隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
討論合同續(xù)簽會議紀要篇一
20xx年8月21日上午10:00在后勤會議室召開了第11次處務(wù)會議,會議由xxx處長主持。
參會人:
記錄:
會議紀要如下
會上xxx處長傳達了學(xué)院關(guān)于“xxxx學(xué)院近期安全檢查專項行動實施方案”他要求各單位要提高認識,按照《實施方案》提出的各項要求,結(jié)合各自實際,于8月23前完成自查,并對檢查出的隱患進行整改。對無法整改的安全隱患上報處領(lǐng)導(dǎo)。動力科要對飲用水源、電力設(shè)施、教室配備的設(shè)施進行逐項的安全排查;膳食科對食品原材料、廚房設(shè)備、食品衛(wèi)生標準、餐飲公司人員變更后的相關(guān)的證件進行全面檢查;公寓科對學(xué)生公寓樓的水、電、樓里的消防設(shè)施進行認真的檢查;物管科要對我院家屬區(qū)和單身公寓樓的水電和消防設(shè)施進行仔細的.檢查;衛(wèi)生科對其藥品要進行認真的歸類檢查是否符合安全存放標準。
會議討論了xx餐廳電力改造增項的事宜,鑒于之前設(shè)計結(jié)算電力不足,為從基礎(chǔ)配置上消除安全隱患,會議決定同意按照程序辦理電力改造增項事宜。
由于歷史原因,培訓(xùn)中心整棟樓的用電方面存在著極大的安全隱患。
會議決定動力科要盡快拿出改造方案并做出預(yù)算,積極配合控電系統(tǒng)施工方安全及時的完成好此次改造工程。
討論合同續(xù)簽會議紀要篇二
中 山 市 人 民 醫(yī) 院 20xx年上半年工作總結(jié)會議紀要 我院20xx年上半年工作總結(jié)會議于20xx年7月20日在市招商局會所隆重舉行。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、職能科正副科長及臨床醫(yī)技部門負責(zé)全面工作的主任和護長共98人參加了會議。會議緊密圍繞“做好上半年工作總結(jié),群策群力,合理地部署下半年工作”的主題進行。
力方向。
其后,與會人員就王得坤院長的上半年工作總結(jié)進行了深入、細致、全面、客觀的討論。討論氣氛十分熱烈,與會人員各抒已見,一共提出了51個問題和建議。大家都十分關(guān)注醫(yī)院的現(xiàn)狀,更關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展和未來,從不同的角度描繪了醫(yī)院和各部門發(fā)展的方向。與會人員都勇于指出目前存在的問題和不足之處,毫無保留地提出了應(yīng)該采取的措施。
當(dāng)天下午通過認真細致的討論和分析,會議審議通過了《中山市人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理辦法(修訂稿)》和《中山市人民醫(yī)院經(jīng)濟管理辦法修訂稿》。
最后,王得坤院長代表院務(wù)會議作了會議的總結(jié)。他指出:
一、會議所提及的問題,大家要采取積極的態(tài)度和切實可行的辦法,爭取日后的工作中逐步妥善解決。
二、第一線的工作人員要真正地本著“以人為本”的服務(wù)理念,為廣大病患者(或職工)服務(wù),堅持首問負責(zé)制,不準有任何的推萎和搪塞。
三、院科兩級管理中,中層干部要做好溝通、協(xié)調(diào)、管理工作,要以身作則。
四、全體工作人員絕不能把自己封閉起來,要與時俱進、及-2-
時更新觀念,緊跟時代發(fā)展的步伐,要以動態(tài)、發(fā)展的眼光看待事物、感知周圍的變化。
五、由于工作調(diào)動,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分工的調(diào)整為:
王得坤:主管全面,兼管財務(wù)科、辦公室。
朱澤鈞:分管總務(wù)科、保衛(wèi)科、人事科;
曾偉英:分管醫(yī)務(wù)科、護理部、工會
余元龍:分管科教科、計算機管理中心、藥劑科
謝鋼: 分管防保科、設(shè)備科、信息科。
六、根據(jù)醫(yī)院年初制定的“統(tǒng)分整合,合理調(diào)配資源”的目標,引入市場經(jīng)濟的理念,以充分調(diào)動工作人員的積極性,發(fā)揮最高的潛能。醫(yī)院對相關(guān)職能科和業(yè)務(wù)科室作了相應(yīng)的調(diào)整(詳見醫(yī)辦字?20xx?28號)。
根據(jù)與會人員的提議,院務(wù)會議討論通過,下半年工作要點總結(jié)如下:
一、以抓工作質(zhì)量為重點,切實搞好行風(fēng)建設(shè),完善醫(yī)療質(zhì)量評價體系,健全合理的科學(xué)的評價機構(gòu),進一步減少工作質(zhì)量缺陷的發(fā)生率.
