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紀律檢查通報

紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文，那么紀律的檢查通報是怎樣的呢?下面本站小編給大家帶來紀律檢查通報范文，供大家參考!

為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;。

8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;。

8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;。

8月23日下午，國土局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

x縣紀委。

年8月24日。

各部門：

為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現將有關事宜通知如下：

一、組織領導。

為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。

1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現象(特殊崗位按本部門規定執行)。

2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。

3、職工在工作期間(包括夜間、節假日值班)是否存在脫崗、串崗現象，是否存在上網玩游戲，炒股，qq聊天，網購，打撲克及玩麻將等不良行為。

4、辦公室內衛生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環境的個人物品。

5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節假日值班)。

三、具體安排。

檢查工作分三個階段進行。

第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。

第二階段：統一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據工作需要隨時進行抽查。

第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規定，把嚴格落實工作紀律常態化。

四、檢查結果運用。

結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優秀個人資格，并視情況依據有關規定進一步追究責任。

五、要求。

1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規守紀的氛圍。

2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態。黨員領導干部要帶頭執行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。

3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經常抓、抓經常，不能出現“一陣風”的現象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。

各部門于6月30日前將大檢查。

工作總結。

報人事處。

人事處。

年2月22日。

院屬各單位、各部門：

為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作。現就有關事宜通知如下：

一、檢查范圍和時間。

檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。

督查時間：自4月1日起至本學期末結束。

二、有關要求和檢查重點。

有關要求：

根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》(石鐵路院組人〔20xx〕16號)，除專任教師崗位外，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。

1、遲到、早退;。

2、未按規定履行請假手續，擅自脫崗外出;。

3、工作時間，玩電腦游戲、網上炒股、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;。

4、其他違反工作紀律的行為。

三、督查方式。

1、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人，要加強管理，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作。

2、學院成立工作紀律專項檢查督查組。由組織人事部、黨政辦公室、紀檢監察審計辦公室、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組，采取常規檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結果及時公布，確保良好的工作秩序。

四、責任追究。

工作紀律檢查結果將納入年度考核和評優評先內容。對于違反紀律的教職工，學院將根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》等有關規定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題，將一并追究相關領導責任。

鐵路職業技術學院。

年3月30日。

上班工作紀律檢查通報

有時會對上班的工作紀律進行檢查，檢查之后就需要發出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家帶來上班工作紀律檢查通報范文，供大家參考!

為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，xx局出入隱蔽場所違規吃喝;。

8月22日中午，委出入隱蔽場所違規吃喝;。

8月23日下午，xx局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;。

8月23日下午，xx局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

社旗縣紀委。

年8月24日。

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。

工作計劃。

要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

在檢查中也發現了一些問題，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。

檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。

人事處紀委/監察處機關黨委校工會。

年5月24日。

春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

一、總體情況。

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

二、存在問題。

在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉干部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請假手續不規范。16日上午，錦濱鄉干部周健、聶樹喜。

請假條。

未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結果。

1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

四、工作安排。

1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

紀律檢查通報

各部門：

為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現將有關事宜通知如下：

一、組織領導。

為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。

1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現象(特殊崗位按本部門規定執行)。

2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。

3、職工在工作期間(包括夜間、節假日值班)是否存在脫崗、串崗現象，是否存在上網玩游戲，炒股，qq聊天，網購，打撲克及玩麻將等不良行為。

4、辦公室內衛生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環境的個人物品。

5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節假日值班)。

三、具體安排。

檢查工作分三個階段進行。

第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。

第二階段：統一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據工作需要隨時進行抽查。

第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規定，把嚴格落實工作紀律常態化。

四、檢查結果運用。

結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優秀個人資格，并視情況依據有關規定進一步追究責任。

五、要求。

1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規守紀的氛圍。

2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態。黨員領導干部要帶頭執行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。

3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經常抓、抓經常，不能出現“一陣風”的現象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。

各部門于6月30日前將大檢查工作總結報人事處。

人事處。

年2月22日。

紀律檢查通報

院屬各單位、各部門：

為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作。現就有關事宜通知如下：

一、檢查范圍和時間。

檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。

督查時間：自4月1日起至本學期末結束。

二、有關要求和檢查重點。

有關要求：

根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》(石鐵路院組人〔20xx〕16號)，除專任教師崗位外，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。

1、遲到、早退;。

2、未按規定履行請假手續，擅自脫崗外出;。

3、工作時間，玩電腦游戲、網上炒股、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;。

4、其他違反工作紀律的行為。

三、督查方式。

1、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人，要加強管理，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作。

2、學院成立工作紀律專項檢查督查組。由組織人事部、黨政辦公室、紀檢監察審計辦公室、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組，采取常規檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結果及時公布，確保良好的工作秩序。

四、責任追究。

工作紀律檢查結果將納入年度考核和評優評先內容。對于違反紀律的教職工，學院將根據《石家莊鐵路職業技術學院教職工考勤管理規定(試行)》等有關規定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題，將一并追究相關領導責任。

鐵路職業技術學院。

年3月30日。

紀律檢查通報

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學2016年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

在檢查中也發現了一些問題，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。

檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。

人事處。

年5月24日。

紀律檢查通報

為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;。

8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;。

8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;。

8月23日下午，國土局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

x縣紀委。

年8月24日。

上班工作紀律檢查的通報

有時會對上班的工作紀律進行檢查，檢查之后就需要發出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家帶來上班工作紀律檢查通報范文，供大家參考!

