在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

掛職干部簡歷篇一

營運負責(zé)人的簡歷并不是給你自己看的，而是給招聘負責(zé)人看到。讓個人簡歷起到其作用，首先要讓個人簡歷具有可讀性，能夠讓對方輕松的看懂你的簡歷。于是說，個人簡歷的可讀性也是撰寫的基本要求之一。

在個人簡歷中所包含的范圍很多，像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個人的能力水平等等，必然也不會只有一項。例如在工作經(jīng)歷上，有的`人可能有過三到四個工作經(jīng)歷，甚至是更多，在編寫個人簡歷上，既要根據(jù)求職的目標(biāo)來突出重點部分。

姓名：

性別：

出生年月：

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

/jianli

1、具創(chuàng)新能力,富有開拓精神

2、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強

3、能夠通過建立和完善管理體系提升企業(yè)業(yè)績

4、能很快的適應(yīng)新的工作崗位

5、能獨立建立完善的營運訓(xùn)練管理體系

6、對公司各部門的運作非常熟練

目標(biāo)職位：

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位

目標(biāo)行業(yè)：

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

期望薪資：

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥

期望地區(qū)：

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

到崗時間：

填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任

20xx

食品公司營運總監(jiān)

職責(zé)和業(yè)績：主要工作成果：

1、重建了公司的組織架構(gòu)，制定了各級職位說明書。

2、新建了新的營運管理系統(tǒng)：

從基本的儀容儀表開始；到建立崗位表，員工、管理人員實行新的訓(xùn)練體系；培

訓(xùn)大家如何開會、做會議決議以及如何做改進計劃，讓他們學(xué)會如何運用5w1h、smart原則、swot分析模型、pdca循環(huán)以及game模式等；執(zhí)行盤存管理、生產(chǎn)、值班管理、服務(wù)、訓(xùn)練系統(tǒng)（還有食品安全、安全與保安、人事實務(wù)、計劃和每日維護保養(yǎng)、業(yè)務(wù)計劃、排班、內(nèi)部溝通未培訓(xùn)）；如何進行建議銷售（包含lsm市場推廣和msm分店營銷）等。

3、編寫營運手冊、員工手冊、訓(xùn)練手冊，建立新的收銀管理系統(tǒng)等。

4、用制度與科學(xué)的管理方法去管理公司，運用數(shù)據(jù)和結(jié)果導(dǎo)向等方法去分析問題、解決問題，要堅決執(zhí)行預(yù)算-計劃-行動-分析-計劃的循環(huán)管理。

5、從根本上去改變公司的營銷手段，建立新的流程，建立新的新產(chǎn)品流程，管理日常的營銷工作。

6、制定了各種預(yù)算，圍繞預(yù)算去開展各種工作。

7、推廣新的績效考核和工資開革以及如何進行財務(wù)管理，特別是損益表的管理。

8、以營運為中心建立各部門的溝通流程。

9、更改各種激勵方式和操作方法（例如：報告年會、提成方式、獎勵的理念等）。

10、制定新的加盟手冊和合同，籌備加盟事項。

11、企業(yè)的轉(zhuǎn)型以及各階段的合理建設(shè)（戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變與應(yīng)對）

200x—200x

飲食有限公司營運負責(zé)人

職責(zé)和業(yè)績：

2、審核各區(qū)域月度及年度預(yù)算，為區(qū)域s開拓策略及利潤管理提出方向性指導(dǎo)意見，確保每個區(qū)域完成預(yù)算任務(wù)，實現(xiàn)公司可控項后利潤率的穩(wěn)步提高。

3、組織制定、更新營運中心各項業(yè)務(wù)流程、營運標(biāo)準(zhǔn)和營運政策，主導(dǎo)制定或?qū)徍嗽露取⒛甓饶繕?biāo)計劃和總結(jié)，管理下屬績效，通過現(xiàn)場管理、會議和輔導(dǎo)等方式促進績效提升，提升營運中心各級管理人員的業(yè)務(wù)能力，與其他中心/區(qū)域保持溝通，確保溝通順暢。

4、把握營運中心內(nèi)人才需求平衡，主持區(qū)域營運督導(dǎo)及營運經(jīng)理以上級別人員的考核和能力鑒定，向各區(qū)域提供高質(zhì)量的高級營運管理人員，打造營運中心有激情的、有朝氣的、有戰(zhàn)斗力的，符合公司價值觀的管理團隊。

