工作匯報是在一段時間內對自己的工作成果和經驗進行總結和概括的一種重要文書。如果你正在為工作匯報而煩惱，不妨看一下以下這些精選的工作匯報樣例，或許可以給你一些啟示。

公司經營工作會議紀要

7月28日，福建能源監管辦在福州組織召開福建省電力安委會上半年工作會議。福建省電力安委會54家成員單位公司中的集團公司分管領導、電力企業主要負責人共60余人參加了會議。會議由福建省電力安委會常務副主任、福建能源監管辦副專員朱文毅主持，福建省省電力安委會主任、福建能源監管辦專員張建平出席會議并講話。

會議傳達了習近平總書記、李克強總理對加強安全生產和汛期安全防范工作的重要指示和批示精神，全國電力安委會擴大會議及福建省安委會工作會議的主要精神;通報了上半年福建省電力全生產、監管工作情況，以及“尼伯特”臺風防御工作情況;部署了當前防臺防汛、g20峰會保電以及下半年福建省電力安全生產工作。會議安排福建省電力調度控制中心通報了上半年福建電網運行情況，安排國網福州供電公司、華陽后石電廠、福建省第一電力建設公司，分別就防臺防汛保供電工作、發電機組運行安全、電力建設施工安全等方面做了典型發言。

張建平專員指出，上半年福建省電力安全生產保持平穩態勢，除“5.8”自然災害人身傷亡事故外，沒有發生電力安全生產事故，同時強調沒有發生安全生產事故不等于沒有問題，必須要有清醒的認識。從最近“四不兩直”督查的情況來看，電力安全生產在管理上和實效上還存在不少問題，“安全第一”的意識還存在差距;風電場安全管理短板明顯，要強化施工質量管理;個別電力企業門衛形同虛設、監控形同虛設、門衛管理制度形同虛設;電力企業對重大特大安全風險點的防范意識和管控能力還存在不足等。

張建平專員對做好下半年安全生產工作提出了六點要求。一要強化“安全第一”的意識。安全“第一”不是“第二”，不只是重要，要擺在進度和效益的前面，這也是習近平總書記的要求，發展決不能以犧牲人的生命為代價，不僅參會的領導要有這個意識，下屬施工單位、作業人員和有關的廠商都要有這個意識。二要強化預防為主的意識。習近平總書記強調要把隱患當做事故來對待，所有的措施要搶在事故之前落實到位，而不是事后處理，這也是預防的本意。三要強化質量即是安全的要求。福建配網設計、建設、防護標準不能適應我省臺風多、雨水多等實際特點，導致屢次遭受臺風、暴雨襲擊，屢次重創。這一點要向廣東、臺灣學習，沿海和內陸配網實施差異化設計，嚴把施工質量關。要進一步完善質量監督體系機制，加強質監站的監督指導，加強各地質監站的配合，要認識到今天的施工質量就是明天的安全。四要強化安全生產的手段和管理創新。外包隊伍安全管理是目前安全生產管理的薄弱環節。管理創新的同時，基本的制度要保證，基本的保證體系、監督體系不能缺失，不能以包代管。如何管好龐大的外包隊伍，培育長期穩定的協作隊伍、保證協作隊伍的質量，需要發電企業、電網企業共同努力，開拓創新。五要強化信報送，及時通報信息。要落實企業主要負責人安全生產責任，加強對電力安全事故(事件)信息報送工作的認識，理順事故事件信息報送流程，杜絕遲報、漏報和瞞報行為。六要強化車輛交通安全管理。臺灣“7·19”游覽車重大交通事故教訓深刻、社會影響巨大。電力企業大量的交通車輛往返于廠區和生活區，第一是廠區限速要到位;第二要防止上下班客車超速，隨車設置安全員，做好監督自救工作;第三要杜絕人貨混裝，確保交通安全。

本次會議傳達了上級有關文件精神，部署了下半年工作任務，進行了經驗交流總結，拓寬了思路和方式方法，簡短高效，取得了預期效果。

經營工作匯報

年月份至年月份是xx公司成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是內部管理逐步走向規范化、制度化的起點。一年來在公司黨委的正確領導下，在公司市場開發部的指導關心下，通過x公司全體員工的艱苦奮戰，xx公司以卓越的經營業績迎來新的一年。超額完成總公司經營目標，為xx公司實現跨越式發展奠定了基礎。

1、項目簽約大幅度增加：一年以來分公司先后承接了xxxxx南岸x項目，合同造價xxx萬元，預計結算價達xxx余萬元，xx市xxxx標，合同價xx0萬元，因部分合同內項目不實施預計結算價xxx萬元，xx漳河橋維修改建xx萬元，x公司xx項目xxx萬元，xx高速xx標x工區xx萬元，xxxx大橋后期約xx余萬元。累計簽約xxx萬元。截止目前完成產值xxx萬元，已上交公司管理費xxx萬元，繳納稅金xx萬元。

2、投標活動積極參與：新一屆x公司班子自去年十月上任后，沒有一個在建項目，領導班子成員在積極主動尋求總公司的幫助下，大膽進行自我嘗試，努力對外開拓市場，先后參與了xx環城xx、，xxxx路、xx開發區xx路、xxxx大橋、xxxxx斜拉橋、長江xx海事局??等十幾個項目的投標。受市場環境和我們自身認識問題影響，成功率很低，但是通過我們的參與，使我們積累了經驗，提高了認識。

3、內部責任目標明確：項目簽約后，我們首先進行詳細的成本分析，確定明確的目標責任，實施過程中跟蹤審計，及時調整。目前在手項目成本在可控之內，利潤超過預計結果，職工收入大幅度提高。

4、人才引進初具規模：為保障分公司可持續性發展，人才是首要因素。今年我們共引進大專以上學歷學生共x人，分別從事于測量、試驗、計量、現場管理等工作。人才的引進使x公司人力資源結構向年輕化，知識化，專業化和高學歷層次邁進。

5、設備材料管理規范：根據分公司現有的設備材料，登記造冊，建檔立案，采用內部承包租賃辦法，大大提高了設備的周轉率，材料的使用率，降低了消耗。一改過去有人用無人管，壞了扔，沒了買的浪費現象。

6、業主、監理滿意度較高：緊緊圍繞“做一項工程，交一方朋友、樹一個品牌”的理念展開工作，急業主之所急，想業主之所想。xx項目首個交工驗收，既為業主掙得了榮譽，又為下道工序提供了作業面，保障了瀝青路面在冬季前施工完畢，為業主節約了投資，為此業主根據我方設置的條件進行了后期橋梁的招標，為我方的投標創造了條件。

1、市場現狀分析：由于我國目前正處在由計劃經濟向市場經濟過渡時期，舊的管理體制還沒有完全被取締，加上法制不健全，一些地方保護和圍標的現象，市場經濟管理體制也有待進一步完善。在這樣的市場環境下，本來就x多x少的施工行業除面臨完全的買方市場外，還必須承擔不正當競爭行為所帶來的嚴重沖擊，形勢相當嚴峻。總公司中標的大項目，不愿意也不放心分公司組織實施，分公司想在二級路上尋求市場，都因業主管理不規范，資金不到位等原因導致最終不甚理想。xx公司作為xx公司的有機組成必須定位準確，尋找核心競爭力產品（或專業施工）依據自身技術和管理情況建立內部消耗定額，提高投標報價的技巧和水平，并積極推進工程索賠的開展，方可在競爭市場有立足之地。

2、內部利弊分析：xx公司作為xx公司最早的成建制單位之一，原先一直從事于港口航道和基礎工程施工，后期部分職工從事于道路養護工作，在技術上有很強的人才優勢，市場上有一定的影響力，由于市場和管理等原因，部分職工帶著從單位學的技術獨闖市場了，而且效果都還好。所以我們必須打出自己的拳頭產品，在公司的支持下，強化內部管理，增強企業對職工的凝聚力，走專業化道路。

二、下一部工作目標和重點：

盡管目前不規范的市場經濟體制對施工企業參加競爭很不利，但從企業長遠的發展方向來看，施工企業走向市場已經是歷史的必然。因此，如何在市場中求生存、求發展，在競爭中取勝就成了施工企業必須認真考慮的問題。作為xx公司首先必須在xx公司市場經營部的關心指導下充分利用xx公司市政、養護、水利等資質有選擇性的在x級市場尋求主打產品。其次利用原有的xx人才技術優勢在xx公司的支持下把基礎工程這拳頭產品重新抓起來。

為企業作貢獻的企業價值觀，樹立職工憂患意識，振奮拼搏精神。其次在人員管理方面，有計劃地組織人員進行培訓，從整體上不斷提高管理隊伍的思想素質、業務素質和技術素質，并強調勞動紀律，從嚴管理，在施工技術和施工工藝上進行創新。最后制度創新，應對市場競爭的嚴峻挑戰，要把責任、權力、利益統一到每個人身上，做到人人有壓力，人人有動力。為企業的發展壯大貢獻自己力量。

二00九年十一月十一日。

公司經營工作會議紀要的

2013年11月12日，公司在a會議室召開十一月份經營工作會議，參加會議的有各分子公司總經理、股份副總及部門經理，會議由董事長宗谷音先生主持，主要分單位審議1-10月份實際經營情況及原因分析。財務部對各公司應收帳款對帳回函情況進行了通報，董事長在會上對下一步工作重點做了布署。

一、1-10月份經營回顧：

1-10月份累計營收同比增長14.09%，出口同比增長5.85%，利潤同比增長179.24%。

二、下一步工作計劃及要求：

針對現狀，公司下一步應重點抓好以下幾方面工作：

1、繼續加大庫存清理力度：公司年初提出今年的重點工作之一是清理庫存，但從10月份執行情況來看，清理庫存進度緩慢，依然沒有起色。各位公司負責人在今年度剩余的`時間一定要花大力氣重視該項工作，特別是對于生產棉襪的企業來說，過了目前處理庫存的黃金時間，那么這些產品要等1年才有機會消化。同時各單位要重視訂單尾數的消化清理工作，不要一方面在清理老庫存，另一方面又新增庫存，否則清理庫存這項重點工作會導致失敗。

2、堅持走出去戰略：公司近幾年通過走出去戰略，先后在金華、江西、湖北等地投資建廠，進行低成本制造轉移，取得了不錯的成績。目前在本地的工廠面臨招工難、稅負重、成本高等一系列困難和問題，對企業持續盈利帶來挑戰。鑒于企業所處的實際經營環境，我們要堅持走出去戰略，一方面通過繼續向外投資（如新疆）轉移制造，充分利用當地的政策優勢；另一方面將非關鍵工序外擴外包，本地工廠逐步轉變成只保留關鍵工序為核心客戶提供制造服務。通過以上戰略的實施，逐步提高運作效率、降低營運成本，保證企業長期穩步發展。

3、關于應收帳款對帳問題：從本月財務對各單位對帳回函的統計情況來看，此項工作很不理想。應收帳款對帳作為日常管理工作，應月月對單，養成習慣，使之成為常態化，這是最起碼的要求。此方面公司是有深刻教訓的，之前由于公司個別負責人不重視、缺乏責任性，沒有及時對帳從而給公司造成很大損失。為此各單位負責人務必高度重視，今后如發現有單位不及時對帳，一經查實將分別給予總經理、財務經理、業務經理（或采購經理）2，000元/人。單的處罰。

4、關于2014年預算計劃工作：明年的預算必須圍繞以利潤為中心制訂計劃，以5%的利潤率為底線，低于5%的訂單必須單獨報批；虧本的訂單一律不允許做，除非能夠給公司現在和將來帶來戰略意義。各單位要圍繞利潤目標改變經營行為，想盡辦法降低成本，控制人員。要求各單位在下周二之前將調整好的預算報財務匯總。

5、關于經營例會材料問題：目前有些單位不按規定時間上報經營例會材料，材料提供斷斷續續，以致財務部及公司領導層沒有充分時間審閱材料、了解信息、發現問題。希望各單位對此項工作要堅持底線和原則，保證上報材料的及時性和準確性，以便及時發現問題，堵管理漏洞。為此從下月起各單位必須在每月10日前將材料交給財務，11日前由財務統一匯總后報董事長，否則按每延誤一天給予相應單位總經理10，000元、財務經理5，000元的處罰。從明年1月份起，經營會議的召開方式要加以改變，從原來的分單位匯報改為集中匯報，所有人員集中參會。

