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營商環境心得體會篇

近年來，我國的營商環境得到了顯著的改善，一系列力圖提高辦事效率、優化服務質量的政策措施相繼出臺。作為一名企業管理者，我親身經歷了這些變化，深刻體會到了營商環境改善所帶來的巨大影響。以下是我個人對于營商環境的心得體會。

首先，優化的營商環境為企業發展提供了更多機遇。過去，辦理各類手續笨重繁瑣，耗費時間精力，甚至需要向相關部門行賄才能加快進度。而現在，營商環境大大優化，不僅政府部門一窗辦理，還采用了在線電子申報系統，大大簡化了辦事流程。企業只需要在家中通過電腦填寫相關申報材料，便可寄希望于政府部門辦理好。這樣，企業的時間和精力便能更好地集中在核心業務上，提高了生產效率和經濟效益。

其次，規范的營商環境有助于促進公平競爭。在過去，一些企業通過與政府官員勾結，獲取不公平的競爭優勢，獲得了市場份額。這樣的不正當競爭不僅對其他企業不公平，也不利于市場的健康發展。然而，在現在的營商環境下，政府部門對于市場監管越發嚴格，打擊了這種不正之風。相關部門加強了對企業的監管能力，增加了執法力度，使得規范競爭的企業得到了更好的發展機會，提高了市場的公平性和透明度。

再次，良好的營商環境為外商投資帶來了更多機遇。我國作為世界第二大經濟體，一直以來吸引著眾多國際企業的目光。然而，過去的營商環境卻讓一些外資企業望而卻步。辦事繁瑣、審批時間長、政策不透明等問題，成為外資企業進駐的一大障礙。但是，隨著我國營商環境的不斷優化，越來越多的外國企業紛紛涌入，投資額穩步增長。這些外資企業給我國帶來了更多的技術、資本和就業機會，對于我國經濟的發展起到了積極推動作用。

最后，優化的營商環境為企業提供了更多便利的融資渠道。在過去，企業融資困難，往往需要長時間等待才能得到銀行的貸款。而現在，隨著銀行信貸環境的優化，許多企業能夠更加便利地獲得融資支持。政府還積極推動股權融資、債券發行等多元化融資方式的發展，為企業提供了更多選擇。這樣，企業便能更好地調整資金結構，滿足發展需要，并降低融資成本，提高經營效益。

總的來說，營商環境的優化不僅為企業發展提供了更多機遇，也促進了公平競爭、吸引了外資和提供了更多融資便利。盡管目前我國的營商環境已經有了很大的改善，但還需進一步完善和提升。政府需要繼續加大改革力度，推出更多細化、實效的政策，充分發揮市場的作用，使我國的營商環境更加優化，為企業發展提供更好的環境與機遇。

干部作風暨營商環境大提升專項行動暗訪專題片心得體會

我院召開了為認真貫徹落實《全市升入開展干部作風整頓專項行動的實施意見》衛生健康系統營商環境大提升專項行動文件精神。確實解決當前我院干部作風方面存在的突出問題，提高服務能力，樹立醫院的良好形象，促進醫院高質量發展。

對“兩大專項行動”進行全面升入總結，從主要現象、表現形式、重點領域、主要環節上認真梳理影響干部作風問題發生的特點和規律，從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進營商環境優化的內在規律和有效途徑。

要求全院各級深入推進干部作風大整頓專項行動作為一項政治任務，高度重視、精心組織，統籌安排、有序推進。進一步轉變思想作風，進一步增強工作責任心，進一步提高隊伍整體素質，進一步優化服務環境、營商環境，進一步提高工作效率與質量，進一步好轉行業作風，進一步推動業務工作，為我院醫療衛生事業的發展提供堅強保障。

通過學習和自學相結合的方式，學習領會了關于開展作風整頓的會議精神，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己的政治理論水平，加深了堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。通過專項行動，促使全院干部隊伍思想大提升、風貌大改觀、作風大轉變，干事的積極性和主動性明顯增強；促使醫院形象大改觀，醫患滿意度顯著提升，提供過硬的作風保障。構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中不足，認真汲取教訓，加強作風建設，贏得病人及其家屬的信任和滿意。

一、提高了對開展作風整頓的認識。

在全院開展作風整頓，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發展。醫療衛生行業在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫療衛生機構有怨氣和情緒。

二、通過認真學習，深刻分析，確定了今后努力的目標要求。

一是要增強政治意識和工作紀律性。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的精辟論述，學習重要決講話精神，認真學習，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛生法律法規、部門規章，提高依法辦事的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯系實踐，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。爭強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是要改觀精神面貌，改進工作作風。努力學習親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；努力學習視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。踐行科學發展觀思想，解放思想，開拓創新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強縣的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。

三是要進一步提高服務水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精業務，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名醫務工作者從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取教訓，改進工作作風，改善服務態度，提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。

四是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看、多問、多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。

五是要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

三、努力維護醫院良好形象。

增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心。以“正風肅紀、提高效能、改善服務、優化環境”為主題，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善醫德醫風，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負擔。

在今后的工作中我會積極地去落實、去創新、去突破，全面貫徹落實科學發展觀，以更加自信的姿態積極主動地應對挑戰，自覺地把差距看做潛力，把壓力當作動力，努力完成工作任務。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，明確奮斗目標，全力以赴，絕不退讓。

營商環境心得體會篇

營商環境是一個國家或地區為發展企業和吸引投資而創造的經濟發展環境。在參觀多個國家的企業和接觸很多商業領域的人士后，我深有體會地認識到，優秀的營商環境對一個國家和地區的經濟發展至關重要。在此，我將就營商環境的重要性、目前世界各國營商環境狀況以及我個人的心得體會進行探討。

首先，營商環境對一個國家和地區的經濟發展至關重要。一個良好的營商環境可以吸引國內外投資，促進企業發展，提升經濟增長。例如，新加坡憑借其積極的投資政策和完善的法律制度，成為了一個在全球范圍內極具競爭力的投資目的地。許多國際知名企業選擇在新加坡設立總部或地區總部，因為那里的稅收制度簡便明了，政府提供的扶持措施和服務完善。這些優勢吸引了大量跨國企業和創新企業進駐，為新加坡帶來了經濟繁榮。

然而，世界各國的營商環境存在差異。一些國家和地區的營商環境相對較好，能夠提供穩定的法律環境、優惠的稅收政策以及高效的行政管理。這些國家吸引了大量投資和創新企業，獲得了穩定的經濟增長。相反，一些國家和地區的營商環境不夠友好，法律制度不健全，投資環境不穩定。這些限制阻礙了企業的發展和投資的流動，阻礙了經濟的增長。因此，各國政府應該致力于改善營商環境，提供更好的投資保障和服務，吸引外資和創新企業。

對于我個人而言，通過與不同國家和地區的企業交流和參觀，我深刻認識到了營商環境對企業的重要性。在一個優秀的營商環境中，企業能夠獲得合適的政策支持和市場機會，實施良好的經營戰略和發展計劃。例如，在中國的深圳市，政府出臺了一系列支持創新企業發展的政策，優化了企業注冊和融資流程，提供了一流的科研和人才資源。這些環境優勢幫助了深圳市培育了眾多創新型企業，成為了中國乃至全球的高科技創新中心。

