情況報告的寫作可以提高我們的表達能力和邏輯思維能力，培養我們的觀察力和分析能力。對于那些需要寫情況報告的人來說，下面是一些可供參考的范文，希望對你有所幫助。
落實黨建引領基層治理工作情況報告
我很幸運地參加了城市基層干部黨建引領基層治理的主題培訓班。經過幾天的學習，我對習近平同志對黨建引領基層治理的深刻內涵有了淺薄的認識。現在我將結合自己談談我個人對黨建引領基層治理的理解和感受。
總書記指出，國家治理制度是一個由許多子系統組成的復雜制度，其核心是中國共產黨。城市基層治理是國家治理制度的重要組成部分。當然，要把黨的建設放在首位，以黨的建設引領城市基層治理，促進城市基層治理制度和治理能力的現代化。
黨的建設，即黨的建設；領導，即指導，領導；基層，現在有明確的說法，主要指鄉鎮水平。從字面意義上看，黨領導基層治理是指黨建設在鄉鎮等基層治理中發揮指導和領導作用，需要將黨建設與基層治理兩個核心因素有機結合起來。
首先，我們應該有一個明確的工作目標。例如，針對有針對性的扶貧，我們應該實現富人、強大的產業和新冠肺炎的威脅。
其次，我們應該能夠發揮責任主體的作用。基層是國家治理的最后一端，也是為群眾服務的最前沿。在中央政府，基層和群眾之間的關系就像心臟、血管、毛細血管和細胞之間的關系一樣。豐富的營養物質應通過毛細血管輸送到細胞中，就像基層為群眾服務的最后一公里一樣，基層必須發揮應有的作用。以基層黨組織為中心，建立科學、順利、高效、嚴格的組織體系，為促進基層治理體系和治理能力的現代化提供強有力的組織保障。
再次，我們要培養開展治理工作的有用人才。要突出“專業化”和“社會化”的要求，注重黨建隊伍職業化、專業化、系統化培養體系建設，提升黨建社工隊伍對接社會力量、整合社會資源的社會化組織動員能力。注重黨員志愿者隊伍建設，拓展黨員志愿者隊伍來源，激勵在職黨員發揮作用，推動機關、事業、國企等單位的退休黨員組織關系轉接到社區，為社區黨員隊伍輸入新鮮血液。
最后，要以驅動創新推動高質量治理。最主要就是通過賦權曾能得方式打破行政、區域和行業之間的三個壁壘。比如充分發揮城市基層末端的街道組織，辦事處（社區）的作用。通過強化統籌協調功能，把街道黨組織建設得更加堅強有力。加強與企業等經濟組織的合作，通過簽署戰略合作協議等形式，服務企業的同時也造福了社區，創新性的實現了雙贏。
在將來的工作與生活中，我將繼續樹立牢固的“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。用培訓中學得的理論知識，用好讓黨建工作融匯到基層治理工作中，提升工作效率。
落實基層黨建工作情況
為貫徹落實中央、省委和市委基層黨建工作部署，確保“基層黨建創新提質年”各項任務落實落地，深化拓展“基層黨建推進年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”工作成果，以改革創新精神全面提高市直單位的基層黨建質量，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，結合市直單位工作實際，市直機關工委在年初制定并印發了《市直機關2019年黨建工作要點》《市直機關實施“基層黨建創新提質年”工作方案》《市直機關實施“基層黨建創新提質年”重點任務項目清單》《2019年度市直機關黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》等文件，安排部署2019年機關黨建工作。
以機構改革為契機加強機關黨的建設，同步健全機關黨的基層組織和黨建工作機構，同步配齊機關黨務工作力量，同步完善機關黨建工作責任制，同步跟進機關黨的工作，全面理順黨組織管理體制，確保規范運行。選優配強機關基層黨組織書記，建強機關黨的基層組織，確保機關黨的工作機構、干部配備等更加適應新形勢下機關黨建工作需要。結合各市直單位實際，在廣泛征求各有關部門意見建議的基礎上，印發了《市委市直機關工委下一級基層黨組織設置轉隸工作方案》，為市委市直機關工委研究對所屬基層黨組織的設置進行調整提供決策依據，形成了《關于設置轉隸市直機關工委下一級基層黨組織的通知》，指導所屬基層黨組織進行組織新建、撤并。新成立機關黨委16個，新成立黨總支1個，新成立支部13個，保留原黨組織49個。截止目前為止，市直工委直屬管理的市直單位黨組織79個，涉及機構改革中新成立的黨組織已經組建完成，涉及撤并的黨組織已經完成調整，進一步理順黨組織隸屬。
按照黨支部規范化建設達創建工作安排部署，以為落實“五個基本”工作要求，全面推進黨支部規范化建設達標創建工作，對2018年度425個市直機關黨支部規范化建設達標創建工作進行驗收，向市委組織部推薦了確定1個市級示范黨支部，根據達標驗收及日常支部建設工作情況，確定了12個軟弱渙散基層黨組織并提出了整改措施及方案，確保年內銷號。在組織的基層黨建綜合督查調研中，對黨支部規范化建設達標情況開展專項復核工作，按照《云南省黨支部規范化建設標準〈修訂〉》，加強業務培訓指導，確保新成立的黨組織年內完成達標創建。
強化日常監督管理，把嚴的標準、鐵的紀律挺在前頭，不走捷徑、不打折扣，確保各項工作落到實處，結合市直單位黨組織工作實際，實時組織開展“五個專項整治”工作，各市直單位黨組織結合自身實際，積極開展自檢自查，堅持問題導向，積極整改，嚴格預審制度，進一步強化了發展黨員工作質量，截止目前為止共發展新黨員15名；進一步增強黨費收繳使用和管理工作的政治性，制定了《市直機關工委代管黨費收繳、使用和管理工作實施細則》，截止目前為止，已向基層黨組織返還黨費47萬余元，按比例上交市委組織部2018年度黨費154.76萬余元；進一步加強黨性修養、增強黨員意識，基本做到了黨員領導干部都以普通黨員身份無特殊情下加黨的組織生活；進一步增強黨性觀念和紀律意識，做堅定的馬克思主義無神論者，建立長效工作機制，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；進一步改進文風、會風、工作作風、規范痕跡管理。
按照20**年度干部教育培訓計劃，聚焦黨員干部能力素質提升，重點解決黨員思想層面、黨建業務工作等方面問題，組織開展了黨建系列培訓。一是在扎西干部學院組織開展了市直機關第三十四期入黨積極分子暨發展對象培訓班，培訓入黨積極分子117名，全部取得結業證；二是組織開辦了2019年度市直機關科級黨員干部黨性主題教育暨“萬名黨員進黨校”示范培訓班，培訓市直機關科級黨員干部315名；三是開展2019年市直機關黨務干部專業化能力培訓，按照黨組織的性質不同，共開展了機關、企事業、離退休黨組織黨務干部培訓班3期4個班，實現了所屬黨支部全覆蓋。
為貫徹落實中央組織部、省委組織部和市委組織部關于在元旦春節期間、“七一”期間開展走訪慰問黨員有關規定，進一步加強黨內激勵關懷，精心組織開展了春節元旦期間走訪慰問生活困難黨員和老黨員和因公犧牲黨員家屬，慰問生活困難黨員、老黨員63名，慰問因公犧牲黨員家屬1名，慰問資金65000.00元。擬于20**年“七一”期間組織開展走訪慰問黨員，相關工作正在統籌中。
一是用好“云嶺先鋒手機app”。通過黨務干部專業化能力培訓，對市直各基層黨組織使用“云嶺先鋒手機app”、云嶺先鋒網上黨支部進行培訓，日常工作中做到細心解答，服務指導基層黨組織使用“云嶺先鋒手機app”、云嶺先鋒網上黨支部開展相關工作。二是用好全國黨員信息系統。依托互聯網，按照中央組織部統一安排，自2019年2月1日起，全面使用“全國黨員管理信息系統”，市直機關工委先學一步，在學懂悟透的基礎上，精心制作使用教程，通過現場指導，利用網絡、電話指導，開展相關業務培訓等，截止5月，各直屬黨組織都能全面掌握“全國黨員信息系統”操作，實現了黨員黨組織信息管理、黨員組織關系轉接網絡化。三是部署好“學習強國app”。在市直機關黨組織中大力推行“學習強國app”注冊使用，按照市委宣傳部指導，部署了市直機關黨支部“學習強國app”組織架構，確保了每個黨組織都有管理員。四是辦好昭通機關黨建網。繼續辦好昭通機關黨建網，20**年截至目前為止，網站共刊發信息文章共656篇，傳播了黨的聲音，交流了工作經驗。
落實基層黨建工作情況
2021年，我們按照黨委的要求，在各位領導的高度重視和黨員同志們的共同努力下，貫徹“黨的十九大”精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞抓學習、建隊伍、強組織、嚴紀律等方面開展工作，為實現各項工作跨越式發展提供了堅強的思想保證，有力地推動了各項工作的全面發展。現將我們黨建工作情況自查報告如下：
1.開展特色組織生活會和特色主題實踐活動。
2.推進學習型黨組織建設。
4.加大培訓教育力度，發揮群團組織作用：
7.員工分享交流會。
8.黨員亮牌行動——崗位承諾制。
9.開展讀書活動。
10.“深入集團、服務集團”主題聯合組織生活會。
今后，我們直屬黨委第二黨支部全體黨員同志將不忘初心，牢記使命，進一步深化學習理論知識，夯實思想能力基礎，加強精神文明建設，提高黨員素質，加強黨性修養，使第二黨支部更好地服務于全局，黨員更好地服務于群眾，共創和諧氣象！
落實基層黨建工作情況報告
2021年，我們按照黨委的要求，在各位領導的高度重視和黨員同志們的共同努力下，貫徹“黨的十九大”精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞抓學習、建隊伍、強組織、嚴紀律等方面開展工作，為實現各項工作跨越式發展提供了堅強的思想保證，有力地推動了各項工作的全面發展。現將我們黨建工作情況自查報告如下：
1.開展特色組織生活會和特色主題實踐活動。
2.推進學習型黨組織建設。
4.加大培訓教育力度，發揮群團組織作用：
7.員工分享交流會。
8.黨員亮牌行動——崗位承諾制。
9.開展讀書活動。
10.“深入集團、服務集團”主題聯合組織生活會。
提高黨員素質加強黨性修養使第二黨支部更好地服務于全局黨員更好地服務于群眾共創和諧氣象！
落實黨建引領基層治理工作情況報告
要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農村生產力最活躍、群眾幸福感最集中的區域，合理調整行政區劃，大力優化組織設置，全面推行產業鏈上建組織、聚居區里建組織、跨村聯建黨組織、城鄉黨組織結對共建等，構建鄉村管理組織體系。
要健全縱向組織架構。構建縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）、網格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經濟組織、群團組織置于基層黨組織的領導之下。
要強化橫向組織聯動。建立組織、政法、宣傳、農業、民政等部門“橫向到邊”聯動機制，定期集中分析研判鄉村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，著力形成協作聯動、齊抓共管的基層治理格局。
要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統”。要完善“立體化”服務機構設施。分級建立鄉鎮黨群服務中心、村級黨群服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足群眾需求精準對接，努力為農村群眾提供平等的基本公共服務，逐步實現便民服務、醫療衛生、公共文化、社會保障、環境治理農村公共服務均等化。
要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯網技術和大數據集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建app等平臺，推廣網上黨務、網上政務、網上農務、網上商務等信息服務，暢通群眾訴求，方便群眾辦事。廣泛運用大數據技術，匯總分析群眾基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。
要建強“永不走”服務干部隊伍。大力推行部門包村、干部駐村、黨群結對等制度，充分發揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網格員服務隊、志愿者服務隊、農技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。
要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環脈絡”。要構建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉鎮（街道）黨政機構和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產業引導、綜合治理等工作機構，依法確定鄉鎮（街道）權責邊界，建立村依法自治事項和依法協助鄉鎮zf工作事項清單，實行村級事務準入制度，提高鄉村統籌基層社會治理能力。
要構建“重心下移”的領導體系。結合鄉鎮行政區劃調整改革，堅持擴權賦能、減負強責，發揮鄉鎮（街道）黨委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權利相統一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發展自主權、委托執法權、人事管理權，增添治理資源、激發治理活力。
要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治為基”，完善村（居）委會自治功能，實現zf治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治為綱”，依法保護農民合法權益，推動形成法治良序。突出“德治為魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農村移風易俗改革，加快培育鄉村文明新風。
要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考核，健全考核問責辦法，健全以群眾滿意為主體衡量標準的治理評價體系和評價結果公開機制。
要加大資源傾斜保障。建立鄉村黨組織工作經費和服務群眾專項經費正常增長機制，根據縣級財政收入增長同比調整提高；加強政策統籌、資源統籌、力量統籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。
要加強工作力量保障。結合農民工黨建工作，采取鄉情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意愿、有情懷、有能力的優秀農民工、創業成功人士擔任村干部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老干部、老校長等，回鄉擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調解員。
落實黨建引領基層治理工作情況報告
治國安邦重在基層，基層是社會治理的重心、難點和希望所在。近年來，衡陽市委兩新工委積極引導社會組織結合行業優勢和自身特點，主動融入基層社會治理大局，為政府、市場主體、村（社區）居民群眾提供各類專業化、志愿化服務，推動基層社會治理主體由一元向多元轉變，手段由單一向多重轉變，內容由單薄向豐富轉變，有效提升了基層社會治理的效能和質量。
針對以往衡陽市社會組織提供的公共服務存在門類不全、比例不優、水平不一、良莠不齊等問題，市委兩新工委注重發揮黨組織的政治核心作用，將零星分散的社會組織緊密團結在黨的周圍，匯聚起社會組織參與基層社會治理的磅礴力量，實現了黨建“一子落”，治理“滿盤活”。
健全體系，增強組織力。衡陽市依托本級民政、教育、衛健、住建、司法等部門成立10個社會組織綜合（行業）黨委，推動縣市區成立兩新工委和社會組織綜合（行業）黨委，持續擴大社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過完善上下貫通、執行有力的組織體系，加強黨對社會組織的全面領導，使黨關于創新基層社會治理的各項決策部署在社會組織中得以貫徹落實，源源不斷把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為基層社會治理效能。
促進融合，激發引領力。將黨建引領社會組織參與基層社會治理寫入全市兩新黨建年度重點工作任務清單，納入黨建工作考核和黨組織書記述職評議的重要內容，宣傳推介表彰先進典型和經驗做法，引導社會組織黨組織和黨員結合自身特點和行業優勢，通過“三會一課”、主題黨日活動、輪值黨建等形式，積極投身“五助一扶”（助學、助殘、助老、助醫、助孤、扶貧）、常態化疫情防控、創文創衛、平安創建等基層社會治理事務，推動社會組織參與基層社會治理由自娛自樂、小打小鬧轉變為向中心靠、往實里做。
練強內功，提升服務力。組織衡陽市社會組織綜合黨委負責人和社會組織負責人、黨組織書記代表赴上海、成都等城市和浙江大學等高校，學習發達地區社會組織參與基層社會治理的先進經驗；將基層社會治理有關課程納入各級兩新黨建工作機構黨建業務培訓的重要內容，鼓勵社會組織黨組織開展集中學習、教育培訓既學黨務、又學治理，掌握參與基層社會治理的內容、形式、流程和規則等，不斷提高服務基層社會治理的實際能力和水平。
當前，一些地方城鄉基層社會治理更多地是依賴政府、村（社區）“兩委”行政化管理，駐區單位、社會組織大都各行其是，村（社區）居民群眾則大都存在“看客心理”，主動參與共建共治的意識和意愿不強，對村（社區）事務治理、村（社區）發展目標等也不甚了解。為改變這種狀況，衡陽市委兩新工委不斷探索創新社會組織參與基層社會治理模式，推進社會治理主體從“一元管理”走向“多元協作”，把黨組織有效嵌入社會組織之中，激活基層社會治理“一池活水”，為建設現代化新湖南貢獻社會組織力量。
黨組織牽線搭橋引導政社合作。通過政府購買公共服務、項目合作等方式，積極引導各類社會組織提供公共服務、專業服務，承接政府干不好、市場干不了的事務。如在全市推行政府購買法律援助服務，由黨組織出面牽線，政府向律師事務所購買訴訟、接待咨詢等服務，直接服務于農民工、殘疾人、下崗工人、低保戶等群體。全市重點培育14條優勢產業鏈，明確每條產業鏈建立一個黨建聯盟、一個產業協會，堅持黨建引領，充分發揮產業協會在提供決策咨詢、制定行業標準、促進誠信建設、開展行業調查與統計、進行資質考核等方面的作用。
實行多元參與推動協同共治。堅持“打破壁壘、建強堡壘”工作理念，在城市社區建設264個“先鋒家園”平臺，由社區黨組織牽頭，建立黨建聯席會和群團聯合會等社區共治平臺，將社會組織及其黨組織負責人吸納其中，引導社會組織黨組織和黨員參與社區公共事務的民主協商與多元利益表達。在居民小區實施“135+”黨建工作模式，加強社區物業黨建聯建和小區黨建工作，明確小區黨支部“一個核心”，業主委員會、監督委員會、物業公司“三個主體”，充分發揮矛盾糾紛化解、生態環境保護等五支志愿服務隊作用，破解小區“業主委員會+物業公司”二元治理難題，提升城市治理水平。在農村推行“一核多會”民主自治機制，堅持村黨組織的核心地位，建立村民議事會、紅白理事會、道德評議會、鄉賢會等村民自治組織，健全民主議事、民主決策、民主監督等工作機制，實現事務共商、協同治理。
