在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

簡歷個人優點與缺點篇一

自己有什么優點就寫什么優點偶爾多夸夸自己對工作有好處不過不能盲目瞎寫。

1\首先我們要避免的是在個人簡歷中大力宣揚自己的優點，包裝出一個“完美”的自我，也就意味著真實性的掩蓋，這是用人單位所不愿意看到的。

在這一點上，用人單位和求職者存在一定的`出入。因為用人單位需要招聘到有真才實學、對企業能作出貢獻的人，對那些弄虛作假的人惟恐避之不及。這也是求職者和用人單位在這一點上的認識誤差所造成的。

優點要有具體事例證明，否則不可信;要做到每一個優點都有出處，都要和你的工作經歷前后映證。

自己有什么優點就寫什么優點偶爾多夸夸自己對工作有好處不過不能盲目瞎寫

簡歷個人優點與缺點篇二

現在很多地方還在使用傳統表格式的個人簡歷，甚至還有很多人根本不會自己制作個人簡歷的。個人簡歷對于求職來說是非常重要的，是用來反映真實的自己，并且也是諸多的企業和公司對您的第一印象。若是不會制作個人簡歷可以尋找專業的簡歷模版來使用，網絡中有各種表格式的簡歷模版，以及文本式的簡歷模版。

但是文本式的`個人簡歷就不會有這樣的局限性，也不會那么容易讓人感到疲勞，而且看多了表格式的個人簡歷，突然看到文本式的簡歷會覺得比較輕松，也愿意仔細看下去。因此這也是使用文本式個人簡歷模版的優勢之一。

其次，文本式的簡歷模版是很方便用郵件的形式來發送個人簡歷的，以前簡歷都是不能夠使用附件的，因此就需要寫在郵件的內容里，而且表格的形式，就很容易出現問題的，比如說出現表格變形，變位等諸多問題，因為很多人使用的格式和軟件不同，因此很可能好好的簡歷就被毀了，達不到想要的效果了。但是文本式的簡歷模版就完全不會存在這樣的顧慮了，且更新穎生動一些。

簡歷個人優點與缺點篇三

社會就業為了找到一份滿意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡歷的重視。

求職簡歷是求職的敲門磚

如今，“酒香不怕巷子深”的時代儼然已經成為過去式過去了，“廣而告之”才能讓更多的人自己得到足夠的關注自己。介紹和推銷自己也是門藝術，在求職方面，求職簡歷就承擔了這一重任。

求職簡歷是一個求職者獲取面試機會的敲門磚。如今求職的方式很多，但是簡歷會適用于每一種、每一階段的面試，同時也成為簡歷也是招聘方了解求職者的最直接的方式。在很多時候，hr對你的第一印象也是從簡歷中得知，因此，簡歷的好壞對于求職成功與否有著極為重要的影響。

“豪華簡歷”往往流于“外表”

據本網記者了解，如今，不少求職者開始鐘情于厚如書刊、電腦彩印、制作精美的“豪華簡歷”，有的`還附有個人寫真、光盤等。這樣的豪華簡歷，不僅需要大量的時間精力制作，其價格也不菲。據一項調查數據顯示，用人單位瀏覽個人簡歷的時間平均為1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料，因此，簡歷必須簡潔明了，這樣才能讓招聘者在較短的時間內充分了解自己。

事實上，簡歷的目的是簡要地介紹自己，重點突出，有新意才是最重要的。一般崗位的簡歷并不需要太花哨，關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位，如設計類、公關類、策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

對于“豪華簡歷”來說，縱然設計新穎、夠創意，但是，若是缺乏內容，便只是是“表面光鮮而內里寒磣”的“水貨”。隨著社會的發展和企業競爭的加劇，實用性人才成為了企業招聘的“搶手貨”，而不少求職者制作“豪華簡歷”，往往是為了從“外表”上迷惑招聘官，對上“身經百戰”的招聘官，求職碰壁也應在意料當中。

專家意見：簡歷重在“真”與“實”

怎樣的簡歷才能受到招聘官的重視?如何才能讓簡歷發揮其應有的推介作用呢?這些都是求職者應該關心的問題。

對此，本網人事招聘專員提出以下建議：

一是要“真”。簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使招聘官對你產生信任感，而企業對于求職應聘者最基本的要求也是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。

二是要“實”。工作經驗如今越來受到企業招聘人員的關注，也說明了企業對應聘者的實踐能力的重視。因此，簡歷中關于實踐經歷的體現必須有充分的準備。但是，應屆畢業生一般沒有工作經驗，這是個致命的弱點。我們可以把和應聘職位相關的實習經驗羅列出來，。如果掌握某種和工作直接有關的知識或技能，也要盡可能寫得詳細一些，并表明你將如何把這些知識技能運用于工作，這樣才能讓企業對你的實踐能力產生信任。

簡歷個人優點與缺點篇四

有時候我們問自己有沒有優點?那你為什么要對自己提出這種問題?因為每個人都是擁有優點的所以不需要提出這種打擊自己的問題，問自己這樣的問題顯得自己沒有一點自信，沒有自信做什么事情都是難以成功的，自己在骨子里都已經認輸還可以在人前顯露出你的信心嗎?那么怎么從自己身上找到優點了?大學生個人簡歷網，轉載請注明。

不管你是什么樣的人才你都要記住上述這種模式，當然上述模式主要是尋找性格、處事等方面的優點，而優點也可以是技術方面的優勢。比如你對某種工作比較熟悉而且從事過有關工作長達好幾年的時間，這些都為你增加了極大的優勢。所以優點包括兩大方面性格和技術，依據自身的情況重點展示其一即可，比如你技術方面沒有什么優勢就應該展現人格方面的優勢。

簡歷個人優點與缺點篇五

個人簡歷優點怎么寫，寫簡歷的時候為了達到更好的效果，所以在展現自己的優點的時候也是需要注意一些方面的問題。簡歷都是需要強調自己獲得的成績，對于一些剛剛畢業的學生來說，在制作簡歷的時候，最好可以展現自己在學習中獲得的成績，比如說獲得了什么樣子的獎學金等等，主要的目的就是為了起到更好的推銷自己的作用。

這樣招聘的人員在第一眼之內就可以看到自己的最大的優勢。并且在寫個人簡歷的`時候，最好可以多寫自己的幾個優點，這樣可以讓自己的優點看起來比較的全面，這樣獲得工作機會更大。

對于已經工作的人士來說，在展現自己的時候，最好可以展現自己在工作中取得的成績等等。很多的招聘的人員，為了找到一個更加合適的人次，對于這個方面是比較的重視的。所以在個人簡歷中，這一個部分是十分重要的部分，所以需要放在一個醒目的位置，這樣可以讓主考官更加明顯的看到，起到更好的推銷的作用。