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督辦室工作總結報告 公司督查督辦半年工作總結篇一
公司督查督辦工作緊緊圍繞公司中心工作,督促督辦,狠抓落實。積極有效地對公司部門、司屬單位貫徹落實公司工作部署,會議決定事項和公司領導交辦事項等進行督促、檢查、協調和綜合反饋。下面是本站小編整理的一些關于公司督查督辦半年工作總結,供您參考。
為加強文商集團各項工作的推進力度,確保管委會、xx集團、公司的各項決策和工作部署得到有效落實,形成規范、科學、高效的督查工作制度,根據《督查工作制度》和xx集團《督查督辦工作試行辦法》,特制定本制度。
一、工作機構
(一)公司成立督查督辦工作領導小組(以下簡稱督查辦),由公司總經理任組長,分管行政人事部的副總經理和分管項目發展部的副總經理任副組長,行政人事部和項目發展部負責人及具體承擔此項工作人員為成員。
(二)行政人事部負責文件、會議責成事項以及領導關注的重點工作的督查督辦,定期發布督察督辦結果并上報;項目發展部負責目標責任及項目有關工作任務的督查督辦,定期發布督察督辦結果并上報。
(三)各部門負責人、子公司主要負責人為督查督辦事項的直接責任人,負責將本部門承辦的督查督辦事項進展按要求報送行政人事部和項目發展部。
二、督查督辦范圍
(一)管委會文件、文化集團文件、公司文件及各類會議責成事項;
(三)經總經理辦公會審定的公司項目開發節點計劃;
(四)管委會、文化集團及公司領導臨時交辦或關注的的重要事項。
三、督查督辦原則
(一)圍繞中心的原則。開展督查工作,要緊緊圍繞公司的中心工作和階段性重點工作,管委會、文化集團和公司領導關注的工作進行,自覺服從和服務于公司的中心工作。
(二)領導負責的原則。督辦事項的進展情況要及時報告領導,遇有問題要及時提請有關領導出面協調,及時排除阻力,督查督辦事項進展上報前須經部門負責人、子公司要負責人審核。
(三)分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負責,分工協作,密切配合,發揮整體督辦效能,做到事事有著落,件件有回音。
(四)實事求是的原則。督查人員必須深入實際,調查研究,全面、準確地了解情況,講真話、報實情。在督查中做到堅持原則,秉公辦事,善于發現問題,敢于反映問題。
(五)注重實效的原則。要把注重實效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項,要講效率、求質量,通過督查督辦,切實推動工作進展。
(六)督查督辦人員要不斷提高自身的政治素質和業務素質,充分了解領導的決策意圖、工作思路,認真領會領導批示、交辦事項的精神。
四、督查督辦事項的確認
(一)公司文件、行政辦公會議和總經理辦公會議紀要責成的事項,直接列入督辦范圍;管委會、文化集團各類會議紀要、各種通知、來文及督辦通知單責成公司落實的事項,直接列入督辦范圍;1、公司與各部門、子公司簽訂的目標責任書及目標責任分解計劃直接列入督辦范圍;2、公司各項目開發節點計劃,經總經理辦公會審定后直接列入督辦范圍;3、管委會、文化集團及公司領導臨時交辦的事項由總經理審定后列入督辦范圍。
(二)凡列入督辦范圍的事項,應分別登記,并按照督辦事項的內容、業務分工和領導批辦意見,確定完成時限。
(三)凡需兩個以上部門共同辦理的事項,由主辦部門、單位牽頭,會同有關部門共同辦理,并由主辦部門、單位負責定期報送進展情況。
五、工作流程
(一)立項。督辦事項確定承辦單位后,行政人事部、項目發展部應逐項進行登記,內容包括督辦事項、督辦依據、責任部門、責任人、辦理時限等。
(二)交辦。對立項督辦事項,由督查辦以會議、文件、督查表單等形式及時通知責任部門。
(三)反饋。責任部門收到督查通知后,應立即落實、及時反饋督辦事項:
1.文件、會議及領導交辦的督辦事項最新進展情況于每周三之前上報最新進展情況,由行政人事部在周要情中予以體現,并在月中、月末更新《會議督辦任務進展情況一覽表》;2.項目督辦事項須根據節點計劃及時反饋最新進展,并于每月末填報《項目督辦任務匯總表》上報至項目發展部;3.目標責任計劃落實情況于每月末填報《目標責任完成情況表》上報至項目發展部,財務類指標于次月首周填報。
督查辦負責部門應及時將督辦事項匯總分析,并將進展狀況及異常事項報告相關領導。
(四)催辦。對可能或已經超過時限尚未辦結的業務,行政人事部和項目發展部及時進行催辦,切實做到急件跟蹤催辦,要件重點催辦,一般件定期催辦。催辦除電話詢問,必要時可安排專人到承辦部門和項目現場實地進行查辦,督促落實。查辦中發現重大問題,及時向公司主要領導報告。
(五)調整。因客觀原因不能按要求辦結的督辦事項,承辦部門應在承辦事項到期前填報《督辦任務變更申請表》,按照督辦事項確定的流程辦理調整手續,未辦理調整手續或審批未通過的,按原任務未完成處罰。
(六)辦結。承辦部門完成督查督辦任務后,應填寫《文商集團督查督辦回執單》,經相關職能部門、分管領導簽字確認后,將回執單和成果性材料交行政人事部或項目發展部備案。
(七)通報。行政人事部于每月中、月末對所督辦事項進行通報;項目發展部于次月首周對上月目標責任完成情況、節點計劃執行情況進行通報;督查辦每月編寫《督查專報》上報文化集團。
六、工作要求
(一)對列入督辦范圍的事項,承辦部門要嚴格按照督辦程序及時辦理相關手續,對因手續辦理不及時造成的延誤由相關人員承擔責任。
(二)承辦部門上報督辦事項進展情況,應做到事實清楚,結論準確,處理妥當,文字簡練,上報內容包括但不限于:進展情況、存在的問題及解決建議。
(三)督查辦要緊緊圍繞督辦事項時間節點,深入一線、提前預警;每月深入各項目現場督辦不少于一次,深入各部門實地督辦不少于一次。
(四)督查辦要摸清工作實情,暴露存在問題,督促提出改進措施,跟進落實情況,及時反饋通報。
