撰寫心得體會可以將自己的體驗與他人分享，相互借鑒和學習。這里為大家收集了一些優秀的心得體會范文，希望能給大家在寫作心得體會時提供一些啟示。

醫院廉政風險排查工作心得體會精選_

少壯不努力，老大徒傷悲!忍一時海闊天空，退一步風平浪靜。，他＼她不是不愛了，是愛的太多，得到的卻是傷害和更多的冷漠。。只好把這份愛埋在心底。。永遠。

永遠。------------------------。

不管友情，還是介于愛情，別人的主動，請認真對待、別以為自己有多么的高貴。

為了從源頭上預防和治理腐敗，結合工作實際，及時制定出臺了控制崗位責任風險的具體《實施意見》。將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎工作，從而進一步排查出各種不同崗位的廉政風險，制定防范管理措施，控制崗位責任風險，有效防范職務違法犯罪行為發生，推進反腐倡廉制度建設深入發展?，F將我局開展廉政風險排查及防范管理工作總結如下：

一、強化組織領導，加大宣傳教育力度。

此次活動開展以深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以突出糧食局機關干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保護”為重點，堅持“一崗雙責”“一把手”負總責，領導班子成員各負其責，黨政齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責，全力推進廉政風險防范管理工作格局，設立專項工作辦公室，專人負責此項活動的開展。自區委、區政府召開反腐倡廉制度建設鞏固年活動動員會議部署后，區局黨委根據要求，及時召開了黨委會，機關全體工作人員會議，進行廣泛學習宣傳動員，于5月中旬、6月下旬進行了兩次動員會議，認真學習了區委、區政府《反腐倡廉制度建設實施意見》和《開展廉政風險防范管理工作實施方案》以及關于集中開展“廉政風險排查月”活動的通知等文件，同時組織機關干部學習了外地和有關單位的先進經驗和做法，以及區活動辦編寫的“廉政風險防范管理知識問答“。通過學習、宣傳使大家對廉政風險防范管理有了新的認識，增強了抓好廉政風險防范管理中的責任感和自覺性。

二、精心組織、周密部署。

在提高認識、明確任務的基礎上，結合工作實際，制定了《開展廉政風險防范管理工作的計劃》，共分四個階段進行，即：學習動員階段、排查風險點階段、制定防控措施階段、自查評估階段。同時根據反腐倡廉制度建設鞏固年活動領導組的要求，及時制定了建設局集中開展“廉政風險排查月”活動的實施意見。深入基層調查研究、撰寫了糧食流通領域廉政風險點的調研報告。通過制定實施意見，深入調查研究，征求意見和排查風險點，推進了廉政風險防范管理的深入開展，收到了明顯的效果。

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三、明確崗位職責，查找分析責任風險點。

查找風險點，首先要明確崗位責任，我們把全系統工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位；局機關崗位；共同崗位。讓每一位干部根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規、違紀、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規責任，再此基礎上，填寫《崗位責任風險預防登記表》。首先在查找“風險點”上，按照三大類崗位在進行具體細化到小崗位，對照每個崗位逐步排查，對查找出的“風險點”進行收集整理、公示、征求意見，從上而下和從下而上反復討論研究，最后形成統一標準。以此把機關科室劃分為23個崗位，查找出風險點31條；領導崗位查找出風險點12條，查找出各類共同風險點7條。其次，這些風險點查找集中之后，在對每個崗位風險點可能承擔相關行政和法律責任條規進行收集整理，按照重大項目類、重大決策類、重大人事任免類、大額資金使用類、公務接待及政府采購類等歸類的13類。

通過此項活動的開展，根據崗位風險例舉及分析，對照崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規，讓全體建設局局工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規”以后的責任后果。使每一位干部對本崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。

鄂城區建設局。

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廉潔風險排查心得體會

近年來，隨著反腐敗斗爭的深入推進，廉潔風險排查成為各級黨政機關和企事業單位必不可少的工作環節。通過對現有工作機制、管理制度和經營活動的全面審查，可以發現和排查出一系列潛藏的廉潔風險。在我個人參與廉潔風險排查的過程中，不僅對問題有了更深入的認識，同時也深感這一工作在維護黨風廉政建設中的重要性。以下將分享我在廉潔風險排查中的心得體會。

