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黨委會會議紀要文頭格式篇一
寫會議紀要的差事是很重要的，并且要認真對待。小編在此整理了會議紀要范文，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!
時間：20xx年3月23日下午15:30
地點：會議室
主持：
參加：
記錄：
會議主要內容及議定事項會議總結了3月份的安全生產工作，井下生產有序進行，“兩會”期間礦各項管理規章制度執行到位，保證礦井生產安全。總結分析三個“百分之百”達標活動，對所做的工作給予肯定。會議對下月的安全生產工作作出部署。
安全部長：
本月，我公司在3月份圓滿完成了安全作業任務，各項工作有條不紊地開展，特別是“兩會”期間，我礦執行特殊時期管理規定，嚴格要求，職工自律。本月未發生任何事故，實現了平安3月。
安全礦長：
本月實現的安全生產，也是我礦實現20xx年第一季度安全生產。特別是在“兩會”期間，我礦嚴格按照集團公司“八個嚴格、十個嚴禁”指示精神，以《昌泰煤業特殊時期管理規定》為指導，強化生產安全工作，監督檢查每個作業地點安全生產工作，督促每一名職工按要求作業，保證了我礦3月份的安全生產。我礦的三個“百分之百”達標活動已穩步進行，各部室、隊組要認真執行。嚴格按照《昌泰煤業三個“百分之百”達標活動方案》，做好每一項工作。現階段我礦的三個“百分之百”達標活動正處在學習階段，各部室、隊組要認真組織，保證每名職工都要學習。
日常檢查出的隱患問題，各相關單位要在限期整改時間內完成整改，逾期未整改的要申請延期，否者給予相應考核。在一季度大檢查中出現的問題，各相關單位要認真整改，并舉一反三，防止類似的問題再次出現。
生產礦長：
各單位嚴格管理，井下各作業地點按照規定生產作業，職工嚴格遵守勞動紀律，是這個月我礦安全生產的所在。各單位要繼續保持下去，實現我礦安全、文明礦井。
通風礦長：
20xx年里，將繼續加大對通風、防塵、消防系統的改造、完善，加強井下風量的監測，保證通風正常。井下巷道掘進面的通風工作一定要時時監控，不得出現微風、循環風，及時更新風機運行記錄及風機電源切換正常。瓦斯檢測、防塵是通風工作的重要部分，各檢查點數據要保證正確，更新及時。礦井整個通風系統要保證正常穩定。
總工程師：
加緊手續辦理;嚴格執行“隔離開采、三個鎖定”;不在范圍的由地質部門調查后開工：超前探管理、三維地震瞬變電磁結果要上圖;做好地質情況的檢測。為實現第一季度安全生產目標，要高度重視，警鐘常鳴，進一步提高對安全生產責任、安全生產形勢、當前各企業安全生產存在問題的思想認識。并以這種思想認識為基礎，抱著對自己負責、對他人負責的態度付諸于自己本職內的安全工作中。
針對井下巷道掘進和工作面生產情況，地測、通風、機電、生產各部門要準確掌握，各種所需資料備齊，備準。發現問題及時提出并要求整改，保證掘進和生產安全、高效進行。
機電礦長：
我礦新更換的主皮帶運行正常，提高了井下輸送能力，為我礦進一步發展奠定基礎。對存在的一些問題，運輸隊要及時解決，保證限期整改完畢，自查自糾中各隊組查出的問題應認真處理，一絲不茍。
“兩會”期間要保證用電地點的供電正常，各種電氣設備要做好維護和檢查，不準出現帶病作業現象。各隊組嚴格遵守礦規章制度，實現“兩會”期間的生產安全。
礦長：
以上幾位礦領導提出的要求，希望各部門下去后一定要嚴格落實。春節即將來臨，各項工作要做好，具體提出以下要求：
1、安全、生產、機電、運輸、通風、地質、調度室各部門要緊密的配合，完成我礦自查自糾活動，通過此次活動消除安全隱患，減少事故發生。
2、完善井下通風系統、各種管路，加強頂板管理，做好地質條件監測、超前管理。
3、通過與兄弟單位的接觸，完善措施、建章整制，認真分析存在問題和差距，并及時修正。
