總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

裝訂車間個人工作總結篇一

交通運輸學院信息所黨支部自200x.7以來又吸收了網管中心的幾名研究生黨員加入我們支部，截止到200x.11,我們支部有正式黨員14名，預備黨員3名。現在我們支部的黨員來自信息所、網絡中心、tmis培訓中心三個單位，黨員中有教師和學生。本學期以來按照支部的工作計劃總結如下：

1、在理論學習方面

我支部按照校院黨委的有關理論學習部署，認真組織黨員開展黨的理論學習，并堅持每2周組織全體黨員參加支部大會，進行集體開會學習黨的理論。如“前線雜志”200x年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”雜志和校院黨委布置的學習內容。并結合我們支部的工作和學習任務，積極聯系我們日常的教學、科研等實際，按照黨委的安排，我支部組織撰寫了一篇黨建方面的理論。

2、預備黨員和入黨積極分子考察和培養

加上“網絡中心”學生黨員，我們支部有預備黨員2名，在200x年11月，我們組織了一名學生預備黨員(何明同志)轉正，一名入黨積極分子(張杰同志)的發展工作。由于任斌同志出差在外，沒有舉行轉正儀式，但其工作總結仍然在做。如果任斌同志本學期不能回京，只有下一學期進行討論他的預備黨員轉正問題了。本學期的入黨積極分子(吳飛)的培養工作也落實到聯系人-孫迅。

3、支部積極配合各自單位教學、科研工作方面

信息所

完成了教學法的研究，高質量地完成本學期的教學任務，沒有出現教學事故，尤其是青年教師的教學方面，支部組織老教師發揮傳幫帶的作用;積極進行科研工作，高質量地完成了鐵道部的科研項目-“鐵路行包系統信息開發及相關技術的研究”，積極申請200x年科研項目達4項;編寫電子商務教材3本。

tmis培訓中心

完成了營業執照的注冊工作，完成研究生的教學工作，擴大了tmis培訓中心的培訓業務，保質按量的完成了承擔的鐵道部科研任務。

網絡管理研究中心

完成了承擔的《中國數字圖書館示范系統》及《廣電網綜合網絡管理系統》課題等科研工作，申辦了“交大網通信息技術有限公司”，開展了研究生的網上教學前期工作;與中科院計算所聯合培養研究生。

本支部在這一年的工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，雖然黨員來自不同的行政單位，都有各自的工作特點、范圍、要求，大家工作都很忙，有的同志經常出差、開會，有的長期在外，工作節奏很快，但支部委員分工協作，每個支委首先負責自己單位中黨員的政治思想、工作學習動向，為了便于日常工作聯系和掌握，支部委員經常碰頭，交換情況;定期組織支部生活和黨內民主評議會，這些都收到了良好的效果。

我們根據支部的工作特點、工作內容，經常在支部生活會上交流黨員的工作、學習情況、并及時向學院黨委匯報工作情況和思想動向，征求上級黨委的意見并及時地落實到實際的工作中，幫助我們克服了不少支部工作中的不足，改進支部工作，實踐證明，這樣做很有成效。

200x年底“網絡管理中心”從交通運輸學院分離，歸屬于電子信息與工程學院，其黨員也從我支部分離。現在，支部的黨員人數少了，涉及的單位少了，應該說組織支部工作比原來方便一些了，這些都為我們做好支部工作提供了一個良好的條件，我們一定要充分發揮支部的戰斗堡壘作用，讓黨員在工作中發揮先鋒模范帶頭作用，為搞好本職工作，教書育人起到政治保障。

裝訂車間個人工作總結篇二

同志們：20xx年，學校財務工作在校黨委的正確領導下，在各級領導關心、業務部門密切協同和大力支持下，認真貫徹黨委意圖，緊緊圍繞“一條主線、四項重點”的發展思路，積極深化改革，加強經費管理，克服供需矛盾，突出保障重點，本資料權屬，放上鼠標按照提示查看更多資料圓滿完成了各項經費保障任務。首先，我代表學校黨委和學校領導向各級領導和全體財務戰線的同志們表示衷心的感謝。

受校黨委的委托，現在，我就學校20xx年度預算執行情況向大家作以下通報。

200年學校全年實現收入萬元，其中：生活費xx萬元，標準領報經費xx萬元，項目經費xx萬元，上年結轉經費xx萬元，衛生醫療收入xx萬元（一院xx億元、二院xx億元、三院xx億元），其他有償服務收入xx萬元。

