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巡察工作總結
中共xx縣委巡察機構成立于2017年9月。三年多來，xx縣委及縣委巡察機構通過建立制度機制，進一步規范巡察工作流程，全面提高巡察工作質量，高位推動全縣巡察工作。截止2020年12月底，縣委巡察機構共開展9輪巡察，覆蓋94個單位黨組織，全覆蓋率達90.38%，延伸巡察560個村社區，共發現問題1849個，移交線索143件，給予黨紀政務處分65人，組織處理148人次，移送司法5人，收繳清退違規違紀資金600多萬元；縣紀委對2017年以來市委巡察移交的83件問題線索，辦結81件，給予黨紀政務處分52人，免職1人，誡勉談話57人，談話提醒34人，有力推動了全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
一、完善領導機制，牢牢把握巡察政治方向。實踐證明，只有黨委重視，巡察工作才有權威、有效果。三年來，xx縣委始終把巡察工作作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，將巡察工作納入縣委重要議事日程，自覺履行主體責任，不斷加強政治學習，強化政治擔當，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是強化責任落實。縣委帶頭落實縣委主體責任和縣委書記“第一責任人”的責任，經常聽取巡察工作匯報，研究部署全縣巡察工作，幫助解決巡視巡察工作遇到的實際困難和問題；全縣各級黨組織自覺履行巡察工作主體責任和黨委書記“第一責任人”的職責，積極參與配合巡視巡察工作，全力抓好巡視巡察整改；縣委巡察工作領導小組全面落實組織實施責任，研究巡察工作規劃、年度計劃，定期聽取巡察工作匯報；縣委縣政府分管領導認真履行“一崗雙責”責任，帶隊參加巡察進駐動員會、巡察反饋意見會，壓實被巡察單位主體責任。二是定期研究匯報。縣委建立健全了縣委常委會定期研究縣委巡察工作、縣委書記專題聽取每輪巡察情況匯報、領導小組部署安排巡察計劃、審議巡察情況報告等制度。縣委常委會先后17次專題研究巡視巡察工作，縣委書記專題會先后5次聽取巡察工作情況匯報，點人點事態度鮮明，對點出的97件重點問題和問題線索提出明確整改意見和辦理意見。縣委巡察工作領導小組先后20次召開領導小組會議，專題聽取情況匯報，研究解決巡察發現的問題，討論決定巡察成果運用。三是加強學習提升。縣委將巡視巡察工作納入縣委理論學習中心組重要內容，每年都要專題學習全國巡視工作、全國市縣巡察工作會議精神，幫助常委班子成員時刻把握新時代巡視巡察工作新要求。今年11月17日，縣委專題邀請省委巡視辦市縣巡察指導處處長xxx同志為中心組成員現場輔導縣級巡察工作。同時，從今年開始，縣委還將巡察工作納入縣委黨校主體班教學內容，安排縣委巡察辦、縣委巡察組為主體班成員講課2期，進一步增強全縣副科級以上領導干部的巡視巡察意識。四是保障工作需要。2017年，縣委將縣委巡察辦定格為正科級工作機構，給予“一辦五組”25個行政編制，安排專門辦公場所、公務用車和專項經費。2019年12月，縣委還根據巡視巡察工作新形勢，將巡察工作專項經費、人頭經費180萬元全額納入縣財政預算，并解決巡察信息中心2個事業編制，有力保障了巡察工作順利開展。
二、完善工作機制，努力規范巡察工作流程。加強規范化建設，是提高巡察工作質量的內在要求。我們堅持一手抓制度建立完善、一手抓內部嚴格管理，促使巡察工作人員明確巡察工作程序和職責邊界，使巡察工作中的每一個環節、每一個崗位、每一道程序都有章可循、有規可依。
（一）健全制度流程，確保巡察工作有規可依。一是加強巡察文化建設。自成立巡察機構起，我們就在辦公場所懸掛《中國共產黨巡視工作條例》、政治巡察相關要求、巡察工作流程圖，使工作人員將政治巡察工作要求和規范化流程潛移默化于心。二是制定完善規劃制度。2017年，我們編制了《縣委巡察工作規劃（2017年—2022年）》，在此基礎上，完善了《縣委巡察工作規劃（2018年—2021年）》，科學規劃了巡察工作重點內容、目標任務和發展方向。今年8月，我們參照中央巡視辦和省委巡視辦的做法，結合縣里實際，制定出臺了《縣委巡察機構內部管理制度》、《縣委巡察工作手冊》，將巡察工作六個環節、五十項具體工作予以明確規范，將各項規章制度、工作職責以嚴的標準立起來。三是著重實踐能力培養。我們每年都要組織巡察干部參與中央巡視辦、省委巡視辦和市委巡察辦組織的巡察業務培訓，不斷豐富巡察政治理論、借鑒他山之玉。同時，選派巡察骨干參與省委巡視、市委交叉巡察，促使工作人員在實踐中提高巡察業務能力。此外，為切實做到巡察工作有規可依，每輪巡察工作開始前，我們都以辦組集中學習、組內單獨學習等方式，認真學習工作流程和相關制度規則，確保巡察工作方向不偏、程序不漏。
（二）嚴格過程管控，確保巡察工作有規必依。我們深知，作為巡察機構，我們在監督別人，別人也在監督我們，必須以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律約束自己，規范自己的言行和作風。一是一視同仁嚴考勤。從今年開始，我們對巡察辦、巡察組工作人員包括抽調干部，都一視同仁，嚴格管理、嚴格監督。發現苗頭性、傾向性問題，及時批評提醒教育，發現不適宜從事巡察工作的，該退換的堅決退換。如在今年第八輪巡察中，根據組長提出、巡察辦協調，及時退換2名抽調人員。二是加強指導嚴糾偏。去年以來，我們充分發揮巡察辦統籌指導協調職能，隨時加強對巡察工作的督導指導，全程把控巡察工作方向、進度和質量，及時發現糾正不擔當、不作為的問題，及時傳達上級巡視巡察機構有關巡察工作的最新精神和縣委常委會、縣委書記專題會、巡察工作領導小組會的有關部署和要求。三是如實評估嚴獎懲。每輪巡察結束后，我們都要召開主任辦公會議，從巡察報告、問題線索、檔案整理、紀律作風等方面對各組的巡察工作進行評估，并將評估結果及時向巡察領導小組匯報，作為評先評優和縣委授權的重要依據。今年3月，根據十二屆縣委5—8輪巡察的評估情況，縣委對6個巡察組、20名巡察工作人員予以表彰；今年5月，因工作不扎實、團結性不夠，1名副組長沒有被縣委授權，各組觸動很大。
三、完善督導機制，全面提高巡察整改質量。十九屆中央紀委二次全會提出：健全督查制度，狠抓整改落實，強化整改問責，確保條條要整改、件件有著落。按照這一要求，從去年3月開始，我們著力在加強和規范巡察整改督導上下功夫，取得了較好效果。
（一）實行包干負責，加強整改現場督導。我們成立了由巡察領導小組成員帶頭、巡察辦副主任及巡察組正副組長參與的三個整改督導組，每組3—5個單位，實行分片負責、包干到底的辦法，對即將開始整改的單位，從整改標準、整改程序、時間節點、整改資料等予以現場督查指導，確保巡察反饋的問題一件一件整改好、逐事逐項落實好。對前幾輪已經完成整改的單位，從整改資料的完善、整改長效機制的建立以及干部群眾的滿意度等方面入手，適時開展“回頭看”，進一步鞏固整改成果。
（二）層層審核把關，全程監督整改質量。我們實行“三道關口”，對各單位整改工作的各個環節，予以嚴格審核把關：凡整改方案不切實際的不通過、整改佐證資料不全的不通過、專題民主生活會與整改進展情況結合不緊密的不通過、相關文件及資料簽字不到位的不通過，從而確保整改標準、整改程序、整改佐證資料環環相扣。黨委（黨組）主要負責人把好第一道關口。主要負責對本單位的整改方案、巡察整改專題民主生活會班子集體及個人對照檢查材料、巡察整改黨內通報和社會公開、整改情況報告等審核把關簽字。紀委監委聯系相關鎮（街道）的室主任或派駐紀檢組和縣委各巡察組把好第二道關口。主要對聯系的相關單位整改方案、整改情況報告、黨內通報和社會公開工作予以審核，實行“雙簽字”。縣委巡察辦負責第三道關口。主要對整改方案、巡察整改專題民主生活會、整改情況報告、書記點人點事落實情況、黨內通報和社會公開、整改進展情況、整改資料整理等實行總把關。通過層層審核把關，第6—8輪巡察整改質量明顯提高。由于工作扎實，今年11月底，按照省委巡視組的要求，我們在準備巡察工作專項檢查報告及提供相關資料時，都能很快組織到位。
（三）強化年度考核，倒逼主體責任落實。2017年以來，縣委就將巡察工作納入各級黨委書記述責述謙內容，作為對各單位黨風廉政建設考核的重要指標。2019年，結合不少單位對巡察整改重視不夠、整改不力等情況，我們建議將巡察整改納入各單位績效考核范疇，縣委予以采納。當年，我們對第六輪被巡察的21個單位整改督導，對14個單位不同程度存在的紙上整改、文字整改甚至虛假整改等問題予以全縣通報，并按0.5—2分的標準直接從單位考核總分100分中扣除，5個單位的年終績效考核等次受到影響。今年5月，我們聯合縣委督查室、縣政府督查室對2015年省委巡視整改情況進行“回頭看”督查，通報了工作不夠扎實細致的8個牽頭單位。通過督查通報和扣分，各單位都對巡察整改引起了高度重視，認真落實整改主體責任。
巡察工作總結
根據縣委統一部署，20xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作，切實做到全面深入改，改到底改到位。
（一）加強黨的領導方面。
1、針對“領導班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態度，人人對號入座，虛心認領問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基礎。二是認真堅持民主集中制。大隊黨支部充分發揮統攬全局、協調各方的領導作用，黨政領導班子嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，做到分工不分家，不搞個人說了算。及時召開相關會議，集體研究討論人事安排和財務經濟等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平，從而增強了班子的戰斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強。在撲下身子、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流，維護班子團結統一，層層傳導壓力，提高執行力度，有效地提高了在新常態下統攬全局的能力。
2、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合，充分發揮“網絡”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關于深化政治巡察25條”“八項規定”“六個區別對待”“四種形態”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業務理論和思想認識水平，為加強黨的建設奠定了良好思想基礎。二是出臺了黨支部工作職責、支委會民主議事決策、發展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓、黨費收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題；嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結，勇于擔當不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業發展貢獻力量。
（二）加強黨的建設方面。
3、針對“班子成員服從意識不強”的問題。他們一是以“兩學一做”為契機，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學習黨規黨紀，周例會多次強調“講規矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發生。三是明確了支部紀檢委員的監督職責，著力強化執紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。
4、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗，舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責任、使命、榮耀，紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己，牢記職責使命，奮發進取、用心工作，以高昂的精神、優異的業績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學一做”學習教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發言，一般黨員作了交流發言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現、根源和危害，表示要時刻把“講規矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權威和團結統一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關資料進行上報，配合相關部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。
5、針對“在制度執行上不嚴格，現有的制度執行流于形式，執行簽到制度不規范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序網格化管理辦法》《縣城違法建設巡查制度》，在建立縣城市容網格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎。三是發揮示范帶頭、強化制度教育、完善監督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學習、嚴格執行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化，前移監督關口，創新監督方法，確保做到市容監管權力運行到哪里，制度就建立到哪里，監督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執行力。
6、針對“違規選人用人，選拔中層干部沒有按相關程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關規定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協管員管理辦法”。明確了協管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。
（三）黨風廉政建設方面的問題。
7、針對“落實黨風廉政建設“兩個責任”不力”的問題。他們一是制定出臺了“支部領導班子主體責任、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任、支部紀檢委員監督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設“主體責任”和“監督責任”，強化了黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事，實現了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變，健全了黨風廉政建設責任落實機制。二是出臺了“黨風廉政建設責任追究、情況通報和報告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會、誡勉談話、重大事項報告、廉潔自律、黨內監督和廉政檔案管理”黨風廉政建設制度，為加強思想建設、作風建設、反腐倡廉建設奠定了基礎。三是加大監督力度。充分發揮紀檢職能，落實支部紀檢委員監督責任，督促黨支部各項工作的實施、督導領導交辦工作的落實、督查干部職工執行政治紀律及工作紀律情況，對發現的輕微違紀問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。
