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黨委書記講黨課發言稿
黨的十八大報告明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出：“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心”，堅持為民務實、有效防治腐敗，堅定不移抓好黨風廉政建設，是實現十八大確定的各項任務，實現“兩個百年“目標和中華民族偉大復興“中國夢”的重要保障。
“為民、務實、清廉”六個字，言簡意賅，突出反映了時代的呼聲、人民的呼聲、建設和發展中國特色社會主義的呼聲，不僅有強烈的現實針對性，而且充分反映了黨中央對新歷史條件下黨建工作的高度重視和清醒認識。做到為政愛民、真抓實干、清正廉潔，要把三者與黨的先進性和落實黨的群眾路線有機結合起來，要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
一、充分認識開展為民務實清廉活動的重大意義。
今年全國開展“為民務實清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，對于加強黨的先進性與純潔性建設和推進當前的各項工作的開展有著很強的指導性和現實針對性。為民、務實、清廉，首要是為民，根本是務實，關鍵是清廉。
所謂為民，就是要當好人民公仆，全心全意為群眾辦實事、辦好事，始終堅持發展為了人民、一切依靠人民，要把實現好、維護好、發展好為人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。
所謂務實，就是要大興求真務實之風，一切從實際出發，作決策辦事情尊重規律、尊重群眾意愿，形成重實際、說實話、干實事、求實效的良好風氣。黨和人民把我們放在基層鄉鎮的崗位上，我們就要盡心盡力干出成績來，不辜負黨和群眾的期望。黨和群眾對干部的要求是真干而不是假干、實干而不是虛干、為黨和群眾干而不是為自己干，這是衡量干部是否做到求真務實的試金石。
所謂清廉，就是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持秉公用權、廉潔從政，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事，始終保持共產黨員的政治本色。就是要做到嚴于律己、廉潔奉公、嚴格遵守黨紀國規，永葆黨員干部的純潔性，長存浩然正氣。作為黨員干部，就應該堅持以廉為重，正派做人，良心做事，保持清正廉潔。可以說，在新的歷史條件下，建設為民務實清廉的機關，是全面貫徹落實十八大精神的必然要求，是以人為本、執政為民的本質體現。
二、做到“三堅持”，扎實開展為民務實清廉活動。
作為基層鄉鎮，學習貫徹黨的十八大精神，要在建設為民務實清。
廉機關上不斷取得新成效，努力走在前、作表率，為完成2013年各項工作提供堅強保證。
中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，模范踐行社會主義榮辱觀。加強黨的群眾路線教育，強化廣大黨員、干部的宗旨觀念，始終站在最廣大人民根本利益立場上分析問題、提出建議、推動工作，而不是站在個人、少數人立場上和從狹隘的部門利益出發說話辦事，更不能以權謀私。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在機關認真開展以為民務實清廉為主要內容的教育活動，推進為民務實清廉機關建設；二是要建設服務型黨組織。十八大明確提出了加強基層服務型黨組織建設的任務。現階段有些黨員干部不熟悉群眾生活，不了解群眾關切，缺乏對群眾的真摯感情。建設服務型黨組織，就要組織黨員多體驗普通群眾疾苦，同他們談心交心做朋友，與群眾在感情上共鳴、在思想上認同、在行動上合拍，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。不斷完善服務群眾的內容和方式，深入開展創先爭優，充分發揮黨組織和黨員在服務群眾中的帶頭、推動、督促、保證作用。抓住支部這個陣地，深入開展走進基層活動，進一步總結推廣村支部工作經驗和方法，找準黨建服務群眾的結合點，創新發揮作用的內容和方式；三是要著力為群眾辦實事。各村的發展千差萬別，要具體問題具體分析，不能一刀切、簡單化，努力做到合情循規、統籌兼顧、因地制宜、分類施策。凡是脫離實際、脫離群眾的，再好的建議、再多的主意、再一致的意見都會形同虛設、難有實效。要通過各種途徑和方式征求群眾意見，問政于民、問需于民、問計于民。著力改善民生這一事關群眾切身利益的突出問題，多做讓人民滿意的好事實事。
2、堅持求真務實，著力破解工作和隊伍建設難題。求真務實，是我。
清廉務實，是共產黨人應該具備的政治品格，是領導干部的基本職業道德。以人為本、執政為民，是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。
必須深刻認識清廉務實、執政為民的重要意義。堅持清廉務實、執政為民，首在為民。要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。堅持清廉務實、執政為民，貴在務實。必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，把改革發展穩定的好思路、好政策、好措施，一件一件付諸實踐、見諸行動，取得實效、惠及群眾。堅持清廉務實、執政為民，重在清廉。清正廉潔是中國傳統道德的一個基本規范，是社會永恒的價值追求，也是領導干部從政為官之基、安身立命之本。這個過程中，堅決懲治和有效預防腐敗，事關人心向背和黨的生死存亡，是全黨必須始終抓好的重大政治任務。
工作觸角、拓展平臺功能、豐富服務內容等方面，研究拿出新辦法新舉措，把群眾工作推向深入。
金湘軍說，為政之基，首在清廉。清正廉潔是中國傳統道德的一個基本規范，是社會永恒的價值追求，也是領導干部從政為官之基、安身立命之本。
金湘軍指出，為政之要，貴在務實。求真務實是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風，也是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。作為一名黨員領導干部，要在建設幸福和諧玉林的征程中建功立業，必須大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，把改革發展穩定的好思路、好政策、好措施，一件一件付諸實踐、見諸行動，取得實效、惠及群眾。要察實情，深入實際、深入基層、深入群眾調查研究，在調查研究中謀富民強市之策；要出實招，埋頭苦干、不畏艱難、奮力拼搏，在腳踏實地中造克難攻堅之勢；要辦實事，辦看得見、摸得著的事，辦推動經濟社會發展、讓老百姓真正得實惠的事情，在拼搏奮進中務干事創業之實；要求實效，建立經得起群眾、實踐和歷史檢驗的業績，在真抓實干中求造福人民之效。
