總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

黨的組織生活工作總結篇一

村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊伍是貫徹執行黨在農村的各項方針政策的骨干；是帶領群眾致富奔小康、建設新農村的帶頭人。加強村組干部隊伍建設，對調整農村產業結構，促進農業增產增收，推動農村經濟發展，推進民主法制建設，化解各類糾紛矛盾，構建農村和諧社會具有十分重要的意義。

一、村組干部隊伍的現實狀況

對照新形勢、新任務的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。

1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統的知識培訓，缺乏崗位所需的專業理論，缺乏帶領群眾致富的本領。有些人文化基礎較差，只有小學文化水平，知識難以補充，固然思想觀念難以更新。

2、管理知識欠缺。駕馭市場經濟的能力不強，缺乏市場經濟、金融、法律、現代管理等方面的知識，不能及時為群眾提供迫切需要的信息、技術、項目、市場和銷售方面的服務，對當今農村出現的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農村發展的新形勢不相適應。

3、作風浮而不實。村組干部雖然身居農村，可有些人卻不愿深入群眾，工作漂浮，做表面文章，應付上級檢查。有的辦事不公，在計劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴重影響了村組干部隊伍形象，敗壞了社會風氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。

二、村組干部隊伍建設的制約因素

1、培訓教育不夠。上級組織對農村基層干部培養重視不夠，沒有從未來農村經濟發展和人才戰備的高度加強村組干部隊伍建設。重使用輕培養，重調整輕教育，搞以會代訓，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓教育，往往忽視實效，流于形式，達不到預期效果。加之少數村組干部錯誤地認為，在農村最低層工作，和村民打交道，學不學無所謂，缺乏主動學習、自覺學習、刻苦學習的精神。

2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機制尚未形式。對村干部的推薦、考察、選拔的程序不規范，往往由少數人根據主觀意志，確定被考察對象，由少數人選人，在少數人中選人，使少數人成為人上人，一些德才兼備的能人被埋沒。大多數村民缺少知情權和參與權，無法實施監督。

3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因導致基礎差、環境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于工作，不但當不上先進，甚至很難甩掉后進的帽子，考核工資，固然是倒數首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當然，也有一些落后村，與主要干部工作不稱職有關。平時工作不求上進，不注重對一班人的`實績工作考核記錄，年終分配一班人工作，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現分配不公現象。出力的不定多得報酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計較。平時工作中，一些本屬職責內應做的工作，少數人卻提出要有償服務。

4、監察機制不活。對村組干部的違章違紀現象監督查處不力，群眾舉報違章違紀干部的信件如石沉大海，導致個別違紀干部肆無忌憚地表現自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認為官官相護，不僅庸者不下，甚至連違章違紀者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。

三、村組干部隊伍建設的對策與建議

1、加強培訓教育。建立健全農村基層干部培訓的長效機制，制訂培訓規劃，完善培訓責任。除加強理論、法律、法規的培訓外，側重進行黨在農村的方針政策、實用技術、管理知識方面的培訓。充分利用農函大、農廣校、電教室，開展遠程教育等多種形式進行培訓，把學習成效作為干部上崗任職的必備資格，把學習成效作為村組干部提拔任用和獎懲的重要憑據，從而全面提高農村基層干部隊伍的整體素質。

黨的組織生活工作總結篇二

作為一項活動，“創”和“爭”應該常態化，是永無止境的。在日常工作中，“創先爭優”的勁頭時刻不能丟。對黨的基層組織來講，必須始終努力做到“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，如果不具備這“五個好”，就不能很好地發揮其戰斗堡壘作用。對黨員來講，一名黨員就是一面旗幟，每一個共產黨員都必須模范履行黨章規定的義務，努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，能否做到“五帶頭”，是一名共產黨員是否發揮了先鋒模范作用的標志。

在教育教學工作，我主要擔任班主任及語文教學工作，通過黨員創先爭優會議的學習，嚴格對照“五帶頭”，認真查找自身存在的`問題和不足，主要有以下幾點：

一是理想信念還不夠堅定。覺得共產主義社會離現實生活實在太遠了，還沒有牢固樹立中國特色社會主義信念，為教育事業貢獻終身，有時還只是喊喊口號，并沒有完全落實到實際行動中去，反思自己的所作所為與建設和諧教育的要求還有很大差距。