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。

工作計劃。

要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

在檢查中也發現了一些問題，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。

檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。

人事處。

年5月24日。

3月13日下午，局紀檢領導小組成員一行，對機關辦公大樓、農民工市民化服務中心、政務大廳三處辦公場所進行工作紀律檢查。檢查的具體情況如下：

全局共有工作人員212人，查出不在崗41人。其中，正常休假1人，休產假1人，事假15人，病假3人，外出辦公21人。在檢查的過程中，全局工作紀律普遍較好，未發現上網玩游戲、玩手機、閑聊等與工作無關的現象，能夠遵守作息時間，做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。但個別人的。

請假條。

放置在科室負責人手中，沒有按規定放在所在單位的辦公室。局紀檢領導小組對此次違規行為提出不點名批評。

今后，局紀檢領導小組將加大檢查力度，隨時開展明查暗訪。對遲到早退、工作時間玩游戲、聊天、網上購物等等與工作無關的情形進行嚴肅處理，對檢查中發現問題的，將一律點名道姓曝光。并保存違反工作紀律不良記錄。違反工作紀律不良記錄將在今后工作的各項評比、晉升職務職稱中受到影響，在同等條件下靠后、或取消資格。

局紀檢領導小組。

年3月14日。

為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委會研究，對全縣各鄉鎮、縣直各單位執行八項規定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監督檢查。在檢查中發現，全縣大多數單位能夠嚴格執行上級有關規定，但仍有少數單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規定精神尤其是出入隱蔽場所違規吃喝問題時有發生，現就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規吃喝;。

8月22日中午，發改委出入隱蔽場所違規吃喝;。

8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;。

8月23日下午，國土局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規吃喝的進行調查核實并按照相關規定處理;針對其他違規違紀人員，由其所在單位依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》的規定對違規人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉鎮、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規定，嚴格追責。年度內單位發生2次或一起2人至4人違反八項規定、省若干意見和市十項規定情形的，依據南陽市《違反八項規定和省若干意見和市十項規定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發生3次或一起5人以上(含5人)違反規定情形的，取消單位年度綜合評先評優資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發生違反八項規定、省若干意見和市十項規定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

**縣紀委。

年8月24日。

工作紀律檢查通報

紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文，那么你知道關于工作紀律的檢查通報怎么寫嗎?下面本站小編給大家帶來工作紀律檢查通報范文，供大家參考!

局屬各單位、機關各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。

經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。

20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：

1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

年二月二十五日。

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。

要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

在檢查中也發現了一些問題，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。

檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。

人事處紀委/監察處機關黨委校工會。

年5月24日。

為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。

通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。

檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

機關作風紀律檢查通報

這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

市委各部委、市直及駐漯各單位、各人民團體機關黨組織：

為貫徹落實中央八項規定精神、市委“深入‘糾四風’持續轉作風”三年行動工作部署，市委市直機關紀檢監察工委成立2個檢查組，于2020年7月30日-31日對市直機關及其二級機構執行工作紀律情況進行了明查暗訪。共檢查51個單位，其中市直機關32個、二級機構19個，現場下發《漯河市直機關工作紀律檢查立行立改通知書》32份，要求相關單位對相關問題立行立改，對相關人員進行批評教育并限時上報處理結果。現將檢查情況通報如下：

檢查發現，新組建的大部分單位工作氛圍良好，人員工作干勁足，工作秩序井然有序，邊工作邊在《學習強國》《河南干部網絡學院》等學習平臺進行網上學習的現象普遍存在。但受新冠肺炎疫情影響，個別市直機關及其所屬二級機構還存在工作紀律要求不夠嚴格，工作人員作風散漫，工作環境臟、亂、差的現象，對之前多次檢查發現的問題整改不夠徹底，敷衍應付嚴重。

檢查中發現的問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）去向牌問題。15個單位普遍存在去向牌未按要求設置或設置不規范，人員調整后更新不夠及時，人員實際去向與標識內容不相符的問題。

（二）請銷假問題。請銷假制度執行的不夠嚴格，請銷假手續沒有做到統一在一個部門存放，有的在辦公室，有的在人事部門，有的在本科室，甚至有的未交組織保管，存在檢查時多頭查找的混亂現象。

（三）工作時間從事與工作無關的活動問題。11個單位存在個別工作人員工作時間瀏覽與工作無關網頁信息、聽音樂、玩游戲、炒股、網購、刷抖音、刷朋友圈、缺崗等問題：

市廣播電視臺1307房間工作人員趙迎祥工作期間瀏覽與工作無關網頁；

市行政服務中心（智慧港）3樓訾小紅工作期間刷朋友圈；

市民政局109房間工作人員馬陸遙工作期間看小說；

市工業和信息化局516室李琦網上有購物信息歷史紀錄；

市經濟發展投資總公司基金信貸部吳問桓電腦中有證券相關記錄；

市農科院111室魯進恒工作期間在手機上看球賽。

（四）其他問題。市農科院102室張文斐對檢查人員耍性子，拒不配合檢查，嚴重影響檢查組工作開展及所在單位正常工作秩序。

各單位黨組織要積極按照立行立改通知要求，對檢查中發現的問題認真進行整改，完善內部管理工作制度，加強機關及所屬單位人員日常管理，堅持高標準、嚴要求、作表率，營造良好工作氛圍，推動市直機關作風紀律持續好轉。

市委市直機關紀檢監察工委將進一步加大檢查力度，繼續對市直機關及其二級機構工作紀律執行情況進行明察暗訪，對檢查出的問題不僅指名道姓曝光，還要監督處理結果落實，有力推動市直機關黨員干部“走在前、作表率”，帶頭轉作風、糾“四風”，全面推進機關作風建設、紀律建設，努力把市直機關建設成為政治過硬、擔當作為、組織有力、風清氣正的模范機關。

機關黨委各黨支部：

為進一步嚴肅機關工作紀律，規范機關工作行為，6月2日，機關黨委分別對西校區、東校區機關各部門單位工作紀律情況進行了督查，現將有關情況通報如下。

按照《山東理工大學機關工作紀律監督檢查暫行辦法》（魯理工大學黨辦〔2014〕13號）要求，經機關黨委會研究，成立由機關黨委、紀委機關、黨委組織部、人力資源處等部門工作人員組成5個紀律督查小組，分別對在西校區鴻遠樓、大學生事務中心、1號實驗樓、信息樓、2號教學樓等辦公的部門和東校區淄博發展研究院、經濟與管理學部、mba教育中心等共計36個單位進行了集中監督檢查。本次督查主要內容為機關各部門單位工作人員上、下班情況及工作狀態。

