黨員個人征求意見建議表內容范文

明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：

1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。

2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。

3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。

4、明確任務，抓好。

整改措施。

的落實。根據局領導班子成員分工，對基層和群眾反映的方方面面的意見和建議，逐項明確整改責任人和責任科室，認真反思工作中存在的缺點和不足，抓緊研究制定整改措施。對能夠解決的問題，要在活動期間盡快予以解決，使群眾及早感受到先進性教育活動的實際效果;對一時難以解決的問題，要研究制定出操作性強的整改方案，明確整改時限，逐步加以解決。

黨員征求意見建議表填寫內容

***同志能對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。同志們對該同志實事求是地進行了評議，認為該同志：

1、能較好地完成本職工作；

2、學習較認真，業務較熟悉，能注重自身建設；

3、工作較穩重，能認真負責；

4、文字水平功底較好。

1、工作責任心不是很強；

2、安監工作時間較久，傳幫帶工作不到位；

3、本職工作欠系統，聯系實際欠缺。

1、進一步堅定理想信念，增強宗旨意識；

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界；

3、樹立開拓創新的精神，永葆生機和活力；

4、樹立奉獻和奮斗的精神，保持良好形象。

領導班子征求意見建議

(1)領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了良好的形象。

（2）領導團隊具有較強的團隊精神，團隊成員分工明確，溝通協調良好。在重大問題決策問題上，通過會議討論決定，嚴格執行重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，團隊團結統一。

(3)領導班子思路清晰，戰略發展清晰，

(4)領導團隊敬業負責，往往無休息日，無論個人得失，都為紀檢監察事業的發展做出了貢獻。

(5)領導班子能以身作則，嚴格要求，自覺落實廉政建設責任制，有效防止腐敗，口碑好。

主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(2)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

征求意見建議

廣泛征集意見，深入查找問題，是開好基層黨組織生活會和民主評議黨員工作的重要環節。為確保征集的范圍廣、針對性強、質量高，近期，黑龍江省市場監管局廣告監管處黨支部用誠心、虛心、真心做好意見征集工作。

利用載體，俯下身子誠心“問”。通過電話問、微信問的渠道，采用召開視頻座談會、發放征求意見表、設立意見箱等方式，最大范圍內聽取民意、摸準實情，廣泛征求意見建議。先后與不同層次黨員干部53人進行了溝通交流；同時，發放征求意見表39份，已全部收回。

拓寬渠道，廣開言路虛心“聽”。為杜絕“準備一陣子，召集一屋子，意見交稿子”等表面化征求意見形式，及時校準黨員干部思想行為，該黨支部以聞過則喜，改過促提的真誠，把思己過和找問題結合起來，充分發揮廣告協會作用，利用行業組織向被服務對象征求意見，秉持謙虛好學的姿態，廣開言路任憑群眾“挑刺”，推心置腹融入群眾，腳踩泥土了解訴求，聽民情民愿、聽熱點焦點、聽發展建議。

明確方向，敞開心扉真心“談”。通過黨支部委員之間相互談，黨支部委員和黨員之間交心談等方式，做到面對面、一對一、心貼心開展談心談話。談話中，積極倡導說實話、說問題、說真心話、說破解問題的關鍵話，力求談心談話求真、查找問題求準、解決問題求實。

目前，該黨支部已將通過各種渠道征求上來的意見和建議進行了全面分類梳理，共整理歸納各類意見建議5類16條，并按照職責分工原滋原味反饋給每名黨支部委員，切實讓黨員干部以問題為導向，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

1、領導班子成績方面。

(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。

(4)、領導班子敬業心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

結合本支部實際情況，現就做好征求意見工作制定如下方案：

參加范圍：管理人員，普通黨員,職工群眾。

牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，聚焦政治建設、思想建設和作風建設，重點從以下幾個方面征求意見建議：

1.加強政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題和意見建議。

2.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統一方面存在的問題和意見建議。

3.推進高質量發展，干事創業、擔當作為，對標先進、攻堅克難方面存在的問題和意見建議。

4.踐行黨的根本宗旨，堅持群眾觀點、群眾路線，著力解決群眾最關心最現實利益問題方面存在的問題和意見建議。

5.貫徹中央八項規定和實施細則精神，帶頭轉變作風方面存在的問題和意見建議。

6.落實全面從嚴治黨主體責任，發揮“頭雁效應”，清正廉潔作表率方面存在的問題和意見建議。

7.對黨忠誠老實，認真執行黨中央決策部署和上級黨組織的工作部署，工作執行力、落實力方面存在的問題和意見建議。

征求、梳理意見：2019年月日至月月。

1.召開座談會征集。由黨支部主要負責同志主持召開干部職工代表座談會，征求對黨支部各位黨員的意見建議。

2.面對面交流訪談征集。黨支部各位黨員之間利用理論學習面對面交流，黨支部各位黨員要與職工群眾進行個別訪談，深入談心、認真交流，真誠征求意見建議。

4.面向基層開通“直通車”征集。設立征求意見電子郵箱和專線電話，多種形式開通面向基層的“直通車”，廣泛征求各方面的意見和建議,通過電子郵箱和專線電話征求的意見建議由黨支部支部委員負責收集。公開征求意見電子信箱為：公開征求意見電話為：。

