建議的內容要與當前的背景和趨勢相結合,具有前瞻性和指導性。以下是小編為大家整理的一些意見建議范文,供大家參考。
近期工作計劃的建議意見
在市教育局和鎮中心學校x年工作目標的指引下,全面落實科學發展觀與和諧教育觀,認真貫徹各級教育工作會議精神,堅持“依法治校、依法執教”的辦學方向,堅持以“為學生的終身發展奠基,為教師的專業成長鋪路,促進學校可持續發展”為辦學理念,堅持以“創建五型校園、建設五種文化”為工作目標,以“四個第一為抓手,以“兩個服務為保障,著力提升學校辦學品味,為實現學校精細化、規范化、民主化、和諧化管理而不懈努力。
1、扎實開展教學常規管理,落實教學“三項常規”“三表”,規范“普九”檔案資料。
2、深入開展校園文化建設,積極推進語言文字示范校的創建工作,努力提升辦學品位。
3、深入開展“高效課堂”建設,打造“幸福課堂”,全面提高教育教學質量。
4、加強學生行為習慣養成教育,開展德育主題教育活動,探索并改進班級管理。
5、大力開展師生讀書活動,努力打造“書香校園”。
6、深入開展校園安全、衛生教育與管理工作,確保師生健康與安全。
7、規范后勤管理工作,積極開展“五創”活動。推行“五員制”工作機制。
8、積極探索遠程教育工作,推進學校信息化發展水平。
9、加強教師職業道德建設和校本培訓,提高教師綜合素質。
10、進一步規范幼兒園管理,不斷提升幼兒園整體辦園水平。積極探索對所轄教學點的指導與管理。
11、積極推進依法治校和家長評教活動,積極開展創先爭優活動和文明創建活動,努力提升學校規范化、精細化管理水平。
(一)支部、工會工作。
1、積極開展創先爭優活動和黨的“五個基本”建設。
2、加強教師職業道德建設,不斷提高全體教師的師德師風水平。
3、按要求組織開展教代會,搞好學校校務公開。
4、積極開展文明創建工作。探索并改進“文明辦公室”的評選。
5、積極開展教職工文體娛樂活動。辦好教職工之家和家長學校。
(二)教學、教務工作。
1、落實一張課表,嚴格按照“課程計劃”編排課程總表和分課表。強化教學常規管理。教師不隨意擠課、占課、挪課、丟課,做到精心準備好每一節課,精心上好每一節課,精心組織好學生的每一次作業、考試,認真批改學生的每一次作業,做好培優輔差的工作,努力使我們的課堂成為“高效課堂”“學生幸福的課堂”,努力使我校各科教學成績年級排名達到全鎮前五(綜合排名達全市前五)。
進一步加強教學過程管理和環節監控,認真落實行政值日、巡課制度、推門課制度,精心組織教學月檢、課堂信息月反饋、遠程教育資源運用月統計和“兩考”工作,努力增加課堂教學40分鐘的有效性。
2、執行一張作息時間表,按規定時間上下班,不遲到、不早退,不遲堂、不拖堂、不隨意提前下課。
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給學校教學管理工作的幾點建議我認為,教育行政部門的管理不是替代基層學校的管理,而是在“促進學校管理機制進一步完善、為學校領導施政減負”這兩個目標上多做文章。本學期,教育局葉副局長與中教科領導做了三件大事,基本實現了以上兩個管理目標。
這三件事:一是重視學校常規管理的過程監控。教育局中教科在葉副局長的帶領下,多次組織下校調研,并組織了大規模的常規檢查。這些都是在促進學校內部管理機制的完善與管理制度的落實。比如,進一步明確分管教學副校長的職、權、責,這實際上是在幫助學校理順各部門間的內部管理關系。這絕不是給副校長加壓,而是讓分管教學的副校長工作起來更加理直氣壯、更有明確的方向。二是重視教師教學基本功的不斷提升。中教科把學校開展教師基本功考核工作列入常規檢查的重要內容,專門發文進行部署,這有助于學校領導把管理重點轉移到師資隊伍素質提升這個管理基本點上來。各校校長、分管教學副校長、教務主任特別重視教育局提供的這個契機,努力干他們原本想干又不好辦的事。三是重視學生學習基本習慣的養成。進修校中研室開學初就下發了《關于加強中學生學習習慣養成的六點建議》,得到了教育局領導的高度重視。中教科專門把它列為常規檢查的內容之一。各校領導也非常重視這項工作,有的學校開了學習習慣的主題班會,有的學校對學生進行習慣養成的.問卷,長樂三中還讓老師撰寫“如何養成學生良好的學習習慣”的專題文章。各校正通過各種形式加強學生良好學習習慣的養成。根據葉副局長的要求,我室于本學期初提出了學校工作的“一個中心、兩個基本點”。“一個中心”,即學校的管理以教學管理為中心,學校的教學管理以課堂教學管理為中心;“兩個基本點”,即教師基本素質的提升與學生基本學習習慣的養成。我想就常規檢查過程中出現的問題,談幾點個人建議,僅供各位同行討論,以便在即將召開的教務主任會議上作進一步研討。
教案可否采用統一設計的教案簿各校可獨立或聯合設計統一的教案簿,這有利于引導教師規范地書寫教案。實踐證明,凡是采用統一設計的教案簿的學校,教師在教案編寫方面都比較規范,項目也較完整。教案設計中要保證有以下十個項目:一是日期、周次與課時;二是課題名稱;三是課型;四是三維目標;五是教學重難點;六是教具;七是教程。教程中要有“教學內容、教師活動與學生活動”;八是分層作業布置;九是教學記;十是“板書設計”。有的學校還可以考慮增設“作業反辣這個新欄目,用以記錄學生共同錯題及作業需要幫助與訂正的學生姓名等;還有的學校可加入“主要教法”這個欄目,以增加教師的教法選擇意識。
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今天,我談一談學校管理問題。一句學校管理,應該說,把我們學校的工作內容都包括進去了,它涉及教師管理、學生管理、教學管理、總務、安全、衛生等許多方面,這個問題很龐大,一時半會兒談不完。下面,我挑幾個最重要的內容和現實中存在的不良現象做一點分析、提一點建議,供各位領導和同仁們參考。
首先,談學校管理中的教師管理問題。我認為堅持教師發展第一,深化教師教育與人事制度改革是最關鍵、最重要的問題。有些落后學校,三年五年搞不上去,十年八年還搞不上去,其癥結主要是教師隊伍管理落后,這種落后的原因,有教育主管部門的,有學校校長的,有教師群體的,也有教育系統以外不良因素的影響。對教師管理問題,提以下幾點建議:
1、以落實績效工資為契機,實行教師聘任制,將人事制度改革引上正路,從制度上改變對教師無所制約的現狀。具體操作中可采取先試聘、再聘任,穩妥推進,待方法成熟后,再與其它政策掛鉤的方法。這里,我想說明的是,教師法在1993年就提出了實行教師聘任制。教育部在把教師聘任制列為當年工作的五件大事之一,應該說,別人已經搞了4年或更多年,應有許多經驗值得借鑒,我們現在搞,應該不會出問題,導向很重要。
