調研方案是指明調研目的、方法和步驟的計劃書，它是一項科學性很強的工作。以下是一些整改措施的總結和歸納，希望對大家在實踐中有所啟發。

公司周年慶典活動策劃方案

公司周年慶典活動策劃方案簡單

1、博揚認為：

慶典禮儀是一次公司(品牌)形象的集中展示與全面傳播，它是一個企業內在的文化理念與精神風貌綜合體現。

具有企業自身特點和個性的公關活動是企業樹立品牌，宣傳企業形象和文化的必然手段，是企業綜合實力的全面展示，在配合樹立提升企業品牌的過程中往往能起到事半功倍的效果。

2、活動目的。

慶賀金儲物資有限公司成立二十周年，回顧過去展望未來，增強企業的凝聚力，進一步打造優秀的企業文化。

通過活動策劃、包裝和形象提升，在來賓參與整個慶典活動的體驗中，使其無論就經營理念、企業文化、誠信為本還是企業形象和業務模式，都能夠引發來賓的共鳴，留下深刻美好的印象，從而愿意進一步同金儲進行更深入和廣泛的合作，取得雙贏。通過媒體的邀請和傳播，擴大金儲在行業內的影響力，提升金儲品牌形象。

3、活動主題口號。

主題：歲月礪金，誠就輝煌。

含義：上海金儲物資公司成立的二十年，是歷經磨練、方成大器的二十年，“礪金”既突出了金儲公司所從事的是有色金屬的行業屬性，又形象的將二十年的'艱險和取得的成就表現出來。在這二十年里，正是一貫秉承“誠”的經營理念，才最終鑄就了金儲與客戶牢固的合作關系，成就了彼此事業的輝煌。同時未來更大的成就仍將建立以誠為本的經營理念基礎上。

4、二十周年標識。

設計靈感來自金儲公司的logo，同時將20周年的時間概念完美的結合起來，大氣勃發，充滿向上奮進的活力，具有強烈的時代感。以金牌的形式做創意表現，既體現出金儲所從事的行業屬性，又象征著金儲取得的優異成就—行業的翹楚地位。

作為金儲20周年的歷史見證，紀念標志將被用于會場內外的制作物上，以及畫冊、禮品、公司網站等宣傳中。

5、活動主視覺創意。

目的：

主題創意元素：

金——寓意：其品如金。

鼎——寓意：其信如鼎。

竹——寓意：其節如竹。

6、活動帶來的附加效應。

(1)進一步提升公司在有色金屬流通領域的良好聲譽和廣泛的知名度。

(2)在客戶和合作伙伴心目中進一步樹立金儲物資作為一家以有色金屬物資流通為主業，集進出口貿易、金融投資、物流配送和海外業務拓展為一體的規模化、國際化、集團化的綜合性經營實體的全面形象。

(3)通過媒體的宣傳,形成良好的口碑傳播,為企業的長遠發展打下堅實的基礎。

7、活動概況。

年6月30日。

上午11：00——11：30來賓簽到。

中午12：00——13：00午宴。

下午13：30——17：30企業年會(會中安排茶歇15：00－15：30)。

晚上18：00——21：00答謝晚宴及演出。

8、活動地點。

(1)國際會議中心——午宴。

(2)國際會議中心三樓國際廳——會議。

(3)國際會議中心七樓上海廳——答謝晚宴及演出。

9、參會對象(300人)。

(1)金儲物資公司高層領導。

(2)政府或行業主管部門領導。

(3)客戶領導。

(4)合作伙伴。

(5)大眾媒體和專業媒體記者。

二、活動議程。

1、活動時間安排。

（以下略）。

2、活動高潮環節烘托。

整個活動中的高潮部分尤為關鍵，它能增強企業自豪感、員工凝聚力；使與會來賓情緒受到熱情的感染；激發與會來賓參與感；使全體與會來賓對本次活動留下深刻難忘的印象；并且能夠籍此充分展現金儲物資公司的企業管理和運作水準，實現很好的公關活動效應。

