無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

在工會干部培訓班上的講話稿篇一

有了一種迫切的期待……

作為一名企業員工，既要做到歸零，遵守企業的制度，還要不斷的學習、懂得感恩。仔細想來，我已經在大成農藥的工作崗位上渡過了17載春秋。繁瑣的工作中，有著艱辛的汗水，也有著成功的喜悅……有時忙起來自己就會覺得什么事情都湊到一塊，忙得不知從何做起，想起來就覺得很煩躁，恨不得自己能有三頭六臂。可在聽李強教授的演講過程中，讓我懂得了：凡事順其自然，遇事處之泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。目前，企業正面臨最困難的時期，很多職工面對自己的崗位工作，都沒有積極性，完全是當作完成任務一樣來準備;當談到收入、福利等敏感的問題時，不從自身找原因，總是習慣性的怨天尤人。聽了教授的演講，再想想現在職工的這些消極的表現，確實很值得自己深思熟慮。我開始懂得，也希望大家都能夠懂得，不管自己是在什么崗位，如果在遇到問題時只是不停的抱怨，在解決問題上只能起相反的作用，最終問題還要面對，結果自己也會工作地很辛苦。如果用一種積極的、良好的心態去對待身邊的人和事，自己不僅能從工作中獲得快樂，也能起到事半功倍的效果。現在，我也積極地調整自己的心態、思想，當再出現某種消極的心態時，總是不停的暗示自己，因為工作中不只是業務上需要不斷學習，還有很多困難等著我們一起面對，我會努力的工作，把每一次困難當作人生積累經驗的機會。

教授的演講是非常生動的演講，是一個很切合實際的演講。在聆聽的過程中，教授的話總會與我們大家產生共鳴。雖然我們看得不是現場演講，但他的情緒感染帶動著每一位工會干部。我慶幸自己能夠做為一名工會干部來參加這次培訓活動，通過工會組織這樣的培訓機會，使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法，從思想上有了新的轉變，我想，這就是參加這次培訓班的意義所在吧。

在工會干部培訓班上的講話稿篇二

同志們：

按照今年干部培訓計劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會干部培訓班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會干部請來參加培訓，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓班的重要性，也說明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，借此機會，我講三點意見：

一、圍繞中心，服務大局，增強做好工會工作的主動性

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的。基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發揮好作用的問題。首先要加強理論學習。深入學習十六屆五中全會精神，貫徹“三個代表”重要思想和“干在實處、走在前列”的要求，是當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務。要緊密結合工會工作實際，不斷把學習貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統領工會工作、用“干在實處、走在前列”的要求指導工會工作的認識上有新提高，實踐上有新發展，工作上有新作為。其次要自覺服務大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設小康社會”的戰略，縣委十屆十二次全體(擴大)會議提出了我縣經濟社會發展工作的指導思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步深化“工業立縣、特色發展”戰略，這是我縣當前及今后一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標任務服務的，所以，圍繞加快實現我縣經濟社會跨越式發展，把廣大職工群眾團結起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是新世紀新階段工會工作的第一要務。我們各級工會當前的一切工作，就是要服從服務于這個大局，從各部門、單位實際出發，堅持和諧發展這個第一要務，切實把我們的思想統一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，創造性地開展工作。第三要積極發揮作用。工會要在改革發展中充分發揮工人階級主力軍作用，創造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級工會組織要以努力實現常山經濟社會跨越式發展為己任，發揮好工會作為黨和政府聯系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會干部培訓班目的在通過學習，使各級工會干部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會干部和職工的自覺行動。