(五)督查辦要組織落實上級督辦制度,重點關注列入上級督辦的事項,對出現的異常情況,要提前預警,提前向上級辦理相關手續。
七、獎懲
(一)未按要求的時間、格式上報的,由督查辦對部門(子公司)及負責人進行通報。
(二)未能按要求辦結的督辦事項,追究相關部門(子公司)及相關人員的責任;上報內容嚴重失實,且造成較大后果的,取消年度評優資格。
x年上半年,根據公司《首辦責任制》、《公文及文件審批限時辦結的管理規定》要求,綜合部緊緊圍繞公司“四定”重大項目工作部署,扎實開展各項任務的督辦工作,提高了公司運轉效率,有效地促進了各部門各項工作有序開展。截至x月xx日,對工程建設、融資工作、匯報材料等相關工作任務進行了督辦,累計督辦工作xx項。其中:xx項為每周每月固定匯報材料,xx項周例會領導交辦任務,xx項收文及文件審批,形成《首辦責任及督辦報表》xx期。
一、督辦工作開展情況
自x年x月份開始,結合公司的實際情況以及x月xx日印發的《公文及文件審批限時辦結的管理規定》,綜合部采取定期、跟蹤督辦的方式,反饋工程建設、融資工作、匯報材料等的工作動態,推動各項工作的落實。
一是開展了定期督查。根據公司《首辦責任制度》和《公文及文件審批限時辦結的管理規定》,明確了各項重點工作責任領導、責任部門及首辦責任人,確定工作進度及反饋上報時限要求,并按時開展每周定期督辦,及時掌握各項工作進展情況,共形成上報《首辦責任及督辦報表》15期。
二是開展了跟蹤督辦。針對公司會議議定的事項,開展了跟蹤督辦,把握好議定事項的關鍵環節,督辦重點放在完成的質量和時限上。并及時向公司領導反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議,確保各項重要決策貫徹落實到位。截止目前,共跟蹤督辦會議議定事項落實情況xx次,有效推動了有關工作的落實。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則,認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。上半年辦理督辦事項xx項,僅xx項工作未按時辦結,已對相關部門及責任人進行了公司通報批評,并按公司規定給予相應處罰。
二、采取的主要措施
1.夯實督辦工作基礎,完善工作機制。
在公司主要領導的高度重視下,綜合部將督辦工作作為本部門工作的重中之重,切實發揮督辦督查工作的職能作用。一是高度重視抓好督辦工作。為確保各項工作任務及時得到落實,公司領導在安排公司重點工作的同時,也對督辦工作提出明確要求。二是健全機制抓督辦。為強化督辦工作,健全督辦工作機制,結合公司管理制度中《首辦責任制度》,制訂了《公司文件流轉各環節審批時限的規定》,明確了各工作環節,各部門的責任;通過《公司月度考核辦法》解決了督查督辦約束力不強的問題。
靈活運用督辦手段,不斷總結經驗,改進方法,努力提高督辦工作水平。督辦方式主要采取電話問詢、短信通知、oa郵件通知、文件簽收等,對公司收發文、文件審批、匯報材料、會議精神等開展督辦工作,確保工作任務及時落實。
三、存在的問題
1.督辦方式方法相對單一,效率不高。
目前綜合部主要采用電話通知、短信、傳真、oa辦公系統等方式轉達督辦文件,但是文件轉達后常無法收到回應,因此無法掌握督辦事項的進展情況。目前,主要通過電話聯系確定進展情況并做好相應記錄以緩解跟蹤督辦過程無反饋的問題。由于督辦對象使用的工具不同(電腦、電話、手機、傳真等),督辦對象常在不同的區域活動,如參加會議、工地現場指導工作等,導致督辦人需要更換使用不同的通訊工具進行督辦工作,效率低下;且目前綜合部的督辦工作僅通過人工處理,工作雖簡單但繁瑣,日常需要督辦的對象較多,占用時間較多,并且不容易進行督辦效果的統計。
督辦工作的任務繁瑣,目前綜合部沒有專職的督辦人員,而是行政人員兼任。且目前的督辦工作不進行區分而是統一進行督辦,均是匯總領導的批示意見、會議布臵的工作等。督辦對象收到督辦事項后重視程度不夠,仍有推諉、拖沓等現象,且部分責任部門內部管理權責不清晰,造成督辦事項的辦理效果不理想。以上存在問題在一定程度上影響了督辦工作的開展和督辦作用的有效發揮。
四、下一步工作思路
下半年督辦的開展,需增強主動性,樹立創新性,追求實效性,以更加飽滿的工作熱情,做好督查工作,全面提升推動各項工作的優質高效,更好地促進各項各項重大決策和任務落實到位。
一是建立健全督辦制度,規范督辦工作流程,建立完整的督辦循環體系,逐步形成督辦工作及時反饋、及時落實的動態良性循環。
二是創新督辦工作方式方法,突出抓好重點工作、重點項目的督辦。并按照各項工作的反饋時限要求,認真組織開展督辦,促進公司各項工作早落實,重大項目早竣工、早投產、早見效。
三是進一步加大督辦工作力度。繼續加強對公司主要領導催辦件的落實督查,做到件件有落實,事事報結果;進一步提高轉辦、交辦件的督辦質量,做到及時辦結、高效落實。
督辦室工作總結報告 公司督查督辦半年工作總結篇二
學習專業知識,提高崗位技能。
為了能使自己的工作能夠更好的服務于項目管理及工程施工,在工作之余,一切從零學起,通過不斷搜集資料,有計劃、系統的向業務書本學習。在工作中,我及時跟進和記錄局指揮部及公司的各種會議,學習撰寫各種會議記錄及黨政工會的上報資料,認真學習撰寫領導的各項發言材料,積極參與項目部的各項學習活動及培訓工作,認真搜集并學習相關的學習資料,遇到專業的問題及專業的知識及時向相關的專業技術人員請教解答。為了能夠寫好宣傳報道,及時的向公司傳達施工一線的生產經營工作的成效,我還積極的施工一線的技術人員請教學習,從最簡單的工程介紹,到專業術語,再到施工工藝以及施工生產的安全,我都及時學習,經常向各位資深的同事學習請教。兩年多來,及時的為公司及集團公司發回各項宣傳報道共計三十余篇。
