工作心得是對工作過程和工作結果的思考和總結，是工作中不斷進步和成長的重要動力。小編整理了一些教師教學反思的好處和注意事項，供大家參考和借鑒。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設心得體會

創(chuàng)新。

這次全市開始的聲勢浩大的干部思想作風建設主題活動，是新一屆市委做出的首要重大決策和工作部署，這充分體現(xiàn)了市委謀劃全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高瞻遠矚和良心用苦。我認為，這次全市思想作風建設的核心就是要求我們的干部要改進作風，追求卓越，做“把信送給加西亞”的人，做羅文式的干部。

一、市里正在尋找“把信送給加西亞”的人。

《把信送給加西亞》是美國出版家柯樂佰特·哈佰德于1899年創(chuàng)作，文章一經(jīng)問世，立即轟動全球，至今，已譯成多國文字，發(fā)行數(shù)億冊。它價值何地?竟能在全球引起巨大的轟動?原因在于每個企業(yè)、每個地方、每個國家都在尋找羅文，尋找“把信送給加西亞”的人。我們市也正在尋找“把信送給加西亞”的人，尋找羅文式的干部。文章的大意是：

1897年，古巴民族起義軍與西班牙殖民者關系惡化到極點。美國駐守的哈瓦那海灣用于保護美國在古巴利益的“瑪恩”號軍艦于1898年2月15日，被西班牙擊沉。4月，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，美國戰(zhàn)爭由此爆發(fā)。美國總統(tǒng)麥金萊把一封信寫給古巴起義軍首領加西亞的“關于雙方聯(lián)手作戰(zhàn)”的信交給羅文，羅文接過信之后并沒有問：他在什么地方?如何交給他?他只是接受了命令，以絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，完成了這樣“不可能的任務”，在最短的時間內(nèi)成功地把信交給了加西亞，并帶回了大量對作戰(zhàn)有利的情報。戰(zhàn)爭勝利了，古巴得到了解放，菲律賓也獲得了自由。

創(chuàng)新。

伍。

二、如何做羅文式的干部呢?

至少要做到以下五個方面：

1、明確的目標。羅文的明確目標就是把信送到加西亞。我們無論在工作還是生活中，都要有目標，目標就像是我們?nèi)松斑M路上的指示燈，沒有了目標，人就會失去方向，失去斗志，失去自我，就會混時度日，碌碌無為。俗話說：“人無遠慮、必有近憂”，只有我們確立了奮斗目標，才不會被眼前一點困難嚇倒，才不會被眼前的利益所惑，人活得才有精神，活得才有價值。我們在確立目標時，也必須立足現(xiàn)實，要有長期、中期和短期之分，基本看得見，摸得著，這樣才會有干勁，有奔頭。

2、充足的信心。有了奮斗的目標，還必須相信自己，有在困難面前戰(zhàn)勝自我的信心和決心，要有“天生我材必有用”的大氣，相信我是最棒的，要做就做最好的，追求完美，追求卓越。

3、無限的忠誠。當今時代是一個張揚個性，謀求自我發(fā)展的時代，但自我實現(xiàn)與主動性，敬業(yè)、忠誠絕對不是對立的，有些人以玩世不恭的態(tài)度對待單位和工作，推諉塞責，消極懈怠，搞小動作，陽奉陰違，他們沒有認識到人類社會最基本的法則——互惠交換，投入才能有回報，忠誠才能有信心，主動才能有創(chuàng)新。忠誠才能取得信任，才有機會獲取實現(xiàn)自我的廣闊舞臺。對待領導交辦的工作，我們要有羅文的敬業(yè)精神，義不容辭的送好信，始終不渝地忠誠上級;對待本職工作，要學習瓦格納上校那樣知己知彼，知任善任，忠于職守，忠真不渝。

4、踏實的作風。羅文以軍人服從命令為天職，接受任務不問為什么，不畏路程的艱辛，也正體現(xiàn)了他踏實的工作作風，我們在日常工作和生活中也要有良好的生活作風和踏實的工作作風。生活上我們要做到“四穩(wěn)”，即身穩(wěn)，困難面前不低頭，強勢面前不卑亢;心穩(wěn)，心向目標，不以物喜，不以已悲;口穩(wěn)，不亂說，不張揚;手穩(wěn)，生活節(jié)儉不亂花錢，公家財物不亂伸手。工作中做到“五不”：即不爭論，不做假，不扯皮，不****，不怕得罪人。

創(chuàng)新。

而要積極進取，主動開拓，主動才能創(chuàng)新，主動才能展示才能的機會。工作不問過程只問結果，這是領導對干部的要求，也是考驗我們干部的最好方式。主動干好本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地完成好領導交辦的任務，并充分理解領導的意圖，多為領導分憂解難，這樣的人就是值得信賴的人，就是我市正尋找的人。

三、要為羅文式干部創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

干部要爭做“羅文式”的干部，做為決策者，也要為羅文式的干部創(chuàng)造環(huán)境和條件。

1、知任善任，創(chuàng)造機會。每個領導都在尋找羅文這種自動自發(fā)的人，我認為，“世界上到處都有‘把信送給加西亞’的人。“把信送給加西亞”不只是羅文一個人的事情，也是瓦格納上校的事情，更是麥金萊總統(tǒng)的事情。“把信送給加西亞”的人并不是那些聲名顯赫之人，也不更那些權高位重之人，而往往是那些在平凡工作崗位上默默奉獻，主動進取、忠誠敬業(yè)的員工。工作中怎樣去尋找這些員工，就要象瓦格納上校一樣去了解、信任、知人善任、培養(yǎng)他們。作為一個合格的基層領導，既要學會寫信，又要學會送信。對待上級，就要學會羅文的敬業(yè)奉獻、主動創(chuàng)新精神、信任無憂的精神，義無反顧地送好信，始終不渝地忠誠上級;對待下級，就要學會麥金萊總統(tǒng)的豁達大度、信任無憂精神，相信和信任下級;對待單位工作，要學會瓦格納上校的知已知彼、知人善任精神，了解手下人員，忠誠上級領導。要真正讓羅文式的人有施展才華的機會和展示自我的平臺。

2、激勵措施，推波助瀾。一是要“壓”，嚴格管理，用制度管人。明確干部職責，嚴格落實考勤制度，獎懲制度等一系列規(guī)章制度，要真正通過制度讓每個干部步入到高效率工作軌道上來。二是要“逼”，拿走奶酪，絕境逢生，要讓每個干部在工作中有壓力感，生活上有危機感，能者上，庸者下，如行云流水，不進則退。三是要“誘”，保證待遇，煥發(fā)熱情。要讓能干事、干好事的干部待遇上有看頭，政治上有奔頭，生活上有想頭。

創(chuàng)新。

操大辦，狠剎吃喝風;要全民動員，遠離惡風，狠剎賭博之風;要強化服務意識，杜絕門難進，臉難看現(xiàn)象，狠剎衙門作風。三是要有良好的投資環(huán)境。要真正簡化辦證手續(xù)，實實在在實行一個窗口收費，一條龍服務，建設出一支高素質(zhì)辦證隊伍，一個高效率的外向政府。同時，要杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，堅決制止執(zhí)法部門層層下達創(chuàng)收任務的做法，敢于向違法者亮劍，敢于為投資商承責，真正為投資商創(chuàng)造一個良好投資環(huán)境，讓羅文式干部有施展才能的好場所、好舞臺，激勵更多羅文式干部涌現(xiàn)。