二、切實落實廉政責任。

廉潔風險排查是廉政責任制的重要抓手之一。只有深入推動各級黨政機關和企事業單位的廉政責任制建設，才能實現廉潔風險排查的目標。個人擔當廉政責任一方面要注重制定明確的工作目標和任務，另一方面要積極主動地履行自己的職責。在實際工作中，我經常通過與工作對象溝通，建立個案管理制度，明確責任主體，強化各級領導責任，最大限度地減少廉潔風險的發生和擴大。

三、強化制度建設。

廉潔風險排查需要借助科學合理的制度建設來支持。在個人的心得體會中，我認為，制度建設必須要結合機構設置、權責清晰、流程規范等方面因素來進行。首先，建立健全黨風廉政建設的規章制度；其次，從制度上強化內部控制，探索適合本單位實際情況的廉潔風險防控措施；最后，創新制度管理和執行機制，確保制度的有效落地。通過不斷完善制度建設，可以幫助組織和個人理清廉潔風險的來源和演變路徑，從而更加有效地規避和防范廉潔風險。

四、注重全員參與。

廉潔風險排查是一項系統性工作，需要各級黨政機關和企事業單位全體成員的積極參與和配合。在我個人的體驗中，我發現廣泛動員全員參與，可以增強廉潔風險排查的深度和廣度。我通常采取發放廉政教育材料、組織廉潔風險研討會、進行現場指導等方式，將廉潔風險排查工作逐漸引入到大家的日常工作中。全員參與不僅能夠增強組織的防控能力，還可以形成壓倒性的廉潔風險阻擊力，為組織的發展提供有力的保障。

五、持續改進與總結。

廉潔風險排查是一項復雜而艱巨的任務，需要我們保持持續改進的態度。在工作的實踐過程中，我發現很多問題可以通過持續性的改進來解決。首先，我們要注重總結和吸取工作經驗教訓，形成一套科學的工作方法和流程；其次，要利用各種信息系統和技術手段，提高工作效率和準確性；最后，要定期評估廉潔風險排查工作的成效，針對性地提出改進和優化的建議。只有持續改進和總結，才能不斷提高廉潔風險排查工作的質量和水平。

結語。

通過個人在廉潔風險排查中的實踐與體會，我意識到廉潔風險排查對于維護黨風廉政建設的重要性。切實落實廉政責任、強化制度建設、注重全員參與和持續改進與總結，是成就一項優秀廉潔風險排查工作的重要保障。我相信，在黨和國家各級領導的正確領導下，廉潔風險排查工作必將取得更大的成果，為黨風廉政建設貢獻力量。

基金防控風險排查心得體會

自從基金投資這個概念出現以來，它越來越受到人們的關注。但是，隨著市場越來越火爆，基金投資也帶來了很多的風險。特別是在當前的市場中，投資者需要認真對待風險排查這個問題，從而保障他們的資產安全和投資收益。

二段：介紹基金風險的類型。

基金投資風險主要分為三類：市場風險、信用風險和流動性風險。市場風險源于市場變化和價格波動，信用風險源于發行人的信用狀況和基金管理人的投資決策，而流動性風險源于投資資產的流動性。

針對這些風險，投資者需要采取相應的策略來進行防控。其中，基金管理人需做好主動風險管理工作，提升基金收益水平，保證基金的穩健性。投資者在跟蹤基金的同時應加強市場和行業信息的收集和分析，及時制定出相應的投資策略。

基金風險排查比較困難，但是不排查則給投資者帶來的風險更大。投資者在投資時，應該全面了解所投資項目的基本情況，并掌握其投資風險和潛在風險。基金管理人應協同各方共同做好風險預警，如果發現潛在風險，及時采取措施，避免風險爆發。

基金風險排查的流程主要包括信息收集和分析、溯源追溯、風險評估、風險預警和應急響應。其中，信息收集和分析階段需要收集市場和行業的信息，以及基金管理人和發行人的信息，進行梳理分析。溯源追溯階段需對相關交易進行追蹤和監管，保證其合法、規范、合規。風險評估要根據項目特點、行業發展，對各類基金風險進行科學、客觀、全面、深入的評估和預判。風險預警要借助模型、系統和工具手段，設置風險警戒線，對潛在風險進行監控和預警。應急響應階段需要制定和執行應急預案，對突發風險進行及時、果斷、有效的處理。

