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單位不服勞動(dòng)仲裁起訴書

我公司定于年月日召開臨時(shí)股東會(huì)，現(xiàn)將本次會(huì)議議題及基本情況通知如下:。

一、本次會(huì)議基本情況。

會(huì)議時(shí)間:年月日_________。

會(huì)議地點(diǎn):___________________________。

召集人:_________。

主持人：

召開方式:現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)投票表決。

二、會(huì)議議題。

特別決議案:關(guān)于公司增加注冊(cè)資本的議案。

五、其他事項(xiàng)。

1、聯(lián)系人：

2、聯(lián)系電話：

3、傳真：

______________________公司_________。

單位不服勞動(dòng)仲裁起訴書

5月24日上午，我市召開預(yù)防青少年兒童溺水工作電視電話會(huì)議，貫徹落實(shí)省有關(guān)要求，分析當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)切實(shí)做好防溺水工作進(jìn)行部署安排。市委副書記許繼偉在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各地各部門要立即行動(dòng)起來，認(rèn)真防范、加強(qiáng)管護(hù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決打贏防溺水攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力維護(hù)青少年兒童生命安全。

許繼偉指出，近年來，全市上下按照省里部署，認(rèn)真開展預(yù)防青少年兒童溺水工作，但事故仍有發(fā)生，防溺水工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻。各縣(市、區(qū))和職能部門務(wù)必高度重視，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、緊迫感，牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，牢牢繃緊防溺水工作這根弦，一刻不能放松，一刻不能懈怠，堅(jiān)持預(yù)防為主、齊抓共管，堅(jiān)決遏制學(xué)生溺水事故的發(fā)生，全力打好防溺水攻堅(jiān)戰(zhàn)，維護(hù)青少年兒童生命安全。

許繼偉強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，青少年溺水事故進(jìn)入危險(xiǎn)期和易發(fā)期，各地各部門務(wù)必要做到學(xué)生放假、安全工作“不放假”，認(rèn)真落實(shí)防范、管護(hù)各項(xiàng)措施，抓好教育宣傳、隱患整治、巡查值守、學(xué)生監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)工作，把事故發(fā)生率降下來，把安全舉措落下去，最大限度遏制學(xué)生溺水事故的發(fā)生。各地各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保我市防溺水工作形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

會(huì)上，市教體局代表防溺辦通報(bào)了全市預(yù)防青少年兒童溺水工作情況，市水利局、市民政局、定遠(yuǎn)縣政府、全椒縣大墅鎮(zhèn)政府分別作了交流發(fā)言。

不服勞動(dòng)仲裁起訴書【】

原告：xxx，女，漢族，19xx年x月xx日出生，住址安徽省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx組96號(hào)，身份證號(hào)x，電話180xx。

被告：xx有限公司，住所地：xx市xx天隆xxxx室，送達(dá)地址為：xxx室；

法定代表人：xxxx，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服xx市吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20xx)第xx1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元；

二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金18307.42元。

三、判令被告向原告支付20xx年4月至20xx年7月的扣發(fā)工資9478.84元；

四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元；

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元；

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元。

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)300元；

八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

一、20xx年3月份，原告到被告處上班，工作崗位為文員兼銷售，休息時(shí)間為每周一，雙休日照常上班。雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為1800元/月，銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交，此后工資每月就可增加200元，傭金比例也增長(zhǎng)為0.9%。20xx年4月份，原告成交商鋪后，除傭金外的基本工資為20xx元/月。20xx年12月底，原告因母親住院向被告提出請(qǐng)假，因情況緊急，被告口頭予以批準(zhǔn)，并稱20xx年12月份工資屆時(shí)通過農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。20xx年4月份，原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班，雙方約定工資漲至2300元/月，傭金比例調(diào)整為0.5%。

20xx年3月至今，原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡忠職守；然，被告卻一直不與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也未辦理社保手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且無故扣發(fā)原告的工資，導(dǎo)致原告生活困難以及無法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。

20xx年6月份，被告另行招聘了人員取代了原告的工作，為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來的不便，被告于20xx年7月10日違法辭退了原告，導(dǎo)致原告失業(yè)在家。

被告的上述種種行為違反了《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告無奈向xx吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、xx吳中區(qū)仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”)對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清、適用法律錯(cuò)誤。