資料來源：http://查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，ji發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項任務。

xxx同志在中央黨校省部級干部進修班上的講話中強調(diào)，必須全面加強黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，大力改進學風和文風，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假，反對奢侈浪費，使全黨同志特別是各級領導干部更加自覺地堅持求真務實精神，更加自覺地堅持全心全意為人民服務的宗旨，更加自覺地堅持黨的群眾路線。作風建設涉及面廣，是一項長期而艱巨的任務，在具體操作上要著力解決好以下五個問題。

一、進一步加強思想作風建設，解放思想，實事求是，這是解決作風建設的首要問題。

思想是行為的先導，要堅持把思想作風建設放在首位，作為統(tǒng)領政法委的核心任務，既把解放思想、實事求是、與時俱進作為一種行為準則來遵循，又把它作為一種日常習慣來培養(yǎng)，更把它作為一種能力來提高。我們要在機關全體人員中積極倡導四個理念：一是終身學習的理念。著眼于觀念更新和知識更新，培養(yǎng)在工作中學習，在學習中工作，以及全員學習和終身學習的良好風氣；二是創(chuàng)新工作的理念。發(fā)揚團結、務實、創(chuàng)新、爭先的橋西精神，將各項工作做深、做細、做實、做精；三是服務中心的理念。鼓勵每個干部職工樹立責任意識和大局意識，從我做起，從身邊做起，切實轉變作風，樹立良好的機關形象；四是健康生活的理念。使大家不僅有健康的體魄，更有健康的心態(tài)和健康的工作和生活方式以及良好的精神面貌。

在倡導和踐行四個理念的過程中，我們還要做好四個結合：一是緊密結合貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，把主要精力放在維護社會公平正義、和諧穩(wěn)定和服務經(jīng)濟發(fā)展大局上來。二是緊密結合和諧機關的建設。以構建和諧機關為核心，弘揚正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的發(fā)展觀，使機關全體同志逐步形成以和為真、以和為善、以和為樂、以和為貴和團結、友愛、健康、向上的機關風氣。三是結合執(zhí)政能力的建設。加強對人才的培養(yǎng)和使用，不斷給大家創(chuàng)造條件，讓所有干部學習知識、提高素養(yǎng)、提高水平。四是緊密結合同人民群眾的血肉聯(lián)系。更加牢固地樹立權力觀、地位觀、利益觀，堅持權為民所用、利為民所謀，關心群眾生活，注重解決好職工群眾的實際困難和問題，為職工群眾辦實事。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部觀看作風建設永遠在路上心得體會

黨的群眾線路教育實踐活動，是一次黨性黨風的洗禮，也是一次深進的精神洗禮。依照上級部署，緊密結合稅收實際，切實加強組織領導，突出重點，著力創(chuàng)新，扎實推動。集中教育實踐活動的結束，也是構成踐行群眾線路新常態(tài)的開始，我們將始終保持作風建設“永久在路上”的精神狀態(tài)，做好稅務工作，促推區(qū)域發(fā)展。

從一定意義上講，一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;對一個干部的印象，優(yōu)在作風，劣也在作風。好的作風像一面旗幟，能夠激起創(chuàng)造力、凝聚向心力、提升戰(zhàn)爭力。好作風是“抓”出來的，就是嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)視，嚴明賞罰。針對個別黨員干部“庸怠惰”等現(xiàn)象，我們堅持早防范、早提示、早糾正，防微杜漸，讓好作風在“嚴”字中養(yǎng)成。局黨辦、監(jiān)察室及時展開督查活動，自我“挑刺”。監(jiān)視內(nèi)容包括上班時間有無遲到早退、玩游戲、網(wǎng)購等與工作無關的現(xiàn)象，堅持每季度展開一次反腐倡廉工作風險排查，深進查找黨員干部和重點崗位職員履責、律己等方面存在的風險點。讓全局黨員干部切實感遭到作風建設無時不在、無處不在。

所謂帶，就是傳幫帶，核心是領導做榜樣，先進典型當標桿。局黨組一班人自覺做到“四個管住”，即管住自己的心，不起貪欲;管住自己的手，穩(wěn)定批條子亂要東西;管住自己的嘴，不接受他人吃喝宴請;管住自己的腿，不到不該往的地方往。堅持用身邊典型“正衣冠”。往年我局對優(yōu)秀黨支部、黨員示范崗、優(yōu)秀共*產(chǎn)*黨員進行表彰，建立了先進典型。這些典型的先進事跡，看上往熟習、聽上往親切、學起來輕易，在全局構成了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，激起了大家比成績、拼干勁、爭一流的熱情。

作風是思想政治素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，加強作風建設不能喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，關鍵是要落實到行動上。工作爭創(chuàng)一流，服務讓群眾滿意，才是真實的好作風。我們通過展開大走訪活動，從群眾最關心的熱門、難點題目中確定實事，公然承諾重點解決;實施領導干部坐班帶班、為每名干部職工建立健康檔案;展開多種情勢的學習培訓活動，重獎學習能手、崗位能手。

重視以溫馨關懷鼓舞人、激起人，努力培養(yǎng)全局良好作風。發(fā)展是硬道理，作風是硬條件。我們將用好教育實踐活動取得的成果，切實錘煉好作風，著力打造審批程序簡單、辦理速度快捷、服務質(zhì)量良好的稅務單位，努力首創(chuàng)岳陽樓區(qū)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設心得體會

在市場經(jīng)濟形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設的任務十分繁重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家政權的基石，處在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，直接與人民群眾打交道，思想作風如何，不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。

為此，通過走訪賴村鎮(zhèn)十五個村進行問卷調(diào)查，共發(fā)下調(diào)查問卷550份，收回537份，調(diào)研結果。

總結。

具體如下：當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風主流是好的，但是，與黨和國家的要求、人民的期望，存在著一定差距。主要存在以下方面的問題：

1、學習風氣不濃厚。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想不求進取，即使組織上要求學已只浮于表面，不帶著問題去學、去思考，不在聯(lián)系實際上下功夫，不在指導實踐上作努力。或學習不講實效，只講實惠，只有事關自己切身利益的才去學。比如提拔、職稱、文憑等。

2、工作作風不深入。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不深入基層和群眾，不堅持調(diào)查研究，對真實情況不甚了解，遇事拿不出辦法，干工作沒有思路，抓落實上不能出實招。有的心浮氣躁，作風漂浮，紀律松散，認為上班只要把工資混到手，就心安理得了；有的生活腐化，貪圖安逸，熱衷于燈紅酒綠、游山玩水、打牌賭博。

作方法簡單，行為粗暴，聽不進群眾的意見和呼聲，隨意侵害群眾的切身利益。

4、創(chuàng)新意識不強烈。有的干部思想觀念陳舊，工作因循守舊，不思進取，習慣于用老經(jīng)驗、憑老方法想問題、做事情，在工作中難以接受新觀念、新辦法。有的在遇到新問題、新情況時懶于思考，上級怎么說，我就怎么做。有的依葫蘆畫瓢，照搬照抄別人的一些新經(jīng)驗新做法。

5、自我要求不嚴格。一些干部缺乏上進心，精神不振，得過且過，不求有功，但求無過，圖清閑、混日子，對上面的政策措施和工作部署不按時去貫徹、去落實，要么頂著不干、拖著不辦，要么搞上有政策、下有對策，要么平時不燒香，臨時抱復角，部分干部不遵章守紀，我行我素。有的貪圖享受，講排場、比闊氣；有的與民爭利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；個別干部既缺乏遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性，又缺乏接受監(jiān)督的主動性，在群眾中造成了不良影響。