為此我們預設了二個高潮和一個亮點，層層鋪墊，把活動環節的整體氛圍一步步推向隆重、熱烈和喜慶的高潮。

(1)一個亮點——時光隧道。

霧屏門簾：超聲波起霧設備營造霧屏，霧屏上投影金儲公司企業logo形成門簾效果,來賓一邊欣賞奇幻的光影效果，一邊穿越霧屏門簾進入時光隧道。

神秘隧道：黑色絲絨布作圍幔，覆蓋整個隧道空間，結合布滿隧道空間的靜逸奇麗的音樂，營造出神秘深邃的空間氛圍。

回眸瞬間：隧道沿路均勻布放8個等離子顯示屏，播放回顧金儲企業發展歷程的照片flash(按企業發展階段劃分制作)。

流光溢彩：鵝卵石和流水中映襯出的彩色光帶閃爍跳動，伴隨來賓在時光隧道中向前行進。

恢弘新篇：隧道末段由煙霧機釋放的煙霧和變換不定的電腦燈光，營造出一種夢幻迷離的效果，來賓穿越隧道末段，進入宴會大廳，大廳內恢弘氣勢豁然躍入眼簾。

(2)第一個高潮——鑄鼎儀式環節。

“誠信、團結、高效、務實”的四種“燃料”：宴會大廳四角布置掛旗，分別為“誠信、團結、高效、務實”的寓意，四種象征的燃料從宴會大廳的四角的掛旗下由公司代表采集而來。

熔爐/寶鼎/鑄鼎過程：熔爐中火焰不斷熊熊燃燒，寶鼎先是放射紅光最后放射金光，獨特的創意和一流的制作特效，讓全場來賓留下深刻印象。

瀑布式焰火：鑄鼎完成的同時，瀑布式冷焰火燃放，場面弘大，色彩亮麗，伴隨熱烈昂揚的音樂，烘托出企業豪邁自信的情懷，將活動推向第一個高潮。

(3)第二個高潮——祝賀演出成功/合影共慶環節。

壓軸節目：壓軸節目氣勢宏大，振奮人心，與會來賓再一次感受到積極熱烈的現場氣氛。

祝賀演出成功及合影：領導與演員握手祝賀演出成功，歡慶熱情的背景音樂響起，共同合影，來賓全體鼓掌。

彩虹機燃放：企業領導人和主要負責人悉數亮相，彩虹機向舞臺空中噴射金色彩虹禮花，寓意金儲企業全體員工在領導人的帶領下正走向新的輝煌，活動由此被推向第二個高潮。

公司周年慶典活動策劃方案【】

（意為每一個員工因為夢想走到一起故稱之為“合伙人”，同時迎合我們的工作理念，“快樂工作”。舉辦年會的目的也是希望給大家營造出一個快樂、難忘的時光，激勵大家在新的一年，攜手共贏，實現夢想）。

搖錢樹：

進場前，每位員工均可在入場口擺放的搖錢樹上隨機摘取一個新年開運封，討一個新年的好彩頭。每個開運封中包含一張幸運卡，正面為獲獎內容，卡背面為參與互動和抽獎用的麻將牌號。（幸運卡中獎后均在晚會結束后領取）。

開運封包含內容：（建議）。

1.實物獎金10個名額（100元1個50元2個、20元3個、10元4個）。

2.公休假期1天3個名額。

3.羊年吉祥公仔10個。

4.吉祥春聯若干幅。

在入場時，每人隨機領取的'開運封中的麻將牌（其中只有筒子、萬子、餅子）現場隨機抽取參與游戲的成員。比如請拿到二筒的員工上場游戲，便可以由他進行選擇“碰”（或杠或搭子等）同樣持有二筒牌的同學就得上場進行配合，以此類推。

現場將放置一個專供抽獎用的麻將桌，每輪抽獎環節，抽獎人上臺在準備好的麻將中隨機抽取一張，比如抽到一萬，持一萬麻將牌的四位員工上臺，然后分別擲篩子，誰的點數最大誰就獲得本輪環節的相應獎品。（建議除一二三等獎外，上臺參與抽獎的員工都將獲得禮品）通過擲篩子的形式更加增強了抽獎環節的趣味性和互動性。

1.入場。

2.倒計時。

3.開場舞《小蘋果》。

4.主持人開場。

5.祝福視頻。

6.總致辭。

7.歌曲《》。

8.小品《業績風云》。

9.互動游戲。

10.第一輪抽獎。

11.話劇《》。

12.歌曲《》。

13.相聲《洋洋得意》。

14.互動游戲。

15.第二輪抽獎。

16.小品《微信朋友圈》。

17.舞蹈《》。

18.《事業部品牌秀》。

19.互動游戲。

20.第三輪抽獎。

21.詩朗誦《》。

22.舞蹈《遮體舞》。

23.合唱《》。

24.禮物大派送。

25.合影留。

公司周年慶典活動策劃方案【】

2、介紹公司主營業務和發展歷史。

3、通過開業活動提高知名度，加強業內合作。

4、加強職工信息，提高企業自身素質。

5、以產生良好的新聞效益，社會效益為目的。

二、活動前期準備。

1、嘉賓的邀請：嘉賓邀請是一是活動中極其重要的一環。為了使慶典活動充分發揮其轟動及輿論的積極作用，在嘉賓邀請工作上必須精心選擇對象，盡力邀請有知名度人士出席，制造新聞效應，重要嘉賓應派專人上門邀請。