創新運行機制優化志愿服務。深入開展“衡陽群眾”品牌創建活動，引導社會組織黨組織通過開展主題黨日活動，推行黨建帶工建、團建、婦建“四建聯動”的方式，由黨組織牽頭、黨員帶頭，團結帶領社會組織廣大從業人員、會員進村（社區），為基層政府、居民群眾提供志愿服務。2020年以來，全市各類社會組織共開展志愿服務活動3287余次，為村（社區）居民解決生產生活難題536個。
社會組織涉及各行各業，各自承擔的功能和職責不盡相同，必須堅持分類引導、條塊協同，才能發揮社會組織在基層社會治理中的最大效能。根據社會組織的條塊分布、活動領域和基層社會治理的實際需求，衡陽市發揮黨建牽頭抓總作用，把社會組織綜合（行業）黨委、縣市區委兩新工委各條塊整合起來，擰成一股繩，積極開展五類服務。
在價值認同服務中聯動。引導各類社會組織黨組織帶領黨員和志愿者深入村（社區），廣泛宣傳黨的路線方針政策，深入開展黨史學習教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，教育引導居民群眾自覺抵制不良傾向，增強對黨的政治認同、理念認同、思想認同，做到聽黨話、感黨恩、跟黨走。
在生活技能服務中聯手。引導各類行業協會、民營醫療機構、民辦教育機構、服務中心等社會組織，為村（社區）居民提供老年人送餐及日間照料、殘障人群服務、兒童托管、青少年教育、家電水管維修、衣物修補及收納整理、廢物利用、養生知識科普等生活技能提升等服務，解決困擾群眾的煩心事、揪心事。
在公益慈善服務中聯合。引導民營醫療機構、民辦教育機構及各類公益慈善類、志愿服務類社會組織，積極參與扶貧幫困、捐資助學、環境保護、義賣、義診、支教等公益慈善活動。如衡陽市民營醫療行業黨委牽頭所屬12家民營醫院與6個社區黨組織結對共建，上門為居民提供免費體檢、愛心義診等服務，受益群眾達上萬人次。
在文體活動服務中聯袂。引導各類文體團體發揮自身特長，開展送戲、送文化進村（社區），舉辦書畫展、文藝晚會、讀書會、體育競賽等活動，滿足居民多層次、多元化的文化需求。如衡陽市文聯社會組織黨委組織所屬6家社會組織，到結對共建的社區舉辦周末文藝晚會，開展送國畫進社區等活動。
在專業調處服務中聯結。引導司法類協會、律師事務所等社會組織進村（社區）開展普法宣傳，參與家庭危機干預、社區公共事務協商、拆遷安置等專業調處，與村（社區）綜合治理、文明創建等工作形成互補。如衡陽市律師行業黨委組織所屬14家律師事務所黨支部集中開展“送法進社區”活動，為社區居民答疑解惑、調解矛盾，受到一致好評。
習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山。社會組織參與基層社會治理，不能搞“大水漫灌”，更不能“一陣風”，必須堅持以人民為中心，提供精準化、常態化服務。衡陽市注重把滿足群眾需求作為基層社會治理的立足點，將奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神和基層社會治理需求緊密結合起來，實現人人參與、人人盡力、人人共享。
實施服務項目任人“挑”。由社會組織綜合（行業）黨委組織所屬社會組織填報可提供的服務項目，建立服務資源清單；由村（社區）黨組織組織人員上門走訪空巢老人、留守兒童、特困戶、殘疾人、外來務工人員等重點人群，及時掌握群眾需求，建立服務需求清單，將征集到的兩個清單對照整合，制定服務項目清單，選派合適的社會組織與村（社區）黨組織結對共建，定期為村（社區）居民群眾提供服務，并進行服務滿意度測評。
推行服務崗位任人“選”。針對村（社區）級事務治理的實際需要，在村（社區）設置政策法律宣傳員、文明創建示范員、環境保護督導員、矛盾糾紛調解員、治安義務巡防員、文體活動組織員等多種公益崗位，引導社會組織黨員和志愿者根據專業優勢和個人特長到村（社區）報到并認領崗位，常態化參與社區治理服務。
開展“五心”服務任人“評”。引導黨員和志愿者為村（社區）居民群眾提供以孝心服務孤寡老人、愛心服務留守兒童、暖心服務困難群眾、安心服務外來人員、貼心服務居民群眾為主要內容的“五心”服務，每年接受群眾評議，盡量滿足群眾日益增長的個性化需求。
鄉鎮基層黨建工作情況報告
（一）加強政治建設，筑牢絕對忠誠之魂。
堅決把政治建設擺在首位，將學習習近平總書記的重要講話精神作為黨委會、黨委中心組、支委會、黨員大會學習的固定第一議題，堅定捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。牢固樹立黨組織書記抓基層黨建“第一責任人”意識，把抓基層打基礎的政治責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，黨委會研究黨建工作6次，黨委書記與班子成員開展談心談話13次，鎮紀委書記與支部書記開展廉政談話10次，開展黨建專題調研7次，與村（社區）黨（總）支部書記簽訂黨建質量過硬行動認領書10份，督促各支部抓出成效。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。
二是嚴肅黨內政治生活。
三是嚴明政治紀律和政治規矩。
（二）抓牢思想建設，堅持理論武裝頭腦。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆歷屆全會精神，全鎮開展黨委中心組專題學習會6次，鎮黨專題調度意識形態和網絡安全工作2次，聽取工作匯報4次，加強陣地建設。10個村（社區）全覆蓋建成新時代文明實踐站，通過常態化開展活動，文明新風在鎢金之鎮長壽吉山蔚然成風、深入人心，實行“線上對接+線下交友”方式，著力提升鄉賢反哺家鄉、參與建設的積極性與實效性畫好凝心聚力“同心圓”，協調解決宗教、辦文、手機辦公等領域具體問題5個，進一步深化大統戰格局。
一是加強理論學習。
二是大力弘揚紅色基因。
三是鞏固拓展黨史學習教育成果。
四是扎實推進精神文明建設工作。
五是抓牢抓實意識形態工作。
六是加快推進文化事業和文旅產業發展。
七是鞏固深化大統戰工作格局。
（三）抓實組織建設，夯實基層戰斗堡壘。
以基層黨建質量過硬行動為抓手，多措并舉促黨建工作水平提升。積極探索“差異化發展”強村路徑，采用“引龍頭、創品牌、強集體、帶農戶”的思路，強化黨建引領，大力推廣“龍頭企業+合作社+農戶”生產經營組織方式，以“兩帶一品”助推集體經濟實現新發展。上半年村集體經濟各村合計154.92萬元，村均19.37萬元，綜合排名位列全縣第三。開展鄉村振興模范黨組織建設，鞏固好馬坑村創建成果，今年力爭斜溪村和田背村創評成功；管好用好駐村工作隊，為鄉村振興提供堅強的組織保障；吸引優秀人才加入黨組織隊伍，現已完成8名發展黨員任務，組織了黨委書記與發展對象開展一對一談心談話，選優補齊“一村一名組織員”隊伍建設，嚴格發展黨員程序；持續開展“黨徽在崗位閃光、旗幟在一線飄揚、堡壘在基層鑄造”活動，引導黨員沖鋒在防汛救災、疫情防控、早稻生產一線；進一步完善了組織陣地，在鎮一級設立黨建辦和黨員檔案柜，8個村增設了村集體經濟發展辦公室；積極加強“兩新”黨組織建設，取締了秋湖合作社等4個兩新組織，成立了青年人才黨支部和“小個專”聯合黨支部；創新黨建引領基層治理新模式，在吉山社區探索建立“老兵調解室”，有效緩解礦區退休職工社保歷史遺留問題多、居民房屋修繕引起鄰里糾紛多、退役軍人服務保障訴求多難題。
一是扎實推進抓黨建促鄉村振興。
二是抓實黨建引領基層治理工作。
三是持續加強黨員隊伍建設。
四是持續推動基層黨建“三化”建設提質增效。
五是扎實推動村集體經濟發展換擋升級。
六是全面推進黨建工作任務落地落實。
（四）加強隊伍建設，提高干部能力水平。
持續加強干部隊伍建設，引導15名村干部參與學歷提升，村（社區）黨組織書記大專以上學歷達100％；積極培育新時代贛鄱好青年和黨員致富帶頭人培育計劃，建強村級后備干部隊伍建設；抓實教育培訓，深化“書記講黨課”、“黨課開講啦”活動，“七一”期間開展上專題黨課12次，聽課黨員達400余人；啟動鄉鎮人才驛站建設，現已完成功能布局；高標準打造了健身房、乒乒球室、羽毛球場等“五小”場所建設，為干部職工身心健康提供有力保障。建立全鎮鎮村干部績效考核機制，防止“干好干壞一個樣”。
一是選優配強各級領導班子。
二是實施干部能力提升工程。
三是強化干部日常監督管理。
四是進一步激勵干部擔當作為。
（五）深化作風和紀律建設，保持良好政治生態。
堅持正面示范引領、反面警示教育相結合，向全鎮100余名黨員干部發放《廉潔自律提醒冊》，對鎮、村（社區）財務人員、報賬員等16名重點崗位人員進行集體廉政談話，簽訂廉潔自律承諾書，筑牢思想防線；堅持“三板斧”，對工作作風不實、落實不力的鎮、村干部，第一次進行約談提醒，屢教不改的書面通報批評，造成不良影響或后果的嚴肅問責，今年以來，下發書面通報5個，運用第一種形態處理黨員干部11人次。集中人員力量，快查快結問題線索，提高辦結效率，今年以來處置問題線索4件，辦結4件，立案1件，給予政務處分1人。受理信訪舉報1件，開展失實舉報澄清1人，打消干部思想顧慮，激勵擔當作為。
一是全面履行從嚴治黨責任。
二是鍥而不舍落實中央八項規定精神。
三是持續整治群眾身邊腐敗和不正之風。
四是保持反腐高壓態勢。
二、存在問題。
2.村集體經濟發展仍不平衡。部分村村集體經濟發展模式單一，增收渠道不多。距離年初定下的目標還有很大差距。各村產業發展速度不快、產業結構不優的問題還較為突出。產業振興的任務還極其繁重，破解要素制約、發揮資源優勢的任務還較為艱巨。
3.干部隊伍建設還需加強。仍然存在少數干部作風不夠扎實，工作效率有待進一步加強。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
三、
下一步打算。
1.壓實黨建責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹中央部署，深刻領會黨史學習教育的重大意義，堅持做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信奉者和實踐者，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、執行力。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，對照黨建質量清單56條，壓實黨建責任，明確工作職責，制度推進到位，健全檢查、指導、考核機制，切實把班子成員“一崗雙責”抓黨建作為年底履職的主責壓緊壓實。
2.聚焦工作重點。今年黨建工作的重點就是認領的黨建質量過硬行動的58條清單，而重中之重的就是發展黨員、村集體經濟發展壯大和創建“鄉村振興模范黨組織”，下一步，鎮黨建辦將聚焦這三項重點任務，開展專題部署，確保年底交賬時位列全縣前三。
3.促進集體增收。理清思路,找準方向,積極主動地尋求發展途徑,一是產業聯動帶發展。大吉山鎮通過項目扶持、技術指導、資源共享等方式，挖掘弱村資源區位等方面優勢，幫助弱村理清發展思路、增強發展信心，因地制宜發展特色經濟，促進村級集體經濟發展。二是聯企借力促增收。村集體經濟發展要激發活力，需要強有力的經營組織。要加強和企業溝通、如中核機制砂廠、甲魚基地、小溪礦泉水等經營主體，立足這些資源稟賦，通過企業促進集體經濟增收。三是各村資源整合提效益。整合強弱村資源，充分發揮強村帶頭、整合作用，要結合自身優勢，將弱村、中等村凝聚一起，抱團發展，各村要準備好資金，待小溪桶裝飲用水運營后，及時入股取得分紅。
基層黨建工作落實情況報告
按照要求，我局高度重視20**年度基層黨建整改工作，緊密結合上級在對我局基層黨建工作進行考核時發現和指出的突出問題，再次進行深入排查，再次進行深刻反思，立足問題所在，以查促建、以改促建，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。
我局基層黨建工作領導小組按照xxx的重要批示精神以及xx***的批閱要求，結合基層黨建工作考核組反饋的意見建議，認真查漏補缺，立足問題，逐項深入整改提高，現就整改落實情況報告如下：
一、公安局基層黨建工作中存在的主要問題與不足。
(一)在落實基層黨建工作部署時文件落實文件，會議落實會議現象嚴重，抓工作落實流于表象，不夠深入。
(二)沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。
(三)基層黨建工作經費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。
(四)對口幫扶鄉黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。
二、采取的整改措施以及取得的成效。
加強“三會一課”等組織生活的開展力度，不斷提高基層黨組織“三會一課”等組織生活的常態化、規范化水平。密切與聯系點則巴鄉進行聯系，制定幫扶措施。由黨委牽頭，開展獻愛心捐款活動。
(二)關于對“沒有有效借鑒友鄰單位好的基層黨建做法，沒有創新精神，對基層黨建工作有得過且過的麻痹思想。”
加強與其他單位的聯系，借鑒好的做法，尤其是向政法系統中基層黨建工作開展較好的單位學習。加強與組織部的聯系，對所需上報材料、所需開展工作多溝通，多落實。由被動干工作變成主動干工作。
經局黨委會議研究決定，要以“一堅定三忠于”、“三熱愛三創建”、“雙模雙建”等主題活動以及創先爭優總結表彰暨“七.一”表彰為契機，大力培樹有影響力、有號召力、有感染力的先進典型，結合建黨91周年紀念活動，通過舉辦文勝昌同志英雄事跡報告會等形式，教育、引導全局黨員干部和廣大農牧民群眾以身邊英雄文勝昌同志為榜樣，積極投身到建設小康xx、和-諧xx、文明xx、生態xx的熱潮中來。認真總結提煉全縣范圍內基層黨建工作的好經驗、好做法，積極創建經驗交流推廣平臺，實現經驗交流推廣工作常態化，不斷提高全局基層黨建工作整體水平。
(三)關于對“基層黨建工作經費捉襟見肘，沒有專門開展黨建工作的活動場所。”
結合我局實際，目前經費緊張，辦公場所緊張等實際困難。我局無相關專項經費，經局黨委會議研究決定，采取自籌自建的方式，盡最大努力爭取到相關經費。廣大黨員干部自愿情況下捐款，并一致表決每人每月捐出xx元，用于開展黨內活動。由于辦公場所有限，目前我局正積極準備在現有的辦公用房中騰出黨內活動場所，建立榮譽室等。
(四)關于對“對口幫扶鄉黨建工作流于表象，幫扶措施不實，不管用，成效不明顯，群眾反映不好。”
我局對口幫扶鄉為xx鄉，由于xx鄉路途遙遠較偏僻，我局積極與當地派出所聯系，采取由局黨委牽頭，派出所配合落實的方式開展相關工作。確定了具體幫扶對象，先以xx鄉三戶貧困戶為重點，然后以點帶面逐一幫扶。密切聯系當地公安處駐村工作隊，了解當地村兩委建設情況，并提出相應的工作措施。加大宣傳力度，使廣大群眾了解黨的路線、方針、政策。舉辦新舊西藏圖片展，讓群眾感受到在中國共-產-黨領導的今天，西藏發生了翻天覆地的變化，把各項支農惠農政策傳達到每位群眾中去。進一步加強了人民群眾對黨的認識，使其真正感受到祖國大家庭中的溫暖。
基層黨建工作落實情況報告
今年以來，縣委**x黨支部黨建工作在縣直機關黨委的領導和關心支持下，認真學習貫徹落實**大和**屆三中全會精神，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，不斷完善體制機制，創新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設，基層黨建工作取得了一定的成效。現將有關情況報告如下：
(一)精心安排黨建工作，切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初，我們按照縣委和機關黨委的要求，將我部黨建工作做了具體安排部署。
一是加強黨建工作的領導，一如既往地落實黨組負總責，支部抓落實，科室配合抓的工作機制，使黨建工作真正落到實處，抓出成效。
二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置，根據人員變動情況及時補選了支部成員，保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上，分別召開支部會議等，認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等，從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟，扎實有效地開展。
(二)強化理論知識學習，切實提升黨員素質。
以建設"學習型黨組織"為目標，按照"嚴格、正常、規范"的要求，組織干部加強政治理論素養和業務知識學習，進一步提升了黨員干部的理論素養和業務能力，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，干好工作的本領，促進工作的措施，進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。
通過采取有效的學習形式，不斷拓展學習內容，認真落實學習措施，著力加強隊伍學習，使黨員干部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效，都能主動立足**x實際，努力創造一流工作業績，理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續深化、文化建設步伐加快。
(三)認真開展主題活動，切實加強組織建設。
堅持先進基層黨組織和優秀黨員"五個好"的基本要求，以"五個好"、"五帶頭"為標準，結合全縣宣傳工作的實際，堅持與四群教育結合起來，與發揮職能作用、服務領導科學決策結合起來，與開展宣講"**大"精神活動結合起來，與開展"講黨性、重品行、作表率"活動結合起來，與推進學習型黨組織建設和創建"五好"領導班子等活動結合起來，牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求，著力突出"改進作風、提高效能、建設隊伍、服務決策"的爭創主題，采取有效的活動載體，繼續開展行之有效的主題活動，激發黨支部履行職責創先進，激發機關黨員立足本職爭優秀。
同時，努力營造比、學、趕、超的工作環境和干事氛圍，有效解決了理論學習、宣傳推介**x、精神文明建設等方面的突出問題，不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員干部的服務意識、創新意識，營造了宣傳工作的新局面。
(四)深入開展四群教育，切實改善黨群關系。
在深入調研，摸透聯系村社情民意的基礎上，結合我部自身條件和職能特點，為助推"四群"教育活動深入開展，我部以新聞媒體"走轉改"活動為重點，不斷創新活動載體，注重活動成效，綜合運用多種宣傳手段，全方位開展宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來，我部堅持"重基層、重特色、重實效"的原則，始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓，及時發現亮點，不斷總結經驗，適時反映動態，推動"四群"教育活動各項工作扎實深入開展。
(五)加強組織建設管理，切實保障工作落實。
一是強化黨員干部的學習，努力提高黨員干部政治素養、思想覺悟和綜合素質，使黨員干部進一步發揮先鋒模范作用，在調研工作、內刊編發、信息服務中都體現了與時俱進。
二是強化黨員干部的思想教育，加強其黨性鍛煉和道德修養，使黨員干部都能自覺地履行黨員義務，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地履行崗位職能，高質量地做好調研查研究和決策咨詢工作。
