通過寫月工作總結，可以對自己的工作能力和表現進行反思和總結。在這里，我為大家整理了一些優秀的月工作總結案例，希望能夠為大家提供一些寫作的指導。
金融機構清廉文化建設工作總結
為充分發揮清廉金融文化固根本、利長遠作用，不斷筑牢拒腐防變思想防線，切實發揮典型案例的警示、震懾、教育作用，一體推進“三不”長效機制建設，促進全行高質量發展，工行嵐皋縣支行切實強化警示教育，開展多種形式的清廉金融文化建設活動。
一是強化機制建設。該行成立了以行長為組長的清廉金融文化建設工作領導小組，全面負責清廉金融文化建設工作的組織領導，認真踐行服務實體經濟，加強風險隱患排查，聚焦重點領域、關鍵環節，從思想上筑牢了廉潔自律的第一道防線，保障了清廉金融文化建設各項工作的順利推進。
二是強化理論學習。該行對黨中央路線方針政策、紀檢制度、工商銀行員工守則、銀行業從業人員職業操守和行為準則等規章制度進行學習，不斷加強政治理論學習。并組織支行黨員干部觀看了廉政警示教育片，汲取違紀違法案件教訓，從思想和行動上筑牢廉潔自律的防線。
三是強化履職盡責。該行全員簽訂了《遵守銀行業從業人員清廉行為規范自律公約承諾書》，促使員工進一步端正工作作風，提高廉潔自律意識。堅持按月開展案件風險排查和員工異常行為排查，借助談心談話、履職報告、動態行為管理等方式，及時掌握員工的廉潔自律情況，重點加強對節假日期間、八小時以外廉潔自律行為的管理，提醒員工杜絕僥幸心理，時刻繃緊紀律之弦，不碰底線，不觸紅線。
金融機構清廉文化建設工作總結
為加強清廉金融文化建設，進一步強化干部員工合規經營意識、廉潔從業意識、遵章守紀意識。近日，建行金昌分行積極響應號召，深入開展“清廉金融文化建設”宣傳，將清廉文化理念貫穿到業務發展中的各個方面、各個環節，全面增強全體員工的清廉意識和從業道德素質。
利用晨夕會期間開展廉潔教育培訓會，以“清廉文化建設”為抓手，通過集中學習的方式，讓廣大員工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求；每周一開展合規宣誓活動，提升合規經營和風險管控水平，有效防范金融領域違法違紀案件；同時結合外拓營銷，組織員工深入社區、集市等人員密集的地方，通過向行人發放傳單，講解廉政文化知識等形式進行廣泛宣傳。
建行金昌分行將充分發揮自身優勢，將清廉金融文化與業務發展相融合，統籌推進廉潔文化和全行改革發展各項工作，為金昌經濟高質量發展貢獻建行力量。
金融機構清廉文化建設工作總結
市銀保監分局堅持“機構主動、行業聯動、監管推動”工作機制，全面推進清廉金融文化建設，為深入落實金融領域警示教育大會精神、構建我市良好金融政治生態注入清廉文化底蘊。
高位推進，健全機制。成立工作專班，印發實施方案，多次召開協調推進會，建立健全定期會商、信息反饋、工作月報、廉政監督員等10余項制度，強化工作溝通，完善監督機制，確保清廉金融文化建設目標明確、規劃清晰、機制健全、落實有方。
活動豐富，成效初顯。推動開展“宋亮案”專題研討、主題宣講大會、簽訂清廉公約、書畫攝影作品展、送清廉金融文化進校園、征集特色標語、專題知識測試等10項活動，轄內金融系統從業人員參與者超10000人次，進一步激發主責意識和合規精神，文化理念初入人心，廉潔氛圍日漸濃厚。
多維宣傳，厚植于行。設置走廊文化展板，開展政治生態調研，指導行業協會依托公眾號、抖音、?？瘜蟮绕脚_刊載活動簡報和信息咨詢120余篇次，鼓勵金融機構設立清廉文化工作站、開展“清廉上講堂”、廉政風險排查等20多項自選活動，并逐步將清廉文化融入到企業經營發展中。
經過努力，清廉金融文化理念逐步深入人心，“監管清廉、干部清正、主體清朗、生態清明”的金融行業新風正在形成，清廉金融文化建設呈現良好發展態勢。
銀行文化建設工作總結
銀行事業的成長離不開合規經營，更是與防控金融風險相伴。而推進合規文化建設，必將為農發行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能。
今年來封丘農發行在發展業務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活動的深入開展，合規人人有責、合規創造價值的觀念已深入人心；依法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作在全行上下蔚然成風；有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥得到整治；基礎管理工作存在的隱患得到及時消除；防范風險的能力得到增強，為業務持續健康地發展創造了良好的內部環境。
一、從約束為本到以人為本。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最終要靠全體員工去執行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規文化，制度才能合規徹底地執行。基于這種理念，豐澤農行召開了各種形式的員工座談會、廣泛開展爭先創優活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了合規培訓計劃，分別對信貸、會計、等幾大系列出臺了詳細的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規范化管理知識培訓、會計人員業務知識培訓、培訓范圍廣，參加人數全。
為了能使培訓達到最佳效果，我行業務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的傳統模式，通過案例分析、現場指導、角色扮演、互動交流等多元化培訓方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。
二、從被動防堵到建立防控機制。
今年以來，該行通過對內外部檢查中發現的問題進行分析，并從合規管理入手，繼續推進制度建設，重點在營業網點、前臺部門、后臺監督等三個環節強化內部控制力度。歸納出了會計、信貸、中間業務等幾個專業近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業務重點環節控制制度執行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執行上存在一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環節支行制定了培訓方案，通過合規培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產生的原因，明確整改措施，切實做到了提示在前，預警在先，使每一位員工對內控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解，執行制度的觀念有了明顯增強，使之明白了自己在工作中應該做什么，怎么做、做到什么程度，對違反制度的事不敢為、不能為、不想為。我行還把這些風險點作為各個崗位后續跟蹤檢查、培訓考試的重點，制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。
三、從規范行為到自覺行為。
當不夠了。過去，基層行對制度要么被動執行，要么打折扣，有的還遇到紅燈繞著走。開展基礎管理活動以來，這種沉悶、散漫的狀況已經成為了歷史。隨著市場、效益觀念的強化，合規經營意識的提高，使員工從過去的被動執行轉向主動學習和自覺執行制度，并根據市場競爭需要和產品創新需要，我行及時制定更為行之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅是業務操作的規范化和資產質量的提高，它已經從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。
上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是合規文化理念在員工思維和行為方式上的表現。從合規文化的層面來說，合規只是給大家提供了一個共同的規則，只有在執行中形成共同的習慣并上升為穩定的價值理念和行為取向，影響才能更加深遠。從發生在基層行和員工身上這些變化，我們可以感受到合規文化的悄然形成，感受到合規文化正以春風化雨般的滲透力作用于封丘農發行經營管理的全程。
金融機構清廉文化建設工作總結
為貫徹落實2022年“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網民”暨清廉金融文化建設月活動要求，進一步做好金融消費者權益保護和金融教育宣傳工作，浦發銀行濰坊分行開展了以“提升公眾金融素養促進國民金融健康共建清朗網絡空間涵養良好金融生態”為口號的“金融知識普及月金融知識進萬家爭做理性投資者爭做金融好網民”暨清廉金融文化建設月宣傳活動，旨在宣傳基礎金融知識和金融風險防范技能，對金融詐騙、等侵害金融消費者合法權益和危害金融穩定安全的行為深入開展風險提示，防范非法金融活動；倡導金融消費者和投資者科學理財和合理借貸，理性選擇適合自己的.金融產品和服務，避免盲目投資和沖動交易，推動金融健康的社會共建，促進共同富裕；引導金融消費者和投資者自覺抵制網絡金融謠言和金融負能量，共建清朗網絡空間；筑牢廉潔思想防線，強化清廉金融文化建設，營造風清氣正的金融生態。通過系列活動的開展，效果卓有成效。
一是開展金融知識普及宣傳系列活動，切實提升消費者金融素養。通過廳堂沙龍、金融講座等方式，開設了“金融知識普及微課堂”，宣傳普及基礎金融產品和服務相關知識，通過“以案說險”等風險提示的方式，通過典型案例剖析、熱點問題答疑等方式，對投訴反映焦點、社會關注熱點、新業態盲點等及時開展了風險提示，提醒消費者注意防范非法集資、非法放貸、金融詐騙等非法金融活動侵害，保護個人資金和賬戶安全，避免上當受騙、遭受財產損失，營造良好和諧的金融消費環境。著重引導老年消費者“不亂投”，樹立理性投資、價值投資觀念；引導年輕者消費“不亂頭”，樹立理性借貸消費理念，遠離校園不良網絡貸款侵害，推進金融教育融入國民教育體系。針對重點人群的實際金融需求，宣傳在支持復工復產方面的金融政策和當地金融機構在信貸支持、融資支持、息費減免、提供服務等方面的具體舉措，推廣運用金融科技創新監管工具。通過多種形式的活動既有效提升了我行的服務水平和服務意識，又進一步提高了廣大金融消費者自我維權和對金融風險防范知識的認識，大大地拉近了與客戶的距離。
二是開展特殊群體金融權益保護宣傳，推動解決“數字鴻溝”等問題。加強老年人、殘障人士等權益保護系列活動。將金融教育宣傳活動與推動金融服務適老化相結合，主動適應老年人、殘障人士等特殊群體金融需求，聚焦特殊群體常用的金融產品，專門針對特殊群體的銀行服務政策進行教育宣傳，增強群眾獲得感。積極開展了金融知識“進社區”活動，普及了銀行智能應用知識，增強特殊群體對智能技術的了解和信任，促進其融入智能時代。對容易給其造成侵害的電信詐騙、養老騙局、非法集資等非法金融活動進行重點提示和宣傳，提高了其防騙意識和自我保護能力。
