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X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告
牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出頂得上靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時值班值守，以最嚴格的標準最踏實的作風最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。
投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網格服務體系和“5+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。
上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。工作責任制，帶頭落實周一政治。
學習。
和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；
加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區建立了“1+5+n”聯動便民服務平臺，x社區建立了“四三”工作機制，這x個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和x社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
對社區普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。
一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。
充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區意識形態工作宣傳力量；
持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
X街道黨工委書記度黨建工作責任制述職報告
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加強理論武裝。結合黨內組織生活，抓好黨員干部意識形態教育；
組織切合民情的理論宣講，確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植社區、開花結果。發揮陣地優勢。引導轄區文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監管，為轄區全面工作開展創造良好輿論環境。
年度X街道黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告
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2020年，在區委的正確領導下，認真落實黨建工作，現將具體情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯系包保1個社區，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保障。在小區進出口設置了黨員示范崗，宣傳預防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務活動，得到轄區群眾廣泛好評。發動轄區黨員志愿者，進家入戶發放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預防疫情的知識覆蓋到轄區x個居民小區，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉發各類防控宣傳信息，覆蓋轄區居民x多人。
（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書，與x個社區書記簽訂黨建目標責任書，明確x條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯系點制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯系點，各班子成員承包x個黨建聯系點。x年度我共計到聯系點檢查指導工作x次，上黨課x次。
（三）突出工作重點。一是貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神。通過購置輔導讀物x本，進行宣講、黨課活動x場，開展了“跟黨說說心里話”等活動x場，將黨的創新理論貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設。培養社區后備干部x人，培養入黨積極分子x人，發展黨員x人。三是加強陣地建設。全年投入建設資金x萬元打造x、x兩個黨建示范社區及x非公示范點。四是加強“兩新”組織建設。建立走訪制度，堅持每月走訪x次。全年培訓“兩新”組織負責人x人次，指導“兩新”組織開展黨建特色活動x次。五是發揮區域化黨建作用。新增共建單位x家，全年參與共駐共建單位x家，開展各類活動x次。六是創新組織生活形式。落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網絡家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學習教育形式。七是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以支部為單位開展集中學習x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。
（四）創新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區”等活動激發黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達x人次，并依托x社區“1+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區域黨建發展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛x五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動x次，參與志愿服務活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務活動融入到推進社區工作發展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態、發揮長效。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿黨支部進行了x次調研指導，對x商貿有限責任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯系，缺少工作指導。
x社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。
（三）創新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為x歲以上黨員占總數的x％，下崗失業黨員占總數的x％，自謀職業黨員占總數的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發揮不明顯。
（四）基層黨組織隊伍建設不到位。黨務工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學歷偏低，x個社區支部書記中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區工作繁雜，導致忙時黨建和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質不能完全適應工作需要。
針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對x社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問責不嚴，處理上失之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）抓好“三支”隊伍建設。一是以社區“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調查摸底工作，屆時將通過電話、網絡等形式，宣傳法律法規等換屆紀律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達到x%，并選取綜合素質高的黨員充實社區干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，加強黨性教育，提升服務群眾本領，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務、黨員聯系群眾等制度，為黨員發揮作用搭建平臺。
六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創新組織活動形式，拓展活動內容。
