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執紀審查工作總結
學思踐悟：
加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭之五。
審查紀律就是政治紀律。
紀律審查工作具有高度的政治性，審查紀律就是政治紀律。紀檢干部必須牢固樹立政治意識和底線意識，把審查紀律作為鐵的紀律，貫穿到紀律審查工作的全過程。
紀律審查本質上是黨內審查。要牢牢把握中央確定的政策杠線，在嚴格的程序和紀律約束下，用紀律的尺子去衡量被審查干部的行為，這對紀檢監察干部的能力要求很高。對被審查的黨員干部，要靠理想信念、政策水平、事實證據，通過深入細致的思想政治工作去感化對方，促使其講清問題、認識錯誤。要從學習黨章黨規入手，讓他們重溫自己的入黨志愿書，喚醒對“激情燃燒歲月”的記憶，對照自己理想信念動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄。這實際上是對人性和靈魂的救贖，體現了我們黨治病救人的方針。
紀律審查是嚴肅的政治工作，要堅持實事求是的原則，不能因為目的的正當而忽略程序、規避程序，不計方法、不計后果，那樣既損害紀檢監察機關的信用，又損害黨的形象，也容易出現安全事故。要讓被審查對象了解我們堅持從嚴治黨是為了黨的事業健康發展，回應群眾期待，這關系黨的生死存亡，關系民心向背，從而配合執紀審查，主動交待問題。如果審查的結果是事實不存在，或沒有線索反映的嚴重，就要予以澄清，或給予恰當的處理或處分。
保密是紀律審查的生命線。紀律審查是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環節。有的人一有“風吹草動”，就四處打聽消息，1利用各種手段“圍獵”，妄圖擺平紀檢機關。能否做好保密工作，關系到查辦每一起違紀違法案件的成敗。紀委從來信接訪到后勤服務的同志，人人重要、個個要害，誰也不準打探情況、跑風漏氣、幫著說情。紀委的干部要嚴守規則、執行紀律、管住細節，從政治紀律的高度來認識保密紀律，時刻緊繃保密這根弦，“嚴守黨的紀律，保守黨的秘密”。
要把各項紀律要求抓得更細更具體。中央紀委已經規定，紀檢監察室的主任、處長，未經授權不準與聯系地區和單位的主要負責人聯系，這是一條紀律，必須嚴格遵守。討論研究紀律審查工作要有專門記錄本，由專人負責管理，對電腦和存儲介質也要逐一核對、登記在冊。還要有回避制度，參與人員如果與被審查對象熟悉，最好聲明一下，防止出問題。這是審查紀律，也是政治紀律。分管領導要經常組織紀檢監察室的干部開展紀律討論，總結經驗、查擺問題，提出改進措施。新進紀檢監察室的干部，都要通讀、熟記有關紀律規定，這也是對干部的關心和愛護。要嚴格落實責任追究制度，對違規私存、隱瞞線索，擅作取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案的，必須發現一起查處一起，決不姑息。出了問題就要同時追究主體責任、監管責任、領導責任。只有把每一個細節都考慮到，形成制度、抓好落實，一條一條緊起來，一級管好一級，才能帶出一支過硬、放心的隊伍。
管紀律的人，對紀律更要心存敬畏和戒懼，更要嚴格遵守規則和紀律。要把嚴明審查紀律與加大紀律審查力度放到同等重要的位置，加強對各環節的管理和監督，不斷提升紀律審查工作的質量和水平，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。（中國紀檢監察報6月23日頭版頭題）。
執紀審查工作總結
尊敬的各位領導、同志們：
大家晚上好！
非常感謝各位領導為我們提供了這次總結匯報的機會。在座的既是領導又是專家，所謂的上臺講課是班門弄斧，但我們這個集體學習叫“xx大學堂”，對我來說就是個學習的地方。今天我向各位領導和同事們匯報的是從事紀律審查工作多年來的體會和感受，重實踐，輕理論，有些地方我可能理解的不對，希望大家多多包涵并批評指正！
從事紀檢監察工作七年多來，我覺得，作為一名年輕干部，在工作中應堅持三個原則：首先是講政治。紀委是黨的紀委，聽黨指揮、服從領導安排、服務中心工作是根本要務，不能存有私心雜念；其次是抓好落實。要牢記工作紀律，在想方設法完成好領導交辦工作的同時，遇到拿不準的問題多請示多匯報，事后要向領導詳細匯報具體情況，做到事事有回音，件件有落實；最后是當好參謀助手。作為工作的具體執行者，要在工作中見微知著，為領導決策提供可靠依據。總之就是年紀尚輕，水平尚淺，多看多學，少說多干。
-1的感觸更深了，如果當時我一念之差收了他的卡，我現在是不是什么都敢收了？如果人家不送，我是不是敢主動去要？作為一名紀檢監察干部，千萬不能有這個“第一次”。
xxxxxx在十八屆中央紀委六次全會上強調，各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。
xx書記在七一前夕為我們講專題黨課的時候強調，忠誠是對紀檢監察干部第一位的要求，對我們來講，忠誠就是堅決執行市紀委常委會的決定，不出現雜音；干凈是紀檢監察干部的立身之本，對我們來講，干凈就是要守住紀律底線，清清白白做人、干干凈凈做事；擔當是紀檢監察干部的成事之道，對我們來講，擔當就是攻堅克難、善于學習、以身作則。
作為一名處在紀律審查一線的干部，是查處別人的，吃別人嘴短，拿別人手短，吃了拿了就無法秉公執紀，如果我們無法達到他們的目的，甚至還會因此反過來舉報我們。“忠誠、干凈、擔當”絕不是只在嘴上喊的口號，更要落到具體行動上。
二、某村黨支部書記xx虛報糧食直補面積案。
-3國家糧食安全的重要舉措，因此，嚴肅查處糧食補貼中的違規違紀問題，是我們紀檢監察機關義不容辭的責任。
紀律審查工作有時候并不需要多么高深的思維和技巧，需要的是我們不怕麻煩，撲下身子，親力親為。
三、某村黨支部書記xx招待費超標案。
2015年9月，我們接到上級紀委轉來的群眾舉報，反映某村黨支部書記xx揮霍村集體資產等問題。對于xx，我們已經比較熟悉了，因為不久前，我們連續多次收到關于xx的信訪舉報，經過走訪調查，我們發現xx是真心實意的想為村民做點事，上任村黨支部書記以來，工作積極性很高，修路、改水、建辦公室，村容村貌變化很大，得到廣大村民的普遍贊譽，他經常說的一句話就是：“再給我幾年時間，我們村一定能成為全市的明星村！”但xx在實際工作中，缺乏工作經驗和程序意識，與村主任等村干部缺乏溝通，與村民缺乏交流，造成了很多誤解，這應該是群眾舉報xx的主要原因。在調查中同時發現，由于村內工程較多，僅2012年，村內招待費支出就達xx元。經向市農經局咨詢，在中央八項規定精神出臺之前，針對該村的具體情況，招待費每年可支出xx余元，但實際支出大大超出了該規定，作為村黨支部書記的xx，應承擔相應責任。最終，xx因招待費超標等問題，受到黨內警告處分。
-5委主任等村干部，對違規發放福利問題認識嚴重不足，對中央八項規定精神和上級各項規定一知半解，甚至認為村干部平時工作很辛苦，耽誤了自己的休息時間，發桶油還發少了。但許多村民認為村干部借機領取豆油是貪了公家便宜，連桶豆油都提回家，估計平時也沒少貪，普遍是心中不滿。村干部的行為看似微不足道，實際上就是給黨的形象摸了黑。最終，該村黨支部書記xx、村主任、村監委主任等村干部受到黨內警告處分，對其他領取了豆油的村干部進行批評教育，責令他們自行承擔購買豆油的費用。
中央八項規定出臺以來，各級黨委、紀委把貫徹執行中央八項規定精神作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，采取有力措施持續推動作風建設向縱深推進，黨風政風明顯轉變，得到廣大人民群眾的充分肯定和高度贊揚。但是仍有個別黨員干部置上級三令五申于不顧，在黨的十八大后，在中央八項規定出臺后，在黨的群眾路線教育實踐活動后，仍然不收斂、不收手，我行我素，頂風違紀，逾越“紅線”，必將受到嚴肅處理。
五、某村黨支部書記xx低保二次分配案。
執紀審查工作總結
2015年以來，我局在市委市政府的正確領導下，在市紀委的具體指導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委五次全會和自治區紀委十屆六次全會精神，狠抓紀律檢查監督責任落實，以制約和監督權力運行為核心，以作風建設為抓手，不斷探索黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路，為我局各項工作順利開展提供了有力保障。
一、強化制度設計，深入推動兩項責任制改革。
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是貫徹落實xxx、xxxxxx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。2015年以來，根據《xxx貴港市委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》（貴發〔2015〕2號）要求，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動兩項責任制改革，并取得良好成效。
（一）強化組織領導，建立紀律檢查監督責任工作框架。
辦公室設專人負責與局紀檢室業務職責對接，確保紀檢監察各項工作要求貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監察組織的空白。
（二）落實職責分工，明確紀律檢查監督責任工作內容。
根據深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭精神以及“兩個責任”內在要求，明確規定各級紀檢機構承擔組織協調、紀律監督、作風督查、查辦案件、教育監督、制度創新和執紀問責等7個方面工作內容。同時結合“一崗雙責”工作要求，進一步明確領導干部對自己崗位的業務工作和黨風廉政建設的雙重責任。通過明確監督工作內容和落實領導干部職責分工，為強化紀律檢查監督責任，確保全局全年重點工作的落實提供堅實的保障。
（三）明確年內工作任務，層層落實責任制。
5月份我局完成了與市紀委監察局簽訂2015年度《履行黨風廉政建設監督責任書》的簽訂工作后，明確了年內紀檢組承擔的工作任務和考核內容，并積極組織開展各類執紀糾風活動，不斷強化黨風廉政和紀檢監察建設。現在根據新的工作要求和全局黨風廉政建設實際正在草擬市政管理系統各級紀檢組織的監督責任書，進一步細化工作責任，明晰工作職責。
