學習心得要真實地反映自己的學習情況，不做虛假的夸大或美化。歡迎大家閱讀下面的教學反思，期望對大家的教學工作有所幫助。
春季營商環(huán)境心得體會
隨著不斷深化的改革開放，我國的營商環(huán)境也在不斷優(yōu)化。作為一個創(chuàng)業(yè)者，我有幸在春季這個生機勃勃的季節(jié)來到了一家創(chuàng)業(yè)園區(qū)，深入了解了當下的營商環(huán)境。下面，我來分享一下我對春季營商環(huán)境的一些感悟。
第一段：提高政策透明度。
作為一個創(chuàng)業(yè)者，在擇址、企業(yè)注冊、人才引進等方面會直接涉及到政策問題。在此，我深切體會到了政策透明的重要性。春季營商環(huán)境的一個突出特點就是政策透明度更高。政府出臺的各種政策、法規(guī)均公示在網上，大大提高了企業(yè)的知情度和操作效率，讓企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中少走彎路、少磨蹭。
第二段：加強公共設施建設。
在一家新興的創(chuàng)業(yè)園，有許多高端的辦公設備和公共設施。包括高速網絡、智能化控制系統(tǒng)、停車場等等。春季營商環(huán)境通過對公共設施的改善和升級，大大提高了企業(yè)的工作效率。同時，大家在這個共同的區(qū)域里互相幫助、交流，互通有無，大大推動了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。
第三段：加強對接服務。
創(chuàng)業(yè)者的日常工作千頭萬緒，難免遇到各種問題。在剛進入春季營商環(huán)境的時候，我也遇到過不少困難。好在園區(qū)的企業(yè)服務中心為企業(yè)提供了全方位的服務，包括戰(zhàn)略咨詢、市場拓展、法律服務等等。有了這些貼心的服務，創(chuàng)業(yè)者在面臨各種問題時可以得到及時的解決和幫助，進而更加專心地致力于自己的事業(yè)。
第四段：優(yōu)化辦事流程。
在以往，企業(yè)在辦理政府審批業(yè)務時總是要跑很多部門，甚至要填寫繁瑣的申請表格、附加材料等等，相當耗時費力。而春季營商環(huán)境下，各種審批業(yè)務都可以通過網上辦理，減少了大量重復勞動，大大提高了工作效率，還避免了有些政府辦事處在風雨無阻的路途上帶來的不便。
第五段：加深創(chuàng)業(yè)合作。
春季營商環(huán)境是一個集中了各類資源和人才的地方，不同的企業(yè)可能有著不同的技術專長和經驗，相互之間的交流溝通將是一種資源共享、互利合作的形式。收獲好處的有：技術的提升、經驗的提高、消除競爭，分享最新的市場動態(tài)等等，春季營商環(huán)境的這種方式將推動創(chuàng)新的發(fā)布和市場營銷的通聯，企業(yè)共同成長！
在春季這個充滿生機的時節(jié)里，我對營商環(huán)境有了更多的認識，也更好地深化了對未來創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃?？偟膩碚f，春季營商環(huán)境更像是一個讓人放心創(chuàng)業(yè)的大家庭，讓人更加對未來充滿期望和信心。我相信在春季營商環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)者們將不斷創(chuàng)新并不斷發(fā)展壯大，成為中國經濟持續(xù)發(fā)展的一大動力！
營商環(huán)境六問心得體會
隨著中國經濟的高速發(fā)展，一直以來，營商環(huán)境的優(yōu)化也成為政府工作的重中之重。為了更好地吸引外資，優(yōu)化投資環(huán)境，中國政府不斷加大改革力度，不斷給企業(yè)營造更加公平、透明、穩(wěn)定的營商環(huán)境。然而，在面對如此龐大的任務時，是否能夠真正做到讓企業(yè)感受到便利和公正？在我參觀調研中，我心中有幾個疑問，對于營商環(huán)境的優(yōu)化也有一些體會。
首先，企業(yè)如何更好地融入產業(yè)鏈，提升自身競爭力？最近幾年，中國建設了大量的開放型經濟示范區(qū)和自貿試驗區(qū)，為企業(yè)提供了更多的政策支持和優(yōu)惠措施，讓企業(yè)在營商環(huán)境中擁有更多的發(fā)展空間。然而，我發(fā)現在一些地區(qū)，特別是一些偏遠地區(qū)，企業(yè)對于自身的定位和適應產業(yè)鏈的能力還有待提升。政府可以加大對企業(yè)的培訓和指導力度，幫助企業(yè)更好地融入產業(yè)鏈，提升自身的競爭力。
其次，公平競爭是否得到真正保障？營商環(huán)境的優(yōu)化，最重要的一點就是要保障公平競爭。然而，我發(fā)現在一些地方，特別是一些大企業(yè)所在的產業(yè)領域，公平競爭并沒有得到真正的保障。一些大企業(yè)通過壟斷和不公平競爭手段，壓制了中小企業(yè)的發(fā)展空間，從而破壞了公平競爭的環(huán)境。政府應該進一步加強對市場的監(jiān)管，加大對違法行為的打擊力度，保護中小企業(yè)的合法權益，維護公平競爭的環(huán)境。
再次，營商環(huán)境是否真正實現了便利和高效？在一些地方，政府營商環(huán)境的優(yōu)化主要體現在減少行政手續(xù)，提供一站式服務等方面。但是，我發(fā)現在具體操作中，一些企業(yè)依然需要面對繁瑣的手續(xù)和低效的政務服務等問題。有時候，辦一件事情需要花費大量的時間和精力，讓人感到非常不便。政府應該進一步簡化行政手續(xù)，提高政務服務的效率，真正讓企業(yè)感受到便利和高效。
此外，政府是否真正發(fā)揮了引導和服務的作用？在營商環(huán)境的優(yōu)化中，政府不僅僅是監(jiān)管者，更應該是引導者和服務者。然而，在一些地方，政府的角色并沒有真正發(fā)揮出來。政府在制定政策時，需要更加注重市場的需求，密切關注企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，提供更多的指導和支持。政府在服務企業(yè)時，要更加注重企業(yè)的需求，提供更加個性化的服務，真正把企業(yè)的需求放在第一位。
最后，營商環(huán)境的優(yōu)化是否得到企業(yè)的認可和支持？營商環(huán)境的優(yōu)化，最終的目的是要獲得企業(yè)的認可和支持。然而，我發(fā)現在一些地方，企業(yè)對于政府的改革舉措持有觀望的態(tài)度，對于政府的承諾心存疑慮。政府應該通過廣泛征求企業(yè)的意見和建議，更加透明地公開政策的制定過程，樹立起企業(yè)對政府的信心，獲得企業(yè)的認可和支持。
總之，營商環(huán)境的優(yōu)化是一項復雜而艱巨的任務，需要政府和企業(yè)共同努力。政府應該加大改革力度，真正讓企業(yè)感受到便利和公正，保障公平競爭，提供高效的政務服務，發(fā)揮引導和服務的作用。企業(yè)則應該積極適應和融入產業(yè)鏈，做好自身的發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身的競爭力，為營商環(huán)境的優(yōu)化貢獻力量。只有政府和企業(yè)共同努力，才能夠營造出更加公平、透明、穩(wěn)定的營商環(huán)境，推動中國經濟的長期健康發(fā)展。
強化營商環(huán)境心得體會
為認真貫徹平度市委市政府關于打造最優(yōu)營商環(huán)境重點工作指示精神和具體要求，按照同和街道黨工委結合機關黨建和黨風廉政建設要求，我們高度重視、提前謀劃、精細部署，順利完成營商環(huán)境大家談第一階段活動。并在借鑒學習上海新時代店小二精神、人民日報評論以及其他同志優(yōu)秀經驗的同時，對照先進找差距，進一步提升理論水平和實踐經驗，促使自己以新思想、新認識、新作為推動工作穩(wěn)步提升。
我所在的環(huán)境衛(wèi)生檢查大隊積極開展學習活動，形成尊商親商的良好環(huán)境。結合各自工作實際，在各自的工作崗位上發(fā)揮自己的最大力量。近期我與同事一起組織青山綠水保潔公司管理人員、各工作區(qū)人員，從源頭抓起環(huán)境衛(wèi)生工作。以不留死角為目標，以協(xié)調保潔公司與村莊互相結合的模式，為咱同和發(fā)展、為商家發(fā)展鋪好路。為廣大村民提供易居環(huán)境，我們也為做好商家與村民的.店小二，在分五批驗收合格村中，圓滿完成了該項工作。為創(chuàng)一流環(huán)境，我們加班加點是常事，經常周六周日不休息，為迎接市里驗收做準備。在101個村莊驗收中，我們逐村、逐巷、逐街、逐戶督查督促，并與保潔公司、工作區(qū)互相幫助，共同發(fā)力推各村清理三大堆。同時督促保潔公司經理，重點清理路域、村莊內外的灣塘、溝渠等容易產生垃圾和亂倒垃圾部位，對各村內路邊雜草、空閑地雜進行修剪清除。在驗收工作期間，對于問題存在較少的村莊，我們最少要督促兩遍，對于問題存在較多的村莊，我們最少需要跑三遍進行督查督促。在此期間，我們累計行程3000多公里，驗收通過百分村41個，高分通過村莊50余個，未通過村莊1個的好成績。并在驗收合格村期間，對省市觀摩路線進行整治6次，圓滿處理熱線電話督辦件5起，在高溫中、加班加點的工作中，我與同事向做一個合格黨員，打造最優(yōu)營商環(huán)境盡我們的最大努力，為打造優(yōu)美易居環(huán)境盡我們最大力量。