1.加強組織，把握重點。本支部對征求意見工作要高度重視，認真落實征求意見的各項要求，充分認識到本次征求意見的范圍比以往民主生活會要更大、問題覆蓋面要更廣，重點圍繞政治、思想、作風建設方面來征求意見建議，進一步暢通意見表達渠道，確保意見征求真正到基層、取實效，堅決不能以工作業務問題代替思想政治問題、以舊問題代替新問題，堅決防止搞形式、走過場。

2.深刻檢視，做好整改。黨支部成員對于征求意見和建議，對于基層反映強烈的困難和問題，要主動認領，對號入座，逐一回復，主動對標先進，聚焦政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問進行深刻檢視和反思，深入剖析問題根源，列出問題清單，明確整改措施和整改時限，認真抓好整改落實。

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據這些意見和建議，結合自身實際，進行整改，并制訂了相關的組織制度。

1、加強環境衛生和治安工作的管理。

2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。

3、希望能夠保持團結協力的精神，努力把前樓村建設得更好。

4、村內有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。

5、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。

6、盡量提早通知開會時間(約一個星期)，對黨員來說能更好安排時間參加會議。

7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。

8、增設黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。

9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

10、對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。

11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監督機制。

12、多到村內體察民情，加強村內困難戶的`幫扶力度。

13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當的處分。

14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設和物質文明建設都搞好。

15、制定關于黨員行為規范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現優秀的黨員給予一定的獎勵。

16、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。

17、多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

18、希望黨支部能從實際出發，多做實事，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。

19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設立全勤獎，賞罰分明。

20、希望黨務工作更加公開、透明。

21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯系群眾，為群眾辦實事。

22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發一份關于會議內容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。

23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發一份《黨章》。

24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。

25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。

26、統籌經濟發展思路，從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區的經濟和文化發展，從實處提高前樓經濟發展，增加村民收入。

27、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾，經常到村里巡視衛生以及民生民事。

28、現時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發生，一定要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。

29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。

30、組織生活應該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網絡。

31、建議充分利用短信平臺，落實會議時間，黨員意見可以通過短信征詢，根據黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內事務的主體情況，積極推進黨內民-主建設。

32、加強村內道路建設，村內幾條主要道路出現損壞。

33、建議在前樓小學門口對建兩條類減速坡。

34、盡快完善村總支部的規章制度。

35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，建議減少開會次數或延長每次開會時間，提高開會質量和效率。組織活動方面：創新活動形式，豐富活動內容，開展理論和時事討論活動，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。

36、因地制宜開展學習培訓。靈活安排時間，方便黨員，保證學習質量;注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學習形式，實現全員覆蓋。

37、建議黨支部平時要深入村落、農戶、企業和群眾，廣泛進行調研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農村建設的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，以及群眾生產生活的實際問題。

38、打好群眾基礎，密切聯系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。

39、搞好民生建設，發展民-主、文明的農村環境。以和-諧、穩定為根本，促進社會文明。

(一)理論學習方面。

1.落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

2.對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統性和計劃性。

3.抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

4.抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發展形勢知之甚少，建議建立常態化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節兩張皮”現象，建議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。

6.對理論學習強調得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養成自覺學習的習慣。

7.對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創新理論深度宣講不夠，尤其是在與業務工作的結合上契合度還不高，建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

8.理論學習與業務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產生應有的效果。

9.督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態。

(二)思想政治方面。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續改進，以使班子的“戰車”作用得到充分發揮。

2.在落實中央激勵干部新時代新擔當新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創業的積極性。

3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

5.在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。

6.對基層單位的班子配備統籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。

7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。

8.在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

9.能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重。

要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業、大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，建議統籌考慮，加大對中小企業的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。

(三)擔當作為方面。

1.推動經濟高質量發展的態度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業、大項目上，對實施鄉村振興戰略缺少實實在在的措施，建議增強工作的統籌性，推動各項事業同步發展、齊頭并進。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實、見真見效。

3.在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現象，建議嚴控會議、文件數量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。

4.擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務下壓、矛盾下甩的現象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

5.爭一流、樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，建議繼續發揚高標準、嚴要求的工作作風，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領干部職工爭創新的業績。

6.在處置基層棚戶區改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續發揚過去那種事不避難、善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7.在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠，建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監督管理力度，真正把嚴的制度、嚴的標尺、嚴的規矩立起來。

8.對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

9.對基層工作中遇到的現實困難關注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領導包扶、現場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關。

10.注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。

(四)為民服務方面。

1.以人民為中心的思想和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，建議進一步加強思想教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務。

2.深入基層一線調查研究不夠，對基層群眾的所思所想關注不夠，建議建立常態化的調查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎上。

3.把工作重點過多地放在了經濟建設上，對民生領域投入相對不足，建議加大對民生事業的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4.雖然建立了公共信箱和網上留言通道，但執行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執行回復群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

6.作為衛健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫療與“互聯網+”充分結合起來，讓群眾直觀看到醫療資源分布情況，從而有針對性地就診。

7.作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

8.班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9.住建部門破解棚戶區改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10.班子習慣按照“屬地責任”將信訪問題轉交基層，使群眾產生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。

(五)清正廉潔方面。

1.在貫徹執行中央八項規定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續轉變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴督細查，著力營造干凈干事、風清氣正的良好政治生態。

3.在深化權力公開透明運行機制做得還不夠，建議完善黨務公開、政務公開、財務公開制度，將制度監督轉化為科學決策、規矩用權的實踐成果。

4.過多關注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監督管理不夠，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨員干部的管理。