2、要選好校長和加強校長及其他教育管理人員隊伍建設,打造一支心齊氣順、風正勁足的能干好事。
3、繼續實施素質教育(42條)。大部分家長已逐漸理解我們的貫徹實施的素質教育。積極要求學校重視學生的思想道德素質的的提升;加強學生的能力培養;家長更加重視學生的身心健康和個性發展。
4、關注學生成績的提高(53條)。家長最希望也是最直接能看到的是學生的學業的成績。廣大家長都希望在實施素質教育的大環境下,調整好學生的心態,不要忽略了學生的文化知識。學校工作仍要是教學質量和教學成績為重點。
5、加強畢業班的管理(16條)。由于這級的畢業班仍是以中考作為最后升學的門檻,家長們還是希望這級畢業班能夠同原來的畢業班一樣,嚴格管理,提高升學率。
6、關于學生的學業成績(8條)。學生學業成績的`等級制不夠明確,建議在家長通知書上公布學生的學業成績。
三、關于學生的全面發展。
1、學生的全面發展(35條)。家長越來越關心學生的全面發展,強調學生的心理健康教育、加強體育鍛煉,增強體質、注意用眼衛生,減少近視眼。
2、學生的思想道德教育(11條)。家長強烈指出“社會上好孩子太少了,壞孩子太多了”,要求學校強調學生的思想道德教育,能夠尊老愛幼,在家能夠積極幫助家長干些農活,形成良好的品格。
3、學生的安全教育(9條)。建議學校加強學生安全教育,強調來回路上的乘車安全,教育學生不要養成上網的惡習。
四、關于學生的管理。
加大教育力度,嚴格學生的管理(85條)。家長的建議仍是“嚴師出高徒”,希望學校嚴格管教學生的學習、道德、活動等各個方面。
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近年來,我們在管理方面,突出一個“嚴”字,嚴格管理、嚴格考核,對一切不安全現象一律出重拳、罰重金,這本身是一種好現象。但是,在生產現場,有些領導和安全管理人員在執行制度過程中,方式簡單,態度粗暴,對員工的不安全行為和現場不安全因素,常常是一罰了事。有的單位還對各級管理人員下達了抓“三違”指標,規定一天或一個月抓多少個“三違”人員。盡管這種冷冰冰的方式在表面上讓員工身上暴露出的“三違”行為少了,可員工與安全管理人員之間的關系也隨著一張張罰款單日漸疏遠。現在有些員工將安全管理人員“下現潮稱作“狼來了”。“狼來了”,規規矩矩;“狼走了”,我行我素。員工這種潛意識里排斥安全管理人員的現象無疑為安全工作埋下了更深的隱患。
2、安全教育存在走形式、輕實效現象。目前,在安全教育中,存在這樣一種現象,一說起教育,就是管理人員照本宣科地讀一些規章制度或安全管理方面的文件,聽者不疼不癢,無動于衷。最近,筆者隨領導到基層檢查安全工作時,在某個單位聽說了這樣一件事:在一次安全活動中,該單位組織員工安全學習,管理人員花時間宣讀兩個安全管理方面的規章制度,在宣讀過程中,員工看起來聽得很認真,但是,當宣讀完畢,管理人員向大家提問剛才所讀兩個規章制度的題目時,在座的幾十名員工只有兩人舉手。在回答時,只有一人說對了,另一人回答錯了。這可以說是對這種教育的極大諷刺。還有如果檢查員工對安全知識學習效果時,就出一些試題,連同答案一起發給員工,讓參加教育的員工自己抄抄填填上交了事。更有捉刀代筆者,以致于幾十份答卷均出自一人之手。這種走形式的教育方式在企業各單位不同程度的存在。可以說,管理者花了不少時間和精力,但是安全教育的效果卻不甚理想。對管理者而言是瀆職、是犯罪;對員工來說,是走過嘗自欺欺人,對企業的安全生產起不到任何作用,反而助長了形式主義。這種情況任其延續下去勢必后患無窮,害人害己。會對企業的安全工作造成很大的'隱患。
一些文化水平高,但實踐經驗欠缺,甚至不懂安全的人員走上安全管理崗位。以至于這些安管人員在進行安全檢查時,不能對癥下藥,不能及時、深層次查出不安全因素和隱患,效果大打折扣,給安全工作造成被動。
4、安全檢查存在早通知、做準備的現象。安全檢查應該實行突擊檢查,這樣才能真正查出所檢查單位的安全狀況,確保安全生產。但是,在一些企業里,每次要進行安全檢查時,都是大會小會的通知,被檢查單位提前將一些安全設施不全的電源電器進行配備安裝。這樣造成了一些電氣維修人員平時不注重檢查電源電器的安全運行狀況,只有在安全管理人員來檢查時才倉促檢查,忙于應對,給安全工作造成了不好的影響,讓員工認為只有安全檢查時,才進行安全隱患的整改。有推一推、轉一轉的現象存在。
安全管理“溫情”操作。在安全工作中,安全管理人員在態度“強硬”的同時,也應適當地進行一下“溫情”操作。要做到“無情考核,有情操作”。在按制度進行考核的同時,應將思想政治工作滲透到安全管理工作中,多找被考核、被處罰的員工談談心,聽聽他們的想法,要通過相互溝通來化解員工對安全考核制度以及安全管理人員的排斥心理,達到員工思想上的真正轉變。員工只有真正從思想上認識到安全工作的重要性,才能在工作中時刻提高安全警惕。也只有這樣,才能做到安全管理人員在與不在一個樣,真正遵章作業,杜絕安全事故發生。
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安全與危險在同一事物的運動中是相互對立的,相互依賴而存在的。因為有危險,才要進行安全管理,以防止危險。安全與危險并非是等量并存、平靜相處。隨著事物的運動變化,安全與危險每時每刻都在變化著,進行著此消彼長的斗爭。事物的狀態將向斗爭的勝方傾斜。可見,在事物的運動中,都不會存在絕對的安全或危險。
保持生產的安全狀態,必須采取多種措施,以預防為主,危險因素是完全可以控制的。
危險因素是客觀的存在于事物運動之中的,自然是可知的,也是可控的。
安全與生產的統一。
生產是人類社會存在和發展的基礎。如果生產中人、物、環境都處于危險狀態,則生產無法順利進行。因此,安全是生產的客觀要求,自然,當生產完全停止,安全也就失去意義。就生產的目的性來說,組織好安全生產就是對國家、人民和社會最大的負責。
生產有了安全保障,才能持續、穩定發展。生產活動中事故層出不窮,生產勢必陷于混亂、甚至癱瘓狀態。當生產與安全發生矛盾、危及職工生命或國家財產時,生產活動停下來整治、消除危險因素以后,生產形勢會變得更好。“安全第一”的提法,決非把安全擺到生產之上;忽視安全自然是一種錯誤。
安全與質量的包涵。
從廣義上看,質量包涵安全工作質量,安全概念也內涵著質量,交互作用,互為因果。安全第一,質量第一,兩個第一并不矛盾。安全第一是從保護生產因素的角度提出的,而質量第一則是從關心產品成果的角度而強調的。安全為質量服務,質量需要安全保證。生產過程丟掉哪一頭,都要陷于失控狀態。