8、針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關貓、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執法的權力清單、責任清單、權力運行流程圖、執法責任、執法程序、等行政執法制度，使城管行政執法有章可循，把權力關進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據。
9、針對“追責問責制度不健全，監督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執行網格化管理辦法、違法建設巡查制度、城管人員行為規范”等市容管理制度，使縣城市容監管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結合的督查機制，從而加大了縣城市容監管追責問責的力度。
10、針對“在執法過程中不敢見真碰硬，執法人員缺乏擔當意識“的問題。為此領導組多次在周例會上強調城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導隊員樹立全新的工作理念，打牢執政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發展”的工作理念。二是利用網絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業務培訓資料，加強大隊城管執法培訓工作。三是加大了對城管執法隊員的督查考評力度，對執法投訴，明確答復時限和要求。對確實存在執法不規范、不文明現象的，立即進行整改，有效地提高了執法隊員法治意識、擔當意識和執法水平。
11、針對“存在違規發放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。
12、針對“十八大以來，執行中央八項規定不到位”的問題。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規定精神，深刻領會中央八項規定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統一到中央的`要求上來，持之以恒地落實中央八項規定，在認識上再深化、在措施上再細化、在行動上再務實，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。
二、持之以恒，深化鞏固整改成果。
一是持續抓好整改落實后續工作。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度落實。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果；對尚需繼續解決的問題，緊盯不放；對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構建長效機制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規范，鞏固和拓展整改成果。
二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監督責任，完善“一崗雙責”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確保“兩個責任”真正落地生根。
三是著力維護和保障群眾合法權益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態”，抓早抓小，開展基層微權力和腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構建風清氣正的良好政治生態。
五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，以好的作風選好用好干部。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。
年度【經驗總結】壓實主體責任,促進巡察工作提質增效【精選】
**市委堅決扛起巡察工作主體責任，加強統籌謀劃，推動務實創新，全市巡察工作呈現出規范高效、提質增效的良好態好。
一、堅決履行主體責任，切實加強對巡察工作的組織領導一是對標對表明責任。五屆市委以來，市委常委會、書記專題會、巡察工作領導小組會先后22次專題研究巡察工作、聽取情況匯報、安排部署任務，并將巡察工作納入常委會工作要點和對縣市區黨委黨建考核重要內容。市委書記何光中認真履行第一責任人責任，將巡察工作明確為“書記工程”，及時聽取每輪巡察匯報并直接點人點事點問題，為巡察工作明方向、定目標、劃重點。在市委的示范傳導下，市縣黨委巡察工作力度不斷加大，成效日益彰顯；各級各部門緊跟緊隨，將巡察工作列入黨變理論中心組和各級黨校學習內容，推動政治巡察入腦入心、走深走實。
二是統籌推進抓謀劃。市委切實抓好全市巡察工作的整體謀劃，緊密結合黨中央大政方針和省變決策部署，研究審定巡察工作規劃、年度計劃和每輪方案，穩步推進巡察全覆蓋，截至5月底，本屆市委共對85個黨組織開展常規巡察，覆蓋率達到89.5%%。建立健全制度體系，先后出臺《市縣巡察上下聯動監督網實施意見》《巡察成果運用暫行辦法》及相關制度規定、協作機制32項。探索同步巡、交叉巡、提級巡等一整套“組合拳”,形成了市縣巡察信息互通、資源共用、成果共享的上下聯動監督網，有力提升了巡察工作科學化、規范化水平。
行政編制由8名增至24名，組長、副組長專職比例達到75%。市委將巡察干部納入“六個一線”培養使用，明確參加巡察工作的人員同等條件下優先提拔重用，市本級先后有7名專職巡察干部受到提拔重用，2名專職副組長直接提拔為正縣級巡察專員，授權擔任巡察組長。全市巡察機構辦公用房不足問題得到全面解決，巡察工作經費納入財政預算并足額保障。
二、堅守政治巡察定位，切實提高巡察發現問題精準度一是緊跟上級決策部署精準出擊。市委始終將圍繞中心大局、監督保障執行作為巡察工作聚焦點和著力點，緊扣被巡察黨組織職責使命，緊盯“三個聚焦”監督重點開展巡察，市縣兩級先后常規巡察568個黨組織，發現面上問題9912個，問題線索2058件。緊跟黨中央重大決策部署開展專項巡察，市縣兩級先后對脫貧攻堅、掃黑除惡、放管服改革等重點領域開展專項巡察25輪，發現面上問題1939個、問題線索793件，今年市委還將開展長江大保護專項巡察，確保政治巡察方向不偏、標準不降、焦點不散，推動上級決策部署一貫到底、落地見效。
二是緊扣群眾關心關切除疴祛疾。市委堅持以人民為中心的發展思想，先后選取群眾反映較多、信訪舉報集中的76個鄉鎮、153個村開展提級巡察，通過直插鄉村一線、深入田間地頭等方式，發現扶貧資金擠占挪用、“兩不愁三保障”落實不力和非法采砂、高利放貸、黃賭毒等群眾身邊腐敗及作風問題466個，通過及時發現、移交并推動查處，有力提升了基層群眾的獲得感幸福感安全感。巡察移交的監利縣網市派出所所長譚某為賭場提供保護、收受賄賂等違紀違法問題線索，當地紀委快速介入、采取留置措施，群眾無不拍手稱快。
三是緊盯基層組織建設固本強基。市委牢牢抓住基層黨組織建。
設這個“牛鼻子”，緊盯政治功能、班子建設、組織生活、換屆選舉、服務民生等開展監督檢查，先后發現黨建責任制落實不力、“兩委”班子軟弱渙散、組織生活不經常、換屆紀律執行不嚴等突出問題544個，推動了全市機關黨建7個專項整治、國有企業黨費清繳和基層黨建“整縣推進”工作。市委將村（社區）黨組織巡察全覆蓋作為加強基層治理的有力抓手，市縣兩級先后巡察村（社區）1256個，發現問題4641個。
三、堅持全面從嚴整改，切實做好巡察“后半篇文章”一是整改推進“實打實”。市委堅持高位推進整改，市委書記何光中同志每次聽取巡察匯報都對整改提出明確要求，市委市政府分管領導切實履行“一崗雙責”，參加分管單位巡察反饋會和專題民主生活會，對整改報告簽字審核。市縣兩級巡察機構嚴把“糾、清、治、問、建”五字整改標準，做實做細回訪督查，巡察反饋的8508個面上問題，整改銷號7906個；問責追責3857人，移送司法30人，清退追繳違規資金6051萬元，建章立制5786項。針對巡察反饋的基層警力不足“老大難”問題，市政府副市長、市公安局局長牽頭負責、直接督辦，一次性選派50名市局青年骨干下沉基層所隊，市民為之點贊。
二是專項督導“硬碰硬”。市委以釘釘子精神推動巡察整改，組建巡察整改督導組，對重點部門和“老大難”“硬骨頭”問題，開展“一對一”跟進、“點對點”督導，推動解決了一批突出矛盾和風險隱患；在此基礎上，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對2016年以來巡察反饋的所有未銷號問題開展大起底、大檢查；先后下發整改督辦函50份，并安排8個巡察組，集中1個月時間對50個單位的267個整改未銷號問題集中開展專項檢查督導，督促相關部門銷號236個，推動市本級巡察整改率達到98.9%。
三是日常監督“肩并肩”。市委注重發揮巡察監督在監督體系中的貫通、紐帶、促進作用，加快推進巡察與各類監督的貫通融合。先后出臺市委巡察工作聯席會議制度，巡察整改督查督辦實施辦法等系列制度，明確整改監督從巡察反饋開始，紀檢監察機關、組織部門參加反饋會，全程掌握跟進巡察整改情況；回訪督查前，對巡察整改方案和報告審核把關；回訪督查后，對未銷號問題持續跟蹤督辦，直至問題“清零見底”；對多次督導仍未在規定時間內完成整改的單位主要負責人追責問責，巡察整改合力加快形成、成效明顯。
年巡察巡視工作經驗總結發言【范文】
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************指出，巡視是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨內監督的戰略性制度安排，是國之利器、黨之利器。近年來，xx縣堅持把巡察工作作為推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展的重要抓手，按照“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”十六字方針，開展巡察工作，以高質量巡察保障縣域經濟高質量發展。
扛牢政治責任，下好巡察“先手棋”。************指出，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨。
當前隱藏內容免費查看的重要方略。xx縣始終把巡察作為查實問題、堵塞漏洞、推動全面從嚴治黨的一把利劍，主動融入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，以巡察成效推進國家治理體系和治理能力現代化。一是強化領導。自覺扛起巡察工作主體責任，將巡察工作列入縣委工作要點，作為“書記工程”來抓，做到重要工作親自部署、重大事項親自過問、重要環節親自協調、重要問題親自督辦。縣委常委會、巡察領導小組定期專題研究巡察工作，五人小組及時聽取巡察工作匯報。嚴格落實巡視巡察理論“三進”機制，把巡視巡察理論納入理論學習中心組學習內容、納入黨校教學內容、納入xx干部培訓基地培訓內容。二是健全制度。制度機制建設和有效運行是確保巡察工作取得實效的重要保障。結合巡察工作實踐，探索建立信息互通制度，巡察前，紀委監委、組織、信訪、扶貧等部門和單位提供被巡察部門和鄉村的有關問題情況，巡察組帶著問題開展巡察，做到有的放矢。探索建立工作協作制度，巡察中，紀委監委、公安、財政、審計等部門在人員支持、業務咨詢、工作協助等方面與巡察組緊密聯動，確保“一呼百應”。探索建立聯合整改制度，巡察后，縣級干部牽頭整改，個性問題黨組織書記負責整改、共性問題相關部門聯動整改，會聚強大整改合力，不斷提升巡察工作制度化、科學化、規范化水平。三是充分保障。縣委對巡察工作高看一眼、厚愛一分，全力支持巡察工作。隊伍建設上，選派經驗豐富，精通紀檢、組織業務的同志帶隊巡察，選調優秀干部進入巡察辦，讓新考入紀委監委的干部參與巡察，打造素質過硬、作風優良、老中青結合的巡察干部隊伍。對參與巡察、工作出色的干部，在職級晉升、提拔使用時優先考慮。經費保障上，對巡察經費專項預算，巡察組巡察期間統一食宿，日巡察、夜研判，工作效率全面提高。設備保障上，實現人手一臺內網電腦、人手一部保密手機，有力保障了巡察工作高質量開展。
優化方式方法，緊盯任務目標分類巡。************指出，要適應形勢發展，推動巡視內容、方式方法等方面與時俱進，完善工作機制，增強巡視工作的針對性、實效性。xx縣堅持以“高質高效完成巡察全覆蓋”為目標，以“堅持問題導向、迅速形成震懾”為原則，創新“三種方式”，高質量推進巡察工作。一是三個優先常規巡。對縣直單位，優先巡察大單位大系統、優先巡察有執法權的單位、優先巡察涉及民生的單位。對村（社x），優先巡察貧困村、軟弱渙散村、問題多發村。目前，已開展xx輪對xx個單位xxx個村（社x）的巡察，實現鄉鎮（街道）和村（社x）巡察全覆蓋。二是重大決策專項巡。堅持把貫徹落實黨***重大決策部署作為巡察工作的首要政治任務，先后組織開展x輪對扶貧辦、衛健委等xx個職能部門的脫貧攻堅專項巡察；圍繞鄉村振興戰略，開展x輪對xxx個村（社x）的專項巡察，有效推動了***決策部署的落地落實。三是突出問題機動巡。針對大氣污染防治嚴峻形勢，及時開展環保攻堅機動式巡察，采取多進工地、多進企業、多進卡點，少開會、少聽匯報、少看資料“三多三少”工作法，深入一線晨查夜查，狠抓立行立改，促進了空氣質量持續好轉。
突出標本兼治，確保成果運用最大化。************指出，巡視不整改，比不巡視的效果還壞。巡視整改落實是“四個意識”的試金石，整改不落實，就是對黨不忠誠，就是對人民不負責。xx縣聚焦治標與治本一體推進，通過“三反饋、三監督、兩同步”，全面提升整改質量。一是以“三反饋”壓實整改責任。對縣直單位巡察發現的問題，同時向分管縣級干部、派駐紀檢組、被巡察單位進行反饋；對村（社x）巡察發現的問題，向分包鄉鎮（街道）的縣級干部、鄉鎮（街道）黨組織、村（社x）黨組織進行反饋；對問題突出的鄉鎮（街道）、部門，整改責任上提一級，分包縣委常委和分管縣級干部親自參加巡察反饋會，對反饋的問題親自牽頭整改。二是以“三監督”凝聚整改合力。縣級干部對分管部門、分包鄉鎮（街道）和聯系村進行全程監督，巡察組對所巡察單位實行專責監督，紀委監委、組織部負責日常監督，形成責任閉環的整改體系，巡察發現問題整改率達99.1％。三是以“兩同步”實現標本兼治。堅持把問題整改作為檢驗巡察成果、推動工作的標準。將一般問題、個性問題與反復出現的共性問題、突出問題進行同步整改，注重從根子上找根源、從建章立制上堵漏洞，形成更加科學的工作機制。針對農村黨支部“組織生活不規范、作用發揮不充分、黨員管理不到位、大事難事不敢管”等問題，建立工作治理體系，激發群眾x熱情，提高了基層治理能力。針對“三資管理不規范、合同顯失公平、侵占集體資源、侵害集體利益”等問題，深入開展清欠款、清資產、清合同整治行動，為壯大集體經濟、推進“三變五合”改革、加快鄉村振興步伐打下了堅實基礎。針對“責任不清晰、制度不健全、干部不作為”等問題，組織開展“正初心、查隱患、堵漏洞、勇擔當”作風紀律整頓活動，促進各級黨組織建機制、明責任、堵漏洞，促使各級黨員干部敢負責、勇擔當、善作為，全力營造良好的政治生態和發展環境，切實以高質量巡察整改保障縣域經濟高質量發展。
