范文范本是寫作過程中的參照物，可以幫助我們規(guī)范和提高文章的質(zhì)量。邀請大家共同閱讀一些經(jīng)典的范文范本，一起挖掘其中的魅力和價值。

黨組織書記抓基層黨建存在的問題

20-年初支部制定全年工作計劃，細(xì)化各項清單。嚴(yán)格落實主體責(zé)任制度，督促支部班子成員落實“一崗雙責(zé)”。在臨床一線科室設(shè)立“黨員示范崗”、組織黨員參加“黨員奉獻(xiàn)日義診活動”，將“三重一大”制度細(xì)化落實到院內(nèi)人事、采購、基建等重點工作中落實院務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報制度向上級主管局進(jìn)行請示匯報。在衛(wèi)生健康扶貧領(lǐng)域，支部院委會牽頭成立了19個扶貧服務(wù)小組進(jìn)行健康扶貧工作。7月份，安排醫(yī)務(wù)科、財務(wù)科進(jìn)行了醫(yī)療收費專項整治工作，利用漠視侵害群眾利益專項整治的大好時機，捋順了醫(yī)療行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作，保障了人民群眾的就醫(yī)利益，年底在支部引導(dǎo)下成立了職工工會。

（二）、科學(xué)防控抓落實。

年初突如其來的疫情工作，全體人員簽署了“新型冠狀病毒肺炎疫情防控請戰(zhàn)書”，支部書記及卡口值班黨員加入了京福高速626卡口防疫臨時黨支部。疫情防控常態(tài)化以來，安排職能科室完善制定了《新冠疫情防控實施方案》、院感工作制度、方案，強化了科學(xué)防控支持。為應(yīng)對大規(guī)模核酸采樣工作，中心全員參加成立了23個采樣小組，截止目前共采樣？？人，參加冷鏈采樣？？？次，突發(fā)采樣任務(wù)？？人次，以科學(xué)防控為導(dǎo)向，有力保障了我院的疫情防控工作順利開展。

（三）、更新理念抓學(xué)習(xí)。

年初疫情防控期間采取集中學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)、觀看視頻和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在防疫一線的先進(jìn)事跡。嚴(yán)格按照“28日黨員活動日”制度，每月兩次開展好主題黨日學(xué)習(xí)的同事，充分利用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，實現(xiàn)了15名黨員全覆蓋。黨支部組織主題黨日活動21次，政治理論中心組學(xué)習(xí)4次，支部書記、支部委員上黨課5次，紅色教育基地現(xiàn)場培訓(xùn)1次。

（四）、強化監(jiān)督抓廉政。

履行支部“一把手”黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身廉政建設(shè)提出明確要求，形成了支部書記與支部委員談，支部委員與普通黨員談的廉政約談機制，定期對一線崗位、重點科室進(jìn)行廉政風(fēng)險點自查，全年召開廉政專項會議3次。

我在履行笫-節(jié)任人責(zé)任上還存在差距和不足的地方，主要表現(xiàn)在：

剖析上述問題的原因。

一、繼續(xù)牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，提高政治站位，不斷增強政治擔(dān)當(dāng)，自覺對標(biāo)對表，切實將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓穩(wěn)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭遵守黨章黨規(guī)，定期召開黨建推進(jìn)會議，增加座談交流的次數(shù)，加強反腐倡廉教育的機會，重點強化廉政風(fēng)險點的監(jiān)督監(jiān)管。

二、強化理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，從根本上提高支部黨員學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想體系，鞏固學(xué)習(xí)成果。

三、夯實黨建制度建設(shè)，支部將結(jié)合紀(jì)委巡察反饋內(nèi)容，嚴(yán)格落實整改措施，建立長效監(jiān)督監(jiān)管機制。積極開展醫(yī)療行風(fēng)體系建設(shè)，加大對廉政風(fēng)險點的日常監(jiān)管力度，引導(dǎo)干部養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的觀念。

四、繼續(xù)發(fā)揮責(zé)任第一人的帶頭作用，堅持將黨的建設(shè)作為做重要的工作來抓，把黨建工作放在心上，落實到行動上，做好“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)帶到各項工作中去。

黨組織書記抓基層黨建存在的問題

一年來，按照__鎮(zhèn)黨委的要求，以黨的“__大”和__屆_中全會精神為指導(dǎo)，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了預(yù)定的工作目標(biāo)，為雙河村的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我村一年來黨建工作做匯報如下。

一、加強組織建設(shè)，做到了“五個落實”

1、班子建設(shè)落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設(shè)落實。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和黨的十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)***總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進(jìn)行了認(rèn)真整改。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

3、組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書，半年自查，一年總結(jié)，認(rèn)真落實黨建責(zé)任制。

5、陣地建設(shè)落實。我們進(jìn)一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制和黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

二、開展專題教育，做到了“五個到位”。

1、思想認(rèn)識到位。自黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學(xué)習(xí)認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為這次學(xué)習(xí)教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風(fēng)之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實踐活動，就是要解決村級集體發(fā)展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質(zhì)，真正發(fā)揮黨員干部服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)業(yè)的作用。3、開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們，自身存在的“四風(fēng)”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風(fēng)和面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

2、學(xué)習(xí)教育到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，開展了三大專題的學(xué)習(xí)活動。一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、聚焦目標(biāo)到位。這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風(fēng)不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質(zhì)工作不認(rèn)真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作_蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要著重解決服務(wù)不主動，不作為問題。在平時工作中，我們有的墨守成規(guī)、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識;有的專業(yè)意識不強，對本質(zhì)工作不學(xué)習(xí)、不思考、挑不起擔(dān)子，獨當(dāng)不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務(wù)必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);反對奢靡之風(fēng)，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導(dǎo)黨員、干部堅持節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念。

和整改進(jìn)度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規(guī)管理制度。嚴(yán)格上下班簽到制度、出差下鄉(xiāng)制度、節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制，強化公務(wù)消費的透明和監(jiān)管。

5、解決問題到位。通過整改學(xué)習(xí)著力解決了五個問題。一是著力解決了作風(fēng)不良的問題。二是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問題。糾正了干部職工紀(jì)律渙散、管理不嚴(yán)、違反崗位工作職責(zé)規(guī)范問題;從根本上糾正和解決執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、作風(fēng)渙散的問題。三是著力解決了責(zé)任不明的問題。做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。四是著力解決了服務(wù)意識不強的問題。規(guī)范服務(wù)行為，強化服務(wù)措施，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平。五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力的問題。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“五個加強”

1、加強制度建設(shè)與落實。重點是針對作風(fēng)方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。

2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進(jìn)行了年度考核和評定，本支部共8個黨小組，現(xiàn)有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經(jīng)過認(rèn)真考核評估，全部黨員都達(dá)到了三以上等次。3、加強“黨員服務(wù)承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。

4、加強了自身建設(shè)。為了適應(yīng)雙河村發(fā)展的需要，適應(yīng)村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)學(xué)習(xí)，全面提高村干部的執(zhí)政能力。5、加強主要工作任務(wù)的落實。鎮(zhèn)黨委政府安排部署的各項工作任務(wù)，我們都認(rèn)真的對待并能很好的落實到位。針對每一項工作任務(wù)我們都會制定詳實的工作方案，并且每一項工作都由村干部負(fù)總責(zé)，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責(zé)任到人，落實到位。

一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進(jìn)步，自己也發(fā)揮了一名支部書記應(yīng)有的作用，但是我也清醒地認(rèn)識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新;二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大;三是部分黨員干部服務(wù)的意識有待加強。在下步工作中，我們將創(chuàng)新思路抓黨建，進(jìn)一步解放思想做好各項工作。

黨組織書記抓基層黨建工作存在的問題范文

基層黨組織作為各種組織和基層各項工作的亮點核心，擔(dān)負(fù)著黨的階級基礎(chǔ)，基層和農(nóng)村群眾社會基礎(chǔ)的重要職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會。隨著全面深化改革的不斷深入，特別是隨著不同的社會經(jīng)濟成分，組織形式，利益和就業(yè)模式分布，多元化的思想，價值觀，群眾基層當(dāng)前黨的建設(shè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗，一些基層黨組織的組織和黨員在政治，經(jīng)濟，文化和社會生活中的作用嚴(yán)重下降，逐漸失去主導(dǎo)地位，出現(xiàn)了基層黨組織邊緣化的角色。

（一）思想教育認(rèn)識管理不到位。各級黨組織、黨組織書記和黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間沒有一個牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本就是政治社會責(zé)任”理念，強化“主責(zé)、主業(yè)”意識。黨員干部對黨要從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不深，沒有充分認(rèn)識到黨組織在建設(shè)中國特色社會主義中的必要性。

(二)統(tǒng)籌推進(jìn)管理不夠有力。直面全鎮(zhèn)黨組織建設(shè)發(fā)展水平不平衡主要問題，抓點帶面，以點促面，打到均衡經(jīng)濟發(fā)展。始終不渝地遵循“先進(jìn)基層黨組織，黨組織總體上臺階，后進(jìn)黨組織改”。

(三)加強基層組織建設(shè)的差距。加快面向服務(wù)的黨的建設(shè)。規(guī)范企業(yè)發(fā)展學(xué)生黨員程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序設(shè)計規(guī)范、手續(xù)完備，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，改善黨員教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高大學(xué)生黨員干部隊伍人員素質(zhì)，增強黨的戰(zhàn)斗力。

(一)提高思想認(rèn)識。基層黨組織堅持把抓好黨員學(xué)習(xí)放在首位，不斷加強黨性鍛煉，制定科學(xué)學(xué)習(xí)計劃，建立長效學(xué)習(xí)機制，黨的十九屆四中全會召開后，基層黨組織應(yīng)迅速掀起學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神熱潮。

(二)著力建設(shè)一支素質(zhì)高，干部能力強。一是把好黨員教育發(fā)展關(guān)，發(fā)展需要高素質(zhì)的年輕黨員；二是嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，確保基本制度“三會一課”，組織生活會等制度組織落實；三是定期組織黨員談心談話活動，全面了解黨員思想活動。

(三)建立長遠(yuǎn)黨建責(zé)任制。一是強化基層黨建責(zé)任。黨組織書記要履行好責(zé)任，把基層黨建工作緊緊抓在手上。二是切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作小組，確保黨建工作能抓實抓細(xì)。

黨組織書記抓基層黨建存在的問題

這是我們黨在組織上的優(yōu)勢，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的基礎(chǔ)條件基層黨組織是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)組織和領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生和存在的基礎(chǔ)，在上級黨組織和黨員群眾之間居于聯(lián)結(jié)、接合地位同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位加強黨的建設(shè)，首先要加強黨的基層組織建設(shè)，通過它落實黨的路線、方針、政策，維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性;基層黨組織在政治上、思想上、工作上、生活上團結(jié)廣大群眾，從而成為黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”

(一)機關(guān)黨建工作的能動作用不夠。機關(guān)黨建工作相對業(yè)務(wù)工作來說處于薄弱環(huán)節(jié)。在機關(guān)的議事日程中，缺乏應(yīng)有的高度和指導(dǎo)力度。在研究工作時考慮較少，布置工作時任務(wù)不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文章。黨務(wù)工作人員總認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，普遍存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。

(二)思想政治工作不到位。基層黨組織思想政治工作比較薄弱，理論學(xué)習(xí)氣氛不濃或流于形式，在機關(guān)黨內(nèi)政治生活中批評與自我批評開展不力，進(jìn)行積極正確的思想交流比較少。

(三)基層黨組織抓黨建的積極性、主動性和創(chuàng)新性不強。部分黨務(wù)工作者對機關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為機關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，開展幾次活動，對自身工作要求不高;在處理黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”。多數(shù)黨務(wù)干部身兼數(shù)職，工作不到位，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責(zé)任感。

(四)機關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還不能完全適應(yīng)新的形勢。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實際工作中，號召力不強，工作難開。

展;二是經(jīng)費短缺，基層黨組織的黨費全額上繳，開展活動經(jīng)費難以保證，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力。

(五)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)有待加強。基層黨組織基本沒有專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。從當(dāng)前機關(guān)黨務(wù)干部現(xiàn)狀看，普遍重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作，認(rèn)為搞黨建工作虛、空、難、沒有實惠、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

(六)黨的組織生活單調(diào)，缺少活力。基層黨組織開展黨的活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展機關(guān)黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

(一)加強基層黨支部建設(shè)，選好配強支部班子。

一要從組織上把自身素質(zhì)高、既懂業(yè)務(wù)、會管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗。

位上，使其真正發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用。二要注重提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，采取各種有效途徑，如舉辦支部書記黨建理論和現(xiàn)代管理知識等學(xué)習(xí)班，組織黨務(wù)工作者探討和交流加強基層黨支部建設(shè)的新思路。三是各級領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心和支持黨務(wù)工作者的工作，增強黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使之安心工作。

(二)轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點”

在甘孜州“加快發(fā)展、擴大開放、和諧穩(wěn)定”的進(jìn)程中，隨著事業(yè)的發(fā)展，各項改革勢必要不斷推進(jìn)。因此，黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握好黨建工作的“切入點”。黨支部首先應(yīng)在提高認(rèn)識的前提下，增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到業(yè)務(wù)工作中去，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互交融，相互支持，相互促進(jìn)，互為補充。只有這樣，機關(guān)黨務(wù)工作者才能找到自己的位置，從根本上解決“兩張皮”問題;其次要強化“中心”意識，把具體業(yè)務(wù)和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點來抓;三是要以主動姿態(tài)服務(wù)、服從于州委九屆六次全會提出的“一條主線、兩個一切、三個加強、富民安康”總體目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

(三)改進(jìn)方法，拓寬工作思路。

一是要有工作內(nèi)容上的保證，以適應(yīng)新機制的健康運行。

甘孜食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)黨員多，黨員素質(zhì)參差不齊，這就要求黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)相結(jié)合的方針。教育，就是在實行新的機制中，堅持并加強對黨員的愛黨、愛祖國、愛單位、愛本職工作的教育。引導(dǎo)，就是要以正確的人生觀和價值觀去引導(dǎo)人，確立正確的競爭觀念、效率觀念、創(chuàng)新觀念和價值觀念。激勵，就是要通過抓先進(jìn)典型、樹風(fēng)氣，把嚴(yán)格管理與日常的分配制度相結(jié)合，把加強思想工作與解決具體問題相結(jié)合來調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，形成有力的利益激勵機制。培養(yǎng)，就是以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，培養(yǎng)一批道德素質(zhì)好、專業(yè)精、適應(yīng)食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的專門人才。

二是要繼續(xù)深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核。把黨建工作指標(biāo)一并納入考核體系，使黨建工作與各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，融為一體。在布置具體業(yè)務(wù)的同時，要同步做好思想政治工作。在檢查、考核具體業(yè)務(wù)效果的同時，也要檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想，從具體業(yè)務(wù)出發(fā);抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，使黨建和思想政治工作有實實在在的內(nèi)容，由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

黨組織書記抓基層黨建存在的問題

基層黨組織建設(shè)是黨的建設(shè)最基礎(chǔ)性的工作，為了加強基層黨組織建設(shè)，推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。基層黨組織面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織**當(dāng)下難題，以建立適應(yīng)適應(yīng)新形勢基層黨建工作的新機制。

基層黨組織在服務(wù)意識有待提高。有些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，黨性觀念淡漠、黨員意識不強，對群眾觀念的認(rèn)識表現(xiàn)淡漠，參與活動積極性不高。因此要積極組織黨員加強對黨的基本理論知識和路線方針政策的學(xué)習(xí)，保持源源不斷的工作動力。要深入貫***總書記“七一”重要講話精神，自覺扛起把黨建設(shè)得更加堅強有力的政治責(zé)任，教育引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步強化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

基層黨組織的組織機制形式單一。活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，沒有開展有特色的活動。現(xiàn)在是信息化的時代，互聯(lián)網(wǎng)普及，但部分基層黨組織仍舊使用傳統(tǒng)手段，不具有個性化，比如通知黨員群眾開支部會議，仍通過電話通知，沒有即時建了釘釘、微信。群眾聯(lián)系和溝通不即時，存在“滯后性”，比如群眾遇到的事情不能即時處理。對黨員的培訓(xùn)沒有創(chuàng)新，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。為黨員群眾做實事存在“形式化”、“表層化”，停留在單純的黨內(nèi)自身建設(shè)活動的思維定式上，沒有從根本上改善基層黨組織的服務(wù)功能，也沒有融入企業(yè)的中心工作，沒有真正為職工群眾辦實事，解決實際困難。要進(jìn)一步破除定向思維和陳舊觀念，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的著力點，積極探索基層黨建工作的新方法，牢固樹立創(chuàng)新的理念，通過實實在在的工作創(chuàng)新，帶動黨組織建設(shè)的創(chuàng)新。

“基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢、地動山搖。”表明了要強化戰(zhàn)斗堡壘作用，基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是人民群眾認(rèn)識了解黨的窗口。只有每個基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責(zé)任意識，我們黨才會有力量，我們國家才會很有力量。

書記抓基層黨建工作存在的問題和不足范文

**縣現(xiàn)有**個農(nóng)村基層黨支部、**個城市社區(qū)黨支部。各基層黨支部基本上都能夠按照新形勢下基層黨建工作要求，主要做了以下的工作。

一是規(guī)范組織生活。加強思想教育和理論武裝，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到“三會一課”中，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。推廣黨支部主題黨日活動，建立了組織生活基本制度核查制度，對黨內(nèi)組織生活的程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定，實現(xiàn)了時間、內(nèi)容、方式“三公開”。。