2、開業慶典廣告宣傳內容：開業告示要寫明內容，即__________開業慶典活動在何時何地舉行，介紹有關的建設規劃，經營理念，服務宗旨。

廣告媒體安排：在活動前一周即須路段的廣告位，并制作好廣告稿件以及廣告計劃書，印制好派發的禮品袋，宣傳資料。

公司周年慶典活動策劃方案

今年正值公司成立十周年之際，在這十年里，我們歷經風雨，和衷共濟，協同奮進;在這十年里，我們感恩領導的關懷、員工的努力和客戶的支持;在這十年里，我們整合全區廣電網絡資源，實現了有線電視網絡的“統一規劃、統一建設、統一經營、統一管理”;在這十年里，我們按照“又好又快，和諧推進”的指導思想，完成了全區的數字電視整體轉換……為慶祝公司十周歲生日，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升企業文化，展示員工風采，特策劃此次“公司成立十周年慶典”系列活動。具體方案如下：

一、成立慶典活動領導小組：

1.負責總體策劃、組織、協調慶典活動，對慶典活動中產生的重大事項進行決策;。

2.直接領導慶典活動籌備辦公室的工作，處理慶典活動籌備辦公室反映出的籌備和進行中產生的問題，并及時解決與指導。

二、成立慶典活動籌備辦公室。

三、主要活動。

用十年的感動，創感動的十年。

感動著廣電，而我們要將這十年的積淀回饋給社會、回饋給用戶，以卓越的成績和服務去創造下一個感動的十年。

1、見證十年成長，匯報十年成果。

2、感謝用戶十年相伴，真情實意回饋社會。

3、凝心聚力融合員工，積淀十年企業文化。

四、活動說明。

1、見證十年成長，匯報十年成果。

(1)制作一本企業畫冊。

內容：將十年歷程中經典的瞬間用圖片文字反映出來、配以數字電視節目卡之類，形成一本畫冊，能反映公司十年的成長，可以作為禮品贈送。

(2)拍攝一部專題片。

內容：十年我們積累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成長的專題片，展示企業的整體形象。

(3)舉辦一場座談會。

內容：邀請區委、區政府、區委宣傳部等部門領導以及在公司成長過程中給予公司關懷幫助的上級老領導、曾經和公司一起打拼的公司老領導、合作伙伴、用戶代表，公司領導班子及優秀員工代表參加。用高雅的藝術形式表達，將企業畫冊以禮品贈送。

2、感謝用戶十年相伴，真情實意回饋社會。

廣電十年的發展離不開社會的支持、用戶的支持，要體現企業的社會責任感，通過一些公益性的活動，回報社會。

(1)與節目商合作公益事業。

聯手節目商進行公益銷售活動，每定一套付費節目就為希望工程或其他公益事業獻出一份愛心。

(2)其他形式的市場銷售活動具體由市場部策劃制定。

3、凝心聚力融合員工，積淀十年企業文化。

(1)知識競賽及技能比武活動。

從各部門征集知識競賽題目，以部門為單位組隊參加，評選出優勝隊伍及個人。

(2)評選明星員工。

各部門按照管理體系、市場體系、工程運維體系、技術體系的分類推薦優秀員工，以網絡投票的方式選出10位明星員工。

(3)系列文體活動。

舉辦《風雨十年一路相伴》的征文活動。

組織員工開展一次以“十周年慶”為背景的體育運動會。以增加員工自信心，凝聚員工團結力為目的，激發員工團隊協作、敢于拼搏的精神，讓員工在運動享受快樂，歡樂中得到收獲。

(4)組織員工進行一次拓展訓練。

(5)普獎員工。

(6)慶祝大會及宴會。

邀請各界人士召開慶祝大會，舉辦大型宴會祝賀公司十歲生日。

公司綜合辦公室。

公司周年慶典活動策劃方案簡單

20xx年3月22日。

預訂酒店。

公司全體職員。

內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。

公司領導。

2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。

1、由總經理助理全程做好總協調工作;。

2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作;。

3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作;。

4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;。

5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;。

6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。

2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);。

3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;。

4、18：35總經理致辭;。

6、22：00主持人宣布獲獎名單;。

7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)。

8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎;。

9、23：00全體合唱《明天會更好》。

10、23：10全體返回。

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個;。

一等獎：董事長。

二等獎：總經理、行政副總。

三等獎：財務總監、采購副總、生產副總。

優秀組織獎：行政副總、財務總監。

優秀班組獎：采購副總、生產副總。

幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。

3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;。

4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;。

6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;。

7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;。

8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。

9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

公司周年慶典活動策劃方案

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動

1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《xx回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍;

3、開場白

4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發言)

7、節日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現敬天愛人的企業宗旨。)