建設為民務實清廉的中央國家機關。
中央國家機關工委常務副書記李智勇。
中央國家機關是黨代表人民執掌政權的重要陣地，在國家政權中處于重要的樞紐地位，權力責任集中、執政骨干集中、黨員干部集中。學習貫徹十八大精神，中央國家機關要在建設為民務實清廉機關上不斷取得新成效，努力走在前、作表率，為落實十八大作出的各項部署提供堅強保證。
一、堅持執政為民，推動機關黨員干部更好地聯系服務群眾。
離宗旨的客觀因素和主觀不足。從所處地位看，處在決策中心、權力中心，離基層一線、離群眾、離實際遠，容易高高在上、脫離基層。從行政程序看，政府機關實行首長負責制，一級對一級負責，干部容易習慣“唯上”，而不是直接對群眾負責。從工作方式看，主要是通過文件和會議部署工作，難以直接聽到群眾聲音。從隊伍結構看，出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門”干部多，與書本和文件打交道多，與群眾接觸少。因此，中央國家機關必須堅持以人為本、執政為民，加強和改進黨的作風建設，推動機關黨員、干部更好地聯系服務群眾，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
強化群眾路線教育。抓好思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，教育引導中央國家機關黨員、干部堅定理想信念，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，模范踐行社會主義榮辱觀。加強黨的群眾路線教育，強化廣大黨員、干部的宗旨觀念，始終站在最廣大人民根本利益立場上分析問題、提出建議、推動工作，而不是站在個人、少數人立場上和從狹隘的部門利益出發說話辦事，更不能以權謀私。按照中央的統一部署，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在中央國家機關認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，推進為民務實清廉機關建設。
建設服務型黨組織。十八大明確提出了加強基層服務型黨組織建設的任務。一些機關干部不熟悉群眾生活，不了解群眾關切，缺乏對群眾的真摯感情。建設服務型黨組織，就要組織黨員多體驗普通群眾疾苦，同他們談心交心做朋友，與群眾在感情上共鳴、在思想上認同、在行動上合拍，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。不斷完善服務群眾的內容和方式，深化窗口單位和服務行業創先爭優，通過一站式一窗式服務、黨員先鋒崗、黨員品牌工程等方式，充分發揮黨組織和黨員在服務群眾中的帶頭、推動、督促、保證作用。抓住支部這個基礎，深入開展走進基層活動，進一步總結推廣黨支部工作法，找準機關黨建服務群眾的結合點，創新發揮作用的內容和方式。
努力解決教育、醫療、食品安全等事關群眾切身利益的突出問題，多做讓人民滿意的好事實事。
健全聯系服務群眾長效機制。近年來，中央國家機關各部門廣泛開展“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”、“走出機關、服務基層”、“百鄉萬戶調查”、“百村調研”、“國情調研”等活動，形成了一些聯系服務群眾的好做法。要通過建立聯系點、蹲點調研、定期接待群眾、熱線電話、信訪等方式，創新聯系群眾方法，做到機關工作重心下移、基層干部堅守一線、領導干部深入基層。不斷健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，健全正確處理人民內部矛盾的工作機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，積極預防和有效化解矛盾。認真研究新形勢下群眾工作的特點和規律，總結好經驗、好做法，推動聯系服務群眾機制化、長效化。
二、堅持求真務實，著力破解中心工作和隊伍建設難題。
建設為民務實清廉機關，必須緊密結合貫徹落實十八大精神，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，推動黨建工作與業務工作相結合，真正使學習十八大精神轉化為政策取向、行為習慣和解決問題的有效措施。
破解科學發展難題。中央國家機關要帶頭沖破妨礙科學發展的思想觀念，改變束縛科學發展的做法和規定，革除影響科學發展的體制機制弊端。加強調研、掌握實情，放下架子、撲下身子，認真汲取群眾智慧，善于集中地方意見，找到創新思路、改進工作的源頭活水，著力解決脫離實際的問題。推動中心組學習，組織機關黨員開展調查研究、課題攻關，深化對重大理論和實踐問題的研究，把十八大作出的決策部署轉化為推動改革發展的具體政策，著力解決把握科學發展規律不夠、工作思路不清的問題。緊緊扭住支部這個基礎和重點，通過建立聯系點等方式，推動支部認真查找部門、行業和系統不適應不符合科學發展觀要求的突出問題，以改革創新思路尋求解決措施，著力解決故步自封、安于現狀的問題。健全保障和促進科學發展的體制機制、政策法規、規章制度，為推動科學發展提供制度保障和持久動力，著力解決制約部門、行業科學發展的體制機制問題。
法，著力解決有法不依、執法不嚴、違法不究問題。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，提高政府公信力，著力解決道德失范、誠信缺失問題。帶頭艱苦奮斗，厲行勤儉節約，推動節約型機關建設，著力解決鋪張浪費問題。帶頭改進文風會風，克服形式主義、官僚主義，著力整治庸懶散等不良風氣。機關黨建工作要結合政府自身建設，找準工作的切入點，特別是要根據不同部門的特點，加強分類指導，增強破解難題的針對性和實效性。
破解隊伍建設難題。堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。中央國家機關的干部，存在理論知識多實踐歷練少、制定政策多執行政策少、注重程序多注重實效少等問題。要加強理論武裝，提高黨員、干部思想政治素質，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，著力解決不善于運用科學理論指導實踐的問題。