二是抓實基礎(chǔ)工作。將“三會一課”與黨費交納、民主評議、黨性分析、創(chuàng)先爭優(yōu)等有機結(jié)合，增強“三會一課”的影響力和實際效果,通過在全縣黨員干部中開展脫貧攻堅“大走訪”活動，在職黨員到社區(qū)報到開展志愿活動、紅色教育基地開展開放式組織生活等活動，不斷拓展黨員發(fā)揮作用的有效途徑，力求基層黨建工作實效。

三是強化指導(dǎo)督導(dǎo)。成立了縣基層黨建督導(dǎo)巡查組，對基層黨建工作開展情況進(jìn)行重點巡查。查看內(nèi)容包括支部黨建工作計劃，“三會一課”是否按期開展，組織生活主題是否鮮明、貼近實際，近期重點內(nèi)容是否涵蓋，資料是否完整，黨員是否實現(xiàn)全覆蓋，學(xué)習(xí)效果是否明顯，重點內(nèi)容知曉率及黨員作用發(fā)揮情況;各基層黨(工)委對支部開展“三會一課”安排、部署及落實情況進(jìn)行常態(tài)化專項檢查,突出問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。

一是少數(shù)黨支部黨建工作實效不強。部分機關(guān)黨支部黨員數(shù)量較多、活動場地不足、活動設(shè)施匱乏，農(nóng)村黨支部覆蓋范圍大、黨員年齡偏大、支部財力薄弱等問題，客觀上制約了基層黨建工作開展。比如，宣傳僅限于掛標(biāo)語、辦板報、發(fā)傳單;開會學(xué)習(xí)往往是讀文件、舉舉手、表個態(tài);分散學(xué)習(xí)還一定程度存在抄抄筆記、應(yīng)付檢查的問題。

二是制度執(zhí)行落實方面還有差距。由于基層工作量大面廣，脫貧攻堅、單位業(yè)務(wù)等方面的工作任務(wù)相對繁重，少數(shù)基層黨支部在落實黨建工作制度方面存在“打擦邊球”的問題，黨委在黨建制度落實監(jiān)督方面，缺乏持之以恒的韌勁，有些雖然落實了，但落實還不到位、不夠嚴(yán)格。

三是黨員教育“虛化”。一些基層黨組織不能很好的落實黨員教育制度，在組織黨員學(xué)習(xí)時，只是傳達(dá)文件、讀報刊，講業(yè)務(wù)工作多，學(xué)黨的理論知識少，沒有把自身的實際情況和黨員的思想認(rèn)識結(jié)合起來。

一是堅持問題導(dǎo)向，抓牢抓實“三會一課”。明確各基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“三會一課”制度的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，全面落實黨建工作責(zé)任制。利用黨員固定學(xué)習(xí)日制度，實現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋，切實增強黨員黨性修養(yǎng)和行動自覺。

二是增強抓基層黨建的責(zé)任感、緊迫感。充分認(rèn)識到基層黨的建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，不斷強化責(zé)任感、緊迫感。在基層黨的建設(shè)上，樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的理念，強化基層黨建工作“常抓、善抓”意識，堅持問題導(dǎo)向，較真碰硬，拓寬視野，創(chuàng)新思路，在不斷解決問題中把基層黨的建設(shè)搞堅強。

三是健全監(jiān)管機制，構(gòu)建動態(tài)監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實黨員“積分制”管理和農(nóng)村黨員“三色預(yù)警”制度，將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況納入考核體系。黨(工)委對各支部負(fù)監(jiān)管責(zé)任，對各黨支部落實基層黨建工作情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，制度落實不到位的，追究黨支部書記的主體責(zé)任，并將檢查情況作為年終黨建工作績效考核評分的重要依據(jù)。

一是強化經(jīng)費保障。黨組織活動經(jīng)費應(yīng)該根據(jù)實際情況和工作需要逐年有所增長，解決部分基層黨組織財力薄弱、設(shè)備陳舊、工作難以開展等現(xiàn)實問題。

二是注重與時俱進(jìn)。在落實“三會一課”制度方面，充分利用遠(yuǎn)教技術(shù)和線上平臺，及時更新教育資源，提供更多科學(xué)、實用的農(nóng)業(yè)知識。緊扣黨建實務(wù)，開展送學(xué)到戶，發(fā)揮黨員和黨支部的作用。

三是突出示范帶動。解讀一些先進(jìn)黨支部堅持、提升、創(chuàng)新“三會一課”的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗，形成常態(tài)的宣傳作品，充分發(fā)揮好典型的示范帶支作用。

黨組織書記抓基層黨建存在的問題

基礎(chǔ)建設(shè)決定上層建筑，農(nóng)村黨建是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。而隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生翻天覆地的變化，農(nóng)村基層黨建工作也面臨著亟待解決的新問題，需要廣大基層干部和群眾的共同努力。目前農(nóng)村基層黨建工作存在的問題還有很多。

一是黨組織的地位和作用弱化。由于適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在對黨建工作不重視，存在重經(jīng)濟發(fā)展、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力。農(nóng)村黨支部書記也不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中在抓經(jīng)濟、處理群眾矛盾糾紛。直接造成推進(jìn)基層黨建工作的困難。主要是因為思想認(rèn)識不到位，廣大農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題，導(dǎo)致工作效率不高；個別村干部存在一種“官癮”，不為群眾辦實事，把權(quán)力當(dāng)做自己謀利的工具。

二是基層黨組織不能堅持正常的組織活動，或存在組織活動形式單一、內(nèi)容單調(diào)。“三會一課”制度能及時落實，但學(xué)習(xí)內(nèi)容流于形式，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)不敢興趣，思想觀念成就落后，宗旨意識淡化，沒有歸屬感和榮譽感。主要是因為農(nóng)村黨支部委員的綜合素質(zhì)不到位，個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法辦事能力差，影響了村干部在群眾心中的形象。

三是基層工作繁雜，疲于應(yīng)付事務(wù)性工作多。習(xí)慣于等待、落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，主動研究黨的大政方針、開展創(chuàng)新理論研究少，主動謀劃發(fā)展大計，創(chuàng)造性的開展工作少。

要改變現(xiàn)狀，需要做到以下幾點。一是提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念，要把基層黨建工作放到與干部職工關(guān)心的熱點、難點上，放到改變作風(fēng)上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。二是規(guī)范組織活動，切實提高“兩學(xué)一做”、“三會一課”的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度。三是加強學(xué)習(xí)理論知識，增強創(chuàng)新意識，使用新科技解決新問題。

黨組織書記抓基層黨建存在的問題

(一)黨務(wù)工作不熟悉。部分同志擔(dān)任支部書記時間短，不熟悉黨務(wù)知識，不會做黨務(wù)工作，主要表現(xiàn)在有支部會議記錄簡單、不規(guī)范，內(nèi)容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細(xì)記錄，記錄成流水帳;存在補記、漏記現(xiàn)象;特別是個別軍事主官，錯誤地認(rèn)為黨務(wù)工作是政治主官的事，“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有正確履行自己“一崗雙職”的責(zé)任，不能主動積極地做好黨務(wù)工作，影響了班子整體合力的發(fā)揮。

工作、輕學(xué)習(xí)、“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象;滿足于照本宣科，學(xué)習(xí)的針對性不強，沒有把學(xué)習(xí)同本單位實際和個人思想改造緊密相結(jié)合。特別是個別單位對組織生活制度抓的不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏“三觀”的教育引導(dǎo)，加上平時缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

(三)抓中心議大事能力不強。抓中心議大事意識不強，對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大任務(wù)、部隊建設(shè)形勢分析等置于更加重要的中心位置。

礎(chǔ)建設(shè)等問題。

(二)不能持之以恒有效落實組織制度。部分基層黨支部書記忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開黨委會，加上基層單位人員編制少，機構(gòu)設(shè)置與所擔(dān)負(fù)的任務(wù)不相適應(yīng)。加之近年來部隊所擔(dān)負(fù)的任務(wù)越來越重，導(dǎo)致基層黨組織把主要精力放在工作上，忙于業(yè)務(wù)工作，忽視了自身的建設(shè)。

(三)基層黨支部書記綜合素質(zhì)不高，抓黨建工作能力不強。對黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，交朋友、拉關(guān)系、搞社交，熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的部隊政治工作和黨務(wù)工作，從而造成自身綜合素質(zhì)不高，抓黨建工作能力不強的現(xiàn)象。

切實做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點。繼續(xù)完善黨支部書記、委員輪訓(xùn)機制，采取專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、難題會診、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓(xùn)，幫助基層黨支部書記強化“六會”基本功，不斷豐富基層實踐經(jīng)驗。上級機關(guān)特別是政治機關(guān)的同志要利用下基層檢查指導(dǎo)工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力。

隊黨支部建設(shè)的意見》和總隊《基層黨支部工作規(guī)范》規(guī)定抓好七項組織生活制度落實，時間要保證，內(nèi)容要落實，程序要規(guī)范，登記要齊全，不得把落實制度當(dāng)做完成任務(wù)敷衍了事走過場，不得為應(yīng)付上級檢查重抄、涂改或補記會議記錄內(nèi)容。

支部書記抓基層黨建工作存在的問題和不足

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。隨著改革的不斷深化、社會的不斷發(fā)展，基層黨建工作出現(xiàn)了諸多與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的問題，嚴(yán)重影響著黨建工作的效率與效果。為進(jìn)一步加強基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，福田區(qū)城市更新和土地整備局對照《2019年度落實廣東省關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(2018-2020年)重點任務(wù)》相關(guān)要求，對落實基層黨建三年行動計劃工作中的存在問題及對策進(jìn)行總結(jié)。一、存在的問題1.黨建學(xué)習(xí)積極性不足。體現(xiàn)在兩方面：一是理論學(xué)習(xí)深度不足，部分黨員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等思想，同時部分黨員對黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識不足，使黨支部建設(shè)、黨員教育管理工作處于被動狀態(tài)，學(xué)習(xí)成效有待提高。二是學(xué)習(xí)實效性不強，基層黨組織未能保證每次都能及時高效學(xué)習(xí)相關(guān)政策指導(dǎo)文件，積極主動高效落實黨中央和上級黨委的決策部署，積極性、主動性有待加強。2.黨建工作內(nèi)容不豐富。一是工作內(nèi)容單一，基層黨組織習(xí)慣于按部就班開展工作，對上級的工作安排以下是小編收集整理的支部書記抓基層黨建工作存在的問題和不足七篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

(四)黨員干部教育管理松弛。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫;村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

(五)辦公活動經(jīng)費缺乏。一是辦公經(jīng)費解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。

(一)思想認(rèn)識不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部素質(zhì)不高，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時帶來負(fù)面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育，缺乏有效的措施。

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的骨干隊伍。

1.選優(yōu)配強村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保可用管用。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。

2.加強村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計劃，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式，加強對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動，提高培訓(xùn)針對性。

3.精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好，強化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強后備村干部隊伍建設(shè)，力爭用幾年時間，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調(diào)整制度，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。

4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費和村干部報酬待遇落實。

一是加大村級辦公經(jīng)費保障力度。政府應(yīng)加大財政投入，進(jìn)一步充實黨組織辦公經(jīng)費和提高村干部的任職補貼標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。

(三)加強村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。

切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，不斷加強對村務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。主要是是加強對村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項資金監(jiān)管、工程項目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)。

(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。

1.強化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書記要履行好責(zé)任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機制。建立“暗訪督查、約談問責(zé)”制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。

2.切實形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強工作指導(dǎo)和督促落實，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務(wù)項目，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化抓村的直接責(zé)任，落實好分片包村、入戶走訪、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機關(guān)干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是xx支部書記xxx。作為xx聯(lián)合黨支部抓黨建工作的第一責(zé)任人，下面我將自己一年來抓黨建工作中存在在問題及整改情況、履行職責(zé)的情況進(jìn)行簡要的匯報。

1、系統(tǒng)研究不夠深入。

在處理抓黨建和教育教學(xué)的關(guān)系上，二者不能做到很好在結(jié)合。

2、制度落實不夠嚴(yán)格，缺乏持久性。

自己對黨內(nèi)制度只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到督促落實。

3、缺乏創(chuàng)新思維，思想建設(shè)考慮少。

對于基礎(chǔ)黨組織黨建工作習(xí)慣于省事、走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新在意識。各項工作亮點不夠突出，創(chuàng)新工作開展不夠，破解難題的能力與形式任務(wù)要求還存在較大的差距。

1、持續(xù)做好抓自身建設(shè)，切實提高認(rèn)識，工作責(zé)任感不斷增強。

打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關(guān)鍵在支部書記、基礎(chǔ)在支部班子自身建設(shè)。從擔(dān)任支部書記以來，我把自身建設(shè)作為支部黨建工作的基礎(chǔ)性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升，二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學(xué)一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責(zé)任心和重視程度。另一方面，在班子隊伍建設(shè)上，我通過抓教育學(xué)習(xí)，先后組織班子進(jìn)行了十九大、新黨章、第三次中央新疆工作座談會等政策理論的學(xué)習(xí)，提高了班子整體理論素質(zhì)。通過制定黨員積分制管理辦法抓紀(jì)律，嚴(yán)明了會議紀(jì)律，增強了班子黨性修養(yǎng)，極大的轉(zhuǎn)變了班子成員及普通黨員的工作作風(fēng)。

1、抓隊伍建設(shè)，深化管理，黨建規(guī)范化顯著改善。

校級班子隊伍、黨員隊伍是學(xué)校發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設(shè)工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結(jié)合每位黨員的工作特性、年齡結(jié)構(gòu)，對支部17位黨員設(shè)崗定責(zé)。我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動、領(lǐng)崗定責(zé)、民主議事等各類活動，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結(jié)合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進(jìn)的方向制定了相應(yīng)的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進(jìn)的良好氛圍。

今年，各類黨建主題實踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結(jié)合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學(xué)習(xí)貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學(xué)習(xí)貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面。二是促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在學(xué)黨章、守初心、擔(dān)使命專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項規(guī)定動作和自選動作。經(jīng)過全員學(xué)習(xí)、問題查擺、整改落實三個階段，實現(xiàn)了新黨章深入人心、紀(jì)律進(jìn)一步加強、作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化、黨性進(jìn)一步鞏固的既定目標(biāo)。三是開展領(lǐng)頭雁延伸培訓(xùn)活動，促能力提升。由班子成員帶頭，將培訓(xùn)范圍擴大到全體黨員、中層干部、教研組長。采取理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障，通過學(xué)習(xí)，支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。

黨的十八大以來，基層黨建工作取得了長足的進(jìn)步，從中央到地方，對各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強，基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績”意識進(jìn)一步強化，從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入，黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā)，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。

一是頂層設(shè)計不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足，沒有對黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考，階段性安排多、長遠(yuǎn)規(guī)劃少；制度辦法建的多，但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理；黨組織關(guān)系隸屬多元化，有的在地方黨委組織部門，有的在機關(guān)工委管理，有的在各級綜合辦部門管，有的屬于上級黨委直接管理，各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。

二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室，有的單位設(shè)立黨委組織部，有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置，有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部，有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門，黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長期存在。

三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來，大多數(shù)對黨建工作的重視程度顯著增強，但由于業(yè)績考核導(dǎo)向的影響，部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù)，加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作，對黨建工作安排部署的多、督促落實少，文件會議多、事跡成效差。

四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠。基層黨組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠，找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體，對黨員和群眾的凝聚力不強。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn)，甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象。基層黨建工作基礎(chǔ)保障薄弱，部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費、機構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實。

五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)來看，黨務(wù)干部人數(shù)是多了，但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作，基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗辦新事情，跟不上形勢任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊，不能很好地履行黨建工作組織、落實、監(jiān)督、考核方面的職責(zé)，與新形勢的要求不相適應(yīng)。

2019年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行支部書記第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總、當(dāng)好表率。按照“抓班子、強隊伍、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了社區(qū)各項工作的發(fā)展。

1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

一是社區(qū)黨支部每月定期召開支委會、黨員大會，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和意見；召開組織生活會及民主評議黨員；討論支部工作重要事項和工作措施；2019年共發(fā)展黨員一名。

二是社區(qū)黨支部堅持每月召開一次黨員大會，“一月一主題主題黨日活動”通過“3+x”模式開展，常態(tài)化、制度化的推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話；9月份以來，開展了第二批主題教育學(xué)習(xí)，為期三個月深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要等內(nèi)容，重點是解決了居民辦事難問題，因為現(xiàn)處脫貧攻堅關(guān)鍵期，5名居委會工作人員在不同的村扶貧，我支部堅持每天都有工作人員在社區(qū)辦事，真正做到讓居民少跑路，“不忘初心牢記使命”主題教育必須作為黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈。

三是支部與社區(qū)5個結(jié)對共建單位聯(lián)建互動，資源共享，在轄區(qū)內(nèi)有序開展了“三會一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及多項聯(lián)建活動。共收到三家共建單位的社區(qū)幫扶資金共計3萬元。

2、工作亮點：黨建引領(lǐng)社區(qū)一切工作。

（1）開設(shè)“四點半課堂”，服務(wù)社區(qū)留守兒童。

針對社區(qū)留守兒童，居委會幼兒園誠聘優(yōu)秀教師輔導(dǎo)作業(yè)，并增開美術(shù)及舞蹈興趣班。

（2）運營“居家養(yǎng)老”服務(wù)站，關(guān)愛老年人。2019年重陽節(jié)舉辦“老年人防詐騙講座”、“不忘初心牢記使命銘記黨恩情暖重陽”文藝活動，豐富了老年人的業(yè)余生活，讓老年人歡度晚年。