6、人浮于事較突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在工作布置多，檢查落實少，職責不明，人浮于事，真正在干事、能干事、會干事的人不多；有的工作華而不實，熱衷于迎來送往，有的好大喜功，習慣于做表面文章，有的工作不講效率，辦事推諉扯皮，群眾來辦事時門難進、臉難看、事難辦。各項制度講在口上、掛在墻壁上、寫在紙上，就是不落實在行動上，這些不良作風如果不解決或解決不好，勢必影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的戰(zhàn)斗力，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的進程。

二、存在問題的原因分析。

（一）重物質(zhì)，輕精神，價值取向的實用化傾向較為明顯。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入人心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“市場”觀念普遍增強，思想趨于實際和務實，在價值追求和人際交往上，帶有比較深厚的功利主義和實用主義色彩。

（二）重索取、輕奉獻，價值取向的享樂化傾向較為明顯。當前社會上的一些不正之風如吃喝玩樂、貪圖安逸、高消費等享樂主義思潮無時不在浸濁著人們的心靈。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的價值理念也逐漸由往昔的無私奉獻向等價交換轉變，由艱苦奮斗向追求享受轉變。

（三）重個人，輕集體，價值取向的自我化傾向較為明顯。受當今社會崇尚自我，突出自我等個人主義價值觀念的影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部價值趨向和價值意識中的自我意識大大加強了，一旦組織不能滿足個人需求時，就發(fā)牢騷，講怪話，工作心不在焉，消極怠工。

從客觀因素上看：

（一）思想教育欠到位，民主法制和紀律意識淡薄。近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國家對農(nóng)村一些政策的調(diào)整，農(nóng)村形勢和任務發(fā)生了很大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想日趨活躍，對他們的理論學習和思想教育留于形式的多，觸及實際的或實用的少。縣委黨校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓也只局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層以上干部，普通干部沒有機會接受縣委黨校的系統(tǒng)培訓。這樣，就使得有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想觀念不適應于新形勢發(fā)展的需要。同時，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也不注重于自身的學習。民主法制觀念淡薄，廉潔自律意識不強，甚至以權謀私，違法亂紀。

（二）思想陳舊，不學無術，致使工作方法簡單。有的干。

部往往習慣于過去慣用的老辦法，而不去探索新的辦法，更換新的思維，致使有的干部在做農(nóng)村工作上屬于“門外漢”，無法完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導交辦的任務。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作和生活條件較機關部門差，有的崗位缺乏吸引力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與群眾打交道，任務重，壓力大，待遇低，或多或少地會影響到工作積極性的發(fā)揮。另外，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從參加工作到退休，都在一個或幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，致使他們存在安于現(xiàn)狀，得過且過等思想，缺乏工作的積極性和主動性。

三、創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設思路，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設上存在的主觀原因和客觀原因，如果不能得到很好的解決，不僅直接關系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。

教育的吸引力、親和力、滲透力。

2、創(chuàng)新管理機制，打造動力平臺。加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設，制度管理是平臺。一是要創(chuàng)新管理機制。就是要建立干部能上能下的用人機制和科學的考核機制，細化考核內(nèi)容，定期分析、準確全面掌握干部的思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的成績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對群眾確認作風不實、反映強烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，做出相應的處理，該調(diào)的調(diào)、該降的降，不要姑息遷就，促進社會風氣的全面好轉。二是要嚴肅紀律。嚴明政治紀律，確保政令暢通；嚴明學習紀律，提高干部素質(zhì)；嚴明工作紀律，提高工作質(zhì)效；嚴明生活紀律，樹立良好形象；嚴明會議紀律，端正會風會紀；嚴明財經(jīng)紀律，做到厲行節(jié)約。通過嚴肅紀律，增強教育說服力、制度約束力和監(jiān)督威懾力，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設。

3、發(fā)揮引導機制，營造良好氛圍。一是要發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的表率作用。領導干部要時時、處處、事事率先垂范，以身作則，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，做執(zhí)行制度的模范，自覺維護領導干部的良好形象。二是要發(fā)揮好先進典型的示范作用。堅持用身邊的優(yōu)秀黨員和先進典型進行示范引導，用反面典型進行警示教育，使黨員干部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風。三是要經(jīng)常開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過評先樹優(yōu)，樹立典范，大力表彰先進事跡和優(yōu)秀黨員干部，充分調(diào)動大家的主觀能動性和積極性，逐步形成事事爭先進、創(chuàng)一流的良好風氣。

4、強化獎懲機制，構建責任體系。要建立“為民、務實、清廉”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部黨風廉政建設責任制，進一步加大責任考核和責任追究力度，形成黨政“一把手”負總責，分管領導各負其責的干部作風建設制，對部分干部出現(xiàn)偏差的，要追究相關領導的責任，促使領導干部更好地擔負起干部作風建設的組織領導。要強化紀律約束機制，把干部的作風情況時刻置于紀律的監(jiān)督之下，對違反作風建設有關規(guī)定的，特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型，要從嚴從快查處，并及時公開曝光。在干部作風考察中要準確識別干部品行，評價干部政績，采取臨時性考察與經(jīng)常性考察的有機結合。對被群眾舉報或督查發(fā)現(xiàn)作風問題的干部，經(jīng)核查屬實的，一律不得提拔。形成干部作風建設“一票否決制”。凡受到通報批評、出現(xiàn)嚴重違紀的干部，當年不能參與任何評優(yōu)評先；嚴格落實對受黨紀政紀處分干部年度考核等次評定的規(guī)定。

賴村鎮(zhèn)吳丹薇2011年11月23日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設心得體會

為貫徹省委、市委和浙江省民政廳黨組?關于在全省開展‘作風建設年’活動的意見?精神，局系統(tǒng)先后召開了?民政系統(tǒng)開展‘作風建設年’活動動員大會?和?民政系統(tǒng)‘作風建設年’活動專題輔導會?，通過這些教育活動，我充分認識到在新形勢下加強思想作風建設的重要意義。

黨的思想作風關系黨和人民事業(yè)興衰成敗，關系全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略任務的順利與否。在民政系統(tǒng)內(nèi)，機關人員的思想作風，關系民政隊伍的形象，關系人心向背，關系到民政事業(yè)的發(fā)展。因此，我們必須加強思想作風建設。下面結合自己的工作，談一下自己的體會。

思想上重視，樹立高度的政治意識。認真學習貫徹黨的十六大、胡錦濤同志在中紀委七次全會上重要講話精神，牢固樹立社會主義榮辱觀，積極參加?作風建設年?活動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，不斷提高思想政治意識。

工作上負責，具備優(yōu)秀的服務意識。殯葬管理工作，涉及千家萬戶，備受關注。工作中，必須具備很強的責任感和服務意識，實事求是，奮發(fā)圖強，深入基層，結合實際，按照上級要求，做好全市殯葬管理工作的指導和檢查工作，聽取群眾意見，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

學習上進取，具備過硬的業(yè)務素質(zhì)。當今時代，科學技術日新月異，知識更新不斷加快，國際國內(nèi)形式不斷變化，工作中出現(xiàn)的新問題層出不窮，要樹立終身學習的觀念，深入研究科學發(fā)展觀，刻苦鉆研業(yè)務知識，堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，重視對本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力。