兩年來,為了更好地適應當前的項目實際工作,在努力做好本職工作的同時。我積極承擔項目部的各項工作任務,能夠做到兢兢業業,及時跟進項目施工生產進程,及時匯報項目生產工作,及時傳達公司的文件精神,及時做好領導安排的工作任務,不讓領導布置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,避免出現各種差錯。作為項目部的服務部門,積極協助項目相關技術部門,開展項目部的技術培訓,技術交流,工程例會,及時向公司傳達項目的各項活動進展及內容。
在做好辦公室行政工作的同時,我還肩負起項目部的黨政工會的工作,在工作中,我積極參與學習各項黨政學習培訓,積極向黨組織靠攏,向黨組織遞交申請,對黨組織的各項學習內容和學習活動都認真記錄和學習,爭取早日能夠成為黨組織的一員,為黨的事業貢獻自己的一份力量。作為工會的干事,積極響應公司的各項活動號召,積極參與和組織項目職工及女職工同志參與各項學習及勞動競賽活動,并積極組織各項有益于職工身心發展的工會活動,使項目部的工會工作有序良好的開展。同時我還積極主動與職工們交流溝通,聽取他們的意見和建議,努力把自己的工作干好。還及時學習關于人力資源的相關業務知識,及時與公司的人力資源部門溝通協調,及時為項目的一線工作人員提供詳細的培訓、學習、晉升資料,保障一線職工的切身利益,切實做好辦公室的服務工作。
從參加工作以來,努力學習技術工程的理論知識和專業技能,重視不斷提高自己的業務水平和協調能力,并根據工作的實際需要,通過業余時間以不同形式學習,努力提高自己的專業技術能力和水平。十分注重繼續再教育學習,積極參加各級部門組織的技術培訓。在工作中,我還探索和研究電腦的軟、硬件知識及各種現代化辦公設備的使用,把微軟office系列辦公軟件等軟件成功應用于日常施工管理之中,在不斷地學習和實踐中,努力推進工程管理資料的無紙化管理,應用word完成字處理工作,打印各種記錄表格以及文字材料;應用excel完成工程信息的存儲和分析處理,為工程決策提供量化依據;應用powerpoint制作培訓用的電子幻燈片,運用現代化的多媒體形式,將施工技術知識和施工構造常識傳輸給項目職工,使高科技、現代化的技術手段真正服務于生產和質量管理。
以上是我近幾年來從事技術工作的簡要情況,通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收獲和進步。但是,成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行的。克服不足,學無止境。今后,我將一如既往地繼續在工作中盡心盡力,不斷學習,努力進取,不斷提高自身的業務素質,鍛煉自己的工作能力,總結經驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好,報效單位對我的培養和關懷,為單位貢獻我的全部精力。
督辦室工作總結報告 公司督查督辦半年工作總結篇三
未開學以來,我就打算在大學當一個學生干部,當時還以為很輕松能進入,但想法與現實還是有一定的差距,跑了一個月的晨跑,晨讀,雖然剛開始我沒有參加,但是知道那種感覺的,不用我說。再經過幾輪的面試,可謂是幾經波折啊,最后很慶幸的是能留下了我,當時嘛,我并沒有說沒有進入組織部有什么悲傷的心情,反而,能留下我就很滿足了。
自從進入團委督辦處并成為其中的一名以來,我自始自終就沒有感覺到我們受哪個的歧視,當時那樣的想法,只是你們內心的不適宜或者自責而已,還很有一段時間,部門的'人員都產生了很大的迷惘,沒有動力,沒有方向,沒有事做等。其實,我當時也是這樣的感覺,但久而久之,而發現我錯了,其實部門學到了很多東西,只是你自己未感覺到而已,它是一點一點積累,當你真正能感受到你懂了很多的時候,那么你就成功了。那么多的早床沒有白起,那么多的事沒有白做。說真的,我在這個組織,學到一點東西,正是在逐步完善自我,像禮儀,普通話,與人交流都有所提高,這就是進步。還有每次部長很信任地吧工作交給我時,我就更加感覺應該好好完成,當然,并不只是因為對我的信任,更多的是進入了這個組織,好好提高我們各方面的能力。
對于工作,讓我懂的了一點,背后的艱辛。一個普通的講座,就有很多流程,擬寫通知,策劃書,借場所,布置,人員安排,收尾工作,總結報告,每個細節都是非常的重要。我們前臺的人只是看到了表面,幕后的事,我想一般都不知道。對于上次一個大型活動,12.9活動,一個簡短的兩三個小時,就將近準備了一個月的時間,特別是當天,真的是終身都難忘,第一次能擔當那么大的活動中的一員,雖然真的很辛苦,但是非常的自豪,也真正懂的了什么是團結!也許就是那次,更加堅定我要鍛煉下去。但公事是公事,私事是私事,說實話,我們進入學生干部這個大家庭中,不是說純粹為同學們服務,就我來說就是的,我不否認這一點,但是我相信大部分學生干部能做到這一點,真心真意的為同學們服務,聽我學長講,有時候工作很忙,那真的吃飯的時間都沒有,在寢室都吃了幾箱面了,其實,他們那些干部學長,我真的很敬佩,工作做好的前提下,而又不失學習。
另外一點,學長告誡我們,做事不求回報,其實也是這樣的,你做的事,別人都會看在眼里,在別人心目中的,你的地位肯定有所提高,“這小伙子還不錯”,只是并沒有表達出來而已,所以我總結了一點,做事要留名,但不要刻意。你做的事,要讓別人知道是你做的,但不是你做的,千萬不要投機取巧制造出是你做的,會適得其反。所以,做事要留名,但心里想著不求回報。再說說我們督辦,有人有這樣的想法,看不到團結。我的想法是其實團結不是平時生活中能看到的,會再無形之中產生,就像12.9活動,我們督辦的人就很投入,都在爭取將活動辦的有水平,大家都各施其職,相互幫助,而且大家也確實做到了,我想這就是我們的團結。所以在今后的工作中,我們督辦全體成員,我相信會更加努力,更加團結,并且充分發揮學生干部的作用,做好模范,帶好頭,這樣,我們定會在新的征程中更加輝煌而不懈努力奮斗。
最后,我衷心的感謝學長對我們的教導,讓我們學到很多,再一次說上一句,你們辛苦了!
