調研報告的內容應該包括調研目的、方法、結果和結論等要素，以及相應的附表和圖表。隨著社會的發展和進步，調研報告對于科研、管理和決策等方面的應用越來越廣泛，因此掌握其寫作技巧至關重要。

消防救援隊伍管理制度

一、專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊員由管理人員及員工組成，統一由消防歸口管理職能部門負責管理。

二、消防歸口管理職能部門對專職消防隊員每月進行一次培訓，對義務消防隊員每季度進行一次培訓。

三、消防歸口管理職能部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。

四、專職和義務消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

五、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

六、培訓主要內容包括：

（1）防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍；

（2）消防設施、器材的操作及使用方法；

（3）火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；

（4）火災現場的保護。

消防救援隊伍管理制度

一、根據《中華人民共和國國消防法》、《四川省群眾義務消防條例》等法律法規規定，結合選鈦廠實際，制訂本規定。

二、各單位的義務消防員在廠消防管理部門領導下開展消防知識、防火、滅火、疏散逃生等業務學習和技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

三、各單位要成立義務消防隊，人數按常年職工總數的3%至10%，由勝任消防工作、身體健康、十八歲至四十五周歲的男、女職工組成。重點防火部位應成立義務消防組，接受義務消防隊的管理。

四、義務消防隊要認真貫徹國家消防法規，積極做好本單位的防火、滅火工作，主要任務是：

（一）開展消防安全宣傳教育，普及消防知識；

（二）進行防火檢查，督促消除火險隱患，制止違章行為；

（三）熟悉責任區消防情況，開展滅火演練；

（四）擔負重大節日和重要設施的消防執勤；

（五）管理和維護消防器材、設施；

（六）發生火災時，迅速投入撲救；

（七）保護火災現場，協助調查火災原因。

五、義務消防隊每年進行2次消防安全知識和技能培訓，每次不得少于8課時。

六、各單位義務消防隊，要根據滅火需要，配備相應種類、數量的消防器材、設備和設施。

七、義務消防隊每年年初進行一次復查審定，調整更換相關人員。

消防救援隊伍管理制度

1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

消防救援站調研報告范文

我縣堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央和省、市決策部署，堅決做好應急救援體系建設相關工作。現將我縣關于建立健全應急救援體系建設相關工作的落實情況簡要匯報如下：

（一）加強組織領導，建立以上率下的應急救援體系。我縣高度重視安全生產和應急管理工作，近期處于_期間，縣委、縣政府兩位主要負責同志在多個場合強調安全生產、森林防火、安全維穩等工作的重要性，并率隊到各鎮各行業企業進行督導檢查。針對應急救援體系的健全情況，我縣一是及時調整議事機構。嚴格落實“雙主任制”，縣安全生產委員會及時調整由縣委、縣政府主要負責同志同時任安委會主任；縣森林防滅火指揮部已調整由縣政府主要負責同志任指揮長，縣道路交通安全工作聯席會議擬調整由縣長擔任第一召集人，目前正在呈批中；縣三防指揮部、縣消安委調整由縣委常委、常務副縣長任總指揮，切實加強組織領導，強化全縣應急救援相關工作的組織協調。二是嚴格落實“三級聯系人”制度。實行縣領導掛鎮、鎮領導掛村居、村居干部掛戶的“三級聯系人”制度，以上率下，做好應急救援工作。制度已在去年“龍舟水”強降雨及春節期間森林防滅火工作中得到檢驗，縣四套領導班子成員深入到基層一線，到掛鉤鎮指揮調度協調各項工作，有力保障了人民群眾的人身財產安全。三是完善了方案預案。印發了《關于進一步健全應急預案體系的通知》，確定縣級預案由1個總體預案和29個涉及自然災害、事故災難、公共衛生等方面的專項預案組成，明確了負責編制或修訂預案的牽頭部門。目前《和平縣突發事件總體應急預案》已完成征求意見，專項預案已完成備案19項，完成擬稿5項，其余5項正在抓緊制定中。我縣將對各牽頭部門加強督查督辦，確保于2021年3月底前完成縣級應急預案的編制或修訂工作。各鎮均對應印發了突發事件總體預案，各村居均已建立一頁紙預案或明白卡，明確了轉移人員、轉移路線、轉移責任人、安置點。四是加強應急演練。我縣嚴格按照_辦公廳《突發事件應急預案管理辦法》的相關規定，堅持每年對森林滅火、消防救援、防汛等重點應急工作進行演練。2020年我縣各級各部門共開展了76場應急演練，其中縣級演練13場，部門演練23場，鎮級演練31場，共計87300余人參加，有效提高了應對突發性事件的組織和處置能力。

（二）加強部門聯動，建立條通理順的應急救援運行機制。一是理順職能體系。調整優化縣應急救援總指揮部和專項應急指揮部，堅持一崗雙責，由各行業部門分管領導擔任各專項指揮部指揮長。近兩年已順利完成三防指揮部和森林防滅火指揮部的職能劃轉，將縣水務、林業部門的相關人員、設備、物資交接給縣應急部門，并補充加強了人員力量。二是建立各部門間的溝通協調和聯席機制。縣應急管理部門與縣人武部、武警中隊等當地駐軍每半年定期召開一次聯席會議，完善搶險救援協同體系；與氣象、水務部門在強降雨來臨前均會舉行會商會議，分析研判形勢，作出預警預報；與發改部門聯合制定了《關于建立縣級救災物資應急保障聯動機制（試行）的通知》，健全完善了統一指揮、協調有序、運轉高效的應急物資保障體系，確保緊急情況下救災物資及時調撥到受災地區，全力保障受災群眾基本生活。三是健全縣鎮兩級救援聯動隊伍。我縣統籌全縣應急救援隊伍建設，健全了由縣應急管理部門統一協調、各部門應急聯動的處置與救援機制，形成了以“綜合性應急救援隊伍為主、部門救援為輔、鎮村救援為補充”的綜合性應急救援隊伍體系。目前，全縣綜合性應急搶險救災隊伍主要有5支共269人，分別為縣森林消防大隊80人、縣消防救援大隊49人、縣武警中隊20人、縣人武部基干民兵連100人、縣醫療救援隊20人，配備有橡皮艇、沖鋒舟、救生衣、消防車、破拆工具、對講機、無人機等救援設備。各鎮均按規范要求組建了半專業撲火隊。接下來，將按照省市工作要求和部署，有計劃、有組織、有重點地建設應急專業救援隊，形成“統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效”的應急救援體系。

（三）加強資金投入，建立標準化的應急救援平臺設施。一是優化縣級應急指揮平臺。縣級應急指揮中心將在原縣工業園管委會大樓重新建設，預計上半年實現搬遷。在配齊其他設施設備后我縣將一改原縣級指揮中心面積狹窄，條件簡陋的現狀，建成技術先進、標準統一的縣級智能應急指揮平臺，有效提升我縣自然災害防治、安全生產事故預防和應急救援指揮調度能力。二是完善應急救援裝備和物資倉庫建設。我縣已設置1個救災物資倉庫和1個應急物資倉庫，其中救災物資倉庫設置在縣糧食倉庫，面積可根據物資儲備數量靈活調配，各項設施設備較為完善，救災物資能夠得到有效保管；應急物資倉庫為臨時租用店面，面積約200平方米，設置有防潮、消防、照明和給排水等設施設備，能夠基本滿足目前物資儲備要求。接下來，我縣將加大縣級救災物資儲備力度，并加快標準化應急物資倉庫建設，目前新建應急救援裝備和物資倉庫項目已立項，項目計劃用地面積約6000平方米，目前正在縣工業園二期進行選址工作。三是強化資金保障。我縣高度重視安全生產和應急管理工作，嚴格按照預算法要求設置預備費，2021年設置預備費4100萬元，保障我縣防災減災救災相關工作。每年投入大量資金采購防汛、防火各種裝備，2020年春節期間我省森林防火形勢嚴峻，為切實提高滅火能力，我縣臨時投入縣級財政資金146萬元，先后緊急采購了兩批水車、滅火機、無人機等裝備。2019年我縣在全市范圍內率先實現了消防救援大隊指戰員的醫保優待政策，指戰員在醫院就診享受軍人待遇。同時我縣在東山嶺下已新建一棟專業森林消防隊營房，目前正在完善余坪、道路等市政工程建設，近期將可投入使用。

我縣認真落實省、市關于應急救援體系建設相關要求，大應急救援的管理體系初步形成，但與上級要求和群眾希望相比，仍存在不少問題：一是應急救援專業技術力量還不夠強，各行業專家短缺，應急管理專家隊伍尚未配齊。二是鎮村級力量相對薄弱，鎮村的人員隊伍和應急指揮中心、裝備物資倉庫等設施設備的標準化建設資金壓力大。三是應急預案體系不夠健全，部分專項預案的針對性還不夠強。

（一）進一步完善各類應急預案。統籌做好各類應急預案的修訂匯總工作，建立本級應急預案數據庫。督促各行業部門及時修訂預案并定期組織演練，提高應急預案的針對性和有效性。立足問題導向，指導各鎮村和企事業單位科學制定應急預案和演練計劃，真正做到按預案快速妥善處理突發事故。

（二）進一步強化應急隊伍建設。按照“專兼結合、一專多能、一隊多用”的原則，建設一支“除患必先，救援最前，應急為民”的高素質綜合應急救援隊伍。在加快建立縣級應急救援專業隊伍的同時，推動交通運輸、水務等部門充分發揮各自行業領域的專業優勢，組建各自專業搶險隊伍。支持社會應急救援隊伍融入到應急救援體系，全面提高應急處置隊伍協同作戰能力。

（三）進一步夯實基層應急基礎。全面推進基層應急管理標準化建設，充分整合鄉鎮現有人員，建強鄉鎮應急管理辦公室。逐步將鄉鎮現有護林員、輔警等力量整合，組建鎮級綜合性救援隊伍。加大資金投入和政策保障力度，進一步完善鄉鎮應急指揮中心和裝備物資倉庫的標準化建設。

消防救援隊伍管理制度

一、根據《中華人民共和國消防法》、《四川省群眾義務消防條例》等法律法規規定，結合選鈦廠實際，制訂本規定。

二、各單位的義務消防員在廠消防管理部門領導下開展消防知識、防火、滅火、疏散逃生等業務學習和技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

三、各單位要成立義務消防隊，人數按常年職工總數的3%至10%，由勝任消防工作、身體健康、十八歲至四十五周歲的男、女職工組成。重點防火部位應成立義務消防組，接受義務消防隊的管理。

四、義務消防隊要認真貫徹國家消防法規，積極做好本單位的防火、滅火工作，主要任務是：

（1）開展消防安全宣傳教育，普及消防知識；

（2）進行防火檢查，督促消除火險隱患，制止違章行為；

（3）熟悉責任區消防情況，開展滅火演練；

（4）擔負重大節日和重要設施的消防執勤；

（5）管理和維護消防器材、設施；

（6）發生火災時，迅速投入撲救；

（7）保護火災現場，協助調查火災原因。

五、義務消防隊每年進行2次消防安全知識和技能培訓，每次不得少于8課時。

六、各單位義務消防隊，要根據滅火需要，配備相應種類、數量的消防器材、設備和設施。

七、義務消防隊每年年初進行一次復查審定，調整更換相關人員。

消防救援站調研報告范文

近年來，我市認真貫徹落實上級會議和有關文件精神，高度重視應急隊伍建設，整合資源，強化管理，在預防和處置各類突發事件中發揮了重要的作用。現將我市應急隊伍建設情況匯報如下：