二、嚴格執紀糾風，全面貫徹落實紀律檢查監督責任。
好監督、執紀、問責的職責，全面貫徹履行紀律檢查監督責任。
（一）開展紀律自查自糾活動。
今年4月30日—5月10日期間，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”（五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經紀律，五個專項紀律：貫徹落實中央八項規定情況、“三公經費”控制情況、規范人員補貼津貼發放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題，在全局10個單位700名干部職工之中積極開展自查自糾活動。在此次活動中，由局紀檢組長牽頭，親自到基層單位調研，查擺紀律工作中的存在問題，促進了紀律落到實處。截止5月10日，全局各級內部開展督促檢查各1次，發現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個，各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，做到了“有問題的查問題，沒問題的找措施”使活動取得了較好的效果。
（二）開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題自查自糾工作。
“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治。
（三）配合黨組開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。
5月21日，自“三嚴三實”活動開展以來，我局紀檢組認真履行黨內監督專門機關的職能，積極協助黨組嚴格抓好“三嚴三實”活動中的工作、會議的紀律檢查和“不嚴不實”問題，嚴厲查處為官不正、吃拿卡要、弄虛作假、執法不公以及腐化墮落等違法違紀問題。半個月內，紀檢組認真抓好監督責任的落實，圍繞“三嚴三實”活動組織了開展會議紀律巡查9次，工作紀律檢查1次，進行全局通報1次，有效促使了全局上下會風和作風的轉變。
（四）切實加強政務服務督查工作，不斷強化服務意識，提高服務效能。
上報市人民政府審核，待批復后進一步開展行政審批事項改革工作。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現象。2015年1-5月份，我局總共受理行政審批事項55件，已完成55項審批，辦結率100%，其中行政許可54件，非行政許可1件，無超時辦結現象。
二是針對我局駐政務服務窗口工作人員監督檢查。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現象。同時，根據我局2014年度機關績效考評結果政務服務扣分事項整改措施，目前正在對窗口工作人員進行執法資格培訓，如其無法取得資格下一步將按要求進行調整。三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長（紀檢監察室主任）進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，上半年我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。
缺乏謀取不正當利益的故意能否按單位行賄追究責任。
案情簡介。
沈某，xxx黨員，甲國有參股公司董事長。
2004年，沈某主持召開會議，專題研究甲國有參股公司收購乙國有公司相關事宜。在會上，甲公司負責收購的副經理王某匯報，收購成功后應獎勵乙國有公司促成此次收購的經理李某50萬元。沈某表示同意，并認為收購成功后李某就是本公司高管人員，對高管人員工作出色的可給予獎勵。沈某還提出，在對方國有資產不受損失的前提下，要降低收購成本。此后，王某向李某承諾，收購成功后給予其50萬元。
在收購過程中，王某私下與李某商議，讓李某違規提供了乙國有公司凈資產及經營管理狀況，并由李某多次向審計、評估乙國有公司資產人員提出違規低審、低評國有資產的不正當要求，最終低成本收購了對方優質國有資產。對資產評估的具體情況，王某未向沈某匯報。直至收購完成后，王某才向沈某匯報說收購價沒有吃虧。2006年，王某安排甲公司以獎勵名義向李某個人支付50萬元。此案經人民法院審理，認定甲公司行為構成單位行賄犯罪，判處王某有期徒刑三年。
分歧意見1。
本案中，甲公司副經理王某已因單位行賄罪被司法機關追究刑事責任，對此沒有爭議。但對是否也應以單位行賄追究甲公司董事長沈某的責任，存在兩種意見：第一種意見認為，應以單位行賄追究沈某的責任。理由是，在單位已構成行賄犯罪的情況下，沈某作為甲國有公司的董事長，應追究其相應責任。
第二種意見認為，認定單位行賄行為，行為人須具有謀取不正當利益的主觀故意。本案中，沈某同意給予李某獎勵的主觀目的，從推測角度看，可能是為獲得正當利益。當然，由于給予李某的是高額獎勵，也可推測沈某所謀取的是要求對方低估國有資產等不正當利益。但這些推測沒有證據予以證實。同時，由于沈某沒有參加王某和李某的具體協商，對王某、李某采取違規手段獲得乙國有公司凈資產情況以及違規低估國有資產等情況并不知情。故難以認定沈某具有謀取不正當利益的主觀故意，對其不能以單位行賄行為追究責任。
點評解析。
我們同意第二種意見，即對沈某不能以單位行賄行為追究責任。具體分析如下：
對意見的，因其不具備單位的集體意志，不能認定其構成單位行賄行為。
綜上所述，對沈某的行為不宜以單位行賄行為追究責任。考慮到沈某參加了研究收購和決定同意給予李某個人高額獎勵，其作為公司董事長，未能正確履行職責，對公司發生的單位行賄行為失察失管，造成了惡劣影響，可根據?中國xxx紀律處分條例?第139條的規定，按失職行為予以定性處理。
從?小金庫?中報銷個人費用的行為如何認定。
案情簡介。
李某，xxx黨員，某縣工商局局長。
票據在單位的?小金庫?中報銷，并將報銷后得到的萬元現金交給了李某。
分歧意見。
對李某的行為如何定性，存在兩種分歧意見：
第一種意見認為，李某行為構成貪污。李某利用了職務上的便利，從單位的?小金庫?中報銷個人費用，既侵犯了國家工作人員的職務廉潔性，又侵犯了公共財物的所有權，其行為符合貪污行為的構成要件，應當按照?中國xxx紀律處分條例?第83條第一款的規定定性。
我們同意第一種意見，即李某將出國考察期間用于個人花費的萬元從本單位?小金庫?中報銷的行為，構成貪污行為，而不是非法占有行為。具體分析如下：
工程公司紀委匯報材料。
團紀委；5.在《工程先鋒》報上開辟專欄，宣傳挺紀在前工作，利用微信公眾號“工程廉韻清風”，不定期發布國家最新反腐形勢和警示教育案例。
二、踐行監督執紀“四種形態”的運用及課題研究情況在“四種形態”課題研究中，工程公司紀委專門召開會議，研究課題方向和提綱，確立了《把握好執紀監督“四種形態”探索執紀審理工作新思路》的課題題目，制定了課題的主要思路，把嚴明紀律貫穿在日常監督中，發現線索及時追蹤，有了反映及時提醒，防止小問題變成大問題，有效預防挽救干部。不斷完善責任分解、監督檢查、倒查追究的完整鏈條，讓責任環環相扣，層層相連，做到有錯必究、有責必問。在實踐運用執紀監督“四種形態”過程中，工程公司紀委運用廉潔談話制度，發現問題及時出手。廉潔談話制度本身不是黨紀處分也不是組織處理的手段，而是問題線索處置的一種方式。廉潔談話不但對被反映的干部是一種負責任的做法，也有利于紀委減少初查核實的工作量。工程公司紀委在紀律審查工作的關鍵程序上嚴格把關，嚴格請示報告制度，確保紀律審查的關鍵環節、重要事項按程序進行。要從制度規范著力，要明確細化黨委主體責任和紀委監督責任，不斷完善約談、函詢、督查、問責等機制，努力探索出了一條執紀審理工作新思路。
當、促改革”反腐倡廉主題教育的通知》，工程公司紀委積極籌劃，做了詳細安排，制定了主題教育實施方案。一季度，向公司黨員領導干部編發廉潔拜年短信100余條，組織領導班子成員集中學習2次。紀委還修訂、下發了《廉政談話制度》、《紀委約談制度》兩項制度，督促落實黨風廉政建設“兩個責任”。
2、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與干部選拔工作，規范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對1名擬提拔干部人選進行廉潔考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢xxx門意見表》，提出廉潔鑒定意見。
3、繼續開展公司經營管理方面需“廠務公開”的各項監督工作。參與監督公司今年所涉及的經營管理等多項工作；一是參與監督各單位物資采購招標4次；節約資金萬元。二是參與各單位物資采購比價52批次，減少資金損失約90余萬元。三是參與各單位廢舊物資處理兩批次計3萬余元。對公司各領域實施了有效監督。
四、反腐倡廉教育相關情況。
執紀審查工作總結
“實踐鍛煉”把來自油田、煉化、銷售和專業公司等不同單位、原本素昧平生的紀檢監察干部從全國各地聚集到一中心，建立起了一個學習、交流、經驗分享的機制和平臺，三個月的學習相處，與一中心的領導、同事之間、學員之間彼此認識，相互學習、了解，使調訓更具有意義，收獲了友誼，更收獲了我們在紀檢工作方面的成長，收獲了個人的成長。在自身業務得到提升的同時，我還深刻感受到了中心領導和員工對紀檢事業的執著追求，我從他們的身上體會到為了紀檢工作“舍小家”的精神。
人事部門建立監督對象及親屬身份證數據庫，企管部門建立“三商”股東、高管、監事等身份證信息的基礎數據庫，“三商”準入時，植入程序自動篩查對比，從而使監督關口前移，真正體現“把監督工作挺在前面、擺在首位”，體現日常監督的重要性。
通過“實踐鍛煉”，發現自己需要學習、改進的方面還很多，需要進一步提高自己與相關單位部門的溝通能力、提高與相關人員的談話技能、提高邏輯分析和捕捉談話人心理活動的能力、增強團隊配合和溝通交流的能力等。凡有不足，主次分明，不斷改進，將自己和同事們打造為一個能力出眾、業績優良的監督執紀團隊。“實踐鍛煉”期間，充分體驗到中心嚴明的工作紀律和生活紀律，在以后的工作中，我要以中心各位領導和同事為榜樣，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和反四風的各項要求，嚴于律己，做到“忠誠、干凈、擔當”。