（3）開放綜合文化活動中心，服務(wù)全體居民。每周開放圖書閱覽室、棋牌室、活動室等功能室。2019年7月1日開展“建國七十華誕我和祖國共成長”文藝演出，喜聞樂見的文藝演出得到社區(qū)居民的一致好評。通過演出宣傳“掃黑除惡”專項活動，鼓勵居民摸排涉黑線索，宣傳移風(fēng)易俗，抵制天價彩禮，不大操大辦宴席。

（4）全面抓好綜治工作，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。

一是信訪穩(wěn)定工作。定期召開信訪工作會議，積極化解矛盾糾紛。社區(qū)深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。每月召開一次信訪會議，分析梳理群眾的意見、建議，研究對策，全程跟蹤意見建議的辦理落實情況。對梳理和發(fā)現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素及時化解、及時處理、及時上報，二是特殊人群管理工作。為加強對這些特殊人群的管理，每個重點人員落實兩名干部包干幫教管控，特別加強了肇事肇禍精神患者的管理。社區(qū)干部通過每月一次見面、走訪；聯(lián)合社區(qū)民警、醫(yī)生開展每季度一次見面、走訪。

三是掃黑除惡工作。持續(xù)開展掃黑除惡宣傳工作。通過在各路口張貼通告，發(fā)放宣傳單，懸掛宣傳條幅，通過電子顯示屏滾動播出；其次是設(shè)立舉報箱，召開群眾代表大會，充分發(fā)揮小組長網(wǎng)格員的作用，摸排、收集線索。

（5）持續(xù)深入開展“三城同創(chuàng)”工作。

明確了相關(guān)人員的職責(zé)每周五組織人員清掃責(zé)任區(qū)。并上傳圖片至三城同創(chuàng)微信群，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效管理機制，組織人員對轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡查，整治“臟、亂、差”現(xiàn)象，為社區(qū)居民創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美的環(huán)境。

（6）其他：黨建帶動婦建帶動民政，2019年邀請律師事務(wù)所舉辦兩次婚姻法講座給社區(qū)婦女普法，保障婦女權(quán)益。2019年新進(jìn)低保人員25戶，困難群眾381戶，解決了社區(qū)群眾最迫切的需求。

（二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。

社區(qū)運用“四種形態(tài)”，推動作風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處理，對可能發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法行為的同志，早提醒、早教育;強化廉潔風(fēng)險防控，認(rèn)真落實請示報告制度，緊盯工作中的重大事項、重要事務(wù)、重點環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實廉潔要求，抓早抓小抓預(yù)防，切實增強支部班子的廉潔意識、底線意識。

（三）意識形態(tài)工作方面。

在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委宣傳部的有力指導(dǎo)下，社區(qū)黨支部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期的首要政治任務(wù)。緊密圍繞中心工作，找準(zhǔn)立足點，發(fā)揮著思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用。

（四）統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。

堅持政治引導(dǎo)，不斷夯實共同思想政治基礎(chǔ)，引導(dǎo)社區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步強化政治共識、堅定理想信念、堅定“兩個維護(hù)”、“四個自信”凝聚智慧力量，為建設(shè)和諧北路奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)。中山北路社區(qū)黨支部嚴(yán)格部署統(tǒng)戰(zhàn)工作，熟悉本轄區(qū)內(nèi)登記在冊的宗教場所、教職人員、信教群眾并制作臺賬，在各宗教場所張貼未成年人不得入教溫馨提示。

（五）人才工作方面。

社區(qū)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，把社區(qū)內(nèi)優(yōu)秀、高學(xué)歷人才吸收到黨組織來，把政治上可靠、發(fā)展致富上有本事而且有服務(wù)群眾服務(wù)基層熱切愿望的人建立后備人才管理庫，向黨委、政府推薦優(yōu)秀后備干部。優(yōu)先提名，提高支委委員與居委會委員交叉任職比例。

1、開展黨日活動到場黨員數(shù)到場人數(shù)未過半。社區(qū)年輕黨員占85%，均在外務(wù)工，不能及時回來參加黨員活動。

2、與共建單位黨員進(jìn)社區(qū)，黨員不夠重視，共建單位社區(qū)幫扶資金不到位，僅有公安局、縣中醫(yī)院、縣環(huán)保局兌現(xiàn)共建協(xié)議。

3、經(jīng)費保障不夠。隨著社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的拓寬和服務(wù)功能的不斷完善，綜合文化活動中心及居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)費用及后續(xù)開放運營管理無經(jīng)費保障。

4、人戶分離嚴(yán)重，社區(qū)管理人口存在很大困難。

（二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。

作風(fēng)上隨大流，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，忽視干部廉潔自律工作。認(rèn)為是普通社區(qū)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面與自己關(guān)系不大。

（三）意識形態(tài)工作方面。

思想觀念、思想意識存在偏差。一是基層單位普遍對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足的問題，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。

（四）統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。

基層社區(qū)工作者對統(tǒng)戰(zhàn)對象認(rèn)同感的模糊和散住性分布特點，給各開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來一定的困難。

（五）人才工作方面。

社區(qū)工作量大、面廣，待遇較低留不住人才。2400元的工資對普通干部而言較難維持家庭開支。

1、加強黨員管理，重視黨員黨性體檢結(jié)果，對經(jīng)常不參加黨員組織生活的黨員上報梅江鎮(zhèn)黨委處理。

2、加強與共建單位溝通，召開聯(lián)席會議，要求共建單位按協(xié)議要求督促在職黨員做到“五個一”，對共建單位參加社區(qū)活動情況如實上報縣委組織部。

3、創(chuàng)新發(fā)展思路，尋求社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的道路。提出申請民政部門對居家養(yǎng)老服務(wù)站每年提供一定運營經(jīng)費。

4、與來辦事居民溝通，盡量要求已拆遷戶、空掛戶居民把戶口遷至居住地。

（二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。

加大學(xué)習(xí)教育力度，提高對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。從思想上轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

（三）意識形態(tài)工作方面。

常抓學(xué)習(xí)，始終堅持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。增強憂患意識和做好意識形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。要把深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神落實到實際工作中去。增強工作責(zé)任感和使命感，真正做到思想認(rèn)識上強起來。

（四）統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。

做充分的思想動員和輿論宣傳工作，不斷深化對統(tǒng)戰(zhàn)工作的認(rèn)識，建立健全基層社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作長效機制。根據(jù)各社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員分布特點，建立長效機制，健全組織網(wǎng)絡(luò)。

（五）人才工作方面。

借鑒社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的成功案例，提出有效的解決方案。社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、職業(yè)化和專業(yè)化、激勵機制、社區(qū)自治等方面找到健全完善社區(qū)工作者隊伍的突破口和切點。

在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的要求，繼續(xù)完善自己，認(rèn)真履行好黨總支書記的職責(zé)，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作的總體部署,進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，以身作則，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范化管理社區(qū)工作人員。本著人盡其才，充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理分工，使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自已的特長。在工作中形成互相幫助，團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，對社區(qū)各種制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善，為各項工作的順利開展提供了組織保障，努力促進(jìn)中山北路社區(qū)和諧、健康發(fā)展。

1.黨小組活動不規(guī)范，開展組織活動流于形式問題。

2.黨支部分工不明確，職責(zé)不清問題。

整改措施。

1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理，外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強流動黨員的管理教育工作，并且對外流動的黨員提出要求。

2.組織召開支委會，進(jìn)一步明確分工，強化黨支部書記管班子、帶隊伍、抓黨建的主體責(zé)任，紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé)，分工合作的工作責(zé)任體系。

1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。

2..強化黨員管理監(jiān)督問題。

整改措施。

1.我支部現(xiàn)有黨員83名，其中年老體弱黨員14名，流動黨員18名，預(yù)備黨員1名，我支部決定每年新增2-3名有文化，有能力，綜合素質(zhì)較強的年輕黨員加入到黨組織部，讓我們這支隊伍變得有朝氣、活力、強大起來。2019年我支部已確定發(fā)展對象3名。

2.全面實行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度，用好《黨員手冊》，對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實管理，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

1.嚴(yán)格落實“三會一課”問題。

2.嚴(yán)格組織生活會問題。

3.嚴(yán)格黨費收繳問題。

整改措施。

1.開好“三會一課”，每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實際和上級的指示精神，準(zhǔn)備好黨課題目，為全體黨員講上一堂生動的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞，認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展“三會一課和”民主評議等活動，進(jìn)一步增強黨員榮譽感和歸屬感。

2.每年至少召開1次組織生活會，支部書記帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況。會后根據(jù)查擺問題，全面整改落實。組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確。

3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費基數(shù)，由支部組織委員收繳，黨員按月足額交納黨費，流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費，杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費現(xiàn)象，實現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強。

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實問題。

2.黨員分類管理落實不到位，對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題。

整改措施。

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員，并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座，充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。

2.建立黨員分類管理臺帳，針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法，分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施，把支部所有黨員緊緊聚在一起，凝聚正能量，從各個層面，不同崗位發(fā)揮作用，把支部建成堅強戰(zhàn)斗堡壘。

1.集體經(jīng)濟發(fā)展效益緩慢問題。

2.集體經(jīng)濟單一問題。

整改措施。

1.集體經(jīng)濟發(fā)展效益緩慢，讓有能力的人，帶頭致富的人，帶頭搞發(fā)展，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使村民提高意識，更新觀念，優(yōu)化品種，提高質(zhì)量，增加經(jīng)濟效益。

2.將村級集體經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體，通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金，因村制宜，結(jié)合實際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟收入，實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入可持續(xù)發(fā)展。

1.村黨支部切實增強“四個意識”，提高政治站位，高度重視“補短板”工作，對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假，通過廣泛征求黨員群眾意見建議，推動問題整改，以工作成效取信于民，推動落實管黨治黨政治責(zé)任。

2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下，基層黨建“補短板”工作自2019年7月開始，2019年12月基本完成。由支部書記、駐點領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，實行一月一集中研討，并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況。

居委會支部委員會。

1.對黨建工作的思想認(rèn)識不深刻。企業(yè)對黨建工作的認(rèn)識不深刻，沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中，只是一味的重視經(jīng)濟效益，追求利潤最大，認(rèn)為開展黨建工作是一種浪費時間，會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作，與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系，沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展；有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為，員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力，能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績，思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴(yán)格，并且有些黨員的黨建意識淡薄，覺悟能力低下，在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則，對黨建工作漠不關(guān)心，做事缺乏原則，對黨組織的思想認(rèn)識不到位，造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。

2.黨組織的機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題，從其結(jié)構(gòu)上來看，缺乏健全的黨組織機構(gòu)，特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時間進(jìn)行組織換屆，有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆，也沒有發(fā)展過一名黨員；有些黨組織從來不開展組織活動，在必須開展時，也只是簡單的組織一下，活動內(nèi)容單調(diào)，不能很好的和實際情況相結(jié)合，也不能從活動中學(xué)到相關(guān)的知識；在黨組織人員發(fā)生變動時，不能及時的進(jìn)行補充，造成黨組織人員的缺失；有些黨組織的運作模式比較過時，實行黨建工作時，只是簡單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費、讀相關(guān)報紙等，這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué)，因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。

3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織，并成立黨支部，但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營體制不和諧，組織關(guān)系不明確，有些黨組織甚至沒有一個黨員，嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動的質(zhì)量，企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營，很多時候開展的組織活動會因為生產(chǎn)活動而不能正常進(jìn)行，并且職工對這些活動缺乏積極性；還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用，同事之間缺乏溝通和交流，使黨員和群眾之間的距離增大。

1.開展學(xué)習(xí)活動，提高黨建認(rèn)識。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分，只有做好企業(yè)的黨建工作，才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位，保證黨對企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對黨建工作的錯誤觀念，重視黨建工作對企業(yè)的成效，從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想，不斷增強他們的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，用高度的緊迫感和社會責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次，利用各種有利的資源，開展各種黨建活動和理論學(xué)習(xí)，充分調(diào)動黨員的積極性和能動性，既豐富黨員的生活，有能在活動中學(xué)到知識，擴展他們的黨建知識，保證黨建工作的與時俱進(jìn)。

2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機構(gòu)。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當(dāng)前黨組織的需要，出現(xiàn)了黨組織機構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新，及時對原來不合理的機制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改，保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的補充法律法規(guī)制度中存在的缺陷，使之與企業(yè)的制度相得益彰；其次，要從企業(yè)的實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點，建立完善的黨建管理體系，對黨建工作進(jìn)行分類，明確各部門的責(zé)任，保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。

3.壯大企業(yè)的黨員隊伍，加強黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅實的基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們在工作中的帶頭作用，提供他們工作的積極性。壯大黨員隊伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計劃、增強黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營人員中的比例。同時還要不斷開展各種黨組織學(xué)習(xí)，提高黨員的綜合素質(zhì)，增強他們解決實際問題的能力，提高他們對與企業(yè)的責(zé)任意識和自豪感。

綜上所述，企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，企業(yè)應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題，綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，找出切實有效的解決策略，保證黨建工作不斷開拓進(jìn)取，營造良好的氛圍，不斷地壯大企業(yè)的黨員隊伍，加強黨員的素質(zhì)教育，全面開展黨建工作，從各個方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

1.基層黨建不夠扎實。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。

3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機是本領(lǐng)危機，最大恐慌是知識恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，面對新問題、新要求時束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。

4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實。

1.調(diào)動各級黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識。消除“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的認(rèn)識，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

2.提高各級黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細(xì)抓實。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單，從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點入手，明確詳細(xì)的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。把思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。

3.提高各級黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次，要研究政策。中央和上級的政策往往是基于對普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實際相結(jié)合。各級黨組織要注重實踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實政策。

4.強化制度的保障作用。一要規(guī)范各項黨建工作制度。抓好各項黨建工作制度建設(shè)，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運轉(zhuǎn)體系，明確各部門、各單位權(quán)力運行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求，使各項工作有章可循、有據(jù)可依，做到按制度管人管事。二要提高各項黨建工作制度的執(zhí)行力。增強黨員干部對相關(guān)制度的認(rèn)同，使各級干部自覺履行黨章賦予的職責(zé)，嚴(yán)格按制度辦事;增強相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅持于法周延、于事簡便的原則，確保可操作性強。三要增強相關(guān)制度的威懾力，對破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。

5.加強對各級黨組織的督查和問責(zé)。落實全面從嚴(yán)治黨要求，形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機制。通過加大對黨建工作落實不力的組織和個人的問責(zé)力度，使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體，各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級責(zé)任制，逐級逐層分解黨建工作責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的考核體系，把責(zé)任擔(dān)起來，把壓力傳下去。

6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨建活動方式黨建活動方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢，積極運用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動態(tài)管理服務(wù)機制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。

黨組織書記抓基層黨建工作存在的問題范文

(一)黨建理論學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。對基層黨建工作研究深入不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識經(jīng)常性、系統(tǒng)性不足；對基層黨建工作中存在的問題掌握不夠透徹。

（二）抓基層黨建工作創(chuàng)新不夠。一是開展活動常規(guī)動作多，創(chuàng)新動作少;二是基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;三是黨委對村干部的教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)、不夠全面，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；四是在具體工作中重安排部署多、重一般性效果多，親自深入落實少、堅持高標(biāo)一流少，致使在黨建工作中創(chuàng)新和亮點不多。

（三）黨組織軟弱渙散現(xiàn)象仍然存在。由于監(jiān)督、教育和引導(dǎo)不夠，個別村黨組織書記對基層黨建工作不熟悉、辦法少，第一責(zé)任人的作用發(fā)揮不充分；有的致富能力不強，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面思路不新、措施不多、成效不明顯，“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不充分；有的在調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護(hù)和諧方面得過且過、敷衍塞責(zé)，調(diào)節(jié)器和潤滑劑的作用發(fā)揮不充分。

（一）強化職責(zé)，突出黨建工作的重要位置。堅持"書記總抓、分工負(fù)責(zé)"，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。切實做到思想認(rèn)識到位、黨建工作執(zhí)行到位、理論知識學(xué)習(xí)到位、指導(dǎo)監(jiān)督到位。

（二）圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，把基層黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。

（三）突出重點，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督黨員干部，嚴(yán)格落實談心和誡勉談話制度，黨委書記每年定期與班子成員、村黨支部和鎮(zhèn)屬站所主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔。

黨組織書記抓基層黨建存在的問題

以“把解決突出問題和落實整改措施貫穿于先進(jìn)性教育全過程，作為一場硬仗來打”的工作要求為指導(dǎo)，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責(zé)任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進(jìn)展，從而不斷增強黨支部、村委會的創(chuàng)造力、凝聚力、創(chuàng)新工作和聯(lián)系群眾的能力。

1.政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高。

2.思想解放的力度不夠大。

3.黨員干部服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強。

4.精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢下的需求。

5.支部班子成員團隊精神有待加強。

1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉(zhuǎn)換盒加強認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。

2、是學(xué)習(xí)教育工作抓得不夠緊。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類的知識學(xué)習(xí)少。

3、是服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強。“對服務(wù)是我們的天職”的思想體會不深不透，還沒有直覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。

4、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的需求，

黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任心。

5、是團隊精神還要進(jìn)一步增強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。

1、加強學(xué)習(xí)，虛實結(jié)合，加強黨員黨性教育。

首先要帶領(lǐng)支部黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的基本觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員干部分析和解決問題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

2、用黨的思想政治工作去解決工作問題。

要用黨的工作守法去解決工作中的問題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質(zhì)的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平;另一方面在實際工作中互相學(xué)習(xí)，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質(zhì)得到提高。

3、聯(lián)系群眾、交心談心。

針對自身的不足，在今后的領(lǐng)導(dǎo)工作、為民服務(wù)等方面，堅持以“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)為契機，進(jìn)一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。經(jīng)常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調(diào)查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。