-3-
發(fā)展方向,醫(yī)院將為各科室提供個性化服務(wù),協(xié)助各科室發(fā)展。
三、在機構(gòu)設(shè)置上要體現(xiàn)科學(xué)化、合理化,以適應(yīng)新形勢的發(fā)展為主題,要有與時俱進的意識,要體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。要有培訓(xùn)、評價、監(jiān)督、明確機制。
四、建立項目負責(zé)人制度。
五、觀念更新
觀念更新是醫(yī)院發(fā)展的根本。
目前一些守舊因素仍然存在,阻滯了一些新技術(shù)的發(fā)展。
20xx年7月24日
主送: 各辦、部、科、所。 中山市人民醫(yī)院辦公室
-4-
20xx年7月24日印發(fā)
好各部室、車間培訓(xùn)需求的收集與安排。
討論合同續(xù)簽會議紀要篇三
時間:20xx年10月8日地點:局會議室
參會人員:d(局長)、l(副局長)、f(副局長)、l(副局長)、d(副局長)、l(副局長)、z(副局長)、z(辦公室主任)、r(人事股股長)
會議議題:對lgl、yj、wq、ysy四人見習(xí)期間工作業(yè)績表現(xiàn)情況作出單位鑒定,報人事部門審核并轉(zhuǎn)正定級。
會議主持人:l
會議記錄人:r
l:我們今天開這個會議,主要就是對lgl、yj、wq、ysy四位同志見習(xí)期間工作業(yè)績作出單位鑒定,報人事部門審核轉(zhuǎn)正定級,下面請各位對lgl同志見習(xí)期間的工作情況作出客觀的評價。
d:lgl同志于20xx年10月1日錄用到我局以來,工作上比較積極,也具備辦公室相適應(yīng)的工作能力,接受新事物快,具有一定的創(chuàng)新能力,能夠按時完成單位交給的各項工作任務(wù),我的意見是同意按期轉(zhuǎn)正定級。
l:我覺得,自從lgl同志錄用到我單位工作以來,工作積極主動,具備與工作崗位相適應(yīng)的工作能力,工作上從不斤斤計較,不拈輕怕重,能夠按時完成單位交給的任務(wù),謙虛謹慎,同意按期轉(zhuǎn)正定級。
f:lgl同志有良好的道德修養(yǎng),在平時工作生活中,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待,和睦相處,互相幫助,善于思考,對于別人提出的工作建議,能夠虛心聽取,對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能按時按質(zhì)的完成,同意按期轉(zhuǎn)正定級。
l:我認識lgl同志已經(jīng)幾年了,那時她還是教育戰(zhàn)線上的一名排頭兵,工作能力很強,愛崗敬業(yè)。現(xiàn)在,在新的工作崗位上,她一如既往地發(fā)揮著自己各方面的才能,工作能力強能夠很好的完成單位交給的各項任務(wù),與同事和睦相處,同意按期轉(zhuǎn)正定級。
d:lgl同志愛崗敬業(yè),認真負責(zé),虛心好學(xué),具有一定的創(chuàng)新精神,工作積極肯干,同意按期轉(zhuǎn)正定級。
l:lgl同志綜合素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強,有較強的溝通能力,能夠勝任自身的本職工作,表現(xiàn)很好,同意按期轉(zhuǎn)正定級。
z:lgl工作能力強,樂于助人,集體觀念強,團結(jié)同事,工作認真負責(zé),我個人建議將其如期轉(zhuǎn)正。
z:lgl同志工作以來,能夠很好的完成單位交給的任務(wù),工作能力強,建議按期轉(zhuǎn)正定級。
r:在過去一年的工作中,lgl同志認真履行公務(wù)員應(yīng)盡的職責(zé),圓滿完成單位交給的任務(wù),同意其按期轉(zhuǎn)正。
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點擊下載文檔
搜索文檔
討論合同續(xù)簽會議紀要篇四
會議地點項目部會議室
主持人
記錄人
參加單位及人員:
詳見會議簽到表
會議內(nèi)容:
1、繼續(xù)討論項目部質(zhì)量管理制度。
3、要求各專業(yè)繼續(xù)完善成品保護工作,要求各專業(yè)每周都要進行該制度的宣讀并且項目部成品保護管理小組會不定期的檢查該制度的落實情況。
4、要求各專業(yè)配備專職資料員及時的根據(jù)工程進度完成相應(yīng)的工程資料;項目部質(zhì)量管理科會對其進行不定期的督促和檢查;尤其是土建專業(yè)資料相對滯后,項目部質(zhì)量管理科根據(jù)各工程的實際經(jīng)驗會制定出詳細的'操作辦法,從而解決此問題。