最后，提兩點建議：一是建議加強日常監督工作，隨著監察體制改革和工作中心變化，日常監督越顯重要，建議修訂和完善公司日常監督管理辦法等制度；二是建議處室給大家創造更多的機會和平臺，除“實踐鍛煉”外，也可協調溝通，派人到一中心參與各類專項工作，“以干代訓”加強學習和交流！
以上這些，是我3個多月的體會、感想和收獲，所有這些，都要感謝組織給予的機會，感謝領導給予的關懷，感謝同事給予的幫助。“實踐鍛煉”永遠在路上，紀檢監察永遠在路上。這次“實踐鍛煉”，對我個人真正起到了“補短板，強根基”的作用，三個多月，我學到的不僅是知識和技能，更多的是一種精神！一種契而不舍、執著追求的精神！我將以此次實踐鍛煉為動力，進一步提高學習能力，將學到的新理念、新經驗、新做法充分運用到實際工作中去，把學習作為提高能力素質的重要手段；進一步加強執行能力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果；進一步加強創新能力，注重運用創新思維做好監督工作，不斷提高監督的質量和效果；進一步加強解決復雜問題能力，針對審計、紀檢監察發現新情況、新問題，提出行之有效的建議，更好地發揮監督的保障作用，為推動公司早日建成國際水準物流企業貢獻自己應盡的力量，從而用熱愛和執著書寫無愧于自己、無愧于公司的美好樂章！
執紀審查工作總結
紀律審查安全工作總結1安全是紀律審查的基礎，xxx常委、中央紀委書記xxx同志就加強紀檢監察機關辦案安全工作作出批示：首要的還是重申嚴格履行“兩規”審批備案程序。但在紀律檢查隊伍中，紀律審查安全責任事故時有發生，一旦發生，社會影響惡劣，所以必須高度重視，堅決糾正違法違紀辦案行為。嚴格依紀依法、安全文明辦案，是鐵的紀律。怎樣強化紀檢隊伍中從事紀律審查、案件監督管理工作的人員牢固樹立安全至上的理念，嚴防違規開展紀律審查行為，成為重中之重。筆者認為，應從三方面著手，強化工作人員對紀律審查安全工作的認識。
一是牢固樹立審查安全至上理念。把紀律審查安全規定列為日常學習教育內容，不斷強化風險意識和責任意識，自覺主動做到以法紀為紅線、安全為底線，把依紀依規、安全文明貫穿紀律審查始終。
二是強化辦案安全監管。做到從被調查人員進入談話場所到離開談話場所，嚴格實行全程同步錄音錄像；辦案小組設立安全員，對談話對象進行監督的同時對辦案人員和陪護人員一并監督，發現問題及時提醒，將安全隱患消滅于萌芽狀態；堅持以人為本，切實保障被調查人的合法權益，做到依紀辦案、依法辦案、安全辦案、文明辦案；注重督促各項安全制度和安全措施的落實，及時發現問題，及時提出意見和建議，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節之中。
三是加強辦案安全防范。圍繞涉案人員的基本情況、調查取證和談話等安全事故易發多發環節，制定周密詳盡的安全防范應急預案，有效避免辦案安全事故發生；實行辦案安全防范工作預案與調查方案同部署、同落實；加強安全檢查，重點對可能造成安全隱患的場所和物品進行清理，及時排除不安全因素。
四是嚴格構建紀律審查安全責任體系。分級管理、分工明確、各司其職、各負其責。制定完善相關制度，逐一明確談話、陪護、值班、監控人員的具體職責。
紀律審查安全工作總結2安全工作是學校工作中的一件大事，是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學校教育教學和其他各項管理中，一直把學生的安全教育、身心健康發展放在首位，對安全工作常抓不解。新學期伊始，為了進一步落實市、縣教育局關于安全工作的各項文件與通知精神，為師生提供安全、文明的學習、生活環境，創建和諧平安校園，我校對安全工作更加重視，立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長為組長、分管副校長為副組長，教導處、總務處等成員組成的安全自查小組，對照安全工作的各項要求，逐條逐項進行落實，并以此為契機，對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展。通過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題。現將我校安全情況報告如下：
一、主要的工作方法及措施：
（二）建章立制，規范管理，力爭學校安全工作的制度化、經常化。制度是落實的保證，為進一步落實、規范安全工作，培養師生的安全意識，強化學校安全管理，新學期，學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規章制度，使師生們有規可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學校安全工作制度化、經常化。本學期，學校繼續實行領導干部、教師和學生值周評比制度，加強了對學校安全工作的檢查與督導；建立健全了學校安全工作突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；嚴格執行校園封閉式管理，要求校園保安嚴防死守，制定了學生請假、班主任簽字、規范日常師生及家長進出校園的管理；制定各部門、各科室、各類教職工管理制度，特別是涉及安全的微機室、實驗室、值班室、體育組等內部管理安全保衛工作制度；嚴格落實節假日值班、值日、值宿制度，做好詳實記錄，并采取責任追究賠償機制。
（三）結合實際，宣傳教育，做到教育活動形式的多樣化、系列化。學校安全教育也是素質教育的基本內容。我校結合學校實際情況，根據兒童的成長規律，針對學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知能力等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合，作為學校德育工作的核心內容，遵循由淺入深，循序漸進的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班隊會、黑板報等輿論陣地和形式外，還將根據不同的季節、學期、節假日、特殊教育日等，設計不同的安全教育活動內容、不同的活動形式。學校期初已將安全工作作為一項重要內容寫入《學校二、認真檢查，督促整改。
巡視組履行執紀審查的職責
根據市效能風暴行動協調推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》(市效能辦(20__)3號)精神，我局對本單位不作為慢作為問題進行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、嚴格落實作風及效能建設。
(一)堅決落實中央和省委、省政府、州政府、市政府的各項政策措施，年初簽訂了20__年度合作市政府部門重點工作目標管理責任書，對于責任書中的內容一一分解，落實到人。
(二)清理核實行政審批項目，在今年的行政審批項目中，通過專家評審，今年我局取消停止項目有5項。通過簡政放權，真抓實干，讓各項改革、政策落到實處，取得實際的效果。
(三)加強制度建設，推進效能建設向縱深發展結合“作風建設年”有關精神，進一步加強制度建設，逐步建立起適應市場經濟要求的權力運行機制，工作責任機制和激勵機制。不斷創新思路，完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、效績考評制等一套便利、管用、有約束力的規章制度，形成完善的效能建設長效機制，并加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落實到實處，防止不作為、慢作為、亂作的現象。要規范權力運行，將決策權、執行權、監督權分離。合理設置權力結構，形成互相制約，互相協調的權力運行機制。積極查找工作中的責任、效能、作風方面的問題，逐一研究改進辦法和措施。通過抓制度落實，抓建章立制，抓嚴格監管，三抓其下，為制度落實到基層保駕護航。堅決杜絕“上有政策，下有對策”的現象，確保“最先一公里”，踐行好黨的群眾路線，走完“最后一公里”，將黨的好政策真正落實到位，切實為群眾謀利益。
二、嚴格執行中央“八項”規定和省委“雙十條”規定。
嚴格執行中央“八項”規定和省委“雙十條”規定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實。征求的意見建議共有208條，梳理出的“四風”問題有201條，提出整改措施123條。確定了以“轉作風、提效率、樹形象”為活動主題，以“改進工作作風、提升自身素質、順應群眾期待、促進為民富民”為載體，開展了以“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)“四事”(超前謀事、遵章辦事、廉潔從事、高效成事)五學(學理論、學業務、學法規、學先進)六提升(即全面開展加強政治紀律、業務研究、攻堅協調、文字語言表達、愛崗敬業、人格品質等六種能力素質教育提升)”為特色的黨的群眾路線實踐教育活動。對此制作職責承諾牌6塊、工作牌90個，制作收費項目公示欄1面、辦事流程牌1面。
三、落實“一崗雙責”制度，推進黨風廉政建設。
堅持一把手負總責的要求，成立了合作市黨風廉政建設領導小組。制定了《合作市國土資源局一崗雙責制》，同是開展了憶長同支部書記、局長同分管副局長、分管副局長同各事業站、隊負責人層層簽訂責任書的形式，做到支部書記、局長副總責，分管領導抓督導，支部、部門抓落實，實現了黨員領導干部職責分明、任務具體、措施有效，使“一崗雙責”落到實處，切實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
四、項目資金的監管。
我局實施的主要項目有土地整理復墾開發、地質災害隱患治理項目，項目工程由甘南州國土資源局組織招投標，我局主要負責協助州國土資源局監管項目工程實施情況。嚴格實行項目監管責任制，確定專人，不定期的對土地整理和復墾、地質環境恢復治理和地質災害治理等工程項目進行監督檢查，確保工程嚴格按照方案高質量、高標準完成。不存在領導干部及其親屬插手工程建設、招投標暗箱操作、工程建設項目分包等問題。
五、加強學習教育、促進作風建設。
