總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

鄉鎮書記工作總結篇一

20xx年，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我們不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，現結合我鎮實際，述職如下：

一、基層黨建重點任務完成情況

一是突出主責主業，以上率下推動管黨治黨責任落實。一是始終把黨建工作擺在突出位置，全年主持召開黨建工作專題會議8次，研究黨建工作16項，調研黨建工作20余次。二是制定黨建工作考核體系和責任清單，落實雙重組織生活會、帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮領頭羊作用。三是始終堅持選人用人的正確導向，建設忠誠干凈擔當的干部隊伍。帶頭落實黨風廉政責任制和廉政談話制度，深入開展基層“微腐敗”專項整治行動，嚴肅追責問責。

二是強化黨建引領，匯聚戰疫戰汛戰貧磅礴力量。這一年，全鎮59個基層黨組織和千余名黨員干部“亮”出身份，團結一心，織密疫情防控防護網、撐起防汛救災保護傘、加固脫貧攻堅防火墻，三線作戰，戰戰告捷，我鎮分別榮獲市級疫情防控和防汛救災先進集體。帶領專班深入企業調查研究，組織黨員干部開展消費扶貧，成立5個黨員突擊隊為多家企業解決用工難和融資難的問題，推動全面復工復產。以美麗鄉村建設為依托，大力度開展集鎮拆違行動、改造升級集鎮道路和自來水管網，大手筆拉開全鎮交通框架，大力氣整治農村人居環境，保障民生事業。

三是堅持問題導向，破解重點難題提升基層黨建質效。一是領辦“紅色頭雁”黨建項目，不斷弘揚清風正氣，調整5名不勝任不稱職的村黨支部書記，制定下發日常考核、財務管理兩項“制度”，用制度來律己、管人、治事；高質量抓好人才隊伍建設，嚴把發展黨員關，切實增強班子戰斗力，激發班子活力；二是深入推進“能人回鄉”和教授回鄉“千人計劃”工程，扎實推進“消薄行動”，因地制宜全盤謀劃，圍繞會龍山景區和中彩路布局特色產業帶，打造村級集體經濟增長極。三是深入開展軟弱渙散村整頓轉化，嚴格規范黨內政治生活和組織生活，堅決完成各類反饋意見整改，穩步推進行政村布局調整，持續加大黨建宣傳力度。

二、存在的突出問題

一是村級基層組織戰斗力不強。少數基層黨組織戰斗力不強，部分支部書記存在重發展、輕黨建的錯誤認識，圍繞中心工作抓黨建主動性不夠，缺乏大局意識，制約了農村經濟社會發展。二是集體經濟薄弱。部分村致富能力不強，在推動產業發展方面思路不新、措施不多、成效不明顯，資源優勢沒有轉化為經濟優勢。三是黨建工作亮點不多。開展黨內活動常規動作多，創新動作少，對黨員干部教育培訓方式單一，缺乏生機、活力。

反思產生問題的原因：一是調查研究不夠深。履行黨建工作“第一責任人”職責還不到位，對黨建工作深入研究得還不夠，導致思路不寬、辦法不新。二是創新意識不強。對推進基層黨建工作中出現的新情況、新問題分析研究不深不透，在抓短板、抓后進方面精力投入不足、辦法不多。三是干部隊伍管理不夠嚴。主觀上認為基層黨員干部工作任務重、壓力大，強調多一些鼓勵關懷、少一些督查問責，從而忽視了從嚴管理。

三、下步工作打算

一是聚焦“一個主業”，強化責任擔當。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，抓好黨建這一主業，以上帶下，層層抓落實。二是落實“兩個責任”，服務發展大局。認真履行黨建主體責任、黨風廉政建設責任，發揮好領頭雁作用，加強班子建設，夯實基層組織，圍繞中心、服務大局，全面完成好各項工作任務。三是破解“三個難題”，夯實基層基礎。對癥基層黨建“建隊伍”“增收入”“強治理”三大難點，抓實目標導向、問題導向、結果導向，推動黨建工作落實落地，推動基層黨建全面進步、全面過硬。四是抓實黨建+“四大工程”，提升黨建質量。堅持黨建引領，持續發力，通過大力實施“黨建+產業+生態+文化+治理”四大工程，將黨建融于鄉村振興各項重點目標任務，全面提升黨建質量。

