心得體會是對自己學習、工作或生活中的經驗與感悟的總結與反思。小編為大家整理了一些精心挑選的心得體會范文，希望能夠對大家的寫作和思考有所幫助。

大討論大反思心得體會電力

首先，大討論大反思是一項非常重要的活動，可以幫助我們更好地了解自己和周圍的世界。在電力這個主題下，我深深地感受到電力對我們生活的重要性。在日常生活中，電力滲透在我們的生活的各個角落，使我們的生活變得更加便捷和舒適。電力在工業、交通、醫療等各個領域都扮演著不可替代的角色。正是因為電力的重要性，我們更需要關注其資源的可持續性和環境保護問題。

其次，通過大討論大反思的活動，我對電力的發展歷程有了更深入的了解。從最初的蠟燭、煤油燈，到后來的電弧燈、白熾燈、光管燈和LED燈，再到如今的太陽能、風能、水電等新能源的開發利用，電力的發展歷程跌宕起伏，不斷創新。這些創新不僅改善我們生活質量，而且對環境、資源的保護也起到了積極的作用。然而，在電力發展的過程中，我們也要看到其可能帶來的負面影響，如能源消耗、環境污染等問題，因此，需要加強環境保護，推動電力可持續發展。

第三，大討論大反思的活動讓我認識到，電力行業面臨的問題和挑戰不容忽視。電力需求的不斷增加，能源的短缺和環境污染等問題，讓電力行業需要更多的創新和改革。隨著技術的提高和新能源的發展，電力行業的發展前景也越來越廣闊。關鍵在于，我們需要引入新技術、新理念，轉變發展觀念，打造綠色的電力生態鏈。

第四，通過大討論大反思的活動，我認識到，作為普通民眾，我們也有很多參與電力發展的方式和方法。我們可以采用節能環保的生活方式，提高能源利用效率，更好地保護環境。我們也可以參與公益事業，支持電力行業的發展。如今，越來越多的公益組織和志愿者投身于可持續發展和綠色環保事業，推動電力行業的發展和改革。

最后，大討論大反思的活動讓我深刻認識到，電力的發展離不開大家的關注和參與。只有全社會共同發揮各自優勢，共同推進電力行業的可持續發展，才能走上更加綠色、健康、可持續的發展道路。讓我們繼續關注這個重要的領域，共同促進電力行業更好的發展和繁榮。

保密大討論大反思心得體會

近年來，保密工作在我國的各個領域日益重要，信息泄露和數據泄露的事件頻頻發生，嚴重威脅了國家安全和社會穩定。為此，各級政府和各大企事業單位都在持續加強保密工作力度，進行保密大討論和大反思，在總結經驗的同時尋找問題并加以解決。本文將從參與保密大討論的意義、保密經驗的總結、保密工作的反思、提升保密安全意識和加強保密組織建設等五個方面展開連貫的探討，以期為今后的保密工作提供借鑒和經驗。

首先，參與保密大討論的意義重大且不可忽視。保密大討論是一種集中思想、解決問題的方式，這種方式可以有效地加強保密工作的宣傳和意識形態的塑造。通過保密大討論，我們可以加強與干部職工之間的溝通交流，了解他們對保密工作的看法和需求，并根據這些需求進行相應的改進和升級。此外，保密大討論還可以促進各部門之間的協作和合作，形成合力來應對保密風險和威脅。綜上所述，保密大討論的意義在于激發活力，增強團隊凝聚力和凝聚力。

其次，保密大討論過程中的經驗總結是非常重要的。通過總結各個單位在保密工作中取得的成績和問題，我們可以找到規律，提取出有價值的經驗和機制，以便今后能更好地推動保密工作的開展。比如，我們需要總結那些保密成功的案例，找出其中有助于提升保密能力的因素，增強我們對保密環境和保密工作中的敏感度。此外，還需要找出那些導致信息泄露的原因和薄弱環節，及時進行補救和整改。通過這樣的總結和分析，我們可以不斷提高保密工作的針對性和實效性，避免類似的問題再次發生。

然后，保密工作的反思是推動保密工作改進的關鍵。在保密大討論中，我們需要對保密工作進行全面的深入反思，找到制約保密工作發展的原因和問題，并及時提出相應的解決方案。例如，我們需要探討保密文化建設的不足，并提出改進的方案，從而加強員工的保密安全意識和能力。此外，還需要深入探討保密法律法規的實施情況，解決保密工作所面臨的挑戰和困境。通過反思，我們可以不斷優化保密工作的措施和方式，提高保密工作的整體效能和質量。

再次，提升保密安全意識是保密大討論的重要目標之一。保密安全意識的提升是保密工作的首要任務，因為只有人們具備了一定的保密安全意識，才能避免一些意外事件的發生。在保密大討論中，我們可以通過組織培訓、宣傳和討論等形式，加強保密安全意識的教育與提高。此外，還可以利用模擬演練、防范常見風險的案例研究等方式，增強員工對保密工作的實際操作能力。通過這樣的努力，我們可以提高員工的保密安全意識和水平，實現保密工作的長足進步。

最后，加強保密組織建設是保密大討論的根本目標。保密組織是保密工作的重要支撐，只有建立了一支高效、協作的保密組織才能確保保密工作的順利進行。在保密大討論中，我們需要積極探討保密組織建設的問題和優化方案，提出如何建立科學的保密組織結構、嚴格的保密內部管理和有效的保密工作機制等建議。此外，還需要加強保密組織的培訓與引進，提升保密人才隊伍的整體素質和能力。通過這樣的努力，我們可以實現保密組織的良性發展，為保密工作的順利進行提供堅實的保障。

綜上所述，保密大討論和大反思是一種有益的工作方式和方法，通過這種方式，我們可以積極參與保密工作的探討和決策，提取有價值的經驗與機制，提高保密安全意識和水平，加強保密組織建設。只有不斷完善保密工作的各個環節和方面，才能更好地應對保密風險和威脅，確保國家安全和社會穩定。因此，我們應當重視保密大討論和大反思，不斷總結經驗，找出問題，加強保密工作的改進和提升，為國家的發展和安全做出更大的貢獻。

大討論大反思心得體會電力

電力是現代社會不可或缺的重要物資，然而，在發展的同時也面臨著可持續性、環保等方面的問題。因此，電力工業必須進行反思和調整，使之適應當今社會和環境發展的需求。我通過參與大討論大反思活動，重新審視了電力工業的現狀，并有了一些自己的心得和體會。

在參與“大討論大反思”活動中，我深刻認識到，隨著社會經濟不斷發展，電力工業正面臨著諸多問題和難題。例如，傳統的電力工業依賴于大量的化石能源，這導致了環境污染、氣候變化等問題。其次，電力工業在能源的開發和利用過程中，還存在一定的技術瓶頸和安全隱患，例如核能、火電等都可能會造成環境和健康的風險。通過此次活動，我們意識到，電力工業在實現可持續發展的同時，還需考慮到社會、環境、經濟等多方面的因素。

第二段：新能源的發展是電力工業前進的方向。

針對傳統發電工業存在的問題和難題，新能源的發展越來越受到人們的重視。在此次活動中，我們討論了太陽能、風能、水能等多種清潔能源的開發利用，這些能源不僅具有無污染、節能等優點，而且還能夠促進社會和經濟的可持續發展。通過多方學習和討論，我們得出結論：走清潔能源發展之路是電力工業實現可持續發展的必經之路。

第三段：電力工業也面臨經濟和社會問題。

雖然清潔能源的發展為電力工業帶來了新的契機和前景，但電力工業面臨的問題并不僅僅局限于技術和環保層面。在此次活動中，我們也討論了電力工業與經濟、社會的關系。目前，電力工業在大力發展并向著可持續發展的方向努力的同時，也應當更注重化解外部環境的影響和壓力。在這方面的探討中，我們認識到，對于電力工業來說，確保與經濟、社會的協調發展至關重要。

第四段：法律法規和管理機制是電力工業的保障。

電力工業要實現可持續發展，需要政府和業界一起努力制定更嚴格完善的法律法規和管理機制。在活動中，我們闡述了落實企業社會責任、加強對電力工業的監管、完善行業標準等重要措施。同時，通過多方研究，我們也理解到，電力工業的發展和可持續性建設必須通過規范的管理措施來保障，這樣才能保證電力工業走向合理、健康的發展道路。