巡察工作典型經驗材料
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為全面落實從嚴治黨，加強黨內監督的要求，x將巡察的利劍指向脫貧攻堅領域，全市分為x個片區開展巡察，目前，已發現問題線索x個，違反六項紀律問題x條。
一、吹響“出征號”，未雨綢繆——提早“備糧草”
x從機構組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強有力的巡察隊伍，為脫貧攻堅保駕護航。
一是立足“早”，迅速組建機構。x年x月，x成立了市委巡察工作領導小組，由市委書記任組長，紀委書記、組織部長任副組長，市紀委、市委組織部等相關單位負責人為成員，市委巡察工作領導小組辦公室（即市委巡察辦）設在市紀委。巡察機構的高位組建，為開展巡察工作提供了堅實的組織保障。
二是立足“優”，及時配備人員。本著政治性和專業性，立足“真干事、能干事、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領導小組成員單位及有關職能部門挑選了x名領導干部，成立了x個巡察組。
三是立足“細”，做好前期籌備。一方面是密集出臺規章制度。出臺了《******x巡察工作實施辦法》《x市x年脫貧攻堅巡察實施辦法》,明確了組織領導、巡察對象和任務、巡察方式及程序、結果運用等內容，為巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規模召開動員會。x月x日召開了x市巡察工作動員會，各鄉鎮黨委書記、駐村幫扶單位主要負責人、鄉鎮干部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近x名干部職工參會。會議明確了x月對全市x個鄉鎮、x個扶貧行業部門和x個貧困村實行全覆蓋巡察。
二、吹響“沖鋒號”，厲兵秣馬——打好“主動仗”
巡察組已完成x個鄉鎮的巡察工作，發現問題線索x個，違反“六項紀律”問題x條，提出整改意見x條。
一是在常規工作上練就“九陽神功”。問題線索做到“早了解”。首輪巡察，每個巡察組負責x個鄉鎮，為開好頭、起好步，在進駐各鄉鎮前，市委巡察辦向市紀委、市信訪局、市扶貧辦、市審計局等單位收集問題線索，了解被巡察對象有關情況，找準突破口。協調推進做到“銜接緊”，巡察辦組織召開好三個層面的會議，即每天召開組員“碰頭會”，匯總線索，部署工作；每周組織召開“研討會”，對前段工作查找不足，分析對策，并加強巡察技巧和方法的溝通交流；每巡察完一個鄉鎮，由巡察領導小組成員市紀委書記組織召開“調度會”，聽取各巡察組組長匯報工作。檔案規范做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統性、嚴肅性和持續性，每項巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”。
二是在線索查找上練就“火眼金睛”。巡察組綜合運用受理舉報，抽查賬務、明察暗訪等方式開展巡察，“讓知情人報料、讓沉睡的資料醒來、讓資料數據說話”。注重現場談話技巧，巡察組精準確定談話對象，明確了必談人員范圍，采取“廣泛談”、“專項談”和“印證談”相結合的方式，帶著問題分類分組對被巡察單位領導班子成員、村支兩委干部、黨員、群眾進行有針對性談話，對重點關注對象進行“個別交流”，需要延伸核查的問題，進行“延伸談話”。目前，各組累計談話x余人次。注重收集信訪線索，x個巡察組通過電話、短信、來信、來訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項x件，已分門別。
當前隱藏內容免費查看類快速進行處置。注重項目資金審查，在充分了解的基礎上，選擇重點項目、重點環節進行解剖。緊抓負責項目的關鍵人員，形成“以項目查資金，以資金查問題，以問題查責任人”的工作鏈條。通過查閱各類文件資料x余份，對項目資金使用情況進行了全面審查。
三是在證據固定上練好“如來神掌”。數據真實，將群眾反映強烈的農村低保、危房改造、農業補貼、退耕還林等惠民領域有關數據進行全面收集，再從財政、扶貧辦等相關單位采集基礎數據，確保數據最原始、最真實。對比細致，在梳理匯總的同時，重點進行“四比四看”，即橫向比對，看各個單位之間數據所占比例是否接近；縱向比對，看同一單位不同時間段之間數據變化是否浮動較大；內部比對，看同一類別，不同數據載體之間是否存在出入；外部比對，看同一類數據，本單位記錄與上級單位和相關部門的記錄是否一致。核實精準，在比對分析，掌握線索的基礎上，巡察組采取進村入戶走訪調查，深入基層，對發現的問題進行真查嚴查細查，提高巡察工作質量。
三、吹響“集結號”，鳴金收兵——巡出“好戰果”
通過建立巡察機制，實現巡察工作與紀檢工作聯動推進，確保巡察成果的有效運用。
一是加強制度建設，確保巡出“影響力”。通過建立巡察匯報機制、問題反饋機制、整改督辦機制、適時回訪機制等“四個機制”，與重要情況通報制度、信訪處理、案件查辦等監督制度相配合，發揮綜合效果。
二是形成巡紀聯動，確保巡出“震懾力”。巡察組與市紀委紀檢監察室密切聯系，紀檢監察室對巡察移交案件認真核實，嚴肅查處，實現了巡察工作與紀檢工作聯動推進，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀委問題線索x起，移交鄉鎮黨委政府x起，對x人不作為實施問責，挽回經濟損失x余萬元。
三是強化獎懲考核，確保巡出“約束力”。對巡察發現的領導干部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實的不放過。涉及黨員領導干部違紀違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監督權限及時處理，把巡察結果作為領導決策的重要參考，作為領導班子調整和干部考核、任免、獎懲的重要依據。
巡察工作總結
臨湘基礎差、底子薄。本屆市委、市政府始終堅持在思想上、政治上、行動上與xxx和上級黨委保持高度一致。把中央和省、市委的精神與臨湘實際結合起來，創造性地開展工作。通過深入調研，集中民智，找準了推動臨湘經濟社會又快又好發展，適應廣大人民群眾的實踐要求，符合臨湘發展實際的建設小康社會的路子，總結提煉出“提速、升級、增效、惠民”的發展思路。近年來，本屆市委、市政府始終堅持以不斷完善的思路統一思想，指導實踐，咬定發展目標，完善機制，協調各方，真抓實干，超額和圓滿完成了計劃目標。實踐證明，本屆市委、市政府的思路是正確的，決策是科學的。
本屆市委、市政府始終堅持以經濟建設為中心，狠抓擴大內需促發展，把握方向，謀劃全局，制定計劃，科學決策，圍繞發展這個第一要務，理思路，抓重點，求突破，制定落實了“一項重點產業，一個市級領導掛鉤，一個工作班子負責，一套政策扶持，一個發展規劃，一套考核辦法，一個基地輻射”的工作機制;引進了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長興化工等一大批重大項目，明確了產業培育重點和農民增收措施，統一市級班子步調，團結帶領各級各部門和廣大干部群眾，堅持不懈抓突破，主要經濟指標均創多年來最好水平。深入開展“訪民情、促和諧”活動，全面推進依法治市。全力抓好社會治安綜合治理，努力創建“平安臨湘”，全市刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，平安創建工作得到省、市的高度評價，創建經驗多次在省、市交流。耕地保護和節約用地、節能減排和環境保護、義務教育、科學技術、醫療衛生、人口和計劃生育、安全生產、社會保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著。
本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則，切實抓好市委班子自身建設。堅持民主集中制原則，嚴格執行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，遵循決策程序，切實做到科學決策、民主決策和依法決策;班子成員做到了分工不分家，相互補臺，時時處處維護班子的團結統一，增強了班子的凝聚力和戰斗力;堅持廉政從政，帶頭認真落實廉潔自律各項規定，自覺接受來自各方面的監督，完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制;堅持求真務實，把主要精力放在研究和解決影響發展的全局性、戰略性和前瞻性的重大問題上，集中精力把方向、議大事、管全局、用干部、抓落實，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保了政令暢通，促進了各項工作的順利推進。
四、堅持公道正派，樹立了一個正確的用人導向本屆市委堅持正確的用人導向，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，組織部門堅持原則，堅持標準，嚴格程序，嚴明紀律，公道地評價干部，公正地選拔干部。做到圍繞“發展”來選人、擇人、用人;選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，引導廣大干部把心思和精力用到干事創業上。
巡察組工作總結
近年來，市城鄉建設局領導班子重視黨風廉政建設工作，積極落實中央和省市委有關作風建設規定，下面是xx搜集整理的巡察組巡察工作報告總結范文，歡迎閱讀查看。
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產黨廉潔自律準則》、《共產黨紀律處分條例》、中央八項規定、“四風”具體表現。
二、白銀區相關單位工作安排。
(一)白銀區紀委：1、提供必要辦公條件、聯絡人員名單、發布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。
7、廉政風險排查防控資料。8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、“三會一課”記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、政府工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區委組織部：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。
2、區審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區委區政府重大決策存在的不足。2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡舉報事項清單及相關單位答復。
目建設方面的相關資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。
根據市委巡視工作聯絡組的部署，市委第一巡察組向市城鄉建設局反饋巡察情況。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉建設局黨委書記馬忠標反饋了巡察情況。李榮華代表巡察組向市城鄉建設局領導班子進行了反饋，局長孫志偉主持會議,馬忠標代表市城鄉建設局領導班子作了表態發言。
李榮華指出，近年來，市城鄉建設局領導班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署，重視黨風廉政建設工作，積極落實中央和省市委有關作風建設規定，全市城鄉建設面貌變化較大，為全市跨越發展、科學發展做出了應有的貢獻。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風廉政建設方面，黨委的主體責任沒有完全落到實處，領導干部“一崗雙責”意識不強，主動將黨建工作融入行政工作少，對領導干部落實“一崗雙責”制度缺乏有效的責任評價體系和責任追究辦法。紀檢監察的監督職能未能充分發揮，廉政風險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發。
工程建設領域存在違規操作行為，部分工程沒有履行公開招投標程序;設計、監理等業務承接單位過于集中，承接項目占比偏高;市政工程手續不全，違規開工;國有資產(資金)管理領域存在違規失控現象，有的下屬單位資金未納入國有資產管理體系，資金支出隨意，辦公樓裝修造價變更較大,聯合私企開發國有土地,多年未能取得應得權益。行業管理問題嚴重，對全市建設工程招投標工作監管不到位;對違規違法施工現象執法不嚴、查處不力;建筑業、綠化等專項工作省內排名靠后;工作中存在不作為現象，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現象，公用事業管理缺位;協會管理比較混亂;重工程建設輕行業管理。在執行中央八項規定和作風建設方面，“三公經費”仍然偏高，接待向食堂轉移傾向明顯，公車治理不到位;風險金返還、津補貼、加班費發放存在違規現象;違規報銷發票。在執行組織紀律和干部選拔任用方面，貫徹落實民主集中制不夠，“三重一大”制度執行不力，領導班子配合協調不夠;干部培養和選拔機制不盡科學;內設機構設立不夠規范。
巡察中發現的有關問題線索和違規用人問題，已按規定分別移交給市紀委、市委組織部處理。
組要加大查處力度，發揮典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要認真履行建設行政職能，進一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業管理等領域存在的突出問題整改為重點，嚴格執法，強化監管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識，進一步轉變工作作風。要貫徹中央“八項規定”和省市委有關作風建設要求，切實改進作風。要針對反映突出的問題，深入查找根源，尋找解決辦法，提升群眾滿意度。四是要不斷提高選人用人公信度，進一步加強隊伍建設。要加強對重點、熱點、高風險崗位的監管力度，提高干部監督管理水平;按制度規定選人用人。
馬忠標表示，針對巡察組反饋的問題，市城鄉建設局將結合“三嚴三實”專題教育活動，認真整改。一是切實落實黨委主體責任和紀委的監督責任，堅定不移地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步加大查辦案件和執紀問責力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規定和市委實施意見的貫徹落實，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題，努力營造良好的從政環境，努力形成選用好干部的正確導向機制。
市委第一巡察組全體成員、市城鄉建設局領導班子成員出席會議。
范文二。
6月1日，市委巡察工作領導小組召開會議，聽取審議。
了20xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報。市委副書記、市委巡察工作領導小組組長徐宏源，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長程水泉，市委常委、市紀委書記、市委巡察工作領導小組常務副組長李軍出席會議并講話。