6、其他事宜：監管部要改變工作方法和思路，抓住工作重點；品管部在滿足客戶質量要求的同時要堅持按公司標準執行，要堅持原則，以免出現漏洞給公司造成損失。

浙江**襪業股份有限公司。

20xx年xx月xx日。

經營工作匯報

一、2017年經營情況。

2017年，xx公司以xx創建國家5a級旅游景區為重點，完成5a景區硬件建設項目收尾及服務質量提升工作。公司全年實現收入xx萬元，利潤xx萬元。

xx公司將緊跟政府戰略定位，在文旅委的領導下，以產業引領和創新開拓為導向，以重點項目突破和激發市場活力為策略，行使三大工作職能。

2018年，xx城公司計劃實現經營收入xx萬元，實現利潤xx萬元。計劃開展重點工作如下：

（一）加快文旅資源、資產整合工作。

市委、市政府多次提出了壯大xx公司資產、資源規模，推動我市旅游、文化產業發展的工作要求。

2018年，xx公司將在xx府的支持下，密切配合各相關部門，盡快完成相關資產、資源的劃撥工作，組織開展資產、資源價值評估，明確公司融資基礎，提高xx公司融資造血能力。

（二）多渠道為文旅產業發展融資。

在資產、資源整合的基礎上，2018年xx公司擬通過資產證券化，使資源轉資產，發揮資金資本杠桿作用，建立穩定的資金來源，初步建立文旅產業滾動投資良性循環。

一是啟動xx景區ipo計劃，通過主板上市融資，重點解決xx全域旅游產業發展和xx旅游文化綜合度假區建設的資金需要。

二是加大與銀行和社會資本合作，采用abs（收益證券化）、epc（項目整包）、bot（建設經營移交）、tot（特許經營移交）、pfi（購買服務）等多種模式，解決項目建設資金問題。

三是借助產業基金支持，對文旅項目資金進行補充。四是加強與國家、自治區相關部門對接溝通，取得政策層面資金支持。

五是借助xx2a+信用評級資質，開展項目融資。

（三）推進xx景區深度開發，全面深化與xx政府合作2018年，xx公司將進一步提升管理水平和接待服務質量，以優質的服務和堅定的信心做好現場迎檢工作，力爭通過國家5a級景區評定。

xx公司將緊抓xx5a級景區創建契機，緊抓市場機遇，以xx旅游公司ipo為目標，進一步豐富xx景區收入構成，提高盈利能力。

二是深入挖掘雅丹地貌資源，啟動體驗主題區、影視外景主題區等探險主題區的規劃策劃工作，擴大景區游覽面積，增加特色游覽線路，延伸旅游產品。

xx公司還將全面深化與景區管委會的合作關系，探索建立穩定的公司化合作機制，共同推進xx景區的招商引資工作，積極參與項目開發，加快xx區全域旅游產業發展。

（四）借鑒成熟模式，深化國企改革，提升文旅資產管理水平。

2、以xx混合制改造為試點，積極探索國有企業混合制改造的方式方法，加強企業市場化程度，激活和引進社會資本，共同參與城市文旅產業投資建設。

（五）貼合百姓需求，開展豐富多樣的文旅營銷活動。

1、以市場為導向，以滿足市民文化生活需求為目標，計劃引入德云社、麻花等品牌商演，以此打造區域文化焦點和旅游熱點，放大城市宣傳作用。

2、配合影視拍攝基地、影視文化小鎮、音樂文化小鎮建設，引進文化娛樂、音樂、服裝、演藝等時尚元素，打造影音文化時尚集聚區。

2018年，xx公司將迎合全國文化旅游產業蓬勃發展的大好趨勢，為推動xx全域旅游產業發展，完成國家旅游業改革創新先行區工作任務，建設xx區域旅游、文化集散中心城市，實現城市產業結構轉型升級做出積極的貢獻。

黨建工作匯報會議紀要

主要議題：全面抓好2012年的黨建工作。參會人員：黨組成員及全體干警主要內容：

根據我院《2012年黨總支工作要點》，黨委于3月5日上午召開了法院黨建工作專題會議。會上圍繞我院年度工作計劃，結合工作發展實際，研究部署2010年黨建工作。進一步明確了黨建工作總體思路、黨建工作目標和今后一段時間黨建工作的主要任務。會上主要從以下三方面形成意見：

一、集中討論了2012年我院黨建工作要點：一是加強領導班子建設，發揮領導核心作用；二是落實黨建工作責任制，發揮政治核心作用；三是加強黨風廉政建設；四是積極推進基層黨組織工作信息化。五是拓展黨組織開展活動、發揮作用空間；六是重視黨務工作隊伍建設，努力造就思想、作風能力都過硬的高素質黨務工作隊伍。經過討論，黨群工作部制定了以上各項工作要點的實施方案，確保各項黨建工作責任落實到人、任務落實到位。

二、研究討論了今年黨組理論中心組學習計劃、研究制定黨員培訓計劃。

三、對今年的紀檢監察工作進行研究部署，建立“一崗。

雙責”的領導體制和責任體系，圍繞“三重一大”開展宣傳教育，對廉政風險點進行梳理，完善懲防體系建設工作，充分發揮紀檢監察職能作用。

黨組書記在會上強調：黨建工作作為我院一項十分重要的政治工作，要給予高度的重視。要加強黨組統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，充分發揮黨支部的職能作用，切實做到責任明確、措施到位、領導有力，通過抓黨建來推動各項任務的完成。

會議地點：四樓會議室主要議題：黨務公開。

參會人員：黨組成員及全體干警主要內容：

張勇院長對我院近階段黨務公開工作進行了具體部署，田增林副院長對我院的黨務公開工作提出了要求。會議認為：黨務公開工作是今年全黨的一項重要工作，是黨的建設和反腐倡廉建設的一項重要內容，是社會發展的必然產物，也是民主進程的重要環節。各級都十分重視，此項工作只能加強，不能削弱。領導小組各成員既有組織領導和協調全鎮黨務公開工作的責任，各支部又是我院黨務公開工作的主體和主要責任單位。因此，領導小組成員既要抓好本部門本單位的工作，更要擔負起面上推廣工作的責任。每個支部都要成為黨務公開工作示范單位。會議議定：

一、抓好載體建設。

1、建立網頁。各支部都要在內網上增設黨務公開欄目。

2、各支部要高標準、高質量地建設黨務公開欄。

二、正確處理好黨務公開工作與當前各項工作的矛盾黨務公開工作應列入各單位議事議程，各單位要合理安排好各項工作，明確領導分工，確定專門工作人員具體負責黨務公開工作。作為“一把手”工程，分管領導要親自安排、布置、督促。

三、加強督導和考核。

黨務公開工作已經列入到全元的年度工作目標考核。領導小組要加強督導和檢查，按照工作方案進行階段性的考核驗收。領導小組辦公室要辦好工作簡報，及時通報開展情況，總結工作經驗，上報下達工作信息，認真協調工作中出現的問題。

it工作匯報會議紀要

3月22日下午，王瑞海院長在四樓會議室主持召開會議，會議簡要。

總結。

了一季度科技管理工作，重點對近期的主要工作進行了安排部署。參加會議的人員有各機關科室主要負責人。會議內容紀要如下：

2012年，我院科技創新成果相對往年有了較大進步，但與兄弟單位相比存在較大差距，今年我院科研項目及列入集團公司科研攻關項目較往年有所增加，希望各專業科室要充分認識到科技創新工作的重要性，積極行動起來，集思廣益，挖掘潛力，切實推出一批科技含量高、具有推廣價值的科技成果。同時各專業要認真規劃2012年科技創新項目。

各專業重點工作安排。

外科專業：項目由謝明亮負責。

內科專業：項目由蔡魯平負責。

婦幼專業：項目由許海濤負責。

急診急救專業：項目有黃虎負責。

醫技科室專業：項目由王希學負責。

會議最后要求，為進一步提高專業技術管理水平，全面推進科技創新工作，我們要及時回顧總結技術工作的得與失，尋不足，找差距，定措施、趕先進，為科技創新工作創造良好氛圍。

黨建工作匯報會議紀要

第三次學生黨建工作領導小組會議于20xx年6月21日召開，校黨委副書記、學生黨建工作領導小組組長李xx主持會議，副組長張xx、楊xx同志由于出差在外未能參加，其他領導小組成員全部出席會議，黨委組織部和組織員工作辦公室有關工作人員列席了會議。

本次會議是在我校認真貫徹落實中央16號文件精神，以及中央辦公廳轉發的《中共中央組織部、中共教育部黨組、共青團中央關于加強和改進在大學生中發展黨員工作和大學生黨支部建設的意見》，進一步加強大學生黨建和思想政治工作的背景下召開的。會上，領導小組成員共同學習了中組部、教育部黨組、團中央制定的《意見》全文，聽取了黨委組織部關于期中學生黨建工作檢查情況的匯報，并就如何加強今后大學生黨建工作進行了研究討論。會議還審議通過了地球資源與信息學院學生黨總支、信息與控制工程學院學生黨總支、物理科學與技術學院學生黨總支等3個學生黨總支委員會候選人預備人選名單，聽取了黨委組織部關于“七一”前夕我校大學生黨建工作安排的情況匯報等。

會議認為，自第12次全國高校黨建工作會議和我校發展黨員工作會議后，在校黨委、學生黨建工作領導小組領導下，經過全校各職能部門，黨務工作者、學生工作者的共同努力，我校學生黨建工作取得了顯著成績，多次得到上級有關部門的肯定，但同時也應認識到學生黨建工作還存在部分問題，需要引起我們注意。會議經過認真研究討論，形成以下意見和決議：

一、提高認識，統一思想。學生黨建工作是學生工作的重要方面，是學校育人工作的重要內容，今后，黨委各職能部門、各基層黨組織要進一步增強責任意識，切實提高對學生黨建工作重要性的認識，把學生黨建工作作為做好學生工作的一個關鍵抓手來抓，努力在全校形成學生黨建齊抓共管的局面。要出實招，出狠招，努力開創我校大學生黨建和思想政治工作的新局面。

二、堅持積極發展，確保質量。繼續堅持和貫徹我校自第12次全國高校黨建會以來形成的關于發展大學生黨員工作的一系列目標規劃、工作思路、制度和措施，確保學生黨員繼續保持一定規模。要牢固樹立質量意識，確保新發展黨員的質量，不能以犧牲、降低質量來換取數量。要嚴格落實學校各項規定和要求，細化措施，嚴格程序，積極主動發現問題，開創性地探索一些解決辦法，落到實處，確保大學生黨員質量與規模的協調發展。

三、注重教育，發揮作用。要以提高素質、增強黨性、發揮作用為目標，建立健全新形勢下大學生黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制，深入扎實地做好大學生黨員教育工作。要大力營造教育氛圍，以各種形式、各種載體加強大學生入黨前、中、后的教育，積極為大學生黨員發揮作用創造條件，進一步增強大學生黨員的黨員意識和歸屬感。要繼續加強二級黨校建設，充分發揮二級黨校在大學生教育工作中的重要陣地作用。

四、提供必要的黨建經費支持和物質保障。為進一步加強大學生黨建和思想政治工作，學校已為各院部黨委、學生黨總支撥出專款予以支持。各院部黨組織要抓住這一契機，不斷完善加強大學生黨建工作的保障機制。要積極爭取和創造條件，在黨員先進性教育活動結束之前，每個院部都要爭取建立一個標準的學生黨員活動室，為發展學生黨員、開展黨員教育、組織生活等提供場所。

五、繼續完善發展黨員質量保障體系。學校將進一步加大對各院部發展黨員工作程序、必備材料的抽檢力度，直接介入組織員談話，定期召開大學生黨建工作座談會，聽取對發展黨員工作的意見。各院部黨委要充分認識自己在大學生黨建工作中的基礎地位和作用，切實履行職責，加強對學生黨總支、黨支部工作的領導。要建立黨委書記、學生黨總支書記聯系學生黨支部制度，探索實踐研究生擔任本科班黨建輔導員工作制度。

工作匯報會議紀要

記錄格式：

1.會議名稱。

2.會議時間。

本站【】。

3.會議地點。

4.參加會議人員姓名。

5.會議主持人。

6.會議記錄人。

7.各發言人發言內容。

8.會議決定事項。

范文：

中國高。

教學。

時間：xx年xx月xx日地點：xx參加人員：常務副會長xxx,副會長xxx、xxx,辦公室主任××、副主任××，活動中心主任xx，中華研修大學管委會主任xx等。第一副會長××，副會長××，常務副秘書長××，副秘書長××因事請假，會后分別通電話征求了意見。會議內容：

一、確定了學會的辦公地點。根據xx年x月x日會議決定，××同志對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：××市xx區xx路xx1號。聯系電話：xxxxx。

二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。

四、研究了學術會議和常務理事會安排。

it工作匯報會議紀要

會議日期：參加會議人員：會議主持：會議紀要：

會議主題：8月份的工作總結會議重點：

本周會議重點在員8月份的工作匯報總結。工作總結后，領導對大家的工作點評，以及部署9月份的工作內容。會議內容：

會議強調，經紀人的發展雖有些量的成效，但是畢竟現在陸陸續續有組員的增加，各小組還是得繼續努力把經紀人的量有一個新的突破。只有突破了量級，才能把量級轉化為成交，從而才能提升客戶上訪數量，才能給我們帶來成交。

