畢業生是新時代的接班人，他們將為社會的進步和發展作出積極貢獻。以下是一些畢業生的職業發展規劃案例，幫助大家制定合理的職業目標。

應屆畢業生的簡歷技巧

人人都知道要把簡歷的內容寫好，但很多時候我們會忽視了基本格式，如果說內容是家具擺設，那格式就是磚瓦房梁。與簡歷內容需要突出個性不同，一般情況下，對簡歷基本格式的要求是中規中矩。那么，什么樣的簡歷格式是最保險的?以下8點幫你速成。

封面給簡歷設置封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在hr看來卻是多余的，既浪費了hr的時間，又浪費了紙張。但世事無絕對，如果你是學設計的，一個設計精良的封面會給你的簡歷“撐門面”。

個人信息這部分通常出現在簡歷最前端，讓招聘官一目了然地知曉應征者的年齡、性別、住址、聯系方法等。需要注意的是，婚姻狀況、血型、身高等信息并不是必須的，因此撰寫這部分內容因以簡潔、扼要為原則，切忌煩瑣，干擾閱讀重點。如果你是黨員，請特別注明。

照片照片并不是必需的，但如果招聘方有要求，請選擇能體現你穿著打扮端正的照片。旅游照、居家照或是快照都不宜貼在簡歷上，藝術寫真更是不適合。當然，如果你對自己的長相有絕對的信心，貼吧，沒準hr會因為你的外貌而注意到你哦!

字體簡歷中，各項目的名稱應使用較粗、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別，

不要使用下劃線，下劃線與字跡相連容易造成誤會，如，“f”會被看做“e”。不用手寫體和斜體，因為多數電腦對手寫體和斜體的分辨率很低，如果hr用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利的'影響。同時，太多花哨的字體或斜體字，會分散hr對于重點訊息的注意力。另外，如無特殊要求，不要手寫簡歷，理由同上，如果你想有些小小的與眾不同，可在簡歷末端親筆簽名。

行距簡歷的各個項目之間，應留有一至二行的間隔。項目內如有分段文字，各段之間至少應有一行的間隔。此外，簡歷正文不宜排得太滿，四周都應留出足夠的頁邊空白。左右兩側的空白不應少于2公分，上下兩端不應少于2.5公分。

用紙用紙的標準是國際標準幅面a4型的紙張(長297mm×寬210mm)，顏色一般為白色，不要帶橫格與方框。

頁數簡歷篇幅以一頁為宜，即便你經歷豐富，也最好不要超過二頁。

發簡歷的郵箱調查結果顯示，超過八成的hr最鄙視qq郵箱。網友表示求職者如果留的qq郵箱會給人一種游手好閑、無所事事的印象，另外，需要說明的是，很多正規企業的辦公室電腦即使能上外網也是屏蔽qq的，尤其是外企，如果需要聯系客戶或者傳送文件，都是用msn或者skype等。

應屆畢業生的簡歷技巧

今年7月份就大學畢業了,應屆畢業生找工作真的有點難.現在不說找到一份適合自己令自己滿意的工作....就說投簡歷后的反應.有些人老是在投簡歷,投了很多很多,可是一天過去了,三天又過去了,甚至一個星期又過去了.卻不見公司的邀請信,通知面試的電話....相信你投的簡歷一定是普通到不可以再普通了.有些還好,還收到通知,但是工作性質卻不是自己想做的那些.

應屆畢業生的簡歷技巧

又到一年畢業季，很多應屆生準備完畢業設計之后，開始全身心投入到找工作中，那么今年，應屆生人均投遞了多少份簡歷呢，投多少份簡歷才能獲得一次面試的機會？昨天，記者從某求職網站獲悉，應屆生人均投遞了28份簡歷。

有經驗的.獲面試機會概率大。

數據顯示，20xx年應屆生人均投遞了28份簡歷，其中，投遞簡歷數在10份以下的占比達45%，所占比例最高；其次是投遞簡歷數在10至29份之間的，占比為29%；再次是投遞量超過50份，占比為16%，而其余10%的應屆生投遞的簡歷數則在30-49份之間。