從本次督查情況看，絕大部分工作人員能夠按時上下班，嚴格落實請銷假、外出報備制度。各單位辦公環境整潔，工作人員狀態良好，精神飽滿，抓實抓細常態化疫情防控的同時，各項工作緊張有序開展。許多部門單位緊盯目標任務，加班加點，呈現出了凝心聚力、克難奮進、持續用力、推動發展的良好工作氛圍。機關廣大黨員干部能夠高標準、嚴要求、做表率，遵守工作紀律的自覺性明顯提高。

督查發現，個別部門、研究學術機構執行坐班制度不夠嚴格；個別工作人員存在上班遲到現象；有的單位辦公室門口沒有設置去向牌，或人員調整后去向牌未做及時更新，不方便教職工和學生辦事。以上情況已向有關部門單位反饋，需進一步嚴格要求，加強管理，盡快整改。

機關工作紀律是一項常抓不懈的工作，嚴肅工作紀律是作風建設的重要內容，各部門、各單位要進一步深化對機關作風建設重要性的認識，持續鞏固作風建設成果，馳而不息，久久為功，嚴格落實機關工作人員首接負責制、按時辦結制、“三牌”工作制等規章制度，內強素質、外樹形象，增強服務意識，提高工作效能，扎實推進學校各項事業高質量發展。

各部門單位主要負責人要高度重視，切實承擔起第一責任人的職責，加強對本部門工作作風和工作紀律的督促檢查，管好自己的人，盡好自己的責，干好自己的事。進一步增強干部員工紀律意識、責任意識和大局意識，著力營造擔當作為干事創業的良好氛圍。

聯合檢查組深入到被抽查部門、單位的各個科室，對辦公室的辦公電腦進行查驗。查看是否下載游戲軟件、安裝炒股平臺，檢查組抽查部門辦公電腦316臺，其中安裝游戲軟件的有289臺，占抽查總數的91.4%；安裝影視播放軟件的176臺，占抽查總數的55.6%；安裝股票軟件的85臺，占抽查總數的26.9%。檢查組對在辦公室工作時間利用電腦玩游戲、下棋、擺撲克、看電影的工作人員進行了嚴肅批評；對工作時間出現的空崗情況進行逐一核實，跟蹤了解工作人員去向；對在工作或服務中著裝不整、禮貌欠佳、態度生硬、環境不優等問題當場提出了批評教育，并建議所在部門黨組織對其進行教育處理。檢查中邀請了市廣播電臺、市電視臺等新聞媒體隨行采訪報道。

對機關紀律作風的監督檢查是市直機關紀工委的常態工作之一。這次檢查是在市直機關紀工委多次暗訪的基礎上進行的，前段時間暗訪抽查了28個部門、單位，包括9個窗口服務大廳，此次聯合檢查組檢查了24個部門及5個窗口服務大廳。

明察暗訪的主要內容是：1、遵守工作作息時間情況。重點檢查遲到、早退問題；2、在崗工作狀態。重點檢查工作時間上網聊天、玩游戲、看影視、炒股票等問題。3、檢查工作時間人員缺崗、離崗情況，核查人員去向，是否有留言、遵守請告假制度。4、以電話訪談或現場詢問的方式，檢查工作人員在崗服務態度，是否使用文明用語，服務熱情周到。5、檢查上班時間串崗、談論私事、不專心工作等問題。6、檢查各部門科長以上領導干部參加市委、市政府召開的會議，是否無故不參加或會議中途缺席，會議期間里出外進，不專心會議事項、做與會議無關事情等問題。7、檢查工作日中午飲酒，值班期間飲酒，影響機關干部形象問題。8、檢查辦公室環境衛生和節能減排工作落實情況。9、檢查特殊時期各部門領導、工作人員在崗、值班值宿及通訊工具暢通情況。10、檢查機關公務用車管理問題。是否建章立制，節假日期間公車是否封存、車鑰匙是否統一保管、停放指定位置等情況。

在明察暗訪中表現好的部門有：發改委、編辦、財政局、工商局、檢察院、審計局、教育局、醫保大廳、社保大廳、政務大廳。較好的部門有：國土局、地稅局、統計局、衛生局、環保局、住房公積金管理中心、房屋產權交易大廳。

通過明察暗訪發現，市直機關作風建設中仍存在一些突出問題，集中表現在：

一是個別部門、單位執行制度不嚴格，仍存在工作時間上網玩游戲、下棋、炒股、看電影等問題。在一些部門和單位的機關干部中，還存在著不思進取、得過且過等現象，與機關紀律作風建設要求還有一定差距，不適應“三個轉型”和建立“為民、務實、高效、廉潔”政府機關的要求。

二是以公務接待為借口，行工作日中午飲酒之實的現象時有發生，既有損政府和機關干部形象，又影響下午正常工作。

三是個別窗口單位的個別工作人員，不能正確對待檢查，態度生硬，服務不佳，有損部門及政府形象。

四是個別機關干部平庸、懶惰、散漫、低能，心思不花在學習上，精力不投在工作上，智慧不用在業務上，不想干事，不會干事，不能成事，服務意識、態度和能力較差；有令不行，有禁不止，我行我素，不負責任，履職缺位，還存在著公共權力部門化，部門權力個人化，行政不作為、亂作為的現象。少數黨員干部宗旨意識淡化，綜合素質有待提高。

市直機關作為全市的首腦機關，在全市生產生活各個方面具有很強的影響、示范和帶動作用。機關各級黨組織要按照市委的要求，在推動我市經濟社會轉型進程中，發揮組織優勢。機關黨組織的一切工作都要圍繞促進經濟社會發展來進行，工作思路要圍繞“三個轉型”來謀劃，工作措施要圍繞“三個轉型”來安排。