(一)為了切實轉變全體干部職工工作作風、提高服務質量和行政效能，優化國土資源發展環境。我局組織干部職工認真學習《中共中央八項規定》、《中共甘肅省委關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》、《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關于貫徹重要批示厲行勤儉節約反對鋪張浪費的實施意見》和《中共甘南州委辦公室、甘南州人民政府辦公室關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》等文件精神，同時，針對中央和省上關于加強黨風廉政建設的要求進行了學習。
(二)進一步深化工作紀律。嚴守出勤紀律，并將考勤結果與年終評獎選優掛鉤。要求工作時間不得上網聊天、玩游戲、看視頻。未經批準，不準以局名義擅自外出執行公務活動，不得利用職權和職務上的便利謀取私利。對違反其規定，造成不良影響的，進行批評教育，情節嚴重的將按有關規定從嚴處理。
六、繼續簡化行政審批，加強審批事項監管。
按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步簡化和規范行政審批程序。優化建設用地、礦業權審批流程，減少審批環節，提高審批效率。全面推進行政事業性收費項目改革。對行政事業性收費進行再梳理，編制收費目錄報送市財政局，統一向社會公布。未列入目錄的一律不得收費。不收費標準下限的按下限收取，超范圍、超標準收費和自行設立收費項目的，嚴肅追究相關負責人的責任。
七、效能風暴行動重點工作任務落實情況。
(一)認真開展辦公用房專項清理工作。黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我局成立了黨政機關辦公用房專項清理領導小組，制定實施方案，并嚴格落實責任制，確保清理工作有序開展。
(二)對照黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理的有關規定開展專項整治活動，杜絕違反中央和省州公務用車規定的相關要求，杜絕將公務車輛用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友、學習駕駛等非公務活動，并嚴格執行車輛管理制度，對所屬車輛全部上報市政府和市財政局備案，落實節假日封存制度，從根本上制止了違規用車行為的發生。同時已清理單位車輛編制，已過戶核銷車輛2輛，目前僅有5輛公務車，其中在編1輛，市政府調撥2輛，借用執法車2輛，并均未超標。
(四)制定了《國土資源局效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作評議實施方案》，堅持以優化政務環境、提升行政效能，提高干部素質、改進機關作風，完善規章制度、嚴明工作紀律為目標，以提高國土資源工作對經濟社會發展的保障力為核心，緊緊圍繞全州國土資源中心工作，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，緊緊圍繞服務全市經濟發展這個第一要務，以群眾滿意為標準，自覺接受社會各界監督，有效地促進了各項工作順利開展。
(五)進一步規范工作紀律和財務管理，重點加強了抓上班時間玩電腦、玩手機和遲到早退、脫崗串崗、溜達閑逛、無所事事的問題，鏟除“四風”滋生的土壤，使局機關及下屬單位管理規范、決策民主、紀律嚴明、運轉高效，同時壓縮辦公支出，精減開支，使“三公經費”比去年同期相比減少3.06萬元。
(六)進一步落實黨風廉政建設責任制，加大機關治“慵、懶、散、滿、浮”力度。著力解決思想觀念滯后、工作能力不強、服務意識淡薄、工作作風漂浮、為政不廉、奢侈浪費的問題，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”、刁難群眾、效率低下、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不良行為的發生。在服務群眾、改善民生的工作實踐中轉變作風，樹立務實高效、勤政廉潔的國土部門形象。
(七)從嚴規定差旅費、會議費、印刷費、交通費、接待費、加班工作餐等辦公費用的報銷范圍、報銷方式和監管審核程序。
(八)切實改進會風、提高會議實效、堅持開短會、講短話。精簡文件、簡報數量，提高文件、簡報質量。厲行勤儉節約，壓縮公務接待標準，嚴控公務支出。
執紀審查報告
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規，了解執紀形態。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《***總書記系列重要講話讀本》為重點內容，從知規知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規定》、《泰州市激勵干部干事創業防治在崗不作為履職不擔當的若干規定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統綜合會議等時機，開展紀規學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規融入到單位個人日常績效考核之中，與個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統上下對遵規守紀、凝心聚氣拒“蝸牛”、當“奔牛”的共識。
一是在收受信訪件中發現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發現單位或個人有違紀違規的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統主動開展常態化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發現的不規范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節點，結合元旦、春節等重點節日，對系統所屬各單位落實中央八項規定、省市十項規定，工作作風紀律遵守執行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發現問題9個，下發整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
20**年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20**年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續簽的協議是違規的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規范門面房出租事項。
2.對20**年我局主動開展常態化的經濟責任審計情況進行梳理，發現了一些違規問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發了《常態化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20**年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發了對市直系統各單位物資管理進行規范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規范和追繳，從中發現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監理人員的事故，我們按照規定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規章不及時，管理制度不健全，審批手續、列支程序不規范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發，按照落實“四種形態”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。20**年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規范各項工作程序，建立和健全各項制度規章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監督專員制度;。
六認真做好紀檢監察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執紀審查工作總結
要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。以下是xx紀律審查工作總結，歡迎閱讀參考。
為認真貫徹落實中央紀委、自治區紀委和市委有關精神，進一步統一思想、明確任務，研究部署下一階段紀律審查工作，烏魯木齊市于11月16日召開了全市紀檢監察系統紀律審查工作推進會議。會議傳達了《中紀委關于落實主體責任和監督責任的問責情況通報》，學習了《自治區黨風廉政建設主體責任和監督責任問責暫行辦法》，通報了1—10月全市紀律審查工作，客觀分析了目前工作的基本情況和主要問題，就扎實推進紀律審查工作作出安排部署。市委常委、紀委書記贠書霞出席會議并作重要講話。
會議指出，近年來全市各級紀檢監察機關堅持紀在法前，聚焦主業主責，呈現出工作力度進一步加大、審查重點進一步突出、保障措施進一步完善等特點。但同時，也存在著部分單位和部門領導對紀律審查工作重要性認識不到位，基層紀檢監察組織聚焦主業主責不夠突出，全市紀律審查工作開展不平衡，辦案隊伍的能力建設有待提升，發揮案件治本功能需進一步拓展等問題。主要原因在于部分紀檢監察干部還沒有完全確立把紀律和規矩挺在前沿的意識，對紀律審查工作的認識還停留在傳統階段，不能很好的適應新形勢、新任務、新要求，工作中找不到抓手，分不清主次。
會議要求，面對首府反恐維穩“三期疊加”、貫徹落實“四個全面”戰略部署、加快推進現代化國際城市建設的特殊歷史時期，各級紀檢監察機關要圍繞中心，找準定位，把紀律審查工作與全市經濟發展、政治穩定、社會和諧等因素統一起來，正確處理好紀律審查與嚴肅黨紀政紀、維護大局穩定的關系。要切實轉變政績觀，運用好監督執紀“四種形態”，在線索處置、紀律審查、執紀審理各個環節，都要以紀律為尺子，把監督執紀問責工作作深作細。要堅決查處違反政治紀律、破壞民族團結以及工作中失職瀆職等行為，充分體現紀律審查的政治性，確保紀律的剛性約束，真正使黨員干部心懷戒懼、行有所止。