第五段：電力工業由技術到服務的轉變為電力工業增加新的發展空間。

電力工業由一種技術到服務的轉變無疑為電力工業增加了新的發展空間和前景。在此次活動中，我們討論了電力工業未來的發展方向和機遇。通過不斷地創新和改進電力工業的服務模式，可為企業和消費者提供更加個性化的服務。電力工業不僅可以發揮其技術和資源優勢，還可以通過服務業的發展，為社會經濟做出更大的貢獻。

綜上所述，通過參與大討論大反思活動，我更加深入地了解了電力工業的現狀和難題，也探討了電力工業在可持續發展和社會責任方面的新思路和新措施。同時，我們也看到了電力工業邁向可持續發展的美好前景。這種前景需要政府、業界和社會共同努力，也需要電力工業保持創新精神和持續發展的動力。只有這樣，電力工業才能以更好的姿態立于國際社會之中，為人類社會的發展進步做出更大的貢獻。

安全生產反違章大反思大討論心得體會

8月10日電8月9日，防城港供電局各部門全面開展安全生產反違章大反思大討論活動，旨在進一步深刻汲取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，積極落實防范安全事故事件發生的各項措施。

討論會上，該局各部門以“反違章”為重點，認真學習了相關安全事故事件案例，對每起事故事件的違章事實、違規經過、發生原因進行了深入思考和分析。對照事故事件暴露的安全缺失問題，大家分別結合本部門實際，比對了在安全風險評估、安全抽查檢查、現場作業違章中暴露的`問題，提出了一系列杜絕人身事故和防范誤操作事件有針對性的措施。對照事故事件暴露的安全責任不落實、安全教育培訓不到位、規章制度執行不嚴、現場作業安全管理組織松散、安全監督缺失等問題，各部門要求大家結合本人日常工作，及時反思是否存在管理失職、錯位和不嚴格落實安全生產組織流程責任等問題，并就如何改進管理環節自覺遵守規章制度撰寫心得材料，從達到舉一反三、防微杜漸的效果。

除此以外，該局各級安全生產第一責任人親自部署，全程指導本轄區內的安全教育學習和專項學習活動，促進踐行“治理違法違規，確保人身安全”，讓安全生產理念在廣大職工心中扎根。

安全生產反違章大反思大討論心得體會

人身安全問題，是安全生成管理工作的重中之重，是危險點分析的核心問題。下面是整理關于安全生產反違章大反思大討論。

心得體會。

歡迎閱讀參考!

為進一步提高員工的安全意識，筑牢員工的安全思想防線，營造良好的安全氛圍，8月16日下午，水城供電局組織開展了安全生產反違章大反思大討論活動。

據悉，為承接網、省公司及地區局開展安全生產反違章大反思大討論活動的要求，水城供電局高度重視，計劃從8月15日至23日在全局范圍內開展大反思大討論，局領導班子分片區深入基層生產部門開展反思大討論，做到全覆蓋，討論后形成反思材料。

當天的討論會上，通過組織參會人員觀看警示片《痛思》，并對《海南電網公司保亭供電局“4.23”配網人員人身觸電死亡事故快報》等近期南網系統內發生的典型安全案例的再學習、再分析、再思考，舉一反三查找工作中存在的安全隱患和不安全行為。

參會人員結合案例與自身崗位，針對日常工作現場作業安全管控、運行維護過程中的存在的安全隱患和違章行為進行了討論，通過深入細致的梳理，分析違章原因，并就自己崗位上安全管理方面存在的不足，提出了合理的建議和意見。

“我們在工作前一定要做好各項安全防范措施，工作過程中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業，絕不違章作業，絕不存在僥幸心理，嚴格要求自己，專心工作，要始終把安全放在第一位，牢固樹立安全是命、安全是家、安全就是效益的理念。”討論會上大家各抒己見。

針對當前的安全生產工作，該局要求，一是全局人員要深刻認識當前極端的安全形勢，嚴守安全底線，強化紅線意識，抓好執行力，各級管理人員相互監督，保證現場管控到位;二是牢固樹立生命高于一切、一切事故都可以預防的理念，切實抓好外包施工安全的精準管理和精準管控;三是持續強化安全隱患的排查，嚴把設備的入口關和驗收關，把重大隱患當作事故來處理;四是各生產部門要以問題為導向，找差距、找指標，深入自查自糾、互查互糾，以零違章活動為抓手，全力促進班組安全，再抓緊再抓實，確保全年安全目標的實現。

為牢固樹立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進一步深刻汲取事故事件教訓，落實防范事故事件的各項措施，貴港供電局于8月5日至15日，在各個基層班組開展安全生產反違章大反思大討論活動，確保專項工作落實到位，為人身安全、設備安全保駕護航。

從上至下全程跟進深入基層共討論。

該局局領導來到基層班組參加安全大討論，共同學習《中國南方電網有限責任公司安全生產禁令》和《中國南方電網有限責任公司電力安全工作規程》及部分事故、事件，聽取了繼電保護一班根據歷年來的工作經驗總結的“二次定值單執行要求”以及不同電壓等級保護裝置修改定值要求的表格。

“我覺得安全的關鍵在于行動，如何嚴格按要求開展工作，是每個人都應該清楚的;作為員工還應該有責任心，不光要為自己著想，也要為其他人著想;班組方面要善于做好。

工作總結。

不斷完善風險庫互相督促。希望通過大家的努力能將‘平安是福’的安全理念真正落地”該局副局長參加保護一班討論時說到。

其他局領導、部門領導也紛紛深入一線班組，與基層員工學習一起事故事件，分析暴露的問題，指導做好安全生產工作。

“這幾起觸電事故的發生，主要是現場作業人員的安全意識不足，未嚴格履行兩票手續或在沒有充分的風險評估下就冒險作業”，信息中心信息運維班班長深有感觸道。是的，在作業現場中，如果作業人員安全意識不足、不按規矩辦事、不事先做好相關的安全技術措施，又如何能充分保護自己?又如何能避免事故的發生?大家熱烈的討論起來。

“工作票審核一定要仔細，尤其是那些復雜、專業性強的工作，值班負責人一定要跟隨工作負責人到現場，核對清楚，每一項安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠經驗，更不能貪圖省事，缺項漏項。血淋淋的教訓擺在面前，我們要警醒。”

“南瑞保護裝置的軟壓板各區公用，以后大家在工作當中一定要認真仔細，不要出錯，尤其是定值更要做到再三確認，杜絕錯誤”。

……。

這是在該局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。本次安全大討論緊緊結合實際工作，班員們不僅從各種安全事故以及公司、局下發的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，而且讓大家清楚認識到無論何時何地工作一定不能違章操作，一定要確保人身安全和設備安全。

據了解，繼電保護一班就“定值更改”總結歸納了一張風險措施表格，表格針對不同裝置、不同電壓等級、不同廠站情況都作了詳細分析，并列舉了工作時需要具備的條件以及應該注意的危險點。

“有了這張表，不僅可以規范我們工作時的行為，還可以大大減少因為自身疏忽引起的不良后果，尤其是新員工對于業務還不太熟，有了這張表格以后對這一類的工作都將駕輕就熟”。繼電保護班的小黃說到。

本次安全大討論，該局生產部門全員積極參與，各班組針對問題按照“討論—分析—總結—規范流程”思路開展討論，目前已經取得了良好效果并將持續深入學習。下一步，該局還將繼續挖掘安全生產存在的問題和不足，并制定針對性措施并落實，全力以赴保安全，真正做到安全生產。

“某電網公司運維人員觸電死亡事故已漸行漸遠,但留給我們的教訓是深刻的，要警鐘長鳴查短板,反思違章行為,形成一個堅不可摧的安全防范體系，確保公司年度安全生產目標順利完成。”這是近日梧州供電局開展安全生產反違章大反思大討論活動時，該局物流服務中心員工蒙浩的發言。

當日，該局領導也來到基層班組參加安全大討論，與基層員工共同學習《中國南方電網有限責任公司安全生產禁令》和《中國南方電網有限責任公司電力安全工作規程》及部分事故、事件，聽取基層對安全生產的意見和建議，指導基層做好安全生產工作。