去年以來，我市按照上級要求，成立了xx市應急管理委員會，構建了由市應急委統一指揮協調、各部門應急聯動的處置與救援機制，基本形成了以“綜合性應急救援大隊為主、專業應急救援隊伍為輔、鎮級救援中隊為補充”的應急救援隊伍體系。

(一)綜合性應急救援大隊建設情況。堅持整合資源、規模適度的原則，以公安消防隊伍為主體，以相關部門現有人力資源為基礎，整合形成規模適度、精干高效的綜合性應急救援隊伍，作為市政府組織開展應急救援工作的骨干力量，xx年xx月xx日，我市舉行了綜合性應急救援大隊揭牌儀式。市委市政府高度重視應急救援隊伍建設，在人員、裝備、車輛、經費、硬件建設等方面予以保障。一是完善經費保障機制。市政府常務會議專題研究應急救援經費保障問題，我市的應急救援大隊基礎設施建設經費以及合成演練等工作經費納入市級財政預算，由市財政根據應急救援市級需要統籌安排。市政府常務會專門研究應急救援大隊基礎設施建設經費及合成演練等工作經費，納入市級財政預算。二是加強硬件設備建設。在財政經費緊張的情況下，xx#年我市又撥款近xx萬元購置了搶險救援車，進一步提高了全市應急救援能力。xx#年，我市結合城市建設，我市投入xx#多萬元建設新消防中心站，今年年底前該工程即將竣工投入使用。三是加強應急物資儲備。依托應急救援大隊，建立應急救援物資儲備庫和社會救援物資動態信息資源庫，與其他專業救援隊伍、相關社會單位實現了“資源共享、信息互通、聯勤保障”。四是強化應急演練。我市始終堅持“未雨綢繆”的原則，將應急演練作為常態化工作來抓。今年以來，我市安監、人武部等部門相繼舉行了應急救援演練，收到了良好的效果。

（二）專業應急救援隊伍建設情況。成立xx支專業應急救援隊伍，按照“統一指揮，協同作戰，分級負責”的原則，納入全市應急救援體系統一調度、作戰和訓練，切實做到“三定一有”：即“定指揮、定人員、定制度，有保障”。一是定指揮。選擇責任心強、業務精的分管領導擔任應急救援隊伍隊長、指導員以及副隊長，具體負責各專業救援隊的日常培訓、演練等工作。二是定人員。每支專業隊伍都選擇了綜合素質高的人員作為專業隊伍人員。xx支隊伍原則上每支隊伍xx人，不少于xx人，人員相對固定，并登記在冊。三是定制度。從應急管理、應急指揮的實際需要出發，就應急救援隊伍的“責任主體、組建形式、人員構成、工作程序和綜合保障”等作出了明確規定，保證了應急管理工作步入制度化、規范化軌道。四是有保障。各專業應急救援隊伍的物資、裝備和日常運行管護經費由各主管部門自行解決，市財政根據應急救援工作實際需要提供必要的補助。目前，我市xx支專業救援隊伍均配備了應急車輛等裝備器材，保證了突發事件發生后得到及時有效處置。同時，我市交通、水利、供電、xx車務段等多家單位均按要求儲備了必要的應急物資和設備，為應急演練和突發事件處置提供了物質保障。

（三）鎮級綜合性應急救援隊伍建設情況。一是明確屬地責任。在平時的應急管理工作中，我們進一步明確了屬地鎮的責任，因此雖然我市鎮級綜合性應急救援隊伍建設暫未啟動，但我們要求各鎮充分依托鎮級機構人員，如派出所、綜治辦、安全助理、聯防隊員、村級安全聯絡員等，組建應急救援中隊，確保突發事件發生后，屬地鎮能夠快速反應、及時進行先期處置，從而減少突發事件帶來的損失。二是充分發揮基層應急隊伍的先期處置作用。去年xx月xx日下午#：xx分左右，在xx省道我市雙塘鎮境內，發生一起載有大量氫氣瓶組的重型貨車刮撞事故，導致連續爆炸，發生大火，爆炸產生的沖擊波震碎路邊一家服裝企業和附近民房的近二十處窗戶玻璃。在應急救援大隊到達之前，雙塘鎮黨委、政府主要負責同志迅速組織鎮級人員，及時疏散了道路周邊群眾和事發現場附近一家服裝廠職工，為事故處置爭取了時間，為減少損失創造了條件。

雖然我市應急隊伍建設取得了一定的成績，但受一些客觀條件的限制還存在著問題和不足：一是綜合性應急救援隊伍標準化程度不夠，與突發事件處置的實際需要還有較大的距離。今年以來，我市沒有發生較大的突發事件，但一般性的突發事件發生呈現經常性特點，在處置突發事件的過程中，暴露出應急救援大隊人員較少、裝備不足的特點；二是專項應急救援隊伍缺乏專業人才，各專業隊伍的培訓、學習還沒有形成制度化；三是鎮級綜合性應急救援隊伍建設工作尚未正式啟動。四是專業應急救援隊伍建設經費投入不足。我市綜合應急救援大隊基礎設施建設經費以及合成演練等工作經費納入了市級財政預算，但各專業應急救援隊伍的物資、裝備和日常運行管護經費是由各行政主管部門自行解決，個別單位不夠重視，導致一些工作沒有按照計劃有序開展。這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。

應急救援隊伍建設是加強應急體系建設的重要環節。我們將以這次會議為契機，認真傳達貫徹會議精神，并結合實際，抓好應急救援隊伍建設。

一是實現隊伍素質提升和體系完善相結合。我們將以應急管理辦公室成立和運轉為起點，狠抓綜合性應急救援隊伍演練、培訓、學習，切實提升綜合性應急救援大隊的綜合素質和水平。同時，我們將進一步組織協調各相關單位充分利用各單位退伍軍人、業務骨干等人力資源優勢，合理、配齊、配足專業應急救援人員，并形成制度，制訂計劃，切實加強應急隊伍的演練和訓練。同時，我們也講在上級應急管理部門的指導下，力爭年底前組建完成鎮級綜合性應急救援隊伍，實現市、鎮、村應急救援隊伍的全覆蓋。

二是實現物資保障和經費投入相結合。完善經費保障機制，拓寬應急救援大隊經費來源渠道，積極動員社會力量，采取捐贈、贊助等方式籌集應急救援裝備和日常運行管護資金，保障應急救援隊伍建設需要。加強物資儲備，確保各應急救援隊伍裝備、物資、器材等配置到位，確保平時應急演練、戰時應急救援有裝備、有物資。

三是實現常態工作和突發事件處置相結合。制訂工作計劃，有針對性地開展應急管理日常工作，推動應急管理工作常態化、規范化和制度化。同時，切實做好突發事件的處置，為全市經濟社會平穩快速發展提供有力的保障。

消防救援隊伍管理制度

一、為了加強和規范應急隊伍建設與管理，全面提升應急處置能力和水平，根據《江西省教育廳關于開展學校基層應急管理規范化建設的通知》，制定本制度。

二、本管理制度針對應急救援領導小組及成員和應急救援隊伍小組及成員。

三、按照“統一指揮、紀律嚴明、反應迅速、處置高效、布局合理”的原則，根據金瑞二中突發事件特點，統籌建設和管理應急救援隊伍。

一、根據金瑞二中能更好的處理突發事件的需要，按照相關規定建立正規的應急救援領導小組和應急救援隊伍。

二、納入應急救援隊伍的成員，要有良好的精神面貌和身體條件，并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心里素質。

一、熱愛工作、忠實履行職責和義務；具有奉獻、敬業、團結合作精神。

二、熟練掌握相關專業知識和技能。

三、接受過應急培訓和處理過突發事件者優先。

一、積極參加應急救援培訓和應急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延、編造理由不參加。

二、在應急救援過程中應聽從指揮，不能擅自做決定去救援，嚴格規范自己的救援行為。

三、要如實匯報并記錄救援事項和過程，并做好救援工作總結。積極向上級匯報更好的應急救援工作的.建議。

四、時刻準備、隨時待命。

一、對不清楚、不明了的應急救援知識向上級部門申請相關的學習。

二、配備應急救援中必備的裝備，如果沒有應急救援裝備可能危及生命，可以拒絕作業。

一、在突發救援工作中，表現突出、成績顯著的應急隊伍和個人，由上級相關部門給予表彰和獎勵。

二、應急救援隊伍有下列情形之一的，可以根據情節對相關人員予以處分：

1．未做好應急裝備、設施日常維護、檢測準備工作，導致事態擴大影響惡劣的。

2．未及時采取措施處置突發事件或處置不當造成嚴重后果的。

3．不服從指揮機構對突發事件的指揮的。

消防救援隊伍管理制度

第一條、專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊由各部門管理人員及員工組成，統一由消防工作歸口管理部門負責管理。

第二條、消防工作歸口管理部門對專職消防隊員每半年進行一次培訓，對義務消防隊員每年進行一次培訓。

第三條、消防工作歸口管理部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練，可與單位的滅次和疏散預案演練同時進行。

第四條、專職和義務消防隊員要服從消防工作歸口管理部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

第五條、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

第六條、對專職或義務消防隊的培訓主要包括以下內容：

（一）防火、滅火常識，消防器材的性能及使用范圍；

（二）消防設施、器材的操作及使用方法；

（三）火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；

（四）火災現場的保護知識和要求。

消防救援隊伍管理制度

1、明確管理義務消防隊的責任部門、責任人和職責。

2、確定義務消防隊的組織機構及人員、例會、教育培訓、考核要求等要點。

3、義務消防隊由單位人員組成，平時開展防火宣傳和檢查，定期接受消防訓練；發生火災時能夠實施滅火和應急疏散預案，撲救初期火災、組織疏散人員，引導消防隊到現場，協助保護火災現場。

4、消防安全責任人為義務消防隊的建設提供必要的經費和組織保障，并配備相應的消防器材和裝備。

5、消防安全管理人應制定義務消防隊年度消防安全訓練計劃，確定訓練內容及授課人，并嚴格按照年度消防安全訓練計劃，組織全體員工參加消防訓練。

6、單位各類人員超過50人的，組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組和安全防護救護組，明確兩個梯隊及三個組的工作職責和任務。

7、單位各類工作人員不足50人的，組建一個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組和安全防護救護組并明確工作職責和任務。

8、義務消防隊應定期開展消防業務培訓和滅火應急疏散演練。

消防救援站調研報告范文

近年來，我市按照分類管理、分級負責、條塊結合、屬地管理的原則，初步構建起了覆蓋全市區域的市——縣(市)、區——鄉鎮(街道)三級政府應急管理隊伍體系。社區、村和許多企事業單位也紛紛建立應急管理機構，由所屬地政府管理和指導應急管理具體工作。在市防汛抗旱、供電、消防和社會治安等領域也組建了一批實力較強的應急救援和處置隊伍。在完善應急管理體制同時，我們隨著各應急預案的制定和實施，各種救援隊伍也紛紛建立，隊伍系統逐步得到完善，應急處置能力不斷得到提升。

