心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結和反思,從中獲得的經驗和感悟。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
行孝道心得體會篇一
第一段:介紹親身孝行的概念和重要性(大約200字)
親身孝行是指親自行動,用實際行動來表達對父母的孝道。它強調通過實際行動來回報父母的養育之恩,而不僅僅是口頭上的表達。在現代社會中,親身孝行的重要性越來越被人們所重視。這是因為父母是我們成長過程中最重要的支持者和榜樣,他們常常默默付出,為我們提供精神和物質上的支持。在進行親身孝行的過程中,我們可以更好地理解父母的辛苦,培養及時回饋的意識,并樹立起正確的價值觀。
第二段:親身孝行的具體方式(大約300字)
親身孝行并不一定需要采取奢華或昂貴的方式,重要的是通透真誠和用心去做。我們可以用實際行動來照顧父母的生活,例如每天給他們做一頓可口的飯菜,定期給他們打電話問候,陪伴他們參加社交活動等。此外,我們還可以將關注擴展到更廣泛的社會層面,例如為社區老人提供幫助,參加公益活動等。這些微小的行動都可以表達我們對父母的關心和感激之情,同時也可以將親情傳遞給更多的人。
第三段:親身孝行的收獲和影響(大約300字)
在親身孝行的過程中,我們能夠更加深入地了解父母的辛勞與無私。通過親自照顧他們的個人需求和關心他們的身心健康,我們可以體會到他們帶給我們的無盡愛意和無限關懷。同時,我們的親身孝行也能夠為父母帶來無盡的歡樂和滿足感,讓他們感受到被孝順的幸福。此外,通過我們的示范,也能夠激發周圍人對親身孝行的認同和行動,從而形成一股積極向上的社會風向。
第四段:親身孝行的挑戰和解決辦法(大約200字)
當我們決心去進行親身孝行時,我們可能會面臨諸多挑戰。如工作忙碌、時間有限、金錢不足等。然而,面對這些困難,我們可以尋找解決辦法。我們可以學會合理規劃時間安排,合理安排工作與家庭的平衡,創造更多的陪伴時間。另外,孝順不一定要花費大量的金錢,我們可以通過節儉的方式以及細心體貼的小舉動來表達我們的心意。
第五段:總結親身孝行的重要性和收獲(大約200字)
親身孝行是我們對父母關懷和感激之情的直接體現,也是我們回報父母養育之恩的重要方式。通過親身行動,我們能夠更加深入地理解父母的辛苦和無私,同時也給他們帶來了滿足感和幸福感。而親身孝行也能夠將親情傳遞給更多的人,影響身邊的人積極行動起來。在面對各種困難時,我們要學會尋找解決辦法,只要我們付出真心,就能夠克服任何困難。因此,親身孝行是一種高尚的品質,也是構建和諧社會的重要力量。我們應該以這種方式來回報父母的養育之恩,同時也為社會的進步盡一份力量。
行孝道心得體會篇二
心 得 體 會
水利股王聰娥
廉政風險防控機制建設
廉政風險防控機制建設是以防控權力運行中的風險點為核心,針對可能誘發腐敗的關鍵環節和重要部位,用制度最大限度地控制風險發生的危害程度,促進權力規范、安全、高效運行。按照中央、省上要求,今年以來,慶陽市以全面開展廉政風險防控機制建設為抓手,把反腐倡廉建設融入全市經濟、政治、文化、生態文明建設和黨的建設之中,有針對性地健全完善重點領域、重點環節、重要崗位的權力制約、運行、監督等方面的機制制度,用制度構筑防范腐敗發生的權力、動機、機會“三道防線”,著力打造改革開放的“放心區”和干部干事創業的“安全區”。