6、負責(zé)所有營運管理工作。

掛職干部簡歷篇二

目前住地：花都民族：漢族

戶籍地：花都身高體重：158cmkg

婚姻狀況：未婚年齡：26歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：文秘/文員：辦公室文員、物流類、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：花都

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)：行政部文員

離職原因：個人原因

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)：辦公室文員

離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：教師及班主任

工作描述：主要擔(dān)任低年級的英語科目和思想品德行為規(guī)范等一些課外輔導(dǎo)活動

離職原因：個人需要進修學(xué)習(xí)

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)

所學(xué)專業(yè)：物流管理第二專業(yè)：英語文秘

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟練操作office辦公軟件，并通過國家計算機考核；具有良好的英語聽說讀寫能力，通過全國普通話水平測試并獲得二級乙等證書。

文檔為doc格式

掛職干部簡歷篇三

目前所在：廣州年齡：29

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：176cm

體重：68kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：it-管理，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表

工作年限：10職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：10000～14999元希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經(jīng)歷

**公司起止年月：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)

擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理

工作描述：帶領(lǐng)研發(fā)團隊，完成項目研發(fā)工作。

負責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)。

把握和協(xié)調(diào)各部門工作。

研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品，其他一系列集中監(jiān)控類產(chǎn)品研發(fā)。

利用嵌入liunx開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品

離職原因：

**公司起止年月：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療

擔(dān)任職位：開發(fā)經(jīng)理

工作描述：1)負責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計，完成公司給予的開發(fā)任務(wù)。

2)擬制產(chǎn)品技術(shù)資料。

3)維護公司產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。

4)解決日常工藝和成品生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

5)協(xié)調(diào)各部門，完成部門目標(biāo)和公司目標(biāo)。

6）組織和部署團隊人員，帶領(lǐng)團隊，完成開發(fā)目標(biāo)

7）實現(xiàn)開發(fā)績效管理和考核，激勵開發(fā)團隊，提高工作效率。

8）對開發(fā)進度的把握和監(jiān)督

離職原因：發(fā)展空間小

**公司起止年月：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職位：開發(fā)部經(jīng)理

工作描述：管理和經(jīng)營開發(fā)部。

負責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)。

把握和協(xié)調(diào)各部門工作。

研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品，機房監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品等一系列集中監(jiān)控產(chǎn)品。

利用嵌入liunx開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品

離職原因：尋求新的發(fā)展

**公司起止年月：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位：電子工程師

工作描述：負責(zé)公司電子稱項目的設(shè)計,到最終的樣機調(diào)試成功.

主要是按照客戶要求設(shè)計方案的.

離職原因：待遇過低

教育背景

畢業(yè)院校：廣州航海高等專科

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：

專業(yè)一：電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二：通信原理

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1.熟悉c語言；熟悉單片機系統(tǒng).并能編寫程序在其上實現(xiàn)各種功能.

2.精通protel99se；會使用keilc51、proteus、autocad、croledraw等軟件.

3.6年開發(fā)經(jīng)驗,熟悉linux+apache+mysql+php技術(shù).三年開發(fā)管理能力!

4.大學(xué)英語三級；有簡單的日語聽、說、讀、寫能力；國、粵語流利.

5.經(jīng)營和管理開發(fā)部門的能力,擅長利用自己掌握的技術(shù)能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運作,按時,按質(zhì)完成開發(fā)計劃.

6.擅長溝通協(xié)調(diào),制定目標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊朝目標(biāo)前進。

7.有自己的一套考核制度，激發(fā)開發(fā)人員不斷前進。使骨干人員和公司緊密相聯(lián)！

自我評價

個人自傳：工作努力,善于學(xué)習(xí),對市場具有洞察力和分析力，勇于承擔(dān)責(zé)任,爭取成效,待人正直誠信,具有良好的親和力。

無論在哪個公司都爭取做的最好，為公司、企業(yè)業(yè)績更上一層樓而努力。

1.2017研發(fā)經(jīng)理求職簡歷

2.玩具產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理個人求職簡歷

3.經(jīng)理個人求職簡歷

4.行政部經(jīng)理求職簡歷模板

5.人事經(jīng)理個人求職簡歷

6.生產(chǎn)經(jīng)理個人求職簡歷

7.營銷推廣經(jīng)理個人求職簡歷

8.人事經(jīng)理個人求職簡歷

9.審計經(jīng)理個人求職簡歷

10.注塑經(jīng)理個人求職簡歷

掛職干部簡歷篇四

一份個人簡歷中如果是精心包裝好的，還需要提高其可信度，如果可信度不高，寫的再漂亮也不具有價值，更不要說是高質(zhì)量的了。

個人信息

性別：男

學(xué)歷：本科政治面貌：0

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

身高：172公分體重：62公斤

專業(yè)：行政管理工作經(jīng)驗：4年

期望工作地點：新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室副主任期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