下步我將繼續(xù)學習上級指示精神，遵守黨工委的工作部署安排，努力工作，查找自身不足，向先進同事、先進單位學習，立足本職工作，努力提升環(huán)境衛(wèi)生，爭取在下半年的合格村驗收中，再提高成績。做好店小二，為創(chuàng)最優(yōu)營商環(huán)境做好臉面衛(wèi)生工作。
文檔為doc格式。
營商環(huán)境心得體會篇
營商環(huán)境是指一個國家或地區(qū)的商業(yè)環(huán)境，包括政府法規(guī)、經濟政策、市場競爭、企業(yè)發(fā)展等因素。作為一個投資者或企業(yè)家，了解和評估營商環(huán)境的優(yōu)劣對于商業(yè)運作至關重要。在過去的幾年中，我有幸有機會參觀和了解了一些國家的營商環(huán)境，并從中獲得了一些心得體會。
首先，一個國家的政府法規(guī)對于營商環(huán)境的影響至關重要。清晰、明確的法規(guī)可以幫助企業(yè)預測未來的市場走向和政策方向，提供更穩(wěn)定的商業(yè)環(huán)境?；仡櫸疫^去訪問的一些發(fā)達國家，比如新加坡和瑞士，他們的法規(guī)體系非常健全，創(chuàng)業(yè)和經營都非常簡單和透明。與此相反，一些落后地區(qū)的法規(guī)環(huán)境復雜，法律執(zhí)行效率低下，給企業(yè)經營帶來了很大的困擾。
其次，經濟政策也是評估一個國家營商環(huán)境的重要方面。一個好的經濟政策可以吸引更多的外資和本地投資者，促進經濟的健康發(fā)展。例如，中國的改革開放政策吸引了大量的外資和技術引進，推動了中國經濟的快速增長。另外，減稅優(yōu)惠和財政支持等政策也能夠激勵企業(yè)投資和創(chuàng)新，提升整體營商環(huán)境的競爭力。
再次，市場競爭也是衡量一個國家營商環(huán)境的重要因素。一個充滿競爭的市場可以激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新和提高產品質量，為消費者提供更好的選擇。通過對不同市場的比較，我發(fā)現一些發(fā)達國家的市場競爭非常激烈，企業(yè)需要不斷提升自身能力才能在市場上立足。相反，一些壟斷行業(yè)存在的國家或地區(qū)，市場競爭相對較少，企業(yè)創(chuàng)新能力和服務質量普遍較低。
另外，一個國家的企業(yè)發(fā)展支持政策也對營商環(huán)境產生深遠影響。政府對企業(yè)的支持包括提供貸款、培訓和創(chuàng)業(yè)輔導等，可以幫助企業(yè)發(fā)展壯大。在我參訪的一些發(fā)達國家，政府對企業(yè)的支持非常充分，為創(chuàng)業(yè)者提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和機會。而一些落后地區(qū)，政府對企業(yè)的支持力度有限，導致了企業(yè)發(fā)展的困境。
最后，一個國家的營商環(huán)境還有很多其他方面值得探討，如工資水平、人才儲備、基礎設施建設等。這些因素都會影響企業(yè)的運營成本和效率?？傮w而言，一個良好的營商環(huán)境能夠吸引更多的企業(yè)和投資者，促進經濟繁榮和社會發(fā)展。
綜上所述，評估一個國家的營商環(huán)境需要綜合考慮政府法規(guī)、經濟政策、市場競爭和企業(yè)發(fā)展支持等多個方面。通過了解和體驗不同國家的營商環(huán)境，我認為一個開放、透明、有競爭力和支持企業(yè)發(fā)展的環(huán)境對于企業(yè)的成功至關重要。我們應該借鑒先進國家的經驗，不斷完善和改善我國的營商環(huán)境，為企業(yè)提供更好的發(fā)展機遇和條件。我相信隨著中國經濟的不斷發(fā)展，我們的營商環(huán)境也會逐步改善，為企業(yè)創(chuàng)造更加良好的發(fā)展條件。
司法營商環(huán)境心得體會
近年來，我國司法體系改革進入深水區(qū)，以開放包容的姿態(tài)推動司法營商環(huán)境的建設。作為一個普通的企業(yè)家，我親身感受到了司法改革所帶來的巨大變化和影響。在這里，我愿分享我對司法營商環(huán)境的心得體會。
首先，我認為司法營商環(huán)境的改善離不開法律規(guī)則的健全與完善。法律是司法活動的基石，也是保障商業(yè)環(huán)境公平、穩(wěn)定的重要保證。近年來，我國不斷改革完善法律體系，加強了立法工作，增強了對經濟社會發(fā)展新形勢、新問題的認識。特別是《中華人民共和國刑法修正案（九）》的出臺，加強了知識產權的保護力度，給企業(yè)家們提供了更加穩(wěn)定的法治環(huán)境。與此同時，我國還不斷完善知識產權司法保護體系，建立知識產權法院，加大對侵權行為的打擊力度。這些法律的完善和實施，為企業(yè)家在知識產權領域的發(fā)展提供了更加良好的法律環(huán)境。
其次，法院的公正與高效對于營商環(huán)境的影響不可忽視。司法公正是法治社會的重要體現，只有在公正的司法環(huán)境下，企業(yè)家才能夠放心投資，享受法律的保護。過去，企業(yè)家在訴訟過程中常常遭遇到時間拖延、取證難等問題，使得他們對司法公正產生懷疑。然而，在司法改革中，這些問題得到了有效解決?，F在，我國法院實行立案登記制度，加強了對案件審查的規(guī)范。同時，引入了電子訴訟平臺，加快了案件的辦理速度。這些措施的實施，不僅提高了司法效率，減少了企業(yè)家的訴累，也使得司法判決更加公正合理，保障了企業(yè)家的合法權益。
再次，司法透明與參與促進了司法營商環(huán)境的改善。司法透明是司法改革的重要方面之一，通過公開庭審、公示裁判文書等措施，使司法活動更加陽光化。企業(yè)家可以通過網絡直播庭審，了解案件的具體進展，增強了對司法公正的信任。同時，司法機關還積極傾聽企業(yè)家的意見和建議，通過座談會、征求意見等形式，推動司法改革的深入進行。這種司法透明和參與能夠有效改善司法營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供公平、穩(wěn)定的法律保障。
最后，我認為企業(yè)家要積極承擔社會責任，促進司法營商環(huán)境的建設。司法改革需要企業(yè)家的積極參與和支持，只有企業(yè)家們自覺履行社會責任，不斷提高自身的法律意識和法治觀念，才能夠為司法改革的推進和營商環(huán)境的改善做出貢獻。在面對合同糾紛、侵權行為等法律問題時，企業(yè)家要主動維權，通過合法途徑解決問題，既保護了自身權益，也推動了司法營商環(huán)境的改善。
綜上所述，我深刻感受到司法營商環(huán)境改革所帶來的巨大變化和影響。通過法律規(guī)則的健全、司法公正的實現、司法透明與參與的推進以及企業(yè)家的積極參與，我國的司法營商環(huán)境正逐步完善。作為一個企業(yè)家，我會繼續(xù)關注司法改革進程，積極維護自身權益，同時也會將個人經驗與其他企業(yè)家分享，共同推動司法營商環(huán)境的進一步改善。
優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
xx署名文章《全力實施“一號改革工程”對標學習深圳優(yōu)化營商環(huán)境》發(fā)人警醒、引人深思。我深入學習該文章，聚焦三個方面認真進行學習研究：一是為什么要優(yōu)化營商環(huán)境，優(yōu)化營商環(huán)境的重要意義是什么；二是優(yōu)化營商環(huán)境要干什么，如何定義優(yōu)化營商環(huán)境；三是優(yōu)化營商環(huán)境要怎么干，營商環(huán)境不務虛功，一切在“干”。
營商環(huán)境是關鍵競爭力，事關城市未來發(fā)展，是貫徹落實中央改革決策部署、省委改革工作要求和市委“一號改革工程”工作要求的有力實踐。營商環(huán)境是一個地區(qū)思想解放程度、對外開放程度、市場發(fā)育程度和執(zhí)政水平的綜合體現，是城市生產力、競爭力、吸引力的重要衡量尺碼，是擴大對外開放和高質量發(fā)展的根本和關鍵所在。