一是全面“清”權,針對廉政風險點健全完善防控措施。全市上下對照單位的主要職能和工作流程,按照全員參與的要求,以崗位為點、程序為線、制度為面,深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面的廉政風險點,對權力內容和制度建設現狀進行了全面梳理。對排查到的風險點按照發生概率和危害程度,科學界定等級,實行三級管理,并逐一登記匯總,建立臺賬,有針對性地進行制度的“廢、改、立”,健全完善缺失和漏洞,制定相應的防控措施。目前,全市共排查各類廉政風險點6317個,通過“廢、改、立”制定防控措施6191條,出臺制度規定407項,厘清了權力清單和運行程序,為有效控制風險打下了基礎。
二是公開“晾”權,通過群眾監督促權力透明運行。對權力運行的程序、各個崗位工作人員的職責、廉政風險的等級以及防范措施,各級各部門都建立了廉政“風險庫”,并通過大會公告、在公共場所設立公示牌、監督牌等形式向社會公開,接受評議和監督。據此,不僅使廉政風險點成為時時懸在干部頭上的警示之劍,促其知道“危險”、防范“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”,自覺遵守黨紀政規,規范和約束職務行為,也使群眾找到了監督黨政部門和公務人員的依據和平臺,調動了群眾參與黨風廉政建設的積極性。
三是有效“規”權,依靠制度創新促反腐倡廉科學化。積極推行分權制約和相互制衡原則,促進決策權、執行權、監督權相互制約、相互協調,進一步規范了人權、事權、財權等重點權力的運行,建立了教育、制度、監督、改革、糾風、懲處相結合的懲防體系。一些單位通過制度創新,有效約束“一把手”的權力,一些單位用制度固化廉政宣傳教育、責任制落實等工作環節,一些單位采用人腦+制度+電腦,等等。這些手段有效減少了制度操作中的人為因素,拓寬了制度創新領域,提高了反腐倡廉科學化水平。開展廉政風險防控機制建設工作,使干部職工普遍接受了一次系統的廉政教育,把黨風廉政建設的任務真正落實到了每個人的肩上。特別是通過有針對性地建立健全規章制度,進一步規范了部門權責,促進了職能轉變,提高了工作效率和服務質量,也使干部職工從被動接受監督轉變為主動防范風險,對違紀違規事件由事后的懲處轉變為事前、事中監督和警示提醒,真正把黨風廉政建設工作任務融入了部門、單位的業務工作之中。
為了有效預防和減少腐敗的可能性,近年來各地各部門根據中央的要求和部署,對廉政風險防控機制建設做了一些有益的實踐探索。在實際工作中,預防關口前移,通過查找風險部位、評估風險指數、界定風險等級、建立預警系統、完善相關制度、反饋實施結果等,建立健全融教育、制度、監督于一體的有效防控廉政風險新機制,進一步加強了從源頭上防治腐敗工作,取得了較好成效。
推進廉政風險防控機制建設是落實“三個更加注重”要求、拓展預防腐敗工作領域的有效措施。黨的十七大報告強調,在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重制度建設,拓展從源頭上防治腐敗工作領域。這“三個更加注重”,從本質上說是要求超前化解權力運行過程中各種容易誘發腐敗的風險,使腐敗行為不發生或者少發生。在反腐倡廉形勢依然嚴峻、任務依然艱巨的情況下,只有堅持預防在先,防患于未然,大力推進廉政風險防范機制建設,才能減少和控制誘發腐敗的風險。
推進廉政風險防控機制建設是加強領導干部作風建設、促進領導干部廉潔自律的客觀需要。應當看到,黨員干部特別是各級領導干部大多掌管著一定的權力和資源,不同程度地面臨著誘惑和考驗,而且掌管的權力越大、資源越多,受腐蝕的風險就越大。這就要求把更多的時間和精力用在預防腐敗的環節上,督促領導干部樹立廉政風險防控意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線,從而最大限度地降低腐敗和不正之風發生的概率。這也是從根本上愛護和保護黨員干部的具體體現。