作風上嚴謹，樹立良好的個人形象。自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，講操守，重品行，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德；增強自律意識，耐得住寂寞，抗得住誘惑，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干凈凈做事；大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對大手大腳、鋪張浪費，樹立民政人?為民、務實、清廉?的良好形象。總之，對于我，加強思想作風建設，就是要以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以?創(chuàng)為民解困新業(yè)績，樹為民服務新形象?為宗旨，不斷學習，及時整改，深入群眾，踏實工作，以優(yōu)良的作風和優(yōu)質(zhì)的服務在自己的工作崗位上做出新的成績。

李曉映2007年4月26日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想作風建設心得體會

近期，我按照局領導要求，認真學習了《中共武穴市委關于加強換屆后領導班子和領導干部作風建設的意見》（武發(fā)[2012]19號）、《中共武穴市紀委、中共武穴市委組織部關于加強干部作風建設“十個嚴禁”、“五個嚴格”的規(guī)定》（武紀發(fā)[2012]13號）和《中共武穴市民政局黨組關于加強領導班子和干部作風建設的通知》（武民黨發(fā)[2012]14號）等一系列文件。通過學習，我自己發(fā)現(xiàn)在思想學習、工作作風、服務意識等作風建設方面還存在一定的不足和缺陷。為了深入整改自身存在的問題，不斷鍛煉新作風、展現(xiàn)新面貌、樹立新形象，始終保持黨員干部的先進性和純潔性，為實現(xiàn)武穴民政工作“黃岡保第一、全省爭進位、全國創(chuàng)特色”目標做好各項服務保障工作，本人將結合“治庸問責”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“行風政紀整肅”等活動，認真制定以下整改措施，切實轉變作風、提高工作效率，確保能夠更好地投入到本職工作中。

群眾的情緒和呼聲作為第一信號，進一步解放思想、更新觀念，開闊思路，緊緊圍繞“以人為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。最后要加強黨性修養(yǎng)。要進一步牢固樹立黨的宗旨意識，用黨員的先進性要求來指導自己，用黨員的先進性標準來衡量自己，將共產(chǎn)黨員為人民服務的責任融入到靈魂和血脈之中，深入到精神信仰之內(nèi)。

二、加強理論素養(yǎng)。“工欲善其事，必先利其器”。面對新形勢、新要求、新任務，要不斷的自我“充電”，一要重點學。加強專業(yè)知識的學習，為做好本職工作打好理論基礎，認真地貫徹黨的各項方針、政策，保持堅定的政治立場和清醒的頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力。二要善于學。做到學與思相結合、學與用相結合、言與行相結合。謙虛好學，向領導學、向身邊先進典型學、向同事學、向基層學、向群眾學、向實踐學，不斷強化專業(yè)素質(zhì)，增強本領。要“多一點思考，少一點浮躁”，多學習、多研究、多實踐，做到學以致用。三要終身學。樹立終身學習觀念，注重努力學習科學理論知識、黨的知識和人文知識、管理知識、社會知識等，不斷完善知識結構，拓寬知識面。

作作風。首先要增強民本意識。堅持走群眾路線，牢固樹立向人民群眾學習的觀點、為廣大人民謀利益的觀點，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，心系基層、情暖群眾。其次要勤于深入實踐。求真務實，重在落實，貴在行動。要緊緊圍繞全局工作多調(diào)研、多思考、多深入基層和群眾，當好領導的參謀助手。對待工作、服務群眾要做到盡心盡職，不遺余力，吃苦在前、克己奉公、無私奉獻，要“用心想事、用心謀事、用心干事”，力爭多掌握一些思想方法和工作方法。

四、提高服務意識。由于我們低保部門面對的都是一些老弱病殘，都是社會的弱勢群體，需要我們的關心和幫助。作為辦公室的負責人，我要努力提高自己的服務意識，接待群眾做到切實“五個一”，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情接待、一句好話相送。全面推行和落實服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、回訪制，來信來訪要及時答復處理，做到件件有答復，事事有回音，切實維護城鄉(xiāng)困難群眾的根本利益。

五、提高責任意識。面對工作要增強責任感，遇到問題不推、不拖、不緩，努力做到“五個不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到損害。工作中要多學習、多觀察、多思考、多實踐，為領導出謀劃策、提供信息，當好參謀與助手。

六、提高創(chuàng)新能力。面對新形勢、新任務、新情況，必須弘揚創(chuàng)新精神。要勇立潮頭，勇攀新高，不斷實現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新，才能有影響、有作為、有成效。創(chuàng)新一要尊重客觀規(guī)律，自覺認識規(guī)律、把握客觀發(fā)展趨勢，并順從發(fā)展趨勢謀取更大的協(xié)調(diào)。二要立足崗位創(chuàng)新。辦公室工作頭緒多、任務重、節(jié)奏快、要求高，要弘揚創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力與水平，克難創(chuàng)新，在日常工作中突出重點、打造亮點、掃除盲點，克服弱點、整合共同點。創(chuàng)新過程是一個與困難、壓力和風險作斗爭的過程，要培養(yǎng)自己志存高遠、勤于學習、善于創(chuàng)造、勇于實踐的品質(zhì)，有率先當強、領先潮流、爭創(chuàng)一流的勇氣，有時不我待、人有我新的壓力感，始終保持強烈的創(chuàng)造欲，不斷地有所更新、有所創(chuàng)新、有所提高、有所前進。

總之，我將從自身做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，以“七個嚴禁”的標準來嚴格要求和規(guī)范自己的言行，“用心想事、用心謀事、用心干事”，不斷鍛造素養(yǎng)、提高素質(zhì)、改進作風、創(chuàng)造一流業(yè)績。

篇二：村干部作風整頓心得體會2恐龍山鎮(zhèn)法門村委會干部作風整頓心得體會。

法門村委會副書記。

李紅福。

按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府要求，從11月開始開展為期二個月的村干部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現(xiàn)將領導干部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待群眾為題談談自己的體會。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質(zhì)；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫模瑸槿嗣竦睦娓恼e的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。”作為黨員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重提高gdp增長速度，又注重提高社會就業(yè)率；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，讓村民與干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領導干部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這些年來，我村委會敞開大門，推行黨公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進醋味農(nóng)戶，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領導干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要下大力氣減少應酬接待，減少迎來送往，使村干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”村干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

目前，舉國上下正廣泛開展黨員干部作風建設教育活動，根本目的在于加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命。按照鄉(xiāng)機關黨委的總體部署和具體安排，在學習提高階段，通過聽取各級動員講話精神、認真閱讀規(guī)定學習材料和深刻思考，使自己從思想上有了進一步的認識和提高，現(xiàn)聯(lián)系自己的思想和工作實際，就學習認識方面談幾點體會：

一、加強領導干部作風建設，是全面加強黨的建設的重大舉措。

醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、加強領導干部作風建設，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求。

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

三、加強領導干部作風建設，是構建社會主義和諧社會事業(yè)的客觀需要。

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

四、加強領導干部作風建設，是全面加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的有效途徑。

只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

我鄉(xiāng)正式全面啟動學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，通過認真學習，使我對開展學習實踐活動的重要性和必要性有了進一步的認識，對科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更深的理解。下面結合自己的思想和工作實際，談幾點學習心得和體會。

一

學理論、抓實踐、干工作，必須從客觀存在的實際出發(fā)。從當前來講，作為黨員領導干部，首先要清醒全面地認清當今的時代特征。科學發(fā)展觀是體現(xiàn)時代精神指導中國特色社會主義建設的理論。

