在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
對黨忠誠老實對人民忠誠老實篇一
3.生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。
4.誠實比一切智謀更好，而且它是智謀的基本條件。——康德
5.信用是難得失的，費十年功夫積累的信用，往往由于一時的言行而失掉。——池田大作
7.人之相識，貴在相知；人之相知，貴在知心。（孟子）
9.理智要比心靈為高，思想要比感情可靠。——高爾基
10.人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。——列夫·托爾斯泰
12.如果要別人誠信，首先要自己要誠信。——莎士比亞
13.失去了誠信，就等同于敵人毀滅了自己。——莎士比亞
14.生活是需要誠信的，有了誠信才會有幸福可言。
15.失足，你可能馬上復站立，失信，你也許永難挽回。——富蘭克林
16.賞罰分明，市場經濟講誠信假一罰十；寬嚴適度，法制社會護穩定懲教結合。
17.人無信不立，國無法不安。
18.誠實是智慧之書的第一章。——杰弗遜
19.真誠與樸實是天才的寶貴品質。——斯坦尼斯拉夫斯基
20.誠實和勤勉，應該成為你永久的伴侶。——富蘭克林
21.真誠是一種心靈的開放。——拉羅什富科
22.老老實實最能打動人心。——莎士比亞
23.人不能象走獸那樣活著，應該追求知識和美德。——但丁
24.說謊話的人所得到的，就只即使覺說直話也沒有人相信。——伊索
25.人類最不道德訂戶，是不誠實與懦弱。——高爾基
26.人在智慧上應當是明豁的，道德上應該是清白的，身體上應該是清潔的。——契訶夫
28.善良——這是天才者的偉大品質之一。——安格爾
29.人生百年以誠為貴，國家興旺依法則靈。
30.要我們買他的誠實，這種人出售的是他的名譽。——沃夫格
31.誠實的人必須對自己守信，他的最后靠山就是真誠。——愛默生
32.意志薄弱的人，一定不會誠實。——拉羅什夫利
33.失真誠是一種心靈的開放。——拉羅什富科
34.真話說一半常是彌天大謊。——富蘭克林
35.人類被予了一種工作，那就是精神的成長。——列夫·托爾斯泰
36.欺人只能一時，而誠信都是長久之策。——約翰·雷
37.應該熱心地致力于照道德行事，而不要空談道德。——德謨克利特
38.我深信只有有道德的公民才能向自己的祖國致以可被接受的敬禮。——盧梭
39.在一個人民的國家中還要有一種推動的樞紐，這就是美德。——孟德斯鳩
40.欺人只能一時，而誠信才是長久之策。——約翰·雷
41.誠實是人生的命脈，是一切價值的根基。——德萊塞
42.如果道德敗壞了，趣味也必然會墮落。——狄德羅
43.九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。——陳毅
44.誠實是一個人得以保持的最高尚的東西——喬臾
45.誠實是人生的命脈，是一切價值的根基——德萊塞
46.精誠所至，金石為開——王充
47.禍莫大于無信——傅玄
48.誠信乃是一種和諧，正如健康和善與神一樣。——畢達哥拉斯
49.工作上的信用是最好的財富。沒有信用積累的青年，非成為失敗者不可——池田大作
51.當信用消失的時候，肉體就沒有生命。——大仲馬
52.誠實者既不怕光明，也不怕黑暗。——高爾基
53.誠實是智慧之書的第一章——杰弗遜
54.誠者，天之道也；思誠者，人之道也。——《孟子·離婁上》
對黨忠誠老實對人民忠誠老實篇二
xx，男，漢族，xx 年 xx 月出生，大學本科學歷，xx 籍，入黨時間為 xx 年 x 月，xx 年 x 月參加工作。
二、 綜合評價
（一）正面評價
1、思想政治方面。能堅持“以德為先”，錘煉黨性修養。認真學習黨的十九大精神及十九屆五中、六中全會精神及總書記系列講話精神，始終從難從嚴要求自己，在加強自身修養，提高自身素質上下功夫。始終堅持正確的世界觀、權力觀和事業觀，以良好政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德約束規范自身言行，做到忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，思想上政治上始終同黨中央保持高度一致，始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作和生活，維護大局、維護團結。
2、學習方面。堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學習習慣。學習講究方式方法，注重實效，滿足工作需要。
3、工作方面。時刻牢記自己是一名共產黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享 4 受在后，較好地完成了各項工作任務。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規章制度工作，認真對待每一件事情。
4、作風方面。生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。具有強烈的集體榮譽感和責任感。
（二）問題不足
1、踐行“兩個維護”，落實黨中央和上級重大決策部署方面。學習領會不夠系統深入，對學習投入的精力相對較少。
2、嚴肅黨內政治生活方面。聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。目前以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件然后泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對單位黨員干部關注的熱點和核心問題把握不準。
3、形式主義、官僚主義等“四風”方面。在黨的十九大精神學習中，走過場、搞形式，以會議落實會議、以文件貫徹文件，將“讀原文、悟原理”的要求曲解為“開大會、念報告”等問題。
三、 民主生活會情況
（一）批評情況
xx：1、對基層黨組織作用的發揮重視不夠，對各村（居）委會的黨組織活動關注和指導不多，因此部分村（居）委會主 5 題黨日等活動開展不正常。2、對主題教育學習貫徹不扎實，主要表現在自學，下村宣講及督導不夠。
xx：1、對于復雜的工作處理不果斷。2、對下屬要求不夠嚴，對于同志批評較少。
xx：1、工作上統攬大局，對年輕下屬要多關心，多交流。2、關鍵時候要挺身而出，給下屬一個主心骨。3、工作上要多聽取班子成員的意見建議，工作要加大抓落實的力度。工作不要推諉，要主動擔責。
xx：1、理論學習還不夠認真，學習只求數量不求質量，學習的主動性、積極性不夠。2、與年輕同志談心談話較少，對年輕同志的嚴格要求還不夠。