5.在抓經濟、抓業務上投入的精力多，在抓黨風廉政建設投入的精力少，建議把黨風廉政建設擺上重要日程，與經濟工作、業務工作同檢查、同部署、同落實、同考核。

6.在招商引資等公務接待活動中，為了體現熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現象，建議嚴格執行公務接待各項制度規定，鞏固反“四風”的成果。

7.在構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制。

8.對下屬單位黨風廉政情況監管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現象，建議進一步加大對基層單位的監督檢查，保持嚴抓狠管的高壓態勢。

9.執行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關注業務多，抓分管部門的黨風廉政工作少，建議加強對班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，進一步把責任夯實。

10.執行黨規黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對干部的問責追責方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現象，建議嚴格執行黨規黨紀，加大監督執紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。

按照區紀委機關、區委組織部《關于認真開好2020年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（安組發〔2021〕4號）精神，為扎實深入開展西鞏驛鎮2020年度黨員領導干部民主生活會，全面深刻檢視問題，現通過網絡征詢方式向全鎮黨員、干部、群眾征求對西鞏驛鎮領導班子及班子成員的意見建議。

1.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署。

3.履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。

4.學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。

5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。

6.根據中共中央辦公廳《關于加強調查研究提高調查研究實效的通知》和《關于印發黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法的通知》精神，對開展調查研究情況和落實意識形態工作責任制情況。

7.十五屆區委第六輪脫貧攻堅專項巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面。

2020年是落實“十三五”規劃和全面建成小康社會的收官年，也是xx貫徹集團公司全面深化改革,加快推進內涵提升高質量發展的關鍵年。面對新形勢、新任務、新挑戰、新課題，必須一以貫之強化黨的領導，一以貫之加強黨的建設，一以貫之發揮黨的政治優勢，鑄牢政治屬性，凝聚發展力量。

指導思想認真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以集團公司黨委2020年“xx”黨建工作為引領，持續在加強黨的政治建設、內涵提升、“三基”建設、素質建設、黨風廉政建設、文化建塑和群團建設等方面下功夫，進一步提升黨建效能，為開創xx內涵提升高質量發展新局面提供堅強政治保證。

全面理解掌握和貫徹落實習近平總書記“兩個一以貫之”重要思想，發揮黨組織把方向、管大局、保落實”重要作用。一是嚴把政治立場、政治方向、政治道路。落實黨組織在治理體系中的法定地位，切實將黨組織職責分工、工作任務納入治理體系，保證黨組織作用發揮制度化、具體化，引領企業始終沿著正確方向發展。二是聚力推動改革、規范改革、保護改革。在新一輪三項制度改革進程中，嚴格落實黨的領導根本原則。聚力推動改革，提高政治站位，強化責任擔當，嚴格執行落實集團公司《關于深化勞動人事分配三項制度改革工作實施方案》，用“改”帶動機制層面的“活”、業態層面的“轉”;聚力規范改革，一切在黨的領導下統籌協調，堅持依法依規，注重綜合施策，堅決不搞特殊、不亂開口子，保證政令暢通、決策落地、隊伍穩定;聚力保護改革，對涉及員工切身利益和企業有序經營等敏感問題，做好改革風險評估和管控，切實發揮黨組織、工會等組織作用，深入細致開展思想政治工作，集聚全員支持改革、擁護改革的共識。三是全面凝聚人心、凝聚意志、凝聚力量。堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，持續提升政治引領力、思想引領力和文化引領力。學習宣貫好黨的十九屆四中全會精神，采取集中學習、專題研討、個人自學等形式，持續學、跟進學、反復學、貫通學，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;常態化制度化推進“兩學一做”，聯系實際組織學習黨史、新中國史和馬克思主義經典著作、中國特色社會主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，引導黨員干部樹立正確“三觀”，與上級黨組織要求保持一致、與企業核心利益保持一致。突出愛國、愛黨、愛企、愛崗重點，持續宣貫踐行社會主義核心價值觀，落實公司黨委部署開展好“感動系列、最美系列、十佳系列”等評選活動和文明單位創建活動，凝聚全員的合力動力活力。

堅持黨建工作與中心工作同心同向、同心同行，圍繞實現安全生產、提升經營管理水平、破解企業發展難題、完成急難險重任務等中心工作，與時俱進領創爭先，切實把黨的政治優勢轉化為企業內涵提升高質量發展的競爭優勢。一是在安全生產中領創爭先。始終將安全工作作為首要的政治任務，筑牢紅線意識、底線思維，嚴格黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，聚力推進“五反思五整治五轉變五從嚴”專項行動，深化雙重預防機制和安全生產標準化建設。狠抓x、x檢修維護、x管理、工程管理、公共安全和關鍵人物管理、強化安全監督檢查、健全安全教育、安全培訓和安全文化體系建設。嚴抓安全生產基層、基礎、基本功建設，夯實安全根基。二是在增收創效中領創爭先。把牢黨在經濟建設中的核心地位，堅持外部市場拓展和新業務拓展并進，培育發展新動能。要持之以恒抓好新用戶拓展，及時掌握和捕捉市場信息，并立足技術、管理等優勢，提供增值服務，贏得市場。同時，加快推進施工總承包三級資質辦理，不斷開拓外部市場，增收創效。三是在內涵挖潛中領創爭先。牢固樹立過緊日子的思想，以市場和價值為導向，深化全面預算管理，做實做細內部市場化運作，將材料費用指標分解進車間、入班組、到崗位，推進管理無縫覆蓋，提升管理成效，實現由“人”管到“法”治的根本性轉變;充分發揮思想政治工作優勢，黨員創客、勞模創新工作室等技術、平臺優勢，組織開展各類群眾性增效創利、節支降耗活動，全力以赴在挖潛降本、提升效益中引領帶動、發揮實效;充分發揮黨建在風險防控中的管控作用，健全風險管理體系，加強過程控制，保證企業經營成果。