二發(fā)展觀的問題不僅是經(jīng)濟問題，更是政治問題。科學發(fā)展觀的提出很好的回答了我們黨關于發(fā)展的方法、目的這個曾經(jīng)比較模糊的問題。所謂發(fā)展觀，就是對發(fā)展的基本看法，基本觀點。科學發(fā)展觀，就是關于科學發(fā)展的基本觀點、基本看法、基本立場。我們黨除了人民的利益沒有任何特別的利益，我們黨除了為人民服務沒有任何特別的權利。人民的選擇成就我們黨的歷史輝煌，人民的支持是我們黨執(zhí)政興國的力量源泉。我們黨以全心全意為人民服務為宗旨，以代表最廣大人民的根本利益為要求，所以，科學發(fā)展觀鮮明地提出以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。科學發(fā)展觀的提出，解決了兩個問題，一是怎樣發(fā)展的問題，也就是說要科學發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，可持續(xù)。二是為誰發(fā)展，或是發(fā)展為了誰的問題，也就是說要以人為本，讓廣大人民群眾普通享受改革開放、社會進步的成果。唯有科學發(fā)展，我們的事業(yè)方能永葆青春，唯有堅持科學發(fā)展觀，我們才能做到與時俱進。

三

發(fā)展的壓力很大，既有不夠快的壓力，也有不夠好的壓力。推進發(fā)展，要敢于跨越，更要敢于科學，快和好的辯證統(tǒng)一是發(fā)展的不二選擇和有機結合。

發(fā)展的壓力很大，從外部來看，一是周邊競爭非常激烈，從全地區(qū)經(jīng)濟總量上看，布爾津沒有進入三甲。二是產(chǎn)業(yè)結構上與其他縣市比，過于依賴旅游，工業(yè)經(jīng)濟看還處于發(fā)展起步階段。三是上級對布爾津縣期望很高。首先，布爾津有得天獨厚的旅游資源和自然資源。其次，地區(qū)一直希望圍繞喀納斯景區(qū)這一龍頭打造全地區(qū)旅游線路和把布爾津打造成清潔能源基地，但是我們?nèi)狈Τ渥愕馁Y金支持和項目支持，同時，我們還要解決開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護之間的矛盾。四是社會事業(yè)發(fā)展不平衡，難以滿足城鄉(xiāng)居民對醫(yī)療衛(wèi)生、基礎教育等方面日益增長的要求。

心得之四：實際是最好的老師，實踐是最好的助手，實效是最重的砝碼，新時期的發(fā)展改革工作尤其需要不折不扣忠實踐行科學發(fā)展觀。

一要落實到總結指導檢驗工作上。通過開展深入學習科學發(fā)展觀活動，更加深刻地領會科學發(fā)展的立場、觀點、方法，更好地結合我縣的實際去認識問題、分析問題和解決問題，進一步增強科學發(fā)展意識樹立符合科學發(fā)展觀要求的新理念。我們要自覺對照科學發(fā)展觀要求，進一步創(chuàng)新發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，強化工作措施，著力破解影響和制約科學發(fā)展的突出矛盾和問題，使實踐科學發(fā)展水平得到新提升。要更加深入地了解人民群眾的新愿望、新期待，強化以人為本、以民為先的執(zhí)政理念，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使人民的生活實現(xiàn)新改善。

二要落實到思路研究參政設謀上。堅持以科學發(fā)展的態(tài)度、科學發(fā)展的眼光去抓發(fā)展思路的謀劃。要真正做到“參到關鍵處，謀到點子上”，就要深入學習實踐活動，創(chuàng)新調(diào)研方式，提高調(diào)研水平，特別是要突出圍繞中心抓調(diào)研、結合工作抓調(diào)研、著眼發(fā)展抓調(diào)研，讓調(diào)查研究成為我們工作的基礎。在當前復雜的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境下，我們更要加強調(diào)查研究，準確分析形勢，突出經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路、工作重點和措施，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的問題，認真開展調(diào)查研究，力爭在調(diào)查研究上出成果、出特色。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會

為了進一步提高村干部領導班子的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照市委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

一、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放２０年來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。

今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十六屆五中全會把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十六屆五中全會的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

二、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過："捧著一顆心來，不帶半根草去。"今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受；但是，在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在建設社會主義新農(nóng)村的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三標心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是基層管理者，其素質(zhì)和工作表現(xiàn)直接關系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理和工作標準，國家提出了“三個標準”：先進性、正確性和適當性。本文將從三個方面展開，探究鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中的標準心得和體會。

一、“先進性”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的核心素養(yǎng)，代表著思想覺悟、工作能力和精神狀態(tài)的領先水平。在工作中，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須時刻保持全局和大局觀念，以服務群眾、服務社會為宗旨。同時，需要不斷進行學習和思考，保持對新技術、新方法和新思維的敏感度，不斤斤計較自身利益，而是要堅持以更快的步伐與時代同行。

二、“正確性”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職業(yè)素養(yǎng)，代表著工作黨性和職業(yè)道德的準確水平。在日常工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要嚴格遵守國家法律、政策和規(guī)章制度，在領導決策上有意見提出時，應當充分考慮交換、協(xié)調(diào)及考核的各個方面因素，不能單憑個人偏見進行決策，從而確保每一個決策的公正、合理和有效。

三、“適當性”是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的文化素養(yǎng)，代表著適應社會、群眾和環(huán)境的文化水平。在工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需要關注群眾的需求和輿情，保持與群眾之間的溝通和交流，傾聽他們的意見和建議，從而能夠更好地籌劃和安排工作內(nèi)容和方式。同時，也要不斷開展文化、健康、科技、公益等多樣性工作，為群眾建立文化融合的工作環(huán)境，從而親民親民、民心民心，贏得更多的信賴和支持。

四、通過以上三點，可以知道鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作需要迎合員工群眾，站在群眾的角度分析問題，從而更好地服務員工群眾。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當時刻關注群眾需求，把握“三個標準”的核心，調(diào)整服務思路，解決群眾問題，從而提高工作的適應性。其次，要以公正、客觀的態(tài)度，仔細傾聽群眾的意見，并盡可能在工作中參考和運用他們的想法。最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當以自己的優(yōu)良品質(zhì)和理念，為員工爭取到更多的利益和福利保障。

五、總之，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三個標準”的核心是先進性、正確性和適當性，需要從三個方面展開：目光長遠，保持思想的敏感度；法律意識和職業(yè)模范的準確度；以員工群眾為中心，提高文化素養(yǎng)的適應度。通過不斷的學習和提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可以在服務員工群眾、推進社會進步、促進經(jīng)濟發(fā)展等各方面起到更加積極的作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當先鋒心得體會

第一段：引言（120字）。

作為基層組織的骨干力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中扮演著重要角色。作為先鋒隊伍的一員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更是肩負著推動農(nóng)村改革發(fā)展的使命。在履行職責的過程中，我深深感受到當先鋒的重要性，并有了許多體會與感悟。

第二段：勇于擔當（240字）。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，當先鋒，首先要有勇于擔當?shù)木耧L貌。政策的貫徹執(zhí)行和各項工作的推進，離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的積極參與和實際行動。面對繁重的工作任務和各種復雜的局面，作為先鋒隊伍的一員，我時刻保持著積極的心態(tài)和勇往直前的激情。一次次撲下身子，奮力推動項目建設，一次次沖在前列，帶領群眾做好各項工作。在這個過程中，我深刻感受到作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當先鋒的責任與使命。

第三段：銳意進取（240字）。

作為當先鋒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須要有銳意進取的精神品質(zhì)。只有不斷學習和進取，才能適應時代的變革和社會的需求。我始終牢記習近平總書記的囑托，不斷加強自身素質(zhì)和能力，不斷提高工作水平和能力。通過閱讀書籍，參加培訓班，學習新知識和新技能，我不斷提升自己，不斷完善自己的管理能力和服務水平。銳意進取是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當先鋒必備的品質(zhì)。