會議強調，當前全市紀律審查工作形勢十分嚴峻。各區縣、各部門要緊密結合實際，認真查找不足，找準薄弱環節和主攻方向，切實擺脫被動局面。各級紀委書記、紀檢組長要加強領導、敢于擔當，既不能缺位，也不能錯位越位。對多年不辦案的單位，紀委書記、紀檢組長要向市紀委書面說明情況，市紀委常委會可建議市委進行調整。問題較多的地區和部門，市紀委要對其黨組和紀委(紀檢組)主要負責人進行約談。對弄虛作假、欺上瞞下以及轄區內“四風”問題嚴重、群眾反映強烈的，要追究黨委(黨組)主體責任。對壓案不查、瞞案不報的，要追究紀委(紀檢組)監督責任。特別是對反映的問題線索，該調查不調查、該處理不處理，導致越級上訪問題，經查屬實的，要嚴肅追究紀委書記和紀檢組長的責任。
營造從嚴執紀的良好環境,是加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭的重要保障，也是全面從嚴治黨的必然要求。執紀環境建設與紀律審查工作，二者相輔相成、互為促進。執紀環境好，紀律審查就會勢如破竹;執紀環境差，紀律審查就可能面臨阻力，甚至寸步難行。紀檢監察機關不僅要當好紀律審查工作的組織者、執行者，還要主動當好良好執紀環境的營造者、維護者。
講求策略，善于借勢謀勢，形成監督執紀合力。良好的執紀環境，離不開各級的重視配合。要善借中央和上級紀委的政策導向之力，將紀律審查置于全黨推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體布局之中，全面落實上級關于黨風廉政建設的決策部署，善謀借力，順勢造勢，特別是要利用好巡視整改這一重要抓手，集中力量突破一批老大難問題，大力營造從嚴管黨治黨的氛圍。要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。全面落實紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，坐實紀委監督權的相對獨立性和權威性。要善借主體責任之力。落實“兩個責任”要求，主動向黨委報告紀律審查工作有關情況，使“兩個責任”同向發力，形成合力。同時，抓好責任和任務劃分，層層傳導壓力。用好責任追究這個“殺手锏”，對不管不問、捂著蓋著的堅決“落板子”，倒逼主體責任落實。
執紀審查工作總結
2016年市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規定》，在監督執紀工作中，堅持運用“四種形態”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執紀質效再提升，在新的起點上推進系統黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規，了解執紀形態。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規定》、《泰州市激勵干部干事創業防治在崗不作為履職不擔當的若干規定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統綜合會議等時機，開展紀規學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規融入到單位個人日常績效考核之中，與個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統上下對遵規守紀、凝心聚氣拒“蝸牛”、當“奔牛”的共識。
一是在收受信訪件中發現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發現單位或個人有違紀違規的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統主動開展常態化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發現的不規范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節點，結合元旦、春節等重點節日，對系統所屬各單位落實中央八項規定、省市十項規定，工作作風紀律遵守執行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發現問題9個，下發整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續簽的協議是違規的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態化的經濟責任審計情況進行梳理，發現了一些違規問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發了《常態化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發了對市直系統各單位物資管理進行規范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規范和追繳，從中發現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監理人員的事故，我們按照規定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規章不及時，管理制度不健全，審批手續、列支程序不規范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發，按照落實“四種形態”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規范各項工作程序，建立和健全各項制度規章。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;
四、探索在基層單位建立紀律監督專員制度;
六認真做好紀檢監察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
執紀審查報告
一是學習氣氛濃厚。本次培訓班的全體學員學習興致很高，都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，認真做好筆記，大家始終保持了積極的學習態度和旺盛的學習熱情，充分表現出了良好的學習精神風貌。
二是培訓內容廣泛。本期培訓班安排的培訓內容設計面廣，專業性強，既有理論高度，又貼合操作實務實際，內容全面，重點突出，針對性強，又穿插案例進行了分析講解，充分調動了學員的學習積極性，使學員們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中操作應用。
培訓雖短，但給我的學習留下了非常難忘的印象，八天來，我專心聆聽了講解，認真做好了筆記，增強了我的實際應用能力，受益匪淺。同時使我認清了這次培訓的重大意義、認清了自身的不足和努力方向。通過這期培訓班學習，特別是對把紀律挺在前面，加強紀律審查工作有了進一步認識，以下就把紀律挺在前面談一下我的體會：
"把紀律挺在前面"，也就是黨的紀律必須挺在法律的前面，政治上要講忠誠，組織上要講服從，行動上要講紀律，黨的紀律嚴于國法，一個黨員不僅要固守法律底線，做遵守法律的表率，還要嚴格遵守黨章、遵守黨的紀律和規矩，作為紀檢干部，黨的衛士、紀律的守護者，不僅要守好護好紀律，把紀律挺在前面，更應奮勇當先挺在紀律的最前沿。
第一，做黨的忠誠衛士。只有對黨忠誠，才能聽黨指揮，無私奉獻，才能堅守捍衛黨的紀律，干凈干事、敢于擔當，時刻做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。我們作為紀檢干部要把對黨的忠誠落實到黨的具體工作中，堅持以維護群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。聯系我們市場監督管理部門，工作職能多涉及群眾切身利益，同群眾的日常生活息息相關，履職是否到位，是否存在不作為、亂作為，直接關系群眾利益，關系政府形象，我們將通過執法監督，執紀問責等措施有重點查處侵害群眾利益的不正之風和****問題。
第二，做遵守紀律的標桿。"執紀者必先守紀、律人者必先律己"，挺在紀律的前沿，紀檢干部要有"向我看齊的底氣和膽量，以紀律為明鏡，要求他人做到的自己先做到，要求別人不做的，自己要敬而遠之。在當下各種各樣的誘惑無時不在，****的病菌無孔不入，紀檢干部處在反****斗爭的第一線，時刻面臨腐蝕和反腐蝕的考驗，務必防之又防，慎之又慎，要堅持用更高的標準要求自己，做老實人，說老實話，辦老實事，在履行監督、執紀、問責工作中，努力做到情況明、數字準、作風正、工作實。
第三，履好職、執好紀、不辱使命。黨章賦予我們監督、執紀這一使命，紀檢干部要挺在紀律的最前沿，讓所有紀律、規矩都嚴起來、立起來。一方面通過扯袖子、咬耳朵、抓早抓小，在單位系統內開展經常性廉政警示教育，不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識，把問題解決在萌芽狀態。另一方面，要對違反禁令，對哪些不收手、不收斂，仍頂風違紀的人和事，要敢于亮劍，大膽開展正風肅紀工作，努力做到無禁區，全覆蓋，零容忍。在監督執紀問責的主業主責中，在進一步深化"三轉"中有所作為。
總之,我認為本次干部素質提升培訓班舉辦的很及時，也很必要，既讓學員們提高了知識水平，又學習了案例、交流了經驗，從自身方面入手，開闊了思路，增加了做好紀檢監察工作的信心，為履行監督責任夯實了基礎。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，做一名忠誠、干凈、但當的紀檢監察干部。以上是我對這次培訓學習的'幾點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。
鄉鎮執紀審查工作自查報告
市文廣新局認真貫徹落實市委《關于把紀律挺在前面的若干規定》，在監督執紀工作中，堅持運用“四種形態”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執紀質效再提升，在新的起點上推進系統黨風廉政建設，為泰州文化建設新提升提供紀律保障。