黨組織書記抓基層黨建存在的問題

(二)落實上級黨建工作決策部署有差距;。

(三)從嚴(yán)從實抓班子帶隊伍有差距;。

(四)工作亮點不夠凸顯;。

(五)思想認(rèn)識不到位;。

(六)統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力;。

(七)加強基層組織建設(shè)有差距;。

(八)抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距。

在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作“三個責(zé)任”清單，制定黨建工作年度計劃，簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰，嚴(yán)格落實黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的局面。

(二)“落實上級黨建工作決策部署有差距”問題。

鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強黨員干部教育培訓(xùn)，切實貫徹落實市委提出的“六個堅持”、“三個要”、“四個嚴(yán)起來”戰(zhàn)略思想，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個主體責(zé)任”，整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問題，把建設(shè)“五個好”黨組織作為目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委班子按照“三個責(zé)任”清單要求，在“四個親自”上下定決心，保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級黨組織同心同向、步調(diào)一致，貫徹執(zhí)行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。

(三)“從嚴(yán)從實抓班子帶隊伍有差距”問題。

把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強化了任期目標(biāo)責(zé)任，落實黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制，制定符合本鎮(zhèn)和本村實際的任期目標(biāo)，增強每位班子“在其位，謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育，強化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮火車頭作用，適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為。

(四)“工作亮點不夠凸顯”問題。

鎮(zhèn)黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理，與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯(lián)系點制度，黨委委員聯(lián)系黨支部，親自到村社區(qū)、機關(guān)單位督查重點難點問題，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進(jìn)行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決各村在黨建工作中遇到的實際問題。下派第一書記，承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅強有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅持用項目化手段，聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚帆等村黨建工作示范點，凸顯特色亮點。

(五)“思想認(rèn)識不到位”問題。

引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任”理念，強化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性，充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會主義建設(shè)中的必要性。

(六)“統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力”問題。

直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題，抓點帶面，以點促面，打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級”工作，堅定不移按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求，加強支部治理，對后進(jìn)黨組織逐個解剖，分別制定整改方案，實行“一村一社區(qū)一方案”，專項整頓、限期整改，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

(七)“加強基層組織建設(shè)有差距”的問題。

加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路，做好人才儲備工作，為明年換屆逐步實現(xiàn)新老干部的過渡。堅持“規(guī)劃科學(xué)，合理布局，功能齊全，規(guī)模適度”的原則，按照“1+n”的模式，加大村級組織陣地建設(shè)。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實施新建，對活動場所面積小于90m2的飛馬村實施擴建，對公路主干線的揚帆村、壽星村、茨埡村實施規(guī)范化建設(shè)，確保村級組織有功能實用的服務(wù)陣地。

(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問題。

加強黨員隊伍政治思想教育，強化理論、理想武裝，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，剛性執(zhí)行“三會一課”和組織生活會制度，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。堅持制度化管黨治黨，建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。重點建立健全民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、廉潔自律制度和“三個責(zé)任”清單。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

(一)“落實黨建工作責(zé)任有差距”問題。

抓基層黨建工作存在的問題及原因

2019年7月9日，習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表的重要講話，他強調(diào)：“新形勢下，中央和國家機關(guān)要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎(chǔ)，著力推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，全面提高中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”。精辟論述了加強和改進(jìn)中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的重大意義，深刻闡明了新形勢下中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的使命任務(wù)、重點工作、關(guān)鍵舉措，對加強和改進(jìn)中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)作出全面部署后。以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視機關(guān)黨的建設(shè)工作，總書記在講話中深刻闡明新時代中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的重大意義，使命任務(wù)和重點工作舉措，科學(xué)回答了中央和國家機關(guān)的建設(shè)一系列重大理論和現(xiàn)實問題，為我們做好新時代機關(guān)黨的建設(shè)指明了努力方向，提供了根本遵循。做為2019年3月新任的xxx黨組書記，上任半年來，看到了統(tǒng)計局黨支部近年來取得的成績，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育和習(xí)總書記在國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上講話，更激發(fā)了我深入調(diào)研查找新時期黨建工作存在的問題，認(rèn)真履行黨組書記的職責(zé)，為做好統(tǒng)計部門黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)。我認(rèn)為做好新時期黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，聚焦用力、務(wù)實從嚴(yán)，新時期黨的建設(shè)仍面臨風(fēng)險誘惑、能力不足等諸多矛盾問題，需要我們在今后的工作中進(jìn)一步探索解決。

按照《xxx開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排》的總體安排，結(jié)合本人“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作方案和實際工作內(nèi)容，我于9月24日-26日、10月12日-15日分別在縣xxx、總工會和本單位“訪惠聚”駐村工作隊進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研主要采取召開座談會、調(diào)閱資料、個別訪談和實地走訪等方式進(jìn)行，先后發(fā)放調(diào)查問卷5份，征求意見表10份，通過分析調(diào)研單位黨建工作情況、查找我做為黨組書記在抓黨建工作和調(diào)研黨組織黨建工作存在問題、深刻分析其原因、提出加強新時期黨建工作措施及建議，從而為進(jìn)一步做好新時期統(tǒng)計部門黨建工作提供有力支撐。

我認(rèn)為當(dāng)前xx部門和調(diào)研單位黨建工作總體發(fā)展態(tài)勢是好的，但是我也深入看得到，隨著新形勢、新情況的變化，仍然存在一些不容易忽視的問題。

(一)思想認(rèn)識不到位，缺乏積極性。因本人以前主要是行政領(lǐng)導(dǎo)，今年任命為xxx黨組書記，對黨建工作業(yè)務(wù)不熟悉，習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機關(guān)黨支部。從調(diào)研的情況來看，統(tǒng)計機關(guān)黨支部有時存在抓黨建工作影響業(yè)務(wù)工作的思想，把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫離，存在讓黨支部活動給業(yè)務(wù)工作讓路的現(xiàn)象。黨支部黨員參加組織生活積極性不高，集體學(xué)習(xí)效果不明顯從調(diào)研的情況來看，統(tǒng)計機關(guān)黨支部有時存在抓黨建工作影響業(yè)務(wù)工作的思想，存在讓黨支部活動給業(yè)務(wù)工作讓路的現(xiàn)象。調(diào)研時也發(fā)現(xiàn)其他黨支部也有把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫離，黨的工作毫無生機。

(二)支部制度不完善，缺乏規(guī)范性。發(fā)現(xiàn)調(diào)研的黨支部在制度建立上，缺乏量化、細(xì)化的指標(biāo)，可操作性不強;在制度落實上自覺性不高，工作運行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上，黨支部沒有具體的黨建工作考核辦法，特別是村級黨支部存在落實黨的組織生活制度不到位，黨費繳納、思想?yún)R報、主題活動不主動不及時，組織生活質(zhì)量不高，批評與自我批評不夠較真碰硬，達(dá)不到實際效果。

(三)組織活動較單一，缺乏創(chuàng)新性。發(fā)現(xiàn)調(diào)研的黨支部普遍存在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于理論學(xué)習(xí)和政治說教，黨建工作僅是收繳黨費、發(fā)展黨員、開展主題教育等，對新形勢下如何抓好部門黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

(四)黨建與業(yè)務(wù)兩張皮，缺乏實效性。調(diào)研時發(fā)現(xiàn)黨支部書記、支委對本單位黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作，對黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清;做為黨支部書記我在抓黨支部理論學(xué)習(xí)不深入，對黨員的要求不高，沒有結(jié)合實際制定規(guī)劃和措施，運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作效果還不明顯。

(五)黨員教育方式單一，缺乏靈活性。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)黨支部抓黨員的日常教育學(xué)習(xí)主要是照本宣科，以做筆記、寫體會、背要點代替學(xué)習(xí)思考的現(xiàn)象普遍存在，交流研討、座談的少;教育管理黨員的方式方法單一，重形式表象、輕內(nèi)容實質(zhì)的情況普遍存在;黨支部在教育管理黨員時，特別是流動黨員、退休黨員辦法措施不多、形式內(nèi)容單一。

(六)黨員監(jiān)督管理不到位，缺乏制約性。發(fā)現(xiàn)調(diào)研的黨支部中存在黨支部監(jiān)督管理黨員“寬松軟”，有的黨支部管理失之于寬，干脆把具體黨建工作交由“三支一扶”、公益性崗位等非正式工作人員負(fù)責(zé)，放松了黨的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。黨支部書記表態(tài)調(diào)門高、底數(shù)難掌握，黨員的思想問題要么發(fā)現(xiàn)不了，要么發(fā)現(xiàn)了已經(jīng)無可挽回。

結(jié)合當(dāng)前“不忘初心、牢記使命”主題教育和我個人抓黨建工作情況來看，我認(rèn)為當(dāng)前黨建工作存在的問題究其根源既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，主要表面在：

一是對黨建工作的重要性認(rèn)識有偏差。我本人對黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，對如何做好xxx黨建工作思考的少，對黨建工作的重視程度不高，認(rèn)為只要將黨建工作部署好，抱有具體黨建業(yè)務(wù)由黨務(wù)工作人員具體做好，按時完成組織上交給的任務(wù)就行了的心態(tài)，導(dǎo)致抓黨建工作的氛圍不濃。二是沒有高度重視黨支部的制度建設(shè)。我沒有把黨支部制度建設(shè)擺在重要位置，制定一些制度與xxx的實際工作結(jié)合不夠，我做為黨組書記沒有及時指出。我在執(zhí)行相關(guān)制度時又時緊時松，特別是在落實考勤制度時不到位，在執(zhí)行黨的組織生活制度時不嚴(yán)肅，造成撰寫的組織生活會發(fā)言材料質(zhì)量不高、批評與自我批評不夠較真碰硬，導(dǎo)致有的制度形同虛設(shè)。三是對黨組織的職能作用認(rèn)識不到位。我對黨建工作存在得過且過的思想，對黨支部的職能作用缺乏明確認(rèn)識，認(rèn)為黨組織就是組織學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、收繳黨費等工作，沒有充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，最終造成抓基層黨建工作動力不足、氛圍不濃。四是對黨建謀劃不精細(xì)造成落實不力。我本人在黨建工作謀劃上沒有很好與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，因思考的不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化，使黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施，造成黨建與業(yè)務(wù)不能很好推動統(tǒng)計工作發(fā)展。五是黨員的教育管理監(jiān)督“寬松軟”。我在管理監(jiān)督黨員方面有老好人思想，且方法單一，重形式表象、輕內(nèi)容實質(zhì)的情況存在，特別是在管理流動黨員、退休黨員措施辦法不多、形式內(nèi)容單一時，認(rèn)為自己做為普通黨員參加組織生活，沒有及時指出并提出相關(guān)建議，造成了黨的基層組織政治核心作用發(fā)揮不到位。

結(jié)合當(dāng)前“不忘初心、牢記使命”主題教育和我個人抓黨建工作情況來看，我認(rèn)為當(dāng)前黨建工作存在的問題究其根源既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，主要表面在：

(一)對黨建工作的重要性認(rèn)識存在偏差。我本人就存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，對黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位，沒充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度，黨員參與黨建活動的積極性明顯不足，對黨建工作存在得過且過的思想，導(dǎo)致抓黨建工作的氛圍不濃。如：通過此次對xxx、總工會、木乎爾村等黨支部調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在“三會一課”落實不到位、組織生活單一、黨員管理“寬松軟”等問題，特別是村級黨支部流動黨員長期游離在組織管理之外，這些現(xiàn)象造成了黨的基層組織政治核心作用發(fā)揮不到位。

(二)對黨組織的職能作用認(rèn)識不到位。調(diào)研單位中有的行政領(lǐng)導(dǎo)對黨支部的職能作用缺乏明確認(rèn)識，把黨組織等同于工會組織，認(rèn)為黨組織就是組織學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、收繳黨費等工作，從而縮小了黨組織的職能作用，更沒有充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，最終造成抓基層黨建工作動力不足、氛圍不濃。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一肩挑的單位主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作會給自身帶來的政績更為明顯，其考核分值在績效考核總分中的占比較大，容易受到組織上的提拔重用。從表面上看黨建工作越來越重視、實際上被邊緣化的趨勢，那些默默無聞干實事的黨組織書記卻不受上級“關(guān)注”，打擊了其做好黨建工作的積極性。

(三)對黨建謀劃不精細(xì)造成落實不力。我自從調(diào)入xxx以來掌握的工作情況和此次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有的黨支部在黨建工作謀劃上，由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成黨組織黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。如：在村級黨支部調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，黨支部對黨建工作創(chuàng)造性不夠，熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，造成政策規(guī)定與基層實際脫節(jié);在縣直單位黨支部調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，黨支部不注重深入基層調(diào)研，全憑“一把手”主觀臆斷，造成許多工作設(shè)想因阻力過大而中途流產(chǎn)，從而導(dǎo)致工作部署安排上的不足造成黨建工作推進(jìn)不力，成效不顯著。

7月9日，習(xí)近平總書記在召開的中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話也深刻回答了新時代機關(guān)黨建怎么抓、抓什么的問題，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)特別是政治建設(shè)的高度重視，具有很強的時代性、政治性、指導(dǎo)性、針對性。做為xxx黨組書記，我認(rèn)為面對新的形勢和任務(wù)，著重在以下五個方面下功夫更切實有效做好新時期統(tǒng)計部門黨建工作。

(一)強化從嚴(yán)意識，解決好“為什么抓黨建工作”的問題。不少同志都存在對黨建工作思想認(rèn)識不到位的問題，認(rèn)為黨建工作是虛的，對為什么抓黨建還存在模糊認(rèn)識，說到底是業(yè)績觀出了偏差。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)指出“要把抓好黨建作為最大的政績”。我們要深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，把總書記講話的精神實質(zhì)把握準(zhǔn)、領(lǐng)會透。習(xí)近平總書記強調(diào)，加強和改進(jìn)黨建工作，是堅持黨對政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進(jìn)改革和建立現(xiàn)代制度的迫切需要。這不僅是一個重大的經(jīng)濟問題，而且是一個重大的政治問題。我們的各級黨組書記，肩負(fù)著抓好黨建工作的歷史使命，要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認(rèn)識抓黨建工作的重要性,牢記黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任;要增強學(xué)習(xí)的緊迫感，加強黨建理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，特別要加深對黨的十九大精神的理解把握，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要牢固樹立“把抓黨建作為最大政績”的理念，自覺把黨的建設(shè)擺在單位改革發(fā)展全局工作更加重要位置來抓，把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實負(fù)起責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨，加強黨的建設(shè)，是我們各級黨組織的政治責(zé)任，決不僅僅是黨組書記一個人的事，也不是黨組成員幾個人的事。要堅持齊抓共管，凝聚合力抓好黨建工作。我作為黨組書記時刻牢記自己的第一崗位是書記，第一責(zé)任是抓黨建，強化抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作作為硬任務(wù)來落實、來推進(jìn)。黨組班子成員要按照分工抓好分管部門、分管領(lǐng)域管黨治黨工作，充分發(fā)揮出黨組抓黨建的合力，形成全體黨員動手、齊抓共管的黨建工作格局。

(二)突出工作重點，解決好“黨建工作抓什么”的問題。作為組委書記，擔(dān)負(fù)著抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，既要統(tǒng)攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準(zhǔn)著力點，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為單位的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，以為身先士卒沖在經(jīng)營管理第一線，要堅持融入中心、統(tǒng)籌謀劃，按照習(xí)近平總書記要求的“堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟’”。要堅持政治引領(lǐng)、思想引導(dǎo)，牢牢把握中央和上級黨委的各項部署要求，牢牢把握企業(yè)的中國特色社會主義發(fā)展方向，凝神聚氣、凝心聚力，切實發(fā)揮好黨組的政治核心作用。要落實黨組主體責(zé)任，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為單位發(fā)展保駕護(hù)航。要堅持抓班子、帶隊伍，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)，堅持選人用人的正確導(dǎo)向，加強干部的日常管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)廣大干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員的率先示范作用。要堅持抓基層打基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖，旗幟鮮明樹立“黨的一切領(lǐng)導(dǎo)到支部”的理念，以提升組織力為重點，突出政治功能，建立健全基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，抓好帶頭人隊伍建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，強化基層基礎(chǔ)保障，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要加強黨員隊伍教育管理，增強組織生活的嚴(yán)肅性，要認(rèn)真開展評議監(jiān)督，落實黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，激發(fā)黨員的自豪感榮譽感，組織黨員在常態(tài)化服務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。要積極構(gòu)建和諧企業(yè)，加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，推動企業(yè)文化落地，領(lǐng)導(dǎo)和支持群團組織開展工作、發(fā)揮作用，促進(jìn)單位和諧穩(wěn)定。