4、“兩會”特殊時期，要做好安全工作，使職工對三個“百分之百”內容熟練掌握，降低人為事故發生幾率。
5、嚴格落實紅線管理，嚴格落實“隔離開采”和“三鎖定”。
時間：20xx.10.25
地點：項目部會議室
內容：管理制度匯編學習培訓
參會人員：項目部全體職工、各工區工區長、技術主管等
主講人：項目經理、黨委書記、各部門部長
本次學習培訓由項目黨委書記楊立存主持。楊書記指出，規章制度是保證一個項目正常運轉的根本保證，是指導日常工作、嚴肅工作紀律、保證工程進度、質量、成本等目標實現的重要基礎，而員工對項目規章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其與項目的融合程度。項目部組織大家進行規章制度的學習，事關項目的運作和未來，也關系到大家的切身利益。在學習活動過程中，各部門部長分別就各自管轄的全部內容進行了細致的講解，最后項目經理進行了總結性發言，要求全體職工認真學習管理制度，嚴格遵守管理制度，以管理制度為準則，干好自己的本職工作。
全體職工在這次會議上，充分了解和學習了項目的規章制度，并在會議上紛紛表示在未來的工作中，將嚴格遵守項目的規章制度，為項目建設做出應有的貢獻。
20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發放等事宜。張xx總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：
一、關于公司經濟合同管理辦法
二、關于職工因私借款規定
會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關于公司資金管理辦法
會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發文執行。
四、關于職工工資由銀行代發事宜
五、關于公司機關11月份效益工資發放問題
會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發放。
會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
黨委會會議紀要文頭格式篇二
20xx年6月9日下午，黨組成員、秘書長、機關黨委書記徐恩華主持召開市人大會機關黨委(擴大)會議，學習了國務院關于支持海西的若干意見，研究了黨委有關工作。紀要如下：
一、會議學習了國務院關于支持海西的若干意見。
會議對國務院關于支持海西的若干意見進行了通篇學習，并展開了熱烈的討論。會議決定，下一階段要結合人大實際，結合溫家寶、賈慶林主席等中央領導在福建考察時的講話精神，繼續認真學習，深刻領會意見的精神實質;要結合人大實際，提高依法履職能力，有效作為，為閩北經濟社會發展搶抓機遇做出應有的貢獻。
二、會議通報并安排了今年的“三級聯創”有關工作。
會議認為今年的“三級聯創”工作取得一定的成效，延平區、武夷山市、建陽市、浦城縣、光澤縣五個人大會機關黨組織獲得本地黨建先進單位。其它幾個縣市人大會機關也在積極創建。會議決定，要進一步做好今年的“三級聯創”工作，完善南平市人大會機關黨建“三級聯創”工作方案，加強與縣(市、區)人大會的溝通聯系，推動全市人大系統黨建“三級聯創”工作上新水平，擬定于7月份后到獲得黨建先進單位的縣級人大會進行調研;加強與省人大會黨組織的聯系，主動匯報工作情況，爭取更多的指導和支持，擬于下半年到省人大會匯報有關工作。
三、會議研究了機關黨的組織工作。
會議通報了5月25日機關第一黨支部補選王文孫同志為書記的有關情況。批準了第二黨支部關于補選劉明勝同志為支部宣傳委員的報告。分別討論并表決通過了預備黨員陳燕、曾毅轉為正式黨員和張艷麗、卞桂林吸收為預備黨員等事宜。會議認為，今后要繼續抓好青年干部的培養工作，不僅要加強培養，還要加強教育，加強跟蹤，不斷關注，加強鄧小平理論、黨的先進性、“三個代表”重要思想和科學發展觀教育。