鄉鎮書記工作總結篇二

20xx年，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我們不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，現結合我鎮實際，述職如下：

一、基層黨建重點任務落實情況

一是建機制，增強黨建核心力。形成了黨委會議事、一崗雙責、工作提示、限時辦結、跟蹤督辦、考核問責6項工作機制，構建了抓黨建工作責任體系。全年主持召開黨建專題黨委會12次，黨建專題大會8次，黨委中心組學習33次，堅持每月到村走訪不少于10個工作日，每季度與村支部書記交心談心全覆蓋，參加政府機關黨支部及駐點村的支部主題黨日活動。

二是樹品牌，提升黨建組織力。通過樣板觀摩、典型打造、拉練學習、整改提高四個步驟，全面提升基層黨建工作水平。順利完成省委第三、第五巡視反饋問題整改以及兩個軟弱渙散村支部整頓轉化工作。投資80余萬元建設400余平方的黨員政治生活館1個，打造民俗風情、紅色文化、特色產業、生態宜居、鄉村治理等5類6個基層黨組織示范村。走訪調研25個村全覆蓋，謀劃行政村布局調整，形成初步方案。

三是強統領，發揮黨建戰斗力。高標準、嚴要求打造黨委、國家干部、支部書記三支隊伍，在戰疫、戰洪、戰貧三線發揮牽頭作用。實現了疫情防控零發生、零擴散；防汛搶險零轉移、零潰堤；脫貧攻堅零失誤、零硬傷。我們不僅“三戰”全勝，更難得的是實現“零傷亡”。同時圍繞脫貧收官，打好“黨建+扶貧”組合拳，發揮政策激勵作用，實現就業產業逆勢突破。防汛期間，在江堤一線建立臨時支部8個，組織全鎮676人參與巡堤查險工作。組織4次300余人次支援張家灣、詹家湖、血防圩等地搶險。

四是抓發展，展現黨建服務力。主動領辦“黨建領航全面振興經濟”，以園區招商、全民招商、大員招商為支撐，引進5家企業入駐園區強工業，3家企業完工或建設投產。通過黨建+“一村一品”，始終抓住主導產業，炒熱“馬蹄”經濟，同時利用水資源豐富村做好“香蓮”文章，山林資源優勢村敲響“蘄艾經”、打好“草藥牌”，各村實現集體增收2至5萬元不等。各支部黨員開展“兩項承諾”、“晾曬實績”、“四進攻堅”行動，圍繞橋、路、農田水利建設辦理群眾所急所盼事項38件，踐諾率100%。

二、基層黨建突出問題

一是黨建工作創新不夠。各黨支部黨建工作開展不充分、不均衡，還存在開拓創新能力不強的問題，尤其是村集體造血功能不強、辦法不多，解決問題的成效不突出。二是流動黨員教育管理缺乏實效性。近年來農村黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性相對較大，基層黨支部在流動黨員的日常教育、培訓和管理方面，形式單一，大多局限于電話溝通或是微信聯絡，沒有建立實時有效的教育管理機制。三是基層黨建發展還不夠平衡。對村黨支部建設投入的精力多，對鎮直黨支部建設投入的精力相對較少，尤其是對非公有制經濟組織黨支部，黨委過問的少，黨建工作進展不平衡。

產生問題的原因主要有三個：一是工作標準還不夠高。沒有把各領域黨建工作向一個標桿看齊，一些領域的工作開頭抓得緊，但是后續推進缺虎頭蛇尾。二是工作方法還有欠缺。對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統籌性謀劃不夠，深入細致研究不足，以致破解基層黨建難題的辦法還不夠多，效果不夠好。三是工作思路還不開闊。對新形勢下黨建工作內涵理解不透，結合實際，圍繞發展，精準切入還有差距。

三、下一步工作打算

一是提高工作標準抓黨建。進一步完善基層黨建工作責任體系，實現基層黨建工作責任剛性化、工作規范化、運行制度化。二是圍繞發展中心抓黨建。把產業發展作為考核村級黨建的主要指標，樹立“沒有產業的村是沒希望的村，不抓產業的支部書記是不稱職的支部書記，抓不好產業的村支部書記是不稱職的支部書記”的理念。同時以工業集中區為支撐，抓好非公黨建，培育一批回鄉創業黨員帶頭人。三是立足優化服務抓黨建。繼續加強服務型黨組織建設，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，認真做好困難黨員、老黨員慰問工作。四是緊盯問題導向抓黨建。建立健全軟弱渙散黨組織整頓轉化機制，實行末尾淘汰，繼續整頓轉化后進黨組織。統籌兼顧，把更多的時間和精力投入到黨建工作水平一般化的黨組織。

鄉鎮書記工作總結篇三

根據安排，現將我抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

（一）狠抓自身建設。堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，我主持召開了黨建工作專題部署會4次，撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近2萬字；嚴格執行民主集中制，在黨委換屆、并村等工作中，我與班子成員分別到17個村黨支部與村干部、老黨員、群眾代表等開展談心談話，廣泛聽取意見，每個村不少于30人次；建立班子成員黨建工作聯系點制度，每個班子成員每月到村支部檢查指導工作不少于2次，協調解決了xx生態林農等矛盾糾紛問題。

（二）狠抓隊伍管理。結合“兩學一做”學習教育，全年鎮黨委和各支部開展了4個專題研討，集中學習7次，班子成員到各支部講黨課13人次，組織黨員活動日12次，開展了村支兩委民主生活會，對未按期換屆的支部進行整改，對違紀違規的黨員進行清查，對非公經濟黨組織進行摸底，對黨員和支部開展了問題大排查，并持續抓好存在問題的整改落實。

（三）狠抓基礎保障。把抓黨建工作和項目建設相結合，根據各村實際，扶植村級集體經濟壯大發展。如擂鼓橋村黨支部明確了以發展現代農業為特色，帶動休閑農業和農產品深加工的發展思路；xx村黨支部通過建集貿市場、修自來水廠等，村級集體經濟收入從5000元增長到10萬元。

二、存在的主要問題及原因

（一）部分黨組織負責人政績觀有偏差。部分非公經濟黨組織負責人和個別村的支部書記存在重發展輕黨建的思想，認為抓發展“實”，抓黨建“虛”，每年根據上級部署開幾次會、走一下形式、做個資料就可以了，沒在黨建工作上投入太多的時間和精力。

（二）黨內生活制度執行不嚴。部分村在抓黨建工作中滿足于一般化和過得去，會議記錄簡單甚至缺失，學習內容沒有與時俱進。支部書記對“四議兩公開”、“民主評議黨員”、“黨員積分制管理”的內容和程序掌握得不夠準確，沒有進行規范操作，也沒有取得應有效果。

（三）部分黨員先鋒模范作用發揮有待提高。部分支部無職黨員定崗定責不到位，黨員宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用，責任感缺失。如在重點工程的征拆工作、生產經營矛盾糾紛處理中，不敢亮明黨員身份，不能圍繞中心講政治、講大局。

（四）黨務工作者業務水平有待提高。工欲善其事，必先利其器，只有黨務工作者自己把業務鉆透，把條目理清，把底子摸準，才能去指導各支部工作開展。上半年由于我鎮黨務工作者業務不熟，方法不恰當，很少到下村入戶，造成工作比較被動，工作推進緩慢，指導能力不強。

認真反思存在的原因，主要有以下幾方面。一是黨建理論學習不夠深。本人自擔任黨委書記以來，履行抓基層黨建工作“第一責任人”有差距，對黨建政策理論鉆研不深，掌握基層黨建工作方法不全面，對新形勢下農村黨建的思考不多。二是精力投入不夠足。雖然主觀上對黨建工作的重要性有深刻認識，但由于時間精力有限，往往滿足于聽匯報、作指導、安排部署，更多的靠副書記、組織委員去抓，作為第一責任人，親自督促落實不夠、抓具體抓深入不夠。三是督導追責不夠嚴。部分支部書記對黨建工作沒有引起足夠的重視，履職意識不強，而本人實地指導少、督促落實少、追責問責少、持續跟蹤問效措施不力，影響了工作推進。