(三)掌握工作方法，解決好“黨建工作怎么抓”的問題。抓好黨建工作并取得實效，方式方法是關(guān)鍵。要遵循黨建工作規(guī)律，注重運用科學(xué)方法，堅持從嚴(yán)從實作風(fēng)，抓好工作落實，確保取得實效。要服務(wù)基層抓，深入一線廣泛開展調(diào)查研究，摸準(zhǔn)實情、把準(zhǔn)脈搏，多看原生態(tài)、多聽原聲帶，推動工作落到基層，在服務(wù)基層、夯實基礎(chǔ)上投入更多的精力、下更大的功夫。要找準(zhǔn)問題抓，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真研究問題，以釘釘子的精神，逐個解決問題，直到取得成效。做為2019年3月新任的xxx黨組書記，上任半年來，看到了xxx黨支部近年來取得的成績，也發(fā)現(xiàn)了存在的一些主要問題，我認(rèn)為做好新時期黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，聚焦用力、務(wù)實從嚴(yán)，著重在以下五個方面下功夫更切實有效地做好新時期統(tǒng)計部門黨建工作。一是提高認(rèn)識，在創(chuàng)新黨建工作思想觀念上下功夫。做為xxx黨組書記黨建工作第一責(zé)任人，我認(rèn)為黨建工作必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持新發(fā)展理念，以改革創(chuàng)新的精神全力推進(jìn)。一要要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、難點上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求。要克服“黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛，要以中心業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，以黨建工作實效去推動統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的順利完成。二是強化管理，在健全黨建工作機制上下功夫。做為黨組書記我要擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。同時，局黨支部要認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，特別是也要加強對退休黨員的教育管理，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。三是深化認(rèn)識，在構(gòu)建黨建工作新格局上下功夫。我要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，把黨建工作同統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實，努力構(gòu)建黨組書記、黨支部書記帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，形成層層抓黨建的新局面。做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家。通過支部活動把每個黨員的教育管理監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。四是強化實效，在切實發(fā)揮黨建促業(yè)務(wù)作用上不功夫。我要樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，自覺加強黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)同時，加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求，找準(zhǔn)黨建工作與統(tǒng)計工作的結(jié)合點，堅決杜絕黨建與統(tǒng)計業(yè)務(wù)兩張皮現(xiàn)象，努力推動黨建與統(tǒng)計業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)。充分認(rèn)識抓好黨建工作的重要性和重大意義，不斷增強黨支部的親合力與感召力，以黨建工作實效去推動統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的順利完成。五是強化措施，在促進(jìn)黨建工作新變化上下功夫。我要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，對支部黨員干部有針對性地開展教育和管理，突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。建立健全黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”質(zhì)量特別是民主生活會和組織生活會的質(zhì)量，扎扎實實地開展好批評與自我批評。我要在著力提高黨員的技能方面出謀劃策，開展“崗位練兵”“傳幫帶”活動，把崗位能手、技能能手、業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，更好地推進(jìn)全縣統(tǒng)計事業(yè)又好又快發(fā)展。

(三)結(jié)合主題教育，解決好“輕黨建重業(yè)務(wù)”的問題。加強黨的思想建設(shè)與主題教育相結(jié)合起來。黨的十九大報告把“不忘初心、牢記使命”作為大會主題，指出“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，“不忘初心、牢記使命”主題教育的提出，彰顯了黨中央把“不忘初心、牢記使命”落地生根并開花結(jié)果的重大部署，體現(xiàn)了黨中央把黨的自我革命推向深入，永葆先進(jìn)性和純潔性、永葆青春活力的堅定決心和信心。我們要將學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會上講話精神與新時代黨的建設(shè)總要求結(jié)合起來，把主題教育的目標(biāo)要求與《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》提出的黨的政治建設(shè)的目的要求結(jié)合起來，通過主題教育推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程取得新成效。一是堅定政治信仰。自覺以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，執(zhí)行黨的政治路線，站穩(wěn)黨性立場和人民立場。二是堅持政治領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，時刻牢記踐行習(xí)近平總書記的系列囑托和指示精神。三是提高政治能力。要突出政治功能、強化政治引領(lǐng)，把xxx黨支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮宣傳、發(fā)動組織群眾的職責(zé)。全體黨員要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。四是凈化政治生態(tài)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

加強黨的政治建設(shè)與主題教育相結(jié)合起來。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，如果精神上缺“鈣”，就會得“軟骨病”，就會導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，如發(fā)生在我們身邊的劉慧、劉峰貪污腐敗案件，究其根源就是他們忘記入黨時的初心，最終滑向了違法犯罪的深淵。我們xxx全體黨員干部要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷純潔黨的隊伍，保證黨的肌體健康;堅持補短板、強弱項、固根本，防源頭、治苗頭、打露頭，堵塞制度漏洞，健全監(jiān)督機制;勇于推進(jìn)理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及各方面創(chuàng)新;自覺向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強執(zhí)政本領(lǐng)。正確處理好聚焦總目標(biāo)和具體責(zé)任的關(guān)系。社會穩(wěn)定是新疆最大的大局，打好“組合拳”、實現(xiàn)總目標(biāo)是最高的要求。統(tǒng)計部門要緊緊聚焦總目標(biāo)，維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安，主要靠兩手，一手是政治責(zé)任，一手是具體責(zé)任。政治責(zé)任，就是要唱好“大合唱”，按照縣委的要求，認(rèn)真做好“訪惠聚”、扶貧扶智、入戶住戶、“民族團結(jié)一家親”等工作，出色完成分配給我們的任務(wù)。專業(yè)責(zé)任，就是要種好“責(zé)任田”，立足統(tǒng)計職能，通過確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、時效性、及時性和開展好統(tǒng)計普查等職能來維護(hù)社會穩(wěn)定。

正確處理好黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)的關(guān)系。統(tǒng)計工作是高度政治化的業(yè)務(wù)，高度業(yè)務(wù)化的政治，它們是有機交融的。講政治不能空講政治，喊空口號，要把講政治落實到具體業(yè)務(wù)上。講業(yè)務(wù)也不能埋頭業(yè)務(wù)，忘掉了政治，要在具體工作中體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)。所以政治強必須用業(yè)務(wù)強來體現(xiàn)，這叫高度政治化的業(yè)務(wù)，高度業(yè)務(wù)化的政治。具體統(tǒng)計工作也要講政治，努力實現(xiàn)政治效果與業(yè)務(wù)效果的有機統(tǒng)一。總而言之，大的業(yè)務(wù)方向要符合政治方向，小的具體業(yè)務(wù)也要符合政治要求。在謀劃和推進(jìn)中心工作時，必須將黨建工作考慮在內(nèi)，努力做到黨組想什么，黨建工作就抓什么;黨組抓什么，黨建工作就落實什么;業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨建工作就延伸到哪里，以抓黨建來推動業(yè)務(wù)工作，徹底改變業(yè)務(wù)和黨建“兩張皮”“重業(yè)務(wù)、輕黨建”現(xiàn)象。

抓基層黨建工作存在的問題及原因

按照“三會一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想。

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上，規(guī)定內(nèi)容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實不到位。

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規(guī)范。

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范，預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報、談心談話記錄收集不全。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

（一）強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實“三會一課”，增強組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點抓支委班子建設(shè)，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。

（三）履職盡責(zé)，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態(tài)，切實做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強黨務(wù)臺賬檔案建設(shè)，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬，確保全程紀(jì)實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

基層黨建工作存在的主要問題集合

一年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委組織部有關(guān)要求，團市委領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞思想政治建設(shè)，不斷加強理論學(xué)習(xí)，增強班子團結(jié)，扎實推進(jìn)廉政建設(shè)，創(chuàng)造性的開展團的工作，取得了較好成績，現(xiàn)將情況匯報如下:。

一、基本情況及主要做法。

團市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”

重要思想為指導(dǎo)，解放思想，求真務(wù)實，扎實工作，與時俱進(jìn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平。

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平和自身修養(yǎng)。

齊哈爾日報》、《齊齊哈爾通訊》、《黑龍江共青團》上發(fā)表署名文章，在團的資料上發(fā)表交流材料，分別撰寫了《“三個代表”與團的工作新機制》、《按照“三個代表”的要求提高團的工作水平》、《共青團要做“三個代表”的忠實信仰者、熱情擁護(hù)者和堅定實踐者》、《堅持“三個代表”推進(jìn)團的建設(shè)》等多篇學(xué)習(xí)心得。通過學(xué)習(xí)，班子成員的自身素質(zhì)不斷提高，對市場經(jīng)濟的駕馭能力、處理復(fù)雜事務(wù)、解決尖銳矛盾問題的能力和開拓創(chuàng)新的能力得到進(jìn)一步增強。

(二)開拓創(chuàng)新，積極探索團的工作新思路。

團市委領(lǐng)導(dǎo)班子把做好團的工作做為加強思想政治建設(shè)的第一要務(wù)，努力實現(xiàn)全市團的工作在服務(wù)大局上有新作為，服務(wù)青年上有新舉措，在團的建設(shè)上有新發(fā)展。一是明確思路，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞貫徹團十五大、市委經(jīng)濟工作會議和今后團的工作，堅持“抓基層、打基礎(chǔ)、工作到支部、全團抓落實”的工作原則，全面叫響一個主題、堅持一個理念、深入實施“青年建小康四項工程”、大力夯實一個基礎(chǔ)，積極構(gòu)建“一一四一”工作新格局，著力在青少年思想政治工作、服務(wù)農(nóng)村四化、支持企業(yè)“兩改兩卸”、促進(jìn)民營經(jīng)濟發(fā)展、參與招商引資、營造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、服務(wù)青年和團組織建設(shè)等方面實現(xiàn)新突破。二是突出重點，統(tǒng)籌兼顧。牢牢抓住服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年這一核心內(nèi)容，做到突出重點、兼顧一般，重點抓好團代會、農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移、招商引資、團員服務(wù)區(qū)、“區(qū)校共建”、服務(wù)綠博會、青年文明號助學(xué)行動、青年志愿者等重點工作，努力使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。三是真抓實干，務(wù)求實效。

堅持“思想上求實、作風(fēng)上務(wù)實、工作上抓實”的原則，推動團的工作發(fā)展。全年實際完成招商引資金額達(dá)1020萬元;全力推進(jìn)“扶持青年增收成才行動”，創(chuàng)建青年科技項目示范推廣基地676個，扶持青年畜牧大戶1800多戶;實施“青工技能提升計劃”，一年累計創(chuàng)新創(chuàng)效項目607項，轉(zhuǎn)化科技成果310項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益達(dá)1億元;“區(qū)校共建”經(jīng)驗得以全面推廣。一年來，團市委獲得了市直機關(guān)“活力杯”最佳黨日活動三等獎、市直機關(guān)“活力杯”最佳黨日活動組織獎、市招商引資工作先進(jìn)單位、全國農(nóng)村青年增收成才行動優(yōu)秀組織獎、全省第十五屆科普之冬活動組織獎、“金橋獎”、全國足球“小甲a”優(yōu)秀組織獎、第二屆綠博會暨觀鶴節(jié)籌辦工作先進(jìn)單位、全省大中學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”活動組織獎等多項榮譽稱號。

(三)團結(jié)協(xié)作，增強領(lǐng)導(dǎo)集體凝聚力。

決策上多商量。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)揚民主，形成了既民主又集中，既統(tǒng)一意志又個人心情舒暢的工作局面。三是加強機關(guān)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。團市委領(lǐng)導(dǎo)班子在加強自身建設(shè)的同時，注意提高機關(guān)干部隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，突出以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競爭型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“四型”組織為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學(xué)習(xí)觀念為先導(dǎo)，弘揚求真務(wù)實、追求卓越的精神，提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，打造出一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。

(四)以身作則，廉潔自律，切實加強兩風(fēng)建設(shè)。

通交流，關(guān)心他人。在工作和生活中，班子成員經(jīng)常與同志們交流思想，溝通感情，征求同志們的意見，切實關(guān)心同志們的生活，從工作生活實際出發(fā)，想民之所想，解民之所急，盡全力幫助同志解決工作生活中的困難。

(五)以人為本，竭誠服務(wù)青少年。

團市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終把服務(wù)青少年，為廣大青少年辦實事、辦好事做為思想政治建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立基層第一思想，堅持做“青年友”，不做“青年官”，經(jīng)常深入到企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校、社區(qū)的一線青年中，傾聽青年心聲，做到思想上尊重青年，感情上貼近青年，行動上深入青年，工作上靠近青年。一是落實團市委“五項利民行動”，抓好“十三件實事”，幫助貧困青年解決生產(chǎn)生活問題。組織開展了“六支百名隊伍扶貧幫困大行動”，累計為貧困青少年捐款、捐物價值13萬余元，解決了貧困青年實際困難。二是大力實施“幫助青年創(chuàng)業(yè)計劃”，啟動“工崗快遞”行動，幫助下崗失業(yè)青年實現(xiàn)再就業(yè)。通過參加團中央舉辦的網(wǎng)上招聘會、建立下崗青工培訓(xùn)基地、勞動力轉(zhuǎn)移等有效措施幫助失業(yè)青年拓寬就業(yè)途徑。全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年勞動力6700人，安置青年就業(yè)再就業(yè)2200余名。三是以“紅領(lǐng)巾手拉手”互助活動為基礎(chǔ)，啟動“青年文明號愛心助學(xué)行動”。發(fā)動全市302個青年文明號與縣(市)區(qū)302名貧困中小學(xué)生結(jié)成幫扶對子，目前全市少先隊員“手拉手”結(jié)對已達(dá)23000多對、輔導(dǎo)員結(jié)對243對、學(xué)校結(jié)對13對。

二、存在問題及改進(jìn)措施。

一年多來，團市委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)工作在黨組成員不斷提高自身素質(zhì)，爭當(dāng)團員表率的不懈努力下，取得了較好的成績，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強。同時也存在著一些問題，主要是:理論學(xué)習(xí)的深度、廣度需要進(jìn)一步增強;工作社會化程度需進(jìn)一步加強;推進(jìn)工作落實的力度還需進(jìn)一步加大。

在今后的工作中，我們將圍繞提高干部素質(zhì)這個中心，以服務(wù)大局、服務(wù)青年，服務(wù)社會為切入點，以創(chuàng)建“四型”組織為契機，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度，合理安排好學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，處理好工學(xué)矛盾;努力在學(xué)以致用、學(xué)用一致上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，大膽實踐，增強理論指導(dǎo)實踐水平;圍繞黨政中心工作和團的事業(yè)發(fā)展，切實提高服務(wù)大局、服務(wù)青年能力，進(jìn)一步加強思想政治建設(shè)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力把團市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作提高到新的水平。

黨的十八屆四中全會吹響了全面推進(jìn)依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的明確要求，為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，是當(dāng)前和今后一段時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要任務(wù)。

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題。

1.管黨治黨意識有待增強。

一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對以經(jīng)濟建設(shè)為中心存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是副業(yè)有的基層黨委書記認(rèn)為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。

二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是我是搞業(yè)務(wù)的把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，一崗雙責(zé)沒有落到實處。

三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于上傳下達(dá)，滿足于照抄照搬，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了上頭熱、下頭冷的現(xiàn)象。

2.考責(zé)評責(zé)體系有待完善。

一是考核比重偏有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。

二是考核內(nèi)容偏。基層黨建工作不同于上項目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有、發(fā)文了沒有、開展了活動沒有、經(jīng)費解決了沒有作為指標(biāo)，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。

三是考核方式偏。注重年終集中考核，忽視平時的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。

四是結(jié)果運用偏建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運用考核結(jié)果，實踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運用形成兩張皮，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)，考核結(jié)果運用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。

3.敢管敢嚴(yán)力度有待加大。

一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人自身不干凈，對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，拔出蘿卜帶出泥有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的罪名。

二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在圈子文化和好人主義思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。

三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。

四是缺乏細(xì)抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，嚴(yán)治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。

加強和落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，要從五個方面擰緊責(zé)任鏈條，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力在黨內(nèi)營造敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

1.增強責(zé)任意識。

面臨新情況新問題新挑戰(zhàn)，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職的理念，強化第一責(zé)任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。

2.健全責(zé)任體系。

黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責(zé)，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實一崗雙責(zé)制度，著力健全完善三個體，即縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實體系，積極構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務(wù)、個個心中有壓。

3.狠抓責(zé)任落實。

落實從嚴(yán)治黨，要落到實處，而且要落到點子上，落到具體的事情上，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘牛覝?zhǔn)切口向細(xì)處用力，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。尤其是各級黨組織書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

4.完善責(zé)任考核。

考核是無形的指揮棒，考核的導(dǎo)向，直接影響干部努力的方向。要細(xì)化量化考核指標(biāo)，明確各項指標(biāo)的數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權(quán)重，尤其是對各級各部門黨委書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成好黨建是最大政績的導(dǎo)向。要改進(jìn)考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運用。

5.是嚴(yán)格責(zé)任追究。

嚴(yán)格責(zé)任追究是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴(yán)治黨責(zé)任就會流于形式、陷入空談。要堅持紀(jì)律上從嚴(yán)、執(zhí)行上較真、效果上，加快建立嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究制度，對嚴(yán)重失職瀆職，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

（一）黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗兩責(zé)”落實不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

思想認(rèn)識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任。

（六）黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

（七）黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠；部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

（八）黨內(nèi)監(jiān)督不健全。基層黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

（九）黨建工作保障不力。基層黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面，因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難、推進(jìn)工作難；另一方面，基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上、難點上，放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用；二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性；要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）深化認(rèn)識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化基層黨建工作的責(zé)任制。實行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；三是要切實加強基層黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家；四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

（四）強化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導(dǎo)，強化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，以增強黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標(biāo)，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學(xué)技能，帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍，以此來推進(jìn)各項經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

（五）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定、促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成作為加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)和突破；要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系、調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

（六）加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨組織的紀(jì)檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到為民、務(wù)實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

（七）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制訂各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬局面，為保證基層黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障。

xx年是公司銷量最高的一年，各項工作均得到了前所未有的長進(jìn)，綜合實力大大增強，這是全體員工和各級領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的結(jié)果，更重要的是集團公司有一支求真務(wù)實，銳意進(jìn)取，著力開拓的銷售團隊，對公司高速發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。通過半年的試用考察期，能正式成為銷售公司大家庭的一員，喜悅之情難以表達(dá)。

回顧自己一年來的工作，工作積極性是高的，也能全身心的投入，工作也是盡心盡責(zé)的，和各級領(lǐng)導(dǎo)相處也是融洽的，臨近內(nèi)年終，自己有必要對工作做一下回顧，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信心和決心，在新的一年內(nèi)把工作做得更出色。