二、8月工作總結。

經過一個多月的早上給老業主派發早餐的活動，晚上在老小區擺展，大家的幸苦應該要在9月出成效。會議上強調，老業主的資源就應該是商鋪的資源，只要把握住老業主的資源，就能保證業績。

現在我們通過公司給予的資源，已使外拓和老業主搭建了一個交流及維系的紐帶，讓老業主對我們的產品有了深刻的認識與了解。那我們就可以深度挖掘老業主或老業主身邊的資源，從而實現客戶價值的最大化，同時也可以快速提高咱們外拓人員的溝通能力，檢驗大家在與老業主或客戶說辭及答問方面是否存在問題。好的說辭與問答的溝通，有時往往就是促成客戶成交的關鍵。

三、9月工作部署。

1.9月要到周邊縣城拓展；

2.北方講究“金九銀十”，要維系好北方客戶，抓住機會促成北方客戶的成交；

做好老小區業主們的維護，深挖其身邊的資源，促成成交。

公司經營工作會議紀要

7月29日，涼州區供電公司召開20年中工作會議(安委會)。會議旨在傳達省公司、武威公司年年中工作會議精神，認真總結上半年工作，分析研判形勢，安排部署下半年重點工作。

會議傳達了省公司總經理李明作的題為《履職盡責奮力攻堅確保全面完成年度各項目標任務》的重要講話和黨組書記王江亭的總結講話;傳達了武威公司總經理王勤作的題為《履職盡責攻堅克難確保全面完成年度各項目標任務》的工作報告和黨委書記趙若瑜作的總結講話。

該公司經理作了題為《堅定信心務實進取確保全面完成年度各項目標任務》的重要講話。講話回顧總結了上半年工作和亮點。講話指出，2016年，是推進電力體制改革的關鍵時期，也是國網公司深化“兩個轉變”、實現“一強三優”現代公司的重要戰略機遇期。結合武威公司年中會上王勤總經理講話精神，該公司要求公司全體干部員工對當前形勢要有清醒、深刻領會、堅決貫徹，夯實“三基”，增強適應新常態能力，全面提升發展質量和貢獻度。講話確定了下半年七方面工作重點工作：確保安全生產穩定運行;全面完成電網建設任務;不斷夯實營銷管理基礎;持續提升公司運營水平;深入推進法制企業建設;切實增強隊伍整體素質;進一步強化“三個建設”。

該公司黨委書記作了總結講話，講話要求要堅持本質安全，確保安全局面穩定;圍繞扭虧增盈，確保完成年度目標任務;深化“兩學一做”，持續抓好學習教育;落實從嚴治黨要求，進一步深化創先爭優活動;強化作風建設，抓好黨風廉政建設責任制落實;抓好企業文化落地，促進和諧企業建設。就貫徹落實會議精神，該公司要求：各部門、各單位要認真學習武威公司及公司年中會議上的講話精神，切實把會議精神和重點部署落實到具體工作;強化責任落實，對照24節氣工作安排，進一步完善工作措施，細化分解重點任務，確保工作有序推進;加強監督檢查，對公司重點工作落實情況和突出問題要跟蹤了解，認真研究解決問題，勇于擔當、真抓實干，確保會議精神得到全面貫徹落實。

會上，該公司通報了上半年同業對標考核和績效考核結果;分管領導對相關工作作以安排部署。

黨建工作總結匯報會會議紀要精選_

（2012年第2次）。

會議內容：一是要高度重視機關黨建工作。機關黨建工作是黨的基層組織建設的有機組成部分，抓好機關黨建工作，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，對于全面提升安全施工監管水平，最大限度地保護國家財產和人民群眾生命財產安全有著極其重要意義。因此，機關黨支部要高度重視機關黨建工作，要把機關黨建工作融入以工程建設為中心的各項工作中去，融入到機關全面建設的各個環節，通過落實黨建目標，有力促進中心工作的開展。

支部成員要切實負起責任，認真研究籌劃，大膽地開展工作，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。同時要起好模范帶頭作用，用自己的實際行動影響帶動廣大黨員干部，激發他們愛崗敬業、忠于職守、依法行政的積極性和主動性，推動我辦水平再上一個新臺階。

法規；學習業務知識，要組織黨員干部全面系統的學習“十七大精神，學習黨的最新理論成果，做好相應的學習筆記和心得。在抓好理論和業務學習的同時，還要發揚理論聯系實際的良好學風，組織黨員干部深入實際，深入基層、調查研究，了解企業和群眾需求，把學習成果和工作時間緊密結合起來，不斷提高大家分析處理問題的能力，提高黨員干部隊伍的整體素質。

三是要加強反腐倡廉教育。組織大家認真學習《中。

國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》使全局黨員干部真正做到清正廉潔、秉公執法、一塵不染。

四是要抓好業務工作。要把做好工程建設工作作為保障人民群眾生命財產安全的重要政治任務，不斷加強監管力度，深入進行安全隱患排查治理，以更加嚴密的管理、更加科學的方法、更加有力的措施，切實抓緊抓好，最大限度的減少安全生產事故的發生。

五是要充實完善規章制度。要在現有基礎上不斷充實完善機關黨建、黨風廉政建設的各項規章制度，經常與黨員干部談心談話、交流思想，準確把握他們的思想脈搏、及時提醒和幫助他們解決思想和工作中存在的問題，真正做到用制度管人、管事，用制度約束規范黨員干部行為，真正做到廉潔從政、服務人民。

無證經營工作匯報范文

第一條為了維護社會主義市場經濟秩序，促進公平競爭，保護經營者和消費者的合法權益，制定本辦法。

第二條任何單位和個人不得違反法律、法規的規定，從事無照經營。

第三條對于依照法律、法規規定，須經許可審批的涉及人體健康、公共安全、安全生產、環境保護、自然資源開發利用等的經營活動，許可審批部門必須嚴格依照法律、法規規定的條件和程序進行許可審批。工商行政管理部門必須憑許可審批部門頒發的許可證或者其他批準文件辦理注冊登記手續，核發營業執照。

第四條下列違法行為，由工商行政管理部門依照本辦法的規定予以查處：

(五)超出核準登記的經營范圍、擅自從事應當取得許可證或者其他批準文件方可從事的經營活動的違法經營行為。

前款第(一)項、第(五)項規定的行為，公安、國土資源、建設、文化、衛生、質檢、環保、新聞出版、藥監、安全生產監督管理等許可審批部門(以下簡稱許可審批部門)亦應當依照法律、法規賦予的職責予以查處。但是，對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

第五條各級工商行政管理部門應當依法履行職責，及時查處其管轄范圍內的無照經營行為。

第六條對于已經取得營業執照，但未依法取得許可證或者其他批準文件，或者已經取得的許可證或者其他批準文件被吊銷、撤銷或者有效期屆滿后未依法重新辦理許可審批手續，擅自從事相關經營活動，法律、法規規定應當撤銷注冊登記或者吊銷營業執照的，工商行政管理部門應當撤銷注冊登記或者吊銷營業執照。

第七條許可審批部門在營業執照有效期內依法吊銷、撤銷許可證或者其他批準文件，或者許可證、其他批準文件有效期屆滿的，應當在吊銷、撤銷許可證、其他批準文件或者許可證、其他批準文件有效期屆滿后5個工作日內通知工商行政管理部門，由工商行政管理部門撤銷注冊登記或者吊銷營業執照，或者責令當事人依法辦理變更登記。

第八條工商行政管理部門依法查處無照經營行為，實行查處與引導相結合、處罰與教育相結合，對于下崗失業人員或者經營條件、經營范圍、經營項目符合法律、法規規定的，應當督促、引導其依法辦理相應手續，合法經營。

第九條縣級以上工商行政管理部門對涉嫌無照經營行為進行查處取締時，可以行使下列職權：

(一)責令停止相關經營活動;。

(二)向與無照經營行為有關的單位和個人調查、了解有關情況;。

(三)進入無照經營場所實施現場檢查;。

(四)查閱、復制、查封、扣押與無照經營行為有關的合同、票據、賬簿以及其他資料;。

(六)查封有證據表明危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環境資源的無照經營場所。

第十條工商行政管理部門依照本辦法第九條的規定實施查封、扣押，必須經縣級以上工商行政管理部門主要負責人批準。

工商行政管理部門的執法人員實施查封、扣押，應當向當事人出示執法證件，并當場交付查封、扣押決定書和查封、扣押財物及資料清單。

在交通不便地區或者不及時實施查封、扣押可能影響案件查處的，可以先行實施查封、扣押，并應當在24小時內補辦查封、扣押決定書，送達當事人。

第十一條工商行政管理部門實施查封、扣押的期限不得超過15日;案件情況復雜的，經縣級以上工商行政管理部門主要負責人批準，可以延長15日。

對被查封、扣押的財物，工商行政管理部門應當妥善保管，不得使用或者損毀。被查封、扣押的財物易腐爛、變質的，經縣級以上工商行政管理部門主要負責人批準，工商行政管理部門可以在留存證據后先行拍賣或者變賣。

第十二條工商行政管理部門應當在查封、扣押期間作出處理決定。工商行政管理部門逾期未作出處理決定的，視為解除查封、扣押。

對于經調查核實沒有違法行為或者不再需要查封、扣押的，工商行政管理部門在作出處理決定后應當立即解除查封、扣押。被查封、扣押的易腐爛、變質的財物根據本辦法第十一條第二款的規定，已經先行拍賣或者變賣的，應當返還拍賣或者變賣所得的全部價款。

依照本辦法規定，被查封、扣押的財物應當予以沒收的，依法沒收。

第十三條工商行政管理部門違反本辦法的規定使用或者損毀被查封、扣押的財物，造成當事人經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條對于無照經營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得;觸犯刑律的，依照刑法關于非法經營罪、重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，并處2萬元以下的罰款;無照經營行為規模較大、社會危害嚴重的，并處2萬元以上20萬元以下的罰款;無照經營行為危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環境資源的，沒收專門用于從事無照經營的工具、設備、原材料、產品(商品)等財物，并處5萬元以上50萬元以下的罰款。

對無照經營行為的處罰，法律、法規另有規定的，從其規定。

第十五條知道或者應當知道屬于本辦法規定的無照經營行為而為其提供生產經營場所、運輸、保管、倉儲等條件的，由工商行政管理部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得，并處2萬元以下的罰款;為危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環境資源的無照經營行為提供生產經營場所、運輸、保管、倉儲等條件的，并處5萬元以上50萬元以下的罰款。

第十六條當事人擅自動用、調換、轉移、損毀被查封、扣押財物的，由工商行政管理部門責令改正，處被動用、調換、轉移、損毀財物價值5%以上20%以下的罰款;拒不改正的，處被動用、調換、轉移、損毀財物價值1倍以上3倍以下的罰款。

第十七條許可審批部門查處本辦法第四條第一款第(一)項、第(五)項規定的違法行為，應當依照相關法律、法規的規定處罰;相關法律、法規對違法行為的處罰沒有規定的，許可審批部門應當依照本辦法第十四條、第十五條、第十六條的規定處罰。

第十八條拒絕、阻礙工商行政管理部門依法查處無照經營行為，構成違反治安管理行為的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條工商行政管理部門、許可審批部門及其工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，未依照法律、法規的規定核發營業執照、許可證或者其他批準文件，未依照法律、法規的規定吊銷營業執照、撤銷注冊登記、許可證或者其他批準文件，未依照本辦法規定的職責和程序查處無照經營行為，或者發現無照經營行為不予查處，或者支持、包庇、縱容無照經營行為，觸犯刑律的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照刑法關于受賄罪、濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，依法給予降級、撤職直至開除的行政處分。

第二十條任何單位和個人有權向工商行政管理部門舉報無照經營行為，工商行政管理部門一經接到舉報，應當立即調查核實，并依法查處。

工商行政管理部門應當為舉報人保密，并按照國家有關規定給予獎勵。

第二十一條農民在集貿市場或者地方人民政府指定區域內銷售自產的農副產品，不屬于本辦法規定的無照經營行為。

第二十二條本辦法自203月1日起施行。

年資產清查工作匯報會議紀要

6月17日上午，遼寧水利職業學院在綜合樓大會議室召開20xx年固定資產清查情況匯報會議，院長白景富、副院長潘玉昆、財務與國有資產管理處、國有資產管理委員會成員及相關部門負責人參加了會議。

會上，財務與國有資產管理處負責人就固定資產清查工作的進展情況進行了說明匯報。潘院長提出四點工作要求：一是要加強管理，各部門要進一步確認盤虧與報廢資產的情況，把握資產狀況，及時準確地上報到資產處;二是建立國有資產損失處置賠償辦法，對相關責任人進行處置;三是成立固定資產管理工作小組，定期對全院的資產進行核查;四是進一步加強資產管理。白院長也指出，要深入落實責任制，各個部門需配合工作小組的工作，通過檢查，使全院教職工形成國有資產管理意識。