一是應急領導機構不斷得到完善。全市通過有效落實各類應急預案實現了應急隊伍建設的不斷完善。截至目前，市政府共發布了25個專項應急預案，對應成立了25個應急領導機構、組建了25支應急隊伍，職責都做了明確規定。其中，延安市突發公共事件應急管理委員會（簡稱市應急委）是全市突發公共事件應急管理工作的組織領導機構，主任由市長擔任，常務副主任由市委專職副書記和常務副市長擔任，副主任由市委、市政府有關領導擔任，成員由市各突發公共事件專項應急指揮部辦公室、相關部門和有關單位的主要負責人組成。在市長領導下，研究決定和部署特別重大、重大突發公共事件應急管理工作;各專項事故災害應急組織都設立專門的應急領導機構，統一領導、指揮、協調全市對應的危機災害的應急救援工作。

二是政府各部門之間的協調配合得以加強。2013年7月延安市遭遇自1945年有氣象記錄以來過程最長、強度最大、暴雨日最多且間隔日最短的一次持續強降雨，大災面前，全市各級黨委、政府科學引導、精心組織，各部門迅速采取應對措施，積極協調，有力有序應對暴雨災害。市政府各部門在應急管理和救援過程中的職能發揮和各部門之間的協調配合更為默契，已經初步構建起了政府應急管理體系。

三是專家庫越來越成為各應急隊伍中不可缺少的要素。專家隊伍的支撐是應急管理工作有效開展的必備條件，專家在應急管理過程中發揮著參謀助手、專業咨詢、科學指導和技術支持等重要作用。我市在市、縣兩級應急隊伍建設過程中充分吸納了專家、專業技術人員等，這些專家有政府單位的，有醫療和衛生防疫單位的，有企業的，也有高校和科研機構的，來自各種不同的單位。在市政府領導的關懷和市應急辦的協調組織下，應急專家在應急管理制度建設、應急預案評審和演練評估、應急知識培訓教育以及一些重大突發事件的應對處置等方面發揮了重要作用。

四是專業隊伍建設得到了較快發展。全市形成了專業專職、專業兼職、非專業兼職等多種形式的應急隊伍，同時，組織和動員大型油氣集團、大型危險化學品企業、大型建筑企業等單位、社會團體和社會公眾組建應急救援隊伍，專業應急隊伍內部也有細致的職能區分。初步形成了社會多元參與建設應急隊伍的良好局面，全市各類隊伍的數量不斷增加，正在成為重要的有生力量。特別是我市石油化工企業眾多，有許多由大型企業為主體建設的專業特種消防隊伍，在應對燃氣泄露、化學品災害、管道爆炸、火災等方面有著很強的實力，不僅擁有先進的專業消防裝備，而且擁有相當數量的專業專職消防人員，這些專業消防隊伍接受專業的消防訓練，有著豐富的搶險救災實戰經驗。

（一）應急常設機構的設置不合理。目前，全市各應急隊伍常設機構主要負責應急日常事務的管理與處理，主要有兩種形式:一種是在主管或牽頭單位中設置專門的應急管理辦公室，如市政府辦公室的政府應急管理辦公室;另一種是由主管或牽頭單位的某一部門承擔應急日常事務，如食品安全事故的日常監管工作由市食品藥品_的食品安全協調監察處承擔。這種設置形式存在一些問題:一是應急常設機構的人員配置較少。根據本研究的調查，延安市的市級和縣級政府應急辦工作人員數量較少，常設機構的人數數量普遍較少，現有的人員數量只能維持日常事務，很難開展建設性的工作。部分政府應急常設機構和絕大多數專項應急常設機構的人員為兼職，人員兼職則很難保證應急管理成為日常工作的重點。二是應急常設機構多掛靠。各專項應急組織較為普遍存在常設辦事機構掛靠的現象，有兩種掛靠形式:一種是將整個應急常設機構放在主管或牽頭單位的某個部門，另一種是由若干來自主管或牽頭單位不同部門的人員共同組建應急常設機構。常設機構的掛靠也會產生應急管理工作與相關部門本職工作之間的沖突，造成應急管理相對于部門職能的弱勢地位，不可避免地對應急管理活動的開展產生制約。

（二）應急專家隊伍結構和職能配置存在不足。目前，我市正在逐步完善應急專家庫的建設。目前，專家支持應急行動的方式主要有兩種:一是應急處置行動中由指揮系統根據需要臨時成立專家組。二是從專家庫中抽調相應的專家開展決策咨詢和技術支持工作，既沒有明確的職責規定，也沒有一個有效的應急專家組織平臺，專家的工作表現出較強的臨時性和被動性的缺點，很難通過一個開展計劃性的、主動性的服務，因此，現有專家服務形態很難充分發揮專家的作用。另外，各個層級的專家隊伍還普遍存在專家結構不合理的狀況。首先，普遍沒有設定能夠成為應急管理專家的條件，許多專項和區縣的應急系統只從關聯單位中尋找自認為適當的人員擔任專家，并沒有考慮專業、技術、經驗等因素;其次，許多應急隊伍系統只是從直接管轄區的有關單位中挑選專家，一般不會到高校、無業務交往單位和管轄區之外尋找專家;再次，許多應急隊伍系統的專家之間技能互補和數量規模也存在嚴重問題。另外，受條塊分割管理的影響，專家隊伍大多只為所屬的應急組織服務，很少跨區域、跨領域服務的，各級政府缺乏專家資源整合管理措施，各應急主管單位之間缺乏相互支持的行動機制，專家功能的發揮不可避免地受到了限制。

（三）綜合性、專業化的應急隊伍較為缺乏。突發公共事件往往具有連帶性和疊加性，各種風險常常發生耦合。單災種導向的專業應急救援力量分散于多個部門，缺乏協同，不能有效地應對復合型的公共突發事件。目前，全市專業應急救援隊伍基本上都是分災種、分部門、分系統建立的，救援力量分散，缺少綜合性，存在著“多隊單能”的弊端，體現了部門分割、條塊分割的行政體制特點。不僅如此，應急救援力量的分災種、分部門建設造成了應急救援人力資源配置的不均衡，不能實現一隊多能，導致了巨大的人力、裝備及資金方面的浪費。在社會主義市場經濟條件下，應急救援隊伍建設要體現成本——效益的原則。救援隊伍分災種、分部門建設要重復配置裝備，不能實現統籌協調。同時，在應急處置過程種，應急管理部門臨時組織、抽調的應急救援力量之間因職責不明、機制不順等產生了巨大的交易成本，建設綜合性應急救援隊伍刻不容緩。

（四）志愿者隊伍整體建設水平較低。從近些年的重特大突發自然災害的救援活動來看，大規模的災害救援處置離不開志愿者隊伍的支持。我市雖然有各種志愿者隊伍，而且也開始出現一些應對社會災害危機的新型專業志愿者隊伍，如延安市雷霆應急救援中心等民間志愿組織，但是，全市應急志愿者隊伍整體建設水平還很低，主要表現在:一是政府沒有將志愿者隊伍有效納入應急救援體系。幾乎沒有任何應急預案規定志愿者在災害危機處置各個環節的任務、職責、功能和作用。在絕大多數預案中，志愿者力量被嚴重忽視了。二是志愿者隊伍缺乏應急援助功能。目前，全市各種志愿者力量主要是提供一些常態志愿服務，很少參加應急救援行動。這些志愿者隊伍基本沒有太多的應急援助意識，也缺乏應急援助的技能。而專門的應急志愿者隊伍還沒有組建。三是志愿者保障機制缺乏。災害危機救援不僅需要付出時間、精力、金錢和物資，還有一定的危險性，目前，還沒有一部法律規范對志愿者的權益提供有效保護。志愿者一旦在應急行動中受到損傷，志愿者很難獲得合理的賠償。

（五）應急隊伍聯動機制的建設尚不成熟。市縣兩級在應急預案中對應急管理領域的應急聯動作出了一些規定，其重點主要是明確聯動各單位的職責任務。目前，還沒有一種制度規范對聯動的啟動條件、主體責任、溝通機制、合作方式和配合細則等作出明確具體的規定。主要表現為:一是各級應急組織、特別是區（縣）以下應急組織內各責任單位之間的聯動主要依靠各自領導人和業務關聯單位，應急辦難以在其中充分發揮作用。各單位的領導人既是應急聯動的責任人，又是聯動管理的執行者，繁忙的協調事務會影響領導人的決策、指揮工作。另外，有些區(縣)應急組織還存在由業務關聯單位負責跨系統聯動的情況。業務關聯單位為主導的應急聯動，更多側重于某些局部的應急職能，而不是整體的應急行動，因此，有時會造成局部聯動與整體應急之間的沖突。二是應急救援隊伍之間缺乏協作。災害危機的綜合性往往要求各方救援隊伍分工協作做好應急救援處置工作，雖然應急預案對各應急救援隊伍之間的協作關系作了規定，但是由于各類救援隊伍都是由主管單位按職責分工組建的，主管單位職責運行的相對獨立性妨礙了應急救援隊伍之間協作交流活動的開展，影響應急聯動中各救援處置隊伍之間的默契度。具體表現在:各應急救援隊伍之間平時缺乏交流互動;缺乏由多種隊伍參加的綜合性應急演練;應急行動中各方的聯動流程缺乏規范。

（一）優化隊伍結構，完善救援布局。

1.加強專家隊伍建設，實現優勢互補。應急救援隊伍的建設必須與專家隊伍建設相結合，以完善救援隊伍的專業性。成立應急管理專家組是推進應急管理工作科學民主決策、探索應急管理規律特點、為有效應對各類突發事件提供專業和技術支撐，全面提高應急管理工作水平的需要。這就要求專家組一定要履行好市政府應急管理工作參謀助手、專業咨詢服務、應急理論研究指導和專業技術支持等職能，努力為有效預防和科學應對各類突發事件發揮應有的作用。

一是要充分發揮參謀助手的作用。應急管理專家要明確自己承擔的職責是市政府應急管理工作的參謀和助手，應當努力為市政府加強應急管理的民主決策、科學決策、果斷決策提供智力支持，特別是要從專業知識方面為應急管理體系建設和應對處置突發事件積極建言獻策，多提權威管用的專業意見和建議。

二是充分發揮專業咨詢服務的作用。專家要當好應急知識的宣傳員和輔導員，要積極為基層和各級機關的應急管理咨詢做好服務工作，還要積極參與基層和機關組織的應急管理教育培訓及相關的學術交流活動，特別是要加強對特種危險行業的專業技術指導，培養和擴大應急管理人才隊伍。