推進學習型黨組織建設，加大教育培訓力度，加強基礎性、前瞻性、應用性學習，優化知識結構，提高業務水平，著力解決能力不適應問題。加強實踐鍛煉，推動機關干部到基層調研、掛職、蹲點，到矛盾多困難大的地方經受磨練，在復雜環境中砥礪品質、增長才干，著力解決實踐經驗缺乏問題。培育良好作風，倡導求真務實、親民為民、負責敬業、艱苦奮斗、清正廉潔之風，著力解決作風不實不正問題。
三、堅持反腐倡廉，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
中央國家機關最重要的特點就是黨員、干部掌握重權、負有重責。建設為民務實清廉的中央國家機關的一個重要切入點和主要任務，就是緊緊盯住權力運行，以約束權力運行、確保廉潔從政為重點加強反腐倡廉建設，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。
加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。教育引導黨員、干部樹立正確的權力觀利益觀事業觀，不斷增強廉潔從政意識，自覺遵守廉政準則。加強權力觀教育，引導黨員、干部正確認識和運用手中的權力，對權力心存敬畏、正確行使，確保權力不被濫用、不變質、不變色。把正確權力觀體現到樹立和踐行部門核心價值觀和行業精神上，把為民用權觀念行業化、具體化，做到內化于心、外化于行。加強廉政教育，引導黨員、干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈，任何時候都穩得住心神、管得住言行、守得住底線，真正做到清清白白為官、干干凈凈做事。
推進權力運行公開化、規范化。堅持科學決策、民主決策、依法決策，建立健全決策問責和糾錯制度，確保決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，確保國家機關按照法定權限和程序行使權力。完善黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開制度，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運行。嚴格執行領導干部重大事項報告制度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督。要針對機關行政審批權、行政執法權集中的特點，從重點領域、重點部門、重點環節入手排查風險點，著力探索和完善防范廉政風險的有效途徑和方式，努力從源頭上預防腐敗。
嚴明黨的紀律。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，集中統一是黨的力量所在。要認真執行民主集中制，教育黨員、干部自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，任何人都不能凌駕于組織之上，嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，弘揚批評與自我批評的作風，增強黨內生活的原則性。要堅決維護中央權威，引導黨員、干部堅定正確的政治立場和政治方向，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，保證中央政令暢通，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止。
黨委書記講黨課發言稿
今天的中國共產黨，滿懷豪情的迎來了91歲生日，九十一的時間對人類的長河來說，只不過是短暫的一瞬。方圓九州，泱泱大國，民族五千年漫漫征程，一路風雨一路行。中華民族曾有過向世界開放，國力強盛的漢唐輝煌，也有過閉關鎖國，落后挨打的近代恥辱。張騫出使西域，玄奘西行取經，鑒真東渡傳教，鄭和七下西洋，我們的祖先曾讓中國走向世界，讓世界認識中國，大開放迎來大發展，四大發明曾一度是我們的自豪。但是到了近代，中國的封建統治者狂妄自大、閉關鎖國、思想僵化，中國脫離了世界，世界甩落了中國，鴉片戰爭、中法戰爭、中俄戰爭，中日戰爭，《南京條約》、《北京條約》、《馬關條約》，《辛丑條約》，太多太多的苦難，太多太多的枷鎖。在我的眼前，依然歷歷浮現出，那悲痛歲月里的冷嗖嗖的日子，日本帝國主義大肆張開它的魔爪，伸向了我中華的心臟：華北大地;而此時，無能可笑的國民黨政府，卻畏于帝國主義的淫威，準備成立“冀察政務委員會”，來滿足一時的茍且偷安。
我感到了賣國者的卑鄙與可恥。中華民族，你，陷于內憂外困之中，你，陷于水生火熱之中，你的尊嚴倍受挑釁，你的軀體將被蹂躪。
在這樣的時刻，我們總是默默企盼：企盼奇跡誕生;在這樣的時刻，我們總是默默祈禱：祈禱我們的民族，能夠轉危為安，能夠走出泥濘與困境，驅散開這漫漫的黑云。而讓我，讓我們所有中國人最感驕傲的事情是：我們從來沒有失望過一次。在倍受屈辱的民族的背后，總有我們優秀的中華兒女挺身而起：在這生死攸關的時刻，中國共產黨誕生了!它的誕生猶如滾滾春雷，劈開了這籠罩在華北大地的重重陰霾。從此，無數中國共產黨人就把實現民族獨立與國家富強的重擔牢牢扛在自己的肩頭，并為此進行了艱苦卓絕的斗爭。從北伐戰爭打倒列強除軍閥到抗日戰爭蕩滌日寇雪恥辱，從解放戰爭掃滅反動派到抗美援朝重創美軍振國威。堅韌的中國共產黨人為了革命，為了人民，為了新中國，前仆后繼，身先士卒，拋頭顱，灑熱血，將“一腔熱血勤珍重，灑去猶能化碧濤”的愛國豪情詮釋的淋漓盡致!優秀的中華兒女，我為你們感到驕傲。
我也知道，中國因你們而精彩。你使我想起了，大義凜然、堅貞不屈的李大釗;使我想起了，英勇善戰、頂天立地的楊靖宇;使我想起了，遠赴巴黎、救國救民的向警予;使我想起了，棄醫從文、療救民心的魯迅;你使我想起了所有為我們中華的獨立崛起，探索著、痛苦著并奉獻著一生的人們。正是這些以天下大事為已任的仁人志士，所組成的浴血奮戰洪流，力挽狂瀾，吹響了我們民族的歷史新紀元。
風風雨雨，祖國已從稚嫩走向成熟;艱苦創業，歷史已掀開了新的篇章。
五星標志是您向世界注冊的鋼印，
巨大的鐵錘將過去的腐敗與落后通通砸爛，
用鋒利的鐮刀收獲出一個嶄新的中國，
在改革開放的大道上，
您意氣風發昂首闊步，
鏗鏘有力的步伐是您不盡的追求，
燦爛的金黃與絢麗的鮮紅交織，
那是中華振興的圖騰，
征途上你是導航的燈塔——。
火紅的黨旗永遠飄揚。我要說：中國必強!