不過，從獲得面試邀請的數據來看，簡歷投遞量超過30份的求職者，平均獲得的面試機會在4-6次之間，而簡歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機會也在此區間。對此，匯博網人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡歷多，就一定能獲得較多的面試機會。通常情況下，對于沒有經驗的應屆生來說，獲得面試機會的概率要比有經驗的求職者少一些，平均投5.6份簡歷才能獲得1份面試通知，不過優秀的應屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。

精投簡歷“命中率”更高。

而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出，獲得更多的面試機會呢？李春杰認為，除了就讀院校，所學專業等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡歷的質量也是影響是否獲得面試機會的重要因素。

首先，從投遞的方式來看，很多應屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位，但當找一段時間之后并沒有找到合適的，很多應屆生都會開始擔心，為了獲得更多的面試和就業機會，部分應屆生就會開始出現盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個是一個。而盲投產生的最直接的后果就是，簡歷有可能直接被過濾掉。李春杰表示，雖然這種現象在大多數求職者身上都會存在，但在應屆生中更為突出。所以對于應屆生來說，精準投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。

其次，簡歷質量不高，無法入hr的眼。那么，為了得到hr的青睞，在制作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢？李春杰提出了以下三條建議：

二、沒有工作經歷可以從實習和學生生活中去挖掘，但不要試圖編造經歷；

三、要有針對性，根據申請公司特點的不同調整簡歷，求職意向一定要明確，千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向，這樣會給hr留下求職目標不明確，缺乏職業規劃的印象。

應屆畢業生的簡歷

國籍：中國無照片。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湛江。

身材：173cm150kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

培訓認證：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：

職稱：中級。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區：廣州東莞深圳。

個人工作經歷：本人是應屆生，我有的工作經驗是,我在學校是副班長,我有參加過管理方面的經歷,我能很好地協助領導,能完成領導交給的任務,能很好的地不同地方的人交流,工作經驗不重要,重要的是我能吃苦,能學習,我相信我會做得更好!

教育背景。

畢業院校：南京陸軍指揮學院。

最高學歷：本科畢業。

所學專業一：法學。

所學專業二：法學。

受教育培訓經歷：

全國法律自考考試.英語三級考試證書.法律自考學位。

語言能力。

外語：英語優秀。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人在部隊里面學習培養,有一定的責任感和能吃苦耐勞.具備法律基本知識，并多次組織參加模擬法庭實踐，具有較強的應變能力和高度的團隊合作的精神，有較強的語言表達能力，善于交際，誠實守信，具備良好的溝通協調組織及控制能力，勇于，樂于接受挑戰。

詳細個人自傳。

本人通過的軍校生活，系統全面地學習了解各科知識，嚴于律己，用正確先進的理論武裝自己的頭腦，鍛煉自己堅強的意志，朔造健康人格，以適應社會發展要求。在以后工作的時間里，我會把自己大學學到的換業知識和社會經驗運用到以后的實際工作中，迎接挑戰!

應屆畢業生的簡歷技巧

一般來說，一份完整的簡歷，應該包含以下八大部分的內容：

首先，是個人基本信息：

1、姓名：必須寫。

這好象沒什么疑問，你得讓hr們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。

這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。

2、性別：最好寫。

在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分hr是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。

3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。

一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說hr們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。

4、學歷、學位、專業：一定要標明，這是hr們最關注的重點詞之一。

5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。

找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道hr們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優點，排除干擾。

當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

7、聯系方式：一定要有。

沒有聯系方式，hr們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失hr們的來電通知。

關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而hr建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。

其次，是求職意向：

求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的.了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。

二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。

這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。

求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受hr的青睞。

還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓hr認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

此外，hr們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用后，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。

第三，是教育背景/學習經歷：

這一點沒什么說的，只提兩點：一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內容;二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

第四，是工作經驗/社會實踐：

一般來說，應屆畢業生沒什么工作經歷，所以在招聘過程中，hr們并不是很強調這一點。

至于社會實踐，可以把在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，寫的過程中主要一定要寫的詳細，而不要只說大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽，這樣寫就不太詳細，而是應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什么作用簡單說一下。

切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

最常見的情況，就是一些畢業生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到沒當過的，這會讓hr懷疑真實性。

不過也有特例的，有hr曾經碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。

另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的要寫在前面，主次分明。

第五，是課程：

畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，hr們看起來也比較亂比較煩。

建議畢業生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣hr在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。