推進廉政風險防控機制建設是創新紀檢監察工作方式、提高反腐倡廉建設科學化水平的有益探索。推進廉政風險防控機制建設,突破了傳統思維和習慣做法,將“風險管理”等現代管理理念和科學方法引入反腐倡廉建設實踐,將預防腐敗工作落實到權力運行的全過程,具有很強的創新性、科學性和可操作性,體現了黨風廉政建設和反腐敗斗爭正在向科學化、制度化、規范化推進,是用發展的思路和改革的辦法推進反腐倡廉建設的積極探索,為有效預防腐敗開辟出一條新路。
進一步推進廉政風險防控機制建設,在實踐中應遵循科學評估、超前預防、實事求是、改革創新、務求實效等基本原則,重點抓好“六個環節”。一是抓好教育環節。教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立廉政風險防控意識,主動參與廉政風險防控工作。二是抓好組織協調環節。建立健全各級黨政主要領導負總責、主管領導具體抓、紀檢監察機關協調推進、各個部門共同參與,多方聯動、上下協同的領導體制和工作機制。三是抓好查找環節。突出重要崗位,采取自己查找、群眾幫助、社會評議、領導提示、組織審定等方式,深入查找風險部位,制定防控措施和實施細則,做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防控措施得力。四是抓好公開環節。通過設立廉政風險舉報箱、公開監督舉報電話、開設網上投訴專欄等方式,健全廉政風險防控網絡,及時收集干部群眾意見。五是抓好整改環節。定期匯總風險防控情況,研究風險處置任務,及時整改存在的問題,不斷完善風險防控措施。六是抓好考核環節。將廉政風險防控管理情況作為評價落實黨風廉政建設的重要內容。
行孝道心得體會篇三
孝行是中華民族傳統美德的重要組成部分,也是社會和諧發展的重要保障。作為一個個體和社會成員,我深知孝行的重要性,并在日常生活中努力實踐著。通過實踐,我不僅加深了對孝行的理解,也體會到了孝行的真諦。以下是我在孝行實踐中的一些心得體會。
首先,我體會到孝行實踐中的“細節之處”。父母的默默付出常常被我們忽略了,而孝行實踐就是要從小事做起。比如,每天給父母準備一杯茶水,或是問候他們是否需要幫助。這些細微之處傳遞出了我們對父母的關心和愛意,讓父母感受到了我們的孝心。而在實踐中,我也深刻地體會到了這些細節對于父母的重要意義。
其次,孝行實踐讓我明白了“理解與溝通”的重要性。家庭成員之間難免會有矛盾和摩擦,但通過理解和溝通,我們可以更好地解決問題,增進親情。在實踐中,我堅持與父母保持良好的溝通,尊重他們的意見和想法。當我與他們意見不合時,我會選擇適當的時機和方式表達自己的想法,用理智和感性的方式去解決問題。通過這些溝通和理解,我和父母之間建立了更深厚的互信,也更加明白了理解與溝通的重要性。
此外,孝行實踐還加深了我對家庭的認同感。在實踐中,我慢慢地明白到家庭是最基礎、最根本的群體,而孝行就是要從家庭做起。對我的家庭來說,我是根,是支撐整個家庭的力量。只有我成為一個孝順的人,我才能為家庭帶來福祉和幸福。因此,孝行實踐讓我更加珍惜家庭,從心底里對家庭充滿感恩和認同。
最后,孝行實踐還讓我理解了“奉獻與愛”的深意。孝順父母并不僅僅是外在的行為,更重要的是內心的態度。我相信,真正的孝順不只是把物質上的需求滿足好,更要有一顆奉獻與愛的心。在實踐中,我會主動為父母分擔家務勞動,關心他們的身體健康,為他們解決生活上的困難。這樣的奉獻與愛不僅讓父母感受到我們的孝心,也讓我們變得更加成熟和懂事。
綜上所述,通過孝行實踐,我深刻體會到了孝行的重要性和真諦。從細節之處開始,通過理解與溝通,增進家庭認同感,最終達到奉獻與愛的實踐,讓我與父母的關系更加融洽,也讓我成為一個更加優秀和有責任感的人。在今后的生活中,我將繼續努力實踐孝行,為家庭和社會做出更多的貢獻。
行孝道心得體會篇四
執行力是企業管理中最大的“軟肋”,管理中有許多的理論,告訴中層管理者如何制定策略,如何進行組織變遷,如何選才、育才、留才,如何做成本預算等。