第四段：勤政為民（240字）。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當先鋒，我充分認識到勤政為民的重要性。我們的職責就是要全心全意為人民服務。在平時的工作中，我時刻關注農(nóng)民的利益和需求，積極投入到農(nóng)村的日常事務中。通過深入農(nóng)戶，了解群眾的真實需求，解決問題，推動農(nóng)村事務，為群眾的幸福生活貢獻自己的力量。勤政為民，是我們作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當先鋒不可或缺的品質(zhì)。

第五段：誠信為本（240字）。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當先鋒，誠信為本是必須的。我們的一言一行都要堅守自己的底線，做到言行一致。只有以誠信為本，我們才能贏得人民群眾的信任和尊重。有誠信的人，才能獲得他人的認同和合作，才能讓我們的工作更加順利和有效。在工作中，我時刻注重做到誠信為本，始終保持良好的職業(yè)操守，用實際行動去踐行先鋒的諾言。

總結（120字）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當先鋒心得體會，掌握勇于擔當、銳意進取、勤政為民和誠信為本的品質(zhì)非常重要。只有把這些品質(zhì)與實際工作相結合，我們才能更好地為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻。愿更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠以先鋒之心，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三標心得體會

近年來，我國鄉(xiāng)村地區(qū)的發(fā)展日新月異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也承擔著越來越多的責任和使命。為了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務能力和水平，各級黨委政府出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三標要求。在長期的實踐中，我深刻領會到這三標的重要性，也有了一些體會和思考。

第一段：標準落實即服務群眾。

在服務國家大局和本地群眾生產(chǎn)生活的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須貫徹落實“三標”服務理念，即將服務群眾做到為民務實、做到為民利益最大化、做到為民徹底。落實“三標”服務理念是一切工作的首要目的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一種責任擔當。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，服務是首要價值，只有真正將標準落實到位，才能實現(xiàn)對本地群眾的最大利益和發(fā)揮更大的作用。

第二段：標準作為即規(guī)范行為。

“標準作為”，即也是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要遵守相關規(guī)章制度，在工作中嚴格把關、認真履行職能。只有通過遵守規(guī)章制度，明確職責范圍，使行為規(guī)范，才能不斷完善工作，正面塑造形象。同時，也要定期進行自我檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不足之處，避免犯錯誤、造成損失，從而保證工作的高效性和通暢性。

第三段：標準化服務即提高工作效率。

標準化服務是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部踐行“三標”要求的重要保證。由于鄉(xiāng)村地區(qū)的廣大群眾需要的服務種類繁多，服務要求復雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有在日常工作中不斷完善方法和手段，并將其規(guī)范化，才能更好地提升工作效率和服務質(zhì)量。通過將服務規(guī)范化，可以將部分工作標準化，通過后續(xù)自動化處理，增加服務效率，優(yōu)化服務體驗，減少客戶投訴率，提升群眾滿意度。

第四段：三標與鄉(xiāng)村振興共同促進。

隨著中國新農(nóng)村建設的推進和全面深入，鄉(xiāng)村經(jīng)濟和農(nóng)村社會的進步對于中國鄉(xiāng)村振興有著重要的意義。三標正是鄉(xiāng)村振興的理念和方向之一，是促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟和農(nóng)村社會發(fā)展不可或缺的重要支撐。在實際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須充分認識到這一點，并在服務中緊密結合，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作出積極的貢獻。

第五段：結語。

在新時代的背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部已成為黨和政府的重要力量，其工作質(zhì)量對于農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村社會的發(fā)展具有重要的推動作用。在實際工作中，我們必須始終堅持“三標”服務理念，將其融入到具體行動中，并在實踐中發(fā)揮其重要的作用。因此，只有不斷完善標準、規(guī)范行為、標準化服務，才能真正實現(xiàn)促進鄉(xiāng)村振興的目標。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部勵志心得體會

第一段：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是農(nóng)村基層組織的骨干力量，他們在最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位負責著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村治理和基層群眾工作等一系列重要任務。在這樣的崗位上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既面臨著巨大的工作壓力，又承擔著深入的群眾工作責任。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我深深體會到，唯有勵志，才能在新時代的農(nóng)村工作崗位上展現(xiàn)出真正的價值。

第二段：

勵志不僅是鼓舞自己積極向上的動力，更是引領團隊前進的號角。在農(nóng)村基層工作中，因地制宜的發(fā)展模式十分重要。一方面，農(nóng)村地域廣闊，資源分配不平衡，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，制定出可行的發(fā)展目標和計劃，并向團隊傳遞這種積極向上的信念，激發(fā)團隊的工作熱情。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還應當成為群眾信任的“領頭羊”，通過自己的勵志行動，激勵廣大群眾。正是這種鼓舞與激勵，才能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾緊密相連，形成共同的目標和力量。

第三段：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要勵志，首先要樹立正確的價值觀。在農(nóng)村工作中，偉大的理想信念和正確的價值觀是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部勵志的根本動力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當牢記共產(chǎn)黨員的初心和使命，堅守價值信念，不忘初心，牢記使命，勇于擔當，以正確的價值觀指導自己的行動，做到心懷真摯，胸懷大義，勇往直前，不為所困。

第四段：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要勵志，還要具備堅強的意志力和積極向上的心態(tài)。在基層工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常常面臨困難和挑戰(zhàn)，需要具備足夠的韌勁和拼搏精神。在面對各種艱難險阻時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要時刻保持積極向上的心態(tài)，勇往直前，不畏困難，堅持理想信念，堅守初心，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，不斷進行自我超越，不斷追求進步。只有這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才能在自己的工作崗位上獲得更大的成長和進步。

第五段：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要勵志，還必須不斷學習并勇于創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當時刻保持謙虛、虛心的學習態(tài)度，通過不斷學習和研究，提升自己的思維能力和理論素養(yǎng)。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還應當勇于創(chuàng)新，找到適合當?shù)匕l(fā)展的路徑和方法，并積極推動相關改革和創(chuàng)新。只有通過不斷學習和創(chuàng)新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才能在工作中迎接各種挑戰(zhàn)，找到解決問題的有效途徑，并為農(nóng)村的發(fā)展做出更大的貢獻。

在新時代的農(nóng)村工作崗位上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要緊緊圍繞勵志的主題，樹立正確的價值觀，具備堅強的意志力和積極向上的心態(tài)，持續(xù)學習并勇于創(chuàng)新。只有這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才能在基層工作中展現(xiàn)出真正的價值，實現(xiàn)自己的人生價值，并為農(nóng)村的發(fā)展注入一股強大的動力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懇談會心得體會

近日，我參加了一場鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懇談會，這是一次極富意義的會議。通過與同行的交流和學習，我深刻認識到了自身工作中存在的問題，對于今后的工作有了更明確的目標和方向。在這篇文章中，我將就會議中的主要內(nèi)容和我的個人認識進行闡述。

首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懇談會的召開是為了深入貫徹黨的路線、方針、政策，加強黨的組織和黨員隊伍建設。會議中，相關領導向大家強調(diào)了迎接新時代，履行好黨和人民賦予的使命的重要性。我意識到，作為一名黨員干部，要時刻牢記自身的職責與使命，以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，堅定地走在正確的道路上，并用實際行動踐行黨的初心和使命。