謝謝大家！
黨委書記講黨課發言稿
為深入學習貫徹在中紀委第七次全會上的關于樹立八個方面的良好風氣講話精神，推進“為民服務創先爭優”活動的深入開展。今天，根據縣委組織部的安排，由我給大家上黨課，這堂黨課的題目是：講正氣，倡廉潔，促發展。下面我從以下四個方面與大家一起學習、探討和共勉。
一、加強作風建設，必須要講正氣，樹新風。
所謂正氣，是指順應歷史發展規律，有利于促進社會進步，為人民群眾所認同的價值觀念所體現出來的氣節。講正氣也是我國傳統思想道德的精髓。千百年來，一直把志存高遠、修身養德、尊義重節、公正廉明、自強不息等作為做官、做人、做事的基本準則，廣泛滲透于政治、軍事、文化、生活的方方面面。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“名節重泰山，利欲輕鴻毛”等很多。
格言。
都表達了中華民族對正義、氣節的追求。一個國家沒有正氣就可能亡國;一個民族沒有正氣就可能滅族;一個家庭沒有正氣就會損害家庭;一個單位沒有正氣就會衰敗。
通群眾講求社會公德、職業道德、家庭美德也是講正氣。講正氣必須講團結。正氣代表的是大多數人的共同利益。拋開大多數人的意愿自己另搞一套，破壞團結，損害集體利益，這決不是講正氣。把方方面面的人團結起來干事業、謀發展，是我們鎮一直在大力倡導的。古人說，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”，一個單位如果大家齊心協力，互相補臺，就一定能把事情辦好;相反互相勾心斗角，沒事整事，好事也會辦砸。所以團結就是力量，團結出凝聚力、戰斗力、生產力，團結出效益、出成績，也出干部;內訌必然內耗，內耗必然衰敗，這是為正反兩方面事實所證明的道理。
講正氣必須講奉獻。正氣能不能樹起來，關鍵是要有一批講大局、肯奉獻的黨員領導干部。奉獻，就會有犧牲;奉獻，就必須擔責任;奉獻，就可能出風險。沒有奉獻，就什么事情都干不成。
二、加強作風建設，是促進廉潔從政的根本要求。
領導干部作風和機關作風，是黨風政風的具體體現。大力弘揚廉潔從政的良好工作作風,才能真正地代表人民掌好權、用好權。為此，我們身為國家公職人員在認真履行職責時，必須做到一心為公，一心為民，忠于職守，勤勉盡責，堅持恪守廉潔從政準則。我認為要做到以下三點：
尚，也可以使人墮落;可以成就一個人，也可以毀掉一個人;用好了就能造福人民，實現個人的抱負，如果濫用或失控，不僅會損害集體利益、貽誤事業發展，而且會使個人身敗名裂，遭人唾棄。可見，慎用權力，對于黨員干部，特別是領導干部來說，十分重要。我想大家應該明白。第一、權力是人民給的。現在有的人認為，權力不是黨和人民給的，而是憑自己的“本事”獲得的，憑關系取得的，是某領導人恩賜的等等。權力一旦背離了人民群眾，或凌于人民之上，就必然走向腐敗。我們一定要引以為戒，在任何時候任何情況下，都必須牢記權力來自于人民，權力只能用來為人民服務的基本觀點。第二、權力是否等于權威?其實，權力并不等于權威。權威應由兩個方面組成：一是權力本身所產生的威力;二是權力擁有者個人的人格魅力。有權力并不一定有權威，沒有權力的也不一定沒有權威。權威更不是與權力大小或掌權者的官架子大小成正比的。領導權威大小取決于領導者在被領導者心目中的認可度、接受度。如果群眾不認可，不接受，你地位再高，權力再大，也不可能有權威，相反，還會被群眾所拋棄。
(二)要嚴格自律。我們要時刻保持清醒頭腦，按照“慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終”的“七慎”要求，嚴格要求自己。特別要注意“慎始、慎微、慎好”這“三慎”。一要“慎始”，謹防“第一次”。有人說，保持自身廉潔，關鍵在于第一次。把好了第一次關，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。我認為很有道理。第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒”;第一道“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會“一瀉千里”。在“不義之財”面前慎重對待“第一次”，果斷拒絕“第一次”，這點至關重要。因此，要警惕了“第一次”，牢固的思想道德防線就不會突破，不正之風和腐敗現象就找不到可乘之機;守住了“第一次，”我們就能在廉潔與腐敗的較量中贏得勝利。二要“慎微”，謹防積小惡成大惡。有些同志認為，自己辛辛苦苦工作，為單位、社會、國家作出這么大的貢獻，多抽幾條免費煙、多喝幾瓶公家酒、多進幾次歌舞廳，逢年過節收受一點數額并不大的紅包，是人之常情，是小節，無傷大雅。這種認識極其有害，小節并非無害，卻是一切大害的開始。因此一定要在“慎微”上下功夫，注意每一件細小的事情。
“去小惡以保真，積小善以成大德”。我們既要注意工作上的小節，也要注意生活中的小節;既要注意在單位上的小節，也要注意家庭中的小節;既要注意“八小時以內”的小節，也要注意“八小時以外”的小節。有人說腐敗分子之所以淪為人民的罪人，有一種“青蛙效應”。那就是首先將青蛙放入常溫水中，然后慢慢注入熱水，使青蛙渾然不覺，在舒舒服服中被燙死。每一個干部都要懂得事物發展的辯證法，懂得小節不拘釀成大惡的生活法則，注意防微杜漸，見微知著，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要“慎好”，謹防放縱欲望。欲望是人的一種本能，凡人都有七情六欲，在座的也不例外。人的欲望具有兩面性，正常的欲望是社會前進的動力，放縱的欲望則可能毀滅人，毀滅社會。我們有的干部之所以在權錢色等的誘惑下落馬，究其根源，就是在欲望面前把握不住自己，為欲所困、為欲所害。
所以說，貪欲是一切腐敗之源，追求私欲的滿足是腐敗行為的原動力。現在我們一些同志喜歡拿自己的低收入同少數人的高收入比，跟少數“暴富者”比，認為自己論貢獻比他們多，論能力比他們強，論資歷比他們高，為什么他們能發大財而我不能?為什么他們能干科級處級而我不能?一旦如此攀比，思想防線就會變得非常脆弱，就會自覺不自覺地利用手中的權力去追求不應有的東西，做不該做的事情。“海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛”。只有去掉私心雜念，才能一身正氣。除此之外，我認為還要注意“慎友”，慎防被不懷好意的“朋友”拉下水。朋友之間正常的感情，同志之間的友愛應該提倡，這也是構建和諧社會所必需的一種品格。但這種感情絕不能凌駕于黨、國家和人民的利益之上。那種只講感情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣，只講個人和少數人的利益不講人民利益的行為，本身就是不正之風，影響很壞，危害甚烈。樹立正確的“交友觀”，近君子，遠小人，多交道德純潔的人、情操高尚的人、能幫助自己進步和提高的人。
(三)要加強監督。鄧小平同志曾經講過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是指對組織和群眾要有敬畏之心，時時把自己置于組織和群眾的監督之下。其實，一個人如果沒有監督，就容易忘乎所以，容易犯錯誤;監督，正是防止一個人犯錯誤的重要條件。一個干部的職務越高，權力越大，就越容易忘乎所以，越容易犯錯誤，因而越需要監督。如果對組織和群眾無敬畏之心，我行我素，為所欲為，那就難免被組織和群眾所拋棄。二要正確對待群眾的批評意見，主動接受監督。群眾的信訪舉報和批評意見是對干部進行監督的一種有效形式，群眾有權按照正當的程序向上級反映，提出批評意見。當然，一個堅持原則、敢于負責的干部，很可能會得罪一些人，也難免有人向上級告狀。我們不能因為信訪舉報和群眾的批評意見中有不實之詞，就拒絕接受批評和監督，相反，我們應當疏通群眾批評和監督的渠道，引導群眾正確行使監督權利。
三、抓機遇，干實事，謀發展，開創我區糧食事鎮各項工作業新局面。
當前，我們正在開展“勤廉村官”活動，希望大家認真對照。
活動方案。
中需要解決的突出問題及自身存在的其它問題，及時查擺出來，筑起牢固防線，尤其從思想根源上找出問題，確實使我們的思想作風提高一個檔次，上升到另一種境界。同志們，目前我鎮的各項事業正處在歷史上最好時期，我們在珍惜其不易在同時，不應只沉溺于當前的好形勢，而應保持清醒的頭腦，跳出賈汪，放眼看看。我們應充分認識到，我們與其他鎮相比，差距還很大，有客觀上的差距，也有主觀上的差距。客觀情況不好改變，就要從主觀上下工夫，努力趕上，這才是我們應該思考的問題。
無論是在當前的創廉活動中，還是平時工作中，我們不應只喊空話，說大話，唱高調，做表面文章，而應腳踏實地、無怨無悔的干實事，堅持嚴格秉公用權，依法恪守廉政，在工作方式上敢于創新，有所創新;力求突破，精益求精;在工作阻力面前，迎難而上，敢于碰硬。讓廣大黨員干部心往一處想，勁往一處使，形成合力，開創我區糧食發展的新局面。
同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝!