聚力深化“三基”建設，嚴格落實集團公司黨委《關于進一步加強和改進黨建思想政治工作的實施意見》，和“三型九化六評”要求，豐富“標準化+”黨建品牌創建新內涵，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建質量再上新臺階。一是以“三型”強基層。圍繞活力型、標準型、登高型“三型”標準，強化黨支部建設和基層黨小組建設，嚴格執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，嚴肅落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開、領導干部過“雙重”組織生活會制度等，深入推進“三個示范”活動，加強基層黨小組建設，推進黨支部工作全面過硬。二是以“九化”夯基礎。全面落實黨建工作責任制，加強黨建基礎工作自檢考核力度，以標準延伸強化考核評價的系統化、精準化、可視化，以調研檢查增強運行體系的項目化、網格化、指數化，以改進提升黨支部、黨小組工作的個性化、品牌化、標桿化，在基本組織、基本隊伍、基本制度方面不斷創新和實踐富有時代特征的新方法、新載體。三是以“六評”提基本能力。按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求，大力實施素質提升工程，嚴格落實《關于進一步加強黨管培訓的工作意見》，定期開展專業培訓，參加業務輪訓，健全完善考核評價機制，通過評黨性素養、評綜合素質、評學習能力、評工作作風、評業務水平、評作用發揮等，促進干部員工不斷提升干事創業的本領，成為復合型人才和行家里手，更好的為企業發展做出積極貢獻。

充分發揮黨組織在干部人才隊伍建設中的作用，堅持抓好班子、帶好隊伍、樹好作風，建設過硬領導班子和高素質干部隊伍，為內涵提升高質量發展提供強有力的人才支撐。一是突出加強班子建設。始終把政治建設放在首位，嚴格執行理論中心組學習制度，嚴肅落實上級黨組織決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，始終把強化執行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發展上有招數、作風上過得硬”的堅強領導集體。二是突出加強黨員隊伍建設。立足實際，注重在業務骨干、基層一線及青年員工中發展黨員，把骨干發展成黨員、把黨員培養成骨干;從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作，用好“學習強國”“燈塔黨建在線”等平臺，完善穩妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。三是突出加強干部隊伍建設。深化“三項制度”改革，突出政治標準，拓寬選人視野;深化考核評價辦法，把考核結果運用到職務晉升、末位淘汰中去;加快干部年輕化進程，優化干部隊伍年齡結構。四是突出加強人才隊伍建設。強化全員崗位培訓，按照相應層級和崗位能力與素質的要求，有針對性、有計劃、分階段實施相關專業培訓，促進員工素質提升和崗位成才;推進技能職務崗位建設，構建人才發展多通道體系，實現人才成長從“雙通道”到“三通道”的轉變，保證各類人才干事有舞臺、成長有通道、發展有空間。五是突出加強作風能力建設。嚴格落實中央“八項規定”精神，鍥而不舍糾“四風”、樹新風，以強化執行力建設為重點，深挖整治“工作不作為、履職不擔當、作風庸懶散”問題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問責這個關鍵，倒逼擔當作為、狠抓落實，推動作風建設常態化、長效化。

認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會會議精神，一體推進“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴格“兩個責任”，推動風清氣正的工作氛圍再提升，為企業發展保駕護航。一是壓實“兩個責任”，增強管控力。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，簽訂落實責任書，通過約談、述職述責、檢查考核等措施，傳導壓力，壓緊壓實，形成上下貫通、逐級負責的責任鏈條，加大問責力度，有責必問、問責必嚴。二是強化執紀監督，增強防控力。加大監督力度，準確把握運用監督執紀“四種形態”，緊盯物資采購、資金回收、工程建設、勞動用工、薪酬分配、選人用人等重點領域、關鍵環節，規范“三重一大”決策，完善經營管理制度，加大風險防控措施落實力度。三是筑牢思想防線，增強預控力。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加強黨性黨風黨紀教育，認真學習貫徹落實黨章黨規黨紀，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線;深化廉潔從業教育，堅持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開展集中性和經常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚清風正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。

堅持黨建帶工建、帶團建，突出工會組織的政治性、先進性、群眾性和團員青年活力優勢，動員和凝聚員工，在內涵提升高質量發展中展現新作為，創造新業績，樹立新形象。一是切實發揮工團組織作用。著力推進服務型工會組織建設，牢牢把握“溫暖人心、穩定隊伍”工作導向，繼續叫響做實“辦好事、接地氣、有溫度、有人情味”工作品牌;充分發揮工會、團總支群眾組織優勢，創新工作載體，豐富活動內容，持續開展好群眾安全工作、技能比武、勞動競賽、“工人先鋒號”“尋找身邊的最美工匠”等群眾性活動，充分發揮在和諧勞動關系創建中的橋梁紐帶作用;注重青年突擊隊、x崗作用發揮，廣泛開展“x杯”競賽、“名師高徒”大賽、“青年創新創業大講堂”等各類主題活動，強化青年安全工作、青年創新創效、青年素質提升，在內涵提升高質量發展中發揮生力軍和突擊隊作用。二是深入推進文化建塑進一線。推進“x”文化、“x”文化進車間入班組，延伸到關鍵重點崗位，并按照公司黨委部署和推廣推進要求，適時做到推動工作有計劃、有目標、有舉措、有考核，實現文化建設入基層的制度化、規范化;堅持以員工群眾為中心，圍繞保障員工待遇、降低勞動強度、優化作業環境等方面加強工作，出實招、辦實事，讓員工受尊重、有尊嚴;通過開展困難員工幫扶救助和“送溫暖”“送清涼”到一線等活動，使員工感受到“大家庭”的溫暖;通過企業增收創效，保持員工收入相應增長，不斷提高員工幸指數和歸屬感，以高質量發展促進高品質生活。三是持續加強信訪維穩工作。認真貫徹落實上級系列信訪穩定文件要求，扎實做好信訪穩定工作。重點抓好不穩定因素的排查化解、有關信訪事項的調查處理及有關政策的解釋工作，努力做到“三個到位”和“五個不發生”，維護好和諧穩定發展環境。