此外，畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，而不是學過的課都寫上。

第六，是計算機、外語水平：

一般來說，企業并不要求畢業生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。

因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括word、excel、ppt熟練使用就行。

外語水平標明是四級或六級，很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。

事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓hr們更好的了解你到底良好到什么程度。

第七，是獎勵/證書/科研成果：

凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。

有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。

有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的優勢抹殺了。

科研成果，列出畢業論文或發表過的文章就行了，企業一般也不會期望畢業生能有什么科研成果的。

第八，是特長/愛好：

很多畢業生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優秀，但事實上，這些特長詞語，hr們基本不看。

要想吸引hr們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等;與工作相關的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，hr們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應用文、各種報告等，就簡單明了;此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。

寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加：

首先是英文求職信、英文簡歷，應該附。

雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。

因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。

其次是學校推薦信、成績單：很多hr認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。

而成績單則可以讓hr們從側面了解學生的學習態度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。

第三是各種證書復印件：一般也不用附，除非企業明確要求。

一般的企業在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關證書原件，比復印件更具說服力。

至于其他的如學校簡介、專業簡介，就更沒必要了。

如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果hr不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。

最后，再小結一下，寫簡歷要注意的事項：

第一，簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓hr感覺是在填表格。

第二，簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓hr一眼就能看到。

第三，檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。

第四，用事實說話，空洞的詞語少寫。

應屆畢業生的簡歷技巧

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片，別人會覺得你這個人沒有誠意，連個照片都沒有，不是沒有誠意就是沒有本事，用個證件照或半身照就可以了。

2、讓你的郵件永遠在最前面。

你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會被排在后面。

3、經常刷新簡歷。

當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。

4、切忌投寄同一個公司多個職位。

現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的'職業生涯規劃”。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。

5、簡歷的投遞格式。

如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

6、要用私人郵箱。

在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

7、投遞簡歷的時間。

投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

不少求職者遇到這種問題，發了數百份簡歷沒有回音。是hr沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題？為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧。

8、簡歷針對性的改動。

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢？其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位；工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便hr了解；興趣愛好。

9、求職信的寫法。

求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

10、新穎的郵件標題。

人事經理每天收到大量的求職信電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

應屆畢業生的簡歷寫作技巧

???7、對于有聯系方式的電話，投遞玩簡歷后最好給用人單位去個電話，可以這樣說：您好，請問是xxxxx公司？我在網上看到貴單位的招聘信息，我叫xxx，對于這份工作很是向往，而且認為自身條件較為符合貴公司要求，以投遞相關簡歷，麻煩您看一下，謝謝！

???因為在有些時候，你去一個電話會得到意想不到的效果！

???6、針對面試，一定要鎮靜，盡可能用簡練而用有文采的話語回答，盡可能的忽悠，不要怕忽悠，在我們還不具備很多工作經驗的時候，往往我們只能通過忽悠先爭取一個工作鍛煉成長的機會。

???1、智聯招聘、前程無憂、應屆生等網站都是不錯的；

???3、網上或是報紙上找到的工作，在面試時一定要仔細觀察公司辦公環境，數一下員工人數和確認一下辦公場地面積，再細問一下業務的具體操作等相關問題，判斷一下公司的最終性質。有許多公司是屬于打著旗號在招聘，不能說和這個“旗號”一點關系沒有，但是絕對不是“旗號”本身，這些在招聘信息上是很難看出來的，一定要現場考察！

???針對工作你可以采取兩種態度，一是先找一家干著，以增加自己的資歷；二是只等著自己最滿意的那一份工作，這兩種方式無所謂對錯，各有利弊，究竟應該選擇哪一個要看自身情況了。

