在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
招聘的簡歷篇一
姓名：xx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：xx
年齡：xx
現所在地：xx
身高：xx
聯系電話：xx
電子郵箱：
希望崗位：it系統工程師
工作年限：6
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
x年3月—至今x有限公司，擔任it系統工程師。
1、負責公司外網及內部局域網絡維護和電話系統提供安裝、維護及技術支持；
2、服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護；
3、辦公設備的日常維護及管理，負責病毒的查殺，維護網絡系統安全。
x年3月—x年8月x有限公司，擔任it系統工程師。
1、安裝、部署、監控、管理和維護公司業務系統服務器；
3、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告，解答用戶提出的與終端、網絡相關的問題。
學歷：本科
專業：計算機網絡
學校：成都電子科技大學
畢業時間：20x-06
英語：良好粵語：較差國語：優秀
本人性格樂觀，待人真誠，對工作有上進心，適應能力方面強以及有良好的團隊精神，并能很好地和同事相處并協同工作。在以往多年的工作中，對工作負責也能細心完本職工作，工作能吃苦刻苦，如有幸被錄用，我將會竭盡全力為貴單位創造效益，以體現自身能力和價值。
招聘的簡歷篇二
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 清遠 身材： 160 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 29 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 文秘/文員: 行政專員/助理 人事專員
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 1500--xx 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷： — 在佛山市南海區大瀝醫院任掛號員及導診;
— 在清遠市陽山縣飛騰文印部任打字文員;
— 在清遠市陽山縣廣客來超市任推銷員;
— 在佛山市聯通惠景專賣任前臺電腦操作員;
— 在佛山市南海區平洲醫院icu任助理護士;
— 在廣州市天河區花城職業教育培訓中心任文員、主任助理、教務科副主任
教育背景
畢業院校： 清遠市衛生學校
招聘的簡歷篇三
3.聯系bebeyond培訓公司和學院學生會，舉辦“自我探索學生會精英培訓”；
4.參與組織陶氏化學開放日（dow it open day），擔任校區宣傳招募；
5.協會首席主持人，主持飛利浦職業發展講座、麥肯錫校友講座等，組織學校主持人培訓。
團委辦公室 助理
1.成功策劃、組織了兩屆“校慶杯”辯論賽、第十屆“我愛我師”評選活動、首屆學習資料分享活動、以及畢業生晚會等大型活動。
2.鍛煉了出色的溝通能力、組織領導能力、抗壓能力、團隊協作能力，獲得了團委老師的認可。
招聘的簡歷篇四
受教育培訓經歷： 赤峰第一職業中專 幼師 中專
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、為人誠信，踏實，勤奮有恒心;
2、做過短期文員兼倉管;
3、會基本的電腦操作，熟悉倉管流程，可以跟生產;
4、windows操作，word20xx等。
自我介紹：
聯系方式：157××××××
招聘的簡歷篇五
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-韶關 年 齡： 28
現所在地： 廣東-佛山 身 高： 168cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 招聘、 行政人事主管、 行政經理
中南林業科技大學 人力資源管理 大專
廣州黃浦軍校 團隊拓展 結業
公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經理/主管
2、根據公司發展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃；
4、組織實施公司內部競聘，完善內部競聘流程；
5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業生招聘儲備；
7、協助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優化方案；
8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況；
9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
離職原因： 離職
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 高級行政助理 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 1、根據公司的需求制定招聘計劃；
2、完善公司的人事行政規章制度和工作流程；
3、完善公司的組織架構及人員配置；
4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作；
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘；
6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度；
7、建立新員工入職培訓體系；
8、員工關系的協調管理，處理勞動爭議；
9、公司企業文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實施；
10、籌劃員工業余文體活動,增強員工的團隊合作意識；
11、對外公共關系的協調；員工社會保險與勞動合同管理；
12、建立辦公用品、固定資產的管理制度和作業流程；
13、后勤管理（保安、宿舍、飯堂、綠化、車隊、清潔、消防安全）；
14、行政人事日常事務的處理，協助經理相關工作。
公司性質： 合資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 行政經理/主管
5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進行初試，篩選，確定復試人員；
6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制；
7、完成上級領導交付的其他工作。
離職原因： 另謀發展
專業職稱： 有c1駕照
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 1、熟悉勞動法律法規；
2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧；
3、熟悉招聘工作流程；
4、規章制度建設及工作流程編制；
5、較強的口頭和書面表達能力；
6、較強的溝通協調能力，曾有效處理多起員工關系問題
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般
發展方向： 招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經理
其他要求： 包吃住，購買社保
自我評價： 具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業理論知識，五年制造型企業的人力資源管理，行政管理工作的經歷經驗！本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關系問題；對工作認真負責，志于從事人力資源管理工作；熟悉人事相關工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設、培訓、員工關系管理等方面的工作有較深的認識和理解；擅長招聘選拔、規章制度及工作流程的編制。