五段：總結基金風險排查的重要性和實施建議。

基金風險排查是一個與基金投資一樣重要的環節，只有做好風險排查工作，才能夠真正降低風險，保障投資者的資產安全。如今，風險無處不在，不能一味追求高收益，必須充分認識和規避風險。建議投資者在投資過程中，清晰了解項目的風險情況，掌握風險排查工作的基本流程，制定出合理的風險控制策略，減少風險，提高收益。同時，基金管理人也應該認識到風險排查的重要性，建立制度和機制，全面開展風險排查工作，提升基金投資的安全性和穩健性。

崗位風險排查心得體會

崗位風險排查是現代企業管理中一項必不可少的工作，它是指對企業內部的各個崗位進行全面的排查和審核，以發現并糾正可能存在的安全、健康、環境等方面的風險，保障員工的生命安全和公司的可持續發展。在我過去幾年的工作中，參與了多次崗位風險排查，不斷總結經驗，逐漸領悟到了一些重要的心得體會，希望能與大家分享，共同進步。

正確認識崗位風險排查的意義對于我們開展工作非常重要。崗位風險排查是一項非常細致、專業的工作，需要我們切實做到認真負責、嚴謹細致，每一個細節都不能馬虎。僅有這樣，我們才能夠達到發現和糾正潛在風險的效果，保護員工的生命安全，減少企業的經濟損失。

崗位風險排查需要明確的方法和步驟，只有正確運用這些方法才能使檢查結果更加準確、規范和可靠。例如，我們可以通過觀察、檢測、檢查、測試等方式來收集崗位風險信息，然后對其進行排序、分類、評估，制定針對性措施。在此過程中，要注重細節和實用性，保證流程順暢，信息的真實性得到合法保障。

崗位風險排查雖然非常重要，但也有其面臨的問題和注意事項。例如，由于各個環節的流程比較復雜，排查結果可能受到某些因素的影響，導致信息不夠科學合理。同時，我們還需要考慮員工之間存在的各種復雜關系，包括熟悉度、溝通難度等等，避免因個人因素導致排查結果的偏差。

第五段:結論。

崗位風險排查的意義和方法，以及其中的問題和注意事項都需要我們認真思考和總結。通過不斷的實踐和反思，我們可以逐漸提高自己的排查水平和審視能力，進而提高企業風險控制的水平，保障員工生命安全的同時，提高企業經濟效益和社會形象，實現“安全、健康、持續發展”的目標。

基金防控風險排查心得體會

近年來，基金行業成為了廣大投資者的熱門選擇，但隨著市場風險增加，投資者對于基金防控風險的重視程度也越來越高。作為基金從業人員，我們非常重視基金防控風險工作，在實踐中不斷總結經驗，不斷提升風險管理能力。本文主要就基金防控風險排查心得體會進行探討。

基金防控風險排查工作是基金公司風險管理的基礎，也是投資者安全合法性的保障。每一步的風險防控都能有效減少損失的發生，提高投資者的信心和滿意度。在基金防控風險排查中，關鍵是要從行業、市場、公司和基金等多個角度對風險全面排查，把隱藏的風險暴露出來，及時采取遏制措施。

針對不同的基金類型，我們將基金防控風險排查劃分為不同的階段，制定了詳細的風險排查方案。比如，對于股票型基金，我們首先要做的是分析市場情況，挖掘出潛在的行業風險，開展行業研究，確保我們對市場行情的了解比市場平均水平更高。然后，我們會對公司進行深入的了解，排查涉及公司風險的事件，并通過與公司高管會面、電話、郵件等方式，了解公司的經營狀況和內部情況。最后，我們還需要針對具體基金進行排查，分析重倉股的風險等級，定期核查基金投資情況等。

我們的基金防控風險排查工作已經取得了顯著的成果。在過去的一年中，我們發現了一些潛在的風險，并及時采取措施遏制風險發生。比如，我們發現在人才流失的情況下持續的組織再造以及高管比率的不斷下降，對公司經營和增長產生了不利影響，我們對涉及風險的職業經理人進行重點保護，并建議基金在其持股的公司中進行風險敞口的監控。這些措施有效地降低了基金的風險。