(一)理論學習方面。

1.在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。

2.作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。

3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。

4.對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

6.作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。

7.作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。

8.作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。

9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，建議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。

(二)思想政治方面。

1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發揚民主作風，把整個班子的戰斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發展。

2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執行黨內政治生活若干準則，發揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。

4.作為主管領導，對基層單位意識形態責任制的指導督促、監督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以形成同心協力促發展的強大合力。

6.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優化基層班子結構。

7.抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。

8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方沒有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。

9.大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象，建議嚴格執行民主集中制，進一步克服好人主義問題。

10.作為市委統戰部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。

(三)擔當作為方面。

1.對分管業務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒，建議在抓好分管業務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應群眾訴求。

進一步發揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。

4.作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，建議進一步強化執紀問責，開展常態化、長效化整治，促進干部作風的持續好轉。

5.作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發現選拔那些敢擔當、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步。

實踐“三個區分開來”，靈活運用“四種形態”，使那些不畏責難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7.面對日趨激烈的區域競爭，如果不能在破解產業發展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發展先機，建議從金融、人才、園區等支撐載體方面入手，加快構建現代產業支撐體系。

8.對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規的工作推進不力，建議統籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現協同推進。

9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數，推動改革走深走實。

10.作為班子分管領導，抓業務工作很務實、有成效，但在履行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好分管部門和聯系單位的黨風廉政建設工作。

(四)為民服務方面。

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業少，建議深入基層開展調查研究，建立定期聯系企業機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。

2.在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發展的成果。

4.作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情況監督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的能力還不夠強，建議加大監督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。

5.抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創業創新載體建設上。

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村集體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。

6.作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7.作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。

8.作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執行情況的檢查監督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。

9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯網宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發揮互聯網收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進一步創新理念，借助互聯網+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。

10.為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于60天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯系。

(五)清正廉潔方面。

1.能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。

2.作為紀委書記，在抓政治生態建設方面方式方法還不夠多，建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態。

3.作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。

4.作為紀委書記，在整治違法中央八項規定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執紀監督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。

5.作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監委的溝通聯系還不夠，建議加大破“網”打“傘”力度，發現問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。

6.作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發揮表率示范作用，但在節儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴格要求、加強審核，著力營造節儉節約的良好風氣。

7.作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監督，及時發現處理有關問題，防止小漏洞演變成大問題。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監督體系還沒有完全建立，建議進一步加強監督體系建設，強化對派駐紀檢組的業務指導，促進其履行好監督職能。

9.作為紀委書記，在抓紀檢監察工作方面還有不到位的地方，監督檢查還存在一些“盲區”，建議進一步落實監督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現紀檢監督全覆蓋。

10.作為班子分管領導，在暢通群眾監督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網上留言通道，但仍未發揮出其應用的作用，建議加強工作方式方法創新，運用現代科技手段，進一步拓寬群眾監督渠道。

1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。

5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。

6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。

7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。

8、對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

9、作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。

10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽，工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

支委會向黨支部全體黨員征求意見建議【】

xx，女，一九六六年三月十九日生，現有文化程度：大專，籍貫：xx省xx市，一九八九年十一月參加工作，現任xxxxx。

xxx同志多年來能認真學習黨的路線、方針和政策，堅持用馬列主義毛澤東思想武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高自己的政治素質，能夠理論聯系實際，不斷提高工作水平和工作能力，適應現代商業銀行的需要，把自己鍛煉成為一名合格的金融干部，被列為積極分子后，更是積極靠近黨組織，經常與支部黨員溝通思想，勇于聽取各方面意見，不斷改正缺點和不足，表現出較高的政治修養和素質。

在實際工作中該同志能夠自覺以黨員標準要求自己，嚴肅認真，以黨的利益和群眾利益為重，一絲不茍盡職盡責，樹立全心全意為人民服務的思想，認真完成黨組織交給的每項工作任務。xxx同志工作作風嚴謹，工作態度認真，在日常工作、學習和生活中能夠幫助和團結同志，為人勤勉、誠實、謙虛。多年來在本職崗位上盡職盡責，能夠腳踏實、兢兢業業工作，業務上精益求精，鉆研業務知識，加班加點，以較強的責任心和較高的業務素質，圓滿完成了領導交辦的各項工作。

不足：工作中有時有急躁情緒，應予以克服。

鑒于xxx同志各方面表現，xxxx中心黨支部經過組織考核、外調和支部大會討論，由參加會議的四名黨員舉手表決：全票同意xxx同志成為一名中共預備黨員。

(一)、是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

(二)、是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把學校和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害學校和群眾的根本利益。