6月21日，灌南縣召開了全縣行政事業單位資產清查工作暨業務培訓會議。縣委常委、常務副縣長李占超，縣財政局局長徐開明出席本次會議。全縣各行政事業單位資產管理分管領導、資產管理員和財務人員共計400余人參加會議。

據了解，行政事業單位國有資產是行政事業單位履行公共管理職能、提供公共服務的重要物質基礎。截至20xx年底，從資產年度報表上看，該縣行政事業單位資產總量已達到38.9億元，管好、用好這部分規模龐大資產的首要前提是“家底要清”。上一次全國性的資產清查工作是在20xx年開展的，距今已近十年。這十年間，該縣經濟社會快速發展、各項改革快速推進，全縣資產規模持續增長，資產的種類也日益繁多、結構更是日趨復雜，對全面加強資產管理提出了更高的要求。近年來，在大家的共同努力下，該縣行政事業單位國有資產管理工作取得了較好成效，制度體系不斷健全、管理機制不斷完善、管理水平得到提升。

李占超指出，開展資產清查是規范國有資產管理的有效舉措，是推進資產管理與預決算管理相結合的重要前提，是深入推進厲行節約的必然要求。要嚴格按照時間節點，各司其職，密切配合，分工協作，迅速建立資產清查工作機制，認真組織實施資產清查工作，進一步完善規范管理長效措施。要制定詳細的。

工作方案。

加強指導和督促落實確保責任到崗、到人同時要認真做好資產清查過程中的信息反饋工作及時發現問題、反映問題、解決問題確保資產清查工作落到實處圓滿完成本次資產清查的各項工作任務。

會上，還詳細解讀了全縣行政事業單位資產清查工作實施方案，對資產清查工作內容、方法、步驟等作了部署。

5月31日上午，長江大學在6教205會議室召開國有資產清查工作推進會，資產清查領導小組副組長、副校長張玉清，實驗室與國有資產管理處、計劃財務處、基建處、后勤服務集團、圖書館等單位領導以及湖北五環會計事務所工作人員參加推進會。

會上，實驗室與國有資產管理處匯報了自3月18日學校召開資產清查工作會議以來資產清查工作進展情況、存在的主要問題及解決的建議，并對下一階段資產清查工作進行了安排。與會單位領導就有關問題提出了相關建議。

張玉清聽取匯報和建議后對做好下一階段資產清查工作提出要求：一是要加大資產清查督辦工作力度、確保資產盤點高標準按時完成。二是規范資產處置程序，要按照價值、年限、狀態對資產做出細分，規范處置。三是加強資產的使用管理，樹立節約意識，對于維修后能繼續使用的資產要抓緊維修，調劑使用。四是要修訂完善資產管理。

規章制度。

建立校院兩級資產管理責任制規范對獨立學院和獨立法人單位的資產管理防止國有資產流失。五是要嚴格資產清理工作要求加快清查進度高質量按期完成資產清查工作。

市財政局(國資委)：

根據《六安市財政局(國資委)關于轉發(行政事業單位資產清查核實管理辦法)的通知》(財資[20xx]183號)和《財政局(國資委)關于開展20xx年全市行政事業單位國有資產清查工作的通知》(財資[20xx]18號)文件精神及要求，我單位已按時完成資產清查的主體工作，現將有關資產清查的工作情況報告如下：

本次單位資產清理，納入資產清查范圍的為市管局(接待辦)本級，單位性質為行政，執行行政單位會計制度。單位公共預算財政撥款在職人數50人(其中員額內4人)，離休1人，退休28人。20xx年預算收支1737.32萬元。

(一)資產清查基準日：根據財政局(國資委)《關于開展20xx年全市行政事業單位資產清查工作的通知》(財資〔20xx〕18號)文件要求，此次我單位資產清查基準日統一確定為20xx年12月31日。

(二)資產清查范圍：局(辦)各科室、市直機關事務服務中心、(市直公務用車管理服務中心)。

(三)資產清查工作具體實施情況：1、為了保證固定資產清理工作高效有序進行，局(辦)成立固定資產清查工作領導小組，局主要領導任組長，副局長(副主任)和紀檢組長任副組長，各科室和部門負責人為成員，領導組下設辦公室，辦公室設在財務管理科，負責固定資產清查工作具體的。

工作計劃。

和實施方案。2、組織人員按照具體的工作計劃和實施方案開展了單位基本情況清理、賬務清理、財產清查。

在清查中，做到清查全面徹底、不重不漏，賬實相符，切實摸清了“家底”;對清查核實的固定資產，已按照有關制度規定建立健全了固定資產明細帳和固定資產卡片。對資產清查工作中發現的各項資產盤點問題，堅持實事求是的原則，如實反映存在的問題并提出了處理建議。

本次單位清查固定資產合計1820878.92元，共計卡片142張。經資產清查領導小組清查登記核對，最終確認在用資產卡片113張，在用固定資產1696715元，待報廢處理固定資產卡片29張，待報廢處理固定資產124163.92元。

(一)存在的問題。

1、由于單位人員調動或科室部門調整，資產使用人未能及時調整到位;。

2、部分資產使用年限過長已損壞不能使用，沒有及時報廢處理;。

(二)原因分析。

1、資產的保管、使用等內部管理制度執行力度不強;。

2、未指定專人妥善保管和維護資產;。

3、待報廢資產堆放雜亂，沒有集中堆放場所。

(三)改進措施。

1、建立健全資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;。

2、指定專人妥善保管和維護資產;。

3、認真清理資產并整頓實物管理現場;。

4、及時按規定程序處理帳務。

單位資產管理總體來說運作規范，固定資產信息平臺和財務資產類賬賬相符、賬實相符，資產采購能嚴格按照采購程序和制度辦理，做到了資產采購、資產驗收、資產使用的制度化。

需要補充說明的是：單位辦公用房指標本次沒有填制，主要原因是行政中心整個資產20xx年經市政府會議研究，將資產轉移到市城投公司作融資擔保使用，待以后歸還再做調整。

煤礦經營管理工作匯報

各位領導、各位同仁：

在我縣集中精力,認真貫徹國院446號令、國辦明電（2005）21號文件及全市煤礦整頓關閉會議精神，全面實施整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的關鍵時刻，渝東監察分局召開這次大會，很關鍵，也很及時。下面，我就__縣煤礦安全監管作一簡要匯報：

一、基本情況。

__縣煤炭資源豐富，已探明地質儲量3.96億噸，可開采量1.98億噸，歷史最高年產量達450萬噸，是全國100個重點產煤大縣之一。前些年，在“大力發展鄉鎮企業”、“有水快流”的思想指導下，一度發展失控，高峰期全縣各類小煤礦達3000余口，有一證或多證的達400余口。經持續的整頓和關井壓產，全縣有證煤礦206個，其中生產礦200個，基建礦6個，設計總生產能力為400萬噸/年。2005年，市專家組驗收安全條件不合格煤礦58個，合格和基本合格的142個。縣政府已作出關閉65個煤礦的決定，截止2月底，我縣已經關閉煤礦23個，超額完成首期關閉任務。煤炭經營企業61家，全縣煤礦從業人員達7萬余人，煤炭生產鏈約供養30萬人。2005年生產原煤298萬噸，創造稅費9670萬元。煤炭產業已成為我縣的支柱產業。

二、2005年以來主要。

（一）嚴厲打擊非法采礦，煤炭生產秩序得到規范。

近年來，受煤價大幅上漲因素的影響，部分煤礦業主無視法紀，擅自非法開采煤礦，全縣非法小煤窯泛濫成災，不僅造成資源的嚴重破壞，而且造成了大量的安全事故。針對非法開采的嚴峻形勢，縣委縣政府痛下決心，對啟封的2646口非法小煤窯進行了關閉，按期完成了打非目標任務，得到各級領導的肯定。我們的主要做法：一是高度統一思想，形成強大合力。二是理順管理體制。成立“一打兩整頓”領導小組，明確鄉鎮是“打非”的責任主體，明確縣級部門在打非中的職責。三是做實基礎。通過廣泛宣傳，深入發動群眾，摸清非法礦的數量、位置等第一手資料，并完善了檔案資料。四是加大打擊力度。以煤炭工業局為“打非”主體，以鄉鎮為“打非”主戰場，集中優勢兵力，采用“打、抓、罰”強硬手段，輪翻作戰，各級各部門認真履行職責，互相聯動默契配合。五是強化保障措施。縣財政每月撥款12萬元，專門用于全縣“打非”，杜絕了“打非養非”的現象；縣上公捕公判了一批涉煤案件；縣督查暗訪組通過督導檢查，通報了有關單位，處分了5名鄉鎮領導干部。六是健全長效機制。建立了舉報制度、24小時監控制度、部門督促協助鄉鎮制度、縣級領導包鄉制度、“打非”情況公開制度和非法開采零報告制度等，并延伸非法礦死灰復燃監管責任范圍，不斷鞏固打非成果。

（二）開展煤礦安全整頓，安全生產條件明顯改善。

一是調整充實煤礦安全監管力量。縣政府、產煤鄉鎮明確一名領導主抓煤炭；縣煤炭工業局領導班子得到充實，組建了煤炭安全執法大隊，對所屬單位進行人力資源整合；在14個重點產煤鄉鎮設立煤炭安全生產辦公室，并配備3至5名煤炭技術人員；白帝、汾河、竹園、大樹四個鄉鎮設立煤炭工會組織；配備“一通三防”安全技術總工程師，公開招錄4名煤炭安全專業技術人員；全面實施煤礦安全特派員制度。

二是頒發煤礦身份證。將企業法人在礦井前的照片,法人姓名、住址，礦井名稱、位置、主井風井坐標、設計規模、特種作業人員、評估等級、證照及其它情況做成一張身份證，分礦建檔立卡，便于有效區分煤礦企業的合法性。

三是委托重慶煤研所編制煤炭工業“十一五”發展規劃，將全縣13大礦區按煤層賦存條件、煤炭資源狀況、地質程度等條件劃分非限區、限采區和禁采區。明確提出到2010年將煤礦數量限制在100個左右，2020年限制在60個左右，年生產能力保持在450萬噸左右。

四是探索市場配置資源。在堅持以安全生產為前提，以整合資源為方向，以解決礦難事故善后事宜為目的的基礎上，以480萬元公開拍賣了事故礦井蘇龍寺煤礦，成為全市因礦難事故對煤礦進行公開拍賣的第一例，成功探索了礦權市場化配置。

五是實行風險抵押金字塔制度.縣政府常委會專題研究并出臺了《__縣煤炭風險抵押金提取和管理辦法》，根據礦井設計能力，向煤炭企業實行倒金字塔收取風險抵押金，提高煤礦企業安全準入門檻。

六是深化c、d類煤礦安全專項整頓。局黨組成員多次爬樓眼，穿巷道分別帶隊到d類礦井停產整頓進行專項督查，逐礦督促檢查企業整改，并幫助企業制定整改方案。通過整頓，各煤礦全年安全投入達1500萬元，全縣206對有證礦中b類礦井由去年的4個升至178個，c類礦井降至18個，108個煤礦企業獲得安全生產許可證。

七是深化煤礦瓦。

斯集中整治。縣煤礦瓦斯集中整治領導小組定期聽取各督導組的匯報，適時研究治理中存在的主要問題。同時組織力量全面排查瓦斯事故隱患，瓦斯集中治理督導組深入礦井，實行倒計時督查，確保各項措施落到實處，全力整改煤礦“一通三防”存在的重大隱患。全縣所有高瓦斯礦井安裝了瓦斯監控設備，并實現了局域網的連接。

八是認真開展“五整頓、四關閉”及煤礦安全“百日會戰”。按照市上“五整頓、四關閉”的要求，督促有關煤礦企業進行整改，對前進鄉水碼門煤礦實施了關閉。“百日會戰”以鄉鎮為主體，涉煤部門全部參與，對全縣煤礦安全隱患進行集中排查，對煤礦安全生產基礎條件進行全面整頓。

九是堅決整頓不具備安全生產條件煤礦。對196個不具備安全生產條件的合法煤礦下達停產整頓執法文書，公布停產整頓礦井名單，會同相關部門暫扣有關證照。制定了四個月的停產整頓分批實施方案，市上派專家組對196個煤礦制定了一礦一策整改實施方案。落實人員駐地指導、督促整改，組織人員突擊檢查、巡回檢查、跟蹤檢查，強化安全監管。