三是堅持落實黨組織政治理論學習、"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯系群眾和黨風廉政建設等制度，保證了班子和支部工作的規范化、民主化、科學化。
近期，通過組織開展黨員民主評議活動，使所有參評黨員思想上有所觸動，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉變，紀律上有所增強，在工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次，及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費，并嚴格做到不提留，不挪用，如數上繳。
我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活，有的黨員對學習抓得不夠緊，對學習抓得不夠緊，且學習的內容不全面，導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限，制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
(一)加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，增強學習觀念，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業務知識的培訓和學習，提高干部職工的政治業務素質，特別是學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，進一步提升黨員干部的理論素養和業務能力，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。
(二)加強組織建設，改進工作作風。
一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度，加強班子內部團結，認真開展批評與自我批評，班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則，在處理重大事項時，集體研究，民主決策，班子成員的戰斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設，加強腐敗源頭治理，班子成員的向心力不斷增強。
二抓好黨員隊伍建設。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的原則，有計劃地做好發展黨員工作，為黨支部輸送新鮮血液。堅持"三會一課"、民主生活會等黨內制度，每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課，每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作，定期開展黨員黨性分析評議活動。
按照黨員"帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象"的要求，加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作，引導黨員充分行使權利，并自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以"講黨性、重品行、做表率"為主的作風建設活動年，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，學先進，找差距，爭優秀，發揮"五帶頭"作用，樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象，努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。
(三)深入開展活動，拓展黨建工作。
一是繼續開展行之有效的主題活動，推動四群教育活動的深入開展。二是"七一"前后，以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心，以了解黨的光輝歷程，發揮黨的優良傳統為出發點，組織黨員干部觀看革命傳統教育方面的影視，赴革命圣地參觀考察，接受革命傳統教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時，盡可能創造條件，組織全體干部開展各種文化體育活動，豐富干部文化生活，增強團結協作意識，激發工作熱情。
(四)提高服務質量，創造良好輿論氛圍。
要立足工作職能，圍繞大局，凝心聚力，為縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境，牢牢把握"團結鼓勁、積極進取、昂揚向上"的主基調，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步弘揚時代精神，唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量，切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發展的目標任務上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，更好地為全縣經濟社會跨越發展服務。
鄉鎮黨委年基層黨建工作情況總結報告
2020年**鄉（鎮）黨委在上級組織部門的堅強領導下，認真貫徹落實上級黨委基層黨建重點任務各項部署要求，充分發揮黨組織引領作用，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，扎實推進**鄉（鎮）黨建工作。對照《**市2020年基層黨建工作重點任務項目清單要點》，現將**鄉（鎮）黨委2020年基層黨建工作推進情況報告如下。
（一）加強理論武裝，黨員培訓全面覆蓋。**鄉（鎮）黨委精心組織培訓，豐富培訓內容，創新培訓方式，依托**鄉（鎮）黨校。
教學。
點、教育實訓基地及云嶺先鋒app平臺等陣地，結合“三會一課”、“4+n主題黨日”等形式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆*中全會精神、黨章、宗教治理等內容，強化了廣大黨員及干部理想信念、黨性觀念、宗旨意識，在**鄉（鎮）營造了抓學習、促發展的良好氛圍，黨員及干部作風有了很大的提高。2020年以來共組織開展黨組織書記培訓*期*人次，輪訓黨組織書記覆蓋率達*%；開展“萬名黨員進黨校”培訓*期*人次，培訓學時達*天*學時，培訓黨員覆蓋率達*%。
（二）牢固基層基礎，抓實黨的基層組織體系建設。一是認真貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例（試行）》等七個條例的學習，2020年組織**鄉（鎮）*名黨員運用云嶺先鋒手機app進行條例學習并全部測試及格；二是持續開展黨支部規范化建設達標創建，**鄉（鎮）共有黨總支*個，黨支部*個，2020年規范化建設達標*個，已全部完成規范化建設達標；三是推進黨建帶群團建設。把群團組織的“職工之家”“婦女之家”“青年之家”建到村、村民小組和黨群活動服務中心，做到資源共享、場所共用，充分利用“線上（云嶺先鋒app）+線下（黨群活動中心）”平臺相結合，引領**鄉（鎮）干部職工、青年、婦女學習自覺習近平新時代中國特色社會主義思想，帶動引導群眾聽黨話、跟黨走、感黨恩；進一步發揮群團組織聯系群眾廣泛的優勢，推動群團組織在做好美麗鄉村建設、人居環境整治、掃黑除惡專項斗爭、鄉村治理、移風易俗、推廣普通話、關愛弱勢群體等工作中，積極發揮作用。
（三）發揮黨建引領，提升鄉村治理水平。一是把握村兩委換屆工作節點，層層推進。2020年*月完成對*個村“兩委”、監督委員會班子及成員的實地考察和分析研判；**鄉（鎮）共審計村組干部*人（其中村（居）委會干部*人，村民小組干部*人），審計資金總額*萬元，無違紀情況，所有村組均無債權、債務。二是按照“五個基本”“雙整百千”四級聯創要求，對照十二有標準推進黨支部規范化建設，2020年完成**鄉（鎮）黨組織全部實現建設達標。三是建立鄉鎮青年人才黨支部，不斷充實村級后備力量，通過開展優秀農村人才回引工作，成功回引*名外出務工優秀人才進行培養。
（四）強化機關黨建，助推中心工作。**鄉（鎮）黨委、政府堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。2020年**鄉（鎮）專題《習談治國理政》（第三卷）《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等共計*次，利用周一政治學習會、黨支部“三會一課”等，第一時間傳達學習貫徹落實習總書記關于脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興、改革開放等重要指示批示以及黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和鄉（鎮）黨委的決策部署，推動機關黨的建設與各項中心業務工作深度融合，做到黨建與業務同安排同部署同落實，確保黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署在**鄉（鎮）落地生根、開花結果。
（五）抓好黨員管理，提升隊伍素質。一是嚴把黨員發展程序，按時按質做好發展黨員工作，2020年共發展*名黨員。二是做好發展黨員違規違紀問題排查工作。**鄉（鎮）重點排查了20**年以來新發展黨員及轉入的20**年以來入黨的*名黨員情況，通過進一步核實黨員資料信息等相關檔案，有*人存在違反入黨程序的情況，并對相關黨組織負責人及領導進行了處置。三是加強黨員日常管理。認真落實“主題黨日活動”、“三會一課”制度為基礎，每月開展不同主題的主題黨日，推行黨員積分管理，調動黨員參與黨建工作和經營管理的積極性；嚴格做好黨組織關系轉接工作，落實流動黨員使用流動黨員電子活動證，管理工作做到不遺漏任何一名黨員。
二、存在的困難和問題。
（一）“智慧黨建”全面推廣困難。少部分基層黨組織書記思想意識還停留在傳統觀念上，對新時代“網絡+黨建”接受能力弱，還存在不會用“智慧黨建”平臺開展工作等情況。
（二）村集體經濟持續增收困難。**鄉（鎮）地處山區，區位優勢不明顯，再加上后山常年缺水，受地域和自然條件影響，除了現有的村集體經濟項目，很難再發展新項目，實現村集體經濟持續增收。
（三）黨員管理存在一定難度。因部分黨總支外出打工黨員較多，且外出人員不主動與黨組織交代去向，支部開展政治生活較困難，尤其是人數較少的支部。
三、
下一步工作打算。
（一）召開**鄉（鎮）2020年黨建工作匯報會暨2021年度黨建工作籌劃會。聽取各村黨建工作情況匯報，分析研判各村黨建工作存在的問題，對2021年黨建重點工作任務進行再安排再部署再督促。
（二）召開基層黨組織書記和黨務工作者業務培訓會。著重培訓發展黨員、“智慧黨建”平臺的運用等。強化機關黨員聯系指導支部作用，確保“智慧黨建”各項考核指標較好完成。加大對發展黨員違規違紀問題的核查和整改力度，確保*年*月份整改完成。
（三）對照今年黨建重點任務清單查缺補漏。抓好“萬名黨員進黨校”培訓、書記抓基層黨建示范項目、黨建促脫貧攻堅“三個組織化”、黨建促鄉村治理、村集體經濟強村工程、村“兩委”換屆準備、黨支部標準化規范化達標創建等工作，確保不漏項不缺項，一件一件抓落實，確保年底圓滿收官。
基層黨建工作情況調研報告
檢察工作的重點在基層，難點在基層，希望在基層。如何按照科學發展觀要求，進一步加強和改進基層檢察院建設，是檢察機關開展學習實踐活動必須高度重視、認真解決的重大課題。在學習實踐活動中，我們深入一線，調查分析我市基層檢察院建設存在的突出問題，堅持邊學邊改，有針對性地推出加強基層檢察院建設的十大舉措，省檢察院在全省檢察機關推廣，檢察日報5月11日頭版頭條給予了報道。
我市共11個基層檢察院，是全省市級院中所轄基層檢察院最多的。近年來，我市檢察機關緊緊依靠市委和上級檢察機關的堅強領導，依靠市人大及其常委會的有力監督，切實加強對基層檢察院建設的組織領導，推動基層檢察院建設取得了豐碩成果。xx年以來，市檢察院兩次榮獲全國檢察機關基層檢察院建設組織獎。迎江區院、宿松縣院先后榮膺全國十佳檢察院和全國先進檢察院，11個基層院全部跨入省市級文明單位行列，許多基層單項工作也進入全省乃至全國先進行列，最高人民檢察院胡克惠、王振川、朱孝清、姜建初等四位副檢察長先后親臨**視察指導，對我市基層檢察院建設給予充分肯定。
雖然近年來我們在加強基層檢察院建設方面采取了一些措施，也取得了一定的成效。但是，我們深知，我市基層檢察院建設仍然是處于較低層次、較低水平，與科學發展的要求還有不小距離。通過調查研究，我們認為當前制約基層檢察院建設科學發展的突出問題，主要表現在：
%。30歲以下干警明顯偏少，斷層情況比較嚴重，直接影響檢察工作的永續發展。
（二）學歷層次較低。基層檢察干警具有本科學歷266人，研究生學歷17人，本科以上學歷占總數的56%。但是，通過續本教育、在職教育等方式獲得本科學歷191人，獲取研究生學歷17人，分別占同類學歷人數的71.8%和100%。經過系統法律專業培訓的干警相對較少，提升隊伍整體的專業化水平難度較大。
（三）人少案多矛盾突出。基層檢察院業務量占全市業務總量的95%左右。隨著改革的深化，發展的提速，以及社會主義民主法制建設的加快，社會經濟生活中的大量矛盾向基層檢察機關積聚。以迎江區檢察院為例，該院要承辦迎江、長航、水上和公共交通等四個公安分局移交的刑事案件，而該院院編制只有42人，目前在編干警僅35人，一線辦案的檢察官僅十余人，辦案力量嚴重不足，盡管全院干警經常加班加點，但高質量完成各項工作任務，仍然是捉襟見肘。
（四）干警政治待遇較低。基層檢察院干警晉升普遍比較困難。40歲以下解決副科職級的不到干警總數的5%，解決正科職級的更是寥寥無幾。縣級檢察院工資拖欠嚴重，據統計，拖欠工資一年以上，xx年度179人次，金額達40.72萬元;xx年225人次，金額達64.04萬元;xx年104人次，金額達11.58萬元;xx年97人次，金額達21.45萬元。職級晉升難、經濟待遇低，在很大程度上挫傷了基層干警工作的積極性、主動性和創造性。
（五）檢務保障不夠有力。目前，全市基層檢察院基本完成了兩房建設任務，但基礎建設負債達1000多萬元，短期內難以解決。辦案經費保障安排普遍較低，以樅陽縣為例，xx年以來財政安排辦案經費4萬元，而實際支出在50萬元以上，缺口達到實際支出的10倍之多，難以保障辦案工作正常開展。
在學習實踐活動中，市檢察院黨組多次專題研究基層檢察院建設工作，就破解制約基層檢察院建設科學發展的突出問題推出了十項措施，媒體稱之為“強筋壯骨法”，省檢察院領導評價這十項措施非常務實，細化和明確了市級院在基層檢察院建設中一線指揮部的職責，體現了“全面協調可持續發展”的要求，值得借鑒。這十項措施:。
一是發揮檢察體制優勢，切實加大對基層檢察院執法辦案的領導、指導和服務力度。積極運用督辦、提辦、指定管轄等方式，全力支持基層檢察院依法辦案。把查辦執法不公和司法不公背后的職務犯罪作為法律監督的重中之重，努力在查辦司法人員職務犯罪上實現新突破。
二是充分發揮市院和基層檢察院辦案的“兩個積極性”。市院主要查辦要案、集體訪案件、上級交辦案件、全市有重大影響案件、基層檢察院查處后未能息訴或當事人要求基層院回避的案件等五類案件，集中精力幫助基層檢察院攻堅克難，推動執法辦案工作均衡發展。
三是積極履行協管職責，選準配強基層院領導班子。建立健全對基層院領導班子全面考核制度，適時提出領導班子配備建議和領導干部調整意見，選好配強基層院領導班子特別是檢察長。基層檢察院領導班子成員中一般應有35歲左右的年輕干部。
四是強化崗位培訓和考試考核。加強初任檢察官和晉升資格培訓，非經培訓和考試過關不得任職、不得晉升。基層院班子成員、自偵部門和刑檢部門主要負責人任職前必須通過市院組織的考試考核，非經考試考核合格，不得任命。
五是樹立科學的考評導向。把業務、隊伍、保障納入考評范圍，制定符合檢察工作科學發展規律，符合正確政績觀要求的業務工作考評機制和案件質量評價指標體系，增強考評機制的科學性、完整性、統一性，樹立正確的執法導向。
六是健全干部上下互動的良性激勵機制。市院領導班子空缺的崗位和領導職位，優先考慮選拔優秀基層院檢察長。選派機關年輕優秀的中層干部到基層任職和掛職鍛煉，選撥優秀基層院干警到市院學習鍛煉，市院補充檢察官，主要從基層院優秀檢察官中遴選。
七是加強對基層院領導班子的監管。認真執行并積極完善基層檢察長到市院述職述廉制度、個人重大事項報告制度、市院派員參加基層檢察院黨組民主生活會制度、巡視制度和談話制度，督促基層院班子成員尤其是檢察長愛崗敬業、廉政勤政、干事創業、爭先創優。基層檢察院考核結果通報當地黨委、人大，對年度考評處于末位的基層檢察院的檢察長，第一年談話誡勉，第二年通報批評，第三年仍然處于末位的，需引咎辭職或責令辭職、提請免職。
八是大力實施案件質量精品工程。運用信息化手段，加強對基層執法辦案的流程管理和動態監督，建立案件質量評價體系和案件質量檢查機制。基層院辦理重大疑難復雜案件、當地有影響的案件、干擾阻力較大的案件，必須提交檢察委員會依法討論決定。報市院審查起訴的案件、向市院請示的案件，必須同時報送檢委會和檢察長的明確意見。
九是深入實施陽光檢務工程,以公開促公正。以建立檢務公開大廳、門戶網站和舉報受理系統，公布檢察長手機號碼，建設社區、鄉村“檢察工作站”等為載體，深入推進陽光檢務工程，切實加大檢察宣傳力度，最大限度落實檢務公開，努力以公開促公正、贏公信。
十是充分發揮市院“一線指揮部”作用。堅持把注意力和工作重心放在基層，市院黨組專題研究基層院建設工作每年不少于2次，黨組成員到聯系院調研工作每年不少于2次。將指導和服務基層檢察工作的成效，作為市院機關各部門的重要職責，列入考評內容。機關各部門主要負責人年終述職述廉，基層院檢察長參與評議。
從調研情況看，落實上述措施，有較為寬松的外部環境和較為積極的影響因素，主要是：中央對加強和改進包括檢察工作在內的政法工作，做出了戰略部署，推出了系列措施；我市兩級黨委、人大、政府、政協對長期以來對檢察工作高度重視，傾力支持；我市近年來經濟社會發展為檢察工作科學發展奠定了堅實的物質基礎；我市檢察機關在加強基層建設過程中，積累了較為豐富的經驗，等等。但是，全面落實上述措施，有兩個關鍵因素：一是在基層檢察院班子的配備上，必須做到主管和協管的統一。在基層檢察院班子成員的配備上，檢察機關處于協管地位，當與地方黨委、組織部門的人事安排意見不一致時，檢察機關的意見很難堅持，導致一些不符合檢察官法要求的人員進入基層檢察院班子，影響了基層院班子的戰斗力。特別是最高檢察院要求基層檢察院領導班子成員中要配備35歲左右的年輕干部，需要地方組織部門給予最大的理解和支持，也需要市院提前做好溝通協調工作。二是基層檢察工作須臾離不開地方黨委、人大、政府的領導、監督和支持。在解決隊伍斷層、職級待遇、檢務保障等等方面，檢察機關自身難以解決，必須緊緊依靠、積極爭取黨委的領導、人大的監督、政府和社會各界的大力支持。當然，檢察機關要也要通過忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面正確行使法律監督權，以保障和服務經濟社會科學發展的優異業績爭取領導機關和人民群眾的理解和支持，推動基層檢察院建設全面協調可持續發展。