第五段:總結和展望。

基金防控風險排查是基金公司風險管理的基礎，要做好從行業、市場、公司和基金等多個角度的全面排查，發現和解決潛在風險。在未來，我們將進一步加強對風險的分析和防范，保障投資者的合法權益，提升投資者的滿意度，做好自身風險管理工作。同時，我們也呼吁基金從業人員在風險教育和投資理念上下更大力氣，共同營造風險意識和風險防控的氛圍，助力基金市場的健康發展。

廉潔風險排查心得體會

近年來，廉潔風險排查工作在我國得到了越來越多的重視和關注。作為一名參與廉潔風險排查的工作人員，我深深感到這項工作的重要性。通過長期的參與和體驗，我總結出了以下幾點心得體會。

首先，廉潔風險排查工作需要高度的責任心和專業能力。作為廉潔風險排查人員，我們要持有一種高度的責任感，時刻保持對廉潔風險的敏感度。這樣才能及時發現和解決問題，保證廉潔風險連續管控的有效性。此外，我們還需要具備一定的專業能力，了解相關法律法規，并能夠熟練運用工作方法和技巧。只有這樣，才能在廉潔風險排查工作中發揮更大的作用。

其次，廉潔風險排查要注重綜合分析和判斷能力。在廉潔風險排查中，我們要以科學的方法進行工作，通過搜集、收集、整理和分析大量的數據和信息，找出問題的根源和原因，并進行準確的判斷和評估。只有通過對問題的全面認識和分析，才能找出合理的解決方案，進一步加強廉潔風險排查的工作效果。

第三，廉潔風險排查需要注重團隊合作和溝通協調能力。在廉潔風險排查工作中，往往需要與不同部門和崗位的人員進行密切合作。因此，我們要具備良好的團隊合作和溝通協調能力。只有通過與他人密切配合，才能順利地完成工作任務，更好地提高廉潔風險排查工作的效果。

第四，廉潔風險排查要加強對工作流程和方法的總結和改進。在廉潔風險排查工作中，我們要定期總結工作經驗，及時反饋和改進工作方法和流程。只有持續地進行自我反思和提升，才能讓廉潔風險排查工作更加高效和人性化。

最后，廉潔風險排查需要堅持問題導向和高質量要求。在廉潔風險排查工作中，我們要以解決問題為導向，保持對問題的高度關注，力求找出合理有效的解決方案。同時，我們還要對工作結果和效果提出高質量的要求，不斷追求卓越。

總之，廉潔風險排查工作是一項需要高度責任心和專業能力的工作，需要注重綜合分析和判斷能力、團隊合作和溝通協調能力，加強對工作流程和方法的總結和改進，堅持問題導向和高質量要求。只有在實踐中不斷提升自己，才能更好地履行廉潔風險排查的職責，為社會的發展和進步作出自己的貢獻。

醫院廉政風險排查工作心得體會精選_

（2012年3月27日）。

根據xx紀委紀《印發《xx推進廉政風險防范管理工作的實施意見》的通知》（xx紀發?2011?3號）和《關于印發《xx2012年關于推進廉政風險防范管理工作的安排意見》的通知》（x紀發?2012?1號）文件精神，我局結合實際，全面推進反腐倡廉建設，按步驟基本完成了廉政風險排查防范工作的各項工作任務，取得了階段性成果，現將工作的自查報告如下：

主要做法。

（一）制定活動《方案》，明確工作思路。

1、進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，扎實推進具有我局系統特色的懲防腐敗體系建設，根據《印發《xx關于推進廉政風險防范管理工作的實施意見》的通知》（x紀發?2011?3號）文件精神，我局領導班子高度重視，立即召開了領導班子會議，組織班子成員認真學習會議精神，并對活動進行了精心部署。根據xx紀委《xx關于推進廉政風險防范管理工作的實施意見》要求，我局成立了由黨支部書記、局長xx為組長、xx、xx、xx、xx副局長為副組長領導小組。領導小組下設辦公室，負責廉政風險管理防范管理工作的組織實施。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由副局長xx同志兼任，相關部門參與工作。為做好該項工作，局領導小組研究制定了《xxx局關于開展重點崗位廉政風險排查防范工作實施方案》（以下簡稱《方案》），并以文件形式印發執行。