其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懇談會在傳達學習上起到了重要的作用。會議上，我們學習了黨的十九屆五中全會的重要講話精神，深入了解了新時代中國特色社會主義的發(fā)展道路和我國發(fā)展的新藍圖。通過了解，我深刻認識到了我國面臨的挑戰(zhàn)和機遇，明確了未來的發(fā)展方向。我認為，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要深入學習貫徹黨的十九屆五中全會的精神，將其轉化為自己日常的工作行動，為實現(xiàn)新的發(fā)展目標而努力。

第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懇談會促進了團結和協(xié)作。在會議上，大家不僅共同面對了當前工作中存在的問題和困難，還就如何解決這些問題展開了激烈而深入的討論。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部相互學習、相互借鑒，針對具體地區(qū)的實際情況提出了解決措施。通過大家共同探討和交流，不僅增進了相互的了解和認識，同時也打破了部門之間的藩籬，形成了合力共同推動工作的良好合作氛圍。

第四，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懇談會提升了我個人的工作能力和素質(zhì)。在會議上，相關領導就干部隊伍建設和自身素質(zhì)提升問題進行了深入的分析和研討。通過與同行的交流與討論，我認識到提升個人能力和素質(zhì)的重要性。只有不斷學習、不斷進步，才能更好地為人民服務。我將倍加珍惜這次學習交流的機會，不斷提高自己的管理能力和綜合素質(zhì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的力量。

最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懇談會讓我對未來充滿了信心和希望。通過與同行的交流，我深刻認識到，雖然在新的時代背景下面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢記黨的初心和使命，堅定勇于擔當?shù)男拍睿峦鼻埃瑘远ú灰频貖^斗，就一定能夠取得更加輝煌的成就。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懇談會是一次重要的會議，通過這次會議，我對自身工作中的問題有了更加全面的認識，也為未來的工作制定了更加明確的目標和方向。我相信，在黨的領導和同事的共同努力下，我們一定能夠實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的目標，為人民群眾謀福祉作出更大貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣心得體會

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，每天都要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，承擔著為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展做出貢獻的責任。為了更好地履行自己的職責，許多同行選擇以榜樣為目標，并從他們身上汲取經(jīng)驗和智慧。下面，我將以連貫的五段式來闡述我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣的心得體會。

首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣是我們的精神引領者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的骨干力量，具有重要的領導作用。在這個崗位上，他們要不斷地思考和研究如何適應和引領新時代的發(fā)展，如何推動和服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，如何解決居民的實際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣具有正確的政治覺悟和遠見，他們善于發(fā)現(xiàn)和抓住問題，并通過自己的努力和智慧來解決問題。他們扎實的工作作風和勇于擔當?shù)木瘢瑹o疑成為了我們的精神引領者。

其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣是我們的學習榜樣。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要面對工作中的巨大壓力和復雜情況，這需要他們不斷提高自己的各方面素質(zhì)和技能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣通過自己的實際行動展示了對知識的追求和學習的態(tài)度。他們勇于承擔困難和挑戰(zhàn)，善于從工作中總結經(jīng)驗，并在實踐中不斷提升自己。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣不僅在本職工作上有精益求精的態(tài)度，還具備廣闊的知識面和豐富的社會經(jīng)驗。他們通過不斷學習和磨礪自己，成為了我們學習的榜樣。

第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣是我們的團結力量。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這個大家庭中，每個人都承擔著自己的工作任務和職責，但是通過協(xié)作和合作，共同推動著鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣具有卓越的領導力和團隊合作精神。他們能夠找到團隊成員的優(yōu)勢和不足，善于調(diào)動團隊的工作積極性和創(chuàng)造力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣通過自己的言行和行動，樹立了良好的榜樣形象，帶動了全體成員的團結和進取。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣的團結力量無疑是我們工作中的寶貴財富。

第四，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣是我們的奮斗典范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要在日常的工作中面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，需要有堅強的意志和持久的奮斗精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣以自己積極向上、不怕困難的態(tài)度，克服各種困難，完成了一項項艱巨的任務。他們工作中的堅持和執(zhí)著，不僅是對工作本身的認同，更是對自己價值的肯定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣的奮斗典范激勵著我們不畏艱辛，腳踏實地地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣是我們的楷模。業(yè)內(nèi)有句俗語：“上榜樣、學精神”，這句話道出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣的重要性。作為榜樣，他們不僅要在工作和業(yè)績上做到一流，還要在道德和品質(zhì)上做到模范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣具備高尚的師德和職業(yè)操守，他們愛崗敬業(yè)、為民務實，時刻保持著一顆純凈的心靈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣的言行舉止無疑是我們學習的楷模，我們應該效仿他們的優(yōu)點，發(fā)揚他們的精神。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部榜樣是我們職業(yè)道路上的精神支柱，他們以自己的積極向上、勤奮努力的態(tài)度，為我們樹立了榜樣。我們應該學習他們精益求精、奮發(fā)向上的追求精神和工作作風，將他們身上的精神力量化為我們工作中的行動力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻自己的力量。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學鐵人心得體會

近年來，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的培養(yǎng)和選拔工作受到越來越多的關注。尤其是學習和弘揚中國共產(chǎn)黨創(chuàng)建者之一的偉大領袖毛澤東同志的鐵人精神，已經(jīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓的重要內(nèi)容。在學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學鐵人心得體會的過程中，我認識到鐵人精神對于提升自身素質(zhì)和履職能力有著重要意義。下面，我將結合自己的實際工作經(jīng)驗，談一談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學鐵人心得體會。

首先，學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學鐵人心得體會給我樹立了正確的政治方向。鐵人精神包含著對中國共產(chǎn)黨的忠誠和對人民群眾的深情厚意，這對于擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說至關重要。作為一名干部，應當始終保持對中國共產(chǎn)黨的高度認同和堅定信仰，不論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，都要勇往直前，始終站在黨和人民的立場上，發(fā)揮自己的聰明才智和能力，為人民服務，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量。

其次，學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學鐵人心得體會使我明確了自己的責任和使命。鐵人精神的核心是對人民群眾利益的高度憂思和為人民群眾謀幸福的堅定信念。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我肩負著推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、改善農(nóng)民的生活水平的任務。在行使職權和進行決策時，要始終堅持為人民服務的宗旨，貼近實際需求，勤勉盡責，為人民群眾提供更多更好的公共服務。

再次，學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學鐵人心得體會激勵我學習先進經(jīng)驗和理論知識。鐵人奮斗的背后，是對科學理論的不斷學習和研究。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要不斷提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，對新思想、新理論保持敏感，注重學習黨的創(chuàng)新理論，密切關注國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，把握時代的脈搏。只有不斷學習與時俱進，才能適應社會發(fā)展的要求，為推進農(nóng)村發(fā)展貢獻智慧和力量。

最后，學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學鐵人心得體會讓我認識到團結合作的重要性。毛澤東同志是一個重視團隊合作的領袖，他堅信“一個人不是一個人”，只有團結起來，眾志成城，才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)目標。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有懂得和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、群眾團結合作，形成合力，才能更好地履行工作職責，推進經(jīng)濟社會發(fā)展。

總之，學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學鐵人心得體會是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)和履行職責的重要途徑。通過學習鐵人精神，我們可以樹立正確的政治方向，明確自己的責任和使命，激勵自己學習先進經(jīng)驗和理論知識，同時也能認識到團結合作的重要性。希望廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠不斷學習和傳承鐵人精神，為推進農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心得體會