一、教育為先，剖析為主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規，了解執紀形態。今年以來，我們把學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點內容，從知規知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學習貫徹市委《關于把紀律挺在前面的若干規定》、《泰州市激勵干部干事創業防治在崗不作為履職不擔當的若干規定》及泰州市作風建設大會精神，學習上級紀委的有關違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規觀念。我們先后充分利用“固定學習日”、月度工作例會、系統綜合會議等時機，開展紀規學習、警示教育12次。
再次，結合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風建設中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規融入到單位個人日常績效考核之中，與個人的年度考核成績、職務晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統上下對遵規守紀、凝心聚氣拒“蝸牛”、當“奔牛”的共識。
二、突出問題，及時提醒，抓早抓小，單獨“扯袖子”
一是在收受信訪件中發現問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關或基層單位的一些問題，如：市美術館公務接待不夠規范，單位公務接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調查，在沒有發現單位或個人有違紀違規的基礎上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關單位負責同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經濟責任審計、檢查督查中發現的問題，及時指出。今年來，我們根據局工作實際，在市直文化系統主動開展常態化經濟責任審計、門面房出租清理、物資管理規范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發現存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經濟責任審計共發現12個問題，報經局黨委研究后，以局的名義下發整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發現的不規范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應當報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發現、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節點，結合元旦、春節等重點節日，對系統所屬各單位落實中央八項規定、省市十項規定，工作作風紀律遵守執行等情況進行明查暗訪，結合季度黨風廉政建設責任制落實檢查，共查找和發現問題9個，下發整改通知6份，即查即改。
三、多徑摸排，依規處置，即查即辦，執紀“紅紅臉”
一是以信訪、接訪、下轉、交辦件為基礎，調查核實，梳理線索。
20上半年，辦理案件處分解除1個。共調查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉交信訪件1件，主要反映“泰州違規開設高港電視頻道”的問題。經與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區紀委聯合辦理了結件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關線索和回復內容。
二是以經濟責任審計、規范物資管理、檢查門面出租、重大事件調查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內，與門面房承租人續簽十年補充協議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續簽的協議是違規的，責令其在自我糾正的同時，主動協調承租人配合單位規范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態化的經濟責任審計情況進行梳理，發現了一些違規問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結果存在的問題，下發了《常態化審計有關問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。年3月，我們積極協同市審計局開展部門預算執行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發現了“轉移預算結轉結余資金”、“未執行公務卡制度”等問題。局領導班子成員分別與四個單位的負責人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規性，并責令四個單位的負責人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關注物資管理工作。我們在注重財務管理工作的同時，對系統各單位的物資管理工作進行了重點關注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發了對市直系統各單位物資管理進行規范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規范和追繳，從中發現了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規范等問題。我們即時與單位管理部門聯系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內，發生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現場進行了解，并對有關情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質量太差，工程監理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監理人員的事故，我們按照規定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”
局常態化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規章不及時，管理制度不健全，審批手續、列支程序不規范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發，按照落實“四種形態”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規范各項工作程序，建立和健全各項制度規章。
下半年工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監督專員制度;。
六認真做好紀檢監察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
鄉鎮執紀審查工作自查報告
根據《關于轉發自治區交通運輸廳展開全區交通運輸行業安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真展開了自查自糾工作,現把項目的安全生產自查自糾工作總結以下：
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構方面。
我項目部在安全管理機構建設方面，尤其重視現場技術、安全職員的配備，每一個工區內都配備了工區長、工區總工、安全質量部、工程部等重要的職員及部分，施工現場每一個工點都有現場技術職員及專職安全員全程旁站監視，并全部對各職員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理職員的職責，確保現場施工安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面。
通過自查自糾活動，部份工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐漸走上了正規，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無具體的制度，現場管理職員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理職員和施工職員進行了具體的安全技術交底，并對相干責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工進程中要留意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，和(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工終了，我項目部由韋登斌經理每個月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每個月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況，并是不是及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是高空作業，安全教育培訓工作顯得尤其重要，項目部每個月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操縱職員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種職員將近200人，現場持證情況來看做到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種裝備使用管理情況。