1.團委督辦處年終工作個人工作總結
2.工程質量監督年度工作總結
3.院團委個人工作總結
4.商場客服督導部年度工作總結ppt
5.院團委組織部工作總結
6.法學院團委工作總結
7.高校院團委干事工作總結
8.市質量技術監督檢測所年度工作總結
督辦室工作總結報告 公司督查督辦半年工作總結篇四
20xx年縣督查室根據年初制定的工作計劃,緊緊圍繞縣委、縣政府各項重大決策及中心工作開展了督查,積極服務于全縣經濟建設,有效地促進了各項決策的落實及中心工作的開展。截止12月12日共編發各類督查材料20篇,其中,《督查匯報》6期,《督查通報》14期。
(一)突出決策督查,確保年初工作計劃順利完成
今年,縣督查室在全面把握領會縣委、縣政府決策的基礎上,對照縣委、縣政府提出的目標和任務、突出重點項目,開展了一系列的督查。我們重點組織了對全縣重點工業項目、農業產業結構調整、機關干部作風轉變、新型農村合作醫療等決策督查活動,確保了縣委、縣政府決策的貫徹落實。
在具體工作中,主要采取了以下幾項措施:
1、爭取縣委、縣政府的高度重視,提高督查工作地位。
一是對督查內容堅持由一把手縣長把關簽發,并下發到各鄉鎮和縣直機關。
二是大力加強督查室硬件設施建設。今年在資金困難的情況下,為督查室配備了一臺電腦和打印機等現代化辦公設施,極大地方便了督查工作。
2、靈活運用工作方法,注重樹立督查工作權威。為提高督查工作實效,我們在每次的大型督查活動中,都特別注重樹立督查工作權威。
一是通過領導親自參與督查權威。每次在部署和安排重要工作和重大活動,領導都要親自布置督查室如何督促查落實。
二是通過充分運用督查權力樹威。督查室有督查活動組織權、情況調查核實權、工作情況通報權等權力,運用好這些權力對提高督查權威,推進工作大有幫助。如:為了縣委、縣政府的決策能夠得到及時、準確地貫徹落實,今年,我們先后對全縣重點項目進展情況、農業產業結構調整、各單位清溝任務完成情況、縣委、縣政府組織召開的各項重要會議出席情況、機關干部工作作風、機關公務人員培訓班出席等情況開展了一系列的督查。截止12月12日被通報表揚的單位有41個,其中通報表揚一次的單位有29個,通報表揚二次的單位有7個,通報表揚三次的單位有5個;被通報批評的單位有49個,其中被通報批評一次的單位有36個,通報批評二次的單位有12個,通報批評三次的單位有1個。
三是通過剛化督查樹威。根據縣委、縣政府的決策,采取“一表彰二通報三扣分四建議”的獎懲手段,對工作開展扎實、成效顯著的單位在全縣予以通報表彰;對工作退緩、成效甚微的單位或個人,在全縣予以通報批評;對頂著不辦,阻礙縣委、縣政府決策落實的單位或個人,我們如實向縣委、縣政府反映,取消其文明單位評選和個人評優的資格。
(二)加強學習,提高自身素質,全面提高督查工作水平
督查工作涉及到政策、法律、科技、文化、經濟等諸多領域,要求督查人員必須具備多方面的知識和實踐經驗。今年我們結合先進性教育活動,始終把加強學習放在重要位置,不斷提高督查人員的工作能力。一是抓書本知識的學習。一方面利用每周一的固定學習日,學習“三個代表”重要思想,黨的各項方針、政策與法律法規。另一方面開展自學。目前已做到2萬字以上的學習筆記。二是堅持在督查實踐中學習。縣委、縣政府每一項重大決策,需要督查室負責進行督查落實,促使督查干部必須努力學習業務,實踐所需知識,豐富工作經驗,增強工作能力。平時經常與各單位進行溝通,了解各單位的工作職責、工作重點和工作目標,從而對全縣工作有個大致的了解。
我們在努力學習的同時,還時刻不忘加強自身作風建設。在平時工作中,除注重遵守按時上下班,要求辦事不僅要快、細致,還要求高標準、實事求是,確保在工作中,不誤時、不漏事、不出錯,認真履行職責,積極負責高效地完成工作任務。
1、對全縣經濟社會發展目標以及一些社會熱點,難點問題和深層次問題的督查力度不夠。
2、督查工作創新意識不強。
3、督查員的業務水平、組織協調能力和文字表達能力還需進一步提高。
1、進一步健全和完善督查機制。為進一步提高督查權威,加強督查力度,在縣、鄉兩級政府聘請若干名擔任非領導職務的同志為督辦員,從而切實加強鄉鎮和縣直機關督查工作,逐步形成全縣督查網絡,使督查工作上下聯動,運作有序。
2、進一步加大決策督查力度。繼續實行督查工作與文明建設目標管理掛鉤,與干部政績考核和人事獎懲任免相結合,進一步樹立督查權威。要緊扣縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署,突出抓好工作的督查落實,堅持督嚴、督實的原則,狠抓政令不暢的典型,進行公開曝光,確保縣委、縣政府的決策落到實處。
3、堅持既快又好的原則,認真完成領導交辦的批辦督查。做到事事有查辦,件件有答復。
4、加大對招商引資項目的洽談簽約、可研準備、建設進展情況和引進資金的任務完成情況的督查力度。
5、繼續深入開展安全生產的督促檢查,重點是道路交通、消防以及洪
督辦室工作總結報告 公司督查督辦半年工作總結篇五
綜治工作納入到社區工作的重要工作之中。堅持“打防結合,預防為主,專群結合,依靠群眾”的綜治方針,進一步落實綜治目標管理責任制和一把手負責制,^v^區兩委班子高度重視綜治工作,成立了以社區黨委書記xxx為組長的領導小組,能夠定期認真研究和分析當前社區綜治工作形勢,精心組織安排部署,對具體綜治工作進行安排落實,確保^v^區綜合治理工作取得實效。工作中社區還不斷充實和完善了綜治治理工作志愿者隊伍,堅持統一領導、各負其責,層層抓落實。