安全與速度互保。
生產的蠻干、亂干,在僥幸中求得的快,缺乏真實與可靠,一旦釀成不幸,非但無速度可言,反而會延誤時間。速度應以安全做保障,安全就是速度。我們應追求安全加速度,竭力避免安全減速度。
安全與速度成正比例關系。一味強調速度,置安全于不顧的做法、是極其有害的。當速度與安全發生矛盾時,暫時減緩速度,保證安全才是正確的做法。
安全與效益的兼顧。
安全技術措施的實施,定會改善勞動條件,調動職工的積極性,煥發勞動熱性,帶來經濟效益,足以使原來的投入得以補償。從這個意義上說,安全與效益完全是一致的,安全促進了效益的增長。
在安全管理中,投入要適度、適當,精打細算,統籌安排。既要保證安全生產,又要經濟合理,還要考慮力所能及。單純為了省錢而忽視安全生產,或單純追求不惜資金的盲目高標準,都不可取。
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一、加強農村“三資”管理要堅持四個原則,處理好“三個關系”把握好“三個環節”。
堅持四個原則。
一要堅持依法辦事原則。
推行農村“三資”代理服務制,要嚴格遵守《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規。對于農村集體資金、資產、資源,要堅持做到村集體資產所有權保持不變。“三資”代理服務機構不準利用職權平調村集體資金,不準借支和挪用村集體資金,不準以任何借口和理由到村集體經濟組織報銷與村里無關的開支費用。
二要堅持服務群眾原則。
實行“三資”代理服務制的出發點和落腳點,要服務發展、服務群眾、服務基層。“三資”代理服務機構,必須牢固樹立“以人為本”的思想,強化服務意識,把全心全意為群眾服務,貫穿于代理服務工作的始終。
三要堅持民主理財原則。
要嚴格執行統一制度、統一審核、統一核算、統一公開、統一歸檔五個規程,每項支出都要實行聯簽會審,大額支出必須廣泛聽取群眾意見,大多數群眾不贊成的事情要緩辦活不辦,決不能強迫或命令。
四要堅持強化監督原則。
“三資”管理指導部門,要認真履行監管職責,加強對代理服務機構的指導,確保農村財務管理各項制度的落實。
代理服務機構在自覺接受監督的同時要按照規定,對農村財務進行嚴格審核監督,對不符合規定的開支不予辦理,并及時向村民理財小組反饋情況。處理好三個關系:
一是要處理好積極與穩妥的關系。
各鄉鎮、各有關部門對開展這項工作,態度一定要積極,但具體方法、步驟則要穩妥,環節不宜過多、程序不能過于繁瑣。特別是在“三資”清理工作中既要注重解決問題,又要強調穩妥,不翻歷史舊賬,把工作重點放在今后的規范管理上。對歷史上存在的違法違紀要進行糾正,但宜粗不宜細,防止引發大規模上訪。
二是要處理好規范與高效的關系。
要按照有關法律和政策的規定,建立和完善各項規章制度,健全村級財務監督管理制度,確保規范運行。同時要注重效率,本著便民的原則,從方便群眾辦事、有利于群眾監督的角度出發,科學規劃設定辦事環節,對村集體合理的財務支出及出納業務要及時辦理,不能出現辦事拖拉,效率地下的現象和問題。
三是要處理好監督與服務的關系。
各“三資”代理服務機構要主動接受主管部門的監督和指導,認真聽取他們的意見和建議,不斷改進代理服務工作,把工作重點和注意力放在為村集體、為群眾服務上,建立便民服務措施,提高工作效率和服務質量。把握好三個環節。
實行“三資”代理服務要抓好宣傳發動、清查“三資”、公開清查結果、移交實施、總結完善和檢查驗收等階段進行,尤其要抓好三個關鍵環節:
一是清查“三資”。
由鄉鎮黨委、政府組織,通過走訪、召開村民代表會議等形式,對村集體所有的土地、草原、林地、荒山、泡沼、葦地等自然資源進行逐項核實,對村集體的房屋、農機等固定資產進行估價,對債權債務進行逐步核實,詳細填寫“三資”情況調查表,包括其數量、規格、價值、存放,使用狀況和效益狀況等,徹底摸清農村集體“三資”家底。在清理集體“三資”的同時,也要把屬于國有的'資源一并清理,并登記上賬。對權屬不清的要及時申請確權。
二是公開清查結果。
調查登記情況要全面予以公示,對群眾反映的漏登、登記不實情況,要再次認定,重新公示。公示結束后,召開村民代表會議審議,無異議后,報鄉代理服務中心審批、備案建立臺賬。
三是移交實施。
清理“三資”工作結束后,各“三資”代理服務中心要分期分批組織好正式的賬務移交工作。移交工作要在縣領導小組安排的專門人員監督下進行。移交工作要本著先易后難,成熟一個移交一個的原則進行。對難題多、情況復雜的村,采取先建新帳,把舊賬清好后,再移交的方法辦理。
二、嚴密組織,扎實推進農村集體“三資”代理服務機構制度。
(一)前期準備階段。
在實施農村三資管理工作前,要做好相關的準備工作:一是建立健全組織機構。縣里成立了三資管理工作領導組,各鄉鎮也要成立以黨委書記為組長,紀委書記為副組長的農村三資代理服務工作領導小組,全面負責此項工作。二是成立代理服務中心。各鄉鎮都要建立農村集體三資代理服務中心,在鄉鎮黨委、政府的領導和有關部門的業務指導下,接受所轄村委會為管理的資金、資產、資源,具體負責對村集體“三資”使用、運作、開發等等情況的審核、監督。三是配齊人員。各鄉鎮要抽調素質、業務能力強的專人負責此項工作。四是落實辦公場所和設備。鄉鎮服務中心要有辦公地點,并配備電腦等辦公設備,實行農村財務電算化管理。財務專用檔案柜要做到一村一柜。五是抓好培訓。要做好代理會計培訓工作,提高鄉村兩級財會人員素質,保證代理工作質量。各鄉鎮要盡快將前期準備階段的各項工作全部落實到位。
(二)宣傳發動階段。
各鄉鎮要召開專門會議,認真研究部署。要通過廣播、標語、宣傳材料等多種形式、多渠道向基層干部和農民群眾宣傳農村集體在三資代理服務工作的重要性和必要性。要針對基層干部一怕失權,二怕失利,三怕花錢不自由的思想,重點抓好“五個統一”、“四個不變”、“三個不準”的宣傳教育。“五個統一”是指農村集體三資代理服務中心建立以后,要統一制度、統一審核、統一記賬、統一公開、統一建檔,實行分村核算,按月反饋。“四個不變”是指要堅持所有權、使用權、決策權和監督權不變,村級三資的管理主體仍然是各行政村,只要運作合理、審批程序規范、代理服務中心必須及時辦理。“三個不準”是指農村集體資金、資產、資源受法律保護,不準平調、挪用,不準私分、截留,不準破壞、侵占,違者一律追究責任。
(三)清帳理財階段。