2、《方案》明確了廉政風險排查防范工作的工作思路：按照突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，著眼于保證權力行使、資金運用、項目建設和干部成長安全，緊緊圍繞制度、監督、懲處、糾風、改革等懲防體系建設，著力構建具有我局特色的內部廉政風險預警防控體系，做到“關口前移，主動預防”，實現由側重遏制向懲防并舉、重在建設轉變，由側重事后處置向事前預警防控轉變，由側重監督干部向監督、保護、激勵干部相結合轉變，由側重設置“高壓線”向注重營造干事創業“安全區”轉變，形成制度完善、程序規范、監督到位、考核和評價機制配套的體系。

3、按照xx紀委的部署，我局結合自身實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點、制定完善相關措施、實施有效監督、嚴格檢查考核和建立健全預防腐敗長效機制，將重點崗位廉政風險排查防范工作的工作活動分成四個階段進行，即：學習動員階段、排查廉政風險階段、確定風險等級標準階段、制定防控措施階段、加強監督管理階段、檢查考核和修正完善階段。

（二）做出周密部署，進行逐級動員召開動員大會，宣傳廉政風險防范工作的重要性和緊迫性，通過開展廉政警示教育、參加專題指導培訓等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大干部職工了解廉政風險防范這一工作，充分認識xx系統各個工作崗位存在的潛在風險，消除“反腐倡廉是領導們的事，跟普通職工沒有關系”的麻痹思想，充分認識開展廉政風險防范工作的必要性。

（三）突出工作重點，查找廉政風險。

結合工作實際，從領導、中層干部、普通職工三個層面細致梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，每位工作人員按照自己的崗位職責，通過自己找、相互查、部門審、領導點等方法，查找各自崗位在日常工作中的潛在風險，重點排查具有工程建設、政府采購、行政審批、行政處罰等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，從全局的高度查找和分析行政管理、業務運行過程中的個性和共性問題，重點查找重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理、執法等重要環節，查找行使行政審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找其他崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。

二、工作成效在局領導班子的高度重視和各部門積極參與配合，領導小組辦公室的組織協調、指導下，我局重點崗位廉政風險排查防范工作工作開展比較順利，并取得了較好的成效。

（一）強化了廉政意識。

開展重點崗位廉政風險排查防范工作活動以來，召開各層次的專門會議，進行宣傳教育，通過學習動員、查找風險點、制定防控措施等工作的逐步推進，干部職工特別是黨員領導干部認識到開展查找廉政風險對于避免權力濫用，促進干部廉潔從政的重要意義，樹立起廉政風險防范意識，并主動參與到重點崗位廉政風險排查防范工作活動中。

（二）完善了工作流程。

以重點崗位廉政風險排查防范工作活動的開展為契機，結合本部門的工作特點，認真理清崗位職責，全面梳理各項工作的流程，按照誰主管、誰負責的原則，落實了風險點的責任人，健全了崗位責任制。經過梳理、調整、補充，各部門建立起更加清晰、合理的工作流程。

（三）建立了防控機制。

按照《方案》要求，各部門采取“自下而上”、“自上而下”的方式，從具體業務工作流程入手，認真查找單位和個人在工作程序、制度建設等方面存在的風險，注意發現重點部位、重要崗位和關鍵環節潛在的廉政風險和管理中的薄弱環節，共排查出49個風險點。在風險點查找過程中，各單位能夠結合實際，突出重點，創新方法。通過分頭上報、統一匯總、部門討論、班子審核、回頭查看排查風險點。在風險點查找匯總后，又專門召開部門會議研究審查風險點是不是找的全、找的準。部門圍繞風險點有針對性地制定防范措施，把廉政風險防范管理與部門業務工作有機地結合起來，制訂了7項防控措施。各部門通過開展廉政風險防范管理，促進了本部門反腐倡廉教育、制度、監督工作，提高了反腐倡廉能力和科學管理水平。

三、活動主要收獲。

（一）找準風險點是重心。重點崗位廉政風險排查防范工作從梳理工作職責、工作流程入手，圍繞容易滋生腐敗重點崗位和關鍵環節，逐一排查廉政風險，找準找全風險點，努力做到防止遺漏，不留死角。