除了政府的支持和政策環境，企業文化和行業交流也對營商環境起到至關重要的作用。在我參觀的德國的企業中，我深感企業的創新精神和行業聚集效應。德國企業注重技術創新和技能培養，以提供高質量的產品和服務。同時，還有行業中各企業之間的緊密合作和資源共享，形成了良好的產業鏈環境。這種企業文化和行業交流的良好氛圍為德國營商環境的持續發展和創新提供了堅實的基礎。

總之，一個良好的營商環境對一個國家和地區的經濟發展至關重要。各國政府應該通過提供穩定的法律環境、優惠的稅收政策和高效的行政管理來改善營商環境。同時，企業文化和行業交流也是營商環境的重要組成部分。對于我個人而言，通過參觀和交流，我深刻認識到了不同國家和地區的營商環境特點，并體會到了營商環境對企業發展的巨大影響。我將堅持學習和借鑒優秀的營商環境經驗，為我所在的地區的經濟發展貢獻力量。

營商環境的心得體會

同和街道開展“營商環境大家談”活動以來，我首先感覺到的是我們同和街道的領導為我們同和的發展指明了方向，讓同和的營商環境有了最根本的保障。

我作為同和街道的一名工作人員，通過這次學習活動，使自己在原有基礎上有了更進一步的提高。在業務處理、工作細節方面拓寬了思路和視野，增強了干好工作的信心。進一步解放思想，為同和打造優質營商環境獻策出力。我將從自身做起，對照先進找差距，對照問題促整改。

解放思想，融入大環境。我作為一名轉業軍人，自20__年8月末到同和街道參加工作。參加工作以來明顯感到自身存在很多不足，還有不少地方需要學習。這次街道開展“營商環境大家談”活動，更讓我感覺到身為一名同和人，自己也是打造優質營商環境的參與者，不是局外人。同和營商環境的好壞與每一個同和人都息息相關，作為同和人要牢記主人翁意識，注重大局觀念，為同和的發展貢獻自己的力量。

做好本職工作，在崗位上發光發亮。堅特不斷的學習，不斷提高自己的業務水平，正視自己的差距和不足，提高工作標準。牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的思想意識，摒棄“干事多出錯多，不干事不出事”的思想包袱。放開膽子，甩開膀子，盡情的干、自豪的干，以擔當的勇氣破解難題，堅決干好自己的本職工作。

作為扶貧工作者，在面對貧困群眾工作中，要對貧因群眾露得出笑臉、彎得下腰，傾聽貧困群眾的聲音。及時有效的幫助貧困群眾解決問題，直至讓群眾滿意。群眾的滿意的笑臉是我們工作的最大的動力和成就。

廉潔自律，嚴守規矩。工作中保持清醒的頭腦，從方方面面嚴格要求自己，克已奉公。嚴守政治紀律、政治規矩，嚴守法律和紀律紅線，學會“照鏡子”，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正，爭做合格的同和街道工作人員。

打造營商環境心得體會

打造營商環境心得體會要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的打造營商環境心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【打造營商環境心得體會通用3篇】，供你選擇借鑒。

山東省蒙陰縣工商聯副主席孫昌團到縣內某民營企業接洽工作，中午在公司職工食堂放心地吃了頓便飯。談起政商關系正負面清單出臺前后的情形，孫昌團深有感觸：“以前到企業調研，到了飯點，企業負責人留吃飯，是不敢隨便答應的，就怕授人以‘接受管理服務對象宴請’之柄，說不清，也給企業老板們留下不好接觸、高高在上的印象。現在，正面清單明確規定，上門服務企業或者開展調研，因工作誤餐的，可以參照員工標準在企業食堂就餐。這樣的規定，符合實事求是精神，也更人性化了。”

良好的政商關系，廉潔的營商環境，對于一個地方發展的重要性不言而喻，這是推動經濟發展的基礎。為規范政商交往，各地做出積極探索，如出臺政商交往“正面清單”“負面清單”，讓公職人員干事不再畏手畏腳，有效為市場主體增添活力。但也有個別公職人員不敢擔當，對企業的合理訴求不理不睬;或沒有抵擋住誘惑，越過紅線、底線，出現貪腐問題，以致“談商色變”“清而不親”，成為阻礙經濟發展的藩籬。因此，規范政商交往，營造廉潔營商環境，還得在厘清交往邊界基礎上，讓政、商“各司其職”。

規范政商交往，公職人員要當風向標。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋。”企業發展離不開政府的支持，但這種“幫忙”是為了促進地方經濟發展，不能損了公家肥了自己。面對企業一而再送上門的“紅包”“辛苦費”，以及上桿子的吹捧，公職人員要清醒地認識道：企業敬畏的是人民賦予的權力，決不能為了一時蠅頭小利，壞了長遠的人生“經濟賬”。只有立住腳，不伸手，擺正自己的位置，做到“親不逾矩，清不遠疏”，揚起清風正氣，方能用自身的“辛苦指數”換來企業的“發展指數”、群眾的“幸福指數”。

規范政商交往，企業要當監督儀。企業追求利潤，與政府注重公益既有共通之處，也有利益上的矛盾。為追求利潤最大化，圍獵有職權的公職人員，讓其批條子、指路子，有風險的同時也可能雞飛蛋打。但你不干，有人干，自己的利益就得不到保障，所以大家才會去捧臭腳丫子，導致政商交往逐漸偏離正軌。對此，企業就要規矩經商，靜心推動經濟發展，做到君子愛財取之有道，并對公職人員的“吃拿卡要”行為敢于發聲、大膽發聲，維護自身的合法權益，讓仍心存僥幸試圖火中取栗的公職人員不敢不作為、慢作為、亂作為、假作為，推動政商交往正常化、規范化。

規范政商交往，執紀者要當助推器。孟子曰：“沒有規矩，不成方圓。”公職人員被企業“拿下”，除了自身精神的薄弱，更在于監督制度的執行者是人，而人性本“惡”。面對政商交往中出現的違紀違規問題或誣告陷害行為，執紀者是“酒杯端起來，原則放下去”或不敢撐腰鼓勁，讓規矩僅是掛在墻上、寫在紙上、落在嘴上，違紀者只會日益大膽，給黨和國家造成更大的損失。因此，制度要形成威懾力，需要擔當與問責相配套，既要懲戒反面典型，更要樹立正面標桿，促使執紀者做到真正的擔當、長久的擔當，才能推動各級把規范政商交往，維護廉潔營商環境的擔子切實挑起來。

路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。規范政商交往，營造廉潔營商環境，是關系人心向背，構建清廉政府的政治工程，是全黨全社會的共同責任。只有大家共同努力、共同推動，形成人人參與、多方效力的大格局，讓人人共建共享清廉之風，養成以廉為榮之自覺，政商關系才能進入良性軌道，營商環境才能更加廉潔和諧，進而切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