1、關(guān)于雙倍工資差額問題；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資，再根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見二》第二條規(guī)定，時(shí)效從工作滿一年的次日開始計(jì)算一年。計(jì)算基數(shù)為本人工資，而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，本人工資為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的。工資等，即為本人所有勞動(dòng)所得。

在仲裁委的仲裁裁決中，仲裁委只支持9個(gè)月雙倍工資差額，于法無據(jù)。雖然，原告第10、11個(gè)月為請(qǐng)假，但雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除或終止，法律也并未明確規(guī)定請(qǐng)假月份無需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講，“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì)；也就是說只要在一年期限內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系尚存的情況下，無論勞動(dòng)者是否正常提供勞動(dòng)，用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù)，依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算，即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù)；仲裁委對(duì)于原告的傭金額不予采信，理由不足。

2、關(guān)于加班工資問題：第一，仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān)，加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無特別約定情形下，依法應(yīng)為申請(qǐng)人的應(yīng)發(fā)工資，而申請(qǐng)人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金，對(duì)于這兩點(diǎn)，申請(qǐng)人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實(shí)，此足以形成初步證據(jù)，證實(shí)被申請(qǐng)人存在考勤卡、工資表；被申請(qǐng)人不提供的，依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二，在申請(qǐng)人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中，申請(qǐng)人對(duì)加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資；仲裁庭審中，原告特別授權(quán)代理人也明確說明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)xx市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資，于法無據(jù)。

3、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題：仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則，屬于適用法律錯(cuò)誤；且對(duì)申請(qǐng)人提供的被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系的錄音，只字不提，存在有意偏袒行為，顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解釋一》十三條規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見二》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職，由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果。

4、關(guān)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問題：此部分損失不僅包括因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失；還包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失。雖然，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，但是此直接受益人為勞動(dòng)者，本質(zhì)上勞動(dòng)者也是此社保費(fèi)用的所有者，也在間接控制著這部分費(fèi)用，只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對(duì)此不予支持或不予處理，于法無據(jù)。從《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及其立法精神看，只要是勞動(dòng)者與用人單位、而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定：“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法：因社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議”。這里的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議主體，是指勞動(dòng)者與用人單位，而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條第三款規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。

此致

xx市xxxx人民法院。

原告：

單位不服勞動(dòng)仲裁起訴書

原告：趙，男，漢族，1x年x月xx日出生，戶籍：xx省x縣xx鎮(zhèn)xx村x組，身份證號(hào)碼：513x2x1,聯(lián)系電話：

被告：某物流有限公司，住所地：xx市xx區(qū)某工業(yè)園區(qū)。

法定代表人：鄧某某，董事長(zhǎng)。聯(lián)系的電話：

案由：不當(dāng)?shù)美m紛。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法判決被告返還(其代扣原告購買汽車應(yīng)該繳納而沒有繳納給中國工商銀行xx市分行的)按揭款本金3xx1x.x3元，元及罰息1xx5.63元。

2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)及理由：

2xx2年12月25日，原告因買互利汽車銷售有限責(zé)任公司的拖掛車(渝b16)與中國工商發(fā)展銀行分行簽訂汽車銷售借款合同，在中國工商發(fā)展銀行分行貸款人民幣叁拾柒萬貳仟元整(小寫：rmb3x.2萬元整),約定貸款期限為3年，貸款利率為6.36x4%(年利率),約定在2xx5年12月25日還清，互利汽車銷售有限責(zé)任公司作為保證人向中國工商發(fā)展銀行分行擔(dān)保。原告并將渝b16號(hào)拖掛車掛靠在互利汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司，互利汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司將渝b16號(hào)拖掛車作為抵押物抵押給中國工商發(fā)展銀行。互利汽車銷售有限責(zé)任公司每月從原告的運(yùn)輸款中扣繳按揭款代繳給中國工商發(fā)展銀行分行。

在2xx4年x月2x日，互利汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司與長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司及原告達(dá)成車輛過戶協(xié)議，將原告掛靠在互利汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司渝b16號(hào)拖掛車轉(zhuǎn)移掛靠在長(zhǎng)途運(yùn)()輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司名下，原告未還完的按揭款轉(zhuǎn)由長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司作擔(dān)保，長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司每月從原告的運(yùn)輸款中扣繳按揭款代繳給轉(zhuǎn)交給中國工商銀行分行。2xx4年11月5日原告因沒有按照合同約定的期限完畢還完借款，向中國工商銀行分行申請(qǐng)延期半年，延長(zhǎng)貸款期限至2xx6年6月25日。在2xx6年6月25日以前長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司已經(jīng)代扣完了原告的全部銀行按揭款，而長(zhǎng)途運(yùn)輸(集團(tuán))運(yùn)輸有限公司卻沒有將對(duì)原告所代扣的按揭款全部交給中國工商發(fā)展銀行分行。為了依法維護(hù)原告的合同法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，原告特向你院提起訴訟，望依法判決。請(qǐng)求貴院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。

此致

xx市渝中區(qū)人民法院。

原告：趙。

x年x月2x日。

不服勞動(dòng)仲裁的起訴書

原告：______________，女，漢族，19__________年_____月__________日出生，住址省__________市__________縣__________鎮(zhèn)__________組96號(hào)，身份證號(hào)_____________，電話180________________。

法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(20__)第__________1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求：_________________。

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元；

二、判令被告向原告支付違法賠償金18307.42元。

三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣發(fā)工資9478.84元；

四、判令被告向原告支付工資17645.77元；

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元；

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元。

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、300元；

八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：_________________。

一、20__年3月份，原告到被告處上班，工作崗位為文員兼銷售，休息時(shí)間為每周一，雙休常上班。雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為1800元/月，銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交，此后工資每月就可增加200元，傭金比例也增長(zhǎng)為0.9%。20__年4月份，原告成交商鋪后，除傭金外的基本工資為20__元/月。20__年12月底，原告因母親住院向被告提出請(qǐng)假，因情況緊急，被告口頭予以批準(zhǔn)，并稱20__年12月份工資屆時(shí)通過農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。20__年4月份，原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班，雙方約定工資漲至2300元/月，傭金比例調(diào)整為0.5%。

20__年3月至今，原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡忠職守；然，被告卻一直不與原告簽訂書面，也未辦理社保手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且無故扣發(fā)原告的工資，導(dǎo)致原告生活困難以及無法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。

20__年6月份，被告另行招聘了人員取代了原告的工作，為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來的不便，被告于20__年7月10日違法辭退了原告，導(dǎo)致原告失業(yè)在家。

被告的上述種種行為違反了及其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告無奈向蘇州吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、蘇州吳中區(qū)仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”)對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清、適用法律錯(cuò)誤。

1、關(guān)于雙倍工資差額問題；根據(jù)《勞動(dòng)》規(guī)定，應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資，再根據(jù)《省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見二》第二條規(guī)定，時(shí)效從工作滿一年的次日開始計(jì)算一年。計(jì)算基數(shù)為本人工資，而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，本人工資為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，即為本人所有勞動(dòng)所得。

在仲裁委的仲裁裁決中，仲裁委只支持9個(gè)月雙倍工資差額，于法無據(jù)。雖然，原告第10、11個(gè)月為請(qǐng)假，但雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除或終止，法律也并未明確規(guī)定請(qǐng)假月份無需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講，“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì)；也就是說只要在一年期限內(nèi)未，勞動(dòng)關(guān)系尚存的情況下，無論勞動(dòng)者是否正常提供勞動(dòng)，用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù)，依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算，即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù)；仲裁委對(duì)于原告的傭金額不予采信，理由不足。

2、關(guān)于加班工資問題：_________________第一，仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān)，加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無特別約定情形下，依法應(yīng)為申請(qǐng)人的應(yīng)發(fā)工資，而申請(qǐng)人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金，對(duì)于這兩點(diǎn)，申請(qǐng)人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實(shí)，此足以形成初步證據(jù)，證實(shí)被申請(qǐng)人存在考勤卡、工資表；被申請(qǐng)人不提供的，依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二，在申請(qǐng)人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中，申請(qǐng)人對(duì)加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資；仲裁庭審中，原告特別授權(quán)代理人也明確說明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)蘇州市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資，于法無據(jù)。

3、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題：_________________仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則，屬于適用法律錯(cuò)誤；且對(duì)申請(qǐng)人提供的被申請(qǐng)人違法的錄音，只字不提，存在有意偏袒行為，顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解釋一》十三條規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見二》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職，由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果。

4、關(guān)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問題：_________________此部分損失不僅包括因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失；還包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失。雖然，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，但是此直接受益人為勞動(dòng)者，本質(zhì)上勞動(dòng)者也是此社保費(fèi)用的所有者，也在間接控制著這部分費(fèi)用，只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對(duì)此不予支持或不予處理，于法無據(jù)。從的規(guī)定及其立法精神看，只要是勞動(dòng)者與用人單位、而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定：_________________“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法：_________________因社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議”。這里的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議主體，是指勞動(dòng)者與用人單位，而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)。《社會(huì)》第八十三條第三款規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。

此致

蘇州市吳中區(qū)人民法院。

原告：_________________。

_____年_____月_____日。

單位不服勞動(dòng)仲裁起訴書

法定代表人：________。

1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元；

3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼______元；

4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金_______元；

5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______元；(______年____月份加班費(fèi))。

6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資_______元；

7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第______個(gè)月工資______元；

9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的。律師代理費(fèi)______元。

工作內(nèi)容為工程師；

《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。

合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求！

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

日期：________

單位不服勞動(dòng)仲裁起訴書

6月8日下午，全市宗教工作會(huì)議在市政務(wù)中心召開。省委常委、書記宋國權(quán)就我市宗教工作作出批示。市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)陳曉波出席會(huì)議并講話。市人大常委會(huì)副主任闞建華，副市長(zhǎng)吳春梅，市政協(xié)副主席奚芝英出席會(huì)議。

宋國權(quán)在批示中指出，近年來，全市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門認(rèn)真貫徹黨的宗教工作基本方針，宗教工作法治化、制度化、規(guī)范化水平不斷提高，宗教領(lǐng)域保持和諧穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

宋國權(quán)強(qiáng)調(diào)，宗教工作在黨和國家工作全局中具有特殊重要性。全市各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門要深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省宗教工作會(huì)議精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總書記重要講話精神上來，認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于宗教工作的部署要求，全面貫徹黨的宗教工作基本方針，注重把握宗教工作規(guī)律特點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，健全工作機(jī)制，講究方式方法，全面有效落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，健全工作網(wǎng)絡(luò)，建強(qiáng)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，最大限度發(fā)揮宗教界的積極作用，為合肥打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”、建設(shè)長(zhǎng)三角世界級(jí)城市群副中心作出更大貢獻(xiàn)。

陳曉波說，要用新理念統(tǒng)領(lǐng)宗教工作戰(zhàn)略全局，深刻理解第一次提出的“中國特色社會(huì)主義宗教理論”“做好宗教工作關(guān)鍵在‘導(dǎo)’”“宗教關(guān)系基本內(nèi)涵”“宗教團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”“要高度重視互聯(lián)網(wǎng)宗教問題”的涵義。要用新思維推動(dòng)宗教工作創(chuàng)新發(fā)展，樹立政治思維，堅(jiān)持宗教中國化方向；樹立法治思維，提高宗教工作法治化水平；樹立統(tǒng)戰(zhàn)思維，把信教群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍；樹立底線思維，推動(dòng)宗教領(lǐng)域突出問題解決。要用新舉措加強(qiáng)宗教工作組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制要再健全，責(zé)任要壓實(shí)；隊(duì)伍建設(shè)要再加強(qiáng)，素質(zhì)要過硬；基層工作要再扎實(shí)，指導(dǎo)要到位。

單位不服勞動(dòng)仲裁起訴書

在全省大力開展毒鼠強(qiáng)專項(xiàng)整治工作的同時(shí)，秋季農(nóng)村滅鼠工作也在緊張有序地進(jìn)行。記者從11月16日召開的全省農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上獲悉，10至11月，省農(nóng)委在霍邱、和縣、貴池、利辛4縣(區(qū))建立農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠示范區(qū)，大力推廣使用安全鼠藥，防止毒鼠強(qiáng)死灰復(fù)燃。

此次農(nóng)區(qū)統(tǒng)一滅鼠實(shí)行地方政府負(fù)責(zé)制，示范縣(區(qū))成立農(nóng)區(qū)滅鼠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，示范區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)成立毒餌配制站和投餌專業(yè)隊(duì)，保證殺鼠劑的安全使用。此次示范重點(diǎn)推廣溴敵隆等安全殺鼠劑和竹筒毒餌站等滅鼠新技術(shù)。為提高滅鼠效果，示范縣以村、組或自然村為單位，采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一技術(shù)、統(tǒng)一供藥、統(tǒng)一配制毒餌、統(tǒng)一投放的方法，大面積統(tǒng)一毒殺。

各示范區(qū)統(tǒng)一滅鼠工作現(xiàn)已取得一定成果。利辛縣楊大樓村楊橋口莊原來鼠害較為嚴(yán)重，這次由投餌員統(tǒng)一布置，共捕殺老鼠352只。滅鼠工作既安全高效，又經(jīng)濟(jì)環(huán)保，農(nóng)民群眾十分滿意。

現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，省農(nóng)委負(fù)責(zé)人指出，當(dāng)前要把滅鼠工作和鼠藥定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來，發(fā)揮政府部門和農(nóng)民各方面積極性，推動(dòng)這項(xiàng)工作順利開展。

不服勞動(dòng)仲裁起訴書【】

原告因與被告關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議一案不服____市勞仲案字（）第161號(hào)裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

訴訟請(qǐng)求。

1、依法確認(rèn)原告和被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求人民法院依法判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。

事實(shí)和理由。

________年1月12日，原告被招聘到________市船舶設(shè)備有限公司處工作，工種：電焊操作工；月工資2250元。雙方年初簽訂了一年的勞動(dòng)合同；試用期一個(gè)月。（勞動(dòng)合同正副本均在被告處）。________年9月2日下午4時(shí)左右原告在上班時(shí)被安排去卸貨，在卸貨的過程中，梅____在場(chǎng)指揮，原告在接梅____香煙時(shí)，不慎腳下一滑，連人帶物摔到車下，被從車上滾下的'管材砸傷了腰，傷了脾臟，肋骨。被告隨急將原告送往________市人民醫(yī)院治療。被診斷為：脾破裂，左側(cè)第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去醫(yī)藥費(fèi)17387。6元。醫(yī)院建議休息四個(gè)月。事故發(fā)生后除醫(yī)療費(fèi)由被告支付外，對(duì)原告其它工傷保險(xiǎn)待遇不予賠償，原告于________年四月五日向________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，市仲裁委作出的因證據(jù)不足，無法確認(rèn)發(fā)生事故時(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)申請(qǐng)人的請(qǐng)求不予支持。原告認(rèn)為：原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，作為用人單位理應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所受傷被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。市仲裁委的裁決是錯(cuò)誤的。

據(jù)此，原告依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

____市人民法院。

具狀人：劉____。

________年六月十六日。

不服勞動(dòng)仲裁起訴書

原告：x有限公司（仲裁被申請(qǐng)人），住所：石家莊x區(qū)和平西路號(hào)。

法定代表人：

被告：（仲裁申請(qǐng)人），男，漢族，x年xx月xx日出生，住址：北京市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x號(hào)。

原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京x勞仲字(20xx)第號(hào)仲裁裁決書（以下簡(jiǎn)稱裁決書），特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請(qǐng)求。

1、判決被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。

2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由。

一、裁決書認(rèn)定的事實(shí)前后矛盾。

引裁決書第四頁：“本委認(rèn)為：雖然（仲裁申請(qǐng)人）自x年6月11日起即在xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與xx公司（仲裁被申請(qǐng)人）一直存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本委不予采信。.。.。.”這說明北京有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱xx公司）在經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)基地的時(shí)候被告與其就不存在勞動(dòng)關(guān)系，而原告與xx公司簽訂委托經(jīng)營(yíng)合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒有其他任何補(bǔ)充證據(jù)的情況下裁決書認(rèn)定被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，同事實(shí)，同證據(jù)，裁決書卻做出截然相反的事實(shí)認(rèn)定，這顯然存在事實(shí)和邏輯上的矛盾。

二、原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不應(yīng)承擔(dān)被告休息日的加班工資。

1、被告沒有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，也沒有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù)，裁決書僅僅依據(jù)原告沒有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔(dān)責(zé)任，這顯然是對(duì)原告的極大不公平。

2、原告與xx公司簽訂的《委托經(jīng)營(yíng)合同》第四條明確規(guī)定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經(jīng)認(rèn)定被告與寶能公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告不是xx公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，原告不應(yīng)該承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任。

3、被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以裁決書適用法律錯(cuò)誤，裁決書不應(yīng)適用中華人民共和國勞動(dòng)法，因此裁決書不應(yīng)該裁決原告承擔(dān)被告加班工資。

基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。

此致

北京市xx區(qū)人民法院。

具狀人：有限責(zé)任公司。

20xx年xx月xx日。

不服勞動(dòng)仲裁起訴書

被申請(qǐng)人：______________公司。

法定代表人：______________，職務(wù)：_________________經(jīng)理。

一、申請(qǐng)人親屬_______________與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系；

三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請(qǐng)人保證_______________其他親屬同意該協(xié)議書，否則由_______________承擔(dān)責(zé)任。本協(xié)議書一……式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

申請(qǐng)人：_________________。

被申請(qǐng)：_________________。

____年_____月_____日。

不服勞動(dòng)仲裁起訴書

原告：________有限公司（仲裁被申請(qǐng)人），住所：石家莊________區(qū)和平西路號(hào)。

法定代表人：________。

被告：________（仲裁申請(qǐng)人），男，漢族，________年________________月________________日出生，住址：北京市________________區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷________號(hào)。

原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市________________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)京________勞仲字（20________________）第號(hào)仲裁裁決書（以下簡(jiǎn)稱裁決書），特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請(qǐng)求。

1、判決被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告不予承擔(dān)被告加班工資。

2、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由。

引裁決書第四頁："本委認(rèn)為：雖然（仲裁申請(qǐng)人）自________年6月11日起即在________________區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與________________公司（仲裁被申請(qǐng)人）一直存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的主張，缺乏事實(shí)依據(jù)，本委不予采信。"這說明北京有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱________________公司）在經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)基地的時(shí)候被告與其就不存在勞動(dòng)關(guān)系，而原告與________________公司簽訂委托經(jīng)營(yíng)合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒有其他任何補(bǔ)充證據(jù)的情況下裁決書認(rèn)定被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，同事實(shí)，同證據(jù)，裁決書卻做出截然相反的事實(shí)認(rèn)定，這顯然存在事實(shí)和邏輯上的矛盾。

1、被告沒有提供任何證據(jù)證明與原告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，也沒有提供任何能證明其休息日加班的證據(jù)，裁決書僅僅依據(jù)原告沒有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔(dān)責(zé)任，這顯然是對(duì)原告的極大不公平。

2、原告與________________公司簽訂的《委托經(jīng)營(yíng)合同》第四條明確規(guī)定原告是為________________公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經(jīng)認(rèn)定被告與寶能公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告不是________________公司的員工。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此，原告不應(yīng)該承擔(dān)被告加班工資的責(zé)任。

3、被告與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以裁決書適用法律錯(cuò)誤，裁決書不應(yīng)適用中華人民共和國勞動(dòng)法，因此裁決書不應(yīng)該裁決原告承擔(dān)被告加班工資。

基于以上事實(shí)和理由，為保護(hù)原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請(qǐng)依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。

此致

北京市________________區(qū)人民法院。

具狀人：有限責(zé)任公司。

不服勞動(dòng)仲裁起訴書

原告xxx，男，漢族，x年x月x日，住北京市xx。

被告xx有限公司，住所地北京市xxx;。

法定代表人xxx，該公司總經(jīng)理。

被告xx有限公司，住所地北京市xxx;。

法定代表人xxx，該公司董事長(zhǎng)。

1、請(qǐng)求判決被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13500元；

2、訴訟費(fèi)由被告支付。

20xx年1月，原告與第一被告正式簽訂了勞務(wù)合同，約定期限為20xx年1月23日至20xx年1月23日，同年同月第一被告將原告派遣至第二被告處工作。20xx年9月15日19時(shí)原告在下班途中發(fā)生交通事故受傷，因傷重需治療未再前往第二被告處上班。20xx年12月23日，第一被告向原告送達(dá)“合同到期不續(xù)簽”的解除勞動(dòng)合同通知書。兩被告在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，并未按照有關(guān)規(guī)定支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為保障原告的合法權(quán)益，20xx年7月6日，原告向太倉市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，20xx年8月23日，xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出x勞仲案字【20xx】第xxx號(hào)裁決書，裁決書裁決第一被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2125元(850元/月*2.5月)，第二被申請(qǐng)人承擔(dān)連帶責(zé)任。

原告認(rèn)為：1.原告在解除勞動(dòng)合同前的十二個(gè)月月平均工資為4500元，因?yàn)樵嬖谕桓娼獬齽趧?dòng)合同時(shí)尚處于交通事故治療階段(同時(shí)也處在誤工期內(nèi))，經(jīng)xxx市人民法院認(rèn)定原告在傷前、傷后誤工期的'月均工資為4500元；2.20xx年12月23日解除勞動(dòng)關(guān)系通知書記載，原告工作起止時(shí)間為20xx年1月22日至20xx年1月30日，按規(guī)定至少應(yīng)計(jì)算為3個(gè)月支付補(bǔ)償金；3.原告同第一被告簽訂勞務(wù)合同，第二被告為實(shí)際用工單位，由其享受勞動(dòng)成果，依法第二被告應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。據(jù)此，原告依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定特向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法公正判決。

此致

江蘇省xxx人民法院。

附：1、本狀副本2份。

具狀人：xxx。

20xx年8月26日。

上面就是勞動(dòng)者個(gè)人不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果而向法院提交的起訴書，起訴書中必須要有訴訟請(qǐng)求以及相應(yīng)的事實(shí)、理由，同時(shí)被告要明確但不要求合格。要是你覺得自己寫起訴書比較麻煩，或者覺得自己起草的起訴書不好的話，可以委托網(wǎng)站的專業(yè)律師來為你起草一份不服勞動(dòng)仲裁起訴書。

不服勞動(dòng)仲裁起訴書

原告：

住址：

被告：

住址：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

風(fēng)險(xiǎn)提示：訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。

但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢(shì)必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費(fèi)。

另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。

雖然這是沒有爭(zhēng)議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。

1、請(qǐng)求判令被告立即支付原告拖欠的工資_____元、加班費(fèi)_____元、汽車保養(yǎng)費(fèi)_____元。

2、請(qǐng)求判令被告立即支付原告雙倍工資款差額______元。

3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

風(fēng)險(xiǎn)提示：訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭(zhēng)。

如果沒有寫好，那么勢(shì)必倒過來傷到自己。

因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。

擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。

講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。

2、原告支付被告人民幣_(tái)___元作為風(fēng)險(xiǎn)押金;。

3、被告支付原告基本報(bào)酬人民幣_(tái)_____元/月，超時(shí)加班費(fèi)______元/時(shí)。

____月____日，被告安排原告前往園區(qū)_____控制科技有限公司提供駕車勞務(wù)，工作時(shí)間每日______小時(shí)。

____月___日，被告要求原告補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同，原告因?qū)贤瑑?nèi)容有異議而拒絕補(bǔ)簽。

被告要求原告離職，雙方當(dāng)日辦理交接手續(xù)。

后原告因討還押金及工資不成，提起勞動(dòng)仲裁。

仲裁庭以原告所駕車輛無道路運(yùn)輸證為由裁定原被告間為非法用工關(guān)系，對(duì)原告提起的雙倍工資要求不予支持。

但原告前往運(yùn)管部門了解原告所駕車輛有道路運(yùn)輸證，仲裁庭認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

在仲裁期間被告自愿返還原告押金_______元人民幣。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條和第36條規(guī)定，原告要求被告支付拖欠工資______元、加班費(fèi)_____元及原告所墊付的汽車保養(yǎng)費(fèi)______元。

根據(jù)《民法典》第10條和第82條規(guī)定，原告要求被告再行支付一倍工資合計(jì)______元整。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)交______個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。

此致

________人民法院。

具狀人：________。

____年____月____日。

不服勞動(dòng)仲裁起訴書【】

被申請(qǐng)人：______________公司。

法定代表人：______________，職務(wù)：_________________經(jīng)理。

一、申請(qǐng)人親屬_______________與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系；

三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請(qǐng)人保證_______________其他親屬同意該協(xié)議書，否則由_______________承擔(dān)責(zé)任。本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

申請(qǐng)人：_________________。

被申請(qǐng)：_________________。

____年_____月_____日。

不服勞動(dòng)仲裁起訴狀

________年____月____日出生，_______族。

身份證號(hào)碼：___________________。

住所址：________________________。

聯(lián)系電話：______________________。

被告：________________________公司。

住所地：_______________________。

法定代表人：____________________。

職務(wù)：___________________________。

聯(lián)系電話：________________________。

原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲____案字(_______)第____________號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請(qǐng)求：

8、判令被告向原告支付________年____月至________年____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)_______________元，并支付應(yīng)得工資收入的_______%的賠償金人民幣_(tái)_______元;并支付________年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。

9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的原仲裁裁決稱：但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的商業(yè)秘密。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。再者，被告不但拖欠原告工資長(zhǎng)達(dá)________個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)________，還要支付高達(dá)________元的________。基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《________工資支付條例》、《________勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。

此致________人民法院

具狀人：____________。

________年____月____日。