20xx年是各類社會矛盾交織疊加,社會治安壓力增大的一年。^v^區要認真實施矛盾排查調處方案,做到你動我知,對于重點人的行蹤了如指掌。今年十一月份以來,由于冬季的取暖給居民造成了很大的不便,很多居民對此意見很大,社區經常接訪這部分居民,做其勸說工作,希望居民克服暫時的困難,盡量把由于供暖引起的矛盾化解在基層。社區今年共化解矛盾糾紛案件14起,及早解決群眾切身利益和影響穩定的突出問題,特別預防群體性上訪事件的發生,把矛盾消滅在萌芽之中。要切實加強國家安全人民防線建設,嚴密防范和打擊境內外敵對勢力、^v^勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力^v^組織的滲透顛覆和分裂破壞活動,維護國家安全和政治穩定。
要繼續落實各級政府關于深入開展平安創建活動的意見精神,認真開展平安社區創建活動。要按照堅持標準、突出重點、突破難點、分類創建、穩步推進的基本思路,完善各種組織、機制,規范各類檔案,提高創建能力。要認真開展全民普法教育,按照“六五”普法規劃,抓好學法、守法、用法、執法、維法各個環節,在六五普法當中,組織轄區老年秧歌隊以秧歌等形式在沿街和小區進行宣傳,利用圖版、櫥窗出版報和標語,做到轄區居民人人知曉。
要大力加強對敵斗爭,嚴密防范和嚴厲打擊境內外敵對勢力的各種滲透破壞活動,對于外籍人員的出入情況了如指掌,做好國家的保密工作,宣傳好國家安全法的教育工作。打擊各種^v^組織的搗亂破壞和插手人民內部矛盾。社區針對反宣品清理工作實行社區干部包保制并組織一支由36名社區志愿者組成的清剿反宣品隊伍。
(一)要進一步加強對流動人口管理、教育、服務工作,認真落實中央、省、市關于出租房屋管理工作的規定,摸清本地、本轄區的流動人口底數。加大打擊流竄犯、在逃犯、現行犯。進一步探討流動人口戶籍管理,減少脫管、漏管、不管現象,使暫住人口管理經常化。認真抓好流動人口計劃生育工作,突出抓好清查驗證工作。
(二)要繼續加強刑釋解教人員的安置幫教和社會保障工作。對于刑滿釋放人員做到登記在冊,掌握好他們釋放后在家的動向,積極鼓勵他們融入到社會,做到自食其力,做一個為社會有貢獻的人。建好幫教安置基地,減少脫管、漏管現象,預防和減少違法犯罪,落實有關扶持政策。建立健全刑釋解教人員社會保障和救助體系,繼續規范和做好工作。
(三)要繼續加強預防青少年違法犯罪工作,認真貫徹落實《關于深化預防青少年違法犯罪工作的意見》,堅持黨政主導、教育為本、預防為主、綜合治理的方針,突出抓好特殊群體的管理工作,特別是閑散青少年、流浪未成年人、外出務工青年、服刑在教人員中未成年子女的管理工作。從分發揮校外輔導員的作用,利用兩個假期向轄區的未成年人進行法制教育,抓好家庭的教育工作,不讓孩子走上違法犯罪的道路。
在今后工作中,我們將嚴格按照大東街道的統一安排部署,一項一項抓落實。重視“打防控”體系建設,抓好社會治安防范有償承包措施落實。做好矛盾糾紛排查、調處工作,在工作中不斷創新。針對性地開展法制宣傳,認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作,全力維護社會穩定,使我社會治安綜合治理工作取得更大的成績。
督辦室工作總結報告 公司督查督辦半年工作總結篇六
市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組,在市委、市*的堅強領導下,按照《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法(試行)的通知》要求,制定完善督查方案,突出督查重點,完善督查措施,提高督查工作效率,強化督查效果,保證了市委市*重大工作部署的落實,有力推動了預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作,預防和打擊私挖盜采工作實現了“四個轉變”,即:從階段性打擊為主向持續深入治理轉變,從各自為政向整體聯動轉變,從以打擊為主向綜合治理轉變,從臨時措施向長效機制轉變,為奪取預防和打擊私挖盜采工作全面勝利,實現礦區生產經營秩序根本好轉奠定了堅實的基礎。
按照3月30日,愛明*組織召開的全市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作會議精神,結合預防和打擊私挖盜采責任部門職能,迅速成立了以市委常委、秘書長邵革軍同志為組長、市委副秘書長同志為副組長,市委目標督查辦、市國土資源局、市綜治辦、市*局、市工商局等14個單位相關負責人為成員的市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組,統一組織開展全市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作。相關區縣也相應成立了預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作組。