四、會議聽取了各黨支部關于民主生活會情況的匯報。
各支部分別匯報了召開科學發展觀專題組織民主生活會的情況和有關對會黨組和機關的意見建議。會議認為，這次民主生活會嚴格按有關要求，開得很好，達到了預期的目的，為開好黨組民主生活會提供了很好的參考。
五、會議通報了機關黨風廉政建設目標責任制落實情況。
黨風廉政建設目標責任書已發至機關各委、室、局，并正在著手建立科級干部廉政建設檔案。會議認為，黨風廉政建設工作一刻也不能放松，要按照規范動作要求做到位;要加強宣傳教育，采取集中學習、看警示教育片等形式，使每一位機關黨員干部都樹立廉潔奉公的良好形象;要加強督促檢查，注意防止傾向性、苗頭性的事情，該打招呼的打招呼，該提醒的提醒，做到警鐘長鳴、常抓不懈。
六、會議研究了關于落實黨組要求開展創建省級文明單位有關準備工作。
會議介紹了開展創建省級文明單位的程序和有關工作。與會同志積極建言獻策，提出了很好的建議。會議認為，創建省級文明單位，是市人大會機關文明建設的一項重大任務，當前機關精神文明建設必須圍繞創建活動展開;目前機關在精神文明建設工作上已經有了良好的基礎，但與省級文明單位的標準仍有一定差距;創建活動必須在機關黨組的直接領導下，在機關黨委的全力支持下，在全體干部職工的主動參與下展開。會議決定，要進一步增強對創造活動的自信心，充分發揮全體干部職工的聰明才智;要做好創建工作的年度計劃和三年規劃，打好創建工作基礎;要加強對創造活動的領導，在黨組的領導和機關黨委的大力支持下，全力開展創建活動。
此外，會議還研究了“七一”有關工作。決定在“七一”期間開展送溫暖送愛心活動，走訪慰問掛點村和社區的困難黨員、困難群眾、優秀黨員、勞動模范等;結合“工、青、婦”工作，組織機關干部職工和離退休干部開展系列革命傳統教育。
出席：xxxx
列席：xxxx勝
記錄：xxxx
黨委會會議紀要文頭格式篇三
黨委民主生活會議紀要首先，黨委副書記【人名】同志認真總結了黨委班子所取得的成績，同時也指出了不足，分析了原因，明確了今后的努力方向。
其次，黨委副書記【人名】同志就黨委民主生活會征求意見情況向與會人員予以報告，具體分為五個方面11個問題，提交黨委會逐一進行研究，提出解決辦法。
一、關于經營管理方面的問題
1、員工年度評定市分行先進的問題。經研究，要在10月初出臺員工年度考核方案，并通過職大會討論通過，方案出臺要考慮周全，要統一思想。對過去做的不妥的地方認真進行修正，盡可能避免人情操作。
2、建議行領導多到基層開展調研工作，增強服務基層的意識，及時解決基層出現的各類問題。經研究，提倡行領導每月下一次基層網點，全年4名領導累計到基層不少于48次，方式多樣化，檢查工作、了解情況、找員工談心，解決實際問題，都可以，但要有記錄。
3、汽車消費貸款遺留問題太多，建議支行調整汽車消費貸款考核方案的問題。經研究，因方案與實際有些問題，可根據實際情況區別對待。如果管戶經理管理到位，工作盡職盡責，不是人為因素造成貸款逾期，年終視情況可調整方案。
二、關于財務費用方面的問題
1、倡導節約，對系統內來客要從嚴控制招待標準的問題。經研究，一是解決好機關食堂炊事員(重新換人)，提高烹調技術，讓上級行來客吃得滿意;二是在目前費用特別緊張時期，要做好禮節接待，系統內人員不發整包煙;三是外單位的人員盡量做到不發煙，如確需發煙由主管行長到保管員處簽字領取，須在外面吃飯要執行報告登記制度，核定額度，嚴禁超標準。四是外出出差人員在外就餐，其伙食標準嚴格控制在15元/人之內開支，同時不準報出差補助。