可是,該如何執行這些想法,卻往往在過程中被忽視,作為中層管理者,重塑執行的觀念有助于制定更健全的策略。
事實上,要制定有價值的策略,中層管理者必須同時確認企業是否有足夠的條件來執行。
要明白策略原本就是為執行而擬定出來的。
所以,提升人員的執行力就變得尤為重要。
執行力是否到位既反映了企業的整體素質,也反映出管理者的角色定位。
管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令,更重要的是必須具備執行力。
執行力的關鍵在于透過企業文化影響員工的行為,因此管理者很重要的角色定位就是營造企業執行力文化。
管理者如何培養部屬的執行力,是企業總體執行力提升的關鍵。
如果員工每天能多花十分鐘替企業想想如何改善工作流程,如何將工作做得更好,管理者的策略自然能夠徹底地執行。
而領導力:領導者領導的是人,換個角度說其實領導的是一種思想,一種理念最終成為一種行為。
領導力的三要素:戰略思維能力、組織協調能力、指導能力與領導能力。
1、 提升執行能力
解決問題的能力不足,主要反映在執行能力欠缺。
員工平時能否充分發揮,決定其投入程度,而投入程度又受到公司對他的要求和向他提供的資源兩個因素的影響。
首先,應該對執行人員進行執行前強化培訓,讓執行人員明白自己要做什么?該做什么?做到什么目標?這樣才能目標一致,執行到位,各盡其責。
其次,要明白自己的工作依據。
這是我們工作執行力的基礎,也是我們工作執行的目標。
這也就是說,要知道自己做的每一件事情依據在哪里,這些依據是否還在執行。
2、強化執行動機
使員工充分發揮主觀能動性和責任心,在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。
作為中層管理人員一定要有做事情的實干精神,公司最需要擁有不懈的求勝意志的人。
3、端正執行態度
有令不遵,違規操作,是執行態度不端正的表現。
執行態度即對待工作的態度與標準,做工作的意義在于把事情做對,而不是做五成、六成的低工作標準,甚至到最后完全走形,面目全非,應以較高的標準來要求自己。
在日常工作中,要敢于突破思維定式和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行的力度更大、速度更快、效果更好,養成勤于學習、善于思考的良好習慣。
4、有效促進與控制是領導力的體現
執行能力、執行動機、執行態度是執行者的行為能力、意愿和態度,光靠這些不足以把事情落實好,還需管理者進行有效促進與有效控制來調整執行者的行為與控制事情的發展不偏離正常軌道,才能更好地把工作落實好。
有效控制采取方法如下:
a.事前跟進,發現潛在風險提前給員工預警。
b.事中跟進,在任務進行中發現問題后,尋找解決辦法,使員工的工作重新回到正軌上來。
c.事后跟進,出現問題后,找出原因,提供補救建議和具體措施,避免員工再犯同樣錯誤。
d.對身兼管理責任的人進行監督,當管理者管理他人或檢討自身的行為時,有效的監督十分有效,如果沒有有效的監督,準確的工作定義、選拔、管理和培訓這些工作都不可能輕而易舉地完成。
e.對那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒有論及的問題,管理者要能給予明確而又清晰有力的說明;然后,他們還要提出對未來的展望,以使將來組織的工作重點能集中到所提出的焦點上來。
5、建立良好的溝通
建立良好的'溝通是改善工作氛圍的重要途徑,良好的溝通是執行的基礎,有效地提高執行力,在一般情況下首先要進行充分的溝通,將決策傳遞給各個層級的員工,幫助他們理解需要完成的目標,取得他們的支持,對完成目標任務取得較為一致的認同。
一個領導者必然是某一行業的先驅者,引領者。