為有效推動預防和打擊私挖盜采工作的落實,督查組緊緊圍繞《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法(試行)》和《市預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為目標任務書》,突出預防和打擊私挖盜采工作中的難點和關鍵環節,制定了《市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作方案》。將預防和打擊私挖盜采工作19家責任單位和3個區縣以及攀煤公司都列為督查對象,并安排了至少一次以上的督查。特別是對市國土資源局、市*局、市工商局、市經信委等重點部門和西區、仁和區及攀煤公司等重點單位開展預防和打擊私工作安排了3次以上的專項督查。
督查工作組緊緊圍繞預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為重點工作,多次深入西區、仁和區、鹽邊縣、攀煤(集團)公司,重點部位、關鍵環節,開展預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作落實情況各類專項督查。截至12月30日,督查組已開展督查工作16次,其中現場督查11次,暗訪督查2次,聽取工作匯報3次。發出《督辦通知》5份,《工作建議》5份,《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為督查工作通報》12期。
1、抓好目標任務分解落實督查,各級責任落實到位。3月30日愛明*組織召開“預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法行為工作會議”,對全市預防和打擊私挖盜采工作進行動員和部署后,市督查組與市國土資源局共同草擬了《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法》,并根據《考核辦法》制定了各相關區縣、大企業、及市級單位《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標任務書》。5月31日,*代表市*與西區、仁和區、鹽邊縣*,攀煤(集團)公司等區(縣)*、煤礦企業簽訂了目標責任書。6月,市督查工作組多次深入各區縣、攀煤(集團)公司,通過查閱相關檔案資料,認真檢查預防和打擊私挖盜采目標責任書層層簽訂落實情況。從檢查的情況看,西區、仁和區、鹽邊縣按照下管一級的原則把《目標任務書》層層簽訂到鄉鎮(街道)、村(社區)、組;行業管理簽訂到部門、到生產企業;攀煤(集團)公司簽訂到所屬各礦。
2、抓好基礎工作的督查,確保各項工作順利推進。預防和打擊私挖盜采基礎工作,是預防和打擊私挖盜采工作取得成效的根本保障。市督查組,深入各預防和打擊私挖盜責任單位,通過聽取各單位匯報、查閱檔案資料等形式,按照《市市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為工作目標管理考核辦法(試行)》的規定,重點對各責任單位組織領導、工作機構、人員、物資和制度建立落實情況進行了檢查。從檢查的情況看,各責任單位都基本落實一把手為責任人預防和打擊私挖盜采工作第一責任人,建立了預防和打擊私挖盜采工作機構,配備了相應的工作人員和物資,并建立和完善了相關工作制度。針對部分市級部門預防和打擊私挖盜采工作制度不健全,市督查工作組當即提出要求限期整改。
4、突出重點行業督查,進一步提高行業自律。強化寶鼎礦區煤炭加工企業監管,就把住了私煤的入口關。市督查工作組多次率工商、經信委執法人員,深入西區、仁和區重點煤炭加工企業,宣傳預防和打擊私挖盜采違法行為相關法律法規和市委市*預防和打擊私挖盜采重大工作部署,通報私煤收購案件查處情況,督促企業建立煤炭購銷臺賬,進一步提高了煤炭加工企業自覺抵制收購私煤的意識。
5、強化關鍵環節督查,堵斷私煤運輸通道。煤炭檢查站作為預防和打擊私挖盜采工作的關鍵環節,市督查工作堅持明查、暗訪等形式,多次重點對法拉大橋檢查站、小寶鼎檢查站、汽堡廠檢查站等檢查站履職盡責情況進行了督促檢查。針對法拉大橋檢查站工作人員工作不再狀態,沒有發揮好檢查站履行煤炭運輸監管的職能,督查工作組立即與相關區交換了意見,督促整改落實。
6、強化重點案件的督辦,加快案件辦理進度。寶鼎礦區打擊私挖盜采工作復雜,既有地域交叉,又職責交叉,使得部分私挖盜采案件辦理涉及兩個區多個部門。為推動寶礦區私挖盜采案件的辦理,市督查工作組重點對大寶鼎礦養雞場私挖盜采案件和華陽一礦附近私挖盜采案件進行督辦,進一步明確了相關區縣辦案的職責和分工,加快了私挖盜采案件辦理進程。
7、建立督查回訪跟蹤制度,抓好重點督查事項落實。建立預防和打擊私挖盜采督查事項回訪和跟蹤落實制度。根據市預防和打擊私挖盜采領導小組要求和《預防和打擊私挖盜采督查工作方案》督查事項的進展情況,適時對預防和打擊私挖盜采工作進行跟蹤催辦,督促責任單位按要求抓好整改和落實,確保每項督查工作都取得真正實效。,督查工作組重點對摩梭河片區廢棄房屋拆除區域綠化、摩梭河市鼎峰橡膠廠在沉陷區建廠房等問題,進行了不定期回訪和跟蹤督辦,有效地推動了寶鼎礦區危房和廢棄房屋拆除區域的監管和綠化工作的落實。攀煤公司已寶鼎礦區危房和廢棄房屋拆除區域種植桉樹等樹苗5000余棵,市市鼎峰橡膠廠已重新選址重建。
