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黨委書記抓基層黨建

按照會議通知要求，現將20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下。

一年來，在xx的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把抓好xx作為重要主線，把真抓實做作為根本要求，把注重基層、打牢基礎，注重規范、嚴密制度，注重創新、增強動能作為基本原則，深入推進黨建工作扎實開展，黨建各項工作取得了積極成效。

(一)堅持把壓實責任作為重要抓手，以責任落實推進黨建工作做實。一是嚴格落實主體責任。先后xx次召開會議聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。制定印發了x黨委、x黨委、x黨委、黨支部“四級”和x書記、x成員、x專職副書記、基層黨委書記、基層黨委成員、黨支部書記“xx”黨建工作責任手冊。二是嚴格落實第一責任人責任。堅持把抓好黨建工作作為第一政治責任，與中心工作同部署、同檢查、同推進、同考核。先后對黨建工作作出批示、指示xx次。三是嚴格落實“一崗雙責”責任。帶領班子成員認真履行分管領域黨建工作的領導責任，逐級落實黨建責任，形成xx統一領導，“一把手”負總責，分管領導分工負責，基層黨組織具體負責，層層抓落實、步步強動能的工作格局。

(二)堅持把提升組織力作為重要途徑，以推進xx提升工程促進黨建科學化水平提高。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制，層層簽訂責任狀，建立“四級”“六崗”責任。召開黨建工作部署會x次、推進會x次。各級黨組織負責人按要求完成了黨建工作聯述聯評。二是強化黨組織班子建設，組織指導xx單位黨委和xx個基層黨支部完成換屆工作，基本配齊配強了各級黨組織負責人。三是強化監督機制建設，認真貫徹黨內監督條例，積極運用“四種形態”，嚴格監督執紀問責，共受理信訪舉報線索xx件，立案xx件，給予黨紀政紀處分xx人。認真做好xx巡視反饋問題整改工作，目前xx個整改問題已完成xx項，剩余任務正在積極推進。四是嚴格黨的組織生活，xx領導班子成員落實“五個在支部”要求，參加學習、講黨課、檢查指導等參加組織生活率達到x%。五是抓好制度執行，嚴格落實“三會一課”等制度，按要求開好民主生活會和組織生活會。六是強化作風建設。嚴格執行中央八項規定精神和xx規定，堅決抵制“四風”;深入開展x工作，先后召開xx次推進會議，組織xx輪次明查暗訪，發出問題通報xx份，警示提醒xx次，x作風狀況實現根本轉變。七是強化黨員教育管理。召開廳x理論學習中心組會議x次，全年累計全xx黨委理論中心組會議x余次，建立黨支部每周五學習制度。嚴格做好發展黨員、黨費收繳、黨組織關系管理、民主評議黨員等黨員教育管理工作。八是強化黨務干部隊伍建設，按規定配備黨務干部，全年新選用、交流、配備黨務干部xx人。組織黨務干部培訓x人。九是強化黨建信息化建設，分別在xx報、單位門戶網站開辟黨建專欄，建立x黨建公眾號和微信、qq工作群，工作效率明顯增強。十是強化黨建工作與中心工作融合，在xxx建立黨組織，實現生產一線黨組織全覆蓋，圍繞中心工作充分發揮了黨組織作用。x年全省x完成投資x億元，交工x,x項x、x項x公里、超額完成年度目標。

(三)堅持認真學習貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝x黨員干部頭腦。一是召開x領導干部大會，召開黨x、基層黨委理論學習中心組會議，深入學習貫徹十九大精神，并組織討論交流。二是制發學習宣傳方案，對全系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神作出全面部署。三是舉辦宣講報告會，邀請xx宣講團進行十九大精神專題輔導。四是x領導班子成員到所在支部和分管單位，實施十九大精神領學促學x人xx次。五是組建xx十九大精神宣講團，到所屬單位集中進行宣講。

(四)堅持把精準扶貧作為責任使命，以行業黨建引領x扶貧攻堅。一是加強組織領導。向三個定點扶貧村派出x名優秀黨員干部任第一書記。x領導深入扶貧村，推進工作，解決問題。二是細化措施認真完成任務。編制扶貧攻堅x年工作方案，交工x改造項目x，建xx，新增x，完成投資x億元。

(五)堅持圍繞重點和關鍵，以亮點特色工作推進黨建提檔升級。一是完善制度。制定出臺了《xx》，研究編制了《x》《x》。二是活動創新。從x月份開始，歷時4個月，舉辦“xx”系列活動，并組織優秀選手到各地市xx所屬單位對干部職工進行巡講，三是提升能力。組織xx期培訓班，培訓黨支部書記xx人、紀檢干部xx人、黨辦主任xx人，組織xx名黨務干部參加xx培訓。四是加強督查。組成聯合督導組，對xx個xx單位和x個x部每半年進行督查;對x機關各支部黨建工作實施x輪督查，對全系統開展紀律作風督查xx輪次，督促整改問題xx項，提出意見建議xx條。

一是投入黨建工作的時間精力相對業務工作還不夠充分。二是服務黨員群眾作用發揮的還不夠充分。由于體制機制因素的制約，解決歷史遺留的問題辦法還不多。三是部分單位黨組織機構仍不健全。四是管理上有時還不夠嚴格。個別黨員違紀違法問題仍有發生。

分析問題原因，一是思想認識有時還不夠到位，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象。二是督導落實力度有時還不夠到位，致使個別領導干部不重視黨建工作，有的黨組織書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識還需增強，研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。

新的一年，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省委x屆x次全會精神，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，持續提升xx黨建工作。

(一)加強政治建設，進一步提升政治站位。要強化政治教育，牢固“四個意識”，嚴守政治紀律和規矩，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;深入落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和xx《x》等規定，進一步加強和規范黨內政治生活，推進黨員文化活動創新，推動形成風清氣正的政治生態。

(二)加強思想建設，始終堅定理想信念。要積極用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動;創建x學習講壇，開展黨章黨規黨紀教育;堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

(三)加強組織建設，不斷提升基層組織力。把x年確定為“黨建工作x年”，推進黨建xx工程;研究制定《xx》，組織開展“標準化黨支部”創建工作;組織開展“x”、“xx”競賽評選活動。

(四)加強作風建設，樹立行業良好形象。要嚴格貫徹落實《關于貫徹執行中央八項規定精神的實施細則》和xx規定，嚴厲查處“四風”問題;繼續開展xx活動，“xx”創建和再造工作流程向基層延伸，促進x作風建設實現根本改進。

(五)加強紀律建設，始終保持肅紀反腐高壓態勢。要認真貫徹廳黨組《關于進一步加強xx統黨風廉政建設主體責任和監督責任落實的意見》，嚴格落實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任和監督責任“四項機制”;組織系列廉政教育;貫徹執行《x紀委紀律檢查工作實施辦法(試行)》，積極運用監督執紀“四種形態”，做好警示提醒等工作;加強監督檢查和執紀問責力度，以零容忍態度懲治腐敗行為。

(六)加強制度建設，不斷夯實黨建工作制度基礎。修訂完善x《x》;強化“三會一課”等制度落實，落實率達x%;完善黨建工作檢查考核機制，強化考核結果的運用。

總之，我們要按照黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，扎實推進x黨建工作，提升組織力，增強戰斗力，努力為xxx事業持續健康發展提供堅強保證。

書記抓基層黨建述職報告

20xx年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將20xx年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。20xx年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。20xx年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定。作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

黨委書記基層黨建述職報告

目前，全區共組建非公經濟組織黨支部x個，共有黨員x人。x人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等x家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效。

1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》x萬余份，提供旅游咨詢x余人次，解決實際困難x起，為提升對外形象和擴大對外影響作出了貢獻。

2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了x個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司xx名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。

3、抓培養，后續發展有保證。推薦、選拔了x名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的x%。把xx名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。

二、主要問題及原因。

1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。

2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。

分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。

三、下步打算及舉措。

堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。

1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。

2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。

3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。

黨委書記基層黨建述職報告

xx鄉是地處全縣一個山區鄉鎮，全鄉國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發展、服務基層、服務群眾為主線，以創建基層服務型黨組織為目標，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力。

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

一是將鄉黨委鄉政府全體成員的分工職責和聯系電話在鄉政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉里統一代管。由于xx鄉地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉里實行全天候工作制，鄉領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛生室等便民服務設施建設。由于山區群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養老問題是一項擺在鄉黨委鄉政府面前的重大任務，20xx年鄉里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛生室建設，真正做到了小病不出村。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一是堅持執行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監督，增加干部壓力;三是發揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養土雞帶領群眾發家致富，二茄蘭呂計全創立臺蘑生產合作社發展壯大臺蘑產業，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉推廣，號召廣大黨員干部帶頭創業致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰斗力，凝聚力。

我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將精神、xx屆三中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。

同時認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

書記抓基層黨建述職報告

尊敬的領導：

按照會議要求，現將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:。

一、履職工作特色和亮點。

1.帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書，加強領導、黨員的管理。鄉黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領導干部包抓責任制和“四個一”工作機制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。

2.抓好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，充分調動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風”問題，帶頭轉變工作作風，扎實推進班子作風建設，進一步加強了班子的凝聚力和戰斗力，起到了較好的表率帶頭作用。

3.強化村級黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。嚴格落實了村組干部報酬、離任補助及養老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務全程代辦等制度，實現了村級組織工作的制度化、規范化和科學化。

4.強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓。適時邀請農技專家和黨校講師來我鄉授課，全年共組織培訓班8期，累計參訓2700余人次，使黨員干部綜合素質得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變。三是嚴把發展黨員“入口關”，做到從嚴把關，全年新發展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現了流動黨員“無縫式”管理的目標。

二、存在的主要問題及原因。

對照縣委有關規定及群眾期望，自己認真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：一是履行職責不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責，抓黨建工作重視不夠，抓經濟社會發展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習慣于按部就班，缺乏改革創新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養，村班子隊伍老齡化問題嚴重，全鄉5個農村支部，只培養了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導向有所偏離。自己認為黨建工作是“虛活”，務虛的多，務實的少，抓工作首先想到的是抓經濟、保穩定，造成黨建工作與經濟工作結合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉5個農村支部，村級集體經濟年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數的60%，還有累計約20萬元村級債務沒有化解。全鄉21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴重。

產生問題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創新。三是自己抓黨建工作缺乏持續性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設和基礎設施條件的改善。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將團結和帶領黨委班子，以建設服務型黨組織為主線，立足主體責任落實不動搖，推動各項事業全面發展。

1.專而廣抓職能發揮。將提升領導、引導黨建工作的能力作為重要任務，通過學習實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業化水平。認真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經濟社會發展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標責任書的考核中，黨建工作和經濟社會發展工作各占50%的考核分值，為履職盡責創造條件。

2.嚴而韌抓責任擔當。自己真正把抓好黨建作為的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負起第一責任人的責任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標任務，每季度對5個農村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推進黨建工作。

3.準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設、承諾踐諾等活動，認真解決群眾關注的6個方面的熱點難點問題，全力創建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風建設，解決服務群眾“最后一公里”的問題，確保抓黨建促發展協調共進。

4.疾而穩抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領導干部聯系服務群眾的新常態，堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內法律法規，一年中親自組織領導干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，建立完善從嚴管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學治黨、依法治黨的水平。

5.緊而實抓任務落地。20xx年我將進一步加大村組活動陣地建設力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關設施;化解村級債務10萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養，培養5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴把黨員發展關口，新發展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關鍵，夯實基礎，全面貫徹執行縣委決策部署。

書記抓基層黨建述職報告

按照會議安排，現就本人一年來抓基層黨建工作職責履行情況進行述職，敬請評議。

堅定不移地把抓好黨建作為最大政績，樹牢“稅務機關首先是政治機關”的意識，以黨建水平提高，推動履職成效提升。

（一）以政治建設為統領，增強基層黨建凝聚力。一是強化政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。牢牢把握意識形態領域主動權，制發《黨員理論學習計劃》，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨委中心組學習為龍頭，構建了“黨委示范學、中心組集中學、黨支部組織學、干部大會全員學”的學習體系，推動黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察寧夏重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全年累計組織中心組學習x次、研討交流x次，支部集中學習x次，舉辦十九屆五中全會精神宣講會x次，形成以上率下的學習傳導機制。二是強化制度建設，形成長效機制。對機關現有的制度辦法進行全面清理，修訂完善《黨委會議制度》《黨委理論中心組學習制度》等x項制度。緊密結合實際，制定下發《關于切實發揮黨建引領作用，促進黨建與業務深度融合若干措施》《黨員“積分換星”管理考核辦法》《全面推進黨支部標準化規范化建設創建“四強”黨支部》《2020年黨建工作要點》x個方案，促進黨建工作制度化、規范化。三是強化黨建責任，夯實管黨基礎。以建立和完善黨建工作責任制為切入點，建立黨建責任清單，簽訂《黨建目標管理責任書》，健全黨委管、書記抓、分管領導“一崗雙責”、職能部門落實的全面從嚴治黨機制，形成了責任明確，齊抓共管的基層服務型黨組織建設工作格局。四強化政治擔當，認真履職盡責。自覺履行黨建“第一責任人”責任，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦，將黨建與稅收工作同部署、共落實。先后主持專題黨建工作會xx次，研究解決黨建工作重點難點問題xx件，帶頭給支部講黨課1次，班子成員定期到分管部門和聯系支部開展談心談話、工作調研和黨建指導，黨委委員講黨課xx次，開展談心談話xx人次。

（二）以夯實基層基礎為核心，提升黨建工作水平。一是打牢基礎，讓黨建文化陣地“活起來”。持續加強黨建文化建設，著力打造以將臺堡紅色教育基地、縣局黨建文化長廊、黨建室為主，以“學習強國”等網絡平臺為輔的黨建文化陣地，籌建了縣局網絡培訓室，擴建了圖書閱覽室，在原有社會主義核心價值觀教育文化墻基礎上，擴增了勤儉節約、節能減排等內容，進一步豐富了精神文明建設內容。組織開展了“讀書活動月”“培根鑄魂、傳承有我”主題稅務文化活動和紀念建黨99周年主題黨日活動等，培育多元化的黨建文化，提升黨建內生動力。二是強化支部建設，讓戰斗堡壘“強起來”。嚴格落實“三強九嚴”工程要求、基層組織工作條例和支部工作條例，以“四強”支部創建為抓手，扎實開展“三會一課”，落實民主評議黨員，組織召開總支及支部會議x次，開展主題黨日活動x次，召開組織生活會x次。堅持一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，堅持任務落實到哪兒，黨建就跟進到哪兒，通過設立黨員示范崗、減稅降費臨時黨支部，組建黨員干部宣傳小分隊、減稅降費黨員先鋒隊，將黨組織的戰斗堡壘作用發揮到了稅收工作全過程、各領域。三是強化群團建設，讓群團力量“聚起來”。高度重視群團組織建設工作，納入基層黨組織建設整體規劃，積極發揮黨支部、工會、團支部和婦女聯合會的橋梁紐帶作用，組織開展了“青春心向黨、建功新時代”主題團日活動、冬季職工運動會、“三八”婦女節慰問疫情防控點、愛國衛生日等活動，正在籌備“情系稅收、筑夢新藍圖”迎新春聯誼會，充分發揮了“黨建帶群建、群建促黨建”的作用。四是強化黨員管理，讓黨員先鋒號“響起來”。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，強化績效專項考評，抓細抓實條塊協同、橫向協作、上下聯動及“下抓兩級、抓深一層”等工作機制，建立黨員管理臺賬，嚴格開展“雙評雙定”和黨員考核工作，有x名黨員被亮黃星。嚴格落實《黨章》和新時期發展黨員的規定，新發展入黨積極x名，發展對象x名，預備黨員2名，x名干部向黨組織遞交了入黨申請書。新冠疫情發生后，x名黨員自愿組建黨員先鋒隊，迅速完成了x多戶居民的摸排、登記、宣傳和防控工作，在x個防疫值守點連續堅守x余天，為防控點捐資捐物x萬元，讓黨旗高高飄揚在了疫情防控第一線。

扶貧。

幫困等活動深化文明創建，凝聚干部職工的精神合力，樹立了文明和諧的稅務新風成功創建了“全國文明單位”，納稅服務股榮獲“寧夏青年文明號”稱號。四是以黨員帶全員，提升了干部隊伍服務效應。設立黨員示范崗、組建黨員宣傳小分隊、減稅降費黨員先鋒隊，成立以黨員為主“志愿者服務隊”，開展了上門宣傳、“面對面”輔導、問需解難大走訪等活動，帶頭發揮了模范表率作用，提升了隊伍整體服務質效。

（四）以作風和紀律建設為抓手，推動全面從嚴治黨落地落實。一是加強領導班子建設。把加強班子建設作為帶隊治稅的關鍵，嚴格貫徹落實民主集中制原則，對“三重一大”事項均實行民主決策，持續推行周例會、重點工作清單式管理和跟蹤督辦等措施，有效發揮了黨委管大局、把方向的核心帶動作用。二是強化紀律作風建設。采取定期檢查、不定期抽查和日常考勤“三合一”模式，大力開展紀律作風專項整治，累計開展黨紀法規、制度規矩學習活動x期，開展監督檢查x次，通報批評x人次，扣發效能獎x元。三是強化黨風廉政建設。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，著力用好監督執紀的“四種”形態，堅決反對“四風”。開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改和專項整治“回頭看”和違規收送禮品禮金、公車私養問題“回頭看”活動，開展廉政教育x次、開展廉政警示提醒x次，明察暗訪x次，?工作約談x人次，營造了全面從嚴治黨良好的政治生態。

一年來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，與全體黨員干部和群眾一同努力，共同促進黨建工作和稅收中心工作邁上了新的臺階。但也存在一些問題和不足，與區局、市局的要求和基層、群眾的期盼相比，還存在一定差距，主要表現在以下幾個方面：一是黨員干部教育培訓比較欠缺，黨員干部的理論水平、認知能力還需要進一步提升。二是黨建活動載體不夠豐富，在調動干部工作積極性方面方法不多，有效的激勵措施和方法還比較少。三是監督檢查有待加強,日常執法檢查、紀律督查不深不細，大而化之的情況時有發生，在拓展監督手段、創新監督機制方面做得不夠。

書記抓基層黨建述職報告

各位領導：大家好!

做為聯通黨建工作第一責任人能切實履行職責，團結公司黨委一班人，在全體黨員干部的共同努力下，立足企業實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，領導能力得到提高，企業發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領導和同志們予以評議!