應屆畢業生的簡歷制作技巧別讓簡歷涮了你應屆畢業生的簡歷制作需要注意哪些問題

為了更好地迎接工作的挑戰：如果你的簡歷有任何如下問題，可能你找工作的道路就不會那么順利：

內容不簡潔。

如果出現“如有需要可提供背景調查”這樣的話根本就是多余的。

職業目標。

如果你覺得這項非寫不可，最好放在申請信里。“我想在這個領域獲取一些經驗”這樣的陳述太模糊。

不正式的email地址：之類的msn郵件地址只會給人留下不好的印象。

網址鏈接。

在簡歷中寫上個人主頁的鏈接等于告訴別人你覺得自己很重要，別人都應該停下手上的.工作去登錄你的網頁。

字體字號復雜。

奇怪的字體或者不斷行的文字都會讓閱讀者索然無味。建議用小標題隔開。

考試成績。

除了考試成績，大學時參加的活動會迷惑讀者，但沒什么用處，當然你剛剛大學畢業除外。

應屆畢業生寫簡歷技巧

應屆畢業生的自我簡歷

居住地：xxxx。

電話：xxxxxxxxxx。

學歷：本科。

專業：地礦。

學校：北京科技大學。

到崗時間：一周以內。

工作性質：全職。

希望行業：石油/化工/礦產/地質。

目標地點：大慶。

期望月薪：面議/月。

目標職能：項目工程師。

2017/8—至今：山東石油化工有限公司。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

職位：科研人員。

1、負責對目標區進行勘察并且做出初步評估;。

2、負責報告編寫，勘察設計，提出建議;。

3、負責收集、整理、分析各種地質資料;。

4、負責與有關工作人員進行溝通，傳達工作中的問題，避免不必要的損失;。

5、負責各礦種的研究和分析;。

6、負責協助上級領導完成任務。勘探專業畢業生個人簡歷范文。

曾深入過礦山規劃、開采設計、礦山地質勘測、礦山生產管理等，具有組織、協調、調度、管理、安全和生產技術管理方面的豐富經驗。熟悉并能編寫礦山安全生產方面的規章制度，能指導員工進行安全操作。懂得團結協作，能夠吃苦耐勞，思想上積極進取，敢于接受挑戰。

應屆畢業生英文簡歷制作技巧

1.扼要、精煉（concise）。

簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。當然，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復的掂量，刪除一些不太相關的信息，或者換用更簡練的表達方式來表達原有的信息量。這里教你幾種辦法，對你的簡歷進行重新的布局，用一兩頁紙表達出豐富的人生。

簡歷中的重要信息一定要出現在第一頁。

每項標題項中最重要的細節一定要出現在第一項，次重要的細節出現在最后一項，其他信息安排在中間，從而避免給人以虎頭蛇尾的感覺。要用點句（bulletpoint），避免用大段文字。點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；三句為佳，不超過五句。三是一個很微妙的數字，兩個顯得少，四個就多了，三個正好。刪除那些無足輕重的細節，將內容重復的細節合并，使你提供的細節更簡潔，內容更有效。如果你想突出自己的實踐經驗，可以給它們留出更寬松的格式，也可以將它們縱向排列開來，還可以為它們添加更多的細節。

簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據過大的頁面。將姓名作為標題，聯系方式緊跟標題給出。

英文簡歷避免使用完整句，以動詞性的短句為主。這個很重要，記得用那些對稱的結構的時候，真的是要”對稱”的，例如動詞引導的短句，或者名詞性結構的短句等等。一般來說這類并列結構的句式并不需要完整的主謂結構。

如果你使用兩頁的簡歷，千萬將第二頁充滿三分之二以上，不然就堅決選擇一頁的簡歷。

除非公司的特別要求，不用在簡歷上貼照片。

選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理的表達最豐富的信息。這里，我們為你提供一個“一頁簡歷”的模版，依照這個模版制作你的簡歷，就可以達到“精練”的效果。

2.主次分明（highlight）。

簡歷人的一種心理，就是他能恰當地表現自己的優秀。比如他的實習經歷。公關顧問公司，對于不熟悉這個行業的人來說，這個公司的名字不能引起人的興趣。但他通過羅列這個公司位列世界五百強的客戶，給人的暗示就是這個公司是個優秀的公司，而且他寫了他在這個公司的感受：“培養了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點睛之筆。

3.實事求是（factual）。

因為數字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據，證明你的工作業績。你可以從以下幾個方面來“量化”你的成就故事。

應屆大學畢業生英語簡歷技巧

目前許多用人單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的`課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點句。

5、加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8、中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

*應注意避免的地方：

1、長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3、“i”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

5、“referenceavailableuponrequest”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