（三）著力創新黨建品牌。一是開展黨員責任崗活動，每月組織在職黨員到社區開展服務x次，推動解決聯系群眾“最后一公里”的問題，加強新形勢下基層黨建工作責任制的落實，落實“x黨建計劃”全面進步年有關工作要求。全年組織各社區黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區實際，著力開展爭創“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
（四）提升“兩新”黨建質量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯建、行業統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規范提升。打造卓陽科技園區黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創新組織生活豐富服務手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發展”分享會等活動，激發黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動。
年度街道黨工委書記度黨建工作責任制述職報告
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2021年，在區委的正確領導下，湖北路街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實“x黨建計劃”全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作，著力提升黨風廉政建設水平，著力守好意識形態“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
一、主要工作。
開設“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“x賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創建公益集市、“x”賢天使等品牌x個。
（二）狠抓正風肅紀。一是增強責任意識。召開黨風廉政建設工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風廉政建設目標責任書》。二是嚴守各項紀律。結合專項以案促改工作組織集體學習會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風險點x余個，制定風險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。2021年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀黨員x名，設立談話室，配備錄音錄像設備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，落實中央八項規定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導家屬做好家庭“廉內助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
（三）優化意識形態。一是夯實意識形態責任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區委部署。2021年開展意識形態培訓及協調會議各x次。二是確保意識形態制度落實。制定街道《意識形態專題報告制度》《意識形態分析研判制度》，處置網絡輿情x件，發表各類優秀網評x條。三是強化理論學習。以十九屆五中全會精神為主線，組織學習x次，開展宣講x余場，創建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態隱患排查。關注意識形態領域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題。
組織生活形式單一，內容缺少活力，參與黨組織活動的黨員還未達到x%。
（二）黨風廉政建設審查實效不高。街道層面不善于發現挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
（三）意識形態工作高度不夠。一是沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了;二是存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現象;一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，小富即滿不思進取，接受新技術、新事物積極性不高;少數群眾法制觀念淡薄等。個別黨員領導干部對意識形態工作認識模糊、有局限，尤其社區黨員干部不清楚、不了解意識形態責任制的概念和內容，對做好意識形態工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風廉政建設工作還不夠規范，缺乏發現案件的手段，審查調查知識、業務能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務。
三、下步工作打算。
通過社區定向培養、街道統籌招聘等方式，培養選拔優秀社區后備干部x-x人，形成良好的梯隊建設。三是在用好“四議兩公開”和“一征三議兩公開”工作法的基礎上，引導每個社區公開選拔熱心公益、責任心強的居民群眾擔任樓棟長、單元長，激發居民參與社區治理的積極性。利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，激發社區群眾參與社區建設，形成自我良性運轉的自治模式。四是結合我區x黨建創新提升活動，引導黨員群眾參與“x賢銀行”志愿者服務，共享治理成果，構建基層社會治理新格局。常態化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
（二）加強紀律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協作查找線索。二是堅持辦案與教育相結合，加強案件通報，通過查處身邊發生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風洗腦”、警鐘長鳴，持續強化基層干部廉政風險防范意識。
（三）轉變思想觀念。一是把握正確導向，嚴守政治規矩。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。組織開展對所屬黨組織和黨員干部遵守黨章黨規黨紀情況的監督檢查，確保全體黨員嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是建立健全網絡意識形態工作機制。全面加強對網絡輿情研判處置工作的組織領導，進一步強化工作機制建設，形成街道辦事處、社區、相關職能部門協調合作的網絡工作格局。在各社區、各部門明確一名主管負責輿情應對工作人員的基礎上，再配備x名人員開展網絡輿情調查、處理及回復工作。三是把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領，增強意識形態工作積極性、主動性和創造性。
X街道辦黨工委書記度抓基層黨建工作述職報告
牢記使命”
主題教育。
成果情況，貫徹落實習近平總。
書記。
來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，確保主題教育成果持續發力。持續做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉正黨員x7名。借助社區“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區干部x名，網格員x名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監督指導、緊抓重要節點，順利完成了x個社區黨組織換屆選舉工作，整體實現年齡、學歷“一降一升”的目標。
（二）強化。
黨建。
引領，打造社區治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優四提”文件精神，首創建立“三橫五縱”五級黨建網格，升格x個社區黨總支，成立x個居民小區黨支部，x個網格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區黨支部被自治區評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯”字凝心，搭建區域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區、轄區共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、服務聯做、活動聯搞”的城市區域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區黨組織、在職黨員、物業公司、業主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區居委會、小區業委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創新舉辦“睦鄰”系列社區治理品牌發布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區治理的品牌擔當和創新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。