一、銷售情況總概：

截止xx年年12月31日我負(fù)責(zé)的客戶共有28家。下半年任務(wù)為xx噸，實際完成銷量：xxx噸，完成目標(biāo)xxx%。全年銷售金額：xxx元(其中含運費：xxx元)，回收資金：xxx元，資金回收率達(dá)到xxx%;降老款任務(wù)建德耀華李副總同意收回70%，了結(jié)老帳，具體工作正在跟進(jìn)中。

二、具體履行職責(zé)：

1、實習(xí)考察期：xx年年1-6月。

1)管理公司客戶13家，每月發(fā)貨量在150t-250t不等，在發(fā)貨和客戶溝通上，經(jīng)過半年的培訓(xùn)和林經(jīng)理的指導(dǎo)，自己完全能對應(yīng)。上半年處理了公司客戶投訴4件，基本學(xué)會了退貨、換貨的程序，今后能獨立操作和應(yīng)對。

2)每月按時完成新客戶開發(fā)統(tǒng)計報表和工作小結(jié)，六月份執(zhí)行每日匯報制。

3)開展crm系統(tǒng)進(jìn)行初始化工作。

4)送樣客戶60家，并做到及時跟蹤和反饋試用情況，但這些客戶都較小，大部分是電話詢問要樣，有的聯(lián)系半年才有少量訂單(如雙良、科亮)，可見開發(fā)比維系難度更大。成功開發(fā)新客戶40家，但點多量小，客戶群采購也不穩(wěn)定性。

5)合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)尋找市場：gmt紗、中堿smc紗;對變壓器及衛(wèi)生潔具市場展開調(diào)查。

2、任務(wù)承包期：xx年年7-12月。

下半年加入華東片區(qū)，正式開展業(yè)務(wù)工作，對寧波山泉、三方電力、浙江德鑫等大客戶占銷售總量的70%，為保證做好服務(wù)跟蹤，在質(zhì)量糾紛、抱怨、投訴、退貨等問題上及時處理，保證客戶滿意度。在尋找可能的新客戶時，形成了自己的套路，主要利用網(wǎng)絡(luò)工商企業(yè)目錄、專業(yè)雜志廣告、貿(mào)易展覽等途徑;在聯(lián)系之前，應(yīng)掌握該司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、現(xiàn)進(jìn)貨渠道、用量、結(jié)算方式、關(guān)鍵人物等，同時掌握各種能夠保證有效推薦的信息;盡可能的接近買主，當(dāng)面溝通;推薦產(chǎn)品的重要因素可信性，誠信促進(jìn)成交。

下半年開發(fā)華東片新客戶累計10余家，其中在短切氈方面成效顯著：上海良機冷卻設(shè)備(7噸)、上海金日冷卻設(shè)備(累計發(fā)貨近50噸)開發(fā)成功，明年將能保持穩(wěn)持續(xù)定供貨。同時關(guān)注市場行情，對新產(chǎn)品絕緣子用環(huán)氧玻纖，摩擦材料用玻纖短切絲等市場進(jìn)行深入了解，完成詳細(xì)的調(diào)查報告并將信息反饋研發(fā)部，為其提供基本的市場需求信息。到廣州參加第十一屆中國國際復(fù)材展，首次接觸參展工作，圓滿的完成了接待、洽談、記錄、信息收集、總結(jié)等任務(wù)參與公司第十一屆國際玻纖年會客戶籌備工作，協(xié)助完成發(fā)放客戶邀請函、來賓統(tǒng)計、食宿安排等工作，并完成洽談記錄、年會總結(jié)等善后工作。經(jīng)過磨練，我顯得更加成熟，業(yè)務(wù)更加熟練，信念更加堅定，我對自己從事的工作和公司充滿了信心。

三、公司活動：

在完成本質(zhì)工作之余，極參加公司組織的一些企業(yè)文化活動，即豐富了自己的業(yè)余生活，又在各個方面使自身得到提高。

(1)熱心關(guān)注團委工作，被評為xx年桐鄉(xiāng)市市級優(yōu)秀團員;。

(2)有幸當(dāng)選公司中秋晚會及公司第十一屆年會晚會的主持人;。

(3)協(xié)助公司其它部門開展企業(yè)文化活動;。

(4)憑借個人對寫作的愛好，擔(dān)任銷售公司《巨石報》《巨石通訊》的通訊員工作。在今后的工作中，我一定認(rèn)真完成好公司、團委交給的各項任務(wù)，為公司企業(yè)文化的發(fā)展盡一份力。

四、自我反省：

造成貨款回收的延期;在產(chǎn)品供應(yīng)緊張的情況下對新客戶開發(fā)顯得不夠重視，使客戶開發(fā)進(jìn)展相對緩慢。在來年的工作中，我會努力克服不足，多向楊經(jīng)理等有豐富經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，為了吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作做得更好，進(jìn)行以下幾點反思：

1、為能在營銷知識上有所提高，我在工作之余進(jìn)行浙江大學(xué)國際貿(mào)易(本科)專業(yè)的學(xué)習(xí)，但在處理學(xué)習(xí)和工作的時間和心態(tài)上，未能分清工作的重心，沒有將更多的精力投入到工作中。

2、在工作中認(rèn)真、仔細(xì)的程度還有所欠缺，對文字性材料沒有校對意識。

3、工作激情不足，還沒有完全融入到工作的氛圍中。

4、參加公司其它活動過多，分散銷售工作注意力。

以上幾點反思，僅僅是一部分，我工作上的不足還很多，今后會戒驕戒躁，保持一種謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。

五、xx年年工作規(guī)劃：

(1)加大新客戶開發(fā)力度，集中精力在網(wǎng)上查找信息，整理匯總后按地區(qū)逐個搜索，只要有一線希望的，主動送樣，及時到現(xiàn)場跟蹤使用結(jié)果。

(2)由于我司生產(chǎn)的短切氈質(zhì)量還存在問題，對紹興等地的透明板材行業(yè)難以進(jìn)入，望明年產(chǎn)品質(zhì)量提高，成為明年工作的重點開發(fā)對象;而方格布有很大的市場，但我司定價太高，客戶難以接收，據(jù)悉，泰山的方格布目前供不應(yīng)求，價格為8200-8600元/噸，我司產(chǎn)品在質(zhì)量上優(yōu)于對方，但2500-3000元/噸的差價，距離實在太遠(yuǎn)。而對于中堿方格布，市場需求量很大，加上這些用布客戶大部分都采用我司紗，進(jìn)入該市場較為容易，但價格問題是前提。

(3)隨著明年十萬噸無堿池窯的點火出絲，華東地區(qū)土工格柵市場，海寧天星、海利得、成如旦將是一個增長點。

(4)浙江德鑫明年將搬遷至桐鄉(xiāng)，新增3臺纏繞設(shè)備、部分轉(zhuǎn)產(chǎn)中堿管道，所以對中堿紗需求量預(yù)計有所增加。

(5)對中堿網(wǎng)格布用紗，xx年采購點是山泉、金偉、大連新東方，但隨著xx年價格上漲，估計上半年將沒有銷量。

(6)對于中堿管道市場，神州、華誠、三方電力會隨價格的調(diào)整，預(yù)計降低采購量。只能等下半年成都4萬噸點火后才能正常運作。

根據(jù)以上分析，xx年年上半年我所負(fù)責(zé)的片區(qū)壓力是非常大的，在嚴(yán)峻的形勢下，若只是守住原有客戶，那任務(wù)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以完成，所以新客戶開發(fā)是工作的重中之重。但由于參加工作時間不長，經(jīng)驗和閱歷都不夠豐富，除自己努力外，還希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

全面推進(jìn)素質(zhì)教育、踐行科學(xué)發(fā)展，不僅需要教師轉(zhuǎn)變教育思想和觀念、更新知識、提高教育教學(xué)水平，更需要教師具備良好的職業(yè)道德。教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)水平的高低，直接關(guān)系到教育教學(xué)的質(zhì)量，直接關(guān)系到青少年學(xué)生的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。

1.工作目標(biāo)錯位。部分教師理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心，對本職工作敷衍塞責(zé)，患得患失，牢騷滿腹，沒有心思教書育人。

2.價值觀偏移。少數(shù)教師受拜金主義的影響，比待遇，比報酬，個別人為了獲得獎勵不惜弄虛作假，考試授意學(xué)生作弊，敗壞考風(fēng)。有的教師偏愛“尖子生”，歧視“后進(jìn)生”，認(rèn)為后進(jìn)生影響了班級名次，丟了教師的面子。

3.沒有做到為人師表。有些教師師表意識淡薄，儀表不整，舉止粗俗，語言放肆，法制觀念淡薄。有些教師“文人相輕”，“同行排斥”，在學(xué)生面前有意無意貶損其他教師，還在“三尺”講臺上任意發(fā)泄不滿情緒。

4.綜合素質(zhì)先天不足。部分教師知識老化，觀念陳舊，自身文化素質(zhì)低，與實際脫節(jié)，工作上力不從心，對工作造成不應(yīng)有的損失。有些教師自從跨進(jìn)學(xué)校大門后就好似進(jìn)了保險箱，不再學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，不鉆研業(yè)務(wù)，知識貧乏，教法呆板，嚴(yán)重影響了教育質(zhì)量。

5.思想封閉。少數(shù)教師把思想禁錮在四堵墻內(nèi)，脫離社會，脫離現(xiàn)實，看問題偏激，性格執(zhí)拗，教學(xué)上只管課內(nèi)不管校外，工作上只管校內(nèi)不管校外，重智育輕德育，一條腿走路，只教書不育人，使教育與實際嚴(yán)重脫節(jié)。

（一）以人為本——突出重點抓教育。

1.進(jìn)行敬業(yè)愛生教育。敬業(yè)愛生是教師良好職業(yè)道德的根本前提。教師應(yīng)該熱愛自己的事業(yè)，熱愛所教的學(xué)生，不斷更新觀念，建立平等和諧的新型師生關(guān)系，關(guān)心和愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，對每個學(xué)生的德智體全面發(fā)展負(fù)責(zé)。

2.進(jìn)行依法從教的教育。依法從教是教師良好職業(yè)道德的基本特征。要教育教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正自身形象，遵守社會公德，遵紀(jì)守法，言行舉止文明得體，無私奉獻(xiàn)，廉潔從教，以身作則，成為學(xué)生的楷模。

3.進(jìn)行勤奮善教的教育。勤奮善教是教師良好職業(yè)道德的基本體現(xiàn)。教師應(yīng)全面貫徹教育方針，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。不斷優(yōu)化和改革教學(xué)，勇于創(chuàng)新，切實做到以先進(jìn)的教學(xué)方法教育學(xué)生，不斷提高自身的教育水平。

（二）和諧發(fā)展——優(yōu)化環(huán)境正風(fēng)氣。

1.樹立典型，正面激勵。定期評選表彰“教學(xué)能手”“教學(xué)新秀”等，通過這些活動，樹立典型，積極創(chuàng)設(shè)條件，形成人才脫穎而出的激勵機制。

2.協(xié)調(diào)好教師之間的關(guān)系。教職工之間要加強團結(jié)，互相體諒、互相尊重，愛護(hù)集體榮譽，形成一個堅強的教師集體，在工作中形成合力，使大家從集體勞動中感受成功的喜悅。

（三）全面發(fā)展——整章立制嚴(yán)管理。

各級各類學(xué)校都要把師德建設(shè)貫穿于學(xué)校的日常管理中，建立有針對性的行之有效的規(guī)章制度，做到集中教育和經(jīng)常教育相結(jié)合，制度約束和耐心細(xì)致的思想政治工作相結(jié)合，必要處罰和評優(yōu)選模、晉職晉級相結(jié)合。教育行政部門要把教師職業(yè)道德建設(shè)作為督導(dǎo)評估學(xué)校的重要內(nèi)容，要在師德建設(shè)上建立責(zé)任制。

（四）可持續(xù)發(fā)展——改進(jìn)方法求創(chuàng)新。

1.尊重知識，尊重人才。要尊重教師的勞動和人格，使教師真正體會到學(xué)校大家庭的溫暖，從而充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性。

2.兩耳要聞窗外事。教師的職業(yè)道德不能脫離社會影響，因此，學(xué)校要引導(dǎo)教師由封閉式轉(zhuǎn)向開放式，自覺融入社會，增強適應(yīng)性與創(chuàng)造性。

3.做到自省自勵。廣大教師要經(jīng)常想一想自己的弱點、缺點和錯誤。在師德形成過程中，不能忽視自我教育在師德建設(shè)中的作用，更要提倡教師通過自省的力量來完成思想的轉(zhuǎn)化，達(dá)到自我完善。

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。因此，把科學(xué)發(fā)展的基本理念滲透到教師的職業(yè)道德建設(shè)中，真正提高教師素質(zhì)，不僅是教育自身發(fā)展的需要，也是推進(jìn)兩個文明建設(shè)的必然要求。

村基層黨建工作存在的問題及原因

寧夏作為地處西部內(nèi)陸的民族地區(qū)，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口306.8萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘?6.39%。如何加強農(nóng)村基層黨建工作，是關(guān)系建設(shè)開放、富裕、和諧、美麗寧夏，與全國同步進(jìn)入全面小康社會的重大問題。近年來，全區(qū)各地按照中央和自治區(qū)黨委關(guān)于加強農(nóng)村基層黨建的部署，結(jié)合民族地區(qū)實際，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。但與新形勢新任務(wù)新要求相比，當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作仍然存在一些不容忽視、亟待破解的問題。

（一）選優(yōu)配強村黨組織帶頭人的難度大。一是各地普遍存在村黨組織書記“能者看不上、弱者干不了”的現(xiàn)象，在貧困地區(qū)尤為突出。雖然縣（區(qū)）黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在想方設(shè)法選配能人擔(dān)任村黨組織書記，但仍有“一廂情愿”和“空筑鳳巢鳳不來”的無奈。二是現(xiàn)有的一些村黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮得不好。有的不熟悉基層黨務(wù)工作、不會抓黨建；有的自己帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強，在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面思路不新、措施不多、辦法不活、成效不佳；有的在調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護(hù)和諧方面得過且過、應(yīng)付塞責(zé)。三是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)不注重在村里發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人，選人用人視野狹窄。有的村“兩委”班子就幾個人“走馬燈”似地?fù)Q來換去，后備人選不足，工作停滯不前。四是選派的第一書記質(zhì)量參差不齊。有的市、縣（區(qū)）部門舍不得派業(yè)務(wù)骨干去駐村；有的第一書記未按要求的時間駐村開展工作，對自身職責(zé)認(rèn)識不清，只停留在送錢送物等常規(guī)性工作上，沒有站在加強基層黨建、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和實施精準(zhǔn)扶貧的層面來協(xié)助村上開展工作。

（二）農(nóng)村黨員發(fā)展管理和教育培訓(xùn)“跟不上趟”。農(nóng)村多數(shù)青壯年勞動力常年外出打工，有的村黨組織長期不發(fā)展黨員，黨員隊伍青黃不接。有的村黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范，操作不陽光，特別是一些地處偏遠(yuǎn)的貧困村，發(fā)展“家族黨員”的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的農(nóng)村黨員把黨員身份不當(dāng)回事，不履行黨員義務(wù)，不參加組織生活，“口袋黨員”依然存在。一些地方農(nóng)村黨員活動庸俗化、娛樂化，缺乏吸引力。一些“退下去”的老村干部不但不發(fā)揮“余熱”，靠著說話有影響力、“熟悉村上的運行規(guī)則”，與村黨組織唱“對臺戲”，成了絆腳石。

（三）農(nóng)村黨建經(jīng)費保障乏力。一是辦公經(jīng)費“解不了渴”。目前，各地村級辦公經(jīng)費依然按照“人口在3000人以上的村每年7500元、3000人以下的每年6000元”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展、物價不斷上漲，許多村自身運轉(zhuǎn)捉襟見肘、資金缺口較大。一位村干部給我們說，“為啥村上冬天沒人了？因為那點經(jīng)費除去訂報刊、打電話、雇人打掃環(huán)境衛(wèi)生，村上冬天就拉不起煤、架不起火爐子！”二是建設(shè)服務(wù)型農(nóng)村基層黨組織沒有專項服務(wù)資金，使許多工作在村上“落空”。一些村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，面對道路狹窄、動力電入戶難、通水工程難等群眾期盼解決的問題，黨組織有心無力，服務(wù)長期在“嘴上”。三是村干部待遇補貼普遍偏低。目前，各地村黨組織書記和村委會主任的年任職補貼標(biāo)準(zhǔn)按不低于該縣（區(qū)）上年農(nóng)民人均純收入的1.5倍執(zhí)行。山區(qū)一些村干部一年拿不到1萬元補貼，許多村支書、村主任僅靠“奉獻(xiàn)精神”“當(dāng)村干部有面子”的虛榮心、多干一年多領(lǐng)一年養(yǎng)老金等想法干工作。四是村集體經(jīng)濟空殼化問題嚴(yán)重，且發(fā)展壯大村級經(jīng)濟缺乏資金支持。以行政村最多的西吉縣為例，其行政村數(shù)占全區(qū)總數(shù)的近14%，而95%以上的村是“空殼村”，一些村干部雖然有發(fā)展村集體經(jīng)濟的想法，但苦于沒有啟動資金，只好望洋興嘆。

（四）已有農(nóng)村基層黨建載體沒有抓到實處。一些從事農(nóng)村基層黨建工作的干部輪換頻繁，對工作對象、工作現(xiàn)狀和現(xiàn)有基層黨建載體缺乏深入研究和理解，抓黨建處于“被動應(yīng)付”狀態(tài)，“老辦法不想用、新辦法不會用、硬辦法不敢用”，抓黨建與抓發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象，找不到結(jié)合點。