2、支行機關員工反映在工作中所墊付的費用過多，一直無法報帳兌現的問題。經研究，對報帳的費用統一由網點營銷管理部牽頭，截止時間對所有的費用進行清理登記，做到心中有數，嚴格費用控制，避免時間長了有些事情難以說清楚。
三、關于勞資人事方面的問題
1、加強業務培訓，全面提高素質，為確保今后工作正常運轉，特別要在電腦維護、文字綜合、黨務工作、勞動人事等崗位增加應知應會人員的問題。經研究，綜合辦要在10月初拿出切實可行的員工培訓計劃，認真組織員工進行業務培訓，并針對一些特殊崗位，要有意識地物色對象進行培養，使崗位輪換矛盾得以解決。
2、經常找員工談心，解決員工的思想問題，充分調動員工的工作積極性的問題。經研究，從現在開始，切實改進領導干部工作作風，貼近員工，關心員工，形成談心制度，在落實好“三必談、四必防”制度的基礎上，行領導堅持每月2次找員工談心，并形成記錄。
四、關于關心員工，搞好福利待遇方面的問題
1、關于過渡醫療保險和補充醫療保險費的問題。經研究，主管行長和相關部門要加緊與市分行銜接，如實反映情況，力爭的過渡醫療保險和補充醫療保險費兌現到人。
2、關于保衛部要求改善守庫條件，提高保衛人員待遇的問題。經研究，庫房安裝空調，因機關大樓需要撤遷，暫不解決，并做好解釋工作。
五、關于基礎設施改造和維護方面的問題
關于基層網點的點鈔機、刷卡器、打印機、對話器等要及時維護或更換，和____分理處安裝電視監控器的問題。研究認為，這些問題多次向市分行反映過，這次又向市分行黨委提了意見，需要市分行的答復，才能得以解決。
會上，支行黨委具體解決兩個難點問題：一是倡導節約型支行，緩解財務費用支出壓力。二是做好談心服務工作，充分調動員工積極性。
再次，支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對宗旨觀念、理論水平、工作作風、方式方法等方面進行了認真的反思、剖析，并切合實際地提出了改進措施和辦法。
最后，市分行副行長____講話，一是對支行黨委班子和班子成員的工作進行了綜合評價，在肯定成績的同時，也指出了不足;二是強調召開民主生活會的必要性，是我黨多年來的歷史傳統，是改進提高的有效方式，是溝通協調、團結一致的需要，是了解群眾、關心群眾的需要。三是就如何開好民主生活會，怎樣體現會議效果等提出了要求，旨在以此促進工作開展。
黨委會會議紀要文頭格式篇四
黨委的會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來。下面是小編為大家收集整理的黨委會議記錄樣本，歡迎大家閱讀。
時間：xxxx年6月x日
地點： 記錄人： 主持人：書記(或副書記)
參加人：李聰 劉廣林 黎隆 古今 張志健 (五位委員)
列席人：劉景峰(本區區隊長) x x
缺席人：無
議題：(3-4個議題)
一、 討論研究崗位任職培訓期間的訓練工作
二、 討論研究崗位任職培訓期間的思想政治教育工作
三、 討論研究崗位任職培訓期間的安全工作
四、 討論研究“六條禁令”活動
議題一 討論研究崗位任職培訓的訓練工作
同時方式方法要靈活多變，充分調動學員在訓練過程中的積極性和主觀能動性，為夯實基層第一任職需要奠定堅實基礎;第三，業務訓練要全面開展，全方位鍛煉學員的業務技能，同時注重培養學員組織開展業務訓練的能力。(字數不限)
黎隆：
古今：
張志健：
書記發言：個人發言，總結，
決議：經民主表決，黨支部研究決定，崗位任職培訓期間，代職人員要統籌規劃、科學安排、科學組訓、嚴格施訓，靈活多變全面開展的訓練工作。(總結性)
議題二 討論研究思想政治教育工作
(同上)
主持人：
劉廣林
黎隆：
古今：
張志健：
書記發言：個人發言，總結，
決議：經民主表決，黨支部研究決定，
議題三 討論研究思想政治工作
主持人：
劉廣林
黎隆：
古今：
張志健：
書記發言：個人發言，總結，
決議：經民主表決，黨支部研究決定，