基層黨建重點任務落實情況報告
旗委督查組：
為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格落實黨建工作責任制，按照旗委督查組要求，有效將各項黨建工作落實到實處，針對黨風廉政建設主體責任落實、“兩學一做”學習教育常態化制度化、基層黨建、意識形態工作責任制、精神文明建設、統一戰線及基層依法治理等重點工作落實情況進行自查，著力發現問題，立行立改，現將半年黨建工作情況匯報如下：
深刻領會把握黨風亷政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設主要領導、分管領導主體責任和“一崗雙責”，鞏固落實中央八項規定精神成果，繼續糾治“四風”高壓態勢不放松。旗總工會按照機關作風建設要求，對照單位業務特點，制定和完善財務及辦公室各項制度，制定了主要領導、班子成員主題責任清單。4月19日，全體在家干部職工參加了派駐城建局紀檢監察組與駐在單位2019年黨風廉政建設工作會，安排部署黨風廉政工作。
制定年初黨建工作計劃，圍繞強化黨員干部政治紀律和。
政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，推進機關黨組織規范化建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記按要求嚴格落實好“三會一課”制度。結合總工會實際，落實好年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。
為進一步推進和改進機關黨的建設，確保總工會黨建工作圍繞中心、服務大局。按照旗直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和建議，召開支部委員會，結合總工會工作實際，制定黨建工作要點，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作內容、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發展工作，使機關黨建工作進一步提升。
旗總工會支部現有在職黨員7名。在黨員管理方面，一是做好黨員發展工作，重點做好預備黨員的培養、考察和培訓工作。二是加強對黨員監督管理，上半年我支部從嘎查幫扶工作隊調回黨員1名。三是積極做好黨費收繳工作，按照規定黨費繳納標準，全體在冊黨員都按月足額繳納黨費，2019年上半年繳納黨費共計2952元。
嚴格規范“三會一課”、黨員領導干部參加組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度；認真做好為黨員過政治生日；落實對基層工會黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。
把學習貫徹習總書記系列重要講話和黨章黨規不斷推向深入，“七一”期間，組織全體黨員開展以“不忘初心，牢記使命”為主題的黨日活動，同時，總工會黨支部書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習總書記視察內蒙古重要講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每周安排1次集中學習，每季度安排講黨課1次。通過學習、講座等形式對黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，共集中學習20次、講黨課2次。
6月11日，中共正鑲白旗委員會巡察工作領導小組辦公室下發文件《關于開展十三屆旗委第五輪巡察工作的通知》（白黨巡辦字〔2019〕10號），通知明確旗委第一巡察組于6月上旬—7月下旬對我單位進行為期45天左右的常規巡察。旗總工會高度重視此次巡察工作，6月13日召開全體干部職工大會對巡察工作進行了安排部署，并確定一名巡察聯絡員，及時與巡察組溝通聯絡。6月14日，全體職工參加“中共正鑲白旗委第一巡察組巡察水利局、工信局、總工會黨組（黨支部）動員會”。截止7月28日已全部完成立行立改的6個問題，完成簽字交接。
7月5日，按照全旗“雙報到、雙服務、雙積分”活動安排部署，積極到塔山社區與社區黨支部交談“五聯五共”共建模式，列出了社區黨建工作資源清單。并與塔山社區簽訂了“區域化黨建結對共建協議書”，預計下半年進行離退休黨員慰問活動和開展一次與社區的大型活動，豐富社區文化生活。
一是成立意識形態工作領導小組，年初做好意識形態工作計劃，明確領導班子責任清單、書記第一責任人責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”責任。上半年召開了兩次意識形態工作集中學習，領導班子將意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容，嚴格按照制度實施。二是嚴格落實網絡意識形態工作責任制，開展網絡意識形態風險排查，針對我單位公眾號指定專人管理，針對負面敏感信息和煽動性大的輿論，第一時間上報旗委網信辦，及時封鎖，防止輿論擴散，嚴防因不良網絡行為引發網絡意識形態問題。
上半年在上級黨組織正確領導和指導下，旗總工會黨建工作取得了一定成績，但與新形勢新任務和上級黨組織的要求還有差距，黨建工作內容和形式還需要進一步創新和改進，黨員隊伍思想作風建設還要探索新辦法新舉措，黨內基本制度、基本法規執行還需進一步規范和加強。我們決心在下半年，進一步振奮精神，開拓創新，積極探索增強機關黨建工作活力的有效途徑和方法，努力克服存在的問題和不足，不斷開創機關黨建工作新局面。
基層黨建重點任務落實情況報告
1.黨建工作責任落實情況。我局黨支部把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;局黨組根據《條例》制定了《中共蓬溪縣審計局黨組中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例實施辦法》;按照縣直機關工委要求，局支部已按期進行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實條例情況向縣直機關工委報告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作匯報并定期討論、研究、指導機關黨建工作，并將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。
2.機關黨組織黨內生活和思想政治工作情況。局黨支部堅持“三會一課”，_年8月13日，局黨組組織召開了領導班子專題民主生活會。在民主生活會上，局黨組書記、局長王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照群眾所提意見建議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不回避矛盾，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯系實際找措施，把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。_年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員工作。會議圍繞為民務實清廉總要求，認真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀律和“四風”方面存在的主要問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴肅的批評和自我批評，達到了縣委規定的專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負責人匯報機關思想政治工作情況，落實了機關黨員對基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權，以展板的形式對黨務進行了公開，及時公布黨內信息。
3.黨組織協助黨組履職情況。局黨支部協助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領導和支持局工會等群團組織獨立開展工作，每個節日局工會對在職職工開展了慰問活動;組織召開專題組織生活會，對局領導班子及成員進行考核和民主評議。
4.黨組織落實監督責任情況。黨組織認真落實紀檢監察工作領導體制和工作機制，及時聽取匯報，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實對黨員特別是黨員領導干部思想、作風、參加黨組織生活等進行有效監督，全力支持紀檢監察機構聚焦監督、執紀、問責主業，推進職能、方式、作風“三個轉變”。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領導干部民主生活會和局黨組會議以及本單位負責人召開的有關會議。
5.黨組織設置情況。縣審計局建立機關黨支部1個、黨組1個。_年3月23日，因屆期已滿，局黨支部向縣政府機關黨委以《中共蓬溪縣審計局支部委員會關于支部改選的請示》(蓬審黨支[_]1號)，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。_年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機關委員會關于縣政府下屬黨組織換屆選舉的批復》(蓬府機委發[_]8號)，同意我局支部換屆選舉。局黨支部于_年4月21日召開了改選大會，選舉王冰、馬艷林、楊志勇、馮榮國、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會組成人員，王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。
6.黨務干部隊伍建設情況。按照機關工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務工作人員，按要求對黨務工作人員進行了培訓，定期安排機關黨務工作人員參加縣直機關工委組織的輪訓，黨務工作人員經常與行政、審計業務工作人員之間進行交流。
7.黨員教育、管理、服務和發展情況。按照要求組織黨員參加經常性和集中性教育培訓，_年6月30日下午，縣審計局與縣交運局黨員干部在縣交運局二樓會議室集中觀看了由省紀委拍攝制作的警示教育片《國資之蠹》。該警示片通過真實再現省電影公司原黨委書記、總經理張北川從一名頭頂“改革標兵”、“勞動模范”榮譽的風云人物，蛻變為階下囚的人生軌跡，引起了全體黨員干部的深刻警醒;建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，10名黨員結對幫扶我局聯系鄉新勝鄉困難群眾10名，給新勝鄉幫扶資金2萬元。
8.開展“雙報到”志愿服務活動情況。按照縣委組織部《關于轉發關于機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志愿服務的指導意見的通知》(蓬組發〔_〕3號)、《關于深化機關黨組織和在職黨員到社區報到開展志愿服務工作的通知》(蓬委群辦通〔_〕6號)文件精神，我局黨組織建立了直接聯系服務群眾工作機制，制發了《中共蓬溪縣審計局黨組關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》;落實了“黨員義工日”制度，我局組建了“黨員義工隊”，于每季度末最后一個雙休日深入到新勝鄉仙鶴社區開展服務活動，同新勝鄉及社區干部一道打掃街道清潔衛生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉仙鶴社區、黨員居住地社區進行了“雙報到”，參加了社區組織的相關活動。
(二)貫徹落實《細則》情況。
1.開展《細則》學習培訓情況。結合審計工作的實際，切實開展《細則》學習培訓，一是領導干部帶頭學。局黨支部、黨組把《細則》作為局中心組必學內容，領導干部帶頭學習，深刻領會，切實做到學深、學透、學扎實，增強領導干部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性;二是集中培訓學。局黨組織采取統一部署、集中輔導等辦法，對《細則》內容進行集中培訓，力求學深學透，確保黨組織負責人、黨務工作者準確把握新形勢下發展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實踐工作中認真貫徹執行;三是廣泛宣傳。充分利用審計局網站、手機短信等宣傳平臺，對發展黨員工作細則進行廣泛宣傳，實現領導干部掌握、黨務工作人員熟悉、黨員群眾了解的工作目標。
2.實行發展黨員總量調控情況。局黨支部年初安排工作時一并制定發展黨員年度計劃，建立了我局發展黨員工作定期分析制度，認真做好發展黨員季度統計，嚴格執行我局年度發展黨員計劃。
3.加強入黨積極分子培養教育情況。局支部嚴格執行入黨積極分子推薦確定程序，局支部大力支持入黨積極分子參加縣直機關工委定期組織的入黨積極分子培訓班進行培訓。
4.嚴格黨員標準和程序情況。局支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員，嚴格執行發展對象政治審查，嚴格按程序辦理預備黨員接收轉正的一切資料，并實行發展黨員公示制、票決制、預審制等制度，切實規范了管理發展黨員材料，進一步保證了發展黨員的質量。
5.健全落實工作責任情況。強化對黨員的教育、管理、監督和服務，認真做好發展黨員工作，注意在審計工作一線發展黨員，注意發展年輕黨員，切實加強黨員干部隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為推進審計工作的發展提供堅強的組織保證。
近年來，我局的黨建工作取得了一些成績，帶動了審計業務工作的順利開展，并多次受到上級表彰。但是，我們仍然存在一些不足。一是學習制度有時落實不夠到位，有時為了審計業務工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動;二是黨建創先爭優工作有待于進一步加強;三是發展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經常性的活動不夠。
下一步，我們將認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的建設，繼續實施黨建工作責任制，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。一是加強理論學習與工作實踐相結合。正確引導黨員干部處理審計工作與黨建工作之間的關系，提高對黨建工作重要性的認識，培養工作的主動性、積極性和創造性，用全新的思維和方式做開創性的工作。二是增強做好工作的服務意識。把群眾利益放在首位的思想要深化體會，自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。三是扎實作風，嚴謹工作，提升部門形象。面對新形勢、新任務，我局將切實加強自身建設，堅決杜絕個別黨員干部作風不夠嚴謹，工作熱情不高等消極做法，要不斷創新工作方式方法，努力提高審計工作的能力和水平，不斷提升單位整體形象。
基層黨建重點任務落實情況報告
今年以來，xx黨委制定了“1234”的黨建工作思路，即堅持貫穿一條主線（學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線）、建設兩支隊伍（風清氣正的基層黨員隊伍和務實擔當的領導干部隊伍）、做實三件實事（一是做實“三變”改革；二是做實“不忘初心，牢記使命”主題教育；三是做實鄉村振興戰略的實施）、建立四項機制（一是建立“兩學一做”學習教育常態化制度化機制；二是建立黨建工作排名通報機制；三是建立黨建工作督查檢查機制；四是建立黨建工作述職交流機制）。
一是切實履行黨建工作職責。強化“三個責任”，成立全鎮黨建領導小組，將工作任務逐項細化分解，與10個村黨支部簽訂黨建目標責任書，將責任落實到人到崗。
二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了黨委班子成員聯系村、站所和非公有制企業黨建工作點的工作制度。深入非公企業黨建聯系點和10個村支部，與20名村“兩委”主要領導談心。
三是認真開展村級換屆工作。對照“五選八不選”選人用人標準，嚴格按照“兩推一選”等村級黨組織換屆程序要求，全面有序完成了全鎮10個村支部班子換屆選舉工作，選舉出新一屆村支部書記10名（其中女性1名，初次當選4名），平均年齡45.7歲，比上一屆村黨支部書記年齡平均小4.77歲。
一是加強教育培訓。按照基層黨員干部工作的實際需求，科學制定培訓計劃，通過集中培訓、個人自學等多種方式，開展鎮村黨員干部培訓。圍繞“三會一課”、“黨費收繳”和“民主評議”等內容，利用遠程教育、黨建云平臺、黨員小書包等學習平臺，落實好黨員固定活動日。
二是嚴格落實“三項機制”。制定了《xx鎮“三項機制”實施辦法》，對照《辦法》，將能力突出的1名副科級干部推薦提拔使用，將因受到黨紀處分的1名村干部按照“五選八不選”要求取消支部書記候選人資格。
三是加強和改進發展黨員工作。堅持“十六字”方針，優化黨員隊伍建設。截至目前發展新黨員7人，其中積極分子4名，預備黨員1名，預備黨員轉正式黨員2名。
四是加強信息報送。注重提煉工作亮點，廣泛宣傳我鎮工作成效，截止目前共報送各類信息30余篇，在xx黨建微信平臺發表20余篇，xx日報微報紙發表2篇。
落實鎮村干部管理制度。修改完善了《xx鎮干部管理實施意見》《村干部管理辦法》《第一書記管理辦法》等12項管理制度，干部作風進一步轉變。按照因崗選人、因崗定人原則重新調整領導干部分工。制定了《黨建工作考核管理辦法》、《5+2工作述職制度》、《黨建云平臺學習考核制度》和《黨建微信群管理辦法》等5項制度措施，對村干部的工作情況和業績實行實時考核，考核結果與績效工資直接掛鉤。
制度化、常態化開展“兩學一做”學習教育。
一是嚴格規范“問題墻+回音壁”制度，通過“自己查、上級點、群眾提”，認真梳理問題并積極整改。今年來共梳理出問題58個，按期整改51個。
二是認真完成“小書包”學習，維護好黨建云平臺系統。全鎮現有59人參加黨員小書包學習，均能按時完成每月發布的學習任務。黨建云平臺系統積極維護，各板塊任務均能按時上傳。
三是開展“不忘初心、造福群眾”專題教育。按照縣委組織部關于開展“不忘初心、造福群眾”專題教育相關要求，積極制定了我鎮的實施方案，嚴格按照要求開展了大學習、大討論、大調研、大競賽、大實踐活動。
一是認真組織開展學習黨的十九大精神活動，開展了“四個一”主題活動，即：講一次黨課、記寫一萬字學習筆記、開展一次大討論活動和開展一次知識競賽活動。
二是在全鎮范圍內廣泛開展“五+二”述職交流活動，即副科級以上領導干部每月向鎮黨委匯報工作成效、第一書記每月向鎮黨委述職工作進展、專職人員每月向黨委述職工作實績、包村干部每月向黨委述職工作進度、村干部每月向黨委述職工作亮點和黨支部互觀互評和座談交流，通過抓工作述職，全鎮各級干部工作作風顯著提升。