一、黨組織基本情況。

聯通現有員工x人，黨員xx人，其中：在崗黨員xx人，占全體黨員的%;離退休黨員xx人，占全體黨員的%，公司黨委下設x個黨支部，x個黨小組。

(一)加強組織建設，做到了“五個落實”。

一是班子建設落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事項必須經過黨委會議研究決定，起到了黨委的領導核心和戰斗堡壘作用。

二是思想建設落實。聯通黨委認真學習黨的和xx屆三中四中全會精神，學習習一系列講話精神，深入開展了黨的群眾路線教育學習教育實踐活動。活動發放調查問卷;查找制約企業發展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學習型黨組織創建活動，開展“爭做好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三是組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習制度，黨員的覺悟顯著提高;優化組織設置，創新組織活動方式，促進企業和諧發展。建立健全了黨內激勵、關懷機制，推進黨內民主建設，推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。

四是制度建設落實。制定了黨建工作長效機制，黨建第一責任人抓落實，積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法，通過召開座談會、培訓、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作。深入總結黨組織工作的新經驗，及時轉化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

五是陣地建設落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨的群眾路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風建設和黨員干部廉政檔案，堅持進行廉政談話，加強黨風廉政建設。以“組織警示、個人自省、群眾監督”三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。

三、開展黨的群眾路線教育實踐活動情況。

(一)思想認識到位。

20xx年x月x日，由集團公司倡導至上而下啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。活動嚴格按照“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實，建章立制”三個環節，根據具體要求按步驟順利開展。

(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。

(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中，著重解決實際工作作風不實，落實不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，著重解決服務不主動，不作為，職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，著重解決安于現狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。

(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“為民、務實、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實際問題。

(五)解決問題到位。通過整改學習著力解決了五個問題。一是著力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是著力解決了責任不明的問題;四是著力解決了服務意識不強的問題;五是著力解決了工作效率不高的問題。

(六)轉變工作作風，做到了“六個加強”。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定，本黨委共有x個基層黨支部，現有黨員xx名。其中在崗的黨員xx名，占黨員總數的%;離退休黨員xx名，占黨員總數的%。經過認真考核評估，全部黨員都達到了相關要求。三是加強“黨員服務承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流于形式，以求實效。

(七)加強了自身建設。一是為了適應當前企業發展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”征求意見。以座談會的形式向黨員干部、員工代表、各經營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等征求意見和建議，坦誠征求對公司黨委和班子成員以及黨員干部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”征求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發放征求意見表等形式廣泛征求干部員工在“四風”方面存在的問題。

(八)深入基層納言問計。公司領導經常深入聯系點聽取意見和開展調研，與基層員工零距離接觸，促膝座談，廣泛聽取基層意見和建議。此次活動共征求意見和建議100余條，經過歸納和整理xx條，其中涉及“四風”方面意見和建議x條(分別為鄉鎮支局反饋信息處理脫節和執行相關決定流于形式);涉及企業發展x條;涉及辦公條件x條;涉及員工薪酬x條;涉及員工待遇x條。

(九)查擺問題，深挖根源。針對征求意見公司黨委擺正心態、端正態度、從自身找起，深刻分析問題產生根源，把脈病情，找準病灶，既治標也治本。

(十)開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。隨著活動深入開展，公司黨委及時開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。其宗旨在于對前期活動逐項檢查和集體會診，真正看出問題、找出差距，及時糾正、改進提高。活動中黨委成員先看一步帶頭查找和梳理，查擺出新問題，及時整改。

四、抓基層黨建工作，加強了企業作風建設。

落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，專項治理作風問題，體現了風清氣正，簡明高效的工作作風。

五、有力推動企業健康發展。

通過教育實踐活動，公司廣大黨員干部進一步堅定了理想和信念，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。問政于民，問需于民的為政理念進一步確立。截止12月末，公司完成通信服務收入x萬元，收入結構不斷優化，企業實力明顯加強。

六、和諧企業建設進一步提高。

以黨的精神為引領，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，開展了以“一切為了企業發展”為主題的大討論活動;開展了勞動競賽、崗位練兵、營銷會戰、業務培訓等活動。同時，公司黨委積極開展了“道德講堂”;多種形式的文體活動;組織離退休員工座談、春游和聯誼活動;走訪慰問困難員工，為困難員工申請補助資金，組織員工進行健康體檢，讓員工感受企業溫暖。

借此，聯通黨委將在今后的工作中克服不足，創新思路，勇于突破，將聯通基層黨建工作抓好抓實。

一、總體目標。

(一)領導班子建設全面加強;。

(三)黨建制度體系不斷完善;。

(四)黨的基層民主深化拓展;。

二、主要措施。

(一)加強和改進基層黨組織建設。把握“服務引領發展”的企業宗旨，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。充分發揮黨建工作的引領示范作用，努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務群眾上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧企業建設上走在前頭。

(二)全面落實績效考核工作制度。開展績效考核評估工作，強化企業工作作風，提升服務水平，認真落實績效考核評估的各項工作指標，責任到人，提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

(三)認真落實惠民工程。提高認識，全面整合各種資源，開展“深入基層，聯系群眾”活動。真正在群眾和員工面前樹立起親民、愛民、惠民的良好企業形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。

(四)不斷創新黨內生活內容和形式。

一是方式要創新。探索社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領企業發展。充分運用網絡這一平臺，宣傳企業優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事跡和積極向上的精神風貌，增強工作積極性和自豪感。

二是方法要創新。總結以往黨建工作中好的經驗與成果，不斷拓展思路創新黨建工作新領域和新發展，以更加務實地作風為聯通和市域經濟發展做出貢獻。

三是內容要創新。要倡導求真務實之風、倡導親民為民之風、

倡導真誠服務之風、倡導負責敬業之風、倡導艱苦奮斗之風和倡導學習之風。

(五)加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。開展企業作風整頓，深入查找作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，根治作風頑疾。

(六)不斷推進企業文化建設。豐富企業文化建設活動內容和形式，帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的企業氛圍。

(七)加強群團組織和精神文明建設。圍繞省、市公司和xx市委、市政府工作的大局，開展形式多樣、寓教于樂、有益身心的群團組織活動。為企業發展助力，為市域經濟發展添磚加瓦。

我作為聯通黨建工作第一責任人，今后將與黨委一班人攜手從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大企業黨組織工作的覆蓋面，促進企業黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使企業黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、企業發展得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。

黨委書記抓基層黨建工作總結

20__年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況。

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。

二是選優配強班子，筑牢基層組織戰斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村干部監督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區、志愿服務做奉獻”活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示范區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因。

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

20__年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示范點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。

四是加強鄉鎮干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮干部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮干部巡回輪訓機制，探索實行鄉鎮干部定期輪崗交流。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉鎮“五小工程”建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

黨委書記基層黨建述職報告

x年，是我接任xx公司黨委書記開展黨建工作的第一個完整年度，在新建設模式下，我面對新的形勢、新的崗位、新的任務，通過與班子成員的坦誠交流、意見征集，確定了把握局勢、承上啟下、精誠團結、正視困難、開創局面的黨建工作總體指導思想，力求進一步夯實黨建工作基礎，實現黨建工作、中心工作的同步提升，達到集團公司黨委下達的各項目標任務。現將具體工作匯報如下：

一、律己求同促團結。

公司黨委組建時間較短，企業文化和隊伍建設未成體系，加之建設模式的全新改變，委派雙方的磨合適應，無論是領導班子還是干部職工都是一個全新的考驗。為加快調整促和諧、凝心聚力促發展，我從自身做起潛心研讀《合作合同》、《總承包協議》等合同規范和《領導干部廉潔從業若干規定》等行為準則，主動與班子成員、部門負責人、一線職工交心談心達xx人次，掌握班子和群眾意見的第一手真實資料。

綜合整理信息后，我認清了當前bot建設新模式下黨建工作的重難點，認識到團結各方才是班子建設、隊伍建設、公司和諧、項目推進的一劑良方。圍繞這個主題，我首先堅持組織中心組學習，打造學習型黨組織，宣貫各類文件xx余份，專題學習會議x次，使班子迅速統一思想、提高認識、形成合力;二是認真貫徹民主集中制、“三重一大”等制度，深入推行民主決策、科學決策，堅持黨務公開、司務公開，自覺接受上級和群眾監督。在此過程中，我尤其注重自省自查，力求做到察已之遺、補已之偏、糾已之失。

二、健全機制轉作風。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，為鞏固作風建設基礎，嚴格加強干部管理，公司黨委緊扣“轉變作風、提高效率、服務基層”的宗旨，班子成員向全體職工、各總承包部面對面授課交流，傾聽職工心聲;總經理辦公會集思廣益，共同研討涵蓋學習教育、聯系基層、服務群眾、效能提升等共計xx項制度。這些制度的制定和實施過程，不僅規范了管理和決策程序，注重大家的參與權和知情權，并且更加明確了服務對象工作導向，調動了黨員干部的工作熱情，有效形成了黨委中心組、黨支部、一線黨組織“三級聯動”的高效運轉機制，有力促進了工作作風轉變。

企業的未來離不開全體職工的集體努力和智慧，為打造一支素質過硬、技術斗硬的戰斗隊伍，公司出臺《教育培訓管理辦法》，鼓勵職工參與職稱評定和學歷深造，著眼公司發展和項目建設獻計獻策，構筑開發和諧的企業文化，也是班子轉變作風的又一重要舉措。目前，職工研究生占%(含在讀)、本科及以上占%。

三、力闖難關保大局。

x年項目進入大規模建設期，面臨征遷新政出臺、資金缺口較大等諸多難題，對此，公司黨委堅定信念、負重前行，確定了年度四大目標：一是完成年度投資.x億元;二是進一步推動小業主、大總包的建設模式進入正常運行軌道;三是完成項目融資.x億元;四是加大征遷力度服務一線建設。

為落實四大目標，黨組織充分發揮核心作用，通過黨政領導帶頭頻繁往返一線現場解決問題，基層支部黨員骨干傳幫帶，全員投身“新千公里高速公路建設勞動競賽”、“平安工地建設”、“標準化建設”等工作，順利完成了預期目標。

四、強內固本樹形象。

在項目大干快上的關鍵時期，黨風廉政建設是保證隊伍純潔、陽光工程的堅強基石。在集團的總體安排部署下，公司黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”和“廉政教育月”為契機，堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，統籌兼顧、協調推進，班子成員帶頭參加、率先垂范，先后x次深入一線征求群眾意見、收集調查問卷達xx余份，查擺“四風”問題反復斟酌、集中研究、幾易其稿，專題民主生活會得到了督導組的肯定。同時，組織參觀廉政教育基地、“送法下工地”專題講座、與參建單位簽訂廉政責任書、紀念“七一”知識競賽、設立廉政舉報信箱、公示欄等，進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，強大了黨員干部的內生力量，樹立了良好形象。

日常工作中，公司黨委扎實推進“五進五上”工作，開展“青春倡廉”、“家庭助廉”等廉潔文化進班子、進基層、進工地、進家庭、上網絡、上刊物、上墻頭、上櫥窗、上書架，發揮好廉潔文化創建活動的示范帶頭作用。截止xx月，公司參與廉政警示教育x余人次，沒有發生一起違法違紀現象。

五、關心職工送溫暖。

公司黨委把關心職工始終作為一項重要的內容常抓不懈，關心體貼職工生活困難，嚴格執行“五必訪”制度，尤其是做好駐渝職工的生活后勤保障，累計慰問員工共xx人次，累計金額x元。為切實為職工解憂難、辦實事，全體職工于x月進行健康普查，xx月辦理了補充醫療保險，充分體現了公司“以人為本，關愛職工健康”的理念。

此外，公司于x月組織職工參加了x年市秋季職工登山活動、第三屆職工登山比賽;xx月參加職工乒乓球選拔賽和集團“誰是球王”乒乓球爭霸賽分別取得佳績;更加激發了職工團結向上、愛崗敬業的工作激情。

以上所述五個方面的主要工作，是在集團黨委的正確領導和全體職工的全力支持下完成的。我深知自己的能力和水平有限，也存在著許多不足之處，工作思路還不夠大膽，工作方式還不夠創新，業務工作還不夠專研等等，今后我會不斷改進、總結提高，嚴格執行各項規章制度，不辜負上級黨委、雙方股東的希望。

我的述職完畢，不妥之處敬請批評指正。

書記抓基層黨建述職報告

【篇一】一、履職工作特色和亮點1.嚴格落實管黨治黨主體責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平在改革開放40周年大會上的重要講話精神，提高政治站位，強化主責意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實落實全面從嚴治黨新要求，以推進黨支部建設標準化為抓手，推動全鎮黨建工作上水平。注重加強領導班子思想政治建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責任全面落實。

2.夯實黨員干部思想理論基礎。堅持理論武裝，精心開展黨委理論學習中心組學習，先后10次召開黨委會議專題研究黨建工作、督促落實黨建任務，與村黨支部書記座談交流11次，講黨課4次，組織各類培訓23期2100人。堅持開展“固定黨日”活動，形成了領導班子專題推進、機關黨員多元學習、基層支部靈活開展、黨員教育全覆蓋的學習教育模式。全鎮黨員干部從增強“四個意識”，堅定“四個自信”的政治高度，全身心投入到鄉村振興戰略中，推動鄉村振興重點任務落到實處，見到實效。

3.嚴抓基層黨建重點任務落實。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持開展黨建資料展評，嚴格部署動員、培訓輔導、對標爭創、評估驗收、鞏固提升五步走程序，全鎮各支部共查找問題183個，整改率達到98%。投資190萬元對李家灣村、上秦村、哈寨子村等3個村級活動場所進行改擴建，黨建陣地全部達標。通過制定一對一整改措施，壓實整改責任，后進村黨支部軟弱渙散局面得到整頓轉化。持續加大正風肅紀力度，處理黨員干部8人（警告5人、嚴重警告2人、開除黨籍1人），受理轉辦信訪問題7件，約談黨員干部187人次，其中：工作約談65人、提醒約談96人、告誡約談26人，從嚴管黨治黨有新進展。

4.全力推動黨建工作成果轉化。把調動黨組織發揮作用作為重點，圍繞區委、區政府工作任務，全鎮廣大黨員在林網建設、面源污染、全域無垃圾、大氣污染防治、美麗鄉村建設、矛盾糾紛化解等重點工作中帶頭作為，尤其是在出城口改造和棚戶區拆遷中，黨員和干部行在前、做在先，為工作開展打下了堅實有力的群眾基礎。深化黨員“先鋒儲績”活動，規范手冊記錄，實施精準管理，黨支部建設標準化用積分制管理落到了實處。下秦村和徐趙寨村“三變”改革試點取得明顯成效，村集體積累和群眾收入不斷增加，帶動周邊1200多戶群眾創業致富。堅持黨管意識形態，在管陣地、把導向、強隊伍方面用力，嚴管“上秦先鋒”手機報和微信平臺，建成“上秦鄉賢館”弘揚社會主義核心價值觀，帶動全鎮社會風氣不斷好轉。

四是農村黨支部組織生活參會率不高，黨員參會參學率受季節、務工市場等因素影響，學習教育效果不明顯。

產生問題的主要原因：

一是抓黨建工作韌性不夠，主要是抓村班子政治理論學習、黨務業務培訓、日常黨務工作等方面的思路還不開闊，創新意識不強。

二是運用制度不夠。對黨員隊伍的建設管理跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監督上堅持得不夠好，制度激勵導向成效不明顯。

三是農村黨員尤其是年輕黨員和有勞動力黨員流動性較大，外出務工比較普遍，長期留守本地的多為年老體弱黨員，在探索黨員分類管理，強化農村黨員教育方面做得還不夠。

三、

下一步工作思路和主要措施今后工作中，我將牢牢把握新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實從嚴管理，持續精準用力，以黨建工作引領鎮村經濟社會全面發展。

1.堅持加強黨的政治建設。把政治建設擺在首要位置，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，強化責任擔當，牢記為民宗旨，確保重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，營造風清氣正的良好政治生態。

2.堅持強化黨員理論武裝。以十九大精神、《黨章》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村黨組織工作條例》、習總書記重要講話精神為內容，抓實黨員干部理論教育，切實提高廣大黨員的政治理論素養。

3.堅持助推村社經濟發展。在實施鄉村振興戰略中突出黨組織的政治引領功能，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發展五大任務，推進農村“三變”改革，為實施鄉村振興戰略注入生機和活力。

4.堅持深化干部作風建設。配強村班子，吸引大學生、致富能人、產業帶頭人到村任職。發揮村黨支部對集體經濟的領導核心作用，帶領廣大黨員在“兩帶四區四線”總體布局和區委四屆九次全會確定的目標任務中積極作為、真抓實干，切實增強人民群眾的獲得感幸福感。

【篇二】一、履職工作特色和亮點1.落實主責主業，強化責任落實。堅持以黨建統領全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，組織建立黨建任務、問題、責任“三項清單”并簽訂責任書，研究下發《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。嚴格落實民主集中制，按程序決策事項112項。

2.堅持問題導向，補齊工作短板。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。踐行標準理念，扎實推進黨支部建設標準化工作，鎮機關和各村黨支部嚴格對標七項標準查擺問題324項，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領導，凝聚工作合力。堅持政治標準，組織深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個維護”更加堅定，“四個意識”更加牢固。堅持“三個納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態工作，牢牢掌握關鍵領域主導權，全鎮在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網評指令1066條。

4.堅持組織引領，提升黨員素質。嚴格執行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內政治生活“四性”不斷增強。優化黨組織設置，升格黨總支2個，成立黨支部6個，發展黨員16名。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創建和1個后進支部整頓轉化工作。加強干部隊伍建設，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風肅紀，深化從嚴治黨。從事前預防、事中監督、事后追責出發，配套完善各類制度19項。鞏固拓展“三糾三促”專項行動成果，扎實開展作風建設年活動和糾四風轉作風行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實整改。堅持抓早抓小，實踐“四種形態”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。扎實開展財務清理，財務管理進一步規范。

認真貫徹市區“兩帶四區四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項目，環境治理、綜治維穩、社會民生等順利推進。

二、存在的主要問題及原因一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調動干部干事創業積極性方面存在短板。

二是抓黨建定位不夠高，

總結。

提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復制推廣的典型經驗。

三是班子成員落實“一崗雙責”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導員等黨務干部業務能力欠缺，工作隨大流心理較重。

四是村“兩委”班子在村級重大事項決策過程中程序意識不強，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時等現象。

產生問題原因分析：

一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區分開來”總體要求存在差距。

二是抓黨建和推動業務工作用力不均衡，對新時期黨建工作研究不足、總結不夠。

三是黨務工作者抓黨建責任心不強，參與多、主導少，落實黨建工作責任制不力。四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學習不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施1.加強政治建設，堅持正確方向。強化理論武裝，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。堅持以黨章為根本遵循，深入學習各項黨紀黨規，嚴明政治紀律和政治規矩，教育黨員干部做到思想同心、目標同向、行動同步。

2.加強履職盡責，提升工作質量。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。嚴格落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴從細落實基層黨建各項要求。強化《甘肅省黨支部建設標準化手冊》指導性地位，確保以標準推動工作，鞏固對標爭創成效。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。持續規范黨組織活動，實現工作可看、可比、可評、可考。全面落實民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執行情況細化量化，并納入年度目標管理考核。堅守黨員政治標準，嚴格按程序發展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮人才振興要求，統籌推進人才培養工作。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質提升工程。

4.加強正風肅紀，堅守責任擔當。鞏固作風建設年活動成果，緊盯作風領域出現的新問題，切實營造良好發展環境。嚴格落實經濟責任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經紀律案件查處力度。持續強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規守紀思想防線。

5.加強制度建設，完善長效機制。堅持把制度建設貫穿始終，深入分析制度執行中存在的問題，對各項規章制度進行一次系統梳理，認真抓好制度修訂和完善。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全面改善干部管理方式，構建科學有效的容錯糾錯機制，合理開展績效評估和責任追究。

6.加強黨建引領，筑牢發展根基。進一步改進黨建引領基層治理途徑，把抓黨建與改革發展、服務民生、社會穩定等中心工作緊密結合，創新載體、激發活力，總結提煉可推廣可復制的典型經驗。扎實推進黨建助力鄉村振興，通過深化農村“三變”改革，加快實施村級集體經濟增收行動，形成較強的經濟發展后勁。

【篇三】2019年，在學院黨委的正確領導下，在全體黨員的關心、理解和共同努力下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立黨建工作第一責任人意識，扎實做好黨建工作。現將一年來履職情況匯報如下:一、履行職責情況（一）嚴格落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。

一是對學院黨委研究部署的工作、事項和決定，帶領全體黨員嚴格進行貫徹落實，堅決做到各項工作“原汁原味”不走樣。

二是在學院黨委統一部署下，完成總支委員會及下屬兩個學生支部換屆工作。

三是以身作則，深入各支部，積極開展調查研究，發現什么問題解決什么問題，不裝聾作啞、避重就輕。

四是堅持黨建工作與業務工作一起謀劃、一起部署，把黨建工作作為信息工程系的重點工作之一，制定工作目標。

（二）積極開展政治學習，促進思想境界提升。以黨員自主學習、黨員組織生活、教師政治學習為主要陣地，組織全體黨員認真學習黨的十九大精神、十三屆全國人大會議精神、全國教育大會精神、全國高等學校本科教育工作會議精神、紀念改革開放40周年大會精神和xx省委十屆六次全會精神，組織討論，開展交流，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）加強基層黨組織建設，認真落實“三會一課”制度。

一是以《十九大報告解讀》、《青年一代的歷史使命》等為主題，為全體黨員上黨課兩次，定期召開支部委會、支部黨員大會，確保“三會一課”制度落到實處。

二是開展“黨員義務維修電腦”、“規范黨內政治生活、嚴格組織生活”等主題黨日活動，推動黨的基層活動創新。

三是開展“國情、社情”調研和“物聯網+農業”政策宣講等活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到教育。

教學。

和管理服務各環節，引導全體師生增強時代責任感。

（四）規范黨員教育管理，構建黨建工作長效機制。

一是參加愛國主義教育基地黨性教育培訓和黨支部書記培訓，通過專題教學、情景教學、影像教學、體驗教學等形式，對基層黨組織建設有了更深層次的認識。

二是嚴格按照標準發展黨員，一年來，新發展黨員22名，新確立入黨積極分子93名（其中，教工1名）。

三是按照學院統一部署，對所有黨員材料進行了檢查，對其中發現的問題進行了集中修改，規范了黨員檔案的建設。

四是制定《信息工程系制定了轉型期發展規劃》，把黨建和思想政治工作作為信息工程系的重點工作之一，制定了工作目標，并在全體黨員中廣泛征集意見，讓大家對今后工作的重點及各項目標有清晰的認識，調動廣大黨員的工作積極性。

（五）創新活動載體，促進黨員先鋒模范作用發揮。

一是在全體黨員中開展黨的基本知識測試，把政治學習的效果落到實處。今后，我們將制定專門計劃，爭取每學期進行1次黨的基本知識考核并將考核對象從黨員向入黨積極分子延伸。

二是發揮新媒體的作用，在信工系微信平臺上開設了“陣地”、“鐘聲”、“曙光”和“培基計劃”等新欄目。

三是建立學生黨員聯點班級制度，具體負責各班級團課活動開展，以黨建帶團建，完善學生自我服務、自我管理體系，打造了一支實干、能干、肯干的學生黨員隊伍。

二、上年度述職評議臺賬整改情況針對去年述職中黨建工作中存在的問題，一年來，積極開展整改工作。通過制定工作計劃規劃、規范“三會一課”制度、強化政治學習效果、創新活動載體等，黨支部的活力的到了激發，黨員教育的實效性得到進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，工作思路更加清晰，工作效果也更加明顯。下一步要在總結經驗的基礎上，形成一些長效性的機制，使黨建工作水平得到進一步提升。

三、工作中存在的問題（一）責任貫徹缺乏力度。對于黨員中存在的問題，瞻前顧后、患得患失，總覺得為了維護同志之間的團結，不想說、不愿意說，降低了工作標準。

（二）政治理論學習還需要進一步提升。把學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想與自身實際工作結合不夠深入，在學習中用得上的能積極地學，暫時用不上的則不愿主動學，使得自身的政治理論水平缺乏系統性和全面性。