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黨委書記講黨課發言稿
為深入學習貫徹在中紀委第七次全會上的關于樹立八個方面的良好風氣講話精神，推進“為民服務創先爭優”活動的深入開展。今天，根據縣委組織部的安排，由我給大家上黨課，這堂黨課的題目是：講正氣，倡廉潔，促發展。下面我從以下四個方面與大家一起學習、探討和共勉。
一、加強作風建設，必須要講正氣，樹新風。
所謂正氣，是指順應歷史發展規律，有利于促進社會進步，為人民群眾所認同的價值觀念所體現出來的氣節。講正氣也是我國傳統思想道德的精髓。千百年來，一直把志存高遠、修身養德、尊義重節、公正廉明、自強不息等作為做官、做人、做事的基本準則，廣泛滲透于政治、軍事、文化、生活的方方面面。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“名節重泰山，利欲輕鴻毛”等很多格言，都表達了中華民族對正義、氣節的追求。一個國家沒有正氣，就可能亡國;一個民族沒有正氣，就可能滅族;一個家庭沒有正氣，就會損害家庭;一個單位沒有正氣，就會衰敗。
通群眾講求社會公德、職業道德、家庭美德也是講正氣。講正氣必須講團結。正氣代表的是大多數人的共同利益。拋開大多數人的意愿自己另搞一套，破壞團結，損害集體利益，這決不是講正氣。把方方面面的人團結起來干事業、謀發展，是我們鎮一直在大力倡導的。古人說，“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”，一個單位如果大家齊心協力，互相補臺，就一定能把事情辦好;相反互相勾心斗角，沒事整事，好事也會辦砸。所以團結就是力量，團結出凝聚力、戰斗力、生產力，團結出效益、出成績，也出干部;內訌必然內耗，內耗必然衰敗，這是為正反兩方面事實所證明的道理。
講正氣必須講奉獻。正氣能不能樹起來，關鍵是要有一批講大局、肯奉獻的黨員領導干部。奉獻，就會有犧牲;奉獻，就必須擔責任;奉獻，就可能出風險。沒有奉獻，就什么事情都干不成。
二、加強作風建設，是促進廉潔從政的根本要求。
領導干部作風和機關作風，是黨風政風的具體體現。大力弘揚廉潔從政的良好工作作風,才能真正地代表人民掌好權、用好權。為此，我們身為國家公職人員在認真履行職責時，必須做到一心為公，一心為民，忠于職守，勤勉盡責，堅持恪守廉潔從政準則。我認為要做到以下三點：
尚，也可以使人墮落;可以成就一個人，也可以毀掉一個人;用好了就能造福人民，實現個人的抱負，如果濫用或失控，不僅會損害集體利益、貽誤事業發展，而且會使個人身敗名裂，遭人唾棄。可見，慎用權力，對于黨員干部，特別是領導干部來說，十分重要。我想大家應該明白。第一、權力是人民給的。現在有的人認為，權力不是黨和人民給的，而是憑自己的“本事”獲得的，憑關系取得的，是某領導人恩賜的等等。權力一旦背離了人民群眾，或凌于人民之上，就必然走向腐敗。我們一定要引以為戒，在任何時候任何情況下，都必須牢記權力來自于人民，權力只能用來為人民服務的基本觀點。第二、權力是否等于權威?其實，權力并不等于權威。權威應由兩個方面組成：一是權力本身所產生的威力;二是權力擁有者個人的人格魅力。有權力并不一定有權威，沒有權力的也不一定沒有權威。權威更不是與權力大小或掌權者的官架子大小成正比的。領導權威大小取決于領導者在被領導者心目中的認可度、接受度。如果群眾不認可，不接受，你地位再高，權力再大，也不可能有權威，相反，還會被群眾所拋棄。
(二)要嚴格自律。我們要時刻保持清醒頭腦，按照“慎始、慎微、慎獨、慎好、慎權、慎行、慎終”的“七慎”要求，嚴格要求自己。特別要注意“慎始、慎微、慎好”這“三慎”。一要“慎始”，謹防“第一次”。有人說，保持自身廉潔，關鍵在于第一次。把好了第一次關，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。我認為很有道理。第一道“防線”被沖破了，往往會“兵敗如山倒”;第一道“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會“一瀉千里”。在“不義之財”面前慎重對待“第一次”，果斷拒絕“第一次”，這點至關重要。因此，要警惕了“第一次”，牢固的思想道德防線就不會突破，不正之風和腐敗現象就找不到可乘之機;守住了“第一次，”我們就能在廉潔與腐敗的較量中贏得勝利。二要“慎微”，謹防積小惡成大惡。有些同志認為，自己辛辛苦苦工作，為單位、社會、國家作出這么大的貢獻，多抽幾條免費煙、多喝幾瓶公家酒、多進幾次歌舞廳，逢年過節收受一點數額并不大的紅包，是人之常情，是小節，無傷大雅。這種認識極其有害，小節并非無害，卻是一切大害的開始。因此一定要在“慎微”上下功夫，注意每一件細小的事情。
“去小惡以保真，積小善以成大德”。我們既要注意工作上的小節，也要注意生活中的小節;既要注意在單位上的小節，也要注意家庭中的小節;既要注意“八小時以內”的小節，也要注意“八小時以外”的小節。有人說腐敗分子之所以淪為人民的罪人，有一種“青蛙效應”。那就是首先將青蛙放入常溫水中，然后慢慢注入熱水，使青蛙渾然不覺，在舒舒服服中被燙死。每一個干部都要懂得事物發展的辯證法，懂得小節不拘釀成大惡的生活法則，注意防微杜漸，見微知著，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要“慎好”，謹防放縱欲望。欲望是人的一種本能，凡人都有七情六欲，在座的也不例外。人的欲望具有兩面性，正常的欲望是社會前進的動力，放縱的欲望則可能毀滅人，毀滅社會。我們有的干部之所以在權錢色等的誘惑下落馬，究其根源，就是在欲望面前把握不住自己，為欲所困、為欲所害。