作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時間和精力,要學會抬頭做事,積極處理一些日常事務;靜心研究,鉆研業務水平,讓自己的專業水平和行政領導力相得益彰,用思想去領導員工,這樣才能成為一個真正的領導者,員工思想的引領者。
大三學期末我們專業要求實習,我有幸被安排在了麗華購物廣場的家電部空調組實習促銷。
銷售是我們主要的專業知識,也是老師多次強調我們要去實踐學知識的對象,因此我對此次的實習很感興趣,也希望能從中學到點做人的道理。
因為我們只是實習,不是廠家招的臨促,也就沒有統一的工作服。
但我發現海信的臨促穿著統一深綠色帶有品牌標志的工作服上班,從管理的知識來看,這顯然是強調銷售的團隊合作性以及給予客戶視覺上的沖擊。
因為銷售員是直接面對零售顧客,精神面貌和外表著裝是第一重要環節。
做人也一樣,外表和精神面貌是與人接觸的第一印象,俗話說“先敬來衣,后敬人”指的就是這個意思,因此,我們無論在何種場合都要注意自我形象——外表、談吐、舉止,給人留下好的深刻印象是為以后自我發展奠定了良好的人際關系基礎。
在這四天的實習促銷中,我覺得要做好銷售要做到以下幾點:
首先,要對產品的各方面知識相當了解,才能有足夠的知識基礎向顧客推銷。
要懂得空調的型號、匹數、制冷量、能效比等專業術語和空調的相關專業知識,以及各種機型它的特點和賣點,同時也要了解競爭對手產品的特點,并進行對比突出自己的優點。
像美的空調主推它的直流變頻的空調,正如它的廣告語“買變頻,選美的”。
元旦假期是空調的淡季,絕大多數廠家都做了很大的讓利活動,比如格力的返送400、返送1000,而不是直接的降價,我覺得這樣既滿足了消費者的貪利心理和品牌心里,同時也維護了格力作為世界名牌的形象價值。
還有科龍的“驚爆價”和“7折”,這些pop廣告給予消費者直接的視覺沖擊。
大多數空調廠家都有“特價機”,而當中少不了的也有抽獎等促銷活動。
從中了解到“特價機”那么便宜,主要是一些舊機型而且性能相對較差,它們的能效比(eer)都將不符合國家推出的新標準——所有空調的能效比都要達到3.16,否則淘汰。
能效比是對空調的一個重要評定標準,“能效比”越高,就越省電。
其次,我們面對顧客時不僅要在態度禮貌上注重——當顧客走到你的銷售區內,要主動的跟他們打招呼比如“歡迎光臨格力空調!”。
口頭一邊在說的同時,你的身體語言也要做適當的配合——眼光要與顧客接觸,面帶微笑,手勢上要引導顧客走到你的柜臺。
這些細節的東西看上去都是微不足道,但都是一個優秀銷售員所要具備的。
更重要的是在與顧客的交談中挖掘他的消費需求,他想要省電的還是價格便宜的或者高檔的等等,同時要找出顧客對我們產品的真實感覺。
在與顧客的交流中也要結合顧客的真實情況給予意見,比如他的房間面積,是否西曬頂樓、冬天是否經常用啊等等。
這就要求我們作為銷售員要有優秀的口才,敏銳的洞察力以及良好溝通能力。
有些顧客對空調知識不是很了解,這就要求銷售人員要有耐心去為他們講解。
現在正處于空調的淡季,也許一上午都沒人來看或者一天一臺也沒賣出去,這要求銷售人員還要保持良好的積極的心態。
短短的四天,學到的不但是額外的專業知識,而且更重要的是做人的道理。
確實做好一名銷售員,也等于做好生活中的自己!到社會上工作、競爭,你面對的就是每天怎樣去“推銷”自己,去讓更多的企業、老板……接受你,認同你!你不但要有扎實的基礎知識。
對專業技能了如指掌,而且你要善于觀察,口才了得,靈活的應對能力,能將自己的優勢以“說話”形式向別人推銷出去,能看到別人所不能看的,能靈活應對老板提出的各樣問題,發表自己獨特的見解!實習的銷售是一門很好的選修課,怪不得老師一直強調我們要去上好這個課程,這一點或許只有經過實踐才能深刻的體會到!