(責任編輯：)。

應屆畢業生求職簡歷寫作技巧

7、對于有聯系方式的電話，投遞玩簡歷后最好給用人單位去個電話，可以這樣說：您好，請問是xxxxx公司？我在網上看到貴單位的招聘信息，我叫xxx，對于這份工作很是向往，而且認為自身條件較為符合貴公司要求，以投遞相關簡歷，麻煩您看一下，謝謝！

因為在有些時候，你去一個電話會得到意想不到的效果！

二、面試。

6、針對面試，一定要鎮靜，盡可能用簡練而用有文采的話語回答，盡可能的忽悠，不要怕忽悠，在我們還不具備很多工作經驗的時候，往往我們只能通過忽悠先爭取一個工作鍛煉成長的機會。

三、網上找工作。

1、智聯招聘、前程無憂、應屆生等網站都是不錯的；

3、網上或是報紙上找到的工作，在面試時一定要仔細觀察公司辦公環境，數一下員工人數和確認一下辦公場地面積，再細問一下業務的具體操作等相關問題，判斷一下公司的最終性質。有許多公司是屬于打著旗號在招聘，不能說和這個“旗號”一點關系沒有，但是絕對不是“旗號”本身，這些在招聘信息上是很難看出來的，一定要現場考察！

針對工作你可以采取兩種態度，一是先找一家干著，以增加自己的資歷；二是只等著自己最滿意的那一份工作，這兩種方式無所謂對錯，各有利弊，究竟應該選擇哪一個要看自身情況了。

好了，先寫這么多了，想起什么來了再寫！在此預祝今年的學弟學妹們找工作成功！

應屆畢業生如何抓住簡歷技巧

應屆畢業生英文簡歷技巧

1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。

3、語言精煉，表達準確。

4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。

5、社會工作細節放在工作經歷中。

這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

7、中學情況。一般都寫。但不要寫太多。當然，小學就不用提了。

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應屆畢業生簡歷

姓名：

目前所在：天河區。

年齡：22。

戶口所在：梅州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：165cm。

人才測評：未測評。

體重：60kg。

應聘職位：預結算員，施工員。

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：實習。

可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區：廣州,深圳,梅州。

廣州賢天建裝科技有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性質：私營企業。

所屬行業：建筑與工程。

擔任職位：預算員。

工作描述：幫助預算員處理一些事情寫施工日志。

離職原因：待遇太低。

豐順建設局。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性質：私營企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：雜工。

工作描述：幫助施工員施工一般的準備工作都是我做的。

離職原因：大三開學。

畢業院校：南華工商學院。

最高學歷：大專。

獲得學位:畢業日期：20xx-06

專業：工程造價。

外語：英語一般。

粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

籃球跑步思考比較認真工作主修了《建筑制圖與識圖》《一般民用建筑結構》《土木工程計量與計價》《裝飾工程計量與計價》《園林工程計量計價》《定額實務》《建筑材料》《建筑力學》《20xxcad制圖應用》《建筑工程相關法律法規》等有了扎實的專業知識基礎，現本人掌握的專業技能有：園林、土建及裝飾工程計量與套價，有一定的材料學認識，熟練cad制圖、對廣聯達、清華斯威爾等計價軟件比較熟悉。

本人在校期間雖然沒有擔任過班級干部的職位，但是當班級有事絕對付出我的一切努力。多次獲得過籃球項目的榮譽。當站在工作崗位上，本人將認真負責，積極進取，為人誠實，尊敬領導，團結同事，服從公司領導的安排，認真學習，思考問題全面做事穩重，努力提高自己的專業水平!不怕工資低，就怕沒事做!