所以說，貪欲是一切腐敗之源，追求私欲的滿足是腐敗行為的原動力。現在我們一些同志喜歡拿自己的低收入同少數人的高收入比，跟少數“暴富者”比，認為自己論貢獻比他們多，論能力比他們強，論資歷比他們高，為什么他們能發大財而我不能?為什么他們能干科級處級而我不能?一旦如此攀比，思想防線就會變得非常脆弱，就會自覺不自覺地利用手中的權力去追求不應有的東西，做不該做的事情。“海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛”。只有去掉私心雜念，才能一身正氣。除此之外，我認為還要注意“慎友”，慎防被不懷好意的“朋友”拉下水。朋友之間正常的感情，同志之間的友愛應該提倡，這也是構建和諧社會所必需的一種品格。但這種感情絕不能凌駕于黨、國家和人民的利益之上。那種只講感情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣，只講個人和少數人的利益不講人民利益的行為，本身就是不正之風，影響很壞，危害甚烈。樹立正確的“交友觀”，近君子，遠小人，多交道德純潔的人、情操高尚的人、能幫助自己進步和提高的人。
(三)要加強監督。鄧小平同志曾經講過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這種“怕”，是指對組織和群眾要有敬畏之心，時時把自己置于組織和群眾的監督之下。其實，一個人如果沒有監督，就容易忘乎所以，容易犯錯誤;監督，正是防止一個人犯錯誤的重要條件。一個干部的職務越高，權力越大，就越容易忘乎所以，越容易犯錯誤，因而越需要監督。如果對組織和群眾無敬畏之心，我行我素，為所欲為，那就難免被組織和群眾所拋棄。二要正確對待群眾的批評意見，主動接受監督。群眾的信訪舉報和批評意見是對干部進行監督的一種有效形式，群眾有權按照正當的程序向上級反映，提出批評意見。當然，一個堅持原則、敢于負責的干部，很可能會得罪一些人，也難免有人向上級告狀。我們不能因為信訪舉報和群眾的批評意見中有不實之詞，就拒絕接受批評和監督，相反，我們應當疏通群眾批評和監督的渠道，引導群眾正確行使監督權利。
三、抓機遇，干實事，謀發展，開創我區糧食事鎮各項工作業新局面。
當前，我們正在開展“勤廉村官”活動，希望大家認真對照活動方案中需要解決的突出問題及自身存在的其它問題，及時查擺出來，筑起牢固防線，尤其從思想根源上找出問題，確實使我們的思想作風提高一個檔次，上升到另一種境界。同志們，目前我鎮的各項事業正處在歷史上最好時期，我們在珍惜其不易在同時，不應只沉溺于當前的好形勢，而應保持清醒的頭腦，跳出賈汪，放眼看看。我們應充分認識到，我們與其他鎮相比，差距還很大，有客觀上的差距，也有主觀上的差距。客觀情況不好改變，就要從主觀上下工夫，努力趕上，這才是我們應該思考的問題。
無論是在當前的創廉活動中，還是平時工作中，我們不應只喊空話，說大話，唱高調，做表面文章，而應腳踏實地、無怨無悔的干實事，堅持嚴格秉公用權，依法恪守廉政，在工作方式上敢于創新，有所創新;力求突破，精益求精;在工作阻力面前，迎難而上，敢于碰硬。讓廣大黨員干部心往一處想，勁往一處使，形成合力，開創我區糧食發展的新局面。
同志們，今天的黨課就講到這兒，不足之處，請大家批評指正。謝謝!
鄉鎮黨委書記黨課講稿_鎮黨委書記上黨課培訓發言稿
同志們：
按照中央要求，縣級以上黨委(黨組)書記要帶頭講專題黨課，并做到“三個講清楚”，即講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚不嚴不實的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求。今天，我就分享與大家做個交流。
一、關于“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵。
“知然后行，行起于知”。自覺踐行“三嚴三實”，首先要全面理解其形成過程、重大意義和深刻內涵。
20xx年3月9日，在全國“兩會”期間參加安徽省代表團審議時，對黨員領導干部提出了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。在隨后一年多時間里，先后4次重點強調“三嚴三實”。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉;謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
這“三嚴三實”，300多個字，言簡意賅，內涵豐富，抓住了黨員干部修身做人的根本，明確了為官用權的準則，劃定了廉潔從政的紅線，為黨員干部加強修養、改進作風、干事創業指明了方向。細細研讀，我們可以感受到，這“三嚴三實”既有廣泛的現實基礎，更有深厚的歷史淵源。
首先，“三嚴三實”傳承了中華民族的優秀傳統文化。“三嚴”是講個體的、主觀的修養。古人講“修身、齊家、治國、平天下”。其中“修身”是前提、是關鍵。只有“修身”才會有齊家治國平天下的境界和能力。孔子講“有諸己，而后求諸人”，是說自己首先做到了，才能去要求別人，講的就是嚴以修身、嚴以律己。儒家講“君子慎獨”，意思是說，要嚴格地、自覺地控制自己的欲望，不論有沒有他人約束都不能隨意放任自己。一個人能否成為“君子”，與其能否保持良好修養、能否嚴格控制自己密切相關。“三實”講的是對客體、對他人的態度。其思想也植根于傳統文化。東漢政論家荀悅講，“在上者，不受虛言、不聽浮術、不采華名、不興偽事;言必有用、術必有典;名必有實，事必有功”。用現在話講就是，當領導的不要聽不真實的話，不要相信不切實際的方法，不要做沒有任何意義、任何價值的事情;要講真話、出實招;名聲必須有事實作輔證，做事情必須有實實在在的結果來證實。就是要求創業、謀事、做人都要突出一個“實”字。《尚書》里講“正德、利用、厚生”，也把“實用”與“實利”放在了更加突出位置。我們中華民族傳統文化中，關于“嚴”和“實”的典故很多，“三嚴三實”正是傳承了、發揚了這些優良傳統和文化。