三是開展了倡導科學理財和合理借貨系列活動，幫助金融消費者守住“錢袋子”。通過在網點、進企業、進社區等宣傳，幫助社會公眾充分認識金融市場風險，區分資產管理產品與銀行存款，理性看待市場波動，引導消費者樹立價值投資、理性投資、長期投資理念，按照風險與收益相匹配的投資基本原則，開展與自身財務狀況、風險承受能力相匹配的投資活動。積極引導消費者規范貸款資金用途。提醒消費者牢記利率必須看“年化”，看清是單利還是復利。重點聚焦青少年、在校學生等消費人群，積極倡導理性消費觀念。引導青少年、在校學生等消費者樹立負責任的借貸意識，珍惜個人征信，養成良好的消費還款習慣，不過度依賴借貸消費，遠離“以貸養貸”、“以卡養卡”。合理發揮信用卡分期、消費貸款、網絡小額貸款等金融產品的消費支持作用。開展了金融知識進校園活動，科普了金融基礎知識，促進了年輕消費者提高風險保障意識；加強了校園貸典型案例宣傳，防范了校園貸、套路貸等非法借貸侵害。
通過本次“金融聯合教育宣傳暨清廉金融文化建設月”活動，一是宣傳普及金融消費者生產生活所需金融知識，提升消費者金融素養。二是引導消費者樹立科學理財和合理借貨理念，幫助金融消費者守住“錢袋子”。三是貼近社會公眾需求，提升金融消費者的獲得感、幸福感和安全感。四是提供專業便捷的投資者教育服務，保護投資者合法權益。五是積極倡導學金融、懂金融，增強風險防范意識，提升網絡防護技能，共建網絡美好精神家園。六是強化金融風險提示，幫助消費者識別、遠離非法金融活動。浦發銀行濰坊分行將繼續堅持以人民為中心的發展思想，以增強消費者金融決策力、風險防范意識和獲得感為目的，持續開展系列宣傳活動，積極培育良好金融消費生態環境，切實提升社會公眾金融素養，有效防范化解金融風險，營造清朗金融網絡環境。
銀行文化建設工作總結
尊敬的各位領導：
在十七屆五中全會剛剛。
閉幕，我國成功舉辦盛大的亞運會之際，我們有幸迎接各位領導蒞臨松山區支行檢查指導企業文化建設工作，這是對我們進一步推進企業文化向縱深發展一次莫大的鼓舞！借此機會，我代表松山區支行全體員工，對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝！
下面，我就松山區支行近幾年以企業文化帶動兩個文明發展的情況向各位領導作一簡要匯報：
一、文化凝聚力量。
農發總行一貫重視企業文化在企業管理中的導向作用、凝聚作用和激勵作用，2005年以來，在農發總行提出建設現代化銀行，推進企業文化建設重大戰略決策的大背景下，松山區支行的企業文化建設開始起步。我們從懵懂學起到初成體系，對搞好支行的企業文化建設進行了大量有益的探索、付出了艱辛的努力，使企業文化建設工作逐步走上持續發展的道路。
照“品牌形象建設、制度規程建設、精神理念建設”三個步驟由外而內穩步推進企業文化工作。一是確定了企業精神、經營理念和管理理念。企業文化核心理念只有落實到員工的日常行為之中，運用于業務經營的各個環節，才能迸發出持久的生命力。結合松山區支行的實際，我們提煉了“和諧團結、求實創新、拼搏奉獻”的企業精神和各部門專業文化理念，深入理解、貫徹執行了農發行“至誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧”的經營理念。二是將企業文化建設與制度體系有機結合，在內控管理中提出了“六精、五細、四化”的管理理念（培養責任精神，運用管理精髓，掌握業務精華，追求質量精品，精通營銷之道，精于財務核算；細分客戶類別，細分崗位職能，細化目標任務，細化管理制度，細控運營成本；執行制度嚴格化，業務操作流程化，信貸管理標準化，考核評比數量化）。三是提出了各專業條線理念，并制作懸掛專業文化理念宣傳牌，組織員工開展了形式多樣的學習實踐活動，把專業文化建設與崗位職責、操作流程聯系起來，使理念的內涵逐步滲透和融入到實際工作中，積極推進各條線專業文化建設。
研究落實提升服務水平舉措，提升了客戶的滿意度；梳理了制度體系，細化了崗位職責，形成了標準——責任——執行——考核的管控機制。如今，“把恒心獻給事業、把誠心獻給團隊、把信心獻給自己”的員工理念正有效地發揮它的凝聚作用，廣大員工從我做起，從本崗位做起，自覺遵守規范內容，認真履行崗位職責，共同塑造農發行良好的企業形象，一個“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的和諧團隊正為松山支行發展提供最強的引擎動力。
創建工作的扎實開展，有力促進了兩個文明的健康發展。幾年來，在企業文化建設推動下，松山區支行取得了兩個文明建設的雙豐收：支行七項考核指標連續多年位列全市第一，貸款最高峰值近30億，利潤最高峰值近1億元，貸款企業客戶最高峰值近80家；連續兩年被自治區分行黨委評為“基層先進黨組織”，多次被地方政府評為“支持新農村新牧區建設先進單位”，先后獲得總行“先進集體”、自治區分行和自治區政府“文明單位”稱號，榮獲全國總工會“工人先鋒號”、中國金融工委“全國五一勞動獎狀”榮譽稱號。
三、
文化決定未來。
企業文化內化于心、外化于行的特點決定其引領和導向作用，幾年的實踐，我們也曾對過去進行認真總結，對企業文化如何在未來的發展過程中，持續為建設現代農業政策性銀行提供強大的精神動力和文化支持進行了深刻的思考：一是企業文化建設要以廣大員工的認知度為前提，統一思想，統一行動，身體力行，只有全員的參與才有企業文化強勁的發展動力。
二是企業文化建設要圍繞著我行的中心工作來開展，與改善我行的服務水平、提高服務效率相結合，不能只做表面文章，只有通過提升企業文化的軟實力，來提高我行在同行業中的競爭力，我們的文化建設才有持續的生命力。
三是企業文化建設要保持發展的連續性、核心價值的穩定性、投入的持續性，并隨著時代的發展不斷充實新的內涵，與時俱進，這是建立企業文化長效機制的關鍵。
四是企業文化建設要與物質層面相結合，與建立一套有效的激勵約束機制和靈敏管用的考核辦法相結合，既要注重表層，也要注重內涵，既要務虛，更要務實，這是企業文化有長久生命力的根本保證。
松山支行將以這次檢查驗收為契機，在總分行和市行黨委的正確領導下，勵精圖治，再接再厲，推動我行企業文化建設工作再上新臺階。
總行調研組的各位領導：
我謹代表xx分行領導班子及全體員工，對總行各位領。
導和同仁蒞臨我行調研并指導工作表示熱烈歡迎！下面，我就xx分行企業文化建設情況匯報如下：
著力培養有特色的企業文化,是打造現代高品質商業銀。
行的內在要求,是實現我行可持續發展的重要舉措.我們一直在全行大力倡導和推行責任文化、風險文化、合規文化、廉政文化、品牌文化建設，精心培育“客戶至上，奉獻社會，回報股東，保障員工權益，堅持依法合規”的核心價值觀；增強廣大員工的風險意識；精心提煉“求好、求新、求精、嚴謹、創新、守信”的企業精神；精心打造“公司治理優，人力資源優，資產質量優，盈利能力強”的可持續發展平臺。近幾年，圍繞企業文化建設，我們主要做了如下工作：
（一）明確指導思想。
企業文化是現代企業發展的重要元素，企業文化建設是一項長期的戰略，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，切實全面貫徹落實我行發展綱要，以創新為動力，以發展為核心，以科技為手段，以活動為載體，以政工為保證，通過全員參與，創新理念，完善機制，系統規劃，全面實施，從嚴要求，全面推進我行健康快速發展，大力營造“嚴謹、務實、和諧、創新”的文化氛圍，不斷增強我行發展的硬實力和軟實力。
（二）制定總體目標。
通過全行員工的共同努力，在近年內基本建立起適應市場要求，符合本行發展戰略，具有時代氣息和銀行特色、有利于企業發展和員工成長的企業文化體系，努力打造我行優良的形象和品牌，不斷提升我行的社會知名度與美譽度，實現企業文化與銀行戰略和諧一致，企業發展與員工發展和諧一致，企業人文優勢與競爭優勢和諧一致的整體目標，把我行建設成為長江中游地區有競爭力和影響力的地方商業銀行。
（三）企業文化建設的主要措施。
套人馬。領導小組的主要職責是，制定我行企業文化建設的戰略規劃和規章制度，對本行企業文化建設的重大事項進行決策和部署，指導、監督全行重大文化建設項目的實施，對本行企業文化建設的整體效果進行評估。領導小組辦公室負責組織、協調、落實本行企業文化建設的日常工作。
2、抓制度建設。推進金融業風險管理科學化、規范化，需要最大限度減少制度漏洞，不斷創新和完善制度。針對經營管理中的情況和金融環境中的問題，新出臺了《行員“輪崗輪調”管理辦法》、《支行和營業部人事、費用及財物管理辦法》等30多個制度，修改和完善了《授信業務管理辦法》、《招投標管理辦法》等20多個制度。制度的不斷完善，規范了工作流程和權力運行，有效預防了人、財、物方面的風險問題。在制度建設中，我們注重不斷創新。代職支行行長制度，有利于及時發現違規操作和案件隱患，有效防控基層案件的發生，進一步提高了支行內控管理水平。在各項內外檢查中，對違規問題性質比較嚴重或違規行為比較頻繁的單位和個人實行“重點關注”制度，“重點糾錯、重點治理”，提高了風險防控能力。“思想行為排查”制度，既關注員工8小時以內又不放松8小時以外的管理，及時地將問題解決在萌芽狀態。
3、規范員工行為，整頓作風和紀律，整治消除一切不良習慣。嚴格執行本行制定的員工行為守則，將各類規范融入部門、支行的日常管理之中，行總部不定期稽查，對違規行為實施嚴厲處罰（支行、部門負責人雙倍處罰），堅決整治、消除員工中存在的散漫習氣和不良習慣；建立了行風行紀監督員隊伍，組織神秘客戶對全行服務工作開展明查暗訪。
4、在支行營業網點全面推行了每日晨會制度，在部門推行每周晨會制，以強化員工的團隊精神，增強責任心和戰斗力。
5、發揮黨群工作的保障作用。堅持黨群工作為本行發展服務，為員工成長服務的方針，以“小型、業余、分散、靈活”為特色開展豐富多彩的黨群活動，把全行廣大員工凝聚在一起形成強大的團隊合力，加強了黨建、工會工作機制建設，充分發揮黨群工作的政治保障作用，制訂親情探視慰問制度，力促團隊和諧。
6、改善了部分硬件設施。對面積狹小、設施陳舊的解放路、南湖支行進行了改造，更換了過時陳舊的本行牌匾，重新粉飾陳舊的墻面，重新統一配制員工工號牌，統一全行服務標示牌，在有條件的網點配臵了1米線，改造了宿舍院職工籃球場，進行行服服飾設計，制作了本行宣傳片和宣傳冊等。
xx分行員工隊伍整體是好的，“積極向上、熱愛新銀行”是員工隊伍的主流思想。從員工隊伍的整體情況來，大體分為三類：
第一類是積極向上型。他們對新銀行的期望值很高，有。
干勁、有抱負、有熱情，希望在新銀行大舞臺上顯身手，這是主流。
第二類是按部就班型。員工對新銀行的期望值也非常。
高，但由于年齡偏大，技能較弱，工作動力不足。
第三類是等待觀望型。他們對新銀行認識不深，對未來。
不明確，抱著等等看看的心態。
（一）強化企業文化理念。企業文化建設是一個長期艱。
苦的培養過程，不可能一蹴而就，需要有規劃，要循序漸進。我們要開展企業文化的專題輔導學習，加深員工對企業文化的了解和認識，要深切感受到企業文化是企業的靈魂，企業的競爭，就是企業文化的競爭，企業文化建設既是企業生存發展的內在需要，更是實現管理現代化的重要手段，全行上下要樹立企業文化理念，堅持業務發展和文化培育共同推進，合力打造具有時代氣息、銀行特色、利于員工成長并為廣大員工認同的企業文化體系。
用快樂的心情去工作，在工作中尋找快樂。
銀行文化建設工作總結
為客戶提供最佳服務，為股東創造最大價值，為員工提供最好發展機會的國際一流商業銀行。
建行使命(口號中國建設銀行，建設現代生活。建行精神。
團隊精神、敬業精神、創新精神、奉獻精神。建行作風。
誠信親和，嚴謹規范，求真務實，拼搏進取。員工座右銘。
時時敬業，處處真誠，事事嚴謹，人人爭優。安徽人事考試網。
合肥人事考試網。
金融機構清廉文化建設工作總結