據了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發揮管黨治黨領導核心作用不夠，不同程度的存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉”工作滯后，對一些違紀問題查處不及時，執紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務管理不嚴格，虛報冒領，政府采購不規范，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監督缺位;有的單位執行“三重一大”制度不到位，執行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數黨員干部無視紀律規矩，巧立名目亂發補助、公款旅游，頂風違紀問題屢禁不止。
濟開發區、市第三醫院八個單位開展為期兩個月的常規巡查，發現了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會各界反響較好。
會議要求，當前要認真做好巡察反饋工作，對領導小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時要認真做好巡察成果運用，建立臺賬，分類移交，紀檢監察、組織和有關部門要對移交的線索優先查辦，確保發現的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實增強巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制，對反饋的問題要緊盯不放，明確責任人、列出時間表、規定辦結時限，要加強重點領域、重要部門和二級單位預防腐敗制度建設，深入查找管理漏洞，認真研究制定務實管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實做到用制度管人管權管事。
市委巡察工作領導小組成員、市委巡察組組長、副縣級巡察員、市委巡察辦有關同志等參加了會議。
化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作，切實做到全面深入改，改到底改到位。
(一)加強黨的領導方面。
1、針對“領導班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態度，人人對號入座，虛心認領問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基礎。二是認真堅持民主集中制。大隊黨支部充分發揮統攬全局、協調各方的領導作用，黨政領導班子嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，做到分工不分家，不搞個人說了算。及時召開相關會議，集體研究討論人事安排和財務經濟等重大問題，集思廣益、博采眾長，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平，從而增強了班子的戰斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強。在撲下身子、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流，維護班子團結統一，層層傳導壓力，提高執行力度，有效地提高了在新常態下統攬全局的能力。
2、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合，充分發揮“絡”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關于深化政治巡視25條”“八項規定”“六個區別對待”“四種形態”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業務理論和思想認識水平，為加強黨的建設奠定了良好思想基礎。二是出臺了黨支部工作職責、支委會民主議事決策、發展黨員、“三會一課”、黨員教育培訓、黨費收繳管理、組織生活、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結，勇于擔當不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業發展貢獻力量。
(二)加強黨的建設方面。
黨員干部認真學習黨規黨紀，周例會多次強調“講規矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規定”，加強對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律情況的監督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發生。三是明確了支部紀檢委員的監督職責，著力強化執紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。
中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。三是根據xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關資料進行上報，配合相關部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。
5、針對“在制度執行上不嚴格，現有的制度執行流于形式，執行簽到制度不規范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎。三是發揮示范帶頭、強化制度教育、完善監督機制，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學習、嚴格執行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化，前移監督關口，創新監督方法，確保做到市容監管權力運行到哪里，制度就建立到哪里，監督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執行力。
管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協管員管理辦法”。明確了協管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。
(三)黨風廉政建設方面的問題。
律及工作紀律情況，對發現的輕微違紀問題，敢于較真叫板，該批評的批評，該處理的處理，不留情、不手軟。
8、針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關貓、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執法的權力清單、責任清單、權力運行流程圖、執法責任、執法程序、等行政執法制度，使城管行政執法有章可循，把權力關進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據。
9、針對“追責問責制度不健全，監督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執行格化管理辦法、違法建設巡查制度、城管人員行為規范”等市容管理制度，使縣城市容監管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結合的督查機制，從而加大了縣城市容監管追責問責的力度。
生為本，和諧發展”的工作理念。二是利用絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業務培訓資料，加強大隊城管執法培訓工作。三是加大了對城管執法隊員的督查考評力度，對執法投訴，明確答復時限和要求。對確實存在執法不規范、不文明現象的，立即進行整改，有效地提高了執法隊員法治意識、擔當意識和執法水平。
11、針對“存在違規發放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。
12、針對“十八大以來，執行中央八項規定不到位”的問題。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規定精神，深刻領會中央八項規定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性，切實把思想和行動統一到中央的要求上來，持之以恒地落實中央八項規定，在認識上再深化、在措施上再細化、在行動上再務實，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。
二、持之以恒，深化鞏固整改成果。
一是持續抓好整改落實后續工作。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。在抓好整改的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度落實。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續解決的問題，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。著力在構建長效機制、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規范，鞏固和拓展整改成果。
二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監督責任，完善“一崗雙責”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確保“兩個責任”真正落地生根。
三是著力維護和保障群眾合法權益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態”，抓早抓小，開展基層微權力和微腐敗治理，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構建風清氣正的良好政治生態。
五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導。
向，以好的作風選好用好干部。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。
11月19日，市委召開20xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。
8個單位共發現問題123個。
“經市委批準，5月14日起，我市20xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發現問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。
敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理。
落實“兩個責任”方面的問題。
1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發投公司黨委的主體責任和紀委的監督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心20xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將20xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。
2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心20xx年至20xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業務、輕廉政的現象。
4.監督機構監督責任履行不夠徹底。有的監督機構工作方法單一，監督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。
黨風廉政建設方面的問題。
1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發投公司黨的組織紀律觀念淡化，在20xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
2.違反財經紀律和制度規定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業申報資料、未經業務處室和分管領導審簽即向企業撥付專項補貼資金160多萬元的情況。
3.大額資金管理不規范、使用缺乏監管。如市房管局對專項維修資金監管力度不強，且多年未進行審計，存在違規擅自批準緩交專項維修資金問題。
4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。
5.個人有關事項報告內容填寫不真實。
6.個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡。
旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。
“四風”方面的問題。
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學少數干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。
4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。
領導班子及干部隊伍建設方面的問題。
1.未嚴格執行“三重一大”決策制度。如市農發投公司未嚴格執行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
2.未認真執行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管。
局、市建委、成都大學等單位均發現重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。
3.選人用人不夠規范民主。如市農發投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環節都不同程度存在不規范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
4.崗位、編制管理不夠規范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。
服務民生方面的問題。
一些被巡察單位在執政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統籌協調機制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設統籌協調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現象，對配套設施建設的協調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規擇校、違規收費、違規補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，20xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。
五大建議。