二、立足實際，開拓創新，努力推動工會工作實現新突破

按照“干在實處，走在前列”的要求，我們要立足實際，巧設載體，突出特色，樹立典型，激發基層工會組織活力。

第一，要開展好三項活動。一是要在全縣范圍內開展“三級聯創”活動。在全縣開展以創建先進縣工會、示范鄉鎮工會、模范基層工會為主要內容的“三級聯創”活動，通過“三級聯創”，樹立一批鎮鄉、基層工會的典型。縣委組織部同縣總工會就開展“三級聯創”活動已聯合發文。各級工會組織要對照標準，切實加強對創建活動的組織領導，落實創建措施，切切實實抓好爭創活動。二是要開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。縣總工會決定在全縣開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并制定了指導意見，對開展這項活動作了全面部署。各級工會要充分認識開展這項活動的重要意義，把組織開展“創爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領導，爭取行政的大力支持，力爭創出特色。縣總工會要持之以恒的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善于運用載體來創新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。在企業中廣泛開展以“企業主愛職工，職工愛企業”為主要內容的“雙愛雙評”活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，推動企業發展、企業主愛護職工的雙贏目的，以此推動常山經濟社會的和諧健康發展，推動工會工作創造新局面。年底將表彰活動中涌現出來的優秀企業主和優秀職工。

第二，要進行三個探索。一是要探索基層工會規范化建設。以建設職工之家為抓手，以規范化建設為重點加強非公有制企業基層工作建設，這項工作我們有一定的基礎，20xx年縣總工會在輝埠鎮搞了試點，市總工會還在我縣開了規范化建設現場會，將試點做法向全市推開，輝埠鎮工委還被省總工會評為全省先進鄉鎮工會。二是要探索推進基層工會民主化建設。理順組織體制，明確工作職責，加強鄉鎮工會建設，建立鄉鎮工會委員會，推行鄉鎮工會委員會選舉制。縣總工會已在輝埠鎮開展了試點工作，探索和總結出了方法和經驗，在試點基礎上，將積極穩妥地推開。三是要探索基層工會發揮作用的形式。進一步完善工會組織結構和制度，通過建立職代會、工資協商談判、集體合同等適應非公企業特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉起來、活起來。

第三，要加大三個力度。一是要加大組建力度。要按照哪里有職工，哪里就要建工會組織的要求，重點把上規模但尚未建立工會組織的企業不留空白地組建好，堅決攻克企業組建工作的難點。二是要加大《工會法》執行力度。今年縣人大組織了對《工會法》的執法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準備工作。從檢查掌握的情況來看，存在的主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規范、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在，影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》的要求，認真進行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經費的力度。目前，我縣工會經費收繳難的問題依然突出，工會經費是工會整個工作的重要組成部分，是工會開展工作的物質基礎。根據《工會法》規定，凡建立工會組織的各類企事業、機關單位應按全部職工工資總額的2%計提并足額向各工會組織撥繳工會經費，希望每位工會干部要重視這項工作，嚴格依法辦事。縣總工會要加大對工會經費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經費收繳工作。

在工會干部培訓班上的講話稿篇三

同志們：

按照今年干部培訓計劃，從今天開始在縣委黨校舉辦為期三天的工會干部培訓班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會干部請來參加培訓，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓班的重要性，也說明了縣委對這項工作的重視。舉辦這期培訓班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設，提高工會干部政治理論和業務水平，更加適應新形勢下的工會工作要求，借此機會，我講三點意見：

一、圍繞中心，服務大局，增強做好工會工作的主動性

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的。基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發揮好作用的問題。首先要加強理論學習。深入學習十六屆五中全會精神，貫徹“三個代表”重要思想和“干在實處、走在前列”的要求，是當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務。要緊密結合工會工作實際，不斷把學習貫徹引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統領工會工作、用“干在實處、走在前列”的要求指導工會工作的認識上有新提高，實踐上有新發展，工作上有新作為。其次要自覺服務大局。市委第五次黨代會提出“躋身全國百強城市，建設小康社會”的戰略，縣委十屆十二次全體（擴大）會議提出了我縣經濟社會發展工作的指導思想、總體部署和要求，突出牢固樹立和認真落實科學發展觀，進一步深化“工業立縣、特色發展”戰略，這是我縣當前及今后一個時期的工作主線，也是全縣的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標任務服務的，所以，圍繞加快實現我縣經濟社會跨越式發展，把廣大職工群眾團結起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，是新世紀新階段工會工作的第一要務。我們各級工會當前的一切工作，就是要服從服務于這個大局，從各部門、單位實際出發，堅持和諧發展這個第一要務，切實把我們的思想統一到縣委的決策和部署上來，把大家的注意力、凝聚力集中到貫徹落實決策和部署上來，創造性地開展工作。第三要積極發揮作用。工會要在改革發展中充分發揮工人階級主力軍作用，創造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各級工會組織要以努力實現常山經濟社會跨越式發展為己任，發揮好工會作為黨和政府聯系職工群眾橋梁紐帶作用。舉辦工會干部培訓班目的在通過學習，使各級工會干部在思想上、行動上牢固確立“三個代表”重要思想的指導地位，切實把“三個代表”重要思想貫徹到工會組織和廣大職工的具體行動中去，變成廣大工會干部和職工的自覺行動。