三是充分發揮應急理論研究指導的作用。專家一定要重視加強應急管理理論研究，積極探索符合實際的應急管理工作思路，要參與應急管理工作的調研活動，不斷提高對各類突發事件發生、發展規律的認識，潛心鉆研，大膽探索，結合實際，總結經驗，指導實踐，進一步提高公共安全服務水平。四是充分發揮專業骨干的帶頭作用。專家組成員在本部門、本單位都是應急管理工作的骨干，不僅要在本部門、本單位的本職崗位上參加應急，而且需要的時候在市應急辦的協調組織下，還要參與全市的應急管理工作，無論是參加本部門、本單位還是參加市應急辦協調組織的應急管理工作，都要發揮專業骨干的帶頭作用。尤其是參加全市性的突發事件應急處置，技術專家一定要大膽發表專業意見，為領導提供決策建議，在關鍵時刻充分發揮專家的專業權威作用。

2.強化綜合應急隊伍建設，強化協同救援。隨著延安市應急管理工作的深入推進，應急管理機制得以不斷完善，應急救援隊伍建設問題越發受到人們的普遍關注。2007頒布的《_突發事件應對法》對應急救援隊伍的建設提出了明確的要求。然而，目前延安市綜合應急隊伍建設還存在很多問題，需要盡快建立相應的制度，加以有效解決。

一是增加綜合性應急救援隊伍，提高救援隊伍標準化建設。按照_和省、市要求，組建以消防隊伍為應急救援主力軍的綜合性應急救援隊伍。綜合性應急救援隊伍接受市政府的領導和指揮，服從市應急委和市應急辦的管理與調度。同時，承擔起針對其他專業應急隊伍、輔助應急隊伍的技能培訓，綜合性應急預案制定和修訂，以及組織開展聯合應急演練等任務，提高協同作戰能力。

二是加強專業應急隊伍建設，提高隊伍專業化水平。進一步明確應急救援的指揮關系，賦予綜合性應急救援隊伍相應的臨機處置權;在保持現有管理體制不變的情況下，整合醫療衛生、防汛抗旱、交通運輸、城建、民政、農業、地質災害、氣象、林業、農業、環保、電力、安監等相關部門的救援力量，統一納入應急救援調度和指揮體系，建立緊密協同、快速反應的工作機制，整體推進應急救援工作的開展。

三是完善輔助應急救援隊伍建設，發揮隊伍整體合力。要充分整合包括預備役人員和民兵、基層警務人員、醫務人員、物業保安、企事業應急隊伍和保衛人員、志愿者等在內的現有力量，充分發揮各部門基層站所（中心）工作人員的重要作用，同時進一步吸收有關專家和相關救援經驗人員參加，發揮輔助應急隊伍人員多、分布廣、接近基層等優勢，形成覆蓋城鄉的應急保障力量體系。

3.完善志愿者隊伍建設，動員全民參與。在突如其來的災難面前，包括政府在內的任何一個公共組織的力量總是有限的，它無法單獨滿足應對災難的所有需求。因此，有效地整合社會資源，充分發揮各種社會力量的能動性，是對緊急狀態下專業應急救援隊伍的及時補充，志展者和志愿者組織就起到這樣的作用。尤其在應急救援過程中，專業救援隊伍人數有限，并且主要是從事一線的救援工作，因此大量繁重的后勤服務保障工作應由其它人員來完成，這就要求我們必須建立一支組織性、戰斗力較強的志愿者隊伍來提供人力資源。因此，延安市各級政府都應注重志愿者隊伍的建設，在進行專業的應急救援隊伍建設的同時，應依托村莊、企業、社區、學校進行全民培訓，開展應急知識的宣傳普及活動和必要的應急演練來增強全民的公共安全和防范風險的意識，提高全社會的避險救助能力。具體來說，各級政府要著力從以下幾個方面完善應急志愿者管理：

一是界定應急志愿服務范圍，適當限制從事危險性應急志愿服務;。

三是加強對應急志愿者組織的指導，強化志愿者自救、互救知識培訓，增強服務技能;四是建立志愿者參與應急服務的激勵和約束機制，加大對應急志愿者宣傳報道力度，對表現突出的志愿者和志愿者組織給予必要的獎勵。

另外，政府責任部門需要在資金、政策等方面給應急志愿者組織提供支持，確保應急志愿者組織為志愿者辦理傷害保險，并協助志愿者組織為造成傷害的志愿者處理各種善后事宜。

一是要加大投入力度，提高政府儲備。隨著經濟社會快速發展，現在的應急裝備儲備已經無法滿足各類災害事故的多元化需要。尤其是隨著城市化進程的高速發展，各類災害、突發事件對城市的潛在威脅與日劇增，對應急救援技術與裝備的需求也越來越高，越來越迫切。各級政府應根據本地經濟發展和災害事故特點，將應急救援專項經費納入財政預算，逐年加大應急救援裝備經費的投入力度，重點增強對處置石油、化工、有毒有害等特殊災害事故特別是生命救助類特勤器材裝備和通信設施的投入。

二是要與企業建立聯系，明確企業責任。隨著突發公共事件發生頻率的提高，危害程度的增加，單靠政府提供大型救援裝備設備，需要的資金投入將越來越大，因此在以政府為主導擴大儲備的同時，應明確企業的責任和義務，形成“回租”機制，即在災害發生的時候將其原有的一些設備“回租”給政府，以減輕政府的財政負擔。但是在實際的應急救援過程中，由于沒有相應的制度規定說企業必須參與救援行動，災害發生時，許多企業都有愿意救援的想法，但馬上付諸于實施卻動作不一。

2.堅持按需配備，健全調配機制。

首先做好需求對接，解決好“要什么、有什么、在哪里、是誰的”等基本問題，為各級政府統籌規劃應急裝備保障建設提供有力的決策依據。要根據不同地區易發的災害類型進行針對性的配屬，如在易發生洪澇災害的.地區，其救援裝備應以救生器材、沖鋒舟等水上救援裝備為主，而對于易發生暴雪及冰凍的地區，其救援裝備應以大型推土機等清障破冰機械裝備為主。

其次是要實現各區域之間救援裝備的有效調配，各類災害發生的地區、時間可能是出乎我們預料之外的，加之應急救援隊伍的裝備是按一定的標準有區別配屬的，因此在一些災害來臨時往往會因為缺乏救援裝備而導致救援效率大幅下降，因此必須實現各地區之間救援人員及裝備的合理調配，爭取時間上的主動權才能全面提高救援效率。再次，按照“相稱相適應”的原則，牢牢抓住地區經濟社會發展機遇，規范工作運行機制、健全完善法規體系，逐步構建科學合理的應急隊伍裝備保障建設新格局。最后，制定配套政策。各級政府以省市相關文件為基本依據，結合自身實際，研究制定層次分明、斜街配套的相關標準，明確裝備器材的保障渠道、供給方式和保障經費標準等內容，使應急隊伍裝備配備保障工作有章可循。

1.加強對應急管理人員的培訓。對各級領導干部的培訓重點是增強應急管理意識，提高統籌常態管理和應急管理、指揮處置突發公共事件的水平，在領導干部培訓主體班次中安排專題培訓內容;對公務員和有關新聞發言人進行相關知識培訓和案例教育。對基層干部的培訓重點是開展增強公共安全意識，提高排查安全隱患和第一時間應急處置突發公共事件的能力。各地要依托和利用現有條件，將應急管理內容納入政府系統領導干部培訓、輪訓課程體系，有組織有計劃地舉辦培訓班。另外，還必須對政府主管部門人員進行整個應急救援過程的培訓，以確保其他參加培訓的人員能更好的熟悉政府主管部門人員的應急救援計劃的實施方法，以便更好的配合其進行應急救援工作，保證應急救援工作的協調、有序、高效。

2.強化對專業應急救援人員的培訓。首先，各級各類應急救援隊伍的培訓重點是熟悉各類突發公共事件的特點，并熟練掌握相關突發公共事件處置救援和安全防護技能，提高在不同情況下實施救援和協同處置的能力，最大程度提高在不同情況下與不同部門配合實施救援的協同應對能力。應急救援隊伍的培訓，按照隸屬關系和管理責任，由相關部門應急管理機構分別組織實施。其次，提高專業隊伍訓練的前瞻性。隨著經濟社會的快速發展，高層建筑、地下工程、公眾聚集場所大量涌現，各種新材料、新工藝、新能源、新技術被廣泛開發利用，在這些領域首次出現的一些突發公共事件面前，現有的救援隊伍往往存在經驗不足、設備落后的現象，從而帶來較大的損失。因此，對于專業應急救援隊伍來說要進一步提高專業隊伍訓練的前瞻性，提高災害防范意識和學習能力，從而提升隊伍的救援應急能力。

3.實現非專業救援隊伍訓練實戰化。目前延安市專職救援隊伍人數有限，在各類突發事件救援過程中需要動用大量的如武警在內的各種力量共同戰斗，這些人員參加應急救援的頻率較低，且人員更換較快，因此針對他們所展開的訓練必須以提高實戰能力為根本出發點，進行專門的訓練。一是加強基本技能培訓，提高自身救援能力。非專業救援隊伍也必須掌握一定的應急救援技能，否則其作用將會大打折扣，甚至會增加政府的負擔。二是要與專業救援隊伍進行合練，提高協同作戰能力。非專業救援隊伍必須了解各項工作開展的程序，并接受專業救援隊伍的指導，協助其進行救援，而這一目標的實現必須通過倆支隊伍的合同演練才能實現，否則在實際救援中各自優勢難以有效發揮。三是加強心理的訓練，縮短其心理準備時間。如果沒有足夠的心理準備和良好的心理訓練，面對災后的慘景及大量的遇難者，救援人員會產生恐懼的心理，如果克服不了恐懼，就無法進行救援。

消防救援隊伍管理制度

一、根據本單位的實際情況，明確日常消防工作的歸口管理部門。

二、義務消防隊的主要任務是貫徹執行消防法規，開展消防宣傳，進行消防安全檢查，維護保養好本單位的消防設施、器材。

三、專職消防隊應認真履行《上海市企事業單位、鄉（鎮）專職消防隊值勤條例》，開展本單位的消防安全檢查，督促整改火災隱患。

四、加強滅火戰術、技術訓練，不斷提高業務素質和滅火作戰能力，維護消防設施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定滅火設備的功能和使用方法，保持消防通道暢通。

五、做好滅火戰斗準備，聞警迅速出動，并接受公安消防機構的統一調度和指揮。

消防救援隊伍忠誠心得體會

僅僅幾天前，上海火災發生后，兩位消防員英勇犧牲的消息震驚了全國。作為消防救援人員，他們用自己的生命換來了無數人的生命安全。他們的忠誠精神證明了他們是時代的守護者和我們所依賴的英雄。每次遇到危險，他們義無反顧地前行。本文旨在討論消防員如何在他們的工作中保持忠誠的心態。

消防員是一項高風險職業，每天都面臨著巨大的風險。消防員必須永遠保持警惕，準備好面對任何可能出現的突發情況。只有有了忠誠心態，才能獲得更多的信息，并采取行動，以便在最短的時間內阻止火勢的擴散，保護人們的生命財產安全。忠誠的心態還可以促進他們更快地進入工作狀態，更加專注，從而取得更好的工作成績。

忠誠心態對于每個職業都至關重要，特別是消防員。一些消防員總結出了忠誠工作的心得。首先，他們認為需要在長時間工作的情況下保持專業性。然后，遵循指導準則以及在工作環境中的規程，都是維護安全的重要途徑。認真了解基礎知識并更新知識貢獻的來源，有助于提高效應并對井然有序的工作環境做出貢獻。最后，他們相信通信，建立信任和積極的工作態度可以增強工作效果并提高忠誠度。