(三)、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

(四)、是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待學校方針大政不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

(五)、是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉及。

(一)、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

(二)、宗旨觀念不夠牢固。有些黨員有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

(三)、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

總部為開好xxxx年黨支部組織生活會，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進行了征求意見，并進行了梳理。

1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力；

2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；

3.關心職工群眾不夠；

4.黨支部工作思路狹窄。

2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠；

3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；

4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片；

5.參與生產工作的主動性不強；

6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；

7.對支部工作提出的建議少。

1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；

2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；

3.對黨員的學習和思想幫助不夠；

5.黨員之間互相批評不主動。

6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；

7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；

8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯；

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

根據**區委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的通知的要求，**局支部圍繞組織生活會主題，就2018年度組織生活會廣泛征求了意見建議，現匯報如下：

區委組織部下發關于召開2018年度基層黨組織組織生活會通知以來，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間要普遍開展談心談話，誠懇聽取對黨支部工作和黨支部委員的意見建議，注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。同時，還要主動征求群眾特別是服務對象對黨支部和黨支部委員的意見建議。

通過上述方式，共征求到意見建議10多條，經過整理梳理，歸納為5條。

（一）對班子的總體評價。普遍認為，2018年以來，**區氣象局支部有大局意識、團結協作、有較強的凝聚力和戰斗力；嚴格落實“三會一課”等制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢理想信念根基，確保全黨團結一心、步調一致，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

1、黨支部班子及成員需經常到各股室交流談心，了解和解決各股室和職工存在的問題不全面。

2、黨支部班子成員對氣象為農服務工作的關注度不夠。

3、組織學習：創新“三會一課”的學習方式不多，要堅持黨員學習制度，學習的時間間斷不宜太長，學習時間具體根據學習情況，靈活安排，全面加強和改進支部黨的建設。

4、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

5、組織活動：適時組織慶祝或文體活動，增強黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力，改善黨支部組織生活是大家所關注的焦點問題，從形式到內容創新和充實組織生活成為當前支部建設的重點。

***同志能對照《中國共產黨章程》、新時期共產黨員保持先進性的基本要求和黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。同志們對該同志實事求是地進行了評議，認為該同志：

1、能較好地完成本職工作；

2、學習較認真，業務較熟悉，能注重自身建設；

3、工作較穩重，能認真負責；

4、文字水平功底較好。

1、工作責任心不是很強；

2、安監工作時間較久，傳幫帶工作不到位；

3、本職工作欠系統，聯系實際欠缺。

1、進一步堅定理想信念，增強宗旨意識；

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界；

3、樹立開拓創新的精神，永葆生機和活力；

4、樹立奉獻和奮斗的精神，保持良好形象。

針對查擺出來的問題和黨組領導班子的評議意見，各位領導班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：

1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。

2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。

3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。

4、明確任務，抓好整改措施的落實。根據局領導班子成員分工，對基層和群眾反映的方方面面的意見和建議，逐項明確整改責任人和責任科室，認真反思工作中存在的缺點和不足，抓緊研究制定整改措施。對能夠解決的問題，要在活動期間盡快予以解決，使群眾及早感受到先進性教育活動的實際效果;對一時難以解決的問題，要研究制定出操作性強的整改方案，明確整改時限，逐步加以解決。

針對查擺出來的問題和黨組領導班子的評議意見，各位領導班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：

1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。

2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。

3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。

4、明確任務，抓好整改措施的落實。根據局領導班子成員分工，對基層和群眾反映的方方面面的意見和建議，逐項明確整改責任人和責任科室，認真反思工作中存在的缺點和不足，抓緊研究制定整改措施。對能夠解決的問題，要在活動期間盡快予以解決，使群眾及早感受到先進性教育活動的實際效果;對一時難以解決的問題，要研究制定出操作性強的整改方案，明確整改時限，逐步加以解決。

針對查擺出來的問題和黨組領導班子的評議意見，各位領導班子成員都制定出了切實可行的整改措施，明確了下步努力方向。主要有以下幾個方面：

1、不斷加強自身修養，努力改造世界觀。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，著力在解決理論和實踐的重大問題上下工夫，不斷增強理論修養和黨性觀念，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，提高駕御工作的能力。

2、解放思想，實事求是，開拓創新，努力為建設“速度東明、效益東明、和諧東明”服務。大家深刻認識到，只有牢牢抓住加快發展這個第一要務不放松，才能真正踐行“三個代表”重要思想，始終保持黨的先進性。下步工作中，要牢固樹立科學發展觀，在建設速度東明、效益東明、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策，充分發揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。

3、團結奮斗，協調共事，營造良好的干事創業環境。在全局干部中樹立“團結、務實、開拓、廉潔、高效”的形象，把增強團結放在自身建設的首位。堅持講大局、講黨性、講團結，認真執行民主集中制原則;堅持集體領導與個人分工相結合，做到互相理解、互相支持、互相補充。加強領導班子的溝通和協調，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協力抓工作的強大合力。