（三）黨建工作還有很大的提升空間。黨支部的政治生活還需要進一步規范；

黨員先鋒模范作用該怎樣發揮還需要進一步的深入研究，工作中的創新還不夠。

四、下一步工作思路及措施（一）加強黨的思想建設。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，帶領本系師生員工圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想積極開展政治學習，牢固樹立宗旨意識，認真履行黨員職責。

（二）加強基層黨組織建設。以強化黨支部建設為抓手，制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標，注重夯實黨建工作基礎，在黨務工作與教學管理工作、學生管理工作、師資隊伍建設、科學研究與社會服務等緊密結合方面下功夫。

（三）加強黨員教育管理。嚴格做好新黨員培養、考察和發展工作，確保把優秀師生員工及時吸納到黨組織中來，不斷壯大黨員隊伍。開展“一個黨員一面旗”活動，選出在學習、工作、生活中的黨員模范，以此來明確和提升黨員先鋒模范作用的發揮。

（四）加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和學校黨委《關于推進以案促改制度化常態化的通知》，加強黨性黨風黨紀教育，進一步提高廣大黨員、教職員工廉潔從政（教）的自覺性，筑牢思想道德防線。

（五）加強以黨建帶團建。進一步加強黨總支對工會和團學工作的領導，充分發揮共青團組織的黨組織助手作用，充分發揮其在思想政治教育中的作用。開展黨員“四個一”活動，即指導一個團支部、開展一項特色團課活動、幫扶一名困難學生，做一項志愿服務工作。

基層黨建意見

各鎮（開發區）黨委，縣各直屬黨委（總支）：

為培育一批基層黨組織陣地建設的典型，發揮典型的示范、輻射和帶動作用，全面提升我縣基層黨組織建設的整體水平，結合我縣實際，現就開展創建基層黨建示范陣地活動提出如下實施意見：

一、指導思想。

堅持以“*”重要思想和黨的*屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞社會主義新農村建設的奮斗目標和黨的建設總體要求，著眼于保持黨的先進性和增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，在農村、機關、社區、非公企業等單位選擇一批基礎較好的黨組織，進行規范化建設，以示范帶動全盤，以黨建促進發展，以發展推進小康，實現基層黨建工作的整體推進。

二、名額及時間安排。

根據我縣的實際情況，我縣擬于20*年12月底前完成20個基層黨建示范陣地創建任務，其中鎮黨委10個，各直屬黨委10個。

三、目標要求。

創建基層黨建示范陣地的總體目標是：活動場所標準化、制度建設系統化、臺帳資料規范化、電化教育正常化，即按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，通過加強黨組織和黨員的自身建設，努力發揮他們在三個文明協調發展中的示范和帶動作用。

創建基層黨建示范陣地的基本要求是：

1、黨（總）支部領導班子團結、有戰斗力，能自覺實踐“*”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；政治堅定、團結協作，勇于開拓、公道正派、廉潔奉公；堅持民主集中制，作風好、能力強，在群眾中有較高威信。示范陣地黨組織為總支或支部，并已成立五年以上。

2、黨員的教育管理工作長抓不懈。黨（總）支部每月正常組織一次黨員活動；黨員發展、教育、管理工作成效明顯；黨員在生產、工作、學習和社會生活中的先鋒模范作用得到充分發揮，精神文明建設和思想政治工作富有成效，黨員在群眾中有良好形象，黨組織有較強的凝聚力和戰斗力。

3、緊緊圍繞中心工作，積極主動地做好黨建工作，促進本單位各項任務的順利完成，實績明顯；堅持與時俱進，積極探索黨建工作的新路子，有經驗，有特色。

4、黨組織工作制度健全，工作規范，機制完善；黨的組織生活嚴格，黨內生活正常。工作制度應包括黨總支（支部）議事規則、三會一課制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度、黨員電化教育管理制度等方面，并匯編成冊。總支（支部）工作制度可以制作匾牌上墻（匾牌待評定后統一制作）。

5、活動陣地建設標準。有一定規模的總支（支部）活動室（鎮黨委下屬的不少于100平方米、直屬黨委下屬的不少于60平方米），并掛有黨員活動室牌子、有電教播放設備（34寸以上電視機、dvd機、擴音設施）、有電腦（有條件的要備有投影設備）、有開展活動必備的桌椅，有學習資料柜，有管理制度和管理人員等。

6、臺帳資料整理規范。有黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、活動簽到簿、黨總（支）部會議記錄簿、電教播放記錄簿等，有本黨總支（支部）有特色、有亮點的黨建主題活動資料，等等。

四、實施步驟。

為使基層黨建示范陣地創建工作有計劃、有步驟、有成效地開展，各鎮黨委、縣各直屬黨委（總支）要精心安排，認真組織實施。

1、摸清情況，確定重點。各單位要在深入開展調查研究的基礎上，根據不同類型基層組織黨建工作的特點和要求，進行綜合分析，掌握基層黨組織建設的現狀。在此基礎上，確定參加基層黨建示范陣地的創建單位，并于7月20日前將名單報縣委組織部組織科。

2、精心打造，務求實效。8月至10月，各黨委（總支）指導各示范陣地創建單位按照創建活動要求，堅持從實際出發，制定可行的方案、得力的措施，嚴格組織實施。同時及時總結提煉出基層黨建示范陣地創建過程中的新鮮成果和典型經驗，采取多種形式，廣泛宣傳，有計劃、有步驟地把點上的經驗做法及時推廣到面上去，努力使本系統黨組織的戰斗力、凝聚力和黨員的先進性明顯增強。

3、嚴格考評，動態管理。縣委組織部將于11月對各基層黨建示范陣地創建單位進行嚴格考評，堅持高標準，不降格以求。對達到目標要求的創建單位，以獎代補并授予“基層黨建示范陣地”稱號，同時在全縣黨建工作會議上進行隆重表彰。縣委組織部將不定期回頭看，對授牌單位實行動態管理。

五、組織領導。

創建基層黨建示范陣地，是新形勢下全面加強基層黨建工作、整體提高基層黨建工作水平的有效措施，各級黨組織要把創建工作列入重要議事日程，統一思想，加強領導，切實抓緊抓好。

一要強化領導責任意識。各級黨組織主要領導和分管領導要切實承擔起責任。對示范陣地情況要清楚，重要事項要研究，具體問題要及時給予解決。

二要加強對創建單位的指導和督促。要結合不同領域創建單位的實際情況，加強分類指導，按照“缺什么補什么”的辦法，對照創建目標，制定相關配套措施，積極幫助創建單位深化工作內涵，完善工作機制，高起點、高標準、高質量地抓好示范陣地的創建工作。

三要建立長效創建機制。要針對當前基層黨組織建設工作的重點、難點問題，大膽開展實踐探索，通過不斷培植典型，努力創造工作亮點，發揮黨建示范陣地的示范、輻射作用，推動全縣黨建工作水平不斷創新。

基層黨建經驗

在基層工作，必須適應環境，要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創造一個好的工作環境。下面是本站小編整理基層黨建經驗的范文，歡迎閱讀!

按照基層黨建規律開展石油企業基層黨建工作，對促進和保證油田的科學發展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業基層黨的制度建設、黨的組織建設、黨組織的活動等方面的一些規律性問題作初步探討。

一、基層黨的制度建設與市場經濟條件下現代企業制度的適應程度，影響和決定黨建工作能否與生產經營管理同頻共振。

制度是約束行為的規范，如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會落后于形勢，成為喪失約束力的擺設甚至事物發展進步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現代企業制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現代企業制度相適應，如果不及時改進、完善和創新，黨建工作就難以與生產經營管理相融相濟，為促進和確保企業持續有效較快協調發展服務的黨建根本任務就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應現代企業制度的內在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據推行現代企業管理制度過程中出現的新情況，先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯系點制度等黨建制度進行了改進、完善和創新，使之與油田新的管理模式相適應，收到了好的效果。油田實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現溝通不便、信息反饋不及時、監督制約力度減弱等現象。為了加強對井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設。在干部考核制度方面，為了與現代企業用人制度相適應，廠黨委將市場經濟下優勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度，由廠領導班子、基層職工代表和機關各部門組成考核小組，對科級干部的“德、能、勤、績”實行全面、系統的“三定”考核，獎優罰劣，淘汰不合格科級干部，強化了科級干部隊伍的責任意識、危機意識，全廠管理水平顯著提高。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確保基層黨建工作與生產經營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動油田持續有效較快協調發展。

二、基層黨的組織建設與油田生產經營管理體制改革的適應程度，影響和決定其能否充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。

過去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應當時石油大軍的管理體制，發揮了戰斗保壘作用和政治核心作用。現在，經過生產經營管理體制改革，取消了采油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產經營管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里?支部書記由誰來擔任?如果基層黨組織建設與生產經營管理體制不相適應，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰斗堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設置與行政轄區吻合一致的原則，把同在一個區域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯合黨支部或注汽聯合黨支部，黨支部書記由某一個站的站長兼任。結果實際運行起來卻不順暢。原因是聯合黨支部書記的行政職權覆蓋不了其他井站，不利于組織協調。于是，廠黨委又改讓職權覆蓋本作業區的工會主席、政工組長或區機關組室長兼任各聯合黨支部書記，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯合黨支部工作才順暢起來。

油田推行以井站為基礎單位的行政管理新體制后，我廠的50個采油站、熱注站各自獨立行使生產經營管理權，除了較大的黨員活動由聯合黨支部組織外，日常的活動以各站組織為宜。但是能成立黨小組的站僅有16個，有34個站只有1至2名黨員，不能成立黨小組。為了使各站都能獨立靈活開展黨建活動，我們采取兩個辦法：一是在井站加大培養和發展新黨員力度，增加黨員數量，壯大一線井站黨組織;二是在各站成立“黨員工作組”，即由本站的黨員和入黨積極分子組成“黨員工作組”，由黨員任組長，積極開展適合本站實際情況的黨建思想政治工作，效果良好。

可見，遵循油田基層黨組織的設置和配備與油田生產經營管理體制改革相適應的規律，及時解決體制改革中產生的黨組織建設新問題，才能使企業基層黨組織處于最佳運行狀態，繼續保持應有的凝聚力和戰斗力，充分發揮其政治核心和戰斗堡壘作用。

三、基層黨組織的活動內容與生產經營發展需求、與廣大黨員自身發展要求的適應程度，影響和決定基層黨建活動的效果。

企業黨組織開展活動，必須緊緊圍繞企業的生產經營，圍繞提高經濟效益，急企業所急，想員工所想，才能得到黨員干部及廣大員工的擁護和支持，這是決定企業黨組織活動效果與成敗的關鍵。高升采油廠各級黨組織緊緊圍繞企業安全生產、經營管理、產品質量等重點工作，開展形式多樣的活動，取得了較好的效果。譬如，在黨員中開展“爭儲上產工程”、“平安和諧工程”等活動。在員工中開展的以爭當創新管理的示范員、控制成本的核算員、安全生產的監督員等“八大員”主題活動，全部由各級黨組織負責人擔任“領隊”，讓黨員技術骨干挑大梁。活動中，廠黨委不但為黨員建功立業搭建平臺，還及時宣傳和激勵。例如，組織采寫編撰10萬字的《八大員風采錄》，印發給全廠黨員人手一冊。每年“七一”前后，廠黨委都要對“共產黨員工程”、“黨員責任區”和“黨員示范崗”進行評比表彰，不僅使廣大黨員深受鼓舞，也激發了全廠員工的工作熱情，他們紛紛向黨員看齊，積極投身活動中。救助困難員工是一項穩定隊伍、營造和諧的重要工作。

黨組織的這些活動成功的根本原因，就在于它順應企業改革發展要求，全力為本單位生產經營服務，為員工排憂解難，同時也給每個黨員建功立業提供機會與舞臺，從而得到了全廠各級干部、黨員和廣大員工的擁護與支持。

石油企業基層黨建工作是一個系統工程，僅僅做到以上“三個適應”是遠遠不夠的。我們對黨建規律的認識還很不夠，須下大力氣，持久不懈地探索、再探索，這樣才能使黨建工作減少盲目性，提高自覺性，取得理想效果;才能與企業的各項工作相融相濟，為企業持續有效較快協調發展提供堅強的政治保證。

一是協調關系，適應環境的能力。相對大學校園環境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉鎮機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環境中，你要生存下去，就必須適應這個環境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創造一個好的工作環境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。

二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉政府工作時，是這個鄉有史以來第一個正規的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。

三是能說會寫，處理日常公務的能力。作為基層干部，這是最基本也是最要緊的，你聯系一個村，一個企業，有時下鄉入企業就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。

四是把握心態，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態。這時，就需要自己把握好心態，及時調整好工作狀態。

在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什么病，老人擺擺手只說一句“老病了”。與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。“大爺，有什么困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。”邊說我邊看看鍋灶。“大爺，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。“這個事我有時間一定找你二兒子好好說說”，我臨走時把我的聯系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。

我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”如果我們心存感恩，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。

本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠;看是否有“孝心”，對家庭負責;看是否有“良心”，對知者感恩;看是否有“善心”，對弱者同情;看是否有“廉心”，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的“忠臣出于孝悌之家”、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情......

基層黨建通報

通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指標精神或情況時使用的公務文書。下面本站小編給大家帶來基層黨建通報，供大家參考!

根據區委的統一安排，7月6日至7月14日，區委組織部、區督查局組成2個督查組，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對全區17個鄉鎮(街道)、龍嶺工業園以及區教育局等10個區直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現將有關情況通報如下:。

一、基本情況。

20xx年以來，全區各部門、單位按照區委的統一部署，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發〔20xx〕1號)和《赫山區20xx年組織工作要點》(益赫組發〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規范提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園均出臺了村(社區)工作績效考核辦法，考核結果直接與評優評先掛鉤，實行村(社區)干部結構性報酬發放制。牌口鄉召開黨建工作推進會，發文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮黨委一班人帶隊督查全鎮所有村(社區)黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮班子成員帶領機關干部逐村調研走訪找問題，并分類處理。滄水鋪鎮黨委書記帶領班子成員對村(社區)班子成員逐一走訪、談心，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經費。區教育局工作部署到位，資料整理規范，黨建工作載體與教育系統實際有機結合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區衛生局結合行業特點，以“五好單位”創建為總抓手，全面推進各項工作。

(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優入黨”工作法，確定入黨積極分子和發展對象都經過群眾推優程序，確保發展黨員工作依規有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經建立流動黨員區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級管理臺賬。三是嚴肅黨內組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉鎮和相關街道積極開展農村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有。

工作總結。

歐江岔鎮加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統一集中建檔泉交河鎮、筆架山鄉、岳家橋鎮、新市渡鎮、滄水鋪鎮黨員冬春訓活動開展較實泥江口鎮“七一”慶祝活動黨員群眾參與面廣，參與熱情高會龍山街道積極采取措施，對改制企業黨員進行撒網式摸排、規范化管理、親情化服務。

(三)抓規范建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規范黨組織設置。開展了黨組織組建和發揮作用情況調查摸底，對因黨員流出、不發揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業園根據園區企業實際情況，黨組織撤、建程序規范，力度較大。二是強化后進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區“一體三化”治理機制運行良好，干部值班坐班常態化。四是開展了村、社區活動場所規范化建設示范點創建工作，規范場所標識，規范功能布局。泉交河鎮竹泉山村、會龍山街道南站社區的規范化建設示范點創建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區)后備干部隊伍建設。各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園按照每個村(社區)1至3名的要求，建立了村(社區)后備干部人才庫。滄水鋪鎮黨委發文明確后備干部，實施跟蹤培養，動態管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉鎮(街道)、工業園下發了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮、滄水鋪鎮、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規范、資料齊全。

(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮將村級財務監管服務外包，創新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區加強社區服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區建立愛心超市。赫山街道銀東社區以服務型黨組織建設為抓手，為黨員群眾提供多元化服務。區政務中心開展“黨員示范崗”評選活動。區人社局社保所開展“三優一滿意”優質服務窗口創建活動。

二、存在的問題。

從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區委的要求還有一定差距。

一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經濟輕黨建的思想，黨建工作流于形式，總是強調工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現象，習慣于應付上面布置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。

二是工作落實不能完全到位。區里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統工作方法多、創新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態度;在職黨員到社區報到服務，只到社區報到，沒有為基層為群眾服務;農村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養、發展村級集體經濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規范;農村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。

三是基層黨建示范點創建不夠深入。存在缺乏支撐創建工作的活動載體、內涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示范點創建與中心工作結合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點創建工作僅僅停留在“口頭上”。

四是部分單位臺賬資料不規范。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規范。有的黨支部沒有按上級的要求對區委組織部統一下發的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內容，過于空洞。八字哨鎮、蘭溪鎮、新市渡鎮資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮部分村黨支部及部分區直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。

三、下階段工作要求。

下半年，各單位要認真對照區委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。

一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范，帶頭深入基層抓調研、抓指導、抓落實、抓聯系點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。

二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發現的問題，查漏補缺，逐項整改。根據年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發展黨員工作，嚴把程序關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯系和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區辦公場所規范標準》，規范村(社區)辦公活動場所布置、功能布局、標牌標識;重點扶助53個集體經濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調度，清零一個、銷號一個。

三要進一步創建品牌，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經常開展、作用發揮明顯、資料臺賬規范、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創新黨建活動載體、挖掘內涵，明確標準，著力打造一批示范村、示范社區、示范機關、示范學校、示范企業等，發揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發基層黨建創新活力。

四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據工作內容，及時歸檔整理相關資料，分類匯編成冊，做到目錄清晰，內容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉鎮(街道)、龍嶺工業園黨(工)委和各行業黨組(黨委)要及時進行業務指導，并督促黨支部使用好記錄本。

五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經驗、好做法，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。

中共金塔縣委組織部關于上半年全縣基層黨建工作交叉檢查情況的通報。

各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委：

為推動全縣基層黨建重點工作深入開展，8月3日至6日，全縣統一組織各鄉鎮黨委書記和縣直黨(工)委書記、專職副書記、黨務專干對全縣20xx年新確定的34個黨建示范點進行了交叉檢查，現將交叉檢查情況通報如下：

一、主要特點。

從交叉檢查情況來看，全縣各黨(工)委認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨工作要求，緊緊圍繞市委“五做五加強”和縣委“五抓五提升”工作部署，聚焦基層黨建責任制落實，抓基層黨建工作思想上重視、思路上清晰、措施上得力，做到了黨建工作與中心工作同向發力、互推共促，概括起來主要有以下六個方面的特點：

(一)基層黨建責任制進一步靠實，較好解決了“誰來抓”的問題。各黨(工)委按照“三嚴三實”要求，主動把基層黨建擺在全面從嚴治黨具體實踐的戰略高度來謀劃部署、強力推進，以基層黨委書記專項述職評議為抓手，抓實“三級聯述聯評聯考”制度和黨建責任清單落實，靠實了黨委書記、副書記、下屬黨支部書記抓基層黨建的主體責任、第一責任和具體責任，形成了人人肩上有責、層層傳導壓力的黨建工作責任體系，各級黨組織的主業意識進一步增強。羊井子灣鄉黨委將責任清單以“千分制”量化考核，使考核更加嚴格，責任更加明確。大莊子鄉黨委在抓好《黨建目標。

責任書。

》落實的同時，按月制定《黨建。

工作計劃表。

》，每季度下發《黨建重點工作任務清單》。古城鄉、三合鄉、鼎新鎮、教育局、衛生和計劃生育局等黨委建立健全了黨建考核評價機制，堅持每季度一次黨建調研、半年一次黨建督查、全年一次黨建考核制度，使謀黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態化，為基層黨建各項任務的全面完成提供了有力的制度保障。

(二)基層黨建工作思路進一步明確，較好解決了“抓什么”的問題。各黨(工)委積極適應新形勢，不斷開拓工作視野，超前謀劃思考，定期研判分析，制定措施辦法，實現了黨建工作由過去被動抓、盲目抓，向主動抓、有目標抓的轉變。鼎新鎮黨委制定了《黨建工作三年規劃》，使黨建工作的思路更加清晰、任務更加具體、重點更加突出。西壩鄉立足文化大鄉優勢，確定了以文化引領黨建的工作思路，實現了黨員教育管理由簡單化、一般化向內涵型、提升型轉變。三合鄉黨委大力實施“素質提升、旗幟示范、黨群連心、創業富民、黨員先鋒”五大工程，使黨建工作接了地氣，注入了活力，黨組織和黨員的先鋒引領作用發揮的更加充分。林業局黨委提出了“一個圍繞”、“兩個堅持”、“三個從嚴”的黨建工作思路，以黨建工作引領中心工作，實現了黨建與中心工作兩促進、兩不誤。

(三)基層黨建工作載體進一步創新，較好解決了“怎么抓”的問題。各黨(工)委堅持把理念創新、機制創新、方法創新與服務型黨組織創建有機結合起來，注重把黨建目標任務、實現方式融合到具體的實踐載體中，使黨建的活動載體更加富有實效、充滿活力。金塔鎮黨委、東壩鎮黨委積極探索以黨組織、黨群服務工作站、黨小組、村組干部隊伍、黨員先鋒隊伍“五位一體”的農村黨建網格化、精細化服務管理模式。中東鎮營田地村黨總支構建了企業出錢建棚、農戶租棚、支部提供統一生產監督服務的“企業+產業支部+農戶”黨組織設置新模式，有效解決了農民在產業致富發展中資金缺乏和服務缺失的問題，實現了黨員群眾和企業的互惠雙贏。羊井子灣鄉黨委結合“雙聯”和精準扶貧行動，開展了“三聯四幫五到戶”先鋒富民行動，凝聚起黨群聯動發展強大合力，移民致富脫貧步伐明顯加快。城市街道黨(工)委大力推行“支部進樓院、黨小組進樓棟”，全力延伸黨組織服務觸角，樓院黨支部建設穩步推進。