應屆畢業生寫英文簡歷的技巧

1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2.縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3.”i“我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我“的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短的道理，我想大家都是知道的'。

1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

4.自然地多換行，多寫點句。

5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。

6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。

8.中學情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

文檔為doc格式。

應屆畢業生簡歷

目前所在：深圳。

年齡：22。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：168cm。

體重：50kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：貿易/進出口專員/助理。

工作年限：1年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期。

月薪要求：面議希望工作地區：深圳,深圳,深圳。

廣州**服飾有限公司起止年月：20xx-03～20xx-06。

公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：外貿業務員。

離職原因：提升自我，更高挑戰。

畢業院校：湖南**大學師院校區。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06。

專業一：商務英語專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語英語達到六級水平，能與人進行流暢的口語交流普通話水平二甲。

本人能夠在某些特定的情況、某些特定的場合下做到收放自如。對工作積極、熱情、主動、勤奮;具有較強的親和力，待人有禮，善于與人溝通，團隊意識良好，以大局為重;生活作風良好，時間觀念強。

應屆畢業生的個人簡歷

2.知識結構。

選修課程：人力資源管理、西方管理思想、投資經濟學、合同法等。

3.教學實踐。

7月，在學校培訓中心進行“金工”實習。

208月，在深圳視聯通廣告公司實習。

6月，在學校參加金相實驗技術實習。

207月，在學校進行電工實習，設計并制作收音機。

年8月，在成焊接所、重機械集團進行參觀實習。

7月，在學校進行“機械設計課程設計”實習。

207月，在“稀土高科”和“包鋼集團”參加生產實習。

7月，國內著名大企業。

7月，國內著名大企業。

4.主要優點。

*有較強的團隊合作精神，大一與三個同學一起出色完成金工實。

習的標志設計和制作；在同學中，有良好的人際關系。

*有較強的組織能力和語言表達能力，曾成功組織學院籃球比賽。

*時間管理觀念強，較強的尋找信息能力。

5.個性特點。

溫和、謙虛、樂觀、自信、適應力強、認真負責、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

6.其他方面。

*英語水平：2005年，獲得國家大學英語四級證書，具有較好的`英語讀、聽、寫能力。

*年11月，所在班獲得“優良班風班級體”稱號。

*2005年04月，所在班級獲得“五四紅旗團支部創建單位”稱號。

*—，擔任學院體育部干事。

*2004—，獲得校“精神文明建設積極分子”稱號。

*—，獲得校“學習進步獎學金“。

*2006—20，獲得校“三好學生”

*2006—學年，獲“校數控技能大賽優秀獎”、“紙藝大賽一等獎”

7、自我評價。

有一定的機械專業知識，了解零件的加工工藝，能夠熟練操作數控機床，正確編程，能夠熟練運用autocad、pro/e及office等軟件，有較好的學習和適應能力。有很好的接受能力和團隊協作精神。

姓名林xx出生年月1988.08。

性別男民族漢。

學歷重點本科四年。

籍貫廣東省廣州市。

畢業學校西南政法大學專業材料科學與工程。

健康狀況良好政治面貌黨員。

聯系電話。

應屆畢業生簡歷

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湛江身材：168cm65kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22。

誠信徽章：人才測評：

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：家庭電話：

手機：qq號碼：

電子郵件：個人主頁：

求職意向及工作經歷。

應聘職位：會計、

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：希望工作地區：廣州天河區越秀區。

個人工作經歷：

志愿者經歷：

教育背景。

畢業院校：惠州經濟職業技術學院。

所學專業：會計電算化。

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-03惠州經濟職業技術學院會計電算化會計從業資格證。

20xx-0320xx-03惠州經濟職業技術學院會計電算化計算機應用一級。

20xx-0620xx-06惠州經濟職業技術學院會計電算化英語應用能力a級。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人是一名應屆畢業生，但是在校期間，積極參加學校有關活動，并且經常利用課余時間兼職。

1.曾被聘為學生會文藝部副部長。

2.曾多次擔任班干部。

3.曾被聘為學院的禮儀小姐。

詳細個人自傳。

本人性格開朗、謙虛、做事認真踏實，有較強的責任心。在校期間勤奮好學、多次獲得學院一等獎學金，并考取了會計從業資格證、計算機一級和英語a級、b級等證書。積極參加學校有關活動，并擔任過學生會文藝部的副部長。也參加過學院的一些會計專業比賽并獲得獎項。我還經常利用空余時間兼職，在實踐中學到了很多社交方面的知識，增加了閱歷，鍛煉自己的適應能力。我相信這些寶貴的經歷對我投身于社會將起著重要作用。希望貴公司能給我一個機會，我相信能用自己所有優勢全力以赴勝任此工作，為貴公司的發展貢獻我的力量。期待貴公司的反饋!