我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
觀光企業心得體會篇一
20xx年6月7日，我與部分同學參觀了位于有著“四省xx”之稱的xx省衢州市的xxxx集團有限公司。在這短短的幾個小時里，我們主要參觀了整個金輝鋼鐵集團有限公司，聽取了關于企業建設和企業發展的經驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀金輝鋼鐵集團有限公司，的的確確讓我開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑒。
我作為人力資源管理專業的學生，以下是我對此次參觀學習的心得體會。
金輝鋼鐵集團有限公司一直秉承“金輝輝煌，你我共享”的企業理念，以品牌開拓市場，努力將“金輝鋼鐵”打造成中國鋼鐵貿易行業的領軍人，同時每一位金輝人都在以他們的實際行動，為社會的發展添磚加瓦!
因此，我必須學會如何在市場經濟的條件下，加強企業的的管理制度建設以及企業文化建設。我相信，在經濟與管理學院精英(教師)團隊帶領下，再經過一年多的努力學習，我一定可以很好的掌握如何去規范企業的管理制度和建設良好的企業文化與團隊學習氛圍。
金輝鋼鐵集團有限公司憑借“誠信負責、積極奉獻、細致果敢”的員工行為準則，高度自我要求，順利通過iso9001質量管理體系認證，并得到中國農業銀行、中國建行銀行、中國工商銀行等金融機構的aa以上的信用評級，企業精神讓金輝鋼鐵集團有限公司員工感覺到團隊的力量總比個人的力量強大，以及感受到家庭般的溫暖。以至于他們更加努力的工作，全身心地投入到工作與技術創新中。根據馬斯洛需求層次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才會追求更加高的需求，才會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。
所以作為管理專業的學生，我應該向金輝鋼鐵集團有限公司學習，學習其先進的企業文化理念。同時應該學習精英團隊的建設以及激勵員工的'技巧與方法，激發員工的潛能，讓員工以最積極的態度去完成工作，投身到企業的建設中。這些先進的理念與方法都是值得我們人力資源管理專業學生，尤其是我自己去學習的。
在激烈的市場競爭環境中，金輝企業在確立了多元化戰略發展的同時也在不斷更新思路，從1994年10月8日，“金輝企業”的前身“龍游金輝鋼材經營部”正式掛牌到20xx年4月，金華盛世鋼鐵有限公司成立，開拓浙中鋼材市場又一道主力線的發展過程中，不斷地提升金輝企業的核心競爭力，努力實現專業化、規模化、國際化。
雖然兩個多小時的參觀學習時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是，我從中學到了很多知識，尤其是在我專業領域方面。這次的行程不但為我的專業學習與發展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現在的知識水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應該更加努力學習專業知識，讓自己能更好的把專業知識運用到實際的管理問題中。我也相信，通過一年的學習，我會把專業知識學的更好!
觀光企業心得體會篇二
觀企業心得體會對于個人職業發展和企業發展都具有重要意義。通過觀察，個人不僅能夠學到企業的經營理念和管理方法，還能夠獲取到實踐經驗和成功秘訣。同時，通過觀察企業的運作，個人也能夠提升自己的職業目標和職業規劃，更好地規劃個人的職業發展方向。而對于企業來說，通過觀察不同企業的經驗和教訓，可以避免犯同樣的錯誤，提升企業的競爭力和發展水平。
第二段：觀企業的途徑和方法
觀企業可以通過參觀企業的實地考察、職業講座、與企業高管的交流等多種途徑和方法。實地考察是最直觀的方式之一，通過親眼目睹企業的運作和工作環境，個人能夠體會到企業的文化氛圍和員工的工作態度，深入了解企業的經營模式和管理方式。此外，參與職業講座和與企業高管的交流也是觀企業的重要方式，通過傾聽企業領導者的演講和對話，個人能夠從中獲取到寶貴的行業經驗和職業發展的啟示。
第三段：觀企業的目的和收獲
觀企業的主要目的是為了借鑒企業的成功經驗和教訓，以提升自己在職業發展的道路上的競爭力。通過觀察企業的成功經驗，個人可以學會如何制定合理的目標和計劃，并通過有效的執行達到預期效果；同時，觀察企業的失敗教訓也能夠讓個人更加謹慎對待職業發展中的各項決策和選擇。觀企業的過程中，個人還能夠發現自己的不足之處，并進行積極的自我反省，以便更好地提升個人的能力和水平。
第四段：觀企業帶來的啟示和感悟
通過觀察企業，個人能夠發現企業成功的背后往往是一系列的管理和經營方法。這些方法包括但不限于創新、團隊合作、高效溝通等。觀企業使個人意識到，在職業發展的過程中，不僅要具備專業知識和技能，還需要不斷學習和提升自己的管理能力和溝通能力。此外，觀企業也讓個人認識到，在企業中，成功往往是團隊的成功，個人不能以自我為中心，而應該積極與他人合作，形成良好的團隊氛圍和工作氛圍。
第五段：觀企業對個人職業發展的影響
