總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

拋光類工作總結篇一

我們知道翡翠中除了a貨之外，還有b+c貨翡翠，它通常用于高檔翡翠的造假，如今市場上出現了一種和b+c貨很相似的新造假方式，那就是拋光粉染色翡翠，它在中檔翡翠中很常見，迷惑性很高。對于翡翠新手來說，辨別拋光粉翡翠還是有一定難度的。

1、借助專業工具，例如高倍放大鏡下觀察，翡翠表面如果含有拋光粉，會看到染色劑的顆粒分布，并且在翡翠縫隙處，也可以看到染色劑的堆積。

2、在熒光燈下，如果翡翠有比較明顯的熒光，則說明這個翡翠很有可能是拋光粉翡翠，但如果是高仿翡翠的話則很難分辨。

3、可以用濕紙巾擦拭翡翠，如果紙巾上有殘留顏色，則證明翡翠含有拋光粉。

4、看鑒定證書，含有拋光粉的翡翠所出具的證書中，翡翠仍然是天然翡翠，但會在其后面標注“含有拋光粉”“優化處理”等字樣。當然這需要保證是正規機構的鑒定證書。

5、簡單方法，如果你覺得上述方法有難度，那么還有更簡單的方法：如果購買翡翠時，一些有綠有紫顏色很漂亮，但是價格卻只有幾百元時，這些翡翠多數是經過拋光染色處理的，盡量不要購買。

正常情況下，多數的翡翠都是要用拋光粉來進行拋光的，這屬于翡翠加工的必經工藝，具體做法是：用拋光粉與翡翠慢速摩擦，使翡翠打磨的更細膩光滑，提高翡翠的亮度，并且對于不同的翡翠顏色，商家會采用不同顏色的拋光粉，例如綠色翡翠用綠色拋光粉，紫色翡翠則使用紫色拋光粉。

市場上的拋光粉染色是指給顏色淺淡的翡翠使用拋光粉，使其變得顏色濃郁鮮艷，不同的翡翠也會選用不同的拋光粉顏色，例如給純白色翡翠使用綠色拋光粉，偽裝成帶色翡翠，使翡翠的身價備增。還有商家會選擇在雕工復雜的首飾與擺件上使用拋光粉，涂在難以觀察到的凹陷、溝壑處時，新手根本難以分辨。

當拋光粉不進入翡翠的內部時，不會破壞其結構，對翡翠原來具有顏色也不會影響，它的加入只是增強了色澤，所以這類翡翠具有很強的欺騙性。

拋光類工作總結篇二

需要大概三個步驟，分別是打磨、拋光以及上蠟。

1、打磨就是給已經雕刻好的翡翠玉飾表面涂上一層拋光粉，然后再用油石或者砂紙把表面的毛刺都磨掉，因為翡翠表面的細小毛刺是比較多的，所以這道打磨的工序是比較麻煩的，至少要重復2次這樣的動作。

2、打磨好的翡翠再涂上一層鉆石粉，然后使用硬毛刷來刷翡翠表面有很細小毛刺的地方。

3、翡翠如何拋光第3個步驟就是需要精拋了，可以使用像牛皮之類硬度比較高的硬皮來拋磨，然后再使用砂紙仔細將整個翡翠打磨一遍。

4、接著就是清洗了，目的是將翡翠表面上留下的拋光粉、鉆石粉以及原石本身的粉碎等清洗干凈，如果有條件的話可以用超聲波機來清洗，酒精也是可以的，不過酒精還是慎買慎用。

5、最后一個步驟就是給翡翠上蠟了，給翡翠上蠟可以對翡翠的表面起到一個保護的作用，在翡翠表面均勻地涂上一層蠟，然后再用溫水洗掉吹干，翡翠如何拋光的整個步驟就完成了。

在日常生活中我們都需要注重翡翠的保養，一旦翡翠有任何的破碎，是沒有辦法恢復成原裝的，同時還要每隔一段時間就要對翡翠進行清洗養護，而且在佩戴的時候一定不能讓翡翠接觸到油漬、酸性、堿性之類的東西，容易腐蝕翡翠的光澤。