(四)服務型黨組織建設進一步推進，較好解決了“最后一公里”問題。各黨(工)委把服務群眾、服務發展作為黨建工作的出發點，不斷夯實黨建服務陣地、拓展服務平臺、提升服務能力、創新服務方式，推動了基層黨組織在強化服務中更好地發揮引領作用。城市街道黨(工)委實施網格化信息黨建管理模式，深化“民情流水線”工程，完善服務體系，創新服務機制，全力打造“一刻鐘服務圈”。大莊子鄉黨委依托村組黨群活動室，著力推行“代理辦、集中辦、平臺辦、入戶辦”四種服務模式，搭建了黨員一線服務群眾的新平臺。金塔鎮、中東鎮、鼎新鎮、西壩鄉等黨委，把黨建活動由傳統的開會議事、組織學習向訪民情解民憂、入戶慰問服務等形式延伸，使服務為民的形式更豐富、更具體。縣中醫院、國稅局黨支部以爭創“黨員示范崗”、“青年文明號”、“優質服務標兵”等活動為載體，激發了廣大黨員為民服務的熱情，服務質量和服務水平得到有效提升。

(五)基層黨建科學化水平進一步提升，較好解決了黨員“教育管理難”的問題。各黨(工)委把黨員管理教育作為推進黨建工作夯基礎、提水平的發力點，以嚴格黨員民主評議為突破口，以抓實“黨建活動日”為載體，規范評議程序和標準，豐富黨員活動內容和方式，真正讓黨員在民主評議和黨建活動中紅了臉、流了汗，黨員的宗旨意識、紀律意識明顯增強，黨員的先鋒作用、引領作用得到有效發揮。金塔鎮、航天鎮黨委推行每月“黨建活動日”制度，突出“四個結合“：把黨建活動與寓教于樂的學習教育活動相結合、與豐富多彩的文化教育活動相結合、與形式多樣的技術培訓相結合、與黨員”十面旗“評議活動相結合，把廣大黨員吸引到了黨的教育陣地中來，形成了富有時代氣息的制度化、規范化的黨員教育管理新模式。大莊子鄉、西壩鄉、羊井子灣黨委創新黨員民主評議方式，建立在家黨員、老弱病殘黨員、流動黨員管理臺賬，分類設定評議標準，使評議結果更加準確、科學，增強了評議的針對性和實效性。金塔鎮黨委對評出的優秀黨員，在政治榮譽、產業發展和評優樹模上優先傾斜，充分調動了黨員先鋒模范作用的發揮，實現了黨員權利與義務的對等。縣直機關工委、城市街道黨工委、工業園區黨工委、住建局黨委組織黨員群眾以“學習日”、“示范日”、“服務日”、“走訪日”為主題，開展形式多樣的黨員主題活動，激發了廣大黨員的爭先創優熱情。縣環衛所黨支部開展了“人人爭當‘環衛標兵’爭奪10面旗”活動，把評議結果與環衛工人工資掛鉤，通過“日檢查、周小結、月評比、年總結”，增強了黨員的先鋒意識，激發了職工的工作積極性。

(六)基層黨建各類資源整合利用進一步突顯，較好解決了黨組織“服務能力弱”的問題。各黨(工)委自覺把圍繞中心、服務大局作為基層黨建工作的出發點和落腳點，加強基層各類資源的有機整合，推動了黨建資源轉化為發展優勢、黨建統籌力轉化為服務牽引力。中東鎮官營溝村黨總支立足村情發展實際，審時度勢提出土地流轉加勞務輸轉“兩條腿走路”發展模式，采取黨員干部帶頭流轉、合作社組織流轉、企業流轉等多種形式，整合土地使用資源，促進了農業規模化、產業化，加快了農民增收步伐。三合鄉黨委依托大柳林現代農業產業園區的技術優勢、資金優勢，及時建立了園區產業黨支部，通過發揮黨組織和黨員引領示范作用，使農戶在較短的時間里解放了思想、掌握了技術、鼓起了錢包，并利用學來的技術和積累的資金，組織引導農民建立了自己的產業園。羊井子灣鄉探索建立了以“黨支部+產業示范園區+專業合作社+黨員示范戶+農戶+市場”為主要內容的“1+5”黨建富民模式，通過黨員發揮帶頭種植、帶頭學習技術、帶頭外出銷售“三個帶頭”作用，開辟了黨建與產業同向發力的新路徑。東壩鎮黨委按照“網格化管理、組團式服務”的原則，積極開展“黨建進組、服務入戶”工作，把黨小組設在產業鏈、專業合作社上，將合作社在技術、信息、市場方面的優勢與黨組織有機結合起來，使黨小組與協會、協會與農戶實現了互促共贏。

二、存在問題。

從交叉檢查情況來看，各黨(工)委上半年基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨建主責意識還不夠強。個別黨組織書記對抓基層黨建工作思想上重視程度不夠，工作上還沒有真正放在心上、抓在手上，責任靠的不實，壓力傳導不夠。個別黨(工)委黨建工作制度落實的不夠好，有計劃安排，但沒有跟蹤指導和督促檢查，下屬支部黨建工作被動抓、應付抓的現象依然存在。二是黨建工作思路不夠清晰。個別黨(工)委對黨建工作深入思考謀劃和研判分析不夠，“抓什么”、“怎么抓”和“不會抓”、“抓不實”的問題還沒有破題。個別黨(工)委“兩手抓”的關系處理不好，工作規定動作不到位，自選動作無特色，存在黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象。三是黨員管理教育還不夠嚴格、黨建基礎資料還不夠規范。個別黨(工)委“三會一課”、黨員民主評議制度堅持的不夠好，圖形式走過場、蜻蜓點水的現象依然存在，對黨員管理教育缺乏有效手段。《兩冊》、黨員發展全程記實，以及黨建專項述職整改問題和軟弱渙散黨組織整頓等相關資料，還存在填寫不規范、審批不嚴謹、資料不齊全的問題。四是黨建工作缺乏創新。個別黨(工)委在工作思路、體制機制、制度措施和活動載體方面，還沒有適應黨建新形勢、新常態的要求，深入思考和總結提煉不夠，黨建工作缺乏創新力和生命力，處于“平鋪直敘”、“濤聲依舊”的一般化狀態。

三、下一步工作要求。

一要凝聚責任共識，進一步增強抓黨建的合力。各黨(工)委書記要把聚精會神抓黨建，作為工作的思想自覺和行動自覺，緊抓落實管黨治黨責任這個“牛鼻子”，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，增強主責主業意識，精準傳導壓力，既要做“指揮員”，更要做“戰斗員”，既要“解剖麻雀”，又要“沖鋒陷陣”，親力親為，久久為功，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局。

二要堅持問題導向，進一步增強真服務的功力。各黨(工)委要牢固樹立圍繞中心、服務大局的鮮明工作導向，把深化基層服務型黨組織建設，作為當前和今后一個時期做好黨建工作的核心任務，增強服務能力，創新服務載體，真正讓黨組織和黨員干部成為富民為民的領頭雁、貼心人。要制定整改清單，落實主體責任，著力破解黨員教育管理、作用發揮、載體創新、制度落實和黨員發展等難點問題，切實解決一批制約基層黨建發展的瓶頸問題。

三要創新黨建載體，進一步增強抓工作的活力。各黨(工)委要緊緊圍繞服務群眾、引領群眾、聯系群眾等方面大膽探索，勇于創新。把網格化管理、黨員十面旗評議、服務代理制、雙崗雙爭、“黨員活動日”等行之有效的載體，通過再提煉再創新，著力在抓亮、抓實上下功夫。牢固樹立精品意識，著力打造一批學習借鑒意義大、示范引領作用好、指導推廣效果好的示范點，全面提升黨建工作整體水平。

四要精準對標定位，進一步增強抓落實的動力。各黨(工)委要以這次黨建交叉檢查為標尺，認真對照，精確定位，借鑒經驗，查找差距，注重點面結合，形成點上開花、面上結果的工作態勢。要按照時間過半、任務過半的要求，對照黨建目標責任書，對照檢查中發現的問題，對黨建重點工作全面開展一次“回頭看”，一項一項“過篩子”，一個一個“拔釘子”，看難點是否突破，看短板是否補齊，勇于擔當，奮力趕超，全力推動全年黨建重點任務落實。要進一步加大督查問效力度，細化黨建責任清單，硬化黨建措施，強化考核考評，堅持加大考核結果應運力度，形成層層問效抓落實的倒逼機制，推動全年基層黨建各項重點任務落地生根，抓實見效。縣委組織部將對問題整改情況進行督查，對整改不到位、落實情況不好的黨委予以通報批評，并納入黨建目標責任書考核。

中共金塔縣委組織部。

20xx年8月13日。

各鎮、街道黨委，開發區工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：

7月17日、7月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯合專班采取查閱資料、現場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(街道)25個村(社區)進行隨機抽查督辦。現將有關情況通報如下：

一、工作進展情況。

通過督查了解，第二季度全市各地各單位基層黨建工作穩步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作同安排、同部署。七星臺鎮沈家店村、安福寺鎮桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發展，發揮了示范引領和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務中心建設、標識標牌清理、社區換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統籌兼顧、協調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志愿服務行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮鳳梁村黨員群眾服務中心建設，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發改局創新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮組織農村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮、五眼泉鎮等地參觀考察學習。

二、存在的主要問題。

通過督查發現，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，個別問題在第一季度督查中已經通報，少數基層黨組織未引起足夠重視。

一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態信息公開時效性更差;有的公開場所不健全，公開欄設置不規范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內容便蕩然無存;有的公開內容不全面，部分村黨務公開盲然，公開規定不明確，公開內容“不痛不癢”，對黨員群眾關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展全方位、多層次的公開。七星臺鎮李家崗村、仙女鎮桃花垱村、安福寺鎮靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。

二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務。有的在規定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內，無法查看當日值班干部姓名和聯系電話。問安鎮方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮白馬寺村、互助村，在督查組進行現場暗訪時，黨員群眾服務中心大門緊閉，無人值班。

三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。

四是在職黨員進社區報到問題。一方面，部分社區把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區為群眾提供服務的態度不積極，少數在職黨員認為進不進社區參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區報到開展活動。

五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經管局、市水產局、市環保局、國家統計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。

三、有關要求。

綜合第一季度、第二季督查發現的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為全面完成全年各項工作任務奠定堅實基礎。

一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據。兩次督查發現，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發現的問題，將作為過程管理“反向”評價依據，并在年度考核測評中嚴格兌現。

二是要規范過程管理。督查發現，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。市直機關工委要組織行業相關、業務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業黨工委要組織工業園區、非公企業黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產黨員”、“枝江黨員之家”微信。

三是要持續深入整改。對督查單位已發現的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。

中共枝江市委組織部。

20xx年8月14日。

基層黨建

中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議今日至18日在北京召開，會議主要議程是，中共中央政治局向中央委員會報告工作，研究加強和改進新形勢下黨的建設問題。在新中國成立60周年紀念日前夕召開的此次中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議，備受各界高度關注，其個中原因，筆者以為，在于十七屆四中全會將研究黨建難點，即發展黨內民主、反腐敗等廣受公眾關注的焦點問題，應該說，這也是此次會議的主要亮點。黨建問題是關系中國社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。只有不斷解決好這一課題，才能保證我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。聚焦黨建離不開對現實問題的準確判斷。當今世界正處在大發展大變革大調整時期。我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設全面推進，正在新的歷史起點上向前邁進。我國正處于社會轉型的關鍵時期，一方面社會飛速發展，一方面問題頻繁出現，如何化解矛盾、促進發展、實現和諧，可以說，這是擺在執政黨面前的重要課題。

基層黨建工作是黨的各項工作的基礎，本人結合自己的基層黨建工作實踐，談幾點粗淺的體會。

一、基層黨建工作創新應把握好四個原則。

一是服務中心的原則。黨建工作必須服務于經濟建設，服務于發展這個第一要務，任何時候都不能游離經濟工作這個軸心，不能脫離發展這根主線。創新必須創在實處，創出實效。圍繞中心抓好創新，首要的一條，就是要破除錯誤的“純黨建”思想，關鍵的一條，就是要找準切合點。這既是新形勢、新情況的客觀要求，也是我們廣大黨務工作者在當前和今后做好黨建工作，特別是創新工作的方向。能否找得到切合點，切合點找得準不準，這不僅是對黨務工作者的能力要求，更直接的要求就是，黨務工作者一定要深入實踐、深入基層，深入到問題本身當中去調查、去研究、去探索，用創新的思維和方式，拿出解決問題的新辦法、新舉措。

二是因地制宜，實事求是的原則。一方面要具體分析實際工作中遇到的各種因素，剖析問題的各個層面，拿出符合實際、切實有效的解決問題的辦法和措施；另一方面，要注意研究事物的規律，善于從基層創新的個別實踐中概括出一般性的東西，挖掘出帶有普遍性問題的本質，把點上的經驗上升到面上的做法，擴大基層創新成果的運用與轉化，從而推動整個面上的工作。

三是維護、發展好人民群眾利益的原則。人民群眾的利益是黨承擔的歷史責任。把它維護好、發展好，更是黨的奮斗目標。黨建工作要推動經濟發展、社會進步，根本目的就是要維護好、發展好人民群眾的切身利益。

四是在繼承的基礎上創新的原則。一段時期以來，基層黨建工作在圍繞中心、發揮核心作用方面探索了許多行之有效的做法，積累了許多寶貴的經驗。如永修縣堅持１４年在縣委黨校集中培訓入黨積極分子的好做法、鄉鎮科級干部民主測評并向縣直單位和向村“兩委”干部延伸的好做法。這些有效的做法和經驗，都是在繼承的基礎上發展創新的結果，必須堅持下去。

二、加強基層黨建工作創新的指導，要在抓好落實上下功夫。

一是要建立創新工作預報預審制度。通過預報，讓上面及時掌握、了解基層創新工作的思路，把住基層創新的正確方向；通過預審，可以前瞻性地預測到這種創新的實效，促使基層集中精力抓好創新工作的落實。

二是要完善創新工作考核制度。一要解決考核內容不明確、不具體的問題，研究制定一整套對黨建工作創新進行分類考核評價的科學指標體系；二要科學確定考核的時間，對創新工作進行跟蹤性考核。主要可以借鑒干部工作考核的方式，把定期考核與平時考核結合起來，做到階段性考核與集中性考核并重；三要有利于正確的政績觀的貫徹落實。無論是考核指標體系的建設，還是考核時間及方式方法的應用，都要有利于引導基層黨務工作者集中精力抓工作、抓創新的積極性，進一步激發熱情，達到既客觀評價干部，又有效推動工作的目的。三是要實行創新工作督查制度。督查是抓落實的有效辦法。強化督查力度，一要建立創新工作專項督查隊伍，做到任務到人；二要落實督查責任，做到責任到人；三要健全督查網絡，縱向到底，橫向到邊；四要完善督查方式，把下去明查“暗訪”與在上面接受群眾信訪舉報相結合，把抓落實與查實效相結合，全面掌握基層落實創新工作的具體情況，及時發現、糾正工作中的問題。

四是要堅持重大失誤責任追究制度。一要合理定人定責，區分層次與對象，對不同的組織實施者、指導者、管理者，賦予不同的責任。二要科學界定失誤的原因與程度。黨建工作是一個基礎性、系統性工程，影響基層創新實效的因素很多，有些因素并不為組織實施者所左右，不少創新工作本意是好的，路子也是對的，但不一定就能取得很大的成效，這里有很多客觀性的原因。所以，界定失誤的原因，應突出組織實施者、指導者、管理者的主觀失誤方面，界定失誤的程度，應根據對失誤原因的界定，把因組織實施者、指導者、管理者主觀上的重大失誤而導致的重大損失及危害進行合理評估，杜絕不負責任、不作為乃至嘩眾取寵的負面行為。

在新的歷史條件下，必須堅持把科學發展觀貫徹落實到黨建工作的實踐中，努力做到“五個同步”，在統籌中處理矛盾、在兼顧中把握平穩、在協調中促進發展，才能不斷夯實基層黨建工作基礎，進一步推動基層組織建設上水平上臺階。

一、堅持同步謀劃，統領黨建工作區域。

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要按照“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的要求，堅持抓基層、打基礎，大力推進各個領域的基層黨建工作，既要抓好農村基層黨組織建設，又要適應市場經濟發展的新形勢，抓好非公有制經濟組織、社會中介組織等“兩新”組織的黨建工作；既要抓好機關黨建工作，又要高度重視國有企業黨組織建設；既要抓好學校黨建工作，又要創新街道社區黨建工作，使基層黨組織進一步增強功能、煥發活力。在農村，要圍繞社會主義新農村建設，進一步深化農村黨的建設“三級聯創”活動，不斷推進農村基層黨組織建設，用促進經濟社會發展的實際效果檢驗農村黨建工作的成效；在社區，要圍繞和諧社區建設目標，加快以社區黨組織為核心的組織體系建設，努力構建城市社區黨建工作新格局；在企業，要適應改革發展的新形勢，及時調整黨組織設置的方式方法，有選擇地建立基層黨建工作示范點，提高非公有制經濟組織的黨組織組建率；在機關，要突破常規的“爭先創優”活動和宣教活動，在多樣性上作文章，不斷探索機關黨建工作新的載體，以創一流的工作業績促進機關三個文明建設協調發展；同時，根據流動黨員增多的實際，實施黨員“安家工程”，及時建立“流動支部”，切實解決流動黨員教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題。只有堅持統籌黨建工作區域，推動平衡協調發展，才能有效擴大黨的階級基礎，進一步增強黨的群眾基礎。

二、堅持同步完善，夯實黨建工作基礎。

基層黨組織建設由硬件建設與軟件建設兩部分組成，主要由隊伍、陣地、活動、制度和保障等五個方面共同支撐、維持運轉。其中，隊伍是關鍵，陣地是基礎，活動是載體，制度是根本，保障是前提，相輔相成，缺一不可，組成了基層黨組織建設的基本體系。這五個方面必須相互協調，基層黨組織建設才能夠健康發展。在基層黨組織建設中既要注重黨組織活動陣地建設、辦公設施建設、教育網絡設備建設等開展正常組織活動的硬件建設，使基層組織的辦公活動場所，普遍達到有黨組織標牌、有旗幟、有陣地、有制度、有電教設備、有資料柜、有學習資料、有公示窗口的“八有”要求；又要注重黨的制度建設，切實加強黨內生活制度、黨員學習制度、民主評議制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監督制度等一系列旨在發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的軟件建設，同時積極創新黨員和黨組織的活動載體，促進黨建工作形式與內容的統一，真正形成“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個干部一根標桿”的良好局面。

三、堅持同步提高，激發黨建工作活力。

當前基層黨建工作整體運行情況良好，較好地發揮了核心戰斗堡壘作用，但是在具體工作推進過程中，由于基礎設施、經濟條件、工作氛圍、個人素質、外部環境等情況的差異，出現了一些工作不同步、發展不平衡的問題。要形成基層黨組織建設齊頭并進、整體推進的工作格局，必須統籌先進與后進，堅持因地制宜，加強分類指導，促進協調發展。在具體工作中，一方面各級黨組織要善于培養典型、善于發現典型、善于捕捉典型身上的閃光點，抓住帶有普遍指導意義的經驗認真進行總結、宣傳、推廣，通過在不同層次、不同行業樹立各方面典型，發揮好典型群體的輻射力，使典型效應轉化為群體效應和社會效應，形成“一花引來萬花開”的生動局面；同時要在實踐中積極創造新的好經驗、好做法，不斷賦予先進典型新的內涵，進一步充分發揮典型的示范帶動作用，防止出現“示范萬能化”和“一成不變”的現象。另一方面要堅持抓兩頭、帶中間的辦法，鞏固提高中間水平的基層黨組織，整頓轉化軟弱渙散的后進基層黨組織，確保基層組織建設整體推進。特別是后進基層黨組織，雖然占總數的比例很小，但是嚴重影響著黨的路線方針政策的貫徹，影響著黨在群眾中的威信，因此，必須采取果斷措施，認真進行整頓和轉化。對處于癱瘓、半癱瘓狀態的，必須限期進行整頓；對處于后進狀態的，要常抓不懈，限期有所轉變和提高。后進基層黨組織是個動態、相對的概念，一批后進轉化提高了，還會有新的相對的后進出現。因此，要把整頓轉化后進作為加強基層黨組織建設的一項長期任務，做到常抓不懈，持之以恒。

四、堅持同步運用，推動黨建工作創新。

常規運作方式，創新工作思路，拓寬工作領域，整合工作資源，不斷探索具有時代特征、符合基層實際的有效方法和途徑，使基層組織建設體現時代性，富于創造性。要不斷深化對黨建工作規律性的認識，在思想觀念上，樹立“以變應變、在變化中求發展”、“敢破敢立敢為人先”等觀念，在求新思變中推動創新；在工作思路上，要著眼于對現實問題的理性思考，回顧過去，分析現在，前瞻未來，對成熟的經驗進行提煉和升華，對創新的思路進行大膽的實踐；在工作方法上，要敢于跳出習慣性邏輯推理，全面、客觀、發展地思考和分析問題，從偶然中探究必然，從結果追尋原因，在解決問題的過程中夯實基層黨建工作基礎。