20xx年，三所附屬醫院實現衛生醫療收入xx億元，與20xx年億元相比，增加收入xx萬元。

20xx年預算安排為xx萬元，全年實際開支數為xx萬元，實際支出完成預算支出的xx%。

20xx年，各單位能認真落實學校黨委關于“集中有限財力，辦好幾件大事”的指示精神，轉變理財觀念，樹立向管理要效益、要保障力的思想，嚴格執行經費預算管理，切實管好、用活各項經費，較好地保障了各項事業任務的圓滿完成。我感到，主要有以下三個方面的特點：

（二）加強經費預算管理，年度預算執行嚴密有序。從20xx年起，學校全面推行零基預算，預算編制形式、方法和內容都作了很大的改革。新的預算方法，從細化經費項目入手，把當年的經費開支明確到具體項目，一年中要辦什么事，需要多少錢，由哪個部門辦，在預算上都列得清清楚楚，大大提高了預算的透明度和約束力，克服了預算與執行相脫節的“兩張皮”現象。去年，學校年度預算執行符合率達到了%。

（三）嚴格經費開支管理，行政消耗性開支得到有效控制。20xx年，按照校首長的指示精神，各單位在大力壓減接待費、會議費、差旅費、辦公費等行政消耗性支出上下了很大功夫，行政消耗性支出在上年基礎上壓減了10％。一是對接待費、會議費實行指標限額管理。各事業部門根據當年事業任務提出接待費申請指標，由財務部門匯總后報單位黨委審批，事業部門在批準的限額內完成好接待任務，超支不補、節余轉下年繼續使用。二是對差旅費實行包干管理，徹底打破以往吃“大鍋飯”的方式，超標準乘坐現象得到有效控制。20xx年，校本部、各附屬醫院、成都軍醫學院接待費、差旅費全年開支比上一年減少余萬元。

（四）財務管理措施扎實有效，管理效益顯著提高。財務管理逐步實現由“粗放式”向“精細化”的轉變，財務管理監督職能得到了充分發揮。各單位能切實樹立管理出效益、管理出保障力的理財思想，著力在“精細化”管理上研對策、抓落實。一是提高理財科技含量，積極利用計算機、網絡等高科技設備進行財務管理，實現了理財手段的電算化，大大提高了工作效率和信息數據的準確性、時效性，為首長正確決策提供了科學依據。二是健全完善各項財務規章制度，制定出臺了一批適應新形勢、操作性強的經費管理規定，如《接待費管理規定》、《經費使用審計權限暫行規定》等，使理財活動有章可循，有法可依，進一步規范了財經秩序。

總的看，過去一年，各單位、部門按照上級的要求，牢固樹立預算的法規意識，科學合理地編制經費預算，基本杜絕了無預算計劃、超范圍、超預算開支，在確保事業任務完成的情況下，基本達到了收支平衡、略有節余的目標。這些成績的取得，與各單位、各部門主官，以身作則，嚴格把關、精打細算分不開的。

裝訂車間個人工作總結篇三

20xx年我公司處于發展的轉折點，面臨新的體制改革、各廠區的興建及陸續投入生產，人力資源部的工作也隨著公司形式的變化在工作方式和方法上存在一定的改進，整年主要工作內容如下：

針對三個牧業小區的新建和投入生產，為了配合生產工作的順利進行，在7—8月份主要通過電視、報紙、網絡、現場招聘以及宣傳推廣等手段，在電視上進行月1個月的電視廣告宣傳，報紙上進行為期一個月的版面投放和宣傳，進行了4次常規的現場招聘會，先后共招聘了260人左右，一定程度上滿足了公司生產需要。現階段人員需求基本已經符合生產需要，因此在現階段的招聘主要屬于常規性的招聘，根據各廠區的需要進行小規模的人員增補。

在本年的入離職辦理中，先后入職490人左右，離職約195人，目前人數在840人左右，計劃在年末將人數控制在850人左右。同時將依照———下發的“四清理”工作指示，要求員工的入、離職辦理要嚴格按照公司的定崗定編計劃進行操作，對于超齡人員進行逐步的清理。加強員工入、離職、調轉辦理的時間和轉正手續，確保人力資源部及時了解各廠區人員變動情況，也為月末的工資審核奠定基礎。