清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是指在基層黨組織中負責行政工作的黨員干部，他們帶領廣大農(nóng)民同胞發(fā)展農(nóng)業(yè)，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟繁榮。然而，由于種種原因，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在治理中存在貪污腐敗的問題，這嚴重違背了黨紀國法，破壞了農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。為了解決這一問題，清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極思考、反思自己，結合自身從政經(jīng)驗，得出了一些關于廉潔的心得體會。

第二段：深入基層的重要性。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，清廉從政的第一個條件就是深入基層，真正了解農(nóng)村的疾苦和需求。只有親身走入農(nóng)村，走進農(nóng)民的生活，才能真切感受到他們的期盼與苦難。只有在第一線進行實踐，才能更好地指導工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，深入基層也可以增強自己的感染力和親和力，在推動工作時能夠更加得到農(nóng)民的支持和信任。

第三段：秉持道德原則。

清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中必須秉持高尚的道德原則。廉潔從政是干部的立身之本，只有嚴于律己，做到清正廉潔，才能為人民群眾樹立榜樣。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要在工作中不斷提高自己的道德水平和修養(yǎng)，增強對法律和職業(yè)道德的敬畏心，始終堅守原則底線，不為任何利益所動搖。

第四段：加強黨風廉政建設。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應該加強黨風廉政建設，形成正確的用人導向和政治生態(tài)。首先，要加強思想教育，提高黨員干部的政治覺悟和道德修養(yǎng)，切實增強廉政意識和風險防范意識。其次，要健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，建立起紀檢監(jiān)察部門和黨員監(jiān)督的有效溝通渠道，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違紀違法行為。此外，要加強對權力運行的監(jiān)督，確保權力無法腐蝕干部。

第五段：建立良好的執(zhí)政環(huán)境。

清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要深入廣大農(nóng)村群眾中進行調(diào)研，了解他們的意見和需求，為他們提供更好的服務。同時，要主動與農(nóng)民群眾建立良好的溝通渠道，傾聽他們的聲音，解決他們的問題。只有真正貼近農(nóng)民群眾，才能夠更好地發(fā)揮自身的作用，推動農(nóng)村發(fā)展，建設美麗鄉(xiāng)村。

總結：

在建設社會主義現(xiàn)代化強國的偉大征程中，清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作用與責任不可忽視。只有他們以身作則，保持清正廉潔的人品，才能樹立黨員干部榜樣，帶領廣大農(nóng)民同胞共同奮斗，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。通過深入基層、秉持道德原則、加強黨風廉政建設和建立良好的執(zhí)政環(huán)境，清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必將為中國的農(nóng)村振興事業(yè)作出新的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部六字訣心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府的重要組成部分，承擔著促進經(jīng)濟發(fā)展、保障民生福祉的重要責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部六字訣是指“認真、溝通、責任、擔當、創(chuàng)新、融合”的工作要求，這六字訣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作起到了重要的指導作用。在實踐中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把這六字訣內(nèi)化為工作的自覺行動，做到自身素養(yǎng)的不斷提高，對社會發(fā)展的不斷貢獻。

首先，認真是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的根本態(tài)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要真正把群眾利益放在心上，把工作認真做到位。無論是參與農(nóng)田水利建設，還是組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要始終保持一顆赤子之心，以最大的責任心去履行職責。他們要勤奮工作，不推諉責任，以行動證明自己的工作能力和素質(zhì)。

其次，溝通是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的重要手段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要善于與上級領導、下級干部和群眾進行有效溝通，做好信息的傳遞和工作的協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要注重溝通技巧的學習和提升，讓自己成為解決問題的橋梁和紐帶。只有通過良好的溝通，才能真正了解和滿足群眾的需求，并找到解決問題的有效路徑。

再次，責任是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的核心要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要明確自己的責任范圍和工作職責，勇于擔當起推動發(fā)展的責任。無論是保障基本民生還是落實惠農(nóng)政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要以高度的責任感履行職責，不推脫、不懈怠、不懶政。只有在履行責任的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才能展現(xiàn)出自己的價值和能力。

然后，擔當是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的重要品質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要勇于承擔起責任，不僅要勇于面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，還要敢于拿出解決問題的實際行動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為普通干部，他們不僅要為廣大群眾服務，也要為地方的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧負起應有的責任。只有不回避困難，勇往直前，才能通過擔當，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作取得更好的成績。

最后，創(chuàng)新是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的重要引領。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在日常的工作中，要不斷加強自身的學習和提升，并敢于創(chuàng)新工作方法和方式，不斷尋求適應時代和社會發(fā)展的新思路和新舉措。他們要敢于決策，勇于實踐，在推動社會進步的過程中，勇于嘗試新領域新方法。只有通過創(chuàng)新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才能在競爭激烈的局面中占有一席之地，為群眾創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部六字訣是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要指導原則和標準，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作起到了重要的示范和指引作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把這六字訣內(nèi)化于心，外化于行動，做到真正認真工作、有效溝通、擔負責任、勇于擔當、敢于創(chuàng)新。只有不斷提高自身素養(yǎng)，以持續(xù)進取的態(tài)度推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，才能為人民群眾創(chuàng)造更好的生活。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部勵志心得體會

第一段：介紹鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的重要性和責任感（200字）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是新時期地方政府的基層骨干，承擔著負責自治鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部平時面對各種各樣的工作挑戰(zhàn)和困難，需要有勵志的心態(tài)來展現(xiàn)他們自身的價值。正是這種勵志精神使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中流砥柱。在工作中成敗并存，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需要以勵志為信念，迎接種種挑戰(zhàn)。

第二段：提出勵志的方法和策略（200字）。

勵志過程中最重要的策略是要有堅實的目標，并為之努力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部需要明確具體的目標，并制定切實可行的計劃和策略去實現(xiàn)。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還需要保持積極樂觀的態(tài)度，不懼困難和挫折。在長期的工作中，遇到各種困難是正常現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有具備堅韌不拔的意志，才能克服各種困難，堅持到底。

第三段：分享成功和失敗的經(jīng)驗教訓（300字）。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作生涯中，不可避免地會有成功和失敗的經(jīng)驗。成功和失敗都是勵志的來源。成功的經(jīng)驗教訓可以給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部信心和積極性，幫助他們更好地面對新的挑戰(zhàn)。失敗的經(jīng)驗教訓則是用來審視自身不足，努力改進的借鑒。每個失敗都是一個機會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應該從中吸取教訓，不斷完善自己。

第四段：站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的角度思考助人勵志的意義（200字）。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，助人勵志是非常重要的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要充分發(fā)揮自己的榜樣作用，鼓勵和幫助鄉(xiāng)親們克服生活和工作中的困難。當鄉(xiāng)親們感受到了成功的味道，他們會再次挑戰(zhàn)自我，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮做出更多的貢獻。通過助人勵志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能夠培養(yǎng)和激發(fā)更多的地方人才，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出積極貢獻。

第五段：總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部勵志的重要性和意義（300字）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的引領者和推動者，他們的勵志精神對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展至關重要。他們需要以積極樂觀的態(tài)度去面對困難和挫折，通過制定切實可行的目標和策略來推動工作。成功和失敗的經(jīng)驗教訓都會為他們提供前進的動力和方向。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也需要站在助人勵志的角度，通過給予和幫助他人，推動鄉(xiāng)親們克服困難，激發(fā)他們的潛力和創(chuàng)造力。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的勵志奮斗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展會迎來更加美好的未來。勵志不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作所需，也是每個人在人生中都應該追求的品質(zhì)。只有不斷勵志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才能不斷進步，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮做出更多的貢獻。