二是宗旨意識還不夠強。反思自己的工作與群眾的期望還有很大的差距。如對學生的要求有時還不夠嚴格，過于同情學生，害怕學生被老師批評，結果，使有些學生得過且過，不能很好地約束自己的不良行為，延緩了整體學生良好行為習慣的形成。

三是工作作風還不夠扎實。作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四是組織紀律性還不夠強。不能完全自覺遵守黨的紀律，有時還需要其他黨員的提醒。工作上，在處理個人與組織、自由與紀律等方面還有很大的差距。如：有時工作忙了、累了，愛發牢騷鬧情緒，影響黨員形象。

黨的組織生活工作總結篇三

在學校教育中，組織生活會是一種重要的教育方法，它能夠幫助學生全面了解自己，認識自己的優點和不足。近期我參加了學校組織的一次生活會，讓我深刻體會到了這種教育方法的價值和意義。通過這次生活會，我不僅明確了自己的目標和方向，也收獲了朋友的幫助和理解。下面我將總結并分享我在這次生活會中的體會和心得。

首先，這次生活會給了我深入了解自己的機會。在生活會中，我們寫下了自己的目標和困惑，通過和老師以及同學們的互動交流，我發現自己在學習上的問題并得到了解決。比如，我在數學學習上經常被一些基礎知識絆住，但是通過與同學們的交流，我發現可以利用課余時間參加一些補習班以彌補自己的不足。此外，生活會還幫助我認識到自己對于時間管理的不足，于是我制定了詳細的學習計劃，并得到了老師和同學們的監督和支持。通過這次生活會，我更加清楚了自己的努力方向，并為以后的學習制定了明確的計劃。

其次，生活會給了我互相幫助和支持的機會。在生活會中，我向同學們展示了自己的優點和不足，也傾聽了他們的意見和建議。大家一起探討解決學習和生活上的問題，互相給出建議和支持。例如，有的同學在英語學習中遇到了困難，而我剛好擅長英語，于是我主動幫助了她，并共享了一些學習方法和經驗。通過互相幫助，不僅使我更加深入地理解了自己，也加深了我與同學之間的友誼和信任。我相信在今后的學習生活中，我們將更加主動地互相幫助和支持，共同進步。

此外，生活會還讓我學會了如何做好一個傾聽者。在生活會中，我們不僅講述自己的困惑和經驗，也要傾聽別人的故事和感受。通過傾聽他人的問題和困擾，我能夠更加理解別人的立場和想法，從而更好地給出建議和幫助。通過這樣的鍛煉，在平時的生活中，我也變得更加愿意傾聽他人的意見和想法，與他人進行良好的溝通和交流。這不僅有助于我和他人之間的關系，也使我更能夠站在別人的角度考慮問題，做到更好地理解和包容。

最后，這次生活會讓我明白了一個重要的道理，即團隊合作的重要性。在生活會中，每個人都積極參與討論和交流，共同解決問題。大家肩并肩地工作，形成了一個良好的團隊氛圍。通過團隊合作，不僅有效地解決了許多問題，也讓我明白了單打獨斗往往難以達到理想的效果。在今后的學習和工作中，我將更加重視團隊合作，并時刻記住團隊的力量和重要性。

通過這次生活會，我獲益良多。我明確了自己的目標和方向，也理解了團隊合作的重要性。此外，通過與同學們的交流和互助，我不僅感受到了友誼的力量，也成長為一個更好的傾聽者。我相信，這次生活會的收獲將伴隨我走過整個求學之路，并成為我人生中寶貴的財富。

黨的組織生活工作總結篇四

各位黨員：

在橫埠鎮黨委和政府的直接關懷和堅強領導下，在全村黨員和廣大群眾的大力支持和共同努力下，三年來，我們緊緊圍繞以發展為主線，以穩定為基礎，以組織為保障，根據鎮黨委政府的工作要求，結合我村實際，按照立足現實，著眼長遠，統籌規劃，切合實際，全面落實的原則，搶抓機遇求實效，突出重點抓落實，不斷加強基層黨的建設，充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。團結帶領全村廣大黨員和群眾，振奮精神，團結拼搏，勇于進取，克難攻堅，扎實工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，推動了全村各項事業的健康發展，受到鎮黨委政府的充分肯定。，利華村黨支部被評為“先進基層黨組織”。在橫埠鎮村級目標管理年度考核中，榮獲集體三等獎，快步跨先進村的行列。