縣“三資”管理領導組組織有關人員配合各村進行摸底核查,首先對北徐屯、東小村兩個試點鄉鎮進行全面摸底核查。對各村集體資金、資產、資源的管理使用情況進行全面清理審計,在清理過程中要做到嚴肅認真,對村集體所有的土地、果園、沙坑等自然資源進行丈量核實;對村集體的房屋、機井、農資等固定財產進行盤點,價值不清的重新進行估價;對債權、債務進行逐筆核實。對清查中發現的問題,要區別情況妥善處理,能夠在移交前處理好的,要抓緊處理好。對個別一時難以解決,特別是一些歷史遺留問題,可以先將賬冊封存移交給“中心”,確保賬冊的完整和安全。待“中心”正常運轉后,再集中時間抽調力量,查清情況,逐個進行處理,決不能因在清理中發現一些問題而影響農村集體“三資”委托代理服務制度的推行。在清賬理財階段,要重點做好對資產、資源的清理登記。已經建立村資產、資源臺賬的,要根據村發展情況,核實資產、資源有無報廢、變更和新增加的;還沒有建立村集體資產、資源臺階或臺賬不全面的,要按照上述清理工作地步驟要求,認真分析存在的問題,及時加以整改。
(四)公示審議階段。
對核查“三資”相關情況,要經過“四議兩公開”程序進行公示,公示期不得少于三天。同時要做好拍照存檔工作。公示結束后,及時如開有村民代表等參加的會議,對公示“三資”情況進行審議。
(五)移交管理階段。
清賬理財工作結束后,鄉鎮代理服務中心要按照與各村簽訂的協議,制定出具體的時間表,分期分批組織好“三資”移交工作。移交工作要在縣領導組的監督下進行。移交工作要本著先易后難,成熟一個移交一個的原則進行。對于特別復雜的村,也可以采取先建新賬,把舊賬理清后再移交的辦法,確保此項工作順利完成。
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加強農村網吧管理的意見和建議工作計劃
近年來,由于信息網絡的不斷發展,逐漸的占領了廣大農村的文化市場,極大地豐富了農村人民群眾的文化生活,加之網絡的信息量大量的涌入促使農村的經濟社會不斷發展,人民群眾的生活水平不斷提高,為農村網吧的發展提供了良好環境的同時也顯露出了一些不文明上網的現象,特別是未成年人屢屢進網吧的情形時有發生。
為此,農村網吧的現狀已引起了社會各界越來越多的關注,學校、家長已表示強烈的不滿,故治理農村網吧刻不容緩。
一、農村網吧存在的問題。
(一)網吧環境衛生條件差。
相對于城市網吧,農村網吧的多屬于個體經營,業主從節約投資成本考慮,場地面積相對較小,設施簡陋,有的只設一個出口,窗戶緊閉,無任何滅火、防火的設備。
(二)網吧違規接納未成年人問題突出。
大多數學生在放學、雙休日基本處于無人管理或隔代管理的狀況。學生一有時間或逃課進入網吧,一泡就是幾個小時,對學習和身心健康造成了極大地影響和損害,家長和教師對孩子的情況憂心不已。
(三)管理不規范。
2、主管網吧部門力量薄弱,經費缺乏,無暇顧及偏遠地區。
二、對策和建議。
(一)對農村網吧進行一次綜合治理。
對開設地點不符合規定、安全消防不合格、安全設備不健全、環境衛生不達標等問題的網吧,集中處理,給予明確指令,直至符合規定允許開業;對無證開設的'堅決取締。
(二)加大宣傳力度,設立舉報電話。
進一步加大對國務院頒布的《互聯網上網服務營業場所管理條例》規定的宣傳,要讓廣大人民群眾熟悉規定的內容,監督、舉報網吧違法行為;設立獎勵機制,讓廣大人民群眾共同監督。
(三)在農村和校園建設公益性網絡場所。
由政府機關牽頭,教育局、信息中心、法律援助服務中心、青年志愿者協會等相關部門共同協商建立文明網絡場所,教育、引導廣大人民群眾文明上網。
(四)為青少年開辟多樣化的活動場所。
通過政府牽頭引導、社會愛心人士投資、捐款等多方渠道,充分利用現有資源,開辟多樣化的健康文藝活動場所,讓青少年們有地可去,營造一個健康有益的成長環境。
(五)嚴緊未成年人進入網吧。
各行政執法部門要依法嚴格督促網吧及時核對、登記上網人員的有效身份證件,確保日常檢查責任落實;明確指示網吧主管人員嚴禁未成年人進入網吧消費,違者嚴格追究其責任。
意見建議書
尊敬的校長:
非常感謝學校老師與領導對我的孩子作了很好的教育,才讓我的孩子變得聰明、可愛、善良、樂于助人、尊敬師長。我知道,教育孩子不僅是學校老師的工作,也是我們家長的責任,教育需要家庭與學校共同努力,在學校的教育中我覺得可以多做做這些工作:
1、希望學校多開展些以家庭為主題的親子活動,以增加相互間了解共同進步。可以的話,家長會放在傍晚或者休息日。
2、希望學校能不定期的組織家長學習或交流家庭教育理念與方法,使學校家庭社會整個教育體系不脫鏈。
3、希望學校能夠一如既往地為學生提供接觸社會、了解社會的各種活動,能多辦一些社會主體實踐活動,讓學生多關注一些學習以外的其他知識。加強學生動手能力,開展各類興趣活動如科技學習等,充分發揮學生的創造性,培養學生的興趣愛好及主見。
4、希望學生和老師的溝通方式保持暢通,老師能夠及時發現掉隊的學生,及時與家長溝通,建立預警機制。
5、建議組織學生討論些有爭議的問題,如零花錢應如何用,作業應多或少,叛逆期等,以培養口才,反應能力。
6、強化學生行為習慣,加強管理,嚴格要求,全面教育學生,使學生健康、愉快、品行端正度過每一個學期。
7、增加些課外的體育鍛煉活動,讓學生自由活動的.時間多些,提高孩子的身體素質。
8、希望能在學生中間設置類似課外書監管小組的組織,讓學生拓寬知識的同時,杜絕學生間有不好的課外書流傳,讓學生讀一些感興趣的、種類多樣的、能幫助學生多了解社會或能學習到日常知識的課外書籍。也可在班上開設讀書角,截載文章來豐富它。
9、希望老師與學生之間能加強交流,最好老師能盡量調動學生的好奇心,并很好地給予教導。在學生犯錯的時候,希望能給予耐心的了解,杜絕責罵與怪罪,希望能教會學生對與錯的正確辨別。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
意見建議書
尊敬的校長:
一、關于生活健康:
二、關于課業負擔:
三、關于家校溝通:
四、關于因材施教、個性培養、教育方法:
五、關于各科學習:
六、關于實踐能力培養:
全面落實“德、智、體、美”全面發展;讓學生實踐的機會盡量多;多增加一些有意義的集體活動;對孩子進行一些吃苦教育;多搞一些火災、地震等演習;多舉行防災訓練、軍事疏散;加強一些政治教育;多一些啟發創造性活動;多一些與國外孩子交流的機會;增加點勞動;讓孩子了解現代工業方面的知識;多做一些思想道德教育,培養孩子的互助能力;希望學校多組織一些如學農等活動,讓孩子親近自然,接近社會;通過學校的引導,讓孩子加強獨立生活能力;希望學校多開展發展孩子個性化多讀課外書;對社會適應力的培養與教育。
