人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒交流發(fā)言材料篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)會議安排，現(xiàn)將個人心得體會匯報如下：

通過聆聽*微黨課上的講話，指出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)具備的幾項素質(zhì)，讓我受益匪淺。在全省大力開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的東風(fēng)中，如何以提高能力、過硬作風(fēng)干好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如何當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，干好事、做好人給了很多答案和啟示，對我以后的工作和生活都將有很大的幫助和影響。下面是我的幾點感受與大家共勉，不妥之處敬請大家批評指正。

一、要嚴于律己，做好表率。作為單位一把手，如果我們自身要求不嚴、標準不高，就容易形成“破窗效應(yīng)”，并產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，造成全鎮(zhèn)各種問題滋生蔓延。“人不率，則不從；
身不先，則不信。”我們只有從嚴要求自己，正確對待地位、名利、權(quán)力，才能在思想上筑起反腐廉政的長城。同時更要時刻清醒地認識自身崗位的特殊性和重要性，注重自身修養(yǎng)和素質(zhì)，用人格力量影響和帶動同志們一起干事創(chuàng)業(yè)，做帶隊伍的典范。對人對事要做到心平氣和，心胸寬廣，說話要真，辦事要實，意志堅定，態(tài)度謙恭。不能夜郎自大，忘形得意。有問題要敢于主動擔(dān)責(zé)，取得成績應(yīng)當(dāng)歸功大家，成績共享，做敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞丁Ｖ挥羞@樣在同志們中才有號召力和威信，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子才能上下團結(jié)一致，共同進步。

二、要勇于擔(dān)當(dāng)，顧全大局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要有堅定的政治立場和黨性觀念，要堅持原則，沒有原則就把握不了方向，無法控制全局。組織任命我們擔(dān)任一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，是信任、是重托，是落實“最后一公里”政策的貫徹執(zhí)行者，是做好發(fā)展的謀劃者，是保一方穩(wěn)定的實施者，可以說責(zé)任重大，使命光榮。所以在工作中首先要謀全局、顧大局，大是大非面前不糊涂，危難險重面前與縣委政府保持高度一致，勇挑重擔(dān)、不講條件，既要當(dāng)好指揮官，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員。其次處理問題要一碗水端平，不能厚此薄彼，做任何事情要態(tài)度明確，對的要堅決支持，錯的要堅決反對，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。只有這樣全鎮(zhèn)干部才能凝心聚力，心往一處想，勁兒往一處使，齊心協(xié)力干好上級安排的每一項工作。

三、要講究團結(jié)，統(tǒng)攬全局。抓班子帶隊伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的重要任務(wù)，帶出團結(jié)、務(wù)實、有戰(zhàn)斗力的班子隊伍是打硬仗、打勝仗的關(guān)鍵。一把手不是一把抓,要懂的尊重人、團結(jié)人、理解人。具體工作中，要堅持貫徹好民主集中制，不搞一言堂，果斷不獨斷，容人之言，廣開言路，鼓勵大家暢所欲言。要與班子成員思想上多溝通、多交流；
工作上多支持，不疏遠；
生活上多關(guān)心，不冷漠，做講團結(jié)的典范。還要知人善任，合理分工，做到“智者見其謀，勇者竭其力”，統(tǒng)攬不包攬，參與不干預(yù)，決斷不武斷，不過多干涉，也不能不管不問，在副職需要的時候，給予強力支持，使每位班子成員都真正成為鄉(xiāng)村振興的謀劃者、參與者、建設(shè)者，都能充分發(fā)揮自己的長處，達到一加一大于二的效果，做善謀事的典范。

四、要建章立制，鼓足干勁。上面千條線，下面一根針，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最終都要靠鎮(zhèn)村兩級干部去實施和完成，開展好農(nóng)村工作，基層黨組織尤其重要，在選齊配強的基礎(chǔ)上，要根據(jù)村情一村一策。建立能激勵人心、鼓舞干勁、科學(xué)合理的獎懲制度，提高廣大農(nóng)村干部的執(zhí)行力，要做好村兩委干部政治學(xué)習(xí)和能力的提升，增強鎮(zhèn)村干部的規(guī)矩意識；
要引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部在重要工作任務(wù)面前沖鋒在前，在困難和矛盾面前勇于亮劍、敢于較真碰硬。要通過各種方式和渠道，鼓足干勁，激發(fā)他們的積極性和戰(zhàn)斗力，強力推動各項重點工作高效開展。

五、要付出真心，勇于奉獻。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我們必須時刻把人民群眾的難事當(dāng)心事，時時刻刻把人民群眾的安危冷暖掛在心頭，真心誠意地為人民群眾辦實事、做好事、解難題，群眾不管你官大小心中自有一竿稱，只要辦實事公道，自然會有好評；
虛而不實，只會毀壞名聲。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我們要在日常工作中關(guān)心群眾疾苦，解決群眾困難，了解群眾所盼，辦事公開公平公正，虛心聽取群眾意見。不斷提高自身能力，以過硬的干部能力和工作作風(fēng)去激勵人、引導(dǎo)人、感化人，才能促進各項工作取得實績實效，才能立足崗位，盡其所才，為我縣“*”建設(shè)增光添彩！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒交流發(fā)言材料篇二

為推動全區(qū)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2021〕18號）、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》（皖政辦秘〔2021〕120號）、《亳州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)亳州市推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》（亳政辦秘〔2022〕25號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施方案。