三、下一步打算

（一）以身作則，強化主體責任。進一步樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，對村及村干部考核評價體系中加大黨建分值，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，并取消該年度評先評優。

（二）真抓實干，強化基層組織建設。推進網格化服務管理，發揮黨員作用，將信訪維穩、安全生產、人口管理、脫貧攻堅等綜合職能集中到網格辦理，強化村級班子和黨代表、無職定崗黨員的責任，切實提高服務群眾的能力。

（三）多措并舉，強化黨員教育管理。明確學習任務，增強為群眾服務的宗旨意識；保障學習時間，充分利用農閑、節慶等時間組織黨員學習；豐富學習形式，創新學習載體；強化效果督查，用好民主評議黨員和處置不合格黨員的有力武器，加強對黨員的管理。

鄉鎮書記工作總結篇四

（一）學習能力

學習能力是基礎，衛生院院長要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業績，這是學習的落腳點。

（二）專業能力

專業能力靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生機構，業務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

（三）管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛生院院長首先要掌握公共衛生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法；其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”；再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

（四）協調能力

協調能力靠真誠如果協調不力，內部工作就難以順暢，外部環境就難以寬松，很多工作就難以落實。提高綜合協調能力，方法很重要。與上級協調要有“膽識”，多匯報，匯報困難和問題必須同時帶“多選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴；同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”，平時要多聯系，態度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態與對方協商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

（五）創新能力

創新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事，又不能固守傳統的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創造性地解決實際工作中出現的問題。

（六）防＊＊能力

防腐能力靠自控院長在衛生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業績。當前，鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。

1、認真落實農村公共衛生服務與管理政策，這是鄉鎮衛生院應該長期堅持的戰略。

2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。

3、高度重視衛生技術隊伍的培養和穩定，使農民“未病有人防，得病有人醫”。

4、推行完善鄉村衛生服務管理一體化。村衛生室是農村衛生網絡管理的難點和薄弱點。鄉村衛生服務管理一體化是當前理順農村衛生管理體制、健全農村衛生服務體系、鞏固農村衛生服務網底的一項行之有效的手段。

5、為新型農村合作醫療提供規范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

鄉鎮書記工作總結篇五

全市新型農村合作醫療工作全面鋪開以來，區新型農村合作醫療工作在市衛生局的幫助指導下，在區委、區政府的正確領導以及有關部門的大力支持下，我區高度重視新型農村合作醫療工作，把這項工作作為黨和政府為解決“三農”問題，實現城鄉統籌發展，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現象惠及全區農民的大好事、大實事來抓。并本著不斷提高農民的健康水平，實現“人人享有初級衛生保健”為目標，緊密地圍繞著市衛生局關于新型農村合作醫療工作的各項方針政策，結合本地實際，不斷地深入探索新農合工作的方式方法。我區通過廣泛的宣傳發動和深入細致的工作，新農合工作進展順利，截止5月10日，我區參加新型農村合作醫療的農戶xxxxx戶，參加新型農村合作醫療的農民達xxxxx人，占常駐農民總人數的92、74%。通過不懈努力，圓滿地完成了新農合的初期工作。現將上半年新農合工作總結如下：

自xxxx年4月市新型農村合作醫療動員大會召開后，我區就開始專門研究部署全區開展新型農村合作醫療有關工作，制定實施方案，成立由區長為組長的新農合工作領導小組，以鄉領導為主任的新農合管理委員會，將目標責任層層落實到人。全區于4月17日召開了全區新型農村合作醫療工作動員會，各鄉鎮、村社區都十分重視，認真按照區委、區政府的部署，并結合各自實際，采取有效辦法，按照區新農合的實施方案的要求，落實措施，扎扎實實地開展工作。全區確立了“全、易、重”的工作方針，全就是全面鋪開，廣泛宣傳；易就是從思想覺悟好，容易說服的群眾入手，以點帶面；重就是重點抓好幾個人口多的村委。并成立了區、鄉鎮、村三級新型農村合作醫療管理委員會，由主要領導親自抓、包村干部具體抓，使新型農村合作醫療工作在全區迅速展開。