由于我項目部特種裝備基本上都集中在梁部施工，移動模架逐日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部份受力構件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲憊情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種裝備由于路基的影響，6月-8月現基本上處于停工狀態，但現場特種裝備保養正常。
6、安全投進情況。
我項目部在安全投進方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投進方面不惜本錢,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有由于安全投進資金不到位而忽視安全的題目,也沒有由于安全投進資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況。
根據農民工的突發意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，獲得了業主、監理現場的認可。
二、存在題目。
在這次安全生產大檢查中，共發現題目33項，立即整改15項，限期整改18項。檢查中發現的主要題目是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規定搭設;。
3、施工現場的四口、五臨邊缺少安全防護設施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預制場特種裝備使用管理不規范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改終了。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的題目，在下步工作中，我們要強化措施，催促企業按時整改，定期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、建立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納進重要日程，一把手要親身抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位，要嚴格依照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章遵法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操縱規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、常常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到常常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個勤字上。要勤過問、勤催促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患題目要催促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴厲責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜盡各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要依照四不放過的原則，嚴厲追究企業主要負責人和相干責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動獲得的成效。
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除重大安全隱患苗頭,杜盡了安全質量事故的發生，特別在各工區，各部分和施工隊安全隱患排查意識上構成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的展開，有力地增進了現場施工的安全生產工作。現場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內構成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
紀委執紀審查心得體會
在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，紀委執紀審查起著舉足輕重的作用。執紀審查是保障黨風政風的有效執行，促進廉潔政治的重要手段。然而，由于執紀審查工作的特殊性，也帶來了一系列挑戰。從人力、證據收集、程序保障等方面，紀委執紀審查都需要做出精細的安排和拿捏。因此，我深感執紀審查工作的重要性和挑戰，也從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：加強審查對象的教育引導。
在執紀審查工作中，審查對象的教育引導是一個非常關鍵的環節。通過加強思想教育，幫助審查對象深刻認識到違紀行為的危害性，悔過自新。同時，要樹立正確的懲治觀念，把握好紀律決定的制度邊界，避免非法手段或濫用權力。通過及時的教育引導，可以更好地起到警示和震懾作用，使被審查對象正確認識自己的錯誤，并重新做出正確的選擇。
第三段：嚴格證據的收集和保障程序。
證據的收集是執紀審查工作中至關重要的一環。在證據采集過程中，要嚴格遵守法律和相關規定，確保證據的真實性和合法性。同時，要注意保護證人隱私，妥善處理好是否需要保密的問題。此外，審查程序也需要嚴格把控，確保審查過程的合規性和公正性。只有通過規范的程序，才能確保執紀審查的結果具有合法性和可執行性。
第四段：注重審查結果的公正和公開。
審查結果的公正和公開是紀委執紀審查的核心要求。首先，要確保審查工作中的程序正義，遵循事實和法律的規定，依法依紀作出決定。同時，審查結果要及時公之于眾，向社會公開，接受人民群眾的監督。只有通過公正和公開的方式，才能增強審查結果的可信度和權威性，從根本上維護了黨和政府的形象，提升了人民群眾對執紀審查工作的認同感和支持度。
第五段：常懷敬畏之心，提高自身修養。
執紀審查工作雖然繁重，但同時也是一項神圣的事業。作為紀委工作人員，我們應時刻懷有敬畏之心，高度重視自身修養和操守。無論是在審查過程中，還是在決定作出之前，都要深思熟慮，客觀公正地對待每一起案件。同時，加強學習，提高自身業務水平和執紀能力，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。
總結：紀委執紀審查是黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的核心環節。在執紀審查工作中，要加強審查對象的教育引導，通過正確的教育引導發現問題，引導被審查人悔過自新。同時，要注重證據的收集和保障程序，確保審查過程的合法性和公正性。審查結果的公正和公開是紀委執紀審查的核心要求，只有通過公正和公開的方式，才能增強審查結果的可信度和權威性。最后，作為紀委工作人員，應常懷敬畏之心，提高自身修養，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。
執紀審查安全自查報告
認真貫徹落實門頭溝區委紀律檢查委員會和教委紀檢監察關于加強執紀監督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續做好整治工作。
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監督執紀問責確保務實節儉做好元旦春節期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區溝通，西中地處棚戶改造區，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法；架起了班主任與家長良性溝通的橋梁；明確了學校的辦學理念，學生的培養目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
紀委執紀審查心得體會
隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀委執紀審查工作成為各級紀檢監察機關的重要任務。紀委執紀審查是排查、查處和懲治黨員干部違紀違法行為的關鍵環節。在長期的實踐中，我深刻體會到了紀委執紀審查工作的重要性和困難性，并由此獲得了一些心得體會。
首先，紀委執紀審查工作要注重“四查”。紀委執紀審查工作的核心是“查”，即排查、調查、處置和監督。首先要做好排查工作，通過梳理線索、收集證據，篩選出重點違紀問題，實現全面、深入排查。其次是調查工作，對線索進行深入核實和調查，盡早發現問題，避免由于遲發現而造成更大的損失。再者，要嚴格進行處置，依法依規對違紀者進行懲處，形成有力的震懾作用。最后，要加強監督，把執紀審查工作與其他監察工作相結合，形成合力，確保問題不復發。
其次，紀委執紀審查工作要注重“四剛”。紀委執紀審查工作需要準確、果斷、公正、堅持原則。首先要準確判斷問題，要依據線索和證據，正確判斷干部是否存在違紀行為。其次要果斷處理問題，不論涉及如何重大的干部違紀案件，都要毫不猶豫地進行處置，杜絕保護傘的產生。再者要公正對待問題，不能因為個人關系或政治因素而影響處理結果，遵循事實與法律。最后要堅持原則，不能因為個人感情、親情等原因而對違紀者進行偏袒或包庇。
再次，紀委執紀審查工作要注重“四實”。紀委執紀審查工作需要實事求是、實地調研、實名舉報以及實施懲處。首先要實事求是，在處理違紀問題時要嚴格按照事實和證據辦事，不能憑主觀臆斷或聽風就是雨。其次要實地調研，通過實地走訪、調查核實等方式，了解問題的真實情況，避免騙取、造假等問題。再者要實名舉報，鼓勵群眾實名舉報違紀問題，保護舉報人的合法權益，確保舉報問題的真實性和準確性。最后要實施懲處，對違紀者依法依規進行嚴肅處理，形成有效的威懾力。