（三）穩步推進煤礦關閉。

按照市政府的統一部署，我縣認真開展整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦。一是領導重視。縣上成立了由縣長劉渝平任組長的煤礦關閉領導小組，12名縣級領導為副組長分別聯系13個鄉鎮，督促鄉鎮完成任務，召開了全縣煤礦關閉會議，制定了煤礦關閉實施方案。二是宣傳到位。為營造強大的輿論氛圍，順利實施煤礦整頓關閉，通過電視、廣播、報紙、刊物、召開座談會、印發文件匯編等各種方式，把煤礦關閉宣傳到所有產煤鄉鎮和煤礦。三是分步實施。對65個關閉煤礦分解到鄉鎮分3期實施，在2月底前關閉12個，3月15日前關閉25個，3月25日前關閉28個，截止2月28日，我縣已經關死23個煤礦。對證照不齊，但市專家組驗收為合格的23個礦井實施停產整頓。在停產整頓期間一經發現擅自組織生產，立即關閉；同時限期在2006年5月31日前不能辦齊證照的，一律關閉。對證照齊全，但市專家組驗收為不合格的8個礦井實施停產整頓，限期在2006年3月25日前必須達到安全生產條件，并經縣煤炭工業局驗收合格，方可恢復生產，逾期不能達到的，一律關閉；在停產整頓期間若發現擅自組織生產的，立即關閉。四是措施得力。實行部門包片負責制度，開展聯合執法，樹立了關閉樣板，建立了煤礦關閉日報制度，落實了蹲點責任，對鄉鎮和部門實行目標考核責任制度，同時，對條件成熟的煤礦，盡可能的提供條件，制定整合方案，協助完成資源整合，做大做強煤炭產業。五是維護穩定。認真做好耐心細致的疏導解釋，確保無到市進京上訪事件發生，確保無重大群體性事件發生。

（四）健全執法體系，完善監督機制。2005年，因地方煤礦安全監管職能的增加，我局煤炭監察執法得到逐步完善，全年開展監察執法210次，總計罰款70余萬元。一是完善了各項行政執法制度，規范了各種監察執法文書。二是注重增強行政執法人員的素質，本著“走出去，請進來”的原則，先后選派12人參加國家和市上組織的行政執法培訓，邀請市級專家對煤礦管理人員開展培訓。三是健全煤炭行業行政執法體系。將1000元以下的監察執法委托給鄉鎮執行，極大地調動了鄉鎮抓煤礦安全生產的'積極性。2006年年初，我局對行政執法實行現場管理與行政處罰相分離，由安全科專司現場管理，執法大隊專司行政處罰，并新成立了法制科負責監督現場管理和行政處罰，形成了強有力的執法監督網絡，保證了執法暢通，加大了執法力度。

但是，多年以來，__縣煤礦安全基礎條件較差，安全隱患突出，盡管我們做了許多，安全事故仍時有發生，煤礦安全形勢依然嚴峻。一是遺留問題多。我縣煤礦開采歷史較長，長期以來，一礦多主，風井出煤，串聯通風等問題長期存在。二是自然條件惡劣，道路條件差，煤礦分布廣，監管難度大。我縣山大坡陡，溝壑縱橫，206個煤礦零散分布在1800平方公里地域上。且絕大多數煤礦企業位于偏遠山區，交通不便，通訊不暢，給煤炭安全生產監管帶來極大難度，三是煤層薄、露頭淺，煤礦生產規模小，安全生產投入欠帳多。全縣206個煤礦中年產3萬噸以上的煤礦（包括3萬噸）僅40個；3萬噸以下的166個。

一年來的，我們深切的體會到：

第一，必須加強規劃，走宏觀調控之路。我縣作為農業大縣、移民大縣和財政窮縣，在當前和今后一段時期內，煤炭產業都將是全縣龍頭支柱產業之一，對縣域經濟的持續發展將起到舉足輕重的影響。縣委縣府的高度重視煤炭產業的發展，出臺了煤炭產業發展決定和市場管理辦法，制定了十一五產業發展規劃，宏觀調控措施得力，成為煤炭產業健康、穩定、可持續發展的關鍵。

第二，必須強化監管，走安全發展之路。煤炭采掘行業是高危行業之一，安全生產始終是頭等大事。必須進一步深化煤炭安全整治，堅決打擊非法開采和違法生產行為，嚴防非法開采死滅復燃，鞏固“打非”專項整治成果。并健全煤礦企業安全生產長效機制，采用多種形式廣泛、深入、持久地進行安全教育和強制措施，使企業、職工牢固樹立“安全第一、責任重大”的意識。

第三，必須加強技改，走科技發展之路。加快高產高效礦井建設，充分運用現代化技術，改善企業經營管理，降低資源消耗和生產成本，減少環境污染。搞好人才的培養，進一步樹立尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力營造煤炭行業優秀人才輩出的良好社會環境。

第四，必須合理開發，走可持續發展之路。要實現煤炭產業的長足發展，就必須加強資源保護和生態保護，走可持續發展之路。在堅持統籌兼顧的原則基礎上，處理好礦產開發和資源保護的關系，嚴格按照統一規劃的要求，堅決制止私挖濫采破壞資源的行為，處理好礦產開發和生態環境的關系，把生態保護放在第一位，實現煤炭生產與區域生態環境的協調發展。

第五，必須整合資源，走規模發展之路。我縣煤炭產業的劣勢主要在于企業規模小、經營分散、管理水平低下。要實現煤炭產業的發展壯大，首先必須擴展煤炭企業的生產能力，走規模發展之路。以市場為導向，以資本為紐帶，推動資源整合，組建一批規模大、產業化程度高的集團公司，全面提升企業管理水平。

第六，必須形成合力，走聯合執法之路。我局與縣國土、安監、質監、工商、交通、紀檢監察以及煤協建立了積極協作機制，定期開展聯合執法，對煤礦安全生產基礎條件進行全面整頓，對煤炭產業發展秩序進行梳理，同時，將部分行政執法權下放到鄉鎮，委托鄉鎮開展煤礦安全綜合執法，促進了煤礦監管重心下移和關口前移。

三、2006年安排。

今年以來，在重慶煤監局渝東監察分局的關心支持下，我縣狠抓節日前后煤礦企業安全生產，分片包干貫徹落實節后復工安全措施，實現了煤礦安全事故起數和死亡人數的大幅下降，為做好全年煤礦安全開了好頭。2006年，我們將繼續圍繞學習貫徹全市煤礦整頓關閉現場會議精神，夯基立柱，務實創新，努力實現原煤產量300萬噸，煤礦安全事故起數和死亡人數同比分別降低20和30，百萬噸死亡率低于全市平均水平；確保全年杜絕煤礦特大事故；鞏固“打非”成果，防止非法小煤窯死灰復燃。

第一，鞏固煤礦整頓關閉攻堅戰成果。我們將以高度的責任感和使命感認真對待此次關閉整合，進一步落實責任，創新措施，嚴格監督擬定關閉礦井停產到位，嚴防關閉礦井死灰復燃，嚴防非法煤礦反彈。按照“先關閉后整合，以大并小、優差兼并”的關閉原則，在全面完成關閉任務的基礎上，迅速啟動煤礦資源整合改造，劃定煤礦資源整合范圍，明確納入整合范圍且要先行關閉的礦井名單，對沒有按時完成整改、提出驗收申請和沒有通過驗收的礦井，堅決提請關閉并實施整合。對現有合格煤礦按規劃逐步進行整合重組，在資源條件較好的前進p巖灣、大樹p竹園和高治礦區，要分別建立國平p巨能p東銀p草坪和富發等五大煤炭集團，在其他資源條件較差的礦區，凡有條件的地區，通過兼并p聯合p重組逐步推行股份制公司。

第二，加大隱患整改力度，定期上報整改情況。對近期組織開展的煤礦安全督查中發現的各種重大隱患和問題，進行重點分析研究，按照督查后已反饋的意見和要求，制定重大隱患整改方案，明確提出整改內容、期限、措施、資金和具體負責人員，進一步加強各類煤礦以“一通三防”、防治水害和頂板管理為重點的專項整治，強化綜合治理，嚴查事故隱患，決不留死角和空檔；堅決杜絕各類煤礦超能力、超負荷生產，堅決遏制煤炭產量的盲目增長；加強煤礦建設項目管理，加大技術改造力度,夯實煤礦安全基礎。要督促煤礦企業加快隱患整改進度，并按期上報煤礦企業執行和落實重大隱患整改方案的進展情況。對重大隱患整改不力而強行生產的煤礦企業，要進行嚴肅查處。

第三，嚴把基建礦井“三同時”的審查驗收關。進一步加強煤礦建設項目安全設施設計審查、竣工驗收，對已履行了建設項目核準程序和安全設施“三同時”審批手續的停產整頓礦井，要通過開展專項監察活動落實項目及安全設施的內容、范圍和工期；規劃發展科、安全生產科要監督施工單位在規定工期內使各生產系統與安全設施同時完工、按期提出竣工驗收申請；沒有取得安全生產許可證的基建礦井，不得以“聯合試運轉、邊生產邊建設”等任何借口從事煤炭生產，擅自生產的依法予以嚴懲，甚至關閉。

第四，推進安全生產專項整治。嚴格落實煤炭系統領導干部下井制度，實行煤礦安全現場檢查與監察執法相分離，進一步加強各類煤礦以“一通三防”、防治水害和頂板管理為重點的專項整治，把安全責任落實到煤礦生產的各個環節；一是各鄉鎮要在本月組織開展一次以煤礦整頓關閉和停產檢修后恢復生產為主要內容的專項檢查。堅決杜絕各類煤礦超能力、超負荷生產，堅決遏制煤炭產量的盲目增長；二是加強煤礦建設項目管理，加大技術改造力度,夯實煤礦安全基礎。督促各煤炭企業抓好煤礦質量標準化建設，推廣壁式開采，搞好支護系統改革，加大礦井瓦斯抽放、通風系統和安全監測監控系統的技改投入，完善各項安全裝備和技術措施。

第五，強化日常巡查，鞏固打非成果。按照縣上對打非的要求，認真搞好對非法開采的巡回檢查、舉報案件的查處，不斷創新監管措施，完善責任考核，嚴防非法開采死灰復燃，堅決鞏固打非成果。

各位領導，各位同仁，2006年依然是__煤炭安全生產條件夯基年，是煤礦整頓關閉的攻堅年！我們決心乘這次會議的東風，學習兄弟區縣的先進經驗，繼續推進煤礦瓦斯集中整治、煤礦整頓關閉兩個攻堅戰的深入開展，堅決遏制煤礦重特大事故，努力減少一般安全事故，為全面實現全年煤炭安全目標而努力。

謝謝大家！

《縣煤礦安全監管匯報材料》來源于網，歡迎閱讀縣煤礦安全監管匯報材料。9qm。

斯集中整治。縣煤礦瓦斯集中整治領導小組定期聽取各督導組的匯報，適時研究治理中存在的主要問題。同時組織力量全面排查瓦斯事故隱患，瓦斯集中治理督導組深入礦井，實行倒計時督查，確保各項措施落到實處，全力整改煤礦“一通三防”存在的重大隱患。全縣所有高瓦斯礦井安裝了瓦斯監控設備，并實現了局域網的連接。

八是認真開展“五整頓、四關閉”及煤礦安全“百日會戰”。按照市上“五整頓、四關閉”的要求，督促有關煤礦企業進行整改，對前進鄉水碼門煤礦實施了關閉。“百日會戰”以鄉鎮為主體，涉煤部門全部參與，對全縣煤礦安全隱患進行集中排查，對煤礦安全生產基礎條件進行全面整頓。

九是堅決整頓不具備安全生產條件煤礦。對196個不具備安全生產條件的合法煤礦下達停產整頓執法文書，公布停產整頓礦井名單，會同相關部門暫扣有關證照。制定了四個月的停產整頓分批實施方案，市上派專家組對196個煤礦制定了一礦一策整改實施方案。落實人員駐地指導、督促整改，組織人員突擊檢查、巡回檢查、跟蹤檢查，強化安全監管。

（三）穩步推進煤礦關閉。

按照市政府的統一部署，我縣認真開展整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦。一是領導重視。縣上成立了由縣長劉渝平任組長的煤礦關閉領導小組，12名縣級領導為副組長分別聯系13個鄉鎮，督促鄉鎮完成任務，召開了全縣煤礦關閉會議，制定了煤礦關閉實施方案。二是宣傳到位。為營造強大的輿論氛圍，順利實施煤礦整頓關閉，通過電視、廣播、報紙、刊物、召開座談會、印發文件匯編等各種方式，把煤礦關閉宣傳到所有產煤鄉鎮和煤礦。三是分步實施。對65個關閉煤礦分解到鄉鎮分3期實施，在2月底前關閉12個，3月15日前關閉25個，3月25日前關閉28個，截止2月28日，我縣已經關死23個煤礦。對證照不齊，但市專家組驗收為合格的23個礦井實施停產整頓。在停產整頓期間一經發現擅自組織生產，立即關閉；同時限期在2006年5月31日前不能辦齊證照的，一律關閉。對證照齊全，但市專家組驗收為不合格的8個礦井實施停產整頓，限期在2006年3月25日前必須達到安全生產條件，并經縣煤炭工業局驗收合格，方可恢復生產，逾期不能達到的，一律關閉；在停產整頓期間若發現擅自組織生產的，立即關閉。四是措施得力。實行部門包片負責制度，開展聯合執法，樹立了關閉樣板，建立了煤礦關閉日報制度，落實了蹲點責任，對鄉鎮和部門實行目標考核責任制度，同時，對條件成熟的煤礦，盡可能的提供條件，制定整合方案，協助完成資源整合，做大做強煤炭產業。五是維護穩定。認真做好耐心細致的疏導解釋，確保無到市進京上訪事件發生，確保無重大群體性事件發生。