為深入推進清廉金融文化建設，樹立清廉理念，弘揚清廉風尚，推進清廉從業，營造清廉氛圍，進一步提升廣大黨員干部的廉潔自律意識，激發干事創業、擔當作為的精氣神。近日，兗州農商銀行組織開展了清廉金融文化建設“五個一”活動，扎實推進清廉金融文化建設走深走實。
發放一份《黨員干部廉潔自律提示卡》。兗州農商銀行黨組面向全行在職黨員發放了廉潔自律提示卡115份，其中中層黨員干部41份，其他黨員74份。進一步加強了黨員干部紀法教育，引導黨員干部認真履職盡責、自覺廉潔從業、勇于擔當作為。
召開一次警示教育會議。召開典型案例警示教育培訓會議，堅持用身邊的真實案列警示全員，引導教育員工牢固樹立合規意識、法治觀念，把廉潔自律作為底線操守，守住紀法底線，促進依紀依規依法履職。
重溫一次入黨誓詞。在支部書記的帶領下，全體黨員重溫入黨誓詞，激勵黨員牢記初心使命，加強黨性修養，發揮黨員模范帶頭作用。
講授一堂廉政黨課。紀委書記以《加強廉政教育筑牢思想防線》為題，為全體黨員講授一堂廉政黨課，進一步引導黨員干部統一思想、提高認識，遵規守紀、廉潔自律。
參觀一次廉政教育基地。組織機關全體黨員參觀兗州廉政教育基地，教育引導黨員堅定理想信念，永葆共產黨人高尚品格和廉潔操守，培育清正廉潔的風氣。
此次清廉金融文化建設活動，通過多種形式教育引導廣大黨員干部真正把紀法教育放在心間、裝進腦袋、落到行動上，不斷增強廉潔自律意識，樹牢清廉底線，抓緊抓實抓細清廉金融文化建設的各項工作，持續營造向上、向善、向廉的文化氛圍，為實現兗州農商銀行高質量發展保駕護航。
開展清廉金融文化建設工作總結
為充分發揮清廉金融文化的教育、激勵、凝聚、導向和約束作用，郵儲銀行上海普陀區支行結合多種形式，全力培育廉潔之風，不斷推進創新清廉金融文化建設。
監督守廉，開展紀檢條線專業培訓。
1月29日，區支行組織開展了紀檢監察工作人員培訓，在學習貫徹十九屆中央紀委五次全會精神、回顧系列反腐專題片后，對照金融反腐重點工作集中研討了紀檢條線監督方向，明確紀檢條線人員要做好廉潔文化“守門人”，緊盯重點人和事，綜合運用談心談話、督查督辦等方式，力爭打造反腐倡廉、廉潔自律的良好風尚。
（圖：郵儲銀行上海普陀區支行組織開展了紀檢監察工作人員培訓。）。
教育促廉，觀看清廉文化宣傳視頻。
金融行業黨員干部廉潔自律是新形勢下從嚴治黨、端正黨風的重要內容。為了在思想上牢固樹立清正廉潔意識，普陀區支行堅持將清廉金融文化建設融入日常工作中，著力打造具備風清氣正特色的廉潔銀行。
2月9日，組織行內黨員領導干部在春節節前廉政提醒會議上觀看了清廉文化宣傳視頻，學習郵儲銀行張家界市分行各個崗位員工對清廉文化、廉潔從業的認識和看法，督促大家從自身崗位出發，將廉潔自律意識入腦入心、落地生根。
多元蘊廉，全面融合弘揚清廉文化。
為不斷提高清廉金融文化的覆蓋面、感染力和影響力，區支行積極通過不同載體和途徑傳播廉潔理念。現行內中層干部已完成《家屬助廉書》簽署告知工作，指導家屬了解并配合做好干部廉潔從業行為規范。同時已由風險合規部監督各業務條線完成新增信貸客戶《客戶助廉書》發放及回收工作要求，促進廉潔文化和業務領域的共同進步。
此外，于春節前夕組織員工觀看“厲行節約反對浪費”宣傳片、張貼市文明辦下發的“制止餐飲浪費”專題海報，營造浪費可恥、節約光榮的良好氛圍。
銀行業清廉金融文化建設工作總結
為更好地推進我市銀行業保險業清廉金融文化建設，按照《中國銀保監會黑龍江監管局辦公室關于推進黑龍江省銀行業保險業清廉金融文化建設的指導意見》(黑銀保監辦發〔2020〕245號)和綏化銀保監分局《關于轉發推進省銀行業保險業清廉金融文化建設指導意見的通知》(綏銀保監辦發[2020]87號)文件要求，我公司總經理室高度重視，積極響應，現將活動情況匯報如下：
一、組織領導。
組長：**。
副組長：***。
組員：各機構、各部門主要負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部，劉亞桂同志為辦公室主任。領導小組辦公室負責公司清廉金融文化建設工作的部署與督導，各成員負責落實清廉金融文化建設的具體工作。
二、工作要求。
(一)積極主動作為，發揮主體作用。
要求各機構、各部門提高政治站位，高度重視，深刻認識推進清廉金融文化建設的重要性和緊迫性，壓實管黨治黨“兩個責任”。結合自身實際，研究制定清廉金融文化建設方案，明確目標、責任主體和工作時限。主動參與行業清廉金融文化建設各項活動，建言獻策、共享資源。
(二)排查重點業務，強化廉潔教育。
各機構、各部門要定期排查各類重點業務廉潔風險，有針對性地運用廉潔教育、完善制度、強化監督等措施，有效預防和控制不廉潔行為發生。
三、活動總結。
在全轄范圍內開展清廉金融文化建設宣傳，重點對銷售、理賠兩個部門各崗位和流程存在的廉政風險進行排查，與關鍵崗位員工簽訂《廉潔自律承諾書》。加強員工思想教育，引導樹立健康的職業觀，帶頭抵制酒桌文化，堅守從業底線。
(二)開展保險中介“親清”關系專項自查。
全員排查、落實監管部門與被監管機構“親”“清”關系各項要求，主要負責人帶頭簽訂“親清”關系承諾書，在全轄范圍內開展保險中介股東或實際控股人“親清”關系專項自查工作，加強內控機制建設，將“圍獵”監管干部列入員工的禁止性行為。
(三)開展員工經商辦企業清理工作。
省公司牽頭，在全省范圍內集中進行一次違規經商辦企業專項清理整治工作，我公司對全員涉及車險回避的經商辦企業情形進行了全面摸排，涉及的員工都要求進行了整改，截至今年9月末，所有整改完畢，無本機構員工涉及車險回避的經商辦企業行為。
我公司黨委、紀委在綏化銀保監局的正確領導下，主動培育廉潔從業理念、主動完善廉潔從業制度、主動開展廉潔文化宣傳、主動規范廉潔從業行為、主動加強廉潔從業監督，提高政治站位，凝聚廉政共識，建立清廉金融文化建設長效機制，強化日常監管推動、重點盯防推動，打造風清氣正的金融生態環境，塑造行業過硬口碑，力爭取得實實在在成效。
清廉金融文化建設工作總結
在廣西銀保監局、廣西銀行業協會召開的銀行業清廉金融文化建設工作總結及表彰會議上，招商銀行南寧分行獲得清廉金融文化建設“先進單位”稱號。近年來，該行通過創新打造文化建設體系，已逐步形成了有招行特色的清廉金融文化形象品牌。
2020年末，廣西銀保監局發布《關于推進銀行業保險業清廉金融文化建設的指導意見》和《清廉金融文化建設倡議書》，提出清廉金融文化建設的“四清”路徑和“五輪驅動”協同推進目標后，招商銀行南寧分行將指導意見、倡議書深度融入分行廉政、合規文化工作，將清廉理念嵌入業務流程、內部控制、合規管理等經營發展全過程，廣泛宣傳與監管機構非公務交往報告制度以及“零物質往來”規定，保持“親”“清”的政銀關系。在作風建設的有力保障下，該行實現了經營成效的快速提升、市場份額的穩步提高，分行的面貌也獲得了自治區政府部門、監管機構和客戶的高度認可。
招商銀行南寧分行黨委始終將黨風廉政建設作為管黨治行最重要的工作來抓，將清廉金融文化納入分行黨委中心組學習計劃。組織全行員工開展百年黨史專題學習，開展黨委書記講黨課、赴遵義會址學習、“黨史故事我來說”演講活動、專家講授“一個人的長征”專題講座、觀看紅色電影等形式多樣的主題教育活動。分行一把手為新入行員工講“第一課”，幫助新員工開好頭、起好步。對新任職干部，由紀委書記親自進行廉潔從業談心談話，要求黨員干部按時如實申報個人重大事項變化情況，提醒他們自覺抵制誘惑，明確行為底線，增強拒腐防變能力。
招商銀行南寧分行主動引導全行員工融入清廉金融文化建設大局，多維度開展清廉金融文化建設探索實踐。依托“正風肅紀十項鐵律”，分行向客戶、供應商告知廉潔規定、服務內容、公開業務流程，提高金融服務便利性，拒絕“酒”文化。分行監察部在招商銀行app、辦公電腦開通監督小程序，在全行辦公電腦統一設置廉潔從業提醒屏保，暢通監督渠道、提高監督成效。在營業場所擺放“八桂廉韻、銀保清風”廣西銀行業保險業清廉金融文化建設宣傳標識，亮明廉潔從業身份。該行在手機app上打造適合青年員工碎片化學習的訂閱號，每日發布“清廉知識微分享”，整理清廉金融、案例警示、合規教育材料，定期推送全行員工。
招商銀行南寧分行每年初都由分行一把手與各單位負責人通過簽訂責任書和承諾書的形式，壓實主體責任，從源頭上預防違規違紀問題和案件發生。同時，將負責人推進清廉文化建設、督導檢查情況納入分行黨風廉政建設及案防合規考核體系，強化考核指揮棒引領作用。加強對選人用人、信貸管理、項目審批、集中采購等“三重一大”事項的廉潔風險排查，樹立“廉潔合規是底線”的思維，營造遵規守紀的良好氛圍。
作為廣西銀行業清廉金融委員會主任單位成員，該行積極為廣西銀協制定《廣西銀行業清廉文化建設評價標準》建言獻策，組織全員參與清廉金融文化各項活動，同時牽頭發行全國首批革命老區振興債，通過市場化手段拓寬革命老區振興發展的融資渠道，支持革命老區發展，同時也把金融清廉文化引向更縱深的領域。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
銀行金融業清廉文化建設心得
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。
銀行金融業清廉文化建設心得
近日，分行組織了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》的學習，它為銀行業金融機構從業人員的職業操守做出了明確、詳細、具體的規定，對于規范銀行業金融機構從業人員的職業行為、保障金融機構正常穩定運行、維護商業銀行信譽具有重要意義。通過仔細研讀指引，并加以思考和總結，我有以下心得和體會。
指引明確指出了要知法守法，嚴格遵守國家的各項法律規章制度，要把國家利益放在最重要的位置。這就要求我們在日常工作當中，熟悉國家相關法律和金融業規章制度，提高警惕，時時用法律來規范和約束自己的行為，杜絕違法犯罪。對于違規違紀行為要及時舉報，盡最大努力維護國家利益，維護金融安全。
商業銀行功能繁多，要處理非常多的事務，是一個龐大而復雜的系統。這些功能的實現，離不開后臺各種系統、程序的強力支撐。為保證各類業務系統的正常運行，需要我們在平時的操作維護中，要及時、認真、準確地執行總行的各項維護程序和操作流程，謹慎操作，防止因操作不當影響我行業務的正常進行。對于操作中出現的異常情況，要及時向領導和總行反映并積極尋求補救措施，爭取把對業務的影響降到最小程度。要努力學習工作所需要的各種知識技術，提高個人全面技能和技術素質，為工作做好充分的知識儲備。
客戶資源是銀行的生命力，銀行的健康持續發展和效益增長離不開優質、穩定的客戶。這就要求我們要把客戶放在重要位置，時刻遵循客戶至上的原則，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為我行客戶提供優質服務。認真執行首問負責制，對客戶的咨詢要熱情對待，實事求是為客戶介紹我行的各項產品和服務，絕不欺騙客戶，使客戶在我行得到最貼心的服務。在努力發展新客戶的同時，也要深度挖掘老客戶的潛在需求，使老客戶感覺到銀行對其的重視，這有利于保證穩定的客戶群體。
每個人都是社會的一分子，都應當為社會做出力所能及的貢獻。作為銀行業的員工，我們要珍惜自己的工作機會，廉潔自律，自覺抵制違法商業行為和商業賄賂，抵御社會上的不良誘惑，樹立正確的人生觀和價值觀，保持崇高的道德境界。我們要對工作負責，對自己負責，對社會負責，保障個人的職業生涯健康、向上發展。