取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。我們優(yōu)化營商環(huán)境，就是要取法其上、高標定位，敢與最強者比拼、敢與最快者賽跑，對標學習深圳優(yōu)化營商環(huán)境具體做法。以系統(tǒng)思維打造效率最高、服務最優(yōu)、收費最低的政務服務環(huán)境；以市場化思維打造資源跟著項目走的要素環(huán)境保障；以有解思維打造讓企業(yè)家放心投資、舒心經營的市場監(jiān)管環(huán)境；以法治思維打造最具安全感的社會法治環(huán)境；以生態(tài)思維打造一切活力充分流動、競相迸發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
優(yōu)化營商環(huán)境要找準群眾和企業(yè)辦事過程中最盼、最煩的事情，看看營商環(huán)境中還有哪些痛點、難點和堵點，從思想、作風、能力、制度等層面挖出病根，點到穴位、改到關鍵處，全面提升服務企業(yè)、服務群眾的水平，真正讓一流的營商環(huán)境成為某某區(qū)最大競爭優(yōu)勢。我認為優(yōu)化營商環(huán)境重點可以從以下四個方面入手。
一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的“得”與“失”關系，牢固樹立讓外商發(fā)財，求本地發(fā)展，讓眼前利益，求長遠利益；讓局部利益，求全局利益，讓經濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發(fā)展。
二要抓好宣傳加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此，在營造優(yōu)裕的投資經營環(huán)境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經濟、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感。要通過新聞媒體宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經濟發(fā)展環(huán)境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應。
三要落實政策。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現。信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據新的形勢、新的'實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理，并作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。同時，有關部門必須作好承諾，一經承諾，就要確保不折不扣兌現，還要保持承諾政策的連續(xù)性。
四要完善機制。優(yōu)惠政策的落實，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境保障機制，使之更好地適應新經濟形勢發(fā)展的需要。真正為企業(yè)及投資者營造一個公平、公開、公正的市場競爭環(huán)境，使經濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，經濟保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
營商環(huán)境心得體會篇
營商環(huán)境是一個國家或地區(qū)為發(fā)展企業(yè)和吸引投資而創(chuàng)造的經濟發(fā)展環(huán)境。在參觀多個國家的企業(yè)和接觸很多商業(yè)領域的人士后，我深有體會地認識到，優(yōu)秀的營商環(huán)境對一個國家和地區(qū)的經濟發(fā)展至關重要。在此，我將就營商環(huán)境的重要性、目前世界各國營商環(huán)境狀況以及我個人的心得體會進行探討。
首先，營商環(huán)境對一個國家和地區(qū)的經濟發(fā)展至關重要。一個良好的營商環(huán)境可以吸引國內外投資，促進企業(yè)發(fā)展，提升經濟增長。例如，新加坡憑借其積極的投資政策和完善的法律制度，成為了一個在全球范圍內極具競爭力的投資目的地。許多國際知名企業(yè)選擇在新加坡設立總部或地區(qū)總部，因為那里的稅收制度簡便明了，政府提供的扶持措施和服務完善。這些優(yōu)勢吸引了大量跨國企業(yè)和創(chuàng)新企業(yè)進駐，為新加坡帶來了經濟繁榮。
然而，世界各國的營商環(huán)境存在差異。一些國家和地區(qū)的營商環(huán)境相對較好，能夠提供穩(wěn)定的法律環(huán)境、優(yōu)惠的稅收政策以及高效的行政管理。這些國家吸引了大量投資和創(chuàng)新企業(yè)，獲得了穩(wěn)定的經濟增長。相反，一些國家和地區(qū)的營商環(huán)境不夠友好，法律制度不健全，投資環(huán)境不穩(wěn)定。這些限制阻礙了企業(yè)的發(fā)展和投資的流動，阻礙了經濟的增長。因此，各國政府應該致力于改善營商環(huán)境，提供更好的投資保障和服務，吸引外資和創(chuàng)新企業(yè)。
對于我個人而言，通過與不同國家和地區(qū)的企業(yè)交流和參觀，我深刻認識到了營商環(huán)境對企業(yè)的重要性。在一個優(yōu)秀的營商環(huán)境中，企業(yè)能夠獲得合適的政策支持和市場機會，實施良好的經營戰(zhàn)略和發(fā)展計劃。例如，在中國的深圳市，政府出臺了一系列支持創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的政策，優(yōu)化了企業(yè)注冊和融資流程，提供了一流的科研和人才資源。這些環(huán)境優(yōu)勢幫助了深圳市培育了眾多創(chuàng)新型企業(yè)，成為了中國乃至全球的高科技創(chuàng)新中心。
除了政府的支持和政策環(huán)境，企業(yè)文化和行業(yè)交流也對營商環(huán)境起到至關重要的作用。在我參觀的德國的企業(yè)中，我深感企業(yè)的創(chuàng)新精神和行業(yè)聚集效應。德國企業(yè)注重技術創(chuàng)新和技能培養(yǎng)，以提供高質量的產品和服務。同時，還有行業(yè)中各企業(yè)之間的緊密合作和資源共享，形成了良好的產業(yè)鏈環(huán)境。這種企業(yè)文化和行業(yè)交流的良好氛圍為德國營商環(huán)境的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新提供了堅實的基礎。
總之，一個良好的營商環(huán)境對一個國家和地區(qū)的經濟發(fā)展至關重要。各國政府應該通過提供穩(wěn)定的法律環(huán)境、優(yōu)惠的稅收政策和高效的行政管理來改善營商環(huán)境。同時，企業(yè)文化和行業(yè)交流也是營商環(huán)境的重要組成部分。對于我個人而言，通過參觀和交流，我深刻認識到了不同國家和地區(qū)的營商環(huán)境特點，并體會到了營商環(huán)境對企業(yè)發(fā)展的巨大影響。我將堅持學習和借鑒優(yōu)秀的營商環(huán)境經驗，為我所在的地區(qū)的經濟發(fā)展貢獻力量。
營商環(huán)境的心得體會
同和街道開展“營商環(huán)境大家談”活動以來，我首先感覺到的是我們同和街道的領導為我們同和的發(fā)展指明了方向，讓同和的營商環(huán)境有了最根本的保障。
我作為同和街道的一名工作人員，通過這次學習活動，使自己在原有基礎上有了更進一步的提高。在業(yè)務處理、工作細節(jié)方面拓寬了思路和視野，增強了干好工作的信心。進一步解放思想，為同和打造優(yōu)質營商環(huán)境獻策出力。我將從自身做起，對照先進找差距，對照問題促整改。
解放思想，融入大環(huán)境。我作為一名轉業(yè)軍人，自20__年8月末到同和街道參加工作。參加工作以來明顯感到自身存在很多不足，還有不少地方需要學習。這次街道開展“營商環(huán)境大家談”活動，更讓我感覺到身為一名同和人，自己也是打造優(yōu)質營商環(huán)境的參與者，不是局外人。同和營商環(huán)境的好壞與每一個同和人都息息相關，作為同和人要牢記主人翁意識，注重大局觀念，為同和的發(fā)展貢獻自己的力量。