天津20__·中國企業家大會將于11月11日召開，會議主題為“新格局新機遇新優勢”。牢固樹立“產業第一、企業家老大”理念，圍繞大力營造良好營商環境，助推各類企業在津更好發展，“向企業家匯報，請企業家建言”。

栽下梧桐樹，自有鳳凰來。營商環境是發展經濟的“先手棋”、招商引資的“強磁場”、釋放活力的“穩定器”，是民營企業賴以生存的土壤，好的營商環境就像陽光、水和空氣，須臾不能缺少。營商環境是“軟實力”，需要“硬舉措”來托底，要堅持走“深化改革”之路，念好“放”“改”“減”三字訣，合理“放”、全面“改”、努力“減”，開好“營商環境”之花，結“企業發展”之果。

念好“放”字訣，合理“放”，放寬經營約束，營造寬松有序的經營環境。經營環境是企業成長的陽光、雨露和土壤，經營環境的好壞直接影響著企業的生存和發展。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟，營造寬松有序的經營環境，就要合理放寬經營約束，放寬一切約束企業經營發展的思想意識、體制機制、政策制度的約束，解決企業經營過程中存在的痛點、難點、堵點、卡點。一要放寬經營約束之“源”，牢固樹立“產業第一，企業家老大”理念，破除一切不合時宜的思想觀念，當好服務企業的“店小二”，做到“向企業家匯報，請企業家建言”。二要放寬經營約束之“根”，從制度上消除有礙于市場公平競爭、要素自由流動、競爭公平有序的隱形壁壘，直擊企業發展堵點、卡點，進一步釋放制度紅利。三要放寬經濟約束之“本”，放寬人才的流動約束，實行更加積極、更加開放、更加公平、更加有效的人才政策，不斷優化企業的人才隊伍結構，釋放人才創新創業活力。

念好“改”字訣，全面“改”，改進政府短板，打造便捷高效的政務環境。政務環境是各地城市之間競爭的重要資源，更是生產力、競爭力和吸引力的體現，抓政務環境就是抓機遇、抓發展。正所謂“望時而待之，孰與應時而使之”，營造便捷高效的政務環境就是要全面改進政府短板，改進政府在服務意識、技術支撐、政策支持等方面的短板，助力企業拓市場、破瓶頸、解難題、激活力。一要改進政府的“意識”短板，尊重、愛護、服務企業家，切實解決“上熱中溫下冷”的問題，層層升溫加壓、傳導壓力，做到擔當作為、勇于創新，熱忱服務企業。二要改進政府的“技術”短板，大力發展“互聯網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，變“群眾跑腿”為“數據跑腿”，打造“數字政府”。三要改進政府的“政策”短板，要以市場和企業需求為導向，加大對企業轉型升級、融資貸款、人才用工、科技創新等方面政策支持力度，不斷增強企業的核心競爭力，提升發展質量。

念好“減”字訣，努力“減”，減輕企業負擔，營造公平競爭的市場環境。公平競爭是市場機制發揮作用的必要前提。營造公平競爭的市場環境就是要努力減輕企業負擔，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，讓企業家們放下思想包袱，減輕經營重擔，輕松上陣、奮楫爭先。一方面要減輕企業的“思想”負擔，構建“親”“清”政商關系，謹記舟水之喻，把規矩意識和服務意識扎根于思想深處，解企憂、優服務、明規矩、強意識，既清清爽爽用權，又傾情傾力服務，主動關心、及時回應企業的合理訴求、保護企業的合法權益。另一方面要減輕企業的“經營”負擔，加大減稅降費力度，逐步降低融資成本，建立市場準入負面清單制度，清除市場壁壘，加快清理廢除妨礙統一市場形成和公平競爭的各種規定和做法。

企業的發展和企業家的成長，離不開政府的支持和幫助。政商交往過程中，如何正確把握政商關系，是推動經濟社會健康發展的關鍵因素。

“親”是“助推器”，要突出“實效”。廣大黨員干部要積極作為、主動服務，拿出更多的時間和精力關心企業的發展、企業家的成長，深入了解企業家所思所想、所困所惑，在制定涉企政策時，要多聽企業家的意見和建議，特別是在企業遭遇問題和困難的情況下，更要靠前一步、雪中送炭，以幫助企業解決實際困難為出發點，為企業送去“親”的溫暖。各級地方政府要保障政策的有效供給，優質的政策資源是企業健康快速發展的重要條件，要在深入全面調研、科學嚴謹論證的基礎上，突出針對性、實效性地制定政策，同時加大政策宣傳和解讀力度、豐富宣傳渠道、主動送策上門，既要根據企業實際執行情況及時進行調整，還要確保政策穩定性延續性，堅持“一張藍圖繪到底”，避免政策執行的搖擺與急剎車，“新官不理舊賬”;要進一步推進簡政放權、流程再造，減輕企業稅費負擔、完善政策執行方式，全面實施市場準入負面清單制度，助推企業更好地參與市場合作和競爭。

“清”是“護城河”，要堅守“底線”。為企業提供良好的服務，是相關職能部門的職責所在。部分黨員領導干部卻與企業間存在“親而不清”的關系，搞起權錢交易、商業賄賂，這樣的領導干部以“權”逐“利”，正中某些以“利”獵“權”的商人下懷，破壞了營商環境，也致使自己在違紀道路上越走越遠，最終身陷囹圄。因此，黨員領導干部在與企業打交道的過程中，要強化紀律意識、規矩意識，建好自身過硬的“護城河”，厘清政商交往的“底線”，既要服務好企業主體，又要避免被“圍獵”，始終保持“清”而“親”的關系;要堅持“一碗水端平”“一視同仁”，打破各種各樣的“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”，保持公平競爭的“底線”，著力構建企業發展壯大的土壤;要避免出現“劣幣驅逐良幣”，杜絕畸形的政商關系，切勿自甘墮落，大搞江湖義氣，充當不良企業的“后臺”“保護傘”，突破了從政“底線”。

“親”和“清”，內涵不同、互為補充、不可偏廢。在政商交往中，要做到“親”“清”與共、攜手發展，定能為我國經濟社會發展注入強大動力，確保中華民族偉大復興的“夢之舟”行穩致遠。

營商環境心得體會篇

營商環境是指一個國家或地區的商業環境，包括政府法規、經濟政策、市場競爭、企業發展等因素。作為一個投資者或企業家，了解和評估營商環境的優劣對于商業運作至關重要。在過去的幾年中，我有幸有機會參觀和了解了一些國家的營商環境，并從中獲得了一些心得體會。

首先，一個國家的政府法規對于營商環境的影響至關重要。清晰、明確的法規可以幫助企業預測未來的市場走向和政策方向，提供更穩定的商業環境。回顧我過去訪問的一些發達國家，比如新加坡和瑞士，他們的法規體系非常健全，創業和經營都非常簡單和透明。與此相反，一些落后地區的法規環境復雜，法律執行效率低下，給企業經營帶來了很大的困擾。