語言能力

語種：漢語能力：熟練

語種：英語能力：一般

工作經(jīng)歷

公司名稱：新鄉(xiāng)市東安順達汽車銷售服務(wù)有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：行政部

工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理

職位月薪：保密

工作描述：

公司名稱：河南伊莎利亞食品有限

公司規(guī)模：100～200人

所在部門：辦公室

工作分類：行政/后勤辦公室主任

職位月薪：2000～2999

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)市世通汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司

公司規(guī)模：100～200人

所在部門：行政部

工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管

職位月薪：1500～1999

工作描述：文件起草，制度修訂落實，后勤管理。

公司名稱：新鄉(xiāng)市奇利特種電纜有限公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：辦公室

工作分類：行政/后勤高級秘書+行政總監(jiān)/助理+后勤部長

職位月薪：1500～1999

工作描述：配合總經(jīng)理秘書管理公司內(nèi)外事務(wù)。

自我評價

五月，入職新鄉(xiāng)市奇利特種電纜有限公司，任辦公室內(nèi)勤。

同年底，辦公室主任調(diào)職，配合總經(jīng)理秘書管理公司內(nèi)外事務(wù)，如公司各類證件的審批，報表、公文的處理;人才的招聘、培訓(xùn);公司內(nèi)部制度的修訂、執(zhí)行;辦公用品、勞保用品的采購、發(fā)放;車輛的調(diào)度、維修;后勤保障，(水、電、通訊、餐廳)，對外接待及單位內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助副總經(jīng)理修改、制訂公司各項方針、政策使之得到有效的執(zhí)行等。

能熟練操作電腦和辦公軟件,良好的溝通和執(zhí)行能力。了解6s現(xiàn)場管理流程。

世通汽貿(mào)任職半年，行政主管，負責(zé)文件起草，制度修訂，監(jiān)督落實制度執(zhí)行情況并回饋，后勤管理等。

河南伊莎利亞食品有限公司，底入職，任職辦公室主任，七月離職。

主要工作是內(nèi)部制度建設(shè)，后勤管理，部分外聯(lián)等。

入職東安順達行政部。

目前從事招投標(biāo)工作。

有c1證，會開車。

未盡事宜，還望面談!

拓展閱讀：優(yōu)秀的個人簡歷具有怎樣的特點

有步驟、有計劃的求職才能提高成功率，求職對于很多求職者來說都是一個長久的“工作”。在求職的過程中要注意每一個能夠起到關(guān)鍵作用的環(huán)節(jié)，比如受個人簡歷就是非常重要的一點。在寫個人簡歷之前，需要學(xué)習(xí)專業(yè)技巧，塑造出優(yōu)秀的個人簡歷。而優(yōu)秀的個人簡歷一般也是具有一定的`特點：

1，精簡

但凡是優(yōu)秀的個人簡歷，其中必然不會出現(xiàn)很多繁瑣的語言，在個人簡歷的寫作要求中就是精簡。在篇幅上要能控制好，才能具有閱讀性，面對又長又多的文字，相信很多人都想看。因此說，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有精簡的特點，從整體的內(nèi)容上來看，更有內(nèi)涵，更有實戰(zhàn)價值。當(dāng)然優(yōu)秀的個人簡歷，其精簡性體現(xiàn)在內(nèi)容上，而不是篇幅上。

2，真實

一份個人簡歷想要到達優(yōu)秀的程度，首先要做到的就是真實度，如果一看就是虛假的內(nèi)容，也就沒人愿意看下去。真實也是優(yōu)秀個人簡歷的特點之一，其真實性體現(xiàn)在很多方面，一者是具有正是的品質(zhì)，二者，文風(fēng)的感染力好，三者能個人簡歷內(nèi)同能夠具有震撼的效果。

3，全面

很多人在寫個人簡歷的時候，會將全面性于精簡性弄混，認為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上，可以讓其更具有實用性。

掛職干部簡歷篇五

為了的提高個人簡歷的通過率，很多人都利用個人簡歷來包裝自己，將個人簡歷也做的特別漂亮。不過優(yōu)質(zhì)的個人簡歷不僅僅是漂亮，更要有內(nèi)涵。要有技巧的寫個人簡歷，能夠把握好支持的節(jié)奏。