做好本職工作，在崗位上發(fā)光發(fā)亮。堅特不斷的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，正視自己的差距和不足，提高工作標準。牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的思想意識，摒棄“干事多出錯多，不干事不出事”的思想包袱。放開膽子，甩開膀子，盡情的干、自豪的干，以擔當的勇氣破解難題，堅決干好自己的本職工作。
作為扶貧工作者，在面對貧困群眾工作中，要對貧因群眾露得出笑臉、彎得下腰，傾聽貧困群眾的聲音。及時有效的幫助貧困群眾解決問題，直至讓群眾滿意。群眾的滿意的笑臉是我們工作的最大的動力和成就。
廉潔自律，嚴守規(guī)矩。工作中保持清醒的頭腦，從方方面面嚴格要求自己，克已奉公。嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴守法律和紀律紅線，學會“照鏡子”，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正，爭做合格的同和街道工作人員。
營商環(huán)境之痛心得體會
營商環(huán)境是指一個國家或地區(qū)的商業(yè)環(huán)境，包括法律、政策、制度等方面的因素。優(yōu)質的營商環(huán)境有助于吸引投資、促進經濟增長和提升國際競爭力。然而，在過去的幾十年里，中國的營商環(huán)境一直備受詬病。筆者從多個角度，深刻感受到了中國營商環(huán)境的痛之所在。
首先，法律和規(guī)章制度的不確定性是中國營商環(huán)境的一大痛點。中國政府經常改變法律和政策，這給企業(yè)經營帶來了無法預見的風險。以往制定的法律、政策和規(guī)章往往是模棱兩可的，給企業(yè)栽下了隱患。對外商投資企業(yè)而言，這種不確定性更為嚴重。當外企投資于中國市場時，他們往往不得不面對諸如地方保護主義、知識產權保護不力等問題，這對企業(yè)的發(fā)展產生了很大的阻礙。
其次，中國的行政審批體系也是導致營商環(huán)境惡化的一大因素。在中國，辦理許可證或注冊公司往往需要大量的時間和精力。企業(yè)需要在各個政府部門之間跑腿，花費大量的時間和金錢。而且，這些行政審批過程通常是缺乏透明度和效率的，官員可能會以不同的理由拖延進程，這給企業(yè)帶來了不穩(wěn)定性和不確定性。
此外，腐敗問題也是制約中國營商環(huán)境的重要障礙之一。腐敗在中國是個普遍存在的問題，它導致了不公平競爭和不確定性。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中生存和發(fā)展，就必須支付一定的“保護費”或行賄費用。這種行為不僅違法，也違背了商業(yè)道德，嚴重阻礙了中國企業(yè)的發(fā)展。
最后，中國的知識產權保護也是營商環(huán)境的一大痛點。知識產權是現代企業(yè)的核心競爭力，而在中國，侵犯知識產權的問題一直存在。盡管中國政府承諾改善知識產權保護，但在實際操作中仍存在很多問題。企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的積極性受到抑制，很多企業(yè)不敢將先進的技術和產品引入中國市場，這直接影響了中國的科技水平和國際競爭力。
綜上所述，中國營商環(huán)境的不完善在很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。不確定的法律和規(guī)章制度、繁瑣的行政審批、腐敗問題以及知識產權保護不力等問題，都是造成中國營商環(huán)境惡化的主要原因。為了吸引更多的投資和提升國際競爭力，中國政府還需要進一步改善營商環(huán)境，加強法治建設，優(yōu)化行政審批流程，打擊腐敗現象，并加大對知識產權的保護力度。只有這樣，中國才能真正成為一個有吸引力的投資目的地，并實現可持續(xù)發(fā)展。
營商環(huán)境個人心得體會
優(yōu)化環(huán)境，人人有責。實踐證明，每一種環(huán)境的優(yōu)化，大都是一個自上而下不斷改變的過程，沒有最好，只有更好。
營商環(huán)境亦是如此。何為商，微商是商、企業(yè)實體是商、小業(yè)主也是商。無論大商小商，都起到了物品流通和繁榮經濟的作用。
如今，我們越來越關注商業(yè)和商人，不僅因為他們給社會帶來了財富，更是因為在各類經濟活動過程中，他們不斷積累了各具特色的優(yōu)秀的商業(yè)文化，這些商業(yè)文化不斷影響著我們普通人每天的社會生活，隨著商業(yè)文化不斷提升，老百姓的生活環(huán)境和生活品質也不斷的改變。打造優(yōu)質的營商環(huán)境，對一個地區(qū)的精神文明和物質文明水平提高具有重要的意義。
何為優(yōu)質的營商環(huán)境，我的理解很簡單：讓轄區(qū)內的商者愿意留下，讓轄區(qū)外的商者愿意進來……要到到這個目的，說起來容易，做起來難。這就要求我們必須改變原有的工作方式，由管理型機關向服務型機關轉變，自上而下細化基本公共服務職責，增強機關服務能力，改進服務方式。對各類服務提供主體統(tǒng)籌協(xié)調和有效監(jiān)管，完善綜合便民服務功能。實現就近能辦、多點可辦、少跑快辦、能辦就辦的服務理念，真正發(fā)揚“店小二”精神，自上而下形成一種不怕吃苦、不怕擔責、不怕受委屈、善于鉆研、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。整合優(yōu)化內部決策管理監(jiān)督，加大資金投入，加快科技投入，加強人才投入，協(xié)調多部門聯動，為便民服務工作提供真實、有效、實際的各方面支持和保障。在此基礎上研究出符合當地實際，與工作績效掛鉤的正向激勵辦法。在評先選優(yōu)上，對業(yè)績突出口碑好和有創(chuàng)新工作方法的人員以及工作量重卻完成任務出色的窗口單位給予適當的指標傾斜等等。只有這樣才能使“一網服務”“一站辦理”“最后一公里”落到實處，才能實現真正的“多網合一”“一員多能”“一崗多責”，才能使工作人員的工作和商者的權利有法制保障，才能杜絕各政府各部門空掛牌子、空建app、空設公眾號，才能真正營造優(yōu)質的招商氛圍，為商者打造溫馨舒適的“家”。
這里，我想舉一個例子，是我親身經歷。20xx年12月底，我驅車70多里路，趕到我女兒的戶口所在地，為女兒辦理醫(yī)療保險。趕到勞動保障服務大廳，窗口有四個人排隊，我是第五個。憑著經驗我將窗口環(huán)視一周，沒發(fā)現任何提示說明，便靜心排隊，距離下班時間還有一個半小時，原以為時間充足。等待中才知道他們都是村里文書過來集體繳費，辦公、拉呱交織在一起……馬上十一點了，終于輪到我，當說明來意，工作人員頭都沒抬，一邊撥弄著手機，一邊跟我說到農行去交費，回來才能辦手續(xù)。要了賬號，打聽明白地址，趕緊往農行跑，待我氣喘吁吁的跑回來距離下班時間還有五分鐘。我把手續(xù)遞了進去，工作人員仍舊未抬頭，這次不是撥弄手機，而是收拾桌子，邊收拾邊說到時間了，下午再辦，我懇求說大老遠來請她幫幫忙，她的一句晚了食堂沒飯了，讓我無話可說。只好把車停到有太陽的地方，窩在車里，也沒心思吃飯，天實在太冷了……終于熬到了上班時間，我趕緊又跑回去，門口已經有人等候，大廳的門緊閉著，過了大約十分鐘，工作人員一臉不耐煩的打開了門，排到我的時候，我把手續(xù)遞進去，我很佩服她的肢體敏感度，沒看一眼，就能把我雙手奉上的材料抓到手里……從系統(tǒng)里找到女兒的名字，登好記，結束，先后兩分鐘時間。為了這兩分鐘，我卻花費了將近一天的時間。當我們開始開展營商環(huán)境大家談，我不禁想到我的這次親身經歷。
在這里，我不想埋怨那位工作人員，如果她上午給我辦理了業(yè)務可能中午真的就沒飯吃，或者吃點剩湯余飯，盡管那時距離下班還有五分鐘，盡管兩分鐘就可以辦完業(yè)務登記。
這次經歷讓我更深切地體會到要營造優(yōu)質的服務氛圍，不是一個人的努力，盡管那名工作人員的服務態(tài)度確實有限，但是，假如窗口有業(yè)務辦理服務提示，我就會提前去銀行，不用白排一個多小時的隊；假如食堂能為不得不加班的職工預留出熱乎可口的飯菜，那位工作人員可能就不會及早關閉窗口；假如主管單位有有效、及時的監(jiān)督監(jiān)管制度，有公開透明的獎勵機制，這名工作人員再不情愿也會在工作時間內接過應辦的業(yè)務……事實勝于雄辯，在今年上半年全市群眾滿意度調查中，該鎮(zhèn)的名次確實不佳，他們的第三產業(yè)在全市都是名列前茅，被調查者中應該有相當比例的商者吧。只擺樣子、喊口號，群眾是不認可的。大家只有從自身做起，無論職務高低，無論位置輕重，轉變思想、改進作風、健全機制、加大投入、上下統(tǒng)一協(xié)調、切實實現服務轉型，只有這樣才能營造優(yōu)質的營商環(huán)境。