三是在xx村探索“支部+合作社+資源”或“支部+合作社+資金”模式，由支部帶領群眾將資源或資金加入合作社，按照比例分紅，初步實現盈利2萬元；在大莊科村探索“企業+土地+勞務”模式，由群眾將土地向企業流轉，村上成立勞務合作社向企業輸送勞動力，促進群眾增收1.2萬元。
四是發展壯大村集體經濟。圍繞各村特色產業，全力打造“一村一品”、“一鄉一業”的農業產業布局，激發全鎮村集體經濟發展活力。以xx村仁用杏加工廠、xx村中鋒養殖和xx村“大碗涼粉”為示范，全面推進村集體經濟發展。全鎮共流轉土地118畝，發展蘋果105畝，發展中蜂養殖40箱，建設小型果庫3個，成立專業合作社8個，初步實現村集體收入30萬元。
基層黨建工作落實情況自查報告
一是高度重視黨建工作。建立完善機關黨建工作責任制、民主生活會、發展黨員、民主評議黨員、黨員黨風廉政建設等工作制度。領導干部以身作則示范帶動，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是抓好黨員學習教育。嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”制度。堅持每月舉行一次主題的當日，每季度召開一次支部黨員大會、講一次黨課，每半年召開一次組織生活會。組織黨員干部認真學習《黨章》、《黨規》及黨的方針政策和法律法規;學習業務知識，學習黨的最新理論成果，做好學習筆記和心得。并理論聯系實際，不斷提高大家分析處理問題的能力，提高黨員干部隊伍的整體素質。
三是推進“一支部一品牌”建設。充分發揮**x黨支部的引領作用，深入銀企支部走訪，了解問題。不斷探索緩解融資難、融資貴的有效途徑。緊緊圍繞黨建工作工作，以黨建為紐帶，推進與****項目，凝心聚力打造“****x”黨支部品牌。
(一)黨建規范化建設有待進一步加強。“三會一課”記錄不規范，“三會一課”制度落實不到位。主題黨日活動日內容不全面，內容缺乏針對性，容易流于形式。
(二)抓黨建的落實力度有待進一步加強。工作偏重于抓研究、抓部署，對具體情況落實力度還有一定差距，抓得還不夠緊。對班子成員“一崗雙責”落實情況監督檢查力度有待加強，監督檢查內容缺乏針對性，容易流于形式。
(三)黨建創新引領有待進一步提高。基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力還不夠強，不能夠更好地圍繞新形勢、新任務、新要求開展黨建工作，導致黨組織不能更好地發揮改革創新能力。
一是認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨建統領一切，圍繞落實“兩個主體責任”，按照“抓黨建，促發展”的思路，強化“三會一課”教育功能，全力抓好黨組織思想、作風、干部隊伍管理建設。
二是始終堅持把黨建工作作為第一要務來抓，主要負責人和班子成員認真履行格落實“一崗雙責”。嚴格執行“三會一課”制度，按照要求召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，并制定學習制度，保障“三會一課”高標準高質量。定期組織干部上好黨課，切實強化黨性教育，提高黨支部戰斗堡壘作用。
三是立長效考核機制，細化黨員積分考評，認真組織開展考評述職，加強作風和紀律建設;強抓后備人才的培養，嚴格規范黨員發展程序。不斷拓寬發展思路，奮力譜寫黨建新篇章。
年上半年抓基層黨建工作情況報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職情況。
（一）堅持知責明責，以上率下壓實黨建責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅決扛起黨建第一責任人責任，切實把做好基層黨建工作作為重大政治使命、重大政治責任。一是“清單化”明責。圍繞學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等，細化分解**項黨建工作重點任務，明確抓黨建工作的責任書、任務表。召開年度黨建工作會、基層黨建重點任務推進會，督促各級黨組織書記建立黨建責任清單、工作清單，推動黨建責任落到實處、嚴到份上。二是“聯動式”履責。主持黨委會議專題研究黨建工作議題**個，批示、督辦黨建工作*次，深入鎮街、村社調研指導黨建工作*次。帶頭開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，嚴格開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，督促黨委班子成員落實“一崗雙責”，切實把責任壓力傳遞到班子成員、各級書記。三是“全過程”督責。把責任落實監督貫穿于基層黨建工作全過程，建立“提醒、約談、通報”3項制度，完善縱向到底、橫向到邊、定向到人的責任體系。常態化開展黨建工作督查，把黨建工作成績與評先評優、績效考核等掛鉤，切實以高強度問責倒逼高質量履責。
（二）堅持對標看齊，持之以恒強化政治建設。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動兌現市委“三個確保”政治承諾。一是深化政治學習。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨史學習教育常態化長效化，主持召開黨委理論學習中心組學習共*次，集中研討*次，帶動各級中心組學習共*余次，確保黨中央和*委各項任務落地落細。堅持帶頭學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，帶動各級黨組織集中學習共**余次。二是嚴肅政治生活。自覺遵守黨內政治生活準則，高質量召開黨史學習教育民主生活會，帶頭從嚴開展批評與自我批評。示范落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活制度，帶頭落實黨支部工作聯系點制度，為基層黨員干部講授黨課*次。督促深化“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動、制作“身邊榜樣”微視頻*期。三是涵養政治生態。持續深入肅清*惡劣影響和*、*流毒，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。嚴格執行重大問題請示報告制度，第一時間向*委請示報告*項重要事項。部署推動黨風廉政建設和反腐敗工作*次。
（三）堅持強基固本，有力有效夯實基層基礎。縱深推進基層黨建“六項行動”，不斷強化基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是農村黨建“提質效”。深入推進抓黨建促鄉村振興，全面加強換屆后鄉村班子建設，組織實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層級、分類別、分批次開展鄉村干部培訓*期。嚴格落實駐村幫扶機制，管好用好第一書記，引導第一書記愿干事、能干事、干成事。對軟弱渙散村黨組織開展整頓成效評估，全覆蓋排查軟弱渙散村（社區）黨組織，“一支一策”制定整頓方案，確保問題整改清倉見底，后進支部全面轉化。積極推動村集體經濟提質增效，確保2022年集體經營性收入超過10萬元的村占比達30%以上。二是城市黨建“強引領”。堅持黨建引領網格治理，統籌黨建、綜治、城管、環保等職能建立綜合網格**余個，實現“多網合一”“一網多能”。深化在職黨員“三進三服務”，各基層黨組織累計開展志愿服務**余場次。累計組建小區樓棟、物業服務企業、業委會和物業行業黨組織*個。按照“三去一改”總體思路，分級分類建設鎮街、社區黨群服務中心*個，轉變工作方式、提升服務效能。制定落實靜態管理狀態下各級各類組織參與社區疫情防控服務實施預案，累計開展培訓演練*余次。帶動推動廣大黨員在**疫情防控中亮身份、當先鋒、打頭陣，調度*余名黨員參與疫情防控，切實讓黨旗在疫情防控一線飄揚。三是各領域黨建“促創新”。督促推動機關黨建走在前、作表率，深入推進“三基”建設，創新開展“三比一做”黨建活動，機關支部與基層支部開展黨建共建活動*次。全面加強非公企業和社會組織黨建工作，創新開展“雙亮雙爭”活動。持續推動國企黨建與生產經營深度融合，全覆蓋建立落實黨組織研究決定事項和前置研究討論重大經營管理事項清單。組建項目攻堅黨員先鋒隊*支、黨員示范崗*個，助力國企發揮城市建設“推土機”、產業發展“操盤手”作用。創新開展中小學校、公立醫院等事業單位“五有”基層黨建特色品牌創建行動。
二、存在問題。
一方面，少數黨組織作用發揮不夠明顯。個別黨組織組織生活質量不高，形式手段比較單一，黨建工作只求過得去、不求過得硬，工作存在一般化現象。另一方面，黨務干部能力素質有待提升。個別黨務干部習慣于按部就班，結合科學城特色創造性開展工作的能力不足。
三、下步工作打算。
始終堅持“第一責任人”定位，以“第一人稱”行動，深入學習貫徹市第六次黨代會精神，持之以恒扛牢主責、唱好主角、抓實主業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（一）以更高的站位抓實“政治建設”。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個確立”的政治成果轉化為做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為對習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行。嚴守政治紀律和政治規矩，持續營造風清氣正良好政治生態。
（二）以更嚴的要求落實“第一責任”。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，堅決扛起第一責任人責任，督促班子成員履行“一崗雙責”和各級黨組織書記履職盡責，強化閉環責任體系建設，確保責任縱向到底、橫向到邊，推動形成一級帶一級、一級抓一級的良好格局。
（三）以更大的力度夯實“戰斗堡壘”。始終保持大抓基層、抓實基礎的強勁勢頭，落實基層黨建“六項行動”，持續提升基層組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。聚焦高質量黨建主題，分層次分行業選樹一批特點鮮明、亮點紛呈、看點突出的黨建品牌，分類別分領域破解一批基層黨建重點、難點、堵點問題，切實把基礎打得更牢靠、把短板補得更牢固、把工作抓得更牢實。
（四）以更實的舉措推動“跨越發展”。緊扣**創新主線，統籌**平臺資源，堅定不移推進科產城協同發展，著力提升科技創新能力、產業發展能級、城市功能品質，推動建設**，為書寫**全面建設社會主義現代化新篇章作出更大貢獻。
基層黨建工作情況調研報告
廣東省是社會組織大省，目前全省登記注冊的社會組織51963個，數量位居全國第二。其中省本級2775個、廣州市6500個、深圳市9026個。全省社會組織共建立黨組織8099個，其中黨委126個、黨總支219個、黨支部7754個，黨組織覆蓋率86.6%，黨員近9.9萬名。
做法與經驗廣東省高度重視社會組織黨建工作，按照中央精神先行先試，著力創新社會組織黨建管理體制。在工作思路上，堅持抓黨建就是政績的理念，著力創新社會組織黨建政策、管理體制、黨組織設置形式、黨建工作模式、工作機制和活動方式等，初步形成了整體設計、分步推進、破立結合的社會組織黨建總體工作思路。在思想認識上，堅持四破四立，即破除一部分社會組織和領導無所謂心理，樹立抓好社會組織黨建工作事關全局的觀念;破除極少數黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除少數不是黨員的會長戒備心理，樹立社會組織要健康發展離不開黨的政治引領保障的觀念;破除個別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理，樹立在社會組織同樣可以發揮先鋒模范作用的觀念。在管理體制上，2009年，成立廣東省社會組織黨工委(2012年8月改為黨委)，截至2017年3月，全省22個地(市、區)相繼成立社會組織黨委，53個縣(市、區)成立了相應的工作機構。省、市、縣各級社會組織黨(工)委設在民政部門，領導各級行業協會及無業務主管單位的社會組織黨建工作，協調、指導同級有業務主管單位的社會組織和所屬下級民政部門登記的社會組織黨建工作，形成了黨委領導、組織部門抓總、民政部門牽頭、業務主管單位各負其責的社會組織黨建工作格局。
廣東省加強社會組織黨建工作的主要做法有以下幾點：
緊扣社會組織登記管理業務抓黨建。將社會組織黨建貫穿于成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優評先等綜合監管全過程。成立登記時，凡符合成立黨組織條件的同步成立黨組織，同步完成黨員信息登記，并將此作為成立登記的必備條件之一。年度檢查時，將黨組織建立情況和黨組織活動情況列為必檢內容，檢查黨組織活動開展情況，同步更新黨組織和黨員信息。等級評估時，將黨建工作作為重點內容進行綜合評估，占總分的30分(總分1000分，5_評定必須達到950分以上)，將評估結果作為承接政府購買服務的主要依據。換屆改選時，同時檢查黨組織作用發揮、黨員教育管理等情況。評優評先時，對黨組織和黨員作用發揮好的社會組織，在各類評優評先活動中優先考慮。
探索創新黨組織設置形式推進組織覆蓋。明確有3名以上正式黨員的社會組織，無論規模大小，都要求組建黨組織。積極探索創新黨組織設置形式，廣泛嘗試單獨聯合組建、區域組建、行業組建、掛靠組建、委托組建等多種方式組建黨組織。廣州市針對規模較小、黨員較少的社會組織，與所屬街道、社區黨組織實行掛靠建依托園區、樓宇等建立黨建工作站，并先后成立廣州市社會組織培育基地聯合黨總支、廣州市青年社會組織孵化基地黨委等。深圳市依托街道社區和社會組織孵化基地黨組織，開展擬成立社會組織的黨員統計、培養入黨積極分子和發展黨員等工作，推進黨組織與社會組織同步孵化。
創新社會組織黨建工作模式及活動方式。針對社會組織特點，廣東省積極推進規模以上行業(產業)協會黨委建設，把社會組織黨建工作向其分支機構、非公有經濟會員企業延伸，如廣東省食品行業協會，全力推進黨建+模式，將黨建與協會秘書處和會員企業的各項具體工作緊密結合，促進行業產業發展。深圳市社會組織黨委與60家行業協會簽訂廉潔從業責任書，推動24個行業協會成立廉潔建設委員會，引導監督社會組織依法執業、誠信執業。廣州市將2017年確定為黨建創新年，確立實現市社會組織黨委直接管理的社會組織黨組織突破100個、新成立的社會組織實現黨組織應建必建率100%、黨的工作覆蓋100%、建設一個社會組織黨建數據庫、一支堅強有力的黨務工作者隊伍、打造10個新的黨建示范點等六大目標。創新黨員活動方式和內容，充分利用互聯網資源開展活動，如廣東省現代信息服務行業協會的紅色信協手機客戶端、深圳微信黨建平臺和廣_會組織黨建平臺等，廣州市在全市社會組織中開展創先爭優、立足崗位比奉獻等主題活動。
適應社會組織特點完善黨建工作機制。為避免社會組織黨組織工作虛化傾向，切實解決黨員活動難、管理難和發揮作用難問題，突出三明確一規范。明確隸屬關系。省、市級社會組織歸口省、市社會組織黨委領導和管理，還未完成脫鉤工作的，按照誰主管、誰負責的總體原則，確保每個社會組織的黨建工作都有相應的責任主體。明確產生方式。社會組織的負責人，由理事會提名、黨組織審查、會員(代表)大會選舉產生;黨組織的負責人，首屆由上級黨組織提名、黨員(代表)大會選舉產生;換屆改選由支委提名、上級黨組織審批、黨員(代表)大會選舉產生。明確工作方式。發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的樞紐作用，在樞紐型組織中建立黨委或黨總支、管理社會組織黨支部、設立或明確相關工作部門和建立健全社會組織黨建工作例會制度，建立社會組織黨員之家，帶動相關社會組織規范發展。規范黨務工作。制定社會組織黨組織成立流程及相關文書范本、社會組織黨組織和黨員組織關系轉移流程、社會組織黨員發展工作流程、社會組織黨員教育培訓工作規劃方案、社會組織黨費管理制度、社會組織黨建工作財政專項資金管理細則等。
建立完善社會組織黨建工作的保障機制。一是經費保障。2012年，廣東省委專門下發兩新組織黨建工作經費保障意見，省財政每年給予新成立黨組織每年3000元的啟動資金，給予在職黨員每人每年300元的標準補貼活動經費，全職黨組織書記按每人每月2000元的標準發放職務津貼，兼職書記每人每月300元發放津貼。深圳市將社會組織黨建工作經費納入市、區兩級財政預算安排，黨組織活動經費按每個黨員500元的標準、黨組織書記工作補貼按每人每月400元的標準核撥，近3年已核撥1875萬元，社會組織黨組織上繳黨費全額返還，市兩新工委籌資2100萬元設立黨內關愛扶助金，許多社會組織黨組織建立黨員互助金員工互助金等，對困難黨員員工給予幫扶。廣州市社會組織黨委明確對直接管理的社會組織黨組織繳納黨費全額返還。二是人員保障。廣州市社會組織黨委委員每人直接聯系一至兩個社會組織黨組織，定期到社會組織了解情況、聽取意見、加強指導。各業務主管(指導)單位指定一名黨建工作聯絡員，加強對社會組織黨建工作的具體指導和溝通聯系。深圳市通過財政財政支持、社會選聘方式，向35個重點社會組織選派黨建工作專職組織員，向街道社區派駐828名專職組織員，承擔轄區社會組織黨建工作等職責。三是陣地保障。深圳市在全市15個社會組織孵化基地和總部基地統一規劃建設黨建工作陣地，538個社區黨群服務中心和248個園區黨群服務中心與社會組織共享平臺資源。廣州市明確社會組織黨組織可與行政辦公場所合建合用、與街道黨員服務站和社區黨員之家共建共享。
存在的主要問題對社會組織黨建工作重要性的認識有待加強。部分地市、主管部門領導抓黨建主業意識不強，對社會組織黨建工作重視不夠、意識不強，部分社會組織主要負責人還不是黨員，黨建工作提不上日程，阻礙社會組織黨建工作深入發展，重業務輕黨建現象比較普遍;管業務不管黨建、管黨建不管業務的現象比較突出，尤其是脫鉤后，以黨建工作統攬全局的制度尚未形成，黨組織政治核心作用在一些行業協會商會發揮不夠。
社會組織黨組織建設及作用發揮還比較薄弱。部分社會組織未能很好地結合自身特點創造性地開展工作，存在黨建與業務兩張皮現象;現有社會組織基層黨委(總支)管理作用還未完全發揮，其所屬分支機構、會員單位的黨組織點多面廣，管理難度加大，管理工作還未完全理順;部分黨組織負責人黨務工作經驗不足，對分散黨員、流動黨員缺乏有效管理，缺少經費和場地保障等;社會組織黨組織活動不夠正常，受規模較小、黨員流動性強等影響，黨組織活動相對缺乏、內容單調，黨建工作氛圍不濃厚;黨建指導員派駐制度落實不夠好，對沒有黨員的社會組織黨建工作指導不到位。
群團組織建設和黨務工作者力量是明顯短板。目前，社會組織群團組織由于管理體制、工作機構、基礎保障等原因，社會組織工、青、婦組織覆蓋率較低，黨群一體化共建合力還未成體系，群團組織作用發揮還有很大空間;廣東省社會組織黨委辦公室僅有一名副處級領導，各地市只有兼職黨務工作人員，各區(縣)基本沒有黨務工作人員。
思路與建議廣東省社會組織黨建工作起步早、措施實、成效好，具有很好的學習借鑒意義。結合部管社會組織黨建工作實際，在下一步工作思路和具體舉措上，擬主要從以下幾個方面做起：
一是將黨建工作全流程嵌入社會組織登記管理過程。推動落實社會組織黨建工作3+1同步要求，3即在社會組織登記時，同步采集人員(黨員)信息，督促推動其建立黨組織、發揮黨組織作用;年檢時，同步檢查黨建工作，發現問題，會同有關部門及時解決;評估時，同步將黨建工作納入重要指標并細化指標體系，增加黨建工作所占分值。1即在對社會組織給予行政處罰的同時，及時將情況通報其上級黨組織，由上級黨組織對社會組織黨組織及其負責人給予相應的紀律處分。盡快制定印發相關落實指導意見。