1、提高認識，加強領導。各部門各單位主要領導要切實負起第一責任人的責任，消除厭倦情緒，把紀律作風建設作為一個長期任務抓緊抓好。

2、落實規章制度，加強監督檢查。各部門各單位要不斷創新、完善制度機制建設，定期檢查相關制度的執行情況，不斷提高工作的執行力。

3、切實轉變觀念，增強責任意識。機關各部門黨組織要通過學習教育，使機關黨員干部不斷解放思想，更新和轉變觀念，強化責任意識。全部工作從有利于“三個轉型”、社會發展和改善民生出發，變“要我負責”為“我要負責”。

機關干部紀律作風和軟環境建設關乎政府形象，關乎轉型發展，關乎民生福祉。各部門各單位必須認真抓政風、正官風、轉行風、立新風。這次檢查結果除以文件下發檢查情況通報外，還將對在檢查中發現的正反典型及存在的問題，在新聞媒體上予以曝光。同時歡迎社會各界廣泛監督。對存在嚴重問題的部門、單位及機關干部，將視情況給予黨政紀處分或組織處理。檢查結果將列為全年機關黨建工作的重要考核內容。

聯合檢查組今后還將定期不定期的對機關干部紀律作風和部門軟環境建設情況進行明察暗訪。

紀律檢查通報

各部門：

為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現將有關事宜通知如下：

一、組織領導。

為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。

二、檢查內容。

1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現象(特殊崗位按本部門規定執行)。

2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。

3、職工在工作期間(包括夜間、節假日值班)是否存在脫崗、串崗現象，是否存在上網玩游戲，炒股，qq聊天，網購，打撲克及玩麻將等不良行為。

4、辦公室內衛生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環境的個人物品。

5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節假日值班)。

三、具體安排。

檢查工作分三個階段進行。

第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。

第二階段：統一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據工作需要隨時進行抽查。

第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規定，把嚴格落實工作紀律常態化。

四、檢查結果運用。

結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優秀個人資格，并視情況依據有關規定進一步追究責任。

五、要求。

1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規守紀的氛圍。

2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態。黨員領導干部要帶頭執行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。

3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經常抓、抓經常，不能出現“一陣風”的現象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。

各部門于6月30日前將大檢查工作總結報人事處。

人事處。

年2月22日。

工作紀律檢查通報

各鎮人民政府、街道辦事處，市安委會各成員單位：

為切實吸取上海“11.15”特別重大火災事故教訓，堅決遏制群死群傷重特大火災事故的發生，確保我市消防安全形勢穩定，根據市政府辦公室《關于堅決遏制重特大火災事故全力做好當前各項消防工作的緊急通知》(慈政辦發〔20xx〕184號，下簡稱《緊急通知》)和市政府緊急會議要求，全市各地、各有關部門領導重視，部署周密，重點突出，行動迅速，積極組織開展消防安全大檢查工作。現將有關情況通報如下：

一、主要做法及取得成效。

(一)領導重視，部署周密。11月19日市政府辦公室《緊急通知》下發后，各地、各部門領導重視，認識到位，切實把這次消防安全大檢查工作作為全面消除火險隱患、堅決遏制重特大火災事故的重大舉措抓實抓好，務求抓出成效。按照市政府緊急會議精神和通知要求，各地、各部門紛紛組織召開了由主要領導參加的專題會議，研究部署消防安全大檢查工作，制訂了周密檢查方案，抽調精干力量，由主要領導和分管領導帶隊，分線開展消防安全大檢查工作。

(二)重點突出，責任落實。按照市政府《緊急通知》要求，各地、各部門迅速行動，突出人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、重大火災隱患單位、居住出租房屋等領域重點，組織力量立即開展火災隱患大檢查工作。同時，各有關主管部門和單位按照職責和管轄，對我市轄區內50米以上的24幢高樓進行了一次全面的消防安全檢查，進一步督促落實消防安全主體責任、安全管理制度、消防設備設施和火災防范措施，嚴防火災事故發生。

(三)廣泛宣傳，氛圍濃厚。為進一步提高全民消防安全意識，普及安全用火、用電、用油等防火常識和逃生自救知識，組織發動廣大生產經營單位自覺、主動開展消防大檢查活動，各地、各部門積極通過電視臺播放滾動字幕、主要道口懸掛宣傳橫幅、宣傳窗(黑板報)圖文宣傳、下發消防安全宣傳資料、簽訂村民消防安全公約等多種渠道載體，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，大力營造全社會消防安全濃厚氛圍。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，全市各地、各有關部門共懸掛宣傳橫幅590余條，下發消防安全宣傳資料320xx余份。