力爭“十四五”末，實現(xiàn)以下主要目標：

（一）綜合實力提級，診療能力明顯提升，縣域內(nèi)就診（住院）率提升至90%以上；

（二）精細管理提級，綜合效益明顯提升，物耗成本降至50%以下；

（四）持續(xù)推進區(qū)級醫(yī)院服務(wù)能力提升，鼓勵支持亳州市華佗中醫(yī)院完成三級創(chuàng)建工作。

（一）構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新體系。

1.打造市級高水平醫(yī)院。統(tǒng)籌資金、項目、政策等資源，集中支持區(qū)級公立醫(yī)院，重點打造優(yōu)勢學(xué)科群，疑難危重癥診療能力基本達到市同類醫(yī)院水平。

2.構(gòu)建整合型服務(wù)體系。

（1）鞏固完善緊密型縣域醫(yī)共體。建設(shè)高水平區(qū)級公立醫(yī)院，根據(jù)縣域病種外轉(zhuǎn)情況，建設(shè)重點專科，柔性引才引智，落實“兩包三單六貫通”政策，建設(shè)縣鄉(xiāng)一體、鄉(xiāng)村一體、醫(yī)防融合的整合型縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，縣域內(nèi)就診率達到90%左右。

（2）建設(shè)緊密型城市醫(yī)聯(lián)體。集中力量支持亳州市華佗中醫(yī)院建設(shè)成高水平市級公立醫(yī)院，提升疑難危重癥診療能力。按照網(wǎng)格化布局要求和“五包十統(tǒng)一”路徑，高水平建設(shè)市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院2個緊密型城市醫(yī)聯(lián)體。

（3）促進醫(yī)療資源下沉。醫(yī)共體牽頭單位將以慢病為主的普通門診逐步下沉基層，到2025年三甲綜合醫(yī)院普通門診服務(wù)量減少30%以上。持續(xù)推進亳州市人民醫(yī)院、亳州市中醫(yī)院、亳州市華佗中醫(yī)院“千醫(yī)下鄉(xiāng)”工作。

（4）建設(shè)智聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院。深度融合“人工智能+互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院+醫(yī)聯(lián)體”，構(gòu)建不同層級醫(yī)療機構(gòu)互聯(lián)互通、覆蓋院前院中院后和全生命周期的整合型服務(wù)體系，并逐步拓展到各級公立醫(yī)院。按照上級要求，做好“智慧中藥房”建設(shè)。

3.構(gòu)建“1+5+n”傳染病醫(yī)療救治體系。全區(qū)二級以上公立醫(yī)院全部建設(shè)相對獨立的傳染病病區(qū)和可轉(zhuǎn)換病區(qū)。

4.加強專科醫(yī)院建設(shè)。推進區(qū)級公立醫(yī)院精神專科、口腔專科建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)級精神衛(wèi)生、口腔專科全覆蓋。推進婦幼保健院規(guī)范化建設(shè)，逐步提升婦幼保健機構(gòu)服務(wù)能力。

5.建設(shè)更有特色的中醫(yī)醫(yī)院。亳州市華佗中醫(yī)院建成“三級”中醫(yī)醫(yī)院。力爭建設(shè)1-2個省級中醫(yī)優(yōu)勢專科和特色專科，建設(shè)有中醫(yī)藥特色的服務(wù)體系。

6.減少跨省異地就醫(yī)。依托高水平醫(yī)院，健全工作機制，強化醫(yī)保政策聯(lián)動、轉(zhuǎn)診備案管理和專項考核，力爭到2025年縣域內(nèi)就診（住院）率提升至90%以上。

7.提升臨床專科能力與水平。

（1）加強臨床專科建設(shè)。以滿足重大疾病臨床需求為導(dǎo)向，建設(shè)省、市級臨床重點專科。“十四五”期間，建成省級醫(yī)學(xué)重點專科項目1個以上、市級重點專科項目5個以上。

（2）加強急危重癥患者救治能力建設(shè)。力爭建立區(qū)級緊急救援中心和隊伍，加強院前急救轉(zhuǎn)運與院內(nèi)救治協(xié)同銜接，打造城市15分鐘和農(nóng)村30分鐘急救圈。二級以上公立醫(yī)院初步建設(shè)胸痛、卒中和創(chuàng)傷中心，加強危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心建設(shè)。

8.推進醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。

（1）實施科研強院。爭取到2025年，申報獲批省衛(wèi)生健康委科研項目立項項目不少于1個。加強臨床醫(yī)學(xué)研究中心建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新推進高水平研究型醫(yī)院建設(shè)，部分臨床學(xué)科達到省內(nèi)先進水平。

（2）推動科技成果轉(zhuǎn)化。積極與省級高水平醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化中心對接，拓展院、校、企合作，爭創(chuàng)科研成果轉(zhuǎn)化；科技成果轉(zhuǎn)化收益主要用于獎勵做出重要貢獻人員。大力支持臨床單中心、多中心研究，支持公立醫(yī)院開展藥物臨床試驗，承擔(dān)仿制藥一致性評價。逐步提高科技成果轉(zhuǎn)化收入占比。

（3）促進醫(yī)院新技術(shù)臨床應(yīng)用。及時學(xué)習(xí)、引進國內(nèi)、省內(nèi)先進成熟醫(yī)療技術(shù)用于臨床。積極支持醫(yī)院開展的醫(yī)療新技術(shù)價格立項，加快審批，促進醫(yī)療新技術(shù)臨床運用、收費內(nèi)容與標準與滬蘇浙等地醫(yī)院對接。