下面，我代表上屆黨支部向大家報告三年來的工作：

一、三年來的回顧

自20換屆工作以來，我們新一屆兩委班子，就立即召開會議，圍繞“群眾選我們當干部，我們怎樣做到為官一任造福一方，不負眾望”展開討論，為官必須為民，立身首先立德，牢記：“群眾利益無小事”，將繁榮一方經濟，富裕一方百姓作為工作的出發點和落腳點，以最真的心，最深的情，最大的力，解民之憂，排民之難，謀民之利，萬事民為先。在廣泛征求老干部、老黨員及社會各方面意見的基礎上，認真理清思路，把住核心，狠抓關鍵，從群眾最關心的熱點、難點問題為突破口和切入點，科學制定了三年規劃?；厥兹辏T果累累，期間有村干部以身作則不畏艱辛的努力，也有全村黨員群眾大力支持;這三年，有獲得成功的快樂，也有遇到困難和挫折的打擊?？傊?，可謂是充滿挑戰的三年。面對許多困難和壓力，我們堅持解放思想不停步，勇謀創新之策，力行改革之舉，大膽銳意改革，破解難題，辦成了一些多年來想辦而沒有辦成的實事和難事。對此，大家應該有目共睹?；仡櫲陙淼墓ぷ鳎覀冎髯チ藥紫聨追矫娴墓ぷ鳎?/p>

1、加強黨建工作，促進全村和諧發展

黨建工作關乎全局，黨員素質關乎黨建成敗，經過幾年努力，我村黨建工作取得明顯成效，黨員主題教育不斷開展，結合建黨90周年，重溫入黨誓詞。找差距，補不足，提高了黨員素質，組織黨員干部認真學習十七次大會文件精神，宣傳貫徹科學發展觀，提高黨員干部工作能力，充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保全村各項工作順利完成，黨員干部不斷改進工作方式方法，提高工作效率。以村干為民服務全程代理、無職黨員設崗定責，組織黨員“雙向承諾和領辦”為平臺，充分發揮黨員作用。通過各種途徑，宣傳黨的章程，學習黨的政策，提高了黨員參與的熱情，組織發展連續不斷，發展新黨員2名，培養入黨積極分子5名。

2、抓民生工程建設，構建新農村

基礎設施建設利在當代功在千秋。利華村人口少，集體經濟差，要想在面對諸多困難的情況下，辦成辦妥實事，確實不易。但我們面對困難不是知難而退，而采取迎難而上。通過各種途徑想方設法對外爭取資金，對內增收節支，克服困難，戰勝壓力，竭力為群眾辦實事、辦好事。近三年是我村基礎設施建設投入最大的三年，也確實替群眾辦妥了一些好事，辦成了一些實事。

(1)針對本村電力現狀差，嚴重制約了利華的經濟發展，著眼利華長遠發展需要，抓住機遇。16年爭取80多萬元資金，對全村電網進行全新改造，增設了3個臺區。因而，保障了全村群眾的用電質量。

(2)針對全村交通特別落后的情況，變壓力為動力，大打公路建設翻身仗，首先投資50多萬元，修通了一條長1700米，寬3.5米，由黃莊經華豐至村部，連接三個自然莊7個村民組的.村村通水泥路，解決了全村2/3人口的出行難問題，改善了群眾的生活質量，提高了群眾的生活幸福指數。

(3)針對新華、玉華兩組的交通狀況，我們在負債嚴重的情況下，又投資近15萬元，修建了一條新華路，對玉華路進行了全面拓寬整修。從而，結束了自古以來新華組村民出門靠肩挑手提，沒有公路的歷史，圓了該組村民多年夢想，給該組群眾的生產生活提供了大大的便利。對此，《安慶日報》在“基層風采”欄目中進行了報道，稱之為這是“一條連心路”。

(4)針對利華小學由于生源問題，導致停止招生，校舍被閑置，積極主動要求，與鎮教委協商，進行了轉租，現盤活了閑置資產，又為集體增加了收入3萬元，引進健康衛浴潔具廠，現即將投產。