(四)條塊結合，排查到位。按照市政府統一部署，全市各地、各部門結合各自實際，迅速開展消防安全大檢查工作。在市級部門方面：市安全監管局組織力量對危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹及工業企業消防安全及電焊工、電工等持證上崗情況進行了檢查，已檢查單位32家，下發現場檢查記錄13份，整改指令書1份，排查發現隱患46條，目前檢查工作還在進行中;市建設局在布置各施工企業全面開展消防安全自查的基礎上，重點對建筑施工現場、燃氣管道及施工、高層建筑物業等消防安全進行了督查;市衛生局在布置各醫療單位開展消防安全自查的基礎上，重點對人員密集場所、住院大樓、基建工地等重點部位進行了抽查;市旅游局聯合消防大隊，重點對建筑高度50米以上的星級酒店進行了消防安全檢查;市教育局在組織全市各學校開展消防安全自查的基礎上，組織6個督查組對全市12所學校消防安全進行了督查;市民政局組織力量，重點對11家福利企業、15家養老服務機構及殯儀館等進行了消防安全大檢查;市公建中心對所有在建工程開展了一次火災隱患大檢查行動，對發現的火災隱患及時督促施工單位落實整改;市水利局重點對在建水利工程施工用電、民工居住點及局屬各單位出租房屋進行了消防安全檢查。市公安局、市發改局、市貿易糧食局、市經發局、市工商分局、市文廣局、市廣電中心、中國移動分公司、機關事務局等其它部門(單位)也按照各自職責組織開展了消防安全大檢查。在各鎮(街道)方面：滸山街道以公眾聚集場所、娛樂場所、“三合一”場所、老小區改造住宅、建筑工地、出租私房和高層建筑等場所為重點積極開展消防安全大檢查，共排查各類生產經營單位和場所667家，出租房780處，發現隱患434條次，已整改319條次，限期整改125條次;白沙路街道由主要領導帶隊，分6組對轄區內人員密集場所、高層建筑、建筑工地及消防安全重點場所、重點地段進行了消防督查行動;古塘街道分15個檢查組對轄區內消防安全重點單位進行了檢查，共檢查各類生產經營單位435家，發現隱患115條，當場整改97條，限期整改18條;龍山鎮由各大辦和32個行政村(居委、農墾場)按條塊結合原則開展消防安全大檢查，共組織檢查人員270余人，檢查生產經營單位(場所)864個;勝山鎮以“三合一”場所、出租私房、服裝加工戶為重點，積極開展消防安全大檢查工作，共檢查企業315家，服裝加工啟841戶，出租私房884間，對37家單位下發了限改通知書;觀海衛、周巷、長河、天元、橋頭、匡堰等其它鎮(街道)也結合各自實際，組織開展了消防安全大檢查工作。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，各地、各部門共查各類生產經營單位(場所)12480余家，發現火災隱患14230余條，絕大部分事故隱患得到了現場整改，少數未能立即整改的也嚴格落實了限期整改措施。目前，部分鎮(街道)和市級部門(單位)消防安全大檢查工作還在進行中。

(五)領導帶隊，分線督查。市領導帶隊分線開展了消防安全督查活動，在聽取相關部門、鎮(街道)工作匯報基礎上，實地查看了各地、各線消防安全大檢查工作開展情況。徐華江市長對在建重點工程消防安全工作進行了檢查;戴南璋副市長對文化娛樂場所、校舍、醫院消防安全工作進行了檢查;胡建國副市長對工業企業、煙花爆竹經營單位消防安全工作進行了檢查;許文東副市長對大型市場、賓館及在建工程消防安全工作進行了檢查;戚興初副市長對在建高層建筑、多業主高層商住樓、城鎮燃氣企業安全生產進行了檢查。嚴新章副市長對農村消防安全(消防平安村建設)進行了檢查。其他市領導也以各種形式對消防安全工作進行了檢查。

二、存在的問題與不足。

雖然這次消防安全大檢查工作取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要集中在：一是極個別鎮(街道)和部門對這次消防安全大檢查工作思想上認識還不到位，總結材料至發文前還未能按《緊急通知》反饋給市安辦;二是少數單位(場所)尤其是多業主多業態的綜合樓，消防安全主體責任落實還不到位，業主消防安全意識不足，員工火警后應急處置能力低下，逃生自救能力缺乏。三是個別人員密集場所還存在著疏散通道不暢、滅火器配備不足、型號不符合要求、疏散指示標志不明顯等現象，稍有不慎極易造成嚴重后果。

三、下步要求。

針對消防安全大檢查中發現的問題和不足，希望各地、各部門下步重點做好以下三方面工作：

(一)進一步加大火災隱患整改力度。針對這次消防安全大檢查中發現的火災隱患，各地、各部門要進一步落實措施加大整改力度，對檢查發現的一般隱患要督促業主立即整改，重大隱患要督促落實整治責任，制定治理方案和預防措施，整改期限到期后要及時組織“回頭看”，確保整改到位;危險性較大、治理難度較高、可能造成嚴重后果或社會影響的重大火災隱患，可上報市級職能部門進行依法查處，或上報市安辦由市政府進行掛牌督辦，確保每個隱患都能真正整改到位，防范火災事故發生。

(二)進一步落實消防安全主體責任。各地、各部門要切實加強對人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、煙花爆竹等重點領域(場所)安全監管力度，進一步督促落實企業(業主)消防安全主體責任，嚴防火災事故發生。公安消防、安監等職能部門要進一步加大行政執法力度，特別是這次檢查中各地、各部門發現上報的重大火災隱患，要督促企業(業主)不折不扣地按要求進行整改，責令停業整改的單位(場所)，整改后必須經驗收合格后方可恢復營業，嚴防火災事故發生。

(三)進一步加大消防安全宣傳力度。各地、各部門要切實抓好消防安全宣傳工作，充分運用各種傳播媒介和宣傳手段，大力開展消防宣傳，提高廣大群眾的消防法制意識和安全意識。要運用群眾喜聞樂見的形式，加大冬季防火安全常識和逃生自救知識的宣傳力度，組織開展火災事故應急救援演練，提高火災發生后應急處置和群眾逃生自救能力。要以消防平安村(社區)建設工作為契機，通過在村(社區)設置固定消防宣傳欄，張貼掛圖，拉橫幅等多種形式，加強外來務工人員、中小學生、老弱病殘等消防安全弱勢群體的宣傳教育，增強自防自救能力。

xx市安全生產委員會辦公室。

年十一月二十六日。

紀律檢查的通報

紀律檢查是指黨的紀律檢查機關維護黨的紀律的活動，那么關于紀律檢查情況的通報該怎么寫?下面本站小編給大家帶來關于紀律檢查的通報范文，供大家參考!