9.創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式。

（1）綜合醫(yī)院全面開展多學(xué)科診療，中醫(yī)醫(yī)院推廣中醫(yī)綜合診療和重大疑難疾病中西醫(yī)臨床協(xié)作。

（2）建立臨床藥師下臨床制度，臨床藥師參與疑難復(fù)雜疾病多學(xué)科診療。

（3）加強責(zé)任制整體護理，開展延續(xù)護理服務(wù)。

（4）規(guī)范開展日間手術(shù)，日間手術(shù)占擇期手術(shù)比例達10%以上。

（5）優(yōu)化預(yù)約診療服務(wù)流程，設(shè)置入院準備中心，提供入院一站式服務(wù)。推廣院前院中院后一體化服務(wù)。

10.信息化賦能高質(zhì)量發(fā)展。

（1）加快推進智慧醫(yī)院建設(shè)。2025年，三級公立醫(yī)院電子病歷應(yīng)用水平分級評價達到5級以上，二級以上公立醫(yī)院達到4級以上，全區(qū)二級和三級公立醫(yī)院智慧服務(wù)平均級別達到2級和3級，智慧管理平均級別達到1級和2級，三級公立醫(yī)院院內(nèi)信息互聯(lián)互通標準化成熟度測評達到四級甲等以上水平，二級以上公立醫(yī)院達到四級乙等以上水平，能夠支撐線上線下一體化的醫(yī)療服務(wù)新模式。推動醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，加強醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥大數(shù)據(jù)分析，賦能智慧醫(yī)療體系。

（2）落實國家和行業(yè)信息化標準，鼓勵有條件的公立醫(yī)院加快應(yīng)用智能可穿戴設(shè)備、人工智能輔助診斷和治療系統(tǒng)等智慧服務(wù)軟硬件，提高醫(yī)療服務(wù)的智慧化、個性化水平和醫(yī)院信息化建設(shè)的標準化、規(guī)范化水平。

（3）加快推進公立醫(yī)院間信息共享。落實全省醫(yī)療機構(gòu)信息互通共享實施方案工作要求，“十四五”期間實現(xiàn)公立醫(yī)院跨地區(qū)、跨機構(gòu)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享互認。2022年，實現(xiàn)醫(yī)共體遠程心電平臺應(yīng)用；完成區(qū)域影像中心建設(shè)，基本覆蓋本地區(qū)二級以上公立醫(yī)院、衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心），并接入市全民健康信息平臺和安徽省影像云平臺。

（4）加快推進全系統(tǒng)數(shù)據(jù)資源整合應(yīng)用。探索融合新一代信息技術(shù)，加快全民健康信息平臺建設(shè)，推進基于平臺的互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)資源整合，推進等級保護測評，提升醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通標準化成熟度和網(wǎng)絡(luò)安全水平。2023年實現(xiàn)電子病歷和電子健康檔案居民授權(quán)調(diào)閱共享。2025年實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、公共衛(wèi)生和綜合管理等數(shù)據(jù)資源互聯(lián)互通。改造用卡環(huán)境，推進電子健康卡（碼）運用，與安康碼互通互認，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)不同醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)、健康管理、疫情防控、信息查詢等一卡（碼）通用。

（三）提升高質(zhì)量發(fā)展新效能。

11.健全公立醫(yī)院運營管理體系。成立運營管理委員會，建立科學(xué)決策、分工負責(zé)、協(xié)同落實、分析評價、溝通反饋的高效運營管理機制。加強全面預(yù)算管理，強化預(yù)算約束，促進資源有效分配和使用。推動運營管理全面融入現(xiàn)代醫(yī)院管理理念方法技術(shù)，深度融合醫(yī)院核心業(yè)務(wù)，強化成本管控與投入產(chǎn)出評價，提升運營管理科學(xué)化規(guī)范化精細化水平。

12.完善內(nèi)部控制機制。健全機制，發(fā)揮總會計師在醫(yī)院經(jīng)濟管理中的主導(dǎo)作用。建立決策執(zhí)行監(jiān)督相互制衡內(nèi)控機制，對經(jīng)濟和業(yè)務(wù)活動的`重點領(lǐng)域重要事項關(guān)鍵崗位定期開展風(fēng)險評估與內(nèi)控評價，有效防范管控風(fēng)險，提升醫(yī)院服務(wù)效能和內(nèi)部治理水平。

13.實行績效考核目標管理。將市級和區(qū)級績效考核結(jié)果作為公立醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目立項、財政投入、經(jīng)費核撥、薪酬分配、院長年薪制、評優(yōu)評先等重要依據(jù)。公立醫(yī)院達到b等級及以上。

（四）激活高質(zhì)量發(fā)展新動力。

14.改革人事薪酬制度。

（1）深化公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)。加強制度規(guī)范管理，優(yōu)化運行管理機制，將社會化用人員額納入崗位基數(shù)，開展周轉(zhuǎn)池編制使用評估。根據(jù)公立醫(yī)院發(fā)展需要，合理制定落實公立醫(yī)院人員編制標準并建立動態(tài)核增機制，實行編制動態(tài)調(diào)整。落實公立醫(yī)院用人自主權(quán)，合理設(shè)置崗位，科學(xué)編制崗位責(zé)任書，競聘上崗、合同管理、動態(tài)考核。

（2）增加護士配備。科學(xué)測算護理服務(wù)成本，合理確定護理服務(wù)價格標準。按照崗位標準，合理配備護士，2025年底前公立醫(yī)院醫(yī)護比總體達到1:1.3左右。

（3）加強高層次人才培養(yǎng)。實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)達到省內(nèi)、市內(nèi)先進水平的學(xué)科帶頭人。遴選綜合素質(zhì)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹星嗄旯歉傻絿鴥?nèi)外高水平醫(yī)院或科研機構(gòu)深造培養(yǎng)。實施“江淮名醫(yī)”“徽鄉(xiāng)名醫(yī)”“安徽省名中醫(yī)”、“安徽省基層名中醫(yī)”培養(yǎng)工程，培養(yǎng)一批德藝雙馨的“江淮名醫(yī)”“安徽省名中醫(yī)”。