基層電力企業廣泛開展危險點分析活動是實現“安全三級網控制”的關鍵。平時常講的危險點就是指事故的易發點、多發點、設備隱患的所在點和人為失誤的潛伏點。因此，開展危險點分析，是保證安全生產的補充和重要措施之一。在實際工作中，找準危險點是前提，控制危險點是關鍵，化解危險點是目的。通過危險點分析，可以指明防范的重點，達到安全的目的。企業有效地開展危險點分析，把人為的、設備的、環境的、管理的等各種可能發生的事故隱患，消滅在其形成之前，充分地體現了“預防為主”的方針，以達到防患于未然的目的。

怎樣才能實現“安全三級網控制”?安全管理實踐經驗證明：開展危險點分析是實現“安全三級網控制”的關鍵。首先要從整治思想上的危險點入手，克服思想上麻痹和行動上的習慣性違章，各級生產人員要同落實安全生產責任制一樣找準自己在開展危險點分析活動中的位置和應負的責任，在統一目標、統一步調、統一要求下，充分發揮生產指揮系統這條安全生產主線的作用。其次，以黨、政、工、青及專業部門組成決策管理機構，充分發揮管理、協調、指導、監督、跟蹤、服務6項主要職能作用，在危險點分析工作中，深入作業現場(施工工地)、班組，做好宣傳教育，注重正激勵作用，使員工把“要我安全”變為“我要安全”到“我會安全”的轉變。一個員工連自己都不會保護，怎么會保護好他人。

人身安全問題，是安全管理工作的重中之重，是危險點分析的核心問題。“安全三級網控制”中，每一級都有人身安全問題。因為安全與不安全往往在一瞬之間，一念之差。因此要使安全工作落到實處就要加強安全思想教育，做好“我會安全”的技能培訓工作，結合現場實際開展好危險點分析，將各項舉措落實到每個崗位上，充分發揮執行層在安全生產上的把關作用，使他們真正成為遵守規程制度的帶頭人。

班組長、工作負責人和作業員工、運維人員，是直接操作者。作業員工、運維人員既是操作者又是事故的直接受害者，這是“安全三級網控制”中最直接、最具體、最關鍵的一層控制。電力企業的操作人員分布面廣，各崗位要求的標準和人員的素質不盡相同，因此，在開展危險點分析時，要以實事求是的思想指導具體工作。多年的安全管理和實踐經驗告訴我們：班組是電力企業的細胞，是安全管理工作的基礎，只有抓好班組危險點分析工作，才能把事故消滅在萌芽狀態，預防一切事故的發生。

在討論中，大家結合崗位實際，你一言我一語，廣開思路，討論氛圍濃厚，認識到位。這是梧州供電局不同班組安全討論會上大家共同探討的場景。安全大討論結合實際工作，班員們從各種安全事故以及公司、局下發的要求中吸取教訓以提高自身的工作安全意識，將安全生產要求落實到班組、個人，讓安全理念深入每一名員工的日常工作，堅決杜絕違章，以實際行動踐行“一切事故都可以預防”的理念。

保密大討論大反思心得體會

在當今信息高度發達的時代，保密工作顯得尤為重要。為此，進行保密大討論并進行大反思是必要的。在這次保密大討論中，我從中獲得了許多啟示和體會，認識到保密意識的重要性以及保密工作中存在的問題。接下來，我將通過五段文章來分別闡述這些心得體會。

首先，在保密大討論中，我意識到保密意識不僅僅是保守秘密，更是要防止信息泄露。過去我們常常只把保密和不外傳聯系在了一起，忽視了信息泄露的可能性。然而，在討論中，我們了解到即使是微小的信息泄露也可能會造成嚴重后果。因此，我們應該養成保密的習慣，從小事做起，嚴守秘密，避免信息泄露。

其次，在大反思中，我們發現保密工作中存在一些問題。其中一個問題就是缺乏對員工的保密教育培訓。保密意識的培養不能只靠上級的要求，而應該通過系統的培訓來提高員工的保密意識。另外，保密管理體系也有待完善。我們應該建立科學的保密制度，明確保密責任，落實保密措施，確保信息的安全。

第三，保密大討論還揭示了員工對保密政策的理解不足。在討論中，我們發現有些員工對保密政策的內容和要求并不了解。因此，我們應該加強對保密政策的宣傳和培訓，讓員工全面了解保密政策的重要性和具體要求。只有將保密政策融入到員工的日常工作中，才能形成良好的保密環境。

第四，保密大討論還反映了保密工作中的信息化挑戰。隨著信息技術的迅猛發展，信息泄露的風險也不斷增加。為此，我們需要借助現代技術手段加強信息安全保密。例如，加密技術和防火墻的應用可以有效防止外部信息的侵入和泄露。除此之外，我們還應該加強對網絡安全的監控和管理，及時發現和處置存在的安全隱患。

最后，在保密大討論中，我們認識到保密工作是一個綜合性系統工程，需要各部門的共同努力。保密工作涉及到各個環節和層面，需要各個部門的密切配合和協作。在今后的工作中，我們應該加強部門之間的溝通和合作，形成保密工作的合力，共同打造一個安全穩定的信息環境。

綜上所述，保密大討論和大反思是非常有意義和必要的。通過討論和反思，我們深刻認識到保密意識的重要性以及保密工作中存在的問題。我們將以此為契機，加強保密意識的培養，完善保密管理體系，加強對保密政策的宣傳和培訓，借助現代技術加強信息安全保密，并加強部門之間的合作與協作。相信在我們的共同努力下，我們能夠建設一個安全穩定的信息環境，為企業的發展和國家的安全做出應有的貢獻。

安全生產大討論大反思心得體會

20xx年6月，一股安全生產月的春風隨著盛光祖總經理在擴大會議的鼓舞人心的演講吹向我們南昌供電段每位職工的心中。

安全的號角吹奏出和諧的音符，安全生產如火如荼的開展起來。段里的號召也如細雨潤物，灑進每位職工的心田，安全之林茁壯成長，朵朵安全之花絢爛開放。

步入工區，火紅的條幅映射出整個工區如熱火班的信心與激情。工區內、會議桌前、軌道車、作業中聽的最多的就是“按章操作，注意安全”。的確，“安全是鐵路的生命線”，我一直對鐵路安全這樣看待：鐵路是國家的經濟動脈，而鐵路安全是重中之重。影響鐵路安全質量的隱患，正如身體內的毒瘤，需要我們時刻警惕，及時清除。

進入段網，一個個新聞與通知，彰顯著段領導堅定的決心。打一場漂亮的安全生產持久戰。“標準化”如燎原般漫延到每個工區。昌北接觸網標準化工區、樂化標準化變電所、接觸網一日作業標準、材料庫標準化、高空作業標準化演練，正如鮮明的教材案例指導著我們。

在昌北參加完標準化演練回來后的幾天內，生米工區也發生了許多變化：平板車干凈整潔了，烏黑的油漆配著筆直的白線，如軍隊的戰斗隊形；搶修工具材料干凈整齊，如待上戰場的士兵。處處讓人耳目一新。工長安排職工在端午小長假無天窗點的時間，每天都搞一次標準化的練兵級搶修演練。

腕臂組裝過程中，力矩扳手咔咔的響聲如敲響的古典，鋼管與卡子的碰擊如清脆的鍵盤音符。在生米小小的操場上演奏著和諧安全的樂章。

?