(5)為解決群眾看病難，根據上級要求，在全鎮率先辦了合作醫療，方便群眾就診，當年建設當年竣工使用，當年讓群眾得實惠。

(6)針對林場實際，為使其煥發生機，我們對照政策規定，對其林木林地進行了一次性公開招標承包，扭轉了過去村養場的局面。

3、各項工作齊頭并進，力促社會和諧發展

一是社會綜合治理工作深入開展。通過會議，座談等形式宣傳護林防火、防盜、道路交通安全等知識，定期進行安全排查，積極開展糾紛調解工作，確保將隱患消滅在萌牙之中。

二是計生工作穩中求進，嚴格按計生工作要求，村民自治章程，積極開展計劃生育工作，工作成效明顯。

三是社會事業發展有條不紊，新農合參保率達100%，隨著黨的惠民政策的落實，一些特困人群得到救助，低保、五保戶享受的待遇得到全面落實。

綜上所述，雖然我們在工作上取得了一些成績，重要得益于上級黨委政府的正確領導，得益于兩委班子的奮力拼搏，得益于全體黨員的同心協力，得益于廣大群眾的大力支持。但我們深知，離上級的要求和廣大黨員和群眾的期盼，還相差甚遠，工作中的缺點和錯誤在所難免，具體表現在：

(1)班子的凝聚力、戰斗力有待進一步加強;

(2)少數干部作風有些不實，工作力度不大;

(3)社會熱點問題、難點問題還很突出，一些深層次的社會矛盾和問題亟待解決。

針對這些，我們只有必須面對現實，正視缺點，才能聞過則喜，知錯即改，以便推進工作，既要看到成績與機遇，堅定必勝的信心和決心，又要正視差距與挑戰，進一步增強危機感和緊迫感，進一步振奮精神，鼓足干勁，推動各項工作更快更好的發展。

借此機會，請允許我代表上一屆支部委員會，向三年來一直關心支持我們兩委工作的全體黨員和群眾表示衷心的感謝!

二、下步工作展望

今年是十二五開局之年，也是村兩委換屆之年，中央又出臺了一系列含金量很高的強化“三農”工作的政策措施，只要我們借此契機，順勢而為，主動適應，善于結合，就能爭取更多的支持。因此，大家要高度統一思想，鼓發展之勁，謀崛起之策，協調一致行動，下步工作思路，我認為，在全面推進前提下，重點抓好三件大事：

(一)計劃生育

在計生方面：一要深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二要狠抓兩檢到位率，兩委一班人分片包干，落實到人，誰包片、誰負責，確保按時按質完成;三要狠抓未婚男女青年和隱形婚育的管理排查;四是落實計劃生育獎勵政策，黨員村組干部都是計生信息員，希望大家要切實負起責任，確保我村無計劃外生育。

(二)要不斷調整產業結構

產業結構調整是促進農民增收、經濟可持續發展的重中之重，更是我們在建設社會主義新農村中的核心所在我們根本目的就是要讓村民真正富起來，生活更加踏實，沒有產業的發展，就沒有群眾生活水平的提高和生活質量的提升;沒有產業的支持，農村社會化也好，新農村建設也好，都將只會是句空話，所以，我們要改變觀念，把產業結構調整作為一項重要工作來抓，例如荒山、荒地開發、改選等。

(三)不斷拓展爭取項目資金渠道，多為群眾辦實事

由于上屆用于民生工程建設，投資巨大，負債較多的情況，要想方設法不斷拓寬爭取項目資金的渠道，利用一切可以利用的人脈資源，從村民最關注的問題入手，早規劃、早落實，量力而行，分步實施，穩步推進，重點抓好新友組、新生組村莊道路建設。因此，要牢固樹立全村上下一盤棋的思想，大力倡導團隊合作精神，發揮班子的整體功能，既要各司其職，各負其責，又要加強協作，相互配合，共同營造心情暢共事，誠心誠意謀事，齊心協力干事的和諧局面，同時，更需要社會各界的大力支持。

同志們，時代的發展召喚著我們，光榮的使命激勵著我們，美好的前景鼓舞著我們，讓我們在橫埠鎮黨委和政府的正確領導和關懷下，進一步增強發展信心，理清發展思路，團結帶領全村廣大干群，在挑戰中把握機遇，在壓力中經受考驗，在競爭中增強信心，百尺竿頭，更進一步，為建設一個美好的利華而努力奮斗。