8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)

9、主題發言(專家講座)

10、宣布優惠政策

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)

2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范。

4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

5、權威專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份紀念品。

7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。

主辦單位：xxxx

承辦單位：xxx。

特邀嘉賓：xxx

主講專家：xxx

活動時間：xx年x月全月

活動地點：xxx

(一)參會資源來源要求：

會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。

(二)活動亮點包裝：

1、本次活動是由中衛中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。

2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。

3、著名權威保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。

4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。

5、權威專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。

6、前所未有的健康產品特大優惠贈送為您的健康保駕護航。

7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。

(三)其他要求

1、經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。

3、經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。

4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。

5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。

6、邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。

本次會議的特點：是在現場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關系，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最后落腳點在健康上。主題發言要以情動人，重點講為什么要下大力氣抓產品質量，為什么要啟動全國性的生命質量控制工程。隨后，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發言過程要短小精悍，以情動人，這樣會后顧客才會有自動自發交流的氛圍。談到企業、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最后，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。

整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環節的設置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在害人害己。

送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩單。經理一定要監督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨后再在開一次會后跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。

全體同仁充分認識5-29會議的重要性，明確公司的優惠政策，提前熟悉宣講內容。再次強調會前的邀約一定要精準到位，預熱的質量直接決定會議的銷量及成敗。

要將會場上那種團結一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有主人翁的.精神。

每一個流程細節要做到位，細節決定成敗。會務要每一個環節逐一精心準備并演練過關，及時溝通。

1節目挑選責任到人

2主持必須對串詞背熟與理解;每一個上臺講話的人都要脫稿，非常熟練(顧客除外)

3音樂準備一些經典大氣能煥發老年人激情的歌曲或音樂

4場地的溝通，場地布置安排，需要購買的物料提前確定申請購買，音響的調試到位(聲、光、電全方位高度統一)，接車站點細致安排(確保會議準時準點開始)。

5經典事例的發掘要及時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。

6銷售政策的出爐和公布時機。

十周年慶典活動策劃方案

學校十周年的時候是學校的重大日子，在這個時期，是舉辦十周年慶典活動的重要日子，你們覺得學校會如何策劃此次活動?今天橙子給大家帶來校慶十周年慶典活動方案，希望大家喜歡并且能夠有所收獲。

一、活動目的與意義：濟南大學學生會十周年系列活動最后總結性質晚會。活動主要面向濟南大學所有學生，宣傳極大學生會這一學校學生最高組織的第十周年。為了宣傳十年來學生會的成績，以及讓更多的人看到學生會的成績。最后以一場晚會的形式結束十周年慶所有系列活動。以晚會轟動的效果以及眾多的參與人數達到最大的宣傳目的，并且突出濟南大學學生會在濟南大學的校園文化方面的領導作用，晚會以影響力廣大的效果讓十周年慶更深入人心，校學生會的影響更深入人心。

二、活動名稱：濟南大學學生會十周年慶晚會。

三、活動口號：十年文化，十年引領。

四、主辦單位：共青團濟南大學委員會承辦單位：濟南大學校學生會。

晚會安排。

主要由校學生會，校藝術團排練出演節目。并邀請個別學院節目。以及邀請曾今帶領過校學生會的領導致辭，講話。

一.時間：2015年4月25日。

----來源網絡，搜集整理，僅供參考學習。

二.地點：濟大禮堂。

三.晚會流程：開場舞之后主持人宣布濟南大學學生會十周年慶閉幕晚會現在開始。

第一篇章：首先四個不同節目上臺表演。之后有請到校分管學生工作的領導以及分管學生會的團委老師在禮儀的帶領下上臺致辭，以及有請到第九屆學生會主席馮凱回報前九屆學生會工作，以及對以后學生會工作展望。接著由第十屆學生會主席許程程推著十周年蛋糕上臺并且發言，承諾學生會十年以后的學生工作。結束后切蛋糕。

第二篇章：四個節目，接著十周年慶系列活動的dv視頻以及照片成果展和系列活動的頒獎儀式，獲獎者上臺領獎。

第三篇章：四個最后的節目。最后晚會落下帷幕，整個晚會時長兩小時。

活動宣傳：

一、平面宣傳：

1、晚會現場懸掛橫幅(1條)【橫幅內容：“濟南大學學生會十年慶”】。

2、晚會宣傳海報4張。

3、制作展板宣傳以及擺在大禮堂門口的宣傳海報。

4、對各個學院以及嘉賓發放請帖。

二、立體宣傳：在晚會前夕，通過校園廣播進行宣傳。

----來源網絡，搜集整理，僅供參考學習2。

周年慶典活動策劃方案

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

3、你覺得我們公司有企業文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應該是怎樣的?