雖然比之前更懂得銷售知識,然而在真正銷售方面還是不盡如人意。
但凡事都有一個過程,我希望自己能在這方面磨練,慢慢積累經驗,做一個優秀的銷售人員。
行孝道心得體會篇五
孝行是中華民族的傳統美德,其重要性深深植根于每個中華兒女的內心。在現代社會,由于各種原因,孝行的價值漸漸被淡化。然而,在歌曲中,我們可以找到許多表達孝行的動人旋律和溫情歌詞,通過聆聽這些關于孝行的歌曲,我們或許可以重新認識到這一美德的重要性。
孝行歌曲的第一首是《花兒為什么這樣紅》,該首歌曲以紅花為象征,表達了對母親無比深愛的情感。歌詞中提到:“花兒為什么這樣紅,原來是她的淚水澆灌。”這一句歌詞給人們留下深刻的印象。通過這首歌曲,我們可以體會到母親為我們付出的無私,同時也引發了我們對自己是否足夠孝順的思考。
第二首歌曲是《不再猶豫》,歌詞中寫道:“爹娘已蒼老,笑顏少留好,一生未言及心愿。”這首歌曲以節奏明快的方式,喚起了我們對父母無盡的關愛和懷念之情。它提醒我們,不要等到父母已逝才后悔不及,應該及時表達自己的愛與感激。
第三首歌曲是《長大后我變成了自己不認識的那個人》,這首歌曲通過描述成年后的自己和父母的關系,喚起了我們對親情的思考。歌詞中寫道:“我多想告訴媽媽,我永遠小的時候好想長大。”這句歌詞讓人不禁感到心酸,引發了我們對年輕時對家庭關系的諸多不解,也對自己對家庭的付出有了更深的認識。
第四首歌曲是《歲月神偷》,歌曲以輕松快樂的旋律展示了青春時光的幸福與快樂。然而,歌詞中卻提醒我們“不用太多機會回憶總能帶走我”,這句歌詞令人警醒。它告誡我們珍惜時間與親人的陪伴,因為時光如流水般匆匆流逝,很可能將錯過和親人相聚的機會。
最后一首歌曲是《白天不懂夜的黑》,這首歌曲旋律悲傷,歌詞讓人感到無盡的傷感。它描述了一個失去父母的人經歷的痛苦和內心的孤獨。這首歌曲讓我們認識到父母的重要性和珍貴。正是因為他們的愛與呵護,我們才能享有安全和幸福的生活。
通過聆聽這些關于孝行的歌曲,我認識到家庭的重要性,以及要珍惜與父母的相處時光。在現代社會,許多人天天忙碌于工作與事務,忽略了與父母的溝通和關愛。這些歌曲以其動人的旋律和貼近人心的歌詞,為我們敲響了警鐘。我們應該學會感恩,盡己所能地回報父母的養育之恩,用行動證明我們的孝心。無論是帶上音樂,一起唱歌,還是通過行走和談話,我們都可以找到一種方式與父母親近。讓我們在追求夢想的同時,也不忘記回家看看,關心身邊的家人。
總之,孝行歌曲以其感人肺腑的歌詞和動人的旋律,喚起了我們對親情、家庭和孝行的思考。通過聆聽這些歌曲,我們可以深刻認識到孝行的重要性,并將其付諸行動中。希望這些歌曲能夠喚醒更多人對孝行的關注和重視,使孝行美德在當代社會重新煥發光彩。
行孝道心得體會篇六
也許有人會說:“我每個月都給父母寄錢,供養父母衣食住行,這難道不是孝么?”孔子曰:“犬馬皆能有養,不敬何以別乎?”連犬與馬都懂得贍養父母,僅僅只是做到了供養也只不過是與“犬”“馬”可以相提并論罷了,哪里值得稱道呢?孝,即孝順,善事父母;敬,即恭敬,尊重,讓父母開心。無敬何以稱孝?只有真心的孝順與尊敬,才能稱得上真正的孝啊!
樹欲靜而風不止,子欲養而親不待!有人問比爾·蓋茨,你現在最想做的事情是什么?他回答:現在最想做的事情就是好好孝順父母。當父母一天天老去,我們和他們相處的時間也越來越少,當他們離開了這個世界后,我們還有機會回報當初他們對我們的養育之恩嗎?孝敬不能等!這樣簡單的道理,卻被人們所遺忘。國人最為缺乏的不是司法上的條文規范,而是孝道的品德。
希望下面幾位最美最具孝心的少年的事跡,能給世人一些觸動吧!