安全生產月大反思大討論心得體會

通過認真學習安全知識和參觀安全畫展，真正體會到了安全的重要性。針對分公司的情況，我認為要做好安全生產管理，應該做好以下九個方面的工作：

１、落實安全生產責任制，根據企業自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產責任制，落實到每個崗位。各部門將公司考核目標層層分解并簽訂責任狀，做到安全重任人人挑，人人頭上有指標。職工樹立“我要安全”、“自己為自己的安全負責”的思想觀念，嚴格的考核保障安全生產。

２、加強企業安全教育，對新進廠的職工必須經過“三級”安全教育，對轉崗復崗人員必須進行安全教育后方可上崗。

３、加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。

４、加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品的發放應不同，企業必須根據防護用品發放標準發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。

５、對特殊作業人員必須進行專業培訓，考試合格后持證上崗。

６、對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須“三證”齊全（法人、資質、營業執照），并簽訂協議書，明確各自責任。

７、廠區交通須設立限速標志牌，防火重點區域應明確標志，并有專人管理。

８、建立健全各崗位操作規程。

９、建立健全企業安全生產管理臺帳，加強基礎管理工作。

安寧分公司對安全生產的重視，把安全列為一項重要的工作來抓,采取的一系列安全學習和宣傳活動,形成了“安全生產，人人有責；關愛生命，關注安全”的良好態勢，有力的.推進分公司安全文化建設，推動各級安全生產責任制的落實，加強了安全生產基礎建設。

安全大討論心得體會_安全討論感想與反思

安全大討論是一個長期的主題，需要我們每一個人不懈的努力，來保證社會的安全，在以后的工作中，我們要不斷的努力，為社會的安全、穩定發展做出一份貢獻。下面是本站帶來的安全大討論的。

心得體會。

歡迎欣賞。

本班組響應公司“安全為了誰”大討論的號召，組織進行了安全理念討論學習，從自己做起，從身邊事作起，時時刻刻把安全放在心上，樹立居安思危的憂患意識。經過“安全為了誰”大討論，我們從內心深處發出，安全生產，是為了我們自己，是為了我們的父母妻兒，是為了我們的事業伙伴，是為了我們新能能源的平安、幸福和發展。

在這次安全大討論中，班組每個成員都很積極地參與，結合了自己工作實際，談了自己身邊的與安全有關的故事，大家相互講述親身經歷后的心得體會，整個討論會既嚴肅又親切，通過討論，增強了大家的安全意識，吸取了各種事故案例的教訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。

經過討論我們認為安全生產要從以下兩個方面做起：

一、提高隊內職工的安全思想認識。

(1)提高員工安全意識。通過“安全為了誰”大討論活動的開展，讓員工們知道，安全是所有工作的保障線，沒有安全，所有的一切都是空談，從而以此為基礎。使我班員工時刻牢記“安全第一”的指導方針，提高我隊我班員工對安全工作重要性的認識，樹立我要安全的自覺意識，時刻繃緊安全這根弦，自己的主動的去尋找安全隱患、解決辦法，全面提高班組員工的安全意識。

(2)提高員工安全知識。利用每周例行安全學習和班前會時間，認真的讓班組員工學習安全知識。學習安全生產法律法規可以使大家增強法制觀念，在工作中自覺遵守法律法規辦事;學習專業法規可以使大家知道專業要求，明確如何正確操作;學習崗位操作規程及設備操作說明，就能夠掌握操作規程，熟悉機械設備的技術性能和使用注意事項;學習安全基礎常識，可以使大家增強自我防護的能力。

當安全知識與安全意識達到相輔相成，融為一體時，我們的安全工作必將上一個新的臺階。

二、現場檢修抓安全。

加大監督查處力度，在現場查處不規范行為，及時的給予教育以及幫助，并建立跟蹤考察機制，查看幫教的效果。

在現場，嚴抓檢修工作中的安全問題，發現問題及時督促改進、講解危害。讓員工從心里明白“安全生產無小事”，逐漸的讓員工能夠自覺地嚴格按照安全操作規程的要求來檢修工作。堅決與違章、麻痹、不負責任三大安全敵人做斗爭，從現場的每一次檢修工作抓起，從每次檢修的每一個人員、每一個動作抓起，保證安全檢修的進行。

安全是一個長期的主題，需要我們每一個人不懈的努力，來保證我公司的安全生產，在以后的工作中，我們會不斷的努力，為我公司的安全、穩定發展做出一份貢獻。

今年，我處結合實際先后組織開展了“隱患排查治理活動和安全教育”、“警營安全文化建設活動”等，這些活動的開展，有效地提高了本單位安全建設水平，增強了官兵安全意識。要做好安全工作，我們必須做到以下幾點。

一、通過學習活動的開展，促使自己牢記“安全第一，預防為主”的安全方針，進一步提高自己努力學習專業技術知識，不斷提高業務素質的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，預防和杜絕各種責任事故的發生，為項目安全穩定工作作出應有的貢獻。

二、落實責任，用心用情。安全工作的本質就是使人的生命、健康和財產不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態度來對待。每當發生安全事故，人們事后都會發現，造成事故發生的原因往往十分簡單——忽視了安全管理的某個細小環節。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態度才是安全事故發生真正的根源。只有帶著感情抓安全，才能增加責任心，落實安全措施，及時發現和消除安全隱患。一起事故對于一個單位來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，就是百分之百的災難。只有實現了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

三、安全是最大的效益，事故是最大的浪費。于是，便有了那一本本規程，一條條標語。但是，安全不能僅僅只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應該記在我們每個人的心里。讓心海里飄揚著安全的風帆，有了她，我們就能順利的抵達彼岸。有這么一句話，生產現場不是缺少缺陷，而是缺少發現。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走;更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實現。多寫一條缺陷，就多一份安全;多摸一下設備，就多一份安全;多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。

安全是船，她承載著人生航行的旅程;安全是風，她吹拂著企業發展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位;讓我們牢記規程，嚴格地執行標準化操作;讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時談笑風生，體會著工作的樂趣;才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨;才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，延續著父母那熱切的關心。

作為項目部負責人，在自己工作崗位上，要有積極主動的態度，自覺自發地做好自己的工作，開展好安全教育，做好安全巡查工作，及時發現安全隱患，及時進行治理，確保單位的安全穩定。

本班組積極響應公司“安全大討論”號召，班組人員積極結合自身崗位就如何實現本質安全進行了深入的討論，現總結心得體會如下：

一、樹立安全意識，儲備安全技能。

對于安全生產，必須在思想上給予重視。只有樹立安全意識，才能把“安全”這一精神貫穿與日常的生產過程中。針對公司年輕人增多，同時現在工廠的自動化水平較高，應該加強對員工一線技能水平、突發事件應急反應的培訓力度。日常操作技能水平的高低直接影響生產作業安全與否，只有真正懂技能，才能更好的識別潛在的風險。比如近期學習的事故案例：硫化氫中毒，本質上說是對潛在風險評估的不足或缺失引起。

二、多方管控。

針對高危行業，我們要為自己負責，同時也要為別人負責。我們必須養成只尊重事實，一切以現場工況為準的原則。班組人員要做到積極的縱向橫向溝通，真正做到一件事情有很多雙眼睛盯著。一個擁有和諧氛圍的、彼此監督、相互提醒的班組團隊有利于安全生產。很簡單的例子，我們公共的對講機，通過它我們很容易跟蹤全天的所有作業。聽見的指令，有異議都要第一時間講出來，使整個作業過程都受控。

三、深入現場。

深入現場，向現場要安全。每天的例行巡檢要保持高度的責任心，始終把安全生產放在首位。同時就現場的外單位作業要做好監督檢查，比如外來的動火檢修作業，尤其是現場多家施工交叉作業(對方有指定的作業監理我們也要做好監督檢查，現場情況我們自己清楚)。事故狀態下的應急措施現場是否具備，日常巡檢時更應關注。比如作為事故狀態下的頂水流程是否暢通，要用的消防水袋是否符合標準，比如公用工程的氮氣、蒸汽快速接頭是否完好。這些都要作為日常巡檢關注的，發現問題及時匯報，完善。居安思危的過程一定要結合現場，平時巡檢結合現場可以自己想可能發生的事故，發生時自己該怎么做。

四、平和心態，把工作和生活分別對待。

熟話說“家家都要難念的經”，我們一線職工也一樣，總會有各種各樣的家庭矛盾。但我們一定要善于把家庭和工作分開，不能帶著情緒工作。當然，也不能把工作壓力產生的情緒帶回家。否則，兩種消極的想法會始終惡性循環。消極情緒不僅有害于安全生產也會影響我們自身的身體健康。

