為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。優秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
鋼筋工勞動技能競賽方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為充分發揮全區廣大職工在推動開福經濟社會發展和文明建設中的主力軍作用,引導全區廣大職工積極投身“大眾創業,萬眾創新”主戰場,大力弘揚勞模精神,勞動精神和工匠精神,為全面建設現代化長沙作出新的更大的貢獻,經研究決定在全區職工中廣泛開展“立足崗位大練兵,效力北富我當先”勞動技能競賽活動,現就有關事項通知如下:
一、指導思想
高舉******新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實黨的十九大和***、省、市經濟工作會議精神,按照《******長沙市開福區委關于深入學習貫徹落實黨的十九大精神加快建設強盛精美幸福厚德的現代化新開福的意見》(開發〔2018〕1號)的部署要求。以開展勞動競賽活動為載體,培育能工巧匠,弘揚工匠精神,在開福區新興行業、優勢產業中組織開展十個工種的職工職業技能大賽,并根據比賽結果開展“十佳開福工匠、百優技術能手”評選活動。
二、組織機構
1、勞動競賽活動組織機構
主辦單位:開福區總工會
承辦單位:區委宣傳部、金霞經濟開發區管委會工會聯合會、區食品藥品監督管理局工會委員會、區建設局工會委員會、區金融辦工會委員會、區衛計局工會聯合會、區教育局工會聯合會、區市政局工會委員會、區商務和旅游局工會委員會、湖南省動漫游戲協會、長沙市湘繡協會等。
協辦單位:主辦、承辦單位根據實際情況擬定。
2、“開福工匠”評選、表彰活動組織機構
主辦單位:******開福區委開福區人民政府
承辦單位:開福區總工會
協辦單位:區委宣傳部、金霞經濟開發區管委會工會聯合會、區食品藥品監督管理局工會委員會、區建設局工會委員會、區金融辦工會委員會、區衛計局工會聯合會、區教育局工會聯合會、區市政局工會委員會、區商務和旅游局工會委員會、湖南省動漫游戲協會、長沙市湘繡協會。
三、工作步驟
(一)宣傳發動(2018年1月-5月)
全體承辦單位要根據本轄區、本行業實際情況,于5月底前組織制定所承辦的相應工種比賽的子方案。方案應包含組織機構、活動時間、地點、規模、活動流程、比賽項目介紹、評分規則,裁判設置等內容,比賽應包含理論考試和實操比拼。
全體承辦單位、協辦單位要廣泛宣傳發動轄區或行業內企事業單位組織本單位職工進行初賽并選拔技能高手參加決賽,承辦單位要對參賽選手進行嚴格把關,必須是開福區的企事業單位的員工。
由區委宣傳部對競賽活動及評選表彰活動進行全方位的宣傳報道。
(二)具體實施(2018年4月-10月)
開福區總工會根據各承辦單位的子方案統籌安排十個行業的比賽時間,部分比賽應在市級賽事之前開展以便選拔人員參賽,具體安排見下表:(注:本表中比賽項目為示例,承辦單位可從中選擇或提出其他項目,比賽過程中應拍攝照片、視頻并保管好影像資料)
序號
行業
比賽項目
(示 當前隱藏內容免費查看例)
承辦單位
決賽
日期
1
教育
板書、普通話、賽課等
區教育局
2
物流
分裝、打包、叉車工等
金霞經開區
3
餐飲
烹飪、白案、刀工等
區食藥監局
4
文創
動漫設計等
湖南省動漫游戲協會
5
建筑
砌筑、扎鋼筋等
區建設局
6
湘繡
刺繡等
湘繡協會
7
金融
點鈔、微機錄入、傳票掀打等
區金融辦
8
衛計
心肺復蘇術、包扎固定等
區衛計局
9
市政
修路、管道疏通等
區市政局
10
商貿
導游、商務英語、收銀