借鑒別人，是為了成就自己。我不知道當一雙干凈的手和一雙沾滿油污的手同時擺在我的面前，我會不會用同樣的熱情和它們緊緊相握；我不知道當商者對我有需求時，我會不會頂著四十度的高溫為他們奔波……但我堅信，我會努力成為團隊和群眾期望的我！
管理以秩序為核心，以約束為手段，以科技為保障，以效率為目的。在不完美的基礎上反思，不斷的改進提升，結果就是成功，就是飛躍！
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打造營商環(huán)境心得體會
打造營商環(huán)境心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優(yōu)秀的打造營商環(huán)境心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【打造營商環(huán)境心得體會通用3篇】，供你選擇借鑒。
山東省蒙陰縣工商聯副主席孫昌團到縣內某民營企業(yè)接洽工作，中午在公司職工食堂放心地吃了頓便飯。談起政商關系正負面清單出臺前后的情形，孫昌團深有感觸：“以前到企業(yè)調研，到了飯點，企業(yè)負責人留吃飯，是不敢隨便答應的，就怕授人以‘接受管理服務對象宴請’之柄，說不清，也給企業(yè)老板們留下不好接觸、高高在上的印象。現在，正面清單明確規(guī)定，上門服務企業(yè)或者開展調研，因工作誤餐的，可以參照員工標準在企業(yè)食堂就餐。這樣的規(guī)定，符合實事求是精神，也更人性化了?！?/p>
良好的政商關系，廉潔的營商環(huán)境，對于一個地方發(fā)展的重要性不言而喻，這是推動經濟發(fā)展的基礎。為規(guī)范政商交往，各地做出積極探索，如出臺政商交往“正面清單”“負面清單”，讓公職人員干事不再畏手畏腳，有效為市場主體增添活力。但也有個別公職人員不敢擔當，對企業(yè)的合理訴求不理不睬;或沒有抵擋住誘惑，越過紅線、底線，出現貪腐問題，以致“談商色變”“清而不親”，成為阻礙經濟發(fā)展的藩籬。因此，規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，還得在厘清交往邊界基礎上，讓政、商“各司其職”。
規(guī)范政商交往，公職人員要當風向標。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋。”企業(yè)發(fā)展離不開政府的支持，但這種“幫忙”是為了促進地方經濟發(fā)展，不能損了公家肥了自己。面對企業(yè)一而再送上門的“紅包”“辛苦費”，以及上桿子的吹捧，公職人員要清醒地認識道：企業(yè)敬畏的是人民賦予的權力，決不能為了一時蠅頭小利，壞了長遠的人生“經濟賬”。只有立住腳，不伸手，擺正自己的位置，做到“親不逾矩，清不遠疏”，揚起清風正氣，方能用自身的“辛苦指數”換來企業(yè)的“發(fā)展指數”、群眾的“幸福指數”。
規(guī)范政商交往，企業(yè)要當監(jiān)督儀。企業(yè)追求利潤，與政府注重公益既有共通之處，也有利益上的矛盾。為追求利潤最大化，圍獵有職權的公職人員，讓其批條子、指路子，有風險的同時也可能雞飛蛋打。但你不干，有人干，自己的利益就得不到保障，所以大家才會去捧臭腳丫子，導致政商交往逐漸偏離正軌。對此，企業(yè)就要規(guī)矩經商，靜心推動經濟發(fā)展，做到君子愛財取之有道，并對公職人員的“吃拿卡要”行為敢于發(fā)聲、大膽發(fā)聲，維護自身的合法權益，讓仍心存僥幸試圖火中取栗的公職人員不敢不作為、慢作為、亂作為、假作為，推動政商交往正?；⒁?guī)范化。
規(guī)范政商交往，執(zhí)紀者要當助推器。孟子曰：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！惫毴藛T被企業(yè)“拿下”，除了自身精神的薄弱，更在于監(jiān)督制度的執(zhí)行者是人，而人性本“惡”。面對政商交往中出現的違紀違規(guī)問題或誣告陷害行為，執(zhí)紀者是“酒杯端起來，原則放下去”或不敢撐腰鼓勁，讓規(guī)矩僅是掛在墻上、寫在紙上、落在嘴上，違紀者只會日益大膽，給黨和國家造成更大的損失。因此，制度要形成威懾力，需要擔當與問責相配套，既要懲戒反面典型，更要樹立正面標桿，促使執(zhí)紀者做到真正的擔當、長久的擔當，才能推動各級把規(guī)范政商交往，維護廉潔營商環(huán)境的擔子切實挑起來。
路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。規(guī)范政商交往，營造廉潔營商環(huán)境，是關系人心向背，構建清廉政府的政治工程，是全黨全社會的共同責任。只有大家共同努力、共同推動，形成人人參與、多方效力的大格局，讓人人共建共享清廉之風，養(yǎng)成以廉為榮之自覺，政商關系才能進入良性軌道，營商環(huán)境才能更加廉潔和諧，進而切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
天津20__·中國企業(yè)家大會將于11月11日召開，會議主題為“新格局新機遇新優(yōu)勢”。牢固樹立“產業(yè)第一、企業(yè)家老大”理念，圍繞大力營造良好營商環(huán)境，助推各類企業(yè)在津更好發(fā)展，“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。
栽下梧桐樹，自有鳳凰來。營商環(huán)境是發(fā)展經濟的“先手棋”、招商引資的“強磁場”、釋放活力的“穩(wěn)定器”，是民營企業(yè)賴以生存的土壤，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少。營商環(huán)境是“軟實力”，需要“硬舉措”來托底，要堅持走“深化改革”之路，念好“放”“改”“減”三字訣，合理“放”、全面“改”、努力“減”，開好“營商環(huán)境”之花，結“企業(yè)發(fā)展”之果。
念好“放”字訣，合理“放”，放寬經營約束，營造寬松有序的經營環(huán)境。經營環(huán)境是企業(yè)成長的陽光、雨露和土壤，經營環(huán)境的好壞直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，營造寬松有序的經營環(huán)境，就要合理放寬經營約束，放寬一切約束企業(yè)經營發(fā)展的思想意識、體制機制、政策制度的約束，解決企業(yè)經營過程中存在的痛點、難點、堵點、卡點。一要放寬經營約束之“源”，牢固樹立“產業(yè)第一，企業(yè)家老大”理念，破除一切不合時宜的思想觀念，當好服務企業(yè)的“店小二”，做到“向企業(yè)家匯報，請企業(yè)家建言”。二要放寬經營約束之“根”，從制度上消除有礙于市場公平競爭、要素自由流動、競爭公平有序的隱形壁壘，直擊企業(yè)發(fā)展堵點、卡點，進一步釋放制度紅利。三要放寬經濟約束之“本”，放寬人才的流動約束，實行更加積極、更加開放、更加公平、更加有效的人才政策，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才隊伍結構，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
念好“改”字訣，全面“改”，改進政府短板，打造便捷高效的政務環(huán)境。政務環(huán)境是各地城市之間競爭的重要資源，更是生產力、競爭力和吸引力的體現，抓政務環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展。正所謂“望時而待之，孰與應時而使之”，營造便捷高效的政務環(huán)境就是要全面改進政府短板，改進政府在服務意識、技術支撐、政策支持等方面的短板，助力企業(yè)拓市場、破瓶頸、解難題、激活力。一要改進政府的“意識”短板，尊重、愛護、服務企業(yè)家，切實解決“上熱中溫下冷”的問題，層層升溫加壓、傳導壓力，做到擔當作為、勇于創(chuàng)新，熱忱服務企業(yè)。二要改進政府的“技術”短板，大力發(fā)展“互聯網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，變“群眾跑腿”為“數據跑腿”，打造“數字政府”。三要改進政府的“政策”短板，要以市場和企業(yè)需求為導向，加大對企業(yè)轉型升級、融資貸款、人才用工、科技創(chuàng)新等方面政策支持力度，不斷增強企業(yè)的核心競爭力，提升發(fā)展質量。