由于新建小區以及填飼廠處于整合調整階段，因此要根據各廠區制定的工資方案嚴格進行審核，同時根據各廠區的實際生產情況，進行及時的溝通和調整。月工資總額由原先的180萬左右，逐步上升到210萬左右，因此在工資審核的業務量上存在明顯增加。

今年對前幾年的社保、醫保工作進行了梳理，針對調轉和離職人員，進行了調轉、增減等手續的清理工作，將欠繳費用進行及時的補充，并進行日常的增減工作辦理。在11月份針對過試用期且自愿參保人員進行參保工作的辦理，施行全員參保。截止到11月由原先的59人增加為現有94人參加保險。

人力資源部在本年對員工進行了6次培訓，主要培訓內容為：企業基本介紹、生產流程、銷售常識、企業文化、安全生產知識教育和如何提升員工自身價值，通過培訓逐漸提高員工對培訓的認識度和重視程度，加強員工對公司的了解程度，提高自身業務能力。

通過全年工作計劃的實施和落實中發現存在一定的不足，主要表現在以下方面：

1、由于員工的流動性較大，管理的不規范等原因，導致員工入、離職存在一定的延后性，不能及時了解員工的工作動態。

2、由于個別工作崗位的特殊性，在崗人員年齡較大，不符合標準，但又無法及時進行人員補充，因此給人員清理工作帶來一定的困難。

3、工資審核。由于人員增加，工作量增大等原因導致方案更新不及時，給工資的審核工作帶來了不便。

4、保險工作。由于人員的離職、調轉以及資金的不及時，保險工作的辦理存在一定的問題，不能將保險工作及時跟進和辦理。

因此，針對以上問題在20xx年的工作中將要有所改進，具體工作計劃如下：

1、在20xx年將培訓工作作為重點工作進行實施，對新入職員工進行崗前培訓，使其了解企業性質和崗位工作基本操作技能；對在職員工組織定期的素質提高和崗位技能培訓，提高在職員工的業務能力，同時針對員工的業務素質進行定期的考核，逐步實施優勝劣汰考核體制。

2、在入、離職辦理上將進一步完善，保證員工入、離職辦理及時有效，依照定崗定編制度嚴格進行控制和管理，進一步落實“四清理”精神。

3、在保險工作，計劃將在20xx年開始，針對過試用期自愿參加保險人員及時辦理保險，在繳費上及時協調各部門進行積極配合，對保險工作做到及時、有效、明確。

4、工資審核上將繼續嚴格按照工資方案進行審核，嚴格控制與方案不符情況出現，若存在相應問題，將及時與相關領導進行溝通和調節。

以上為20xx年工作總結和20xx年工作計劃方案，在新的一年針對人力資源部常規工作，將逐步完善有序進行；針對新實施的培訓工作，要做好充分準備，將培訓作為重點工作進行，提高全員對培訓工作的重視度，提高員工素質，形成人盡其才、人盡其用、崗位匹配、優勝劣汰的用人理念。

裝訂車間個人工作總結篇四

我于20xx年x月加入中國人壽，至今在中國人壽工作已有半年的時間。回顧這半年的工作，收獲了很多也成長了很多。現將這半年的工作情況總結如下：

半年來，根據上級公司下達給我們的銷售任務，我部制定了全年銷售計劃，由于我部的有效人力較少，又加上人保、平安電銷對車險業務的沖擊，在業務拓展上曾經出現一定的困難，面對激烈的市場競爭，我們沒有放棄努力，通過與上級部門溝通、統一認識，努力增員，并且讓業務人員充分了解公司的經營目標以及公司的經營狀況。填補了因競爭等客觀原因帶來的業務不穩定因素。大家團結一心，終于使個人代理業務取得突破性發展。

除了業務拓展外，我還兼做第一營業部的財務收付工作，我積極配合上級部門工作，在日常工作中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規定》，積極有效的開展工作，嚴格把關，認真審核，做好每天的日結工作和每個月的手續費對帳與支付工作，并及時送交相關主管部門。

從事財險工作，只有不斷的加強對專業知識的學習，才能打造出具有持續競爭力的隊伍。我通過日常工作積累，發現自己的不足，利用業余時間學習公司條款，增強對保險意義和功能的領悟，平時我還會向出單人員和理賠人員學習請教，掌握了保險投保、承保和理賠的一般流程，以及一般單證的領用與使用。

下半年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發展態勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績!