為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。

通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。

檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

局屬各單位、機關各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監察室主任對我系統節后工作紀律進行督導檢查。

經過對局機關及局屬質監站、安監站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發現職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網、打游戲、空崗等現象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態較好，望繼續保持和發揚。

20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態和高的辦事效率來保障，現提出以下三點要求：

1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發現違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰，實現五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

年二月二十五日。

各鄉鎮區、縣直各單位：

為進一步嚴肅工作紀律，轉變干部作風，按照縣委主要領導指示,從“關鍵少數”的黨員干部做起，做到以上率下，20xx年5月9日上午8:30至9:00，縣紀委對縣委、政府等機關人員上班到崗情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下：

從檢查總體情況來看，雖然大多數人員都能遵守工作紀律，嚴格按照時間要求到崗，但是存在部分機關干部遲到，甚至個別單位遲到人數較多問題，這反映出少數單位在機關紀律作風建設中仍存在考勤制度不夠嚴格，少數機關干部自律意識不強，對紀律作風建設有關規定認識不深，貫徹執行不到位等思想作風問題。

當前全縣正在持續開展機關作風整頓和強力整治懶政怠政、不作為不在狀態等問題，全縣廣大黨員干部要切實強化紀律意識，嚴格遵守各項。

規章制度。

各部門要全面落實干部作風建設的主體責任，強化對本單位干部職工的教育管理，立足于抓早抓小，及時解決苗頭性、傾向性問題，持之以恒狠抓作風紀律建設。

今后，縣紀委還將繼續定期或不定期進行檢查，對違反工作紀律人員進行點名通報批評，情節嚴重的給予組織處理或者紀律處分。對一再出現人員遲到、缺崗現象嚴重的單位將對其單位負責人進行約談。

20xx年5月9日。

學習紀律檢查通報心得體會

學習紀律檢查通報是對學生學習紀律的評估和督導工作的重要組成部分，通過檢查通報可以及時發現學生在學習中存在的問題，引導學生規范自己的學習行為。近期，我個人也接受了學習紀律檢查通報，得到了一些重要啟示和體會。下面我將從積極對待學習紀律檢查通報、認真對待學習班會、改正學習不良習慣、培養自主學習的習慣以及樹立正確的學習態度五個方面進行闡述和探討。

學習紀律檢查通報是學生個人學習情況的反映，對于學生而言是一種成長的機會。我個人早就知道這一點，因此在收到通報后并沒有因為學習的不足而沮喪，而是用積極的態度去看待這一通報。首先，我認識到學習是一個漸進的過程，每個人都會遇到困難和挫折，重要的是勇于面對并從中吸取教訓。其次，檢查通報使我更加清楚自己在學習中的不足之處，有針對性地糾正錯誤，提升自己的學習能力。

三、認真對待學習班會。

學習班會是學生進行學習紀律檢查的重要形式之一，是學生了解個人和班級學習狀況的窗口。在學習紀律檢查通報中，著重強調了學習班會的重要性。我認真對待學習班會，積極參與討論和交流，虛心聽取老師和同學們的批評和建議。通過學習班會的互動，我不僅可以及時了解到班級其他同學的學習情況，也可以借鑒他們的學習方法和經驗，相互促進共同進步。

四、改正學習不良習慣。

學習紀律檢查通報的目的是發現學生學習紀律上的問題，幫助學生改正不良習慣，提高學習效果。在我的通報中，也指出了我在學習中存在的一些不足和錯誤。我從通報中深刻認識到，自己時常被電子設備和社交媒體所干擾，導致學習效率低下和分散注意力。于是，我下定決心改正這些不良習慣，設立專注學習的時間，制定學習計劃，提高自己的學習效率和質量。

五、培養自主學習的習慣。

學習紀律檢查通報的核心是培養學生自主學習的能力和習慣。要提高學習效果，學生應當自己制定學習計劃、整理學習資料，主動解決學習中的問題。通過學習紀律檢查通報，我深刻體會到自主學習的重要性，逐漸改變了過去依賴老師和同學的學習方式，開始主動積極地承擔起自己的學習責任。我會不斷加強自主學習的習慣，提升自己的學習能力。

六、樹立正確的學習態度。

學習紀律檢查通報幫助我更好地認識到學習的重要性，樹立起正確的學習態度。只有用積極的態度去面對學習，才能真正取得好的學習成績。通過通報，我認識到學習不僅僅是應付考試，更重要的是提升自己的綜合素質和能力。從此，我開始主動參加各種學習活動，注重學習方式和學習方法的培養，提高自己的綜合能力和自信心。

總之，學習紀律檢查通報是學校監督學生學習紀律的一種重要手段，通過認真對待和反思這一過程，我深刻體會到了學習紀律的重要性，并積極改正了自己學習的不足之處，培養了自主學習的習慣和正確的學習態度。我相信只要我們不斷提高學習紀律，養成良好的學習習慣，定能在學習中取得更好的成績和進步。

工作紀律檢查通報

1月26日上午，紹興市文廣局安全生產委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:。

一、基本情況。

從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關于轉發“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作》的通知后，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。

(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。

(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

二、存在的主要問題。

這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的布局不夠科學，安全設施的投入依然不足。

三、進一步加強市直文廣系統的安全生產工作。

針對上述存在的問題，為繼續加強事故防范，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關于印發的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關于認真做好春節期間安全生產工作的通知》(紹政辦發明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導干部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統安全生產形勢的穩定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業單位內部管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防范素質低、群眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。紹興文化發展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響系統安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。

(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。

(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門匯報，春節放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

請各單位將安全生產值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：851329。

x年xx月xx日。

工作紀律檢查通報制度

各學區、園林分局，局直各單位：

9月11日至15日，市教育局組織8個工作專班，采取聽匯報、查閱資料、走訪座談、現場清點、督辦整改等方式，重點對全市學校20xx年秋季學生入學、教師到崗，開學工作，學校收費、安全穩定及后勤管理工作，學前教育創建工作，義務教育均衡發展迎檢工作等進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

一、工作成績。

從檢查情況來看，全市中小學、幼兒園秋季開學工作有條不紊，各項工作已步入正軌。主要體現在五個方面：

(一)學生入學、教師到崗情況正常。

據統計，截止9月11日，全市小學入學率和鞏固率均為100%，初中鞏固率為98.2%,教師到崗情況正常。

1.認真落實“控流保學”責任制。各地各校都認真貫徹落實雙線責任制，于開學初召開了控流保學專題會議，簽訂責任狀，并通過懸掛橫幅、張貼標語、辦專欄等方式，營造控流保學良好氛圍。