二是推動對社會組織黨建工作結果的運用。在批準部管社會組織黨組織換屆改選時，將同時檢查其黨組織作用發揮、黨員教育管理等情況，并要求黨組織報送相關情況總結;在評優評先時，對黨組織和黨員作用發揮好的社會組織，予以優先考慮;購買服務時，將社會組織黨建工作作為一項重要的考察指標。
三是加強部管社會組織黨建工作的制度建設。在摸清底數基礎上，研究制定部管社會組織黨組織成立、黨員組織關系轉接、黨員發展、黨員教育培訓、黨費管理等制度和流程，黨建工作聯絡員制度等，規范部管社會組織黨建工作。
四是繼續加強對社會組織黨建工作的調查研究，到相關部門、地方民政部門學習借鑒好的經驗和做法，深入社會組織實地了解黨建的基本情況，總結共性問題，探索黨建規律，堅持分類指導，切實抓好部管社會組織黨建工作。同時，將積極借助外腦，加大對社會組織黨建工作的理論研究。
社會組織黨建是基層黨建工作的新領域，社會組織自身又存在著復雜多樣的特點，加強社會組織黨建工作，需要各方合力推進，通過調研，我們建議：
一是建立部管社會組織黨建工作直接聯系機制和聯絡員制度。部管社會組織既有部內相關司局和直屬事業單位直接聯系的，也有部內離退休領導發起成立的，或者由社會知名企業和個人發起成立的，既有民政部履行全部主管職責的，也有直接登記成立的，類型復雜多樣，需要分類指導。建議由直屬機關黨委統籌領導，建立部管社會組織直接聯系機制，根據不同類型，由直屬機關黨委、民間組織服務中心黨委、部相關司局和事業單位黨組織，分別聯系一批規模較大、人員較多、影響力強的部管社會組織黨組織，及時了解情況、聽取意見、加強指導。對于尚未建立黨組織的部管社會組織，實施黨建工作聯絡員制度，修訂完善《關于在部管社會組織中實施黨建工作聯絡員制度的意見》(民機黨字〔2012〕13號)，選派一批黨建工作指導員、聯絡員，指導推動符合條件的社會組織建立黨組織，指導尚未成立黨組織的在負責人和業務骨干中發展黨員，逐步推動組織覆蓋和工作覆蓋。
二是依托現有平臺建立社會組織黨建工作數據庫。通過登記、年檢、評估等方式，同步統計和更新社會組織黨組織和黨員信息，建立社會組織黨建工作數據庫。一方面，對部管社會組織黨建工作數據實行動態更新，準確掌握情況，抓住工作重點;另一方面，作為登記管理機關，建立社會組織黨建工作數據庫，也有利于從整體上掌握全國性社會組織黨建工作基本情況，為配合中組部、中央直屬機關工委、中央國家機關工委、國資委黨委以及其他業務主管單位抓好社會組織黨建工作打下堅實基礎。
三是建立民政系統社會組織黨建工作經驗交流長效機制。民政部門作為社會組織登記管理機關，又是社會組織管理制度改革的重要推動者，在加強社會組織黨建工作方面承擔著重要職責，理應爭做社會組織黨建工作的榜樣和示范。當前，各級民政部門在社會組織黨建工作方面進行了一些探索，積累了一些經驗，但還存在著重視程度不夠、從事黨建工作的人員力量薄弱、地區差距較大、黨組織和黨員作用發揮較弱等問題。在中央明確要求加強社會組織黨建工作的新形勢新要求下，建議加強民政系統社會組織黨建工作的交流溝通，適時召開民政系統社會組織黨建工作會議，搭建交流平臺，互相學習借鑒、取長補短，合力推進社會組織的黨建工作。
基層黨建重點任務落實情況報告
黨的建設不僅是黨的工作的概念，也是黨務工作的概念。指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。黨的建設十分重要，事關全局。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx年學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：
結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、資料豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發《高等學校教師職業道德規范》的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。經過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不一樣時期的努力方向和工作重點;經過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作本事，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;經過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上限度的發揮自我的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的進取性都得到了提高。
1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創立活動上下功夫，認真貫徹落實《.....普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創立優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、*主生活會、*主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨進取分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。進取創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和*主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改善工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步構成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情景，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫忙指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。經過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡*同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情景量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設職責制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學校《關于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的本事，有效地防范和減少違紀問題的發生。
針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了必須工作實效。
(一)創新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。
開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，經過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨進取分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和*族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，經過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的夢想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師主角的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看*《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的夢想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色資料，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生進取參加院報學生版塊的修改工作，全方位提高學生的思想素養。
(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平。
召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，構成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范本事;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情景，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了必須的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作進取性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
旗委督查組：
為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格落實黨建工作責任制，按照旗委督查組要求，有效將各項黨建工作落實到實處，針對黨風廉政建設主體責任落實、“兩學一做”學習教育常態化制度化、基層黨建、意識形態工作責任制、精神文明建設、統一戰線及基層依法治理等重點工作落實情況進行自查，著力發現問題，立行立改，現將半年黨建工作情況匯報如下：
深刻領會把握黨風亷政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設主要領導、分管領導主體責任和“一崗雙責”，鞏固落實中央八項規定精神成果，繼續糾治“四風”高壓態勢不放松。旗總工會按照機關作風建設要求，對照單位業務特點，制定和完善財務及辦公室各項制度，制定了主要領導、班子成員主題責任清單。4月19日，全體在家干部職工參加了派駐城建局紀檢監察組與駐在單位2019年黨風廉政建設工作會，安排部署黨風廉政工作。
制定年初黨建工作計劃，圍繞強化黨員干部政治紀律和。
政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，推進機關黨組織規范化建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記按要求嚴格落實好“三會一課”制度。結合總工會實際，落實好年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。
為進一步推進和改進機關黨的建設，確保總工會黨建工作圍繞中心、服務大局。按照旗直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和建議，召開支部委員會，結合總工會工作實際，制定黨建工作要點，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作內容、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發展工作，使機關黨建工作進一步提升。
旗總工會支部現有在職黨員7名。在黨員管理方面，一是做好黨員發展工作，重點做好預備黨員的培養、考察和培訓工作。二是加強對黨員監督管理，上半年我支部從嘎查幫扶工作隊調回黨員1名。三是積極做好黨費收繳工作，按照規定黨費繳納標準，全體在冊黨員都按月足額繳納黨費，2019年上半年繳納黨費共計2952元。
嚴格規范“三會一課”、黨員領導干部參加組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度；認真做好為黨員過政治生日；落實對基層工會黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。
把學習貫徹習總書記系列重要講話和黨章黨規不斷推向深入，“七一”期間，組織全體黨員開展以“不忘初心，牢記使命”為主題的黨日活動，同時，總工會黨支部書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習總書記視察內蒙古重要講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每周安排1次集中學習，每季度安排講黨課1次。通過學習、講座等形式對黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，共集中學習20次、講黨課2次。
6月11日，中共正鑲白旗委員會巡察工作領導小組辦公室下發文件《關于開展十三屆旗委第五輪巡察工作的通知》（白黨巡辦字〔2019〕10號），通知明確旗委第一巡察組于6月上旬—7月下旬對我單位進行為期45天左右的常規巡察。旗總工會高度重視此次巡察工作，6月13日召開全體干部職工大會對巡察工作進行了安排部署，并確定一名巡察聯絡員，及時與巡察組溝通聯絡。6月14日，全體職工參加“中共正鑲白旗委第一巡察組巡察水利局、工信局、總工會黨組（黨支部）動員會”。截止7月28日已全部完成立行立改的6個問題，完成簽字交接。
7月5日，按照全旗“雙報到、雙服務、雙積分”活動安排部署，積極到塔山社區與社區黨支部交談“五聯五共”共建模式，列出了社區黨建工作資源清單。并與塔山社區簽訂了“區域化黨建結對共建協議書”，預計下半年進行離退休黨員慰問活動和開展一次與社區的大型活動，豐富社區文化生活。
一是成立意識形態工作領導小組，年初做好意識形態工作計劃，明確領導班子責任清單、書記第一責任人責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”責任。上半年召開了兩次意識形態工作集中學習，領導班子將意識形態工作作為民主生活會和述職報告重要內容，嚴格按照制度實施。二是嚴格落實網絡意識形態工作責任制，開展網絡意識形態風險排查，針對我單位公眾號指定專人管理，針對負面敏感信息和煽動性大的輿論，第一時間上報旗委網信辦，及時封鎖，防止輿論擴散，嚴防因不良網絡行為引發網絡意識形態問題。
上半年在上級黨組織正確領導和指導下，旗總工會黨建工作取得了一定成績，但與新形勢新任務和上級黨組織的要求還有差距，黨建工作內容和形式還需要進一步創新和改進，黨員隊伍思想作風建設還要探索新辦法新舉措，黨內基本制度、基本法規執行還需進一步規范和加強。我們決心在下半年，進一步振奮精神，開拓創新，積極探索增強機關黨建工作活力的有效途徑和方法，努力克服存在的問題和不足，不斷開創機關黨建工作新局面。
2021年，學校黨支部繼續圍繞“辦好人民滿意的教育”，加強黨員先進性教育，積極開展創先爭優活動，充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員教師的先鋒模范作用，努力完成黨建各項工作，為學校發展取得新的成績。按照育才鎮委關于《育才鎮2021年黨建工作巡回檢查工作方案》的通知要求，認真結合支部實際，現將自查情況匯報如下：
目前學校黨支部設有中心校、臺亞小學、那會小學、那受小學、龍塔希望小學等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。
(一)繼續做好黨建各項工作。
1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、xx大精神和新《黨章》、省市六次黨代會和人大換屆選舉文件精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創先爭優活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規及業務知識，提高工作能力，促進教育新發展。
2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰斗力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。
3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規范財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理責任書，落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮治理小學亂收費工作會議和下發通知文件數次，通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱，積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3)學習中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，學校領導與市教育局、育才鎮政府簽訂了《黨風廉政責任書》，把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩定，教師愛崗敬業，學校呈現蒸蒸日上。
4、黨建經費和規范管理及發展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮黨務;加強對入黨積極分子的培養，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨干;本學期做好劉莉老師入黨考察培養;董華、盧明賢、董世杰、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。
(二)積極開展黨務各項活動。
1、深入開展創先爭優活動。20xx年11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾，推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務;二是圍繞教育事業科學、均衡發展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生，為師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織，加強黨員思想建設，提高黨員政治素質和業務技能;五是完成黨建規范化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模范履行黨章規定的義務，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規，依法執教;二是積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高學習力，努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業務能力提出奉獻崗位，勇于承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據崗位特點和自身能力特長，為社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業，維護校園安全和社會穩定，堅決同不良行為做斗爭。