（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態領導權和主動權，街道黨工委與x個社區黨支部書記分別簽訂意識形態工作責任書，街道社區全年共召開意識形態分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。
二、存在的問題。
一是抓黨員思想教育有“弱化”現象。在教育培訓和培養提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監督職責有“松動”現象。干部監督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態，對一些干部出現的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規定約束管理。
三是基層黨建特色創建有“乏力”現象。在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區管理、社會治理創新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態工作落實。圍繞黨管意識形態原則，把意識形態工作融入城市社區綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養，推進服務型黨組織建設。
年度街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告
一、主要工作。
（一）以黨建促引領，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅決貫徹落實中央、省市委有關決策部署，把疫情防控工作作為當前壓倒一切的頭等大事，積極行動、迅速響應，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰。發布《致x街道全體黨員的倡議書》，號召街道全體黨員充分發揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。為照顧轄區年紀大、腿腳不好，進出不便的老年人，黨員干部為轄區老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識及注意事項。板橋社區黨支部在板橋小區進出口設置了黨員示范崗，為在轄區營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯防聯控的氛圍，x街道黨工委多管齊下組織發動黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實增強居民防范意識。
新發展黨員x名，組織黨務干事培訓x余人次，黨員輪訓x期，有效提升黨員隊伍素養；
開展“傳承焦裕祿好家風”、啟德文化課堂等宣教活動x余次，受益人群達x余人次。以法治為綱領，開展普法宣教x次、法律咨詢x人次、矛盾調解x次，有效倡樹起契約精神、規則意識和秩序意識。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺，實現線上線下同步管理，目前通過平臺發布活動信息x余條，預約服務x余次，逐步實現黨建引領下自治共治德治法治的一體推進、有機共融。
加強對家人的教育引導，樹立良好家風，增強家庭成員拒腐防變免疫力。
積極推進“學習強國”的學習評比，利用微信公眾號、微信群多方面開展黨員教育；
處置網絡輿情x件，在人民網、《x日報》等媒體發稿x篇。同時針對區委巡察社區工作反饋的“社區黨組織開展學習教育不實、宗旨意識不強”等問題，現已全部完成整改。
二、存在的主要問題及原因。
（一）基層黨建工作責任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點的打造，忽略面的整體提升，對基礎性工作缺乏關注，在今年區委巡察社區中，暴露出社區普遍存在黨員發展程序不嚴謹、“一征三議兩公開”工作法落實不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對薄弱。黨建工作隊伍不夠穩定，黨務工作者更換頻繁，后備干部儲備嚴重不足，一度導致工作隊伍“后繼乏人”、出現斷層，截至目前仍有x個社區黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強。工作精力側重于機關和社區黨建，對“兩新”黨組織情況掌握不夠。
（二）黨風廉政責任制方面。一是對黨風廉政宣傳工作缺乏指導。街道今年在市級以上媒體發表的黨風廉政方面報道稿件數量較少，相對落后。二是監督執紀“四種形態”運用還不夠充分。運用監督執紀“四種形態”還不夠深入，特別是第一種形態的運用不夠靈活和經常，街道紀檢監察干部執紀監督水平和綜合素質亟待提高。三是對居務監督工作缺乏有力指導。在今年巡察社區工作中，x個社區普遍反映出居監委履職能力不足、開展監督不夠細致的問題。
（三）意識形態領域責任制方面。一是對全體職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，并不是一成不變的，隨著社會大環境的變化會不斷發生變化，在當今信息化時代，受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上，抓出成效確實相當有難度，這就需要我們不斷創新思維和方法，找出相對應的措施或辦法，這方面做得還不夠。
究其原因，一是擔當意識有所弱化。心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對后備隊伍建設、黨風廉政宣傳和意識形態領域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續性。對現有黨建示范點作用發揮、基層黨風廉政監督和傳播新媒體主流意識形態等方面缺乏長抓常管。三是追責問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，重指導輕把關，重提醒輕問責，重活動輕跟進。
三、
下步工作思路和主要措施。
以x黨建創新提升活動為依托，深化“德善銀行”、區域黨建“1+n”工作機制作用發揮，吸納優質社會組織、商家參與服務，搭建起“黨建引領、社區搭臺，多元主體共治共建共享”的治理新格局。
（二）推進作風建設持續向好。一是持續強化“兩個責任”意識，健全責任體系，通過示范引領、警示提醒等方式，不斷深化街道社區黨風廉政建設。二是助推“一崗雙責”落實。加強監督檢查，切實把各部門、各社區工作人員履職情況作為績效考核的重要依據。三是深化黨風廉政專題教育。將事務性工作和推進以案促改工作相結合，豐富專題教育形式，促進作風提升。緊盯重點領域，結合實際情況，對“三張清單”作出針對性動態調整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個性問題預防落到實處。
組織切合民情的理論宣講，確保習近平新時代中國特色社會主義思想根植社區、開花結果。二是發揮陣地優勢。引導轄區文藝隊伍充分開展特色活動，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運用新媒體平臺，加大宣傳力度，抓好輿情監管，為轄區全面工作開展創造良好輿論環境。
一、主要工作。
（一）聞令而動、守土盡責，全力防控新冠肺炎疫情。指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關到社區報到黨員x人、區直機關到社區報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區工作人員x人、網格長（員）x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發放宣傳手冊、活頁x個，利用x和各社區微信公眾號發布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
（一）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網格服務體系和“4+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托“黨員之家”，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等17門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新x等品牌。
（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作x次，聽取黨風廉政建設工作報告x次，制定黨工委班子責任清單x項、全辦責任清單x項。支持紀工委開展執紀監督，2020年辦理案件x個，黨內警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。