(一)統一思想，提高認識。進一步加強宣傳，開展學習教育，把全員的思想和行動統一到《操守指引》的精神上來，通過以貫徹落實行為準則為抓手，強化全員法紀意識，從業廉潔意識，規范從業行為，提升內部管理水平，提高農信社的市場競爭力。
(二)加強教育，提升素質。在全系統深入持久地開展《操守指引》的學習教育活動，開展討論交流，積極推廣行為準則的先進典型和經驗做法，規范農信社從業人員行為，通過以先進典型引路，發揮榜樣示范作用，推動全區農信社從業人員職業操守水平的整體提升，鞏固和加強農信社依法廉潔執業的良好形象。
(三)強化責任，加強檢查。明確轄內各機構主要負責人為第一責任人，針對自查中發現的問題和存在的不足，狠抓檢查反映問題的整改和落實;聯社將組成專項檢查組，經常性地對員工遵守行為準則等情況開展監督檢查，促進轄內機構平衡推進工作，促進《操守指引》精神的全面貫徹落實。
(四)完善措施，構建長效機制。對各單位自查暴露出的問題，進行深入分析，查找原因，制定詳細的整改措施，及時完善制度和健全工作機制，不斷增強制度執行力。對貫徹落實行為準則中的先進典型、先進經驗、先進集體和先進個人進行總結表彰和推廣。進一步完善工作措施，扎實開展，長抓不懈，努力構建全員遵章守紀、合規經營、防范金融風險的長效機制。
(五)爭先創優，促進發展。在全轄大力開展"四有班子"、"三尊三德"活動，引領員工愛國、愛社、愛崗，爭先創優，完成各項工作任務;加大員工遵章守規與防案控險的力度，確保全市農信社人財物安全。
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者和宣傳者;加強行風建設，打造清廉金融文化品牌;壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求;強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展;嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設。
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者;加強行風建設，打造清廉金融文化品牌;壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求;強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展;嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。
清廉金融文化是中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執政規律和社會主義建設規律的認識。
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業應對復雜環境，確保自身健康發展的必然要求。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發展中重要的基礎性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發的金融風險會擴散到實體經濟”，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規意識，牢固樹立并堅決執行合規穩健的發展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規和嚴于自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進改革發展中夯實管黨治黨主體責任，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監督實效，推動金融企業黨風廉政建設實現高質量發展，顯得尤為重要。
黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，并結合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質效，努力形成黨風業績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內容，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題，把抓好節假日和重要時間節點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關于節日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發違規違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節的深厚氛圍。在節日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規定，教育干部員工形成貫徹執行中央八項規定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節日氛圍。加強日常監督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構建全方位的監督網絡，拓寬和暢通群眾監督渠道，接受干部職工的監督。
(一)落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”，教育員工堅持依法合規、廉潔從業，切實履行崗位責任，嚴格執行制度規程，不斷加強業務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規行為，確保不發生重大惡性案件。
(二)開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經營發展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
(三)落實信息共享，推進案防工作系統化建設。
通過員工網格化管理系統，向全行下發員工違規行為風險提示，督促各單位負責人及早發現員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變為案件風險。
(四)開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行為。
在全行范圍內開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統一，營造全行相互關愛、合規穩健、和諧發展的良好氛圍。
腐敗現象的存在是當今社會不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行黨委相關工作要求，持續傳導從嚴治黨治行理念;落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責任;貫徹落實中央八項規定精神，抓好重點領域、關鍵環節，推動黨風廉政建設持續深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風清氣正氛圍。以黨章、準則、條例為鏡，嚴格執行黨的法規制度。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，黨員干部尤其是領導干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。黨的十九大報告提出，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。要實現這個目標，必須堅定不移全面從嚴治黨，以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，同時還應在全社會加強清廉文化建設，推動形成全體社會成員崇廉尚潔、以清為美、以廉為榮的濃厚氛圍，為建設廉潔政治提供良好的文化氛圍和社會基礎，為推動全面從嚴治黨向縱深發展提供思想保證、精神動力和力量源泉。
建設清廉金融文化，是廉政文化和廉潔文化建設實踐的提升與拓展。清廉，語出《莊子·說劍》：“諸侯之劍，以知勇士為鋒，以清廉士為鍔?！睔v代仁人志士推崇而力行清廉，司馬遷《史記·樂書》曰：“正直清廉而謙者，宜歌風?！薄扒濉北玖x為水清，引申為純凈;“廉”本義為廳堂的邊角，直上直下，有棱有角，引申為人品剛正。清廉意為清白、廉潔。從此意義上看，清廉金融文化可理解為兼顧涵蓋黨員領導干部層面的廉政文化和覆蓋全體從業人員層面的廉潔文化的綜合，“廉”的涵義貫通三者。按照通常的理解，廉潔文化是指廉潔的理論和行為方式及其相互關系的總和;廉政文化則是廉潔從政行為在文化和觀念上的反映，是為官從政者的行為規范;那么，清廉文化則應指社會公眾在社會生產生活中崇清尚廉的思想認知和行為模式。清廉文化既有廉的“不受”“不貪”和潔的“不污”“不垢”之義，又有清的“不濁”“不渾”之美，內涵更為豐富，覆蓋更加廣泛，人人須參與、人人當受益，具有全覆蓋、全員性特點。綜上，清廉金融文化可以界定為與腐敗文化相對立，旨在打造清明政治、清正金融干部、清朗金融風氣，教育規范全體從業人員清白做人做事、廉潔從政從業，引導全行業確立以清為美、以廉為榮的價值取向的所有精神活動及其產品。新時代，清廉金融文化是社會主義先進文化的組成部分，傳承中華優秀傳統文化的思想精髓，植根于我們黨革命、建設和改革時期反腐敗經驗，特別是十八大以來全面從嚴治黨最新實踐。建設清廉金融文化，有助于從精神、制度、行為和物質四個層面，影響全體金融從業者的精神狀態和心理活動，產生觸及靈魂、引領思想、教育感化、規范約束等作用機制，推動形成守紀律、講規矩、講法治，明大德、守公德、嚴私德的思想和行為方式，對建設清廉中國具有重要的助推作用。
建設清廉金融文化具有重要意義，它是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記強調，要“發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態”。這啟示我們高舉理想信念，加強思想建設，以黨內政治文化建設為重點加強清廉金融文化建設，積極借鑒歷史上優秀廉政文化，不斷提高全行業的廉政水平。建設清廉金融文化也是堅持思想建黨和制度治黨相統一的客觀要求。堅持思想建黨和制度治黨同向發力，是我們黨行之有效的好經驗好做法，必須長期堅持、不斷深化。建設清廉金融文化就要堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，形成強大內在力量。建設清廉金融文化還是一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的內在要求。黨的十九大報告強調，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。這三個方面是治標、治權、治心的統一，須統籌謀劃、一體推進。堅持不懈推進清廉金融文化建設，恰恰有助于改造人們的主觀世界，使廣大金融從業人員特別是黨員干部在思想深處崇廉拒腐，不愿腐、不想腐;同時“嫉腐如仇”，共同抵制和反對反腐敗。