2、文明大行動活動。按照省市鎮“文明大行動”的要求，我校于20xx年11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案，不斷提高我鎮小學教職工學生文明素質，促進我鎮小學校園的文明、和諧，推動全鎮小學教育事業全面快速發展。為推動民生育才、生態育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅游島建設提供強大精神動力。
3、開展建設年活動。20xx年5月10日支部圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題開展基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效,受歡迎”的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發揮戰斗堡壘作用，以創先爭優的成績迎接黨的十八大勝利召開。
4、“重溫紅色”教育活動。我支部于20xx年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重溫誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。
(三)、規范黨務公開，促進校務協調發展。
1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴于律已，積極深入了解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。
2、推進師資隊伍建設。學校實行校務公開，讓教師們關心學校建設，參與到學校管理中來，每學期吸收教師的意見及時公開，如《績效考評方案》、《優秀教師評選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則，教職工們對學校的認同感增強了，讓學生家長給予充分肯定。鼓勵教師參加函授大專有3人，農村骨干教師培訓20人，46人參加20xx年國培培訓，南京骨干教師跟班4人、校長培訓1人，海口、陵水、三亞市語文、數學等觀摩課達百人次;有3人獲得市區英語教學比賽三等獎;47人次評為20xx年鎮級優秀教師、教育工作者;3人次被評市級優秀教師、教育工作者、先進班主任。
3、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網信息臺及時向家長公開、進行宣傳項關信息，讓學生家長積極建言獻策。
4、創建平安校園。學校認真執行教育局各項創安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衛責任書”的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日里防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創安工作良好，師生安全有保障，無發生重大事故，師生無違法違紀行為。
(四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。
繼續共建“教工之家”。加強對工會的領導，支持工會的工作，開展“溫馨人生”活動，積極為教職工說話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支持團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。
(五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。
做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規范管理”，及時通過育才鎮中心學校博客教育網宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。
1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
2、部分教師專業知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。
3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。
4、個別黨員教師精神狀態差、工作熱情不高，安于現狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。
5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現象。
6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。
7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善于創新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。
8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。
1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業務素質學習，增強黨性觀念和修養，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規范工作行為，強化服務，量化責任，從嚴整治群眾反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。
4、加強與教職工的聯系，了解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。
6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業成長、學校的發展聯系起來。
7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便于活動。
黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把學校教育工作做好，為推動建設國際旅游島促進和諧社會作出新貢獻。
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是推進基層黨建工作全面提升過硬的關鍵年。鎮黨委牢固樹立“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的思想，以“xx山下黨旗紅”為主題，按照“體系標準化、管理信息化、載體品牌化、服務人性化”的工作思路，以開展“不忘初心、造福群眾”主題教育為主線，以抓黨建促脫貧攻堅為重點，深化“1321”黨建工作模式，實施“黨建引領、生態立鎮、產業富民、科教興農、依法治理”的經濟社會發展戰略，為實現全鎮蘋果管理標準化、生態管理常態化、城鎮管理精細化、民生管理規范化、社會管理法治化、干部管理制度化提供堅強的組織保障。
一、優化結構，強化班子建設。全鎮14個村黨支部委員會換屆選舉共推選出42名村黨支部委員，其中女委員7名、擔任支部書記的2名。產生了14名村黨支部書記，新當選村黨支部書記10名，占總數的71%。從總體結構上看，14名新當選的支部書記中大專及以上學歷3名，占總數的21.4%；支委委員大專及以上學歷8名，占總數的19%；支部書記平均年齡45.2歲，較上屆平均小13.6歲；支委委員平均年齡43.3歲，較上屆平均小14.9歲。村委會換屆嚴格按照村“兩委”中有一名大學生、一名女性、一名35歲以下年輕干部的結構要求，截止目前，14個村共提名確定村委會成員初步候選人97名，其中大專以上學歷15名、女性22名、35歲以下28名。
二、夯實基礎，實現整體提升。一是繼續開展“深化‘兩學一做’、整改突出問題、助推追趕超越”主題教育活動，制定“三張清單”，落實了整改責任，并將任務細化到村、到人，確保各項問題立查立改。二是提早謀劃部署“不忘初心、牢記使命”學習活動，開設“xx鎮大講堂”，堅持周學習月討論。邀請西北農林科技大學王征兵教授作題為“農業供給側結構性改革”的““不忘初心、理論下鄉、振興鄉村”專題報告會。三是以制度落實為基礎，全面加強黨員學習、教育、發展、管理等工作，注重從外出務工、產業能手、大學生、退伍軍人中加快發展黨員，第一季度共提交入黨申請書6人。對全鎮黨員采取積分、承諾、幫扶等措施進行動態分類管理。與社區服務中心協調籌劃召開xx鎮外流黨員返鄉創業動員會，并預簽訂流動黨員雙向管理工作協議書，一方面鼓勵流動黨員返鄉創業，另一方面為xx鎮流動黨員找到“家”。所有支部能夠常態化落實“三會一課”、“四議兩公開”、財務公開等制度。
三、抓住核心，推進“四化”建設。嚴格按照《農村黨建七項標準》，落實黨建任務。打響叫亮“1321”、“村集體經濟”、“支部+龍頭企業、+合作社、+黨員能人”等得到認可的黨建品牌。落實“黨建云平臺”、“黨員小書包”專人專管責任，理順管理關系，加強日常管護。開展管理員專題培訓2次。著力落實村干部坐值班制度和代辦制，發揮“愛心超市”作用，與村級便民服務中心相結合，為村民提供便民服務。強化督查考核，采取按月督查、按季通報的方式，促進全鎮16個支部黨建水平整體提升。截止目前共開展督查檢查4次，編發黨建專題通報2期。
四、強化引領，促進脫貧攻堅。緊扣“1331”標準，緊盯3個貧困村、28戶貧困戶退出脫貧任務，堅持按照黨建引領、環境改善、產業支撐、政策覆蓋、教育提升、資料規范的“二十四字”脫貧攻堅目標要求，一手抓脫貧戶穩定增收，一手抓貧困戶脫貧致富。一是把強化產業和就業扶持作為脫貧的根本之策。截止目前全鎮152戶373人建檔立卡戶中，除28戶五保戶以外，其他長線產線已達到全覆蓋。二是加強駐村工作隊的管理。重新制定了以駐村時間、民情日記、考核評優、督查檢查為重點的《xx鎮駐村工作隊管理辦法》，開展督查檢查3次，編發通報2期。三是把激發貧困人口內生動力、增強發展能力作為根本舉措。持續開展“自強、創業、誠信、文明”之家評選活動，管好村級愛心超市，推行積分制管理辦法，對勤勞模范給予物質獎勵和精神激勵。同時今年將采取生產獎補、勞務補助等機制，教育引導貧困戶用自己的辛勤勞動實現脫貧致富。
五、以點帶面，提升創建水平。以創建“全縣黨建示范鄉鎮”為目標，充分發揮“支部引領、黨員示范”作用。一是圍繞“紅色黨建”，打造xxx1個省級黨建示范村，現正在實施村史館基地建設，并設計籌備“xx山第一黨支部”布展內容。二是圍繞“小蘋果、大黨建”，打造xxx3個市級黨建示范村，現正在制定黨建示范帶、黨員示范園、黨員致富路系列創建活動方案及黨員帶頭發展蘋果產業計劃。同時輻射帶動xxx6個蘋果產業重點村。三是圍繞“蜂巢黨建”、“生態黨建”，著力打造xx2個林區村和xxx村，確保年內全部達標，提高整體創建水平。
六、抓住“三變”，建好村集體經濟。目前全鎮14個村集體經濟實現全覆蓋，其中發展果園205畝、葡萄20畝、油用牡丹50畝、大櫻桃12畝、中蜂120箱、勞務服務隊1個。特別是xx村以“三變”改革的形式，通過集體合作社采取土地入股、果樹入股及勞動力入股的方式，將村上58畝撂荒果園和附近77畝閑置土地進行流轉，組成10人勞務服務隊進行統一管理，年內可取得收入。其它村正在參照xx經驗，把山嶺蘋果種植、盤活土地資產和撂荒果園資源作為增加村集體經濟收入的發展思路，借助“三變”改革契機，實行支部引領、合作社組織制度，逐步實現農戶和集體收入“雙贏”的目標。
尊敬的州委考核組各位領導，同志們：
年初以來，按照省委、州委的安排部署，xxx緊緊圍繞“一個中心、四大戰略”發展主線，突出“創先爭優、作風建設、四幫四促”工作重點，緊緊抓住“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”工作目標不動搖，以改革創新的精神全面推進全縣基層黨建工作取得新進展，為“十二五”開好局、起好步提供了強有力支持。現將我縣一年來的工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
xxx位于......
(一)超前謀劃，精心組織，全面落實黨建工作任務。年初，縣委及時召開會議，安排部署全年黨建工作，提出了“抓學習、抓班子、抓作風、抓服務”、著力打造“四民”(便民、聚民、富民、惠民)服務型黨建和圍繞“黨建十大工程”抓實黨建實事的工作思路，進一步提高黨建工作管理科學化水平。
(二)完善措施，強化落實，黨建工作有序開展。一是實行黨建承包集團責任制，將年度黨建工作任務落實到13個黨建承包集團成員單位，定期召開聯席會議，明確各階段工作任務及措施，形成了人人有責任、層層抓落實的工作機制，并劃撥。
81萬元專項經費保障工作開展。二是堅持“書記抓、抓書記”，明確黨組織書記抓黨建工作第一責任人責任，建立黨員領導干部聯系點制度。將縣級領導、鄉(鎮)黨政主要領導和部門(單位)負責人抓黨建工作列入月度工作記實，實行動態跟蹤管理。完善“17”黨建考核機制，實行考核與督查并舉，堅持開展黨建經常性督查指導工作，建立并完善了“半月一暗訪、一月一抽查、一季一督查”的黨建工作督查機制。組建了由縣委黨建辦工作人員組成的4個動態督查指導組，采取常規督查和不定期暗查等“多管齊下”的方式，深入鄉(鎮)、部門對黨建工作目標任務的落實情況進行督查，并提出指導意見，限時整改，著力推進黨建工作扎實開展。三是加大宣傳力度。利用大型固定宣傳欄、電視臺、網、遠程教育站點等媒介進行黨建工作宣傳，全年共編發信息355條，被《xxxx》采用34條、《xxxx》采用3條、《xxxx》采用19條，被人民網采用24條、中國共產黨新聞網采用30條。同時，組建黨建工作宣講團、開設手機信息平臺等開展嵌入式、拉網式宣傳，著力營造良好的黨建工作氛圍。
(一)精心籌備，抓好建黨90周年慶祝活動，獻禮工程異彩紛呈。一是打破名額分配傳統，實行各基層黨組織推薦和黨員自薦、經上級黨組織考核審定的評先選優申報制。完成了對全縣57個先進基層黨組織、49名優秀黨務工作者、131名優秀。
共產黨員和65名農村黨員致富帶頭人的表彰工作，推薦2名黨員獲省委表彰、8名黨員和8名黨務工作者獲州委表彰，表彰數量、表彰力度和表彰覆蓋面實現前所未有的突破。開展了涵蓋全縣各級不同行業和領域90名優秀共產黨員的風采錄采編工作，創先爭優工作成效凸顯。二是擴大走訪慰問工作面，實行縣級黨員領導干部親自帶隊，完成了對449個老黨員、困難黨員、老干部以及先進基層黨組織的走訪慰問工作，黨內激勵關懷進一步彰顯。三是開展了理論學習、知識競賽、朗誦比賽、“頌歌獻給黨”、“紅色電影進百村”和書畫展、攝影展等系列慶祝活動，歌頌建黨九十周年社會各項事業取得的重大成就;各級黨組織以“重溫黨史、創先爭優、建設家鄉”為主題開展機關、農村支部結對聯誼活動，在全縣上下營造了“憶黨史、頌黨恩”的濃烈愛黨氛圍。
(二)周密部署，加強對換屆工作的指導，換屆服務工程成效明顯。一是積極做好宣傳發動工作，確保換屆工作深入人心。充分利用黨建大型固定宣傳欄、電視臺、金盆網、遠程教育站點、手機信息等平臺，對換屆工作的要求、流程、紀律等進行大范圍宣傳發動，實現全民知曉、全民監督。共印制《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等文件資料匯編500冊，嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”宣傳手冊、宣傳單和卡片共21余萬份，利用縣電視臺、《金盆網》等縣內媒介發布公告及通過移動通訊平臺發宣傳短信15萬余條，嚴肅換屆紀律知曉率達到【基層黨建重點任務推進情況匯報】。
100%。二是強化督查指導，確保換屆工作有序有效推進。組建了6個黨代會選舉指導組和2個黨代會巡回指導組，分片包干指導19個鄉(鎮)開展換屆選舉，并明確黨代表聯絡辦專人負責黨代表材料的審核工作，指導全縣19個鄉(鎮)順利完成換屆選舉工作任務，完成了縣第十一次黨代會、出席州第十次黨代會和省第十一次黨代會以及十八大代表的選舉和推薦上報工作。
(三)夯實基礎，狠抓基層組織規范化建設，固本強基工程扎實推進。一是抓好村干部報酬待遇保障工作。切實按照州委要求落實村級干部報酬待遇和村級組織運轉經費。縣財政投入710080元解決了全縣1075名任職3年以上離任村干部的補貼。通過民主評議、績效考核等工作，探索建立村干部養老保障機制，實現村干部干有希望、退有保障。二是順利完成村級換屆選舉，配齊配強村級“兩委”班子，村級組織凝聚力、戰斗力進一步增強。采取“海選”、“兩推一選”、“公推直選”等方式遴選村級“領頭雁”，在19個村“海選”村委會班子、21個村開展“公推直選”村支部班子，形成“組織定規則、群眾當裁判、賽場選賢才”的選人用人機制。27名大學生村官、“一村一大”、西部志愿者通過換屆競選進入村“兩委”班子，充實了后備干部隊伍。掌布鄉新坪村黨支部書記實行“跨村任職”，充實了薄弱基層黨組織的力量。在對換屆選出的1044名村“兩委”干部進行全輪訓的同時，組織85名村黨支部書記參加華西短期教育實踐培訓，拓寬村干部視野，切實提升村級黨組織書記的領頭雁功能和雙。
帶能力。完成了1名州級“十星級”農村黨組織書記的申報工作并成功獲得命名，2名村干部通過參加招考進入鄉鎮公務員隊伍，村級組織活力進一步增強。三是村級規范化建設穩步推進，村級組織作用得到進一步發揮。通過財政補貼和鄉鎮自籌結合，解決了3個社區的辦公用房問題。實行鄉(鎮)黨委、政府每年定期向離退休干部黨支部的老干部、老同志匯報工作，離退休干部黨支部建設進一步加強。村級集體經濟積累逐步增加，苗二河鄉苗二河村和平湖鎮回龍村被州委黨建領導小組授予“集體經濟強村”榮譽稱號。完成了村級檔案數據庫、社區黨建工作臺賬、基層黨組織書記、大學生村官手機數據系統、離任村干部臺賬的完善更新工作。四是黨員隊伍建設不斷加強。實行“五制”發展黨員(即：發展對象理論測試制、發展黨員公示制、預備黨員服務承諾制、發展黨員票決制及發展程序全程記實制)，并把發展黨員工作作為村黨組織書記評先選優的重要依據，年度共發展黨員489名。從黨員教育、民主評議黨員等方面加強對黨員的管理。利用福建福州市福祥興集團流動黨員服務站等聯系點做好流動黨員的管理、服務工作。充分發揮遠教站點、農家書屋等平臺的作用，多形式開展黨員教育培訓。五是多形式開展學習活動，推進學習型黨組織建設，大力營造良好的政治生態環境。堅持黨委中心組學習、每月一次全縣領導干部形勢報告會制度，全縣各級黨組織嚴格按照“三會一課”要求，認真開展了對十七屆四中、五中、六中全會、省委十屆十次全會以及州委、縣委有關會議精神的學習貫徹。