為了成為一名優秀的消防員，有幾個重要的因素需要注意。首先，需要保持強烈的責任感和獻身精神。然后，要了解火源，評估火勢，以便做出及時的決策。此外，建立強大的團隊協作精神，并完善有效的配合計劃也是成功的關鍵。最后，不斷練習，并隨時準備，以保證自己的工作能力和精神狀態。

第五段：結論。

在火災發生的時候，消防員是第一時間進入火場的救援人員。他們擁有強大的意志力，保持冷靜，忠誠的心態和救援的精神。他們冒著緊急情況下的極大風險完成了他們的任務，保障了人民的生命安全。同時，忠誠的心態也為他們在工作崗位上取得較好的成績提供了堅實支持。在消防救援隊伍中，忠誠的心態是必須具備的素質，因為它是這些英雄精神的外在表現。我們每個人都應該珍惜生命，尊重這些救援人員的努力，尊重他們的忠誠和奉獻精神。

應急救援隊伍建設調研報告

(一)隊伍基本情況。

我市社會應急力量有2支，即新余市紅十字藍天救援隊和分宜藍天救援隊，均為民間公益專業應急救援隊伍。

新余藍天救援隊于20xx年籌建，20xx年3月經新余市紅十字會正式批準備案，20xx年5月注冊成立。新余藍天救援隊現有注冊隊員65人(其中正式隊員36人)，志愿者170余人，注冊隊員均有救護證，部分考取了無線電操作證及船員證。新余藍天救援隊現有沖鋒艇3艘、皮劃艇2艘、無人機1架、聲吶1臺、馬達5臺，拖車2輛，其他救援裝備若干。

分宜藍天救援隊籌建于20xx年3月，并于當年獲得中國藍天救援隊的正式授權，20xx年4月1日在分宜縣民政局正式注冊，現有32名正式隊員和61名志愿者，下設水上救援、城市救援、山地救援三個救援工作組，配備有浮力馬甲6件，救生橡皮艇1艘，救生頭盔6個，救生艇動力馬達1臺，急救包若干。

(二)活動開展情況。

新余藍天救援隊組建以來，先后參與20xx-2018年連續四屆新余仙女湖國際馬拉松安保，20xx年泰和垮橋救援、豐城電廠坍塌救援，20xx年修水水災救援、樟樹翻船救援，20xx年遂川泰和水災救援、廣東中山、臺州“山竹”臺風災后救援及各種溺水人員搜救、走失人員尋找、大型活動安保、水上救援演練、消防應急演練、防災減災救災知識宣傳等任務，得到了政府及社會各界人士的贊揚和好評，并獲得了20xx年“新余有愛”年度人物稱號。20xx年6月支援吉安抗洪搶險，7月參與新余防汛抗洪搶險救援，出動41車次121人次15艇次，轉移群眾5000余人，運送發放物資60余船，受到社會各界好評。

分宜藍天救援隊多次參與分宜本地的應急救援行動、防災減災宣傳以及大型群體活動安保，并多次受總隊派遣及友隊邀請參與域外自然災害救援及大型群體安保活動，累計參與洪災救援出隊7次、搜救走失人員47次、群體安全保障出隊59次及其他救援7次，累計出隊人數達到1204人次。

(三)經費財務狀況。

兩支救援隊沒有任何收費服務或救援項目，所有資金來源主要為政府支持、社會捐贈及隊員自籌。新余藍天救援隊自組建以來累計收到政府支持和社會各種捐贈82.66萬元，隊員自籌65萬元。分宜藍天救援隊成立至今共收到11540元捐款。兩支救援隊所有隊員個人救援裝備、出隊費用(含出隊車輛油費、人員保險、食宿等費用)均來自隊員自籌。

近年來，在政府部門和各界愛心人士的支持下，我市社會應急救援力量得到了快速發展，救援隊伍不斷壯大，救援裝備不斷完善，但目前仍面臨六大突出問題。

1.政府管理相對滯后。目前新余藍天救援隊掛靠在新余紅十字會，分宜藍天救援隊掛靠在分宜縣應急管理局，與公安、應急管理、水利等部門溝通聯系密切，但更多限于突發事件或臨時有事“興之所至”地打個電話，救援隊再召集隊員出動任務。政府沒有將救援隊參與救災納入政府購買服務范圍，沒有與之簽訂協議明確雙方權利義務，如政府對救援隊參與救災工作發生的物資及裝備損耗給與補助，救援隊救援情況如何考核等都沒有明確，沒有任何紙質文件，還停留在不“管”沒有“理順”的階段。

2.隊部條件較差。如新余藍天救援隊隊部位于新余市高新區，距離市區近10公里，嚴重影響了救援任務的高效開展。分宜藍天救援隊沒有辦公用房，借用某小區一門面房堆放設備。兩支救援隊都存在隊部場地狹小且簡陋，無法改造和裝備專業訓練裝備，不能滿足救援技能學習訓練的需要，影響了隊伍專業化的發展速度。

3.裝備保障不力。新余藍天救援隊現有裝備大多購置于20xx年，大部分裝備服役時間長、損壞嚴重、性能退化，急需更新換代，僅有救援專用車一臺，出任務就要征用隊員私家車，出動人員較多或托運較大救援裝備時，無法滿足救援要求。分宜藍天救援隊沒有救援專用車、沖鋒舟等大型救援設備。救援車輛裝備滯后對救援工作的開展帶來了極大的不便，影響了救援隊的迅速緊急出隊。

4.救援經費短缺。兩支救援隊所有服務均為無償服務，現在主要經費來源為政府支持、社會捐贈及隊員自籌。隨著隊伍壯大和救援任務增多，救援隊在隊伍業務培訓、技能提升、救援裝備更新維護、后勤保障、公益宣傳等方面因經費原因都受到不同程度的制約，影響了隊伍的穩步壯大發展。

5.救援人員安全沒有保障。《江西省突發事件應對條例》《民政部關于支持引導社會力量參與救災工作的指導意見》都有“鼓勵保險服務機構為突發事件應對工作提供保險服務”“對社會力量參與救災工作發生的妊娠保險等費用，可視情給與適當補助”方面的規定，但現實是新余的保險公司由于救援隊隊員是“主動涉險”的“高風險”人員，為其辦理保險積極性不高。目前，兩支救援隊隊員基本上都沒有辦理人身意外傷害保險。

6.自身管理不規范。如黨員管理方面。新余藍天救援隊現有黨員38人，經常在一起訓練、救援，但由于沒有設立黨支部，從未開展組織生活，不能發展黨員以滿足隊員入黨的政治需求，更談不上管理、監督黨員。財務管理方面，目前兩支救援隊都存在財務管理不規范問題，僅限于接收捐贈后，專款專用(一般用來購買器材裝備)，向捐贈人提供發票;沒有專職的財務人員，出勤靠私家車，救援培訓、外出救援用餐、個人防護用具靠救援隊隊員自掏腰包，救援資金缺口靠隊員自籌……財務管理不規范一方面無法完全打消捐贈者疑慮，減少捐贈收入;另一方面也讓救援隊員在背負時間成本、人身意外傷害風險之外，還要負擔巨大的經濟壓力，阻礙了隊伍的發展壯大。

1.建議盡快出臺《社會應急救援力量管理辦法》，為社會力量參與救援提供正式的、制度化的渠道和途徑，進一步規范社會應急力量日常管理、應急調用、培訓選拔、激勵考核等制度，明確社會救援力量的權利義務，推動社會應急力量專業化的發展水平。

2.建議盡快將社會力量參與應急救援納入政府購買服務范圍，明確購買服務項目、內容、標準;建立社會力量參與救援工作發生的物資及裝備損耗、人身保險等給與補助的制度，提高社會力量參與應急救援的積極性;探索政府購置救災設備、裝備提供給社會力量用于應急救援的辦法，提升社會力量參與救災能力。

3.新余市各級應急管理部門要切實擔負起指導社會應急救援力量建設的責任，解決其實際困難，如協調保險公司為救援隊員辦理人身意外傷害保險，加強救援隊隊部建設，加大對救援隊裝備、物資、資金等支持力度，將救援隊發展壯大，納入國家救援隊伍體系。

4.救援隊要不斷完善自身管理，建立健全相關制度，增強自我約束、自我管理、自我監督能力，嚴格落實救災捐贈信息公開制度，及時公開款物接收數量、款物使用計劃、項目實施進展等信息，自覺接受捐贈人和社會監督。

消防救援隊伍心得體會

“永遠竭誠為民，自覺把人民放在心中最高位置，把人民褒獎作為最高榮譽”，這對九江市消防救援支隊全體指戰員來說，不只是一句口號，更是早已化為自覺行動。他們在人民群眾最需要的時候沖鋒在前，救民于水火，助民于危難，給人民以力量。

救民于水火。

7月8日的三次救援，讓22歲的共產黨員、都昌縣迎賓大道消防救援站副站長向衛強記憶猶新。

當日6時30分，剛從睡夢中醒來的向衛強就接到任務：都昌縣大港鎮正遭遇嚴重內澇，該鎮鹽田中學471名寄宿師生被困教學樓，急需救援!

向衛強立刻拉響站里的電鈴。來不及吃早飯，他和十余名隊友帶上橡皮艇，驅車趕赴鹽田中學。此時，正下著瓢潑大雨，隊員們趕到校門口時，發現學校地勢低，洪水正不斷灌入校園，停放在校園內的汽車漸漸被浸泡，一堵圍墻也被沖垮。面對不斷上漲的水位，學生們集中在教學樓的二三層，焦急等待著營救。

時間不等人。向衛強與隊友們手拉橡皮艇，蹚著齊腰深的水進入學校。“水下的情況很復雜，哪里有花壇，哪里有臺階，我們都摸不清，很多隊員的膝蓋磕破了，腳也劃破了。”向衛強的手背也被刮掉了一塊肉。

孩子們個頭還沒長高，無法涉水，向衛強就和隊友8人一組，幫助學生們坐上橡皮艇。他們一手緊拽沿途拉好的安全繩，一手拉著橡皮艇，一步步逆流將學生轉運到校門外的安全地帶，再拉著空艇返回校園救援，周而復始。

“橡皮艇放空回時，我們都覺得好累。”向衛強記不清往返了多少趟，“但當學生坐上橡皮艇后，我們渾身的勁又上來了。”看著消防員們逆著水流艱難移動著，艇上的同學們不時喊出“謝謝消防員叔叔，叔叔加油!”