（二）制定防控措施是核心。圍繞風險點，有針對性地制定制度和措施，注意制度、措施的科學性和操作性的統一，既符合行政工作的實際又符合預防腐敗的規律，防止權力集中在部門或個人手中，形成相互協調、相互制約的權力運行機制。

（三）夯實懲防體系是中心。在重點崗位廉政風險排查防范工作實施過程中，將查找和梳理風險點作為一次廉政教育的過程，將制定防控措施作為一次完善管理的過程，將監督督促作為一次落實領導責任的過程，將重點崗位廉政風險排查防范工作和懲防體系中教育、制度、監督有機地融和在一起。

四、打破認識誤區，查補風險盲點。

在回頭看階段，我局緊密合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面存在或潛在的廉政風險點。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此黨支部、局機關、環衛隊、供排水管理處重點從三方面做好工作：一是在山上之前對機關、環衛隊、供排水管理處的黨員干部進行再培訓，進一步轉變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是繼續采取班子成員點、自己找、相互提、群眾評等方式，在第一階段通過“三上三下”、“雙向交叉”開展崗位自查、局機關、環衛隊、供排水管理處互查、黨委審查的基礎上開展“回頭看”，再次對個人、班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺。三是對各類風險點實行動態掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。

（二）充分借鑒成果，規范階段工作。

我局積極學習借鑒xxxx其他試點單位好的經驗做法及取得的工作成果，進一步規范完善了我局廉政風險點排查階段的各項工作。一是利用參加景區廉政風險防范工作推進會，通過相互學習交流、經驗共享，并充分運用《xxx2012年關于推進廉政風險防范管理工作的安排意見》發現問題、舉一反三，確保了我局廉政風險點查深、查全、查準。二是充分借鑒景區試點工作取得的階段成果，在景區紀委領導的精心指導下，對照《xx廉政風險點排表》，進一步規范了個人和領導班子廉政風險點的文字表述。三是采取檔案資料“倒插制”，收集完善廉政風險防范試點工作軟件資料。

（三）、構筑廉政風險“防火墻”

景區廉政風險防范管理試點工作轉入第二階段后，我局針對第一階段查找出來的各類風險點和確定的風險等級，采取點、線、面“三結合”，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監督實施力度，構建了“四維立體”的廉政風險防控體系，在局機關、環衛大隊和供排水管理處的黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。

1、以立足崗位職責為“點”，實行“雙向定位”防控。局機關、環衛大隊和供排水管理處的每一名黨員干部和工作人員都根據自身工作崗位應履行的職責、職權和相關的法律法規及各類規章制度等，針對第一階段查找的崗位廉政風險點，依崗制定防控措施。二是由局廉政風險防范管理工作領導小組辦公室針對黨員干部在思想道德和外部環境等方面普遍存在或潛在的廉政風險點統一制定了防控措施。

2、深入排查風險，問題查擺再透徹。根據上級組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，采用“自己查、局領導審、相互議、班子定”的方式，梳理、發現廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從環境保護、工程建設、建設、鄉村建設、建筑業、房地產業、市政公用事業、交通的方針、政策和法規；新建、擴建、改建工程項目招投標、驗收、質量監督管理及xx總體規劃以外的建筑物拆遷等工作；對xx內重大經濟和技術政策、發展規劃以及重大經濟開發計劃進行環境影響評價；對xx內環境保護工作實施統一監督管理，監督檢查對xxx生態環境有影響的自然資源開發活動、重要生態環境建設和生態破壞恢復等工作和部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。其中，單位共排查出廉政風險點16處，環衛大隊和供排水管理處共排查出廉政風險點75處，排查覆蓋率100%。

過排查和自查自糾：一是環保、xx市政建設、建設項目管理、建設項目及收費發證方面無違紀違規行為，無徇私舞弊，越權審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規辦事問題。二是無建設工程建設領域的違紀違規行為，無圍標串標行為，干部職工無參股行為，專項資金無挪作他用的行為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的行為；無私設小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現象和履行承諾服務未到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。

五、存在的不足。

雖然我局開展重點崗位廉政風險排查防范工作的總體效果令人滿意，但在實際工作中還存在一些問題，比如個別職工對開展重點崗位廉政風險排查防范工作的必要性和重要性認識不夠，思想上存在誤區；廉政風險防控措施的一些做法還需要在實踐中不斷完善；創造性的工作還需要進一步加強等等。