“一切安全事故都可控”我們必須樹立這樣的意識，提高自身的技能操作水平。日常工作中養成“我要安全”的良好習慣。從思想和行動上狠抓現場落實，真正實現本質安全。

近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘，這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。如何才能保證我們的人生安全、設備安全、電網安全?我們的日常工作中做到“不安全，不工作”了嗎?我們對違章做到”“零容忍”了嗎?我們身邊存在著裝置性違章，我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的思想。違章現象還是時有發生，按照事故理論，30次違章就會造成一次嚴重違章，300次違章就會造成一次事故。對于現場存在的違章，我們總是心存僥幸，希望自己不是那個倒霉蛋。

根據莫非理論，有可能發生的事件一定會發生。只是它來的早晚多少不同而已，事故就是這樣的事件。不管他發生的可能性有多小。只要有一個漏洞，就一定會發生問題。要想不發生問題，只有堵上全部漏洞。

兩票三制是我們工作的法寶，只有嚴格執行兩票三制，我們的安全才有保障!實踐中，工作繁重，有些步驟流于形式，并沒有真正落到實處，給我們帶來很大的安全隱患。

安全為什么就一定會是麻煩的，能不能有即安全有方便的工作方式、方法。利用現在高科技的通訊手段進行巡檢、診斷。將我們的制度進行梳理，更貼切我們的工作環境，對工作危險源的認識更加深刻。

人是工作中最活躍的因素，也是安全工作的主體，培訓教育的工作必須要做好，生產準備部的安全培訓與技能培訓同步進行，上級下達的安全通報都及時傳達給每名職工，對不安全事件要求進行認真學習、討論，從他人身上吸取教訓。在每月一次的月度考試中，都有安全題目，做到了有學習，有考核的閉環管理。

安全生產，是煤礦永恒的主題。“安全第一，預防為主，綜合治理，總體推進。”是煤礦安全生產的方針，他體現了黨的“以人為本”的宗旨。但在當前的煤礦生產中，人身事故、機械事故時有發生，給職工及企業造成了無法彌補的損失，引起了各級領導的高度重視。因此，開展“六反”大討論活動，總結經驗和教訓，很有必要。現結合礦四季度開展的以“六反”為主要內容的安全季活動，談點體會。

一、從總體上對“六反”主要內容的概括認識。

忽視其中一相，則會給個人或企業造成一定的損失。在安全生產中，人是決定因素，“六反”內容是對人而言的，通過一定的手段，可以左右人的行為。在長期的安全生產中，上至領導，下至工人，都會存在不同程度的自滿、驕傲等行為，給安全生產造成隱患。

在我礦大搞質量標準化及開展“三個”亮點建設中，取得了一定的成績，有少數領導、職工面對成績而沾沾自喜，認為總體上搞的較好，而忽視了具體的細節，可能會在某一方面出現隱患而導致事故的發生。在“六反”工作中，反“三違”是安全工作的重要方面。

“三違”既違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。在生產過程中，不僅指揮者要有很強的指揮應變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規程和勞動紀律，按標準進行，形成每個環節，每道工序，每個人應有的職責范圍。

如沒有這些規范要求，勞動過程中可能會發生混亂，對生產造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴守。

規章制度。

嚴守勞動紀律杜絕“三違”行為為“六反”提供保障最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發生從而達到克服安全生產工作中的薄弱環節切實解決企業安全生產中存在的各類問題使煤礦安全生產的方針真正落到實處。

二、結合實際，采取措施，提高遵章守紀的自覺性。

不同，但問題是相通的。在我們的實際工作中，也是存在的。松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標準作業、甚至“三違”現象在我們工作中時常發生。要克服這些現象，除了要不斷加強業務技術知識、煤礦規程的學習外，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性。要做到遵章守紀，目前，必須在安全生產中建立五個方面的約束機制。一是法律約束，要通過對安全生產法律、法規知識的學習，提高領導和職工的安全生產意識，用法律、法規約束個人的行為。

二是制度約束，根據其崗位的不同特點，建立完備的安全規章制度、安全操作規程及工作措施，嚴格要求勞動者按制度和規章進行生產，提高勞動者的安全生產責任心。

三是標準約束，安全生產必須實現標準化，生產現場做到統一標準，對操作者，指揮者都應該統一到一個標準上，對安全生產的考核，也必須按統一標準進行。是檢查約束，各級領導深入到現場，深入細致地進行安全生產檢查，發現問題，立即整改，使檢查做到經常化、制度化、標準化。只要措施得力具體落實，無論對領導，對職工都是一種良好的約束。

五是監督約束，各級安全管理，監督人員在各自的巡視范圍內，預先發現，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發生。監督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高領導者，勞動者安全生產自覺性，使遵章守紀成為一種良好習慣。(風險管理世界網-安全員之家)。

三、立足崗位，讓“六反”活動落到實處。

結合這次“六反”活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認真檢查、反思。首先從對安全生產重要性的認識上檢查自己，正確理解安全生產的意義，結合安全生產法律、法規，規范自身的行為，提高遵章守紀的自覺性，其次要不斷學習本崗位業務技術知識學習安全規程，按章作業，堅持不安全，不生產的原則，杜絕各類事故的發生，第三要積極參加礦及車間開展的各項安全生產活動，明確安全生產目標，實現安全生產目標。

保密大討論大反思心得體會

近年來，隨著互聯網的高速發展和信息化的普及，信息泄露和保密問題日益引起人們的關注。為了引起廣大群眾對保密意識的重視，保密局舉行了一場以“保密大討論，大反思”為主題的活動，讓我們深入思考保密意識的重要性。在這一活動中，我深有感觸，在此分享我的心得體會。

首先，在參與保密大討論的過程中，我意識到保密不僅僅是政府或企業的責任，而是關系到每個個體的行為準則。無論是保密工作中的工作人員，還是普通民眾，都應當時刻將保密意識貫穿于自己的工作和生活中。比如，在日常工作中，我們應當嚴守崗位保密紀律，嚴格遵守保密制度，不泄露任何涉及國家機密或企業商業機密的信息。在日常生活中，我們應當保護好自己的個人隱私，不隨意泄露自己的身份信息和隱私照片等。只有每個個體都能保持高度的保密意識，才能夠構建一個更加安全的社會。

其次，在大反思中，我深刻認識到信息安全是保密工作的重中之重。隨著科技的發展，信息技術應用于各行各業，數據安全問題成為一個亟待解決的難題。在這個信息爆炸的時代，各種信息泄露事件層出不窮，給社會帶來了巨大的損失。因此，我們應當加強對信息安全的重視，增強保密技術和保密管理的力度。只有構建起科學合理的信息安全體系，才能真正保障國家機密和企業商業機密的安全，維護國家安全和社會穩定。

第三，從保密大討論中，我也深感保密工作不僅僅是技術層面的問題，還需要加強法律法規的建設和執行。法律是約束和規范行為的重要工具，也是保障保密工作落實的重要保證。我們應當加強對保密法律法規的宣傳和培訓，提升公眾對保密意識和法律意識的認知。同時，也要嚴格落實保密相關法規的執行，對泄露國家機密和企業商業機密的行為依法追究責任。只有保密法律法規得以充分執行，才能夠構建起一個法治化的保密環境。

第四，保密大討論也讓我們深入思考了信息公開和保密之間的平衡。信息公開是現代民主社會的基本要求，有利于促進政府透明、企業公正和社會誠信。但是，在一些特定的情況下，信息公開也會對國家安全和社會穩定造成一定的威脅。因此，構建一個信息公開和保密之間平衡的機制變得尤為重要。我們需要在信息公開的基礎上建立起一套有效的保密機制，確保信息公開的同時保護好國家安全和企業商業利益。同時，也要加強對公眾的信息素養和辨析能力的培養，讓他們能夠正確理解和利用信息。

最后，保密大討論意義深遠，為我們指明了方向。保密工作不僅僅是任務，更是一種責任和使命。作為每個人，我們應當時刻保持高度警惕，增強保密意識，不斷提升自己的保密能力。只有這樣，我們才能夠為國家的安全和經濟的發展做出更大的貢獻。

綜上所述，保密大討論大反思心得體會，讓我深刻認識到保密工作不僅僅是政府或企業的責任，更是每個人的行為準則。加強對信息安全的重視，健全保密法律法規，平衡信息公開和保密的關系，是未來保密工作的重要任務。只有全社會都能夠形成良好的保密氛圍，才能夠構建起一個更加安全和穩定的社會環境。