二、立足實際，開拓創新，努力推動工會工作實現新突破

按照“干在實處，走在前列”的要求，我們要立足實際，巧設載體，突出特色，樹立典型，激發基層工會組織活力。

第一，要開展好三項活動。一是要在全縣范圍內開展“三級聯創”活動。在全縣開展以創建先進縣工會、示范鄉鎮工會、模范基層工會為主要內容的“三級聯創”活動，通過“三級聯創”，樹立一批鎮鄉、基層工會的典型。縣委組織部同縣總工會就開展“三級聯創”活動已聯合發文。各級工會組織要對照標準，切實加強對創建活動的組織領導，落實創建措施，切切實實抓好爭創活動。二是要開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。縣總工會決定在全縣開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并制定了指導意見，對開展這項活動作了全面部署。各級工會要充分認識開展這項活動的`重要意義，把組織開展“創爭”活動作為工會組織圍繞大局、服務大局的一個重要工作抓緊抓好。開展“創爭”活動是一項全新的工作，各級工會要緊緊依靠黨的領導，爭取行政的大力支持，力爭創出特色。縣總工會要持之以恒的檢查督促，把這項工作深入地開展起來，善于運用載體來創新工作。三是要開展“雙愛雙評”活動。在企業中廣泛開展以“企業主愛職工，職工愛企業”為主要內容的“雙愛雙評”活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，推動企業發展、企業主愛護職工的雙贏目的，以此推動常山經濟社會的和諧健康發展，推動工會工作創造新局面。年底將表彰活動中涌現出來的優秀企業主和優秀職工。

是要探索基層工會發揮作用的形式。進一步完善工會組織結構和制度，通過建立職代會、工資協商談判、集體合同等適應非公企業特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉起來、活起來。

第三，要加大三個力度。一是要加大組建力度。要按照哪里有職工，哪里就要建工會組織的要求，重點把上規模但尚未建立工會組織的企業不留空白地組建好，堅決攻克企業組建工作的難點。二是要加大《工會法》執行力度。今年縣人大組織了對《工會法》的執法檢查，縣總工會積極參與檢查活動，為檢查活動做了許多準備工作。從檢查掌握的情況來看，存在的主要問題是組織不健全、制度不完善、工作不規范、活動不正常、作用不明顯。掛牌工會、空殼工會確有存在，影響了工會的形象和聲譽。各級工會要按照《工會法》的要求，認真進行研究，及時抓好整改。三是要加大依法繳納工會經費的力度。目前，我縣工會經費收繳難的問題依然突出，工會經費是工會整個工作的重要組成部分，是工會開展工作的物質基礎。根據《工會法》規定，凡建立工會組織的各類企事業、機關單位應按全部職工工資總額的％計提并足額向各工會組織撥繳工會經費，希望每位工會干部要重視這項工作，嚴格依法辦事。縣總工會要加大對工會經費收繳督促檢查力度，形成有效的機制加強工會經費收繳工作。對少數不依法建立工會組織和不依法繳納工會經費的單位，縣總工會可以向法院申請支付令，拒不執行支付令的，工會可以依法申請法院強制執行，這是法律賦予工會組織的權利。

三、履行職能，不辱使命，把職工維權工作落到實處

第二，要認真履行工會的基本職責。工會的基本職責是代表職工利益，維護職工合法權益。這幾年工會突出維權，圍繞維護好代表好實現好職工的權益，做了大量的工作，但我們很多職工感覺不到工會在做什么，感覺不到工會為他們做了什么，這說明我們在實際工作中有錯位現象，工會做的工作并不是職工最需要的，而職工最關心、最需要解決的問題卻沒有做到位。我們很多工會工作很出色，但社會評價并不高，這值得我們反思。因此，必須加強基層工會組織建設，堅持以協調勞動關系為重點，不斷加大維護職工合法權益的力度。要糾正維權工作存在的重形式輕實效，重數量輕質量的問題。