念好“減”字訣，努力“減”，減輕企業(yè)負擔，營造公平競爭的市場環(huán)境。公平競爭是市場機制發(fā)揮作用的必要前提。營造公平競爭的市場環(huán)境就是要努力減輕企業(yè)負擔，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，讓企業(yè)家們放下思想包袱，減輕經營重擔，輕松上陣、奮楫爭先。一方面要減輕企業(yè)的“思想”負擔，構建“親”“清”政商關系，謹記舟水之喻，把規(guī)矩意識和服務意識扎根于思想深處，解企憂、優(yōu)服務、明規(guī)矩、強意識，既清清爽爽用權，又傾情傾力服務，主動關心、及時回應企業(yè)的合理訴求、保護企業(yè)的合法權益。另一方面要減輕企業(yè)的“經營”負擔，加大減稅降費力度，逐步降低融資成本，建立市場準入負面清單制度，清除市場壁壘，加快清理廢除妨礙統(tǒng)一市場形成和公平競爭的各種規(guī)定和做法。
企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家的成長，離不開政府的支持和幫助。政商交往過程中，如何正確把握政商關系，是推動經濟社會健康發(fā)展的關鍵因素。
“親”是“助推器”，要突出“實效”。廣大黨員干部要積極作為、主動服務，拿出更多的時間和精力關心企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)家的成長，深入了解企業(yè)家所思所想、所困所惑，在制定涉企政策時，要多聽企業(yè)家的意見和建議，特別是在企業(yè)遭遇問題和困難的情況下，更要靠前一步、雪中送炭，以幫助企業(yè)解決實際困難為出發(fā)點，為企業(yè)送去“親”的溫暖。各級地方政府要保障政策的有效供給，優(yōu)質的政策資源是企業(yè)健康快速發(fā)展的重要條件，要在深入全面調研、科學嚴謹論證的基礎上，突出針對性、實效性地制定政策，同時加大政策宣傳和解讀力度、豐富宣傳渠道、主動送策上門，既要根據企業(yè)實際執(zhí)行情況及時進行調整，還要確保政策穩(wěn)定性延續(xù)性，堅持“一張藍圖繪到底”，避免政策執(zhí)行的搖擺與急剎車，“新官不理舊賬”;要進一步推進簡政放權、流程再造，減輕企業(yè)稅費負擔、完善政策執(zhí)行方式，全面實施市場準入負面清單制度，助推企業(yè)更好地參與市場合作和競爭。
“清”是“護城河”，要堅守“底線”。為企業(yè)提供良好的服務，是相關職能部門的職責所在。部分黨員領導干部卻與企業(yè)間存在“親而不清”的關系，搞起權錢交易、商業(yè)賄賂，這樣的領導干部以“權”逐“利”，正中某些以“利”獵“權”的商人下懷，破壞了營商環(huán)境，也致使自己在違紀道路上越走越遠，最終身陷囹圄。因此，黨員領導干部在與企業(yè)打交道的過程中，要強化紀律意識、規(guī)矩意識，建好自身過硬的“護城河”，厘清政商交往的“底線”，既要服務好企業(yè)主體，又要避免被“圍獵”，始終保持“清”而“親”的關系;要堅持“一碗水端平”“一視同仁”，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，保持公平競爭的“底線”，著力構建企業(yè)發(fā)展壯大的土壤;要避免出現“劣幣驅逐良幣”，杜絕畸形的政商關系，切勿自甘墮落，大搞江湖義氣，充當不良企業(yè)的“后臺”“保護傘”，突破了從政“底線”。
“親”和“清”，內涵不同、互為補充、不可偏廢。在政商交往中，要做到“親”“清”與共、攜手發(fā)展，定能為我國經濟社會發(fā)展注入強大動力，確保中華民族偉大復興的“夢之舟”行穩(wěn)致遠。
營商環(huán)境的心得體會
優(yōu)化環(huán)境，人人有責。實踐證明，每一種環(huán)境的優(yōu)化，大都是一個自上而下不斷改變的過程，沒有最好，只有更好。
營商環(huán)境亦是如此。何為商，微商是商、企業(yè)實體是商、小業(yè)主也是商。無論大商小商，都起到了物品流通和繁榮經濟的作用。
如今，我們越來越關注商業(yè)和商人，不僅因為他們給社會帶來了財富，更是因為在各類經濟活動過程中，他們不斷積累了各具特色的優(yōu)秀的商業(yè)文化，這些商業(yè)文化不斷影響著我們普通人每天的社會生活，隨著商業(yè)文化不斷提升，老百姓的生活環(huán)境和生活品質也不斷的改變。打造優(yōu)質的營商環(huán)境，對一個地區(qū)的精神文明和物質文明水平提高具有重要的意義。
何為優(yōu)質的營商環(huán)境，我的理解很簡單：讓轄區(qū)內的商者愿意留下，讓轄區(qū)外的商者愿意進來……要到到這個目的，說起來容易，做起來難。這就要求我們必須改變原有的工作方式，由管理型機關向服務型機關轉變，自上而下細化基本公共服務職責，增強機關服務能力，改進服務方式。對各類服務提供主體統(tǒng)籌協(xié)調和有效監(jiān)管，完善綜合便民服務功能。實現就近能辦、多點可辦、少跑快辦、能辦就辦的服務理念，真正發(fā)揚“店小二”精神，自上而下形成一種不怕吃苦、不怕擔責、不怕受委屈、善于鉆研、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。整合優(yōu)化內部決策管理監(jiān)督，加大資金投入，加快科技投入，加強人才投入，協(xié)調多部門聯動，為便民服務工作提供真實、有效、實際的各方面支持和保障。在此基礎上研究出符合當地實際，與工作績效掛鉤的正向激勵辦法。在評先選優(yōu)上，對業(yè)績突出口碑好和有創(chuàng)新工作方法的人員以及工作量重卻完成任務出色的窗口單位給予適當的指標傾斜等等。只有這樣才能使“一網服務”“一站辦理”“最后一公里”落到實處，才能實現真正的“多網合一”“一員多能”“一崗多責”，才能使工作人員的工作和商者的權利有法制保障，才能杜絕各政府各部門空掛牌子、空建app、空設公眾號，才能真正營造優(yōu)質的招商氛圍，為商者打造溫馨舒適的“家”。
這里，我想舉一個例子，是我親身經歷。20xx年12月底，我驅車70多里路，趕到我女兒的戶口所在地，為女兒辦理醫(yī)療保險。趕到勞動保障服務大廳，窗口有四個人排隊，我是第五個。憑著經驗我將窗口環(huán)視一周，沒發(fā)現任何提示說明，便靜心排隊，距離下班時間還有一個半小時，原以為時間充足。等待中才知道他們都是村里文書過來集體繳費，辦公、拉呱交織在一起……馬上十一點了，終于輪到我，當說明來意，工作人員頭都沒抬，一邊撥弄著手機，一邊跟我說到農行去交費，回來才能辦手續(xù)。要了賬號，打聽明白地址，趕緊往農行跑，待我氣喘吁吁的跑回來距離下班時間還有五分鐘。我把手續(xù)遞了進去，工作人員仍舊未抬頭，這次不是撥弄手機，而是收拾桌子，邊收拾邊說到時間了，下午再辦，我懇求說大老遠來請她幫幫忙，她的一句晚了食堂沒飯了，讓我無話可說。只好把車停到有太陽的地方，窩在車里，也沒心思吃飯，天實在太冷了……終于熬到了上班時間，我趕緊又跑回去，門口已經有人等候，大廳的門緊閉著，過了大約十分鐘，工作人員一臉不耐煩的打開了門，排到我的時候，我把手續(xù)遞進去，我很佩服她的肢體敏感度，沒看一眼，就能把我雙手奉上的材料抓到手里……從系統(tǒng)里找到女兒的名字，登好記，結束，先后兩分鐘時間。為了這兩分鐘，我卻花費了將近一天的時間。當我們開始開展營商環(huán)境大家談，我不禁想到我的這次親身經歷。
在這里，我不想埋怨那位工作人員，如果她上午給我辦理了業(yè)務可能中午真的就沒飯吃，或者吃點剩湯余飯，盡管那時距離下班還有五分鐘，盡管兩分鐘就可以辦完業(yè)務登記。
這次經歷讓我更深切地體會到要營造優(yōu)質的服務氛圍，不是一個人的努力，盡管那名工作人員的服務態(tài)度確實有限，但是，假如窗口有業(yè)務辦理服務提示，我就會提前去銀行，不用白排一個多小時的隊；假如食堂能為不得不加班的職工預留出熱乎可口的飯菜，那位工作人員可能就不會及早關閉窗口；假如主管單位有有效、及時的監(jiān)督監(jiān)管制度，有公開透明的獎勵機制，這名工作人員再不情愿也會在工作時間內接過應辦的業(yè)務……事實勝于雄辯，在今年上半年全市群眾滿意度調查中，該鎮(zhèn)的名次確實不佳，他們的第三產業(yè)在全市都是名列前茅，被調查者中應該有相當比例的商者吧。只擺樣子、喊口號，群眾是不認可的。大家只有從自身做起，無論職務高低，無論位置輕重，轉變思想、改進作風、健全機制、加大投入、上下統(tǒng)一協(xié)調、切實實現服務轉型，只有這樣才能營造優(yōu)質的營商環(huán)境。
