人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

不當(dāng)言論心得篇一

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和普及，人們在網(wǎng)絡(luò)上的交流和表達(dá)逐漸變得頻繁和普遍。然而，網(wǎng)絡(luò)上的言論自由也給一些人帶來了濫用的機(jī)會(huì)。網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論的存在已經(jīng)成為一個(gè)嚴(yán)峻的問題，這不僅影響到社會(huì)秩序的穩(wěn)定，也對個(gè)人權(quán)益造成一定的損害。經(jīng)過一段時(shí)間的自我反省和學(xué)習(xí)，我深深認(rèn)識(shí)到了網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論的危害性，也體會(huì)到了合理表達(dá)的重要性。在這里，我將分享一下我的心得和體會(huì)。

首先，網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論對社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生危害。網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論往往是一時(shí)沖動(dòng)所作，沒有考慮到其后果和影響。尤其是在一些爭議性和敏感性問題上，部分人的發(fā)言往往妄加評論和攻擊，引發(fā)爭議和矛盾，甚至引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。這種不負(fù)責(zé)任的言論不僅極易上升為個(gè)人恩怨，更容易蔓延為群體對立和社會(huì)動(dòng)蕩。因此，我們在網(wǎng)絡(luò)上言行舉止應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎，不僅要尊重他人，也要尊重社會(huì)的穩(wěn)定和秩序。

其次，網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論對個(gè)人權(quán)益產(chǎn)生負(fù)面影響。大家都知道，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，個(gè)人信息的泄漏已經(jīng)成為了常態(tài)。而網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論的存在更是讓個(gè)人受到了更大的侵害。不當(dāng)言論可能給個(gè)人造成名譽(yù)損害、人身傷害等一系列不良后果，甚至對個(gè)人的生活影響。因此，我們都應(yīng)當(dāng)珍惜個(gè)人隱私和權(quán)益，不發(fā)表或參與任何不當(dāng)言論的傳播。

第三，網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論容易引發(fā)對立與仇恨。在網(wǎng)絡(luò)上，很多人因言論不當(dāng)而引發(fā)他人的反感與仇恨。這種仇恨往往牽涉到群體之間的對立，造成嚴(yán)重的社會(huì)分裂，甚至惡性事件的發(fā)生。因此，我們在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)言時(shí)應(yīng)當(dāng)更加尊重他人的觀點(diǎn)和立場，充分考慮言辭的后果，避免引發(fā)仇恨和對立。

第四，網(wǎng)絡(luò)言論不當(dāng)會(huì)影響個(gè)人形象和發(fā)展。現(xiàn)如今，很多人在網(wǎng)絡(luò)上展示自己的想法和能力，通過網(wǎng)絡(luò)積攢個(gè)人聲望，尋找機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。然而，一旦在網(wǎng)絡(luò)上口無遮攔，發(fā)表不當(dāng)言論，將會(huì)給個(gè)人形象和發(fā)展帶來不利影響。我們都應(yīng)當(dāng)意識(shí)到個(gè)人的形象和聲譽(yù)是一個(gè)人的財(cái)富，而意氣之爭往往只會(huì)傷害自己。

最后，合理表達(dá)和尊重他人的意見是解決網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論問題的有效途徑。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，我們有更多的機(jī)會(huì)來交流和表達(dá)自己的觀點(diǎn)。然而，我們不能因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的匿名性而忘記了言論的責(zé)任和承擔(dān)。通過合理表達(dá)和尊重他人的意見，我們能夠更有效地進(jìn)行對話和交流。只有通過理性、友善和包容的言辭，我們才能建立起一個(gè)和諧寬容的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

總之，網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論給個(gè)人和社會(huì)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，我們必須引起足夠的重視和警惕。在網(wǎng)絡(luò)上，我們應(yīng)當(dāng)用理性的言辭表達(dá)自己的觀點(diǎn)，尊重他人的權(quán)益和意見。只有在合理表達(dá)和友善交流的基礎(chǔ)上，才能有效地避免不當(dāng)言論的傳播，維護(hù)社會(huì)和個(gè)人的穩(wěn)定。網(wǎng)絡(luò)雖然虛擬，但我們的言論和行為都需要承擔(dān)現(xiàn)實(shí)的責(zé)任和影響。只有共同努力，我們才能創(chuàng)造一個(gè)和諧、積極和進(jìn)步的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