七、其他:
社會實踐活動作業應更切和學生的實際能力,否則變成家長作業;只帶耳朵來聽的家長會就不開為好;恢復雙休日培訓班。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
意見及建議
一、公司領導班子在貫徹落實科學發展觀的思想觀念和認識上,有哪些方面需要進一步轉變和提高。
二、按照科學發展觀的要求,公司在實施“客戶服務上水平,企業化運作創一流”的過程中,存在哪些障礙和突出問題。
三、對公司本部改進工作作風、提高工作效率的建議和意見。
四、其他意見和建議。
要做到"三個一",即環節一個不少、班子一個不漏、人員一個不差。一要充分認識好此次民主評議的重要意義,二要處理好四個關系,即"工與學的關系;自我教育與接受群眾評價的關系;肯定成績與查找問題的關系;重點與一般的關系"。三是針對民主評議工作提出了幾點具體要求。一是黨委要真組織、真落實,做到"四包一保";二是班子成員要真查擺、真提高;三是黨員干部要真參與、真維護。
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高,在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確,特別是金融行業競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發展壯大,跟領導班子的努力分不開。
(4)、領導班子敬業心、責任心強,經常無休息日,盡心盡職為信合事業發展作貢獻,不計個人得失。
(5)、領導班子改革創新意識強,能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發展。
(6)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發生,口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層關心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應推來推去,應積極協調解決。建議多一些人性化管理,增加領導與一線職工的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準,事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領導在管理上制定了規章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。
(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度,在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,班子成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習“三個代表”重要思想,要具體落實到實處,多-維護職工的利益。
(2)、個別領導架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領導不認識。
(3)、個別領導包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領導風范和藝術。
(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。
(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風,要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變,對待職工的態度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉變觀念。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議:
(1)、加強黨的組織建設,要注意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員,而且要注意發展黨員的質量,做到成熟一個發展一個,以避免盲目發展而降低黨員的'標準。要嚴格黨的紀律,對違規違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現。
(4)、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經營發展狀況的意見和建議
(1)、應加強各部門之間的協調溝通,提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節,加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視,特別是中層干部的現場管理十分重要,要培訓他們,讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上,能否不限制聘用名額,經考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調動廣大信合員工的敬業精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監管力度,應要求財務費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等,應加強群眾監督,提高透明度。應要求財務帳目透明化,預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家,不應只收費,要為職工說話辦實事,應常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現領導層對職工的關心。
意見建議書
在x工作已20xx年了,對我而言,x早已不是一般好處上的一個工作單位而已,學校工作合理化推薦。她像一位老師,磨礪著我的意志,增長我的見識;她像一位老友,陪伴我的生活,共享我的喜怒悲歡;她是一片熱土,激發我對生活、對工作的激情和興趣;她是一片沃土,給予我成長所需的所有精神養分!