2.扎實開展走訪勸學活動。學區將“課外訪萬家”活動與控流保學工作相結合，加強勸學走訪工作。部分薄弱學校在暑期加大走訪力度，效果明顯，本學期園林三中七年級比去年增加84人，周農前進小學本轄區內18名學生回流。

(二)教育教學工作有條不紊。

1.精心制定學校工作計劃。大部分學校精心制定工作計劃，辦學思路清晰。xx中學、市實驗小學、市特校、市機關幼兒園、xx中學、xx小學、xx小學、xx小學、xx小學、xx中學、xx小學、xx小學、xx小學、王東小學各類計劃行文規范，安排具體。xx中學編制學校“工作墻”，張金中學編制工作校歷，做到時間清清楚楚，工作明明白白。

2.課程計劃執行得力。大多數學校都能按照市局頒布的課程設置方案開齊課程，開足課時。片區各校采取支教、跑教、復式教學等方式，保證村小課程得到落實。園林高中、園林一中的專題教育安排細致。園林二中在暑期開展《尋找社區最美的人》的調查。高石碑二中開發的校本課程《魅力高石碑》成為學校工作亮點。

3.“十個一”常規落實到位。大部分學校都嚴格按照“十個一”的要求，認真落實各項常規工作。一是創新開學典禮形式。園林一小開學典禮請明星學生、明星家長等與師生分享成功的喜悅。實驗小學、二實小邀請家長委員會代表參加開學典禮。園林二中征集新生的夢想，制作成“心愿墻”。二是認真組織觀看“開學第一課”。各校都將學生“開學第一課”觀后感裝訂成冊。xx中學舉行了觀后感和黑板報優勝班級評選。三是強化教學常規檢查。各校加強對教學常規的檢查力度，老新中學已進行了兩次常規檢查。xx中學、高石碑中學、xx中學、光明小學以簡報的形式公示檢查情況，實驗小學對教學常規工作認真的教師用反饋單進行肯定，市機關幼兒園分管領導在備課本上簽字并寫上評語和建議。四是及時更換學校宣傳櫥窗和班級黑板報。馬家灣小學、xx小學、丁嶺中學、xx中學、xx中學、熊口小學、后湖小學及時更換學校宣傳櫥窗。xx小學各班以“感恩教師”為主題辦了新學期第一期黑板報。五是強化學生行為習慣養成教育。園林分局深入推進“雅行”訓練。園林一中、xx中學、xx中學組織七年級學生進行軍訓。江漢中學組織了開學整訓。

4.大課間活動形成常態。經過一個學期的強力推行，絕大部分學校的大課間活動環節規范，落實得力。蚌湖片區采取學區交叉檢查的方式對每所學校的大課間活動進行檢查，學區發文將檢查情況予以通報。學區所有學區工作人員蹲點到學校，重點對校園集體舞等薄弱環節進行督辦，所屬各中小學大課間活動開展規范、富有生機。

5.高效課堂建設深入推進。各校繼續推進高效課堂建設，提高課堂效率，減輕學生負擔。老新中學強化“雙e”高效課堂模式研究，實驗高中高一、高二年級全部推行高效課堂模式，xx高中組織教師到北門中學觀摩學習，邀請專家到校作專題報告，制定了高效課堂創建方案。

6.“一校一品”學校文化特色創建有新進展。光明小學、熊口孫橋小學、八大小學等校結合實際，探索學校文化特色創建工作，初步形成了學校文化特色。

7.教師隊伍建設取得新成績。各校加大教師培訓力度，促進教師專業化成長。園林高中在暑期組織40多名教師到華中師范大學進行了第三屆封閉式培訓。xx中學掀起學習雷夫、卡耐基著作的熱潮，為積極推行高效課堂教學模式打基礎。市二實小教師制定學科教學和個人專業發展雙計劃，開展全員微型課題研究。曹禺中學青年教師培養計劃針對性強，園林三小成立教師讀書會，建設教師書屋，組織讀書沙龍。

(三)學前教育創建工作穩步推進。

1.建設工作進度正常。20xx年的5所中央項目園已經全部投入使用;20xx年的11所幼兒園有5所完工，6所正在進行配套場地建設，明年初可投入使用;20xx年的8所項目園已經完成了招投標，11月可動工興建。

2.環境創設工作成效顯著。一是全覆蓋。全市所有幼兒園利用暑期黃金時間，進行了環境創設。二是投入大。全市所投入x萬元，創設面積平米。機關幼兒園、商業幼兒園投入150萬元，xx供銷社幼兒園投入x萬元，投資金額大。三是項目全。所有幼兒園都請專業公司設計了環境創設方案，市局對方案進行了2次審查。四是效果好。全市所有幼兒園，無論是城市園、集鎮園還是農村園，都在9月以煥然一新的面貌開園。尤其是市機關幼兒園、xx幼兒園和實驗幼兒園的環境創設充分體現了“兒童化、現代化”的特點。

3.配備工作得到重視。一是配備了生活設施設備。暑期各幼兒園共投入.30萬元，添置了桌椅、床等生活設施設備。二是配備了安全校車。暑期各園投入.1萬元，購買了70臺符合國家標準的“長鼻子”校車，達到110臺，龍灣中心園等36所幼兒園由校車公司接送。三是配備了幼兒配餐及分析系統。市機關幼兒園等48個幼兒園投入11.38萬元，配備了幼兒配餐及分析系統，張金和老新學區所屬幼兒園全部配備到位。四是添置了視頻安全監控系統。暑期各園投入37萬元，新添置攝像頭195個，達到730個，基本實現視頻安全監控“全天候、無縫隙”。

4.園務管理與課程設置進一步規范。各園落實市局要求，有102所幼兒園修訂了園務管理制度集，104所幼兒園制度上墻。91所園提煉了辦園思想，45所園開辦了園報或園刊，小星星幼兒園、智慧樹幼兒園等3所幼兒園開辦了網站。有40個幼兒園開辦了家長學校，84個幼兒園組建了家長委員會。