觀企業讓個人對自己的職業發展有了更清晰的規劃和定位。通過觀察不同企業的行業環境和經驗，個人能夠更好地了解自己所處的行業現狀和未來發展趨勢，從而給自己制定更明確的職業目標和發展計劃。同時，觀企業也讓個人了解到，職業發展是一個不斷學習和成長的過程，需要積極主動地接納新的知識和技能，并不斷改進和調整自己的工作方式和職業策略，以適應不斷變化的市場需求和職業發展的需求。
總結：
通過觀企業，個人能夠從中汲取到寶貴的經驗和教訓，提升自己的職業素養和發展潛力。觀企業不僅帶來了對企業經營和管理的理解，還能夠讓個人明確自己的職業目標和規劃，從而更好地面對職業生涯中的各種挑戰和機遇。因此，我們應該積極參與觀企業活動，提升自己的觀察力和分析能力，為自己的職業發展打下堅實基礎。
觀光企業心得體會篇三
管理這種事情，公說公有理婆說婆有理，但我們去實踐，就會獲得真理。在企業里，我們的管理是有目標的，是有績效的，是幫助企業更高效率的完成業績的。只要是不賺錢的管理，就是錯誤的管理。
我們看一個人的管理能力強不強，就是看他為企業帶來的價值大不大。
企業的資源是稀缺的，管理者要把那些浪費公司資源的人與事去除，管理者應該有變廢為寶的能力，讓大家按照最優的路徑去做事。
當一個企業有幾十人的時候，如果老板什么事情都親力親為的話，這個企業基本就發展不起來了。老板會非常累，總是會感覺管理不好。當企業發展到一定規模。老板的任務就不是管理企業里的事與人了，是直接變成尋找優秀的管理者加入公司，招聘優秀的管理者加入公司。優秀的管理者進來了，老板只需要管理這些優秀的管理者，企業就會突飛猛進的發展。
不管公司怎么發展，業績有多差。老板都不應該抱怨下屬無能，不應該罵娘，杜絕與股東勾心斗角，你永遠不能說是別人的錯，反正自己沒錯。有4點理由。
1，公司是老板建立的。
2，公司的目標是由老板確定的。
3，公司的人員架構也是老板定的。
4，老板掌握著所有的主動權。
所以，一切責任都是老板的責任，任何問題，從源頭上，也只有老板能徹底解決。只要企業業績不好，老板就應該反思自己哪里有問題。
我碰到任何問題，都喜歡叫公司里的聰明人來探討一個方案，然后我擇優錄用。
管理最重要的是建立規章制度，設定企業辦事流程，而不是老板天天提要求，然后盯著大家有沒有完成業績，這樣，又累，又沒效率，還經常生悶氣。
沒有規矩不成方圓。公司要盡量法制，少量人治。
企業心得體會范文大全
觀光企業心得體會篇四
第一段：入企業的初衷與挑戰（200字）
每個人進入企業都有自己的初衷，有人是為了實現自己的職業規劃，有人是為了挑戰自己，還有人是為了獲得更好的發展機會。無論是哪種初衷，都不可避免地面臨著各種挑戰。首先，新人要適應公司的文化與氛圍，融入企業團隊并找到自己的位置。其次，工作內容的復雜性和變動性也是個人需要面對的挑戰之一。此外，競爭日趨激烈的企業環境也給了我們留下深刻的印象。
第二段：與團隊協作的重要性（200字）
在企業工作的過程中，團隊協作是至關重要的。在團隊中，每個人都有自己的專長與能力，合理分工與協作，才能做出更好的成果。在與團隊合作的過程中，我們學到了溝通與協商的重要性。只有通過多方的交流，才能避免誤解與沖突。同時，在團隊中充當好自己的角色，互相幫助和支持，才能形成合力，取得更好的成果。
第三段：學習與成長（200字）
進入企業后，我們按照崗位職責不斷進行學習和充實自己，以適應不斷變化的工作環境。在工作中，我們學到了許多專業知識和技能，并且通過實踐不斷提升自己的能力。同時，我們還要學會批判性思維，注重創新與改進。通過學習與成長，我們能夠不斷適應工作需求，提高自己的競爭力。
第四段：自我管理與職業規劃（200字）
在企業中，自我管理變得尤為重要。我們需要合理規劃自己的時間和任務，提高工作效率，保持積極的工作態度。此外，職業規劃也是必不可少的。我們要認真思考自己的職業目標和發展方向，不斷完善自己的能力和素質，為未來的發展打下基礎。
第五段：總結與展望（200字）
進入企業后，我們意識到了職場的復雜性和競爭激烈程度，也體會到了團隊協作的重要性，學習到了實踐中的知識與技能。通過自我管理和職業規劃，我們逐漸提高了自己的能力和競爭力。未來，我們希望能夠在企業中更好地發展自己，實現職業的目標與追求。
不足1200字。
觀光企業心得體會篇五
煤礦我與企業共成長心得體會演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經歷過x煤礦企業的興與衰，也與x煤礦產生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續緊張，煤炭含矸量高，上半年生產虧損的局面。“企業有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認為以下幾點值得重視和思考。
我們只有掌握了精湛的技術，才能發揮自己的長處，為企業在競爭中獲取優勢。積極學習業務技能，提升自我素質。深知技術上的失誤是最大的隱患和浪費。
在我廠實際工作中，維修人員對設備故障判斷的準確率，直接影響到設備的維修質量和使用壽命，經驗豐富和技術好的維修人員不僅維修的質量好，而且效率高。特別是電工作業時更需做到心中有數，技術熟練，操作規范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強業務學習，多進行技術上的交流，拓展我廠設備維修范圍，能自己維修的，決不外委。