8、注重開展督查調研,協調解決工作難點問題。在*時督查過程中,市督查工作組注重收集基層反映的各類影響和制約預防和打擊私挖盜采工作開展的問題。歸納起來主要有三個方面的問題。一是區縣預防和打擊私挖盜采工作經費不足的問題。二是加強礦山巡查隊伍建設的問題。三是礦區綜合治理的問題。對于工作經費不足的問題,市督查工作組要求西區、仁和區、鹽邊縣要按照“誰主管、誰負責,誰受益、誰出錢”的原則,以區縣*為主,在收取的煤炭價格調節基金增量中解決預防和打擊私挖盜采工作經費。對于不足部分,西區、仁和區、鹽邊縣要認真研究,據實測算,形成切實可行的方案上報市預防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為領導小組會議研究。關于加強礦山巡查隊伍建設的問題。西區、仁和區、鹽邊和攀煤公司要充分發揮職能作用,進一步建立和完善本單位礦山巡查和打私隊伍,加強隊伍管理,充分發揮其在礦山巡查和監管工作中的作用。市國土資源局要統籌協調好西區、仁和區、鹽邊縣和攀煤公司打私巡查隊伍,按照“有分有合”的原則開展工作。市國土資源局可根據工作需要,牽頭在每個單位中組織部分工作骨干,統一造冊管理使用,形成快速機動反應能力。針對關于加強對礦區綜合治理的問題。市綜治辦要組織適時開展寶鼎礦區“三無人員”的清理工作。西區、仁和區、攀煤公司要按照城鄉環境綜合治理的要求和屬地管理的原則,強力推進寶鼎礦區非法構建物的拆除工作,消除私挖盜采滋生蔓延的土壤。市國土資源局要加強統籌協調,促使西區、仁和區和攀煤公司加強對采空沉陷區的治理規劃,搞好已拆除建構物區域的土地復墾、還林還草工作,研究統一打捆上報相關項目,積極爭取上級政策和資金的支持。
市督查工作組牽頭組織市國土資源局、市綜治辦兩個責任牽頭單位,對照《市市預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作目標管理考核辦法》(攀委辦[]10號)規定和《目標任務書》要求,結合*時督查撐握的情況,采取現場初評和書面初評的形式,認真對西區、仁和區、鹽邊縣、攀煤(集團)公司,以及19個預防和打擊私挖盜采責任單位完成目標任務情況逐項考評,對涉及的加減分項目,認真反復加以核實,確保了確保預防和打擊私挖盜采違法犯罪行為工作考核的客觀公正。
督辦室工作總結報告 公司督查督辦半年工作總結篇七
(一)狠抓目標考核,著力推動工作落實。始終堅持將目標管理和督促檢查這兩項工作有機結合,不斷探索完善兩者互促互進的工作機制,既促進了考核內容的完善,又增強了督查效果,形成了推進工作、促進落實的強大合力。一是強化責任分解。年初,將市委全會精神、《政府工作報告》等逐項細化、層層分解,并納入各級各部門考核內容,確保工作任務“橫到邊、縱到底、全覆蓋”,責任明確、無縫連接。目標責任制的建立,實現了以責任促落實、以責任保成效,增強了目標考核推動決策落實的實效性。二是強化動態管理。為強化市委、市政府重大決策部署的貫徹落實,我們將全市要完成的重點工程、重大項目和重要工作納入考核內容,并根據難易程度分別賦予不同權重,采取加、減分方式予以考核,增強了目標考核推動決策落實的針對性。三是強化機制創新。年初以來,我局在總結以往考核經驗的基礎上,經過充分調研,重新制定了《貴陽市綜合目標績效考核辦法(試行)》,并以筑委廳字〔20__〕70號文件印發實行。新修訂的考核辦法在考核內容、評估方式和結果運用等方面作了較大突破,突出了實績考核,體現了辛苦指數,在以往將考核結果同干部選拔任用、經濟獎勵直接掛鉤的基礎上,進一步加大了在干部任用、責任追究、經濟獎罰等方面的運用,推動干部作風的轉變,增強了目標考核推動決策落實的有效性,發揮目標績效考核“指揮棒”的作用。
(二)狠抓督促檢查,著力推動決策落實。今年以來,我局始終按照“把握大局,圍繞中心,突出重點,抓住關鍵”的工作思路,采取實地督查、跟蹤督辦、明查暗訪、聯合督查等方式,對生態文明示范城市建設、“一創四辦”、社會管理創新、重大工程項目建設等開展各類督查,有力推動市委、市政府重大決策和重要工作部署的貫徹落實。一是加強對重大決策部署的督促檢查。我局對市委、市政府半年經濟工作會議、市委會、市委專題會等重要會議部署的工作任務進行了責任分解,明確了分管領導、責任單位和時限要求,形成《責任分解表》并以“兩辦”或以局的名義印發,建立日常跟蹤督查工作機制,督促各責任單位按照時限及相關要求完成工作任務,有效推動市委、市政府重大決策部署的貫徹落實。二是突出對“三重”工作的督促檢查。督查工作中,我局始終圍繞全市重點項目、重大工程和重要工作開展督促檢查,切實做到“督在關鍵處、查到點子上”。比如,我局將“二環四路”景觀整治、中關村貴陽科技園建設、棚戶區城中村及舊城改造、保障性安居工程建設、南明河綜合治理等重大工程項目納入重點督辦事項,明確工作總體要求、階段性目標和責任單位等,并結合階段性目標和關鍵時間節點適時開展跟蹤督查,準確掌握真實情況,及時發現問題癥結,提出督查工作建議,并以專報形式上報市委、市政府供領導決策,有效推動了工作落實。三是強化領導批示交辦件的督辦落實。我局嚴格按照“準確、快捷、高效”的工作要求,敢于較真、敢于碰硬,及時辦理領導批示交辦事項,切實做到“批必查、查必清、清必辦、辦必果”。四是注重民生問題的跟蹤督辦。牢牢盯住群眾關心的熱點難點問題和來信來訪反映利益訴求,有針對性的進行跟蹤督辦,做到“事事有著落、件件有回音”。比如,我局牽頭負責市委、市政府為民辦“十件實事”,實事項目通過征集意見、立項審定后,立即進行責任分解,將任務分解落實到責任領導、責任單位,通過實地查看、召開推進會等方式定期跟蹤督辦進展情況,確保好事辦好、實事辦實。比如,今年7月,按照市委要求,我局承擔了“書記省長—群眾直通交流臺”留言反映我市有關問題督辦工作,我局將直通交流臺轉辦件納入督查重點,針對市民群眾反映事項開展專項督辦。截至目前,共辦理41期,幫助市民群眾解決涉及利益訴求的各類問題225個,維護了群眾的合理訴求,省委辦公廳回訪中對我市辦理工作給予充分肯定。今年以來,我局共編發《督辦督查專報》、《督辦督查通報》143期,共獲省、市領導批示139件次,其中市委、市政府主要領導批示103件次。