借鑒別人，是為了成就自己。我不知道當一雙干凈的手和一雙沾滿油污的手同時擺在我的面前，我會不會用同樣的熱情和它們緊緊相握；我不知道當商者對我有需求時，我會不會頂著四十度的高溫為他們奔波……但我堅信，我會努力成為團隊和群眾期望的我！
管理以秩序為核心，以約束為手段，以科技為保障，以效率為目的。在不完美的基礎上反思，不斷的改進提升，結果就是成功，就是飛躍！
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營商環(huán)境的心得體會
20xx年7月剛剛從學校畢業(yè)的我，有幸加盟到中鐵十七局三公司，在這片充滿希望的田野中，我和許多剛步出校門，走向社會的人一樣，心中充滿了對未來的希望，對工作的激情！
在單位里幾天的簡單培訓之后，我就被分到了承唐項目，成為了一名工程建設中的普通技術人員。雖然來的時候已經做好了相當的心理準備，但工作環(huán)境的不穩(wěn)定、偏僻的工作地點、危險的作業(yè)環(huán)境、連續(xù)的工作要求……都是我始料未及的。
在這個時候，領導的關懷給了我們很大的幫助，他們盡自己最大的努力給我們提供一切可以提供的條件，讓我們能少受一點苦就少受一點苦，我漸漸感受到了家的溫暖，我終于明白為什么我一從工地回到項目部，同事都會說聲，回家了啊。那是他們心底最真實的感受。
參加工作后我才了解，實際施工與學校所學理論知識有很大的差別，需要足學習的東西還很多很多。開始時，心里想著一定要把工作做好，但是由于對工作的不熟悉，總是那么不盡人意，我不斷提醒自己一定要謹慎仔細，盡量把工作做好。工作中難免會遇到一些難題，不懂的地方我就請教師傅和其他領導，他們不厭其煩的教我，我耐心聽講把他們所教的牢記在心，我在心里為自己打氣，我一定要加倍努力，不能辜負師傅和領導對我的期望！在師傅和領導們的幫助下，我的工作有了很大進步，心里很感謝他們！
在這里，領導經常會上工地視察，對工地出現的不好的狀況及時討論解決方案，領導對工作的嚴謹的態(tài)度讓我明白了作為企業(yè)的一份子，所承擔的責任，更重要的是對人民負責，因此工作中我不敢有絲毫的馬虎，因此我不但要盡我所能做好自己分內的工作，還要不斷學習新知識，加強自己的綜合素質，能真正承擔起自己肩上的這份責任。
我感激中鐵十七局三公司，因為是它為我提供了工作的機會，使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉，讓我感受到了從來沒有過的充實。領導的關懷讓我干勁十足，我相信經過我的努力，我一定能做的更好。
營商環(huán)境的心得體會
《環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展》這本書其實是一本大學教材，但是這本書很好的闡述了馬克思主義基本原理中的唯物辯證法，而且這本書我看的比較仔細，畢竟環(huán)境問題是一個全球性的問題。所以我打算寫一篇關于這本書的讀后感。
《環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展》一共分為十個章節(jié)，分別是環(huán)境與環(huán)境科學、環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)與環(huán)境、環(huán)境與人口、環(huán)境與資源等。其中第二章：環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展、第四章：環(huán)境與人口和第五章：環(huán)境與資源這三個章節(jié)我覺得有很多東西可以講，因為環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展體現了聯系和發(fā)展的普遍性，而環(huán)境與人口和環(huán)境與資源又體現了對立統(tǒng)一規(guī)律是事物發(fā)展的根本規(guī)律。那么我先講講讀完環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展這一章給我的啟示吧。
其實這第二章是正本書的核心篇章，因為這本書就叫做《環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展》，而且其他章節(jié)都或多或少的涉及到了可持續(xù)發(fā)展這方面的東西。那么為什么會提出可持續(xù)發(fā)展這個理論呢？首先我想說明一下什么是可持續(xù)發(fā)展，所謂的可持續(xù)發(fā)展就是既滿足當代人需要，又不對后代人滿足其需要的能力構成危害的發(fā)展，這個解釋聽起來有些抽象，其實這個解釋是我從《我們共同的未來》這篇報告中找出來的，用我自己的理解來解釋就是這些資源我們可以用而且不會影響到我們后代的使用。這個理論出現的原因，有一句非常有哲理性的話可以表述：任何東西都有他存在的理由。那么這個理論肯定也是根據對當時世界環(huán)境的分析而提出的。這個理論應該是在二十世紀八十年代提出的，那時候應該是第二次世界大戰(zhàn)過后沒多久，世界經濟進入繁榮發(fā)展的'黃金時代。因為世界各國要大規(guī)模的發(fā)展經濟，加速工業(yè)化進程，而這種以工業(yè)發(fā)展來促進經濟發(fā)展的觀念被稱為傳統(tǒng)的發(fā)展觀。傳統(tǒng)發(fā)展觀的理論前提是自然資源的供給能力具有無限性，但這是不可能的，因此，經過了十幾年的經濟增長，傳統(tǒng)發(fā)展模式的弊端終于在二十世紀六十年代全面暴露出來了。也就是出現了森林面積的縮減、河流與大氣的污染、土壤沙漠化等，與我們現在的環(huán)境差不多。所以有人提出了可持續(xù)發(fā)展的理論，我記得提出這個理論的人應該是恩格斯，他是在《勞動在從猿到人轉變過程中的作用》一文中提出的。很明顯，這個理論用到了唯物辯證法。為什么這么說呢？我們可以看一下可持續(xù)發(fā)展思想的基本特征：可持續(xù)發(fā)展是以改善和提高生活質量為目的，要求發(fā)展與社會進步相適應。我再把這個特征擴展一下，既然要求發(fā)展與社會進步相適應就是說可持續(xù)發(fā)展強調的是發(fā)展的整體性、協(xié)調性和綜合性，它尋求的是經濟、社會、環(huán)境、資源、人口等這些方面的全面發(fā)展。因此，通過這個特征我們可以看到人類社會是有經濟系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境等系統(tǒng)相互聯系、相互制約而形成的“大系統(tǒng)”，因此如果我們從辯證法的角度來看待這個特征，它肯定是具有辯證法的性質的，因為這個特征其實就是可持續(xù)發(fā)展理論具有聯系性的特征。而聯系是唯物辯證法的特征之一。我們再來看一下此理論的概念“可持續(xù)發(fā)展就是既滿足當代人的需要，又不對后代人滿足起需要的能力構成傷害的發(fā)展”。從中我們可以看出，提出這個理論的人肯定是用發(fā)展的眼光去看待我們正在使用的資源，他認為這些資源肯定有用完的那一天，我們不能只顧眼前利益也應該為我們的子孫后代想一想。那么這個理論肯定也符合發(fā)展這個唯物辯證法的特征的。
因此，整個第二章給我的其實就是，做什么事情都應該有長遠的眼光，應該多為將來考慮一下而不是只顧眼前利益。這也是很多對環(huán)境造成重大污染企業(yè)的管理者應該學習的。
第四章：環(huán)境與人口和第五章：環(huán)境與資源這兩章其實反映的是一個問題，就是人類的需求與環(huán)境無法滿足其需求的矛盾問題。為什么這么說呢？環(huán)境與人口是說人口的增長超過了環(huán)境的承載能力。而環(huán)境與資源反映的是人類對自然資源的過度開發(fā)給環(huán)境帶來的危害。這兩個問題都符合對立統(tǒng)一規(guī)律是事物發(fā)展的根本規(guī)律。那么如何去解決這兩個問題？這本書通過哲學的思想來告訴我們解決方法，因為矛盾是反映事物內部和事物之間對立統(tǒng)一關系的哲學范疇，而矛盾又是具有特殊性的，因此解決不同的矛盾就要用不同的方法，對于第一個問題：環(huán)境與人口，其關鍵問題是人口的增長速度過快，如果我們回憶一下世界人口發(fā)展的整個過程，不難發(fā)現世界人口每增加一個十億，所用的時間在逐漸縮短。因此解決人口與環(huán)境問題的有效方法就是控制人口增長，在國家政策上的體現就是實施計劃生育。這也是本書所提倡的。中國在這方面做的換算不錯，但是魷魚人口基數大，中國當前的人口問題還是相當嚴峻。第二個問題：資源與環(huán)境，本書介紹的解決方法是發(fā)展新能源，如太陽能、核能、水能、風能等。這些方法在世界各國已經得到了普遍應用。