區商務局
(三)總結表彰(2018年11月)
開福區總工會將于11月份開展大型勞動技能展示暨“十佳開福工匠、百優技術能手”表彰活動,統一對每個比賽的前十名進行表彰。向獲得每個工種競賽第一名的選手授予“開福工匠”榮譽稱號,享受開福區勞模待遇;向獲得每個工種競賽前十名的選手授予“開福技術能手”榮譽稱號;第一名獎勵現金10000元,第二至第四名獎勵現金4000元,第五至第十名獎勵現金2000元。
四、評選要求
授予“開福工匠”榮譽的選手應具備如下條件:
1、開福區企事業單位員工;
2、熱愛祖國、遵守法紀,刻苦鉆研、技藝超群,是優秀技術工人的杰出代表,具有良好的職業道德和進取精神。
熱愛本職工作,潛心鉆研技藝,干一行、愛一行、專一行、精一行,具有執著專注、精益求精、勇于創新、追求卓越的工匠精神。
在從事的崗位和職業中,擁有一技之長或絕技高招,所具備的技能、技藝在本單位、本行業具有不可替代的作用;積極開展技術創新,具有豐富的實踐經驗,在實施工藝、技術等方面擁有至關重要的地位。
善于解決疑難雜癥、善于攻堅克難,運用個人技能、技藝帶領團隊解決實際問題;熱心帶教徒弟,樂于幫助并帶動身邊的職工共同進步、共同成長。
運用自己掌握的技術技能,在推動工藝改進或傳承傳統工藝上做出積極貢獻,具有較高的社會認可度,產生一定的社會效益或經濟效益。
長沙市開福區總工會
3月28日
鋼筋工勞動技能競賽方案篇二
為進一步激發公司廣大員工的工作熱情,調動每位員工的積極性,在內部形成一種拼搏進取,爭做貢獻的'濃厚氛圍,特組織開展20xx年“愛崗敬業展風采”職工勞動競賽活動。
一、活動宗旨
加強團隊協作、提高業務技能,以競賽的方式帶動各部門開展技能練兵活動,培養生產技能高手,提高各部門整體操作水平。
二、活動時間
比賽時間:20xx年x月x日x日
三、活動形式
此次競賽活動主要是車間賽,以展示車間個人專業技能為主,
在保證質量的同時,提高操作速度。
四、參賽部門:
鍵壓車間
五、參賽對象:全體鍵壓操作工
六、競賽內容
1、鍵壓質量:合格率達到99%,壓點形狀適中、位置正確、無虛焊、無搭絲、無壓線;
2、鍵壓數量:按規定時間內完成的合格數量從高到低排序。
七、名次設置及獎勵
設立第一、二、參與三個獎項,其中一等獎一名,二等獎二名,參與獎若干名。
八、其他要求
不得弄虛作假,偽造數據,謊報產量,一經發現即時取消競賽資格,并予以相關嚴厲處分。
競賽由人力資源部及品質部現場共同監督進行。
所有項目競賽時間均為30分鐘,競賽時間截止時即應中止競賽操作,違反競賽規則的,將取消競賽資格。
鋼筋工勞動技能競賽方案篇三
為了加大勞動競賽工作力度,充分調動廣大職工的積極性和創造性,全面完成各項生產經營任務指標,經研究,現制定出2006年勞動競賽實施方案,望認真貫徹落實。
指導思想
以科學發展觀為指導,圍繞中心工作,通過認真開展勞動競賽活動,使廣大干部職工樹立全心全意爭創一流的競爭意識、完成任務不計得失的協作觀念和不畏艱難實現目標的拼搏精神。
二、競賽目標
全面完成集團公司下達的各項生產經營任務指標,提高企業管理和精神文明建設水平。
三、競賽內容、形式和表彰獎勵
今年的勞動競賽活動分全年項、季度項和階段項三個層次開展。
全年項:在一至七分場中開展。年底根據產量、質量、成本三項主要經濟指標實際完成與年初總場下達計劃的比數確定三個優勝單位。其中產量優勝單位獎勵4000元,成本優勝單位獎勵3000元,質量優勝單位獎勵2000元,在年底總場召開的總結表彰大會上與其它先進一并表彰獎勵。