針對巡察中發現的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門。
黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協作機制的優勢，切實提高監督工作的履職能力;要始終保持對違規違紀行為的高壓態勢，抓早抓小，切實增強監督執紀問責力度。
二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執行民主集中制，落實末位表態發言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發工作積極性;在干部管理上建立科學規范的教育監管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業及機關事業單位領導崗位人員調任使用的監管，防止出現選人用人漏洞。
四要嚴格對外投資預警制度，發現風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業職業經理的責任追究。
四、圍繞加強對下屬單位的監管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業單位重要崗位、重點領域、關鍵環節和重大財務支出等開展全面監督，發現違紀違法問題的，要及時查處。
五、巡察組還提出要進一步優化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規定，少發文、發短文，少開會，開短會，切實解決“文山會海”，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。
巡察工作總結
根據省委巡視辦關于省市縣三級上下聯動開展涉糧問題專項巡視巡察的統一部署，9月26日至10月30日，市委第六提級交叉巡察組對市開展了涉糧問題專項巡察。現將有關工作情況匯報如下：
巡察組工作總結
淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報材料為深入貫徹落實省市“巡視巡察反饋意見”整改落實工作的實施方案和整改任務，學校黨委對照《中共淮南市委印發的通知》文件要求，結合整改任務書，迅速安排部署，相應制定了學校的整改任務落實方案，并成立機構強化組織領導和機制保障。同時，堅持問題導向，實行掛圖作戰、任務銷號管理，進一步細化整改任務，明確整改責任和整改時限，整改落實工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：
一、整改落實的主要做法。
高度重視，加強領導。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會議后，從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設和學校事業健康發展出發，把整改落實工作，納入學校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長，其他校級領導任副組長，相關責任部門主要負責人為成員的整改工作領導小組，并設立了辦公室，負責整改任務落實的日常跟蹤督辦。
了動員會議進行動員，接著分別組織科室主要負責人、支部書記會議進行工作部署，要求整改責任部門按照整改內容、整改時限、整改目標、整改措施的要求逐項抓好整改落實。
加強督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實，整改領導小組辦公室將整改任務掛圖作戰，定期督辦落實整改任務。同時按照市委要求，每周及時上報整改落實情況和各種表冊，并做好資料的整理歸檔。
二、整改落實情況和成效。
學校黨委對照市委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務的落實方案》中3類9項23個整改事項，重點圍繞“4+4”專項整治工作，結合“兩學一做”學習教育，切實擔負起學校全面從嚴治黨政治責任，堅定不移地推進全校范圍的正風肅紀，努力營造學校積極向上、風清氣正、干事創業的政治生態。
針對“黨的領導弱化，貫徹落實中央決策部署不到位”方面的整改。
1.強化黨的領導，明確責任落實。首先，加強黨員干部的學風建設，始終把理論武裝放在首位。結合“兩學一做”學習教育，學校組織黨員干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學習心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”為主題開展討論，切實提高黨員干部運用黨的理論。
分析解決問題的能力和務實創新的能力；其次，轉作風，促落實。校黨委班子根據分工，細分各項整改任務，明確責任人，立說立行，馬上整改，確保整改任務的有效落實。
2.不折不扣貫徹執行中央決策部署。
違規經商辦企業專項整治工作。學校認真開展自查自糾，根據全面摸查情況認真填寫有關登記表及報表，并上報市委。經過自查，學校黨政領導和普通黨員同志沒有違規經商辦企業現象存在。對學校現有一家建筑企業——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進一步進行核查，并已如實上報，情況為：該公司是經過工商行政管理部門審核，依法注冊成立、依政策規范報備的一家建筑施工企業。
行業協會和學會不規范問題專項整治工作。學校結合實際，制定了專項整治方案，對學校及干部、教師個人參加行業協會情況進行了排查梳理性自查。情況為：學校現為安徽省職業教育與成人教育協會中職分會理事單位，該學會為教育主管部門審核批準的學會；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業教育評估省級專家庫，為安徽省財經商貿職業教育。
教學。
指導委員會委員。不存在學校及領導干部、教師本人未經審批違規兼職、違規取酬，以及向所屬行業協會和學會輸送權力和利益行為存在。
“小金庫”專項整治工作。按照“誰主管、誰負責”的原則和黨風廉政建設責任制的要求，學校成立了由行政“一把手”
總負責的治理“小金庫”工作小組，以抓細、抓實、抓好為原則，制定學校“小金庫”專項整治方案，做到了思想認識、組織領導和工作落實“三到位”。經過認真自查，學校嚴格執行財經紀律，不存在“小金庫”。自查情況報告和承諾書已上報。
濫發津貼補貼專項整治工作。學校制定了《淮南市職業教育中心關于開展濫發津補貼專項整治工作的實施方案》，并根據方案對學校津貼補貼進行了梳理排查。經過自查，學校沒有擅自設立項目，超標準、超范圍發放津貼補貼，沒有違反規定以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼。
針對“黨的建設缺失，管黨治黨擔當不夠，全面從嚴治黨不力等問題突出”方面的整改。
1.強化基層黨組織建設，構筑堅強戰斗堡壘。
委、市教育局黨委并獲批準。學校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。
不按規定交納黨費專項整治工作。學校黨委高度重視黨費收繳工作，組織全體黨員學習《黨章》、《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》等一系列政策法規，提高了黨員對繳納黨費的思想認識，并完成了20xx年至20xx年上半年黨費差額補交工作。通過黨費繳納工作開展，切實增強黨員組織觀念，作為學校全面從嚴治黨的一個方面工作，責任和壓力有效傳導到了每個黨支部、每名黨員。
指導下已全部建立健全了“三會一課”制度，并嚴格按照制度要求開展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰斗力。
2.干部人事管理突出問題專項整治。
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展。
烏魯木齊高新技術產業開發區成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。20xx年又新增北區建設用地帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
20xx年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的%，年均增長%;工業增加值億元，年均增長%;財政收入億元，年均增長%;外貿出口億美元，年均增長%;完成固定資產投資18億元，年均增長%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的倍;工業增加值相當于“九五”時期的倍;固定資產投資相當于“九五”時期的倍;外貿出口相當于“九五”時期的倍;財政收入相當于“九五”時期的倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
近年來，高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民。
一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障。現型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化教學觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。
其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
匯報人：xxx。
20xx年2月16日。
xxx組長、督導巡查組的各位領導，同志們：
根據市委巡察工作部署，xxx市委第四巡察組進駐我校，將開展為期兩個月的督導巡察，這是對學校工作的一次“把脈會診”，也是對學校領導班子、黨員干部和全體教職員工的一次“健康體檢”，是學校加強領導班子建設和黨風廉政建設的難得機遇。此次督導巡察，必將促進我們把全面從嚴治黨的責任扛在肩上，把紀律規矩挺在前面，把黨風廉政建設黨委的主體責任、紀委監督責任的要求落到實處；必將促進我們提升黨員干部的奉獻意識，堅持高標準、嚴要求，持之以恒地抓作風建設，弛而不歇抓廉政建設，強化、細化民主管理和權力約束，進一步保證黨的先進性和純潔性。
按照巡察工作的要求，我代表學校黨委對近年的工作作。
簡要匯報。
一、學校概況。
xxx大學是隸屬于市政府直屬的公益型事業單位。20xx年10月經市政府批準，xxx整體并入我校。目前，學校占地畝，建筑面積5萬多平方米，在校生人，其中全日制學生人，遠程開放成人學員人。在校教職工名，專任教師人，其中具有碩士以上學位的教師占%，高、中級職稱占比%，兼職教師人，占比%。學校開設了中高職專業個，遠程開放教育專業18個，基本涵蓋了服務xxx地方社會經濟所需的專業。20xx年學校增掛xxx市社區教育服務指導中心牌子，承擔服務、指導基層社區教育、服務市民終身學習的職能。現有個黨總支、個黨支部、名黨員。3年來發展教師黨員3人、學生黨員78人。目前，學校已逐步形成“一體兩翼”的辦學格局。辦學36年來，為地方經濟社會發展培養了十多萬實用型人才。
二、辦學業績。
近年來，學校黨委深入貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅持社會主義辦學方向，領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，堅定貫徹執行中央決策和省市委部署，團結帶領全校師生圍繞建設“省內一流、全國有影響”的新型開放大學的目標，堅持以育人為宗旨，以就業為導向，以質量為根本，以改革促發展，力求做精高職教育、做優開放教育、做強社區教育，在黨建和思想政治工作、精神文明建設、人才培養、服務地方等方面取得了較為顯著的成果。
學校先后榮獲“全國示范性基層電大”、“中央電大優秀考點、先進教務集體”、“國家數字資源中心xxx分中心”、“教育部社區教育實驗中心”。職業教育升格辦學列入市“十三五”教育事業發展規劃，師生在國際三大發明競賽上贏得大滿貫，現代學徒制試點工作經驗上了中國教育報頭版頭條；開放教育規模位居全省開放辦學系統之首；社區教育已發展成為引領xxx市民終身學習的龍頭，為xxx市社區教育做出了突出貢獻。
做精職業教育。
1.大力推進現代學徒制試點工作，努力實現人才培養目標與企業用人需求對接。到目前為止，與企業簽訂了一類訂單班9個、二類訂單班7個。20xx年“電氣自動化專業”成功申報xxx市現代學徒制試點項目，三年內將獲得市級專項補助30萬元。
2.著力創新校企合作機制，實現校企深度融合、產教融合。近年。
基地，學校先后2次榮獲xxx市高職教育服務地方經濟貢獻獎。
3.科學整合兩校辦學資源，推進中高職教育銜接。一是先后與xxx日語、xxx教育、xxx集團開展合作共同培養中專生，并注重培育中職院蓄水池作用，為今后高職教育儲備生源。二是重點推進了政校企合作共建建筑信息特色學院工作，目前已取得了重大進展，建設方案已得到了市領導高度認同，一旦建成，我校將會發展成為xxx乃至xxx建筑信息人才培養的重要基地，這將有力助推學校升格辦學。
4.提升教學科研水平。狠抓教學質量，制定出臺了《教師教學質量考核與評價辦法》，完善了教學質量監督與評價機制，促進了教學質量提升。近3年內，師生在國際級技能比賽中獲獎13人次，國家級獲獎120人次，省級獲獎280人次。狠抓科研質量，學校修訂教科研獎勵辦法，為提高教科研質量水平提供了制度保障。近3年共獲省級課題立項80多項；共發表論文近500篇，其中中文核心近60篇，20xx年在sci源期刊論文方面取得突破；成功申請專利50多個；出版教材40多本；教科研成果獲獎100多項。
人的良好氛圍。學校出臺了《關于進一步加強師德師風建設的意見》，實行師德考核“一票否決制”，嚴格規范教師的行為，提升教師隊伍的思想政治素質和職業道德素質。三是加大人才引進力度，通過設立了引進人才專項基金，為引進的高層次、高學歷人才提供安家費、住房補貼和科研啟動經費，在校內績效分配制度上，向高層次人才傾斜，為高層次人才引進和發展營造了良好的制度環境。
6.加強對外合作與交流。近3年，先后與韓國慶一大學、烏克蘭國立造型藝術及建筑學院簽訂合作辦學協議，積極探索國際合作辦學新途徑，吸收借鑒國外大學的先進經驗和優質資源。
做優開放教育。
放教育學生考試及格率和畢業率穩步提升，連續3年學生投訴率為零；開放教育獲得5門省級課程資源建設立項，提前完成三年目標任務；1門開放教育課程獲得國家慕課資源庫立項。
做強社區教育。
光教育學院”，開創了我國社區教育校政聯合辦學之先河；“中國—xxx大學生聯合考察xxx古鄉鎮”活動圓滿收官；在國家東西部教育結對中，我校結對支教xxx電大，開創全國地市級開大之先河。
做好社會培訓。
學校積極加強與省、市、縣建設主管部門及相關企業溝通與聯系，積極開展與中華民族建筑研究會培訓中心合作辦學，設立xxx培訓基地；加強與南京財經大學等省內本科院校合作辦學，做好專接本項目；繼續加大新市民培訓的力度，努力鞏固和拓展企事業單位培訓市場，做優培訓業務。20xx年實現培訓收入1200萬元，取得了良好的社會效益與經濟效益。
充分發揮黨委的政治領導核心作用。
巡察組巡察工作總結【范文】
巡察組巡察工作總結x月x日至x月x日，在巡察辦的領導下，認真貫徹落實巡察新時代中國特色社會主義思想，以黨章黨規黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六大紀律”，發現并推動解決黨組織和黨員干部存在的突出問題，圓滿完成x個黨組織巡察工作。