（五）村務(wù)監(jiān)督難奏效，有的甚至形同虛設(shè)。在有的村，推進(jìn)基層民主治理的舉措沒有落實，如“五牙子章”民主理財、“四議兩公開”民主議事，都是“紙上畫畫，墻上掛掛”。另外，在各級紀(jì)委“轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式”過程中，造成村務(wù)監(jiān)督工作的主管部門出現(xiàn)空缺或混亂，有紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)的，也有農(nóng)牧部門牽頭負(fù)責(zé)的，歸口責(zé)任不清。有些地方對村監(jiān)會定位不準(zhǔn)、職責(zé)不明，不知道監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督。群眾反映，“除了在村部多掛了塊牌子，再什么作用也沒了”。由此，給一些村干部以權(quán)謀私，甚至集體違法亂紀(jì)帶來可乘之機。十八大以來，僅固原市就有181名村干部違規(guī)違紀(jì)受到處理，其中貪污公款、挪用涉農(nóng)補貼的占76%，違反財經(jīng)紀(jì)律的占10.7%。

（六）黨組織設(shè)置還不夠規(guī)范。一些村黨組織設(shè)置不科學(xué)、隸屬關(guān)系不合理。有的農(nóng)業(yè)合作組織、生產(chǎn)協(xié)會等黨組織游離于所在村黨組織之外，致使村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得不到充分發(fā)揮。有的農(nóng)村經(jīng)濟組織甘當(dāng)“編外人”，不能及時成立黨組織。個別跨村的經(jīng)濟社會服務(wù)組織隸屬關(guān)系不明確。

（一）一些黨務(wù)干部和村干部對抓農(nóng)村基層黨建的本質(zhì)和規(guī)律認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)。以點帶面本來是抓好農(nóng)村基層黨建的基本方法，打造“點”是具體措施，帶動“面”是根本目的。但一些地方卻以“點”代“面”、“點”到為止，只造“盆景”不“耕地”，將主要精力用在打造示范點上，疏于推動面上工作。相當(dāng)一部分基層干部“抓好黨建為中心、抓好中心促黨建”的意識不強，就黨建抓黨建，抓不住本質(zhì)。還有一些村干部錯誤地認(rèn)為，農(nóng)村黨建“不是資料進(jìn)盒就是制度上墻，不是裝點村部就是搞搞活動”，把精力用在補資料、應(yīng)付檢查上。當(dāng)然，這種觀念的固化，也與一些地方不重實效的“檢查評比”有關(guān)。

（二）一些地方對農(nóng)村基層黨建的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，農(nóng)村基層基礎(chǔ)保障還不到位。習(xí)近平總書記強調(diào)，“要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”。但是從全區(qū)來看，由于長期保持著民族團結(jié)、宗教和順、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧的大好局面，一些地方弱化了下大力氣抓好農(nóng)村基層黨建的緊迫感和使命感，人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的意識不強。一些市、縣黨委抓鄉(xiāng)促村力度不夠，缺少“真金白銀”的硬招實招，人力、物力、財力投入明顯不足，“把錢花在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上，是用得其所”的認(rèn)識還沒有切實形成。

（三）部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位，抓基層黨建缺乏“嚴(yán)”和“實”的作風(fēng)。一些干部總喜歡做出名掛號、錦上添花的新鮮事，而不愿干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實在活；總想標(biāo)新立異、大放光彩，而不愿持之以恒、久久為功。一些干部急功近利、好大喜功，到任一方就想另搞一套，對農(nóng)村黨建的一些制度載體不能一以貫之地堅持下去，缺乏功成不必在我的擔(dān)當(dāng)和勇氣，抓工作重形式、輕內(nèi)容，只想著給領(lǐng)導(dǎo)看、卻不琢磨如何真正落實到位。

（一）集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的骨干隊伍。

1.選優(yōu)配強村黨組織書記。應(yīng)打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的退休干部職工、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。對產(chǎn)業(yè)相近、風(fēng)俗相同、關(guān)系融洽的相鄰村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可安排強村富裕人才參加軟弱渙散村黨組織換屆選舉，實行跨村任職。鼓勵大村、先進(jìn)村黨組織書記兼任小村、軟弱渙散村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保可用管用。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。

2.改進(jìn)村干部教育培訓(xùn)工作。區(qū)、市、縣（區(qū)）應(yīng)將村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，自治區(qū)每年舉辦村黨組織書記示范培訓(xùn)班，地級市每年舉辦重點村和特色村黨組織書記培訓(xùn)班，縣（區(qū)）每年對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其他村干部進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)采取多種形式，注重對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微博、微信、手機客戶端、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動，提高培訓(xùn)針對性。

3.精心培養(yǎng)村級后備干部。通過開展以“把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強后備村干部隊伍建設(shè)”為主要內(nèi)容的“雙培養(yǎng)一加強”活動，力爭通過幾年時間，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一定數(shù)量有思想覺悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部定期考察調(diào)整制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的及時補充進(jìn)入村“兩委”，對不合格的及時進(jìn)行調(diào)整，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。

4.抓好農(nóng)村黨員發(fā)展管理工作。積極引導(dǎo)懂政策、守法律、支持村級組織工作、示范帶頭作用發(fā)揮好的農(nóng)村青年向黨組織靠攏，使他們成為農(nóng)村基層組織建設(shè)的骨干力量。組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)，不斷強化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。嚴(yán)格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等基本制度落實好，把最基本的紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行好。深入開展“評星定格”活動，每半年開展一次黨員日常考評，定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。加強農(nóng)村流動黨員的管理，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）下大力氣推動村級組織經(jīng)費和村干部報酬待遇落實。

加大村級辦公經(jīng)費保障力度，各地應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，及時提高保障標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事；有集體經(jīng)濟收入的村，經(jīng)村民同意，每年可從集體收入中拿出部分資金作為村級辦公經(jīng)費。進(jìn)一步提高村干部的任職補貼標(biāo)準(zhǔn)，并隨財政經(jīng)常性收入的增長適時調(diào)整，績效性補貼與農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織評星定級等次掛鉤，以便調(diào)動村干部工作積極性；對村集體經(jīng)濟發(fā)展好的，經(jīng)村民同意，可根據(jù)村集體經(jīng)濟年收益情況，給村“兩委”負(fù)責(zé)人和其他村干部一定獎勵和補貼。根據(jù)人口數(shù)量每年給每個行政村一定資金專項用于為民服務(wù)，相應(yīng)保障標(biāo)準(zhǔn)，為星級服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動提供有力保障，確保農(nóng)村有錢辦事。區(qū)、市、縣（區(qū)）建立本級村級集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金，支持條件好、班子強的村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。自治區(qū)財政、農(nóng)牧部門可結(jié)合全區(qū)實際制定關(guān)于扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的實施意見，對經(jīng)評估預(yù)期效益較好的村集體經(jīng)濟發(fā)展項目，通過專項資金扶持、擔(dān)保貸款、股權(quán)投資等方式予以支持；指導(dǎo)農(nóng)村黨組織以項目化管理辦法組織實施，扶持資金由縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)監(jiān)管。

（三）通過準(zhǔn)確定位和明確職責(zé)促使村務(wù)監(jiān)督有形有效。

要將現(xiàn)有“村民監(jiān)督委員會”規(guī)范為“村務(wù)監(jiān)督委員會”，切實發(fā)揮其作用，不斷加強對村務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會要將監(jiān)督貫穿于村民代表會議“提出議案、民主議定、公布告知、組織實施”全過程，主動收集和認(rèn)真受理村民對村務(wù)管理的意見建議，特別是加強對村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項資金監(jiān)管、工程項目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)。自治區(qū)層面應(yīng)明確統(tǒng)籌指導(dǎo)村務(wù)監(jiān)督工作的職能部門，制定具體實施辦法，建立健全村務(wù)情況分析、村務(wù)監(jiān)督工作報告、村務(wù)監(jiān)督評議考核制度，推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)。

（四）久久為功抓好現(xiàn)有黨建載體和長效機制的落實。

1.鞏固運用農(nóng)村基層黨建已有載體。嚴(yán)格落實“村民訴求月月清”等農(nóng)村基層黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“五項制度”，大力實施“連心工程”和“16+x”服務(wù)項目，不斷提升服務(wù)水平。積極推行“四議兩公開”“五牙子章”、村民代表會議等民主管理制度，實行黨務(wù)公開，增加黨務(wù)工作透明度，拓寬黨員群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。按照“一室多用”和辦公場所面積最小化、服務(wù)場所面積最大化原則，整合場地建好“六個中心”。注意培育和樹立典型，積極開展“點贊百名好支書”活動，營造農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2.創(chuàng)新完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置。要適應(yīng)農(nóng)民合作組織、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織快速發(fā)展的需要，推廣“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”“支部+協(xié)會”“支部+功能黨小組”等做法，探索“村村聯(lián)建”“村企聯(lián)建”“村居聯(lián)建”等形式，優(yōu)化黨組織設(shè)置方式，擴大黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。結(jié)合城鎮(zhèn)化建設(shè)和農(nóng)村建設(shè)實際，及時設(shè)立、調(diào)整基層黨組織結(jié)構(gòu)，行政村黨員人數(shù)較多、下設(shè)黨組織較多的村，黨支部可改建為黨委或黨總支。理順組織隸屬關(guān)系，凡是黨的基層組織，都要明確有負(fù)責(zé)主管的上級。對農(nóng)村經(jīng)濟社會服務(wù)組織中建立的黨組織，由所在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和管理。對跨村跨鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會服務(wù)組織中建立的黨組織，要明確隸屬關(guān)系。

3.健全農(nóng)村黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制。推行以“建立黨員檔案、關(guān)愛制度、關(guān)懷基金，關(guān)心黨員思想進(jìn)步、身心健康、家庭幸福和形象樹立”為主要內(nèi)容的“三建四關(guān)心”做法，建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，促進(jìn)黨員教育管理與關(guān)懷服務(wù)并重。各市、縣（區(qū)）應(yīng)結(jié)合實際，通過黨費劃撥、財政撥款、黨員捐款、社會捐助等方式建立黨內(nèi)關(guān)愛基金，制定黨內(nèi)關(guān)愛基金籌集使用管理辦法，加大對農(nóng)村生活困難黨員、老黨員的幫扶救助，積極解決實際困難。

（五）著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。

1.強化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。切實增強各級黨委管黨治黨意識，把抓好黨建作為最大政績。黨委書記要履行好“一把手”責(zé)任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機制。建立“暗訪督查、約談問責(zé)”制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評；對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報；對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。

2.切實形成齊抓共管合力。各地應(yīng)建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強工作指導(dǎo)和督促落實，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實可行的服務(wù)項目，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。市、縣（區(qū)）要重視抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化抓村的直接責(zé)任，落實好分片包村、入戶走訪、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機關(guān)干部“下基層”、部門包村、企業(yè)聯(lián)村、駐村幫扶等工作落實，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。

村基層黨建工作存在的問題及原因

去年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，村兩委干部和群眾共同推進(jìn)基層黨建工作。

現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：一、履職工作的開展情況一）建立和落實基層黨建工作責(zé)任制。黨總支將黨建工作目標(biāo)具體細(xì)化，黨總支書記親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地黨支部以及黨小組開展活動情況進(jìn)行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件。

二）以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強黨組織工作透明度。

堅持“電教遠(yuǎn)教”播放制度，學(xué)習(xí)和研究黨的各項方針、政策，對照檢查我村的執(zhí)行情況，始終把握正確的村發(fā)展方向。堅持利用萬維網(wǎng)站和網(wǎng)格化信息管理平臺，向上級部門及群眾公開村里各項工作。

建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三）加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。

201x年我村“四議兩公開”解決新發(fā)村美好鄉(xiāng)村建設(shè)點裕苑新村美化亮化工程建設(shè)問題、離任村干部生活補貼調(diào)查摸底以及農(nóng)村集體“三資”清理核實工作。黨務(wù)公開，定期共4次，其他需公開內(nèi)容采取即時公開，無職黨員設(shè)崗定責(zé)共設(shè)了10個崗位，共有10名無職黨員上了崗。

完成水塘清淤6個，新增造林面積446.4畝。為了方便群眾辦事，村委會辦公室進(jìn)行裝修改造，建成了為民服務(wù)辦事大廳，實行村兩委干部集中辦公。

四）積極為黨輸送新血液。雙培雙帶”先鋒工程，共把黨員培養(yǎng)成示范戶5人，示范戶成黨員2人，帶動群眾致富非黨員9人。

五）開展“黨的群眾路線教育實踐”活動，努力建設(shè)為民型黨組織。一是學(xué)習(xí)教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾120多人次，個別談話100多人次，征求意見84條；二是查擺問題、開展批評，班子及成員進(jìn)行了認(rèn)真的談心談話，并及時召開專題組織生活會，進(jìn)行對照檢查，開展批評和自我批評；三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單共10條。

明確整改措施、責(zé)任和時限，進(jìn)行了逐項銷號整改。六）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。

村兩委換屆后，我村進(jìn)一步健全了各項規(guī)章制度。村兩委干部加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，為民服務(wù)的思想和能力都有所提高。

二、存在的主要問題及原因一）在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，調(diào)研存在“蜻蜓點水”的形式主義現(xiàn)象，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。

二）黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。

三）黨建工作機制不完善。考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制不夠完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。

對規(guī)章制度認(rèn)識不到位，制度停留在寫在紙上、難以落實到執(zhí)行上。四）黨建工作保障不力。

黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面是我本身承擔(dān)較多的工作任務(wù)，對黨建工作投入精力不足，有時候忙起來甚至把黨建工作當(dāng)成“副業(yè)”，還沒有真正管到位、嚴(yán)到份。

五）部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

征求普通群眾意見少，聯(lián)系群眾不廣泛、不深入，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，凝聚力不強。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人，意識對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。

二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有綽號基層黨建工作與其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性，持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。

這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。三、下步工作思路和主要措施針對存在的問題，我將與村兩委干部一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全村黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣、鎮(zhèn)委要求，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以強化主體責(zé)任落實為抓手，在下步工作中，我村將鞏固“群眾路線教育實踐”活動的成果，下大力氣研究解決各種重點難點問題。

一）強化主體責(zé)任落實。從我做起，進(jìn)一步樹立黨總支書記作為黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，科學(xué)制定全年黨建工作計劃。

認(rèn)真落實村黨組織。

加強基層黨組織建設(shè)方面存在的問題

按照集團黨委、市公司黨委要求，本人緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神，聯(lián)系思想和工作實際，盤點收獲檢視問題，提出努力方向和整改措施，形成如下對照檢查材料。

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標(biāo)要求，通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等形式，學(xué)習(xí)百年黨史，重溫光輝歷程，感悟思想偉力，汲取奮進(jìn)力量，感觸獲益頗多。

我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，專題學(xué)習(xí)新民主主義革命、社會主義革命和建設(shè)等時期歷史，深刻認(rèn)識到紅色政權(quán)不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易。需進(jìn)一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣，進(jìn)一步筑牢“四個意識"、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終做共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的忠實擁護(hù)者、堅定捍衛(wèi)者。

這次全會是當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局、我國正處于“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上，召開的一次重要會議，必將在中華民族偉大復(fù)興進(jìn)程中留下濃墨重彩的一筆。全會對黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，分別總結(jié)了中國共產(chǎn)黨在新民主主義革命時期、社會主義革命和建設(shè)時期、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期、黨的十八大以來等時期面臨的主要任務(wù)和取得的偉大歷史成就，指出了中國共產(chǎn)黨百年奮斗的歷史意義和寶貴經(jīng)驗，承前啟后，繼往開來，意義深遠(yuǎn)，字字千鈞，必將對我們黨走好第二個一百年，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興起到至關(guān)重要的作用。

這四本學(xué)習(xí)資料對于學(xué)好黨史具有重要指導(dǎo)價值。其中，我重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨簡史》，全書堅持大歷史觀和正確黨史觀，突出主題主線，生動記錄了一百年來中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革的光輝歷程，充分反映了我們黨為實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福和人類文明進(jìn)步事業(yè)作出的歷史功績，系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家事業(yè)不斷從勝利走向勝利的寶貴經(jīng)驗。這些都讓我深刻地意識到要充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)這四本指定學(xué)習(xí)資料的重大意義，把黨的百年歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好、發(fā)揚好。

雖然能夠按要求參加黨史學(xué)習(xí)教育各項工作，但是主動性、積極性不夠，經(jīng)常是黨組織安排了、要求了，才去做，習(xí)慣于等到最后、靠到最后，總有拖拖的心理，沒有處理好工學(xué)矛盾，經(jīng)常是把工作放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。重視向同時代任務(wù)學(xué)習(xí)、向身邊典型學(xué)習(xí)，對一些老革命的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，對老一輩革命家身上的閃光點發(fā)掘?qū)W習(xí)不夠，偶爾有老傳統(tǒng)過時、新傳統(tǒng)更適用的思想，沒能真正做到新老結(jié)合、融會貫通。對分管工作業(yè)務(wù)要求多，意識形態(tài)工作抓得不夠深，特別是對分管部門干部一些不當(dāng)言行堅決抵制和批評不夠。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部能夠主動下沉一線，為下屬干部職工解決工作生活難題。但對照黨員先鋒模范作用發(fā)揮，仍存在些不足。工作中有求穩(wěn)怕亂、放不開手腳，總怕干錯事，缺乏沖勁和闖勁。在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好。對下屬干部職工勤政廉政.清正廉潔的要求還應(yīng)進(jìn)一步嚴(yán)格要求。