宣傳工作是推行新型農村合作醫療的首要環節，只有讓廣大農民把新型農村合作醫療的政策真正弄懂了，他們才會積極參與和支持。4月18日，我區在王崗鎮開展了規模宏大的新農合宣傳工作，宣傳當天共發放宣傳資料xxxx余份，解答農民疑問xxxx余人次。我們在實際工作開展中，注重從多方面、多層次做好宣傳工作。

一是工作人員吃透精神、掌握政策要領。新型農村合作醫療是一項復雜的社會系統工程和“民心工程”，涉及面廣、政策性強，具體工作中會遇到許多困難和問題。因此，我區要求全體工作人員要吃透精神，掌握政策要領。讓參與開展新型農村合作醫療工作的全體干部，吃透建立新型農村合作醫療制度相關的政策、規定，為走家串戶做宣傳思想工作奠定堅實的基礎。

二是黨員干部帶頭參加合作醫療。我區大部分農民由于受經濟條件限制和傳統觀念的影響，自我保健意識和健康風險意識不強，對新型農村合作醫療制度還不十分了解，存在一些疑慮和擔心。特別是隨著農村富余勞動力在城鄉之間雙向流動，外出人口比較多，給開展新型農村合作醫療增加了很大工作難度。為此，要求各級黨員干部，帶頭學習新型農村合作醫療制度，動員符合參加新型農村合作醫療的家人、親屬、朋友帶頭參加合作醫療，為全區廣大農民起好先鋒示范作用。

三是宣傳工作方式靈活多樣。實踐證明，辦好農村的事情，必須從農村的實際出發，尊重農民的意愿，維護好農民的權益，充分調動群眾的積極性。我區充分利用村兩委會、黨員會、戶主會、村民代表大會和宣傳欄、宣傳材料、黑板報及典型事例引導等多種形式，向廣大農民群眾做耐心細致的思想工作。五一節期間，廣大村干部深入村民家中，有的放矢地把建立新型農村合作醫療制度的意義和好處講深講透，使農民群眾充分了解參加合作醫療后自己的權益和義務，明白看病報銷的辦法和程序，消除農民的疑慮和擔心，自覺參加新型農村合作醫療。四是宣傳語言通俗易懂。建立新型農村合作醫療制度，是由政府引導并資助，實現農民看病“風險共擔，互助共濟”，讓農民群眾看得起病、能看好病，減輕農民醫療負擔，切實維護和保障農民的健康權益。在宣傳工作方法上，我區鎮村干部面向廣大干部群眾，主動深入農村、深入農戶，貼近農民，運用通俗易懂的語言和簡單明了的辦法，宣傳合作醫療政策、宣傳實施方案。通過一些看得見、摸得著的典型事例的宣傳教育，讓農民理解黨和政府的良苦用心，從而增強參保的自覺性和主動性，促進全區新型農村合作醫療的順利實施。

1、加強新型農村合作醫療工作管理委員會的職責，發揮作用，讓群眾參與管理委員會工作。

2、建立健全相關的規章制度，認真對待實施過程中的一些存在問題和疑難問題。實現有章理事。

3、及時上報各種相關材料，把農村合作醫療工作做細、做實、做強，讓群眾明明白白消費，放放心心看病。

4、鄉衛生院集中學習相關合作醫療的實際操作規程，使之合理、規范，做到帶好隊伍，內強素質，外樹形象，加強鄉鎮衛生院的職責，樹立鄉鎮衛生院在廣大群眾中的良好形象。

開展新型農村合作醫療工作以來，我區精心組織，切實采取有效的措施，廣大鎮村干部和有關人員做了大量艱苦細致的工作，部分鎮村干部真正做到了“舍小家顧大家”，白天走遍田間地頭，晚上行完千家萬戶，把“新農合”的有關政策宣傳到位，積極動員農民群眾參加“新農合”。全區形成一種你追我趕、奮勇爭先的良好局面。