季度項:在全場各單位中開展。包括現場管理和精神文明建設兩項內容,每季度末由總場組織有關人員,按照《現場管理考核實施細則》和《精神文明建設檢查考核辦法》的要求,通過聽匯報,看現場,查記錄等形式,評出10個文明工區(車間)和20名文明職工。年底根據季度評選結果和全年實際工作情況,評出10個標桿工區(車間)和20名優秀班組長,在年終總結表彰會上與其它先進一并表彰獎勵,每個標桿工區獎勵100元,每名優秀班組長也獎勵。
階段項:在原鹽生產的不同時期,根據季節變化靈活機動地開展針對性強的指標競賽活動。總場準備在今年4月上旬組織全場第六屆炊工比武競賽,5月上旬組織一次撈鹽比賽,6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動,總場勞動競賽活動領導小組將對比賽勝出者進行表彰獎勵。
另外,按照三條戰線(一至七分場、制鹵分場、復曬分場;碘鹽廠、原鹽運儲公司;機關處室)齊競賽,四個層次(總場、分場、工區和車間、班組)爭一流的競賽要求,各單位還要深入開展一些針對性、實效性強的小指標競賽活動,以競賽小指標的完成保證大指標的實現。原鹽生產一線要開展“賽產量,奪第一;賽質量,創優質;賽消耗,降成本”為主要內容的競賽活動。碘鹽廠和原鹽運儲公司要開展“比產量,賽質量;比成本,降消耗;比銷售,賽回款”為主要內容的勞動競賽。機關處室要開展“比文明辦公,賽后勤服務更規范;比業務知識、賽管理水平上檔次;比綜合素質、賽愛崗敬業多奉獻”系列勞動競賽活動,在全場形成轟轟烈烈的“比學趕幫超”競賽熱潮。
四、競賽要求
1、突出一票否決,確保健康競賽。對出現不安全事故和違法違紀事故的單位,在各類競賽先進的評選上,應視情況給予降級或扣分處理。對出現重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位,取消其參與評選競賽優勝單位的資格。
2、培育優秀人才,提高隊伍素質。通過競爭激勵,培育各類管理能手、技術標兵和先進職工,扭轉當前技術人才缺乏的被動局面。
3、全程跟蹤管理,公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結,將活動的開展情況和效果每季度一總結,上報總場競賽辦公室。總場勞動競賽管理部門要做好活動的檢查,考核和評比,并搞好資料的積累,定期公開活動開展情況。
五、組織領導
為確保勞動競賽活動扎實有效開展,鹽場成立由陳敬清任組長,孫衛兵、單建文、李佩杰、于憲陽、王光、劉承泰為成員的勞動競賽活動領導小組,辦公室設在場工會,具體負責全場勞動競賽的組織領導、綜合協調、情況匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動競賽活動領導小組,負責本單位競賽活動的組織領導和立項與考核工作。要切實加強領導,積極搞好協調,形成工會牽頭,黨政工團齊抓共管的格局,使勞動競賽活動有方案、有特色、有措施、有落實、有評比、有總結,務必取得實實在在的效果。
六、注意事項
1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業的重要載體,對促進企業可持續發展具有重要意義,各單位必須充分認識,積極參與,切實搞好。
2、貼近中心。要緊緊圍繞企業工作中心任務,有的放矢地開展競賽活動,不能圖形式,走過場,單純為活動而競賽。
3、依靠職工。要結合實際,制定出具體的競賽細則,認真組織職工實施,要鼓勵廣大職工和各方面的專業技術人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。
4、搞好結合。要將勞動競賽活動與企業文化建設工作結合起來,形成思上、協作、前愛的氛圍;要與創建學習型企業活動結合起來,增強職工的創新意識和革新欲望;要與定額管理結合起來,加大激勵力度,確保取得實效。