基于對x的愛與信任,對x的期盼和憧憬,對x現行工作提出如下推薦:
我們都有這樣的經歷,得到家長的支持與配合,教育教學工作能事半功倍,反之亦然,如何讓家庭教育成為我們學校教育的有力支撐呢?我認為,首先,學校的“家長學校”活動應落到實處、提高效率。每學期一次的大而化之、籠而統之的專家講座不可能解決家長在家庭教育中的一般問題,缺乏針對性和實效性,只能是一時的熱鬧。其次,我推薦學校能為家長、老師還有學生設立一個專屬的交流空間,多年前的家長接待室就很不錯。家長、孩子都有自尊心,在辦公室里理解老師的意見和推薦也應有保密權。第三,學校網站上的留言版應有準入機制,不能確定其家長身份的,不能允許隨便留言,避免不必要的流言和誤解,甚至是誹謗。
我校從來就是一個和睦的大家庭,成員之間也能互相關心,鼎立相助。但是,教師是一種特殊的職業,承載了太多外人所不能道的壓力與重負。今年體檢中,許多老師健康狀況不甚理想就可見一斑。期望學校能多組織老師們學習健康保健知識,多開展有益的體育文化娛樂活動,請心理專家為老師疏解心理壓力,某些年齡段的老師應每年體檢。讓健康的老師們去培養健康的學生,健康的老師營造健康的教學工作氛圍。
20xx年x月x日。
意見建議
1定位消費群。
2根據已經定位的消費群,選擇經營地址。
3根據自己的經營特色,做好前期的宣傳工作,強調突出自己的特色。
4做好飯店員工的基礎管理,通過薪酬和績效管理,穩定并激勵員工。
5制定自己的菜品質量標準和服務標準,并嚴格執行,贏得更多的回頭客。
6通過有效的營銷促銷手段,吸引更多客源,擴大知名度。
7綜合考量自身的成本費用和同行價格以及顧客承受能力,制定合理的菜品價格。
9積極聽取顧客意見和建議,及時改進菜品品種和口味及服務項目標準,保持服務質量方面的競爭優勢.根據具體情況對菜品價格進行適當的調整,確保顧客流失率降到最低.
10積極到同行那是取經(方式不限),學習人家的長處,不斷完善和提高自己。
11與稅收物價衛生等部門搞好關系,減少這方面的麻煩。
12吸收新思想新觀念,不斷改進顧客就餐的環境,滿足顧客“吃出氣氛”的需求。
15根據自己飯店的發展進程,不斷建立和完善已有的各項規章制度,為企業前進保駕護航。
16重復以上動作,時間長了,你就成功了.
挑餐館的原則。
如果大門口擺著魚缸,放著魚和海鮮。你可以基本斷定,這家餐館管理很亂。最好不要去。門口放這些要被吃的東西。說明老板很虛榮,也很不衛生,也占用客人的空間。
[素菜]。
[菜系]。
如果一個餐館是經營一種菜系的館子,那一般就可以.如果經營兩種以上菜系,基本不選.除非是兩種菜系,是兩個廚師做的.即便如此,最好是兩個菜系在地理上不相鄰為好.如果川菜和湘菜,即便兩個廚師在一個館子里做也不好.如川菜和東北菜在地理上不相鄰,一個館子里兩個廚師,還是可以選擇的.