加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“134”工作法、“六化”黨建工作法、“三家七社十色服務”等黨建品牌，x路社區建立了“1+1+1”聯動便民服務平臺，廣文路社區建立了“四三”工作機制，這3個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和谷水西社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，依托新時代文明實踐中心、“黨員之家”等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯創四化并舉”“三級聯創五化并舉”工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續推進黨建創新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
街道黨工委書記年黨建工作責任制述職報告
述職報告。
一、主要工作。
（一）聞令而動、守土盡責，全力防控新冠肺炎疫情。指導社區建立“黨員先鋒崗”x個，招募黨員志愿者x人、群眾志愿者x人，接收市直機關到社區報到黨員x人、區直機關到社區報到黨員x人，同時組織街道干部x人、社區工作人員x人、網格長（員）x人，在轄區小區設置x個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅x條、展板x個，向居民發放宣傳手冊、活頁x個，利用x和各社區微信公眾號發布信息x條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
（一）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網格服務體系和“4+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托“黨員之家”，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等17門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新x等品牌。
（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設工作x次，聽取黨風廉政建設工作報告x次，制定黨工委班子責任清單x項、全辦責任清單x項。支持紀工委開展執紀監督，2020年辦理案件x個，黨內警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。
加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“134”工作法、“六化”黨建工作法、“三家七社十色服務”等黨建品牌，x路社區建立了“1+1+1”聯動便民服務平臺，廣文路社區建立了“四三”工作機制，這3個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和谷水西社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
三、
下步工作思路和主要措施。
（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，依托新時代文明實踐中心、“黨員之家”等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯創四化并舉”“三級聯創五化并舉”工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續推進黨建創新提升活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告完整
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
???。
一是帶頭履行黨建主責主業。嚴格落實街道黨工委書記抓黨建工作重點責任清單，履行第一責任人職責，推動街道黨工委落實主體責任、班子成員履行“一崗雙責”，帶頭參加組織生活、交納黨費，主持開好2020年度民主生活會和2021年專題民主生活會，帶頭參加黨史學習教育專題組織生活會，全覆蓋帶隊調研各直屬黨組織工作，深入黨支部工作聯系點x次，推動基層黨組織書記向街道黨工委述職x輪，層層壓實黨建責任。帶頭執行民主集中制，推動黨工委按要求審議“三重一大”事項x項，研究黨建議題x個。二是帶頭壓實從嚴治黨責任。堅持抓班子、帶隊伍，牽頭制發《黨工委落實全面從嚴治黨主體責任規定》x張清單，專題研究全面從嚴治黨工作x次，帶頭開展述責述廉，聽取班子成員和社區黨委履行主體責任情況報告一輪。一體推進“三不”體制機制，處置問題線索x件，立案審查x人，談話提醒x人，街道黨員干部“政治三力”不斷提升。三是帶頭推進突出問題整改。扛起巡視巡察整改政治責任，推動x巡視反饋意見和市委督查基層黨建反饋問題整改，深入開展“以案四說”“以案四改”，問題整改率實現100%。
???一是全面抓實黨史學習教育。精心組織黨史學習教育系列活動，舉辦專題讀書班，各級黨組織開展集中學習x次，帶動黨員干部開展專題宣講x次、上黨課x堂，在轄區內迅速掀起學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆五中六中全會精神的熱潮。加強紅色教育，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學習x次，觀看紅色教育電影x場。加強示范引領，精心籌劃建黨百年系列活動，推動“黨旗在基層一線高高飄揚”，為x名“光榮在黨50年”黨員頒發紀念章，開展“創先爭優”，選樹典型x名。加強成果轉化，推動“我為群眾辦實事”全面落地，按期完成x件重點民生實事，辦好群眾“需求清單”x件。二是全面抓牢意識形態建設。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動習近平總書記重要講話和重要指示批示精神在街道落實，嚴格執行“第一議題”學習制度，開展理論學習中心組學習x次。積極開展各項正面主題宣傳x場，全年在主流媒體刊登稿件x篇。專題研究意識形態工作x次，開展風險研判x次，強化x個意識形態陣地管理，牢牢把握正確輿論導向，意識形態領域整體平穩有序。三是全面抓好街居人才培養。選優育強社區干部，圓滿完成社區“兩委”換屆，選出“兩委”班子成員x名，扎實做好換屆后半篇工作，舉辦社區干部培訓班，開展“新書記話新發展”，推動新班子實現新作為。培養鍛煉年輕干部，支持優秀機關干部到市級、區級部門掛職鍛煉，選派x名選調生擔任社區主任助理，舉辦街居干部全脫產培訓班x期，組織x名青年干部前往x現場交流學習，鼓勵x名青年干部在x大學、市委黨校開展在職研究生學習，與青年干部交心談心，開展集體談話x次，激勵青年干部擔當作為。
用好黨群服務陣地，新接收國有企業移交黨員x名，組織開展黨內關懷幫扶，慰問困難黨員x人。強化黨建帶群建、帶關建，統籌工會、共青團、婦聯等組織力量，累計開展志愿服務x次，為困難家庭送去慰問物資x萬元。二是夯實黨員教育。規范黨員發展、教育和培訓，落實不忘初心、牢記使命制度，推行“三會一課”“主題黨日”、黨員“政治生日”做法，抓實黨員冬訓，開展“黨課開講啦”“送黨章·學黨章”等活動x場，組織黨員就近學習參觀x次，寄送學習資料x份，堅持用好“五學”方式提升移交黨員、流動黨員參學率，實現全街黨員教育輪訓全覆蓋。嚴把黨員發展政治關，按程序發展黨員x名、轉正黨員x名。三是夯實薄弱環節。狠抓黨費收繳和壓力傳導等黨建薄弱環節整改，堅持難收黨費支部委員上門收、社區書記親自收、欠繳黨費黨員中最難收的由街道幫收、送達警示性催收通知書等措施破解少數黨員黨費難收問題。推動社區黨委向街道黨工委專題匯報管黨治黨履職情況x次，推動x個軟弱渙散黨組織整頓，結合x名黨員因違規違紀被處理問題整改工作，推動各級黨組織加強黨員的教育提醒。
扎實做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分類，推進“河長制”“林長制”兩個制度建設，帶動街道、社區兩級河長巡河x次，打好污染防治攻堅戰，實現天藍、水清、地綠、城美目標。二是黨建引領經濟社會再發展。堅持黨建引領，圍繞中心，服務大局，推動“十四五”發展實現良好開局。經濟發展向好向穩，預測全年轄區居民人均可支配收入同比增長x%，限上商品零售總額同比增長x%，限上社會消費品零售總額同比增長x%。安全穩定到點到位，防范重大風險，扎實履行安全生產“黨政同責、一崗雙責”，全年未發生安全生產事故，街道群眾安全感滿意度達到x%。民生改善有力有效，抓實困難幫扶、創業就業、文化和養老服務，回應群眾期盼全覆蓋。三是黨建引領中心工作再見效。堅持在重大風險考驗中推進黨的建設，動員全街黨員干部勠力同心、沖鋒在前，打贏打好“兩委”換屆、建黨百年、疫情防控、疫苗接種等幾場硬仗，街道集體和個人全年共獲得市級表彰x個、區級表彰x個，進一步發揮和體現了全體街居干部能啃硬骨頭、善打攻堅戰的能力。
???。
?????當前，街道黨建工作雖然取得一定成效，但離上級要求、群眾期盼仍有一定差距。對于基層黨建工作面臨的新情況新問題，雖然在落實黨建責任、流動黨員管理等方面進行了積極探索，但深入研究和系統把握不夠，創新意識不強，破解難題的力度還有欠缺。少數社區黨組織還存在就黨建抓黨建的慣性思維，堅持黨建引領，服務中心、推動發展的作用還不明顯，基層隊伍素質建設還不夠好，推動解決群眾利益述求的力度、成效不足。統籌推動各領域黨建全面進步、全面過硬上用力不均，對社區黨建和機關黨建關注指導較多，對非公黨建督導調研較少，非公企業黨建與生產、管理融合不夠，黨組織作用發揮還有提升空間。面對全面從嚴治黨新形勢，對黨員干部的教育措施跟進不足、管理力度不夠，少數黨員干部還存在服務意識不強、執行制度不嚴的問題。