一、高度重視巡察工作巡察組成員牢固樹立高度的政治自覺，以高度的政治責任感，不僅提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、有關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土有責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任感。我們五個人，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡察單位發展負責、對自己負責的態度，把巡察工作作為對基層黨組織的“政治考驗”、發現問題的“專家會診”，客觀、真實地反映被巡察單位的問題，確保巡察工作的高質量。牢固樹立高度的政治責任感。我們五人把政治紀律和政治規矩挺在前面，強化使命意識，堅決落實黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，找準存在的“三大問題”，目的是從工作做起，落實工作。
主持。組長、副組長與x黨委主要負責人進行溝通，共同交流做好巡察工作的實施意見。這次會議明確了x黨委是巡察三年來執行黨章黨規黨紀情況的責任主體，要高度重視x黨委巡察工作。x黨委、紀委、組織部分別提交專項巡察書面匯報材料。召開巡察動員會。參加巡察動員會的有x單位領導，機關相關部門負責人，x單位中學、醫院領導班子成員，黨員干部，職工代表。會議由x單位的黨組織書記主持。此次會議，組長明確了巡察的重點任務、總體安排和要求，x單位黨委書記安排部署并作表態發言，為支持巡察提供堅強保障。召開專題通報會。參加專題報告會的人員為本單位中、醫院單位領導班子成員、全體黨員干部職工。會議由被巡察黨組織書記主持，開展巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。此次會議上，組長明確了巡察方式方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為查找問題、推動整改發展奠定基礎。
位人員構成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數民族、老中青代表“五必談”。30人以下單位職工談話全覆蓋，30人以上單位職工談話比例超過70%。巡察談話中，宣講了新黨章、巡察新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。在巡察談話中發現黨建工作中的共性問題和薄弱環節，在巡察談話中消除員工顧慮，使其愿意談或反映職稱評定、薪酬晉升等涉及個人利益的問題。在巡察談話中，相互尊重、開誠布公，適時改變談話策略，會收到事半功倍的效果。
2.堅持問題導向獲取數據。查看被巡察單位近三年工作臺賬和相關會議紀要，抓細抓實，從細微處發現問題。要在前期談話的基礎上，根據掌握的問題，開展確認和查閱，做到發現問題第一時間通報。對不清楚的問題進行約談。對巡察發現的問題，以事實為依據，做到不偏不倚、不隱瞞、如實反映。
3.注重實事求是寫報告。我們是由兩個組員撰寫，副組長修改，組長批準，然后反饋。巡察反饋的問題，不僅是巡察組的意見，還體現上級黨委權威，根據被巡察單位存在的問題，透過現象看本質，客觀公正實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把巡察反饋意見整改作為正風肅紀、克服積弊、推動單位內部工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的巡察和考驗。
（二）把握三個要求1.合理分工。根據團隊成員的專業知識、工作經驗和個人特。
長，將對成員的工作進行合理分工。我們五人工作認真負責、分工明確、團結協作，真正做到揚長避短、揚長補短，充分發揮個人優勢，增強隊伍整體合力，確保巡察工作有序開展。
2.方式靈活。一是宣傳“廣”。從巡察開始到結束，我們五個人周末都沒休息，一個單位接著一個單位干。通過召開溝通會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位工會等相關會議，被巡察單位、電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部職工知曉率。設立了舉報電話和電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便干部群眾參與巡察。二是聚焦“查”。通過查閱文件、檔案、會議記錄、財務賬目等被巡察單位情況，著力查找被巡察黨組織在黨的建設、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、經費管理等方面存在的問題。三是干部群眾“評”。通過問卷調查、民主測評等方式，傾聽群眾呼聲，掌握真問題。巡察期間，共開展調查問卷433份、民主測評433份、個別談話473份，收到函詢1份。副組長親自到教育主管部門了解這個問題。巡察工作的震懾和震懾作用初步顯現。
討論需要解決的問題探討巡察進度總結分享取得的經驗提高巡察效率。
或重點問題。巡察過程通過民主測評、問卷調查、訪談、談話等方式，篩選發現重點人、重點事或重點問題。對需要重點核查的人和事，約談知情人，核實人和事之間的關聯性，核實問題的性質、嚴重程度和責任承擔。
2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩情況中發現問題。重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”落實黨風廉政建設“兩個責任”和全面從嚴治黨“一崗雙責”情況。通過專題報告會上黨支部書記的報告，發現了領導班子整體和領導班子成員個人存在的諸多問題。通過與領導班子成員、中層干部職工談話，全面總結被巡察單位和領導干部存在的突出問題。
經費使用、經費管理使用、津補貼發放、會計。
制度。
執行等方面存在的問題。總體來看，我們第一巡察組樹立“一盤棋”思想，統一整合巡察力量，取得了明顯的巡察成效，讓全面從嚴治黨要求在基層得到充分體現，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
年巡察組巡察工作總結
x年x月x日至x月x日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發現并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對10個黨組織的巡察工作。
一、高度重視巡察。
牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當地黨委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發展負責、對自己負責的態度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質量高。牢固樹立高度的政治擔當。我們一行五人把政治紀律和政治規矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，本著一切從工作出發、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。
二、“三會”宣傳巡察。
主持。組長、副組長與x黨委主要負責人溝通，交換共同做好巡察工作的實施意見。在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執行黨章黨規黨紀的情況，x黨委是責任主體，要高度重視x黨委巡察工作。x黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面匯報材料。開好巡察動員會。巡察動員會參加人員為x單位領導、機關相關科室負責人，x單位中學、醫院領導班子成員、黨員干部、職工代表，會議由x單位黨委書記主持。組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求，x單位黨委書記安排部署并做表態發言，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。專題匯報會參加人員為該單位中學、醫院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調查和領導班子民主測評。組長在這次會議上講清楚，巡察方式、方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為找出問題促整改、整改問題促發展打下基礎。
三、扎實開展巡察。
(一)抓好三個環節。
工作的共性問題和薄弱環節，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，
適時變化談話策略，效果事半功倍。
2.堅持問題導向查閱資料。查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節，從細微處發現問題。在先期談話的基礎上，根據掌握的問題開展印證查閱，做到發現問題即查即告知。對發現不清楚的問題再進行約談。對巡察發現的問題以事實為依據，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。
3.注重實事求是撰寫報告。我們由兩位組員同寫，副組長修改把關，組長審核通過，再行反饋。巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現上級黨委的權威，根據被巡察單位存在的問題，透過現象看本質，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。
(二)把握三點要求。
1.合理分工。根據組員的專業知識、工作經歷和個人特長，將5名成員的工作合理分工。我們五人工作認真負責，分工明確，團結協作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發揮個體優勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。
2.方式靈活。一是宣傳“廣”。從開始到巡察結束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計25次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。二是重點“查”。通過查閱被巡察單位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發現被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。三是干群“評”。通過問卷調查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。巡察期間共開展問卷調查433人次、民主測評433人次、個別談話473人次，接到來信1件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現。
3.餐工結合。在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人。
心得。
探討需要解決的問題商討巡察進度。
總結。
(三)突出三個注重。
1.注重多種形式線索發現問題。巡察前通過查閱x單位紀委、組織科的工作。
匯報。
找出需要檢查的重點人、重點事或重點問題。巡察過程中通過民主測評、問卷調查、走訪、談話等篩選發現重點人、重點事或重點問題對需要重點核查的人和事再約談知情人核實人與事的關聯性核實問題性質、輕重和責任。
2.注重從黨政主要領導執行政治紀律和政治規矩中發現問題。重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和“一崗雙責”等方面的情況。通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發現領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。
執行等方面存在的問題。
總體來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統一整合巡察力量，實現巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到充分體現，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。
巡察組巡察工作總結
區委巡察工作堅持以xxxxxx關于巡視工作重要思想為根本遵循，自覺向核心看齊、向xxx看齊，以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規黨紀為政治尺子，把落實“兩個維護”作為根本政治任務，緊密融入和服務保障區委發展大局，持續深化政治巡察，發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展。5年來，通過綜合運用常規巡、專項巡、延伸巡、“回頭看”等方式方法，全力配合省委巡視組上下聯動巡，積極參與市委巡察組機動巡、交叉巡，先后開展xx輪常規巡察，x輪村（社區）專項巡察，x輪區級交叉巡察，x輪巡察街道帶延伸社區，x輪巡察“回頭看”，先后完成對xxx家區直機關、街道、區國企和事業單位，xx個村（社區）的巡察，在全市率先實現全覆蓋。
（一）認真履職擔當，巡察工作主體責任全面落實。區委堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，自覺對標中央巡視要求，緊跟中央和省委巡視工作步伐，認真按照市委巡察工作有關要求，加強組織領導，將巡察工作與區委中心工作一體謀劃、一體部署、一體推進，精準把握巡察定位，堅持問題導向和價值取向，推動巡察工作深入開展。全面履行巡察工作主體責任，建立完善領導體制和工作機制，成立區委巡察工作領導小組，由區委書記擔任巡察工作領導小組組長，制定巡察工作領導小組工作規則和巡察工作五年規劃；設立巡察工作領導小組辦公室并明確為區委工作部門，組建x個區委巡察組，成立區巡察事務中心，明確巡察辦、組工作規則和崗位職責，規范巡察工作流程，配備xx名的組長庫和xxx名的巡察人才庫，配齊各類現代化辦公設施，保證巡察工作規范、高效開展。嚴格落實區委常委會會議和書記專題會議研究部署巡察工作制度，定期聽取巡察情況匯報，研究巡察成果運用。2017年以來，區委常委會研究巡察工作xx次，“五人小組”會（2019年底改稱為“書記專題會”）聽取巡察情況匯報xx次。區委書記認真履行第一責任人責任，每次聽取匯報后都發表講話，立場堅定、表態鮮明、措施具體，對重要問題線索，提出明確處置意見，對重大問題及時作出指示批示。區委巡察工作領導小組統籌謀劃、把關定向，把握巡察節奏和力度，召開會議xx次，聽取巡察組工作匯報xx次，及時研究解決實際問題，組織召開巡察工作動員部署會xx次，巡察工作領導體系運行順暢，各項工作穩步推進。