五、堅持同步建設，深化黨建工作內涵。

基層黨建工作只有緊緊圍繞中心、服務大局，才會有動力、有活力、有地位。實踐證明，哪里基層黨組織建設工作得力，哪里工作就順，發展就快；相反，哪里基層黨組織建設存在的問題和隱患多，哪里的工作就難開展，發展就會受到制約。加強基層組織建設必須堅持和深化統籌協調的理念，緊緊圍繞全面建設小康社會、構建和諧社會的偉大事業來部署，緊緊圍繞黨的中心任務來展開，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局來推進，把黨的基層組織的組織資源轉化為發展資源，把基層組織的組織優勢轉化為發展優勢，把基層組織的組織活力轉化為發展活力，把基層組織建設的成果體現在經濟建設和社會發展的各個方面，奠定推動科學發展、促進社會和諧的堅實組織基礎。各級黨組織要建立健全堅持“兩手抓”、黨建工作與各項工作同謀劃、同部署、同檢查的制度；建立健全各級黨組織書記親自動手抓黨建的領導責任制；建立健全基層黨建工作考核制度和辦法；建立健全深化“三級聯創”活動的新機制，大力開展“雙學、雙培、雙帶、雙幫、雙爭”活動，持續創造環境良好、精神文明、社會和諧的發展環境，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，努力形成“抓黨建促發展，抓發展促黨建”的良好工作格局。

書記抓基層黨建工作總結

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。嚴肅黨內組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。

(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽x期xx人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產業發展、生態文明建設中積極發揮模范作用。

(三)堅持標準創建，建強戰斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。優化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業、x個社會組織黨組織實現全覆蓋。

(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，落實“三個一批”措施，調整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發揮組織優勢，設立臨時移民點黨支部x個。通過入股產業合作社扶持發展胡蘿卜、中藥材特色產業，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經濟收益村均達xx元以上。推行“支部+n+產業+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產業發展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。

二、存在的主要問題及原因。

(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。

(二)黨員隊伍教育管理監督不嚴格。對黨員教育管理監督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。

(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發揮，在產業發展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓黨建工作方面主業意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。

三、下一步工作思路。

(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。

(二)持續抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉村振興。組織開展黨支部書記業務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監督，建立在家黨員聯系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發展黨員工作。

(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規范基層組織建設，努力建強戰斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創工作進行x次調度評估，采取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰，助推鄉村振興戰略落地見效。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區委領導指出的“督查指導不經常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯系點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。

(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討x次，完成黨建調研報告x篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。

(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式“四式”學習法，組織鎮機關干部集中學習n次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優秀黨組織x個、優秀共產黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。

(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設有序推進，鄉村旅游產業穩步發展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務x畝，黨員模范帶頭作用充分體現。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。

(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致x名黨員干部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。

(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。

三、下一步工作思路。

(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示范點x個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。及時發現問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。

(二)抓牢教育管理，激發干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+x”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少于x次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現場觀摩x次以上。

(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到“抓思想，從業務出發;抓業務，從思想入手”，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。堅持問題導向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區黨建工作座談會，明確班子成員聯系包抓樓院黨支部，加強對社區黨建工作的督導檢查。二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協會、x醫院等x個社會組織黨組織。三是配齊配強社區網格支部，引入“互聯網+”模式，加強對鐵路系統退休黨員和流動黨員的教育管理。四是結合開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，靠前主動服務，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。

(二)抓載體、強服務，推進基層服務型黨組織建設。一是扎實開展黨支部建設標準化工作，對照各行業領域標準化創建規范，創建標準化黨支部x個，創建黨建示范點x個。二是在x村采取“支部+合作社+企業+農戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農民有收益、集體有收入、主體有發展的“三贏”路子。三是嚴格督促落實《x市村級組織工作規則》，通過“五議五公開”和“一審兩監督”機制解決了x村委會陣地建設，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，結合掃黑除惡專項行動，調整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領導擔任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。

(三)抓學習、嚴管理，督促規范基層黨組織生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學習中心組開展集中學習n次、專題討論x場次，黨員領導干部講黨課x場次。二是利用x黨建app開展“考學述學評學”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學習信息xx余條，擴大學習覆蓋面。三是堅持全面從嚴治黨，全鎮共處理違紀違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。

(四)抓重點、促落實，推進經濟社會高質量發展。堅持黨建引領，促進經濟社會各項工作上臺階。一是大力推進生態文明建設，全年綠化國土面積xx畝;完成農村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。二是開展美麗鄉鎮建設，推進鎮區道路建設，改造提升城鎮基礎功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。三是推進文化發展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。四是抓非公企業黨建，激發非公企業黨組織和黨員的活力，工業小區實現工業產值xx億，工業固定資產投資xx億元，培育x、xx戶規模企業。

二、存在的主要問題及原因。

(一)從嚴治黨責任壓力傳導不夠。對黨風廉政建設有關政策規定傳達學習多、專題研究少，缺乏深入調研;黨政領導班子成員履行“一崗雙責”職責，對分管領域和所包村組的黨員干部壓力傳導不夠，對村級權力運行的監督不嚴，責令糾錯不及時，主體責任的落實在村(社區)衰減。導致在區委巡察中反饋出“村黨支部對黨風廉政建設重視不夠，風險防控不到位，黨務、村務、財務公開不及時、不全面”“村監委會監督責任缺失，作用發揮不夠，對損害群眾利益的問題發現不及時、解決問題能力欠缺。”

(二)具體工作開展抓的不深不細。在推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴格，村黨支部書記對黨建業務掌握不熟，黨員教育管理不到位。在區委巡察反饋問題中表現為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學習積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規范、不詳細”。

(三)創新性開展黨建工作不夠多。對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經濟社會融合發展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。

產生問題的原因：一是我從嚴治黨上盯的不緊，缺乏持續用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。二是我抓制度執行還不到位，具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。三是我創新黨建方式，黨建與經濟深度融合思考少，黨建引領經濟發展實踐不夠深入。

三、下一步工作思路。

(一)強化責任傳導，嚴格黨員隊伍監管。履行從嚴治黨第一責任人職責，持續抓好“兩學一做”學習教育。采取約談、問責等方式強化對班子成員、支部書記的責任壓力傳導，督促履職盡責。組織培訓，對x個村的支部書記、監委會主任進行一次履職培訓，督促指導各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務監督，落實“三務”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導壓力，全面推進黨風廉潔建設責任落實。

(二)打造服務型黨組織，提高為民服務質量。緊緊圍繞打造服務型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設，做到班子結構合理，廉潔勤政，奮發有為。制定培訓計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓，培訓x人次，發展黨員x名以上。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發展黨員全程紀實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結果應用。

(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經濟融合程度。將黨組織觸角延伸到農業產業鏈上，拓寬“黨建+產業”路子，增強產業鏈黨組織帶富能力，穩步推進“三變”改革。充分發揮黨組織的政治優勢和服務功能，確保x設施農業及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮等項目早日建成運營。加大招商引資力度，支持非公企業健康發展，營造“親”“清”政商關系，發展日光溫室、規模養殖、鄉村旅游產業，促進高質量發展，助推鄉村振興戰略實施。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)堅持學做結合，凝聚工作合力抓落實。主持黨委理論中心組學習n次，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成集體謀劃研究、集中分析研判、定期督查考評的工作推進機制。嚴格落實聯系點領導抓支部、黨建指導員幫支部、村支部書記帶黨員的責任落實機制，利用“三會一課”、主題黨日抓學習，引導廣大黨員形成思想共識，發揮示范作用，xx名黨員帶頭參與水廁改造、xx名黨員帶頭開展土炕改造，xx名黨員主動參加本組衛生保潔，助推“美麗鄉鎮”建設、文明城市創建、全域生態文明建設等重點工作。

(二)突出問題導向，緊盯黨建責任抓整改。制定整改措施x條，全面整改完成上年度點評查擺出的x個問題和中央、省、市、區委督查調研反饋問題。針對“黨建履職不到位，學習教育抓得不緊”的問題，主持召開x次黨委會議專題研究黨建工作，督促班子成員嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，開展黨建督查x輪次，下發《督查通報》x期，約談黨支部書記x人次。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，指導各支部開展黨員集中學習n場次、專題研討x場次，開展在線“學報告學黨章”考學活動x輪次。針對“黨建工作與產業發展融合不緊密”的問題，建立黨建工作計劃推進、定期督查、情況通報、專項考核四項機制，結合黨支部建設標準化工作，按照產業發展調整設立x個產業黨小組，xx座黨員示范棚均增收x.x萬元，xx畝黨員示范林示范落實管護措施，有效促進產業發展。針對“個別村黨組織工作中存在“推”和“拖”的問題，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，落實重點工作限時辦結制，問責鎮村干部x人次，倒逼工作作風轉變、工作責任落實，全面完成“美麗鄉鎮”建設，實現“六有”目標，完成土炕改造xx戶，改造旱廁xx戶，綠化造林xx.x畝。

(三)建設標準支部，提升黨建水平促發展。一是分領域建立標準化建設任務清單，為黨支部建設標明“基準線”，開展黨務骨干培訓x輪次。二是結合“大調研、大整改、大提升”行動，對標查擺共性問題x個，個性問題x個、制定整改措施x條，全面進行整改。三是定期對標準化建設工作進行分析研判，嚴格考評驗收程序，完成達標創建x個。四是按照“一支部一對策”要求整頓提升軟弱渙散黨支部x個。五是強化黨員教育管理，建立黨員微信群x個，發展黨員x名，結合掃黑除惡專項斗爭，排查處置違紀違法黨員x名。六是通過“五議五公開”工作法，修建村組道路x.x公里，公共水廁x座。

二、存在的主要問題及原因。

(一)壓力傳導不經常。在黨支部建設標準化工作推進過程中，安排部署多，督促指導不經常，致使部分村黨支部書記對黨支部建設標準化工作重視程度不高，沒有將抓標準與抓重點工作有效對接，機械化套用標準化手冊，查擺出的問題避重就輕，整改措施不夠具體，建設效果不明顯。究其原因是自己抓黨建的責任落實不到位，對支部書記的培訓缺乏針對性。

(二)黨員作用發揮不突出。在激發黨員內生動力方面創新不夠、辦法不多，致使個別黨員把自己等同于一般群眾，缺乏發揮先鋒模范作用的動力，參與水廁改造、全域無垃圾專項行動等重點工作的積極性不高，未起到示范帶頭作用。究其原因是自己思想上重視程度不高，對村級黨員教育管理方面投入的精力少、缺乏創新。

(三)黨建與中心工作融合不夠。在處理黨建工作和中心工作關系上統籌兼顧不到位，沒有把抓黨建工作作為落實重點工作的重要抓手，導致黨建工作亮點不多，與重點工作落實融合不夠。究其原因是“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的意識樹的不牢，在促進黨建工作與中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具體。

三、下一步工作思路。

(一)嚴格標準抓提升。一是結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大共產黨員悟初心、守初心、踐初心。二是對標準化建設工作進行“回頭看”，以“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化要求，進一步提升黨建工作規范化水平。三是加強對黨支部標準化建設的分類指導和督促檢查，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。

(二)強化教育抓管理。一是嚴格黨員思想政治教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，落實組織生活會、黨員積分制管理、先鋒指數爭創等制度的落實，教育廣大黨員在全域生態文明建設等重點工作中發揮先鋒模范作用，示范帶動全鎮重點工作的落實。二是嚴格發展黨員政治標準，2020年度從退伍軍人、致富帶頭人、高學歷人才中發展黨員x名，不斷優化黨員結構。三是嚴格落實黨員民主評議制度和違紀違法黨員查處力度，引導黨員知規矩、守紀律、做表率。

(三)統籌兼顧抓融合。一是堅持將黨建工作與中心工作深入融合、協調推進，充分發揮黨員在重點工作落實中的帶頭作用，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，以黨建統領發展、保障發展。二是強化鎮村干部隊伍管理，扎實開展村級班子分析研判，為村“兩委”換屆打好基礎，真正把敢啃硬骨頭、能打硬仗、作風過硬的優秀人才選拔配備到村干部工作崗位上，進一步提升村級組織戰斗力。三是堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，持續開展作風建設，強力整治不作為、慢作為，不擔當等頑癥痼疾，以優良的工作作風，為各項重點工作的落實提供堅強組織保障。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)突出問題導向，嚴格履職盡責。一是整改落實，針對上年基層黨建述職評議大會評議和自己查擺的問題，制定整改方案，梳理整改任務x項，提出整改措施x條，現已全部整改銷號。二是嚴格履行第一責任人職責，主持召開黨建專題會議x次，確定班子成員黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，與所屬黨組織書記簽訂責任書x份。堅持黨建工作“周匯報、月通報、季督查、年考核”機制，開展督查x輪次，下發督查通報x期，約談支部書記x人次。三是提升黨員干部理論素養，嚴格落實意識形態責任制，主持開展黨委理論中心組學習n場次，各支部開展集中學習n場次，專題研討x場次。利用x黨建app、微信等平臺，開展“學報告學黨章”考學述學評學活動x期xx人次，各黨支部建立黨員學習微信交流群x個，有力推進了“不忘初心、牢記使命”主題教育。

(二)強化政治功能，建強戰斗堡壘。一是扎實推進黨支部建設標準化工作，分領域建立任務清單和問題臺賬，全力對標爭創，建成x、x等“三強”型支部x個;大力儲備村級后備人才，培養村“兩委”正職后備人才x人;采取“4+x”包抓機制，實行掛牌銷號，完成安全村黨支部軟弱渙散整頓提升工作。二是加強黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，講授黨課x場次;堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，排查處置違紀違法黨員x名;嚴格落實黨內激勵關懷幫扶制度，慰問生活困難黨員和老黨員x人。三是著力提升農村治理能力。結合掃黑除惡專項斗爭，不斷規范村干部用權行為，制定村干部小微權利清單，嚴格落實“五議五公開”工作法，引導黨支部制定村規民約，大力開展抵制高價彩禮、文明城市創建等活動，培育文明鄉風和淳樸民風。

(三)提升發展能力，建設美麗鄉村。以爭創省級文明鄉鎮為動力，扎實推進生態宜居美麗鄉村建設。一是發揮黨員示范帶動作用。結合“4+x”主題黨日活動，組織廣大黨員干部群眾，開展植樹造林、環境衛生整治、志愿服務等活動xx場次，栽植各類苗木x萬余株，拆除違章建筑、殘垣斷壁等xx余處，清理陳年垃圾xx余噸。二是實施基礎設施提升行動。按照“四化六有”的要求，編制村鎮規劃，拓寬非機動車道x.x公里，鋪設人行道x.x公里，新建綠化帶x.x公里，鋪設排水管網x公里，更換新建井蓋xx個，新建污水廠x個，安裝路燈xx盞，改造新建集貿市場x個，新建文化廣場x個、公廁x個、停車場x處、小游園x個。三是挖掘資源優勢，全力培育富民產業。充分利用我鎮乳鴿資源，深入挖掘鴿文化，培育鴿產業，編制完成x發展規劃，通過“支部+合作社”發展模式，成立x富農農牧農民專業合作社，引導帶動群眾充分利用低效益日光溫室、養殖暖棚等發展乳鴿養殖，真正實現生態美、產業優、百姓富。2019年我鎮被省文明委評為省級文明鄉鎮。

二、存在的主要問題及原因。

(一)考評問責不夠到位。對黨建工作缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不完善，考核結果運用不充分，獎懲措施不夠有力，對不認真履行黨建工作職責的黨支部書記批評教育的多，動真碰硬的少。究其原因是我責任落實不嚴，傳導壓力不夠，制度執行不力，工作要求不高，沒有把黨建工作抓嚴抓實抓細抓常。

(二)工作方法創新不夠。對新時期新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。這主要是自己思想認識上滿足于現狀，缺乏開拓創新意識和敢人為先的精神，缺乏有效的措施，致使黨建工作思路不寬、亮點不多。

(三)指導引領作用不強。對村黨組織和各項工作的領導指導不夠，引領黨支部發展經濟的能力欠缺，特別是主動發展壯大村級集體經濟的站位不高、辦法不多，導致村黨組織的領導力弱化，號召力不強，推動發展的能力不足，主要原因是自己“頭雁”作用發揮不強，主動學習不夠，對黨支部書記指導引領不夠，對黨支部發展謀劃不夠。

三、下一步工作思路。

(一)抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。堅持“書記抓、抓書記”理念，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，加大黨建工作考核權重，切實將黨建工作任務落到實處。建立問責機制，突出抓好黨支部書記履行管黨治黨責任的考核，對黨建工作排名后x位的支部書記進行約談，對嚴重失職的支部書記進行組織處理。

(二)抓載體，強管理，有效推進組織建設。一是實施村干部后備人才培養工程，加大對x名后備人才教育培訓力度，提高政治意識和服務能力，為村“兩委”換屆提供人才保障。二是持續做好發展黨員工作，逐步改善黨員隊伍結構，2020年，計劃發展黨員x名。三是深入推進基層黨支部建設標準化工作，堅持問題導向，嚴格對標達標，推進黨組織建設高質量發展。

(三)抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。一是充分利用“三會一課”、“4+x”主題黨日等有效載體，采取“走出去、領進來”的方式，對村黨支部書記開展輪訓，拓寬眼界，提升能力。二是深化拓展“三鏈”建設，深入實施黨員帶富行動，以中山富農農牧農民生態專業合作社為主體，采取“支部+合作社”模式，拓寬“xx”銷售渠道，增加群眾收入。三是加大對后進黨支部“學習、整頓、提升”工作。通過完善陣地建設，加強班子建設、提升服務能力，切實將x村黨支部建成“五好一強”黨支部。四是結合農村“三變”改革，圍繞發展牛羊菜林等特色產業，精心開展“一村一品”、“一村一業”行動，充分挖掘村級資源優勢、產業優勢、地域優勢，大力發展村級集體經濟，增強黨組織的領導力凝聚力號召力。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)抓主責主業，強化責任落實。我自擔任黨委書記以來，迅速轉變角色，嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成簽責任、定任務清單、督導檢查、雙向述職、年終考評的黨建五項閉環措施。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和領導班子成員“一崗雙責”責任，同x個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定基層黨建工作重點任務清單，組織召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，深入各黨支部開展黨建督查調研工作x次，由我帶隊開展專項督查x次，支部書記和包村領導向黨委匯報黨建工作x次，約談支部書記x次，以查帶訓黨務骨干x場次x人次，層層傳導壓力，逐級壓實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的長效機制。

(二)抓學習教育，強化理論武裝。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重點內容。按照學懂、弄通、做實的要求，全年鎮黨委理論中心組累計學習n場次，各黨支部累計學習n場次。開展研討、宣講活動x場次，撰寫學習心得xx篇;組織黨員干部開展黨的十九大報告應知應會知識測試x次，開展x黨建app“學報告學黨章”考學述學活動x期，考學人數累計達xx人次，述學人數累計達xx人次。鎮黨委班子成員到基層黨支部講授黨課x場次。

(三)抓標準建設，提升黨建質量。結合基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動，通過入戶走訪、召開座談會、查看資料等形式，查找突出問題x項，建立問題臺賬x份，撰寫調研報告x份，把準了基層支部存在的問題和薄弱環節。對照黨支部建設標準化對標達標清單，以規范組織生活，提升陣地形象等入手，先行打造劉家溝村、x村黨支部建設標準化示范點x個。對照黨支部問題清單，排查確定后進黨支部x個。積極推進“三鏈”建設，選派x名帶富致富能力強的黨員到x公司擔任支部書記，推動特色戈壁產業發展，帶領群眾增收致富。年內整頓提升軟弱渙散黨組織x個，嚴格政治標準，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。

(四)抓黨建引領，建設美麗鄉村。緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上。按照書記帶頭，率先垂范;“兩委”主動參與，以身作則;黨員先行，亮出身份的原則，結合無職務黨員設崗定責，成立黨員志愿服務隊引導無職務黨員認領崗位xx個，主動承諾服務事項x項，組建黨員志愿服務隊x個。完成2019年度農戶改廁任務xx戶，打造xx畝生態綠化林網。發揮黨支部引領作用，發動群眾種植大棚“茄王”xx座xx畝，農戶每座大棚收入達x.x萬元，積極引導廣大黨員群眾帶頭參與環境衛生整治，全鎮基本實現了通村通組路無垃圾，房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序。

二、存在的主要問題及原因。

(一)壓力傳導不到位。在日常工作中雖然能夠堅持一手抓黨建，一手抓業務，但一些黨支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠。存在按部就班、保守滯后的現象，工作缺乏特色和亮點。主要原因是我抓黨建促業務的路徑還不夠多、方法還不夠活，在如何以黨建促業務、以業務強黨建方面，手段還比較單一。

(二)補短板效果不明顯。在利用黨的創新理論成果破解發展難題、推動改革發展等方面，調研不夠，思考不深。在村級班子帶領群眾發展致富上存在思路不開闊，發展集體經濟普遍意識不強，方向不明。x個村缺乏村級集體經濟收入來源，對集體經濟發展先行先試的勇氣不足、敢為人先的魄力不夠。主要原因是我對如何培養和宣傳典型、發揮先進典型的輻射帶動作用、以點促面加強基層黨建工作研究和推進還不夠深入全面。

(三)提升黨組織組織力不到位。在落實重點工作中，因部分村干部年齡較大，有畏難情緒，帶頭落實工作的魄力不大，從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度不大，一些農村黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不到位，挖掘培樹典型不到位，示范帶動效應不強。主要原因是我對加強基層黨建工作的及時性、主動性和創造性還不夠。