以上便是我讀這本書的讀后感，主要是找了幾個比較有代表性的章節(jié)來闡述的。環(huán)境問題如今已經是一個全球性的問題，保護環(huán)境是我們每個人的責任。我們應該力所能及多做一些有益于環(huán)境的事，對于那些污染嚴重的企業(yè)我們沒有能力管也不該管，他們是由政府來管，而我們能做的就是自己不去污染環(huán)境，同時也教育他人去保護環(huán)境。
營商環(huán)境的心得體會
生態(tài)環(huán)境，是人們賴以生存的空間;自然環(huán)境，是人們領略無限風光的寶地;社會環(huán)境，是人們安居樂業(yè)的場所。
然而環(huán)境卻一而三地被居住于此的人們破壞，先有臭氧層空洞，后又冰川融化，水平面上升，再有土地沙漠化，水污染沙塵暴無一不是人類的操作家園的結果。但是聰明的人類早已悔不當初，立馬采取了措施。
面對臭氧層的空洞，人們自然嘗到了禁果，皮膚癌的上升以及其他相應的癥狀出現，以使人們聞風喪膽。探究原因：氟利昂的上升臭氧層變薄以致出現空洞導致太陽發(fā)出的紫外線大部分被照射到地面上，樹木減少，疾病上升迫使人們開始關注環(huán)境保護，自然從源頭上減少氟利昂的使用?？照{，冰箱釋放氟利昂已被禁止，換成節(jié)能，無污染的結構裝置。既保護了環(huán)境，也反映了人類科學的進步。
冰川融化，水平面上升，是非常棘手的問題，水平面上升，會導致大量土地被湮滅，會有許多家園在水平面以下，會使許多國民無家可歸，無處安身。水平面上升也會導致洪澇大量泛濫，更使百姓處于非常危險的地方，然而造成水平面上升的罪魁禍首莫過于溫室效應。溫室效應乃是化石燃料大量燃燒中生大量的二氧化碳，而環(huán)境中的樹木進行光合作用吸收二氧化碳的量遠遠小于空氣中釋放量，致使全球變暖，才導致了冰川融化，水平面上升，所以人們大量種植樹木，退耕還林，還蒼天一片綠，我國的植樹節(jié)正要反映了人類對大自然保護的意識。
土地沙漠化，沙城暴是大量砍伐樹木，地面成裸露地表。沙塵無樹木的固定，自然隨風飄蕩。所以說，保護環(huán)境，人人有責，從小事做起，從身邊做起。
給環(huán)境一把保護傘，讓我們生活在山清水秀的生態(tài)環(huán)境中。
給環(huán)境一把保護傘，讓我們可以無限欣賞美麗的自然環(huán)境。
給環(huán)境一把保護傘，讓我們享受和諧幸福美滿的社會環(huán)境。
優(yōu)化營商環(huán)境感悟
商業(yè)環(huán)境是制約經濟活力、影響經濟實力的基本因素。良好的商業(yè)環(huán)境是衡量一個地區(qū)核心競爭力和潛在發(fā)展能力的重要標志。
近年來，政府高度重視優(yōu)化經營環(huán)境，取得了顯著成效，對區(qū)域優(yōu)勢產業(yè)的培育和產業(yè)結構的優(yōu)化起到了積極的推動作用;另一方面，我們也應該看到，與目前市場經濟快速發(fā)展的新要求相比，投資和商業(yè)環(huán)境仍然存在一定的差距和不足。根據當前商業(yè)環(huán)境發(fā)展的需要，必須從解決一些深層次的體制機制問題入手，打破發(fā)展過程中的各種問題.種障礙;大力營造一流的商業(yè)環(huán)境，營造新常態(tài)下加快商業(yè)環(huán)境建設的濃厚氛圍。
(1)外部因素。
1.地區(qū)資源有限，整體發(fā)展水平有限。目前，大多數地區(qū)可利用的土地指標有限，近一半的建筑高度有限。項目建設和企業(yè)發(fā)展受到土地成本高、發(fā)展空間有限的限制現有土地分散，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，土地利用成本高，在土地開發(fā)上缺乏競爭優(yōu)勢。缺乏企業(yè)發(fā)展的空間和機遇。
二是企業(yè)資金來源渠道目前，我國整體經濟下行壓力很大，企業(yè)普遍難以得到金融單位的信貸支持。發(fā)展資金嚴重短缺的問題非常突出，導致企業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ蛔?。大多數商家對下一步投資持觀望態(tài)度，給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的困難。
(二)內部因素。
招商競爭激烈，政策優(yōu)惠無競爭力；日前，各市出臺了招商引資優(yōu)惠政策“黃金十條”，各地區(qū)招商引資競爭加劇。
2.產業(yè)布局不明確，投資項目結構不合理。目前，區(qū)域引進和落地的項目大多是金融、餐飲等服務項目，缺乏高科技、高稅收、帶動能力強的生產性企業(yè)，不利于區(qū)域產業(yè)集群效應的形成，不利于我區(qū)企業(yè)的集聚和發(fā)展。
土壤。
3、行政效率不高，“軟環(huán)境”有待改善。行政審批事項難，項目手續(xù)辦理周期過長、進展緩慢，甚至個別單位部門仍存在“吃拿卡要”現象，企業(yè)家獲得感、歸屬感、榮譽感不強。
4、傳統(tǒng)優(yōu)勢弱化，業(yè)態(tài)創(chuàng)新不及時。當前，商圈仍以傳統(tǒng)的服裝貿易、百貨批發(fā)、物流配送等業(yè)態(tài)為主，不能有效緊隨和適應新市場的發(fā)展，新興的主題商城、體驗店、目錄商店、互聯網點等創(chuàng)新業(yè)態(tài)，布局不充分，發(fā)展不凸顯。
(一)搭建產業(yè)發(fā)展平臺。強化政策扶持。科學制定經濟發(fā)展整體規(guī)劃：一是城內策劃高端商業(yè)、文化休閑項目，城北策劃高端住宅項目，城東策劃總部經濟、高端商務樓宇項目。二是以金融小鎮(zhèn)創(chuàng)建為契機，策劃金融服務平臺、金融產業(yè)集群等項目。以七賢莊歷史文化街區(qū)等項目建設為契機，全力打造“順城巷文旅產業(yè)發(fā)展帶”，成為文化產業(yè)發(fā)展新極點。三是以各類大數據增值為目標，策劃與大型互聯網企業(yè)的項目合作;策劃醫(yī)療大數據服務、智慧城市平臺等項目。同時結合《加強和改善營商環(huán)境“1+11+4+1”系列方案》有針對性的制定相關的產業(yè)扶持優(yōu)惠政策。
(二)以金融小鎮(zhèn)創(chuàng)建為契機，策劃金融服務平臺。為重點企業(yè)在發(fā)展瓶頸上解決資金問題提供良好條件。充分發(fā)揮民間金融街融資優(yōu)勢，將金融小鎮(zhèn)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融資有效的連通。建議制定出臺落戶企業(yè)融資貸款優(yōu)惠政策，吸引小微企業(yè)落地。
(三)要暢通信息輸出渠道，積極協(xié)助企業(yè)爭取各類政策扶持。全面掌握政策、準確把握機遇，通過跟蹤了解掌握中央、省市出臺的有關方面政策，要將政府的產業(yè)政策、優(yōu)惠政策等進行廣泛宣傳，同時組織企業(yè)進行申報程序培訓，指導項目單位有針對性地編報項目，提高資金申報效率。
(四)打造交流平臺，優(yōu)化服務軟環(huán)境。注重搭建企業(yè)溝通交流平臺，定期舉辦企業(yè)家論壇，推動企業(yè)家交流合作與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵其他形式招商，如以商招商，中介招商、網上招商、群眾招商等，凡能帶來投資的，都給予物質獎勵和精神獎勵。服務企業(yè)要有以企業(yè)需求為主，摸清企業(yè)個體需求，主要企業(yè)一企一案，量身定制服務措施。
(五)提高行政效率，開展企業(yè)審批“一站式”服務。
建議建立《外來投資企業(yè)“一站式”服務》制度，認真落實掛牌保護制度，嚴格制止“三亂”行為。進一步加強對重點項目的領導，每個項目都要成立專門機構，明確責任領導和推進要求，確保推進任務落到實處。要認真研究解決項目建設中存在的困難和問題，確保招商引資項目引得來、落得實、留得住。
(六)將企業(yè)納入我區(qū)營商環(huán)境提升工作考核。邀請各行業(yè)企業(yè)參與我區(qū)營商環(huán)境提升年工作，城市發(fā)展方向、公共設施布局充分考慮企業(yè)需求。邀請區(qū)內企業(yè)、重點項目投資企業(yè)、擬入區(qū)投資企業(yè)深入了解我區(qū)區(qū)域營商環(huán)境提升年。由相關企業(yè)為各單位的服務質量、工作效率打分。以工商部門、統(tǒng)計部門提供的轄區(qū)企業(yè)底冊，每年分重點企業(yè)(限上企業(yè))、普通企業(yè)。分別隨機選取一定比例企業(yè)。上門收集企業(yè)對我區(qū)營商環(huán)境的評分及相關建議，將其列為考核制度的一環(huán)。