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年縣委書記抓基層黨建工作述職報告年

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：

一、主要做法。

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

（二）抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九屆歷次全會精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建×個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。

堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系×個區直部門、×個鄉鎮（社區）或企業、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事×余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年×至月全區共投入基層組織經費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所×個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

二、存在問題。

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，×萬元以上的村只有個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。

三、下步打算。

我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九屆六中全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進黨史學習教育，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。

縣委書記抓基層黨建工作述職報告范文

一是強化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把貫徹新時代黨的組織路線作為理論學習、日常教育的出發點和落腳點，通過縣委理論中心組學習、調研研討、心得交流、專題黨課、集體約談等方式，全縣各級黨員干部“四個意識”更加強化、“四個自信”更加堅定，有力保證了全縣改革發展穩定各項事業朝著正確的政治方向前進。

二是筑牢基礎，在提高黨建質量建設高標準支部上下足功夫。堅持把提高基層黨建質量作為最高要求和最大任務，嚴格執行支部工作條例(試行)，全面抓好農牧村、機關、學校黨支部標準化建設。落實880萬元建設標準化村級活動場所11個，列支47.62萬元縣管黨費推行“柜式管理”。舉辦黨務工作者培訓班2期、參學450余人，“六大講堂”開講540場次、參學黨員群眾3.3萬人(次)，逐步將基層黨建工作從外延覆蓋轉到質量提升上,有力推動了基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是壓實責任，在明晰職責鏈條勇于擔當主動作為上下足功夫。堅持把靠實、壓實黨建責任作為推進新時代黨的建設的關鍵，今年召開9次縣委常委會專題研究部署，給縣委班子成員和鄉鎮黨委書記列出“十個抓好”工作清單，給縣直黨(工)委書記提出了“十個抓嚴抓實”工作要求，給學校黨建探索了“四聯兩帶”的工作方法，給“兩新”組織建立了“三鏈建設”工作制度，破除了部分領域黨建工作弱化、虛化和邊緣化問題，整頓提升軟弱渙散黨組織21個，整改完成上年度查擺的7類問題及省州巡視巡察反饋問題，實現了各行各業黨的組織和黨建工作全覆蓋、唱主角、挑大梁。

四是突出重點，在精準扶貧主戰場實現脫貧摘帽上下足功夫。緊盯2028戶8505人貧困人口，從縣直機關單位選派552名熟悉現代農牧業、群眾感情真摯、工作能力突出的干部下沉鄉村一線，將行政、工資和組織關系轉到鄉鎮，會同掛職書記、幫扶隊員、鄉鎮干部，匯聚起了以黨員為先鋒，眾志成城拔窮根、促振興的強大力量。同時，按照“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的思路，以黨建帶動扶貧、以扶貧助推黨建，深入實施“五個一批”精準脫貧工程、駐村幫扶和脫貧攻堅“大會戰”三大行動，為全縣按期“脫貧摘帽”奠定了堅實基礎。

五是抓住關鍵，在實施鄉村振興著力推動產業興旺上下足功夫。我們堅持開展“黨建+”行動，推廣“支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈”的模式，在產業鏈上設立黨小組193個，在32個合作社成立黨支部，496名黨員帶頭創辦合作社，基層黨組織的引領力、帶動力、號召力顯著增強。立足卓尼資源稟賦，以“三變”改革為契機，推行“支部+企業+合作社+農牧戶”的模式，全面消除了集體經濟“空殼村”。采取補繳黨費列支等多渠道籌資165萬元，為33個貧困村和非貧困重點村每村補助5萬元產業資金。全縣有集體經濟收入的村74個，收入2萬元以上的達到55個。

六是精準施策，在發揮黨建引領助推經濟社會發展上下足功夫。堅持以黨建領航經濟社會發展，在各級黨組織帶領下，全面聚焦改革發展新目標，全力打好脫貧攻堅新戰役，全面落實鄉村振興新戰略，全面貫徹從嚴治黨新要求，全力解決社會穩定新問題，迎難而上、積極工作，著力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，全縣經濟社會發展呈現新氣象、取得新進步、邁上新臺階。

一是農牧村發展年輕黨員空間不夠廣闊。農牧村黨員隊伍結構不盡合理，特別是牧區黨員老齡化嚴重、文化程度偏低，在工作中難以發揮帶頭示范作用。年輕黨員發展資源缺乏，發展35歲以下年齡輕、素質高、情況熟的黨員空間逐漸變小，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是村級組織后備力量儲備不夠充足。隨著經濟社會的快速發展，對黨村支部書記的能力素質要求越來越高，但是農牧村有知識、有文化的中青年大都外出務工經商，導致村級組織后備力量不足，村干部存在“難選、難當、難管、難留”的問題。三是基層黨務工作者專業化水平有待提高。一些基層干部的能力、責任、作風與當前的形勢任務不相適應，個別人員對黨務工作不夠熟悉，工作缺少有效措施。四是個別重點工作落實還不夠到位。黨建工作重點任務安排部署、推進落實不夠平衡，存在內容不具體、執行力不強的問題。開展黨性體檢，個人思想剖析不夠深入。“主題黨日”活動形式不夠靈活，對黨員的吸引力不夠強等。

剖析根源，既有客觀因素，更有主觀不足。一是謀劃上立足當前與著眼長遠統籌不夠協調。對當前收益快、見效快的事情考慮得多，對涉及長遠根本的基礎性工作謀劃不夠。特別是對一些新情況新問題研究不夠。二是工作上常規措施與創新舉措契合不夠緊密。有墨守成規的慣性思維，常規措施多，開拓措施少。三是落實上自覺主動與上級推動銜接不夠順暢。存在被壓力和任務推著走的現象，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

一是以更嚴的要求落實黨建責任。始終堅持把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的“六大建設”為主方向，突出政治功能、豐富黨內文化，定出舉措、建強機制、抓好落實，不斷提高黨在基層的執政能力和領導水平。二是以更高的標準提升黨建質量。深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，全面落實黨支部工作條例(試行)，創新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。三是以更實的舉措**工作難題。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷，以黨支部標準化建設為抓手，積極推進基層黨建和互聯網、大數據的深度融合，在大數據管理、信息化服務中彌補黨建短板、發揮黨建優勢、服務重點任務、擴大黨建影響。四是以更大的力度強化基層保障。緊緊聚焦基層黨建全局性、基礎性的工作，持續解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規定，探索實施正向激勵辦法，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

年縣委書記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，我堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和組織路線，切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持抓班子帶隊伍，抓基層強基礎，抓短板促提升，為堅決打贏脫貧攻堅戰，推動高質量發展提供堅強組織保證。現述職如下，請予以評議。

牢記使命”

主題教育。

學習成果，以“六大行動”推進“擔當新使命、展現新作為”學習實踐活動，舉辦縣委中心組學習場次、專題學習研討場次，組建縣級領導、理論骨干、脫貧攻堅網格長和基層干部支宣講隊伍，開展宣講活動余場次；重點圍繞******視察重要講話精神，舉辦各級各類培訓班期、培訓人次，推動形成了黨員干部隊伍思想政治管理新常態。、部門（單位）及貧困村調研次，及時協調解決農村、機關、社區等領域的工作力量、基層補貼、創建經費、陣地建設、冬季取暖、集體經濟等突出問題。督促縣委班子成員主動履行“一崗雙責”，推動黨員領導干部下支部、抓基層，全縣名黨委（黨組）。

書記。

每人至少聯系個基層黨支部，對標各級督導調研、2020年度基層。

黨建。

述職評議考核查找及張柱書記點評指出的農村發展黨員、黨支部標準化規范化建設等基層黨建問題，目前已全部整改落實并建立長效機制。除惡專項斗爭等重大任務落實中發揮領導作用。月日全區抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅暨基層黨建工作重點任務推進會在縣召開，中組部、國扶辦對縣黨建引領決戰決勝脫貧攻堅經驗做法進行刊登推介。”制度，新招錄社區工作者名，成立網格黨小組個，個社區探索發展集體經濟，以“五個一”活動推進和諧社區創建。實施“五強五促”行動，為名非公經濟組織和社會組織黨務工作者每月發放元黨務津貼，全面提升“兩個覆蓋”質量。

五、扎實開展村（社區）“兩委”換屆，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。按照***和區市黨委部署要求，制定全縣村（社區）“兩委”換屆工作實施意見、工作方案，成立領導小組和個專項工作組，組建個聯系鄉鎮和個包抓聯村（社區）指導組，對個情況復雜的重點難點村由縣級領導干部帶隊駐點包抓，月日召開全縣村（社區）“兩委”換屆工作會議和業務培訓會議，目前按程序依法依規有序推進。根據應納盡納、應整盡整的原則，集中排摸確定個軟弱渙散和薄弱基層黨組織，制定整頓方案、列出任務圖、建立當前隱藏內容免費查看整頓臺賬，逐個分析研判，按照“四個一”措施扎實整頓提升。認真落實村干部縣級聯審和備案管理制度，今年調整村黨支部書記名、其他村干部名、組織處理名。全年發展黨員名，全面推行黨員“積分換星”考評新模式，前三季度向個基層黨組織、名黨員“亮黃星”，向名黨員發放“黨內關愛幫扶專項資金”萬元，持續整治黨員信仰宗教和參與宗教活動問題，切實提高基層黨組織的政治功能和組織力。

一年來，我和縣委一班人在抓基層黨建方面做了大量工作，取得了一定成效，但還存在著一些差距和不足：一是黨建責任制落實還不夠到位。個別黨組織書記對抓黨建工作政治站位還不夠高，“緊一陣松一陣”“重經濟輕黨建”等現象依然存在，主責主業意識還需要進一步強化；有的落實黨建工作責任制不嚴格、不經常、不深入，推進全面從嚴治黨辦法還不夠多、措施還不夠實、力度還不夠大、問責還不夠嚴；機關重業務輕黨建的問題還沒有得到徹底根治，社區、非公企業和社會組織黨建工作仍然存在著一些短板和薄弱環節。二是黨建基本制度落實還不夠嚴格。有的基層黨組織“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度落實不夠嚴格；農村流動黨員多，占到％，教育管理難度大；整治黨員信教和參與宗教活動問題需持續用力、久久為功；個別農村基層黨組織軟弱渙散，部分村集體經濟還比較薄弱，服務群眾和推動發展的能力不強。三是農村帶頭人整體素質還不夠高。村黨組織書記“一大三低”問題仍然比較突出，歲及以上占％，初中及以下文化程度占％，個別村后備力量培養儲備不足，人選不硬梆甚至“選人難、人難選”；農村致富帶頭人整體素質不高，a類帶動能力強的僅占％，總量偏少，在脫貧攻堅中示范引領作用發揮不夠明顯。

建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民。

富裕。

美麗新等重大任務中，實現黨建。

工作。

與中心工作互促共進，以高質量黨建推動高質量發展。

縣委書記基層黨建工作述職報告

工作報告是一種新的應用文體。主要是領導干部向上級、管理部門或下級陳述其任職情況，包括個人崗位和崗位職責，以及工作任務的成績、缺點、問題和想法，并進行自我審查、評估和評價的書面報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1、知行合一，建章立制抓黨建。作為縣委書記，我始終把“抓黨建就是抓發展、強班子就是強經濟、改作風就是改民生”貫穿履職全過程，年初研究確定了“強服務、抓典型、建機制、解難題、重考核”的黨建思路；先后9次主持召開常委會，會商解決基層黨建工作26個重大問題；2次召開村黨組織整頓提高和500干部聯鄉駐村入戶大會，把強化基層黨建，履行“一崗雙責”傳導到基層；親自起草《黨員干部深入基層開展調查研究的意見》、《健全和落實基層黨建工作責任制的意見》、《黨員干部直接聯系群眾的實施意見》；責成組織部門制定《加強村黨組織書記隊伍建設的意見》、《加強和改進社區黨建工作的意見》等意見規定3個。在此基礎上，把農村黨建指揮部下移到xx鎮xx村，親自主持小康夜話，記好民情筆記；春種期間，我深入9個鄉鎮召開黨建座談會，形成了層層抓黨建的工作氛圍。