4、明確任務，抓好整改措施的落實。根據局領導班子成員分工，對基層和群眾反映的方方面面的意見和建議，逐項明確整改責任人和責任科室，認真反思工作中存在的缺點和不足，抓緊研究制定整改措施。對能夠解決的問題，要在活動期間盡快予以解決，使群眾及早感受到先進性教育活動的實際效果;對一時難以解決的問題，要研究制定出操作性強的整改方案，明確整改時限，逐步加以解決。

xx，女，一九七七年十月生，現有文化程度：本科，籍貫：遼寧省沈陽市，一九九九年九月參加工作，現任鞍山分行國際業務中心結算組組長。

xx同志多年來，在黨組織的培養教育下，在黨員同志的指導下，思想上積極要求進步，對黨的認識明確，并積極向黨組織靠攏，關心國家大事，積極像黨組織做思想匯報，主動向黨組織匯報思想上的變化。

xx同志自申請入黨以來，入黨動機端正，思想上積極靠近黨組織，認真學習黨的理論知識，不斷提高黨性修養，堅決、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，該同志工作積極主動，團結同志、樂于助人，有良好的群眾基礎，工作、生活中都積極要求進步，起到了模范帶頭的作用，各方面表現完全符合一名合格的共產黨員標準。

不足：工作中有時對細節重視不夠，應該予以加強。

鑒于xx同志各方面表現，國際業務中心黨支部經過組織考核、外調和支部大會討論，由參加會議的四名黨員舉手表決：全票同意xx同志成為一名中共預備黨員。

該同志能堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺用科學的理論武裝頭腦，指導行動。求真務實，樂于奉獻，顧全大局。具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，善于聽取各方面的意見建議，注意調動科室同志的積極性，努力創造良好的工作業績。牢記黨的宗旨，熱心幫助困難群眾，維護群眾的正當權益。積極參加組織生活，講黨性、講原則，認真執行黨組織的決議、決定；對黨忠誠老實、言行一致，敢講真話，實事求是；能開展批評與自我批評，自覺抵制歪風邪氣。自覺遵守黨的廉潔自律的有關規定。查擺的問題、剖析的原因和制定的整改措施符合個人實際。

存在的不足和問題：

一是理論學習系統性不強。

二是思想解放的力度還不夠大，工作缺乏創造性。

三是調動基層工作積極性不夠。

建議：

1、加強系統學習，進一步提高綜合素質。

2、進一步解放思想，創新觀念，適應工作需求。

3、進一步強化責任意識，努力在本職崗位上創造新的業績。

作為黨員領導干部，能否正確對待權力，是廉潔用權的第一門課。權力是服務人民的工具，為民謀利是權力的王道，行使權力的前提是堅決做到依法用權、謹慎用權、陽光用權，要一切以人民的利益為中心。

依法用權，不能濫用權力。不濫用權力首先要正確看待權力，樹立正確的權力觀是重中之重，周永康、徐才厚等墮落犯罪的一個重要原因，就是沒有樹立正確的權力觀，自我放縱、踐踏法紀、濫用權力，最終身敗名裂。因此，正確地看待和行使手中的權力，既是共產黨員最基本的政治準則，也是領導干部為官從政干事的根本底線。作為黨的干部，社會主義建設的引導者，一定要從當前懲治腐敗的高壓態勢中認清黨中央、習近平主席懲貪肅紀的堅定決心意志，從徐才厚案件教訓中深刻思悟違法亂紀之害，自覺端正價值追求，純潔道德情操，時刻緊繃黨紀國法這根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

謹慎用權，不能公權私用。古人說“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。”公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。黨員干部要始終牢記我們是人民當家作主的國家，一切權力屬于人民，一切權力為了人民。牢記這一宗旨，牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦、心心相印。新時期的黨員干部要用好公私這把尺子，修養一顆為國為民的公心，有了這顆公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。

陽光用權，不能亂用權力。陽光是最好的防腐劑，實踐證明，權力能否科學規范、正確有效運行，對于一個地方的經濟、政治、文化、社會和黨的建設都會產生重要影響。陽光用權，可以規范領導干部的從政行為，加強自我約束，規范權力運行，防止權力濫用和權力尋租，增強政府工作的透明度，減少暗箱操作，自覺接受群眾監督，從源頭上防止腐敗，合民意、順民心。黨員干部只有堅持辦事公開公正、陽光透明，勇于把自己從政、用權等情況置于陽光之下，尤其是要把涉及經濟社會發展、涉及群眾利益的重大事項，以及涉及人財物管理等關鍵環節予以公開，讓權力在陽光下運行，才能自覺把自己的一言一行、一舉一動置于有效監督之下，促進自己廉潔從政。

黨員個人征求意見建議表內容范文

作為黨員領導干部，能否正確對待權力，是廉潔用權的第一門課。權力是服務人民的工具，為民謀利是權力的王道，行使權力的前提是堅決做到依法用權、謹慎用權、陽光用權，要一切以人民的利益為中心。

依法用權，不能濫用權力。不濫用權力首先要正確看待權力，樹立正確的權力觀是重中之重，周永康、徐才厚等墮落犯罪的一個重要原因，就是沒有樹立正確的權力觀，自我放縱、踐踏法紀、濫用權力，最終身敗名裂。因此，正確地看待和行使手中的權力，既是共產黨員最基本的政治準則，也是領導干部為官從政干事的根本底線。作為黨的干部，社會主義建設的引導者，一定要從當前懲治腐敗的高壓態勢中認清黨中央、*****懲貪肅紀的堅定決心意志，從徐才厚案件教訓中深刻思悟違法亂紀之害，自覺端正價值追求，純潔道德情操，時刻緊繃黨紀國法這根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

謹慎用權，不能公權私用。古人說“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。”公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。黨員干部要始終牢記我們是人民當家作主的國家，一切權力屬于人民，一切權力為了人民。牢記這一宗旨，牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦、心心相印。新時期的黨員干部要用好公私這把尺子，修養一顆為國為民的公心，有了這顆公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。