（四）健全執法體系，完善監督機制。2005年，因地方煤礦安全監管職能的增加，我局煤炭監察執法得到逐步完善，全年開展監察執法210次，總計罰款70余萬元。一是完善了各項行政執法制度，規范了各種監察執法文書。二是注重增強行政執法人員的素質，本著“走出去，請進來”的原則，先后選派12人參加國家和市上組織的行政執法培訓，邀請市級專家對煤礦管理人員開展培訓。三是健全煤炭行業行政執法體系。將1000元以下的監察執法委托給鄉鎮執行，極大地調動了鄉鎮抓煤礦安全生產的積極性。2006年年初，我局對行政執法實行現場管理與行政處罰相分離，由安全科專司現場管理，執法大隊專司行政處罰，并新成立了法制科負責監督現場管理和行政處罰，形成了強有力的執法監督網絡，保證了執法暢通，加大了執法力度。

但是，多年以來，__縣煤礦安全基礎條件較差，安全隱患突出，盡管我們做了許多，安全事故仍時有發生，煤礦安全形勢依然嚴峻。一是遺留問題多。我縣煤礦開采歷史較長，長期以來，一礦多主，風井出煤，串聯通風等問題長期存在。二是自然條件惡劣，道路條件差，煤礦分布廣，監管難度大。我縣山大坡陡，溝壑縱橫，206個煤礦零散分布在1800平方公里地域上。且絕大多數煤礦企業位于偏遠山區，交通不便，通訊不暢，給煤炭安全生產監管帶來極大難度，三是煤層薄、露頭淺，煤礦生產規模小，安全生產投入欠帳多。全縣206個煤礦中年產3萬噸以上的煤礦（包括3萬噸）僅40個；3萬噸以下的166個。

一年來的，我們深切的體會到：

第一，必須加強規劃，走宏觀調控之路。我縣作為農業大縣、移民大縣和財政窮縣，在當前和今后一段時期內，煤炭產業都將是全縣龍頭支柱產業之一，對縣域經濟的持續發展將起到舉足輕重的影響。縣委縣府的高度重視煤炭產業的發展，出臺了煤炭產業發展決定和市場管理辦法，制定了十一五產業發展規劃，宏觀調控措施得力，成為煤炭產業健康、穩定、可持續發展的關鍵。

第二，必須強化監管，走安全發展之路。煤炭采掘行業是高危行業之一，安全生產始終是頭等大事。必須進一步深化煤炭安全整治，堅決打擊非法開采和違法生產行為，嚴防非法開采死滅復燃，鞏固“打非”專項整治成果。并健全煤礦企業安全生產長效機制，采用多種形式廣泛、深入、持久地進行安全教育和強制措施，使企業、職工牢固樹立“安全第一、責任重大”的意識。

第三，必須加強技改，走科技發展之路。加快高產高效礦井建設，充分運用現代化技術，改善企業經營管理，降低資源消耗和生產成本，減少環境污染。搞好人才的培養，進一步樹立尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力營造煤炭行業優秀人才輩出的良好社會環境。

第四，必須合理開發，走可持續發展之路。要實現煤炭產業的長足發展，就必須加強資源保護和生態保護，走可持續發展之路。在堅持統籌兼顧的原則基礎上，處理好礦產開發和資源保護的關系，嚴格按照統一規劃的要求，堅決制止私挖濫采破壞資源的行為，處理好礦產開發和生態環境的關系，把生態保護放在第一位，實現煤炭生產與區域生態環境的協調發展。

第五，必須整合資源，走規模發展之路。我縣煤炭產業的劣勢主要在于企業規模小、經營分散、管理水平低下。要實現煤炭產業的發展壯大，首先必須擴展煤炭企業的生產能力，走規模發展之路。以市場為導向，以資本為紐帶，推動資源整合，組建一批規模大、產業化程度高的集團公司，全面提升企業管理水平。

第六，必須形成合力，走聯合執法之路。我局與縣國土、安監、質監、工商、交通、紀檢監察以及煤協建立了積極協作機制，定期開展聯合執法，對煤礦安全生產基礎條件進行全面整頓，對煤炭產業發展秩序進行梳理，同時，將部分行政執法權下放到鄉鎮，委托鄉鎮開展煤礦安全綜合執法，促進了煤礦監管重心下移和關口前移。

三、2006年安排。

今年以來，在重慶煤監局渝東監察分局的關心支持下，我縣狠抓節日前后煤礦企業安全生產，分片包干貫徹落實節后復工安全措施，實現了煤礦安全事故起數和死亡人數的大幅下降，為做好全年煤礦安全開了好頭。2006年，我們將繼續圍繞學習貫徹全市煤礦整頓關閉現場會議精神，夯基立柱，務實創新，努力實現原煤產量300萬噸，煤礦安全事故起數和死亡人數同比分別降低20和30，百萬噸死亡率低于全市平均水平；確保全年杜絕煤礦特大事故；鞏固“打非”成果，防止非法小煤窯死灰復燃。

第一，鞏固煤礦整頓關閉攻堅戰成果。我們將以高度的責任感和使命感認真對待此次關閉整合，進一步落實責任，創新措施，嚴格監督擬定關閉礦井停產到位，嚴防關閉礦井死灰復燃，嚴防非法煤礦反彈。按照“先關閉后整合，以大并小、優差兼并”的關閉原則，在全面完成關閉任務的基礎上，迅速啟動煤礦資源整合改造，劃定煤礦資源整合范圍，明確納入整合范圍且要先行關閉的礦井名單，對沒有按時完成整改、提出驗收申請和沒有通過驗收的礦井，堅決提請關閉并實施整合。對現有合格煤礦按規劃逐步進行整合重組，在資源條件較好的前進p巖灣、大樹p竹園和高治礦區，要分別建立國平p巨能p東銀p草坪和富發等五大煤炭集團，在其他資源條件較差的礦區，凡有條件的地區，通過兼并p聯合p重組逐步推行股份制公司。

第二，加大隱患整改力度，定期上報整改情況。對近期組織開展的煤礦安全督查中發現的各種重大隱患和問題，進行重點分析研究，按照督查后已反饋的意見和要求，制定重大隱患整改方案，明確提出整改內容、期限、措施、資金和具體負責人員，進一步加強各類煤礦以“一通三防”、防治水害和頂板管理為重點的專項整治，強化綜合治理，嚴查事故隱患，決不留死角和空檔；堅決杜絕各類煤礦超能力、超負荷生產，堅決遏制煤炭產量的盲目增長；加強煤礦建設項目管理，加大技術改造力度,夯實煤礦安全基礎。要督促煤礦企業加快隱患整改進度，并按期上報煤礦企業執行和落實重大隱患整改方案的進展情況。對重大隱患整改不力而強行生產的煤礦企業，要進行嚴肅查處。

第三，嚴把基建礦井“三同時”的審查驗收關。進一步加強煤礦建設項目安全設施設計審查、竣工驗收，對已履行了建設項目核準程序和安全設施“三同時”審批手續的停產整頓礦井，要通過開展專項監察活動落實項目及安全設施的內容、范圍和工期；規劃發展科、安全生產科要監督施工單位在規定工期內使各生產系統與安全設施同時完工、按期提出竣工驗收申請；沒有取得安全生產許可證的基建礦井，不得以“聯合試運轉、邊生產邊建設”等任何借口從事煤炭生產，擅自生產的依法予以嚴懲，甚至關閉。

第四，推進安全生產專項整治。嚴格落實煤炭系統領導干部下井制度，實行煤礦安全現場檢查與監察執法相分離，進一步加強各類煤礦以“一通三防”、防治水害和頂板管理為重點的專項整治，把安全責任落實到煤礦生產的各個環節；一是各鄉鎮要在本月組織開展一次以煤礦整頓關閉和停產檢修后恢復生產為主要內容的專項檢查。堅決杜絕各類煤礦超能力、超負荷生產，堅決遏制煤炭產量的盲目增長；二是加強煤礦建設項目管理，加大技術改造力度,夯實煤礦安全基礎。督促各煤炭企業抓好煤礦質量標準化建設，推廣壁式開采，搞好支護系統改革，加大礦井瓦斯抽放、通風系統和安全監測監控系統的技改投入，完善各項安全裝備和技術措施。

第五，強化日常巡查，鞏固打非成果。按照縣上對打非的要求，認真搞好對非法開采的巡回檢查、舉報案件的查處，不斷創新監管措施，完善責任考核，嚴防非法開采死灰復燃，堅決鞏固打非成果。

各位領導，各位同仁，2006年依然是__煤炭安全生產條件夯基年，是煤礦整頓關閉的攻堅年！我們決心乘這次會議的東風，學習兄弟區縣的先進經驗，繼續推進煤礦瓦斯集中整治、煤礦整頓關閉兩個攻堅戰的深入開展，堅決遏制煤礦重特大事故，努力減少一般安全事故，為全面實現全年煤炭安全目標而努力。