三、下一步工作思路。

(一)提高站位抓黨建。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和政治責任，全面領會精神實質，真正做到學深悟透，努力把理論武裝工作抓深入、抓扎實、抓到位。

(二)夯實基礎抓黨建。結合明年的村“兩委”換屆，從產業致富帶頭人、退伍軍人、優秀年輕村干部中培養儲備一批后備村干部，幫助村“兩委”建立健全各項規章制度，完善村級活動服務設施和場所，努力實現“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的目標。

(三)圍繞產業抓黨建。進一步發揮基層黨支部在落實具體工作中的戰斗堡壘作用，不斷提高基層黨建工作規范化、科學化水平。實施鄉村振興，結合“三變”改革政策盤活村集體資產、創新機制、整合資源、管理增收等措施來加強村集體經濟發展。因村制宜，實施“一村一策”，通過大膽探索，持續培育壯大“茄王”種植產業鏈，大力培育發展大蒜產業，落實x種植，積極發展x和x農業。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)聚焦突出問題，狠抓整改落實。針對黨建工作謀劃思考不深入的問題，召開黨委會議研究黨建議題x個，部署黨建工作x次，對x名村支部書記進行約談，實地指導督查x次。針對“兩學一做”學習教育抓得不實不細的問題，組織集中研討x次，組建理論宣講組x個，開展宣講x場次。以x黨建app、x微黨建網絡教育平臺，教育培訓x場xx人次，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。針對黨員干部日常監督管理失之于寬松軟的問題，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，開展黨風廉政建設及主體責任約談x輪x人，查辦問題線索x件，對x名黨員及干部給予組織處理。

(二)嚴格履職盡責，落實黨建責任。落實黨建目標責任管理，制定年度黨建工作計劃，與x名黨支部書記簽訂了《黨建目標管理責任書》，安排x名黨員領導干部聯系指導x個黨支部，下派x名黨建指導員，跟蹤嚴督實導黨建工作。深入開展“三富三思”、“三比兩促”主題實踐活動和基層黨建“大調研大整改大提升”行動，梳理解決組織體系、班子隊伍、黨員教育等x個方面x項問題。完善《村干部績效考核獎勵辦法》，把黨建工作年度考核比例由x%提高到至x%，督促各黨支部書記每季度向鎮黨委報告抓黨建工作情況。

(三)建設標準支部，筑牢戰斗堡壘。召開黨支部建設標準化工作推進會x次，對照黨支部建設標準化工作對標達標清單，創建x村、x公司x個示范點，對表問題排查確定后進黨支部x個。嚴把發展黨員入口關，舉辦黨員培訓班x期，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。對推動重點工作不力、信訪矛盾糾紛集中的高樓村黨支部進行整頓轉化，培養儲備后備干部x名，化解矛盾糾紛x件。結合農村“三變”改革，消除集體經濟“空殼村”，x個村集體經營性收益有穩定來源。強化村務監督委員會監督作用，對土地流轉、低保評審、征地拆遷等x件涉及農民群眾切身利益的重大事項實行“一事一監督”，做到了讓群眾滿意。

(四)突出先鋒引領，推動鄉村振興。深化“先鋒引領”行動，通過開展黨員領導干部包點包抓蔬菜育苗專業合作社，示范推廣蔬菜新品種x個，棚均純收入達到x.x萬元以上。召開治理高價彩禮推進移風易俗工作會議，修訂完善x個村村規民約，邀請市區黨員道德模范走進x現身說教，培育文明鄉風。組織黨員干部集中精力開展河道“清四亂”冬季攻堅行動，投入資金x多萬元，河道周邊違章建筑x宗x畝全部拆除，拆除其它區域內違章建筑x宗x畝，整治效果明顯。用活用好農村道德講堂，舉辦改廁宣講培訓會x余場，發揮黨員示范作用，全面完成xx座農戶改廁任務。

二、存在的主要問題及原因。

(一)黨建工作推進不夠平衡。對黨建工作統籌兼顧不到位，到村黨支部調研了解情況多，對企事業黨支部深度調研不夠，特別是在督促檢查、盯辦落實方面抓的不緊，導致衛生院黨支部書記抓黨建工作履職不盡責，黨課講稿照搬照抄。根本原因是我對黨建工作壓力傳導不足。深入基層黨支部傳遞責任、傳導壓力做得不夠經常，問責問效沒有制度化、經常化，規范黨建基礎工作要求還不夠嚴、力度還不夠大。

(二)黨員教育管理不夠嚴格。落實全面從嚴治黨要求還有差距，在“兩學一做”學習教育中，開展教育活動形式單一，缺少針對性和實用性，工作中對作風漂浮的黨員，批評教育的多，從嚴處置的少，致使頭溝村等x個村x名黨員發生違紀違法現象。究其原因是我對黨員教育管理重視不夠，投入時間和精力也不足，把黨員日常教育管理還沒有抓在手上，放寬了管理標準，黨員管理工作還需進一步加強。

(三)黨建引領經濟發展能力還不足。黨建工作與經濟社會發展深度融合不夠，抓黨建促富民興農思路不寬、措施不力，村黨組織引領集體經濟發展力度不大，發展后勁不足，上壩村等x個村村集體經濟收益，距離x萬元的目標還有較大差距。主要原因是我對黨建工作抓具體、抓深入、抓細致用力不夠，推動黨建工作創新發展的措施還不夠多、方法還不夠活。

三、下一步工作思路。

(一)進一步壓實黨建工作責任。落實書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，靠實書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，帶頭領辦基層黨建項目，主動到黨建工作薄弱的企事業黨支部開展調查研究，解決突出問題。健全黨建責任落實機制，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合，確保黨支部建設標準化工作各項任務落到實處。

(二)進一步抓好黨員教育管理。科學制定黨員發展計劃，嚴格落實發展黨員制度，繼續做好入黨積極分子培養工作，優化黨員隊伍結構，計劃發展黨員x名。抓好黨員教育培訓工作，創建x個學用示范點，扎實開展農村黨員廉政主題教育，定期舉辦黨組織書記培訓班，提升黨員教育培訓實效。做好黨員組織關系管理工作，對黨員組織關系進行x次集中排查，建立《退役軍人黨員組織關系轉接工作臺賬》，從源頭抓好退役軍人黨員組織關系轉接工作。開展黨員信仰宗教問題專項整治，深化黨員理想信念教育，增強黨員信仰共產主義的思想自覺和行動自覺。

(三)進一步提升黨組織組織力。樹立大抓基層的鮮明導向，選優配強村黨支部書記，做好換屆準備工作。發揮黨建引領作用，優化蔬菜育苗產業，建設好x蔬菜種植農民專業合作社智能育苗溫室及創業創新培訓服務中心。深入推進農村“三變”改革，采取“x蔬菜育苗合作社+村委會+農戶”經營模式，鼓勵引導花寨村xx戶農戶將xx座日光溫室流轉至合作社，精細發展日光溫室蔬菜產業，以村委會為主導，組建勞務服務專業合作社，拓寬村集體和農戶收益獲取渠道。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)抓落實重實效，強化主業主責意識。一是嚴格落實主體責任，按照黨建工作述職評議會議精神，針對履行黨建職責不到位，抓黨建工作標準不高等x個方面的問題，提出了x條整改措施，建立問題銷號臺賬，細化責任，已全面完成整改。二是自覺履行第一責任人職責，認真組織理論中心組及鎮村干部周一集中學習，每月扎實開展黨建研究，逐級傳導壓力。持續凈化黨內政治生態，注重維護班子團結，凡“三重一大”事項均實行民主決策，提高了領導班子的凝聚力和執行力。三是督促領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，專題聽取黨建工作匯報x次，開展黨建督查x次，集體約談x次x人次，力促黨建工作落實。

(二)抓示范促引領，激發黨員隊伍活力。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。組織各黨支部集中學習n場次，研討x場次，收看“先鋒講堂”x期xx人次，教育引導黨員帶頭改造廁所xx座，為推進重點工作落實起到了先鋒模范作用。二是深入推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，嚴格落實村干部坐班、簽到制度，按照“三個一批”要求，提醒談話x人，警示談話x人，調整村文書x人，村干部服務意識明顯增強。三是破解村級集體經濟難題，在清溪村種植草坪、線椒等經濟作物xx畝，畝收入可達xx元，為培育壯大村級集體經濟進行了探索和實踐，為促進產業結構調整進行了經濟測算。按照農村“三鏈”建設要求，以河西甜美農業有限公司黨支部為基礎，擴大日光溫室種苗產業，新申報市區級示范性合作社x個。四是推動移風易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x戶，制作核心價值觀等宣傳版面x塊，配備文體設施x套，不斷推進精神文明建設水平。

(三)抓重點補短板，提升標準化建設水平。一是強化基礎保障，按照標準化建設要求，為x個黨支部更新黨建版面，維修村級活動場所x個，村委會全部實現改廁目標。二是嚴格黨員管理，開展集中培訓x次，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，對十八大以來涉及“黃賭毒”的x名黨員進行了組織處理或紀律處分，并以案說法對各黨支部黨員進行了警示教育。三是加強組織建設，選派精干力量組成工作組，實行蹲點指導，整頓提升x村軟弱渙散黨支部，村干部凝聚力不斷增強，拆臨拆違x處，清理垃圾xx余方，村容村貌明顯改善。著力推進非公企業和社會組織“兩個全覆蓋”，嚴格程序儲備村干部后備人才x名。嚴格落實“五議五公開”工作法，充分發揮村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化廣場x個，黨群干群關系更加密切。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建的統籌謀劃不夠。在落實工作中對農業農村重點工作和黨建工作安排部署的多，但督查落實的少;在村黨支部建設方面謀劃的多，在非公企業黨支部建設方面謀劃少，存在顧此失彼的現象。如x甜美非公企業黨支部在經濟建設方面抓的較好，但在黨的建設方面用力不足。主要原因是我對統籌謀劃不深，對黨建實情掌握不夠，導致非公企業黨建特色亮點不夠多。

(二)抓黨建的措施方法不多。在落實黨建工作上對存在的老問題、新情況研究不深，時緊時松，沒有全身心的投入，存在“上級部門查那里抓那里”的現象，如楊臺村黨支部書記學習不扎實，x村村干部發生違法問題。原因是我對“書記抓、抓書記”做的不細、不嚴，對黨支部書記管的不緊，落實工作缺乏針對性，執行力度不強，導致個別黨支部戰斗堡壘作用和黨員的帶動作用沒有充分發揮出來。

(三)抓黨建的創新意識不強。黨支部組織生活缺乏創新，組織生活形式單一，教育內容枯燥，缺乏活力和吸引力，導致黨支部在推進黨建工作上用力不夠，落實“三會一課”上不規范，黨員參與公益事業的積極性還不高、帶富能力仍不強、先鋒引領作用發揮還不充分，如河西村黨支部推進工作滯后，x村全域無垃圾長效機制未形成等。原因是我黨建創新方面研究不夠，抓黨建工作的措施還不到位，對新鮮血液的潛力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，沒有真正落到實處。

三、下一步工作思路。

(一)不斷強化理論武裝，提升履職能力。一是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以問題為導向，抓好統籌謀劃，用黨的理論成果武裝頭腦，指導工作。二是落實主體責任，強化黨管職責，自覺履行黨建工作“第一責任人”職責，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、齊推進。三是加大督查力度，采取月推進、季檢查、半年督促考核的方式，及時發現問題解決問題，推進黨建任務落實。

(二)加強班子自身建設，發揮整體作用。一是強化基礎保障，嚴格落實“三會一課”等制度，嚴格落實“三會一課”等制度，重點在學懂、弄通、做實上狠下功夫，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。二是加強教育管理，強化班子建設，把抓班子、帶隊伍放在突出位置，加強自身建設，及時研究解決黨支部標準化建設中存在的困難和問題，提升黨建工作整體水平。三是嚴肅正風肅紀，著力整治干部不作為、慢作為等問題，筑牢拒腐防變防線，守好從嚴管黨治黨的“責任田”。

(三)突出重點關鍵環節，提升發展動力。以黨支部標準化建設為目標，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色優勢產業為基礎，以城鄉融合核心區區位優勢為依托，以調整產業結構和大力發展訂單農業為方向，以改變群眾生活方式、生產方式和消費方式為著力點，發展壯大村級集體經濟，按照黨組織建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、農民富在產業鏈的要求，補齊黨的建設、公共服務、基礎設施等方面的短板，逐步取得鄉村振興新進展。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)抓牢主責主業，從嚴落實黨建主體責任。堅持把整改上年度基層黨建述職評議反饋的x個問題和區委巡察反饋x個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的x個問題已全部整改。巡察反饋的x個問題已整改x個，正在整改x個。到新華鎮任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作x次，約談班子成員和下級黨組織書記x次，調整建立領導干部黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，層層建立任務清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。

(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，鎮黨委組織開展專題宣講x場次，召開黨委理論中心組學習n場次，指導各黨支部開展專題學習研討xx場次，集中學習n場次，鎮領導班子成員和村黨支部書記講黨課x場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用x黨建app，并向年老體弱黨員開展送學幫學活動，引導廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。

(三)突出工作重點，著力建設標準支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開黨支部建設標準化工作部署啟動會，開展專題培訓x場次，組織觀摩學習n場次，規范建設標準化支部示范點x個，以點帶面推進黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“4+x”主題黨日活動結合起來，累計開展主題黨日活動xx場次。堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，納新黨員x名，對x名違紀黨員進行處置，給予誡勉談話x名，切實推動全面從嚴治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。

(四)堅持黨建引領，深入推進脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助xx戶農戶全面入住x村集中收縮安置點，向x搬遷移民xx戶。按照“支部+合作社+龍頭企業+農戶”的發展模式，規范建設農民專業合作社x個，在農民專業合作社、扶貧互助協會、建立黨組織x個，引導xx戶貧困戶加入合作社，大力培育發展以牛、羊養殖，薄皮核桃為主的富民產業，并通過參股分紅方式使貧困戶在產業發展中穩定受益。

(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災。“x.x”洪澇災害以來，鎮黨委充分發揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關鍵時刻挺身而出，組織xx多名黨員干部第一時間趕赴受災現場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉移受災群眾xx余人，搭建救災帳篷x頂。同步開展思想幫扶、生活幫扶和愛心幫扶，引導群眾抗災自救，做到救災現場有黨旗飄揚、災民家中有黨員幫扶、危難時刻有組織引領。

二、存在的主要問題及原因。

(一)落實抓黨建主體責任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點、難點問題較少，對班子成員落實基層黨建“一崗雙責”傳導壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導不夠，個別村黨支部書記對黨建工作標準不高、要求不嚴。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統籌兼顧不到位，親自檢查指導不經常，壓力傳導不到位。

(二)村級班子整體合力不足。今年以來，全鎮有x個村黨支部書記先后免職或辭職，x個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發揮，還有個別村班子戰斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發揮不到位，打不開工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責任意識不強，對黨建工作難點問題思考研究不深、破解難題不主動。

(三)黨員教育管理監督不嚴。部分村黨支部推進“兩學一做”學習教育不扎實，部分黨員參與“三會一課”、“4+x”主題黨日活動積極性不高，利用x黨建app開展學習不主動，對黨支部黨員教育培訓抓得不緊，落實組織生活制度不嚴不細。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。

(四)基層黨建工作缺乏亮點。黨建工作按部就班、墨守成規，點對點調研指導不夠，上級部門安排什么就做什么，沒有結合本鎮和各村實際，挖掘優勢，培樹亮點。主要原因是結合產業抓黨建的思路不寬、理念不新、創新意識不強。

三、下一步工作思路。

(一)堅決扛牢壓實黨建工作主體責任。進一步提高黨政治站位，認真落實管黨治黨主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，健全完善黨建工作責任體系。鎮黨委每月至少研究x次黨建工作，每季度聽取x次所屬黨支部黨建工作開展情況，每季度至少對黨組織書記和黨務工作者集中培訓x次，著力提高理論水平和業務能力。

(二)大力推進黨支部建設標準化工作。牢固樹立質量意識和標準理論，按照省、市、區部署要求，對表問題抓后進，對照標準抓爭創，整體提升黨支部建設標準化水平。著力加強村級班子建設，采取組織選舉和鎮黨委選派的方式，選優配齊村黨支部書記和村委會主任，確保村級班子正常運轉。

(三)不斷強化黨員隊伍教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“三會一課”制度，結合實際開展“4+x”主題黨日活動，充分利用遠程教育、x黨建app、黨員微信群等新媒體，提高黨員學習的積極性和主動性，推動黨內組織生活更加嚴肅規范。

(四)持續強化黨建引領產業脫貧。按照“三鏈”建設要求，充分發揮產業鏈黨組織作用，最大限度聚集產業鏈上黨員、致富能人的優勢資源，使黨組織更加有效地深入到幫民致富的產業活動中，真正把黨組織的領導核心作用體現到農業產業發展上，體現到脫貧攻堅實踐中。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)突出問題整改，靠實黨建主體責任。圍繞上年度述職點評、查擺評議出的x個問題，細化工作措施、明確時限要求，靠實工作責任，現已全部整改銷號。特別是針對“謀劃黨建工作不到位、責任壓力傳導不夠”的問題，堅持每月召開x次黨委會議專題研究部署黨建工作，督促班子成員和支部書記全力抓好基層黨建工作。簽定目標責任書x份，開展黨建調研x次，黨建督查x次，專題約談x次x人。針對“黨建工作用力不均，落實基層黨建工作任務打折扣，x村黨支部標準化建設工作相對滯后”的問題。先后x次召開黨委會專題研究安排基層黨組織標準化建設工作，從規范組織生活、完善各類制度、加強黨務干部力量入手，為村、非公企業、社會組織選派黨建指導員x名，堅持把政治標準放在首位，培養人黨積極分子x人，發展黨員x名，著力提升黨建工作質量。

(二)強化理論學習，全面提升學用結合。一是深入推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨委理論中心組、黨支部集中學習，以“三會一課”“4+x”主題黨日等為載體，深化拓展“三富三思”主題實踐活動，舉辦黨支部書記培訓班x期，專題研討x場次。二是開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動，全面掌握黨員日常表現和社會評價等情況，入戶走訪xx戶，征求黨建方面意見建議x條，整改落實x條。三是以x市創建全國文明城市為契機，著力實施“三項革命”“三項行動”，完成國土綠化造林xx畝、農戶改廁xx戶、機關企事業單位改廁x個，完成清水、中畦村棚戶區改造測量、評估，簽訂協議xx戶。

(三)堅持抓主抓重，助推黨建工作落實。一是堅持“抓兩頭、帶中間”逐項對標爭創，通過集中研讀《農村黨支部標準化建設手冊》、協助查找達標問題清單、專題輔導對標達標清單、座談交流爭創內容等方式，建成黨支部建設標準化示范點x個。二是通過聯建和幫建，轄區內非公企業和社會組織“兩個覆蓋”率分別達到x%和xx%;按照“六有”目標，實行掛牌銷號，完成對接引村軟弱渙散黨支部的整頓轉化工作。三是通過散發宣傳彩頁(畫)、張貼標語、村喇叭、微信群等形式廣泛宣傳，設置了舉報箱，公開舉報電話等，深入開展掃黑除惡專項斗爭。四是扎實開展“黨建扶貧·百千示范”計劃，用足用活扶貧互助協會資金，強化第一書記和駐村工作隊管理，培養儲備黨支部書記后備人才x名，組建黨員志愿服務隊x個，開展志愿服務活動x場次，培樹黨員示范林xx畝、示范棚x座。五是通過“支部+合作社+農戶”模式，xx名先富黨員幫帶xx戶貧困農戶，培養生產能手、田秀才x名，有力助推脫貧攻堅工作。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建工作用力不夠。謀劃黨建工作站位不高，思路不寬，致使村黨支部建設標準化推進緩慢，農民黨員先鋒模范作用發揮不夠等問題，主要原因是我對黨建工作深入分析不夠，統籌謀劃不到位。尤其對關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作重要講話和指示精神學習貫徹不夠，對農村黨建工作缺乏調查研究，創新意識不強，統籌謀劃不夠深入具體，致使工作指導性和可操作性不強，抓黨建工作不能點面結合。

(二)黨員教育管理不到位。對黨員隊伍教育管理，缺乏有效方法和手段，尤其對農村季節性流動黨員管理缺乏抓手，導致個別農民黨員角色意識不強，先鋒引領作用發揮不夠，落實重點工作任務缺乏主動性。黨員教育管理失之于寬，失之于軟，主要原因是我缺乏抓黨建工作的恒心，缺乏常抓不懈的“釘釘子”精神，對黨員教育管理督導不嚴，抓落實力度不夠。

書記抓基層黨建工作總結

根據會議要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓xx基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職工作情況。

自擔任xx委書記以來，我積極強化黨建主業意識，認真履行管黨治黨責任，結合黨的群眾路線教育實踐活動，成立區委黨建工作領導小組，圍繞隊伍、制度、渠道、平臺等關鍵，扎實抓好xx基層黨建工作。