4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什么建議和意見?

1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見;。

2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點:公司一號會議室。

參會人員名單:。

部門:勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場)。

時間:12月16日。

人數:xx人。

座談會議程:(約1.5-2小時):。

1、第一部分(5分):行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

員工互動及提問:先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內給予答復。

4、第四部分(5分):由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

注意事項:。

1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如:問題、建議。

5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經辦予以答復。

6、應將總經辦回復結果公布于宣傳欄，便于廣大員工監督、實施。

會議涉及費用:會議點心與水果150元/次，共計600元。

公司周年慶典活動策劃書

“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

緊緊圍繞西安建工集團企業文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下:。

(一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

(二)服從、服務西安建工發展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事跡。

(三)追求和創造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現價值創造化的感人事跡。

(四)服務典范——以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。

(五)善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

(六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業平臺的感人事跡。

(七)西安建工優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。

(八)踐行企業社會責任的工行人。

(九)長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力西安建工文化事業的'感人事跡。

(十)其他方面的先進典型。

(一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確保活動順利開展。

(二)演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開,突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

(三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內。

評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演講內容(30分)。

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

(二)演講技巧(45分)。

1、語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當地表情達意;語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

(三)演講效果(15分)。

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

(四)時間控制要求(10分)。

本次演講比賽將現場評選出。

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

具體事項有：

(一)評委擬定8個人。

(二)主持人由_辦擔任;。

(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;。

(四)電腦技術支撐由信息技術部負責;。

(五)參賽選手引導員;。

(六)選手名單、講稿上報;。

(七)獎狀制作。

(八)拍照、攝影等宣傳報道。

(一)獎金分配：

一等獎：1000元。

二等獎：800×2=1600元。

三等獎：600×3=1500元。

鼓勵獎：300×28=2800元。

(二)其他開支：xxxx元。

公司周年慶典活動策劃書

“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

緊緊圍繞西安建工集團企業文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下:

(一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

(二)服從、服務西安建工發展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業的感人事跡。

(三)追求和創造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創造化的感人事跡。

(四)服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的'感人事跡。

(五)善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

(六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業平臺的感人事跡。

(七)西安建工優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。

(八)踐行企業社會責任的工行人。

(九)長期宣傳、教育、推廣企業文化理念，致力西安建工文化事業的感人事跡。

(十)其他方面的先進典型。

(一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。

(二)演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開，突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

(三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。

評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

(一)演講內容(30分)

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

(二)演講技巧(45分)

1、語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當地表情達意;語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

3、儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

(三)演講效果(15分)

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

(四)時間控制要求(10分)

本次演講比賽將現場評選出

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

具體事項有：

(一)評委擬定8個人。

(二)主持人由_辦擔任;

(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;

(四)電腦技術支撐由信息技術部負責;

(五)參賽選手引導員;

(六)選手名單、講稿上報;

(七)獎狀制作

(八)拍照、攝影等宣傳報道。

(一)獎金分配：

一等獎：1000元

二等獎：800×2=1600元

三等獎：600×3=1500元

鼓勵獎：300×28=2800元

(二)其他開支：xxxx元

周年慶典活動策劃方案

介于在全國六周年店慶的活動前提下，前期銷量仍然不是很理想，所以十一期間宣傳更需要加大投入和力度;十一期間活動主線仍然按照總裁辦指示，禮品采用刮刮卡形式送出。

輝煌6周年。

9月29日—10月5日。

1，活動前期宣傳：，活動前期宣傳：

1）9月28日齊魯晚報快樂周末頭版1/2版10.1元手機慶國慶（內容以紅色為主，結合活動主題，突出活動豪禮）。

3）9月30日下午派臨促到下縣派發活動單頁，市區內特價手機在10.1日之前全部保密。

2，進店免費送，凡在10月1日—3日，凡進店前100名顧客均可領取排隊號碼一張，憑此號碼可在十點整參加“恭喜發財，紅包拿來”的活動，憑紅包內兌獎憑證領取相應禮品。

3，勁爆價手機抽獎（10.1元手機），勁爆價手機抽獎（元手機）凡在10月1日—3日，購買手機的顧客和現場觀看演出的可得到勁爆價手機抽獎券一張，現場抽出10.1元手機（需入網）。