黨的組織生活工作總結篇五

周五的下午，我終于盼來了！

早在幾天前，田老師就讓我們準備了紙巾盒模具、毛線和針等用具，我們的手工課終于開始了，別提大家有多高興了！

老師先教給我們穿針，這可是個技術活，需要把線先舌頭舔一下，這樣毛線就濕了，就好穿針眼了。接著田老師教給我們了單線和雙線，告訴我們兩種線都可以。接著她又交給我們針法，她先教給我們斜著縫，老師一邊說一邊做示范，我們一下就明白了，同學們迫不及待地在自己的模板上縫了起來。

我一開始縫的還可以，可是斜著縫的時候，有幾根線不太好看。我總是縫錯，看著周圍其他同學縫得又快又好，我就著急了，想趕快地超過他們?？墒?，越是這樣想就越出錯。一會兒，針掉地上了；一會兒，線都人不進去了，我變得越來越煩躁。

這時候，老師一排排地教著大家。看著老師那么有耐心，我也慢慢地靜了下來，縫得也越來越好了。

我相信：我一定會縫出一個又美麗、又環保、又可愛的紙巾盒的。只要有耐心，就一定會實現愿望的。

這節課讓我明白了：做事要有耐心，不要貪快。只要有了耐心，就可以把事情做得很完美。我平時在寫作業的時候，有時寫得很快，但也會出現一些小錯誤。只要靜下心來，才能學得更好！(語文迷)

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黨的組織生活工作總結篇六

近日，我有幸參加了一場組織生活會的觀摩活動，親身感受了這一重要形式的獨特魅力。通過觀摩，我深刻體會到了組織生活會對于黨員的思想教育和組織建設的重要作用，也進一步認識到了自身的不足之處。下面，我將從觀摩活動的背景、過程以及心得體會三個方面進行闡述。

觀摩活動是為了解決組織生活會中種種問題而開展的。作為黨組織最基本的活動形式之一，組織生活會有助于加強黨員思想教育、紀律教育和組織建設，增強黨員的組織觀念和黨性修養。然而，由于一些黨組織在組織生活會中存在一些問題，導致該形式在實際中呈現出機械化、隨意化的傾向，影響了黨員的參與度和效果。因此，觀摩活動成為了解決這些問題的重要方式，通過學習他人的好經驗和做法，發現并改進自身的不足，推動組織生活會從形式到內涵的轉變。

觀摩活動一般分為三個環節：準備、觀摩和總結。首先是準備階段，主要包括組織者的前期策劃和準備工作，確保會議的順利進行。其次是觀摩階段，觀摩者要認真觀察和體驗會議的整個過程，傾聽黨員發言、了解交流的內容，并記錄下自己的感受和觀點。最后是總結階段，觀摩者要與組織者和參會黨員共同總結會議的優點和不足之處，提出改進的意見和建議。

通過這次觀摩，我深刻認識到組織生活會對于黨員的思想教育和組織建設的重要作用。首先，組織生活會是組織黨員思想的重要平臺。在會上，黨員可以暢所欲言地表達自己的觀點和意見，與其他黨員進行交流和碰撞，從而促使自己的思想得到深化和提高。其次，組織生活會是加強黨員組織觀念和黨性修養的關鍵環節。黨員在組織生活會中能夠接受組織的教育和引導，增強黨性意識，提高自身素質，推動黨員隊伍的建設。最后，組織生活會也是檢驗黨員是否在黨的路線、方針、政策上保持正確的重要途徑。通過互相學習、批評和自我批評，黨員可以及時糾正自身的錯誤認識和行為，保持黨員的純潔性和先進性。

此次觀摩活動讓我受益匪淺。首先，我發現了自身在組織生活會中存在的一些問題。例如，自己在發言過程中缺乏條理性和邏輯性，表達不夠清晰，思維不夠深入。其次，我也發現了其他黨員的優點和長處，他們在思考問題和表達觀點上更為成熟和自信。通過觀摩，我深刻認識到了自身的不足之處，也意識到了在今后的組織生活會中要更加注重自我提高，不斷完善自己。除此之外，觀摩活動還讓我了解了其他黨員的看法和思考方式，拓寬了自己的思維與視野。

總之，觀摩組織生活會是一種有益于黨員成長和組織建設的重要形式。通過觀摩他人的經驗和做法，我們能夠找到自身在組織生活會中存在的問題，并通過改進和提高來促進自身的成長。同時，觀摩活動也是一個交流和學習的機會，讓我們能夠從其他黨員中吸取優點和經驗，提高自身的思考能力和表達能力。我相信，在今后的黨組織生活中，我會更加注重觀摩的意義和作用，不斷提高自己的能力水平，為黨的事業做出更大的貢獻。