其次，經濟政策也是評估一個國家營商環境的重要方面。一個好的經濟政策可以吸引更多的外資和本地投資者，促進經濟的健康發展。例如，中國的改革開放政策吸引了大量的外資和技術引進，推動了中國經濟的快速增長。另外，減稅優惠和財政支持等政策也能夠激勵企業投資和創新，提升整體營商環境的競爭力。

再次，市場競爭也是衡量一個國家營商環境的重要因素。一個充滿競爭的市場可以激發企業創新和提高產品質量，為消費者提供更好的選擇。通過對不同市場的比較，我發現一些發達國家的市場競爭非常激烈，企業需要不斷提升自身能力才能在市場上立足。相反，一些壟斷行業存在的國家或地區，市場競爭相對較少，企業創新能力和服務質量普遍較低。

另外，一個國家的企業發展支持政策也對營商環境產生深遠影響。政府對企業的支持包括提供貸款、培訓和創業輔導等，可以幫助企業發展壯大。在我參訪的一些發達國家，政府對企業的支持非常充分，為創業者提供了良好的創業環境和機會。而一些落后地區，政府對企業的支持力度有限，導致了企業發展的困境。

最后，一個國家的營商環境還有很多其他方面值得探討，如工資水平、人才儲備、基礎設施建設等。這些因素都會影響企業的運營成本和效率。總體而言，一個良好的營商環境能夠吸引更多的企業和投資者，促進經濟繁榮和社會發展。

綜上所述，評估一個國家的營商環境需要綜合考慮政府法規、經濟政策、市場競爭和企業發展支持等多個方面。通過了解和體驗不同國家的營商環境，我認為一個開放、透明、有競爭力和支持企業發展的環境對于企業的成功至關重要。我們應該借鑒先進國家的經驗，不斷完善和改善我國的營商環境，為企業提供更好的發展機遇和條件。我相信隨著中國經濟的不斷發展，我們的營商環境也會逐步改善，為企業創造更加良好的發展條件。

營商環境心得

為進一步加強作風建設，樹立良好的城管執法人員形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，“糾作風、改作風、轉作風”取得實實在在成效，努力樹立良好的城管執法人員新形象，消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型執法隊伍。

一、加強干部作風建設的重要性和必要性。

加強干部作風建設，是優化營商環境的重要內容。發展環境包含硬環境和軟環境兩個方面的內容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。

加強干部作風建設，是構建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發展環境就難以保持，已形成的發展勢頭也會喪失，不利于和諧社會的構建。

加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。

二、提高責任意識、法制意識和服務意識。

提高責任意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執法權，但同時也肩負著一種責任，就是要對法律負責、對項目開發人負責、對老百姓負責。我們運用權力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任，不上交矛盾，不推卸責任，一級對一級負責。

提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到辦證審批的時候才發現為時已晚，造成了不必要的麻煩。

提高服務意識，今年，我局在優化行政審批服務工作上成效明顯。圍繞“讓數據多跑路，群眾少跑腿”的原則結合工作實際深入研討，要求全局干部職工切實加強工作作風建設，強化業務能力培訓，提升服務水平。確保讓辦事群眾“審批不見面，一次都不跑”，實現當天申報，當天審批，即在當天16時前完成審批的，當天由轄區廣告中隊進行現場勘查，16時以后審批的，第二個工作日完成現場勘查。為進一步優化營商環境奠定堅實基礎。

三、

積極改進工作作風和工作方法。

愛崗敬業、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養干部隊伍的敬業精神，讓我們執法人員樹立強烈的責任心和事業心，守紀、守時、守序，自覺地把城管工作當作自己的事業，把個人的價值融城管事業之中，努力提高政策執行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創一流業績的良好風氣。

務實創新、高質高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創新，從工作大局中謀發展、看變化，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，創造性地做好工作。

廉潔從稅、勤儉節約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要”行為。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，時刻注意規矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。

四、增強自己處理各類復雜問題的本領。

（一）應著力提升行政人員的綜合素質。正確把握政策方向，科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育，堅持以中國特色社會主義新思想為指導，堅定理想信念，保持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門保持高度一致。

（二）提高自身依法行政，維護行政執法的本領。在當前，必須著眼于新時期城市管理工作肩負的使命，緊緊圍繞服務經濟發展這個中心抓素質提高。一是要通過理論學習、知識培訓，著力提高工作能力、解決問題分析問題的能力和組織協調能力。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結構、提升學歷層次。三是培養執法人員應對復雜局面和突出事件，處理問題的本領。

經驗，自我反思，建立監督考評長效機制，努力營造作風優良、風清氣正、干事干凈、環境溫馨的城管新形象，讓“城管藍”成為一道亮麗的風景。

2022年干部作風大提升心得體會。

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營商環境心得體會鄉鎮

近年來，國家實施了一系列政策和舉措，推動營商環境的改善，加快推動新發展格局形成。作為基層干部，我認為，當前我們鄉鎮的營商環境還存在一些問題，需要進一步改善。

2.問題分析。

在我所在的鄉鎮，居民和企業對營商環境評價總體不高。其中，主要問題包括長期存在的霸權、權力主義，難以及時解決企業的困惑，基礎設施欠缺，稅費負擔較重等。這些問題的存在嚴重影響了企業和居民的獲得感和幸福感。

3.改善建議。

要加快解決鄉鎮營商環境存在的問題，我認為，需要從以下幾個方面入手：首先，要推進政府職能轉變，強化服務意識，擺脫長期霸權和權力主義，建立健全“最多跑一次”的營商環境和社會信用體系；其次，要充分利用鄉鎮的地域優勢，加快改善基礎設施建設，打造文旅產業等新興產業，吸引更多的投資和支持；另外，要落實稅費減免政策，降低企業的運營成本，提高市場競爭力；最后，要加強鄉鎮干部的服務水平和素養培養，提高認識，解決實際問題，推進鄉村振興戰略。

4.實踐探索。

鄉鎮的改革需要落實到具體的實踐中，近期我們就采用了多種措施進行探索。同時，我們重視聆聽居民和企業的聲音，及時調整政策，解決問題。比如，我們針對企業反映的困難開展了專項整治行動，對亂收費、亂罰款等行為進行整治，提升營商環境；我們也加強了基礎設施建設，修建了更多的公共設施，增強了鄉村魅力；我們也多次與企業面對面溝通，聽取意見，反饋解決方案，增強了溝通和信任。

5.結論。

鄉鎮的營商環境是鄉村振興戰略的重要組成部分，影響著當地的居民和企業，也影響著國家的經濟發展和壯大。營商環境要求政府為市場提供平臺，為企業創造好的發展環境。鄉鎮干部應當樹立服務意識，解決實際問題，積極探索改進鄉鎮的營商環境，提升鄉村振興的質量和效率。日后我們仍將堅定不移地推進營商環境改善，為地方經濟的發展和鄉村振興的質量做出更大的貢獻。

營商環境專班心得體會

近年來，我國營商環境的改善已經成為各級政府的重要目標。為了更好地推動營商環境的改善，我所在的單位組織了一期營商環境專班，培訓了一批相關的工作人員。在參加該專班的期間，我深入學習了有關的理論知識，并實地走訪了多家企業，與企業家進行了深入交流。通過這整個過程，我對于我國營商環境的改進方向、重要性和存在的問題有了更深入的認識和體會。

第一段：改進方向。

一直以來，營商環境的改善在中國的重要性不斷凸顯。而在參加營商環境專班的學習過程中，我清楚地認識到，改進營商環境的核心要素是強化政府職能轉變，加強法治建設和優化服務。只有將政府作為服務者，最大程度地減少政府對市場經濟的干預，才能真正創造一個公平、透明、可預期的營商環境。此外，加強法治建設也是營商環境改善的重要方向之一，通過建立完善的法律體系和加強執法力度，可以維護企業的合法權益，提高企業經營的穩定性和可預測性。

第二段：重要性。

營商環境的改善對于促進經濟發展具有不可忽視的重要性。良好的營商環境可以吸引更多的投資，激發企業家的創業熱情，帶來更多就業機會和經濟增長點。同時，改善營商環境還可以優化資源配置，提高企業的競爭力和市場效率。在國際競爭中，一個良好的營商環境是吸引外商投資的重要因素之一，可以帶來更多的技術、資金和市場渠道。因此，改善營商環境已經成為各級政府共同努力的方向。

第三段：存在問題。

盡管我國在營商環境方面已經取得了很大的改進，但問題仍然存在。在實地走訪企業的過程中，我發現有些地方政府還存在權力過分集中、官僚主義等問題。某些政府部門對企業的監管過度，審批程序繁瑣，給企業創新發展帶來了很大壓力。此外，法律法規的執行和司法保護力度不夠，也給企業的正常經營帶來了困擾。這些問題都需要政府和各級部門進一步加強改革，提高服務水平和效率。

通過參加營商環境專班，我收獲頗豐。首先，我更加深入地了解了營商環境相關的政策法規，對于政府的職能轉變和服務意識有了更深入的認識。其次，通過實地走訪企業，我親眼目睹了一些企業在不同地區營商環境的差異性，也聽取了他們對于營商環境改善的建議和期望。這些實踐經驗讓我更加意識到改進營商環境的緊迫性和必要性。最后，專班期間的學習交流也讓我認識到，營商環境的改善需要政府、企業和社會各界的共同努力，要形成合力，才能取得更好的成效。

第五段：展望未來。

營商環境的改善是一項長期而艱巨的任務，需要各級政府和相關部門持之以恒地進行改革和優化。在未來，我希望政府能夠進一步加大改革力度，深化行政審批制度改革，推進政務公開和電子政務建設，加強法治建設，提高效能和服務水平。同時，企業也需要進一步提高自身的創新能力和競爭力，積極參與到營商環境的改善過程中來。相信在各方共同努力下，我國的營商環境將不斷改善，為企業和經濟發展創造更加良好的環境。

營商環境心得體會鄉鎮

在當前市場經濟體制下，優秀的營商環境不僅能夠吸引更多的投資，還能夠促進整個地區的經濟發展。然而，在我國許多鄉鎮地區，營商環境仍然存在著不少問題和差距。例如，企業面臨繁瑣的審批流程、資金融通難等問題，這些都阻礙企業的發展和壯大。因此，加強和優化鄉鎮營商環境是當前急需解決的問題。

在實際工作中，我對于鄉鎮營商環境的優化有以下幾點的體會：

一是政府部門要加強職能協調。政府部門應該把握好相關政策和法規，并通過精準的政策引導、優質的服務保障企業的發展，營造良好的營商環境。例如，條例規定的時間必須辦理營業執照，政府部門應該加大對執照辦理時間的掌控，并嚴格把控時間節點，保證企業開辦。

二是落實好說走合一的服務理念。這不僅包括政府和企業之間的溝通合作，也包括政府與政府之間的協調配合。例如，發改委與工商局、財政部門對企業資金的配合問題，人社部門和稅務部門的協同問題等。在推進政策時，政府各部門和企業應該形成合力，協同作戰。

三是建立健全公平競爭的市場體系。公平競爭不僅僅是政策層面的問題，更是企業在同等條件下比拼實力的問題。針對鄉鎮營商環境針對企業日常的市場經營，政府相關部門時常開展調研，并出臺與企業發展密切相關的政策法規，對于好壞參半的企業進行評選甄別，保證社會效益。

第三段：解釋如何建立良好的營商環境。

要建立良好的營商環境，需要：

一是優化審批服務。政府部門應該加強信息共享，提高審批效能。同時，精簡中間環節，避免重復審批，減少企業辦事的時間和費用。

二是公正公平執行政策，保障企業的合法權益，建立良好的社會信用體系，防止企業之間的不公平競爭。

三是加強溝通與協作。積極聽取企業的需求和反饋，及時解決問題，推動解決實際問題的措施和辦法。政府應該與企業形成全方位的合作，共同促進營商環境的持續改善。

第四段：探討優化營商環境的重要作用。

一是吸引更多的投資。優秀的營商環境能夠為投資提供更好的環境，在吸引投資方面具有很大的優勢。

二是促進企業的發展。優化營商環境可以降低企業的成本，提供更便捷的服務和更廣闊的市場，為企業的發展提供有力的保障。

三是促進區域經濟的快速發展。營商環境的優化可以為地區經濟繁榮帶來巨大的推動力，為當地的社會和經濟發展帶來更多的機遇與潛力。

四是增進政企關系。優秀的營商環境不僅能夠吸引和支持企業，還能夠增進政府和企業之間的聯系和合作，形成合力，實現共同發展。

第五段：總結文章，強調完善鄉鎮營商環境的重要性。

在新時代的背景下，打造優秀的營商環境已經成為了各級政府促進經濟發展的重要舉措，其中鄉鎮營商環境的優化更是必不可少的一部分。面對日益激烈的市場競爭和經濟發展的緊迫性，政府應該始終關注企業和市場的需求，不斷完善服務和政策，為鄉鎮企業的發展創造更有利的環境。(共計1192字)。

營商環境的心得體會

《環境與可持續發展》這本書其實是一本大學教材，但是這本書很好的闡述了馬克思主義基本原理中的唯物辯證法，而且這本書我看的比較仔細，畢竟環境問題是一個全球性的問題。所以我打算寫一篇關于這本書的讀后感。

《環境與可持續發展》一共分為十個章節，分別是環境與環境科學、環境與可持續發展、生態與環境、環境與人口、環境與資源等。其中第二章：環境與可持續發展、第四章：環境與人口和第五章：環境與資源這三個章節我覺得有很多東西可以講，因為環境與可持續發展體現了聯系和發展的普遍性，而環境與人口和環境與資源又體現了對立統一規律是事物發展的根本規律。那么我先講講讀完環境與可持續發展這一章給我的啟示吧。

其實這第二章是正本書的核心篇章，因為這本書就叫做《環境與可持續發展》，而且其他章節都或多或少的涉及到了可持續發展這方面的東西。那么為什么會提出可持續發展這個理論呢？首先我想說明一下什么是可持續發展，所謂的可持續發展就是既滿足當代人需要，又不對后代人滿足其需要的能力構成危害的發展，這個解釋聽起來有些抽象，其實這個解釋是我從《我們共同的未來》這篇報告中找出來的，用我自己的理解來解釋就是這些資源我們可以用而且不會影響到我們后代的使用。這個理論出現的原因，有一句非常有哲理性的話可以表述：任何東西都有他存在的理由。那么這個理論肯定也是根據對當時世界環境的分析而提出的。這個理論應該是在二十世紀八十年代提出的，那時候應該是第二次世界大戰過后沒多久，世界經濟進入繁榮發展的'黃金時代。因為世界各國要大規模的發展經濟，加速工業化進程，而這種以工業發展來促進經濟發展的觀念被稱為傳統的發展觀。傳統發展觀的理論前提是自然資源的供給能力具有無限性，但這是不可能的，因此，經過了十幾年的經濟增長，傳統發展模式的弊端終于在二十世紀六十年代全面暴露出來了。也就是出現了森林面積的縮減、河流與大氣的污染、土壤沙漠化等，與我們現在的環境差不多。所以有人提出了可持續發展的理論，我記得提出這個理論的人應該是恩格斯，他是在《勞動在從猿到人轉變過程中的作用》一文中提出的。很明顯，這個理論用到了唯物辯證法。為什么這么說呢？我們可以看一下可持續發展思想的基本特征：可持續發展是以改善和提高生活質量為目的，要求發展與社會進步相適應。我再把這個特征擴展一下，既然要求發展與社會進步相適應就是說可持續發展強調的是發展的整體性、協調性和綜合性，它尋求的是經濟、社會、環境、資源、人口等這些方面的全面發展。因此，通過這個特征我們可以看到人類社會是有經濟系統、社會系統、生態環境等系統相互聯系、相互制約而形成的“大系統”，因此如果我們從辯證法的角度來看待這個特征，它肯定是具有辯證法的性質的，因為這個特征其實就是可持續發展理論具有聯系性的特征。而聯系是唯物辯證法的特征之一。我們再來看一下此理論的概念“可持續發展就是既滿足當代人的需要，又不對后代人滿足起需要的能力構成傷害的發展”。從中我們可以看出，提出這個理論的人肯定是用發展的眼光去看待我們正在使用的資源，他認為這些資源肯定有用完的那一天，我們不能只顧眼前利益也應該為我們的子孫后代想一想。那么這個理論肯定也符合發展這個唯物辯證法的特征的。

因此，整個第二章給我的其實就是，做什么事情都應該有長遠的眼光，應該多為將來考慮一下而不是只顧眼前利益。這也是很多對環境造成重大污染企業的管理者應該學習的。

第四章：環境與人口和第五章：環境與資源這兩章其實反映的是一個問題，就是人類的需求與環境無法滿足其需求的矛盾問題。為什么這么說呢？環境與人口是說人口的增長超過了環境的承載能力。而環境與資源反映的是人類對自然資源的過度開發給環境帶來的危害。這兩個問題都符合對立統一規律是事物發展的根本規律。那么如何去解決這兩個問題？這本書通過哲學的思想來告訴我們解決方法，因為矛盾是反映事物內部和事物之間對立統一關系的哲學范疇，而矛盾又是具有特殊性的，因此解決不同的矛盾就要用不同的方法，對于第一個問題：環境與人口，其關鍵問題是人口的增長速度過快，如果我們回憶一下世界人口發展的整個過程，不難發現世界人口每增加一個十億，所用的時間在逐漸縮短。因此解決人口與環境問題的有效方法就是控制人口增長，在國家政策上的體現就是實施計劃生育。這也是本書所提倡的。中國在這方面做的換算不錯，但是魷魚人口基數大，中國當前的人口問題還是相當嚴峻。第二個問題：資源與環境，本書介紹的解決方法是發展新能源，如太陽能、核能、水能、風能等。這些方法在世界各國已經得到了普遍應用。

以上便是我讀這本書的讀后感，主要是找了幾個比較有代表性的章節來闡述的。環境問題如今已經是一個全球性的問題，保護環境是我們每個人的責任。我們應該力所能及多做一些有益于環境的事，對于那些污染嚴重的企業我們沒有能力管也不該管，他們是由政府來管，而我們能做的就是自己不去污染環境，同時也教育他人去保護環境。

營商環境之痛心得體會

營商環境是指一個國家或地區的商業環境，包括法律、政策、制度等方面的因素。優質的營商環境有助于吸引投資、促進經濟增長和提升國際競爭力。然而，在過去的幾十年里，中國的營商環境一直備受詬病。筆者從多個角度，深刻感受到了中國營商環境的痛之所在。

首先，法律和規章制度的不確定性是中國營商環境的一大痛點。中國政府經常改變法律和政策，這給企業經營帶來了無法預見的風險。以往制定的法律、政策和規章往往是模棱兩可的，給企業栽下了隱患。對外商投資企業而言，這種不確定性更為嚴重。當外企投資于中國市場時，他們往往不得不面對諸如地方保護主義、知識產權保護不力等問題，這對企業的發展產生了很大的阻礙。

其次，中國的行政審批體系也是導致營商環境惡化的一大因素。在中國，辦理許可證或注冊公司往往需要大量的時間和精力。企業需要在各個政府部門之間跑腿，花費大量的時間和金錢。而且，這些行政審批過程通常是缺乏透明度和效率的，官員可能會以不同的理由拖延進程，這給企業帶來了不穩定性和不確定性。

此外，腐敗問題也是制約中國營商環境的重要障礙之一。腐敗在中國是個普遍存在的問題，它導致了不公平競爭和不確定性。企業要想在競爭激烈的市場中生存和發展，就必須支付一定的“保護費”或行賄費用。這種行為不僅違法，也違背了商業道德，嚴重阻礙了中國企業的發展。

最后，中國的知識產權保護也是營商環境的一大痛點。知識產權是現代企業的核心競爭力，而在中國，侵犯知識產權的問題一直存在。盡管中國政府承諾改善知識產權保護，但在實際操作中仍存在很多問題。企業創新和研發的積極性受到抑制，很多企業不敢將先進的技術和產品引入中國市場，這直接影響了中國的科技水平和國際競爭力。

綜上所述，中國營商環境的不完善在很大程度上限制了企業的發展和創新。不確定的法律和規章制度、繁瑣的行政審批、腐敗問題以及知識產權保護不力等問題，都是造成中國營商環境惡化的主要原因。為了吸引更多的投資和提升國際競爭力，中國政府還需要進一步改善營商環境，加強法治建設，優化行政審批流程，打擊腐敗現象，并加大對知識產權的保護力度。只有這樣，中國才能真正成為一個有吸引力的投資目的地，并實現可持續發展。

X縣優化營商環境專題報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

當前民營企業仍然面臨融資渠難的問題，金融機構審批程序復雜、周期長，貸款期限短且有抽貸斷貸現象。金融機構和企業信息不對稱，一方面，銀行難以收集和甄別民營和小微企業有效信息并據此進行信貸決策，另一方面，民營和小微企業未全面了解銀行產品和服務，對貸款信心不足。特別是我縣冶金化工企業流動資金量需求較大，且不在金融部門鼓勵支持的產業門類之內，金融部門對這類企業設置的貸款門檻較高，融資比較困難。

建立健全服務企業專項督查、破壞營商環境和侵害企業利益的督查問責反饋機制。堅持問題導向，將常態檢查、隨機抽查、年終督查相結合，創新督查方式，暢通投訴渠道。嚴格營商環境考核評價，強化激勵導向，對在優化提升營商環境工作中成績突出的單位和個人給與表彰。嚴厲查處執行不力、推諉扯皮、效率低下等行為，堅決消除各類隱性障礙和“潛規則”，依法懲治違法犯罪行為，切實保護各類市場主體合法權益。

營商環境心得

2019年，中國紀檢監察報報道南京市原食品藥品監督管理局干部孔某因搭乘企業的“順風車”被行政記過處分。一些人為孔某打抱不平，覺得這處分實在是堪比竇娥還冤。孔某既沒有吃拿卡要，也沒有慵懶散拖，僅僅因為搭乘企業的“順風車”就被處分，似乎的確很冤。

然而，撥開“順風車”的面紗，我們看到的是，孔某作為市食藥監局科長，主動詢問企業負責人有沒有“順風車”去連云港，如有可否搭個“順風車”?這貌似禮貌的詢問對企業而言，就是個燙手的山芋。企業能夠回答“沒有”?正如企業所言，孔科長對他們企業有監督管理權力，開了口，如何敢拒絕。為此，企業只能制造“順風”的機會，那就是公司安排司機把孔某送到連云港參加培訓，并且讓司機在酒店住兩個晚上，再“順風”把孔某給順回來。

企業的“順風”，也是順的權力之風。如果孔某不是對企業有直接監督管理的權力部門，企業又何至于會賣孔某的面子，何至于畏懼不服務孔某的后果?正如企業負責人講的那樣，因為他們企業是孔某的管理服務對象，所以對孔某不能得罪，也不敢得罪。說得直白一些，企業順的不是孔某的人情，而是給了孔某手中公權力的面子。要讓企業多一些“逆風”的勇氣，就需要進一步加強干部公權的管理，只有將權力牢牢地關進制度的籠子里，加強對公權私用的監管，讓公權私用沒有生存的空間，企業才能“大膽逆風而行”，拒絕領導干部的“不當要求”。

營造風清氣正的營商環境，建立清親政商關系，還需要干部筑牢“逆風而行的思想”，將公權放在陽關下，將權力裝進籠子里，做到公正公開公平，讓權力成為為企業服務的“利器”;而企業也需要多一些“逆風而行的勇氣”，加強對公權的監督管理，只有彼此都少一點“順風”的心思，多一些“逆風”的勇氣和堅持，才能夠真正營造出風清氣正的營商環境。

優化營商環境專題生活會

按照縣委要求，我局黨委深入學習貫徹省委書記xxx同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》和我縣關于優化營商環境的工作部署，結合xx稅務工作實際，我局黨委班子著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實，全力激發市場主體活力。

5月21日下午，我局召開稅收征管工作會議，組織班子成員和中層干部集中學習了省委書記xxx同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》，對組織開展“優化營商環境”民主生活會相關工作進行了安排部署。

4月20日至5月26日，由黨委委員帶隊，帶領相關股室、分局負責人，先后深入1個“領導包戶”企業、6個“包聯幫扶”企業及其他重點企業、重點行業開展優化營商環境專題調研，堅持問題導向、需求導向，著力解決企業和群眾反映強烈的突出問題，以釘釘子精神優化營商環境“稅務版”。

根據2019年全省營商環境第三方評價結果，xxx營商環境納稅指標主要存在三個問題：一是納稅時間與全省最優表現存在差距。第三方評價結果顯示全州納稅時間為119小時，與xx省最優104.5小時尚有較大差距。主要原因是：社保費核定未實現網上核定;更新的稅種政策培訓覆蓋不全面;企業會計人員水平較經濟發達地區落后。二是總稅收和繳費率較高。實際評價的總稅收和繳費率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金影響。三是未產生增值稅退稅情況。主要是全x沒有符合條件的納稅人有留底退稅業務。

5月25日，我局向納稅人發放關于優化營商環境的調查問卷，截止5月27日，共收回17份有效問卷，歸納整理4條意見建議：一是辦稅服務廳工作人員服務態度有待改進、業務水平都有待加強;二是建議加大對稅收優惠政策的宣傳力度，讓納稅人及時了解新的稅收政策;三是建議開展形式多樣的納稅輔導培訓，培訓前先收集問題，讓培訓更加具有針對性和可操作性;四是建議局領導多下基層下企業指導工作。

對照《關于更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》的要求和全省營商環境第三方評價結果、調查問卷收集意見建議情況，以及班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間談心談話情況，通過認真分析查找，當前我局領導班子在優化營商環境工作中主要存在以下三個方面的問題：

(一)黨委重視不夠、指標研究不深。

從實際工作情況看，我局黨委班子沒有充分認識到“好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識到抓好優化營商環境工作的重要性和緊迫性。對于優化稅收營商環境和納稅服務工作的重視還停留在表面，對于考核指標研究不深，滿足于學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上“打滾”的問題。領導班子成員帶頭學習作用發揮的不夠充分，班子成員平時對于優化稅收營商環境沒有深入系統的學習，發揮黨委政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。

(二)內部協調不順、部門配合乏力。

優化營商環境是一個全局性、持續性的工作，要提升優化整體營商環境，就必須要舉全局之力，讓所有部門齊抓共管、形成合力。但目前工作中一定程度存在納稅服務部門“單打獨斗”，“齊抓共管”的局面尚未形成，優化營商環境欠缺整體推動。同時稅務部門作為抓好優化營商環境工作的職能部門之一，既有牽頭單位的職責，也有配合單位的職責。在納稅指標上稅務局是牽頭單位，人社、醫保、公積金管理中心等是配合單位;在企業開辦、不動產登記和社會信用體系建設上，稅務局是配合單位，應該主動作為，積極配合。盡管稅務部門與其他相關部門之間建立了一定的工作機制，但仍然存在牽頭單位與責任單位之間、部門與部門之間協作配合不夠。

(三)服務意識不足、宣傳培訓不夠。

局黨委班子在干部隊伍活力激發上欠缺創新，干部職工業務素質與稅收管理專業化、現代化的要求還有差距，由于現在稅收政策變化快、更新多，而我局窗口工作人員平時事多人少，雖然已經盡力抽取休息時間進行充電學習，但還是存在極個別人員業務不熟練、服務意識不足、思想認識還沒有完全到位的情況。同時稅收宣傳工作還有待進一步提升，特別是個性化有針對性的宣傳、主動服務、上門服務等方面做的不夠細。

通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:。

(一)理論學習不夠、指導實踐不力。

對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。

(二)大局意識不夠、宗旨觀念淡化。

在優化營商環境工作部署中沒有形成“一盤棋”格局，主要領導側重于抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般只關心自己分管的領域，對不屬于自己分管的工作主動關心不夠，“分工不分家”“互相支持”工作習慣還沒有完全養成。工作中有時仍然存在“各吹各的號”的情形，沒有深入研究新形勢下營商環境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。

(三)為民服務意識不夠、工作作風有待加強。

到企業調研存在走馬觀花的現象，局限于看資料、聽匯報、開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏“釘釘子”精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹習近平總書記關于優化營商環境的重要論述和指示批示精神，按照中央、省、州、縣一系列關于優化營商環境工作的部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協作，確保稅收營商環境再上新臺階。

(一)進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。稅收營商環境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發展的必然要求。局黨委要進一步認清形勢，統一思想，牢固樹立以“納稅人和繳費人為中心”的服務理念，切實把全力優化稅收營商環境納入黨委重要議事日程，作為“一把手”工程，納入績效考核，作為年度履職盡責和干部提拔重用的依據，作為當前和今后一段時期稅收工作的重大任務全力推進。

(二)進一步加強學習研究，營造良好稅收發展環境。采取黨委中心組學習、局長辦公會、支部主題黨日、自主學習等形式，組織全系統干部職工認真學習習近平總書記一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優化營商環境條例》及湖北省30條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制，確保每項指標能得分、易得分、得高分。同時加大宣傳力度，主動迎接營商環境評價調查，避免因理解偏差造成指標得分失真。

(三)進一步推進放管服改革，持續提升獲得感滿意度。積極開展“便民辦稅春風行動”，嚴格執行辦稅服務首問責任制、一次性告知、“最多跑一次”等制度，積極采取預約辦稅、錯峰辦稅等方式引導平穩有序辦理業務，定期召開征期分析會，為納稅人、繳費人解決熱點、難點、堵點問題。加大電子稅務局推廣應用，加大涉稅信息共享、稅收共治力度，最大限度減事項、減層級、減材料、減環節、減時限，做到“馬上辦”“網上辦”“就近辦”“一次辦”“限時辦”，讓納稅人“多走網路，少跑馬路”。強化內部政策培訓和外部宣傳輔導，精準落實各項減稅降費政策，以減稅降費政策洼地換取經濟發展高地。推進納稅信用評價，強化信用環境建設，聯合銀保監、人行及金融機構加大納稅信用貸款宣傳推廣力度，破解小微企業、實體經濟“融資難”“融資貴”問題。

(四)進一步加強內部協作，外部溝通配合。

對內，局領導班子要發揮好統籌協調作用，解決各項跨部門行動項目，各部門要勇于擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節點提前謀劃，把各項措施抓準抓實抓細;把稅收營商環境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發力，統籌安排部署、統籌組織實施、統籌指導落實，因地制宜、探索創新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環境筑牢堅實的基礎。對外，加強與縣直其他部門的溝通交流，做到主動作為、積極配合，建立良好的工作機制。

總之，通過對照檢查，局黨委班子將在今后的工作中嚴格按照縣委、縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優化營商環境工作落細落實。

優化營商環境專題報告

為促進“解放思想推動高質量發展大討論”成果轉化，助力優化營商環境，助推xx經濟社會持續健康發展，xx相關部門深入xx各企業園區等地，聽取了企業主管人員的相關意見和建議，通過實地走訪、查閱資料、召開企業座談會方式，開展了優化營商環境專題調研。對各方面調研情況進行了認真總結，形成此報告。

近年來，按照省市縣關于深化“放管服”改革、全面優化提升營商環境的實施意見精神和總體安排部署，我鎮加強組織領導，明確主體責任，完善制度建設，實施專項整治，強化督查考核，積極營造快捷、高效、規范、透明的營商環境和政務服務體系，營商環境明顯好轉。

（一）人才短缺。我鎮調研組在調研時，多個企業反映現階段存在“招工難”的問題。本地企業招工難，特別是招專業技術人才更難，本地人寧愿到上海、深圳、浙江等地區打工也不愿留在本地，外地人愿意進來的更少，且流動性強，專業技術人才、高級技工缺乏已成為制約我鎮民營企業發展的普遍問題。

（二）資金困難。我鎮大多數民營企業規模較小、管理制度不健全，再加上今年受疫情等因素影響，出現了資金斷鏈、資金運轉困難的問題；再加上部分民營企業由于沒有有效抵押物，也很難獲得銀行貸款，導致部分企業一時難以為繼。

（一）強化政策支撐，破解企業發展難題。鎮委、鎮政府出臺了優化營商環境的相關文件及工作機制。

1、通過政策支持強化企業實體經濟能力。相關部門為企業轉發各項優惠政策，同時向上爭取貸款資金申報。現階段，我鎮已為以意豐、中誠為首的8家企業申報了物資保供，其中意豐肉聯加工（加工）集團有限公司和盤錦市中誠食品有限公司通過審核并已獲批。

2、向企業推薦各銀行機構創新型金融產品情況表。同時，組織企業參加了縣里舉辦的政企座談會、銀企對接會，落實好并聯審批、代辦服務、包抓幫扶、銀企對接、政企溝通等優化營商環境。

3、做好優惠扶持政策的兌現。安排專項資金落實骨于企業培育、納稅大戶獎勵、企業人才引進，知名品牌創建等激勵措施，多途徑降低企業經營成本，不斷優化發展環境。

4、鼓勵企業參與“抖音推廣交流會”、“創客中國”、“中小企業線上百日招聘高校畢業生”等活動。

（二）提升行政效能，持續改善營商環境。

1、通過精簡審批事項，簡化辦事流程，優化窗口服務，盡可能實現“讓群眾少跑路”的目標。

2、加強全程代辦服務工作，按照企業代辦、項目代辦、民生代辦、鎮村代辦等進行分類，由各代辦責任單位牽頭推進，形成了全程代辦工作體系。

3、轉發并鼓勵企業利用“網上國網”線上渠道獲得用電申報，從而提高硬傷效率。

4、轉發“2020年工業互聯網大會”邀請文件；

5、組織企業參加統計法培訓。

（三）提高企業安全生產、防范工作。

1、協調疫情期間企業運輸受阻問題、產品滯銷問題；

2、指導企業復工復產疫情防控工作，做好農民工返崗工作；

3、及時向企業通報國內疫情高、中風險區域及調整情況；

4、指導企業做好防暴風、防臺風、防汛抗旱工作。

（四）扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”工作。

營商環境的心得體會

教學目標：

知識目標：認識水污染產生的原因，造成的危害和防治措施。

能力目標：通過多媒體資料及圖片讓學生學會分析水污染產生的原因，造成的危害和防治措施。

幫助學生樹立正確的資源觀，環境觀，發展觀；提高學生飲用水的安全意識和環保意識。

教學方法：演示法討論法舉例法歸納法。

教學道具：多媒體。