4，購機刮刮卡，所有購機顧客均可獲贈刮刮卡一張，按照刮刮卡領取相應贈品。

2，二店：（參照一店布置）。

活動支出預算：

1，1/2齊魯晚報宣傳費用：4000元。

2，單頁印刷費：0.07*80000=5600元。

3，臨促費用：20/天/人*85人=1700元。

4，路演：650/場*6場=3900元。

5，氫氣球：200*4*3=2400元。

6，10.1元手機：200*4=800元。

7，免費送禮品：2*100*3=600元小計：19000元（不含2店演出費用）。

1，與城管協調十一期間審批事宜。

2，一店：最好能與如家協調，舞臺搭建在如家門口，或將門口員工停車區遷至農行門口。

3，二店：需提前與溫州商稱物業管理溝通。

4，活動費用支出。

5，活動當天現場管理。

周年慶典活動策劃方案

美容院年終答謝會以老客戶的`形式加強顧客忠誠度，帶動銷售，提高美容院業績。

通過終端會的交流，引導、教育顧客消費及健康美容的觀念。以各種促銷活動留住老顧客，開發新客源。

二、活動主題。

美容院20xx年感恩答謝會。

三、活動時間。

20xx年1月xx日至xx日。

四、宣傳方式：

1、橫幅懸掛于店外做宣傳，目的吸引顧客。

2、宣傳單張及邀請函制作。

五、活動流程及內容。

(一)前期準備工作。

1、主持詞。

2、美容院老板致詞)(可加來賓領導講話)。

3、請柬、禮物(100余份)、請柬詞活動流程卡。

4、美容院宣傳片制作。

5、各類人員的明確。(表演人員、頒獎人員、服務人員、組織人員、分組負責人、總負責人)。

6、場地相關事宜。(時間、地點、費用、用餐事宜、住宿事宜、游玩路線、會場布置、舞臺音效設置、物質和人員到位)。

7、時間銜接。(簽到時間、會議時間、晚會時間、住宿時間、游玩時間、返回時間、后期維護)。

8、節目準備。(美容院內部可出節目)。

9、安全排查和安全評估。

(二)簽到時段和事宜。

服務人員引領來賓依次就坐，茶童見時機斟茶，美容院老板全面接待。(音樂根據來賓進場情況高低切換)。

(三)晚會階段——美容院整體形象的宣傳。

來賓入場完畢，音樂逐漸降低，燈光切入，先進行3—5分鐘的氣氛烘托；

以引入來賓期待心情，主持人進場，掌聲停止，音樂停止，追燈切入，主持人進詞。

(四)美容院老板發言階段——美容院管理者答謝會致辭。

美容院老板上場、音樂切入、追燈切入、現場安靜、實時掌聲，領導發言完畢、主持人切入。

會議部分結束，致會議結束詞，音樂切入，引入文藝表演階段開始，燈光切入，氣氛烘托。

(五)文藝表演階段——員工風采展示。

文藝表演開始，音樂切入，燈光切入、主持人進場，致文藝主持詞。

然后美容院員工上臺表演節目，讓顧客認識到多才多藝的美容師們，加深顧客對美容師的印象。

(六)開始抽獎環節。

這個抽獎活動是為了加強與顧客的互動，讓顧客能積極參與到活動中，真情回饋顧客，讓顧客感受到美容院的用心，也是個促銷的好時機。

(七)聚餐階段。

晚餐服務人員就位，來賓及領導入場，致祝酒詞，用餐可根據情況而定。

企業周年慶典活動策劃方案

一、活動目的：

為慶祝e—show英語協會誕辰11周年;彰顯本協會悠久歷史及濃厚底蘊，進一步提升英語協會在校內影響力;宣傳校園社團文化，構建良好的校園學習氛圍;為各協會間及會員間的交流與合作構建橋梁;為英協成員展示自我風采提供平臺與輔助;調動廣會員的活動積極性，為協會再創新高。至此英協特舉辦《e—show英語協會誕辰十一周年慶典文藝晚會》。