黨的組織生活工作總結篇七

一、接受村委會統一領導，與村委會保持高度一致，完成好村委會布置的各項工作任務，積極響應村委會的各項活動，按時參加會議，不遲到、不缺席、更不能他人頂替。每無故缺席一次扣100元。

二、代表本組制定好年度工作規劃目標，并實施好組級自行規劃目標，管理好組級日常工作事務，完成自己的工作職責。

三、及時處理好組級各種矛盾糾紛，為組民服務，自行能解決的問題盡量不上報，如遇特殊矛盾不能解決的，報村支兩委共同協商解決。

四、做好本組的計劃生育工作，及時提供反饋信息，每出現一例計外，取消其年終評先評優資格。

五、抓好農田水利建設，配合完成每年的'冬修水利工程。做好全年抗旱防汛工作，確保山塘水壩安全。

六、維護好組級內農戶山林，做好森林防火安全工作。

七、確保新農保、新農合參與率達到100%。

八、維護和管理好組級環境衛生工作。督促組域內農戶做好門前三包責任制，保持好室內外環境衛生，維護好組容組貌，保持干凈整潔。組織農戶積極參與衛生標準戶、環境衛生先進組等評比活動。

九、實行組帳村代管，并予以公示，嚴禁挪用、侵占集體資產，每年至少召開一次戶主會議，公示組級事務，聽取組民意見和群眾呼聲，重大事情實行民主決策，例如組級土地被征收后的分配方案等，及時給村委會反饋信息，為村級發展進言獻策，主動參與村級民主管理。

十、配合村級積極參與各項公益活動和文體競賽活動，與村級一道營造積極向上、和諧美好的精神氛圍。

十一、管理好組級農田、山林等集體資產，嚴禁變相買賣、贈與或私自改變用途。

十二、探討出有效途徑積極引進項目和資金，為公益認識事業建設發展做好協調保障工作，確保工作有序推進，并為各項工作的有序推進保駕護航。

村民小組長主要職責

1、負責召集小組村民會議，組織村民學習黨的路線，方針，政策，國家的法律、法規，教育村民依法履行民主權利。

2、負責協調處理民間糾紛矛盾，實事求是向村委員會反映村民意見、建議和要求。

3、認真落實村民代表會議決議或決定，保障村民自治與社區服務工作得到有效落實，按時完成村委會交辦的各項任務。

4、民主決策本組公共事務和公益事業。發動和組織村民發展多種經營，發揚互助合作精神，勤勞致富。

5、教育村民模范遵守“村民自治章程”，組織村民搞好治安聯防，保一方平安，積極爭創平安小組。

6、保障村民群眾對重大村務的知情權、參與權和監督權，當村民民主權利和切身利益受到侵害時，有權按規定向上級信訪，做到不集體上訪。

7、有義務帶頭搞好自家房前屋后的環境衛生工作，同時有責任對本組組民做好環境衛生宣傳勸導工作。

黨的組織生活工作總結篇八

組織生活會是黨組織的重要組成部分，是黨員真正展示自我、交流經驗、進行批評與自我批評的平臺。近日，我有幸參與了一場觀摩組織生活會，深感這是一次難得的鍛煉機會。通過觀摩，我深刻認識到了組織生活會對于黨員成長和黨組織建設的重要性，并在思考中汲取了寶貴的經驗。

首先，觀摩組織生活會讓我看到了真實、生動的黨員交流。會上，每一位黨員都坦誠地講述了自己的工作情況和黨性修養，大家沒有掩飾，毫無保留地展示出自己的成績和不足。其中有一位同志講到了他在工作中的不懈努力和一次次的失敗，但并沒有氣餒，反而坦然接受批評和教導，并制定了自我改進的措施。這種真實、積極的表現激勵著我，讓我意識到黨員應當勇于坦誠，遇到困難時不要氣餒，而是積極尋求解決辦法。

其次，觀摩組織生活會讓我意識到黨員交流的重要性。在會上，黨員之間互相學習、互相借鑒，他們用實際行動告訴我，只有互相交流才能進一步提高自己。有一位同志在報告中分享了自己在團隊工作中的心得體會，她通過組織學習、請教專家和團隊合作等方式，不斷提高自己的能力，獲得了團隊的認可。這一經歷讓我深刻認識到黨員之間應當互相借鑒，通過交流共同進步。