議題四 討論研究“六條禁令”活動
(同上)
主持人：
劉廣林
黎隆：
古今：
張志健：
書記發言：個人發言，總結，
決議：經民主表決，黨支部研究決定，
黨支部會議記錄(三)
時間：20xx年7月x日(上旬)
主持人：書記(或副書記)
地點： 記錄人：
參加人：李聰 劉廣林 黎隆 古今 張志健 (五位委員)
列席人：劉景峰(本區區隊長) x x
缺席人：無
議題：(3-4個議題)
一、 討論研究預備黨員轉正工作
二、 討論研究崗位任職培訓期間的思想政治教育工作
三、 討論研究“喜迎，全力保安全”工作
四、 討論研究“六會”考核工作
五、 討論研究崗位任職培訓期間的訓練工作
時 間：xxxx年 8月 21 日 15：00
地 點：8018
參會人員：
列席人員：
督導組成員：
主 持 人：
內 容：圍繞?四風?問題，查擺剖析，開展批評和自我批評，進行民主測評。
議 程：
(1)支部書記代表班子進行簡要對照檢查發言。
(2)支部書記進行個人簡要對照檢查發言。
(3)支部其他成員對書記進行批評發言。
(4)其他支部成員依次進行簡要發言;每人發言后，逐個開展批評。
(5)到會指導的上級領導對組織生活會情況進行點評。
(6)進行民主測評。
支部書記：現在開會。
參加今天組織生活會的領導和代表有：督導組成員、政法委干部、群眾代表。我代表宣教科黨支部對各位領導和代表的與會指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
這次組織生活會的主題是：嚴格落實?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?總要求，以?反對‘四風’、服務群眾?為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結。通過深入剖析，牢固樹立群眾觀念，切實改進工作作風，提高群眾工作本領。
下面，由我代表支部班子對照檢查發言。(簡要摘要)
一、遵守和執行黨的政治紀律情況
二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本情況
三、?四風?方面存在的突出問題
四、產生問題的原因分析
五、今后努力方向和主要整改措施
下面，進行第二項議程，我個人對照檢查發言。(詳見個人材料)
下面，進行第三項議程，請其他支部成員對我進行批評發言。(詳見個人批評意見提綱)
下面進行第四項議程，其他成員依次對照檢查發言，每人發言后，其他成員開展批評。
首先，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)
下面，請同志對照檢查發言。(詳見個人材料)請其他支部成員對同志開展批評。(詳見個人批評意見提綱)
：組織生活會會前準備充分、查擺問題準確、分析原因深刻、互相批評到位、整改措施具體。下一步工作要繼承好傳統、解決好問題、運用好成果。
下面，進行第六項議程，進行民主測評。(發表、填表、收回)
民主生活會的全部議程已經進行完畢。這次民主生活會嚴肅認真，直奔主題，敢于深剖細挖，敢于揭短亮丑。自我批評比較深刻，相互批評不留情面。基本上達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，使大家經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉，靈魂受到觸動，思想得到升華，黨性觀念進一步強化。
下一步我們對問題逐條梳理，逐項研究整改方案，制定整改的任務書、時間表、路線圖、責任狀，逐一落實到位。在解決問題的同時，注重從源頭上、制度上堵塞漏洞、邊改邊建，最大限度地擠壓影響公正司法的空隙。
最后，讓我們大家以熱烈的掌聲對各位領導參加并指導我們的組織生活會表示衷心感謝!