其次，“三嚴三實”發揚了我們黨的優良作風。我們黨在90多年發展歷程中，始終把作風視同生命。“三嚴三實”是我們黨的作風建設理論與實踐發展的必然結果和重大成果，是對黨的作風建設理論的傳承和創新。在新民主主義革命時期，毛澤東主席提出“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評”三大作風，并視之為區別于其他政黨的顯著標志。在改革開放新時期，以鄧小平同志為代表的第二代領導核心，針對黨所面臨的新形勢、新任務，把作風建設提高到了關系黨和國家生死存亡的高度。以為代表的第三代領導集體，倡導黨員領導干部要“講學習、講政治、講正氣”。以為代表的中央領導集體，結合時代新特點、新要求，提出要按照科學發展觀加強作風建設，牢記“八榮八恥”，大力弘揚求真務實精神。在全面深化改革和國際風云變幻的今天，秉承了黨的作風建設的優良傳統，以新的時代要求、新的實踐經驗，用質樸凝練的語言，創造性地提出“三嚴三實”，極大地豐富和發展了黨的作風建設理論。
第三，“三嚴三實”體現了中央全面從嚴治黨的要求。黨的以來，以同志為的黨中央逐步提出并形成了“四個全面”的戰略布局。從“四個全面”內在邏輯關系看，全面建成小康社會是目標體系，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是支撐體系。其中，全面從嚴治黨是根本、是保證。為加大從嚴治黨力度，中央出臺了一系列重大舉措，特別是通過嚴格落實八項規定。
心得體會。
"八項規定精神、深入開展教育實踐活動、加大巡視工作力度，黨員干部作風建設取得明顯成效，“四風”問題得到有效遏制。但是，“四風”問題具有頑固性與反復性，轉變作風不可能畢其功于一役。“三嚴三實”把“嚴”和“實”作為作風建設的新標準、新要求，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，樹立了改進作風的更高標桿，成為了從嚴治黨的嶄新利器，彰顯了中央全面從嚴治黨、推進作風建設的堅強決心。
第四，“三嚴三實”提出了做新時期好干部的基本遵循。在20xx年全國組織工作會議上提出了好干部要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“五句話20字標準”。黨的事業發展需要這樣一支堅強宏大的干部隊伍，人民群眾期待好干部，干部自身也都希望成長為好干部。“三嚴三實”強調修心正身、律己求實，把握了思想道德修養的時代脈搏，強化了領導干部的從政準則，更提升了領導干部的作風標準，是好干部一生中應有的厚重底色和真實本色。好干部的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，與“三嚴三實”要求高度統一。“三嚴三實”使好干部的標準更加具體化，是新形勢下弘揚焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，為黨員干部干事創業提供了努力方向和基本準則。
通過以上這四個維度，我們從一個更大格局、更寬視野、更高境界，對“三嚴三實”的豐富內涵進行了梳理，目的就是要從中歸納出對我們工作實踐的真正指導意義。當前，我國全面深化改革進入深水區和攻堅期，國資國企改革、電力體制改革將加快推進，集團公司正處于轉方式、調結構、增效益、保增長的關鍵時期，處于建設世界一流綜合能源企業的攻堅階段。外部環境錯綜復雜，內部形勢依然嚴峻，各種問題仍然突出。一個企業的發展到底靠什么?這個問題，回答起來可以很復雜，也可以很簡單，歸根到底就是兩個字——“嚴”和“實”，以“嚴”的標準、“嚴”的要求選好人、用好人;以“實”的作風、“實”的態度謀實事、辦實事。近年來，我們倡導“價值思維、效益導向”的核心理念，弘揚“務實、奉獻、創新、奮進”的xx精神，強化政治、效益、創新、法治、廉政、責任“六種意識”，建設“盡責、擔當、創新、協調”的干部隊伍，其本質都是為了踐行“嚴”和“實”，回歸到最本真、最原始、最基礎的推動力中來，回歸到嚴格管理、真抓實干的實踐中來。
因此，我們落實“三嚴三實”，既是中央的政治要求，也是企業自身工作上臺階、上水平的內在需要，更是我們以實干精神推動企業又好又快發展、實現戰略目標的必由之路。系統廣大黨員、干部，要切實把思想和行動統一到中央精神上來，充分認識踐行“三嚴三實”的重大意義，切實把“三嚴三實”要求落實到企業改革發展、經營管理、黨建工作以及各級黨員干部為人做事的方方面面，把“嚴”和“實”轉化為完成改革發展任務的具體舉措，以“嚴”和“實”凝聚起又好又快發展的強大動力。
二、關于不嚴不實的具體表現和嚴重危害。
中醫治病講究“望、聞、問、切”，我們也常講“從問題出發”，講“問題導向”。找準癥結、找準問題，才能對癥下藥、制定對策，才能強身健體、解決問題。
黨的以來，我們認真貫徹中央各項決策部署，針對自身突出問題，制定了改進工作作風、密切聯系群眾24條規定，按照中央的統一部署，自上而下分成兩批扎實開展了教育實踐活動，“四風”問題得到有效整治，黨員干部作風明顯好轉，長效機制和剛性約束初步形成。在中央督導組組織的群眾測評中，兩批教育實踐活動均取得滿意率“兩個100%”的優異成績。同時，我們認真貫徹系列重要講話精神，嚴格執行新時期好干部標準，堅持重品德、重業績、重基層、重公論的“四重”用人導向，堅持培養與使用并重、嚴管與善待并舉，規則先行，創新機制，嚴把動議提名、考察考核、程序步驟“三關”，用公心選優配強各級領導班子。穩步推進干部人事制度改革，在總部干部雙向選擇、全員聘任等方面作了有益探索，打通了跨層級、跨崗位、跨部門的交流通道，初步建立了干部能進能出、職務能上能下、待遇能升能降的用人機制。干部結構明顯改善，整體活力顯著增強。在中組部組織的選人用人工作“一報告兩評議”中，滿意度連年大幅提升，20xx年達到98.12%，20xx年躍升至99.06%，比20xx年分別提高了20.82、21.76個百分點。
但是，我們也看到，隨著教育實踐活動的結束，一些黨員干部在作風建設上有了喘口氣、松松勁的想法，有些“不嚴不實”問題開始反彈或者換了“馬甲”，有些問題由于整改不徹底甚至出現了屢禁不止的現象。具體可歸納為以下幾個方面。