再次，觀摩組織生活會讓我明白了批評與自我批評的重要性。在會上，同志們對自己存在的問題進行了深刻的剖析，并提出了改進的措施。其中一位同志在批評與自我批評環節中坦言自己在工作中粗心大意，給團隊帶來了麻煩，他深刻檢討自己的原因并提出了解決方案，給我留下了深刻的印象。這讓我明白到，只有坦誠承認錯誤，勇于自我批評，才能真正成長。

此外，觀摩組織生活會還讓我認識到了對內外環境的分析和思考的重要性。在會上，同志們總結了過去一段時間的工作，剖析了黨員自身存在的問題，同時也分析了外界環境對黨組織建設的影響。他們通過對問題的深入思考，提出了針對性的解決方案。這讓我明白到，只有正確認識內外環境，深入分析問題，才能找到解決問題的有效途徑。

最后，觀摩組織生活會讓我深刻認識到了黨員的使命與責任。在會上，同志們對黨的宣傳工作、黨的紀律建設、黨風廉政建設等方面都進行了審視和檢討。這讓我意識到作為一名黨員，我們的責任不僅僅是完成工作任務，更重要的是要主動關心黨的事業，要時刻牢記自己的黨員身份，將黨的事業放在第一位，為實現共產主義而努力奮斗。

通過觀摩組織生活會，我對黨組織生活會的重要性有了更加深刻的認識。在以后的黨員生活中，我將以這次觀摩為契機，更加積極地參與組織生活會，堅定理想信念，增強黨性意識，將個人的成長與黨組織的發展緊密結合起來。我相信，在組織的關懷和引導下，我將不斷進步，為黨的事業貢獻自己的力量。

黨的組織生活工作總結篇九

第一段：介紹團員組織生活會的重要性和目的（200字）

團員的組織生活會是共青團組織中一項重要的活動，旨在加強青年團員的思想政治教育，提高他們的組織紀律意識和集體榮譽感。通過組織生活會，青年團員能夠學習到團的理論知識，交流自己的成長經歷和困惑，結識志同道合的伙伴，共同成長。在這個過程中，每個團員都有機會展示自己的才華和能力，參與到團組織的各項工作中。

第二段：參與團組織生活會的收獲和體會（200字）

通過參與團組織生活會，我獲得了許多寶貴的收獲和體會。首先，我學到了很多團的理論知識，明白了作為團組織的一員，我們應當有堅定的理想信念，始終與黨中央保持高度一致。其次，在組織生活會中，我們能夠互相交流成長的經驗和方法，通過分享自己的困惑和問題，得到了其他團員的幫助和支持，使我更加堅定了自己的前進方向。

第三段：團組織生活會對個人成長的推動作用（200字）

團組織生活會對我個人成長有著積極的推動作用。首先，通過與其他團員的交流和互動，我收獲了寶貴的友誼和團隊合作的經驗。我們共同面對困難和挑戰，互相幫助和支持，增強了我面對困難時的勇氣和毅力。其次，通過在團組織生活會中參與各項工作和活動，我提升了自己的組織能力和領導能力。組織生活會是一個鍛煉自己的舞臺，每個團員都有機會展示自己的才華和能力，在這個過程中，我不斷地成長和進步。

第四段：團組織生活會對整個團隊的作用和意義（200字）

團組織生活會對整個團隊的作用和意義也是不可忽視的。首先，通過團組織生活會，我們能夠更好地加強團隊的凝聚力和戰斗力。在會議中，我們共同討論解決問題的方法和策略，通過集體智慧，找出最佳的解決方案。其次，團組織生活會也是實施團學活動的重要途徑，通過團組織生活會，可以促進團隊的學習與成長，提高團隊的素質和水平。

第五段：總結團組織生活會對個人和團隊的重要性（200字）

總而言之，團組織生活會對于個人和團隊的發展都具有重要的意義。通過參與團組織生活會，個人能夠獲得更多的知識和經驗，提升自己的能力和素質。而對于團隊來說，團組織生活會能夠加強團隊的凝聚力和戰斗力，提升團隊的整體素質和水平。因此，在今后的團組織生活中，我將繼續積極參與，不斷學習和成長，為組織和團隊的發展做出自己的貢獻。