拋光類工作總結篇三

崗位職責：

1、組織部門員工按時、按質、按量完成拋光生產任務，進行現場安全環境、設備等方面的管理，為客戶提供高質量的產品。

2、制訂并監控實施本部門工作計劃，控制預算費用，確保部門目標的實現。

3、組織實施計劃、輔導、溝通、考核、反饋、激勵管理，牽引人員不斷改進工作績效和能力。

4、根據生產管理中心排產計劃，制訂拋光車間生產計劃，確保按時、按質、按量生產。

5、檢查拋光工序設備工作狀況和參數設置情況以及產品質量狀況，了解是否有異常，以便進行相應優化調整。

6、制訂并實施品質改善措施及方案，以改進、提升產品質量。

7、監督設備日常點檢、保養及記錄情況，確保設備效率使用的最大化；監督實施計劃檢修，確保設備正常使用，為年終檢修打好基礎。

8、組織統計核算產、質、耗等各項生產數據，填報各項統計報表和臺賬，確保數據及時、準確。

任職要求：

1、 機電工程、電氣自動化、機械管理等專業大專及以上學歷，45歲以下，性別不限；

2、 五年以上陶瓷行業工作經驗，二年以上同崗位工作經歷；

3、 較強的責任心、應變能力及邏輯思維能力；

4、 具有良好的溝通能力和協調能力，帶團隊能力。

拋光類工作總結篇四

拋光車間主管崗位職責

直接上司：生產主管（經理）

工作內容：

1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

2、對拋光車間生產現場5s定置管理負責。

3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產效率。

4、負責拋光車間所有員工的工作安排，協調及勞動紀律等。

5、積極做好本部門的員工崗位培訓工作，使其勝任本職工作，提高員工素質。

6、對車間生產工藝流程,工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。

7、積極做好本車間生產機器，設備的維護與保養工作，使其正常生產運行。

8、對生產過程中,及時做好每批次產品的首件檢測工作，經品質部門核定無誤后，按所確定的樣板，進而進行批量性生產。并對自己本車間所有產品質量負責。

9、負責本車間生產能力的評估，對完成公司生產計劃指標負責。

10、負責安排、調整生產計劃指令工作，以及拋光產品的及時領用，報檢以及不良

品的處理工作。

11、協同品管，控制降低生產過程產品的不良率，進而降低生產成本。

12、負責與相關部門的溝通協調工作。

13、跟進生產進度，及時匯報當前訂單生產完成狀態，確保我司后道工序的正常生

產進度。

14、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

拋光類工作總結篇五

光澤是寶石表面反射光線的程度。不同的寶石由于不同的光學密度和不同的表面拋光度而具有不同的光澤。

透明寶石的光澤主要是指寶石表面反射光的強度。光澤的強弱度受礦物內部成分和結構的限制，并與寶石表面的拋光程度、切割和研磨形狀和角度密切相關。當然，不同種類的寶石有不同的光澤。

光澤的主要類型，光澤可以根據礦物反射能力的大小進行分級，同時按一定的材料比例進行分類。

光澤有助于區分翡翠。光澤度的測定通常是用肉眼觀察到的，并取決于主觀感受。事實上，有經驗的人可以通過在光的照射下轉動寶石反射的光的強度，根據不同的光澤初步區分翡翠、軟玉和蛇紋石玉。因為翡翠主要是玻璃狀的，軟玉是油脂光澤的，蛇紋石和其他類似玉石的礦物是蠟狀質的光澤。

當我們談論玉的顏色時，我們應該談論顏色的深淺度，鮮暗度和不均勻否。翡翠有多種顏色，一塊玉石可以共存幾種顏色。總體而言，綠色不均勻分布在玉上。綠色在白色中呈點狀，脈狀，條紋狀和斑駁狀，而軟玉，南陽玉和蛇紋石玉的顏色都是較均勻的。在綠色調中，翡翠綠色變化最大，有明暗之分，只有翡翠才有鮮艷的綠色，其他像玉的礦物沒有鮮艷綠色，除非是人工染色的。

結構是指組成多晶寶石的顆粒的大小和形狀相結合的方式。翡翠具有特殊的結構，與其他類似玉石的礦物不同。根據對翡翠結構的分析，這是鑒定翡翠的主要方法。

如前所述，翡翠是無數細晶體的集合。這些晶體的顆粒粗細。粗的容易用肉眼看，細的只能用放大鏡看。

了解組成翡翠的晶體的形狀很重要。了解組成翡翠的翡翠晶體的形狀對鑒定翡翠很有幫助。我們在未打蠟的翡翠表面，特別是未拋光的翡翠表面，最好使用電簡化光從上方 (即在反射光下) 發光。最有可能看到不同大小的翡翠閃光。這種像輕雪片的倒影被稱為 “翡翠的翠性”。反射光的形狀和大小與翡翠顆粒的形狀和大小直接相關。這種綠色屬性在未拋光的原材料上更容易觀察到，是識別原材料的主要特征。

翠性是翡翠具有的特征，這往往是翡翠和其他外觀上容易混淆的類玉礦物的特征。例如軟玉 (和田玉) 具有非常精細的氈狀結構，即使放大數十倍也很難辨認。河南獨山玉的顏色與翡翠相似，但沒有翠性的性質，但翡翠一般在放大鏡下，可見翡翠的翠性質。

當然，相比較而言，第三種方法更專業，提高了天然翡翠的鑒別門檻，但第三種方法也最科學，得出的結論更可信。