安全生產反違章大反思大討論心得體會

????按照段關于《貫徹落實部、局領導電視電話會議精神“安全大檢查大反思”活動安排》，我們工區進行了認真研究，于4月28日、29日、30日召開了全工區職工會，進行了記名傳達，提高全體職工的思想認識，強化責任意識和憂患意識，牢固樹立安全第一思想。并結合工區安全生產實際制定出開展活動的安排、充分利用板報等宣傳陣地廣泛宣傳營造氣氛，掀起深入開展安全大檢查、大反思活動高潮。我們又于5月4日召開了工區全體職工會議進行了認真座談反思，深入開展了“大檢查、大反思”活動，重點查了工區職工思想、管理、作風等方面的問題。其中重點情況如下：

一、安全生產意識不強。

1、安全說起來重要干起來不要。我們天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大會小會講安全，布置工作重點布置安全，考核工作也重點考核安全。可就是干起活來不想安全，不能正確擺正安全與生產的關系。甚至工作一忙不要安全自己帶頭違章。

2、盯安全控違章力度不足。遇有重點施工我也是細定安全措施，施工前也是組織職工認真學習，施工中明確分工盯重點控關鍵，但是工作一忙起來就放松標準降低要求，甚至在施工領導和車間干部的眼皮底下出現嚴重違章問題。雖然我發現后組織采取了有效的補救措施，沒有針對問題提出嚴肅批評及考核，但這件事情卻反映了我安全意識淡薄，盯安全控重點力度不強，有漏洞。落實措施態度不堅決使違章問題有空子可鉆。

3、對安全大檢查活動有厭煩抵觸的情緒。由于總是搞安全大檢查活動，職工都普遍不同程度存在厭煩情緒，也就有了活動照搞，工作照舊，違章問題也時常出現。其突出的表現是有些班組的慣性違章問題時有發生。這種思想上的認識不端正，認識上的不足為違章問題的存在提供了生存的土壤。

二、工作標準低，基礎管理差。

2、工作對付應付職能作用差。這種現象個別職工身上更為突出，例如工區在安全生產管理中布置多檢查的少，看過程多查效果少，提的標準高，追蹤考核松，使安全問題不能全面杜絕。而表現在我身上的普遍現象是嘴上說得好，實際工作總有偏差，例如早點名預想講得頭頭是道，可是安排上道時就是做不到，檢修、巡視有時幾遍下來病害還是不能徹底消滅，說白了就是工作標準低。

3、管理制度不能得到很好落實。比較突出是工區組織每天回檢，工作一忙活一緊，往往就是做不到位，工區的安全預想和班后對規會也是時有時無，這種現象既降低了安全管理制度的嚴肅性、連續性、時效性，同時也使的基礎管理工作逐漸問題增多，相對比較薄弱，必定會消弱對安全生產的管理。

三、作風飄浮，好人主義嚴重。

1、我自己存在對別人要求嚴對自己管理松，有時跟班作業少，現場職能作用差，造成現場工時利用底，勞動效率不高。

2、存在好人主義嚴重的問題，表現在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。

四、設備問題多。

1、sf1信號機c燈外玻璃被人砸。

2、部分電纜盒進潮氣、防塵不良。

3、測試卡片填寫不注意單位的變化。

4、設備大量存在圖物不符現象。

以上這些設備問題嚴重制約著設備質量的整體提高。

四、整改措施。

1、加強全員安全教育牢固樹立安全第一的思想，認真落實各項安全管理機制和崗位負責制，強化責任意識和使命感，遵章守紀按章作業，確保安全生產。

2、解決好職工安全思想麻木，不能正確擺正安全與生產的關系的問題。要通過大討論、引導大家弄清保安全與實現鐵路跨越式發展關系，弄清保安全與提高鐵路經濟效益的關系，弄清保安全與個人家庭幸福及經濟利益的關系，必須讓大家明白違章就是違法、違章嚴重了就是犯罪。必須從思想的靈魂深處牢固樹立安全第一思想，正確擺正安全與生產的關系，積極主動抓好安全管理。

3、解決好職工思想上的低標準問題。要通過案例分析，形勢教育，現狀對比，考核論證，使我們全體職工清楚看到班組安全管理現狀，設備質量問題，整體工作差距，工作低標準的現實。教育和引導職工認清形勢，提高標準，兩紀從嚴，齊心協力，努力工作實現整體工作全面提高。

4，解決好職工對安全大檢查厭煩情緒問題。要通過列舉安全大檢查以來解決的安全管理，設備隱患，思想認識等方面問題，使有厭煩情緒的職工清楚看到安全大檢查活動的作用和效果，看到安全大檢查真能解決一些安全生產上的關鍵問題。同時要堅決杜絕安全大檢查走形式，走過場的現象，使全體職工對安全大檢查活動感興趣，真信服，積極主動克服麻痹思想開展安全大檢查活動。