二、主辦方：

e—show英語協會。

三、活動時間：

__年3月27日(星期二)晚上。

四、活動地點：

三食堂四樓活動中心。

五、活動對象：

e—show全體成員、各協會主席及負責人。

六、活動步驟：

1、拉贊助商(征求校領導老師的意見)。

2、宣傳：通過廣播臺、海報、掛條幅等方式進行宣傳。

3、嘉賓邀請：向校其他學生組織發出邀請函;。

4、節目的籌備：主持人、服裝、彩排等等(具體會單出策劃書)。

5、場地布置：

(1)晚會背景的布置。

(2)嘉賓席布置：桌椅擺設、水果等的擺設，三角架、節目單的制作。

(3)觀眾席的布置：入場口設置、入場人員的確定(設置禮儀人員)。

(4)鮮花等裝飾品的購買和擺放。

(5)后勤工作(晚會供需、會后場地的清潔等)。

6、節目程序：

(1)主持人介紹來賓。

(2)會長致辭。

(3)各部門節目(中間游戲活動環節、抽獎環節)游戲活動環節：游戲項目、材料準備等。

(4)閉幕辭，晚會結束備注：活動的形式需要征求校領導的寶貴意見。

(5)全體會員留下拍集體照以作留念。

七、人員安排：

2、文藝部對節目進行編排整合(做到各位表演者準時參加彩排)。

3、宣傳部通過海報及校園廣播等宣傳形式宣傳本次慶典活動，向各學生組織發送邀請函。

4、實踐部負責拉贊助和布置場地。

5、財務部采購活動期間所需用品。

6、網絡部負責設備保障及音頻和視屏的整理。

7、口語部、檔案部、紀檢部負責安全保障和場地清理。

八、活動預算。

1、場地租用費：__元。

2、場地布置裝飾(氣球、彩帶、彩燈、假樹葉、膠帶等)合計：__元。

3、話筒的設備租用費合計：__元。

周年慶典活動策劃方案

內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。

公司領導

2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。

1、由總經理助理全程做好總協調工作;

2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作;

3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作;

4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;

5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;

6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。

2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);

3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;

4、18：35總經理致辭;

6、22：00主持人宣布獲獎名單;

7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)

8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎;

9、23：00全體合唱《明天會更好》

10、23：10全體返回

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個;

一等獎：董事長

二等獎：總經理、行政副總

三等獎：財務總監、采購副總、生產副總

優秀組織獎：行政副總、財務總監

優秀班組獎：采購副總、生產副總

幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)

3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;

4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;

6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;

7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;

8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南xxxxx有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。

9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

十周年慶典活動策劃方案

第一部分。

策劃背景。

一、活動開展需求背景。

隨著xx公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優勢的同時再次將xx品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度xx的一件大事。

二、活動開展應。

遵循的原則。

與

重要任務。

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸；

2、必須表現公司精神、品牌文化；

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播；

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、xx十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。

3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。

4、形成xx內部較為系統企業對內、對外操作模式；

三、活動開展的簡要框架說明。

舉辦時間：二零零四年十月十八日下午（或另定）。

地點及方式：待定。

參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等。

注：客戶代表為深圳地區與xx長年合作的重要客戶。

舉辦宗旨：

對內強化企業文化建設。

對外推廣品牌建設成果。

簡要說明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式；而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大！兩者結合統一建設，將為xx長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦口號：

創新文化。

品牌制勝。

簡要說明：

1創新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是xx適應時代發展的重要戰略表現之一。

第二部分。

n規劃一：最佳效果。

一、前期活動。

策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。

2013-3-1目錄。

一、活動要素。

活動地點2：花都新君悅酒店（或者皇冠假日酒店）。

活動參與人員：廣州藍姆公司人員、分公司領導、客戶、供應商、董事長朋友。

二、主題思路。

依據答謝老客戶，拓展新客戶，見證藍姆發展壯大歷程這一特性，慶典活動將圍繞以下思路進行：

1、通過宣傳，為十周年慶活動制造氛圍。2、以十周年慶為活動進行品牌宣傳和營銷拓展。

3、通過藍姆發展歷程展示，體現公司發展實力和未來趨勢，讓員工和合作伙伴對公司發展充滿信心。

4、通過活動造勢宣傳，在廣大客戶中贏得口碑。

5、借助活動感謝一直支持、關注我們政商界領導、合作伙伴和社會各界人士。

三、活動目的1、通過本次活動大力推廣藍姆公司的設備和生產設計能力，樹立客戶信心。

2、通過本次活動，讓廣大客戶、供應商共同見證藍姆公司實力和對未來發展充滿信心。3、通過活動弘揚公司“團結、謙遜、邁進”企業文化，展現公司團隊拼博氛圍。4、讓與會者參觀生產現場的各個環節，充分了解藍姆，見證藍姆以客戶需求為宗旨、嚴把質量關、服務客戶的生產、經營理念。

四、方案內容。

1、方案構思。

（1）氣球空飄兩個：以公司廠區為宣傳陣地，公司圍墻邊掛兩個氫氣球，懸掛兩條空飄，內容分別為“熱烈歡迎參加廣州藍姆公司成立十周年慶典的各界朋友”。

（2）祝賀條幅48條：要求藍姆公司客戶、供應商送祝賀條幅48條。內容分別為“某某公司熱烈祝賀廣州藍姆公司成立十周年慶典”；懸掛于公司車間兩邊（或者綜合樓兩邊）。

（3）祝賀花籃18個：要求藍姆公司客戶、供應商送祝賀花籃18個。花籃兩條小條幅內容分別：“熱烈祝賀廣州藍姆公司成立十周年”，“某某公司敬賀”。廠外大門兩邊分別擺放12個花籃，公司綜合樓兩邊分別擺放6個花籃。