一是抓隊伍:即基層黨組織骨干隊伍。重點抓好黨組織書記隊伍、農村黨員隊伍、農村后備干部隊伍等“三支隊伍”建設。實施“能人治村”戰略，通過黨委對外物色、組織內部培養的方式，xx位經濟能人、管理能人通過選舉進入村“兩委”班子，其中xx位擔任村書記或主任。優化活化黨員隊伍，通過探索“陽光”選拔入黨積極分子的方式，把好黨員“入口關”，創新組織生活方式，推行黨員志愿服務積分制，建立完善黨員聯系村民、聯系企業機制等舉措，強化黨員教育管理。培養壯大后備干部隊伍，制定農村后備干部“選培管用”辦法，采用“統一選聘、集中培訓、多崗鍛煉、回村工作、逐步培養”的方式，吸引xx名大學生回村工作，其中xx人通過選舉進入村“兩委”班子。積極研究推動整頓軟弱渙散基層黨組織工作，今年以來，采取“3+1”(1名區領導、1名鎮街領導、1個工作隊，1個網格管理對口部門)掛點包村措施，促進xx個村居軟弱渙散基層黨組織轉化提升。加大黨建工作經費投入，今年，區層面共投入黨建工作經費xx多萬元，服務群眾專項經費xx多萬元。

二是抓制度：即規范基層黨組織運作管理制度。我們特別注意從制度上防止各類問題反彈，從抓規范上促進基層黨組織增強戰斗力和凝聚力。在農村，重點抓好農村集體資產管理交易平臺和財務網上監控平臺的“兩個平臺”建設，保障農村集體資產、財務管理的陽光透明。目前，全區x個村“兩個平臺”建設已經完成，從平臺建成到今年11月11日，我**區農村集體資產公開交易x宗，資產成交年標的總額x億元，增值x%;建立健全村“兩委”聯席會議制度、重大事項村民大會決議制度、黨務村務財務公開制度、村財務第三方管理制度等系列制度，推行“四議兩公開”工作法，規范村級組織運作。在“兩新”黨組織，建設以“六個有”標準為基礎的各類黨建示范點共x家，引導全區“兩新”黨建的規范管理和黨員作用的發揮;建立財政經費保障機制，筑牢企業黨建基礎。

三是抓渠道：即民意溝通渠道。積極發揮黨代表工作室、“兩代表一委員”民意溝通機制、鎮街領導干部直聯制作用，形成立體化、多渠道的民意溝通平臺，實現經常性聽取民意與專題征詢民意的有機結合。在完善發揮黨代表工作室作用的基礎上，探索創新了以黨代表為主導的“兩代表一委員”民意溝通機制，充分發揮全區x名“兩代表一委員”作用，圍繞“重大決策、重大建設項目、重大民生事項”開展專題征詢民意活動。去年以來，區鎮兩級共開展了x項專題民意征詢活動。積極落實鎮街領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，將全區x名鎮街班子成員、x名協助團隊成員全部固化聯系到x個村居，著重提高“三率”：群眾知曉率、問題化解率和意見采納率;實行首問責任制和項目負責制，建立區鎮村三級聯動、分類分級辦理機制，規范群眾意見辦理流程。目前，全區已開展活動x次，接待群眾x人次，收到意見建議x條，其中，現場答復x條，轉辦x條。

四是抓平臺：即黨員發揮作用平臺。按照“凝聚力量、共享資源、溝通黨群、服務社區”的理念，以村居黨組織為核心，統籌轄區內各方面力量，建立區域化服務黨建平臺，分別在城鄉結合部、傳統老城區、商務集中區、新住宅集中區、老廠企集中區等不同類型的區域建立區域化服務黨建試點x個。以行政服務改革為契機強化黨組織的服務功能，使群眾更直接感受到便捷，同時倒逼政府自身改革，打破部門間壁壘，實現群眾辦事信息數據共享，推進決策科學化、權力運作陽光化。試運行以來，已納入受理事項x項。截至11月5日，xx兩個試點鎮街行政服務中心辦理業務已超過xx件，辦事人平均等候時間縮短一半，約30%事項實現當場辦結。

二、存在的主要問題及原因。

在抓基層黨建工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足：一是黨建主業意識還不夠強。主動謀黨建、主業抓黨建、“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有牢固樹立，離“聚精會神抓黨建”、“從嚴治黨”有一定差距，還沒有真正抓到位上、嚴到份上。二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分農村黨組織帶動能力不強，凝聚力下降，農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富能力有待進一步提升。一些社區黨組織在統籌各方力量，服務群眾的能力存在不足。近三年來，我**區被省、市列入整頓的后進村居、軟弱渙散村居共xx個。三是抓隊伍建設還有待加強。部分村存在發展黨員“近親繁殖”現象，個別村甚至幾年都不發展黨員;對返鄉大學生黨員和退伍兵黨員的教育管理欠缺有效的辦法;一些村后備干部隊伍儲備不足，存在青黃不接問題;黨員的先鋒模范作用發揮不明顯，特別是對流動黨員、特殊群體黨員的服務管理跟不上。四是制度建設仍需完善。農村許多問題的根源就在集體資產和財務管理上，這方面的制度需進一步加強建設，要發動廣大村民進行監督。農村兩委議事規則方面還有待進一步規范，在農村決策方面，仍然存在“山頭主義”、“宗族主義”現象，決策還存在公開面窄、透明度低的問題，導致村民信任度、支持率還不夠高。五是黨建工作創新不足。面對新形勢下黨建工作出現的新情況、新問題，仍習慣于憑經驗、老套路，主動思考、主動創新不夠，創新成果較少，特色亮點不多。在黨員隊伍教育培訓、黨員發揮作用平臺、豐富活動載體等方面創新不夠，缺乏新意和吸引力，效果不明顯。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是政績觀仍有偏差。擔任區委書記以來，對黨建工作是高度重視的，也有意識加快自己角色轉變，但一些方面還不夠到位，偏重經濟發展、城市建設的思維慣性仍然存在，認為黨建工作較多是務虛的內容，相對來說投入到黨建工作的時間和精力還不夠，把黨建這一“虛功”做實做好的意識還需要加強。二是統籌性和前瞻性有所欠缺。對基層黨建結構、組織設置、資源共享、組織共建等方面整合統籌不夠，特別統籌社會各方力量參與基層黨建和社會管理力度欠缺，一定程度上影響了黨組織核心作用發揮;對基層黨建工作研究還不夠深透，缺少對新形勢下農村基層黨組織書記、黨員干部后備力量的培養的前瞻性統籌謀劃。三是“一竿子到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態化，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。四是抓黨建責任落實還不到位。從機制上思考黨建工作的考核評價、激勵約束、督查問責不夠，沒有從根本上形成有效的層層抓責任落實和壓力傳導機制，存在“老好人”思想，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部較少“動真”精神。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后的工作中，我將認真履行“第一責任人”的責任，團結和帶領區委班子同志，創新思路，扎實抓好基層黨建工作。

一是牢固樹立黨建主業意識。盡快轉變工作角色，切實履行黨建工作“第一責任人”的責任。認真抓好各級黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議工作，推動各鎮街、各單位“一把手”履行黨建工作第一責任人職責，不斷加強和完善對“一把手”的教育、考核、獎懲體系建設，進一步科學合理確定各單位在黨建工作方面的考核比例、考核方式和考核內容。建立保障機制，加大對基層黨建工作的人、財、物的投入。

二是強化黨組織在基層治理中的核心作用。當前，在加強基層社會治理的大背景下，我將結合xx實際情況，把基層黨建工作放在全區改革發展的大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發揮各級黨組織在改革創新中的引領和保障作用，特別是在基層治理創新中的統籌引領作用。繼續深化鎮街領導直接聯系群眾制度，探索行政審批行政改革、城市管理網格化、社區議事會等基層社會治理新舉措。

三是圍繞提升服務推動區域化黨建。按照“凝聚力量、共享資源、溝通黨群、服務社區”的理念，繼續推進區域化服務黨建，重點抓好兩方面工作：一方面，擴大覆蓋，穩步推進。我們要在條件成熟的區域，推廣區域化服務黨建，組建跨村居和各類經濟、社會組織的片區聯合黨委，建立聯席會議等機制，進一步發揮黨組織統籌、凝聚力量作用，解決基層社會治理中的難題，推動社會治理水平的提升。當前要特別針對xx村居發展不平衡、城鄉交錯、村居交疊，管理難度大的現狀，在城鄉結合地帶的村居重點推進。另一方面，豐富內涵，強化功能作用。要把區域化黨建打造成三個平臺，即溝通民意的平臺、服務群眾的平臺、黨員發揮作用的平臺。溝通民意的平臺：把區域化黨建與鎮街領導直接聯系群眾制度有機結合起來，區域黨組織和黨員對下了解社情民意，傳達政策精神，對上傳遞基層訴求，建言獻策，暢通民意溝通，促進黨群互動;服務群眾的平臺：區域化黨建工作要真正體現效果，通過整合各方資源，為群眾提供實實在在的服務;黨員發揮作用的平臺：推行機關在職黨員和“兩新”黨員到社區報到，參與社區管理和服務;引導退休黨員積極參與社區建設，為社區發展建言獻策;調動年輕黨員的積極熱情，在群團工作中發揮主心骨作用，引導群團組織推動社會管理創新。

四是圍繞“三個好”抓好農村基層黨建。

1、選好帶頭人，建好隊伍。認真貫徹落實市委大抓基層“1+5”行動方案，抓好基層帶頭人隊伍建設，特別是選準配強黨組織書記;研究制定《農村黨員發展和教育管理工作細則》、《不合格黨員組織處置暫行辦法》，鎮(街)黨(工)委上管一級，提前介入，全程把關，抓好黨員“入口關”、“教育關”、“出口關”，優化活化基層黨員隊伍;加強基層干部隊伍梯隊建設，培養壯大后備干部隊伍，強化黨在基層的基本力量。

2、建好制度，規范運作。一方面，建立完善農村“兩委”議事規則，調整和規范村“兩委”成員薪酬結構，建立村級“勤廉指數”測評指標體系，加強村級組織規范運作。另一方面，充分發揮“兩個平臺”在農村集體資產和財務監管方面的積極作用，接受群眾監督，實現農村資產、財務管理陽光、規范。

3、定好方向，助推發展。強化區鎮村三級聯動機制，積極引導村居選準、選好發展方向，解決發展中遇到的實際困難，找到推動發展的有效路徑和方法。支持幫助村居黨組織在推動發展、提升服務中發揮核心作用，樹立威信，增強戰斗力和凝聚力。

書記抓基層黨建工作總結

（一）強化教育培訓，注重能力提升。

省非工委的表彰。

（二）優化組織結構，擴大“兩個覆蓋”

采取先撤后建、選派黨建指導員的辦法，撤銷了199個名存實亡的“空殼、影子”支部，整合成立了8個聯合黨支部，截止目前，累計組建黨組織49個，覆蓋247戶非公企業，覆蓋率達55.3%，年內發展黨員20名，培養入黨積極分子23名。撤并后黨組織數量雖然減少了，但基礎更實了，作用發揮得到明顯加強。今年以來，克服黨員基礎信息不全、黨員流動性大等困難，下大力氣搜集整理相關信息資料，完善了黨員信息庫，實現了黨員信息管理的電子化。同時，我們狠抓失聯黨員排查工作，與衛計部門、相關鎮辦溝通銜接，利用實地走訪、電話聯系、全員人口信息系統等多種方法排查到失聯黨員129名。

（三）加強制度建設，夯實基層基礎。

整頓工作列入企業黨建督導工作的重要內容，工委先后4次開展了黨建工作督查，幫助各非公企業黨組織及時發現并解決工作中存在的問題和不足。我們對全市5個軟弱渙散非公企業黨支部逐個進行了分析研究，分門別類列出了存在的6個主要問題，籌資3000元為xx市古枹罕鑄造有限公司黨支部制作了黨的十九大精神宣傳版面，將“整頓軟弱渙散組織”與“黨風廉政建設”相結合，最大限度的幫助企業黨支部建立和完善了各項制度規范，有效增強了整頓工作的實效性，企業黨支部的服務意識和能力有了明顯提升。

（四）正視問題不足，狠抓整改提升。

針對省委、州委督查反饋問題，我工委高度重視，及時幫助相關企業黨組織制定并落實整改方案，建立整改臺帳，按時完成了督查反饋問題整改工作。在市委組織部的積極支持下，完成了50個黨組織印章的更換工作。同時，對組織其它各非公企業黨組織進行對照自查，確保各項黨建工作規范有序開展。工委進一步加大了對各非公企業黨組織的業務督查力度，先后組織開展了3輪基層黨建工作專項督查，及時發現問題不足，對癥開具處方，幫助解決突出問題。加強流動黨員的協調服務與教育管理，進一步規范黨員組織關系轉接、黨費收繳工作。

（五）積極參與社會公益，注重履行社會責任。

以精準扶貧和環境保護為切入點，積極引導非公企業黨組織落實社會責任，年內清河源、聯誼、百順、新輝等非公企業黨組織為全市社會公益事業捐助各類公益金達100多萬元，配合政府完成煤改氣、節能環保等工作。利用黨員固定活動日等時機，協調各非公企業黨支部開展了慰問困難黨員慰問、獻愛心送溫暖等社會公益活動。積極引導非公企業黨組織加強企業文化建設，成功承辦了“全州非公經濟組織開展的‘聽黨話跟黨走、喜迎黨的十九大’文藝匯演”，我工委選送的百順電器公司文藝節目榮獲二等獎。同時，教育引導企業黨支部高度重視環保、維穩、安全生產等工作，切實履行企業主體責任。

二、存在的問題。

（一）組織建設不到位，組織管理存在困難。近年來，部分已建立黨組織的非公有制企業還存在組織建設管理不夠到位，覆蓋不到生產一線等問題，非公企業黨的建設工作覆蓋面不夠寬廣，導致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，黨組織建設工作緩慢。企業黨員教育管理工作相對滯后，難度較大。一些非公有制企業黨員未能及時接轉組織關系，使企業黨員職工在建立勞動關系的同時，也失去了黨組織的聯系。

（二）工作缺乏主動性，開展工作存在困難。非公企業量大面廣、發。

展迅猛，黨員結構相對復雜，開展黨建工作難度很大。企業黨建工作不規范，缺乏與相關部門的銜接，黨組織工作內容簡單、活動形式單一，使企業黨組織工作不能適應市場經濟對企業發展的要求。相當一部分企業不能妥善處理生產經營和黨建工作的關系，開展黨建活動缺乏主動性，甚至有“推”、“拖”現象，黨建活動難開展、開展難的問題突出。

（三）部分非公企業對黨建工作重視不夠。存在重業務、輕黨建的現象，工作開展不力，“三會一課”制度落實不嚴等問題。究其原因主要是：非公企業主由于各自經歷不同、覺悟程度不同，對黨建工作存在著不同的理解和認識。有些黨員黨性觀念淡薄，對黨的工作漠不關心，對黨的活動缺少積極性，認為過不過組織生活無所謂。部分黨員存在單純雇傭思想，只追求現實的經濟利益，淡化了黨的宗旨意識，黨員個體的地位和作用受雇傭關系的支配而變得模糊不清。

（四）黨員隊伍不穩定，發展黨員存在困難。私營企業黨員流動性大，黨員比較零散，黨組織隊伍很不穩定，個別從業人員中的黨員難以過上正常的組織生活。企業中的黨員數量不固定，已建立黨組織的企業覆蓋率有待進一步加強。由于非公企業黨員流動頻繁等原因，一些入黨積極分子無法正常培養和發展，黨員隊伍得不到有效加強。

三、下一步工作打算。

（一）加強學習教育。一是要以學習貫徹黨的十九大精神為主線,認真領會會議的精神實質、豐富內涵并用其指導工作實踐,掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮,用黨的十九大精神凝心聚魂匯力。二是常態化推進“兩學一做”學習教育工作，持之以恒抓好黨員教育培訓工作，繼續堅持“送學上門”，深入各非公企業宣講黨的各項政策。

（二）擴大“兩個覆蓋”。一是進一步加大黨組織組建力度，堅持市上重點工作、重點項目落到哪里，黨建就跟進到哪里的思路，按照建管并舉的要求，以專業市場、樓宇管堂為突破口，加大組建聯合黨支部的力度，進一步擴大“兩個覆蓋”。二是進一步加大對各非公企業黨組織工作的督導力度，指導非公企業加強黨組織班子建設，在黨建與業務的結合上力求新突破，著力提升非公黨建規范化水平。

（三）強化陣地建設。繼續加大黨建陣地建設力度，指導各企業黨組織進一步更新完善黨員活動室，深入推進黨務公開工作，做到制度上墻、學習資料上墻。

（四）推動責任落實。一是要認真落實“三級書記”抓黨建工作職責，靠實主要責任人職責。二是引導各非公企業積極落實社會責任，在精準扶貧、環保、安全生產等工作中切實發揮積極作用。

社會組織黨工委書記馬繼超同志述職報告。

一、履職工作情況。

（一）重視學習，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。我在推進社會組織“兩學一做”學習教育制度化常態化工作中，將學習貫徹黨的十九大和省十三次黨代會的精神作為學習的重要內容和關鍵舉措，多次進行了安排部署。督促各社會組織黨支部及時傳達相關會議精神，并幫助制定了各支部實施方案和學習計劃，重點是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義新思想以及視察甘肅時的“八個著力”指示精神進行詳細學、細致學，達到了“學懂弄通做實”的要求。召開了黨的十九大和省十三次黨代會精神專題輔導會，開展了社會組織黨員集中輪訓，觀看了教育影片并進行了研討交流，強化了廣大社會組織黨員的“四個意識”。

（二）強化領導，嚴格落實社會組織黨建工作責任。強化社會組織“三級書記清單制度”的責任落實，明確黨建工作為社會組織黨組織書記“第一責任人”。采取與各社會組織黨支部書記簽訂《黨建目標責任書》的方式，進一步細化、量化目標責任，形成了責任明確、分工清晰、壓力傳導的落實鏈條和工作格局，形成了各社會組織黨組織書記齊心協力抓黨建的濃厚氛圍。

（三）加大了社會組織黨建工作督查指導力度。經常深入各社會組織與社會組織負責人交心談心，溝通思想，督查了解各社會組織黨建工作開展情況，根據了解到的情況及時進行了工作指導。社會組織黨工委每月召開1次黨建工作安排會議，專題研究黨建工作，幫助解決黨建工作中的困難問題，通過會議明確黨建要求、強化黨建意識、增強黨建責任，開創了抓黨建、促和諧、求發展、創一流的局面。同時加強了社會組織領域意識形態工作，要求黨工委班子成員及社會組織負責人充分認識學習貫徹中央、省、州、市意識形態工作相關文件、會議和講話精神的重要性和必要性，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

社會組織黨建示范點，選派了黨建工作指導員，扎實開展了社會組織黨建工作示范點創建活動；為xx市利民婦女養殖協會黨支部等6個社會組織黨組織下撥黨建工作經費15000元，幫助開展黨建工作。通過一年來的努力，目前，全市214家社會組織中，黨組織覆蓋社會組織數185家，社會組織黨組織覆蓋率達到了77.1%。黨的領導作用和黨員的先鋒模范作用在各社會組織中充分發揮，有力推動了各類社會組織的全面協調可持續發展，引導社會組織為全市經濟社會建設、扶貧開發、社會公益事業做出了積極貢獻。

部，抽調得力人員專門負責整改落實，按期完成了軟弱渙散黨支部整頓工作任務，通過一系列舉措，使社會組織黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發揮。

（六）立行立改、全力做好省、州調查組反饋問題整改落實工作。圍繞省委組織部督查調研組對xx市利民婦女養殖協會黨支部督查反饋的“黨支部記錄不規范，學習記錄只有講黨課的議程，沒有記錄主講人和講課內容”等問題，以及州委第七督察組對xx市設計裝飾行業協會、家居建材行業商會聯合黨支部督查反饋的“支部學習教育無計劃、無安排，黨員學習不經常，學習內容落實不夠，“三會一課”制度、主題黨日活動不落實，2019年“兩學一做”學習教育未查擺班子及個人問題，無整改臺賬”等問題，責令相關單位對照反饋的問題逐一建立了整改臺賬，制定了整改方案，明確了責任人、整改措施，進行了全面整改。同時針對督查反饋問題，舉一反三，要求社會組織各黨組織查漏補缺，全面開展了自查工作，目前，省州督查反饋的問題已全部整改完畢，經州委督查組后督察，對整改工作表示滿意。

二、存在的問題。

件的限制，存在活動無場所、培訓無陣地、工作無經費。社會組織中黨員比較少，黨組織覆蓋率不高。二是學習教育力度不夠。社會組織負責人普遍對學習教育重視不夠，對黨建工作認識不到位，重業務、輕黨建問題突出。有些社會組織中黨員流動性大，活動分散，黨員個人自學、集中學習等方面力度還不夠。三是社會組織黨建工作方式單一。社會組織不具有嚴密的組織性和層級制，比較松散，人員構成復雜，黨員一般都是機關或社會上的人員，絕大多數都在原單位、聯合黨支部或所在農村支部參加組織生活，有獨立的黨組織的不多，一般都是掛靠原單位黨支部、聯合黨支部或基層村級黨組織開展活動，黨建工作空白點較多，黨組織活動開展沒有常態化、發揮作用還不夠明顯。

三、下一步工作的思路及措施。

織關系，在社會組織中通過采取“建、聯、掛”等多種方式，進一步擴大全市社會組織中黨的組織和工作覆蓋面。

（三）統一標準，鞏固陣地。對已建立黨組織的社會組織，統一黨建活動場所標準，實現有固定場所和辦公設施、有黨組織門牌、有黨建工作制度、有黨建讀物、有懸掛的黨旗、有必要的電教設備、有黨建活動記錄的“七有”目標，為社會組織黨組織各項工作的正常開展打牢基礎。