會議到此結束，散會!
黨委會會議紀要文頭格式篇五
為了更好地貫徹執行民主集中制原則，進一步完善黨委會議制度，規范黨委內部議事和決策機制，提高黨委的決策水平，本文是黨委會會議紀要的范文，僅供參考。
3月7日下午，學院黨委書記郭更新主持召開黨委會，黨委副書記劉育鋼，黨委委員、副院長林秉高、張阿芬出席會議，黨工部長及相關處室負責人列席會議。會議研究如下事項：
一、關于調整學院領導分工問題
1.黨委書記郭更新主持院黨委全面工作。分管黨建、干部、人事等工作。
分管部門：黨務工作部(黨辦、組織)、人事處。
2.黨委副書記劉育鋼分管紀檢、監察、統戰、系(部)黨建、思想政治理論教育、學生、群團、安全保衛(泉州校區)、保密、信訪、離退休等工作。
分管部門：紀委、監察室、學工部(學生處、團委)、保衛處、工會。
協管部門：黨務工作部(統戰)、黨校。
3.黨委委員、副院長林秉高分管學院行政、后勤以及慈山分院日常工作，包括后勤、基建、計劃生育等工作。
分管部門：校辦、后勤管理處、慈山分院。
4.黨委委員、副院長張阿芬分管宣傳、校園精神文明和教學、科研、繼續教育、財務日常工作以及20xx年迎評促建工作。
分管部門：教務處、圖書館、研究所、繼續教育部、后勤(財務)等工作。
協管部門：黨務工作部(宣傳)、人事處(師資)。
二、關于調整慈山分院分管領導問題
會議同意，執行20xx年7月6日黨委會《紀要》中關于向慈山分院輪流派駐校級領導的決定，由副院長林秉高接替慈山分院分管工作，黨委副書記劉育鋼不再分管慈山分院工作 。
三、關于加強食堂管理和辦公樓四樓過道改造問題
1.學院黨委高度重視食堂安全和食品價格問題，為貫徹落實中央文件精神，進一步加強對食堂的支持和監管，會議決定：
減免學校第一、第二食堂20xx年管理費各5000元。同時，后勤管理處要繼續做好食堂價格的監控工作，防止食堂亂提價。 后勤管理處要切實做好食堂開設、教師專窗情況的監管工作，各系要加強對學生尊師重教的教育、宣傳，不擠占教師專窗。
2.為滿足今年評估工作的需要，緩解學院辦公地點不足的壓力，會議決定將辦公樓四樓過道改建成辦公室。后勤管理處要按程序盡快做好改造設計方案和預算招標工作。
四、關于學習、宣傳學生廖順文拾金不昧先進事跡的問題 3月1日，商務系學生廖順文在餐廳勤工儉學時拾獲7000元及總價值3萬元貴重物品，及時歸還失主且不張揚，備受各方贊譽。學院黨工部、學工部和團委會等部門應大力宣傳、表彰該生拾金不昧的先進事跡。要進一步加強對師生的社會主義核心價值觀和職業道德觀教育，引導學生努力踐行社會主義榮辱觀，為建設文明、和諧校園樹立更多更好的先進典型。
出席： 郭更新 劉育鋼 林秉高 張阿芬
列席： 陳鋼龍 李仁杰
記錄： 陳偉峰
會議時間：20xx年12月3日
會議地點：一會議室
主持人：陳最華
與會人員：陳最華、杜純梓、曹利君、周德義、周宇、劉建軍、楊建偉
列席人員：彭思毛、湯筱飛、劉建宏、盧海斌 記錄人：劉建宏
會議內容
一、研究了校內分配方案
黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關于校內分配調整方案的說明。經研究，明確以下幾點要求：
1.校內分配方案調整與人事制度改革是配套的，是改革的一部份，必須堅持體現改革的基本原則，以崗定薪、按績分配、突出教學重點，向教學一線傾斜。
2.分配方案調整后，人事處、教務處和系統建設辦要抓緊制定出教師工作量標準和考核細則。
高不就低”不符合改革精神，不合理就必須改。
4.這個調整方案并非最優、最終的方案，今后還要進一步深化改革，不斷地優化、完善校內分配制度。