從實踐看，清廉金融文化建設是一個長期的動態的融入經濟、政治、文化、社會和生態文明建設各方面、全過程的系統工程，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須堅持永遠在路上，全過程、深層次、廣覆蓋地予以推進。一要覆蓋全體黨員干部。黨員領導干部和公職人員是清廉中國建設的主力軍，也是代表黨風政風和引領社會風氣的重要力量。如果社會風氣污濁，人民群眾對腐敗現象見怪不怪，寬容甚至縱容腐敗，腐敗問題就難以根治;如果社會風氣清朗，人民群眾積極參與清廉建設，敢監督、能監督、會監督，就能匯聚反對腐敗的磅礴力量。因此，清廉文化建設不僅要抓住“關鍵少數”、管住“絕大多數”，還要覆蓋全體從業人員，著力營造正氣充盈的社會生態。二要融入全過程。清廉金融文化建設既要融入“五位一體”的全過程各方面，又要融入社會組織、社會成員生產生活的全過程，把培育清廉價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來。三要實現全浸潤，在時間上常態化、在空間上立體化、在對象上精準化、在手段上多樣化，使全體從業人員時時處處受到清廉文化的教育感染，在潛移默化、潤物無聲中內化于心、外化于行，充分發揮清廉金融文化教育教化、正心正行、成風成俗的作用。
作為一名公司員工，我深知廉潔從業的重要，廉潔從業關系自己所管工程的質量，關系公司的聲譽及生存，更關系國家工程的安全使用。自己盡責就是對公司、對人民負責;自己瀆職失職就是對人民犯罪。通過公司組織開展的"職工廉潔廉潔從業教育活動",我認為應從以下幾方面把好廉潔從業關：
一個人只有廉潔自律，才會讓自己的人生之路光明坦蕩;才會讓世人對你刮目相看。我由此生出了許多的感慨。是啊!人的一生是漫長而又短暫的，如何把握自己的人生之路實在是太重要了。一失足成千古恨，讓我們不要為了蠅頭小利而讓自己的人格受到侮辱，讓我們從小事做起，從小樹立嚴于律己，廉潔清白的作風，做一個潔身自愛的人吧!總之，作為一名公司職員，雖然手中沒有多少權利，但是，一定要樹立正確的人生觀、價值觀，恪守職業道德，嚴格遵守國家及公司的廉潔從業規定，時刻以"勿以惡小而為之","禍患常積于忽微"等銘言警醒自己，保持清醒的頭腦，正道而行，盡職盡責做好自己的本職工作。在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。
今后，本人還要加強學習，不斷修生養性，提高思想與業務修養，使其全面健康發展，要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，加強政治理論學習，努力提高自身的思想政治和理論水平，提高駕馭全面工作的能力，改進工作作風，努力為我我司建設和社會各項事業發展做出更大的貢獻。力爭工作再上一個臺階。
以上述廉，不當之處，敬請各位領導批評指正。
為深入貫徹中央八項規定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融系統需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融系統清保持正廉潔的狀態，正常運行。同時根據農發行總行“內控綜合治理行動”三年規劃工作部署以及地方銀保監局“行業規范建設深化年”活動要求，金融系統還應筑牢規范發展根基，建立規范發展長效機制。由此看出金融系統廉潔文化建設與“行業規范年”均要求我們合規、自律、堅守職責，廉潔文化建設要以“行業規范年”活動為載體，推動金融系統的全面持續高質量發展。
金融系統廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統的領導干部需要廉潔自律;三是參與的職責性，主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。
金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由于內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。“清廉”者，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統內也持續性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導干部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業規范年”活動是實現高質量發展的有力抓手，而規范經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業規范年”活動，是對制度體系的一次“大規范”，是對規范管理的一次“大排查”，是對發現問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規范管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規范經營、規范操作的長效機制。
“廉潔”文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側重于修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：“經濟是肌體，金融是血液。金融穩，經濟穩;經濟強，金融強”。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業規范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規范”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自愿合規，強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在春節、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以“行業規范年”活動為抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節之際，本應闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。“行業規范年”活動中“遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵御誘惑，驅趕誘惑。
習近平總書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较颍拍顩Q定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我?！洞髮W》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發現問題，善于總結和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統“清廉”方能蔚然成風。
銀行業清廉金融文化建設總結
主要特點：
重要組成部分。三是積極探索新形式、新途徑、新載體，使廉政文化建設活動生動活潑、豐富多彩、特色鮮明，成效明顯。四是堅持以領導干部為重點，面向全員，擴大覆蓋面和影響力。五是結合行業特點和單位實際，深入思考和把握特點和規律，及時總結成功經驗和有效做法，促進了廉政文化深入開展。
后階段工作重點：
一是夯實廉政文化建設群眾基礎，突出工作重點，抓好示范建設，發揮領導干部表率作用。二是增強廉政文化建設的針對性，做好宣傳和動員，凝聚力量形成整體合力，要立足實踐，豐富載體，不斷擴大影響力。三是拓寬廉政文化建設思路和領域，找準結合點，發揮各方面積極性，增強有效性。要注意梳理提煉廉政文化核心價值觀，打造有特色、有影響力的廉政文化建設平臺，探索有規律、可持續的廉政文化建設途徑，為推動反腐倡廉建設深入開展作出不懈努力。
清廉文化建設工作總結范文
清廉文化建設對我國政治，文化，經濟的發展有著至關重要的作用。是我國立國之根本，發展之源泉。如果不進行清廉文化建設，那么貪污犯罪的情況就不斷涌現，阻礙國家的發展，更加會損害人們的利益。因此國家對清廉文化建設一直都特別重視。我司，作為一家政策性保險。是金融大軍中的一員，無論為我國金融業的發展，還是我國經濟建設都起了一定作用。隨著金融業的發展，經濟犯罪越來越多，很多都是因為沒有遵循清廉文化的核心思想，給國家，人們造成了很大的經濟損失，因此，我司作為金融業中的一員，是非常有必要加強清廉文化建設的。
首先，努力掌握清廉文化建設的核心思想，找到其強調的重點。我司作為一家政策性保險，有自己的特點，有自己的發展方向，在做好清廉文化建設方面，分析我司的目前現狀。結合我司的實際情況，進行清廉文化建設。無論是大方面，還是細節方面，全方面開展清廉文化建設。努力宣傳清廉文化建設的注意事項，并積極開展對職員的清廉文化教育。對于清廉文化建設中出現的問題，做到理論與實際相結合，積極進行處理。
我司將9月份定為廉潔金融文化建設月，由分公司黨委統一領導、紀委牽頭協調、分層分級抓落實。活動緊緊圍繞“四個品牌建設”，大力宣傳“清廉、誠信、合規、公開、為民”的金融文化理念。分公司向全員發放“清廉文化建設倡議書”，要求全員去奢尚廉，克己奉公，將清廉意識轉化為日常行為習慣；在開展黨委巡察過程中，增加清廉文化教育培訓宣導內容，把活動要求帶到基層；要求各級黨委書記、紀委書記圍繞“清廉”主題撰寫理論文章，結合實際談體會、談認識、談實踐；組織全員參與省保險行業協會組織的保險業清廉文化知識測評活動，組織全體黨員開展黨章黨紀及風險合規知識答題，共同營造“以考促學，以考促廉”的良好氛圍。
其次，廉政文化建設的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人的利益，來達到自己的目的。因此加強保險職員對廉政思想的教育很重要。我行作為一家金融機構，是掌握國家經濟命脈的一員。保險職員，作為保險的一份子，如果沒有廉政思想，利用職務之便，損害國家，他人利益，以滿足自己的利益，將會對國家經濟造成巨大的損失。因此，應該在工作之余，我行定期開展關于廉政文化建設的講座，以及一些具體的案例對保險職員加強對廉政思想的認識。讓保險職員從根本上認識到廉政思想是非常重要的。從內心深處能認同這種廉政的觀點。讓每個保險職員在自己的崗位上盡心盡責做好自己的本職工作。
最后，創建清廉金融文化既是新時代保險業發展的現實需要，更是國有企業義應有的責任擔當。陽光產險漢中中支將借此活動契機，進一步增強廣大干部員工遵紀守規意識，不斷強化黨員干部廉潔從政的自覺性，著力打造“清風中華”，為行業實現高質量發展積極營造風清氣正的廉潔文化氛圍。
銀行清廉金融文化建設宣傳月活動總結
在州銀監分局的正確領導和組織安排下，根據《關于深化小微企業金融服務的通知》精神（銀監發20xx年7號文），我行扎實開展第二屆小微企業金融服務宣傳月活動，經過全體干部員工的共同努力和辛勤工作，圓滿完成宣傳月活動任務，取得良好成績，有關宣傳月活動情況具體總結如下：
我行認真學習《關于深化小微企業金融服務的通知》精神（銀監發20xx年7號文），認真學習州銀監分局開展第二屆小微企業金融服務宣傳月活動的工作精神，提高了認識，統一了思想，充分認識到深化小微企業金融服務，對促進地方經濟發展，加強人民群眾就業，建設和諧社會具有重要意義。為此加強領導，成立第二屆小微企業金融服務宣傳月活動領導小組，制定宣傳月活動方案，扎實開展宣傳月活動，以取得宣傳月活動的實際成效，促進小微企業健康、持續發展。