?????。
聚焦主責主業，層層壓實責任，嚴格履行黨建第一責任人職責，定期研究部署基層黨建工作，把黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，堅持走訪調研基層黨建工作，及時解決難點堵點問題，加大考核問責力度，以更嚴的作風、更實的措施，推動管黨治黨全面從嚴、全域覆蓋、全程落實。
???指導全街x個黨組織加強理想信念教育，引導全街黨員干部牢記宗旨樹牢在黨思維，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展黨史學習教育成果，建立常態化、長效化制度機制，堅持把學習宣傳黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，全面武裝全街廣大黨員干部頭腦。
???深化拓展特色黨建模式，亮點打造x社區新陣地，抓實黨支部標準化規范化建設，抓好黨費收繳、黨員發展、走訪慰問等基礎工作，創新黨員“政治生日”“三會一課”，推行“跨界聯合”主題黨日做法，提升基層黨建活力。規范選人用人工作，培養選拔優秀年輕干部，開展街居干部培訓，激發人才隊伍活力。
（四）建強“黨建街居”，在發揮黨建引領上力求新作為。深入推進黨建引領基層治理，著力構建區域統籌、黨群一體、多方聯動、各領域融合的城市基層大黨建格局，建強“黨建街居”，促進城市建管提升品質、解決遺留問題優化環境、落實惠民舉措改善民生等街道大事進一步落地見效，推動x街道經濟社會全面發展。
社區黨支部書記度黨建工作責任制述職報告年
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，x社區在x黨工委的正確領導下，以團結、務實的工作態度，帶領社區兩委一班人圍繞“加強社區黨建，促進社區服務”這一中心工作，本著“以人為本、提升服務”的宗旨，以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以為居民群眾和轄區企業提供優質服務為己任，著力體現社區連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用，積極推進社區自身建設。根據會議安排，現將x社區2021年黨建工作情況匯報如下：
一、主要工作。
及時上傳電子平臺，并大力開展學習型黨支部建設活動，營造x社區黨支部“人人向學”的新氣象。通過嚴肅社區黨組織的黨內政治生活，進一步增強了社區黨組織的戰斗力和凝聚力。通過全體黨員開展讀……等文章，拓寬廣大黨員知識面，開闊視野，養成良好的待人處事態度，規范自己的言行，樹立優秀黨員形象。社區黨支部開展演出活動，豐富社區居民的業余文化生活，增強了支部的凝聚力和向心力。今年共組織觀看電影x場、戲曲x場，三八婦女節、重陽節、七一建黨節等節日都舉辦了文體活動，深受轄區居民群眾的好評和歡迎。結合……活動在轄區內廣泛開展“我是黨員，向我看齊”活動，引導社區黨員在工作生活中發揮出黨員的先鋒模范作用，堅持從群眾利益關系最為密切的事項出發，密切聯系群眾撲下身子、放下架子、積極主動傾聽群眾呼聲，及時解民情，竭盡全力為群眾辦好事、辦實事。組織黨員參加義務勞動和志愿服務，調動廣大黨員的積極性和服務意識，以小組為單位進行每周的義務勞動且及時上傳圖片及視頻。此項活動的開展，在群眾心目中受到了良好的評價，讓黨員真正體會到了我是黨員我光榮的真諦。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是加強干群廉潔教育。始終堅持以“教育為主、預防在先”的方針，把社區黨風廉政教育作為一項經常性的、基礎性工作來抓，不斷強化黨員干部和群眾的廉潔自律意識。采取召開會議、專題輔導、大會交流、上黨課等集中學習與利用廣播電視、發放宣傳資料等個人自學相結合的方式，經常向廣大黨員干部和群眾廣泛宣傳黨的路線方針政策和有關反腐倡廉的文件、法規，在日常工作中勤打“預防針”，做到警鐘長鳴、防微杜漸，增強遵紀守法的自覺性和堅定性。二是加快民主管理進程。結合工作實際，建立了社區居民代表大會、戶代表議事、民主聽證、一事一議、票決等制度，嚴格落實“四議兩公開”工作法解決社區里的重大決策、重大項目安排、重要崗位人員聘用和大額度資金使用等事項。三是強化財務監督管理。為切實加強社區集體資金的監管，從源頭上預防和治理公款開支不合理行為，落實“村財鎮管”制度和村級公用收支建賬（報賬）制度，對社區財務從資金管理、財務審批、財務監管、統一財務公開等進行規范，遏制少數社區干部借機徇私舞弊、弄虛作假、以權謀私等不廉潔行為。
（三）落實意識形態工作責任制方面。作為黨支部書記，我深刻認識到加強意識形態工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，納入年終考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強班子成員的責任意識。狠抓社區學習規范化、制度化建設。精心制定了社區理論學習計劃，并及時傳達。加強了社區學習制度建設，進一步規范和完善了每月學習制度、社區考勤簽到制、一把手負責制。今年圍繞意識形態、法律法規等內容共組織學習x次，社區工作人員、居民黨員上交各類心得體會x余篇。結合黨史學習教育，舉辦各類座談會、宣講會，社區開辦社區廣播，堅持每周一期“微黨課”，學習習近平同志系列講話精神主題黨課新篇章，用科學理論武裝人，提高了黨員干部的思想素質。
四、存在的問題和不足。
個別工作人員懶散，有不團結現象，致使有些工作遲遲開展不了；
在召開黨員集中學習時，經常有x%左右的黨員沒有參加，對理論學習抓的不好的黨員，沒有行之有效的約束措施。對社區老黨員的政治理論學習抓的不嚴，措施不多，對一些要求學習的老黨員，沒有給予應有的幫助。對一些在外經商務工的黨員，要求其參加理論學習不嚴格，對不參加學習的，缺乏處罰措施。
2.存在“重經濟，輕黨建”思想。作為黨組織書記，主責主業意識還不強，對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，一定程度存在“重經濟輕黨建、重業務輕黨務”的現象，沒真正樹立“抓黨建是最大的政績”觀念。對黨建工作思路不明，浮于表面，支持少投入小，致使黨組織的凝聚力、戰斗力不強。比如，對“主題黨日”活動抓的不嚴，2021年開展黨員活動x次，作為黨支部書記，我缺席x次，自己沒有率先垂范、以身作則。對參加活動不積極的黨員，沒有嚴肅批評，導致在每次黨員活動時，總有部分黨員缺席。
3.宗旨意識有待進一步提升。一年來，我在做好本職工作上，投入了很大精力，但通過自查發現，自己的工作精力主要都用在了配合上級做好工作方面，比如環境整治、衛生提升、社區建設等方面，都是在完成上級規定的工作任務。自己主動服務群眾較少，深入群眾噓寒問暖更少。在工作中，對群眾的關心關注的問題了解不多，習慣讓分管的社區干部負責解決，自己的宗旨意識還有待進一步提高。
產生問題的主要原因有：一是對黨建的重視程度遠遠不夠。習近平總書記強調，“要從鞏固黨的執政基礎的高度出發，進一步加強農村基層黨組織建設”，但是從過去一年的黨建工作來看，由于項目建設、信訪穩定等工作壓力偏大，無形中弱化了下大力氣抓好基層黨建的緊迫感和使命感，對黨建工作研究的少、思考的少。二是對基層黨建本質和規律把握不準。以點帶面本來是抓好基層黨建的基本方法，打造“點”是具體措施，帶動“面”是根本目的。但在實際工作中卻常常以“點”代“面”、“點”到為止，缺乏統籌謀劃，全面推進，往往滿足于“資料進盒制度上墻”，對制度落實情況及具體工作的開展情況缺乏跟蹤問效。三是對開展好社區黨建工作措施不多。擔任社區黨支部書記以來，我明顯感受到，自己在開展基層黨建工作方面，工作經驗還很欠缺，在一些復雜問題面前，工作經驗不足，工作方法單一，工作效率不高，與新時代、新形勢下的黨建工作要求相比，還有很大的提高空間。
五、下一步工作思路和主要措施；
2021年，在黨的十九大和十九屆六中全會精神指引下，我將認真按照“x黨建計劃”全面強化年有關要求，持續團結帶領社區“兩委”班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新臺階！
1.認真履行黨組織書記職責，發揮模范作用。一要強化理論武裝。通過支部學習、上黨課等多種形式加強黨員領導干部的黨性教育和管黨治黨教育，克服基層黨建工作“任務軟、內容虛”等消極錯誤思想。二要夯實主體責任。堅持書記抓、抓書記，分解黨建工作任務，簽訂《目標責任書》，將任務目標一項一項地落實實到各支部成員。三是強化問責。推行黨建工作月報告、半年測評、等制度，對落實不力、執行走樣的，及時通報提醒，對造成不良影響的，啟動問責機制。
2.選優配強社區干部隊伍，強化班子建設。加強對社區干部隊伍的教育培養，提升干部隊伍的整體戰斗力。在黨員教育管理上，要加強教育培訓。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，加強對黨員干部的多層次、系統化培訓教育，不斷提高政策理論水平和帶富致富能力。進一步健全后備干部培養、黨務干部選用，通過結對幫帶、崗位鍛煉等培養措施，不斷為黨支部培養新鮮血液。
3.認真開展黨建各項工作，夯實黨建基礎。認真貫徹《發展黨員工作細則》，有計劃地做好發展黨員工作，積極把優秀人才吸收進黨組織，不斷改善黨員隊伍結構。強化教育培訓。通過“三會一課”、遠程教育、網上黨校、黨員教育手機報等方式，引導每一名黨員立足崗位創先進、爭優秀。積極探索推行黨員積分制管理、無職黨員設崗定責、承諾踐諾、聯系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質、發揮作用的長效機制。
縣委書記度黨建工作責任制述職報告