裝訂車間個人工作總結篇五

xx年度，計劃生育工作在鄉黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下,在上級計劃生育主管部門的指導下，以科學發展觀為指導，以穩定低生育水平統籌解決人口問題、促進人的全面發展為中心，對計劃生育工作做到常抓不懈，突出重點，攻克難點，取得明顯的成效。概括總結全年的人口與計劃生育工作，我們主要抓了以下幾個方面：

為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們一是始終堅持以黨政“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制我計劃生育“一票否決”制。年內及時召開了全鄉計劃生育工作會議，鄉政府與各村簽訂《人口與計劃生育目標管理責任書》，做到了目標明確，層層分解，責任到人，全鄉上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。二是建立嚴密的計劃生育目標管理指導工作，發現問題及時糾正，實行月監督、季考評、半年和年終考核制度，通過考核及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是確保計生經費投入到位，保證了計劃生育工作的順利開展。

xx鄉共轄18個行政村。截止到xx年9月30日，全鄉總人口為27266人；已婚育齡婦女5369人。

考核年度內出生..人。其中一孩政策內出生...人；二孩政策內生育..人，政策外生育31人，多孩出生2人，其中內生1人，政策外1人。全鄉計劃生育率為..，自然增長率為..，出生嬰兒性別比...

當年新婚288對，男女晚婚率分別達到了18.8%和35.38%。

全鄉已婚育齡婦女..人，其中：無孩婦女..人，一孩婦女..人，二孩婦女..人，多孩婦女..人。期內實行計劃生育手術例數..例，其中：男性絕育10例，女性絕育91例，放置宮內節育器546例，皮下埋植術2例，人工流產86例。育齡婦女綜合避孕節育率..%。

（一）基層組織建設：xx村鄉計劃生育辦公室有工作人員..人，工資已全部由縣財政統一發放，按上級要求，計劃生育統計、藥具、流動人口全部納入互聯網平臺管理，并配備了專職管理及微機操作人員。

今年計劃生育基層組織工作的重點是繼續加強村級計劃生育工作人員職業化管理，今年在市縣主管部門的統一組織和指導下，我鄉順利開展了村級計生專干、計生助理員的競聘工作。從5月份開始，經過鄉政府面向廣大育齡婦女廣泛的宣傳發動，全鄉共有50名育齡婦女報名競聘村計生專干，經過嚴格的筆試面試，18名競聘者脫穎而出，當選為xx鄉村級計生專干，18名育齡女競聘為村級計生助理員。所有應聘人員統一參加了縣、鄉計劃生育上崗培訓，做到了持證上崗，并有15名新聘專干參加了省人口計生委統一組織的莊重管理中專培班。競聘順利完成，充實了村級計劃生育管理隊伍，使村級計生管理隊伍實現了年輕化、專業化、知識化，村級計生隊伍工作能力明顯提高。村級計生工作人員的報酬落實已全部出入財政預算，工資的發放實行了付酬，并均已落實到位。

（二）宣傳教育工作：宣傳教育工作是計劃生育“三為主”之首，今年我鄉干部形式多樣的宣傳活動，收到了明顯的成效。

裝訂車間個人工作總結篇六

現就20xx年餐飲部主要工作內容和經營重點總結分析如下，

二、20xx年度餐飲部經營情況分析；

1、西苑主要工作

西苑廳20xx年收入570.98萬元，同比去年536.59萬元，增長34.39萬元。

（1）今年西苑廳上半年接待了國稅的會議，對收入補充很大；

（2）根據客戶反饋和市場調查，保留了火鍋項目全年推出；

（4）更換西苑廳取餐盤和碗，改為密胺材質，減少破損率；

（5）增加收撤餐具小車，加快收車餐具速度，員工省勁，提高效率；

（6）推出房客晚間59元自助餐優惠價；

（7）與招商銀行掌上生活合作西苑周三特惠日優惠，進行網絡宣傳；

（8）多次考察西苑牛羊肉品種，降低成本；

（9）全年多次調整西苑廳早中晚餐菜單，并由ab款延伸至abc款；

（11）購買了5-20樓臟餐具存放盒，解決餐具樓層亂串，收撤到位不及時現象；

2、宴會華夏主要工作；

（5）華夏廳今年收入減少，主要減少在會議用餐方面，婚宴收入略有減少；

（6）年末增加了大屏和隔斷，對明年會議接待和婚宴接待提供了良好的配套。

3、燒烤吧主要工作

燒烤吧20xx年收入52.3萬元，同比去年37.7萬元，增加14.6萬元。

盡管我們在20xx年的工作中較以往有所進步和改進，但是在20xx的工作中應該更加鞭策自己，加強學習，總結自身工作中的不足之處，從日常經營中的點滴著手才能在今后的工作中獲得更大空間的發展和進步。