5.教職工培訓得到加強。今年暑期市局開展了園長培訓和教師區角玩具培訓，100名園長和363名教師參加了培訓。各學區均邀請專家進行了講座，其中園林分局邀請了4名專家進行講座。所有幼兒教師都參加了暑期培訓，所幼兒園開展了園本培訓。

(四)義務教育均衡發展成效顯著。

1.教師交流工作力度大。各學區深入推進“雙聯雙扶”模式，加大教師交流力度。學區、學區從鎮小、鎮中選派教師到農村學校支教，變接學生為送教師，村小教師學科結構、年齡結構趨于合理。高石碑學區、學區對支教教師給予生活補助，在職稱評定、評先表模等方面給予優先考慮，充分調動了工作積極性。

2.辦學條件進一步均衡。各中心小學配備了“班班通”等設備，聯校辦學的本部力所能及地為分校添置設備設施，改善了各中心小學的辦學條件，促進了校際之間的均衡。

3.中心小學發展步伐加快。xx小學、馬家灣小學，xx小學，王東小學、太和小學，紅橋小學等校校長工作思路清晰，教師工作熱情高，各項工作開展得有聲有色，轄區內學生逐年回流，學校規模逐年擴大。

二、主要問題。

檢查發現，部分學校仍然存在一些不容忽視的問題，應引起高度重視。

(一)招生行為不夠規范。一是少數高中違規招生。xx高中擅自招收已被其它學校錄取的新生，未按規定要求和標準收費。二是部分小學招收未足齡學生入學。部分學校違反規定，招收未足齡學生入學，老新學區、龍灣學區所轄的小學均有招收未足齡學生入學現象，浩口小學、浩口三小問題尤為突出。三是部分幼兒園跨區域招生。龍灣腰河幼兒園跨區域到熊口馬場小學幼兒園服務區招生;張金新星和希望幼兒園跨區域到龍灣曙光幼兒園服務區招生，導致幼兒每天乘車時間過長。

(二)校車公司管理有待加強。一是部分校車公司與原有接送車輛之間交接手續不暢，存在沖突。二是部分校車為追求利益最大化，跨區域接送學生。

(三)“班班通”設備使用率不高。一是操作培訓不到位。二是基礎設施配套不到位。

三、整改意見。

(一)進一步規范招生行為所涉學區和學校(幼兒園)都必須于10月10日前就違規招生問題寫出專題報告，提出明確的處理辦法和整改意見，妥善處理好學生入學就讀等問題，杜絕類似情況再度發生。

(二)規范校車公司管理。一是妥善處理好交接手續。各學區要妥善處理好校車公司與原接送車輛之間的矛盾，確保接送工作平穩有序。二是規范接送范圍。各學區要在市安全辦及相關科室的統一領導下，按要求迅速協調，對每臺車輛“定線路、定人數、定價格、定責任”，確保校車在劃定范圍內接送學生。

(三)提高“班班通”設備的使用效率。一是強化教師信息技術基本技能培訓。各校要迅速完善制度，建立機制，以校本培訓為平臺，開展信息技術基本技能培訓，確保全體教師都能自覺并熟練地使用“班班通”設備。二是加強教學資源庫建設。各校要整合網絡優質教學資源，建立以校為本的實用高效的、個性化特征明顯的教學資源庫，切實為提高教育教學質量服務。三是加強設備維護檢修，要積極與相關部門聯系，按照教學要求配足帶寬，確保電力供應，確保正常使用。

(四)切實加強整改，保證工作實效。各地要結合實際，針對檢查中發現的問題限期整改。各檢查組要按照“誰檢查、誰督辦”的原則，對檢查中發現的問題進行督辦，對問題突出或整改不力的學區、學校主要負責人，將視其情節嚴肅處理。

年9月30日。

工作紀律檢查通報

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統戰部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

在檢查中也發現了一些問題，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

三、履行請假手續不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續。

檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態，提高工作效率，提升服務質量。

人事處紀委/監察處機關黨委校工會。

年5月24日。

工作紀律檢查通報

對工作紀律進行檢查，檢查指猴1就需要對結果進行通報，下面本站小編給大家帶來關于工作紀律檢查通報范文，供大家參考!

春節將至，為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

一、總體情況。

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衛生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

二、存在問題。

在檢查中也發現個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在：

1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉干部吳伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，xx鄉政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、請假手續不規范。16日上午，xx鄉干部周健、聶樹喜。

請假條。

未經領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三、處理結果。

1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬沖鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

四、工作安排。

1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

x年xx月xx日。

為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。

通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。

檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

x年xx月xx日。

近日，縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求，對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現將有關情況通報如下：

20xx年11月16日下午4時許，縣農業局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息，也沒向單位領導請假的情況下，正常工作日不在單位上班，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。

上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》的規定;縣農業局、體育局雖制定有機關考勤、請銷假等管理制度，但在抓作風建設過程中存在執行不力、管理不嚴的問題。

11月26日，縣紀委監察局責成縣農業局、縣體育局按照《事業單位工作人員處分暫行規定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農業局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力，責成縣農業局黨委、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農業局黨委書記、局長張煉平，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農業局、縣體育局存在作風散漫、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改。

作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關工作作風，樹立機關工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監察組織要強化監督責任，把紀律和規矩挺在前面，堅決查處違規違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性。

中共xx縣紀委。

xx縣監察局。

20xx年11月30日。

工作紀律檢查情況通報

為認真貫徹落實中央八項規定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環境進行了檢查。

通過檢查，發現各單位均能認真貫徹落實中央八項規定，辦公環境規范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監站、監察大隊、工商用房管理處。

檢查中也發現個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執行不力，外出辦事手續不全;工作時間有串崗現象;辦公秩序還不夠正規，辦公衛生還不夠整潔。檢查中還發現某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

今后，全系統各級領導干部要進一步統一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發現的問題，按照相關規定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。