不當(dāng)言論心得篇二

近日，我們收到了集團(tuán)公司下發(fā)的《員工手冊》。這是我們熱電員工拿到的第一本《員工手冊》，我們非常高興并認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論。他全面概述了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程及發(fā)展方向，也展示了企業(yè)形象，傳播了企業(yè)文化。同時(shí)深入涵蓋全體員工日常工作的內(nèi)容及行為規(guī)范的方方面面。

“沒有規(guī)矩不成方圓”建立一套行之有效的約束機(jī)制是企業(yè)長久不衰的根本。企業(yè)的規(guī)章制度是一把尺子也是一種鞭策。從工作時(shí)間，考勤制度到企業(yè)績效考核、人事管理等方面，是每廠員工行為規(guī)范的依據(jù)，也為員工提供公平，公正的平臺(tái)，保障每廠員工的合法利益。

每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀員工，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的贊賞。《員工手冊》就為我們指明了努力的方向。

不當(dāng)言論心得篇三

在我國的刑法中，對于言論不規(guī)范的刑罰是有明文規(guī)定的，針對國家發(fā)表不當(dāng)言論：會(huì)是煽動(dòng)分裂國家罪、煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視罪等罪名的規(guī)制。針對社會(huì)發(fā)表不當(dāng)言論，公民可能因?yàn)閿_亂社會(huì)管理秩序和市場經(jīng)濟(jì)秩序，觸犯編造和故意傳播虛假恐怖信息罪，針對個(gè)人或企業(yè)發(fā)表不當(dāng)言論，人們常常會(huì)陷入侮辱、詆毀罪、損害商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)罪等罪名的規(guī)制范圍。但是在言論犯罪的規(guī)定上，刑法還有漏洞和缺陷存在的`。

1.我國《刑法》更多的是站在公民言論自由需要受到限制的角度上來思考的。但是站在普通民眾的角度上，打擊國家公務(wù)人員侵害民眾的言論自由的規(guī)定就很少，刑法對于人民不當(dāng)?shù)难哉撟杂墒怯泻芏嗟臈l框來限制和打擊，但是需要肯定的言論自由，卻保護(hù)的少之又少。

2.對侵犯國家利益煽動(dòng)性言論限制規(guī)定的漏洞。我國《刑法》中對于侵犯國家法益的煽動(dòng)性言論大多沒有規(guī)定很嚴(yán)重的規(guī)定，這種門檻低、漏洞多的法律模式規(guī)定，可以看出，我國刑罰在言論自由和國家秩序的價(jià)值衡量上，對于言論表達(dá)并沒有抱以更多的“寬容”的態(tài)度。

3.我國《刑法》中沒有給言論表達(dá)設(shè)置例外條件以達(dá)到出罪效果。面對故意言論犯罪的行為，但是沒有構(gòu)成刑事犯罪級別的，對于報(bào)道虛假事實(shí)的，在網(wǎng)絡(luò)上造謠的，匿名詆毀他人的，在網(wǎng)上黑他們的制造者，這些對他們造成一定困擾的行為，國家應(yīng)該設(shè)法給其制造犯罪陷阱，而不是讓這些惡風(fēng)逃遙法外。

不當(dāng)言論心得篇四

網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論是指在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳播、擴(kuò)散的不符合社會(huì)倫理、道德以及法律法規(guī)的言論。近年來，由于網(wǎng)絡(luò)的普及與便利，不當(dāng)言論在網(wǎng)絡(luò)上的出現(xiàn)頻率日漸增多，給社會(huì)帶來了諸多負(fù)面影響。然而，由于網(wǎng)絡(luò)言論具有匿名性、傳播迅速等特點(diǎn)，一些網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不當(dāng)言論時(shí)常常不加考慮，往往出言過激，傷害了他人的感情，破壞了社會(huì)的秩序。在與不當(dāng)言論的斗爭中，我深感要做到“言之有序，才能行之有序”。下文將從網(wǎng)絡(luò)言論的危害、原因、解決辦法以及個(gè)人感悟這四個(gè)方面進(jìn)行探討。