***村位于***鎮區有3個村民小組，253戶892人，其中11戶477人，108戶462人脫貧，3戶15人未脫貧。村黨支部現有黨員39人，其中女黨員5人，占14.7%;少數民族黨員5人，比例為12.82%;60歲以上黨員8人，占比為23.5%;11名高中以上學歷黨員;黨員平均年齡45歲。現有耕地1500畝，草原7900畝。
近年來，我村黨支部始終堅持以黨建引領、產業富民為核心，緊緊圍繞黨建發展模式，依托獨特的自然資源優勢和區位優勢，以結構調整為主線，以產業發展為重點，以項目建設為出發點，大力發展以甜脆豆、娃娃菜、蒜苗、紫葉春筍為主的高原無污染蔬菜種植業和以牛羊育肥為主的舍飼養業。目前，全村特色種植業面積1100畝，運輸車輛38輛，年平均勞務轉移人數300余人。2018年，全村農牧民人均凈收入達到8090元。
加強隊伍建設，發揮黨支部戰斗堡壘的作用。***村兩個委員會3人，村民委員會成員3人，兩委員會女性1人。支部隊伍始終堅定政治立場，堅持共產黨員的理想信念，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。認真重視村干部后備人才，按照黨支部書記后備人才2:1的比例，其他村干部后備人才1:1，村黨支部后備人才2，村干部后備人才3。
2.做好基層黨建工作，提高服務水平。一是加強黨組織建設，嚴格執行三會一課制度、民主生活會制度和組織生活會制度，通過環境衛生整治、慰問老黨員、觀看警示教育、紅色教育電影、農業技術指導等方式開展主題黨日活動，嚴格規范主題黨日制度。
按時交納黨費。二是對照基層黨組織7個方面42項建設標準有序開展黨支部建設標準化工作，通過開展黨支部建設標準化工作，黨員先鋒意識有了較大的提升，推動脫貧攻堅作用突顯、參與村級發展積極主動、規范了村級黨建基礎資料，初步形成了支部建在產業上、黨員附在產業上、村民富在產業上的發展模式，村容村貌整治，脫貧攻堅階段性成效明顯。三是積極開展了以“亮身份、作表率、促和諧”為主題的“我是共產黨員”實踐活動，***村通過黨員佩戴黨徽、黨員家庭門口懸掛黨員戶牌、共產黨員代表清理垃圾等活動，進一步提高了黨員對人民服務的意識和先鋒引領作用。
3、加強軟弱渙散黨組織整頓提升。村黨組織因服務意識差、服務能力弱、群眾意見大、村黨組織作用發揮不好被列為軟弱渙散黨支部。針對存在的問題黨支部采取加強領導組織，確保取得實效;強化理論學習，管理好黨員隊伍;發揮便民服務作用，解決群眾難題;豐富活動載體，提升黨支部凝聚力等四項具體措施抓好整頓提升。
4、全面抓好黨風廉政建設。積極貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中全會和十九屆中央紀委二次全會、四屆市紀委三次全會、十六屆縣紀委三次全會精神。狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，針對作風建設和黨風廉政建設責任落實情況對村“兩委”班子成員定期或不定期約談，對存在的問題及時提醒、及時糾正。村務監督委員會經常提醒村干部正確履行職責，及時將村民的質疑轉達給村干部，做到件件有交代，事事有落實。在村“兩委”成員任職資格聯審“回頭看”工作中，對存在違法(刑事處罰)行為的1人，鎮黨委進行了批評教育。
5、扎實開展掃黑除惡專項斗爭工作。自開展掃黑除惡工作以來，村黨支部在廣播內宣傳掃黑除惡專項斗爭精神，逐戶發放掃黑除惡一封信、黨員簽訂了承諾書、通過微信群積極宣傳、各組懸掛橫幅、發放掃黑除惡明白卡，在推進這項工作中，村黨支部充分發揮了基層黨組織的政治功能，組織發動群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭。截止目前，摸排問題線索2起。
6、切實做好精準扶貧、精準脫貧工作。依據***村村情，大力調整優化產業結構，以發展高原有機綠色蔬菜、中藥材、藜麥種植為主，全村高原有機綠色蔬菜種植業面積達1000畝、中藥材300畝、藜麥220畝，現有專業合作社5家、其中，黨組織書記領辦1家，其他黨員領辦4家。
通過半年的整頓，***村黨支部的軟弱渙散形象得到明顯改善。在肯定成績的同時我們也清楚地認識到與上級領導的要求相比還存在一定的差距和不足。一是黨員的先鋒模范意識還有待于進一步增強;二是年輕黨員的黨性意識還不強，平時忙于事務性工作，學習積極性不高，不能較好的參加黨組織活動;三是黨支部的先鋒引領作業發揮的還不好。
下一步我村圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善機制并建立長效機制，徹底改變“軟弱渙散”形象，重樹黨支部良好形象，為脫貧攻堅提供堅強的組織保障。
根據《中共x縣委組織部關于開展基層黨建重點任務落實情況自查工作的通知》文件要求，局黨組高度重視、迅速行動、安排部署，現將自查情況報告如下：
x縣住房和城鄉建設局設黨組x個、黨總支x個、黨支部x個，共有黨員x個，其中：住建局機關支部黨員59個、房管局支部黨員x個、質安站支部黨員x個、代建辦支部黨員x個、退休支部黨員x個。
2020年，住建局黨組嚴格按照縣委黨建工作要求，不斷加強黨員思想組織作風和黨員干部隊伍建設，充分發揮了住建局基層黨組織戰斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用。
（一）強化學習教育，創建學習型黨組織，不斷加強黨的思想建設工作。一年來，組織黨組、局屬各支部、黨員領導干部學習n次x學時，組織收看《鏡鑒》《警鐘》《永遠在路上》等教育片x次，在局屬x個支部和幫扶村、聯系村、社區上黨課x課。對黨的知識及建設法律法規知識進行講課x次，培訓內容涉及信訪、房產處遺、建設執法、規劃管理等。通過學習，全體黨員干部進一步統一了思想，提高了認識，政治素養得到了明顯提高；各級基層黨組織進一步意識到學習的重要性和緊迫感，學習型黨組織建設得到明顯加強。
（二）規范工作制度，發揮戰斗堡壘作用，不斷推進基層組織建設工作。一是加強了領導班子建設。由于機構改革與調整，局黨組及時對黨組成員進行了分工調整，確定了每名黨組成員聯系一個支部，并對基層各支部黨組織進行了調整、補選、換屆，確保各級黨組織領導班子健全，開展組織生活程序合規。二是嚴格落實“三會一課”制度。截至目前，機關支部召開支委會x次、黨員大會x次、黨小組會x次；黨組班子成員到機關支部參加組織生活x次，其中過主題黨日x次，參加專題學習討論x次；組織黨員干部、黨務工作骨干培訓x次，參訓x人次。三是堅持談心談話和交心制度。堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，要求黨組書記要談到每名黨組成員、黨組成員要談到每名中層干部、中層干部要談到每名工作人員，黨風廉政建設、關鍵崗位人員要隨時關注，及時了解黨員干部的思想、學習、工作、生活等方面的情況，及時幫助黨員干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。四是深入推進“進村入戶、問情連心”、“雙報到”、黨員義工日等工作，常態化開展“走基層”活動，扎實做好抓黨建促脫貧攻堅工作，到x鎮x村現場指導脫貧攻堅工作x余次。
（三）狠抓工作落實，豐富活動載體，不斷促進黨員干部作風建設工作。今年住建局結合行業特點，持續開展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀專項治理活動，要求每名黨員領導干部簽定了嚴肅換屆工作紀律、不參加非直系親屬的升學宴、黨風廉政建設責任等承諾書。通過機關作風整頓來嚴格工作制度和工作紀律，堅持用制度管人、管事、管錢，嚴格執行機關干部作風行為規范“四要十不準”規定，增強機關干部的執行力，推動各項工作。
（四）注重教育引導，強化廉潔自律意識，不斷加強黨風廉政建設工作。一是強化職業道德教育、素質教育和廉潔自律教育，不斷提高廣大干部職工的理論素養，增強黨員干部拒腐防變的能力。二是扎實開展“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀專項治理活動。三是要求黨員領導干部簽定了嚴肅換屆工作紀律、不參加非直系親屬的升學宴、黨風廉政建設責任等承諾書。組織黨組成員進行述責述廉，邀請了部分人大代表、政協委員和服務對象參加，主動接受監督。四是結合窗口服務行業工作實際，深入開展“創先爭優”活動，強化黨性原則和廉潔行政意識。同時，將黨風廉政建設納入綜合工作目標考核管理內容，確保干部職工自身不出問題，單位建設不受影響，組織工作開展順利有序。
一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是對黨建工作重視還不夠。對黨建工作經費投入不夠，黨建工作人員力量配備不夠，對個別下屬單位支部抓黨建工作督促檢查不夠；“三會一課”制度堅持不好，支部活動不豐富。二是黨風廉政監管還不到位。雖然經過這幾年大力整治，但是基層“微腐敗”發現難、查處難，住建系統還是有個別人員抱著僥幸心理頂風違紀，個別人員還存在“慵懶散浮拖”等作風不實的問題，出現了黃永福等反面案例，黨風廉政建設工作向深處走的力度還需加強。三是對黨員干部教育培訓不夠。對黨員干部思想教育針對性不強、質量不高，學習教育方法、形式單一，往往以會議精神傳達、學文件代替學習教育，存在以干帶學，以忙擠學現象。四是干部隊伍業務水平較低。從事黨建工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低。
下一步，我局黨組將認真研究部署，持之以恒抓黨建。一是認真履行黨建工作主體責任。將黨建工作放在心中，抓在手中。針對黨建工作力量不足和支部建設有待加強的問題，進一步健全黨建工作體系，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持定期研究部署黨建工作，書記帶頭上黨課和參加支部活動，帶頭指導基層黨建工作，認真組織開好組織生活會和民主生活會。二是進一步強化行業廉政監管。針對黨風廉政建設出現的問題，通過內部督促自查、重點抽查、專項檢查、專題教育、定期談心談話、定期通報等形式，強化責任清單整改。針對工程建設、質量監督管理等，持續開展“靠山吃山、插手工程”專項整治和“吃拿卡要、中梗阻”專項整治；針對規劃審批、招投標管理、竣工驗收等，認真開展住建系統行業典型案例警示教育活動。三是加強教育培訓，打造一流“戰斗堡壘”。把意識形態工作擺上重要日程，在創新意識形態工作方法上下功夫，把黨的理論、路線、方針、政策的宣傳教育與城建工作緊密結合。加強隊伍建設，采取集中培訓學習、在線平臺自學等方式增強理論水平和專業能力。
為進一步貫徹落實集團黨委的精神和工作要求，遼寧遼能中油公司黨支部進一步全面規范黨建工作，現對第一季度黨建工作情況進行梳理，具體如下：
1、黨建工作進章程情況。
本公司黨建工作已經寫進章程，該項工作已經完成。
2、本單位領導班子成員的雙重組織生活情況。本公司領導班子成員積極主動參加公司雙重組織生活，該項工作得到了較好地完成。
3、公司已經按照要求完成了20xx年度組織生活會和民主評議黨員工作，嚴格按照黨員互評、民主測評的程序進行，黨員評定的等次符合相關要求。
4、本單位領導班子成員聯系點情況。本公司已經建立領導班子成員與基層聯系點的聯系，但是具體的制度仍未完善，仍未開展相關的聯系本單位活動的情況。
5、支部黨日活動情況。我公司黨支部每月按時在相對固定一天開展主題黨日活動，該項工作已經得到了較好地完成。
6、三會一課開展情況。我公司黨支部按時召開三會一課，同時做到了記錄規范、次數符合規定、支部大會、黨課等分開記錄。
7、黨費收繳、使用和管理情況。嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，我公司黨員按時、按標準交納黨費，開設了專門的黨費管理使用賬戶，符合相關規定，較好地完成了該項工作。
下一步公司將進一步完善本單位領導班子聯系點相關制度，并開展相關聯系活動，同時按照集團黨委要求積極完成各項黨建工作。
支部成立以來，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻學習領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省八屆十三次全會精神，緊緊結合工作實際，圍繞中心，服務大局，以改革創新的精神推進機關黨建工作，強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，全面完成年度工作目標任務，機關黨建工作取得開門紅，現根據文件要求，報告如下：
（一）加強經常性教育，建立學習教育制度。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，建立支部"三會一課"、每周五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況，特別是創先爭優學習進行了檢查，使廣大黨員干部職工全面準確地領會精神實質，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。
（二）順應時代要求，探索思想政治工作新方法。中國共產黨中央《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出："思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線"，支部把做好思想政治工作列為重要任務，不斷探索新時期思想政治工作的規律，適應社會生活的變化，研究新情況，總結新經驗，探索新路子，以建立思想政治工作制度為突破口，使思想政治工作更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活，始終保持旺盛的生機和活力。創新工作方法，暢通黨員群眾溝通聯系渠道，黨員領導和普通黨員結成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。
（三）推進學習型黨組織建設，培育富有活力的學習團隊。為深入貫徹落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》（中辦發44號）精神，進一步加強黨組織的自身建設，不斷保持和發展黨的先進性，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設，努力打造一支政治上可靠、業務上過硬的干部隊伍，我辦開展了學習型黨組織建設活動，制定了《＃＃＃＃開展學習型黨組織建設活動的實施方案》，成立了領導小組，多次召開會議研究部署，制定學習計劃，明確學習內容，建立述學、評學、考學機制，要求每人在學習基礎上結合自身工作，撰寫至少二篇學習體會或調研論文，組織全體黨員學習討論《學習是一種責任》理論文章，每月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學，根據述學和評學結果，相互探討，找出差距，明確下一步學習內容和任務，確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核，幫助大家把學習的內容轉化為自身的知識能力，也以此檢查學習效果。通過學習型黨組織建設活動的開展，在＃＃營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍，黨員干部的思想政治素質和業務能力有了明顯提高，為工作提供了堅強有力的思想保證。
（一）建立落實機關黨建工作目標責任制。按照機關黨建目標的總體要求，支部將黨建工作目標細化分解，分別建立了支部和黨員工作目標責任制，對照目標責任制的具體規定，要求做到逐項落實，不定期地對活動開展情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，同時要求做好黨建研究和信息報送工作，按時報送黨建信息稿件，撰寫調研文章和學習心得，截至12月底，已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。
（二）建立健全各項規章制度。堅持"三會一課"制度，堅決貫徹黨務公開制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度，落實以"重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動"為主要內容的黨員"三先"制度、黨員評議黨組織干部制度、黨內情況反映制度和黨內民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。＃＃堅持"打基礎、建制度、創機制、重實效"，以建立健全內部管理制度為著力點，積極推進系統自身建設，制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度，有效實施制度管理，做到管理科學、責任明確、系統全面、執行有力。
（三）積極創建"五好黨支部"。結合我辦年度目標任務分解計劃，開展黨員定期達標活動，優質高效地完成本職工作，確保實現黨員"三無"（無違犯黨紀、政紀和法規），完善黨員和黨員干部管理制度，落實黨員崗位思想政治工作，組織黨員和群眾結幫學對子，做好非黨員同志日常思想政治工作，設立"黨員先鋒崗"，經支部評議，本年度黨員先鋒崗授予##。
（四）開展"城鄉互動、結對共建"活動。支部制定并印發了《＃＃開展"城鄉互動、結對共建"活動實施方案》，7月28日，與##結為共建單位，明確了"基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享"等6個方面的共建內容，建立了匯報交流制度、聯絡員制度、考核評價制度等3個制度，10月15日，黨支部組織全體黨員到##開展共建活動，宣傳委員##為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹十七屆五中全會精神，努力建設社會主義新農村》黨課，##領導與村"兩委"成員和黨員議事會成員進行了座談，了解農村基層組織建設現狀，為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體建議和意見。
（一）認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育，成立了領導組，領導組多次召開會議，在認真研究、周密部署的基礎上，結合工作實際，研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和責任要求，并將有關工作進行分工，明確職責，責任到人。支部首先制定具體學習計劃，通過多種形式的學習方式，組織廣大黨員干部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合，同紀律教育相結合，使黨員干部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強"六個意識"，即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的群眾路線，真正找準問題、解決問題，通過征求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節，廣泛聽取群眾意見，真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對征求到的意見和查找出來的問題，深入分析問題發生的原因，理清解決問題的思路和辦法，認真制定整改方案和整改措施，在整改提高的基礎上，針對存在問題的薄弱環節，制定完善有關規章制度，建立健全加強作風建設的長效機制。