5、加強設備的檢查整修力度，對超臨修制的病害和各級設備隱患克服不過夜，對不能及時整修的隱患要列入問題庫逐步解決。保證設備良好使用，確保行車安全。

煤礦安全大反思大討論活動總結

8月11日夜班，我礦發生一起因個人違章造成的自身傷害事故。這次事故的發生，嚴重影響了公司健康、快速發展的大好形勢，給公司下半年安全工作造成了很大被動，辜負了公司領導對我們的關懷和全礦員工的信任。在此，向公司領導做深刻的檢查，誠懇接受公司的處理。痛定思痛，為深刻吸取事故教訓，舉一反三，切實抓好今后的安全工作，根據集團公司統一安排，結合我礦近兩年發生的事故，我們在全礦范圍內積極開展了安全大討論活動。制定了六個方面的討論內容，我們及時下發了大討論通知，組織全員充分利用班前班后會時間，認真討論，深刻進行反復討論，文秘部落從深層次查找原因。通過安全大討論和8月14日集團公司對我礦進行的動態專項檢查看，暴露出我礦在安全生產、技術管理上存在很多問題和不足，主要有以下幾個方面：一、思想意識方面：1、沒有牢固樹立“安全第一、生產第二”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，沒有真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓，安全這根弦沒有始終如一的保持繃緊，自覺不自覺的存有松勁、麻痹的思想，沒有很好的堅持安全管理的“五個觀念”。今年以來，我礦重點工程比較多，特別是生產任務緊張時，部分干部員工中存在重生產、輕安全的現象，將班前會講的、平常進行的安全教育、領導的教育、親人的囑托拋到了腦后；部分員工存在早干完活、早上井的思想，忽視安全，違章指揮，違章作業。2、對員工的安全教育不到位。今年以來，我們不斷創新安全教育形式，提高員工安全技術素質，但整體效果不好，不同程度的'存在流于形式和缺乏針對性的問題，員工的安全意識和自主保安、互保聯保意識淡薄，安全第一的觀念不強，不同程度存在著“無知無畏”現象。這起事故就是員工安全意識淡薄、嚴重違章作業造成的。3、“三鐵”對“三違”的力度不夠。執行規章制度要求不嚴，導致少數管理人員存在好人主義現象，造成部分員工“三違”現象嚴重，工作中存在“看慣了、干慣了、習慣了”問題，甚至仍存在胡干、蠻干、馬虎、湊付、不在乎的現象。二、安全管理方面：1、各級安全生產責任制落實不到位。今年以來，我們重新修改制定了安全生產管理制度和安全生產責任制。但是，部分干部工作飄浮、不扎實，深入現場不夠。有些安全生產第一責任者，沒有清醒地認識到自己在安全生產中的責任，甚至還存在相互扯皮、責任不落實、工作嚴重不負責任等現象。2、對安監員要求不嚴、管理不到位。少數安監員工作不負責任，對規程措施現場兌現監督檢查不力，有些問題和工程該整改的沒整改，改掛停的沒掛停，造成有的施工現場標準不高，工程質量低劣，存在的問題不能及時解決，給安全工作埋下隱患。3、對基層管理人員安全工作的監督監察不到位。監督力度不夠，導致少數干部存在重生產、輕安全的思想，沒有把安全工作真正放在第一的位置，抓的不嚴、不細，程度不同的存在“說起來重要、干起來不要”的現象。三、生產管理方面：1、區隊管理不到位。沒有正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與速度的關系。部分區隊在生產任務緊的時候，一門心思放在生產上，無論安排工作或是日常檢查總是突出生產進度，抓安全的力度相對削弱，重生產、輕安全；班前班后會，只安排工作量，安全措施方面強調的不夠；日常安全教育流于形式，湊合應付，缺乏針對性；員工圖省事、怕麻煩，違章作業大有人在。2、現場安全管理不到位。沒有正確處理好重點與非重點的關系，對一些非重點工程從思想上重視不夠，管理上急躁、粗放，對安全工作沒有很好科學地協調，疏忽大意。3、專業管理不到位。客觀上講，近期我礦安全管理重點多，生產接續相對比較緊張。專業安排的生產任務比較緊，而在安全管理上，強調的比較少，有時沒有做到安排生產的同時安排安全工作。四、技術管理方面：今年以來，我們加大數字化礦井建設，提高了礦井科技水平和安全管理水平。但是在技術基礎工作管理中，主要是在規程措施管理方面，還存在一些問題。1、規程措施的編制審批存在不嚴不細的問題，特別是對一些臨時性工作，存在措施編制不及時的現象，使有些施工項目作業時無章可循。2、在措施的貫徹方面存在不細不透的現象，導致部分員工對措施內容似懂非懂，影響了措施在實際工作中很好的落實兌現。3、在現場落實上，部分干部員工中存在著“看慣了、干慣了、習慣了”的問題，認為井下工作天天干，老生常談，可以憑經驗干，而沒有把規程措施的規定要求落實到每道工序、每一環節。質量問題、違章行為都是由此而引發的。五、干部作風方面：下半年的工作，海域投產，工廣改造完成，產量進尺等指標完成的不錯，以至于在部分干部員工中滋生了驕傲自滿情緒，車到站、船到岸、歇歇腳，態度不端正，工作上要求不到位，管理不到位，表現在工作中軟、松、不認真，特別是“6.27”事故并沒有引起足夠的重視，警鐘敲得不夠響。在今后的安全工作中，我們認真接受事故教訓，痛定思痛，端正認識，穩定心態，以平常的心態，一級抓一級，層層抓落實，進一步查找深層次的原因，特別是管理上存在的問題，牢固樹立“以人為本、安全為首”的安全管理理念，突出五個重點（安全教育培訓、質量標準化建設、安全科技投入、安全制度建設、安全責任落實），開展好兩項主題活動（三季度“安全平安季”和四季度“安全效益季”活動），實現三個階段性目標（至今年底確保實現安全生產，至明年六月底實現上半年安全生產，至明年8月11日實現安全生產一周年）。切實采取有效措施，遏制我礦事故多發的勢頭，推動我礦安全狀況的穩定好轉。一、深刻吸取事故教訓，強化員工安全培訓，深入開展安全思想整頓1、重點抓好內部員工安全和業務素質教育。要有專人負責，排出培訓計劃，充分利用每周一三五的安全業務學習日，提前半個小時召開班前會，對員工進行安全應知應會知識、規程措施等方面的學習；每月由各專業組織對本專業員工進行業務培訓。2、抓好十二種人的排查。各單位每周對安全重點教育的十二種人進行排查和重點管理，并將排查情況報安監處，由安監處組織集中培訓。3、本周安全第一責任者培訓活動，聘請有關專家進行安全基礎知識教育，定期開展員工基礎技能應知應會的培訓，全面提高員工素質。4、組織開展“怎樣當好區隊長”講座，提高基層區隊長的管理素質；5、重新制定“三違”、“嚴重三違”的培訓制度，對嚴重三違人員要由家屬、單位領導、安監處、工會一起進行培訓幫教，并在電視曝光亮相。6、要加強組織領導。礦成立安全教育培訓督查小組，由安監處、人力資源科、政工科、工會和綜合辦組成，每周對基層單位自我培訓和安全活動日活動等情況檢查1次，并將檢查情況在早調度會上通報，每月每個單位隨機抽10人進行考試，以保證培訓效果。二、繼續強化安全質量標準化建設1、深入開展“雙基”、“三創”活動，突出掘進工程質量，加大基礎管理力度。2、突出薄弱環節，加大監督檢查力度。繼續抓好“三項制度一個辦法”的落實兌現，堅持日檢、旬檢、月檢相結合，正規檢查和抽查相結合的質量檢查制度。嚴格執行工程質量驗收與工資掛鉤辦法，嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收，驗收人員在現場上尺上線，實事求是，評出結果并簽字，不搞人為平衡。3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續加強對專職質檢員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質量情況掛鉤，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考核。4、突出管理創新，加大制度建設力度。由安監處牽頭，制定實施我礦安全質量工作評估辦法。自七月份開始，從“三違”、掛牌、事故、工程質量、煤質、通風、機電、員工教育和制度建設等方面，每月對各生產單位進行安全評估，排出名次，對排在后面的不放心單位，進行重點管理。三、繼續強化安全技術管理1、繼續抓好數字化礦井建設。重點抓好信息化、自動化上去以后，安全安全制度配套落實，不斷提高礦井安全管理水平。2、繼續抓好技術管理基礎工作。從規程措施的編制、審批、傳達貫徹和在現場的落實兌現入手，全面提高規程措施質量，很好地指導安全生產。3、堅持重大隱患排查和治理，真正做到不安全不生產，先安全后生產，強化執行力、落實力，做到大問題不過天，小問題不過班，及時消除事故隱患。四、繼續強化安全管理體系和安全管理制度建設按照有關安全生產法律法規的要求，進一步完善我礦安全管理體系、管理制度以及各級各崗位安全生產責任制，強化各級管理人員的安全生產法律責任意識，強化各基層單位負責人安全生產第一責任人的意識，加大安全責任落實、追究力度。五、繼續強化落實安全生產責任制嚴格落實安全生產責任制，一級抓一級，一級帶一級，切實將安全生產責任制落實到現場，確保實現安全生產。1、強化專業管理，全面落實各級安全生產責任。各專業要把“超前分析、嚴格管理、扎實工作”貫穿到安全生產的全過程，徹底改變看慣了、干慣了、習慣了、對存在的各種問題熟視無睹、無動于衷等不良現象，提高工作效果。對查出的各類問題嚴格落實整改，及時消除安全隱患。切實解決落實不下去、浮在表面等現象。加大各專業安全管理力度，切實提高專業安全質量管理水平。2、繼續開展“科室包掛區隊”活動。要求機關科室人員按照安全整治責任分工，對所包掛區隊的安全工作進行有針對性監督和指導，每月至少參加兩次區隊班前會，每周深入現場一次，并建立包掛記錄，并且由區隊簽字。3、強化安監隊伍建設，進一步完善各種管理制度，狠抓安監人員的教育、考核和獎懲，加強隊伍內部的管理，對工作嚴重不負責任或失職的，堅決清除出安監隊伍。切實加強監督檢查和安全執法力度。4、抓好h2101面撤除、4401面安裝、海域氣體、防治水、一通三防以及2420面施工等現場安全管理重點，確保萬無一失。六、深入開展好兩個主題活動按照我礦安全工作“季季有主題、月月有活動”規劃，三季度繼續開展“安全平安季”活動，突出抓好安全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，為四季度安全生產打下堅實的基礎。四季度開展“安全效益季”活動，全力打好四季度安全攻堅戰，實現安全生產。安全是最大的政治、最大的責任，安全工作搞不好，就是失職。我們將以此次事故為鑒，深刻吸取事故教訓，零起點零起步，舉一反三，常抓常新，一步一個腳印，扎扎實實的把安全工作做實做細，讓悲劇不再重演，確保實現安全生產，不辜負組織的信任和員工的期望。

煤礦安全個人反思心得體會

煤礦安全是一項體系化、綜合性強的工作，需要每位從業者時刻保持高度重視。在我作為煤礦工作人員的多年經驗中，我不斷地反思自己的行為舉止，不斷地積累知識經驗，不斷地提高自身的技能水平，從而讓自己更好地適應和融入煤礦安全工作，下面我將結合工作實際，談談自己在煤礦安全方面反思的心得體會。