xx：1、對理論學習的緊迫感認識不足，雖然在外學習較多，但在推進機關內理論學習方面有所懈怠。2、對機關干部、村干部談心談話開展得不夠多。
xx：1、對理論學習的緊迫感認識不足，學習熱情有所下降。2、對機關干部、村干部談心談話開展得不夠多。
（二）自我批評情況
1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
6 2、政治理論方面的內容看的少，知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少，批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法、處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，只滿足于完成任務，求數量與求質量沒有有效地結合起來，沒有把自己的工作與改革緊密聯系起來。
對黨忠誠老實對人民忠誠老實篇三
3. 生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。
4. 誠實比一切智謀更好，而且它是智謀的基本條件。——康德
7. 人之相識，貴在相知；人之相知，貴在知心。（孟子）
9. 理智要比心靈為高，思想要比感情可靠。——高爾基
10. 人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。——列夫·托爾斯泰
12. 如果要別人誠信，首先要自己要誠信。——莎士比亞
13. 失去了誠信，就等同于敵人毀滅了自己。——莎士比亞
14. 生活是需要誠信的，有了誠信才會有幸福可言。
15. 失足，你可能馬上復站立，失信，你也許永難挽回。——富蘭克林
16. 賞罰分明，市場經濟講誠信假一罰十；寬嚴適度，法制社會護穩定懲教結合。
17. 人無信不立，國無法不安。
18. 誠實是智慧之書的第一章。——杰弗遜
19. 真誠與樸實是天才的寶貴品質。——斯坦尼斯拉夫斯基
20. 誠實和勤勉，應該成為你永久的伴侶。——富蘭克林
21. 真誠是一種心靈的開放。——拉羅什富科
22. 老老實實最能打動人心。——莎士比亞
23. 人不能象走獸那樣活著，應該追求知識和美德。——但丁
24. 說謊話的人所得到的，就只即使覺說直話也沒有人相信。——伊索
25. 人類最不道德訂戶，是不誠實與懦弱。——高爾基
28. 善良——這是天才者的偉大品質之一。——安格爾
29. 人生百年以誠為貴，國家興旺依法則靈。
30. 要我們買他的誠實，這種人出售的是他的名譽。——沃夫格
31. 誠實的人必須對自己守信，他的最后靠山就是真誠。——愛默生
32. 意志薄弱的人，一定不會誠實。——拉羅什夫利
33. 失真誠是一種心靈的開放。——拉羅什富科
34. 真話說一半常是彌天大謊。——富蘭克林
35. 人類被予了一種工作，那就是精神的成長。——列夫·托爾斯泰
36. 欺人只能一時，而誠信都是長久之策。——約翰·雷
37. 應該熱心地致力于照道德行事，而不要空談道德。——德謨克利特
38. 我深信只有有道德的公民才能向自己的祖國致以可被接受的敬禮。——盧梭
39. 在一個人民的國家中還要有一種推動的樞紐，這就是美德。——孟德斯鳩
40. 欺人只能一時，而誠信才是長久之策。——約翰·雷
41. 誠實是人生的命脈，是一切價值的根基。——德萊塞
42. 如果道德敗壞了，趣味也必然會墮落。——狄德羅
43. 九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。——陳毅
44. 誠實是一個人得以保持的最高尚的東西——喬臾
45. 誠實是人生的命脈，是一切價值的根基——德萊塞
46. 精誠所至，金石為開——王充
47. 禍莫大于無信——傅玄
48. 誠信乃是一種和諧，正如健康和善與神一樣。——畢達哥拉斯
51. 當信用消失的時候，肉體就沒有生命。——大仲馬
52. 誠實者既不怕光明，也不怕黑暗。——高爾基
53. 誠實是智慧之書的第一章——杰弗遜
54. 誠者，天之道也；思誠者，人之道也。——《孟子·離婁上》
對黨忠誠老實對人民忠誠老實篇四
83．政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
84．組織觀念有待加強。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執行議事規則，注重發揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監督。
85．理想信念不夠堅定。有的因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現象。
86．自律標準有待提高。有的比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。
87．對上負責多，對下負責少。平時局限于為領導搞好服務，做好保障，服務機關、服務基層做得嚴重不夠，在站位全局、推動全縣社會發展方面思考不夠，為縣委主要領導提出的建設性意見不多。
88．缺乏奉獻精神，總認為自己分的任務多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻精神。
89．工作上有懈怠情緒，進取心不強，在生活上有追求安逸享受的現象。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。
90．原則性不強，對親戚朋友的請托有照顧現象和打招呼現象。
91．抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領導批示的案件、信訪局轉來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。
92．工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創新意識開展工作不夠。
93．有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。
94．自己過去有好人主義思想，習慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團和氣”。
95．有“老好人”思想，隊伍管理嘴嚴手軟，懲處不力，護短。對干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實在文件上、文字上，盡管手續齊備，但對干部缺乏約束性，導致干部出問題。