盡情地享受企業帶給我們的安逸生活。在我們習慣于平靜、安寧的生活時，我們的企業這條大船遇到了巨浪，我們面對迎面而來的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹立強烈的主人翁意識，甘于奉獻。
更加需要我們主動工作，只有主動工作才能提高效率；
才能全心全意的投入；
才能激發出個人的潛能；
才能更高效地解決工作中的各種問題；
主動多付出一些，更能創造和諧的工作氛圍；
主動工作更是具有責任心的一種體現；
主動工作才能更專心，只有心在當下，才能把工作完成到極致。
三是愛崗敬業，做好本職工作。不論職務大小，不論做什么工作，都要對企業忠誠，腳踏實地。一絲不茍，老老實實做人，認認真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項工作，每個崗位，都是需要的，都必須做到極致，否則就會出問題或事故。要堅守崗位責任制，干一行愛一行。
履行職責是每名職工的本分和義務，要有明確的、執著的、強烈的責任心和責任感，安全、優質、高效地把本職工作干到最好。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產效率，本著勤儉持家的態度節約生產成本和其他各項開支，科技創新，崗位爭優，實現各自最大的貢獻，我們的企業才能渡過難關，取得較理想的經濟效益。
在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。
五是加強形勢任務教育，堅定應對挑戰的決心。率先垂范，從思想上引領大家，用行動帶動大家，調動員工的工作積極性，大家務必樹立強烈的主人翁意識，深知“大河有水小河歡，大河沒水小河干”的道理。這更是我們發揚主人翁精神的重要時刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關，大家要從思想意識上真正認識到當前的困難，不被暫時的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業、依靠職工，眾志成城克時艱，堅定戰勝困難的信心和勇氣，通過自己有效的工作把職工發動起來、團結起來，為企業發展多出主意。
傾聽群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩定職工思想，把當前礦上的形勢給職工講清楚，確保安全生產。形成“企業有困難，我們來分擔”的責任共擔局面，企業有困難，員工都要有“企業在我在，企業亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發生變化，不再認為自己僅僅是企業的打工者，而是要站在企業當家人的角度，圍繞生產經營和企業發展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業向前發展。
六是對企業充滿信心。我們要相信，在集團公司的正確領導和大力支持下；
在我們x煤礦礦領導班子求真務實、真抓實干的作風下；
在我們全體干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長”周圍，我們x煤礦這艘“船”一定會走出“淺灘”，乘風破浪，揚帆遠航。我們相信，困難只是暫時的，風雨過后將是美麗的彩虹。
觀光企業心得體會篇六
進入企業工作是每個大學生畢業后的必經之路，但是在這個過程中，從學生轉變為員工并不容易。剛開始工作時，我還是帶著學生的心態，習慣了按部就班的學習和生活方式。然而，在企業中，每天都面臨各種挑戰和不確定性，需要快速適應和解決問題。這種過渡期是我在職業發展中最艱難的一段經歷。
第二段：工作中的困惑和挑戰
在企業中，我遇到了許多困惑和挑戰，包括與同事的溝通和合作、工作內容的復雜性等等。在學校中，我們更多地是個體努力，而在企業中，團隊合作和協作能力非常重要。尤其是跨部門的合作，需要我與不同類型的人合作，我必須學會傾聽和理解他們的需求，以便更好地完成工作任務。
第三段：逐漸適應并提高自己
憑借著時間的積累，我慢慢適應了企業工作的節奏和要求。我不再抱怨工作中的困難和不公平，而是積極地主動學習和提升自己的能力。我主動請教老員工，向他們學習工作中的經驗和技巧。此外，我還利用業余時間參加一些培訓和講座，不斷提高自己的技能和知識水平。
第四段：與同事的友誼和合作
在企業中，與同事的友誼和合作關系非常重要。我通過與同事的日常交流，逐漸建立了深厚的友誼。我們一起面對工作中的困難和挑戰，相互支持和幫助，共同成長。通過團隊合作，我學會了如何更好地與他人合作，解決問題，并且也得到了同事們的認可和贊許。這種和諧的工作環境為我提供了良好的成長和發展機會。
第五段：展望未來和職業規劃
通過不斷學習和成長，我對未來充滿了信心和希望。進入企業工作，讓我更清楚地認識到自己的優勢和劣勢。我會進一步提高自己的專業水平，深入研究行業動態和發展趨勢，不斷提升自己的能力和競爭力。同時，我還會積極參與企業內部培訓和項目，擴展自己的職業發展路徑。我相信，只要我堅持不懈地努力，未來一定會取得更好的成績。
總結：入企業心得體會