(一)主動學(xué)習(xí)有所欠缺。自以為憑多年的理論積累及工作經(jīng)驗，做好分管工作應(yīng)該沒有問題，便對加強政治理論學(xué)習(xí)有所放松。雖然能夠按時參加集中學(xué)習(xí)和定期進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，只停留在看過、讀過這個層面。

(一)加強理論學(xué)習(xí)。切實把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作硬指標(biāo)，積極參加集體學(xué)習(xí)，制定符合自身理論知識水平、有助于完善自身理論知識框架的個人學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)。同時，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，努力實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

(二)改進(jìn)工作作風(fēng)。以服務(wù)基層為目標(biāo)，以提高工作質(zhì)量和實效為根本，堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，力求講真話、辦實事，求實效。

(三)嚴(yán)格自我要求。嚴(yán)格按照《黨章)要求，時刻反省自己，全面查找理想、信念、作風(fēng)方面的差距，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭遵守黨的各項紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，增強廉潔意識、自律意識，爭做遵章守紀(jì)的表率。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)"職責(zé)，健全完善各項規(guī)章制度，切實維護(hù)黨員干部的良好形象。

在基層黨組織建設(shè)方面存在的問題

農(nóng)村基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，作為鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位、永葆黨的先進(jìn)性的前沿和關(guān)口，選好、培養(yǎng)好農(nóng)村黨支部帶頭人，不斷增強其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，既是新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大舉措。

1、當(dāng)前部分農(nóng)村基層黨支部帶頭人普遍存在的傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟思想觀念與市場經(jīng)濟的競爭性不相適應(yīng)。市場主體意識和市場行為能力相對落后，對改革開放的政策走向和必要的市場經(jīng)濟知識缺乏深刻的認(rèn)識和了解，從而導(dǎo)致行為上自覺與不自覺地偏離黨和群眾的要求。

2、現(xiàn)階段部分農(nóng)村基層黨支部帶頭人在黨建工作中方式方法的落后性與市場經(jīng)濟的多元性不相適應(yīng)。有些農(nóng)村基層黨組織帶頭人仍然沿襲傳統(tǒng)的工作方式和方法，于是便產(chǎn)生了三個方面的矛盾，即黨組織對黨員教育內(nèi)容和方法的單一化與黨員需要多樣化的矛盾，管理模式的統(tǒng)一化與黨員從業(yè)狀況復(fù)雜化的矛盾、組織設(shè)置行政化與農(nóng)村經(jīng)濟市場化的矛盾，使得農(nóng)村基層黨建工作出現(xiàn)了很多空白點和薄弱環(huán)節(jié)。

3、現(xiàn)階段部分農(nóng)村基層黨支部帶頭人對農(nóng)村基層工作的隨意性和人治化傾向與市場經(jīng)濟的法治性不相適應(yīng)。一方面表現(xiàn)為一小部分農(nóng)村基層黨組織帶頭人不能自覺利用黨紀(jì)國法和村規(guī)民約來規(guī)范自己的行為，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段對群眾的利益和行為進(jìn)行調(diào)整，遇到難度較大的工作，要么隨意采取強硬手段，要么對其放任自流，結(jié)果造成農(nóng)村基層工作出現(xiàn)不良循環(huán)。

(一)認(rèn)清形勢，更新觀念，增強做好農(nóng)村黨支部帶頭人隊伍建設(shè)的責(zé)任感和使命感。

1、必須消除輕視農(nóng)村黨支部帶頭人隊伍建設(shè)工作的錯誤認(rèn)識。一些地方把“經(jīng)濟建設(shè)為中心”錯誤理解為可以“一俊遮百丑”。這種片面認(rèn)識必然導(dǎo)致思想上淡化、行動上放松對農(nóng)村黨支部帶頭人隊伍的建設(shè)工作。各級黨組織必須充分認(rèn)識到新形勢下做好農(nóng)村基層黨支部帶頭人隊伍建設(shè)工作的重要性，任何時候都不能放松或忽視基層黨支部帶頭人隊伍建設(shè)工作。

2、必須消除消極畏難情緒。一些農(nóng)村基層黨組織帶頭人認(rèn)為，當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨許多新的情況和問題，處理這些問題困難多，壓力大;有的還認(rèn)為，抓經(jīng)濟工作容易出成績，因而對加強黨建工作缺乏開拓創(chuàng)新意識，按部就班，黨組織缺乏凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，影響了黨在人民群眾中的形象。對此，必須堅持看主流，樹立信心，堅定抓好黨建工作的信心和決心，找準(zhǔn)經(jīng)濟工作與黨建工作的聯(lián)結(jié)點和切入點，使黨建工作與經(jīng)濟工作相得益彰，共同發(fā)展。

3、必須消除盲目樂觀的心態(tài)。近年來，各地在加強基層黨建工作特別是“一把手”培養(yǎng)方面投入了大量的人力、物力和財力，黨建硬件建設(shè)均取得了階段性成效。但必須看到，農(nóng)村基層組織建設(shè)還存在不少問題：一是農(nóng)村基層黨組織帶頭人帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)亟待提高;二是農(nóng)村黨組織和干部思想方法和工作方法亟待改進(jìn);三是如何建立常抓不懈的農(nóng)村基層組織工作機制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)由過去的運動式和突擊式走上經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的軌道。

(二)因地制宜，突出重點，大力加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。

“村子富不富，關(guān)鍵在支部”，建設(shè)一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，培養(yǎng)造就一支強有力的農(nóng)村黨支部帶頭人隊伍，是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重中之重。結(jié)合工作實踐，在農(nóng)村黨支部帶頭人隊伍建設(shè)中，必須側(cè)重抓好三個方面的工作：

1、在選人上突出一個“優(yōu)”字。就是要建設(shè)一個高標(biāo)準(zhǔn)的黨支部班子，尤其是選準(zhǔn)用好黨支部書記。黨支部帶頭人在素質(zhì)上應(yīng)具備“三種品質(zhì)”、“三種頭腦”和“三種能力”。即：政治堅定、公正廉潔、樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì);堅持黨的基本路線、懂政策法令的政治頭腦，懂經(jīng)營會管理的經(jīng)濟頭腦，堅持實事求是的科學(xué)頭腦;協(xié)調(diào)和處理社會經(jīng)濟生活中各種矛盾關(guān)系的能力，善于審時度勢根據(jù)市場變化和各方面情況作出果斷決策的能力，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展生產(chǎn)致富奔小康的能力。

2、在管理上突出一個“嚴(yán)”字。就是注重對黨支部班子特別是“一把手”的跟蹤考核，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理。一是在制度建設(shè)方面，要立足于實際，真正解決有章理事的問題。二是要建立激勵機制。對優(yōu)秀黨支部書記，要樹旗幟、立標(biāo)桿，分層次授予榮譽稱號和獎勵，讓他們有光榮感和自豪感。三要加強宏觀管理。

3、在素質(zhì)上突出一個“高”字。就是要著眼于長遠(yuǎn)，從根本上解決滯礙經(jīng)濟發(fā)展的難題，大力提高農(nóng)村基層黨支部帶頭人隊伍素質(zhì)。一是集中進(jìn)行理論培訓(xùn)。二是實施正規(guī)化學(xué)歷教育。三是加強法律法規(guī)培訓(xùn)。通過各種方式的培訓(xùn)，提高全市農(nóng)村黨支部帶頭人隊伍素質(zhì)，使其成為群眾致富奔小康的“領(lǐng)頭羊”。

加強基層黨組織建設(shè)方面存在的問題

根據(jù)黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中共中央組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》《中共北京市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》規(guī)定，結(jié)合個人思想和工作實際，對照《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和國有企業(yè)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡視巡察等情況,對照人民群眾的期待,通過與支部黨員及財務(wù)管理部同事談心談話和個人自查，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:。

一是黨性修養(yǎng)不足。沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)高度抓支部黨建，有重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

二是政治敏銳性欠缺。在思想上有時缺乏對自身提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感和政治擔(dān)當(dāng)。三是宗旨意識不強。政績觀還有偏差，干工作喜歡成人之美，而不愿得罪人，存在“老好人”的心理。

一是理論學(xué)習(xí)不夠。

只是滿足于一般性閱讀，泛泛的學(xué)習(xí)，還只是孤立的、零散的、局部的理解，沒有結(jié)合自身和工作實際進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)思考，對于其中蘊含的重要精神實質(zhì)研究的不深、理解的不透、掌握的不牢。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。工作方法有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑嬖谖冯y情緒，主動性有待提高，創(chuàng)造性工作少。

三是執(zhí)行力偏弱。有些工作想了說了，但沒有執(zhí)行到位，遇到難以解決的問題，沒有認(rèn)真分析研究，尋找對策，對工作的完成標(biāo)準(zhǔn)要求不高，質(zhì)量有折扣。

一是作風(fēng)紀(jì)律不夠硬。存在個人主義和浮躁現(xiàn)象，有時只重形式不重內(nèi)容，只重結(jié)果不重過程，只講客觀不講主觀，應(yīng)用辯證的方法想問題、干工作能力有待提高。

二是勤儉樸素有差距。有攀比思想，沒有把過緊日子的思想貫徹到工作與生活中。

三是工作能力有待提高。作為黨支部書記和財務(wù)管理部部長應(yīng)具有的能力還有待提高，政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理力不足。

理論學(xué)習(xí)負(fù)載表面，沒有深入思考，舉一反三。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只做到可以應(yīng)付日常工作，沒有通過財務(wù)分析與會計管理為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)經(jīng)驗多，有惰性心理，緊迫感不強，主動加壓不夠，進(jìn)取意識弱化。

隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，面對利益關(guān)、人情關(guān)的選擇與考驗把持不住。放松了黨性修養(yǎng)，黨性觀念的防線就松動了，礙于人情降低工作標(biāo)準(zhǔn)，追求表面上的一團和氣。放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持，導(dǎo)致責(zé)任意識淡化，擔(dān)當(dāng)精神軟弱，生活追求浮華。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識不夠強，改進(jìn)作風(fēng)不夠徹底，面對工作的問題，存在著拖一拖、緩一緩的思想，總希望能夠保持穩(wěn)定就好，缺乏激情和挑戰(zhàn)。

缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識，習(xí)慣于按老經(jīng)驗辦事，錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉。只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。

通學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，入腦入心，學(xué)以致用。不斷提高理論和工作水平，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。以支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，以落實基層黨支部“三會一課”為重要內(nèi)容，夯實黨建基礎(chǔ)，切實提升黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推進(jìn)黨支部活動方式創(chuàng)新。

一是樹立以人民為中心的思想，扎根基層服務(wù)基層。二是從實際出發(fā)，交流溝通，提高辦事效率和管理服務(wù)水平。

堅定政治立場，模范遵守黨章，維護(hù)黨紀(jì)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”，樹立規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當(dāng)作一種責(zé)任。

把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

加強基層黨組織建設(shè)方面存在的問題

按照上級組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”，提升基層黨組織組織力，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對照遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現(xiàn)將具體情況報告如下：

1、思想觀念方面：思想覺悟還不夠高，對黨中央的一些方針政策還停留在閱讀的層面上，沒有深入仔細(xì)研讀，沒有時刻自覺以最新的理論成果武裝自己、改造自己、提升自己，對社會上一些不正當(dāng)言論的抵制意識有所弱化。應(yīng)結(jié)合本職工作，進(jìn)一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持政治理論學(xué)習(xí)。把精力放到為人民服務(wù)中去，干好本職工作。

2、服務(wù)意識方面：存在為群眾服務(wù)意識不強，在接待群眾來訪時，有時存在急躁情緒，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。作為一名村干部，要加強自身形象的約束，對群眾要和藹、寬容。

3、精神狀態(tài)方面：在實際工作中，由于受當(dāng)前形勢變化快、工作壓力大、難點問題多、生活方式多樣的影響，有時候存在干的勁頭不足、拼的勇氣不大、闖的魄力不足等問題，沒能時時刻刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

4、工作作風(fēng)方面：缺乏苦干實干精神，思想上安于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新精神。

1、堅定理想信念的自覺性不夠強。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定。

2、缺乏自覺當(dāng)好群眾利益代表的責(zé)任感。忘記了我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有好好想想今天在黨做什么，講宗旨，爭做群眾的貼心人。

3、黨性修養(yǎng)提升不快。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

1、樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是堅持入戶走訪，一定要深入基層、深入群眾、認(rèn)真傾聽群眾呼聲，增進(jìn)對群眾的真摯感情，爭做群眾的貼心人。

2、不忘初心，真正做到堅定“四個自信”。作為一名黨員，必須不忘初心，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的講話精神，提升奪取中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)不斷勝利的必勝信念，真正做到堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

3、嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履職盡責(zé)。在今后的工作中，要認(rèn)真對待每一件事，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，把自己的思想和行動統(tǒng)一到村黨組織的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行村黨委制定的各項具體工作決策，做到全心全意為人民服務(wù)。

基層黨建工作存在的問題

一是開展標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)教育。實施“x名黨員黨性教育大輪訓(xùn)”，學(xué)思踐悟，提升能力，2018年連續(xù)舉辦x期、每期xx人。在各機關(guān)新建xx所微型黨校作用明顯。充分利用xx個教育基地，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。

二是組織標(biāo)準(zhǔn)化黨的活動。進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結(jié)，檢查可追溯。開展“主題黨日”，突出主題，內(nèi)容鮮活，注重黨性鍛造。提高政治站位，集中培訓(xùn)和大型活動中都舉行莊重的佩戴黨徽、護(hù)送黨旗入場、重溫入黨誓詞、奏唱國際歌等儀式，激發(fā)黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的使命感。開展黨員“政治生日”紀(jì)念活動，黨組織在黨員入黨日寄送政治生日卡，并與黨員談一次心、送一本書、重溫一次入黨誓詞。

三是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織。依據(jù)黨章和基層組織工作條例，規(guī)范黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度、保障機制、責(zé)任體系建設(shè)等7個方面黨建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化xx項工作目標(biāo)，項目化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運行。實施市、縣、鄉(xiāng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化三級聯(lián)創(chuàng)，一年一個新臺階，三年實現(xiàn)全覆蓋。按照“標(biāo)準(zhǔn)化—規(guī)范化—科學(xué)化”的遞進(jìn)層次，確保創(chuàng)建的連續(xù)性和廣泛性，力求梯次推進(jìn)、久久為功。

一是制定科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)。把“合格黨員”的標(biāo)準(zhǔn)具體細(xì)化為xx項標(biāo)準(zhǔn)。按照工作分值、激勵分值和評議分值進(jìn)行考核，使對黨員的要求落細(xì)、落小、落實。黨員積分制管理把黨員參與集體活動、奉獻(xiàn)愛心、勇于創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策、調(diào)查研究、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化積分來評定黨員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得見、摸得著、可操作、易考評的科學(xué)考核評價體系。

二是建立完善的積分運行機制。發(fā)揮基層黨支部在黨員管理中的主體作用，支部對黨員進(jìn)行積分登記。按照“個人申報—記錄員初審—黨支部確認(rèn)—上報備案—匯總公示”的流程進(jìn)行。每名黨員如實填寫《黨員積分手冊》，將“四講四有”“四個合格”的表現(xiàn)詳實記錄。月底記錄員打分初審，黨支部審核匯總，報上級黨組織審核備案。每季度進(jìn)行公示。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行年終總評，得出年度積分。黨員申報個人積分，進(jìn)行自我監(jiān)督;群眾對黨員作出評議，進(jìn)行民主監(jiān)督;支部審核定級，進(jìn)行組織監(jiān)督。

三是形成向上的積分運用導(dǎo)向。黨員積分制管理推動著黨員主動參與組織生活，踴躍參加社會公益志愿服務(wù),使合格的標(biāo)尺立起來、先鋒的旗幟樹起來。量化“積分表”變成了工作“助推器”，黨員管理實現(xiàn)了“精準(zhǔn)化”。廣大黨員亮出黨員身份，佩戴黨徽上崗，叫響“我是黨員，向我看齊”，形成了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。黨組織強化黨員積分結(jié)果運用的導(dǎo)向作用，對評為“優(yōu)秀”的黨員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部任用、評先樹優(yōu)等方面掛鉤激勵。

一是銘記“崗位就是責(zé)任”。在市直機關(guān)設(shè)置“服務(wù)指示牌”，做到“三亮”(亮職責(zé)、亮身份、亮承諾)、“兩告知”(告知辦公電話和服務(wù)熱線、告知服務(wù)監(jiān)督電話)、“四標(biāo)示”(對工作人員在崗、開會、公出、請假作出標(biāo)示)。依據(jù)“政務(wù)公開、辦公環(huán)境、服務(wù)禮儀、工作紀(jì)律、效能效率、管理流程、規(guī)范執(zhí)法、工作質(zhì)量、廉潔從政、機制建設(shè)”十項標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、公平、誠信的金牌服務(wù)機關(guān)。

二是倡樹“黨員就是旗幟”。在全市選派xxx名干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”，開展駐村幫扶，強班子帶隊伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生。創(chuàng)新建立“學(xué)明比考”四位一體工作機制，搭建“e線扶貧管理平臺”，實現(xiàn)“第一書記”在崗履職、同臺打擂實時化、動態(tài)化。實施“扶貧增收、強村富民”工程，帶動貧困村摘帽。組織黨員定期到社區(qū)報到，開展“黨建扶貧——機關(guān)黨員在行動”活動，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。

開展“千名干部聯(lián)千企”活動，聯(lián)黨建、聯(lián)發(fā)展、聯(lián)創(chuàng)新、聯(lián)安全、聯(lián)服務(wù);開展市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在分管行業(yè)基層黨組織中領(lǐng)創(chuàng)黨建示范點活動。