第三，要確保職工維權工作取得實效。要以“三個代表”重要思想指導職工維權，真正使工會代表職工利益，在工作中要把職工利益放在首位，想職工所想，急職工所急，盡心盡力地為困難職工排憂解難，在參與和幫扶過程中，切實表達職工的愿望和要求，切實維護職工的合法權益。要圍繞職工最關心最迫切需要解決的困難問題來落實，當前要特別關心弱勢群體，對他們的問題，一定要帶著深厚的感情去了解、去解決，要把職工的及時與有關部門溝通，為縣委、縣政府了解情況，掌握問題癥結，正確決策出謀劃策。要著眼長效，建立多種維權機制，各鄉鎮、企業要廣泛建立“四長聯動”維權機制和職工保障互助機制，設立“職工維權服務代理中心”，積極推行“推優入黨”和“民主懇談”，切實維護職工合法權益，激發職工主人翁精神，真正把職工維權工作落到實處。

同志們，當前，改革發展穩定的任務很重，知識更新速度很快、新情況新問題層出不窮，廣大工會干部應當把學習作為一種生活方式、一種創新動力、一種終身追求。要著眼于推動和創新工會工作的需要，加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、法律、管理等基本知識的學習，不斷提高做好工會工作的能力和水平。這次培訓共安排了三天課程，時間比較緊，內容比較多，任務比較重。希望大家珍惜機會，認真聽講，勤記筆記，把老師的講課消化好、吸收好，在今后的工作中，學以致用，干出成績，為我縣的工會事業再作貢獻。

最后，祝大家身體健康，學有所成，培訓班取得圓滿成功！

在工會干部培訓班上的講話稿篇四

8月17日至22日，我參加了礦區工會干部職工代表培訓班暨工會干部“三學”大講堂培訓班。通過學習專業知識，聆聽高層領導和專家的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創新工作思路有了很大啟迪，同時也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點體會。

一、提高認識，理清工作思路。

作為工會干部，必須明白工會性質，履行好工會四項職能。培訓課上，馬書記用自己的實踐經驗闡述了工會如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會走，如何在新形勢下開展好工會工作、行使好工會職責。我們必須結合實際，理清工作思路，貫穿以人為本，協調好企業與職工的關系，維穩職工隊伍，促進企業健康發展。

二、保持良好心態，全身心投入工作中。

良好的工作心態與工作業績成正比關系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態度，工作效率自然就會上升。每個人都要學會調整心態，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會輕松和投入。

三、加強業務學習，提高工作能力。

工作能力如何，決定了工作效率。平時，領導經常談到要加強自身學習，提高自身素質，可是我們總認為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發現自己懂得太少，學習的不夠，認識的不足，所以我們必須樹立堅持學習意識，把學習當成對公司發展的責任和義務、對個人成長的樂事和情趣，讓知識武裝大腦，充實生活，這樣我們才不被時代和社會所淘汰。

四、相互溝通、團結協作。

作為團隊中每一位成員，我們必須要有團隊精神和互相協作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌，所以我們要有大局意識，協作意識和互相意識。由于溝通不夠，我們的工作產生被動;由于協作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長處和優點。有效的溝通是同志間交換工作經驗和取長補短的一種學習方式，也是團隊成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標是共同提高，單純的完成任務與企業發展已經不協調了，我們既然學到了先進的工作思路和新的工作方式，我們就應該學會克服不足，學會大膽工作，學會在工作中堅持學習，學會用學習升華自己的人生價值。

在工會干部培訓班上的講話稿篇五

同志們：

按照我縣的干部教育培訓計劃，縣委決定舉辦這期全縣工會干部培訓班，目的是為認真貫徹落實黨的十七大精神，系統學習工會的有關知識、技能和法律法規，進一步統一思想認識，提高新形勢下履行工會基本職責的能力，更好的適應當前全縣經濟社會發展需要。對這期培訓班，縣委高度重視，專門作了安排，組織部門和黨校做了周密細致的準備工作，對學習的時間和課程安排進行了精心設計。下面我講三點意見，供同志們參考。