我行根據州銀監分局的工作精神，按照制定的宣傳月活動方案，認真開展宣傳月活動，著重抓好五方面工作：一是在營業大廳門外懸掛醒目標語，營造宣傳月活動的濃厚氛圍，提高深化小微企業金融服務重要意義的認識；二是通過電子顯示屏宣傳深化小微企業金融服務，鼓勵符合條件的小微企業積極到我行辦理相關金融服務，解決小微企業發展生產缺少資金的困難，促進小微企業又好又快發展，增強我縣小微企業發展的實力。三是在營業大廳設置宣傳展板，擺放宣傳資料，具體介紹我行深化小微企業金融服務的具體舉措和工作方法，讓小微企業了解金融貸款的申請方法和辦理過程，使小微企業熟悉政策方針和業務流程，能夠盡快辦理好金融業務。四是設立咨詢點，指定專人負責，詳細解答小微企業辦理金融業務提出的相關咨詢，幫助小微企業解決資金困難問題，指導小微企業搞好生產經營工作，提高經濟效益。五是深入走訪小微企業，和小微企業負責人面對面交流，幫助解決困難問題，提出意見建議，促進小微企業發展。
本次宣傳月活動，我行共發放宣傳資料xx份，接受小微企業咨詢xx人次，走訪小微企業xx家，向xx家小微企業發放各類信貸xxx萬元，有力促進了小微企業的發展，取得良好效果。我行認真努力工作，本次宣傳月活動取得良好成績，獲得了小微企業的滿意，也促進了地方經濟的發展。今后，我行要進一步深化小微企業金融服務，提高服務水平，為促進小微企業深入、持久發展，作出更大的貢獻。
清廉金融文化建設工作總結集合
清廉金融文化是中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執政規律和社會主義建設規律的認識。
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業應對復雜環境，確保自身健康發展的必然要求。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發展中重要的基礎性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發的金融風險會擴散到實體經濟”，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規意識，牢固樹立并堅決執行合規穩健的發展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規和嚴于自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進改革發展中夯實管黨治黨主體責任，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監督實效，推動金融企業黨風廉政建設實現高質量發展，顯得尤為重要。
黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，并結合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質效，努力形成黨風業績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內容，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題，把抓好節假日和重要時間節點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關于節日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發違規違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節的深厚氛圍。在節日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規定，教育干部員工形成貫徹執行中央八項規定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節日氛圍。加強日常監督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構建全方位的監督網絡，拓寬和暢通群眾監督渠道，接受干部職工的監督。
（一）落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”，教育員工堅持依法合規、廉潔從業，切實履行崗位責任，嚴格執行制度規程，不斷加強業務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規行為，確保不發生重大惡性案件。
（二）開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經營發展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
（三）落實信息共享，推進案防工作系統化建設。
通過員工網格化管理系統，向全行下發員工違規行為風險提示，督促各單位負責人及早發現員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變為案件風險。
（四）開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行為。
在全行范圍內開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統一，營造全行相互關愛、合規穩健、和諧發展的良好氛圍。
腐敗現象的存在是當今社會不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行黨委相關工作要求，持續傳導從嚴治黨治行理念；落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責任；貫徹落實中央八項規定精神，抓好重點領域、關鍵環節，推動黨風廉政建設持續深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風清氣正氛圍。以黨章、準則、條例為鏡，嚴格執行黨的法規制度。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，黨員干部尤其是領導干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
為深入貫徹中央八項規定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融系統需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融系統清保持正廉潔的狀態，正常運行。同時根據農發行總行“內控綜合治理行動”三年規劃工作部署以及地方銀保監局“行業規范建設深化年”活動要求，金融系統還應筑牢規范發展根基，建立規范發展長效機制。由此看出金融系統廉潔文化建設與“行業規范年”均要求我們合規、自律、堅守職責，廉潔文化建設要以“行業規范年”活動為載體，推動金融系統的全面持續高質量發展。
金融系統廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統的領導干部需要廉潔自律;三是參與的職責性，主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。
金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由于內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄?！扒辶闭?，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統內也持續性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導干部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業規范年”活動是實現高質量發展的有力抓手，而規范經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業規范年”活動，是對制度體系的一次“大規范”，是對規范管理的一次“大排查”，是對發現問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規范管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規范經營、規范操作的長效機制。
“廉潔”文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側重于修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：“經濟是肌體，金融是血液。金融穩，經濟穩;經濟強，金融強”。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進“行業規范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規范”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自愿合規，強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在春節、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以“行業規范年”活動為抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節之際，本應闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。“行業規范年”活動中“遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵御誘惑，驅趕誘惑。
習近平總書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念?！肮Τ缥┲荆瑯I廣惟勤?！崩硐胫敢松姆较?，信念決定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’?！蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱?，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我?！洞髮W》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發現問題，善于總結和分析問題?！罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統“清廉”方能蔚然成風。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉金融文化是中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執政規律和社會主義建設規律的認識。