網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論給社會(huì)帶來了巨大的傷害，其危害主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。首先，網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論容易引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素，導(dǎo)致社會(huì)矛盾激化。公然質(zhì)疑、詆毀國家政策、陷害他人的不當(dāng)言論，會(huì)激起一些人的不滿與憤怒，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)的沖突。其次，網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論侵害了他人的名譽(yù)權(quán)與隱私權(quán)。在網(wǎng)絡(luò)上，個(gè)人信息容易被濫用，利用他人信息進(jìn)行惡意攻擊、誹謗、污蔑他人等行為屢見不鮮。最后，網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論對公共道德產(chǎn)生負(fù)面影響。網(wǎng)絡(luò)言論是社會(huì)道德建設(shè)的重要一環(huán)，不當(dāng)言論的傳播容易引導(dǎo)一些人采取積極的行為，從而嚴(yán)重破壞社會(huì)的公德心。

不當(dāng)言論在網(wǎng)絡(luò)上泛濫的原因有著諸多因素。首先，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的匿名性是不當(dāng)言論泛濫的基礎(chǔ)條件。匿名在一定程度上令有心人士趁機(jī)抖掉道德的束縛，將網(wǎng)絡(luò)視為一個(gè)可以肆無忌憚表達(dá)自己情緒的空間。其次，一些網(wǎng)友缺乏自律能力，對自己的言行缺乏約束。他們充分利用網(wǎng)絡(luò)的便利性，肆意傳播不負(fù)責(zé)任、不準(zhǔn)確的言論，往往獲得一時(shí)的快感，忽略了言論的影響。再次，缺乏網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)與媒體素質(zhì)的人更容易傳播不當(dāng)言論。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息的快速更新，要求每個(gè)網(wǎng)民都能辨別信息真?zhèn)危硇钥创畔ⅲ皇锹犞沃つ總鞑ァ?/p>

針對網(wǎng)絡(luò)的不當(dāng)言論，我們必須從多個(gè)角度加以解決。首先，在法律層面上，應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論列為違法行為，進(jìn)行更嚴(yán)格的監(jiān)管和處罰。通過加大對網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論的打擊，可以從一定程度上起到震懾作用，減少這類言論的傳播范圍。其次，在教育層面上，要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的教育和引導(dǎo)，提高網(wǎng)民的網(wǎng)絡(luò)合法意識(shí)和道德素質(zhì)。學(xué)校、家庭、社會(huì)都應(yīng)當(dāng)重視網(wǎng)絡(luò)教育，加強(qiáng)對青少年的引導(dǎo)，讓他們養(yǎng)成正確使用網(wǎng)絡(luò)的習(xí)慣。此外，對于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來說，應(yīng)加強(qiáng)審核制度，加大對不當(dāng)言論的打擊力度，以保證網(wǎng)絡(luò)空間的健康和諧。

在網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論的斗爭中，我深感言行要“言之有序，才能行之有序”。每個(gè)個(gè)體都應(yīng)當(dāng)從自身做起，保持良好的言行習(xí)慣。首先，要保持理性冷靜的思維方式。在網(wǎng)絡(luò)上回應(yīng)不當(dāng)言論時(shí)，不要被情緒所左右，而是要先深思熟慮，客觀客觀地分析問題，并提出有建設(shè)性的意見和批評。其次，要保持自己的言行一致。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，我們不僅僅是要注重言行的一致性，更要注重言行的公正性和真實(shí)性。最后，爭取能夠成為正確言論的宣傳者。在看到不當(dāng)言論時(shí)，及時(shí)申辯，并傳播正確信息，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)氛圍向正能量方向轉(zhuǎn)變。

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論的出現(xiàn)給社會(huì)帶來了諸多負(fù)面影響，我們應(yīng)該加大對這類言論的打擊力度，加強(qiáng)個(gè)體的意識(shí)道德素質(zhì)培養(yǎng)，并引導(dǎo)網(wǎng)友正確使用網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻保持良好的言行習(xí)慣，給網(wǎng)絡(luò)空間注入更多的正能量。

不當(dāng)言論心得篇五

，強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴(yán)明。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進(jìn)行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，并總結(jié)多年來違規(guī)行為處罰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。

員工行為守則是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個(gè)國家則更為重要。如果一個(gè)國家的國民，連最起碼的對自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國家。

是每一個(gè)員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。

正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無時(shí)無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。

“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實(shí)責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益。

“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會(huì)公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神；“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí)，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化；作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧；與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅(jiān)持真誠服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展；《員工守則》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭做文明員工，切實(shí)履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗！