在寫情況報告前，我們需要對所涉及的領域進行深入了解和研究，以便全面把握相關情況的本質。下面是一些成功案例的情況報告，通過學習這些范文可以提高自己的報告寫作能力。

落實黨風廉政建設責任制情況調研報告

（一）落實責任制工作取得新進展。

（二）責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節的工作有所加強。

二、存在的問題和不足。

三、意見和建議。

（一）進一步提高對實施責任制重要性的認識。

（二）創新責任制的內容和方法。

（三）加強對落實責任制的督促檢查。

黨風廉政建設責任制落實情況的報告

黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-轉載請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。

第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。

第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。

2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件2019件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自2004年完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中共xxx區xxx鎮委員會。

2006年11月20日。

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落實黨風廉政建設責任制自查情況的報告

落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

落實黨風廉政建設責任制情況報告政

黨風廉政建設責任制落實情況報告

落實黨風廉政建設責任制情況報告

黨風廉政建設責任制落實情況述職報告

落實黨風廉政建設責任制的情況報告

落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

20xx年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持機關黨建和黨風廉政建設有機融合，確保了黨風廉政建設責任制的有效落實。現將一年來黨風廉政建設責任制的落實情況報告如下：

(一)堅持“一把手”負責制。始終把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，常務副書記李競賽任組長，全體機關黨員干部為成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，并如實記錄《寫實手冊》。

(二)層層建立黨風廉政建設責任制。縣人民政府全體(擴大)會議暨廉政工作會議和縣紀委全會召開后，我們及時召開全體干部職工會議，傳達會議精神，統一思想，強化廉政勤政意識，落實黨風廉政建設責任。單位“一把手”與縣委、縣政府簽訂了黨風廉政建設責任書。結合實際，分解完善領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的職責。機關黨支部與每名干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書。

(三)落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設結合，與干部崗位職責結合，量化考核，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。

二、強學習，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

(一)健全學習機制。我們以學習型黨組織建設為抓手，以黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋為目標，不斷加強黨風廉政教育。認真落實機關學習制度，將黨風廉政教育納入中心組理論學習的重要內容，納入黨員經常性教育管理的重要內容，每年集中理論學習不少于12次，其中黨風廉政教育不少于4次。突出重點內容，重點圍繞《廉政準則》及其實施辦法，認真組織學習原文基礎上，結合個人思想工作實際，撰寫學習心得6篇。加強述廉評議，將黨風廉政教育納入機關干部民主生活會和述職述廉的重要內容，強化監督評議。

(二)創新學習方式。一是繼續堅持大中心理論學習組模式。牽頭組織慶祝建黨90周年專題講座，開展了《黨章》、《黨的思想史》等理論輔導，有10個縣直單位100多人參與學習。二是加強入黨積極分子廉政教育培訓。將黨風廉政教育作為入黨積極分子培訓班必訓課，組織積極分子參觀看守所進行警示教育，加強入黨前黨性黨風黨紀教育。三是開展全民讀書活動。印發了《全民讀書活動。

方案。

》，配合縣委宣傳部加強考核評比，有效推進了學習型黨組織建設和機關文化建設。四是運用在線學堂和黨校遠程教育平臺。每名黨員干部都自覺參與在線理論學堂學習和黨校遠程教育學習，達到了相關要求。

(三)營造學習氛圍。通過長期學習不斷學習、開展廉政承諾、加強制度保障，從領導班子到機關黨員干部，廉潔自律意識不斷增強，能夠正確樹立權力觀、金錢觀和政績觀，做到了反腐倡廉警鐘長鳴，筑牢思想防線，立足崗位努力創先爭優。機關廉政文化建設氛圍更加濃厚，廣大黨員干部自覺把勤政作為一種追求，把廉政作為一種操守，沒有違反廉潔自律規定的行為。

(一)認真實施黨風廉政建設“十個全覆蓋”工作。結合機關工委工作實際，突出六個重點，制定了《縣直機關工委推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作實施。

方案。

》和《加強。

廉政。

文化建設“進機關”實施方案》，形成了反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作格局。

(二)切實加強腐敗風險排查防控。堅持以工作職責為主線，認真開展腐敗風險點分排查和防控預警，查找風險點9個，確立了風險等級，制定了預警防控措施，進一步規范了工作流程，明確了責任主體，形成了《縣直機關工委腐敗風險防控手冊》。

(三)嚴格執行“三重一大”工作制度。根據統一要求，圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關工委職責，制訂了可操作的工作制度，規范了工作流程，實現了決策民主、透明、科學。堅持個人重大事項報告制度，先后有2人次按照規定程序進行了個人重大事情報告。

(四)堅持黨風。

廉政。

建設工作月報告制度。主動加強與紀工委聯系溝通，按要求參加紀工委季度聯系例會，及時上報黨風廉政建設月報表等相關材料。

(五)完善工委委員聯系縣直一級單位制度。工委委員主動參與所聯系單位的班子民主。

生活會。

政風行風評議創先爭優活動，指導和監督縣直機關黨風廉政建設，加強了縣直一級單位黨組織的聯系。

(六)深化黨組織書記述職評議制度。對縣財政局、經信局、氣象局、郵政局四個部門黨組織書記落實基層黨建工作責任制情況進行了述職評議。把黨風廉政建設作為述職評議的重要內容，認真述評，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。

(七)嚴格執行黨務公開制度和“一票否決制”。以政務門戶網站為主要載體，及時公開和更新充實內容，擴大機關黨建工作透明度。在文明機關評選和先進基層黨組織表彰過程中，由于黨風廉政建設等問題有2個單位被“一票否決”。發展黨員63名，轉正52名，“七一”表彰先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員各10名，向縣委推薦表彰先進基層黨組織14個、優秀共產黨員14名、優秀黨務工作者17名，都堅持程序公開，結果公示，接受社會監督。

(一)扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動。按照縣紀委和第四紀工委統一要求，結合實際制定了宣傳教育月活動方案，全體班子成員參加了參觀縣看守所警示教育活動。全體機關黨員對照“八個禁止”“52個不準”開展了自查整改。組織機關全體干部職工5次深入楊林橋鎮眉毛山村，開展進村入戶活動，送理論、送政策、送法律、送科技、送崗位，走訪農戶230戶，發聯系卡25戶，實現入戶率100%。慰問困難群眾4戶，為村辦實事8件。

(二)扎實開展廉政文化進機關活動。印發了《20xx年度廉政文化進機關活動方案》，進一步完善措施，將廉政文化進機關互動納入機關黨建和“雙爭雙創”活動加強考核，保證活動效果。扎實開展廉政文化示范點建設，利用《機關黨建》加強典型宣傳，先后刊發縣法院、縣國稅局、縣環保局等5個單位機關文化建設經驗，發揮了典型促進作用。對2010年度廉政文化進機關活動情況進行了督辦，對照縣紀委要求開展全面梳理和回頭看，認真收集整理了一整套資料，順利迎接了市考核驗收。

(三)扎實開展專項清理活動。認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開展了公務用車專項治理和清理慶典、研討會、論壇活動。積極參與政風行風評議活動。

(四)積極開展建黨90周年紀念活動。牽頭縣直單位舉辦了“頌歌獻給黨”紅歌會，縣直27支代表隊69個單位2000多名黨員干部職工參加。協助縣委組織部開展紀念建黨90周年先進事跡巡回報告活動。

2019年廉政黨課。

貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告

20以來，在中共**市委的正確領導下，我們認真貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中央、省、市紀委全會精神，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨的建設和政權建設的一項重要內容，納入各級領導班子和領導干部的目標管理，在深化學習教育的基礎上，加強組織領導，層層明確責任，狠抓工作落實，各級領導班子和領導干部的責任意識進一步增強，落實黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制不斷健全，各項配套制度日臻完善，不僅推動了全市黨風廉政建設和反腐敗工作，而且保證和促進了經濟和社會各項事業的健康發展。現將主要情況匯報如下：

提高自覺性，增強主動性，是深入貫徹、全面落實黨風廉政建設責任制的前提。工作中，我們堅持把提高思想認識放在首位，采取有效措施，著力抓好學習教育、宣傳動員、工作部署等環節，切實為貫徹落實責任制奠定堅實的思想基礎和工作基礎。

(一)深化學習教育，不斷提高各級領導干部貫徹落實責任制的自覺性。每年初市委中心組學習時，我們都認真組織市四套班子成員深入學習黨中央、國務院的《規定》和省、揚州市的貫徹意見，深刻剖析近幾年全國特別是我省發生的領導干部失職瀆職等嚴重違反責任制的案件，教育引導大家增強緊迫感、強化責任感，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任。在去年6月底的市委常委民主生活會上，常委“一班人”集中學習了中央關于黨風廉政建設的規定和江澤民同志關于反腐倡廉的重要論述，聯系工作分工，對照《規定》要求，查找薄弱環節，提出改進措施。今年市委常委民主生活會上，結合開展學習鄭培民活動，組織大家進行專題心得交流和對照檢查。同時又將省貫徹黨風廉政建設責任制“三項制度“作為學習內容之一，深刻領會“三項制度”的基本內容和具體要求，充分認識履行報告制度、加強檢查考核、實施責任追究的重要意義，進一步增強了貫徹落實責任制的責任意識。在此基礎上，扎實抓好面上黨員干部特別是鄉(局)級領導班子成員的學習教育。去年以來，市委先后兩次組織100名新任職鄉(局)級干部廉政談話，進行廉政宣誓，組織廉政簽名，發出廉政倡議；市委主要負責同志要求大家恪盡職守，不負重托，在全面落實各項工作任務的同時，自覺抓好職責范圍內的黨風廉政建設。在黨紀政紀條規知識學習測試活動中，我們把落實黨風廉政建設責任制的有關規定和廉潔自律要求納入考試范圍，對全市3700多名黨員干部進行測試，優秀率達90％以上。通過深化學習教育，各級領導干部充分認識到，貫徹落實黨風廉政建設責任制是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是加強黨的建設和政權建設的一項全局性、基礎性、長期性的工作，是義不容辭、必須完成好的重大政治任務，不抓就是失職，不認真抓就是沒有盡職，抓不好就是不稱職，從而進一步增強了政治意識、責任意識和紀律意識。

(二)廣泛宣傳發動，努力營造貫徹落實責任制的濃厚氛圍。貫徹落實責任制，離不開廣大黨員干部的參與和配合。為此，我們積極運用各種有效載體，認真開展對面上黨員干部的宣傳教育，營造貫徹落實責任制的濃厚輿論氛圍。市紀委利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，廣泛宣傳落實責任制的重要意義和省“三項制度”的具體要求，在《**日報》開辟“黨建專版”，先后刊登市法院、供電公司等單位貫徹落實責任制的做法和經驗；制作播放《時代先鋒》電視專題片，大力宣傳全市黨風廉政建設先進單位和先進個人的事跡，用身邊人、身邊事進行示范教育。深入開展“牢固樹立正確的權力觀”、“兩個務必”主題教育和“新時期公仆形象“大討論活動，舉辦專場報告會，教育引導廣大黨員干部正確對待手中權力，牢固樹立起黨風廉政建設的責任意識。各鄉鎮、各部門、各單位普遍把廉政教育貫穿于落實責任制的全過程，采取集中學習、心得交流、上專題黨課、舉辦演講會等形式，開展行之有效的宣傳教育，不斷增強黨員干部的自律意識和責任意識，在全市黨員干部中形成了學習責任制、落實責任制的良好氛圍。

州市紀委全會的部署，按照分級負責、分口負責、分項負責相結合的辦法，研究確定部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務，明確工作目標、工作內容和完成時限，落實分管領導、牽頭部門、配合部門和協抓部門，經市委常委會討論通過后，以市委、市政府文件形式下發，務求做到履行責任有規范，檢查考核有標準，追究責任有依據。去年確定了30項黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，逐一分解到32個主辦單位和61個協辦單位；今年又確定了30項黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，共分解到43個主辦單位、39個協辦單位和42個辦事機構。此外，市委在重大節日來臨之前、重點工程開工之時、各項改革推進之機，都必提黨風廉政建設、必提貫徹責任制的要求、必提各項紀律規定，提醒、督促各級領導干部切實把責任制融入到廉潔自律工作之中、融入到各自業務工作之中、融入到作風建設之中，努力爭取經濟發展和黨風廉政建設的雙豐收。

在深化思想教育的基礎上，我們著力健全完善落實責任制的領導體制和工作機制，精心構建全面覆蓋、上下銜接、條塊貫通的責任網絡。

(一)明確責任主體，落實市委領導班子及其成員的責任。年，市委成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由市委主要負責同志任組長，市長和分管書記任副組長，紀委、組織、宣傳等8個部門的主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，由市紀委副書記、監察局長兼任辦公室主任。按照班子集體負全責、班子正職負總責、班子成員負實責的工作思路，把黨風廉政建設責任制納入市委、市政府的工作計劃和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，研究出臺了《中共**市委、**市人民政府領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》，從領導責任、工作內容、工作目標等方面，明確了市委、市政府領導班子及其正職13項工作任務，班子其他成員5項工作任務，做到各司其職，各負其責，進一步形成了黨政主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員共同抓的工作格局。

(二)實行“一崗雙責“，強化部門“一把手”的黨風廉政建設責任。實踐證明，黨風廉政建設責任制能否真正落實到位，與各級黨文“一把手”是否重視、帶頭履行職責密切相關。為增強“一把手”的責任意識，我們在市級機關全面推行“一崗雙責”制度，要求黨政“一把手”切實負起總責，既要抓好各自的業務工作，又要抓好本部門的黨風廉政建設，認真落實市委分解的反腐敗專項工作任務，堅持把落實責任制與業務工作緊密結合起來，同步推進。年初，“一把手”要親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排本部門黨風廉政建設工作，對照所承擔的工作任務，明確責任領導、責任科室和具體責任人，并從各自管轄范圍、工作性質和業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施；要經常聽取有關黨風廉政建設工作的情況匯報，親自協調解決工作中遇到的問題，對需要追究的嚴格實施責任追究；每年要親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點和難點問題，促進部門和行業風氣的根本好轉。

(三)堅持齊抓共管，形成責任落實的整體合力。去年以來，我們不斷健全市級領導班子及其成員的責任網絡，明確部門的具體工作責任，進一步形成了全市落實黨風廉政建設責任制的整體合力。市委先后多次召開書記辦公會和專題常委會，認真分析全市黨風廉政建設形勢，研究制定深入貫徹黨風廉政建設責任制、不斷深化反腐倡廉工作的具體意見。市委主要負責同志對黨風廉政建設的重要會議、重要活動，都堅持親自參加，提出具體要求，先后10多次對黨風廉政建設方面的重要問題作出批示，并經常對各鄉鎮、各部門“一把手”落實責任制的情況進行檢查督促。同時，帶頭學習反腐敗理論和黨紀條規，帶頭執行廉潔自律規定，在管好班子成員的同時，對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求。班子其他成員普遍把職責范圍內的黨風廉政建設擺上重要位置，主動抓，主動促，加強對聯系、負責和分管部門、單位黨風廉政建設的指導和督促，積極組織經常性的黨性黨風黨紀教育，認真檢查職責范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，發現問題，及時督促整改。很多部門和單位將所承擔的工作任務，進一步進行細化和分解，并以實施辦法、責任分解表、責任狀等形式明確到人，使每個領導干部心中有壓力、肩上有擔子、工作有抓手。市公安局連續五年，由黨委書記與黨委成員、黨委成員與分管單位負責人、單位負責人與所屬干警逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，促進了全系統黨風廉政建設的順利開展。市紀委積極發揮組織協調作用，定期召開聯席會議，了解掌握工作進展情況，協調解決工作落實中出現的問題，總結推廣典型經驗，有力地推動了面上工作的落實。

三、加強督查，嚴格要求，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

為確保責任落實，我們運用多種形式，對基層黨政組織特別是“一把手”的責任落實情況進行監督檢查，突出抓好責任考核和責任追究，努力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

一是切實抓好監督檢查。市委班子成員普遍結合平時工作，采取隨機抽查、談心談話等辦法，加強對基層落實黨風廉政建設責任制的檢查和督促，及時發現和解決存在的問題，特別是針對面上暴露出的一些苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早作提醒，防范在先，監督在前。去年以來，市委9名常委分別與11個鄉鎮、80個部門的150多名主要負責同志進行了談心談話，要求大家強化責任意識，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時，根據市委要求，市紀委以專項檢查和“一把手”匯報會等形式，定期對各鄉鎮、各部門、各單位落實黨風廉政建設責任制情況開展監督檢查。去年9月份，市紀委召開了財政、農林、交通、文體、水利等五部門的“一把手“匯報會，五個部門竹主要負責同志分別就本部門近年來黨風廉政建設和反腐敗工作作了專題匯報，市紀委常委及市人大、市政協負責同志對五部門的工作逐一進行評議，肯定成績，指出不足，有針對性地提出加強黨風廉政建設的意見。會后，市紀委跟蹤督查各部門對照評議意見，落實整改措施。今年，我們建立了市紀委負責人同鄉(局)級黨政主要負責人談話制度，將落實黨風廉政建設責任制情況作為談話的一項重要內容。6月29日，市委主要負責同志和市紀委負責同志與21名鄉(局)級黨政主要負責人集中進行了談話。在防治“非典”和抗洪救災工作中，嚴明各級領導的責任，多次開展專項檢查，努力把突發事件的損失減少到最低程度。

二是認真組織責任考核。每年初，市委根據本年度黨風廉政建設和反腐敗專項工作任務，修訂印發鄉(局)級領導班子及其成員黨風廉政建設責任制考核意見，明確考核內容、考核方法和考核結果運用等要求。今年，又下發了《關于在鄉(局)級領導干部中開展述廉工作的意見》，明確述廉內容和方法，進一步健全了責任考核體系。去年11月份，在各鄉鎮、各部門、各單位自查自評的基礎上，市委、市政府成立責任制考核小組，由市領導帶隊，市紀委、監察局負責同志參加，采取聽匯報、組織民主測評、召開座談會、個別訪談等方法，對7個鄉鎮和4個部門進行了重點考核。考核結束后，及時將考核情況向被考核單位作了反饋，并由市委主要負責同志在市委全委會上作了通報。同時，注重考核結果的運用，將考核結果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據之一，對考核中得分較低的領導班子成員，要求黨政主要負責同志找其談話，促其改正提高；在年度文明單位評比中，將黨風廉政建設考核結果作為評比的重要依據之一，進一步增強了檢查考核的實效性。

三是嚴格實施責任追究。在深入貫徹責任制的過程中，我們始終把責任追究擺在重要位置，圍繞中紀委提出的六個重點方面，采取批評教育、組織處理、立案調查等多種方法，堅持發現一件查處一件，發生一件追究一件，努力以責任追究促進責任落實。省委、省政府《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》下發后，市委、市政府及時予以轉發，提出貫徹落實要求。堅持在查辦案件中發現責任追究案件。市紀委、監察局和基層紀檢監察組織對查辦的每個案件都要深入剖析、追根究源，查一查有沒有違反責任制的行為，對確已違反責任制的，嚴肅追究。在查辦市醫藥公司經理朱士余經濟案件過程中，發現市衛生局主要負責同志對職責范圍內的黨風廉政建設工作重視不夠、抓得不緊，以致發生嚴重違紀違法案件，市委決定免去其黨委書記、局長職務。市水務局對干部隊伍教育不嚴、管理不力，先后有兩名中層干部發生違紀行為，市委對該局負責同志進行了誡勉談話，并責成其向市委作出書面報告。堅持在糾風治亂中查找責任追究案件。全市紀檢監察組織把責任追究作為堵塞風源、糾正問題的重要舉措，緊緊圍繞群眾反映強烈的熱點問題，加強監督檢查、嚴肅追究有關領導的責任。去年春李開學期間，謝集鄉和市第四中學先后發生捐資助學不規范問題，群眾信訪不斷。市委主要負責同志高度重視，要求市紀委和市教育局立即聯合調查核實，在查清事實后，對有關責任人進行嚴肅的批評教育，并責令退還集資款項，受到了人民群眾的好評。堅持在處理重大事故過程中追究領導責任。嚴格按照責任追究的有關規定和要求，對發生重大傷亡事故的，認真分析原因，嚴格區分責任，除追究當事人的責任外，同時追究有關負責人的責任，促進各級強化責任意識，防止和減少重大責任事故的發生。

四、貼緊中心，同抓同促，全面推進經濟建設和黨風廉政建設。

黨風廉政建設責任制是否真正落到實處，關鍵看黨風廉政建設是否取得明顯成效，經濟和社會備項事業是否得到快速發展。為此，我們堅持將落實黨風廉政建設責任制寓于全市三大建設之中，寓于反腐敗三項工作之中，寓于正本清源的各項措施之中，以貫徹落實黨風廉政建設責任制的實際成果，推動全局工作的開展。

(二)以責任落實促進反腐敗三項工作深入。堅持把貫徹落實責任制作為一項系統工程，貫穿于反腐敗三項工作之中，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。領導干部廉潔自律工作不斷深化。將清理糾正干部職工特別是領導干部住房違規問題，作為落實責任制的重要內容，組織專門力量對34279名干部職工住房進行清理，梳理出住房上有違規問題的干部職工547人，己糾正處理545戶，占99．6％。大力推進鄉鎮公務用車改革，出臺了《關于鄉鎮公務用車改革的意見(試行)》，主要推行兩種改革辦法：一是取消公務用車，實行交通費補貼；二是先賣后租，用車和補貼相結合。全市ll個鄉鎮共拍賣公車22輛，對504各鄉鎮機關干部實行了交通費補貼，預計年節約費用50多萬元，節省經費約為31。認真落實領導干部不準收受“紅包”、代幣券的規定，堅持防范在先，加強廉政教育，有關職能部門多次組織明查暗訪，較好地解決了“紅包”、代幣券(卡)問題，去年以來市紀委和“5l0”康政帳戶共收到領導干部上交的禮品禮金價值31．6萬元。進一步鞏固糾正鄉鎮干部“走讀”成果，“走讀”現象得到了較好解決。切實加強基層站所黨風廉政建設，召開全市基層站所黨風廉政建設現場會，交流工作做法和經驗；深入開展創建“群眾滿意農村基層站所”活動，組織驗收、評議和評比，有力地推動了基層站所的勤政廉政建設。查辦違紀違法案件工作取得新的成果。去年以來，全市紀檢監察組織共立案查處違紀違法案件153件。其中，經濟案件84件，占案件總數的54．9％；涉及鄉(局)級干部9件。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失396．4萬元。特別是針對企業改制出現的新情況、新問題，要求市紀委深入企業排查案源，嚴肅查處了14名企業領導干部違紀違法案件，其中l2人因涉嫌經濟犯罪被移送司法機關處理。在案件查處過程中，執紀執法機關積極幫助企業追繳違紀款物，督促健全完善規章制度，促進企業的健康發展。糾風和專項治理工作深入開展。重點糾正醫藥購銷領域的不正之風，先后四次組織全市21家醫療機構進行藥品集中招標采購，采購的品種規格達708個，總金額1194萬元，采購價格平均下降1o％，節約采購成本119萬元．其中讓利于患者38．2萬元。扎實抓好土地批租專項治理，糾正處理違規用地344宗，追繳土地出讓金462．4萬元。深入開展民主評議行風活動，對勞動和社會保障、質量技術監督、物價等三個系統的行風進行民主評議，并分別于去年5月25日、1o月19日，組織24個部門開展廣場咨詢征求意見活動，督促落實整改措施，進一步促進了部門和行業風氣的有效好轉。

（三）以責任落實促進源頭治理工作深化。一是行政審批制度改革深入開展。進一步清理地方性規章和政策性措施，第二批取消和退出行政審批事項103項，累計254項，占全部審批項目的44％；嚴格規范審批事項收費行為，取消收費項目48個，降低了20多個項目的收費標準；建立行政服務中心，首批25個部門394個審批項目進入中心，開業一年來，累計辦理審批事項3．8萬件，辦結率達l00％；不斷拓寬服務領域，在ll個鄉鎮和部分市屬重點企業及民營企業聘請了35名項目代理員，在新城鎮試點了鄉鎮便民服務中心。二是財政制度改革繼續深化。全面推行部門預算，繼續深化預算外資金“收支兩條線”管理，共清理撤銷銀行賬戶226個；繼續深化政府采購改革，去年以來集中采購37次價值1275萬元，節約資金220余萬元。三是干部人事制度改革積極推進。大力推行鄉(局)級領導干部職務任期制，積極實行干部任免常委會票決制，試行領導干部引咎辭職制，繼續推行公開選拔、競爭上崗和中層干部交流換崗等制度，進一步提高了干部任用工作的科學化、民主化和制度化水平。

回顧去年以來的工作，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求比，與人民群眾的期望比，還有較大差距。一是少數黨員領導干部對貫徹落實責任制的重要性認識還不到位，重視程度不夠，責任意識不強；二是少數部門和單位對貫徹落實責任制抓得不夠有力，有的工作還流于形式，缺乏創新意識；三是責任制的配套制度建設仍需努力，有的單位執行制度不夠嚴格，有些制度缺乏可操作性，責任追究還不夠嚴格。對這些薄弱環節和不足，我們將高度重視，認真分析，在今后的工作中切實加以解決。同時，以這次檢查考核為契機，認真聽取檢查組的意見，加大整改力度，加強檢查考核，嚴肅責任追究，推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為走在蘇中“兩個率先“的前列而努力奮斗。

在深化思想教育的基礎上，我們著力健全完善落實責任制的領導體制和工作機制，精心構建全面覆蓋、上下銜接、條塊貫通的責任網絡。

(一)明確責任主體，落實市委領導班子及其成員的責任。2002年，市委成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由市委主要負責同志任組長，市長和分管書記任副組長，紀委、組織、宣傳等8個部門的主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，由市紀委副書記、監察局長兼任辦公室主任。按照班子集體負全責、班子正職負總責、班子成員負實責的工作思路，把黨風廉政建設責任制納入市委、市政府的工作計劃和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，研究出臺了《中共**市委、**市人民政府領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》，從領導責任、工作內容、工作目標等方面，明確了市委、市政府領導班子及其正職13項工作任務，班子其他成員5項工作任務，做到各司其職，各負其責，進一步形成了黨政主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員共同抓的工作格局。

(二)實行“一崗雙責”，強化部門“一把手”的黨風廉政建設責任。實踐證明，黨風廉政建設責任制能否真正落實到位，與各級黨文“一把手”是否重視、帶頭履行職責密切相關。為增強“一把手”的責任意識，我們在市級機關全面推行“一崗雙責”制度，要求黨政“一把手“切實負起總責，既要抓好各自的業務工作，又要抓好本部門的黨風廉政建設，認真落實市委分解的反腐敗專項工作任務，堅持把落實責任制與業務工作緊密結合起來，同步推進。年初，“一把手”要親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排本部門黨風廉政建設工作，對照所承擔的工作任務，明確責任領導、責任科室和具體責任人，并從各自管轄范圍、工作性質和業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施；要經常聽取有關黨風廉政建設工作的情況匯報，親自協調解決工作中遇到的問題，對需要追究的嚴格實施責任追究；每年要親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點和難點問題，促進部門和行業風氣的根本好轉。

(三)堅持齊抓共管，形成責任落實的整體合力。去年以來，我們不斷健全市級領導班子及其成員的責任網絡，明確部門的具體工作責任，進一步形成了全市落實黨風廉政建設責任制的整體合力。市委先后多次召開書記辦公會和專題常委會，認真分析全市黨風廉政建設形勢，研究制定深入貫徹黨風廉政建設責任制、不斷深化反腐倡廉工作的具體意見。市委主要負責同志對黨風廉政建設的重要會議、重要活動，都堅持親自參加，提出具體要求，先后10多次對黨風廉政建設方面的重要問題作出批示，并經常對各鄉鎮、各部門“一把手”落實責任制的情況進行檢查督促。同時，帶頭學習反腐敗理論和黨紀條規，帶頭執行廉潔自律規定，在管好班子成員的同時，對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求。班子其他成員普遍把職責范圍內的黨風廉政建設擺上重要位置，主動抓，主動促，加強對聯系、負責和分管部門、單位黨風廉政建設的指導和督促，積極組織經常性的黨性黨風黨紀教育，認真檢查職責范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，發現問題，及時督促整改。很多部門和單位將所承擔的工作任務，進一步進行細化和分解，并以實施辦法、責任分解表、責任狀等形式明確到人，使每個領導干部心中有壓力、肩上有擔子、工作有抓手。市公安局連續五年，由黨委書記與黨委成員、黨委成員與分管單位負責人、單位負責人與所屬干警逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，促進了全系統黨風廉政建設的順利開展。市紀委積極發揮組織協調作用，定期召開聯席會議，了解掌握工作進展情況，協調解決工作落實中出現的問題，總結推廣典型經驗，有力地推動了面上工作的落實。