（四）創新工作方式。在開展黨建工作的過程中，不能簡單地采用傳統的直接灌輸式的工作方法，結合各社會組織的實際，強化教育培訓力度，要學習借鑒先進地區社會組織黨建工作經驗和方法。要改變以往自上而下的單向工作方式，采用上下共建的互動方式，從而更好的發揮黨組織和黨員的作用。

進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“講重作”專題警示教育，機關黨員訂閱安徽先鋒手機報、合肥先鋒微信公眾號，參與率達100%；編印了機關黨建簡報50期。2.抓標準化建設。經驗收機關10個支部標準化建設達標。3.抓多措并舉，促進黨建工作上臺階。扎實研究謀劃年度工作要點，認真開展機關10個支部書記抓黨建述職考評工作，認真抓好建好隊伍，簽訂了機關黨建工作目標責任書，舉辦三期黨務骨干專題培訓，形成基層黨建調研文章22篇，開展“書記講黨課”競賽、“萬堂黨課進基層”、“喜迎十九大、我為黨旗添光彩”主題演講比賽等活動，建立“黨員活動日”制度，開展四德教育活動、“點亮微心愿，幸福千萬家”愛心主題活動、“黨員示范崗”活動，嚴格黨員發展程序，發展了5名黨員，各支部都建立了黨員活動室，解決了黨建工作經費，做好退休人員支部工作，做到學習、活動經常。4.抓機制建立。對機關7個支部進行了改選，書記由所在單位的主要負責人擔任，新組建成立2個支部，健全完善了黨建目標責任機制，成立了機關紀委，機關8個支部配備了紀檢委員，嚴格黨員監督和管理。5.抓黨風廉政建設。加強黨風廉政教育學習，開展反腐倡廉警示教育活動，參加專題黨課教育，邀請專人作講座，認真梳理、評估、完善機關部門各項制度199項，全力推進廉政文化進機關，組織紀委委員上廉政黨課，形成調研文章6篇，率先設置了廉政文化長廊，并在機關各支部普遍推行，扎實開展“家風家訓”書法作品展示和“進基層送春聯”活動。

2019年工作打算：一是切實加強理論武裝。進一步深入貫徹落實黨。

全文共計19558字的十九大精神，切實領會新思想、新觀點的豐富內涵，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是切實強化機關黨組織建設。強化責任擔當，牢記第一責任人職責，繼續完善機關黨建目標責任制及考核細則，嚴格組織生活制度，推進標準化建設，開展豐富多彩的黨建活動。三是加強黨員的教育和管理，注重黨紀條規的學習教育，強化紀律和規矩意識，確保黨員隊伍的純潔性，加強黨務骨干隊伍的培養，發揮好黨支部和黨員的良好示范作用。

2019年，xx路社區黨委在晉原街道黨工委、街道辦的正確領導下，在社區全體黨員共同努力下，深入貫徹落實科學發展觀，以全面構建社會主義和諧社區為目標，切實抓好黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。經過大家的共同努力，社區經濟和社會各項事業健康發展，社區黨委的工作取得較好成績。

現將我2019年度抓黨建工作述職如下：

（一）認真履行社區書記職責。把黨建工作放在首位，細化、量化黨。

建目標任務，牽頭研究制定社區黨建工作計劃。

落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，落實社區黨委書記向上級黨組織和黨員雙向承諾、雙向述職制度，進一步加強了黨委對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。

（二）切實抓好黨員隊伍建設。

規范黨員教育管理。做好黨員的民主評議、入黨積極分子的培養、考察以及預備黨員的考察、轉正工作。2019年來社區黨委共發展黨員名。抓好黨員的日常管理，組織黨員參加學習、培訓，開展經常性地思想教育引導。

（三）大力推進基層組織建設。

1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

2.推行黨務事務公開。利用基層公開、善鄰社區、社區黨員qq群等。

平臺將社區工作、黨務、財務進行公示公開，接受群眾監督，推進社區工作實現公開化、透明化。

3.堅持抓好黨員隊伍政治理論學習。以開展先進性教育、創先爭優和兩學一做教育活動為載體，通過“黨建大課堂”集體學習、召開黨員座談會、開展談心活動等多種方式組織黨員學習黨的路線、方針、政策，黨章黨規、法律法規及上級文件精神。

4.定期走訪慰問老黨員及困難黨員。積極開展志愿者服務活動，關心弱勢群體，逢年過節對老黨員及生活困難黨員進行慰問，切實送去黨組織的關懷。

二、貫徹落實中央、省委和市委關于黨建工作特別是基層黨建工作的部署情況。

學習教育的實效體現在促進工作發展上。

三、嚴格黨員干部教育管理和作風建設情況。

（一）加強基層組織建設,健全和完善各項制度。

隨著城市改革的進一步深入，社區黨員人數不斷增加,為便于黨建活動正常有序的開展,社區黨委制定了黨委工作職責、支部工作職責、黨委會議議事規則、黨員活動中心制度、黨建工作計劃等各項制度,從組織和制度上保證了社區黨建活動正常有序的開展。

（二）狠抓學習教育，不斷提高社區黨員的政治理論和文化素質。

堅持抓好黨員隊伍政治理論學習，以開展先進性教育、創先爭優和兩學一做教育活動為載體，通過“黨建大課堂”集體學習、召開黨員座談會、開展談心活動等多種方式組織黨員學習黨的路線、方針、政策，黨章黨規、法律法規及上級文件精神。

（三）加強黨員管理，發展壯大黨員隊伍。

有發展黨員計劃，吸收預備黨員，預備黨員轉正按規定、按程序、手續完備。同時注重黨費收繳，并做好管理工作。二是做好流出、流入黨員管理、登記工作。

四、抓工作，見實效，凝心聚力謀發展。

（一）求真務實，為民辦實事。

社區基層各項工作的落腳點和出發點就是要以人為本，一切為了人民。近年來社區黨委不斷促進社區發展，積極開展志愿者服務活動，關心弱勢群體，逢年過節對生活困難黨員、困難戶、殘疾人、低保戶進行慰問，切實送去黨組織的關懷。做好來信來訪、矛盾糾紛排查調處工作，不斷加大矛盾糾紛的隱患排查力度，對引起各種糾紛的苗頭主動介入、主動溝通，盡量將矛盾糾紛解決在萌芽狀態。加強城鎮居民養老、醫保政策宣傳，將政策宣傳到每家每戶，切實維護居民權益。在“建黨”、“國慶”、“重陽”等節日開展形式多樣的文體活動，極大的豐富了群眾的文化生活。

（二）以人民群眾滿意為目標，社區服務工作取得新進展。

愛崗敬業，打造強有力的領導班子。社區黨委班子成員認真貫徹落實。

“三個代表”重要思想，嚴格按照黨員標準要求自己，全心全意為人民服務，在工作中團結一致，密切配合，社區工作人員勇于擔當，在工作中不互相推諉扯皮，廉潔自律、求真務實，嚴格依法開展社區服務工作。

五、存在的問題及今后努力的方向。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求、與廣大黨員群眾的期望相比還有一定的差距。主要表現在：

（一）黨員思想政治工作的針對性、廣泛性和有效性還有待進一步加強。

（二）黨建工作如何更好地貼近社區實際情況，為推進社區建設工作出謀劃策還有待進一步拓寬思路，對于如何開展社區建設，更好地進行社區服務還存在一定的差距。

（三）如何充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用、彰顯黨的先進性還有待進一步探索和實踐，社區效能建設、作風建設還有待進一步提高。

區黨委在今后的工作中將認真研究解決。

今年以來，在市直機關工委的領導下，在市僑聯黨組的具體指導下，我深入學習十九大、十八屆六中全會精神，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，重點圍繞“規范化黨支部”創建工作、黨員創新教育管理以及機關作風建設等內容，認真履行黨支部書記職責，團結黨支部一班人，努力工作，狠抓思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，完成了上級黨組織交給的各項任務。現將履職抓黨建工作的情況報告如下。

履職情況。

認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，積極開展黨建工作。一是研究制定了黨建工作和支部工作年度計劃，完善黨員學習制度。二是明確支部班子成員分工，各負其責，并嚴格按照工委黨建工作總體規劃和僑聯機關黨建工作安排認真抓好落實。三是落實好“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度。四是堅持每周三黨員學習制度，努力提高黨員干部的思想水平和業務素質。

（二）積極開展“規范化黨支部”創建活動。

黨支部圍繞“規范化黨支部”創建要求作出安排。一是制定市僑聯“規范化黨支部”創建工作實施方案，落實組織領導，積極引導黨員干部開展創建活動。二是從固本強基、增強活力入手，切實加強基層黨支部規范化建設，全面落實黨支部建設的“八項任務”和“六項制度”，打牢黨的工作組織基礎，把加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求落到實處，把支部書記抓黨建第一責任人的責任落到實處，進一步增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力,對創建工作定期檢查落實情況。三是通過創建活動，向先進單位學習，查找自身存在不足和差距，制定整改方案和措施。四是通過創建，完善相關制度，為學習型、服務型、創新型、效能型“四型”支部建設奠定基礎。

（三）加強政治理論學習。

一年來，結合學習型黨組織建設，自己認真學習了十九大、十八屆六中全會精神以及《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，通過學習，強化紀律和規矩意識，規范黨員言行。組織機關干部赴延安、銅川、富平開展“五朵金花”紅色資源黨性教育助推追趕超越專題培訓活動，在安革命紀念館、梁家河村史館、知情舊居、照金革命紀念館、習仲勛故居、陵園等革命遺址參加專題講座2次、實地考察14場、現場教學3次、研討座談1次。努力推動“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，對照從嚴治黨各項要求，認真對照檢查自身在理想信念、黨性覺悟和工作中存在的不嚴不實問題，提出整改措施，認真進行整改。通過學習，鞏固“兩學一做”教育活動成果，提升自己思想政治素質。

（四）持續改進工作作風。

求，安排部署處置不合格黨員工作。七是加強黨員干部隊伍作風建設，強化對黨員履職情況的考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決。同時組織黨員學習貫徹《廉政準則》，開展“廉政文化進機關”活動，積極抓好紀律教育學習等活動，使黨員干部筑牢思想道德防線，不斷增強拒腐防變能力。

工作成效。

（一）提高了思想認識，拓寬了工作思路。

一年來，自己能夠自覺把理論學習成果融入到僑務工作實踐中，融入到全市發展的新格局，變為工作動力，變為把握做好經濟發展新常態下僑務工作的工作思路和方法。特別是通過開展“兩學一做”專題教育活動，思想受到觸動，在圍繞嚴以修身、謀事要實，嚴以用權、創業要實，嚴于律己、做人要實和新常態下從嚴治黨的新要求，進行深刻反思，自己的政治立場進一步堅定，思想境界明顯得到了提升，干事創業，推動發展的工作熱情和干勁得到了進一步釋放，為今后工作奠定了堅實的思想政治基礎。

（二）支部工作得到進一步加強。

一是修訂完善了機關黨員教育、管理、監督和服務工作制度。二是通。

過收看廉政教育專題片和組織黨員赴旬邑馬欄、銅川照金革命老區，接受革命傳統教育，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好機關工作氛圍。三是通過開展了黨務公開、黨員工作公示、黨員掛牌上崗、佩戴黨徽活動，接受群眾監督，服務能力和質量得到進一需提升，黨員干部干事創業的氛圍進一步加強。四是通過開展“創先爭優”活動，黨組織的戰斗力和凝聚力進一步增強，黨員干部的政治素質明顯提高。

（三）機關作風建設呈現新氣象。

通過“三嚴三實”教育實踐活動和處置不合格黨員工作，機關作風的進一步好轉，提升黨政機關的公眾形象。今年，組織機關黨員開展一對一幫扶活動，為群眾解決熱點難點問題，協調爭取67.4萬元資金，對幫扶村部分道路進行了硬化，落實產業扶持資金24.5萬元，資助貧困戶發展生豬養殖、兔子養殖及蘋果種植，并為貧困群眾解決了3個護林員、2個衛生員就業崗位。組織xx交大一附院、二附院和xx市中心醫院34名醫療專家教授為我市旬邑縣、長武縣2019多名群眾開展免費義診活動，共發放6000多元藥品和醫學、科普書籍，并為全市20名老歸僑、僑眷提供免費體檢。

市統建辦是2019年7月設立的正縣級事業單位，2019年5月成立了黨支部，現有黨員18名，入黨積極分子1名。我作為黨支部書記，現將2019年度履行黨建工作責任情況報告如下：

（一）強化主業意識，履行第一責任。

作為支部負責人，自己高度重視黨建工作，注意處理好抓黨建與抓業務之間的關系，自覺履行抓黨建第一責任人職責，堅持黨建和業務工作同謀劃、同安排、同落實、同考核。全年召開學習及支部會議20余次，認真研究了黨員活動室建設、黨建資料規范化整理、優秀黨員評選、黨員發展、制度修訂等工作。

（二）推進“兩學一做”，強化黨員教育。

習近平總書記系列重要講話讀本和黨的十九大報告學習輔導百問讀本等，形成心得體會2期，黨員人均記寫學習筆記2萬余字，參加了市直機關組織的封閉學習十九大精神。

（三）加強陣地建設，規范黨建資料。

落實“一室七有”要求，深化規范化支部建設。按照市直機關工委統一要求，進行了黨建資料規范化整理。購置書籍，充實圖書室，引導干部認真自學，積極創建學習型黨組織。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會等制度，認真做好預備黨員的培養工作。精心組織主題黨日活動，開展讀書交流、黨費收繳、接收黨員等工作。

（四）落實“三項機制”，細化黨員考核。

修訂完善“三項機制”考核細則，積極實施日考核、周匯總、月通報、季度小結、年終總評，年終評選先先進科室和進個人，對黨員干部出勤、信息報送、周總結計劃等情況實施量化考核，注重過程管理，嚴格做到“對事不對人”“一把尺子量到底”，發揮了考核工作的激勵、導向作用。

（五）發揮黨員作用，做好協調服務。

結合我辦黨員比例高、年輕黨員多的特點，對黨員既嚴格管理，又放手工作，給他們壓擔子，下任務，無論是在項目管理，還是平時信息報送和政策宣傳，以及重點崗位、“創文”、“扶貧”等集體活動中，都以黨員為骨干，做到“佩戴黨徽亮身份，創先爭優做模范”，引導黨員做堅定理想信念的先鋒、提高機關效能的先鋒、堅持清正廉潔的先鋒，發揮了支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

按照市直工委要求，現將年度履職情況報告如下：

（一）抓學習，夯實黨員隊伍思想建設水平。

一是認真學習黨中央路線方針政策和習近平同志系列講話精神，特別黨的十九大召開后，學深悟懂十九大報告，以身作則，發揮表率作用。二是年度參加機關工委培訓2次，講黨課2次，主持開展黨員集中學習21次，組織全體黨員以助推xx社會發展為主要內容的正能量的學習討論和心得交流。三是在慶祝建黨96周年和黨的十九大召開之際，組織全體黨員和工作人員集中收看了習近平總書記視頻講話。四是身體力行，認真履行廉政建設主體責任清單，從嚴治黨，從嚴管理黨員和工作人員，全年無一人出現違犯黨紀黨規的問題。

（二）抓活動，增強黨組織凝聚力。

按照換屆程序，對市老干部活動中心黨支部進行換屆，通報了屆內黨支部工作開展情況。并召開民主生活會，開展批評和自我批評，提出建設性意見。舉辦xx市離退休干部第五屆“5.11”健步走暨文化養老藝術節，市縣聯動，時間持續一周，有文藝展演，健步走、太極拳（劍）、健身操、書畫筆會、門球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、知識講座、詩歌朗誦和老年社團組織團隊成果展等項目，廣大老同志紛紛走出家門，融入活動。據統計，全市有8萬人次參與活動；舉辦“引領文明風尚助力追趕超越共建美好家園”xx市離退休干部秦腔消夏晚會，暑期二個多月演出8場次，邀請陜西紅葉秦腔藝術團及徐松林、徐紅梅、包東東、王寶寧等名家惠民出演，名家薈萃，票友pk，高潮迭起，人氣爆棚，吸引著四鄉八里的戲迷前來觀賞。舉辦張勃興臨摹古書畫長卷展、“喜迎十九大點贊發展變化”xx市離退休干部書畫展、“點贊發展變化助力追趕超越喜迎十九大”離退休干部書畫展，“喜迎十九大丹青抒國夢”離退休干部書畫展，大型活動的蓬勃開展，帶動了全市各地各單位組織開展活動的積極性，廣大老同志踴躍參與，熱情高漲。進一步增強了黨組織的活力。

（三）抓教育，提升黨組織的戰斗力。

組織黨員及職工到照金革命根據地紀念館參觀學習，緬懷革命先烈，珍惜美好生活，接受紅色教育。組織黨員及工作人員參觀xx市民文化中心、xx新興紡織工業園、xx湖二期工程參觀視察等重大項目建設，實地感受城市巨大的發展變化；組織黨員及工作人員赴涇陽縣仲麓村開展精準扶貧工作，確保小康路上一人不掉隊；為每人購買《全面從嚴治黨面對面》《守紀律講規矩讀本》等書籍，對退休黨員送書上門，送學上門；在建黨96周年之際，上門慰問困難老黨員齊智義，送慰問金1000元，讓老同志感受到黨的溫暖；在xx新興紡織工業園舉辦“弘揚夢桃精神助力追趕超越黨建進園區“大型文藝演出活動；圍繞市委市政府中心工作，承辦xx市社區藝術節十大賽事之一“智慧人生樂在其中”社區象棋大賽，歷時一個半月，先后有158個隊，1200多人參加，最終有33個社區隊，100名選手進入決賽，參與人數多，規模大是xx有史以來規模最大的一次象棋大賽，得到了組委會的充分肯定和參賽選手的一致好評。市老干部活動中心藝術團和秦腔藝術團刻苦排練，精心編排節目，深入社區、企業、農村等地進行慰問演出13場次，采取群眾喜聞樂見的藝術形式，宣傳創文知識、宣傳優秀文化、宣傳政策法規，助推創建全國文明城市、精準扶貧等重點工作深入進行。

今年來，在市直機關工委的正確領導下，在黨支部班子成員及全局黨。

員干部的大力支持和配合下，全面貫徹黨的十八大、十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神，全面落實市第七次黨代會精神，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”這兩大任務，各項黨建工作任務穩步推進，為局機關建設和諧機關爭創“四個一流”發揮了思想和組織保證作用。作為局黨支部書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的十八大、十九大精神為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

（一）切實履行黨建工作第一責任人職責。

部內部，進一步明確黨建工作分工，黨支部書記對黨建工作負總責，支部副書記具體抓黨建，支部委員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建，此外，要求每個支部委員每月參加黨小組會議指導工作不得少于1次，局支部每月至少召開一次專題會議，聽取支部委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，形成黨委統一領導、有關科室各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。三是抓班子促團結，發揮黨支部龍頭作用。過硬的局班子是黨建工作的旗幟，按照市委岳亮書記今年6月對局班子提出的殷切希望，團結一致，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。我堅持把班子建設作為黨建工作重要任務來抓。嚴格遵循民主集中制原則，不搞特殊待遇，一律平等，認真履行職責，從不搞“一言堂”，堅持大事要事會商研究解決，充分發揮局班子的拳頭作用。

（二）抓思想政治引領，堅定黨員理想信念。

創辦了學習園地，并將部分體會和交流文章上傳xx檔案網、xx檔案微信平臺。三是繼續推進“書香機關活動”，利用微信等及時向黨員傳輸好文章，籌建了機關小圖書室，為黨員和職工購置了政治理論學習以及檔案業務、法律法規等書籍資料300余冊，定時向黨員開放。通過抓黨的基礎理論學習和宣傳教育，加強了對黨員干部的思想政治引領，使他們理想信念更加堅定，“四個意識”進一步增強，自覺的在思想上、政治上和行動上向習近平總書記為核心的黨中央看齊，向市委要求看齊，在維護中央權威，確保上下級局機關政令暢通，發揮了重要作用。

（三）抓機關支部自身建設，使“兩學一做”學習教育落細落實。

家中有困難的黨員，為建設和諧機關營造了心齊氣順、凝心聚力的良好氛圍。

（四）抓黨建宣傳，發揮基層黨組織陣地堡壘作用。

書記看齊，組織大家重溫習總書記十九大報告，并再次向黨旗宣誓，組織召開了“你是誰，我是誰，為了誰”為主題的專題民主生活會和領導干部上黨課等活動。通過持續不間斷的抓主題黨日活動，使黨員受教育，也提升了局機關支部的戰斗力和凝聚力。

（五）抓黨風廉政建設，保證黨員隊伍的純潔性。

從嚴治黨不力等三個方面問題，保證了黨員干部隊伍的純潔性。

（六）抓好黨建引領，促創文助扶貧工作有力。

村民代表等參加的民主評議會，重新確定扶貧戶，并將貧困戶按照處級三戶、科級二戶、科員一戶標準，包扶到每一位干部。四是在全市開展的“三講話一通報”活動中，組織黨員干部集中學習有關講話和文件精神，層層傳導壓力，親自帶隊，不打招呼，深入扶貧村暗訪調研，與村委會班子座談，共謀發展大計。五是帶領全局黨員干部郭村調研，深入貧困戶送溫暖，幫助村委會整理各類檔案資料，還邀請我市著名書法家為貧困戶和村委會提寫了以精神脫貧為主要內涵的書法作品，提升貧困群眾脫貧意愿。