96．原則性不強，計較個人得失。我認為，你對分管的領域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴，直到出了嚴重問題。干部隊伍管理和作風建設失之于察、失之于軟。
97．你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報喜不報憂的傾向，有時工作出了點成績，不是及時跟進總結，而是急于匯報。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。
98．搞平均照顧。作為常務副縣長分管財政，在資金安排上統籌兼顧是對的，但是有時忽視了部門與基層需求的差異性，在財政資金安排中偶爾搞平均主義。
99．統戰工作凝聚人心，匯聚力量的政治優勢還沒有完全發揮出來的問題。要認真協調好系統內各單位的聯系，為安定團結貢獻力量。
100．憂患意識和創新精神不夠。不斷改進工作方法，提高工作質量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務。
101．進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。
102．xx同志對待工作認真負責、敢抓敢管，執行力比較強。但有時在工作擺布上，對主要領導關注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續加強。
103．存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學習組織上安排的內容，用筆記字數衡量學習效果，撰寫學習心得體會不求質量，黨性修養內化于心外化于行做的不徹底。
104．存在報喜不報憂。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
105．遵守政治紀律還需加強。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
106．xx同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。
107．引導督促黨員干部自覺學習黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強，對黨風廉政建設制度規定學習還不夠系統，督促落實的力度還需進一步加大。
108．政治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項，特別是在新發展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。
109．存在喜歡背后說人，不當面指出問題的缺點。
110．對干部隊伍中當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂說等無組織無紀律的行為，批評不夠，制止不力，處理不嚴。
111．紀律執行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理問題時就低不就高。
112．xx同志擔任了xxx后，在進取意識和創新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經常到基層單位調研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動xx發展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導。
113．理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
114．工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
115．做人雖然不搞當面一套、背后一套，但是由于紀委的特殊性質，辦案保密性的需要，在執紀審查階段，凡是涉及到案件的內容，沒有如實反映給xx同志，有時連主要領導也只是簡單匯報，存在“兩面人”現象。
116．在執紀監督過程中，存在當老好人、礙于情面的現象。
117．針對反腐敗斗爭面臨的新情況新問題研究不深不透的問題。將在形勢判斷上，沒有充分估計腐敗問題的嚴重性，充分認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。
118．xx同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質性措施較少。
119．求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。
民主生活會批評意見
民主生活會批評意見
不做兩面人心得體會
不做兩面人承諾書
民主生活會批評意見思想匯報
對黨忠誠老實對人民忠誠老實篇五
20-年，按照單位工作總體要求，我嚴格履行職責，認真學習，開拓進取，不斷提高自身能力。結合本次主題生活會，反思自己一年來的工作，現對自身問題進行查找，明確努力方向。
一、存在的問題
（一）理論學習有待加強。理論學習是提高黨性修養的助推器。一是缺少主動性，被動學習多，主動學習少；三是缺乏深度性，在理論學習時，對學習內容研究的不深不透，學習容易停留在表面，不夠深入，導致入眼入耳，沒有入腦入心。
（二）業務能力不足。安全工作平時涉及點比較多，目前對于各個方面的規章及要求還未形成一套完整的體系，往往只留存于臺賬方面，對于現場的監督檢查及日常工作生活中的安全提醒還不夠。
二、問題根源分析
放松了理論學習。雖然也有加強理論學習的意識，也參加了上級組織的各類學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習，再加上重視程度不夠；對于安全工作的認識不充分，往往重材料輕現場。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，提升自身素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上，堅定政治立場，堅持政治方向，明確政治觀點，遵守政治紀律，始終保持政治上的清醒和堅定。
（二）加強日常安全管理，多下現場，學習各專業知識、重點隱患特性與防護措施，將現場作業與內業管理相結合。
以上是我的對照檢查和整改措施，請各位給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任和期望。
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