在我進入企業工作的過程中，我經歷了從學生到員工的艱難轉變。通過克服困惑和挑戰，我逐漸適應了企業的工作節奏和要求，并提高了自己的能力。與同事的友誼和合作讓我在工作中感到更加愉快和充實。展望未來，我會進一步提升自己的能力和專業水平，積極參與企業的發展，為我自己和企業的共同發展做出更大的貢獻。
觀光企業心得體會篇七
藍天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業建廠，清華人民攜手走過了無數個春秋，實現了企業新的跨越新的發展。如今，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。
一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，豈有不感恩之理。員工對企業主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質回報，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“勞謙君子?！币痪湓?，企業員工對企業主的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。
一句話說的好：“沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個知道感恩、懂得感恩的人，才會時時懷揣著一顆感恩的心，去回報企業給予的一切。”如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發展的滾滾浪潮之中!
面對經濟危機的寒潮，我國的就業環境日趨困難。越來越多的大學生畢業找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個崗位。不少大學生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學生去農民工市場“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個聲音越來越響—就業難，非常難!對比自己，感覺十分幸運，能進到好的單位，有舒適的工作環境，良好的發展平臺，穩定的工作收入，有領導和同事的關心教導……這一切都要感恩企業!或許我并沒有比別人學歷高，能力強，當今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成，而我必須要有一份工作來維持生活，回報父母，愉快地度過人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運而已，所以我更應珍惜自己的工作崗位。
當今的社會競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，工作來之不易，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務、一種使命。
大家知道，企業是員工賴以生存的基石。員工通過自己的辛勤勞動，為企業創造效益，企業則為員工支付一定的勞動報酬，解決員工的生活問題，使之無后顧之憂。但企業的優劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設集團公司，為廣大員工繳納了社會養老保險，并且根據企業經營效益逐年提高員工的績效工資標準，實實在在地使公司的員工得到了實惠，在這樣的企業工作，確實令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內心感恩企業，奉獻企業。
點點滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。在中潤水務中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易?！庇懈卸鞣匠砷L，因珍惜而成功，工作是生命中最珍貴的禮物，企業是員工人生最重要的舞臺。我們應該感恩企業，把企業當成自己的家。提高主人翁意識與熱情。改掉事不關已漠不關心安于現狀的缺點，拋棄部門利益，小團體利益，個人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成長的機會，沒事要自己主動去找事做，積極主動地工作。感恩，喚醒內心的驅動力，踏踏實實做好手中的每一件事，從每天的一點一滴中不斷的總結、反思、改進，多學習、多交流、高調做事低調做人，將自己融入到企業的大家庭中，共同成長與提高。
感恩才能成就自我，工作生命是短暫的，面對逝去的時光，不要因曾經的碌碌無為而悔恨，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應該以感恩之心不斷地調整自己的心態，不斷學習業務知識，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，熱愛工作，拿出敬業精神，用樂觀、積極的工作態度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽!