轉專業申請書的撰寫需要結合申請人的實際情況和申請目標進行巧妙調整和優化。接下來是一些轉專業申請成功者的經驗分享，為正在撰寫轉專業申請書的申請者提供一些建議。

安徽省離崗創業的申請書

尊敬的'校領導：

本人宋連芝，生于1960年6月11日，現工作于順山小學，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結節、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規定的內部退養的相關條件，現特提出申請，真誠希望校領導能夠依據相關規定結合本人的實際情況予以批準。

致此。

敬禮！

申請人：宋連芝。

xxxx年xx月xx日。

安徽省離崗創業的申請書

如果按正常退休時間自己應該到明年十月份，可是最近西安市機構改革出臺了新政策，提前離崗，待遇不受影響，到時間辦理退休手續。政策對老同志很優惠，前幾天已經交了申請。

提前離崗的條件是截止2009年12月31日，男滿53周歲，女滿50周歲，經本人申請，組織批準，可辦理提前離崗手續。提前離崗人員中，擔任副處、正科、副科領導職務滿8年的，或非領導職務滿10年的，經考核合格，由任免機關批準為上一級職務層次非領導職務。提前離崗人員離崗期間，執行的工資、津貼補貼不變，正常調整工資不受影響，工齡連續計算，不占機關編制，達到國家規定退休年齡時，辦理退休手續。

申請報告如下：

申請提前離崗報告。

根據的通知(x辦發[2009]44號文件精神，特申請提前離崗。

本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月參加工作，1995年5月任主任科員，2002年1月至2008年任xxx副主任(正科)，2008年3月因機構撤并留衛生局改任主任科員，合并計15年，符合提前離崗條件，特申請提前離崗并晉升上一級職位層次非領導職務，請批準。

xhy。

2010年1月8日。

教師離崗創業申請書

申請理由：

1、我于2006年取得中教一級職稱，至今已逾三年。08年取得十級崗位，至今已近兩年。任現職以來，我擔任了高中部a、b層班的語文教學工作，成績突出，有近四十篇作文在校、縣、地級報刊發表，并有四人次獲國家級、省級、縣級作文大賽獎。08年在xx縣舉辦的教師繼續教育專業水平考試中獲高中語文全縣第一名的.好成績。綜上，我符合九級崗位競聘條件之c款“任現職以來，業績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業有一定知名度和影響力”的內容。

2、09年教師節獲縣先進工作者稱號，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之c款為“縣級人民政府授予的先進工作者”這一要求。

3、任現職以來，我參與了國家級的“全國‘十一五’教育部規劃課題”的子課題“中小學實效性閱讀教學策略研究”的課題研究工作，而且被列為重要成員。據此，符合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之d款中第二項“（2）任現職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目；或主持與完xx縣級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目”這一要求。

懇望學校領導審核并批準我的崗位申請。

謹呈。

安徽省離崗創業的申請書

事業單位專業技術人員有創業意愿的，參加自主創業更方便了。記者從省人社廳獲悉，我省出臺《安徽省事業單位專業技術人員離崗創業人事管理細則(試行)》，事業單位專業技術人員離崗創業，檔案工資繼續調整，工資待遇停止發放，原聘用合同暫停履行，3年內保留其人事關系。

領辦經濟實體應在本省。

此次離崗創業實施范圍，為事業單位現有在冊的正式工作人員中聘任專業技術職務的人員。兼任專業技術職務的單位中層及以上領導人員，須按規定辭去所聘(任)領導職務后，以專業技術人員身份離崗創業。事業單位工勤技能人員、未兼任專業技術職務的管理人員，不列入執行范圍。

事業單位專業技術人員申請離崗創業，應當經所在事業單位同意、主管部門批準，并分別向同級黨委組織部門和人社部門報備。備案時，申請離崗創業人員應當提供有關創業項目材料(經濟實體經營執照、法定代表人證明等)。離崗領辦創辦的經濟實體，應當在我省地域范圍內。

事業單位應當在充分協商的基礎上，與申請離崗創業的專業技術人員簽訂離崗創業協議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權利義務關系、收益分配、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項。離崗創業人員的離崗期限，自事業單位主管部門批準之日起計算。事業單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人社部門辦理備案手續，將離崗創業的專業技術人員由在聘人員調整為離崗創業人員。

保留職稱評審和晉升的權利。

離崗期間，離崗創業人員不占離崗時所聘專業技術崗位職數，離崗期限內出現聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。事業單位應當持主管部門批準文件，及時向同級人社部門申請停發工資。

離崗創業人員與原單位其他在崗人員同等享有參加上一級專業技術職稱評審和崗位等級晉升的權利。離崗創業期間取得的科技開發或轉化成果，可作為其職稱評聘的依據。離崗創業人員每年度應當向原單位提供企業運營情況報告，并定期匯報有關情況。事業單位根據其綜合表現確定年度考核等次，考核結果的運用按照相關規定執行。事業單位應當根據離崗創業人員實際，建立相應的聯系管理辦法。

離崗期間，離崗創業人員繼續與原單位保留社會保險關系，社會保險費用個人繳費部分由個人承擔、單位繳費部分由事業單位與離崗創業人員約定。按規定繳納社會保險費和職業年金的，離崗創業年限作為本單位工作年限并連續計算工齡。所在企業應當為離崗創業人員繳納工傷保險費，發生工傷的，由所在企業承擔相應的工傷保險責任。

離崗期間或離崗期滿，離崗創業人員與原單位解除人事關系后，其社會保險關系應當由原單位按規定轉移至新單位，繼續參保繳費或按規定轉由個人繼續參保繳費。

符合條件可返回原單位。

離崗創業人員要求返回原單位的，應當在離崗創業期間或離崗創業期滿之日起15個工作日內，提交書面申請并返回原單位，提供離崗期間創業情況的說明，經原批準單位同意，按離崗時原聘專業技術崗位職務安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業技術崗位職級待遇。事業單位應當及時到同級黨委組織部門和人社部門辦理離崗創業人員返回單位的崗位聘用手續。

離崗期間，離崗創業人員提出解除聘用合同的，應當提前30日書面通知原單位，可以解除聘用合同，辦理相關手續;達到國家法定退休年齡的，應當及時辦理退休。與原單位另有人事管理協議的，按協議執行。

自離崗期滿之日起，15個工作日內未按要求返回原單位的，原單位應當按照有關規定與離崗創業人員解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，原事業單位與離崗創業專業技術人員的人事關系終止。原單位應當在聘用合同解除之日起1個月內向同級黨委組織部門和人社部門申請辦理人員崗位核減手續。

相關閱讀：

離崗創業手續如何辦理?人事關系怎么辦?工資待遇怎么算?昨日，安徽省委組織部、省人社廳聯合發布《安徽省事業單位專業技術人員離崗創業人事管理細則(試行)》。

根據規定，離崗創業申請者必須是具有專業技術職務的人員，符合使用現有事業編制、聘任在崗且不兼任單位中層及以上領導職務等條件時，才可辦理離崗創業手續。

事業單位工勤技能人員、未兼任專業技術職務的管理人員不列入執行范圍，是為了避免一窩蜂式的離崗創業潮給公共服務發展帶來的沖擊和不利影響。

申請離崗創業的辦理程序，《細則》規定了4個環節，即自己提出申請、所在單位同意、主管部門批準以及向同級黨委組織部門和人社部門報備。雙方簽訂離崗創業協議并變更聘用合同，約定離崗期限、離崗期間雙方權利義務關系、收益分配、社會保險費繳納、住房公積金繳存等事項;事業單位持主管部門批準文件，于批準當月分別到同級黨委組織部門和人力資源社會保障部門辦理備案手續;備案時，申請離崗創業人員應提供創業項目材料。

離崗期間薪資怎么算。

離崗期間，離崗創業人員不占離崗時所聘專業技術崗位職數，檔案工資繼續調整，工資待遇停止發放，3年內保留其人事關系。離崗期限內出現聘用合同到期情形的，聘用合同按約定的離崗期限順延。

離崗創業人員享有參加職稱評聘、崗位晉升和社會保險的同等待遇。離崗創業人員繼續與原單位保留社會保險關系，社會保險費用個人繳費部分由個人承擔、單位繳費部分由事業單位與離崗創業人員約定。

想返回原單位怎么辦。

在規定時間內提出書面申請和創業情況說明，經原批準單位同意后，即可按離崗時原聘專業技術崗位職務安排工作;如單位暫無空缺崗位的，可先保留原聘專業技術崗位職級待遇。離崗人員在離崗期間要求解除聘用合同的，應提前30日書面通知原單位，解除聘用合同;未在離崗期滿之日起15個工作日內按要求返回原單位的，原單位應當依法解除聘用合同。

安徽省離崗創業的申請書

尊敬的'領導：

我1960年8月7日出生，現已年滿51周歲；本人1993年初參加工作，到目前為止，在***衛生院藥劑士崗位上兢兢業業的工作了將近。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領導安排，遵守各項規章制度，認認真真做好本職內外的每一項工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執著，近20年來從未出現過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫問藥，但病情始終沒有好轉，于近段時間病情有所加重，在工作期間經常犯病，使得我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫療事故的發生，因此本人現特向領導提出離崗休養申請。懇請領導批準為盼。

此致

敬禮

申請人：***。

20xx年9月18日。

離崗創業申請書

遵化市質量技術監督局領導：

當前全市、全省乃至全國都在大力倡導全社會廣泛參與“大眾創業、萬眾創新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件,特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發了《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》（冀人社發〔20xx〕3號）文件。為我們解放思想、積極投身經濟建設中心工作創造了良好的機遇和條件,解除了我的后顧之憂。經謹慎思考，結合自身實際，個人認為自身具備參與創業、具備通過自身努力實現為社會創造財富的現實條件,以體現自己的人生價值。為此，謹向局領導提出事業單位技術人員離崗創業的申請。

本人系遵化市質量技術監督檢驗所事業在編職工，參加

工作以來，一直從事計量器具檢定技術工作，現本人為技師。按相關的文件規定，本人決定離崗創業，離崗創業期限為一年。本人承諾：在離崗創業期間，終止一切原職務行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業務直接相關的營利性活動，不以離崗創業為名，從事其他非創業活動。離崗創業期間的其它事項，按離崗創業協議履行。

申請人：

20xx年xx月xx日

事業單位離崗創業申請書

申請離崗創業申請書

尊敬的公司領導：

您好！

首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請;其次，通過申請我希望能夠給公司創造更大的價值;最后，預祝您身體健康工作順利。

為這樣更能實現我個人價值，為公司創造更大的價值與利益。

我于20xx年01月09日進入公司，未進入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當代大學生，畢業于市場營銷專業。在公司的一個半月里，通過了解、學習與認識公司的宗旨與文化，我認為我有能力勝任置業顧問一職，也希望通過此次申請，在公司去做自己感興趣的工作，現在請求領導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名軍人的身份去嚴格要求自己，也會全力以赴地去用心工作，爭取做的更好更出色。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復!

申請人：xxx。

xx年xx月x日。

申請離崗創業申請書

尊敬的公司領導：

首先感謝公司領導一直以來對我的培養，還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業務水平逐步提高,這段工作經歷對我今后人生道路受益匪淺。

由于本人的父母是68屆知青，現居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現在復旦附小讀書。丈夫經常出差無暇顧及家庭，教養女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經常生病，深感對孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現在的'實際情況都沒辦法實現，家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進。鑒于以上情況，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調離我現在的崗位。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

離崗創業申請書

當前全市、全省乃至全國都在大力倡導全社會廣泛參與“大眾創業、萬眾創新”，從國家到各省市相繼出臺了一系列政策和文件，特別是河北省人力資源和社會保障廳有下發了《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》（冀人社發〔20xx〕x號）文件。為我們解放思想、積極投身經濟建設中心工作創造了良好的機遇和條件，解除了我的后顧之憂。經謹慎思考，結合自身實際，個人認為自身具備參與創業、具備通過自身努力實現為社會創造財富的現實條件，以體現自己的人生價值。為此，謹向局領導提出事業單位技術人員離崗創業的申請。

本人系xx市質量技術監督檢驗所事業在編職工，參加

工作以來，一直從事計量器具檢定技術工作，現本人為技師。按相關的文件規定，本人決定離崗創業，離崗創業期限為一年。本人承諾：在離崗創業期間，終止一切原職務行為，工作與所在單位完全脫鉤，不從事與原工作業務直接相關的營利性活動，不以離崗創業為名，從事其他非創業活動。離崗創業期間的其它事項，按離崗創業協議履行。

申請人：xxx

20xx年x月x日

安徽省離崗創業的申請書

公司部員工于xx年提出離職申請。至今該員工已按正常程序完成了該崗位的所有交接工作，并與各部門手續均已辦理妥當，現該員工因個人原因申請提前離崗并于當月底薪資發放日結算薪資。

部門經理意見：

部門經理簽字：

主管總經理意見：

主管總經理簽字：

離職員工簽字：

離崗申請書

公司部員工于xx年提出離職申請。至今該員工已按正常程序完成了該崗位的所有交接工作，并與各部門手續均已辦理妥當，現該員工因個人原因申請提前離崗并于當月底薪資發放日結算薪資。

部門經理意見：

部門經理簽字：

主管總經理意見：

主管總經理簽字：

離職員工簽字：

離崗申請書

尊敬的領導：

我xx年xx月xx日出生，現已年滿xx周歲；本人xx年初參加工作，到目前為止，在xx衛生院藥劑士崗位上兢兢業業的工作了將近20年。在工作期間本人在思想上能夠與黨的要求保持一致，服從領導安排，遵守各項規章制度，認認真真做好本職內外的每一項工作，視病人如親人，憑著自己對這份工作的熱愛和執著，近xx年來從未出現過一次藥物配劑錯誤事故。近年來，本人由于身體不適，患有偏頭痛，到處尋醫問藥，但病情始終沒有好轉，于近段時間病情有所加重，在工作期間經常犯病，使得我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，為了避免配劑錯漏而影響病人的療效和醫療事故的發生，因此本人現特向領導提出離崗休養申請。懇請領導批準為盼。

此致

敬禮!

xxxx年xx月xx日。

離崗申請書

尊敬的xx領導：

本人在單位xx部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環境對于身體健康十分不利，現在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設備產生的噪音太大，設備產生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現在因為過于勞累，已經使身體出現問題，這對于我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

xxxx年xx月xx日。

離崗申請書

尊敬的領導：

我叫xx，男，漢族，19xx年8月8日出生，中共黨員，19xx年6月參加工作，現任xx職務。本人自參加工作三十多年以來，在工作上認真履行自己職責，常年奮斗在基層一線。以身作則、愛崗敬業、廉潔奉公、團結同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。

近日來,我的身體狀況陸續出現各種問題,身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向領導提出離崗休養申請。懇請領導能考慮本人一貫敬業表現和高度負責態度，體察實情,綜合衡量，批準我離崗休養的申請，望領導批準為盼。

此致

敬禮！

xxxx年x月x日。

離崗申請書

尊敬的xxx縣衛生局、人事局：

本人姓名xxx、女、____族、________年____月____日出生于xxxxx縣xx鎮，大專學歷，________年____月參加工作，現為果xxxxx縣當洛鄉衛生院職工。

我參加工作后第六年，身體開始略有不適，不時感覺腰背部不適，近幾年來病情加重。________年____月底，腰背部酸痛，有時重到痛得直不起腰來，因此，于________年____月____日到xxx人民醫院檢查，診斷為膽囊炎和雙腎多囊腎[先天性].并建議轉上級醫院診治。因而于________年____月____日到xx大學附屬醫院就診，診斷為“雙腎多發囊狀多囊腎”。鑒于此便先在門診部診治，但不見好轉便住院治療。出院后，一直按醫囑繼續服藥。________年____月病情加重，________年____月____日入xxx人民醫院住院治療十天。________年____月病情又加重，于當月____日入xx大學附屬醫院診治，住院治療十五天，于____月____日出院。

盡管多次入院治療，癥狀也只能是暫時緩解，并未徹底治愈。故病情時有反復，并日益加重。加之生活工作在海拔4000米以上的當洛鄉，生活環境及氣候條件及繁重的工作加重了病情。本人日益加重的病情已給生活、工作帶來許多不便。病情加重時，生活都無法單獨自理，更不用說堅持工作了。

根據現在自身的身體狀況和以上實情，確實不能再堅持工作了，況且醫生亦建議休息治療。鑒于上述實情，特向xx縣衛生局、人事局提出離崗待退申請，我全家懇請兩局給予理解，并考察我的病情，準予我離崗待退，我不勝感激。

此致

敬禮!

________年____月____日。

離崗申請書

尊敬的領導：

您好!

在公司工作xxx天中，學到了很多的知識，公司的`營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環境工作和學習?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現在這樣無所作為。當前公司正處于快速發展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。

感謝所有領導對我的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發，尋求新的進步。

此致

敬禮!

時間：xxxx年xx月xx日。

離崗申請書

尊敬的領導：

我19xx年6月23日出生，即將年滿55周歲；19xx年底參加工作，在教育事業的最前沿，兢兢業業的工作了36年?，F任大付小學校長。36年來我深愛著黨的教育事業，但今因健康問題不得不忍痛割愛，正式向領導提出離崗申請。

近日來，我的身體狀況陸續出現各種問題，身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再說我更不希望因自己的勉強工作，而去誤人子弟，給學校造成不應有的損失。因此今特向領導提出離崗休養申請。懇請領導能否考慮本人一貫敬業表現和高度負責態度，體察實情，綜合衡量，給予照顧，予以批準。

此致

敬禮

日期：

離崗申請書

尊敬的縣委領導：

我叫商xx，男，漢族，1973年4月10日出生，中共黨員，現任大城縣民兵訓練基地副主任職務。本人自參加工作二十多年以來，在工作上認真履行自己職責，常年奮斗在基層一線,以身作則、愛崗敬業、廉潔奉公、團結同志、任勞任怨、一絲不茍，圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。

近來,我的身體狀況陸續出現各種問題,身體日漸不適應工作的要求，特別是腦外傷后遺癥癲癇病頻發，又加上右眼失明，實在使我無法正常工作，不能盡職盡責，盡管如此，為了自己熱愛的這份事業，雖然疾病纏身;仍然堅持帶病工作。時至今日，鑒于身體狀況欠佳，我深深感到自己心有余而力不足。

和實際生活困難。體察實情,綜合衡量，給予現有待遇不變照顧，望縣委領導批準為盼。

此致

敬禮！

20xx年3月10日。

離崗申請書

尊敬的局領導：

今天我懷著十分懇切的心情，向局領導反映我內心的一些想法，懇請領導予以考慮：

我本人1991年從部隊轉業，政府安排我到民政局工作至今。20多年來，無論領導安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責，努力完成領導交給的各項工作任務，年年被評為先進個人和優秀黨員。歷屆局領導對我工作上的支持、生活上的關心我從內心非常感謝。

今天，我想和領導交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫文件、閱讀報紙非常吃力；二是腦子模糊，記憶力下降嚴重，領導交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質量。三是在部隊上曾患過的關節炎疾病，隨著年齡的增長現又復發，經常兩膝疼痛。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養治病，我懇切請求領導把我從現崗位上換下來，讓年輕有為的優秀干部有所擔當，給他（她）們一個鍛煉成長的機會。

以上是我發自內心的請求，請領導考慮批準。我離崗后將身退心不退，會一如既往地關心、關注單位的發展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領導多年來對我的關愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。

致此。

xxxx年xx月xx日。