最后，紀委執紀審查工作要注重“四化”。紀委執紀審查工作需要依法化、制度化、規范化以及信息化。首先要依法化，嚴格依照黨中央和國家的法律法規辦事，嚴格依法查處違紀違法行為，確保紀委執紀審查工作的合法性和權威性。其次要制度化，建設健全紀委執紀審查制度，確保每個環節都有制度可依，避免人為主觀因素的干擾。再者要規范化，確立一系列規范化的操作流程，明確各項工作的進行方式和要求，確保紀委執紀審查工作的效率和質量。最后要信息化，利用現代科技手段，實現信息共享和快速處理，提高紀委執紀審查工作的效能。
紀委執紀審查工作是任何一個紀檢監察機關的重要任務，也是反腐敗斗爭的關鍵環節。通過總結經驗、深入思考，我深刻體會到了紀委執紀審查工作的重要性和困難性，并從中獲得了一些心得體會：注重“四查”，強調排查、調查、處置和監督；注重“四剛”，執紀審查工作需要準確、果斷、公正、堅持原則；注重“四實”，實事求是、實地調研、實名舉報、實施懲處；注重“四化”，依法化、制度化、規范化、信息化。只有不斷學習和提高，我們才能更好地開展紀委執紀審查工作，推進全面從嚴治黨的進程。
執紀審查報告
匯報如下：
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監察法》、中央“八項規定”和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等，深入思考，把握精神實質，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態和以永遠在路上的韌勁和執著，一往無前、奮發有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、為貫徹落實中央八項規定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監督單位的“三重一大”監督和“三公”經費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來，我組對監督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監督執紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業技能培訓違規發放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規的相關工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監委專案組，協助辦理了縣紀委監委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
二、下一年工作計劃。
（一）落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平。
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養，不斷提高政治素質和業務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
（二）強化監督管理，保持常態長效。
緊緊圍繞強化監督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監督，切實加強對所監督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監督制約。要積極探索履行監督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監督重點，把握和運用好“四種形態”開展監督，使紀檢監察工作保持常態長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發現苗頭及時提醒，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規案件。
執紀審查報告
要嚴明政治紀律。加強對中央和省、市、區委重大決策部署執行情況的監督檢查，確保政令暢通;加大對對抗組織調查監督核查力度，嚴肅查處串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據，向組織提供虛假情況等行為;嚴肅查處對違反政治紀律和政治規矩的錯誤言行放任不管，搞無原則一團和氣等行為。
要嚴明組織紀律。重點查處違反干部選拔任用規定行為，堅決糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴肅查處違反民主集中制、請示報告制度的行為;嚴肅查處違反個人有關事項報告規定、談話函詢時不如實向組織說明問題、不如實填報個人檔案資料的行為;嚴肅查處違規發展黨員的行為。
要嚴肅換屆紀律。開展專項監督檢查，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，對跑官要官、拉票賄選、跑風漏氣等行為，發現一起、查處一起。嚴格把好廉政關，堅決防止帶病提拔、帶病上崗，用鐵的紀律確保今年區鄉黨委換屆風清氣正。
動員千遍，不如問責一遍。以最嚴問責并剛性執行，把壓力傳導到基層、把責任落實到人頭，倒逼主體責任落實。
要層層傳導壓力。督促各級黨組織落實好主體責任清單，強化“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，認真落實談話、函詢、民主生活會、述責述廉等制度，充分運用廉政談話、核實談話、誡勉談話，加大談話函詢工作力度，用足用好談話和函詢成果。加大跟蹤監督，對談話、函詢情況按照一定比例進行抽查，對抽查不實的一律從嚴從重處理。
要嚴肅追究責任。對執行黨的路線方針政策不力，嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視整改不落實的進行嚴厲問責，不斷釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。同時，建立問責情況定期報告、典型問題公開曝光等制度，使問責形成制度、成為常態。
按照中央、省、市關于落實“四種形態”要求，積極探索有效途徑和方法，真正使紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位。
要強化日常監管。督促各級黨組織承擔起落實第一種形態的主體責任，加強對黨員干部的日常監管，堅持小過即問，小錯即糾，促其改掉小毛病、養成好習慣;用好民主生活會這個黨內監督的有力武器，切實增強批評與自我批評的指向性、針對性，提高黨員領導干部自我改進、自我完善、自我提升的能力，推動咬耳扯袖、紅臉出汗常態化。
要堅持抓早抓小。以查處違反中央八項規定精神和“四風”問題為重點，緊盯小細節、揪住小問題，敢抓敢管，及時亮劍;會同組織、人事部門開展干部檔案、個人有關事項報告專項監督檢查;注重從信訪舉報、微信舉報平臺、專項檢查等多種渠道發現線索，提高及時發現和迅速處理苗頭性問題的能力;圍繞綜合運用紀律處分和組織處理兩種手段，研究制定具體制度，確保落實到位。
要嚴格紀律底線。對少數嚴重違紀但尚不構成違法犯罪的黨員干部，敢于下猛藥、敢動手術，防止其滑向犯罪的深淵。緊盯“六項紀律”，突出十八大以后、中央八項規定出臺后、黨的群眾路線實踐活動以后特別是“三嚴三實”專題教育之后重要節點，對頂風違紀、造成惡劣影響的，一律從嚴從重處理。認真落實對嚴重違紀黨員干部實行斷崖式降級辦法，該撤的撤，該免的免，讓紀律成為不可碰觸的高壓線。
要始終堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，不斷強化案件查辦震懾作用，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
要突出紀律審查重點。把黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部作為懲治重點，精準發力、重拳出擊;優先查辦巡視交辦的信訪事項和上級紀委移交的問題線索;著力查處一些涉及資金數額較大、情節嚴重、影響惡劣的“小官巨貪”問題。
要改進紀律審查方式。推進執紀審查從執法向執紀轉變，圍繞信訪受理、線索處置、紀律審查等環節，進一步完善制度，確保事事有規范、環環有約束;改進審理文書，將違紀行為按“六項紀律”分類表述，將違紀問題與違法犯罪問題分開表述，運用紀言紀語，體現執紀特色;嚴格執紀、準確量紀，既保障紀律審查質量和審查人的合法權益，也要把好紀法銜接的邊界，實現無縫對接、有效銜接。
要健全紀律審查機制。健全完善重點信訪問題研判會議制度，確保實現精準研判、科學處置;定期梳理問題線索，對反映集中、性質惡劣的，重點督辦、限期辦結;開展“清倉”行動，認真清理暫存線索，年內把問題線索存量減少70%;充分發揮反腐敗協調小組職能作用，優化流程，嚴格程序，加強溝通配合，形成突破大案要案的強大合力;健全鄉鎮辦案工作考核機制，加強指導調度，壓實辦案責任，提升鄉鎮自辦案件能力和水平;強化涉案資料和款物管理，監督落實安全崗位責任，堅決守住依紀依法安全文明辦案這條底線。
堅持經常抓、抓經常，逐個節點盯，逐個問題解決，以釘釘子的精神糾正“四風”，確保抓出習慣、抓出常態。
要推進“一問責八清理”專項行動。加強監督檢查，督促各責任單位提起重視、擺上位置、落實責任，把職責范圍內的問題找準找實、對癥下藥，確保清理整改到位。對落實“兩個責任”不力、專項清理不實的，抓住典型、嚴肅問責;對存在嚴重違紀問題的，嚴厲查處，絕不姑息。
要深入開展糾正“四風”專項整治。嚴格落實中央八項規定精神和市委“八條禁令”，鞏固公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題的專項治理成果，加強對發文、會議、新聞報道等規定執行情況的監督檢查，對出入私人會所、組織隱秘聚會等問題一律從嚴查處，對參加聚會的要及時約談，令其在民主生活會上作出深刻檢查。健全“查否復核”工作機制，嚴格責任追究、嚴肅處理和公開曝光典型問題。
要大力整治“為官不為”。密切關注“為官不為”新動向、新表現，重點整治“光喊口號不干事”、“得過且過混日子”、執紀執法亂作為等問題，對監督執紀中發現懶政怠政、為官不為等問題線索，深挖細查、決不放過;對不作為、不想為、不敢為的黨員干部，該調整的調整，該挪位的挪位;對紀律松弛、作風渙散的部門、單位，該問責的問責，該曝光的曝光。