公文學堂。

軟弱渙散村xx個。提議選聘xx名外出務工經商能人掛任村“兩委”副職，xx名村書記納入鄉鎮事業編制管理。社區書記、主任納入財政編制開支；主持多方籌措資金xx多萬元，新建擴建村級辦公場所xx處，活動廣場xx處；研究建立基層黨建聯席會議制度、周五“黨員活動日”制度，恢復談心談話、“三會一課”、組織生活會制度，確保基層黨建工作制度化、規范化、常態化。

3、創新載體，強化服務抓黨建。從群眾真需要，干部能做到入手，解決好干部與群眾之間的“一堵墻、一顆心、一公里”。組織xxx名縣直部門及下屬科級單位負責人掛任村第一書記，xxx名科級后備干部、大學生干部、鄉鎮包村干部駐村蹲點促“三增”；主張開展“搞合作、調結構、創品牌、長科技、找能人、增收入”活動，全縣各類合作社發展到xxx個；提出建立黨員聯系戶制度，以“十個一”為工作法，每名農村黨員聯系10-20戶群眾；主導開展便民活動，建立縣級為民服務中心，xx個鄉鎮設立民生服務中心，xx個村（社區）成立便民服務站；要求窗口服務單位公開辦事流程、縮短辦事時間、減免#b@2費用，張貼“你是我的親人，我們是一家人”標牌，零距離服務基層群眾；主張整合民政、扶貧等部門資源，xxx戶無勞動能力、無經濟來源，無親屬照顧的特困戶住上了新屋子，齊聲稱贊共產黨好。

1、帶頭履責抓黨建。圓滿完成278個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發流動黨員參與換屆熱情”工作經驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責任，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區)黨建工作聯絡員，充實基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務用房、十大配套設施”的布局，高標準建成了300個農村綜合服務平臺。

3、創造特色促發展。出臺了《漢壽縣村(社區)干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村(社區)干部實行專職化管理;扎實推進“無上訪村(社區)”創建工作;積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設，初步實現了基層組織黨務、政務、商務“三務合一”和村民辦事不出村的目標;全縣黨員干部在建設“生態宜居的大湖經濟強縣”中積極發揮先鋒模范作用，促進了全縣經濟社會健康快速發展，預計全年可實現地區生產總值276.67億元、一般公共預算收入11億元，分別同比增長8.7%、15.8%。

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優化。二是基層黨建活動不夠創新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎工作不夠扎實。

認真反思這些問題，查找產生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。

1、進一步凝聚共識。深入學習宣傳黨的十九大精神，認真貫徹落實開放強市、產業立市戰略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發展”的濃厚氛圍，為全縣經濟社會健康快速發展提供堅強的組織保障。

2、進一步夯實基礎。通過財政支持、部門幫聯、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發揮農村綜合服務平臺功能與作用，不斷提升為民服務水平和質量。

3、進一步打造品牌。進一步完善《漢壽縣村(社區)干部專職化管理辦法》，強化村級干部隊伍規范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設置，全面覆蓋，樹立標桿，做實做強“兩新”黨建。

各位領導、各界代表：

xx年x月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，注重創新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷提高基層黨建工作科學化水平。現就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展縣鄉村三級黨組織換屆、創先爭優活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。經常深入鄉鎮農村、企業、社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業發展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉橫向聯動、分層負責落實的齊抓共建局面。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

（二）抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記*名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建*個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。

堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系*個區直部門、*個鄉鎮（社區）或企業、*個村（居）和*戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了*名駐村干部，到*個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目*余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事*余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年*至月全區共投入基層組織經費*.萬元。二是確保有人干事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所*個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，*萬元以上的村只有個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。

我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。

20xx年以來，在區黨委和地委的堅強領導下，本人團結帶領縣委一班人，率先垂范、精心謀劃，扎實推進基層黨建工作，取得了一定成效，現述職如下:。

率先垂范抓黨建，深化黨建工作責任制。認真履行黨建工作第一責任人職責，縣委常委召開6次會議專題研究部署黨建工作，科學制定黨建工作要點，量化考核，層層簽訂目標責任書，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局;推行十檔、兩帳、一柜，完備黨建基礎資料，基層黨建更加規范;建立縣委常委、鄉鎮黨委班子成員定期深入基層，解決黨建聯系點困難和問題機制，本人帶頭深入全縣黨建工作問題多、困難多、矛盾多的軟弱渙散鄉村，蹲點調研，撰寫黨建調研報告，追溯基層組織“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整頓，實現了軟弱渙散村晉位升級;堅持把聯系點建成示范點，以身作責，示范帶動，逐級傳導壓力，促進各級黨組織負責人真正把黨建工作放在心上、攥在手里，真正形成“書記抓、抓書記”的基層黨建工作格局;落實黨建經費保障機制，年初預算黨建專項經費80萬元，設立黨內激勵幫扶資金50萬元，支持基層黨建工作開展，實現了黨建工作有人抓、有人管、有經費保障的工作局面。

圍繞中心抓黨建，推動黨建工作上臺階。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，各級基層黨組織充分發揮戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領群眾創新思路，因地制宜，積極發展村集體經濟，促進群眾增收致富。積極扶持村級黨組織發展藏香藏藥加工業、風干牛肉和藏雞養殖業等產業，全縣21個村集體經濟呈現了從無到有、各具特色，茁壯成長的喜人形勢，村集體經濟少則2萬元，多達120萬元;積極在運輸、勞務輸出、編織等行業協會上建立黨支部，在xx鎮成立了“東風汽車運輸協會黨支部”，吸收會員137人，發展黨員24人，協會成員年收入大幅上升。20xx年培養農牧區黨員致富能手27名，6名進入村兩委班子，21個村如期完成換屆選舉，成功率達100%,132人通過選舉走上村干部崗位，成為農牧區的“領頭雁”。

創建特色抓黨建，打造黨建服務新品牌。緊盯基層黨組織薄弱問題，以創建服務型黨組織為抓手，建立完善縣、鄉、村三級公共便民服務網，一站式服務便民惠民站點;不斷強化黨員干部宗旨意識，全縣80個黨組織帶頭公開承諾，在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨員干部努力踐行為民服務宗旨，轉變作風，深入基層接“地氣”，結對認親961戶，為民辦實事427件;180名無職黨員開展履職活動500余次，536名黨員志愿者12次深入農牧區現場解決218件群眾實際問題，在火熱的實踐中，基層黨委結合實際，紛紛打造各自獨具特色的黨建品牌，堆隨鄉開展黨群“五連心”活動、邱多江鄉創新服務方式，構建黨建網格化服務體系，一批貼近群眾的好方法、好載體，全方位、多渠道為解決聯系服務群眾“最后一公里”問題做出了有益嘗試。

基層基礎仍然薄弱。村級“兩委”存在“人難選、難選人”，村干部后備力量短缺，村干部“領頭雁”作用發揮不力，帶動能力、組織能力不足，基層基礎仍需加強。

機關組織、行業系統“短板”突出。一些非公經濟組織、機關組織存在重業務輕黨建現象，對業務、黨建“兩張皮”現象研究不夠，抓得不力。

黨建工作責任制落實不力。對基層黨建責任制落實監督不力，缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁，存在“重形式、輕內容”，“重表面、輕質量和基礎材料照搬照套現象，華而不實現象依然存在。

基層黨務工作者隊伍建設不力。基層黨務工作者知識結構、業務水平，跟不上黨建工作需要。部分基層黨務工作者對黨建業務底數不清、情況不明，視野不寬，創新意識不強。

產生問題的原因分析:一是作為黨建工作第一責任人，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，對黨建責任制落實不到位，對基層黨建存在的問題和薄弱環節沒有引起足夠重視，沒有投入全部精力。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到發展穩定工作大局中。三是對機關黨建薄弱問題抓得不力。縣直機關各黨支部書記，一般都由行政“一把手”兼任，各單位工作事務多，造成黨務工作弱化。三是重制度、輕落實。思想認識有偏差，使黨建工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，造成“有制度、不落實”的現象。

針對存在的問題，我將與縣委常委一班人，認真梳理、立說立改、履職盡責，不斷推動全縣黨建工作再上新臺階。

著眼于落實責任抓黨建。始終把落實黨建主體責任作為第一要務，科學制定黨建發展規劃，落實各項黨建工作制度，引導各級黨組織書記，真抓實干，開拓創新，把黨建工作各項舉措落到實處。

著眼于服務大局抓黨建。做好結合文章，把黨建工作與發展穩定工作緊密結合起來，以黨建促發展保穩定，以黨建工作的良好成效推動干部作風轉變，密切黨群關系，取信于人民群眾。

著眼于制度落實抓黨建。突出抓好各級基層黨組織對各項制度的落地和各項黨建措施的落實。以科學有效、規范有序的體制機制確保黨建工作扎實推進。

著眼于建強隊伍抓黨建。縣委將圍繞重點，努力建設培養一支懂業務、善管理、帶動力強的基層黨員隊伍。突出選拔和培養兩個重點，抓好業務培訓和能力水平兩項建設，真正筑牢基層基礎。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九屆系列全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：

（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。我們以貫徹黨的十九屆系列全會精神精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記x名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建x個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造x家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。

（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系x個區直部門、x個鄉鎮（社區）或企業、x個村（居）和x戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了x名駐村干部，到x個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目x余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事x余件。

（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年x至月全區共投入基層組織經費x萬元。二是確保有人干事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所x個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

工作中，我也認識到還存在以下問題：

一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。

二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。

三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。

四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，x萬元以上的村只有個。

五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。

六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。

我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。

一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。

二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹黨的十九屆系列全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。

三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。

2019年1月16日，市委常委會召開擴大會議，開展2018年度縣（區）黨委書記、市直工委（黨委）書記及部分市直單位、學校黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核。現將縣委書記羅景鋒同志抓基層黨建工作述職報告摘要刊發，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監督。

（一）強組織聚力量，在脫貧攻堅中筑牢堡壘。堅持盡銳出戰，凝聚攻堅力量，選配27名優秀干部充實到鄉鎮領導班子，精選313名駐村工作隊員，實現83個有建檔立卡貧困戶村均一支工作隊。2807名干部與貧困戶結對幫扶，出臺《農村黨員結對幫扶貧困戶實施方案》，推動黨員能人與貧困戶結對幫扶，為順利實現貧困縣摘帽提供人力保障。全面推進集體經濟強村工程，85個村集體收入達2萬元以上，其中48個村突破5萬元，農村服務群眾能力不斷提升。217名村組后備力量納入青年人才黨支部管理培養，鄉鎮“七小”全面建成，為鄉鎮干部安心工作創造了良好條件。

（二）抓創建強功能，在支部建設中提升組織力。把支部標準化規范化建設作為提升黨建質量的突破口，聚焦“五個基本”要素，全力推進238個黨支部標準化規范化建設。出臺《提升組織力實施意見》，52個軟弱渙散黨組織實現整頓轉化，對28個黨組織進行調整優化，為掃黑除惡提供保障。向681個黨（總）支部統一配發《黨支部管理手冊》，規范黨支部工作痕跡管理，基層黨組織按期換屆達100%。推進制度規范落實，加大組織生活制度的督促落實力度，倒逼抓實基本制度、建強基本隊伍。推進發展黨員標準化，對163名新發展黨員進行全過程紀實記載。強化理想信念教育，全縣無信教黨員。抓好農村“領頭雁”培養工程，合理調整補貼機制，村干部補貼每人每月增加500元，落實兩新黨組織“15311”經費38萬元。

（三）抓典型育品牌，在示范引領中爭先創優。出臺《基層黨建創新示范引領項目實施方案》，全面實施基層黨建示范創建工程。連續4年召開基層黨建現場推進會，分領域分層次培育一批基層黨建工作典型，示范帶動基層黨組織全面進步、全面過硬。把縣委常委所在支部建設成為示范支部，充分發揮以上率下和引領示范作用。圍繞民族團結進步示范縣建設，打造民族團結誓詞碑黨性教育品牌，在裕和村拋地組創建黨史和民族團結傳承文化走廊。完成6個市級和20個縣級示范點創建工作，有效形成示范帶動效應。

對新興黨建業務了解得少，對“互聯網+黨建”思考不夠，對于新媒體運用掌握不全面。對組織力提升督促不夠，部分黨支部主題黨日活動效果不佳，有的組織活動主題不夠明確，黨味不濃，黨性教育效果不明顯。

（一）積極探索“互聯網+黨建”工作。按照“組織工作規范化、黨員教育精準化、宣傳動員網絡化、服務群眾便捷化、黨建工作智慧化”思路，不斷加強和提升寧洱黨建信息化水平。健全完善黨員信息庫，實現線下線上黨支部互為補充，建好“網上黨支部”。運用好“云嶺先鋒”app，了解和督導好基層黨組織管理和服務黨員工作。關注好寧洱紅色驛站等微信平臺，走好網上群眾路線，加強意識形態監管，更好傾聽民情、感知民意、轉變作風。依托黨員信息庫、公務員信息庫、人才數據庫，積極開展“互聯網+黨員教育”“互聯網+干部教育”“互聯網+人才培養”等方面探索研究，將互聯網這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。

（二）下更實功夫提升基層組織力。探索創新黨建活動的方式方法，帶頭堅持四定一選一統籌過好支部主題黨日，持續推進兩學一做學習教育常態化制度化，深入開展萬名黨員進黨校，強化黨員培訓，提升黨員素質。探索創新黨組織設置方式，使黨的工作有效覆蓋社會各類群體。擴大參與面、增強實效性，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制創新，使黨組織活動更好融入中心工作、黨員需求、群眾關切，著力解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。

（三）壓實抓黨建促鄉村振興工作。落實村（社區）干部任職資格聯審和縣級備案管理制度，推動農村基層干部隊伍整體優化提升。強化“領頭雁”培養，建強青年人才黨支部。結合我縣項目庫建設，促進形成縣鄉村“三級聯動、三規統一”格局，統籌推進各村產業發展，用好用活各類幫扶資金，力求集體經濟增收“連年翻”。發揮黨組織在產業發展、項目落實、扶貧幫困等工作中的引領作用，進一步鞏固脫貧成效，推進抓黨建促鄉村振興。

一是強化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把貫徹新時代黨的組織路線作為理論學習、日常教育的出發點和落腳點，通過縣委理論中心組學習、調研研討、心得交流、專題黨課、集體約談等方式，全縣各級黨員干部“四個意識”更加強化、“四個自信”更加堅定，有力保證了全縣改革發展穩定各項事業朝著正確的政治方向前進。

二是筑牢基礎，在提高黨建質量建設高標準支部上下足功夫。堅持把提高基層黨建質量作為最高要求和最大任務，嚴格執行支部工作條例(試行)，全面抓好農牧村、機關、學校黨支部標準化建設。落實880萬元建設標準化村級活動場所11個，列支47.62萬元縣管黨費推行“柜式管理”。舉辦黨務工作者培訓班2期、參學450余人，“六大講堂”開講540場次、參學黨員群眾3.3萬人(次)，逐步將基層黨建工作從外延覆蓋轉到質量提升上,有力推動了基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是壓實責任，在明晰職責鏈條勇于擔當主動作為上下足功夫。堅持把靠實、壓實黨建責任作為推進新時代黨的建設的關鍵，今年召開9次縣委常委會專題研究部署，給縣委班子成員和鄉鎮黨委書記列出“十個抓好”工作清單，給縣直黨(工)委書記提出了“十個抓嚴抓實”工作要求，給學校黨建探索了“四聯兩帶”的工作方法，給“兩新”組織建立了“三鏈建設”工作制度，破除了部分領域黨建工作弱化、虛化和邊緣化問題，整頓提升軟弱渙散黨組織21個，整改完成上年度查擺的7類問題及省州巡視巡察反饋問題，實現了各行各業黨的組織和黨建工作全覆蓋、唱主角、挑大梁。

四是突出重點，在精準扶貧主戰場實現脫貧摘帽上下足功夫。緊盯2028戶8505人貧困人口，從縣直機關單位選派552名熟悉現代農牧業、群眾感情真摯、工作能力突出的干部下沉鄉村一線，將行政、工資和組織關系轉到鄉鎮，會同掛職書記、幫扶隊員、鄉鎮干部，匯聚起了以黨員為先鋒，眾志成城拔窮根、促振興的強大力量。同時，按照“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的思路，以黨建帶動扶貧、以扶貧助推黨建，深入實施“五個一批”精準脫貧工程、駐村幫扶和脫貧攻堅“大會戰”三大行動，為全縣按期“脫貧摘帽”奠定了堅實基礎。

五是抓住關鍵，在實施鄉村振興著力推動產業興旺上下足功夫。我們堅持開展“黨建+”行動，推廣“支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈”的模式，在產業鏈上設立黨小組193個，在32個合作社成立黨支部，496名黨員帶頭創辦合作社，基層黨組織的引領力、帶動力、號召力顯著增強。立足卓尼資源稟賦，以“三變”改革為契機，推行“支部+企業+合作社+農牧戶”的模式，全面消除了集體經濟“空殼村”。采取補繳黨費列支等多渠道籌資165萬元，為33個貧困村和非貧困重點村每村補助5萬元產業資金。全縣有集體經濟收入的村74個，收入2萬元以上的達到55個。

六是精準施策，在發揮黨建引領助推經濟社會發展上下足功夫。堅持以黨建領航經濟社會發展，在各級黨組織帶領下，全面聚焦改革發展新目標，全力打好脫貧攻堅新戰役，全面落實鄉村振興新戰略，全面貫徹從嚴治黨新要求，全力解決社會穩定新問題，迎難而上、積極工作，著力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，全縣經濟社會發展呈現新氣象、取得新進步、邁上新臺階。

一是農牧村發展年輕黨員空間不夠廣闊。農牧村黨員隊伍結構不盡合理，特別是牧區黨員老齡化嚴重、文化程度偏低，在工作中難以發揮帶頭示范作用。年輕黨員發展資源缺乏，發展35歲以下年齡輕、素質高、情況熟的黨員空間逐漸變小，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是村級組織后備力量儲備不夠充足。隨著經濟社會的快速發展，對黨村支部書記的能力素質要求越來越高，但是農牧村有知識、有文化的中青年大都外出務工經商，導致村級組織后備力量不足，村干部存在“難選、難當、難管、難留”的問題。三是基層黨務工作者專業化水平有待提高。一些基層干部的能力、責任、作風與當前的形勢任務不相適應，個別人員對黨務工作不夠熟悉，工作缺少有效措施。四是個別重點工作落實還不夠到位。黨建工作重點任務安排部署、推進落實不夠平衡，存在內容不具體、執行力不強的問題。開展黨性體檢，個人思想剖析不夠深入。“主題黨日”活動形式不夠靈活，對黨員的吸引力不夠強等。

剖析根源，既有客觀因素，更有主觀不足。一是謀劃上立足當前與著眼長遠統籌不夠協調。對當前收益快、見效快的事情考慮得多，對涉及長遠根本的基礎性工作謀劃不夠。特別是對一些新情況新問題研究不夠。二是工作上常規措施與創新舉措契合不夠緊密。有墨守成規的慣性思維，常規措施多，開拓措施少。三是落實上自覺主動與上級推動銜接不夠順暢。存在被壓力和任務推著走的現象，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

一是以更嚴的要求落實黨建責任。始終堅持把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的“六大建設”為主方向，突出政治功能、豐富黨內文化，定出舉措、建強機制、抓好落實，不斷提高黨在基層的執政能力和領導水平。二是以更高的標準提升黨建質量。深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，全面落實黨支部工作條例(試行)，創新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。三是以更實的舉措破解工作難題。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷，以黨支部標準化建設為抓手，積極推進基層黨建和互聯網、大數據的深度融合，在大數據管理、信息化服務中彌補黨建短板、發揮黨建優勢、服務重點任務、擴大黨建影響。四是以更大的力度強化基層保障。緊緊聚焦基層黨建全局性、基礎性的工作，持續解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規定，探索實施正向激勵辦法，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：

(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。

堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。

(二)抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。

(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。

我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記*名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建*個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。

(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。

堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系*個區直部門、*個鄉鎮(社區)或企業、*個村(居)和*戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了*名駐村干部，到*個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目*余個，協調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事*余件。

(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障。

按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經費。按照每人每月元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年*至月全區共投入基層組織經費*.萬元。二是確保有人干事。配強鄉(鎮)、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉(鎮)、社區黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所*個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。

工作中，我也認識到還存在以下問題：一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉(鎮)、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，*萬元以上的村只有個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。

我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。

X縣委書記抓基層黨建工作述職報告全文

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新的一年，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央和區市黨委部署要求，堅決扛起管黨治黨根本政治責任，堅持突出政治功能、強化實效導向，堅持從基層抓起、從基礎做起，不斷提高黨的建設質量。以縣鄉村換屆為契機，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、黨建引領發展、黨建制度落實落地、強化基礎保障、黨建考核優化提升、立標桿作表率“六項行動”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。推進基層整合審批服務執法力量，扎實開展“一抓兩整”示范縣鄉創建行動，選優配強村“兩委”班子特別是黨組織書記，創建示范鄉鎮x個、示范村x個，三星級及以上村黨組織達到x%以上，切實把農村基層黨組織建設得更加堅強有力。認真落實黨的十九屆五中全會和區市黨委關于推進社會治理現代化的新要求，推進基層治理x重點任務落實，不斷夯實基層基礎，充分發揮基層黨組織在基層治理中的領導作用。把黨建工作融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興，建設黃河流域生態保護和高質量發展先行區，繼續建設經濟繁榮民族團結環境優美人民富裕美麗新×等重大任務中，實現黨建工作與中心工作互促共進，以高質量黨建推動高質量發展。

縣委書記年抓農村基層黨建工作述職報告完整

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堅持履行第一責任人責任，常態組織學習《中國農村基層組織工作條例》，始終將農村基層組織建設與全縣工作同謀劃、同部署，先后召開農村基層黨建專題會議x次，帶頭深入基層調研指導，做到重大任務親自安排，關鍵環節積極協調，工作落實跟蹤督導。健全落實“抓鄉促村”責任制，xx名縣處級領導認真履行抓基層黨建“一崗雙責”職責，督促指導分管領域和包鄉聯村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，帶頭解決群眾困難訴求，以普通黨員身份按時參加鄉村組織生活，起到良好的示范帶頭作用。突出抓好鄉鎮黨委“龍頭”，鄉鎮黨委書記堅決扛起抓黨建第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉村振。

當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。緊盯重點區域、重點環節、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業監管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區），協助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。

選優配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎。基礎保障持續加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續為村干部購買養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區）干部轉錄事業編制，激發農村干部隊伍干事創業積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩定了、干勁更足了。

懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優先晉升第一書記和一線的鄉科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。

在市委的堅強領導下，xx縣抓農村基層組織建設工作取得了一定的成績，黨的農村基層組織建設質量有效提高，黨在農村基層執政基礎進一步筑牢。但在看到成績的同時，我們在抓農村基層組織建設方面還存在著一些問題，也面臨著一些新情況。一是對農村基層黨建新理論新知識學習不深入、不系統，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環節，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉村振興、服務群眾等方面方法單一、辦法不多。

今后，xx縣始終以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定堅決貫徹落實xxxxxx方略，全面落實xx省、市委決策部署，一是堅持把學習貫徹黨的十九大和***系列***精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓好抓實，組織各級黨員干部學習好、領會好、貫徹好，切實把思想和行動統一到***決策部署上，推動黨的各項工作在xx落地生根、見到實效。二是深入學習*********關于疫情防控的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態化做好疫情防控各項工作，落實落細各項防控措施，堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在強基層打基礎上持續用勁，重點抓好農村基層黨建xxx工作落實，全面推進黨的基層組織建設規范化標準化，鞏固黨在基層的執政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規定和自治區黨委“十改進十不準”要求，突出整治形式主義、官僚主義，堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾，奮力開創社會大局更加和諧穩定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。

縣委書記年度抓基層黨建工作述職報告年

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2020年，以鞏固深化主題教育成果為動力，以基層黨建質量提升年和“七個全覆蓋”為抓手，強化政治建設、補齊工作短板，注重品牌打造，基層黨建工作實現新突破。一是堅持鞏固深化，筑牢思想政治根本。把鞏固深化主題教育成果作為重大政治任務，組織開展“主題教育進萬家，為民服務解難題”活動，我先后x次深入鎮村、企業和縣直部門隨機暗訪，帶動四大班子成員走遍x個村（社區），對分管部門全程指導把關，各級領導班子興辦為民實事好事x多件次，得到省委書記xx同志充分肯定。推出的xx黨支部書記xx這一先進典型，被《人民日報》等多家***、省主流媒體宣傳報道。二是堅持黨建引領，堅決奪取“雙戰雙勝”。出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰的十條措施》，建立縣委常委、組織部部務會成員包聯制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發展黨員；選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區疫情防控；下撥黨費x萬元、慰問金x萬元；編發《“戰疫情、筑堡壘、當先鋒”時報》x期強化精神激勵，有力地推動了疫情防控和復工復產，全縣未出現確診疑似病例，規上企業復工率在全市率先達到x％。三是堅持問題導向，破解基層黨建難題。在省、市精心指導下，圓滿完成發展壯大村集體經濟試點工作，得到***組部、省委組織部充分肯定。大力推廣“騰籠換鳥”“筑巢引鳳”等集體經濟增收模式，全縣集體經濟“空白村”全部清零，在全市推進會上作經驗介紹。對2019年述職查找的問題，排查出的x個軟弱渙散基層黨組織，定期督導落實，全部整改轉化。積極回應農村干部訴求，增加養老保險和離任補貼資金x萬元，基層干部干事創業積極性得到充分調動。四是堅持質量提升，培育黨建特色品牌。按照八個領域、十條標準，分領域選樹x個標桿單位，組織其他黨組織對標提升。在xx鎮、xx鎮打造基層黨建引領鄉村振興示范區，接受全市基層黨建拉練觀摩，并在總結會議上介紹經驗。抓黨建促振興經驗入選2019中國改革年度案例。創新搭建智慧黨建可視化系統平臺，實現村（社區）全覆蓋，集中組織黨課宣講，遠程監控黨員活動，為強化黨員教育管理趟出新路。建立流動黨員支部，加強“源頭管理”，相關做法入選全省《黨建實踐創新做法和典型案例》。

存在問題和不足：一是黨建引領鄉村振興仍需加力。有近1／4的村年集體收入低于2萬元，為民服務后勁不足，影響黨組織作用發揮。部分黨組織書記服務發展思路不寬、視野不開闊，能力素質距離深入實施鄉村振興戰略要求還有差距。二是其他領域黨建工作還有短板。與農村黨建相比，機關、學校、醫院、非公企業和社會組織，先進典型選樹不多，市級黨建示范點總量相對較少，尤其社區黨建與市區相比差距較大。三是黨員教育管理工作有待加強。發展黨員工作機制仍有短板弱項，需要舉一。

當前隱藏內容免費查看反三，從制度機制層面固化提升。黨員教育管理效果不夠好、黨員發揮作用不充分問題還不同程度存在。

分析原因：一是學用結合不夠緊密。對******關于黨的建設的重要論述理解還不深、把握還不準，用理論指導實踐、解決問題還有一定差距。二是精力擺布不夠均衡。抓農村黨建工作投入精力多、力度比較大，對其他領域黨建工作缺乏系統思考，實地指導也相對較少。三是壓力傳導不夠到位。對基層黨建工作存在短板、崗位職責履行不到位的，批評教育多、剛性問責少，以至出現“上熱中溫下冷”現象。

2021年，我將認真落實本次會議精神，持續用力、均衡抓好各領域黨建工作，推動基層黨建再上新臺階。一是在鞏固深化主題教育成果上持續用力。以學習貫徹黨的***五中***精神、喜迎建黨100周年和黨的二十大為契機，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，研究制定《發展黨員工作操作規程》，從制度層面堵塞漏洞、保證質量；抓實“主題黨日”，用好可視平臺，開通微信快車，建立約束機制，健全完善黨員經常性教育機制；過好政治生日，搭建載體平臺，促進黨員發揮作用。二是在黨建引領鄉村振興上持續用力。投資x萬元完善xx農村黨員干部教育培訓基地設施，以農村黨組織書記為重點加強教育培訓，復制推廣xx經驗。結合2021年鄉村振興示范片區建設，再打造x個左右基層黨建引領鄉村振興示范點，推動鄉村振興戰略深入實施。三是在基層黨建質量提升上持續用力。以鞏固拓展為重點，分領域制定提升方案，設計創先爭優載體，選樹一批基層黨建工作先進典型，通過拉練觀摩、掛牌命名，促進基層黨組織全面進步、全面過硬。四是在強化黨建責任落實上持續用力。繼續堅持書記抓、抓書記，與各黨委簽訂基層黨建年度目標責任書，把黨建任務、責任落實落細，嚴格執行《xx縣基層黨建問責辦法》，用好通報、函詢、約談、誡勉等手段，以強化問責倒逼主體責任落實。

縣委書記抓基層黨建述職

根據會議安排，現就2020年度抓基層黨建工作履職情況報告如下：

一是強化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把貫徹新時代黨的組織路線作為理論學習、日常教育的出發點和落腳點，通過縣委理論中心組學習、調研研討、心得交流、專題黨課、集體約談等方式，全縣各級黨員干部“四個意識”更加強化、“四個自信”更加堅定，有力保證了全縣改革發展穩定各項事業朝著正確的政治方向前進。

二是筑牢基礎，在提高黨建質量建設高標準支部上下足功夫。堅持把提高基層黨建質量作為最高要求和最大任務，嚴格執行支部工作條例(試行)，全面抓好農牧村、機關、學校黨支部標準化建設。落實880萬元建設標準化村級活動場所11個，列支47.62萬元縣管黨費推行“柜式管理”。舉辦黨務工作者培訓班2期、參學450余人，“六大講堂”開講540場次、參學黨員群眾3.3萬人(次)，逐步將基層黨建工作從外延覆蓋轉到質量提升上,有力推動了基層黨支部全面進步、全面過硬。

三是壓實責任，在明晰職責鏈條勇于擔當主動作為上下足功夫。堅持把靠實、壓實黨建責任作為推進新時代黨的建設的關鍵，今年召開9次縣委常委會專題研究部署，給縣委班子成員和鄉鎮黨委書記列出“十個抓好”工作清單，給縣直黨(工)委書記提出了“十個抓嚴抓實”工作要求，給學校黨建探索了“四聯兩帶”的工作方法，給“兩新”組織建立了“三鏈建設”工作制度，破除了部分領域黨建工作弱化、虛化和邊緣化問題，整頓提升軟弱渙散黨組織21個，整改完成上年度查擺的7類問題及省州巡視巡察反饋問題，實現了各行各業黨的組織和黨建工作全覆蓋、唱主角、挑大梁。

四是突出重點，在精準扶貧主戰場實現脫貧摘帽上下足功夫。緊盯2028戶8505人貧困人口，從縣直機關單位選派552名熟悉現代農牧業、群眾感情真摯、工作能力突出的干部下沉鄉村一線，將行政、工資和組織關系轉到鄉鎮，會同掛職書記、幫扶隊員、鄉鎮干部，匯聚起了以黨員為先鋒，眾志成城拔窮根、促振興的強大力量。同時，按照“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的思路，以黨建帶動扶貧、以扶貧助推黨建，深入實施“五個一批”精準脫貧工程、駐村幫扶和脫貧攻堅“大會戰”三大行動，為全縣按期“脫貧摘帽”奠定了堅實基礎。

五是抓住關鍵，在實施鄉村振興著力推動產業興旺上下足功夫。我們堅持開展“黨建+”行動，推廣“支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈”的模式，在產業鏈上設立黨小組193個，在32個合作社成立黨支部，496名黨員帶頭創辦合作社，基層黨組織的引領力、帶動力、號召力顯著增強。立足卓尼資源稟賦，以“三變”改革為契機，推行“支部+企業+合作社+農牧戶”的模式，全面消除了集體經濟“空殼村”。采取補繳黨費列支等多渠道籌資165萬元，為33個貧困村和非貧困重點村每村補助5萬元產業資金。全縣有集體經濟收入的村74個，收入2萬元以上的達到55個。

六是精準施策，在發揮黨建引領助推經濟社會發展上下足功夫。堅持以黨建領航經濟社會發展，在各級黨組織帶領下，全面聚焦改革發展新目標，全力打好脫貧攻堅新戰役，全面落實鄉村振興新戰略，全面貫徹從嚴治黨新要求，全力解決社會穩定新問題，迎難而上、積極工作，著力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，全縣經濟社會發展呈現新氣象、取得新進步、邁上新臺階。

一是農牧村發展年輕黨員空間不夠廣闊。農牧村黨員隊伍結構不盡合理，特別是牧區黨員老齡化嚴重、文化程度偏低，在工作中難以發揮帶頭示范作用。年輕黨員發展資源缺乏，發展35歲以下年齡輕、素質高、情況熟的黨員空間逐漸變小，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是村級組織后備力量儲備不夠充足。隨著經濟社會的快速發展，對黨村支部書記的能力素質要求越來越高，但是農牧村有知識、有文化的中青年大都外出務工經商，導致村級組織后備力量不足，村干部存在“難選、難當、難管、難留”的問題。三是基層黨務工作者專業化水平有待提高。一些基層干部的能力、責任、作風與當前的形勢任務不相適應，個別人員對黨務工作不夠熟悉，工作缺少有效措施。四是個別重點工作落實還不夠到位。黨建工作重點任務安排部署、推進落實不夠平衡，存在內容不具體、執行力不強的問題。開展黨性體檢，個人思想剖析不夠深入。“主題黨日”活動形式不夠靈活，對黨員的吸引力不夠強等。

剖析根源，既有客觀因素，更有主觀不足。一是謀劃上立足當前與著眼長遠統籌不夠協調。對當前收益快、見效快的事情考慮得多，對涉及長遠根本的基礎性工作謀劃不夠。特別是對一些新情況新問題研究不夠。二是工作上常規措施與創新舉措契合不夠緊密。有墨守成規的慣性思維，常規措施多，開拓措施少。三是落實上自覺主動與上級推動銜接不夠順暢。存在被壓力和任務推著走的現象，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

一是以更嚴的要求落實黨建責任。始終堅持把講政治貫穿組織和黨建工作全過程、各方面，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的“六大建設”為主方向，突出政治功能、豐富黨內文化，定出舉措、建強機制、抓好落實，不斷提高黨在基層的執政能力和領導水平。二是以更高的標準提升黨建質量。深刻領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，全面落實黨支部工作條例(試行)，創新組織方式、活躍活動形式、打響黨建品牌，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。三是以更實的舉措破解工作難題。牢牢把握信息技術帶來的社會變革和時代變遷，以黨支部標準化建設為抓手，積極推進基層黨建和互聯網、大數據的深度融合，在大數據管理、信息化服務中彌補黨建短板、發揮黨建優勢、服務重點任務、擴大黨建影響。四是以更大的力度強化基層保障。緊緊聚焦基層黨建全局性、基礎性的工作，持續解決好隊伍建設、人才選用、制度保證、經費保障等黨建基礎建設工作，從嚴從實貫徹落實黨的紀律作風規定，探索實施正向激勵辦法，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

年度縣委書記度抓基層黨建工作述職報告完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市委關于基層黨建工作的部署和要求，扎實履行第一責任人職責，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為改革發展的制度優勢和實際成效。

一是把思想政治建設擺在首位，以鞏固深化主題教育成果為契機，教育引導黨員干部守初心、擔使命。堅持以上率下，以學習《習近平談治國理政》第三卷、貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，親自謀篇布局、組織推進，帶頭宣講專題黨課×場、開展明查暗訪x多次，帶動四大班子成員遍訪基層黨組織，上級要求全部落實到位。省委副書記、省長xxx到我縣調研指導時給予高度評價。培樹的典型xxx、xxx被分別授予全市“時代楷模”、全市“爭做人民滿意公務員”十佳個人，市委下發決定號召學習。

二是把戰疫情、促發展作為檢驗黨建成效的“試金石”，以彰顯組織力為重點，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。印發倡議書、公開信，第一時間動員集結全縣基層黨組織和廣大黨員、干部，組建xx個志愿服務隊，xx萬名黨員奮戰在農村、社區抗疫一線，特別是選派xx名機關干部晝夜值守縣城xx個社區，成功把疫情阻擊在縣域之外，做法得到省委常委、市委書記xxx同志批示肯定。由xx名縣級干部牽頭組建xx個專班，實行科級干部包項目、聯企業，以“五一個”機制幫扶xx個重點項目和企業，如期復工復產。

三是把固本強基作為重點，以質量提升年為抓手，力促基層黨組織規范達標。制定出臺農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織6個領域黨組織建設質量提升10條標準，分領域督導推進、整改落實，促進全面規范達標。整治軟弱渙散基層黨組織xx個，投資xx萬元提標改造村“兩室”xx個，統一硬件設施、上墻展牌，不達標問題得到徹底解決。制定三年規劃和獎扶政策措施，高標準完成發展壯大村集體經濟試點任務，得到省委組部充分肯定，在全省推進會上做典型發言，xx個集體經濟空白村全部清零，年收入5萬元以上的村達到xx，占比達到87%，為推進這項工作提供了實踐路徑。

強化黨內組織生活管理手段，在全市率先建成縣、鎮、村（社區）三級聯網、實現全面覆蓋的視頻系統，開創智慧黨建新模式。在農村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織等6個領域分別培樹2-5個高標準黨建示范點，xx獲評市級黨建示范點，形成了以點帶面、全域推進的生動局面，全市基層黨建工作推進會議與會人員進行了實地觀摩，縣委主要領導在會上作了經驗介紹。

存在的主要問題和不足：一是農村集體經濟實力仍然較為薄弱。雖然2020年實現集體經濟空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集體收入低于2萬元，村集體服務群眾資金仍然捉襟見肘，距離省市提出的目標要求還有一定差距，還有很多工作要做。二是社區黨建工作還有短板。在黨群服務中心建設、人員配備、工作體制機制等方面與市區相比還存在不小差距，特別是疫情防控暴露出社區治理體系還不健全、不完善，工作力量與社區管理要求不相適應。三是基層黨組織書記缺乏后備人才。農村干部隊伍年齡老化、文化水平低，有的村選不出合適的帶頭人、領頭雁，以致于出現支部書記輪流坐莊，工作難出成績，群眾認可度不高。

著眼向建黨100周年獻禮，實施樹旗立標工程，通過拉練觀摩、掛牌命名，培樹先進典型，確保2021年基層黨建示范點達到100個。四是在強化責任落實上下功夫。抓好《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》的貫徹落實，大幅提高考核所占權重，評議考核結果作為衡量領導班子和領導干部實績的重要標尺，與干部任用、獎懲直接掛鉤。探索建立基層黨建巡察制度，年內定點解剖2-3個鎮。健全完善組工干部包鎮聯村抓點制度，督促基層黨組織定期排查并及時解決組織工作存在的突出問題，推動主體責任層層落實落地把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。

XXX縣委書記抓基層黨建工作述職報告全文

把黨建工作列為縣委常委會常規議題，及時研究并解決相關問題。在每周召開的常委碰頭會上常態化研究部署群眾路線三嚴三實活動,縣委常委班子民主生活會和村、社區黨組織專題組織生活會典型做法在全市推廣。策劃開展“三帶頭三走遍”走訪調研活動，組織開展抓黨建工作鎮黨委書記專項述職考核和村、社區黨組織書記“雙述雙評”活動，層層傳導壓力，落實工作責任。

分領域推進服務型黨組織建設，在農村打造產業型黨建，爭當“創業帶富先鋒”；

在機關打造效能型黨建，爭當“敬業奉獻先鋒”；

在社區打造服務型黨建，爭當“民情服務先鋒”；

在非公企業打造活力型黨建，爭當“聚力興企先鋒”；

在窗口單位和服務行業打造陽光型黨建，爭當“陽光履職先鋒”，帶動全縣創建黨建品牌15個。2014年7月，縣委被授予全省先鋒引領行動“優秀組織獎”。

指導建成縣政務服務中心，督促7個鎮、76個村（社區）全部建起便民服務中心、服務點。利用清理騰退的辦公用房拓展社區服務陣地，普遍達到900㎡以上。高度重視基層組織帶頭人隊伍建設，與班子成員帶頭授課，抓好村干部教育培訓。指導出臺第7個縣委1號文件，助力實施“創業富民”工程，支持村干部和黨員帶頭創業、帶領創業。確定縣級領導掛靠幫扶，13個軟弱渙散黨組織全部完成整頓轉化。全面實行“四位一體”管理模式，推廣網上黨支部做法，組織2128名機關在職黨員到社區開展“領崗履職、志愿服務”活動。

報酬xxx元。縣財政當年累計配套金額達137.2萬元，同比增長132.5%。為459名離任村干部發放2014年度養老生活補助32.7萬元，為254名在職村干部辦理養老保險。

一是部分基層黨組織落實從嚴治黨責任不到位，黨建工作進展不平衡。二是一些基層黨組織服務功能不完善，服務能力不強。三是農村黨建保障機制與形勢發展需求還有一定差距，個別黨組織帶頭人工作積極性不高。四是黨建工作改革創新力度不大，存在形式主義現象。反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因。一是抓黨建工作投入的精力相對不足。二是對黨建工作落實情況監督問責還不夠到位。三是保障投入方面重視程度還有一定差距。

一是抓機制，堅決落實黨建工作責任。

品牌創建，全面提升各領域黨建科學化水平。切實加強黨組織帶頭人隊伍建設，引導提高科學履職、依法辦事、服務群眾、做好群眾。

工作。

的能力。注重研究解決黨建工作熱點難點問題，創新流動黨員管理機制，穩妥慎重處置不合格黨員，持續抓好三嚴三實活動整改后續工作。

三是抓保障，不斷加大基層組織經費投入力度。繼續落實每個村、社區新建改建服務場所縣財政“以獎代補”資金5萬元，新建1個高標準城區老年人日間照料中心和12個農村互助老人幸福院，累計達到36個，并不斷完善服務設施，提升服務功能。在落實村、社區辦公經費和村社干部報酬正常增長機制的基礎上，今年縣財政專項預算基層黨建經費xxx萬元，進一步強化基層組織運轉保障。

郭郭

抓基層黨建工作述職報告縣委書記

）

1.強化擔當，全面靠實黨建工作責任。堅持旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，落實黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任制，層層簽訂責任書，靠實工作責任。定期召開工委委員會議，研究部署工作，分析解決問題。堅持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內容，構建“實地考評、群眾測評、組織點評”責任傳導體系，抓好查擺出的問題整改落實工作。

2.規范管理，從嚴推進重點任務落實。在x個非公企業黨支部試點開展黨支部建設標準化工作，依托x個工商質監所成立x個非公企業黨總支、撤銷x個空殼黨支部、成立x個聯合黨支部，調整x個黨支部，優化了黨組織設置，使工委直管黨組織由x個減少為x個。對x個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部，加大整治力度，逐步實現其組織生活常態化、規范化。大力實施“黨員安家”工程，常態化開展“雙找雙培”活動，培養入黨積極分子x名，發展新黨員x名。采取單獨組建、聯合組建、行業組建等多種方式，新組建黨組織x個，黨組織覆蓋企業x戶，覆蓋率達到了x%。

3.實抓嚴管，持續加強“兩支”隊伍建設。把。

學習。

貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織非公企業黨員購買《x》x本，舉辦非公企業黨組織書記、入黨積極分子、預備黨員培訓班x期，培訓x多人次。把每月x日“固定黨日”活動作為落實“三會一課”制度的重要抓手，精心設計主題，有序開展活動，引導教育非公企業黨員發揮先鋒模范作用。對十八大以來發展和轉入的x名黨員建立臺賬，列出清單，全面進行排查，對x名違紀黨員依照黨章黨規進行了組織處理。

4.創新載體，聚集黨建引領發展合力。以“三崗聯創”活動為載體，不斷深化拓展“先鋒引領”行動，創建x公司營運崗等黨員示范崗x個。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實踐活動，鼓勵黨員圍繞技術創新、節能減排、提質增效、結對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻，激發黨員發揮作用的內在動力。多方籌資x多萬元，打造了x有限公司等x個黨建示范建點和一批先進集體典型，努力實現示范帶動、整體推進的目標。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作與企業發展融合度不高。大部分非公企業主存在重發展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分企業黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。對黨建指導站站長和企業黨組織書記這個關鍵少數抓得不嚴，層層傳導壓力、一級抓一級的責任體系筑得不牢。四是督查考核問責不嚴。平時對基層黨組織的指導、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責任意識還不強，督辦問責不到位。

產生上述問題的主要原因：一是非公企業黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業黨組織書記素質不高，抓黨建促發展意識不強，大部分企業黨組織對黨員管理教育缺乏創新，形式單一，措施不多。二是班子成員“一崗雙責”落實不到位，對非公黨建工作督促指導力度不夠，向非公企業黨組織書記交任務、壓擔子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質監部門業務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進，基層工商質監所在抓業務工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導非公黨建工作精力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.切實提高履責政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把非公企業黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環節，加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制，動態掌握面上情況，研究解決工作難題。全面落實非公經濟組織黨建工作重點任務督查督辦制，結合年底考核和述職評議工作，構建黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任鏈條，壓實工作責任，推動工作落實。

以落實“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活；

以增強黨性、提高素質為重點，充分利用校內校外兩個課堂，扎實開展教育培訓工作；

以“五小”學習法為主要方法，創新黨員管理教育形式，提高學習教育實際效果。

3.不斷提升“兩個覆蓋”質量。圍繞規模企業、商務樓宇、創業園區、專業市場、孵化園區等企業集中區域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業黨組織。對黨員人數不足x名的黨支部進行調整，下大力氣組建一批聯合黨支部，切實優化黨組織設置。加強選派的黨建指導員管理和使用，督促黨建指導員切實履行職責，不斷提高“兩個覆蓋”質量。

標準規范，抓好整改提升和創建達標；

堅持發展黨員標準不降低、履行發展程序不變通，嚴格組織考察不走樣，積極做好發展黨員。

工作。

；

加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度，有效發揮以點帶面、整體推進的作用。

縣委書記年抓農村基層黨建工作述職報告

黨委“龍頭”，鄉鎮黨委。

書記。

堅決扛起抓。

黨建。

第一責任，認真謀劃抓黨建促鄉村振當前隱藏內容免費查看興工作，確保任務落地生根，形成了一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

強化組織保障，成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立xx個職能小組，全方位加強領導、壓實責任鏈條，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。緊盯重點區域、重點環節、重點群體不放，擰緊壓實“四方責任”（屬地管理責任，行業監管責任，單位主體責任，個人崗位責任），實現縱向到底、橫向到邊，責任明確、清晰的工作機制。強化宣傳引導，多維度宣傳疫情防控知識、講好抗疫故事，群眾健康意識和自我防護能力顯著提升。開通24小時便民服務和心理健康咨詢熱線，全方位提供防疫知識、心理援助、情緒疏導、情感支持和危機干預等服務，協調解決熱線xxxx個。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一線成立臨時黨支部x個，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏。增派xxx名機關干部下沉到村（社區），協助做好疫情防控各項工作，筑起疫情防控堅固防線。

選優配強基層干部隊伍，調整撤換x名村黨支部書記和xx名其他村“兩委”干部，培養村級后備干部xxx名。軟弱渙散基層黨組織整頓成效明顯，強化“四個一”包聯整頓責任，對歷年集中整頓情況開展“回頭看”，確保按期整改到位，為換屆打下基礎。基礎保障持續加強，健全完善村干部待遇保障和政策增長機制，繼續為村干部購買養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險。對疫情防控中表現突出的xx名村（社區）干部轉錄事業編制，激發農村干部隊伍干事創業積極性、主動性。縣財政撥付村級工作經費xxx萬元，全力保障村級工作正常運轉。駐村工作全面深化，有序、壓茬推進駐村干部輪換，有效提高駐村隊伍活力和戰斗力。調整輪換第一書記xx名，老隊員留任xxx人，新選派xxx人，優化核減隊員xxx人。落實健康體檢、心理疏導、定期慰問等制度，駐村干部隊伍更穩定了、干勁更足了。

懲治打擊更精準，嚴格落實基層減負各項措施，持續深入開展形式主義、官僚主義專項整治，查處形式主義、官僚主義問題xxx件xxx人，使紅臉出汗成為常態。用人導向更鮮明，提拔基層一線干部xx名，占總提拔數的xx%。優先晉升第一書記和一線的鄉科級干部xx名，占晉升總數的xx%。警示教育更入心，先后通報在疫情防控工作中違反工作紀律的典型案例x期xx起，xx人違紀違法干部“現身說紀”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到問責處理，黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線意識不斷增強。黨風廉政建設更嚴實，緊盯重要領域、重點崗位、關鍵少數，黨紀處分xx人、政務處分xx人，雙重處分x人，移送司法x人。

不深入、不系統，推動新形式下基層黨建與中心工作深度融合還不夠。二是抓農村基層黨建還存在薄弱環節，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。四是個別基層黨組織作用發揮還不夠充分，在壯大村集體經濟、推進鄉村。

振興。

服務群眾等方面方法單一辦法不多。

防控。

的重要指示批示精神，認真落實xx省委疫情防控部署要求，堅持底線思維，緊繃防范疫情風險這根弦，常態化做好疫情防控各項。

工作。

落實落細各項防控措施堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在強基層打基礎上持續用勁重點抓好農村基層黨建xxx工作落實全面推進黨的基層組織建設規范化標準化鞏固黨在基層的執政基礎。四是堅決貫徹落實***八項規定和自治區黨委“十改進十不準”要求突出整治形式主義、官僚主義堅決整治干部作風上的“昏粗懶”頑疾奮力開創社會大局更加和諧穩定、群眾生活更加幸福美好、黨的建設更加堅強有力的良好局面。

XXX縣委書記基層黨建工作述職報告

次黨建工作例會，主持召開專題研究黨建工作的常委會。

xx。

次、座談會xx次，約談鄉鎮和縣屬部門黨委書記xx人。帶頭落實黨建工作聯系點制度，先后xx次深入xx個村xx戶農戶聽取意見，發現和解決問題。

提出并組織開展以“千名干部實施百個項目走進萬家農戶”為主要內容的“千百萬”活動,實現機關單位聯村、黨員干部聯戶全覆蓋。投資xx萬元完成進村項目136個，整頓轉化軟弱渙散基層黨組織xx個，解決了班子不團結等xx個方面突出問題。

項為民服務長效機制。人。加強黨員隊伍建設，個人帶頭講黨課3次，發展黨員xx名，處置不合格黨員。

x

名。

加大基層黨建經費投入力度，縣財政為每村每年列支1萬元專項辦公經費和xx萬元扶持產業項目專項資金，為每個社區列支黨建辦公經費xx萬元，補貼資金xx萬元為村干部購買養老保險，維修擴建村級辦公場所xx個。每年對評選為優秀的xx名村干部每人獎勵xx元。

一是思想認識不到位，推動工作的思路不寬、理念不新、機制不順。二是分類指導不夠，對農村、社區、非公等重點領域黨建情況調查分析較少。三是工作創新不夠，工作理念比較傳統，工作方式單一。四是重點突破不夠，破解難題的韌勁和持續力不夠，解決黨員隊伍后繼乏人、文化素質偏低、工作模式僵化、村級集體經濟創收難等基層難題方面思路不寬，辦法不多。五是農村黨建重視不夠，分析研究不足，謀劃部署不多。究其原因：一是政績觀存在偏差，二是調查研究不深入不系統，三是攻堅破難意識不夠，四是持續抓落實的韌勁不夠。

一是認真履職，進一步落實抓基層黨建第一責任。牢固樹立聚精會神抓黨建的主責主業意識，用足夠的時間和精力研究、謀劃、部署、協調、督查基層黨建工作，層層傳導壓力，層層落實好黨組織主體責任和黨組織書記第一責任。

二是創新載體，進一步激發基層黨建工作活力。加強分類指導，在農村持續開展“書記創新項目”和“為民服務代理制”工作，在社區深化拓展“民情流水線”工程，在機關深入開展“結對共建幫扶”活動，持續深入開展“千百萬”活動，堅持落實為民服務五項長效機制，確保xx個進村項目、xx個“支部+協會”試點和xx個全面小康村建設任務按時完成。

三是完善制度，進一步提高黨建制度化科學化水平。突出源頭治理，完善并嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等十項剛性制度，落實“三級聯述聯評聯考”和村干部測評制度，努力實現用制度管事管人。

崗位報酬，堅持落實村干部工資自然增長機制，2015年底村干部人均月工資從xx元增長到xx元并列入縣財政預算。

五是狠抓落實，進一步提升基層。

黨建。

工作水平。注重建立完善縱向到底、橫向到邊的黨建目標責任體系，加強基層黨建重點工作日常督查、重點督查和專項督查，建立落實黨建工作問責。

制度。

破解黨建難題推進。

工作。

落實。

阿飛

縣委書記在基層黨建培訓班上講話

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

基層黨建是構筑鄉村振興強大動力系統的關鍵。習近平總書記強調，推動鄉村組織振興，“打造千千萬萬個堅強的農村基層黨組織，提供源源不斷的動力”。我們要落實總書記指示精神，以基層黨建引領鄉村振興。

一、突出黨建引領，從“跟著干”向“爭著干”轉變。

縣、鄉、村三級黨組織書記都要把責任扛在肩上、抓在手上要加強基層黨組織建設，選優配強村“兩委”班子，將大中專畢業生、退伍軍人、致富能手、返鄉能人、本地鄉賢等培育成為農村基層班子成員，提升基層黨組織組織力從黨政機關、事業單位選派更多優秀干部到村任職，著力發揮“第一書記”和駐村工作隊作用，推動工作重心由鞏國脫貧成果向推進鄉村振興轉變。

要健全責任體展，構建黨委領導、政府負責、部門齊抓共管的工作格局，建立健全實施鄉村振興戰略領導責任制、考核監督和激勵約束機制各相關部門要根據職責分工，主動投入到鄉村報興戰略中來，整合資源，凝聚力量，形成人人為鄉村振興出力，事事為鄉村振興讓路的良好局面。

規劃不能“為了規劃而規劃”，要避免過度規劃要依托我縣豐富的農業資源，優化配置資源，科學編制結合我縣實際、符合民意的特色產業規劃、美麗鄉村規劃編制規劃要特別強調社會責任，講求實效不折騰，要接地氣規劃重在執行，定了調子，繪了藍圖，就嬰一張藍圖抓到底，一任接著一任干，切忌換個領導換個調子，換屆班子換個棋盤子。

鄉村振興事在人為?要加強對實施鄉村振興戰略的考核權重，細化、量化考核內容，并將考核結果作為評先評優、干部任用的重要依據要建立有效的考評機制，不能只看“做了沒有”，更要看“效果如何”要建立可行的糾錯容錯機制，村里發展集體經濟、搞鄉村旅游的風險很大，在考核中應充分考慮實際，不能“一桿子打死”追責要適度減輕鄉村干部工作壓力，讓其陪檢查、補資料的時間少一點，謀發展、抓經濟的時間多一點。

要加強政策和制度建設，我縣已出臺現代農業發展扶持政策，不僅要長期執行、嚴格兌現，還要適時調整獎補方向，重點向經濟效益好的特色產業傾斜，向農村電商、品牌營銷、鄉村旅游等市場環節傾斜，扶持重點領域突破，扶持發展龍頭做強，不撒“胡椒面”要完善農業補貼制度，持續擴大農業保險范圍，降低農業生產風險，調動農民積極性。

建設美麗鄉村，要按照“傳統建筑現代化、現代建筑傳統化、公共設施景區化、建筑取材本地化”的原則，進行規劃、設計和施工，注重保留村莊原始風貌，慎砍樹、不填湖、少拆房，在原有村莊形態上改善居民生活條件，要望得見山、看得見水、記得住鄉愁，深挖舌尖上的鄉愁、傳統手工藝的鄉愁、傳統節日的鄉愁。

要重點抓好農民觀念轉變和素質提升，可以通過開展美麗庭院評比、黨員示范星級評比、送綠化苗木等活動，鼓勵農民建好美麗庭院。要結合人居環境改善整治，全面推進村莊清潔行動，在公路邊、河邊、山邊等區域開展沽化、綠化、美化行動，有條件的村莊著手開展河水治理、村莊景區化改造等工作。

做好“美麗鄉村+鄉村旅游”示范工作，重點支持一批基礎條件好的村，重點打造鄉村旅游樣板，開展老年康養、民宿、寫生、觀光、農事體驗以及供外地取經學習的農旅項目建設，學會講故事，深挖文藝元素，拓展和延伸景區內涵，拉長游客消費時長。要重點做好村莊規劃，聘請國內頂尖設計團隊，精美布局村莊，精心設計游玩項目，精準定位游客需求，確保建設一個成功一個。

旅游的目的是聚集人氣，賺錢靠背后的產業。要精準定位市場，完善配套產業，根據不同人群的喜好、需求，有針對性地規劃設計旅游項目，做準確的市場推廣。

縣委書記抓基層黨建述職報告

根據會議安排，現將x縣2021年黨的建設工作開展情況匯報如下。

一、問題整改情況。

堅持以解決問題促工作提升，xx市委點評提出的x個方面要求和自身查擺的突出問題，發揮“施工隊長”作用，帶領班子成員深入一線實地調研，對標黨章黨規黨紀，對表村（社區）實，解刨麻雀找病灶、尋良方，以問題、任務、責任“三清單”為抓手，細化xx條整改措施打好“陣地戰”，掛圖作戰、對賬銷號，以實際整改成效，確保各項重點工作落地落實，著力補齊基層黨建工作短板和不足。

二、履職情況。

（一）突出政治建設，夯實思想根基。

持續鞏固拓展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，扎實開展黨史學習教育，作為班長帶領x名縣級干部發揮頭雁效應，分層級分領域講黨課、勤宣傳，形成了上下聯動、點面結合黨史學習教育“一盤棋”。同時，搭建“我為群眾辦實事”實踐載體，累計辦好事實事x件，真正把學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求落實到位。堅持黨管意識形態不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，強陣地管理、重文化引領、潤群眾心田，不斷鑄牢中華民族共同體意識，以完善現代公共文化服務體系為突破口，持續深化文化潤鄉村行動，廣播和電視綜合人口覆蓋率分別達到x%和x%，真正實現了鄉村留住記憶、留住文化。

（二）聚焦強基固本，筑牢戰斗堡壘。

x名縣級干部聯鄉包村抓落實推動黨建工作與重點工作同向發力、同頻共振。堅持以提升組織力為重點突出政治功能研究制定基層組織建設“三年行動計劃”實施牧區黨建“四類管理服務”體系開展“五邊行動”。抓鄉促村、整鄉推進、整縣提升推動x個“書記項目”取得實效培育城市、農村、兩新等各領域基層黨建示范點x個在x家非公有制企業建立黨組織x個單獨組建x個聯合組建x個覆蓋率達xx%在剝離城鄉社區社會組織x家建立黨組織x個單獨組建x個聯合組建x個覆蓋社會組織x家黨組織覆蓋率100%。優化農村牧區、小區樓棟黨小組x個實現了黨的組織和工作全領域“有效覆蓋”。落實省委“筑巢引鳳”文件規范“支部+中心”設置順利完成縣鄉村三級換屆工作x名村級后備力量進入新一屆村“兩委”班子擇優選派x名優秀國家公職人員到村擔任黨支部書記“一村一名”大學生實現全覆蓋班子結構顯著優化整體功能進一步增強。抓實村干部和后備力量培訓累計開辦培訓班x期培訓村干部及后備干部x人。

堅持數量和質量“雙提升”，2021年新發展黨員x名，其中農牧民黨員x名。

（三）強化政治引領，抓實重點工作。

堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，把基層黨建互聯互動、共建共享常態化機制轉化為聯防聯控機制，實行“三網合一”管理模式，優化設置網格黨小組x個，x余名黨員干部下沉網格參與急難險重任務，履職盡責、擔當作為，守好堅固防線，構建形成群防群治預警體系，筑牢疫情防控戰斗堡壘。牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，落實落細“預、實、督、保、救”五方面具體措施和“四帶”要求，組建x個安全生產督導組和x個行業專項督查組，深入重點領域，開展安全生產隱患大排查，累計排查整改各類隱患問題x件。抓實脫貧攻堅成果后評估工作，細化x項評估指標x余項工作內容，確保工作目標重點突出。細化制定x個方面x條農業農村工作任務，組織動員x家單位x余名黨員干部深入x個鄉村振興示范村，抓好“八件大事”，以點帶面，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。

（四）堅持從嚴治黨，狠抓作風建設。

堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入，先后召開x次縣委常委會研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取有關案件審查調查和處理情況匯報。堅持正風反腐高壓態勢，嚴查形式主義和官僚主義、侵害群眾利益等突出問題，科學運用監督執紀“四種形態”處置能力，加大對脫貧攻堅、民生領域項目、惠民補貼、專項資金等重點領域、關鍵環節腐敗案件的查處力度。截止目前，共處置問題線索x件，立案審查x人，組織處理x人，營造了風清氣正的政治生態。

三、存在的問題。

一是黨建責任壓得還不夠實，還存在層層遞減、逐級衰弱的現象。二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。三是基層治理體系還存在短板，城市基層黨建發展較慢、黨建引領下的網格化服務管理水平不高等問題還較為突出。四是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農牧民黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。

四、下一步打算。

學習。

教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。二是堅持抓基層、打基礎，落實省委“筑巢引鳳”文件精神，推行發展主體用人“訂單”管理機制，分類建立農業、畜牧業、項目等x個類別的干部人才庫，緊扣村集體經濟等重點，以及農房建設、鄉村。

振興。

等重點項目干部需求，實行“1+1+1辦結制”，為發展一線提供充足動能。三是落實全面從嚴治黨政治責任，持之以恒糾治“四風”，確保黨中央重要決策、省委黨委安排部署和市委。

工作。

要求貫徹好、落實好。

縣委書記抓基層黨建述職

20xx年以來，在區黨委和地委的堅強領導下，本人團結帶領縣委一班人，率先垂范、精心謀劃，扎實推進基層黨建工作，取得了一定成效，現述職如下:。

率先垂范抓黨建，深化黨建工作責任制。認真履行黨建工作第一責任人職責，縣委常委召開6次會議專題研究部署黨建工作，科學制定黨建工作要點，量化考核，層層簽訂目標責任書，形成一級抓一級，一級帶一級的工作格局;推行十檔、兩帳、一柜，完備黨建基礎資料，基層黨建更加規范;建立縣委常委、鄉鎮黨委班子成員定期深入基層，解決黨建聯系點困難和問題機制，本人帶頭深入全縣黨建工作問題多、困難多、矛盾多的軟弱渙散鄉村，蹲點調研，撰寫黨建調研報告，追溯基層組織“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整頓，實現了軟弱渙散村晉位升級;堅持把聯系點建成示范點，以身作責，示范帶動，逐級傳導壓力，促進各級黨組織負責人真正把黨建工作放在心上、攥在手里，真正形成“書記抓、抓書記”的基層黨建工作格局;落實黨建經費保障機制，年初預算黨建專項經費80萬元，設立黨內激勵幫扶資金50萬元，支持基層黨建工作開展，實現了黨建工作有人抓、有人管、有經費保障的工作局面。

圍繞中心抓黨建，推動黨建工作上臺階。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，各級基層黨組織充分發揮戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領群眾創新思路，因地制宜，積極發展村集體經濟，促進群眾增收致富。積極扶持村級黨組織發展藏香藏藥加工業、風干牛肉和藏雞養殖業等產業，全縣21個村集體經濟呈現了從無到有、各具特色，茁壯成長的喜人形勢，村集體經濟少則2萬元，多達120萬元;積極在運輸、勞務輸出、編織等行業協會上建立黨支部，在xx鎮成立了“東風汽車運輸協會黨支部”，吸收會員137人，發展黨員24人，協會成員年收入大幅上升。20xx年培養農牧區黨員致富能手27名，6名進入村兩委班子，21個村如期完成換屆選舉，成功率達100%,132人通過選舉走上村干部崗位，成為農牧區的“領頭雁”。

創建特色抓黨建，打造黨建服務新品牌。緊盯基層黨組織薄弱問題，以創建服務型黨組織為抓手，建立完善縣、鄉、村三級公共便民服務網，一站式服務便民惠民站點;不斷強化黨員干部宗旨意識，全縣80個黨組織帶頭公開承諾，在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨員干部努力踐行為民服務宗旨，轉變作風，深入基層接“地氣”，結對認親961戶，為民辦實事427件;180名無職黨員開展履職活動500余次，536名黨員志愿者12次深入農牧區現場解決218件群眾實際問題，在火熱的實踐中，基層黨委結合實際，紛紛打造各自獨具特色的黨建品牌，堆隨鄉開展黨群“五連心”活動、邱多江鄉創新服務方式，構建黨建網格化服務體系，一批貼近群眾的好方法、好載體，全方位、多渠道為解決聯系服務群眾“最后一公里”問題做出了有益嘗試。

基層基礎仍然薄弱。村級“兩委”存在“人難選、難選人”，村干部后備力量短缺，村干部“領頭雁”作用發揮不力，帶動能力、組織能力不足，基層基礎仍需加強。

機關組織、行業系統“短板”突出。一些非公經濟組織、機關組織存在重業務輕黨建現象，對業務、黨建“兩張皮”現象研究不夠，抓得不力。

黨建工作責任制落實不力。對基層黨建責任制落實監督不力，缺乏抓鐵有痕，踏石留印的韌勁，存在“重形式、輕內容”，“重表面、輕質量和基礎材料照搬照套現象，華而不實現象依然存在。

基層黨務工作者隊伍建設不力。基層黨務工作者知識結構、業務水平，跟不上黨建工作需要。部分基層黨務工作者對黨建業務底數不清、情況不明，視野不寬，創新意識不強。

產生問題的原因分析:一是作為黨建工作第一責任人，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，對黨建責任制落實不到位，對基層黨建存在的問題和薄弱環節沒有引起足夠重視，沒有投入全部精力。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到發展穩定工作大局中。三是對機關黨建薄弱問題抓得不力。縣直機關各黨支部書記，一般都由行政“一把手”兼任，各單位工作事務多，造成黨務工作弱化。三是重制度、輕落實。思想認識有偏差，使黨建工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，造成“有制度、不落實”的現象。

針對存在的問題，我將與縣委常委一班人，認真梳理、立說立改、履職盡責，不斷推動全縣黨建工作再上新臺階。

著眼于落實責任抓黨建。始終把落實黨建主體責任作為第一要務，科學制定黨建發展規劃，落實各項黨建工作制度，引導各級黨組織書記，真抓實干，開拓創新，把黨建工作各項舉措落到實處。

著眼于服務大局抓黨建。做好結合文章，把黨建工作與發展穩定工作緊密結合起來，以黨建促發展保穩定，以黨建工作的良好成效推動干部作風轉變，密切黨群關系，取信于人民群眾。