存在的基本問題有：

1、宴會銷售力度不足；

2、各廚房菜品創新能力欠缺；

3、燒烤吧缺少特色拳頭菜品；

3、缺乏優質服務人員；

4、婚宴預定缺乏專業營銷策略

針對以上不足之處，將在20休息、年計劃改進如下：

2、推出贈送個吃項目

3、團購價統一88元/位（包含火鍋）；

4、增加爆米花機和巧克力噴泉，增加小朋友喜歡的小吃；

5、在明檔增加現場操作，例如煎餅果子、鮮榨果汁等；

6、燒烤區除客人反應較好的燒烤外，增加碳烤生蠔、扇貝等菜品；

7、面食檔口增加現場包餃子，現煮現賣等等；

3、婚宴桌布建議增加紅色喜慶桌布，增加婚宴氣氛；

4、買一個固定式香檳塔，容易倒，給客人感覺不吉利；

5、配備個吃海參鮑魚餐具，挺高婚宴檔次；

3、不同節日推出不同的促銷活動，微信推送，led滾動展示；

2、小海鮮和烤肉一樣擺出來，明檔展示，每天一個特價菜，7點前還是扎啤買一贈一；

4、中午燒烤吧午餐外賣，根據經營情況再訂；

2、餐后可以考慮銷售奶茶、咖啡和冷飲；

3、支付形式多樣化，便于支付，享受優惠；

xxxx年工作的順利開展有賴于領導的大力支持，也離不開酒店各部門的配合，更得利于餐飲部每位員工的不懈努力，新年新希望，希望在來年工作中能得到領導更多的支持，能得到其他部門更加友好積極的配合和支持，新年新起點，明年將上一個新臺階，總結過去，展望未來，我部將繼續發揚優點，改正不足，再創佳績。

裝訂車間個人工作總結篇七

2xxx年，xx鄉婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，以加快我鄉新農村建設、構建和諧鄉鎮為目標，服從服務于黨委、政府工作大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，富有創造性地開展了一系列工作，為我鄉的經濟和社會各項事業的發展做出了不懈的努力。具體工作總結如下:

為更好的提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全鄉女干部、個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全鄉婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鄉婦女，促進她們思想認識的提高。二是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。以“六一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。三是積極組織廣大婦女群眾積極參與等各項活動，豐富了她們的業余生活。

婦女節，我們還適時召開村書記、主任座談會，使廣大基層干部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全鄉廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。

受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。第四、加強團結，維護穩定局面。

為重，以團結為重，以工作責任為重，團結動員廣大婦女為我鄉經濟騰飛獻計出力；四是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，為難之際代表組織和人民伸出援助之手，動之以熱情之心，正是由于鄉婦聯扎實、認真、負責、務實的工作，全鄉婦女工作一年一個新變化，一年一步大臺階。

雖然，xx鄉婦聯在一年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦聯的要求，人民群眾對鄉婦聯的期望，仍有很大距離，20xx年我們將做好以下幾項工作：

一、繼續做好“”的發放和健康宣傳教育工作。

二、加大婦聯信訪工作力度。加強信訪干部隊伍建設，著力提高應對突發事件和復雜信訪問題的能力，不斷提升維權服務的水平。

三、關愛特殊困難群體。繼續實施農村婦女“ “免費檢查，加強對貧困婦女、病殘婦女等的幫扶關愛。

四、著力開發婦女人才資源。加強對女能人發展能力、農村婦女富余勞動力轉移就業能力以及培訓。

五、推動婦女參與政治建設。加強村級女干部的培訓力度，提高村級女干部素質。引導婦女進一步增強依法行使權利、履行公民義務的意識。

新的一年我們必將在工作中，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作斗志，去開創新的局面。