5.學校要規范職稱管理。從20xx年開始，只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業崗位相對應的職稱，按結構比例、科學定崗、評聘分開。對于已經取得政工、社科系列職稱的人員，暫按非專任教師專業技術崗位績效工資標準執行。
6.學校明確系部教務處、科研處、技術中心等單位的主要負責人和分管教學的副職為“雙肩挑”崗位，可按職稱享受績效工資待遇。
7.學校今后聘用的人員必須是全日制研究生，且第一學歷必須是全日制本科，個別特殊情況特殊處理。
二、審定科職崗位方案
考慮到部門人員的調整，同意聘任張玲為副科職、李濱為正科職、劉應君為思政教研室主任、陳捷為體育教研室主任，后勤處五個目標管理單位的負責人參照享受正科職待遇，其他科職崗位人員按上次黨委會議決定不變。
三、預備黨員轉正和黨員發展的審定
藝術系劉穎、經管教學部吳曉波、教育信息技術中心周健、理工教學部舒大松、機電工程系程麟雅、商貿系王婧為預備黨員。
四、曹凡歆的工作安排問題
考慮曹啟云同志家庭的特殊困難，同意聘用其兒子曹凡歆(退伍軍人)到學校當電工，按正式聘用人員對待。
五、研究了高職招生工作
1.高職招生原則上控制在12-15個專業，招生規模2800 人，五年制大專380人。招生的專業必須是生源好，突出學校龍頭、重點專業，適當考慮學校辦學成本。重點專業以外的必須要考慮成本，不考慮系與系之間的平衡。
2.討論關于因擴大規模而引起的相關問題。如果要達到7000人以上的規模，就涉及到增加教室、宿舍的問題。第一種方案是拆電教樓，建七層的實訓大樓，解決教室問題;廢掉一個籃球場，建一棟學生宿舍。這樣，不會對整體規劃有太大影響。第二種方案是和稅專合并或到浛浦征地。這些都與招生計劃相關聯。
六、研究建實訓大樓和到浛浦征地或與稅專合并的有關事宜
1.明年我們的高職招生規模為2800人，為了利于今后的發展，我們的建設要趕快行動，現在建設成本較低，要趕快辦理拆除電教樓建實訓大樓的手續，要趕快規劃設計。
2.高職要做強做大，要達到10000人以上的規模，就必 須到另外的地方尋找發展空間，到浛浦征地要馬上實施。與稅專的合作要認真考慮，可按以下幾種方案與他們協商：一是完全整體合并;二是剝離培訓業務后合并;三是深度合作辦學，各種資源共享，收入分成。
××單位黨委會第×次會議記錄
時間：××年×月×日上午八時 地點：三樓會議室
出席人：張××(黨委書記)、趙××(黨委副書記)、李××(副場長)、孫××(紀委書記)、黃××(工會主席)。
列席人：陳××(組織人事科科長)
張××：××科的科長位置空缺，需要配備1名科長。先請人事部門將××同志擬提拔使用的考察情況，向大家報告。
陳××：介紹擬提拔使用人的簡歷、工作情況、考察情況、民意測評和擬提拔使用等情況(略)。
張××：請大家根據該同志的考察情況，發表意見。
趙××：同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。
李××：同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。
黃××：同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。
孫××：同意提拔為××科科長(具體講話內容略)。
張××：根據大家的意見，我同意××同志提拔為××科科長。
決議：與會成員一致同意××同志提拔為××科科長。
主持人：(簽名)
記錄人：(簽名)