“聽到孩子們的鼓勁聲，我們又充滿了力量!”向衛強高興地與記者分享道，今年中考后，鹽田中學校長特意跟他報喜，全校初三中考成績排到了全縣第六。

救援者，因被救者而感動，對向衛強來說，不止這一次。7月8日中午，他又接到求救電話：離學校不遠的一處平房內，困住了一位母親和她的兩個孩子，其中一個才3個月大。他立即帶著兩名隊友，蹚水前去營救。

洪水正往平房里倒灌，向衛強幾乎是被急流推進屋的。此時，母親抱著嬰兒站在床上，11歲大的女兒看見消防員便喊：“媽媽，有人來救我們了!”疲憊的向衛強熱血再次上涌，他小心翼翼地接過嬰兒。然而門口的水流太急，他讓兩名隊友并排站在他身后減緩水流，才得以把嬰兒抱出平房。緊接著，大人和女孩也被隊友救出。

“那么大的雨，小家伙被我一個陌生人抱著，不但不哭，還一直對我笑。”回憶起救援過程，向衛強欣慰地笑了。

在當天的第三場營救中，一個剛滿月的嬰兒從母親手里交到向衛強的手上。“別看我沒結婚，可我從小就抱過哥哥姐姐的孩子，抱小孩，我有經驗。”他用寬厚的手掌穩穩托住嬰兒的屁股，讓嬰兒的頭部枕在自己的臂彎處，用一床被撕成3片的舊被單，把自己和嬰兒綁在一起，保證了嬰兒的絕對安全。

“通過那天的救援，我更加深刻體會到消防救援隊伍的光榮和職責所在。”向衛強說。

消防救援隊伍心得體會

98年抗洪搶險救援中屢建功勛，轄區連續15年沒有發生一起較大火災事故，榮獲52項省部級以上榮譽，連續9年被評為全省優秀，這是江西省九江市消防救援支隊創造的令人傲嬌的成績。在今年發生的超歷史大洪水面前，九江支隊全體指戰員深入災區，營救疏散群眾1.3萬余人，讓“火焰藍”成為抗洪搶險一線靚麗的風景線。

“消防在關鍵時候把我們群眾及時轉移出來，按照我們那里的風俗，就是略表一點心意，表示感謝。”8月27日，江西省湖口縣流芳鄉流芳村村支書歐陽斌和村民們帶著本村的農特產品西瓜和豆豉，送到湖口縣消防救援大隊，向消防指戰員表達感激之情。

7月8日，流芳村遭遇特大暴雨，300多村民被洪水圍困，消防人員和當地鄉村干部緊急組織救援，把受困群眾安全轉移到臨時安置點，保障了村民的生命安全。村民周裔先說：“7月8日中午，水來得相當快，家里一下子進了一米多深。后來消防人員去了，把我們從水里面接到高的地方。他們來了，我們就有希望了，救星來了。”村民徐雍祥回憶說：“家里最少進了一米四五的洪水。在我們非常焦急的時候，消防人員帶著皮劃艇、沖鋒艇來救援了。當時我們真的是非常感激。”

也是在同一天清晨，九江市都昌縣大港鎮鹽田中學471名師生被洪水圍困，都昌縣消防救援大隊20名指戰員駕駛3艘橡皮艇，用5個多小時成功轉移471名師生。都昌縣迎賓大道消防救援站副站長向華強介紹：“我們從早上7點40分到下午2點多才結束，救援完之后我和我的隊員都癱倒了在橡皮艇上。救援為重，在救援的時候根本想不了許多，根本不會想到身體上的累。”

在九江市消防救援支隊的隊史館里，滿墻的獎牌、錦旗格外醒目。這支脫胎于人民軍隊和公安機關的紀律部隊，先后榮獲52項省部級以上榮譽，連續9年在全省獲評“先進支隊”，被同行們視為“鐵軍”。今年在持續一個多月的抗洪搶險中，九江市消防救援支隊1075名指戰員全部投入戰斗，先后參加各類搶險272起，營救疏散被困群眾1.3萬余人。他們扛著黨旗、隊旗，白天連著黑夜，暴雨接著高溫，戰泡泉、堵管涌、救災民、排內澇，在今年的抗洪搶險中立下了奇功，向江西人民展現了“扛旗奪一”的新形象。

九江市消防救援支隊副支隊長唐超表示：“九江市消防救援支隊全體指戰員始終奮戰在汛情最嚴重、災情最復雜、人民最需要的地方，請祖國和人民放心，我們將繼續恪盡職守、英勇奮戰，排除萬難，為打贏防汛救災這場硬仗作出應有貢獻。”

消防救援隊伍心得體會

xx年11月9日是消防人深深銘記的一個日子，這一天黨中央、國務院在人民大會堂隆重舉行向全國綜合性消防救援隊伍授旗儀式，習近平總書記親自授旗，發表了重要訓詞。習近平總書記的訓詞高瞻遠矚、意蘊深遠，既肯定了消防救援隊伍的實力貢獻，又為消防救援事業今后的發展描繪了宏偉藍圖。作為歷史的見證者、參與者，要緊跟旗幟方向，牢記訓詞精神，以飽滿的干事創業熱情為鍛造新時代國家應急救援國家隊主力軍而努力奮斗。

（一）要提高站位。訓詞的學習貫徹是當前以及今后首要的政治任務，作為黨的核心、人民的領袖、軍隊的統帥，專門為消防救援隊伍授旗并發表訓詞，史無前例，是我們全體指戰員的無上光榮，是我們前進的不竭動力。要站在國家、人民利益的高度來領悟、領會重大意義。各級黨委、全體指戰員務必做到站位要高、行動要快、聲勢要大、效果要好，真正把習近平總書記訓詞作為我們建隊的方向，作為隊伍的根本宗旨，作為打造“國家隊、主力軍”的總方針，打造一支走在全國前列的消防救援隊伍。

（二）要嚴守規矩。國家綜合性應急救援隊伍是以習近平同志為核心的黨中央親自締造的隊伍，必須政治堅定對黨忠誠，黨中央提出的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。中央八項規定和嚴肅整治特殊資源謀取私利，是關系到黨的執政基礎，關系到黨在人民群眾中形象的大問題，絕對不允許搞上有政策、下有對策；絕對不允許有令不行、有禁不止；絕對不允許做選擇、打折扣、搞變通，這是嚴肅的政治紀律和政治規矩，決不能有絲毫的含糊和動搖。

（三）要投身改革。習近平總書記訓詞和講話精神，對做好新時代消防救援工作具有重要現實意義和深遠歷史意義。在工作中要主動將自己擺進習近平總書記的訓詞講話要求上來，提高政治站位，以正確的認識和行動堅決扛起“兩個維護”的重要政治責任，按照習近平總書記對國家綜合性消防救援事業指明的發展方向，積極投身改革，積極融合整訓，在新的使命中熱情不減、標準不減、力度不減，勇做讓黨放心、讓人民滿意的新時代消防救援人。

（一）堅定聽黨指揮。消防救援隊伍作為國家應急救援國家隊主力軍，是保護社會穩定和人民生命財產安全的“尖刀”隊伍，其“魂”是黨賦予的。這一性質決定了我們必須毫不動搖地堅持黨的絕對領導，堅定不移地做中國特色社會主義的建設者、捍衛者。這就要求我們在思想上政治上行動上要始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”、時刻堅持“兩個維護”，真正把對黨忠誠植入靈魂、融入血脈、嵌入骨髓。

（二）做到紀律嚴明。書記曾多次強調“依法治軍、從嚴治軍是強軍之基。”雖然我們已脫下了軍裝，但是作為一支“養兵千日，用兵千日”的隊伍，軍人的作風仍在，我們施行的是“準現役”的管理制度，這是最符合我們黨和人民需求以及當前隊伍形勢的管理模式。面對復雜多變的救援現場和充滿誘惑的執法環境，消防指戰員應該對“紀律”的感知更為敏銳、體會更為深刻、要求更為嚴苛。尤其在改革的特殊時期，嚴守紀律是對一支隊伍的政治要求和每名指戰員的政治考驗。要以堅定的決心、頑強的意志從方方面面保持紀律的剛性，秉承令行禁止、雷厲風行的優良作風，將“從嚴治黨”、“從嚴治軍”融入到“從嚴治隊”中。

（三）要勇于赴湯蹈火。要時刻保持“本領恐慌”，不但要“召之即來”，更要“戰之能勝”。要繼續堅持戰斗力為唯一標準，對照應急救援國家隊主力軍的要求查找自身差距、短板，把專業隊伍的特色彰顯出來。我們要清醒認識到我們的隊伍來自黨和人民，在黨和人民需要的時候，我們要能拉得出、沖得上、打得贏，決不能有半點含糊。在提升滅火救援水平的同時，還要完善執法制度、強化執法水平，對于消防救援事業來說，執法也是戰斗力重要的組成，要積極應對社會進步和人民日益增長的消防安全需求。

（四）要踐行竭誠為民。以習近平同志為總書記的黨中央明確提出了“以人民為中心”的發展思想，“竭誠為民”是其在消防工作中的具體體現。消防工作主要源自人民，人民消防一切為了人民，可以說消防救援事業是和人民群眾息息相關的。“民之所盼，政之所向。”縱觀消防隊伍的發展史，消防事業取得長足進步，最基本的一條經驗就是堅持走群眾路線。要堅持以“創人民滿意”為目標，明白“權從何來”、“為誰而用”的道理，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，始終與人民群眾心心相印、同甘共苦、團結奮斗，以此催生強大力量推動消防救援事業向前發展。

領導干部都要提高認識、攬鏡自照，結合專題民主生活會進行深入剖析、狠抓整改，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守規矩上遠離紀律紅線，做到對組織負責、對家庭負責、對自己負責。

（二）要率先垂范。遵照訓詞，按照新的政治要求和新的工作標準、工作要求和工作紀律。要更加突出從行動上把“兩個維護”貫穿到履職盡責的全過程，緊緊圍繞總隊黨委書記的核心周圍，認真踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的訓詞，為總隊首長分憂解難，主動承當任務和責任，將崗位作為建功立業的平臺，將奉獻作為報國勵志的使命，不斷將訓詞精神落實到消防救援的各方面，體現于日常工作的細節中。消防救援工作事關群眾安危，都是實打實的工作，容不得半點虛假、漂浮。各級要力戒形式主義、官僚主義，繼續發揚雷厲風行的優良作風，針對隊伍管理、工作運行、應急處置等方面存在的問題，要迅速行動、緊盯不放，抓緊制定整改方案，逐步完善工作機制，以“釘釘子”精神推動落實落地、落深落細，確保取得實實在在的效果。

應急救援隊伍建設調研報告

隨著晉寧經濟社會的持續健康發展，志愿者隊伍也在不斷發展壯大，但晉寧地區的自然災害形勢也依然嚴峻，一定程度上影響了我區經濟社會發展和人民群眾生命財產安全。在這種形勢下，應急救援和防災減災救災工作就顯得尤為重要。與此同時，也出現了一些新問題，由于財政資金缺口壓力較大，導致應急救援隊伍建設資金不足，一旦發生地震、洪澇、泥石流等重大自然災害，我們會積極向社會發出捐助倡議，利用社會力量對備災救災和應急救援工作進行適當補充。為此，區紅十字會通過查閱資料、借鑒省、市及其它區（縣、市）經驗，對我區應急志愿者隊伍的建設與發展進行了初步探索，現將調查情況報告如下。

近年來，隨著全球氣候變化，我區發生的災害日益頻繁。旱災、澇災、風雹、泥石流等自然災害的侵襲，災害造成了人民生命財產不同程度的損失。面對日益嚴峻的自然災害，對救災減災防災和應急救援的能力建設要求也越來越高，我區應急救援工作面臨的問題也日益增多，主要表現在以下兩個方面：