（二）堅守政治定位，巡察發現問題更加精準有效。深刻領會xxxxxx關于巡視工作重要論述，堅決貫徹中央、省委關于巡視巡察工作新部署新要求，準確把握政治巡察內涵要求，從2017年緊盯“三大問題”（黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力），2018年“六個圍繞、一個加強”（圍繞黨的政治建設、圍繞黨的思想建設、圍繞黨的組織建設、圍繞黨的作風建設、圍繞黨的紀律建設、圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，加強對巡視巡察整改落實情況監督檢查），2019年“四個落實”（落實黨的路線方針政策和xxx、省委、市委、區委重大決策部署方面，落實全面從嚴治黨戰略部署方面，落實黨建工作責任、加強組織建設和隊伍建設方面，落實巡視、巡察、審計等監督發現問題整改責任方面），到現在“三個聚焦”（聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和xxx決策部署方面；聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風；聚焦基層黨組織領導班子和隊伍建設方面存在的主要問題），與時俱進推動政治監督具體化、規范化、精準化。堅持“嚴”的主基調，把落實“兩個維護”作為“綱”和“魂”貫穿每輪巡察實踐，將落實xxxxxx關于相關行業領域重要指示批示、xxx和省委重要決策部署、市委和區委有關工作要求等情況作為巡察重點，結合被巡察黨組織職能職責、工作特點，深入查找政治偏差，精準發現問題，督促各級黨組織和黨員領導干部強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動全面從嚴治黨在基層有效落實。2017以來，巡察全區各級黨組織xx個，發現問題xxxx個，移交問題線索xxx條，深入查找發現了基層黨組織在管黨治黨中的一些薄弱環節和突出問題，查處和整治了一批發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，有力地推動解決了一些基層黨組織和領導干部“兩個責任”不落實、作風建設不到位等問題，有效地發揮了監督保障執行、促進完善發展的作用，巡察利劍威力進一步彰顯。
（三）強化成果運用，震懾遏制治本作用持續增強。區委高度重視巡察成果運用，把用好巡察成果作為加強和改進巡察工作的重要環節，加強統籌領導，完善成果運用體系。區委主要負責人聽取各輪巡察情況匯報，旗幟鮮明點人、點事、點問題，對成果運用作出明確指示，要求區委和區政府分管領導、機關職能部門擔起責任，加強督促指導，統籌推動解決分管部門、分管領域存在的突出問題。區委巡察機構認真梳理和深入分析共性、規律性問題，針對巡察發現的共性或比較突出的個性問題形成專報xx份、通報xx份、建議書xx份，提出意見建議xxx條，及時抄送區委、區政府分管領導和機關職能部門，為深化改革提供問題導向參考。建立約談機制，區委“五人小組”成員針對巡察發現領導班子不團結、重點工作推進不力、單位氛圍不和諧、矛盾問題集中突出等問題，先后對x個被巡察單位黨組織主要負責人進行了約談，提出具體整改要求，壓實主體責任。領導小組成員參加各輪反饋，向被巡察單位黨組織主要負責人嚴肅傳達區委主要領導在聽取巡察情況匯報時的講話精神，要求被巡察黨組織主要負責人簽收反饋意見，落實整改責任，限期報送整改情況，并及時向黨內通報、向社會公開，主動接受廣大干部群眾和輿論監督。不斷完善和改進巡察反饋和整改工作，建立巡察反饋問題臺賬，規范線索移交，加強跟蹤督辦。201x年在全市率先建立并實施巡察整改中期聯動督導機制，先后對xx家單位和xx個村（社區）黨組織開展中期督導，及時通報問題xxx個，提出督導建議xx條，幫助理清思路，防止整改偏離方向，督促被巡察黨組織切實壓實責任，提高整改實效，扎實做好“后半篇文章”。截至目前，本屆區委巡察反饋的問題已整改xxxx條，整改率達xxx%，移交的問題線索已辦結xxx件，辦結率達xx%，給予黨紀政紀處分和組織處理xxx人，累計挽回各類資金xxxxxx萬元，建立完善各類制度機制xxx余項，巡察成果得到充分運用，有力地發揮了震懾遏制治本作用。
（四）積極探索實踐，綜合監督平臺作用日益凸顯。充分發揮巡察貫通黨內監督和國家監督各個環節獨特的系統作用和組織優勢，以巡察帶動其他監督，積極探索推動巡察與其他監督的有效銜接，形成監督合力。5年來，區委巡察機構加大與區紀檢監察機關、區委組織部門、宣傳部門及有關區直機關職能部門協作配合力度，形成了相對完善的“巡前信息共享、巡中力量支援、巡后監督跟進”等協作機制，出臺《xx區關于進一步深化巡察與審計工作協作配合的實施意見》推動巡察監督與審計監督更深層次融合，有力地提升監督效能。通過優化完善巡察問題線索移交及優先辦理、巡察共性問題通報、巡察整改聯動等機制；建立書記專題會交辦事項通報機制，及時向巡察整改日常監督部門和機關職能業務部門通報書記專題會交辦的重要事項，增強巡察整改工作嚴肅性，強化日常監督，推動交辦事項有效落實；推行《xx區委巡察整改效果評價試行辦法》，全面、客觀、準確評價巡察整改落實效果，使巡察整改體系有效閉合，有力地確保了巡察問題線索辦理有結果、查處有震懾，問題整改有落實、日常有督導，整改成效有評價、成果有運用，為與其他監督緊密銜接提供了穩定可靠的綜合平臺支撐。
（五）注重自身建設，巡察隊伍整體素質不斷提升。區委巡察機構高度重視黨的建設和巡察干部隊伍建設，認真落實黨建工作責任制，把黨小組建在巡察駐點，積極開展“雙學”活動（學習新思想和上級決策部署；學習巡視巡察業務和黨內法規制度）和參加區紀委監委黨支部主題黨日，扎實推進“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導巡察干部提高政治站位，堅定理想信念，忠誠履職擔當。建立巡察干部選拔機制，出臺《xxxxxx區委巡察組人員選配辦法》，著眼專業特長優化配強巡察隊伍，使巡察監督與被巡察單位業務聯系緊密，提高發現問題能力。堅持教育在前、提醒在前、挺紀在前，加強巡察干部日常管理監督，出臺《xx區委巡察工作內部管理制度規范》《xx區巡察人員駐點期間管理規定》，嚴格落實重大問題集體研究決定、巡察問題底稿、聽取被巡察單位相關問題說明等重要制度，用制度管人管事，培養嚴實深細的作風，使每名巡察干部把得住自己、經得起考驗，做到謹言慎行，樹好形象。5年來，在區委的大力支持下，區委巡察機構先后抽調巡察干部xxx人次，推薦參加省委巡視和市委巡察工作xx人次，參加上級和開展本級巡察業務培訓xx場次，鍛煉和培養了一批政治過硬、能力過硬、作風過硬的巡察干部，較好地發揮了巡察工作的熔爐作用。5年來，無一名巡察干部出現違規違紀行為，先后有xx名巡察干部因能力素質過硬，工作業績突出，被提拔或調整到重要崗位。
巡察組巡察工作總結
巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式。新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》貫徹了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，體現了以習近平總書記為習近平總書記的黨中央關于巡視工作的新思想、新觀點、新要求，是全面從嚴治黨的制度利器，為深化巡視工作提供了基本遵循和制度保障。
一直以來，林芝市委、市政府高度重視巡視工作，各級領導干部堅持從全局和戰略的高度，充分認識開展巡視工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統一到巡視工作的要求上來，以高度的政治責任感和自覺性，配合支持巡視工作，進一步改進提高了我市黨風廉政建設工作水平，為經濟社會發展營造了風清氣正的政治生態。深入推進黨風廉政建設和反fu敗斗爭責任重大、任務艱巨，我們結合全市實際，繼續把學習宣傳貫徹《條例》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
要深入領會精神實質。我們將把學習貫徹《條例》與深入學習“習近平總書記系列重要講話精神”結合起來，與“三嚴三實”專題教育、黨風廉政建設和反fu敗斗爭有機結合起來，與學習貫徹中央第六次西藏工作座談會精神結合起來，組織廣大黨員干部采取全面學與專題學、跟進學與反復學、課堂學與實踐學、集體研討與個人自學等方式，深入學習領會《條例》的主要內容和精神實質，正確把握《條例》的思想內涵和實踐要求。
要自覺接受巡視監督。統一思想，端正態度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作、支持巡視工作，自覺接受巡視監督，確保巡視工作取得實效。嚴明紀律規矩，嚴守黨性原則，堅持從全局和戰略的高度，以對黨、對人民、對紀律和法律負責、對自己負責的態度，全力支持配合巡視工作。緊緊圍繞巡視工作重點，對班子和個人工作進行認真系統總結，實事求是向巡視組提供情況、反映問題、客觀公正地提出意見和看法，讓巡視組了解真實情況。暢通信息渠道，根據巡視組要求積極組織干部群眾參與巡視工作，讓干部群眾講真話、說實話，暢所欲言，確保巡視工作順利開展。
要積極主動抓好整改。堅持把巡視組反饋意見當做“一面鏡子”，勇于直面問題，敢于承擔責任，主動接受巡視組提出的意見建議，對發現的問題，認真制定整改措施，確保件件有落實、事事有回音。認真履行黨委主體責任和紀委監督責任，堅持把黨要管黨、從嚴治黨的主體責任扛在肩上，把政治紀律、政治規矩挺在前面，堅決把權力關進制度的籠子，堅決糾正干部身上的不正之風，嚴厲打擊發生在群眾身邊的fu敗問題。針對巡視組反饋的意見，及時召集相關部門進行專題研究，逐項細化梳理，并將具體整改任務落實到市委班子成員，明確牽頭單位、協辦單位、具體責任人和整改期限。各級黨委(黨組)書記作為黨風廉政建設的“第一責任人”，帶頭查找自身和班子存在的問題，虛心接受廣大干部群眾的批評意見。各級各部門嚴格按照巡視組反饋意見和市委、市政府部署要求，認真落實領導責任、建立長效機制、建立整改臺賬，實施整改銷號制度，做到整改結束一件、及時評估一件，評估合格一件、及時銷號一件，確保整改落實工作有計劃、有步驟、有組織地開展。
要切實用好巡視成果。充分借鑒巡視組工作經驗，創新開展黨風政風巡查工作，在嚴查巡視組移交問題線索的基礎上，加大“回頭看”和自查自糾的力度，及時發現苗頭性、傾向性問題，將fu敗現象遏制在萌芽中，不斷增強自身免疫力。健全完善反腐倡廉相關制度，對照《條例》要求及時對干部監督、案件查辦、作風建設等相關制度規定進行修改完善，努力使我市黨風廉政各項制度規定更加符合巡視工作要求，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
我們將以學習貫徹《條例》為契機，進一步加強和改進黨風廉政建設和反fu敗工作，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的舉措，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明的社會環境，為林芝的改革發展穩定各項工作提供堅強有力的政治保障。
巡察工作典型經驗材料
為全面落實從嚴治黨，加強黨內監督的要求，x將巡察的利劍指向脫貧攻堅領域，全市分為x個片區開展巡察，目前，已發現問題線索x個，違反六項紀律問題x條。
一、吹響“出征號”，未雨綢繆——提早“備糧草”
x從機構組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強有力的巡察隊伍，為脫貧攻堅保駕護航。
一是立足“早”，迅速組建機構。x年x月，x成立了市委巡察工作領導小組，由市委書記任組長，紀委書記、組織部長任副組長，市紀委、市委組織部等相關單位負責人為成員，市委巡察工作領導小組辦公室（即市委巡察辦）設在市紀委。巡察機構的高位組建，為開展巡察工作提供了堅實的組織保障。
二是立足“優”，及時配備人員。本著政治性和專業性，立足“真干事、能干事、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領導小組成員單位及有關職能部門挑選了x名領導干部，成立了x個巡察組。
黨委。
書記。
駐村幫扶單位主要負責人鄉鎮干部職工巡察工作人員駐村第一書記貧困村村支兩委等近x名干部職工參會。會議明確了x月對全市x個鄉鎮x個扶貧行業部門和x個貧困村實行全覆蓋巡察。
二、吹響“沖鋒號”，厲兵秣馬——打好“主動仗”
巡察組已完成x個鄉鎮的巡察工作，發現問題線索x個，違反“六項紀律”問題x條，提出整改意見x條。
工作。檔案規范做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統性、嚴肅性和持續性，每項巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”。
二是在線索查找上練就“火眼金睛”。巡察組綜合運用受理舉報，抽查賬務、明察暗訪等方式開展巡察，“讓知情人報料、讓沉睡的資料醒來、讓資料數據說話”。注重現場談話技巧，巡察組精準確定談話對象，明確了必談人員范圍，采取“廣泛談”、“專項談”和“印證談”相結合的方式，帶著問題分類分組對被巡察單位領導班子成員、村支兩委干部、黨員、群眾進行有針對性談話，對重點關注對象進行“個別交流”，需要延伸核查的問題，進行“延伸談話”。目前，各組累計談話x余人次。注重收集信訪線索，x個巡察組通過電話、短信、來信、來訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項x件，已分門別當前隱藏內容免費查看類快速進行處置。注重項目資金審查，在充分了解的基礎上，選擇重點項目、重點環節進行解剖。緊抓負責項目的關鍵人員，形成“以項目查資金，以資金查問題，以問題查責任人”的工作鏈條。通過查閱各類文件資料x余份，對項目資金使用情況進行了全面審查。
三是在證據固定上練好“如來神掌”。數據真實，將群眾反映強烈的農村低保、危房改造、農業補貼、退耕還林等惠民領域有關數據進行全面收集，再從財政、扶貧辦等相關單位采集基礎數據，確保數據最原始、最真實。對比細致，在梳理匯總的同時，重點進行“四比四看”，即橫向比對，看各個單位之間數據所占比例是否接近；縱向比對，看同一單位不同時間段之間數據變化是否浮動較大；內部比對，看同一類別，不同數據載體之間是否存在出入；外部比對，看同一類數據，本單位記錄與上級單位和相關部門的記錄是否一致。核實精準，在比對分析，掌握線索的基礎上，巡察組采取進村入戶走訪調查，深入基層，對發現的問題進行真查嚴查細查，提高巡察工作質量。
三、吹響“集結號”，鳴金收兵——巡出“好戰果”
通過建立巡察機制，實現巡察工作與紀檢工作聯動推進，確保巡察成果的有效運用。
一是加強。
制度。
建設，確保巡出“影響力”。通過建立巡察匯報機制、問題反饋機制、整改督辦機制、適時回訪機制等“四個機制”，與重要情況通報制度、信訪處理、案件查辦等監督制度相配合，發揮綜合效果。
二是形成巡紀聯動，確保巡出“震懾力”。巡察組與市紀委紀檢監察室密切聯系，紀檢監察室對巡察移交案件認真核實，嚴肅查處，實現了巡察工作與紀檢工作聯動推進，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀委問題線索x起，移交鄉鎮黨委政府x起，對x人不作為實施問責，挽回經濟損失x余萬元。
三是強化獎懲考核，確保巡出“約束力”。對巡察發現的。
領導。
干部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實的不放過。涉及黨員領導干部違紀違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監督權限及時處理，把巡察結果作為領導決策的重要參考，作為領導班子調整和干部考核、任免、獎懲的重要依據。
巡察組巡察工作總結
淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報材料為深入貫徹落實省市“巡視巡察反饋意見”整改落實工作的實施方案和整改任務，學校黨委對照《xxx淮南市委印發的通知》文件要求，結合整改任務書，迅速安排部署，相應制定了學校的整改任務落實方案，并成立機構強化組織領導和機制保障。同時，堅持問題導向，實行掛圖作戰、任務銷號管理，進一步細化整改任務，明確整改責任和整改時限，整改落實工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：