[特色菜]。
特色菜明確,而且便宜,誰都可以吃,人流多。菜單線索明確,不會讓你沒有頭緒,不知如何吃起。這樣的餐館才是好餐館。
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文檔為doc格式。
意見建議書
親愛的少先隊員們:
踏著新春的鼓點,和著歡快的笑聲,我們將暫別學校,暫別老師,暫別同學,回到溫馨的家里去過寒假生活。社會和家庭將和我們有更多的接觸,我們將融入這一豐富多彩的世界,學到更多課堂之外的知識本領。為使大家過一個歡樂、充實、健康、平安的寒假,現對大家的寒假生活提幾點建議:
有平安才有幸福,有健康才能實現遠大的理想,希望大家在假期中牢固樹立安全第一的意識:
1.外出注意交通安全,嚴格遵守交通規則;不在公路上玩耍或打鬧;未滿12周歲的學生不騎車上街,以防止交通事故的發生。2.做到不玩火、玩電,不做危險游戲,不去影響身心健康的娛樂場所;不參與賭博、封建迷信活動。過節燃放煙花爆竹是我國的一種傳統習俗,很多隊員對它寵愛有加,希望一定要在指定的網點購買正規廠家生產的煙花爆竹,燃放時一定要有大人陪伴,注意安全。3.講究健康飲食,不暴飲暴食;不購買和食用“三無”食品;講究個人衛生。4.遠離網吧和電子游戲室,文明上網、健康上網。
在假期中,你們擁有了更多的閑暇時間,如果能夠將這些時間充分利用起來,你們一定會有意想不到的收獲,為此學校建議:
1.準備作息時間表并體驗:將每天起床、睡覺與學習、運動(如踢毽子、跳繩等)、勞動的時間制定一個綜合作息時間表,嚴格執行。在家長指導下及自我監督下,參照綜合作息時間表,完成各種必做項目,學會簡單的生活技能;盡量完成有挑戰的生活技能。隊員們可將過程和結果拍成照片,做成小報,發到班級博客上,開學時和大家一起分享。
2.感受民族文化精神:一年一度的新春佳節是我們中華民族最重要的節日,這其中蘊含豐富的傳統文化,凝結了厚重的民族情感。我們在歡度節日的同時可以更多地了解關于春節的歷史典故、民間習俗,去感受博大精深的民族文化,過一個有意義的春節。
3.傳承中華民族優良傳統:竹子象征著清廉、高潔,在寒假期間,讓我們一起來挖掘并學習它的高貴品質,以“清廉如勁松,蔚然中國風”為主題,做手工畫,編手抄報。
要求如下:1)利用竹的葉子、筍的殼、竹片等元素制作手工畫,描繪積極向上的生活;2)以竹元素為主,編抄手抄報,描述學生眼中的清廉或積極向上的生活態度;3)手工畫大幅作品為1米以上,小幅作品不小于39ⅹ55cm,手抄報作品不小于39ⅹ55cm;4)作品要主題突出、個性鮮明、富有創新精神;5)作品可以是一人或多人完成。
_隊員們要妥善保管作品,并在作品后下方寫上班級、姓名,下學期開學時同寒假作業一起上交給班主任。各班需在全班評選的基礎上推薦優秀作品于2月28日下午放學前上交周銀輝老師處,我們將在上交的作品中推薦優秀作品參加由溪口鎮人民政府主辦的“清廉中國風”文化活動。各班上交數量如下:一至四年級各班2幅小幅手工畫作品,五、六年級各班1幅大幅手工畫作品及2幅小幅手工畫作品,三至六年級各班還需上交3幅手抄報,如有其它形式作品也可上交。
“書籍是人類進步的階梯。”假期中,休閑的同時更不要忘記給大腦充電,和書做個好朋友。我們為隊員們推薦了幾本課外書,大家按推薦的書目購買書籍,每天堅持至少讀書半個小時。
隊員們讀完書后,需寫一篇讀書心得,將在書中的所得、所感、所想與你的伙伴共享。文章體裁不限,內容積極健康,有自己的認識和感受。杜絕抄襲和網上下載文章。
_每位隊員需在開學時將讀書心得交給班主任!班主任將在班內進行評選,并推薦三篇上交大隊部。我們會對優秀作品進行評獎,全部獎品將由新華書店提供。(此次活動由我校和新華書店聯合舉辦,隊員們可攜帶新華書店的優惠券前往購買書籍。)。
溫馨提示:20_學年第二學期開學時間:20_年2月26日(正月十七),請于早上8:00準時返校。返校時需將寒假作業、讀書心得、工藝畫、手抄報一同交給班主任。
最后,祝大家度過一個豐富多彩、健康文明、愉快安全的寒假生活!
意見建議書
尊敬的校長:
您好!
1開展“我環保我快樂”活動,讓學生增強對環保的意識和加強對環保的重視。
2、讓學校的每年級的那些做得特別突出的同學教育那些沒對環境保護有更高認識同學,給他們樹立榜樣。
3、學校還可以實現“撿垃圾,得獎品,贏積分”的方法刺激同學們的,使那些沒有被評上優秀環保小衛士的同學不氣餒,再接再厲!
xxxx。
20xx年x月x日。
意見建議書
敬愛的老師,校長:
你們好!
我是六年級4班的一名學生。在這幾年的生活,學習中,學校,老師給了我們無微不至的關懷和教育,使我們從一個不懂的小毛孩成長為一名合格的.小學生。如今,我還有半年多就小學畢業了。
現在,我們的學校發展得很快,電腦室,舞蹈室,應有盡有,成為了設施完備的學校,老師也是精挑細選才進來的。所以,大家在這里學習得也很輕松,愉快。但是,作為學校和老師,工作都不會是十全十美的。因此,我在這兒給學校提以下幾項建議:
1、多派一些人手管理樓梯口,特別是升旗,做操上下樓的時候,維持秩序,不讓樓道擁擠,造成堵塞。
2、在每個班的教室中安上電視,如果學校有什么重要的事情廣播,就不用在操場上說了。
3、在體育上多開一些項目,比如,踢足球。打籃球,打乒乓球,跳繩等,這樣可以讓我們多掌握一些技能,再加上長期鍛煉,我們的身體會更好。
4、將圖書館開放,想借書看的可以辦讀書卡。還可以問一下同學們喜歡哪類書。再去買一些回來。
敬愛的校長,為了我們更好的成長,生活。請你接受我提出的建議吧!
最后,祝您:
身體健康!工作順利!