1.基層應急救援力量薄弱。我區現有近30萬人口，共2個鄉4個鎮2街道共133個行政村，農村人口近20萬。基層災害應急救援志愿者大部分是村干部，救災裝備儲備不足，缺乏專業培訓，也缺少工作經費，導致基層應急救援能力不強。區紅十字應急救援志愿者隊伍的人員也只有39名，來自全區工、農、學、商、政各個領域，小者年方垂髫，長者歲逾古稀，今年剛組建，還要經過長期嚴格訓練，才能承擔一定的救援任務。

2.存在著重救災輕備災思想。雨情、水情風云變幻，汛情、災情從天而降，昆明市時常遭受強暴雨襲擊，全市境內發生汛情、山體滑坡、泥石流的情況時有發生。晉寧發生地震等自然災害的次數不多，時間長了人們往往會產生了一種麻痹思想，僥幸心理，總覺災難離我很遙遠，對防災減災的科普宣傳，備災工作重視不夠、應急救援隊伍建設不夠，尤其是應急救援志愿隊伍的建設幾乎為零，動員社會救援力量參與救援的意識不強。

昆明紅十字救援隊、東川分隊、嵩明分隊、石林分隊、呈貢分隊、尋甸分隊、安寧分隊在以志愿者為主體的應急救援隊伍建設方面具有許多特色的做法，其經驗對于處于探索性建設階段的晉寧分隊具有不少啟示性意義。

1.救援與救護相結合。各區（縣、市）)紅十字志愿者救援隊是應急救援的第一響應者，肩負著突發事件的第一時間應急處置工作。所有紅十字救援志愿者都需要掌握必備的基礎性應急救護知識，便于應急救援時對傷者進行第一時間的應急救護。

2.綜合與專業相結合。由于紅十字志愿應急救援隊伍是一支社會力量，是政府應急救援力量的補充，處置的事件多種多樣，因此要求其必須是一支綜合性的救援隊。而“綜合”的必然結果是，無法做到各種救援技能都很專業，只能是“廣而泛”，所以還需要專業的救援力量的支持。

3.專職與兼職相結合。應急救援隊伍完全通過專職人員是不能實現的，必須是大量調動社會力量，利用好志愿救援服務。目前區（縣、市）級應急救援力量有消防救援隊、森林撲火隊、民兵預備役隊伍、駐晉解放部隊和武警部隊，社會救援力量有藍天救援隊、云南黑豹救援隊、紅十字救援隊等，社會救援力量里面絕大部分都是志愿者。

4.政府與社會相結合。應急救援多采用政府資源與社會力量相結合的方式進行，具體做法是：政府出錢、社會出人。救援人員大部分都是來自社會的志愿者，他們自身的管理采取社會自治方式進行。政府對救援隊伍建設所需的場地、設備及維護、人員培訓等提供一定的財政支持，部分救援隊也在法律允許的范圍內接受贈款。

現階段，我國各種災害高發頻發，在政府財力有限，專業救援力量不足、民間救援組織專業化不充分，志愿者參與熱情高漲的前提下，我們晉寧區有必要借鑒先進地區經驗，采用政府主導、社會成員廣泛參與的模式，建立專業化的應急救援志愿者隊伍。既節省政府開支，又能滿足公民參與應急救援的愿望和要求，同時又能提高我區應急救援效率和水平。

1.應急救援與防災減災相結合。應急救援隊伍除了需掌握相應的救援知識，進行專業的救援技能培訓外，大部分時間還可以進行防災減災知識的宣傳，可以對人民群眾進行救援培訓，在社會上多宣傳相關防災減災的知識和政策，確保人民群眾在發生災害時，能夠采取有效措施去應對，同時也可以提高整個社會應對災害的能力和水平。

2.政府主導與社會參與相結合。應急救援隊伍的建設要堅持“政府主導、部門聯動，重點突破、整體推進”的原則。政府要加大應急救援隊伍的投入，確保救援隊伍能夠高效運轉。與此同時，要加大對參加應急救援隊伍的宣傳，吸引更多的志愿者加入隊伍，壯大應急救援隊伍的規模。

3.加大對應急救援志愿者招募、激勵的力度，壯大應急救援志愿者隊伍。政府可以通過官方網站、借助于各種媒體加大對應急救援志愿者光榮使命和神圣義務宣傳的力度。與中小學合作建立應急救援志愿者后備隊伍。同時依托各部門如消防、地震、水利等部門的應急救援組織招募志愿者。政府也可以對志愿者給予物質或者精神上的獎勵，鼓勵人民群眾加入應急救援志愿者隊伍建設中來。

4.完善培訓體系，加強對應急救援志愿者專業知識和專業技能的培訓。政府負責指導應急救援志愿者的專業化培訓工作，設置標準化、規范化、系統化的培訓內容，依托各部門、各系統的職業救援隊的培訓基地，對應急救援志愿者進行分層次、分專業的培訓和演練。

消防救援隊伍兩會心得體會

第一段：引言（150字）。

消防救援是一項需要高度責任感和敬業精神的事業，有效應對火災和其他緊急情況的能力直接關系到人民群眾生命財產的安全。為此，在中國消防部門每年舉行的兩會上，消防救援隊伍代表齊聚一堂，交流心得，分享經驗，反思問題，旨在推動消防救援工作的進一步發展。

第二段：特色經驗分享（250字）。

消防救援隊伍來自各地，每支隊伍都有自己的特色經驗。在兩會上，消防隊伍代表們可以圍繞各自的特點進行交流，相互啟發。比如，一些地方的消防隊伍注重培養高素質的隊員，他們強調消防員需要具備較高的身體素質和心理素質，在緊急情況下保持冷靜應對。另一些隊伍則注重消防技能的提高，他們開展各類實戰演練和訓練，不斷提升隊員的操作技巧和應急反應能力。這些特色經驗的交流，有助于提高各個隊伍的整體實力和應對能力。

第三段：問題反思與解決（250字）。

在消防救援工作中，難免會遇到各種問題和困難。這些問題可能涉及到裝備不足、人員不足、應急反應不及時等等。在兩會上，消防隊伍代表們能夠對這些問題進行反思并共同尋求解決方案。他們可以互相借鑒經驗，學習解決問題的方法和策略。同時，通過與政府相關部門的溝通，代表們還可以提出自身需求，推動政府在裝備和人員配備上的增加，以進一步提高消防救援工作的效率和質量。

第四段：科技創新與未來發展（300字）。

在兩會上，科技創新也是一個重要的議題。隨著科技的不斷發展，消防救援工作也應該緊跟時代的步伐。一些隊伍將新技術應用于消防救援工作中，如無人機、智能化裝備等。這些技術的引入，能夠極大地提高救援的效率和安全性。同時，也有必要加強對消防隊伍的科技培訓，提高隊員的科技素養和應對新技術的能力。在兩會上，代表們可以就科技創新與未來發展的問題進行深入的探討，為消防救援工作的科技化發展貢獻力量。

第五段：總結與展望（250字）。

兩會的召開為消防救援工作提供了一個重要的平臺，隊伍代表們匯聚一堂，互相交流，分享心得。通過兩會，消防救援隊伍能夠更好地總結經驗，發現問題，并探討解決問題的方法。同時，兩會也為科技創新和未來發展提供了契機。通過科技創新，消防救援工作將迎來更好的發展和應對能力。在未來，我們期待消防救援隊伍通過兩會的參與，進一步提高專業素養，創新工作方式，為保障人民群眾安全提供更加強有力的保障。

結尾（100字）。

消防救援隊伍兩會的召開為消防救援工作的提升提供了重要機會。通過特色經驗的分享與問題的反思，隊伍能夠更好地提高整體實力與應對能力。同時，科技創新也將進一步推動消防救援工作的發展。讓我們期待消防救援隊伍通過兩會的參與，更好地服務人民群眾，保障社會的安全與穩定。

學習消防救援個人心得體會消防救援隊伍心得

1、知道在火災發生時不能慌亂，應有秩序地離開火災現場。

2、學習簡單的自救方法，能夠保護自己和救助他人，懂得生命的寶貴。

模擬火災現場、毛巾、三角巾若干。

1、幼兒討論當火災發生時應如何保護自己。

(1)用濕毛巾或三角巾捂住口鼻。

(2)離開火災現場。

(3)注意秩序不能擁擠。

2、設置"火災現場"，劃定危險區域。請幾位大班幼兒做"志愿者"，協助其他幼兒離開"火災現場"。

本節課屬于一開題課。剛開始，老師給學生介紹一些關于火災的知識，隨后，學生根據生活經驗說一說他們對于火災的認識。當然，在學生介紹時，基本上所有的學生都在針對火源這一方面在展開討論，而很少有學生會說一些其他方面有關火災的認識。也可能因為老師聽到的回答比較單一，因此在這一環節中，老師所花的.時間就比較長。其實這也可能是因為學生對于老師所提問題沒有產生更多的感知，并且學生有一種從眾心理，從而導致學生回答上的貧乏。所以任老師提出應讓學生在課前去搜集一些有關火災的資料，這樣，可能在課上學生的回答中會更加精彩些。這不僅是一種培養學生搜集資料的能力，而且能夠節約課堂的時間。畢竟開題課應該來說比較注重學生提出問題、選出合適話題。

接下來，老師針對學生提出研究的問題、篩選合適的話題進行了有秩序地教學，環節也是比較清晰，學生對于問題的提出也比較的豐富。并且從提問題、選話題的過程中，老師也給學生充裕的討論時間，充分體現老師對學生問題意識的培養，也充分體現學生在課堂中的主體地位。

消防救援隊伍心得體會

九江，因江而生、因水而興，是全省唯一擁有長江岸線的設區市，占據鄱陽湖三分之二的水面，守護著402座圩堤，是九八抗洪精神發源地之一。獨特的地理位置，使這里每年成為江西乃至南方防汛任務最重的地方之一。

今年7月，鄱陽湖發生超歷史大洪水。至8月初，九江全市受災人口達134萬。面對罕見的洪澇災害，九江市消防救援支隊1075名指戰員牢記并踐行習近平總書記訓詞精神，全員投入防汛救災工作，持續戰斗一月有余。他們逆行而上，夜以繼日，不懼暴雨高溫，戰內澇、排險情、救群眾，取得了“三個沒有”的第一等戰績：沒有一名群眾在洪澇災害中死亡，沒有一名指戰員傷亡，沒有發生一起救援事故，在今年防汛救災中立下奇功。

生命至上，營救疏散群眾1.3萬余人

對擁有近500萬人口的九江來說，剛千人出頭的九江市消防救援支隊，要守護全市人民的生命安全，擔子重千鈞，責任大如山。

前不久，共產黨員、31歲的永修縣建昌大道消防救援站班長袁展滿，在一個月內的三次逆行，稱得上是九江消防員在今年防汛救災中奮不顧身、英勇奉獻的一個縮影。

6月28日凌晨3時，在永修家中休假的袁展滿，被手機鈴聲驚醒。原來，距他家不遠的一間服裝店突然著火，消防站出警趕來需40分鐘，請他先去處置。袁展滿立即行動，睡衣都沒換就騎上電動車到達現場。此時，現場已是濃煙滾滾。當得知店內儲存有許多衣服，且樓上還有人時，袁展滿的心里一緊：不能等了，得趕緊滅火。