（4）改革薪酬制度。落實“兩個允許”要求，根據(jù)公立醫(yī)院績效考核結(jié)果，合理確定、動態(tài)調(diào)整醫(yī)院獎勵性績效薪酬水平和主要負責(zé)人年薪水平，人員支出占比力爭達到40%。建立主要體現(xiàn)崗位職責(zé)和知識價值的薪酬體系，逐步提高固定薪酬比例，合理確定臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師、其他醫(yī)務(wù)人員、行政后勤人員薪酬水平。在核定的薪酬總量內(nèi)，公立醫(yī)院可自主設(shè)立體現(xiàn)行業(yè)特點、勞動特點和崗位價值的薪酬項目，采取多種方式自主分配。2022年，公立醫(yī)院全面推開主要負責(zé)人年薪制。

15.大力引進高層次人才。

（1）實施衛(wèi)生招才引智工程。區(qū)級公立醫(yī)院積極引進高學(xué)歷人才；鼓勵柔性長期引進高層次人才；創(chuàng)新“星期六醫(yī)師”制度，柔性短期引進省外專家來我區(qū)開展疑難病例會診和手術(shù)等。

（2）落實人才保障措施。加大政府投入，強化政策保障，積極支持公立醫(yī)院引進來、留得住高層次人才和專科團隊，按規(guī)定對引進人才落實安家費、生活補助、工資報酬、職稱晉升、安家落戶、子女入學(xué)等保障措施，為引進人才開展臨床新技術(shù)、新項目和科研等創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境和工作環(huán)境。

（3）加強引進人才目標考核。區(qū)級公立醫(yī)院高層次人才引進情況，納入目標考核。力爭“十四五”期間，區(qū)臨床專科醫(yī)療水平顯著提升。

16.深化醫(yī)療服務(wù)價格改革。對照滬蘇浙醫(yī)療服務(wù)價格項目、內(nèi)涵、水平和報銷比例，穩(wěn)妥有序優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)價格，對新增醫(yī)療服務(wù)價格項目，積極申報調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格。學(xué)習(xí)三明經(jīng)驗，改革優(yōu)化調(diào)價規(guī)則和程序，建立靈敏有度的價格動態(tài)調(diào)整機制，定期開展調(diào)價評估，重點提高體現(xiàn)技術(shù)勞務(wù)價值的醫(yī)療服務(wù)價格，重點支持公立醫(yī)院開展標志性領(lǐng)先技術(shù)，對于技術(shù)難度大、外轉(zhuǎn)率高的項目，優(yōu)先調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格；支持兒童專科等薄弱學(xué)科發(fā)展；支持中醫(yī)傳承創(chuàng)新發(fā)展，積極申報國家中醫(yī)藥綜合改革試驗區(qū)。提高技術(shù)勞務(wù)性收入占比，逐步達到30%以上。積極申報國家深化醫(yī)療服務(wù)價格改革試點。

17.深化醫(yī)保支付方式改革。推行以按病種付費為主的多元復(fù)合式醫(yī)保支付方式，積極穩(wěn)妥開展按疾病診斷相關(guān)分組付費（drg）、區(qū)域點數(shù)法總額預(yù)算和按病種分值付費（dip）試點。探索按床日付費。落實緊密型縣域醫(yī)共體按人頭總額（含外轉(zhuǎn)病人額度）預(yù)付政策，加強監(jiān)督考核，結(jié)余留用、合理超支分擔(dān)，嚴禁挪用醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)保結(jié)余資金。實施符合中醫(yī)藥特點的醫(yī)保支付方式。

18.優(yōu)化醫(yī)保管理改革。科學(xué)制定區(qū)域總額預(yù)算，合理確定、動態(tài)調(diào)整付費標準。規(guī)范協(xié)議管理，明確結(jié)算時限，細化結(jié)算規(guī)則，確保基金及時足額撥付。指導(dǎo)推動公立醫(yī)院積極參與藥品（耗材）集中采購使用改革，簡化考核流程，嚴格落實醫(yī)保資金結(jié)余留用政策。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，加強醫(yī)保基金監(jiān)管。

（五）建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新文化。

19.持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，始終堅持把“以患者為中心”的服務(wù)理念貫穿于醫(yī)療服務(wù)的各環(huán)節(jié)和全流程，推動醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)患者友好、老年友善醫(yī)院。改善醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境和條件，減輕工作負荷，落實帶薪休假等制度。提供年輕醫(yī)務(wù)人員進修培訓(xùn)機會，構(gòu)建多層次、多渠道職業(yè)成長通道。開展平安醫(yī)院創(chuàng)建，依法嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為。加強公立醫(yī)院人文關(guān)懷制度建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。弘揚偉大抗疫精神和崇高職業(yè)精神，注重文化傳播和品牌塑造，加強愛崗愛院教育，創(chuàng)建人文關(guān)懷醫(yī)院，提高公立醫(yī)院公信度美譽度軟實力。

（六）堅持和加強黨對公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)。

20.衛(wèi)生健康行政部門黨組織建立衛(wèi)生健康行業(yè)黨建工作指導(dǎo)委員會，督促指導(dǎo)行業(yè)黨的建設(shè)，確保相應(yīng)的機構(gòu)、人員、工作機制落實，符合條件的醫(yī)院配備紀委書記；建立黨支部參與科室重大事項決策制度，注重發(fā)展醫(yī)療專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員入黨。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確一位政府負責(zé)同志統(tǒng)一分管醫(yī)療醫(yī)保醫(yī)藥工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“三醫(yī)”聯(lián)動改革。要確定重點任務(wù)和配套措施清單，定期研究推進，健全工作機制，落實工作保障。要加強督查考核，區(qū)政府將公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展納入?yún)^(qū)直相關(guān)部門目標管理績效考核。