6、要求各工程處做好自檢工作,項目部質(zhì)量科在驗收時要檢查工程處的二級自檢記錄。
7、正確的處理好質(zhì)量與進度的關(guān)系,在趕進度的同時,一定要嚴把質(zhì)量關(guān);
李總:最后總結(jié),培養(yǎng)從基層做起,工作從開始嚴抓,只有這樣才能夠很好的將我們的質(zhì)量工作干好,才能夠是神電工程成為國家級優(yōu)質(zhì)工程。
討論合同續(xù)簽會議紀要篇五
第2號
x信訪領(lǐng)導(dǎo)小組
2004年5月26日,縣委常務(wù)副書記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議,現(xiàn)紀要如下:
會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析,排查了村務(wù)公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點問題。
會議認為,一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視,采取了積極有效措施,加大了案件查辦力度,一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決,保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比,信訪總量明顯增大,集體訪批次人數(shù)成倍增長,信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作,不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾,與部分干部工作作風(fēng)漂浮、工作方法簡單粗暴有直接關(guān)系。因此,各級各部門要端正認識,增強責(zé)任意識,改進工作方法,化解矛盾,維護社會穩(wěn)定。
會議強調(diào),信訪工作是一項長期性的工作,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,會不斷產(chǎn)生新的矛盾,引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作,牢固樹立“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”的思想,不斷改進工作作風(fēng)、工作方法,主動化解矛盾,信訪是可以減少的。會議指出,二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心,以二季度信訪總量比去年同期下降為目標,認真履行職責(zé),按“分級負責(zé),歸口辦理”原則,各自做好工作,確保一方平安。
會議要求:
一要抓“熱點”,維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題,實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題,是我們各級各部門義不容辭的責(zé)任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求,帶著對人民群眾的深厚感情,處理好群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關(guān)注“熱點”,認真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”、“難點”,采取措施,制定預(yù)案。二是及時處理“熱點”,不回避矛盾,不一拖了之,及時予以解決,堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”,進一步改進工作作風(fēng),改善工作方法,堅持依法行政,按政策做好群眾思想工作,處理好干群關(guān)系,決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題。