他迅速從隔壁店鋪尋到三四個滅火器和一塊抹布，將抹布沾上水捂住鼻子，提著滅火器就往屋里沖。由于屋內濃煙太大，袁展滿五進五出，最終撲滅了明火。事后，他才發現手臂被衣架劃傷，滿是血跡。

休假尚未結束，7月9日，伴隨著強降雨，鄱陽湖防汛形勢陡然升級，消防站微信群里組建抗洪搶險突擊隊的消息撥動著袁展滿的心弦。“我是班長，又是黨員，這時候怎能在家休息?”帶著妻子的叮囑，袁展滿當日就回到消防站。次日一早，袁展滿與隊友趕赴九合鄉，處置泡泉群險情。泡泉一個接著一個，消防員們一干就是三天兩夜，中間一個好覺都沒睡。直到7月12日下午，袁展滿和隊友們才結束任務返程。

“本以為可以休整一下，誰知又來了任務。”7月12日晚上8時左右，正在洗臉的袁展滿聽到電鈴聲。“指導員在樓下大喊，說三角聯圩決口了，兄弟們快下來!”袁展滿把毛巾一丟，和隊友們迅速登車，再上抗洪前線。

“一路上都有群眾從三角鄉出來，唯獨我們是往里開的。”為了盡快轉移群眾，袁展滿帶領一組隊員連夜在愛群村逐戶搜索，發現不少滯留的老人和孩子。有的老人不愿走，又說著本地話，隊員與其溝通不暢，袁展滿就用永修話勸老人，并以自己的童年經歷現身說法。原來，1998年洪災時，9歲的袁展滿和家人因疏散不及時被困家中，最終被消防員們解救。童年的袁展滿從此立志長大要當一名消防員。聽完袁展滿的故事，老人最終同意撤離。完成轉移任務后，天已發亮，由于三天三夜沒好好休息，此時，袁展滿和隊友們的雙眼早已紅腫。

信念如磐、膽略制勝，是九江市消防救援支隊全體指戰員保護群眾生命財產安全的法寶——

在今年的防汛救災中，九江市消防救援支隊先后參加各類戰斗272起，出動指戰員5822人次、消防車906輛次、舟艇1254艘次，營救疏散被困群眾1.3萬余人。

對黨忠誠，連續9年獲全省“先進支隊”稱號

在防汛救災中創造奇跡，對九江市消防救援支隊來說，并非偶然，更不是一日之功。透過3個數字，可以窺見這支隊伍的爭先“基因”：2——保持全市火災形勢和隊伍內部兩個“穩定”;15——連續15年未發生死亡3人以上的較大火災;9——連續9年榮獲全省“先進支隊”稱號。

3個數字，個個來之不易：支隊建設過硬不過硬，關鍵看兩個“穩定”;一年不發生較大火災事故已經不易，連續15年不發生難上加難;連續9年獲先進，是全省各兄弟支隊學習的榜樣。

2019年的《全省消防救援隊伍冬訓交叉考核成績統計表》，設有“機關”“大隊”“消防站”3個板塊。九江市消防救援支隊在3個板塊的平均得分為95.3，足足超出第二名1.4分。無獨有偶，該支隊崗位練兵的成績在全省各支隊中，也是連續多年第一。

轉制不轉初心，換裝不換本色。這些亮眼的成績，源于這個集體對黨和人民的絕對忠誠和對紀律部隊建設標準的長期堅持，全支隊產生了勇扛旗幟奪第一的強烈榮譽感。

扛旗，就是以黨旗引領隊伍。在今年防汛救災中，九江市消防救援支隊黨委在彭澤、湖口成立兩個臨時黨支部，組建黨員突擊隊18個，設立黨員先鋒崗40處，引領整個支隊保持高昂斗志。

九江市廬山大道特勤站消防員徐琦琦2018年申請入黨，他時刻以一名共產黨員的標準要求自己。這個1997年出生的小伙子，跑步在全支隊排前十，能連做500個俯臥撐。“參加全省體能比賽，九江消防不會輸，‘第一’是我們支隊的招牌。”他說。此次防汛救災中，他和另一名隊友在水中轉移學生30多名;面對逼近東升堤堤面的洪水，整個白天，他一直沖鋒在前修筑子堤。

7月9日下午，雨停轉晴，特勤站黨支部在大堤上為徐琦琦舉行入黨儀式。“現場有十多名黨員列隊見證，面對鮮紅的黨旗宣誓，我感覺非常激動和光榮。”徐琦琦說。包括徐琦琦在內，今年九江支隊共有6名指戰員因在抗洪一線表現突出，火線入黨。

如今，九江市消防救援支隊各項重點工作，都是黨委在推動，今年的防汛救災工作尤其如此。與往年不同的是，支隊黨委根據對雨情汛情的預判，第一時間研究備戰、前置備勤，早在洪水來臨前，就提前部署救援力量，組成兩個各180人的救援突擊隊，一支部署在湖口縣，一支部署在九江市區。

九江市消防救援支隊政委章新亮說：“往年都是市防指打電話問我們要人，我們臨時調配，這就需要時間。今年突擊隊在汛情發生之前就駐扎在最前線，保證了哪里有險情，我們的突擊隊就能第一時間到哪里。”

正是因為有了預置力量，面對內澇洪水的輪番侵襲，九江市消防救援支隊指戰員忙而不亂，及時出現在險情現場和受災群眾面前，將“人民至上、生命至上”的理念付諸行動。

消防救援隊伍事跡材料

2021年以來，西客站救援站黨支部在支隊、大隊黨委正確領導和親切關懷下，緊緊圍繞四句話方針及“訓詞”精神為指針，以“牢記領袖訓詞、永作忠誠衛士”主題教育活動為重點，不斷加強隊伍疫情防控管理力度，完善救援站正規化建設，全面提高隊伍整體素質和戰斗力為目標，圓滿完成精品隊站建設、兩個經常工作、隊伍正規化建設等試點工作。創新“三個一”模式，營產營具實行“四定位”，工作法，助力推動消防工作和隊伍建設邁上新臺階。今年以來，接警出動200余次，出動車輛約423輛次，出動人力約3500人次，圓滿完成重要目標通過高鐵站保衛任務5次，槐蔭區應急救援演練2次，建黨100周年、山東電視臺建黨100周年晚會，省、市兩會安保等一系列急難險重任務。

自2013年成立以來，救援站連續4年在全市二級站小型站組中斬獲第一名，連續7年取得優秀基層黨組織稱號，7次獲得全省、市先進中隊，5次榮獲總、支隊先進基層黨支部等多項榮譽。

初心不改，一路蛻變，在西客站消防救援黨支部的帶領下，全體隊員用熱血與情懷，勾勒出青春的輪廓，鍛造出西客站消防救援站的靈魂與血性。博觀約取、厚積薄發，西客站消防救援站用日復一日的堅持，吹響制勝的號角。光榮在于平淡，艱巨在于漫長，從量變到質變的轉換，是汗水上折射出的耀眼光芒。集腋成裘，聚沙成塔，看似簡單的.訓練模式，卻因為堅持而熠熠生輝。“餐前一提問，飯前一卷腹，練前一長跑”，西客站消防救援站365天訓練從未中斷。繩鋸木斷，水滴石穿，正是因為這份超出常人的毅力與決心，煉就了西客站消防救援站非凡的戰斗力。

消防隊伍水域救援心得體會

熟悉海洋與淡水水域環境，并具備救援技能是消防隊伍水域救援的基本要求。消防水域救援是現代消防隊伍的重要組成部分，也是消防隊員的重要科目。在水域救援行動中，消防隊員需要保證自身安全，同時快速、果斷地進行救援，最大程度地減少傷亡和財產損失。本文將結合我從事水域救援實踐的經驗和感受，討論水域救援的心得與體會。

第二段：技能培養和練習。

在水域救援行動中，技能培養和練習是非常重要的一環。消防隊員應該掌握救援技巧，例如：面對沉溺在水中的人，首先應該先將一個救生圈或其他拖曳救生設備扔給他，然后再進行營救，這樣可以最大限度地確保營救者和被救援者的安全。此外，消防隊員還需要根據水域環境和救援對象的不同，掌握不同的救援方法，例如了解不同的水流、氣流和海浪，以及如何跳水、像繩索或載具中營救。

第三段：控制風險和保證安全。

水域救援行動中，保證消防隊員自身的安全至關重要。隊員必須熟悉水域環境和救援場景，并且要穿上救生衣和其他適當的安全設備。在其中一些危險的情況中，如洪水、風暴或其他威脅著隊員生命安全的條件下，要通過警戒線、禁行區域的標志說明或封鎖危險區域來控制風險。

第四段：調整心態和應變。

在水域救援過程中，緊急情況隨時可能出現。隊員應該時刻調整自己的心態，保持冷靜應對突發狀況。在遇到不同的情況下，需要隊員快速作出應對。例如，在我過去的訓練和實踐中，我們曾遇到過人員抽搐，或者中暑，需要立即采取正確的醫療急救措施去解決問題。

第五段：總結。

通過水域救援行動，消防隊員可以增長專業知識和技能，提高自我價值和社會責任，更好地服務人民群眾。當然，水域救援工作是極具挑戰性的，但通過隊員的共同培養，不斷的實踐鍛煉，我們可以在實踐中不斷提高綜合素質和救援技能，并為保障人民群眾的生命安全和財產安全做出更大的貢獻。

消防救援隊伍忠誠心得體會

消防救援隊伍是維護社會安全的重要力量。在平時的工作中，忠誠是消防救援隊伍的重要品質之一。在這篇文章中，我將分享我在消防救援隊伍中體會到的忠誠心得。

第二段：忠誠的定義和重要性。

忠誠是一種心態，是對組織和使命的忠實和堅定。對于消防救援隊伍來說，忠誠意味著對職責的認真履行、對隊友的堅定支持、對工作的高度負責。忠誠是消防救援隊伍的核心品質，是其工作能力和工作效率的基石。

第三段：忠誠的實踐和體現。

作為一名消防救援隊員，我時刻保持著對組織的忠誠。在工作中，我認真履行自己的職責，保證每一項工作得到順利的推進；在隊友需要幫助時，我盡力幫助和支持他們，積極參與協作；在工作中遇到危險時，我時刻保持警覺，保障自身安全，確保任務完成。這些實踐表明了忠誠的體現。

第四段：忠誠的價值。

忠誠是一種無形的財富，它是組織實現自己目標和使命的核心。忠誠的價值不僅在于維護組織的穩定，更在于激發組織成員的工作熱情和創造力。忠誠的價值在于將組織成員聚攏在一起，形成一股強大的工作力量，提高工作效率和效益。

第五段：結語。

忠誠是一種品質，它需要我們從平時小事做起，從普通工作中體現出來。在消防救援隊伍中，忠誠是我們的未來和使命，它將引領著我們前往更高的境界，創造更美好的未來。我們需要時刻牢記忠誠的價值，不斷努力，為維護社會安寧默默奉獻。