（二）落實投入責(zé)任。按規(guī)定落實政府對符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃公立醫(yī)院的投入政策，落實對中醫(yī)醫(yī)院專科醫(yī)院的投入傾斜政策。參照滬蘇浙有關(guān)做法，結(jié)合地方實際，合理有效、逐步提高公立醫(yī)院財政投入力度，財政補助收入占比逐步提高。公立醫(yī)院長期負債率逐步降至全國平均水平以下。

（三）建立監(jiān)測評價體系。區(qū)級公立醫(yī)院要對照公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測評價指標體系，按季度開展自評；區(qū)政府按年度對所屬公立醫(yī)院進行評價，評價結(jié)果納入年度目標考核。鼓勵各醫(yī)院積極探索創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗并復(fù)制推廣，培育名院名科名醫(yī)，促進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒交流發(fā)言材料篇三

20**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動以來，**縣委高度重視，緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”的目標，嚴格按照省市有關(guān)要求，切實提高思想認識、扛起政治責(zé)任，堅持系統(tǒng)謀劃、強化統(tǒng)籌、扎實推進。截至x月x日，**縣圓滿完成x個鎮(zhèn)黨委換屆工作，為奮力奪取“十四五”新勝利、深入推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證。

一、強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，把準有序換屆“方向盤”

1.縣委高度重視。成立由縣委書記擔(dān)任組長的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組，出臺《關(guān)于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的實施方案》。先后召開x次縣委常委會議研究部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，確保各項工作任務(wù)早謀劃、早部署、早落實。

2.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，紀委監(jiān)委和組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等部門按照規(guī)定程序要求和分工，積極履行職責(zé)，加強橫向配合，形成工作合力。印發(fā)《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆五項工作機制的方案》，超前謀劃掌握影響選舉的各種因素，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好，始終確保換屆選舉的正確方向。

3.強化精準指導(dǎo)。加強政策指導(dǎo)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的培訓(xùn)力度，累計召開縣級層面鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作部署會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會x期x人次、鎮(zhèn)級層面x期x人次。編印《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指導(dǎo)手冊》，制作鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖，明確換屆程序步驟，細化“時間表”“路線圖”。加強日常督導(dǎo)，成立x個由縣委常委擔(dān)任組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指導(dǎo)組，到x個鎮(zhèn)對黨員代表大會籌備、代表名額結(jié)構(gòu)、代表選舉差額比例、大會選舉等換屆業(yè)務(wù)開展督查指導(dǎo)。

二、樹立鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強班子“領(lǐng)頭羊”

1.強化政治素質(zhì)把關(guān)。嚴格對照中央“七看、七個堅決不用”要求，全面落實《**省領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，嚴把選人用人政治標尺，深入考察了解干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治紀律等方面的表現(xiàn)。所有換屆人選在撰寫述職述德述廉報告時，對政治表現(xiàn)進行自我評價。在民主推薦和深入考察環(huán)節(jié)，重點了解人選政治表現(xiàn)。在民主測評時，組織開展政治素質(zhì)正反向測評。新提名人選撰寫《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)自查報告》，實行各鎮(zhèn)黨委書記、組織委員“雙簽字”制度。縣委在確定換屆人選時，堅持從嚴核實甄別，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

2.突出基層一線導(dǎo)向。堅持關(guān)心基層、重視基層的工作導(dǎo)向，此次換屆，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線提拔重用干部x人，從縣直單位交流或提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子x人，在脫貧攻堅、疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作一線提拔重用進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子x人，有效激發(fā)全縣基層干部奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

3.著力增強整體功能。此次換屆選舉，共產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)黨委班子成員x人，其中書記x人、副書記x人、委員x人，女性x人。年齡結(jié)構(gòu)明顯改善，平均年齡為x歲;學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯提升，大專學(xué)歷以上**%，其中大學(xué)本科及以上學(xué)歷占**%;專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，實現(xiàn)了行政管理、法律、農(nóng)林水、旅游經(jīng)濟、土木工程、生態(tài)學(xué)等多專業(yè)合成的格局，班子整體功能進一步增強。

三、緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從嚴把好代表“質(zhì)量關(guān)”

1.把嚴提名“推薦關(guān)”。突出政治標準，明確代表資格條件，制定負面清單，列出不能當(dāng)選黨代表的“十種情形”，督促指導(dǎo)**黨代表推選的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)和品行關(guān)。

2.做好資格“審核關(guān)”。印發(fā)《關(guān)于開展縣鄉(xiāng)黨代表候選人資格聯(lián)合審查的實施方案》，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表資格審查小組進行審查的基礎(chǔ)上，組織紀檢、公安等x個縣直單位對x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表候選人進行縣級聯(lián)審，取消x名代表候選人資格，堅決防止“帶病當(dāng)選”。

3.把牢組織“考察關(guān)”。加強對黨代表候選人的考察工作，組織指導(dǎo)x個鎮(zhèn)黨委對x名黨代表候選人就政治素質(zhì)、工作實績、日常表現(xiàn)等方面進行嚴格考察。考察中注重尋根究底，細致深入，對不符合要求的一律不予通過。

四、嚴明換屆紀律，筑牢平穩(wěn)換屆“防火墻”