安徽省五河縣孝女黃鳳的父親不幸高位截癱,家中為了給父親治病,債臺高筑,一貧如洗,就連母親都難以忍受家庭的重負而離家出走。然而,黃鳳為了治好父親的病,她推著小推車載著父親步行五百多公里來到上海求醫。五百多公里的徒步行走,常人都難以堅持下來,更何況一個年僅十六歲的女孩?趙文龍是內蒙古包鋼八中一名普通學生,爸爸是打零工的泥瓦匠,媽媽患有脊椎裂,從小落下了殘疾,后來,又患上了尿毒癥。爸爸因為壓力過大,決定離婚。法院把趙文龍判給了爸爸,但趙文龍卻回到母親身邊。母親患病,很多東西不能吃,他就自學做飯。從家到醫院,六公里的路,他反反復復走了無數遍;一周三次推著母親出門,他一次都沒有耽擱過。家里窮困,為了給母親增加一點肉食,他就在上學路上撿垃圾賣錢來給母親買肉吃。最讓人感動的是,小文龍將每一個幫助過自己的好心人都記錄在一個小本子上,立志將來要回報社會,回報那些幫助過自己的好心人。
這些滿懷孝心的少年,盡管家庭遭受不幸,但是他們卻以一種超乎常人的意志來面對這些困難,以他們的孝行為世人做出了表率。
行孝道心得體會篇七
孝心是中華民族的傳統美德,是我們中華文化的瑰寶。作為子女,孝心是我們應當培養和表達的情感。孝心并不僅僅是簡單的一種行為,它更是一種感悟,一種心態。孝心的表現形式有很多種,有物質上的照顧,也有情感上的關懷。在這篇文章中,我將分享自己幾個方面的體會和感悟。希望通過我的言辭能夠喚起大家對孝心的重視和思考。
首先,孝心需要我們平時的關心和陪伴。父母是我們的天使,他們付出了太多,用盡了自己的光和熱,才為我們撐起了這個溫暖的家。如今,我們已經成長起來,離家在外,但我們不能忘記回歸家庭的初心。無論是一通電話、一個微信或是回家看望父母,都是我們傳遞孝心的好方式。我記得有一次,我因為工作太忙,一直沒有時間陪伴媽媽。后來,她生了一場大病,我才突然意識到陪伴的重要性。從那時以后,我每周都會安排時間回家看望父母,陪著他們聊天、散步,讓他們感受到我的孝心和關懷。
其次,孝心需要我們有所行動。孝心不僅僅是空洞的表達,更需要我們在行動中見證和實踐。我記得有一次,父母來到我的城市看望我。由于我工作繁忙,陪伴的時間并不多。一天晚上,我看到父母已經休息,就悄悄地在他們的床頭放上了一封信。信中寫著我對他們的感恩和祝福,以及自己工作上的困惑和心聲。第二天,當父母看到這封信的時候,眼中閃爍著幸福的淚光。他們告訴我,收到這封信是他們最開心的時刻,因為這封信不僅傳遞出我的孝心,也讓他們了解到我的內心還記掛著他們,不忘初心。
再次,孝心需要我們對父母的關愛和照顧。我們需要心靈的觸摸,需要真的關心和照顧。曾幾何時,父母是我們的全部,他們為我們付出了太多,甚至是他們默默無聞的奉獻。當父母年老時,他們需要我們的照料和關愛。我記得有一次媽媽生病住院,我每天都會去看望她,給她買些水果和小禮物。每次看到媽媽臉上的笑容,我的內心都是無比的欣慰。我深知,這種對老人的關懷和照顧,不僅僅是孝心的表現,更重要的是我們能夠讓他們享受到晚年的幸福,讓他們感受到我們的愛。
最后,孝心需要我們傳承和發揚。孝心是中華民族的傳統美德,是我們應當引以為豪的精神財富。作為新時代的青年,我們需要傳承和發揚這一美德,讓孝心在我們的行動中生根發芽。我們應當從小事做起,從身邊的人做起,讓孝心成為我們行為的習慣。通過我們的行動,讓更多的人意識到孝心的重要性,傳遞出社會和諧的力量。只有這樣,我們才能真正將孝心發揚光大,讓它在我們的身邊永存。
總之,孝心是我們作為子女應當培養的美德。孝心需要我們平時的關心和陪伴,需要我們有所行動,需要我們對父母的關愛和照顧。更重要的是,孝心需要我們傳承和發揚,讓它在我們的生活中持續發展。愿我們每個人都能銘記孝心的偉大,用自己的行動詮釋出“孝心孝行”的真諦。
行孝道心得體會篇八
“百善孝為先”,而在這個社會上,有的子女為了自己的榮譽而甩下自己的父母不管,有的子女借自己的生活貧窮而不贍養老人,有的子女違背良心而對父母不聞不問……而在我們的身邊,我更多地聽到的是孝敬父母的`動人事跡。
兒子為了給父親看病,用光了家中的全部積蓄,又四處借錢,債臺高筑,實在沒有錢了,只好跪在家門口,讓過路人行行善心,能給他一點錢。
有人說“好事不出門”,而這件感人的孝行卻在我們小鎮一傳十,十傳百,人們以孝行來喚起人間真情,讓社會成為充滿愛心的美好人間。