20xx年xx月xx日。
建議性意見
我記得前段時間在網上看到崔永遠說:【抱怨也是建設性意見】什么叫建設性意見?我是北京市民,我說現在車太堵,路不好走,這就叫建設性意見,難道還讓我們畫圖怎么建立交橋、怎么改善路口、怎么修紅綠燈?這是我們的事情嗎?納稅人養著這些人,他們就得有辦法,沒有辦法就要下來。”我很贊同這段話,但是我現在特別懷疑某此部門的能力。
1)周日下午是路上車最少的時候,這個時候裝限高架,果然很安全,但是誰去通知那些大車呢?有必要一夜之間就把他裝好嗎?不能先在兩邊支上架子,過段時間再封頂嗎?這樣也有個預警的效果。
很多事都是這樣,北京拆了農民工小學也是一個意思。馬上要開學了,把學校一夜間拆了個干凈。我就想問問,不能先把學生安排好了,然后再拆嗎?在中國,沒有什么比拆一個東西更快了。
以上這些意見,不知道算不算建設性意見,現在看來光抱怨真的是沒有用了。作為納稅人,我們不僅要養著這些人,還要花更多的時間去告訴他們該怎么辦,該怎么解決。
今天上了一節生動的,于我有很深感觸的課,給別人有建議性的意見。自己總結了下,大致內容如下:
在我們的周圍經常聽到有人埋怨這埋怨那,但對于問題只有簡單的要求,卻較少能思考提出一些切實的意見。其實在我們的周圍有這樣五種人:一種人是任何事情都不關心,就管自己過點日子;第二種人是關心但不上心,說到問題,總只有感覺,連個問題也說不明白;第三種人問題看的明白,就是老議論,也只議論,成了議論專家,這大致就相當于我們說的.牢騷;第四種人就是提了問題還能提供一些意見與建議,雖不實用,也至少說明不只說出問題而已,有建設的意識;第五種人就是把看到的問題當自己的問題,很認真地思考籌劃,努力為問題的解決獻計獻策,尋找可以推動解決的條件。當然很多人說,我不在其位不謀其政,而且也沒有人能強迫你怎么樣,但我認為對于我們社會中真正應該看為資源也特別應該鼓勵與提倡的是后兩種人,任何的組織里面有后兩種人,而且有較多的數量那真的是一種幸運,也是應該追求塑造的一種團隊能力。
沒有一個人是完美的,也沒有一個組織是完美的,但追求完善的個人與組織總是值得欣賞的;沒有人的建議是完美的,但只要人有誠心樂意為我們提供建設性的意見,這也是值得欣賞的,事實上建設性的信息本身也總能激勵人們前進,感受建議者的善意。人們要想提出意見不難,難的是提出有建設性的意見。一個建設性的意見,首先要能把我們所面對的問題提供盡量客觀的事實描述,說得明白;然后是在諸多的問題中找到一些關鍵與核心的問題來對待;再在這樣的基礎上匯集信息、思想、知識、經驗,從而提出相應的可供參考的一些解決思路。實際上提出建議是一種技能,在開始的時候提不出來,或者只能勉強提點,或者只能原則上提點,但經過經常操練,或者得到別人指點,也經常與有建設性提議能力的人交往,就逐漸培養出提出準確實際可行的意見的能力;提出建議也是一種品質,只有在提出解決問題的提案的時候,我們才能更多設身處地,更多地考慮我們所受的資源條件,也才能更多與處在問題關鍵點上的人們有對話的對稱性,而在建議思考的過程中,我們的思路才能更加具有可操作性而減少極端性與情緒化。有建議能力與品質的人,他們的發言更容易得到別人的尊敬,也更容易成為人們中的建設性的力量。
意見建議書
親愛的老師、同學們:
人一生要學習許多知識,有些知識教會我們生活;有些則決定我們是否健康的活著;前者教我們活得快樂、美麗、有尊嚴,而后者也許用不上一次,但一旦需要,就會危害到集體和個人的生命財產安全,生死一瞬間。安全知識顯然是后一種知識。在無數個安全案例中,正反兩方面的例子比比皆是。有人因掌握了安全知識而絕處逢生、安然逃離魔掌,有人則因對安全的無知而使自己受到危害。然而在平常的日子里,人們往往重視前者而忽視后者。“居安思危”、“防患未然”,這應引起我們的警醒。為了保證我們美麗的校園以及同學們的生命財產安全,我們呼吁廣大同學們自覺做到以下幾點:
1、不亂接電源,嚴禁使用違禁電器,注意用電安全。
2、宿舍、教室內禁止存放易燃、易爆、可燃物等危險品。
3、離開宿舍、教室或出門前,要切斷電源,飲水機不可干燒,消除火災隱患。
4、學生在宿舍不擅自使用熱得快、充電臺燈、電飯煲、電熱毯、液化器灶具、打火機、火柴等可能引發火災的器具物品。
5、正確使用各種電器,安全用電、規范操作。發生火災要做到會打“119”電話報警。
6、愛護公共財物,不破壞各種消防設施、電路設施。
7、學會簡單的自救自護知識,具有簡單的自救自護能力。加強自我防范意識。注意在公共場所的人身和財產安全。不把貴重物品、現金放在教室和宿舍,晚上外出和同學結伴而行。
8、全面提高個人思想素質,團結同學,和舍友和睦相處。善于化解同學之間的矛盾。不因小事和同學爭吵,甚至打架斗毆,爭做文明大學生。
9、注意飲食的衛生:飯前洗手,要吃新鮮的食物,注意保質期和衛生安全,不吃校外無證攤販出售的食品,謹防“病從口入”養成良好的個人衛生習慣。
10、保持宿舍、教室的環境衛生。勤曬被褥,勤倒垃圾并保持室內空氣環境的整潔和空氣的清新。
11、初冬時節也正是大量傳染病流行的時候,所以請同學們注意及時增添衣物,多喝水,勤洗手、洗澡,從公共場所回來盡量更換和清洗衣物。盡量避免去人群聚集的公共場所,減少疾病傳染的機率。
12、保持校園內衛生,不隨地吐痰、不亂扔垃圾。
13、增加鍛煉,增強自身體質,抵御疾病。
同學們,行動起來吧!我們不但要提高自己的警惕,還要將學到的安全知識、自護自救技能告訴身邊的人,切莫存有僥幸心理,圖一時方便而造成終身悔恨。防止安全事故發生,保護國家、人民、我們自身的利益不受損失,是我們每一個人義不容辭的責任。所以讓我們大家都來樹立起校園安全防護意識,讓我們做到防患于未然,從自身做起,從現在做起,共建平安校園。
對項目建議書提出意見
給領導寫意見和建議書
家長意見(對孩子)-意見
家長意見書-意見
關于家長意見怎么寫-意見
小學家長反饋意見-意見
家長怎么寫反饋意見-意見
家長意見怎么寫簡短-意見
家長意見和建議模板-意見