二要抓領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。信訪問題落實的實不實,信訪工作水平高不高,單位領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。一是信訪機構(gòu)要健全。落實分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職信訪干部,保證來訪有人接,案件有人查。二是工作責(zé)任要落實,要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好,尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作,排查本轄區(qū)本部門職能權(quán)限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題,并制定解決問題的措施,把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度,嚴格按照“五定”原則進行落實,即定責(zé)任單位、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定辦案責(zé)任人、定辦結(jié)時限、定辦案質(zhì)量。一定要做到辦結(jié)一案,解決一事,減少一訪,穩(wěn)定一方。
討論合同續(xù)簽會議紀要篇六
時間:
20xx年9月04日上午8:30
地點:
局長辦公室(330房間)參加人:
主持人:
主要內(nèi)容
一、董局代表全局工作人員對魏華的到來表示歡迎,安排其在行業(yè)管理與教育培訓(xùn)科工作,要求盡快熟悉業(yè)務(wù),加強學(xué)習(xí),盡快投入工作。
二、各科室負責(zé)人匯報上周工作:
2、辦公室:申請領(lǐng)取收款收據(jù)和罰沒收據(jù),并掌握每種票據(jù)的使用方法和報賬手續(xù);督辦北京旅游交通圖和全市旅游規(guī)劃的進度,這兩項工作都有實質(zhì)性進展;謀劃出全局工作重點,并將結(jié)合任務(wù)按照職責(zé)分配到各科室;做好信息上報工作,本周出信息一份報省、市旅游局;其它機關(guān)文秘和臨時性工作。
3、規(guī)劃發(fā)展與市場開發(fā)科:謀劃出近期工作重點,準備和周邊縣市加強交流和學(xué)習(xí),吸取先進工作經(jīng)驗。
三、董局認為各科室本周的.工作完成的都不錯,機關(guān)工作作風(fēng)也有明顯改善。
四、董局對9月份工作進行部署并提出幾點要求:
1、旅游局各科室要按照9月份工作重點和分工,深入實際,制定措施完成所承擔(dān)工作,沒有取得效果或沒有按時完成的要形成書面報告,說明原因。
2、在工作上要注意各科室之間協(xié)調(diào)配合與其它部門協(xié)調(diào)配合,要積極主動。
3、每位工作人員盡量做好本職工作,并注意在工作中充分發(fā)揮創(chuàng)造性。做好本職工作是本份,創(chuàng)造性的工作是靈魂,沒有創(chuàng)造性的工作都是僵硬的。
4、樹立良好的旅游形象。旅游局的每一位工作人員都要有集體榮譽感,要老老實實做人,踏踏實實做事,時時刻刻都要嚴格要求自己。
5、各科室工作人員都要學(xué)習(xí)廊坊市旅游總體規(guī)劃,同時聯(lián)想xx的規(guī)劃,人人都要看、人人都要學(xué),一遍看不懂看兩遍,要注意研究規(guī)劃的指導(dǎo)性和可操作性,每個人都要形成自己的觀點和認識。
討論合同續(xù)簽會議紀要篇七
(_______________年第_______________次會議)
日期:_______________
時間:_______________
會議召開方式:_______________
出席監(jiān)事:_______________
開會法定人數(shù):出席監(jiān)事人數(shù)已達開會法定人數(shù)
主席:_______________
通告:召開監(jiān)事會議的通告已按照公司章程規(guī)定發(fā)出會議采用投票表決方式,通過了以下議案:
審議通過了關(guān)于全資子公司_______________建材信息顯示材料有限公司(下簡稱“_______________公司”)會計估計變更的議案。
監(jiān)事會對_______________公司會計估計變更事宜進行了審查并發(fā)表審核意見如下:
_______________公司本次會計估計變更結(jié)合了公司的實際情況,符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定;變更后的會計估計能夠更真實、準確的反映公司的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果;一致同意會計估計變更事宜。
議案審議情況:同意_______________票,反對_______________票,棄權(quán)_______________票。