1.堅持挺紀在前。抓實正風(fēng)肅紀，將“十嚴禁”要求貫穿于換屆工作始終，制發(fā)《**縣嚴肅換屆紀律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督實施方案》，對換屆紀律工作任務(wù)進行細化分解。發(fā)放《換屆紀律提醒卡》x余份，發(fā)送嚴肅換屆紀律短信x余條，開展換屆紀律警示教育x人次，簽訂各類換屆紀律承諾書x人次。

2.加強巡回督查。成立x個換屆工作紀律巡回督查組，采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行x輪換屆紀律督查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、督導(dǎo)。組織不同層面人員開展談心談話，截止目前，累計談心談話x人次。利用短信、“**先鋒”微信公眾號、橫幅、電子顯示屏等，廣泛開展換屆紀律宣傳。

3.暢通監(jiān)督渠道。制發(fā)《換屆紀律、換屆風(fēng)氣調(diào)查問卷和測評表》，全面了解掌握換屆紀律執(zhí)行情況、廣大干部對換屆考察工作的意見建議。建立換屆風(fēng)氣監(jiān)督快速反應(yīng)機制和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對機制。暢通“12380”電話舉報和網(wǎng)上舉報渠道，廣泛接受社會各界監(jiān)督。“征途漫漫，惟有奮斗”。此次換屆正值“十四五”開局之時，是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。通過本次換屆，進一步強化了全縣基層黨組織建設(shè)，鞏固了基層政權(quán)，為鞏固擴展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，注入了強勁動力。新一屆鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將按照**縣委的統(tǒng)一部署，敢為人先、披荊斬棘、勇于擔(dān)當(dāng)，在新時代偉大征程中續(xù)寫工貿(mào)文旅創(chuàng)新強縣、美麗和諧幸福**新篇章!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒交流發(fā)言材料篇四

尊敬的各位老首長、老領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

一年來，我鎮(zhèn)的老區(qū)開發(fā)組織根據(jù)上級提出的總體要求，按照年初制定的工作規(guī)劃，創(chuàng)新思路，大膽開拓，做了大量扎實有效的工作，對推動全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用，塑造嶄新的形象。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府對老同志們的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝。借此機會，就如何做好我鎮(zhèn)老區(qū)開發(fā)工作講幾點意見，供在座各位老領(lǐng)導(dǎo)和老同志參考。

一、要以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)鎮(zhèn)老區(qū)開發(fā)工作的全局

“三個代表”重要思想是全黨全國人民在新的歷史階段繼續(xù)團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，是加快實現(xiàn)“兩個率先”目標的根本指針，也是鎮(zhèn)老區(qū)開發(fā)工作的根本指導(dǎo)思想。深入學(xué)習(xí)、忠實踐行“三個代表”重要思想，是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。本鎮(zhèn)老區(qū)開發(fā)促進會要帶頭學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想新高潮與開展保持黨員先進性教育活動有機結(jié)合起來，努力把全鎮(zhèn)廣大老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的智慧和力量凝聚到貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，實現(xiàn)“兩個率先”的宏偉目標上來，切實把老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的思想和行動統(tǒng)一到市委十屆九次全體(擴大)會議精神上來。要堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)老區(qū)開發(fā)工作的全局，把“三個代表”重要思想貫穿到老區(qū)開發(fā)的各項具體工作中去。真正做到謀劃工作以“三個代表”重要思想為根本依據(jù)，推進工作以“三個代表”重要思想為強大動力，檢驗工作以“三個代表”重要思想為根本標準。堅持與時俱進，對新形勢下的老區(qū)開發(fā)工作要有新思路;加強學(xué)習(xí)，在全面提高自身素質(zhì)上要有新進展;立足本職，在做好各項工作上要有新舉措;團結(jié)動員廣大老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們?yōu)槿鎸崿F(xiàn)“兩個率先”的宏偉目標作貢獻上要有新作為。

二、與時俱進地開創(chuàng)老區(qū)開發(fā)工作新局面

十六屆四中全會提出了要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，并第一次提出了要構(gòu)建一個“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會”以鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)。做好老區(qū)開發(fā)工作是我們構(gòu)建和諧社會的重要構(gòu)成內(nèi)容。我們必須要統(tǒng)一思想，認清形勢，突出重點，扎實工作，全力開創(chuàng)老區(qū)開發(fā)工作新局面。

鎮(zhèn)老區(qū)開發(fā)促進會建會以來，各界老同志不遺余力為鎮(zhèn)黨委、政府出謀劃策，得到了全鎮(zhèn)人民的充分肯定，希望大家再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，牢牢把握第一要務(wù)，不斷開創(chuàng)老區(qū)開發(fā)工作嶄新局面。

1、找準自身定位，切實履行好工作職責(zé)。中央在部署2005年“三農(nóng)”工作時，提出了“三個不能”的原則，即：加強“三農(nóng)”的工作不能松懈。強調(diào)“三個不能”充分表明了中央已把解決“三農(nóng)”問題擺到了前所未有的高度，充分體現(xiàn)了黨中央在新形勢下把解決“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重的戰(zhàn)略意圖。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，就沒有整個國民經(jīng)濟的現(xiàn)代化。農(nóng)民是的群體，農(nóng)村是最廣闊的區(qū)域，沒有農(nóng)民的富裕和農(nóng)村的小康，就沒有全鎮(zhèn)人民的富裕和真正意義上的全面小康。在解決“三農(nóng)”問題、全面建設(shè)小康社會中，希望鎮(zhèn)老促會把思想統(tǒng)一到市委關(guān)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作部署上來，把智慧和力量凝聚到市委十屆九次全體(擴大)會議下來，盡心竭力，積極探索新形勢下老促會工作的新思路、新方法和新途徑，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民致富想實招、辦實事、謀實利。