總結：通過團組織生活會，團員能夠獲得知識、培養能力、增進友誼，同時也能夠加強團隊的凝聚力和戰斗力，提升團隊的整體素質和水平。因此，團組織生活會對于個人和團隊的發展都有著積極的推動作用，我們應當珍惜這個機會，積極參與，并將所學所得應用到日常生活和工作中。

黨的組織生活工作總結篇十

村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊伍是貫徹執行黨在農村的各項方針政策的骨干；是帶領群眾致富奔小康、建設新農村的帶頭人。加強村組干部隊伍建設，對調整農村產業結構，促進農業增產增收，推動農村經濟發展，推進民主法制建設，化解各類糾紛矛盾，構建農村和諧社會具有十分重要的意義。

一、村組干部隊伍的現實狀況

對照新形勢、新任務的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。

1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統的知識培訓，缺乏崗位所需的專業理論，缺乏帶領群眾致富的本領。有些人文化基礎較差，只有小學文化水平，知識難以補充，固然思想觀念難以更新。

2、管理知識欠缺。駕馭市場經濟的能力不強，缺乏市場經濟、金融、法律、現代管理等方面的知識，不能及時為群眾提供迫切需要的信息、技術、項目、市場和銷售方面的服務，對當今農村出現的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農村發展的新形勢不相適應。

3、作風浮而不實。村組干部雖然身居農村，可有些人卻不愿深入群眾，漂浮，做表面文章，應付上級檢查。有的辦事不公，在計劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴重影響了村組干部隊伍形象，敗壞了社會風氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。

二、村組干部隊伍建設的制約因素

1、培訓教育不夠。上級組織對農村基層干部培養重視不夠，沒有從未來農村經濟發展和人才戰備的高度加強村組干部隊伍建設。重使用輕培養，重調整輕教育，搞以會代訓，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓教育，往往忽視實效，流于形式，達不到預期效果。加之少數村組干部錯誤地認為，在農村最低層，和村民打交道，學不學無所謂，缺乏主動學習、自覺學習、刻苦學習的精神。

2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機制尚未形式。對村干部的'推薦、考察、選拔的程序不規范，往往由少數人根據主觀意志，確定被考察對象，由少數人選人，在少數人中選人，使少數人成為人上人，一些德才兼備的能人被埋沒。大多數村民缺少知情權和參與權，無法實施監督。

3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因導致基礎差、環境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于，不但當不上先進，甚至很難甩掉后進的帽子，考核工資，固然是倒數首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當然，也有一些落后村，與主要干部不稱職有關。平時不求上進，不注重對一班人的實績考核記錄，年終分配一班人，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現分配不公現象。出力的不定多得報酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計較。平時中，一些本屬職責內應做的，少數人卻提出要有償服務。

4、監察機制不活。對村組干部的違章違紀現象監督查處不力，群眾舉報違章違紀干部的信件如石沉大海，導致個別違紀干部肆無忌憚地表現自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認為官官相護，不僅庸者不下，甚至連違章違紀者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。

三、村組干部隊伍建設的對策與建議

1、加強培訓教育。建立健全農村基層干部培訓的長效機制，制訂培訓規劃，完善培訓責任。除加強理論、法律、法規的培訓外，側重進行黨在農村的方針政策、實用技術、管理知識方面的培訓。充分利用農函大、農廣校、電教室，開展遠程教育等多種形式進行培訓，把學習成效作為干部上崗任職的必備資格，把學習成效作為村組干部提拔任用和獎懲的重要憑據，從而全面提高農村基層干部隊伍的整體素質。

能上能下機制，實行末位淘汰制、干部公選制、競爭上崗制。

3、規范監督管理。包括任期目標管理責任制度、村組財務審計制度、民主管理監督制度。推行陽光政務，采取多種形式，加大村務公開、財務公開力度。加大違章違紀人員的查處力度，做到有報必查，有查必果，并將查處情況通報于民。達到一人被處理，多人愛教育的效果。

4、改善干群關系。密切聯系群眾，轉變作風。著眼于干部經常受教育，群眾長期得實惠這一目標，熱情接待群眾來訪，暢通群眾訴求渠道，及時為群眾排憂解難，以求穩定民心，推進社會進步，帶動經濟發展。

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