個人信息

性別：男

學(xué)歷：本科政治面貌：0

婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)

身高：保密體重：保密

專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)信息與安全工作經(jīng)驗：6年

期望工作地點：新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位：銷售銷售經(jīng)理期望月薪：5500元工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

工作經(jīng)歷

公司名稱：朗道(中國)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

公司規(guī)模：保密

所在部門：銷售部

工作分類：銷售銷售經(jīng)理

職位月薪：保密

工作描述：?案場培訓(xùn)，案場考核監(jiān)督管理，任務(wù)制定，周報、月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、總結(jié);項目賣點提煉，銷講、答客問、項目百問百答整理;市場競品項目分析，整理銷售說辭，價格策略定價，項目節(jié)點跟進，銷售簽約及回款跟進，對接開發(fā)商等。

公司名稱：新鄉(xiāng)市龍安置業(yè)有限公司

公司規(guī)模：保密

所在部門：銷售部

工作分類：銷售策劃經(jīng)理

職位月薪：保密

工作描述：負責(zé)公司的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控;負責(zé)各類促銷廣告的審核設(shè)計、策劃、發(fā)布;負責(zé)經(jīng)營廠商日常促銷活動的管理;負責(zé)案場氛圍的設(shè)計、營造;負責(zé)公司重大事件、活動的記錄、整理、存檔;負責(zé)企業(yè)文化活動、分類活動、社會活動的策劃、組織和實施等。

公司名稱：河南中創(chuàng)房地產(chǎn)顧問有限公司

公司規(guī)模：保密

所在部門：銷售部

工作分類：銷售銷售經(jīng)理

職位月薪：保密

工作描述：?負責(zé)案場管理及與開發(fā)商銷售負責(zé)人對接工作;參與制定項目銷售計劃及營銷方案，負責(zé)計劃和方案的執(zhí)行及策略調(diào)整;負責(zé)銷售員的培訓(xùn)及團隊建設(shè)，確保項目良性運作和培養(yǎng)后續(xù)梯隊;指導(dǎo)和督促銷售員的日常工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)等。

自我評價

我是一個對工作非常認真負責(zé)的一個人、一個比較開朗的人、善于比較喜歡跟任何人溝通交流;有較強的責(zé)任心及應(yīng)變能力;擅長與人溝通、有較強親和力;嚴(yán)謹務(wù)實，以誠待人，團隊協(xié)作能力強;工作上有較強的管理和協(xié)調(diào)能力且有較強學(xué)習(xí)能力;敢于面對挑戰(zhàn)，抗壓能力強，具有良好的團隊精神好，樂觀積極向上。

拓展閱讀：如何讓個人簡歷更具有閱讀性

什么是個人簡歷?有人說個人簡歷就是自己的名牌，還有人說個人簡歷是求職中求職者的廣告。簡單來說個人簡歷在求職中的起到就是竅門磚的作用，能夠順利的通過個人簡歷一關(guān)，則求職也算是成功一半。在求職的過程中，求職者就需要寫好個人簡歷，如此才能提高個人簡歷的通過率。

那么什么樣的個人簡歷更好呢?首先個人簡歷要具有很高的可讀性，試想一下一份個人簡歷失去了閱讀性，還能起到怎樣的作用呢?具有可讀性的個人簡歷，需要滿足一下要求：

首先，個人簡歷的語言要通順且具有邏輯性

一份能夠讓人閱讀的個人簡歷首先必須要語言通順，大多數(shù)的個人簡歷都是以語言的描寫方式而來。語言不通會讓閱讀者看不到頭緒，自然也就沒有繼續(xù)看的心情。在語言方面除了要通順之外，也需要有邏輯性，這也是直觀重要的一點。語言的邏輯性體現(xiàn)是求職者的思維，以及求職的.態(tài)度。

其次，個人簡歷上內(nèi)容上要具有內(nèi)涵

有閱讀的個人簡歷也需要具有內(nèi)涵，一份個人簡歷如果從頭到位只有文字，但是文字所表述的內(nèi)同與求職的關(guān)系不大，或者說沒有重點性的職位滿足條件，那么這樣的個人簡歷就算是空洞、沒有內(nèi)涵，自然也就具有閱讀性。

最后，個人簡歷要求簡潔明了、詳略得當(dāng)

可讀性的個人簡歷也需要簡潔明了，不僅是招聘者，所有的人在看到長篇論的文字都沒有閱讀的興趣，特別是在選拔時間緊張的情況下。以此，個人簡歷具有閱讀性也簡潔明了，且詳略得當(dāng)。