（4）祝賀橫幅2條：要求藍姆公司客戶、供應商送祝賀橫幅2條，內容分別為“熱烈祝賀廣州藍姆公司成立十周年慶典”；懸掛于公司大門的圍欄兩邊。

2、預期效果。

通過事件營銷宣傳，擴大公司產品知名度；聚攬活動當天人氣，拍攝慶典活動場景為后期宣傳提供材料；社會各界人士共同見證藍姆實力和設備特色，樹立藍姆焊接設備一流品質，提高接單率。

3、會場布置。

（4）公司門口兩名禮儀接待，禮儀身穿旗袍、淡妝。

崗等）。

10：00—11：00迎接嘉賓進入工廠會議室、董事長辦公室就座，參觀工廠等11：30---12:00送客人和公司員工到酒店。

12：00—12:05主持人宣布，藍姆十周年慶典答謝午宴正式開始，首先有請集團。

董事長致歡迎詞。

5、活動費用預算。

6、嘉賓邀請（由公司領導負責出面）。

嘉賓邀請：提前和董事長確認邀請的客戶代表、供應商代表并發出邀請函(重要嘉賓應派專人親自上門邀請)。嘉賓邀請范圍：

（2）主持人、禮儀小姐從公司員工中挑選。

今年正值公司成立十周年之際，在這十年里，我們歷經風雨，和衷共濟，協同奮進；在這十年里，我們感恩領導的關懷、員工的努力和客戶的支持；在這十年里，我們整合全區廣電網絡資源，實現了有線電視網絡的“統一規劃、統一建設、統一經營、統一管理”；在這十年里，我們按照“又好又快，和諧推進”的指導思想，完成了全區的數字電視整體轉換……為慶祝公司十周歲生日，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升企業文化，展示員工風采，特策劃此次“公司成立十周年慶典”系列活動。具體方案如下：

一、成立慶典活動領導小組：

1．負責總體策劃、組織、協調慶典活動，對慶典活動中產生的重大事項進行決策；

2．直接領導慶典活動籌備辦公室的工作，處理慶典活動籌備辦公室反映出的籌備和進行中產生的問題，并及時解決與指導。

三、主要活動。

用十年的感動，創感動的十年。

解釋：過去的十年是廣電成長和發展的十年，這十年中有很多領導的關懷、合作伙伴的支持、員工的付出與努力，這些都在感動著廣電，而我們要將這十年的積淀回饋給社會、回饋給用戶，以卓越的成績和服務去創造下一個感動的十年。

1、見證十年成長，匯報十年成果。

2、感謝用戶十年相伴，真情實意回饋社會。

3、凝心聚力融合員工，積淀十年企業文化。

四、活動說明。

1、見證十年成長，匯報十年成果。

（1）制作一本企業畫冊。

內容：將十年歷程中經典的瞬間用圖片文字反映出來、配以數字電視節目卡之類，形成一本畫冊，能反映公司十年的成長，可以作為禮品贈送。

（2）拍攝一部專題片。

內容：十年我們積累一定的素材，加以整理加工，制作一部反映公司成長的專題片，展示企業的整體形象。

（3）舉辦一場座談會。

內容：邀請區委、區政府、區委宣傳部等部門領導以及在公司成長過程中給予公司關懷幫助的上級老領導、曾經和公司一起打拼的公司老領導、合作伙伴、用戶代表，公司領導班子及優秀員工代表參加。用高雅的藝術形式表達，將企業畫冊以禮品贈送。

2、感謝用戶十年相伴，真情實意回饋社會。

廣電十年的發展離不開社會的支持、用戶的支持，要體現企業的社會責任感，通過一些公益性的活動，回報社會。

（1）與節目商合作公益事業。

聯手節目商進行公益銷售活動，每定一套付費節目就為希望工程或其他公益事業獻出一份愛心。

（2）其他形式的市場銷售活動具體由市場部策劃制定。

3、凝心聚力融合員工，積淀十年企業文化（1）知識競賽及技能比武活動。

從各部門征集知識競賽題目，以部門為單位組隊參加，評選出優勝隊伍及個人。

（2）評選明星員工。

各部門按照管理體系、市場體系、工程運維體系、技術體系的分類推薦優秀員工，以網絡投票的方式選出10位明星員工。

（3）系列文體活動。

舉辦《風雨十年一路相伴》的征文活動。

組織員工開展一次以“十周年慶”為背景的體育運動會。以增加員工自信心，凝聚員工團結力為目的，激發員工團隊協作、敢于拼搏的精神，讓員工在運動享受快樂，歡樂中得到收獲。

（4）組織員工進行一次拓展訓練。

（5）普獎員工。

（6）慶祝大會及宴會。

邀請各界人士召開慶祝大會，舉辦大型宴會祝賀公司十歲生日。

公司綜合辦公室。

2011、5、15。