謝謝大家！

《縣煤礦安全監管匯報材料》來源于網，歡迎閱讀縣煤礦安全監管匯報材料。9qm。

月份工作匯報會議紀要

時間：

地點：教育局三樓小會議室。

主持人：

出席人員：

宣昂。

參加人員：

工作人員：

紀要事項。

副局長艾(分管財務審計股、勤工儉學股)。

(一)20xx年xx。

財務審計股。

1、迎接市政府教育督導評估;。

2、完成市義務教育均衡發展項目審查工作;。

3、召開學校食堂工作管理會;。

4、完成電器捐贈我縣部分中小學的熱水器發放工作。

勤工儉學股。

1、迎接市政府教育督導評估;。

2、完成蓖麻籽的回收工作。

(二)20xx年1月工作安排。

財務審計股。

1、做好年終決算工作，編制20xx年預算;。

2、做好市經費專項督導評估工作;。

3、做好xx中學、xx中學兩所學校的教師周轉房勘察、設計工作;。

勤工儉學股。

1、做好市里勤工儉學統一報表工作;。

2、參加市勤工儉學股長年終總結會。

副局長王(分管普教股、語委辦)。

(一)20xx年xx月工作總結。

普教股。

1、迎接市政府教育督導評估;。

3、完成對各校的年度督導評估工作。

語委辦。

1、完成xx幼兒園教師普通話培訓測試報名工作;。

2、完成市語委關于小學識字教育的調研工作。

(二)20xx年1月工作安排。

普教股。

1、做好重點校，特別是半寄宿制學校的校園安全工作;。

2、做好幼兒園評估認定的掃尾工作;。

3、做好年終總結，制定20xx年工作要點。

語委辦。

2、做好參加縣級經典誦讀和規范漢字書寫大賽作品的評審工作。

副局長呂(分管教研室、招生辦)。

(一)20xx年xx月工作總結。

教研室。

1、迎接市政府教育督導評估;。

2、完成對各校的年度督導評估工作;。

3、布置期末質量檢測的相關工作;。

4、組織開展生物、地理學科的高效課堂觀摩研討活動;。

5、完成小學跨越式實驗校階段性總結工作。

招生辦。

1、完成高考報名信息核對、照相和采集指紋等高考相關工作;。

2、完場高考學業水平文化課考試工作;。

3、完成自學考試報名工作。

(二)20xx年1月工作安排。

教研室。

1、做好中小學期末質量檢測工作;。

2、做好20xx年度工作總結，制定20xx年工作要點;。

3、做好小學跨越式發展實驗教師的培訓工作;。

4、研究各學科、各學段的教學方法，制定不同學科、不同學段的教學方法草案;。

5、做好檔案整理及歸檔工作。

招生辦。

1、協助上級主管部門做好高考藝術類考生專業測試工作;。

2、做好高考報名信息公示工作;。

3、做好20xx年度招生工作檔案整理和歸檔工作。

副局長賈(分管電教儀器站、職成教股)。

(一)20xx年xx月工作總結。

電教儀器站。

1、迎接市政府教育督導評估;。

2、完成對各校的年度督導評估工作;。

3、組織全縣中小學教師參加全國第四屆電視公開展評課活動;。

4、完成20xx年度工作總結。

職成教股。

1、召開20xx年春季職業學校招生工作會;。

2、組織相關人員和兩所職業學校到各中學開展招生宣傳工作;。

3、完成市政府教育督導評估工作;。

4、完成中職學校免費和涉農專業學費補助審核工作;。

5、組織開展送技術下鄉和培訓活動;。

6、完成xx幼兒園普通話測試報名工作;。

7、完成縣城托教情況調研;。

8、開展職業教育專業課教師優質課評選活動;。

9、部署專業課期末復習考試工作。

(二)20xx年1月工作安排。

電教儀器站。

1、對參加全國第四屆電視公開展評課的作品進行評選;。

2、制定20xx年工作計劃;。

3、組織開展全國第14屆中小學生電腦制作活動;。

4、組織評選實驗教學、電化教學和圖書管理人員先進個人。

職成教股。

1、督導專業課期末復習考試工作;。

2、做好中職招生統計及考核工作;。

3、總結20xx年職成教工作，制定20xx年工作要點。

紀檢書記宣昂(分管黨委辦、工會)。

(一)20xx年xx月工作總結。

黨務工作。

1、完成組織部年終考核、黨建工作和宣傳部精神文明考核工作;。

2、完成黨報黨刊征訂和黨費收取工作;。

3、完成對文明生態村、后進支部轉化和扶貧村年終慰問工作;。

4、完成縣紀委黨風廉政建設檢查工作;。

6、完成政法委、信訪局防范工作大聯查工作;。

7、完成教育系統縣、鎮兩級人大代表選舉工作;。

8、完成計生工作檢查;。

9、完成xx人次的信訪接待工作。

工會工作。

1、完成“家長學校”宣傳、招生等相關工作;。

2、組織參加市“青年教師師德演講大賽”活動。

(二)20xx年1月工作安排。

黨委辦(紀檢監察室)。

1、做好20xx年工作總結，制定20xx年工作要點;。

2、做好“兩節”期間信訪穩定工作。

工會工作。

1、深研“家長學校”創建、運行、管理機制;。

2、做好20xx年度工作總結，謀劃20xx年工作。

副科級督學蘇(分管督導室、示范性高中建設)。

(一)20xx年xx月工作總結。

督導室。

1、召開涉教部門協調會，安排部署市年度督導評估工作;。

2、完成市年度督導評估匯總工作;。

3、完成兩項督導評估的。

自查報告。

工作;。

4、完成對各校年度督導評估工作。

示范性高中建設。

1、完成第二標段的設計工作。

(二)20xx年1月工作安排。

督導室。

1、做好對各校督導評估的匯總工作，并撰寫評估報告;。

3、完成20xx年度工作總結，制定20xx年督導工作計劃。

示范性高中建設。

1、做好第二標段的勘察和預算工作。

人事股。

(一)20xx年xx月工作總結。

1、完成年滿60周歲原、代課教師發放養老補助復審公示及上報工作;。

2、完成各總校、直屬校報批績效工資總量工作;。

3、完成對各總校、直屬校班子、教育局任命干部考核及后備干部推薦工作;。

4、組織第4期雙向頂崗培訓教師去河北師大參加培訓;。

5、完成人事局布置的公務員信息年統數據工作;。

6、完成各總校、直屬校機構編制統計并上報縣編制辦工作;。

7、完成對教師“五級評價”試點校方案初審工作;。

8、完成縣級骨干教師、學科名師評審工作;。

9、完成初職評審及崗位聘任工作。

(二)20xx年1月工作安排。

2、完善獎勵性績效工資實施方案并布置各總校直屬校獎勵性績效工資審批工作;。

3、做好統計局安排布置的人事統計報表工作;。

4、做好20xx年度工作總結，制定20xx年工作計劃。

二、局長王x總結xx月份工作并重點部署下一步工作。

xx月份，各股室按照各自職能分工和工作計劃，扎實有序推進教育教學各項工作，效果很好。特別是迎接市政府教育督導團對我縣教育工作的督導評估，各股室做了大量的準備工作。對各總校、直屬校的年終督導評估和年度考核工作，各股室也做到了認真、有序、到位。通過各股室的協調合作和辛勤努力，市、縣兩級督導評估圓滿結束，體現了機關干部較好的政治素質和業務素質。年終歲尾，各股室要對本年度工作進行“回頭看”，認真做好總結，努力發現問題，不斷完善工作措施，力爭通過總結，提升工作效能，從而有效推動下一步工作持續、高效開展。

一要做好期末質量檢測工作。相關股室要精心謀劃，創新思路，精心組織小范圍內的10所學校聯考活動，聯考要精心組織，嚴肅對待，確保檢測過程的嚴密有序和檢測結果的公平、公正，對于質量檢測成績，要按照學科給參考教師排位，以此發現教學差距，激勵教師上進。如有必要，可以召開參考教師教學質量分析會，通過召開專題會議，查找問題，分析原因，總結經驗，激勵奮進。

二是深研校園文化建設。部分學校的校園文化建設不精細、無特色，無內涵，形式與內容不統一、不和諧，下一階段的督導工作重點要放在校園文化建設上。理念決定做法，理念決定方向，要引導校長樹立學校文化建設先進理念，創建的校園文化要有特色，有內涵，有系統，要致力深層的文化建設，讓文化在心靈深處舒展，全力打造特色校園、書香校園、品味校園。

三要加強電教手段的使用。要發揮理化生實驗室作用，用好各類實驗儀器，高度重視理化生實驗課，保證演示實驗和分組實驗開出率100%。對于課堂教學，要加大督導力度，教研室要把教師是否使用電教手段作為課堂教學評價的一個極其重要的方面，引導教師增強使用電教手段的自覺性和主動性。

四要做好教師培訓工作。組織教師培訓是提高教師素質、促進教師專業成長的重要途徑，要協調進修學校，認真組織好教師的培訓工作。要制定明晰的培訓計劃，明確培訓時間、培訓地點、培訓人員、培訓內容，通過開展培訓，幫助教師不斷提高自身業務素質，促進教師專業成長。

此外，假前校園安全，各校績效工資以及離退休教師慰問等各項工作，相關股室要按照工作節點扎實推進，不能有任何遺漏，確保各項工作按時、有序完成。

黨建工作總結匯報會會議紀要精選_

2010年1月28日，******機關黨支部書記***在在四樓會議室主持組織召開了機關黨建工作會議，機關全體黨員參加了會議。

會議認為：為加強機關黨建工作，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，成立了黨員活動中心，還組織開展了一系列慰問黨員活動。雖然我們在黨建工作中做了大量工作，但由于年齡結構、文化層次、思想狀況參差不齊，為黨建工作、黨員活動的開展帶來了一定的難度。從整體情況看，黨員的思想狀況、精神面貌是良好的，特別是在維權、幫扶中做出了積極貢獻，為地區經濟社會發展和社會政治穩定發揮了積極作用。但由于以上原因的存在，使其部分黨員感覺不到黨組織的溫暖，黨性觀念不強、帶頭作用逐步弱化。因此，做好黨建工作，切實解決好黨員反映的問題，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用就顯得尤為重要和迫切。

會議強調：

一、要切實加強機關黨組織的自身建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨支部作為黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發揮戰斗堡壘作用，一是加強黨支部的硬環境建設。解決部分黨支部無辦公場地、無活動經費的現象。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習，學習市場經濟知識、現代科學技術知識、現代管理知識、法律知識等，不斷提高科學文化素質，引導班子成員學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。

二、不斷創新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點，黨組織應以大黨建為著眼點，分類別分層面，采取不同的方式，進行教育管理。主要應從政治、思想、生活上關心他們，依據他們的所想、所盼、所需進行教育管理。從實際出發，因人制宜，發揮其職業特長，讓他們在工作中發揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度、在職黨員登記制度，黨員志愿者制度等等，從而引導他們在工會建設中發揮示范帶頭作用，努力改變黨員管理中的斷層現象。

怎樣做好建筑經營工作匯報

如何做好建筑企業市場開發與經營工作一、關于建筑經營對建筑企業而言，經營管理是企業增效益、上水平的關鍵。加強建筑經營管理，說到底，就是加強項目成本的管理和控制則是企業經營的著眼點；其落腳點就是研究如何更大的增加企業效益，為企業賺錢，并以此為基礎，推動企業具有更大的競爭能力。建筑經營的主要內容包括：

一是人工費的控制。在各種生產要素中，人是最活躍的因素。工程的質量，工期、成本，安全等管理目標都是靠人的勞動去實現的。所以，人是生產要素中進行動態管理和優化配置的重點。在項目施工管理中，項目經理按施工計劃組織均衡的施工，減少趕工或窩工浪費，并不斷進行勞動力平衡、調整。解決施工中工人數量、工種、技術相互配合等問題，充分調動工人積極性。同時加強技術教育和培訓，提高人的質量意識工作技能及勞動生產率，實現工程一次成功，杜絕返工現象的發生。避免因返工造成人工、材料浪費，機械臺班及工期延長等計劃外支出而加大現場施工的成本。此外，還可采取控制非生產人員比例，對分項、分部、單位工程實行人工費包干等措施控制人工費。

二是材料費的控制。工程材料的費用通常占工程造價的三分之二。主要通過量、價兩方面控制：

對材料用量的控制。項目經理可以以施工預算為依據，正確核算材料消耗，實行限額領料制度，余料回收；推廣采用降低材料消耗的各種新技術、新工藝、新材料；對零星材料實行包干控制，超用自負，節約歸己；加強現場管理，合理堆放，減少二次搬運造成的損耗等。對材料價格的控制。材料采購要在目前建筑工程材料品種規格繁多、優劣混雜、價格相差懸殊的情況下，做到及時，準確大量地掌握材料市場信息，在保質保量的前提下，貨比三家，爭取最低買價。對于造價大的分項工程，可以采取招標的方式，往往能獲得質量好和價格合理的材料。合理組織運輸方式，以降低運輸成本；考慮資金的時間價值，根據工程進度及需要，由技術人員編制材料使用計劃按需購進，減少資金占用。

三是機械費的控制。在施工過程中，應合理安排施工生產，加強機械租用計劃管理，杜絕因安排不當引起的設備閑置，提高現場設備利用率。此外，要定期對現場機械設備進行維護、保養，提高設備的完好率，避免因使用不當造成機械設備的停置。

四是附件加工和分包工程費的控制。在市場經濟體制下，鋼門窗、木制成品．砼件、金屬構件和成型鋼筋的加工，以及打樁、土方，吊裝、安裝、裝飾和其他專項工程的分包，都要通過經濟合同來明確雙方的權利和義務。在簽訂這些經濟合同的時候，特別要堅持“以施工圖預算控制合同金額”的原則．絕不允許合同金額超過施工圖預算。根據部分工程的歷史資料綜合測算，上述各種合同金額的總和約占全將附件加工和分包工程的合由此可見，部工程造價的三分之二左右。．同金額控制在施工圖預算以內，是實現預期的成本目標的重要環節。五是強化工程質量、工期、安全成本控制。施工企業要正確認識工程質量、工期、安全與成本之間的對立與統一關系，同時在施工過程中要始終貫徹項目的質量成本、工期成本及安全成本的管理思想，力爭做到實現價值最大化。

工程質量成本控制。工程質量是施工企業的信譽保障，是贏得市場的關鍵，且是終身負責制。質量成本是指為保證和提高工程質量而支出的一切費用。因此，施工企業要加強工程項目的技術質量檢驗及人員的技術，提高操作人員的技術素質，樹立每個人都對工程質量終身負責的理念，嚴把各道工序質量關，提高工程質量一次合格率，避免返工及質量事故的發生，降低質量成本。

樹立起全員經營的觀念企業中，全員提供經營信息非常重要，全員關心市場，全員關心經營，有價值的信息就可能出現。這方面我們可以借鑒很多的成功經驗。這也是市場營銷的群眾路線。我們企業的每一項管理，其實都是經營活動。干的好了是推動經營工作，干的不好或不注意經營，就阻礙了市場的發展，全員經營的理念要深入人心。以企業實例告訴我們：干好現有項目承接一個項目的過程，其實就是展示了企業形象和實力的過程，是取得業主信任，變成業主寄于很高期待的過程。如果我們項目干得好，這種期待得到了驗證，我們企業的形象和聲譽就得到了加強，反之就產生了不良影響，這種負面影響傳播很快、很廣，很長時間難以消除，正所謂“好事不出門，壞事傳千里”，干好現有項目的意義是非常重要的。干好現有工程，通過現場托市場，現場硬管理，交好一方朋友，是開拓一個市場，一個行業的根本出路，也是最經濟、最見成效的經營方法。

一是對市場經營隊伍素質的要求需要熱愛這個行業，立志干出成果的人組成。同時要求這些人綜合素質要高，既要有豐富的管理知識，技術能力，商務經驗，又要具有談判能力，表達能力，能夠推銷企業，推銷自己，推銷產品的能力。這些人可以是自有職工，也可以是外聘人員。企業自己培養核心經營人員非常重要，而且必不可少，培養經營人員，傳幫帶的方法很有效，但是系統的培訓工作也要跟上。如果僅靠自己培養和發現內部人員，不能滿足經營工作發展的需要，所以經營隊伍的建設必須走市場化和精英化的道路。