2、搞好調(diào)查研究，當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手。調(diào)查研究是老促會的基本任務(wù)和基本工作方法，是老同志們長期練就的基本功，是老促會具有的十分可貴的優(yōu)勢。在今后的工作中，希望你們一如既往地積極支持、配合鎮(zhèn)黨委、政府開展工作，尤其多開展一些調(diào)查工作。當(dāng)前，希望老促會要按照市委關(guān)于加強農(nóng)村工作的要求，圍繞我市“三農(nóng)”的突出問題，有重點地多作一些調(diào)查研究，多提一些好的建議。譬如，究竟如何針對我鎮(zhèn)實際，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長方式，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè);如何把農(nóng)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)移到主要依靠科技進步和提高勞動素質(zhì)上來，提高農(nóng)增長的質(zhì)量和效益;如何更好地發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，建立符合經(jīng)濟規(guī)律和自然的產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)筑龍頭企業(yè)、生產(chǎn)基地與農(nóng)民之間更為緊密的利益共同體等等，為促進我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民增收發(fā)揮好積極的作用。

3、多辦好事實理事，推動各項工作登上新的臺階。發(fā)展，最終目的是為了造福人民群眾，老促會的宗旨就是全心全意為全鎮(zhèn)人民謀利益。老促會自身沒有經(jīng)濟實力，為人民群眾辦好事實事，主要是了解人群眾盼什么、想什么、有什么困難，通過牽線搭橋，爭取理事單位和有關(guān)部門的支持，幫助老區(qū)人民增強自我發(fā)展的能力。與此同時，老促會辦好事、實事，不僅要講經(jīng)濟效益，更要講社會效益，力爭辦一件成一件，讓老區(qū)人民切實感受到黨和政府的關(guān)懷以及社會主義大家庭的溫暖，充分享受經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果，從而引導(dǎo)他們自覺支持改革，投身發(fā)展，維護穩(wěn)定，積極為現(xiàn)代化建設(shè)多作貢獻。

三、努力形成全社會齊抓共管的工作合力

老區(qū)開發(fā)工作都是一項帶有戰(zhàn)略性、長遠性和根本性的任務(wù)，也都是一項具有廣泛社會性的系統(tǒng)工程，需要全鎮(zhèn)各級黨組織和全社會的共同努力。

(一)各村、各部門和各單位要齊心協(xié)力支持老區(qū)開發(fā)工作。老區(qū)開發(fā)工作是全社會共同的責(zé)任，各單位各部門責(zé)無旁貸。黨委組織部門和老干部支部要充分發(fā)揮職能部門的作用，加強與他們的聯(lián)系溝通，一如既往地關(guān)心支持老區(qū)開發(fā)促進會開展工作。宣傳、政法、教育、文化、科協(xié)等部門要從各自職能和優(yōu)勢出發(fā)，與老區(qū)開發(fā)促進會密切配合中，共同做好工作。各村、各相關(guān)部門要熱情支持、積極參與、主動配合，著力形成全社會同心協(xié)力、齊抓共管的強大合力，共同推動老區(qū)開發(fā)工作的蓬勃發(fā)展。

(二)老區(qū)開發(fā)組織要進一步提高自身工作水平。新形勢、新任務(wù)，對老區(qū)開發(fā)工作提出了新的要求。老區(qū)開發(fā)促進會要不斷強化政治意識、責(zé)任意識，充分發(fā)揮工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，不斷適應(yīng)新形勢的變化和時代的要求，探索工作的新思路、新內(nèi)容、新方法和新途徑，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、調(diào)研型、創(chuàng)新型的隊伍。要主動與有關(guān)部門配合，圍繞現(xiàn)階段黨委和政府的中心任務(wù)開展工作，深入調(diào)查研究，立足加強基層、活躍基層，不斷提升工作水平。要加強隊伍建設(shè)，把那些剛從一線崗位退下來的，威望高、有能力、大家信任且身體較好，能堅持工作老同志，及時吸收到隊伍中來，不斷為我們開展工作增添新的活力。同時，我請懇請老同志在各自的工作中，要盡力而為，量力而行，在工作力度上把握尺度，不要不分寒暑，日夜操勞，要以保養(yǎng)身體，休養(yǎng)身心為前提，畢竟各位老同志年紀都不小，保養(yǎng)身體是第一，繼續(xù)工作是第二，希望各位老領(lǐng)導(dǎo)老同志要當(dāng)心要注意。

同志們，任務(wù)光榮而艱巨，使命神圣而崇高。讓我們發(fā)揚求真務(wù)實精神，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，更好地肩負起歷史和時代民賦予的莊嚴使命，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、加快實現(xiàn)“兩個率先”作出新的更大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒交流發(fā)言材料篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

非常榮幸能夠參加全市推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略座談會，作為一名基層干部，我們是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體落實者和鄉(xiāng)村建設(shè)者，我們也親身經(jīng)歷了鄉(xiāng)村在產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織等方面發(fā)生的巨變，下面我結(jié)合實際，就如何全面深入推進鄉(xiāng)村振興談?wù)剮c認識：

農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興永遠繞不開的主題，要堅持以鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作，創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展強動力。

培育一批特色、優(yōu)質(zhì)、安全的企業(yè)品牌和農(nóng)產(chǎn)品品牌。

其次要堅持需求導(dǎo)向，深入挖掘和精準把握市場需求，拓展市場渠道，強化品牌建設(shè)和市場營銷，形成市場細分、訂單引領(lǐng)、渠道通暢、生產(chǎn)高效的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，對特色農(nóng)產(chǎn)品的分揀、分級、冷藏、冷鏈、包裝、加工、銷售等后端進行全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)，不斷提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)價值鏈，同時借助“互聯(lián)網(wǎng)+”挖掘特色農(nóng)產(chǎn)品潛在市場價值。