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在市委的正確領導下，我作為x縣黨建工作第一責任人，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持把抓好黨建作為最大政績，認真履行管黨治黨重大政治責任，學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍持續濃厚，黨建質量全面提升。現就黨建工作責任制落實情況述職如下：
一、履職情況。
（一）堅持聚焦主業，全面夯實黨建基層基礎。
主動履職盡責，主持召開x次縣委常委會、黨建領導小組會研究部署黨建工作，下鄉走訪調研x天、x余次，走遍全縣所有村和絕大部分行政村，帶動各級黨組織書記履行第一責任人職責、班子成員履行好“一崗雙責”。
調查研究突出“深”，堅持“四不兩直”，開展“四到四訪”，打通x個工作堵點；
檢視問題突出“準”，查找問題x個；
整改落實突出“實”，完成整改事項x個。扎實開展“舊賬清零”等三大行動，辦理實事好事x件。以“蘭考標準”召開專題民主生活會、組織生活會，開展x個專項整治，縣級會議、文件同比減少x%以上，清理農村社區標牌x塊，查處形式主義、官僚主義問題x起問責x人。
二是聚焦支部建設，夯實基層基礎。辦好基層黨建十件實事，分類評定x個“五星支部”，精準整頓轉化x個軟弱渙散村黨組織，村級集體經濟收入實現“清零”，x萬元以上村占比x%。實施“兩委”干部素質提升工程和黨員培訓培優計劃，將x名鄉土人才納入村級后備干部庫。投入x萬元新建、改建村級黨群服務中心x個，開放式組織生活基地x個。切實加強政協、老干部黨建工作，統籌抓好機關、國企、“兩新”組織等各領域黨建。
以“法治”為綱強根基，推進掃黑除惡專項斗爭，實現“一村一法律顧問”；
積極構建“有困難找黨員、要服務找支部”服務體系，打通聯系服務群眾“最后一公里”。四是聚焦優勢特色，落實示范引領。率先出臺農村黨組織書記縣級備案管理辦法和檔案收集辦法，受到省委組織部充分肯定。入選全國鄉村治理體系建設首批試點縣，成功創建x個全國鄉村治理示范村、x個省級農村基層黨建示范村和x個市級標桿式示范點。
（二）堅持常抓不懈，全面筑牢黨風廉政防線。
以永遠在路上的執著，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是扛穩第一責任。旗幟鮮明支持紀檢監察機關履職盡責，在人力、財力上給予足額保證，建立紀委副書記列席縣委常委會制度，推動全面從嚴治黨縱深發展。堅持“依法依規依程序、用心用情用智慧”，帶頭貫徹執行民主集中制，有力推動了上級部署在x落地生根。深化監察體制改革，各鎮監察辦公室、x個派駐紀檢監察組全部完成掛牌，x個行政村（社區）監察聯絡員全部到位，推動監察工作向基層延伸。
二是從嚴正風肅紀。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，大力提倡“五比五不比”“清新簡約、務本責實”“找書記到工地，找縣（鎮、局）長到現場”，引領形成良好作風。堅決糾治不良作風，查處違反中央八項規定精神案件x起，查處形式主義、官僚主義問題x起，落實了紀挺法前要求。堅持抓早抓小，運用“四種形態”處理x人次，實現了由“懲治極少數”向“管住大多數”擴展。高舉巡察利劍，開展x輪常規巡察、x輪巡察村居工作，巡察利劍作用更加彰顯。整治重點領域，深入推進扶貧領域及民生領域專項整治，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”，狠剎了不正之風。堅持標本兼治、以案促改，扎實開展五個一廉政教育活動，全縣共開展廉政警示夜校活動x場次，受教育黨員干部x余人次，反腐倡廉制度“籠子”越扎越緊。三是堅持嚴于律己。堅持以身作則，自覺遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律。帶頭執行《準則》《條例》，嚴格執行個人有關事項報告制度，鞏固了風清氣正政治生態。
（三）堅持政治統領，全面落實意識形態責任。
一是扛穩責任。堅決落實“兩個維護”，縣委中心組先后x次集體學習習近平新時代中國特色社會主義思想，確保上級決策部署在x落地生根。把意識形態工作納入年度考核范圍，切實履行“第一責任人”職責，督促班子成員落實“一崗雙責”，壓實意識形態工作責任制。多次召開常委會、協調聯席會研究部署工作，要求基層每年向縣委報告意識形態工作x次，定期對全縣各黨委（黨組）開展專項考核，推動意識形態工作責任制落實落細。
二是把準方向。用好“兩中心一平臺”，開展理論宣講活動x余次，帶頭上黨課x次，引導黨員干部“白天走干講、晚上讀寫想”，強化理論武裝、提升工作本領。以創建全國文明城市為契機，帶頭弘揚和踐行社會主義核心價值觀，累計建成新時代文明實踐中心（所、站）x個。推動文化繁榮發展，開展各類文化活動x余場，創作x大鼓《x》并進村巡演，受到群眾歡迎。
三是管好陣地。加強網絡陣地建設，組建x人網評隊伍，“x發布”微信公眾號在全省政務微信（綜合類）排名穩居前三位。健全風險排查預警機制，加強各類意識形態陣地管控，成立縣級融媒體中心，制定媒體輿情處置辦法，在主流媒體上發出x“好聲音”x次，守牢了意識形態主陣地。
二、存在問題。
（一）在基層黨建方面。
非公經濟黨組織開展的活動x%以上為文體活動，黨建工作與企業發展融入融合不夠。
對無職黨員硬性約束措施較少，缺乏行之有效的管理辦法。
個別村級集體經濟試點項目前期考慮不周，受制于政策、土地等因素進展緩慢；
還有部分村集體經濟以種植為主，效益較低、風險較大；
項目推進上督促落實不夠嚴，在抓落實上缺乏釘釘子精神。
（二）在黨風廉政建設方面。
一是管黨治黨責任仍需持續夯實。個別黨組織特別是基層黨組織負責人對全面從嚴治黨的長期性、復雜性和艱巨性缺乏清醒認識，對開展反腐敗斗爭和加強黨風廉政建設工作關心不夠、重視不夠，落實全面從嚴治黨責任存在上熱下冷、上緊下松，重業務工作、輕主體責任落實的問題。
二是“四風”問題仍然禁而未絕。從正風肅紀檢查情況來看，“四風”問題雖得到有效遏制，但個別單位部門及黨員干部落實中央八項規定精神還不夠自覺，形式主義問題仍然存在，個別黨員干部依然抱有僥幸心理、頂風違紀。
三是基層黨員、干部法紀意識淡薄。x年，全縣因酒駕、醉駕受到黨紀、政務處分x人，因詐騙罪、非法吸收公眾存款罪、環境污染罪、交通肇事罪等違法犯罪受到黨紀政務處分x人，法紀教育及警示教育仍需加強。
（三）在意識形態工作方面。
一是對意識形態工作抓得還不夠實。對意識形態工作提要求多，有針對性地研究解決實際問題少。雖然將意識形態工作納入黨建工作責任制，但在通過考核問效、督導問責來壓實責任、傳導壓力方面抓得不嚴。
二是抓意識形態工作的本領還不夠強。在如何結合實際落實責任方面，思路不夠開闊，承擔使命任務、推動宣傳思想工作不斷強起來的能力、本領有待進一步提高。
三是意識形態工作隊伍相對薄弱。對基層意識形態工作隊伍的培訓不夠經常，網信隊伍建設較為薄弱，相關人員適應新形勢要求、在網絡主陣地開展意識形態斗爭的能力有待進一步提高。
三、下步打算。
下一步，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”作為最高政治原則，從講政治、講大局的高度，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅持目標導向、問題導向，以永遠在路上的堅定和執著，奮力推進黨的建設全面進步、全面過硬，為經濟社會高質量發展提供堅強保證，為譜寫新時代中原更加出彩的洛陽絢麗篇章作出x貢獻。
（一）聚焦全面過硬，夯實黨建基層基礎。
一是壓實責任不放松。認真落實領導干部“一崗雙責”聯系基層黨組織制度和基層黨建述職評議考核制度，持續辦好基層黨建實事，一級抓一級、層層抓落實。
二是建強隊伍不懈怠。堅持正確選人用人導向，落實黨員“積分”管理和“紅線”管理，激發黨員干部干事創業積極性。嚴肅黨內組織生活，認真落實“三會一課”等x項制度，不斷增強黨員干部整體素質。
三是推進治理不停步。持續推進黨建引領、三治并進、服務進村治理體系建設，大抓基層組織建設，完善村民自治制度，加強鄉村法治建設，提升鄉村德治水平，不斷完善黨領導農村工作的組織體系、制度體系和工作機制。
四是夯實根基不動搖。健全完善以財政保障為主的基層組織運轉經費保障制度，抓黨建促促鄉村振興，大力發展村級集體經濟，開展“逐村觀摩、整鎮推進”，新創“五星支部”不低于x個、鄉村治理示范村不少于x個，持續整頓軟弱渙散黨組織，抓兩頭帶中間，促使全縣基層黨建上水平、上臺階。
（二）從嚴管黨治黨，營造優良黨風政風。
一是嚴明政治紀律政治規矩。堅決執行黨中央的路線方針政策。大力支持保障紀檢監察機關履行職責，深化國家監察體制改革，推進公權力運行法治化，建立完善監督管理機制，強化制度剛性約束。
二是切實維護群眾利益。堅持以人民為中心的工作理念，圍繞共性問題、重點問題開展專項整治，尤其是持續加大對發生在群眾身邊的腐敗和作風問題的查處力度。
三是持續深化作風建設。持續深化落實中央八項規定及其細則精神，堅定不移糾“四風”、樹新風。推動以案促改制度化常態化，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
（三）管好意識形態，切實筑牢思想防線。
一是加強思想政治建設。堅持“白天走干講、晚上讀寫想”，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育這條主線，落實貫徹學習長效機制，持續抓好學習宣傳教育。
二是嚴抓意識形態。嚴格落實意識形態工作責任制，持續繁榮文化事業，持續抓好縣級新時代文明實踐中心、融媒體中心建設及“學習強國”平臺推廣應用，營造團結奮進的主流輿論態勢。夯實宣傳思想文化系統基層基礎，推動x個行政村（社區）配備宣傳員。探索融媒體中心人事薪金制度改革，推動用人自主權，打造全媒體人才隊伍。
三是守好各類陣地。發揚斗爭精神，落實聯席會議制度，建立負面清單制度，常態化排查風險隱患，強化督導問責，及時亮劍發聲，切實守牢意識形態工作陣地。
X社區書記度黨建工作責任制述職報告范文
堅持問題導向，x年述職查擺的x個方面問題已全部完成整改，x個軟弱渙散和x個后進社區黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項斗爭成效明顯。以社區“兩委”換屆為契機，選優配強社區“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個批次，對全區x余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節返鄉有利時機，積極開展鄉土人才聯絡和回歸工作，為村級組織選育優秀帶頭人“苗子”。以“x黨建計劃”全面進步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項經費和x余萬元黨建陣地建設經費，新建、改擴建黨群服務中心x個，面積達x余平方米，打造黨建文化廣場x個，面積約x余平方米。
開展x黨建創新提升活動，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚x精神系列活動。結合“四個合格”黨員標準推行黨員積分管理，x個書記領辦項目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項x件，整合紅色資源創新打造不同類型的開放式組織生活基地x個，按照“八有”標準提升機關學校黨建規范化建設，著力打造示范點x個，在園區、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個，進一步夯實黨在城市的執政根基。三組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體的大課堂，建立x講習所x個，講師x余人，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人次。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個，x社區黨委的“x”工作法，被評為“100個社區優秀工作法”之一，在全國推廣。
召開區委常委會對城市基層黨建工作進行專題研究，組織相關街道赴x等發達地區，學習城市基層黨建先進工作經驗，全力推進x個試點街道先行先試。扎實開展逐社觀摩，創新開展全區示范性觀摩，現場打分講評，全區已形成了比學趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。以黨建凝聚區域發展合力，實現區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個，協調解決問題x余項，共享場地、物資等x個（處）。通過堅持x國企黨建聯席會議制度，協商解決x項相關黨建事項，地企共建氛圍已經形成。探索建立“三社聯動”工作機制，x家社會組織和特色商家入駐信息平臺。打造“紅色物業”，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的“三方聯動”共治格局，先后開展各類活動x余次。我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建x個省級規范化社區、數量位居全市第一。
雖然依托工商和民政建立了非公企業黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統籌推進的工作氛圍還沒有真正形成。對企業出資人的教育培訓力度不夠，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不到位，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。2020年6月，全區x個社區已全部建立了區域黨委，但是仍然存在著發展不平衡的現象。個別城市社區、特別是x個村改居社區，只是建立了相關制度，能夠定期召開會議，但對區域內黨建資源摸排不到位，統籌整合利用不夠，開展共建活動形式比較單一，駐區單位參與社區建設的積極性還不高，導致區域化黨建工作整體推進的效果不明顯，作用發揮不充分。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象依然存在。部分機關黨組織工作開展，按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，運用網絡媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠，導致機關活力不足，黨建特色亮點不突出。
認真踐行“四個親自”的要求，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區目標管理考核體系，定期召開會議研究部署指導黨風廉政建設工作。對重大案件批示督辦、聽取匯報x次。明確區委班子集體和成員責任，區委制定責任清單x項，全區制定責任清單x項。帶頭履行第一責任人職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，落實定期報告履行主體責任情況制度。積極穩妥推進完成監察體制改革試點任務，整合設置x個派駐機構。支持監察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。
查處違反“六項紀律”問題x起，處分x人。制定運用監督執紀“四種形態”的實施辦法，處置人數分別占x%、x%、x%、x%。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活會等制度。制定《關于加強各級紀檢組織對同級黨組織及其班子成員監督工作的實施辦法》。
深入貫徹落實有關廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴要求、從我做起。大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴格落實民主集中制，切實以優良作風保障各項工作落到實處。按照規定認真執行個人重大事項報告制度，對親屬、子女及身邊工作人員嚴格管理、嚴格教育。
工作目標沒有量化，落實措施過于簡單，工作實效不明顯。在實際推動過程中還存在重布置、輕落實，重結果、輕過程的現象，導致少數黨組織落實中的偏差和問題得不到及時發現和糾正。個別單位的黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實的主動性，存在為應付檢查而抓的問題。“四風”問題還沒有被根除，老問題新表現禁而未絕，如區環境綜合治理攻堅辦、區人社局、區英語學校工作人員發生“公車私用”“私車公養”等違反中央八項規定精神問題。個別黨員干部工作中不負責或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現象時有發生。如西馬溝社區未嚴格落實x小時駐廠監管制度，造成未及時發現監管企業虛假整改等問題。
旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，全面履行第一責任人職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，區委常委會x次專題研究意識形態工作，層層傳導壓力，逐級壓實責任。
把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展專題督查x次，對x家單位的意識形態工作進行巡察，對黨員干部意識形態方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。
堅持正確的政治方向，扛起政治責任和領導責任，針對中央、省委巡視反饋的意識形態意見，召開x次會議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動x余場。突出抓好網絡意識形態，處置各類網絡輿情x余件，搜集上報政治有害信息x條，上報處置屬地宗教類網站x家。加大培訓力度，提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。
堅持全區“一盤棋”的思想，完善區委統一領導、宣傳部組織協調、有關部門分工負責的聯動機制。制定《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《x區意識形態工作協調聯動會議制度》等，建立起環節清晰、權責明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識形態工作開展提供了有力保障。
基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
牢記使命”
主題教育。
成果的創新載體。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區黨群服務中心功能，整合轄區紅色資源打造黨建文化廣場和開放式組織生活基地，加大引入專業社會組織的力度，創新實施“紅色物業”，統籌整合利用轄區資源。開展黨建項目品牌化培育工作，進一步深化“一社一品”社區黨建特色，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，積極探索推進新興領域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，提升政治站位，壓緊壓實主體責任，建立分工明確、聯合聯動的責任體系。強化督查考核問責，切實把意識形態工作做細做實。充分發揮意識形態協調聯動制度作用，對意識形態領域重大復雜問題及時通報情況和分析。