二是對企業經營隊伍數量的要求，一定要有足夠量的市場經營人要用足夠的人力和時間對接建筑市場營銷和其它產品推銷一樣，員，業主、項目和市場。一個工程項目承接到手，從獲取信息、開始接觸，到跟蹤業主，直至取得他們的信任，招投標的策劃和落實，以及后期關系的維護，環節多，周期長，需要的資源也多，牽扯經營人很大的精力。一個人一年內如果能夠成功攬到一兩個有規模的項目，已經很不容易。所以不能指望有限的幾個經營人員能承接到大量的項目。根據我們的經驗，一個人一年也就能夠搞到1個億左右的項目，多了很難突破，希望走經營精英之路是不現實的，但經營精英的帶動作用不可估量。要突出經營工作的龍頭地位，實現通過擴大市場份額來加快企業發展的目標，不僅在經營人員的數量上要滿足，而且營銷人員的選擇也不容忽視，各層次的、各區域的、各種類型的要進行合理而有效的搭配。

三是對市場細分和經營結構的要求市場細分，要從內、外兩方面切入。緊盯大市場、大業主、大項目的經營方針不動搖，“三大市場”的輻射帶動作用非常明顯，只有“三大市場”在企業中的支撐作用得到重視，才能緩解資源緊張的壓力，同時在企業內部，經營結構布局要合理、系統、科學。要對經營區域進行劃分，設專人專區負責，作精作透這些區域、這個行業。實現信息和關系資源共享。保持經營人員的相對穩定性和適應經營工作的可動性。經營人員還要掌握聯營分包，勞動力市場資源以及一些其它社會資源，使有些項目能夠順利實施或轉嫁風險。

對外要發展一些社會資源提供可靠市場信息；要有專人從政府計劃部門，規劃部門，設計院等獲取源頭信息；要熟悉建委，招投標，招標代理等招標管理部門。要對在施有影響的項目進行跟蹤回訪，建立良好的合作關系。

四是經營指標明確，落實人頭，激勵機制要完善經營工作取得成效是一個綜合的、系統的、漫長的功夫，不可能一朝一夕就能出成果，但經營成果是衡量經營業績的唯一標準。只有扛起指標，才能慢慢地走進經營系統這一個圈，用自己的智慧，勤勞和誠信來取得成果。所以我們只能把扛了指標的經營人員才能叫作市場營銷人員，沒扛指標的人，不能叫作市場營銷人員。責任明確了，扛了指標了，我們才會有壓力，才會變成動力，才會堅定不移地去實現目標。另外經營工作是一個開拓性的工作，激勵機制要完善，要跟上，才能使經營工作始終充滿活力，勇于去挑戰。

五是經營人員要具有勤奮，敬業的精神這和一般的產品推銷一樣，要不怕失敗，堅持不懈，持久以恒的敲開業主的大門，勇敢的去推銷自己，推銷企業，不氣餒，才會成功。我們不可能對所有的經營人員配車，配待遇，所以要用吃苦精神，流汗精神，節儉經營的精神去開拓市場。

六是經營人員要具備非常敏銳的職業和市場感知力，主動的發現、尋找、把握商機處處留心皆商機，也許媒體的一個報導，朋友的一個閑聊，一個統計資料，一個廣告，政府的一個公告，一片空地，一個規劃可能都蘊藏著商機，只不過在于我們用沒用心去發現、去分析、去整理。只要我們投身到這個工作中，并用心去做，我們就會捕．捉到豐富的市場信息，通過我們的篩選，跟蹤，就有可能會承接到一個個項目。

商場經營工作匯報

“女人新世界”商場即將建成開業，也是經營管理工作的開始，要使整個商場深入人心，生意蒸蒸日上，需要我們付出更大的努力，任重而道遠，讓我們在姚總的帶領下齊心協力，為實現目標而努力奮斗！

近期工作計劃擬從以下幾方面做匯報：

目前，一樓________。

專柜。二樓：鞋子類：66家商鋪。目前已經入住______。

家商鋪、經營面積____。

占_____%的份額。

四樓：箱包32家商鋪。目前已經入住______家商鋪、經營面積____。

占____。

%的份額。

管理部門的設立，人員的配置，制定崗位職責和工作要求，實施崗前培訓。確立公司的組織架構（另附表），圍繞經營和管理為中心設立商鋪運營部、營銷策劃部、物業管理部。定編、定崗、定職、任務清晰、目標明確。

1.行政人員工作職責：收集、整理客戶檔案等工作。負責本部門產生及外來資料的存檔工作。做到歷史資料齊全、定期申報、購置日常運營用品、消耗材料等，保證正常工作使用。建立財產帳，定期核對，確保財物相符，并與物業部有關賬目一致。還負責員工排班，本部所轄人員的考勤、工資、獎金的記載及部分文案工作。

2.財務出納人員工作職責：負責現金收入管理。庫存現金不得超過規定的限額，超出部分及時存入銀行。審批的收、付款憑證按財務制度規定認真審核，確認無誤后方可收、付現金。不符合規定的支出堅決拒付。現金日結日清，財實相符，嚴格執行專用發票、一般發票及支票結算制度。

3.招商人員工作職責：做好新商戶招商儲備工作，努力完成既定目標；及時掌握市場動態，商場經營業種品牌調整等提出合理化建議，發掘市場潛力；配合樓管及時收繳到期租金和其他應收費用；做好合同的簽訂及續簽工作；經常與業主溝通，了解業主的經營狀況和思想動態，做好商鋪的穩定工作；做好業主經營的指導工作；做好市場營銷宣傳工作，提升商場人氣，改善商場經營環境；兼顧商場管理工作。

4.樓管人員工作職責：當班人員。

分到崗，晚上。

分商場清場后方可離開商場；做好業主營業狀況的考勤工作；營業過程中及時巡查，規范營業人員的服務工作，熱情為業主及顧客服務，制止各類影響商場正常營業和損害商場形象的行為；協調、督促電工、保安及保潔的日常工作，保證商場的正常運行；及時了解商場音樂，確保商場良好的商業氛圍；配合招商人員做好收發、通知、招商工作；做好工商個體執照的辦理、年檢、收費等工作；做好商場招商客戶資源積累、登記工作；處理顧客投訴并做好登記工作；做好當班日志備查。

5.服務臺人員工作職責：及時準確地為顧客提供商鋪促銷信息及商場方位指南，商場的大、小型活動，獎品和禮品發放及其進行維護與管理，.要確保商場音樂連續性，廣播稿收集、整理按規定及時播放，如遇問題要及時匯報找相關人員處理，能處理簡單的顧客投訴，提供簡易小藥箱等服務，6.營銷策劃人員工作職責：掌握市場信息，對外宣傳、構思提出策劃意向。聯系協調商場與商鋪發布廣告的工作。發布期內廣告質量、次數、時間及費用，核對廣告預算計劃，負責本商場及商鋪廣告美術字、櫥窗、pop宣傳等廣告美工制作工作。節約加工制作材料，做到合理使用。

7.商場保安人員工作職責：當班人員。

分到崗，衣著整齊、精神飽滿地做好開門前的準備工作，晚上。

分商場清場后方可離開商場；日常立崗于商場醒目位置（商場正門口或電梯口）；每隔一小時巡邏一次，輪流用餐，保證商場有保安人員在崗；及時發現衛生問題，督促業主花車及模特兒按規定擺放；阻止業主及顧客在商場內吸煙；阻止業主貨物車占道；及時發現使用假幣及扒竊行為，保障商場安全；熱情為業主及顧客服務，態度溫和有禮貌；配合樓管管理工作，配合物業做好維修、工程工作；晚間及時關閉商場各個門，檢查燈、燈箱、空調及音響和照明等是否安全關閉；做好日班及夜班記錄備查。

8.物業維護人員：完成商場設施的檢修、維護，保證商場營運工作地順利進行（包括空調、開水爐、消防設施、上下水設施、微波爐、燈、燈箱及照明設施和線路等）；為業主提供維修服務；做好維修記錄，合理控制維修成本正確使用、及時清點維修所用的各種工具，做到沒有遺留工具在現場，愛護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具；除完成好日常維修計劃維修任務外，還應有計劃的盡可能完成好其它零星工程任務。

9.電工操作人員：對商場、照明燈具、電器具、樓層配電柜進行檢查，如發現樓層或樓梯間有未關的燈具隨手關閉，節約用電，但需保證合理的照明。應嚴格執行有關安全操作規章制度，絕不允許有違規現象出現，任何人都有權制止違章操作，員工間應互相提醒安全操作，確保人身和設備的安全。定期巡視電器設備的工作情況，正確記錄各項數據。對來人來電報修及時登記，做好維修。發生電器故障時，應保持冷靜頭腦，按操作規程及時排除故障。

10.設備管理監控系統人員：負責做好電梯、空調、常備電源的電器設備保養及故障檢修。負責做好公共區域，包括大廳內外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養。做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作，及時向管理部申購常用、備用、易耗材料，如照明燈管燈泡、插座、開關、啟輝器、絕緣膠帶等，做到既不影響正常使用，又不過多儲存備品件。

11.保潔人員工作職責：負責商場公共場所的衛生清潔工作。操作中要嚴格操作程序，認真負責，清潔徹底，不留死角，達到衛生標準要求，操作中保護好商品和公共設施，愛護好專用清潔器具。注意安全，防止任何事故的發生。申領并控制清潔用品和用具，減少費用開支。

為確保運營正常的主要措施。

管理工作分內部管理和商場管理兩個方面。招商是商場經營的首要工作；激烈的市場競爭下，業主與商場的共同成長也是商場管理者面對的重要問題；商場知名度的提高和人氣的提升是業主贏利的基礎，業主贏利是商場得以生存的重要保障；開源節流是企業創收的根本手段；員工的團結協作是一切工作展開的根本保障。

從內部管理來看，要實現我們的管理任務，必須加強員工執行力的教育，成本控制觀念的教育，對企業忠誠度以及敬業精神、業務素質教育等。管理者以身作則，讓大家面對制度和流程，分派任務放而有收，收而又放。通過人性化的管理，在贏得人心上多動腦筋，既要嚴格要求又要保護下屬，不輕易向員工許諾，在生活上和工作上關心、督促青年員工。拆掉溝通不暢的人為障礙，鼓勵員工多提合理化建議，要求員工與管理者之間坦誠相對。讓良好的工作氛圍和嚴格的規章制度相結合，使每個員工都能以愉悅的心情投入工作，達到事半功倍的效果。通過工作例會給大家溝通、學習的機會，并要求各部門匯報一個月的工作并同上月的工作計劃對比，對于未按計劃完成的做出分析及應對措施；要求各部門每天的工作記錄完整，并不定期地進行抽查；精神鼓勵與物質獎勵相結合，根據員工的日常工作表現、工作態度和業績發放年終獎金（待定），并作為續簽合同的依據。商場管理是一項持久、繁瑣的工作。我們在工作中不能只用一個“管”字。目前市場競爭激烈，客商與商場共同成長進步是我們商場管理者面對的首要問題。首先，我們要清楚地認識到客商與商場是合作伙伴。客商的管理是商場營銷體系的重要組成部分。客商的營銷手段和業績是商場存在和運營的靈魂。顧客的認可是商場和客商存在的基石。客商和商場只有一個共同的上帝——消費者。我們在與客商的合作中要做到尊重客商、長久合作。對好的客商要進行扶持和指導。為客商提供同業動向、行業動態以及我們對市場的調查分析。商場及時舉辦各類促銷宣傳活動提升商場的人氣。對客商的店鋪裝修、商品陳列、經營手段進行指導和建議。并積極地與客商進行溝通，管理要標準化、服務要人性化。我們在經營過程中要和客商達成一致，品牌的調整、裝修的定位、售前的促銷、售中的細致入微、售后服務的完善……我們力求做到最好。我們與客商共同摸索和嘗試，找準商場定位，建立和穩定我們的客戶群。商場和客商長期穩定的合作及溝通能建立信任感使雙方更好地協作。讓客商充分了解商場的發展方向，對于商場出臺的政策及經營方向的調整充分理解并配合。商場的繁榮和客商的盈利是我們共同的目標。二者之間是密不可分的。要達到以上目標，經營管理工作中必須采取合同和規章的約束與管理者和客商團結協作共同完成要在競爭激烈的市場中立于不敗之地，我們必須把經營管理觀念和手段融入傳統的物業管理模式。通過一系列的宣傳促銷活動提升商場的知名度和人氣；不斷地更新、豐富和調整業種，滿足不同客戶的需求；通過加強商場內外部管理建立良好有序的市場；應提高招商效率，淘汰不適應的商鋪，穩定、扶持優秀的客商；改善商場經營、消費環境，營造良好的購物氛圍；控制運營成本、做到開源節流，達成各項經濟預算指標。

程士榮。

2010.7.7。