一、提高認識，切實增強學習培訓的主動性和緊迫感

胡錦濤多次指出，在黨和人民事業發展的偉大時刻，全黨同志都要學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。他說:“不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們肩負的重大職責。”各級工會干部要深刻領會胡錦濤同志重要講話精神，自覺把學習作為提高業務素質和工作能力的源頭活水，從全局和戰略的高度，從工會事業發展的迫切需要，充分認識參加學習培訓的重要性。

1、加強學習培訓是工會干部適應新形勢迎接新挑戰的需要。中華全國總工會主席王兆國在中國工會十五大報告中指出，我們正處在一個深刻變革的時代。實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求、建設創新型國家，提高職工隊伍素質、促進職工全面發展，維護職工權益、促進社會和諧，應對更加開放的外部環境、擴大中國工會的國際影響，要求工會肩負起光榮使命、承擔起繁重任務。工會工作的機遇前所未有，挑戰也前所未有，機遇大于挑戰。各級工會牢牢把握全面建設小康社會這個當代中國工運的主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，促進企業(事業)發展、維護職工權益，以理論創新帶動體制創新和工作創新，著力解決面臨的重點難點問題，工會事業得到全面發展，工會工作取得重大成就。只有不斷解放思想，與時俱進地加強學習，才能不斷地豐富知識、開闊視野，出色地做好本職工作。新的形勢任務要求我們，不僅要政治素質過硬，還要具備超前的眼光和創新創業的本領。知識要豐富，視野要開闊，本領要增強，就必須不斷加強自身學習。誰不加強學習，誰就要落伍，誰就做不好工作。學習如逆水行舟，不進則退;發展沒有止境，知識也沒有窮盡。唯有把學習作為一種政治責任和終身追求，鍥而不舍、學而不厭，才能適應形勢發展的需要，更好地勝任工作。

權;既要講究政策，也要講究策略;既要“剛性”維權，又要“柔性”維權。這對工會干部履行職責提出很高的要求。目前我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，許多領域存在著深層次的矛盾和問題。就工會工作看，企業改革改制進入最后階段，民營企業迅速發展，多種所有制經濟成分長期共存，勞動關系更為復雜多變;傳統的工人階級已經分化為多個階層，結構更加復雜，利益訴求更加多元，維護職工合法權益的任務更加繁重。黨的十七大又進一步提出“要著力提高低收入者收入，逐步提高扶貧標準和最低工資標準，建立企業職工正常增長機制和支付保障機制”，“初次分配和再分配都要處理效率和公平的關系，再分配更加注重公平”，“提高勞動報酬在初次分配中的比例”。根據這一要求，可以斷定，工資集體協商將是工會工作的重中之重，但目前卻是工會工作的難點，我縣在這方面尚未全面起步。做好工資集體協商將嚴重考驗著工會干部的素質和能力。各級工會特別是企業工會對此一定要有清醒的認識，對工作的困難要有足夠的估計和心理準備，切實加強工會的知識理論、法律法規的學習，掌握做好工會工作的技能技巧，熟練運用各種手段，切實維護好職工合法權益。

3、加強學習培訓是提高我縣工會干部隊伍素質的需要。近年來，我縣新建工會組織在不斷發展，每年都有一部分同志加入到工會干部隊伍里來，工會干部隊伍增添了不少新的力量。從整體上看，這些同志政治素質高、年富力強、有責任感、群眾威信高，能夠擔當重任。但同時也應該看到，工會工作是一項政治性、政策性、法規性、具體操作性都很強的工作，不論是集體合同簽訂、工資集體協商、召開職代會，還是開展職工經濟技術創新、困難職工幫扶救助等工作都需要掌握一定的法律法規知識，需要一定的實踐能力。如果不熟悉工會有關理論、有關政策法律、有關操作程序，這項工作是干不好的。我們新調整到工會工作崗位上的同志，對工會業務工作還不夠熟悉，特別是對涉及職工權益方面的一些專業知識和技能還比較陌生，迫切需要進行系統的培訓。多年從事工會工作的同志，也有一個知識更新、觀念更新、工作方式方法更新的問題。因此，辦好這次培訓班針對性強，非常有必要。