研判。
提出建設性指導意見增強重大問題處置能力。創新隊伍培養選拔機制選優配足基層專職隊伍。鞏固壯大主流思想輿論加強陣地建設建設有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。堅持問題導向健全意識形態風險管控機制細化意識形態工作考核機制完善意識形態工作各項。
規章制度。
認真分析研判舉一反三倒查。
制度。
漏洞，不斷強化建章立制水平。
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
街道黨工委抓基層黨建工作述職報告總結
(一)對黨建工作重視不夠。工作中往往以工作忙為理由，沒有靜下心來認真研究黨建工作的新形勢、新特點，導致抓黨建工作的思路不寬，認識不足，指導基層黨建工作不到位。
(二)破解難題的辦法不多。工作中指導基層抓黨建工作要求不嚴，督導不力，對新形勢下黨員管理辦法不多、措施不力，造成個別黨員失聯，黨費收繳困難，影響了黨建工作的順利開展。
(三)抓基層工作不平衡。對機關黨建工作關注多，抓的實，對社區黨建工作關注少，抓的松;對硬件和基礎較好的社區財力和精力投入的較多，對其他一般的社區投入的精力少。比如：對油坊社區關注多，投入大，對新街口去的少，精力和財力投入不夠。
產生以上問題的根源主要體現在以下三個方面：
一是工作能力不足。由于擔任黨工委書記時間較短，平時忙于日常事務，缺乏釘釘子的精神，學習抓得不夠緊，對黨建工作開會安排部署多、親自落實少，提工作要求多，帶頭督導檢查少，致使抓黨建工作的能力不足。
二是工作執行不力。由于工作中不能做到科學安排，統籌兼顧，存在重制度建設、輕執行落實的現象，致使推動黨建工作不力，有些黨建工作落實不到位。
三是創新意識不強。工作中創新意識不強，思想不夠解放，對黨建服務品牌的打造和提升重視不夠，缺乏深入的思考和研究，致使西司黨建工作亮點不夠突出。
年度街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告
一是認真落實黨建“第一責任人”職責。與所屬x個社區簽訂黨建目標責任書，全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區、重點項目及征遷一線調研x余次，協調解決各類問題x余件。深入黨建聯系點x次，督查黨建工作問題x處，全部整改完畢。截至x年底，完成xx區域x畝土地的平整，大明渠拆遷共x平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經費x萬元，黨建經費x萬元，服務群眾專項經費x萬元，同時，投入x萬元推進x社區、x社區活動場所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓x次，外出參觀學習x人次，選配社區后備干部x人。
x篇，組織開展***歷次***專題黨課x次，社區開展理論宣講共計x次。以***歷次***精神為引領，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢微心愿等活動x余次。，先后接待區直委局、轄區單位等x家單位x人次到組織生活基地過組織生活。四是發揮三社聯動作用。引進x市欣和社工、陽光社工等x家社會組織入駐社會組織服務中心，吸納x余支公益團隊，開展志愿活動x余次。
部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如x社區“兩委”作用發揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領作用有待強化。x社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。
基層黨員管理不嚴格，x%社區黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區有十幾個黨員每月僅上繳x元黨費；組織生活會參與黨員人數僅達到x%，如x社區的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡單的學習方針、政策為主，致使社區黨員理論學習積極性不高，如廠北社區組織的黨員學習僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。
思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規定動作”，缺乏創新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅x社區、x社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。x社區的“拐杖環保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。
“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規范，黨組織作用發揮不明顯。由于非公企業人員流動性大，目前，轄區所屬x家非公黨組織中x家黨支部黨員不足x人，如x社區衛生服務站和中僑物業管理有限公司；x家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學校，這些都嚴重制約了黨建工作的進展。
在創業創新方面沒有充分發揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把x社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。
分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調研不足x次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯系實際創造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創新意識。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。缺乏對工作中的經驗進行總結提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區省屬企業退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業黨建上，過多強調企業黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。
一是示范帶動。堅持每月到基層開展調研x次以上，撰寫調研報告x篇。重點難題解決率達到x%以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業主”意識。二是加大經費保障。基層建設經費投入增加x%，嚴格落實社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將x社區“俏夕陽”文藝隊、環保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區黨委的統領下開展各類服務。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創業激情。
是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓不少于x次，黨員干部學習不少于x個學時，參與率不低于x%。二是做好“兩委”換屆工作，著力優化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有x名x歲以下成員，打造堅強領導核心。三是健全黨員激勵問責機制，進一步探索黨員雙十規范積分管理，將問責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進行x次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發揮，在城市建設、環保、服務居民中進一步增強黨組織引領能力。
講解，充分利用物業管理服務行業的特點和優勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開放式綜合性黨群活動服務中心，組建“智聯家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區節”特色活動，以開展家風家訓、友好鄰里關系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進一步夯實黨組織在社區建設中的作用。、培訓等方面的微信紅色服務，突出黨的引領作用。三是轉變服務理念，推出“雙上門”便民服務，變坐等服務為上門服務、主動服務，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務理念。四是依托“三社聯動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發揮基層黨組織服務功能。