鋼筋工勞動技能競賽方案篇四
一、領導小組:
組長:
成員:
二、大賽內容
1、導學案設計(校級、區級)
2、說教材(校級、區級)
3、課堂風采(校級)
三、參賽范圍
1、教育局的大賽活動通知:全區教師全員參加。比賽分校級和區級兩個層面進行。首先,在校級進行全員比賽,之后擇優推薦參加區級比賽。按學段分初中、小學、幼教等學段。
四、大賽形式
1、導學案設計(我校比賽已經結束)
教育局規定:導學案設計大賽以文本形式進行比賽。根據教師所任學段、學科,按評委規定的學科內容,由參賽教師在指定的時間內抽簽選取題目,回單位自行完成,時限兩天。之后將參賽作品以a4打印文本,連同參賽教師本人本學期導學案一并交評審組。由評委打分并匯總成績。
2、說教材大賽現場舉行。教育局規定:根據教師所任學段、學科,按評委規定的學科內容由參賽教師抽簽,在現場預備室進行準備,時間為1個小時。參賽教師可攜帶課標、課本、工具書,可以準備學科教研組形成的說教材資料、課件等。準備時間結束,按抽簽順序進入場地現場說教材,時間為20分鐘,要求脫稿。比賽場地提供電腦、投影等展示設備。比賽結束后評委現場打分,組長收集打分卡并匯總成績。
3、課堂風采各教研組每周抽簽安排2—3名教師進課堂展示,隔周教研組活動時,有作課教師展開說教材評比(要求以教育局規定為準)。學科教師做評委,教研組長負責組織教師聽課、打分、收集匯總成績。
以上三項活動均以教研組為單位來開展,評價標準均以教育局規定的為準,每位教師均需參加以上三個項目的全部比賽,比賽按三項得分累計計算排名,并作為推薦參加區級第二屆教師技能大賽的依據。希望各位教師認真準備,積極參加。
五、時間安排
本次比賽從3月開始,到8月底結束,共分兩個階段進行。
第一階段:3月11日——7月30日為組織活動和校級推薦階段
(一)導學案設計評比(3月11日—28日)
1、參賽教師根據教育局“導學案設計”評價標準,自己設計導學案并在比賽中進行展示、講解。
2、本教研組教師依據本學科導學案評價標準逐一對照,進行打分。
3、教研組長收集評分表,算出平均分,即為該教師得分。
4、評選出的優秀導學案結集。
(二)說教材、課堂展示比賽(4月11日——6月10日)
4月11—15日
1、印發教育局“導學案設計”、“說教材”評價標準。
2、說教材培訓
3、以教研組為單位上報講課安排(時間、地點、教師、課題)
4月18日——6月10日聽評課、說教材打分總結上報。
(三)教研組上報內容(6月10日——17日)
1、教研組開展教師技能大賽活動總結。
2、本學科教材知識樹或結構圖文本。
3、學科教研組導學案稿
文檔為doc格式
鋼筋工勞動技能競賽方案篇五
為進一步激發公司廣大員工的工作熱情,調動每位員工的積極性,在內部形成一種拼搏進取,爭做貢獻的濃厚氛圍,特組織開展20xx年“愛崗敬業展風采”職工勞動技能大賽活動。
加強團隊協作、提高業務技能,以比賽的`方式帶動各部門開展技能練兵活動,培養生產技能高手,提高各部門整體操作水平。
每月一次
比賽活動主要是工作相關事情,以展示每位員工專業技能為主,在保證質量的同時,提高操作速度。
公司員工
質量、數量、效率(按規定時間內完成的合格數量)
設立第一、二、三個獎項(其中一等獎一名,二等獎二名,三等獎三名)參與者紀念獎。
不得弄虛作假,偽造數據,謊報產量,一經發現即時取消競賽資格。
比賽由管理部及品質部負責人現場共同監督進行。
所有項目比賽時間均為30分鐘,比賽時間截止時即應中止比賽操作,違反比賽規則的,將取消比賽資格。
注意設置必要的保護裝扮,以防意外事情的發生。
大家謹記活動宗旨,要高興、愉快、和諧,盡量享受活動氛圍,不要太過于注重比分,友誼第一,比賽第二。