著眼于制度落實抓黨建。突出抓好各級基層黨組織對各項制度的落地和各項黨建措施的落實。以科學有效、規范有序的體制機制確保黨建工作扎實推進。

著眼于建強隊伍抓黨建。縣委將圍繞重點，努力建設培養一支懂業務、善管理、帶動力強的基層黨員隊伍。突出選拔和培養兩個重點，抓好業務培訓和能力水平兩項建設，真正筑牢基層基礎。

縣委書記抓黨建述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、所做的工作和取得的成績。

一是主體責任壓緊壓實。嚴格履行第一責任人責任，領辦“書記項目”x個，督辦“常委項目”x個，召開x次縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議，專題研究黨建工作，推動基層黨(工)委領辦“書記項目”x個，建立黨支部工作聯系點x個。針對上年度市委點評我縣基層黨建存在問題，制定x條x項整改措施，全面壓實工作責任。

二是全域黨建提質增效。創新實施“紅色微社區”基層治理模式，將縣城區x個村社科學劃分成x個紅色微社區，把黨支部建進微社區，推進小區治理精細化。建立機關黨建“x+x”黨務隊伍體系建設，擦亮“服務群眾走在前”黨建品牌，發揮機關黨建“三個表率”作用。赴駐外流動黨組織開展系列活動，通過黨史書籍贈閱、黨課宣講、服務隊授旗、政策解讀等x項活動，推動黨史學習教育全覆蓋、顯成效。推進非公企業黨建“引領工程”，構建黨務工作者建設體系，x位縣委常委直接掛鉤x家重點企業，定點聯系x個重大項目，定向選派x名黨建工作指導員，助推企業快速健康發展。

三是人才招引全面發力。制定“黨建引領、惠才強企”x條，精準實施人才引育工程，打造鄉村振興“人才碼頭”x座，新建人才公寓x套，在xx掛牌成立人才孵化基地，舉辦xx菌菇人才技術交流研討會議，x人通過海外人才國家項目初審，x人獲批省“雙創計劃”xx專項，x人入選市“xxx英才計劃，x人入選第x期市“xxx高層次人才培養工程”培養對象，獲評省鄉土人才大師工作室x個、示范工作室x個，入選市鄉土人才先進典型x名，全年引進各類急需人才總數達x人。

四是富民興村強力推進。圓滿完成全縣x個村社“兩委”班子換屆工作，班子結構持續優化，戰斗力顯著增強。深化村黨組織書記專職化管理，健全“x級x檔”薪酬體系，優化教育培訓體系，舉辦村社黨組織書記培訓班x期，評選表彰優秀專職村書記x名。實施國有企業助力“黨建引領富民興村”七大行動，設立x萬元共同富裕基金，縣屬x個國有企業與x個村簽訂結對共建協議，設立x萬元村集體經濟發展扶持引導專項資金。強化政銀黨建共建，派共建干部x名，為全縣富民興村項目授信x億元。

二、存在的突出問題。

一是抓基層黨建舉措不新、亮點不多。規定動作多，創新突破少。在推進新時代黨的建設新的偉大工程新形勢下，對抓基層黨建通盤研究不夠透徹，在破解深層次、制約性矛盾上思考的不夠深，開拓創新、迎難而上的決心不夠大。

二是抓基層黨建壓力不大、動力不足。客觀上存在抓黨建“說起來重要，忙起來不要”的問題，重經濟、輕黨建。對全縣黨組織書記部署要求多，跟蹤督促不夠深入，缺乏有效監管督導措施。

三是人才引育結構不均、機制不活。我縣特色優勢產業相關人才聚集度較高，高新技術領域的人才相對短缺，高層次人才和高技能人才占比均處于較低水平，人才招引手段較為單一，現有的人才政策體系、產業創新體系、服務保障體系對標人才精準需求還有差距。

三、2022年度工作思路。

一是堅定不移抓黨建促固本強基。健全完善村黨組織書記專職化管理實施辦法，每年對村黨組織書記履職情況進行x次綜合分析，對不勝任不盡職的及時予以調整，不斷優化村黨組織書記隊伍。全面開展村黨組織書記鄉村振興“擂臺大比武”，召開工作交流會、觀摩會，互學互促，推動在實戰中練兵、干事創業。深化支部標準化建設，從“服務供給側”和“群眾需求側”兩個維度，進一步優化功能設置、完善服務目錄，不斷提升黨員群眾獲得感和幸福感。派強用好駐村第一書記，加強管理考核和激勵保障，推動派出單位與第一書記實行責任捆綁，激發運用派出單位資源力量支持鄉村發展。常態化整頓軟弱渙散村黨組織，動態管理、滾動整建、逐個銷號、逐年提升。

二是一以貫之深入推進鄉村振興。強化鎮黨委統籌，進一步完善鄉村產業布局，引導村集體立足資源稟賦，因地制宜發展特色產業。加強村黨組織引領，發揮村集體經濟組織功能作用，大力培育種養大戶、家庭農場、農業企業等新型農業經營主體，引導村民以資金、土地等要素資源入股，構建村集體、農業公司、農戶等利益聯結機制。拓寬村企結對共建覆蓋面，深化國有企業助力“黨建引領富民興村”x大行動，推動企業通過采購代銷、技能培訓、招工就業等方式積極參與富民興村，真正把村企共建項目轉化為村企共同獲益的民心項目。深入開展紅色村組織振興建設美麗村莊工作，依托紅色資源發展壯大村集體經濟。強化政策支撐，用足用好上級財政扶持資金，加大村干部創業的引導扶持，解決村級集體經濟發展項目資金制約問題。

三是創新構建城市基層治理新模式。著力強化鎮黨委統籌協調功能和社區黨組織的堡壘聚合作用，深化“微社區”建設，構建“社區大黨委+微社區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織架構，將黨建引領基層治理延伸到小區、到千家萬戶。優化以微社區黨群服務站為基本陣地的城市基層綜合服務設施布局，完善服務事項，實行“一站式服務"一門式辦理，實現群眾有事就近辦、馬上辦。依法參與業委會組建工作，持續提升成型小區業委會組建率。深入實施“紅星物業”示范培育工程，推動縣城區所有符合條件的物業服務公司建立黨組織，推動將黨的建設有關要求寫入物業公司章程，不斷提高物業服務質效。

四是落地落實人才強縣基本方針。突出政治引領帶動，圍繞產業現狀，從產業、企業、人才等實際出發，積極推動產業鏈、創新鏈、人才鏈三鏈融合。繼續修訂完善我縣人才政策，推進高層次人才服務中心建設，提供人才創新創業全生命周期服務。堅持政府搭臺、企業唱戲，引導市場機構充分參與，幫助企業精準引才、高效聚才，深入開展各類產學研合作項目，以合作促進創新驅動發展，以創新促進產業升級。構建xx人才集聚比較優勢，推動x個省級園區打造成為人才改革先行區、產才融合新高地，暢通人才流動渠道，促進人才資源有效配置。

縣委書記抓基層黨建述職

摘要刊發，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監督。

（一）強組織聚力量，在脫貧攻堅中筑牢堡壘。堅持盡銳出戰，凝聚攻堅力量，選配27名優秀干部充實到鄉鎮領導班子，精選313名駐村工作隊員，實現83個有建檔立卡貧困戶村均一支工作隊。2807名干部與貧困戶結對幫扶，出臺《農村黨員結對幫扶貧困戶實施方案》，推動黨員能人與貧困戶結對幫扶，為順利實現貧困縣摘帽提供人力保障。全面推進集體經濟強村工程，85個村集體收入達2萬元以上，其中48個村突破5萬元，農村服務群眾能力不斷提升。217名村組后備力量納入青年人才黨支部管理培養，鄉鎮“七小”全面建成，為鄉鎮干部安心工作創造了良好條件。

（二）抓創建強功能，在支部建設中提升組織力。把支部標準化規范化建設作為提升黨建質量的突破口，聚焦“五個基本”要素，全力推進238個黨支部標準化規范化建設。出臺《提升組織力實施意見》，52個軟弱渙散黨組織實現整頓轉化，對28個黨組織進行調整優化，為掃黑除惡提供保障。向681個黨（總）支部統一配發《黨支部管理手冊》，規范黨支部工作痕跡管理，基層黨組織按期換屆達100%。推進制度規范落實，加大組織生活制度的督促落實力度，倒逼抓實基本制度、建強基本隊伍。推進發展黨員標準化，對163名新發展黨員進行全過程紀實記載。強化理想信念教育，全縣無信教黨員。抓好農村“領頭雁”培養工程，合理調整補貼機制，村干部補貼每人每月增加500元，落實兩新黨組織“15311”經費38萬元。

（三）抓典型育品牌，在示范引領中爭先創優。出臺《基層黨建創新示范引領項目實施方案》，全面實施基層黨建示范創建工程。連續4年召開基層黨建現場推進會，分領域分層次培育一批基層黨建工作典型，示范帶動基層黨組織全面進步、全面過硬。把縣委常委所在支部建設成為示范支部，充分發揮以上率下和引領示范作用。圍繞民族團結進步示范縣建設，打造民族團結誓詞碑黨性教育品牌，在裕和村拋地組創建黨史和民族團結傳承文化走廊。完成6個市級和20個縣級示范點創建工作，有效形成示范帶動效應。

對新興黨建業務了解得少，對“互聯網+黨建”思考不夠，對于新媒體運用掌握不全面。對組織力提升督促不夠，部分黨支部主題黨日活動效果不佳，有的組織活動主題不夠明確，黨味不濃，黨性教育效果不明顯。

（一）積極探索“互聯網+黨建”工作。按照“組織工作規范化、黨員教育精準化、宣傳動員網絡化、服務群眾便捷化、黨建工作智慧化”思路，不斷加強和提升寧洱黨建信息化水平。健全完善黨員信息庫，實現線下線上黨支部互為補充，建好“網上黨支部”。運用好“云嶺先鋒”app，了解和督導好基層黨組織管理和服務黨員工作。關注好寧洱紅色驛站等微信平臺，走好網上群眾路線，加強意識形態監管，更好傾聽民情、感知民意、轉變作風。依托黨員信息庫、公務員信息庫、人才數據庫，積極開展“互聯網+黨員教育”“互聯網+干部教育”“互聯網+人才培養”等方面探索研究，將互聯網這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。

（二）下更實功夫提升基層組織力。探索創新黨建活動的方式方法，帶頭堅持四定一選一統籌過好支部主題黨日，持續推進兩學一做學習教育常態化制度化，深入開展萬名黨員進黨校，強化黨員培訓，提升黨員素質。探索創新黨組織設置方式，使黨的工作有效覆蓋社會各類群體。擴大參與面、增強實效性，推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機制創新，使黨組織活動更好融入中心工作、黨員需求、群眾關切，著力解決基層黨組織作用發揮不夠、經費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。

（三）壓實抓黨建促鄉村振興工作。落實村（社區）干部任職資格聯審和縣級備案管理制度，推動農村基層干部隊伍整體優化提升。強化“領頭雁”培養，建強青年人才黨支部。結合我縣項目庫建設，促進形成縣鄉村“三級聯動、三規統一”格局，統籌推進各村產業發展，用好用活各類幫扶資金，力求集體經濟增收“連年翻”。發揮黨組織在產業發展、項目落實、扶貧幫困等工作中的引領作用，進一步鞏固脫貧成效，推進抓黨建促鄉村振興。