一、必須提高自己的警覺性。

在煤礦作業過程中，我們經常會感到疲憊和困乏，這時很容易出現精神渙散和不注意安全的現象。因此，我們每一個煤礦工作人員都應該及時調整自己的心態，時刻提高自己的警覺性，安全第一，保證自己的行為舉止及時正確，不給自己和別人帶來危險。例如，在乘坐車輛時，要系好安全帶，認真看前方，不開玩笑，不使用手機，不要與司機閑聊，盡可能提高自己的警戒心。

二、要樹立正確的安全意識。

樹立正確的安全意識是煤礦安全工作的核心。每一個從業者都應該意識到，安全事故是可以避免的，只要大家充分認識到安全對于自己和他人的重要性，并采取相應的措施，才能預防和減少安全事故的發生。比如，在進行高空作業時，經過合適的培訓，工人們可以自覺地遵守操作規程，正確使用安全設備，積極做好各項防護措施，如此才能不斷提高自己的安全意識。

三、需要理性看待風險。

在進行煤礦工作過程中，我們不可避免地面臨各種風險。因此，我們要善于理性看待風險，做到有備無患。比如，遇到因突發事件導致的事故，應該果斷采取應對措施，比如疏散現場，緊急調度礦井設備等，避免因錯誤決策而導致重大損失。

四、需要加強學習和提高技能水平。

煤礦安全事故的發生，大多是因為從業者未能熟練掌握技能和操作規程，導致操作錯誤。因此，我們每一個從業者都需要加強學習和提高自身的技能水平，時刻掌握最新的行業技能和操作規程。只有這樣，才能真正掌握安全工作的專業知識，提高自己的操作水平，降低安全事故的發生率。

五、需要發揚團隊合作精神。

在煤礦作業過程中，許多工序都需要進行團隊合作，只有充分理解和遵守團隊合作精神，才能使整個礦山的安全工作發揮協同效應。所以，我們每一個從業者都需要認真遵守團隊合作精神，尊重團隊成員，協同工作，從而提高整個礦山的安全意識，有效預防安全事故的發生。

總之，在煤礦安全方面，只有每一個從業者都積極參與，并賦予自己更多的責任，才能做到真正的安全。所以，我們每一個人都應該增強自己的安全意識，提高自己的安全技能，確保安全的同時提高煤礦作業的效率，讓人們生活更加美好、安全。

煤礦安全生產十個方面大討論活動心得體會

____煤礦面臨資源枯竭、人員減少，在改革轉型期間制約礦井發展問題較多，安全生產依然是礦井發展的基礎保障，全礦干部職工只有同心協力，認真吸取近兩期煤礦頂板事故教訓，舉一反三，提高警示，提振士氣，才能讓礦井煥發生機，促進礦井安全健康發展。

一、在反思“____”____煤礦頂板事故和“____”____煤礦冒頂事故的時候，吸取事故教訓的同時，我們應該警示：一是在當前國家安委會下發的安全生產十五項硬措施和“八抓二十項”創新舉措條件下，在上級監管部門嚴厲監管下，個別單位依然頂風而上違規生產，主要原因還是在煤炭市場高利潤誘惑下突擊生產，蠻干造成的惡果；二是深刻反思“____”____礦頂板事故處理結果及造成的影響，如果事故發生在我礦，針對我們當前生產環境絕不是簡單的處罰某個人的問題，而是面臨礦井是否關井的問題，會成為____煤礦的罪人；三是總結事故教訓，我們在三岔門、四岔口的頂板管理上以往也存在很多弊端，如在三岔門跨度超過8m的巷道頂板支護是否到位了，頂板檢測是否真辦了，還是只填填牌板呢?即使生產的采掘工作面我們按要求做了，那么大巷或邊遠區域三岔門、四岔口的頂板管理也按規定落實了嗎?各級管理人員崗位責任是否落實到位了?我們的管理制度是否真正落實執行了等諸多問題需要我們對照差距、不足逐一改正。

二、我們不能在別人反思事故的時候一旁看笑話，拿別人的事故當電影看。____礦發生“____”頂板事故后，五月份集團公司組織省內各礦礦長、生產礦長、安全總監、總工程師等陸續到____礦召開了事故警示會議，給各礦的感受是____礦質量標準化及文明生產有了很大提升，在發生事故停產整治這一段時間，全礦上下在質量標準化及安全管理方面下了大功夫，付出了大量汗水。但上級的處罰帽子壓力太大，給全礦職工帶來的思想打擊也是非常重的，因此我們兄弟礦井更應該深刻吸取事故教訓，牢記事故帶來的傷疤劇痛，舉一反三抓好我們的安全生產。

三、總結以往事故教訓發生的主要根源是安全責任落實不到位，技術措施不落實，違法違規組織生產，違章指揮或違章操作造成的。作為煤礦安全生產管理人員，既是礦井安全生產的指揮員，又是安全監督員，礦井的安全生命掌握在我們安全管理人員手中，而縱觀發生的安全事故受傷害的基本都是基層礦工，他們戰斗在最艱苦的一線，處在最危險的端頭，礦井產出的每一塊煤、每米進尺都出自他們的手，他們是煤礦最可親可敬人。若因為我們安全管理、技術人員的失誤或瀆職而釀成事故，最可悲的是礦工兄弟，最慘痛的是礦工家屬，最無助的是礦工子女。從事故觸目驚心的場景我們深刻感受到礦工家屬撕心裂肺的呼喚親人，此時我們心如刀絞，教訓慘痛，我們不能只停留在嘴上，此時我們應該想想如果別人失去生命是自己工作沒履職盡責造成的，我們怎么對的起他們的家人，怎么辜負企業的培養，怎么面對自己的親人，我們應該立刻行動起來深刻接收事故教訓，銘記傷痛，舉一反三，查找不足，依法合規生產，牢記安全使命，永保礦井安全生產。

四、近年來，集團公司投入巨額資金進行智能化礦井建設，采煤工扛柱子、攉煤那種苦力一去不復返了，帶替的是液壓綜采支架、大功率機組，綜掘機、修復機等高科技設備。為什么最原始、最簡單的頂板事故還會頻頻發生呢?“____”頂板事故會是我省最后一起煤礦事故嗎?答案是肯定的，主要原因是礦井安全與生產的位置沒擺正，安全發展理念、紅線意識、底線意識僅掛在嘴上，喊在口上，沒有真正樹立“不安全，不生產”的思想，沒有把“發展決不能以犧牲人的生命為代價”牢記心上，從而忽視了最原始的頂板安全管理，降低了頂板支護強度，沒有真正把各級責任落實到位，削弱了監督檢查力度，更沒有嚴格按照作業規程施工，才屢屢釀成了最不應該發生的事故。

五、我礦自從去年機構改革后，人員逐漸減少，職工老齡化嚴重，45歲以上職工占比70%以上，我們的職工從事生產作業十幾年、幾十年，說職工安全意識不強、安全常識不懂，辨識不出風險、排查不出隱患，那都是假話。從一線采掘工到各類電工、瓦斯工、崗位工，他們都是生產的行家里手，有著豐富的技術經驗和安全理念。所謂的的安全意識不強是因為生產環境沒有創造好條件，安全技術措施沒有真正傳達落實到位；所謂的安全常識不懂是因為重生產輕安全的思想作對，沒有把薄弱環節告知職工，沒有在薄弱時段強調安全，沒有在薄弱地點重視安全，只是一味地重生產、抓進度，而忽視了安全；所謂的辨識不出風險、排查不出隱患是因為技術指導不到位，沒有把工作現場面臨的特殊地段如實告知職工，如斷層的產狀和跨度，過老巷需要注意、防范的問題等。我們安全管理人員更應該反思自己有沒有官僚主義、形式主義問題?我們工作作風是否扎實?是否切實履行好了自己的安全職責?因此，我們更應該深刻汲取事故教訓，舉一反三，查找自身不足，從自身角度就要牢固樹立“安全為天”的理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與生產、安全與效益的關系。在抓安全生產工作上就得硬氣十足，有包公鐵面孔的硬氣，只認安全不認人，本著“寧聽罵聲，不聽哭聲”的決心，嚴格按規程施工，嚴格依法組織生產，堅持安全執行力，切實做到“不安全不生產、不安全不開機、不安全不施工、不安全不運行”，兢兢業業，扎實工作，保證礦井長治久安。