陽光用權，不能亂用權力。陽光是最好的防腐劑，實踐證明，權力能否科學規范、正確有效運行，對于一個地方的經濟、政治、文化、社會和黨的建設都會產生重要影響。陽光用權，可以規范領導干部的從政行為，加強自我約束，規范權力運行，防止權力濫用和權力尋租，增強政府工作的透明度，減少暗箱操作，自覺接受群眾監督，從源頭上防止腐敗，合民意、順民心。黨員干部只有堅持辦事公開公正、陽光透明，勇于把自己從政、用權等情況置于陽光之下，尤其是要把涉及經濟社會發展、涉及群眾利益的重大事項，以及涉及人財物管理等關鍵環節予以公開，讓權力在陽光下運行，才能自覺把自己的一言一行、一舉一動置于有效監督之下，促進自己廉潔從政。

領導班子征求意見建議

(一)領導班子能以身作則，嚴格要求，自覺落實廉政建設責任制。

（2）領導團隊具有較強的團隊精神，團隊成員分工明確，溝通協調良好。在重大問題決策問題上，通過會議討論決定，嚴格執行重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，團隊團結統一。

(3)領導思路清晰，戰略發展明確。

2.主要問題。

(1)領導要多下基層，了解基層黨員干部的實際生活，幫助基層解決實際困難，建議多人性化管理，加強領導與基層干部的溝通。

(2)建議領導班子加強各業務部門管理人才和專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)不能從表面上學習群眾路線教育，要具體落實，多維護群眾利益。

(4)改進領導的工作方式和方法，理論聯系實際，實際工作與群眾路線教育相結合。

教育征求意見建議范文

根據中央和省、市委統一部署安排，市民政局正在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。為找準在工作中存在的問題和差距，確保主題教育取得實效，現就以下五個方面內容征求貴單位意見建議：

1.在政治建設中，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

2.在落實全面從嚴治黨要求中，知敬畏、存戒懼、守底線方面。

3.在貫徹落實中央八項規定精神及改進工作作風中，群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。

4.在組織建設中，干部思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。

5.在社會組織、社會救助、基層社會治理、養老服務、地名文化、殯葬改革、水庫移民等民政領域方面。

支部征求意見表建議【精選】

一、專業發展。

1、您認為自身欠缺的教育知識和技能有:(。

二、培訓現狀。

（多選）。

1、您以前參加過的教師培訓模式中，您認為:。

)

2、您認為，目前的培訓內容和培訓模式存在下列哪些問題:(。

)a、過于強調知識的專業化和理論性；b、過于側重實踐教學等微觀問題；c、對一線教學的指導意義不大；d、缺少針對性較強的案例分析；e、缺少同學間研討與診斷；f、缺少對老師綜合素質提高課程；g、培訓中主要是“你講我聽”式培訓；h、缺少與專家直接溝通的機會。

3、有礙您參加教師培訓的因素有:(。

4、下列培訓和學習方式中，哪種方式您認為最有效:(。

)

5、在“教育教學專業能力”方面，您認為教師目前較欠缺的方面是:(。

6、您希望參加的集中培訓教學形式有:()。

7、您參加培訓的期待是:。

支部征求意見表建議【精選】

4、加大社會動員工作力度，營造正面的執法氛圍。

1、針對數字化監督指揮中心年輕人較多黨員較少的實際情況，建議加強新黨員培養力度，不斷充實壯大黨員隊伍。

2、進一步完善支部機構設置，進一步強化基層黨建工作，發揮好黨支部戰斗堡壘作用；

3、建議盡快落實數字化監督指揮中心人員編制，應對新形勢下城市發展中遇到的新問題，并希望增加工作人員編制，更新城管通等專屬工作設備；希望盡快解決執法局參照公務員管理個人身份登記問題。

5、高度重視應急突發事件處理工作，探索迅速、有力的處置好執法一線突發事件方式方法，確保執法人員人身安全，做到快速反應，正確應對，妥善處置。

1、要經常組織黨員干部學習廉政建設的規章、文件、切實做到警鐘常鳴；

3、建議嚴格督查著裝和隊容風紀問題，切實解決執法部門與其他城管部門制服混穿，車輛混亂的問題，樹立城管執法局在社會上的執法形象。

1、長期以來，全局人員周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五調休；

4、希望局領導重視大家對房子的要求，力所能及為大家辦實事；

6、城管工作勞動強度大、社會地位不高、生活壓力大，建議在思想上、生活上多給予關注和幫扶。

黨員生活會征求意見

1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責，擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。

3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。

4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭，善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。

5.帶頭深刻吸取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違法違紀現象作斗爭。

6.帶頭堅持鑄牢中華民族共同體意識為主線，深入學習貫徹***總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，珍惜模范自治區的崇高榮譽，切實增強走中國特色解決民族問題正確道路的自覺性和堅定性。

民主生活會征求意見建議

??按照區紀委機關、區委組織部《關于認真開好2020年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（安組發〔2021〕4號）精神，為扎實深入開展西鞏驛鎮2020年度黨員領導干部民主生活會，全面深刻檢視問題，現通過網絡征詢方式向全鎮黨員、干部、群眾征求對西鞏驛鎮領導班子及班子成員的意見建議。

???1.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

???2.堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署。

???3.履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。

???4.學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。

???5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。

???7.十五屆區委第六輪脫貧攻堅專項巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問題整改方面。

三嚴三實征求意見建議