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業應對復雜環境，確保自身健康發展的必然要求。習近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發展中重要的基礎性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發的金融風險會擴散到實體經濟”，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行范圍內開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規意識，牢固樹立并堅決執行合規穩健的發展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規和嚴于自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進改革發展中夯實管黨治黨主體責任，切實把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監督實效，推動金融企業黨風廉政建設實現高質量發展，顯得尤為重要。
黨委書記切實承擔“第一責任人”責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，并結合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質效，努力形成黨風業績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內容，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題，把抓好節假日和重要時間節點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關于節日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發違規違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節的深厚氛圍。在節日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規定，教育干部員工形成貫徹執行中央八項規定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節日氛圍。加強日常監督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構建全方位的監督網絡，拓寬和暢通群眾監督渠道，接受干部職工的監督。
（一）落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標責任書”，教育員工堅持依法合規、廉潔從業，切實履行崗位責任，嚴格執行制度規程，不斷加強業務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規行為，確保不發生重大惡性案件。
（二）開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經營發展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
（三）落實信息共享，推進案防工作系統化建設。
通過員工網格化管理系統，向全行下發員工違規行為風險提示，督促各單位負責人及早發現員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變為案件風險。
（四）開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行為。
在全行范圍內開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統一，營造全行相互關愛、合規穩健、和諧發展的良好氛圍。
腐敗現象的存在是當今社會不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行黨委相關工作要求，持續傳導從嚴治黨治行理念；落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責任；貫徹落實中央八項規定精神，抓好重點領域、關鍵環節，推動黨風廉政建設持續深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風清氣正氛圍。以黨章、準則、條例為鏡，嚴格執行黨的法規制度。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，黨員干部尤其是領導干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
去年月份組織上安排我從事醫藥局紀檢工作，今年月份又被抽調從事一年的信訪穩定督導工作。首先感謝組織上的信任，兩項工作對我來說都是一個全新的工作，是一個即有壓力又有挑戰的工作，不敢有絲毫的懈怠，為了盡快進入角色，我先從學習理論、制度、領導講話上入手，以各項活動為載體，深入學習業務理論知識，夯實工作基礎，在學習中逐漸培育三種意識。
一是責任意識。有組織的信任，干好紀檢工作是自己義不容辭的責任。科學發展觀活動作為學習的重中之重，“做黨的忠誠衛士、做群眾的貼心人”、賀國強到調研時的重要講話、學習王瑛先進事跡等做為自己漸入角色的載體，強化責任意識。
二是主動意識。主動學習、主動思考是干好工作的前提，主動學習紀檢工作系列叢書、學習《中國監察》報刊、瀏覽三門峽廉政網等，盡快熟悉紀檢工作。
三是服務意識。工作的出發點是服務好企業，服務好我市的醫藥經濟發展，本著這樣的目的，強化自己學習時的為民服務意識，多學、多積累這方面的理論知識。
緊緊圍繞“創一流環境，建和諧醫藥，促科學發展”這一中心開展工作。
（一）紀檢監察工作。
1、黨風廉政宣傳教育工作深入開展。
以科學發展觀活動為主線，以“兩個條例”和“做黨的忠誠衛士，做群眾的貼心人”為重點，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。一是開展了正反典型教育，組織領導干部收看了電影《女檢察官》和王同志先進事跡等教育，用正面典型引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀。以《慎獨慎微警示錄》、《王有杰受賄案警示錄》等反面典型警示大家，防微杜漸。二是組織干部職工學習“兩個條例”、賀書記到調研時的重要講話精神和《廉政準則》等法規制度，加強制度教育宣傳，筑牢防腐拒變的根基。三是利用各種媒體和宣傳平臺加大我局在反腐倡廉上的宣傳力度，門戶網站開通專欄、橫幅、板報等形式將上級有關黨風廉政建設工作精神及黨風廉政建設規章制度、黨規黨紀及時傳達，不斷增強全體干部職工廉潔自律的意識。
2、黨風廉政建設責任制落實到位。
局黨委始終把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、依靠廣大干部職工積極參與的工作機制，抓好黨風廉政建設各項責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定了《年黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務進行細化，一級對一級，層層簽訂目標責任書，領導班子成員簽訂黨風廉政承諾書。形成了分工明確，一級抓一級、責任到人、上下協調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局，把責任制工作落實到位。
3、強化制度建設，注重抓源頭防治腐敗。
為，制定了《年度考核制度》、《政務公開制度》、《民主生活會制度》、《公務招待管理制度》、《車輛管理規定》、《辦事公開制度》等制度，不斷建立健全拒腐防變的長效機制。三是強化紀檢監察工作。以開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動為契機，緊緊圍繞履行紀檢監察機關的職責和任務，找準主題實踐活動與開展學習實踐科學發展觀活動的結合點，堅持“三個統一”，認真查擺、改進自身建設及工作中存在的突出問題，積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監察工作的程序和方法，加大監察力度，提高紀檢監察工作水平。
4、強化重點專項工作，確保黨風廉政建設和反腐敗工作整體推進。
一是切實抓好“小金庫”清理工作。按照市紀委要求，認真開展了對“小金庫”的清理自查工作，通過清理，市醫藥局無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。并進一步加強財務監督管理，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，促進廉政建設。二是貫徹落實厲行節約八項要求。按照紀委《關于按時上報“貫徹落實厲行節約八項要求”有關情況的通知》，認真對單位各項支出進行摸底匯總，各項支出均達到中央厲行節約要求規定。
5、認真開展效能監察，努力推進機關效能建設。
結合我局開展學習實踐“科學發展觀”活動，對機關工作落實和執行情況、辦事效率、服務質量、作風紀律方面等方面進行檢查，通過發放征求意見書函、設立意見箱、召開座談會、個別談話的方式，認真查找存在的問題和不足，制定措施切實改進。通過檢查，全局黨員干部全心全意為人民服務的宗旨更加明確，形成了高度重視行政效能監督管理工作的統一認識，使全局機關干部職工思想作風有了進一步轉變，辦事效率有了很大提高，有效地推進了機關作風建設。
（二）辦公室工作。
1、強化服務意識，努力實現思想認識新突破。
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，要求辦公室工作人員樹立起“寓服務于工作，寓工作于服務”的理念，使辦公室全體人員的服務意識和服務水平都有了全面提高。
2、強化制度意識，努力實現體制保障新突破。
局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結合辦公室的工作實際，從抓制度建設入手，先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《駕駛員管理制度》等規章制度，并抓好落實，逐步形成了較為完善的機關工作制度保障體系。
3、強化協調意識，努力實現干群和諧新突破。
把處理好同上級、同級及下級單位的關系作為重點，搞好綜合協調工作，切實抓好對全局各項工作的督查落實，積極溝通、反映匯報，搞好協作。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”，積極為前來辦事的職工群眾排憂解難.努力塑造熱情待客、整潔有序、踏實肯干、團結活潑的良好形象.
4、強化學習意識，努力實現干部素質新突破。
始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措,年初制定學習計劃,對學習時間、形式、內容等作出硬性規定，通過采取領導帶頭學、播放光盤輔學、答題測試學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，認真學習國家政策法規、上級文件精神、相關業務知識等內容，并定期對學習筆記進行檢查，確保學習效果，不斷提高干部職工的政策理論水平和工作能力。
（三）信訪工作。
四月份起被抽調市里做好澠池縣的信訪穩定督查工作，工作職責一是做好上級信訪穩定工作精神傳達的監督；二是在規定的時限內完成“上三級”的各類信訪案件的落實結案；三是規范《信訪條例》的貫徹落實情況；四是對領導接訪、領導包案明查暗訪；五是協助澠池縣對重點、難點、熱點案件的解決；六是確保澠池縣的社會穩定，年底爭創全省“四無”縣。
信訪穩定督導形式上，采取每周至少一次到縣鄉督導、暗訪，總結信訪穩定工作的一些好的做法和經驗，查找工作的不足和簿弱環節。把信訪穩定工作的端口前移，在未形成信訪案件之前，排查出并解決掉。澠池率先在全市組成八百余人的工作組深入每一個村排查化解矛盾，確保一方經濟社會發展的穩定。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等政治理論，認真學習貫徹xx大精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。在反腐倡廉方面能夠率先垂范，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習****中央關于黨風廉政建設方面的重要論述，學習貫徹中央、省、市關于廉潔自律的有關規定，積極參加觀看警示教育片活動，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，不斷加強自身思想建設，牢固樹立拒腐防變思想防線，增強廉潔從政和全心全意為人民服務的思想基礎。在行動上做到認真貫徹執行黨的方針路線政策，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔從政規定，沒有發生違規違紀現象。
清廉是中華民族優秀的傳統文化、新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。一個人如果時刻弘揚清廉文化，并且自己可以做到言行合一，這是對自己人格負責的表現。一個人如果懂得自尊自重，就可以抵御腐敗行為的侵蝕。遞進地選擇科學世界觀，堅持自己的宗旨。讓自己變得更加優秀。
近年來，隨著金融行業的不斷發展，銀行——作為金融行業的代表，卻時不時的會發生一些關于金融行業的腐敗行為，這些人并不是一開始就抱著貪腐的念頭進入銀行，有的人非常出色，各方面能力也非常優秀，對工作也作出了極大的貢獻。但是，要知道千里之堤，毀于蟻穴。最開始的腐敗其實就是從一次非常簡單“吃喝”開始，當然這個吃喝并不是說不可以，只不過這個吃喝指的是讓客戶來請你進行一次吃喝。這點是晉商銀行嚴禁禁止的。對你來說可能只是一次簡單的吃喝，但是背后所隱含的更深層次的意義是要進行萬分警惕的。
我們為什么要弘揚清廉文化？因為弘揚一次清廉文化就有機會把自己身邊可能會滑落的人進行挽救，現在社會生活非常復雜，我們身邊有各種各樣形形色色的人充斥在我們的周圍，他們用自己的言語、行為進行有意無意、或大或小的影響與被影響。而接觸的人越多，就越有被影響的可能，銀行作為一個特殊行業，不但接觸的人非常多，而且接觸金錢的機會也是簡單且容易。所以，我們也是特別容易被腐蝕的一個職業，它時時刻刻的在我們周圍，我們需要時刻保持著高度的警惕，這最重要的是為了自己。
要做到清廉我們首先做到的一點就是律己，嚴格執行關于晉商銀行的各項規章制度，這些規章制度從短期來看這好像是一種束縛，但是它更多的是一種保護，只有明白這些規章制度才能在關鍵的時候，讓自己了解自己應該干什么、不應該干什么、碰到一些自己之前沒有遇到過的事情，應該用什么樣的方式進行解決。碰到一些自己不好意思拒絕的事情或者無法進行推脫但是自己又覺得不能做的事情，也可以通過晉商銀行的規章制度進行委婉的拒絕。這樣既巧妙維護了自己和對方的關系又避免了自己不方便拒絕，我們要堅持不屬于自己的東西堅決不碰，做到有人沒人一個樣，時刻言行合一，一心將自己的心思放在了工作上，認認真真的做事、做人；還有一點是嚴格執行黨的各項廉政建設法規制度，黨員干部在關鍵時刻能不能做到廉潔，這既是一種考驗，也是綜合素質的體現。黨員在實際的工作當中要充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，時刻學習黨的各種廉政建設法規制度，用實際的行動來帶動黨風和社會風氣，始終保持黨員的高尚品質和良好的精神狀態，起一個良好的帶頭作用，讓自己的行為、思想來影響自己身邊的人，而那些非黨員的同志，將黨員的所作所為當成自己的榜樣，用黨員的標準對自己進行嚴格要求。
當然要想真正的實行廉潔晉商，應當從思想方面進行教育?？梢越M織晉商的員工觀看警示教育片、召開警示教育大會，強調員工要時刻遵守職業操守和行業規范，要時刻保持高度警惕。從身邊的小事抓起，要讓員工抵制不良的誘惑，萬萬不可有僥幸的心理。要做到居安思危、思危則備、有備無患。要做到“每日三省吾身”，看看自己今天這一天有沒有哪里做的不好的地方需要進行改正，或者自己對于廉潔進行深刻的學習，防止自己的思想被腐蝕，特別是僥幸心理，只要存在那么就表明自己距離深淵就近了一步，所以僥幸心理那是萬萬不可以有的。要經常的對自己進行反省、教育、約束、修養、改造、調整。只要自己的思想一直處于一個認真做事、不以物喜，不以己悲的高度狀態，那么自己就會成為一個誰也不能擊敗的人，相反還可以影響自己周圍的人，讓自己周圍的人也時刻保證廉潔的狀態，實現一個互相關愛、合規穩健、和諧發展的良好的氛圍。通過學習榜樣的方式，讓人們不斷地學習，通過榜樣的力量來逐步實現一個廉潔的晉商。
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
銀行業清廉金融文化建設總結
本人自20**年年12月份參加工作至今，已經有一年時間。一年中，在單位領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了較大的進步?，F向單位領導和同事們就我一年來的工作匯報如下：
一、在思想上，通過參加工作和單位組織的一系列學習培訓，使我深刻地意識到學習理論知識與實踐相結合的重要性和必要性。工作前的我，對集體榮譽感和大局意識是那樣的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，從工作到生活，從生活到實際，每一個環節都是那么的重要和不可忽視。從事金融工作的我們，尤其是從事一線柜臺業務的我，時刻都要保持一種高度警惕和認真細致的心態，領悟到什么才叫：把一件事重復地做好就是成功的道理!面對金錢，我們應經得起考驗和誘惑，牢固樹立正確的金錢價值觀。安全保衛，大于天，我們必須時刻提高安全防范意識，加強內控管理，筑起一道堅固的安全防范長堤。
二、在工作上，繼續保持良好的工作作風和積極上進的學習心態。多向老員工請教和學習，做到不恥下問。勇于探索和發展新業務和新品種，積極搞好外圍攬儲，結合自身工作實際，進行自查、自糾，找出工作中所存在的問題，善于發現問題，勤于思考。記得剛剛著手工作的我，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業務時都會緊張不安，怕出錯。所以剛剛開始的那段日子對我來說真的很難熬。其實這并不能很好的開展工作，只會給自己增添更大的負擔和壓力。后來，通過不斷實踐和摸索，我也終于克服了畏懼的心理，業務也開始逐漸從陌生到熟悉，從緊張不安到鎮定自若?，F在，工作對我來說是一種樂趣，更是一種責任和崇高的使命。
三、在生活上，從不會到會，從不知道到知道，從無到有，從依賴到獨立，這是一段短暫而漫長的路程。經過一年的努力和拼搏，我已經開始學會自己理財，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現在居然輪到自己“當家”，自己掌握經濟。就連平時的作息時間也不能再像參加工作前那樣沒有規律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去處理，再也不能夠依賴家人和身邊的朋友了。參加工作后，有時遇到加班可能就要很晚才能回家，也有時因為工作需要，就連休息也都在加班加點。當每天結束完忙碌的工作后便是拖著疲憊的身軀回家。這就是工作，雖然有些累，但卻是那樣的充實而有意義。
當然，在這一年工作中，我也有做的不夠好的地方。思想上還不夠成熟，工作上不夠主動，生活上不夠自律。希望通過今后的勤奮和努力，進而改正過來，爭取做到最好。
時間過的'真快，轉眼工作已經一年了，回首往日的點點滴滴，心中不由得掀起了一陣沉思?？傊?，工作短短的一年，卻是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農村金融事業由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
最后，籍此20**來臨之際，衷心祝愿我區農信事業興旺發達，再創佳績!祝我區農信全體同仁在新的一年里：身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!