(三)狠抓督查調研,著力發揮參謀作用。緊扣中央、省、市黨委和政府系列重大決策部署,注重抓住具體督辦中發現的具有普遍性、傾向性、苗頭性或敏感性問題,深入一線開展調查研究,分析問題、查找癥結、研究對策、提出建議,供領導決策和再決策參考,努力做到“督查一個事項,解決一批類似問題,推動一方面工作”,真正使督查工作成為黨委、政府決策部署得到貫徹落實的助推器。今年以來,我局多次組織對“5個100工程”、重大項目建設、工業企業發展狀況、中關村貴陽科技園建設等進行專題調研,及時撰寫調研報告反映工作推進情況和提出工作建議供市委、市政府決策參考。今年以來,我局共起草上報《__督查專報》、各類信息簡報40余期,被采用近10篇。
(四)狠抓黨建工作,著力加強隊伍建設。一是強化作風轉變。按照市委的要求,扎實開展“三找”主題大討論活動,認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和市委、市政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定,以“抓轉提強”等活動為載體,狠抓干部隊伍作風建設。二是強化廉政建設。始終高度重視黨風廉政建設,堅持通過宣傳教育確保干部職工堅守底線,通過風險防控確保干部職工遠離紅線,通過制度建設確保干部筑牢防線。今年以來,我局未接到任何舉報,也未發生違法違紀情況。三是強化教育培訓。采取定期召開學習例會、派員參加培訓、外出考察、自主舉辦培訓班、組織讀書活動等多種形式,有計劃、按步驟地開展教育培訓工作,切實提高了全局干部職工理論水平、業務素質和履職能力。四是強化幫扶工作。我局整合“四幫四促”、“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”、“扶貧攻堅”等載體,深入開展“轉變作風大幫促、服務基層先鋒行”主題活動,在派員駐點幫扶的基礎上,組織干部職工定期開展走訪慰問、志愿服務、政策宣傳。今年以來,共深入幫扶點走訪群眾270余人次,協調籌集幫扶資金和物資21萬余元,用于幫助當地群眾解決生產生活困難,贏得幫扶單位和群眾的好評,為密切黨群、干群關系發揮了積極作用。
總之,我局推動了黨委、政府決策部署的貫徹落實發揮了職能作用,取得了一定成效。但工作也還存在一些問題和不足,主要表現為:一是“大督查”格局尚未完全形成,特別是在有效借助領導權威提高督查實效,充分發揮人大、政協和新聞媒體監督作用參與督查等方面還有待強化。二是督查結果運用的落實還有待加強,特別是在干部選拔任用、責任追究上的運用還未實現制度化。三是督查調研深度還不夠,特別是有時陷于事務工作,研究思考不深入,參謀助手作用發揮不充分。四是學習提高不夠,一定程度存在重事務、輕學習的現象,隊伍整體素質和業務能力有待進一步提高。對這些問題,我們將在下一步的工作高度重視,采取有力措施切實加以解決。
督辦室工作總結報告 公司督查督辦半年工作總結篇八
一、加強信訪工作的領導,力求上訪、信訪穩中有降。
紀檢信訪工作是各級黨政機關工作的重要組成部分,是黨委政府聯系黨員干部的一個重要橋梁和紐帶。通過信訪可以有效地減少和消除不安定因素,促進社會的安定團結,有利于構建和諧社會,促進社會經濟發展和人民生活水平的提高。近年來紀檢信訪、上訪一直是我鎮的工作重點、難點,2023年黨委政府為徹底扭轉這種被動局面,年初在研究紀檢工作中就將信訪工作納入重點,研究對策,建立信訪領導小組,制定信訪考核辦法和信訪責任追究制度,形成一套行之有效的工作制度,確實落實信訪工作責任制。今年以來,我鎮信訪、上訪比去年相比有明顯的轉變,上訪批次、人數在大幅度下降,至11月底,書信訪比去年下降3件,無去市、到省、赴京上訪人員,到區無集體訪,需報結的上訪件有16件,全部報結,報結率達100%。
二、層層排查、妥善處置,超前做好防范工作。
以打造“平安后溪,構建和諧社會”為抓手,重點開展信訪問題和不穩定因素的排查。一年來全鎮共排查了容易引起上訪的各類問題20余起,對排查出來的問題按照誰主管、誰負責的原則,采取切實可行的措施加強化解:一是對口負責,對口辦理。涉及哪個部門由分管領導協助督辦解決群眾反映的熱點、難點問題。二是實行領導包案制。確定聯系人員限期徹底解決。三是針對一些涉及面廣、政策性強又一時難以解決的信訪問題,制定計劃,在調查清楚的基礎上提出解決的辦法,力爭把信訪問題解決在基層,人員穩定在村里。四是加強說服教育。通過政策宣傳,對不聽勸阻的上訪者,落實責任人,除教育疏導外,做好監控。五是做好說服、預先防范,特別是在國家、省、市重大會議前夕,鎮黨委政府主要領導親自組織召開容易引起上訪或擇機上訪人員的座談會,如:82辭退民辦教師、烏溪江煤礦民工和落聘電工問題,項目建設中涉及黨員干部利益等問題,積極落實解決辦法,切實做好引導工作,幫助他們解決生活中遇到的實際困難,落實措施妥善處置。
三、及時調查核實處理上訪、信訪案件,及時報結,報結率達100%。
四、完善信訪工作制度,注重“一把手”親自抓工程。
進一步完善信訪工作機制,以十項制度新要求,落實責任制,強化責任意識。
(一)每月召開一次黨委信訪工作分析研討會;