三、加強督查，嚴格要求，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

為確保責任落實，我們運用多種形式，對基層黨政組織特別是“一把手”的責任落實情況進行監督檢查，突出抓好責任考核和責任追究，努力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

一是切實抓好監督檢查。市委班子成員普遍結合平時工作，采取隨機抽查、談心談話等辦法，加強對基層落實黨風廉政建設責任制的檢查和督促，及時發現和解決存在的問題，特別是針對面上暴露出的一些苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早作提醒，防范在先，監督在前。去年以來，市委9名常委分別與11個鄉鎮、80個部門的150多名主要負責同志進行了談心談話，要求大家強化責任意識，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時，根據市委要求，市紀委以專項檢查和“一把手”匯報會等形式，定期對各鄉鎮、各部門、各單位落實黨風廉政建設責任制情況開展監督檢查。去年9月份，市紀委召開了財政、農林、交通、文體、水利等五部門的“一把手”匯報會，五個部門竹主要負責同志分別就本部門近年來黨風廉政建設和反腐敗工作作了專題匯報，市紀委常委及市人大、市政協負責同志對五部門的工作逐一進行評議，肯定成績，指出不足，有針對性地提出加強黨風廉政建設的意見。會后，市紀委跟蹤督查各部門對照評議意見，落實整改措施。今年，我們建立了市紀委負責人同鄉(局)級黨政主要負責人談話制度，將落實黨風廉政建設責任制情況作為談話的一項重要內容。6月29日，市委主要負責同志和市紀委負責同志與21名鄉(局)級黨政主要負責人集中進行了談話。在防治“非典“和抗洪救災工作中，嚴明各級領導的責任，多次開展專項檢查，努力把突發事件的損失減少到最低程度。

二是認真組織責任考核。每年初，市委根據本年度黨風廉政建設和反腐敗專項工作任務，修訂印發鄉(局)級領導班子及其成員黨風廉政建設責任制考核意見，明確考核內容、考核方法和考核結果運用等要求。今年，又下發了《關于在鄉(局)級領導干部中開展述廉工作的意見》，明確述廉內容和方法，進一步健全了責任考核體系。去年11月份，在各鄉鎮、各部門、各單位自查自評的基礎上，市委、市政府成立責任制考核小組，由市領導帶隊，市紀委、監察局負責同志參加，采取聽匯報、組織民主測評、召開座談會、個別訪談等方法，對7個鄉鎮和4個部門進行了重點考核。考核結束后，及時將考核情況向被考核單位作了反饋，并由市委主要負責同志在市委全委會上作了通報。同時，注重考核結果的運用，將考核結果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據之一，對考核中得分較低的領導班子成員，要求黨政主要負責同志找其談話，促其改正提高；在年度文明單位評比中，將黨風廉政建設考核結果作為評比的重要依據之一，進一步增強了檢查考核的實效性。

三是嚴格實施責任追究。在深入貫徹責任制的過程中，我們始終把責任追究擺在重要位置，圍繞中紀委提出的'六個重點方面，采取批評教育、組織處理、立案調查等多種方法，堅持發現一件查處一件，發生一件追究一件，努力以責任追究促進責任落實。省委、省政府《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》下發后，市委、市政府及時予以轉發，提出貫徹落實要求。堅持在查辦案件中發現責任追究案件。市紀委、監察局和基層紀檢監察組織對查辦的每個案件都要深入剖析、追根究源，查一查有沒有違反責任制的行為，對確已違反責任制的，嚴肅追究。在查辦市醫藥公司經理朱士余經濟案件過程中，發現市衛生局主要負責同志對職責范圍內的黨風廉政建設工作重視不夠、抓得不緊，以致發生嚴重違紀違法案件，市委決定免去其黨委書記、局長職務。市水務局對干部隊伍教育不嚴、管理不力，先后有兩名中層干部發生違紀行為，市委對該局負責同志進行了誡勉談話，并責成其向市委作出書面報告。堅持在糾風治亂中查找責任追究案件。全市紀檢監察組織把責任追究作為堵塞風源、糾正問題的重要舉措，緊緊圍繞群眾反映強烈的熱點問題，加強監督檢查、嚴肅追究有關領導的責任。去年春李開學期間，謝集鄉和市第四中學先后發生捐資助學不規范問題，群眾信訪不斷。市委主要負責同志高度重視，要求市紀委和市教育局立即聯合調查核實，在查清事實后，對有關責任人進行嚴肅的批評教育，并責令退還集資款項，受到了人民群眾的好評。堅持在處理重大事故過程中追究領導責任。嚴格按照責任追究的有關規定和要求，對發生重大傷亡事故的，認真分析原因，嚴格區分責任，除追究當事人的責任外，同時追究有關負責人的責任，促進各級強化責任意識，防止和減少重大責任事故的發生。

四、貼緊中心，同抓同促，全面推進經濟建設和黨風廉政建設。

黨風廉政建設責任制是否真正落到實處，關鍵看黨風廉政建設是否取得明顯成效，經濟和社會備項事業是否得到快速發展。為此，我們堅持將落實黨風廉政建設責任制寓于全市三大建設之中，寓于反腐敗三項工作之中，寓于正本清源的各項措施之中，以貫徹落實黨風廉政建設責任制的實際成果，推動全局工作的開展。

(二)以責任落實促進反腐敗三項工作深入。堅持把貫徹落實責任制作為一項系統工程，貫穿于反腐敗三項工作之中，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。領導干部廉潔自律工作不斷深化。將清理糾正干部職工特別是領導干部住房違規問題，作為落實責任制的重要內容，組織專門力量對34279名干部職工住房進行清理，梳理出住房上有違規問題的干部職工547人，己糾正處理545戶，占99．6％。大力推進鄉鎮公務用車改革，出臺了《關于鄉鎮公務用車改革的意見(試行)》，主要推行兩種改革辦法：一是取消公務用車，實行交通費補貼；二是先賣后租，用車和補貼相結合。全市ll個鄉鎮共拍賣公車22輛，對504各鄉鎮機關干部實行了交通費補貼，預計年節約費用50多萬元，節省經費約為31。認真落實領導干部不準收受“紅包”、代幣券的規定，堅持防范在先，加強廉政教育，有關職能部門多次組織明查暗訪，較好地解決了“紅包”、代幣券(卡)問題，去年以來市紀委和“5l0”康政帳戶共收到領導干部上交的禮品禮金價值31．6萬元。進一步鞏固糾正鄉鎮干部“走讀”成果，“走讀”現象得到了較好解決。切實加強基層站所黨風廉政建設，召開全市基層站所黨風廉政建設現場會，交流工作做法和經驗；深入開展創建“群眾滿意農村基層站所”活動，組織驗收、評議和評比，有力地推動了基層站所的勤政廉政建設。查辦違紀違法案件工作取得新的成果。去年以來，全市紀檢監察組織共立案查處違紀違法案件153件。其中，經濟案件84件，占案件總數的54．9％；涉及鄉(局)級干部9件。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失396．4萬元。特別是針對企業改制出現的新情況、新問題，要求市紀委深入企業排查案源，嚴肅查處了14名企業領導干部違紀違法案件，其中l2人因涉嫌經濟犯罪被移送司法機關處理。在案件查處過程中，執紀執法機關積極幫助企業追繳違紀款物，督促健全完善規章制度，促進企業的健康發展。糾風和專項治理工作深入開展。重點糾正醫藥購銷領域的不正之風，先后四次組織全市21家醫療機構進行藥品集中招標采購，采購的品種規格達708個，總金額1194萬元，采購價格平均下降1o％，節約采購成本119萬元．其中讓利于患者38．2萬元。扎實抓好土地批租專項治理，糾正處理違規用地344宗，追繳土地出讓金462．4萬元。深入開展民主評議行風活動，對勞動和社會保障、質量技術監督、物價等三個系統的行風進行民主評議，并分別于去年5月25日、1o月19日，組織24個部門開展廣場咨詢征求意見活動，督促落實整改措施，進一步促進了部門和行業風氣的有效好轉。

（三）以責任落實促進源頭治理工作深化。一是行政審批制度改革深入開展。進一步清理地方性規章和政策性措施，第二批取消和退出行政審批事項103項，累計254項，占全部審批項目的44％；嚴格規范審批事項收費行為，取消收費項目48個，降低了20多個項目的收費標準；建立行政服務中心，首批25個部門394個審批項目進入中心，開業一年來，累計辦理審批事項3．8萬件，辦結率達l00％；不斷拓寬服務領域，在ll個鄉鎮和部分市屬重點企業及民營企業聘請了35名項目代理員，在新城鎮試點了鄉鎮便民服務中心。二是財政制度改革繼續深化。全面推行部門預算，繼續深化預算外資金“收支兩條線”管理，共清理撤銷銀行賬戶226個；繼續深化政府采購改革，去年以來集中采購37次價值1275萬元，節約資金220余萬元。三是干部人事制度改革積極推進。大力推行鄉(局)級領導干部職務任期制，積極實行干部任免常委會票決制，試行領導干部引咎辭職制，繼續推行公開選拔、競爭上崗和中層干部交流換崗等制度，進一步提高了干部任用工作的科學化、民主化和制度化水平。

回顧去年以來的工作，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求比，與人民群眾的期望比，還有較大差距。一是少數黨員領導干部對貫徹落實責任制的重要性認識還不到位，重視程度不夠，責任意識不強；二是少數部門和單位對貫徹落實責任制抓得不夠有力，有的工作還流于形式，缺乏創新意識；三是責任制的配套制度建設仍需努力，有的單位執行制度不夠嚴格，有些制度缺乏可操作性，責任追究還不夠嚴格。對這些薄弱環節和不足，我們將高度重視，認真分析，在今后的工作中切實加以解決。同時，以這次檢查考核為契機，認真聽取檢查組的意見，加大整改力度，加強檢查考核，嚴肅責任追究，推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為走在蘇中“兩個率先”的前列而努力奮斗。

貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告

2004年，我處堅持從全面貫徹“三個代表’’重要思想高度，認真貫徹落實中央和省、市以及市交通局黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決議、決定，緊緊圍繞道路運輸行業管理各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證為我市經濟社會的發展提供道路運輸保障的重要工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。現將有關情況報告如下：

黨風廉政建設責任制是搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的一項根本制度，體現了標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗的原則，是提高黨的執政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年來，我們始終堅持黨組織的統一領導，不斷建立健全切實有效的監督制約和責任追究機制，加強對領導干部執行廉潔自律各項規定的監督，加強黨風廉政建設責任制。處各級領導干部以身作則，認真執行上級黨委、紀委關于反腐倡廉的各項規定和要求，堅持立黨為公，執法為民，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”重要思想。在運政管理各項工作中切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為促進我市運政機構黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭奠定了堅實基礎。

幾年來我們先后建立了《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制》、《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任制實施細則》《貴陽市交通運輸管理處黨風廉政建設責任追究辦法(試行)》、《黨風廉政建設責任制分解目標。

責任書。

》等一系列。

規章制度。

以保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得成效。針對道路運政管理中涉及審批及處罰方面群眾反映較為強烈的現象我們還制定了《貴陽市交通運輸管理處道路運政投訴與處理程序規定》、《貴陽市交通運輸管理處道路運輸違法行為處罰程序和管理規定》等以切實保證把運政管理各項工作置于有效監督之中。今年11月中央和省委召開了黨風廉政建設責任制電視電話會議后我們及時組織全處干部進行了學習。處黨政主要領導還參加了市交通局召開的傳達吳官正同志在全國黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話和錢運錄同志、曹洪興同志在全省黨風廉政建設責任制電視電話會議上的講話。我們還結合局黨委要求對我處原制定的《中共貴陽市交通運輸管理處黨總支黨風廉政建設責任制》進行了修改從責任分解、責任考核、責任追究三個方面切實落實黨風廉政建設責任。

一是科學規范地進行責任分解，做到責任內容具體、責任主體明確；通過責任分解使黨風廉政建設和反腐敗各項目標任務和責任落實到具體單位和具體人員，形成單位負責制和領導負責制。二是細化責任的考核辦法，考核結果要作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是責任追究。責任追究是落實責任制的關鍵環節，只有責任追究到位，責任制才能發揮應有的效力而最終落到實處。

在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，我們堅持黨總支書記、處長對全處的黨風廉政建設負總責，實行黨總支統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責的工作格局。處領導班子成員根據不同分工，對各自分管職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。在年初布置工作目標時，按照與局紀委簽定的《紀檢監察工作目標責任書》，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任部門和責任人，從上到下逐級抓落實。在年底開展的年度目標檢查中，對各單位工作目標完成情況和廉政建設同時進行檢查，同時納入考核。確保了行業管理工作目標和黨風廉政建設任務的全面完成。

實踐證明，把黨風廉政建設責任納入黨政目標管理，能夠有力地推動和促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的健康開展，有效地提高領導干部抓黨風廉政建設的責任感和自覺性，防止和改變“一手硬，一手軟”現象。是保證反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措。有利于督促領導班子和領導干部對職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗斗爭全面負起領導責任，齊心協力加強黨風廉政建設。

由于我們把黨風廉政建設納入黨政領導干部目標管理，今年，處屬各單位黨風廉政建設責任制貫徹落實較好。對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取到了有力的保障作用。

三、進一步增強領導干部責任意識，落實領導干部廉潔自律規定。

運管機構擔負著維護道路運輸市場的重要職責。運管部門工作作風的好壞直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。而領導干部則是關鍵的關鍵。為此，我們始終堅持將領導干部廉潔自律作為黨風廉政建設的重點來抓，堅持從嚴治黨的方針，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

今年以來，我們大張旗鼓地開展學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的宣傳教育活動。處黨總支還組織全處黨員、干部參加了市紀委組織的學習兩個“條例”知識竟賽活動。我們還通過組織干部職工收看反映原貴州省交通廳廳長盧萬里腐敗案的教育片《絕路》，在黨員、干部中開展警示教育。使黨員、干部從活生生的事例中吸取教訓，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，筑牢黨員、干部的思想道德防線，防止腐敗現象發生。

我們按照局紀委要求，堅持開好領導干部民主生活會，加大對領導干部執行廉潔自律各項規定的監督。通過民主生活會，對照檢查單位領導班子和黨員領導干部在黨性、黨風和廉潔自律等方面存在的問題。處領導班子成員根據“四大紀律’’、“八項要求”和廉潔自律各項規定認真參加了民主生活會并進行了對照檢查發言，填寫了“貴陽市黨員領導干部民主生活會個人有關情況登記表”，開展了批評和自我批評。民主生活會上，處黨總支把會前收集到的意見和建議梳理后向領導班子成員進行了通報，并針對存在的問題提出了整改措施。確保了民主生活會質量。

四、充分發揮紀檢監察工作在行業管理中的保證作用。

道路運輸行業管理工作政策性強、涉及面廣，關系人民群眾的切身利益，對黨和政府在人民群眾中的威信有直接影響。建立一支人民群眾滿意，高效、廉潔的運管隊伍，是提高依法行政水平，鞏固黨的執政能力建設的重要內容。多年來，我們始終把加強運管隊伍建設作為一項重要工作常抓不懈，努力從思想作風、工作態度、法律意識、職業道德等方面切實加強隊伍建設。同時，充分發揮紀檢監察的職能作用，在上級紀檢監察部門的指導下，加大對黨風廉政建設的督促檢查，切實保證運管部門及其工作人員依法履行職責、正確行使職權和遵守紀律。

2001年，我處在全市運管系統中推行了《貴陽市運政督察條例（試行）》等三個內部強制性規定。率先在運管系統政策法制工作部門建立了對全市運管系統及其工作人員依法履行職責和遵守紀律進行監督的督察機構――運政督察室。

通過大力執行三個內部《條例》《條令》，加強運政督察，我市運管隊伍紀律作風明顯改善，依法行政水平不斷提高。處稽查大隊在參加全市交通綜合整治等各項中心工作中，以嚴明的紀律、過硬的作風在社會上樹立起了良好的運管隊伍形象。

2003年，我處經市交通局黨委、紀委批準，設立了紀檢監察室。在局紀檢監察部門和處黨總支的領導下，處紀檢監察工作緊緊圍繞道路運輸行業管理中心工作，認真履行監督職責，加大對黨風廉政建設的督促檢查，積極參與局紀檢監察部門組織的案件調查，切實糾正部門和行業不正之風。有效地保證了我處政務公開、效能建設、行風整頓等各項工作的順利進行。維護了運管工作大局，形成了“講正氣、樹新風、崇實干、謀發展”的濃厚氛圍，樹立起了運管行業良好的行業風氣和窗口形象。

五、加大工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

堅決糾正損害群眾利益的不正之風，不僅是一個整風肅紀的問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接關系到立黨為公、執政為民的根本，關系到改革、發展、穩定的大局。根據省交通廳、省運管局關于在運管系統開展行風整頓工作的要求，今年以來，我們按照市交通局《貴陽市交通行業貫徹行政許可法整頓行業風氣實施方案》，在全市運管系統開展了貫徹行政許可法整頓行業風氣工作。抽調了專門人員組成行風整頓辦公室，負責行風整頓工作。分學習教育、自查自糾和整改建制三個階段開展行風整頓。

在學習階段，全處干部職工按照上級部署進行了認真的學習和討論，寫出了學習心得。通過學習提高了認識，每個干部職工都能自覺投身到行風整頓中。在自查自糾階段，我們采取了領導帶頭自我剖析，帶動職工共同查找行風方面存在問題的方式，在全處大張旗鼓地開展自我剖析和自查自糾。同時，我們還通過新聞媒體公開征求社會各界對我處行風工作的意見，廣泛接受人民群眾的參與和監督。先后召開了行風整頓動員大會、行風整頓自查剖析會、行風監督員征求意見會、經營業戶懇談會以及各部門自查自糾剖析會等，還在車站及運管部門各窗口向運輸經營業戶和社會印發了關于行風的五種調查問卷30000余份。通過這些方式廣泛收集意見，查找在行風方面存在的主要問題。我們先后收到各類投訴電話200多次，舉報材料20余份。主要是反映執法人員執法不嚴、辦事不公、態度粗暴，個別人吃拿卡要，刁難車主、收受禮品等問題。針對群眾反映的問題，我們組織人員進行了認真調查。對處屬單位或部門存在問題的，明確了整改責任人和整改措施及時間；對在行風整頓中被群眾投訴但查無實據的10余名人員進行了警誡談話；對違反廉政建設有關規定的個別人員進行了責任追究。對經調查反映問題屬實的一名稽查隊員進行了辭退處理。目前，處有關部門仍在對群眾反映的一些一時難以查清的問題進行調查。以確保對群眾反映的問題做到件件有回聲。在整改建制階段，我們在堅持貫徹原有規章制度的同時，結合實際制定了《運管人員近親屬經營道路運輸報告制度》、《運管人員廉潔從政實施辦法》及《運管人員輪崗交流制度》、《中層干部競爭上崗制度》等。使各項制度針對性強，具體適用，便于操作，并相互銜接，相互配套，形成了較為嚴密的體系，起到了防微杜漸，堵塞漏洞，規范行為的作用。

通過開展行風整頓，提高了干部職工的思想道德水平，增強了廉潔從政、依法行政意識，轉變了工作作風，工作效率和服務質量明顯提高，取得了階段性重要成果。目前，行風整頓工作已轉入常規階段。

六、今后的工作目標。

道路運管行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是一項長期的工作，必須常抓不懈。我們要把加強運管行業黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的重大政治任務抓緊抓實。

首先，我們要深入學習和貫徹中央十六屆四中全會精神，從全面貫徹“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的高度，提高對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要意義的認識，不斷健全和完善黨風廉政建設責任制的內容。

其次，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。重點是加強監督檢查，落實責任追究。努力在解決領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益的不正之風等突出問題方面，取得明顯成效。

第三、堅持群眾利益無小事，進一步加強和改進作風建設，努力提高工作效能，為運輸經營業戶辦實事，解決好經營業戶關心的熱點問題，自覺維護好人民群眾的利益。

第五、努力加強從源頭上治理腐敗的力度，建立健全有利于遏制消極腐敗的機制和制度。加強民主集中制建設，嚴格執行重大問題集體研究制度，重大事項通報和報告制度。對關鍵、敏感崗位的人員要定期輪崗，依靠制度保廉促廉。

盡管我們在加強黨風廉政建設方面做了一些工作，也取得了一定成績，但黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務仍然十分艱巨，我們要在“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹十六屆四中全會和中紀委四次全會精神，在市委、市政府、市紀委的領導下，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設作出應有的貢獻。

二00四年十二月七日。

度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅持以上率下貫徹落實中央八項規定精神，發揮領導干部示范帶頭作用，堅決反對特權思想和特權現象，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，堅決克服形式主義和官僚主義。嚴格節假日監管，轉變作風，開展不定期抽查，使正風肅紀檢查常態化，同時配合紀檢組各類專項檢查。對黨員干部進行及時有效的提醒、監督、教育和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

落實黨風廉政建設責任制工作情況報告

（一）加強學習教育。各分管部門認真貫徹旗委、政府安排部署，將黨風廉政建設教育納入黨組學習計劃，明確了學習內容和學習方法，進一步提升了黨風廉政宣傳教育工作水平。通過集體學習、個人學習、集中培訓等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要規章，組織開展政治理論、黨風廉政、業務知識等方面學習培訓，形成了良好的廉政教育氛圍，黨員干部的黨性修養和綜合素質得到不斷提升。同時，將警示教育作為常態化學習教育內容，先后組織開展了黨風廉政建設教育培訓、專題警示教育會7次，不斷強化黨員干部的法紀觀念、自律意識和反腐意識，增強遵章守紀意識和拒腐防變的思想自覺，堅定不移推動黨風廉政建設工作向縱深發展。

（二）強化責任落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹黨的二十大精神，強化“權力就是責任，有責就要擔當”的觀念。要求各部門主要負責同志以身作則，持續加強干部制動黨風廉政教育，強化規矩意識，積極引導干部職工樹立正確的權力觀、價值觀。同時，組織各部門班子成員結合工作分工，嚴格落實“一崗雙責”，對分管股室黨員干部進行經常性教育，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，將黨風廉政建設貫穿到各項工作中。截至目前，各分管部門均對黨風廉政建設工作進行了安排部署，在加強黨的政治建設、落實黨風廉政建設責任制、強化制度建設、加強廉政風險防控、從嚴治黨、加強隊伍建設等方面取得了明顯成效。

（三）轉變工作作風。各部門堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置，列入重要議事日程，加強總體謀劃，經常研究部署。各部門主要負責同志親自抓好每條戰線、每個領域的作風轉變工作，定期聽取各科室關于黨風廉政工作落實情況的匯報，定期督促檢查廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責及相關制度等落實情況，切實推動黨風廉政工作落地落實。嚴格執行組織生活制度和“三會一課”制度，按時召開民主生活會，做到認真對照檢查，積極開展批評與自我批評，針對查擺出來的問題做到及時整改，確保黨風廉政各項工作要求落實到位。深入貫徹落實中央八項規定，牢固樹立過“緊日子”、“苦日子”的思想，嚴格控制一般性支出，切實把厲行節約反對鋪張浪費工作落到實處。按照“三重一大”規定，凡采購屬于政府采購目錄內并達到規定金額的辦公用品，必須經領導班子經集體研究后按照相關程序和要求執行，促進黨風廉政建設制度執行規范化。

二、自身廉潔自律建設情況。

（一）提升政治素養。按照盟委行署、旗委政府從嚴治黨的部署和要求，本人堅持以黨的二十大和習近平總書記在內蒙古重要講話精神為指導，認真學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，始終秉持踏實做事、清白做人的信念，時刻鞭策自己做一名合格的好黨員、好干部。注重學習分管領域專業知識，加快更新知識結構，增強綜合能力和駕馭能力，成為本職工作的行家里手。堅持參加旗委中心組、政府黨組學習，經常性地學習黨紀法規和廉政建設有關規定，自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以正確的認識、正確的行動貫徹落實黨內法規文件，端正工作作風、生活作風。

（二）加強自我約束。始終把黨風廉政建設放在首要位置，從思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，始終做到自重、自警、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴格執行中央八項規定，遵守黨風廉政建設各項規章制度，自覺遵守社會公序良俗，注重個人內涵修養，保持健康的生活情趣，始終守住法紀底線。以身作則、以上率下，抵制特權思想，不搞特殊化，加強對親屬子女和身邊工作人員的教育管理，時刻保持警惕，緊繃紀律紅線、法律底線，不斷增強自律意識、標桿意識、表率意識。

（三）嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，服從組織安排，如實報告個人有關重大事項，自覺接受組織和群眾監督，堅決做到顧全大局，令行禁止。嚴格按“三重一大”有關規定決策辦事，凡分管領域的重大事項，切實做到勤匯報、勤請示，廣泛征求意見和建議，并做好政策、法律、技術等方面的咨詢。切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務工作同研究、同布置、同落實、同檢查，加強對分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，經常聽取分管部門領導的工作匯報，分析研究黨風廉政建設工作情況和分工責任落實情況，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人整改落實。作為旗發改委黨組書記，切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，將黨風廉政建設責任逐一分解落實、責任到人、分工明確，切實做到了層層傳導壓力，全面壓實責任。經常性的與黨組成員談心談話，對一些苗頭性和傾向性的問題，及時提醒、糾正，推動黨員干部嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，在領導班子中形成規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。

在今后的工作中，我將不斷強化自我約束，自覺做到廉潔自律，發揮好模范帶頭作用，同時堅持不懈抓好分管領域黨風廉政建設工作，切實維護政府系統干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛圍。

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年黨組落實黨風廉政建設責任制情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xxx堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實習近平總書記考察xx重要講話及市第五次黨代會精神。按照中央紀委、省紀委、市紀委和市政府關于黨風廉政建設工作的部署要求，全面落實《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》，聚焦市委、市政府中心工作，牢記職責使命，主動擔當作為，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，全年未發生黨員領導干部違法違紀事件，為實現金融工作“十四五”良好開局提供堅強的紀律保障。現將落實2021年黨風廉政建設責任制工作情況報告如下。

??一、始終堅持以政治建設為根本，踐行“兩個維護”實打實。

（一）強化理論武裝，堅定政治信仰。始終堅持政治機關的定位，把政治建設作為首要任務，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部學習教育的中心內容。嚴格落實“第一議題”制度，跟進學習黨中央最新決策部署和習近平總書記最新講話精神。先后對市委四屆九次全會、習近平總書記“七一”重要講話、市第五次黨代會、黨的十九屆六中全會等重大會議精神采取黨組會和黨組理論學習中心組等形式進行學習領會和深入研討，引導全體黨員干部深刻領會精神實質，找準抓貫徹落實的切入點和落腳點，確保中央、省委、市委的重大決策部署在金融辦得到不折不扣地落實。今年以來，先后召開12次黨組會，10次理論學習中心組學習，11次支部集中學習，17次干部職工集體學習，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。根據黨中央、省委、市委的安排部署，采取專題黨課引領學、通讀書目系統學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學、為民辦事實踐學等形式扎實開展黨史學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，汲取奮進力量。

（二）強化規矩意識，嚴明政治紀律。把黨紀黨規的學習作為理論中心組集中學習、支部“三會一課”、領導干部上黨課和模范機關創建的重要內容，組織全體黨員干部深入開展以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規為重點的學習教育，不斷規范政治生活言行，增強全體黨員政治意識，時刻把政治紀律挺在前面。

（三）強化率先垂范，嚴肅政治生活。堅持領導干部率先垂范、以上率下，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。截至目前，年內班子成員共參加所在支部“三會一課”48人次、主題黨日30人次，班子成員在支部上黨課4人次。黨組專題學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及其解讀文件，切實履行主體責任，堅持把對“一把手”的監督作為重中之重，落實班子成員“一崗雙責”。領導干部帶頭執行各項監督制度，圍繞貫徹落實黨中央大政方針、落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任、貫徹執行民主集中制、執行“三重一大”決策制度等方面全面強化監督，確保了黨中央關于對“一把手”和班子成員監督的重大決策部署不折不扣落實。

二、始終堅持以責任落實為牽引，推動全面從嚴治黨常態化。

（一）壓實黨風廉政建設主體責任。黨組認真履行全面從嚴治黨主體責任，先后2次召開黨組會研究黨風廉政建設工作，專題召開2021年xxx黨風廉政建設和反腐敗工作會議，并主動邀請派駐紀檢監察組到會指導。認真對照《xxx市2021年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務清單》，制定印發了《xxx黨組2021年黨風廉政建設工作計劃》《xxx黨組2021年度黨風廉政建設重點任務清單》，將工作責任及工作措施明確到個人，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任，形成了抓黨風廉政建設“兩個一”的總體部署（即一份工作計劃，一張責任清單）。結合金融辦實際從分管領導、科室負責人、一般工作人員三個層面逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，促進班子成員和科室負責人認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實把履行黨風廉政建設責任與分管工作、黨員干部年度考核、評先評優掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。著力構建廉政風險防范處置機制，梳理排查了黨組議題確定、議事決策、干部選拔任用、財務后勤管理、協調服務金融機構、地方金融機構監管等6個方面的廉政風險隱患，并逐一制定防控措施，提高黨風廉政建設的針對性和實效性。

（二）堅持和發揚民主集中制。嚴格執行主要領導“四不直接分管”及末位表態制度，凡屬“三重一大”事項均由黨組集體討論決定，并邀請市紀委市監委派駐xxx紀檢監察組參加會議，表決時主要負責同志均末位發表意見，切實做到依法決策、民主決策、科學決策。截至目前，共研究“三重一大”事項6項，均在紀檢監察組的監督和指導下進行，因工作沖突未能到會參加的，會后也專題進行了報告，黨組議事規范，決策科學民主。

（三）堅決推動問題整改落實。堅持問題導向，以高度的思想認識和行動自覺推動問題整改。針對2020年度落實黨風廉政建設責任制主要存在問題以及市委第一巡察組巡察反饋的3大類10個方面17個具體問題制定了48條整改措施，并專題召開黨組會，對落實巡察反饋意見整改工作方案逐一進行審核，進一步明確了責任領導、責任科室和整改時限，建立了分管領導督辦、牽頭科室整改、責任科室落實整改責任體系，先后召開了2次黨組會專題研究巡察整改工作推進落實情況，確保整改取得實實在在的成效。截至目前，存在問題全部整改到位并長期堅持。2021年7月2日，市委第一巡察組到xxx采取聽取匯報、查閱資料等形式對黨組整改落實情況進行實地督導檢查驗收，市委第一巡察組一致認為：xxx整改工作落實到位，整改成效明顯，同意xxx階段性整改通過檢查驗收。

（四）加大日常監督力度。堅持把功夫下在平時，做深做細日常監督，不斷提升日常監督質效。為準確了解掌握干部職工思想動態和生活狀況，對全辦四級主任科員以上黨員干部廉政檔案進行了更新。按照市委組織部《關于開展領導干部兼職專項清理的通知》要求，在全辦黨員干部中深入開展了領導干部兼職專項清理。全辦處級以上領導干部嚴格落實市委《xxx市處級以上領導干部工作報備制度》有關要求，每日上報工作日程及出行報備，并對全辦科級及以下干部實行分級報備管理。

三、始終堅持以作風建設為重點，推動黨風政風持續向好。

（一）著力鍛造“勇敢善真”干部隊伍。按照打造烏蒙鐵軍的要求，全面加強干部隊伍作風建設，充分發揮“關鍵少數”引領示范作用，著力培養“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”金融鐵軍隊伍，引導黨員干部在“兩步并作一步走，兩年事情一年干”的超常規工作節奏中勇擔急難險重任務。今年以來，全辦干部在人員在位少、工作量倍增的情況下，干部職工克服萬難加班加點，圓滿完成了市委市政府賦予的各項工作任務。

（二）嚴格落實中央八項規定精神。深入落實中央八項規定及實施細則精神，緊緊抓住制度落實這個關鍵，突出重點對象和重點領域，堅決防止“四風”問題隱形變異或反彈。嚴格履行出行任務報批報備程序，落實節假日期間公務用車封存停駛要求，對單位公務用車進行封存停駛，全力防范“車輪上的腐敗”。在全辦范圍內開展了1次財務管理制度的專題培訓，系統學習財務管理的有關規定，教育干部職工熟悉制度規定，提升財務管理人員的業務水平，發揮好財務管理人員的前置審核和分管領導的審批作用，堵住財務管理每個鏈條上的漏洞。對辦公條件、行政經費開支、政府采購、公務接待等嚴格審批，把控標準，嚴防違反中央八項規定精神的事件發生。每逢節假日通過微信群發送廉潔過節倡議，確保節假日期間風清氣正、廉潔過節。

（三）著力加大制度機制建設。緊緊抓住制度建設這個關鍵，緊跟全面從嚴治黨步伐，對機關現行制度進行全面梳理。研究制定了《xxx市人民政府金融辦公室考勤制度》，嚴格按層級進行分類審批，規范干部職工請銷假制度，強化考勤管理。制定出臺支部黨員約談制度，對存在苗頭性、傾向性問題但尚不構成紀律處分的黨員干部通過約見談話的形式，及時提醒教育，促進干部職工作風轉變、工作落實。進一步增強了全體黨員干部組織紀律、工作紀律意識，進一步規范機關內部運行，堵塞管理漏洞，不斷提升日常監督質效。

四、始終堅持以廉政教育為抓手，筑牢拒腐防變思想防線。

突出創新載體形式，強化廉政教育。優化工作方式方法，創新廉政教育載體，切實加強黨員干部廉政教育工作。

（一）多層次開展談心談話。全面落實“四提醒四必談”制度，堅持抓早抓小，防微杜漸。今年2月18日和22日，主要領導就黨風廉政建設工作區分班子成員、全體干部職工開展了2次集體談話，班子成員與分管科室負責同志年內至少開展2次以上廉政談話，及時就一些苗頭性、傾向性、易發性問題進行提醒，做到抓早抓小，防微杜漸，關口前移。

（二）多維度開展警示教育。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領導干部講廉政黨課、剖析通報典型案例、集中觀看警示教育片、實地參觀警示教育基地、關注學習紀檢監察機關（清風xx、清廉xxx）微信公眾號等方式，開展有特色、有成效的警示教育活動，不斷提升黨員干部拒腐防變能力。形成了“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式。

（三）多渠道弘揚新風正氣。今年以來，以創建文明單位為契機，深入開展優良傳統和作風建設。積極推進干部職工廉潔和諧文明家風建設，專題開展了1次家風教育。積極開展正面教育，宣揚社會正能量，大力弘揚社會主義核心價值觀。開展“學先進、學典型”活動，組織全辦黨員干部學習“全國道德模范”獲得者張桂梅、“云嶺楷模”張從順張子善英雄父子的先進事跡，教育和引導黨員干部培養高尚的道德情操，努力在改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風上取得實效。堅持常態化開展掃黑除惡斗爭，安排專人認真梳理來信來訪群眾反映訴求，及時報送掃黑除惡線索。結合金融辦職能職責，積極開展群眾身邊腐敗和不正之風整治。

五、始終堅持以引領保障為落點，推動各項工作高效落實。

把黨風廉政建設與全辦各項工作進行有機結合，融會貫通，形成同頻共振、相互促進的工作格局。

（一）推動黨風廉政與基層黨建工作相融合。加強對班子成員抓基層黨建工作責任制落實的監督指導，扎實推動基層黨建高質量發展。今年以來，緊扣深化“模范機關”創建和“尋標對標達標創標”行動，打造“政治引領好、創新驅動好、高效服務好、安全發展好”的四好模范機關。建立了以“黨建工作為核心、模范創建為抓手、金融工作為落點”的黨建工作模式，系統梳理了47項黨建促業務的具體工作，制定了“黨建與業務融合發展路線圖”，采取掛圖作戰、對賬銷號的形式，扎實推進機關黨建與中心工作深度融合，呈現出黨建業務雙促進雙提升的良好態勢，工作經驗在全市基層黨建工作調度會上作交流發言。

貸款余額完成x億元，比年初增加165億元，同比增長18%，同比增速列全省第二位。存貸比達到76.63%，同比提高了8.8個百分點，為全市經濟社會發展提供了強勁的金融保障。二是在求創新方面。堅決落實“五個決不允許”的要求，以守住不發生規模性返貧底線和緩解中小微企業融資難題兩個重點為突破口，創新開發了“政策性防貧保”和“政府性融資擔保基金”，成為金融助力“脫貧致富示范區”建設的亮點和品牌。三是在防風險方面。以貫徹落實《防范和處置非法集資條例》為抓手，常態化開展涉非涉穩風險隱患排查，常態化開展非法集資風險線索研判處置，常態化開展非法集資宣傳教育，截至2021年11月15日，全市新立非法集資案件3起，涉案金額x萬元，涉及參與人數80人，與去年同期相比呈現了“三個下降”趨勢。即：案件數同比下降1起、涉案金額同比下降了x萬元、參與人數同比下降了x人。堅持每季度牽頭召開全市金融風險研判會，對全市金融風險進行系統分析研判，及時制定防范和處置措施，做到風險線索早研判、早預警、早提示、早處置。按照“積極穩妥、精準拆彈”的原則，牽頭對金融風險進行有效處置，重點領域風險總體可控。

（三）推動黨風廉政與“雙創”工作相融合。堅持大事大抓、高位統籌推動，為“雙創”工作提供堅強的作風保障。市創建全國文明城市國家衛生城市動員大會后，黨組及時組織傳達學習大會精神，研究制定貫徹落實措施，切實把“雙創”工作記在心上、扛在肩上、落實在行動上。一是立足部門實際，認真抓實部門自身創建工作。成立了工作領導小組，強化組織領導，形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、干部職工眾參與的創文工作格局。落實經費保障，強化氛圍營造，組織引導干部職工以主人翁姿態積極參與志愿服務活動，以實際行動參與和融入全市創建工作。成功創建“區級文明單位”和中心城市第一批“衛生單位”。二是認真履行責任，主動抓好網格區內創建工作。班子成員帶頭示范，主動沉到社區走訪摸底，與社區干部、居民小組長共商創文工作。結合“雙報到雙服務雙報告”活動開展，黨員干部積極響應社區號召，深度參與社區組織的入戶宣傳、環境整治、公益廣告等行動。三是積極主動作為，牽頭抓好金融系統創建工作。牽頭成立了全市金融系統創文工作領導小組，加強對銀行、保險、證券等金融機構創文工作的組織領導，并建立了聯席會議、聯合檢查、情況通報等工作機制。牽頭召開5次金融系統創文工作調度推進會議，動員全市金融系統提高站位，增強創建工作的責任感和參與度，自覺站在貫徹落實市委市政府重大決策部署的高度，站在服從和服務于地方經濟社會發展大局的高度，積極融入、主動參與全市文明創建工作，有力推動了金融系統創文工作落實。

強化教育、促進自律；

常抓不懈，強化作風；

建章立制，強化執行；

為民務實，服務群眾；

圍繞中心、服務發展等方面持續用力、久久為功，堅定不移深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為促進金融高質量發展提供堅強的紀律保證，為全市經濟社會跨越式發展提供強勁的金融支撐。

貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告

今年以來，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，我和局其他領導同志一道，自覺遵守黨的各項方針政策和紀律，帶頭實踐黨全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立共產主義世界觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅持從政標準，規范從政行為，從各方面做出了表率，現將一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、履行工作職責，落實各項任務。

一年來，為了保證黨風廉政建設責任制工作落到實處，我局進一步調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，我和局其他領導同志一道，多次組織召開黨風廉政建設工作會議，組織大家認真學xxx省、市紀委關于黨風廉政建設的有關文件精神，研究制定了〈〈市文化局黨風廉政建設工作計劃〉〉，研究部署全局黨風廉政建設工作。班子成員進行了分工，我作為文化局黨風廉政建設工作的第一責任人，按照〈〈市文化局黨風廉政工作任務目標分解〉〉的要求，與文化局領導班子及下屬有關單位負責同志層層簽定了黨風廉政建設目標責任書，做到全局工作一盤棋，各項工作落實到人，責任明確。對于黨風廉政建設工作中的'重點、熱點、難點問題親自抓，親自過問。及時完成上級黨組織下達的黨風廉政建設的各項任務，做到有布置、有檢查、有總結。并與年終對全局黨風廉政建設工作進行認真檢查總結。

二、開展廉政教育，提高廉政意識。

我們把黨風廉政教育作為黨風廉政工作的重要內容，認真抓好。多次組織全體黨員干部學習中共十六大文件、中共中央國務院，中紀委制定的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，開展黨風廉政建設政策法規教育，引導干部職工加深對各項政策條規的掌握和認識。我們采用了集中學習、安排黨風黨紀專題講座等多種形式，結合工作實際，帶著問題學，結合典型案例學，通過學習，使廣大干部進一步明確了自己所承擔的義務，提高了他們廉潔自律意識、法制意識。

三、堅持公平原則，嚴格任用干部。

嚴格按照規定選拔任用干部，能夠嚴格按照〈〈黨政領導干部選拔任用工作暫行條例〉〉的有關規定，堅持公平、公正、公開、擇優的原則。對于每一次任用干部，我都廣泛征求意見，經過民主推薦、測評，黨委討論提名、組織考察、黨委研究、任前公示等程序，將德才兼備的年輕同志選拔到領導崗位上來。在考評過程中，廣泛征求局紀委的忠肯意見，充分發揮局紀委的監督作用。

四、落實有關規定，堅持廉潔從政。

一年來本人能認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以及中紀委關于領導干部廉潔從政六條行為規范，嚴格要求自己，家庭子女和身邊的工作人員嚴格執行《關于嚴禁黨員干部在辦理婚喪事宜中大操大辦，借機斂財的若干規定》。按市紀委的部署，自覺管好親屬、子女和身邊的工作人員。廉潔自律，管好自己，做到任人唯賢，公道正派，勤政廉潔、克己奉公。搞好全局的雙清工作，認真進行工作部署。經過清查，沒有發現用公款為個人購買商業保險的情況。另外，清查出機關單位個人拖欠公款1.5萬元，已于上半年全部清理收回。切實執行《關于制止公款大吃大喝嚴格招待標準的暫行規定》等文件，招待費費用明顯下降，并嚴格執行通信工具貨幣化政策。

五、堅持依法行政，支持紀委工作。

一年來我和局其他領導同志一道，認真履行《文物保護法》、《著作權法》、《國務院互聯網經營場所管理條例》等法律法規賦予的職責，依法抓好文化娛樂市場、出版物市場的執法管理工作。把文化娛樂、新聞印刷等各種審批事項、執法程序、時限向社會公開承諾。從而保證了文化市場、出版物市場執法工作順利開展。關心支持局紀委的工作，支持紀委，開展好群眾的來信來訪及案件的查處工作，從人員經費等各個方面予以保障，并親自過問有關事宜。按照市政府糾風辦《關于20“行風熱線”工作安排意見》精神要求，積極開展“行風熱線”上線活動。我本人帶頭上線，制定“行風熱線”工作制度，做好上線的預案準備，并認真落實投訴辦理責任制，首問負責制和承諾制，對投訴問題反饋及時，做到事事有回音，件件有著落。

六、發揚黨內民主，健全民主集中制。

結合“思想、作風、紀律”學習教育活動、機關作風評議和效能建設等活動，相繼組織開展了民主生活會3次，并將執行黨風廉政建設責任制情況作為對照檢查的重要內容，認真查問題、查差距。自覺接受群眾監督，堅持政務公開，研究制定了〈〈市文化局政務公開規定〉〉，向社會公開財務支出、干部任免、評先評優等8個方面的行政內容。進一步強化法律監督、群眾監督和輿論監督的作用，充分發揚民主，密切聯系群眾，使自己始終處在人民群眾的監督之下。和局其他領導同志一道，帶領全市文化系統的廣大干部群眾發奮工作，開拓創新，努力完成市委、市政府交給的各項工作任務，促進我局黨風廉政建設再上一個新臺階。

落實黨風廉政建設責任制情況自查自評報告

貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告

一年來，站支部黨風廉政建設工作，在縣局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會決定，圍繞本站的中心工作，在搞好工程建設的同時，狠抓黨風廉政建設工作。現將我站一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、加強黨風廉政宣傳教育，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

年初以來，根據局黨委的統一安排，我站認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《中國共產黨黨員權力保障條例》等黨內法規，堅定理想信念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

以領導干部為重點，繼續深入開展正確權力觀、政績觀和科學發展觀教育，繼續深入開展艱苦奮斗、廉潔從政、廉潔從教的教育，堅持立黨為公，執政為民，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時事事自重、自醒、自警、自勵，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。繼續深入開展預防職務犯罪的警示教育，充分發揮正反兩個方面典型的示范警示作用，以案說法，以案明紀，做到警鐘長鳴。建立健全有效的工作機制，把宣傳教育、制度建設、監督檢查工作落到實處，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效取信于民。

二、維護黨的紀律，促進領導干部廉潔從政。

站支委和廣大黨員干部都能嚴格遵守嚴格遵守“四大紀律八項要求”以及黨的政治紀律和組織紀律，堅持四項基本原則，維護黨的'團結統一，維護以胡錦濤為核心的黨中央的權威。嚴格遵守領導干部廉潔從政的規定，一年來，領導干部沒有出現收送現金、有價證券和支付憑證、、放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參加賭博、利用職權將公款借給親友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動等行為。較好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。

三、深化改革，不斷推進治本抓源頭工作。

深化干部人事制度改革。以建立健全干部選拔任用和管理監督機制為重點，以科學化、民主化、制度化為目標，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及關于公開選拔、競爭上崗、領導干部辭職等方面的規定，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。繼續完善和實施干部交流和領導干部經濟責任審計制度。

深化財務管理制度改革。繼續推行預算管理制度和一級財務管理制度，嚴禁亂收費和坐收坐支等行為，建立健全單位經費管理辦法，實行民主管理，增強工作的透明度，擴大干部職工的知情權。

進一步完善招標投標制度。繼續推進站務公開和財務公開。按照公開的有關要求，規范公開內容和形式，完善公開工作機制，健全公開監督保障措施，提高公開的針對性和實效性。

四、加強行政監察工作，促進以法行政、從嚴治政。

全面履行紀檢監察兩項職能，加強和改進行政監察工作。認真貫徹執行《中華人民共和國行政監察法實施條例》，按照科學民主決策、堅持依法行政、加強行政監督三項工作基本原則，加強對執行黨的路線方針政策、國家法律法規以及重大決定情況的監督檢查，堅決糾正有法不依、執法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。加大監督檢查的力度，促進廉潔從政。切實解決個別領導干部和股、隊工作效率低下、辦事不認真、作風拖拉、不負責等問題，促進機關部門和干部勤政高效。

五、繼續做好信訪接待工作，加大解決信訪事件力度。

認真做好信訪舉報工作。認真貫徹落實中紀委《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》，進一步增強做好信訪舉報工作責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，確保信訪、舉報、控告人的合法權利。對群眾來信、來電、來訪信件能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索，注意關心保護干部。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。

加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，對實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設具有十分重要的意義。站支委從這一戰略高度，認真貫徹落實全國、全省落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議精神，站領導班子及主要負責人切實履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，親自抓，帶頭抓，負總責，對黨風廉政建設工作親自部暑、親自檢查。領導班子成員實行“一崗雙責”，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，將黨風廉政建設納入分管工作目標管理，與業務工作一起部暑，一起落實，一起檢查，一起考核。各股、隊負責人都能按照“誰主管，誰負責”的原則，對本股、隊的反腐倡廉工作切實負起領導責任，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。有效的促進了黨風廉政建設責任制工作開展。

泗洪縣航道管理站支部委員會。

12月22日。

黨風廉政建設責任制落實情況匯報