總之，我局通過開展重點崗位廉政風險排查防范工作，明確了廉政風險防范管理的內容，明確了重點部位，確定了關鍵環節，提高了黨員干部自覺接受監督、主動參與監督和積極化解廉政風險的意識，逐步形成了廉政風險防范管理長效機制，推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，為我局健康快速發展奠定良好的思想基礎和工作基礎。

風險排查報告

（一）持續加強員工思想教育工作，深入貫徹落實銀監會要求，使員工深刻認識非法集資的危害性。

（二）持續關注員工涉嫌非法集資問題苗頭，對發現問題，要按照“打早打小打苗頭”原則，積極妥善處置。

（三）持續建立排查工作長效機制，時刻關注員工動向，將員工參與非法集資排查工作貫穿到日常業務發展之中。

（四）持續建立處非內控防范監測機制，加強賬戶資金監測和貸前涉非調查。

（五）持續建立類金融機構合作準入機制，加強對各類有合作關系的類金融機構的調查，對于不符合規定的機構不予進行業務合作。

（六）持續建立員工涉非內部約束機制，將涉非案件及涉非行為納入考核中，明確責任追究辦法，加大處罰力度。

風險排查報告

為認真開展非法集資排查工作，全力維護我鄉社會穩定，在鄉黨委、政府的高度重視下，根據《縣開展非法集資風險專項排查活動方案》文件要求，我鄉認真開展非法集資風險自查工作，現將此項工作開展情況自查如下：

為有效進行非法集資排查活動，保護群眾利益不受侵害，我鄉綜治辦通過召開專題會議，安排部署非法集資風險排查工作，會議制訂了實施方案，并明確相關人員排查責任，確保此次排查工作全面、徹底。

結合我鄉實際，通過發放宣傳資料和接受群眾咨詢等多種方式進行打擊非法集資的法律宣傳和教育。通過一系列宣傳教育活動，真正讓社會公眾自覺遠離非法集資、主動舉報非法集資現象。

為保障此次自查工作徹底、不留死角，領導小組各成員分組對鄉屬各辦所、各單位、各企業集資行為進行了全面排查，未發現存在非法集資現象，同時也未接到群眾舉報非法集資現象。

風險排查報告

組織“不規范經營行為排查”、“業務檢查”以及季度內控全面自查，并形成自查報告，就發現的問題及時整改，有效的提高了內控管理水平。

此次排查雖然結束，但在今后的工作中我支行會繼續緊抓“非法集資風險排查”不放松，持續保持案防的高壓態勢。對員工異常行為進行分析監測，規范員工行為。做到有效預防和及早發現、化解案件風險，為全行又好又快發展提供堅實的保障。

風險排查報告

20xx年我局根據《省質量技術監督局關于印發“質量安全風險排查整治活動方案”的通知》的文件要求和部署，結合我縣工作實際，以維護質量安全為目標，以人民反映強烈的產品質量、食品安全、特種設備安全為切入點，從監管產品、生產企業、質監自身等三個方面認真進行質量安全風險排查，目前已取得一定成效，現將情況匯報如下：

風險排查報告

成立鎮檔案安全風險隱患排查治理工作領導小組，從思想上、行動上把檔案安全隱患排查治理工作放在重要位置，層層落實檔案安全隱患排查治理工作責任制，分解責任到具體人、每一個環節，確保檔案安全隱患排查治理工作思想到位、職責到位、指揮到位、措施到位。

鎮黨委、政府始終把檔案管理工作作為推動全鎮經濟及社會各項事業發展，解決矛盾糾紛的基礎性工作來抓。教育引導廣大檔案管理工作人員，特別是村、企事業主要負責人，提高對檔案工作重要性的認識，增強檔案管理的責任感和自覺性，提高管理水平。

風險排查報告

1、要強化情報信息工作，嚴密檢測重點人頭動向，及時報告黨委政府，配合相關部門，采取超常規措施，多方做好穩控工作，把不穩定因素和矛盾化解在當地，嚴防集、上訪事件發生。

2、加強對本地區非法集資活動的分析研究，完善日常監管措施，確保建立長效預防機制。