一、整改落實的主要做法。
高度重視，加強領導。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會議后，從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設和學校事業健康發展出發，把整改落實工作，納入學校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長，其他校級領導任副組長，相關責任部門主要負責人為成員的整改工作領導小組，并設立了辦公室，負責整改任務落實的日常跟蹤督辦。
了動員會議進行動員，接著分別組織科室主要負責人、支部書記會議進行工作部署，要求整改責任部門按照整改內容、整改時限、整改目標、整改措施的要求逐項抓好整改落實。
加強督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實，整改領導小組辦公室將整改任務掛圖作戰，定期督辦落實整改任務。同時按照市委要求，每周及時上報整改落實情況和各種表冊，并做好資料的整理歸檔。
二、整改落實情況和成效。
學校黨委對照市委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務的落實方案》中3類9項23個整改事項，重點圍繞“4+4”專項整治工作，結合“兩學一做”學習教育，切實擔負起學校全面從嚴治黨政治責任，堅定不移地推進全校范圍的正風肅紀，努力營造學校積極向上、風清氣正、干事創業的政治生態。
針對“黨的領導弱化，貫徹落實中央決策部署不到位”方面的整改。
1.強化黨的領導，明確責任落實。首先，加強黨員干部的學風建設，始終把理論武裝放在首位。結合“兩學一做”學習教育，學校組織黨員干部深入學習貫徹xxxxxx系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學習心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”為主題開展討論，切實提高黨員干部運用黨的理論。
分析解決問題的能力和務實創新的能力；其次，轉作風，促落實。校黨委班子根據分工，細分各項整改任務，明確責任人，立說立行，馬上整改，確保整改任務的有效落實。
2.不折不扣貫徹執行中央決策部署。
違規經商辦企業專項整治工作。學校認真開展自查自糾，根據全面摸查情況認真填寫有關登記表及報表，并上報市委。經過自查，學校黨政領導和普通黨員同志沒有違規經商辦企業現象存在。對學校現有一家建筑企業——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進一步進行核查，并已如實上報，情況為：該公司是經過工商行政管理部門審核，依法注冊成立、依政策規范報備的一家建筑施工企業。
行業協會和學會不規范問題專項整治工作。學校結合實際，制定了專項整治方案，對學校及干部、教師個人參加行業協會情況進行了排查梳理性自查。情況為：學校現為安徽省職業教育與成人教育協會中職分會理事單位，該學會為教育主管部門審核批準的學會；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業教育評估省級專家庫，為安徽省財經商貿職業教育教學指導委員會委員。不存在學校及領導干部、教師本人未經審批違規兼職、違規取酬，以及向所屬行業協會和學會輸送權力和利益行為存在。
“小金庫”專項整治工作。按照“誰主管、誰負責”的原則和黨風廉政建設責任制的要求，學校成立了由行政“一把手”
總負責的治理“小金庫”工作小組，以抓細、抓實、抓好為原則，制定學校“小金庫”專項整治方案，做到了思想認識、組織領導和工作落實“三到位”。經過認真自查，學校嚴格執行財經紀律，不存在“小金庫”。自查情況報告和承諾書已上報。
濫發津貼補貼專項整治工作。學校制定了《淮南市職業教育中心關于開展濫發津補貼專項整治工作的實施方案》，并根據方案對學校津貼補貼進行了梳理排查。經過自查，學校沒有擅自設立項目，超標準、超范圍發放津貼補貼，沒有違反規定以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼。
針對“黨的建設缺失，管黨治黨擔當不夠，全面從嚴治黨不力等問題突出”方面的整改。
1.強化基層黨組織建設，構筑堅強戰斗堡壘。
委、市教育局黨委并獲批準。學校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。
不按規定交納黨費專項整治工作。學校黨委高度重視黨費收繳工作，組織全體黨員學習《黨章》、《關于中國xxx黨費收繳、使用和管理的規定》等一系列政策法規，提高了黨員對繳納黨費的思想認識，并完成了20xx年至20xx年上半年黨費差額補交工作。通過黨費繳納工作開展，切實增強黨員組織觀念，作為學校全面從嚴治黨的一個方面工作，責任和壓力有效傳導到了每個黨支部、每名黨員。
指導下已全部建立健全了“三會一課”制度，并嚴格按照制度要求開展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰斗力。
2.干部人事管理突出問題專項整治。
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展。
烏魯木齊高新技術產業開發區成立于1992年8月，是經xxx批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。20xx年又新增北區建設用地帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。
20xx年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的%，年均增長%;工業增加值億元，年均增長%;財政收入億元，年均增長%;外貿出口億美元，年均增長%;完成固定資產投資18億元，年均增長%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的倍;工業增加值相當于“九五”時期的倍;固定資產投資相當于“九五”時期的倍;外貿出口相當于“九五”時期的倍;財政收入相當于“九五”時期的倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
近年來，高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民。
巡察組巡察工作總結
20__年12月至今，按照組織安排，我被抽調到巡察辦參加巡察工作，參與了第五輪巡察工作，現將一年來個人工作總結如下：
一、加強學習，提高認識。
抽調期間能自覺接受巡辦和巡察組臨時黨支部的教育、管理，利用巡察動員會和支部學習機會，深入學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及有關巡視工作方面的條例和工作規范，不斷強化了“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，并做到學思踐悟、融會貫通，確保入心入腦、知行合一，切實在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，使自身綜合素質得到了提升。
二、認真履職，較好完成工作任務。
(一)認真做好巡查前“功課”。在巡察工作開始前，能根據巡察單位的業務特點，主動學習相關制度政策，做好巡察根據方面的預備。針對《黨員發展規程》、《財務管理制度》、《招標法》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度進行了認真研究了，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
(二)提高政治站位，精準發現問題。巡察期間能夠堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以習近平總書記系列重要講話精神為鏡子，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》為遵循，深入發現和揭露問題，能透過現象看本質，要聚焦住關鍵少數，堅持實事求是，注意結合被巡察單位主責主業等特點，查找單位存在的共性和個性問題，再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，精準找出問題，三輪巡察發現共性及個性問題70余個。
(三)服從工作分工及安排。一年的巡察工作中，作為巡察組組員，能夠服從組長和副組長的領導，服從工作安排，不講條件，不計得失，加班加點完成好工作任務，三輪巡察期間，對被巡察的14個單位黨建工作、整改工作、脫貧攻堅工作和財務工作等方面進行了認真巡察，累計個別談話88人次，查閱資料卷本200余冊，制作問題底稿50個，撰寫1份巡察報告，處理信訪件2個，取得了一定成效。
(四)積極做好防疫工作。面對今年三次疫情嚴控形勢，本人能夠積極響應巡辦和所在社區的倡議，主動到社區報備，領取工作任務，較好地完成了八月份和十月份兩次疫情防控期間值班工作，受到了社區的好評。
(五)其他工作。在留守期間，能夠自覺學習巡察業務知識，按照組長的要求做好巡察檔案的整理和歸檔工作，做好辦公室衛生工作，營造風清氣正的工作環境。
三、嚴守巡察紀律。
巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴守保密紀律規矩，堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現巡察鐵軍的執行力;在巡視工作中能注重加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的鐵打身能打鐵的政治品格和政治擔當，總之，三輪巡察工作未發生違紀違規的問題。
四、存在的不足。
參加三輪巡察工作使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發現自身存在很多不足之處。一是隨著巡察工作重點轉換，我愈發現自己對巡察工作相關知識掌握不夠、理解不深，愈發現對巡察工作中涉及的專業性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。二是對巡察工作方式方法掌握不多，使我有時工作較為被動，欠缺主觀能動性。三是透過現象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。
通過這幾輪巡察，我學習到了許多巡察、黨建、財務等各方面的知識，同時也學到了精心做人、精耕做事、精力擔當的工作態度，這些都將成為我工作和生活中寶貴的財富，在今后的工作和生活中，我將繼續做到思想務實、生活樸實、作風扎實、勤勤懇懇、敢挑重擔，以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作態度，為我區各項事業健康發展貢獻出自己一份微薄的力量。
巡察組巡察工作總結
xx黨委巡察工作起步于20xx年5月，經過一年多的運行，黨委巡察工作作為xx加強黨內監督的重要手段，在完善被巡察單位的領導班子、黨風廉政以及干部隊伍建設等內部管理，促進企業健康有序發展方面發揮了積極的作用，為xx領導班子對被巡察單位的整體評價和全面了解提供了強有力的信息支撐和班子、干部調整的決策參考依據。
一、xx黨委開展巡察工作的背景和意義。
xx黨委巡察工作的開展，是xx黨委根據公司實際情況而推出的對企業監督管理的新舉措。20xx年以來，xx跨越發展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發展成為x家，副處以上干部由xx人擴編為xx人，行業由原先的xx延伸為成為xx，管理范圍由x本部及附近的五縣擴張為全國范圍內的xx省xx縣。高速擴張的發展勢頭，為xx對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠遠不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現了幾起xx案件，更加提出了對本部和所屬各單位領導班子建設、干部隊伍建設以及完善內部管控等方面強化管理的迫切要求。
在這種大背景下，xx黨委經過慎重決策開始實行黨委的巡察工作制度。
xx黨委巡察工作首先最突出和核心的就是發現問題，是對干部管理和黨風廉政建設管理的關口前移;二是全面了解和總結被巡察單位領導班子，發現干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關注的熱點難點問題進行調研，包括對被誤解的干部進行澄清，還以清白;四是向被巡察單位宣傳國家政策法規和集團公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執行情況進行監督檢查;五是為xx領導層提供被巡察單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據。
一是對領導班子和干部的政治體檢。黨委巡察工作的首要關鍵是發現問題，但它的實質意義是“早發現、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護和關心干部政治生命的工程。
二是巡察工作是對現有合格干部的正面保護。由于多種原因，被巡察單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡察組就要有針對地通過廣泛深入調查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。
三是巡察工作可以強化領導的廉政勤政意識。通過對被巡察單位領導干部的巡察，可以進一步加強領導干部對國家路線方針政策的領悟和理解，對企業執行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規違法犯罪的發生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。
四是巡察工作可以提高被巡察單位班子凝聚力、執行力，規范干部選撥和制度建設，完善民主集中制的落實，促進黨風廉政建設以及勤政廉政，整體提升被巡察單位內部管理。
(一)組織機構。
xx黨委巡察工作領導組下設辦公室，設辦公室主任一人，由xx黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由xxxx常務副書記和xx黨委組織部部長兼任。
xx黨委巡察工作領導組下設兩個巡察組，正處級建制，承擔巡察任務，對黨委巡察工作領導組負責并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡察員兩名(正科級);同時有專門的經費保障，是一個常設機構。
(二)巡察內容。
巡xx黨委巡察組主要職責是對所屬各單位黨政領導班子及其成員的下列情況進行監督：
1、貫徹執行黨和國家路線、方針、政策的情況。
2、貫徹執行集團公司“三重一大”集體決策和企業規章制度的情況。
3、貫徹執行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況。
4、貫徹執行民主集中制和“統一領導，集體決策，分工負責，分級管理”的領導和管理體制情況。
5、干部選拔任用的情況。
6、處理改革發展穩定的情況。
7、維護職工群眾利益的情況。
8、落實安全責任制的情況。
9、生產經營和內部管理的情況。
10、公司黨委要求了解的其他情況(根據被巡察單位的實際確定)。
(三)巡察時間。
集團性質的企業兩個月左右時間，其他單位一個月左右。