二、突出重點，不斷提高履行工會基本職責的能力做好工會工作，僅僅有良好的愿望是不夠的，必須真正在維權上出實招，見實效。廣大職工群眾出于對我們的信任，把我們推選到工會領導崗位上來，賦予了我們領導工會工作的權力，對我們寄予了殷切希望。各級工會干部要切實增強責任意識，培養過硬的本領，不斷提高履行工會職責的能力，更好的維護職工的合法權益。

第一，依法維護職工參加和組織工會的權利。把廣大職工組織到工會中來，是維護職工權利的組織保證。近幾年，我縣工會組織建設不斷加強，工會組建率和職工入會率明顯提高，較好地維護了職工的合法權益。從發展趨勢看，農民工正在日益成為產業工人的主體。按照法律和政策規定，不論在何種類型的企業，他們都有參加工會的權利。各級工會要進一步加大力度，積極創造條件，采取多種形式，最大限度的把他們吸納到工會組織中來。

第二，依法維護職工的經濟利益。經濟利益是職工最基本的利益。工會維護職工的合法權益，首要的就是維護職工的經濟利益。隨著企業改革的進一步深入，“強資本，弱勞工”的格局一時難以改變，如果不采取有力措施，這種現象會更加突出，就會引發社會不穩定因素。各級工會特別是基層工會要依據《工會法》、《勞動法》，特別是今年實施的《勞動合同法》，健全完善平等協商、集體合同制度和勞動合同制度，積極調整勞動關系。要積極參與收入分配制度改革，推動企業建立工資共決機制、工資正常增長機制和工資支付保障機制，堅決遏制拖欠職工工資和社會保障金的行為。要維護困難職工群體的利益，通過各種形式的送溫暖活動，為他們解決實際困難，努力承擔起第一責任人的職責。

第三，依法保障職工當家作主的政治權利。保證工人階級和廣大勞動群眾行使管理國家、管理經濟和社會事務的權利，是社會主義民主的根本要求。要健全職工代表大會為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，落實好職工的各項權利。要深入推行廠務公開，落實好職工群眾的知情權。我縣在民主管理工作方面基礎好，各級工會要創造性開展工作，用新的思維、新的方式方法，不斷創造出新的經驗，推動我縣這項工作走在全市前列。

第四，依法維護職工的精神文化需求。職工合法權益不僅包括經濟利益、政治權利，還包括精神文化需求。因此，工會維護職工合法權益，不僅要維護職工群眾具體的經濟利益和當家作主的政治權利，而且要維護職工群眾的精神文化需求，幫助職工不斷提高思想道德和科學文化技術素質，增強競爭能力。各級工會要組織開展豐富多彩的職工文體活動，活躍職工精神文化生活，擴大工會工作的社會影響，增強工會組織的凝聚力和向心力。

三、端正學風，確保圓滿完成學習培訓任務

一是要靜下心來，安心學習。這次培訓班安排在縣委黨校，目的就是要大家從事務中解脫出來，排除干擾，靜下心來，真正學一點東西，多掌握一些知識和本領。這次培訓雖然時間不長，但在內容安排上作了精心設計，既有貫徹落實科學發展觀等理論知識的學習，也有提高工會干部維權能力等實際能力的培訓，還要進行學習交流，希望大家要珍惜這次學習機會，認真聽，用心記，積極討論發言，圓滿完成本次學習任務。

二是理論聯系實際，推動工作發展創新。工會工作是一項理論性和實踐性都很強的工作。大家要把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統經驗，做到學用相長、融會貫通;要堅持深入實際，深入職工，緊密聯系思想和工作實際，注意探討改革發展中遇到的新情況新問題，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力;要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把學到的新理論、新知識、新技能具體運用到工作中，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，不斷提高工作水平。

三是要嚴格要求，遵守學習紀律。把大家集中起來學習很不容易，特別是這次培訓班時間雖短，但內容充實，給大家留的自由空間較少，學習起來可能比較辛苦。各位學員要自覺實現從單位工會干部到培訓班學員的角色轉變，嚴格遵守這次培訓班的紀律，服從統一管理。培訓期間，無特殊情況，一般不準請假，確保課堂紀律，保證培訓的順利進行。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功。祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!

謝謝大家。