第三要培育農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新支柱，構(gòu)建共享新營銷生態(tài)體。強化科技創(chuàng)新和成果推廣體系，推廣先進管護技術(shù)，提升農(nóng)業(yè)精細化、智能化水平，推動農(nóng)業(yè)從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向單產(chǎn)提高，從產(chǎn)量增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量提升，走出一條科技興農(nóng)、科技強農(nóng)的特色化產(chǎn)業(yè)振興道路。同時要加快農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)發(fā)展和應(yīng)用，推進智慧農(nóng)業(yè)建設(shè)，才能取得數(shù)字鄉(xiāng)村實質(zhì)性突破。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須選擇具有持續(xù)增長力、綜合帶動力和廣泛包容性的產(chǎn)業(yè)作為突破口和長期支撐。很顯然，在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局下，唯有旅游業(yè)能高效擔(dān)當(dāng)此任。通過實踐表明，鄉(xiāng)村旅游不僅可以脫貧，也可以致富。發(fā)展鄉(xiāng)村旅游是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的`重要力量、重要途徑、重要引擎，不僅可以為鄉(xiāng)村創(chuàng)造物質(zhì)財富，可以吸引城市群里的消費與投資，而且可以增強鄉(xiāng)村自信，從根本上實現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡。

建議村集體經(jīng)濟組織以集體經(jīng)營性建設(shè)用地和村民以其承包土地使用權(quán)，采取入股、聯(lián)營等形式，與其他單位、個人共同開辦旅游企業(yè)的鼓勵扶持政策。如：吸引民間資本、工商資本投資鄉(xiāng)村旅游重大項目的優(yōu)先安排用地指標、土地使用權(quán)取得方式與價格優(yōu)惠、規(guī)費減免等政策。通過強有力的政策“組合拳”，打出鄉(xiāng)村旅游業(yè)跨越式發(fā)展的新天地。經(jīng)過近幾年的發(fā)展，xx通過進行整體規(guī)劃、土地流轉(zhuǎn)、動員村民置換搬遷等舉措，已初步實現(xiàn)了“村”+“企業(yè)”的聯(lián)動和雙贏，目前，xx年平均接待達xx人次，達到了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。

二要強化鄉(xiāng)村對文化資源的保護能力和開發(fā)能力。深度挖掘特色文化資源，推動民風(fēng)民俗等資源活化，深度轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)振興的產(chǎn)品資源、鄉(xiāng)風(fēng)文明的文化資源，傳承古村農(nóng)耕文明，依托特有的人文環(huán)境拓展精品民宿、特色田園、養(yǎng)老康養(yǎng)等新型功能空間，把現(xiàn)代文明同傳統(tǒng)文化結(jié)合起來，把現(xiàn)代設(shè)施與田園風(fēng)光結(jié)合起來，把服務(wù)農(nóng)民與提升鄉(xiāng)村結(jié)合起來，留下一個天藍、地綠、山清、水秀的鄉(xiāng)村，才能把綠水青山變成金山銀山，才能“看得見山、望得見水、記得住鄉(xiāng)愁”，才能真正達到產(chǎn)村相諧的新鄉(xiāng)村空間。

鄉(xiāng)村不缺資源，關(guān)鍵缺乏懂經(jīng)營、能干又會干的人才。

鄉(xiāng)村振興需要人的參與，人才隊伍是鄉(xiāng)村振興的第一資源。當(dāng)前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成為鄉(xiāng)村振興的主要難題。因此，鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。

一要盤活人才“存量”。持續(xù)實施新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村干部、科技人才、鄉(xiāng)土人才等現(xiàn)有各類人才技能提升工程，發(fā)掘和培養(yǎng)各領(lǐng)域能工巧匠、民間藝人等鄉(xiāng)土人才，實施定向培養(yǎng)計劃，開展精細化培訓(xùn)，發(fā)揮各級各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺作用，增強鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在發(fā)揮其在技藝傳承、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的帶動作用，最大限度激發(fā)“存量”人才潛能。

二要優(yōu)化人才“增量”。優(yōu)化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、選拔、使用和激勵機制，吸引更多的農(nóng)村優(yōu)秀青年和致富能手進入基層組織和集體經(jīng)營組織，建立城鄉(xiāng)之間人才培養(yǎng)合作與交流機制，鼓勵大學(xué)生、退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商等本土人才返鄉(xiāng)擔(dān)任村干部和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)各類智力服務(wù)機構(gòu)聚焦農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村。設(shè)立特殊人才崗位和人才計劃，加強對重點崗位人才的針對性培養(yǎng)，發(fā)揮科技特派員引領(lǐng)作用，引導(dǎo)更多優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人才投身鄉(xiāng)村振興，集聚更多的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境現(xiàn)代化要素。

三要激活人才“能量”。堅持引育并重，強化鄉(xiāng)村人才支撐，增強人才的可持續(xù)發(fā)展能力。實施高素質(zhì)人才培育計劃，面向鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭雁”、產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)民合作社帶頭人、各類經(jīng)營主體就農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)技能、經(jīng)營管理能力和創(chuàng)新能力等方面開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)，提升培訓(xùn)的科學(xué)性，實效性和針對性。同時注重實踐培育，完善社會化服務(wù)體系，提升勞動力的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，激活勞動力自己發(fā)展的內(nèi)生動力。