一是解放思想更新觀念不夠，價值思維效益導向認識不深刻、行動不自覺，不能積極主動適應新常態。有的干部在企業改革發展過程中，始終走不出思想觀念的障礙，沖不出利益固化的藩籬，對一些問題矛盾不能客觀正確地看待，缺乏敢于迎難而上的勇氣和決心，存在“等靠要”的惰性思維和不作為的消極情緒。有的干部對集團公司反復強調的“價值思維、效益導向”，貫徹不堅決、不徹底、不到位，沒有真正入腦入心入行，沒有自覺把提升效益、創造價值作為決策的首要依據和檢驗成果的首要標準。甚至會慣性地走到原來偏重規模、速度的老路上去。有的干部不研究、不分析、也看不透形勢，對經濟發展新常態、對集團公司“四期疊加”的形勢認識不夠深刻、不夠到位，在把握發展政策上缺乏主動作為的動力，在改變企業現狀上缺乏不進則退的壓力。這些錯誤的思想觀念導致的結果是：在發展理念上，依舊存在追求“有沒有、大不大、多不多”的傾向，對“好不好、強不強、優不優”則強調得不多，重規模速度、輕質量效益的傾向仍然存在，生產要素投入的方向、力度和節奏還不夠科學;在發展方式上，科技引領、管理創新、流程再造、提升素質等新動力的依靠程度還不高，很難形成新的經濟增長點;在具體工作上，對直購電營銷、環保改造、科技創新、小水電清理等工作不夠主動、措施不力，行動還有些遲緩。
二是管理粗放、管理層級多、執行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀。集團公司通過黨的群眾路線教育實踐活動，在管理提升方面做了許多工作，也取得了一定成效，但一些老毛病還頑固性地存在，管理粗放、管理層級過多、執行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀，體制機制改革和管控體系建設進展緩慢，與縮短管理鏈條、推進區域資產整合、實施分子公司差異化管理的遠期目標還有不小差距。在管理理念上，很多還是以前那種“人治”式的管理，時松時緊、好一陣壞一陣，規范化運作、精細化管理以及“四全”管理、對標管理等先進理念和方法，遠沒有理解透徹、深入人心，更談不上運用自如。在管理方式上，個別干部謀事管事要么脫離實際，不顧客觀規律，想一招是一招，招招不見效，要么因循守舊，不敢創新突破，不能因人而異、因事而變。在管理效能上，總部“首問負責制”雖然推行了，但拖拉應付、推諉扯皮等現象還不同程度存在，對執行力建設停留在認識層面的多，潛心抓的比較少，原則性還不夠強，制度面前依然有“講人情”的情況，與令行禁止、雷厲風行的作風還有不少差距。
三是制度建設不夠健全，工作流程不規范，依法依規從嚴治企落實不到位。隨著依法從嚴治企力度的不斷加大，以及制度建設的不斷深化，集團公司依法規范運作水平得到明顯提升，但與當前現實要求和更高的標準相比，差距仍然很大。制度建設方面，頂層設計和歸口統籌不夠，導致制度本身不全面、不科學、不符合實際，影響了制度的科學性和執行性，甚至出現相互交叉、相互矛盾的現象。制度出現了部分照搬照抄、缺乏實際思考和可操作性等問題。制度宣貫方面，很多制度一經形成即裝訂成冊、束之高閣，久而久之，被制定者、執行者都拋在了腦后，指導工作、規范行為的作用很難得到有效的發揮。制度執行方面，主要是在問責機制上著力不夠，沒有形成行之有效的監督問責機制和長效落實機制，制度的效力被大打折扣，對個別干部來講甚至成了“紙老虎”、“橡皮筋”，用權不夠謹慎規范、辦事不依法依規的現象仍有發生。
古語云，“不忘初心，方得始終”。初心是我們在起點時心懷的承諾與信念，在遇困境時履行的責任與擔當。指出，一切向前看，都不能忘記走過的路，走的再遠，走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去。黨員干部的初心，一則不能忘記自己剛加入共產黨員時莊嚴許下的錚錚誓言，要對黨忠誠;二則不能忘記自己剛接觸群眾工作時的雄心壯志，要為民服務。
不忘初心，學黨史頌黨恩。有一首紅歌叫《沒有共產黨就沒有新中國》，相信我們在座的絕大部分黨員都是聽著這首歌長大的，這首歌，不僅歌頌了共產黨的恩情，更是激勵了我們一代又一代的共產黨人。到今天，我們黨已經走過了九十五載的光輝歷程，從建黨之初的五十幾名黨員，逐步發展成為在全國執政六十多年，擁有8875.8萬黨員的大黨。回首95年的光輝歷程，中國共產黨的奮斗史和發展史令人感懷，令人生敬，也令人振奮。歷史的畫卷波瀾壯闊，才深深地感受到正是中國共產黨在捍衛自身尊嚴的過程中，才讓國家有了尊嚴，民族有了尊嚴，人民有了尊嚴，一份份莊嚴的答卷壯麗輝煌，未來的詩卷也必將氣勢磅礴。歷史和現實充分證明，只有中國共產黨才能引領中國在經濟社會不斷發展中，矢志不渝地，實事求是地踐行群眾路線，做到始終代表中國最廣大人民的根本利益，始終保持工人階級政黨的革命性、進步性，把滿足人民群眾的根本利益放在執政的一切要務的首位，做到與人民同呼氣、共命運，萬眾一心、科學發展。曾經，我們莊嚴地宣誓：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”因此，不管多少年過去，走得有多遠，我們在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨的初心不能忘，我們要不斷加強自身的黨性修養，堅定理想信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，嚴守清正廉潔，跟著黨走，對黨絕對忠誠。
不忘初心，接地氣系民情。“君為舟，民為水，水能載舟，亦能覆舟”，古往今來，群眾工作都關系到國家的興衰與穩固，“以人為本”和“以人民為中心”一直是中華民族的優良傳統和治國之道。隨著經濟社會飛速發展，人民物質文化生活日益豐富，我們身邊的一些黨員干部耐不住清貧、守不住寂寞、經不起誘惑，“貪污腐敗”現象時有發生，他們忘記了共產黨人的初心，對個人、黨和國家的發展都是極其危險的。不忘初心，首先要解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，并將此內化于心，外化與行。我們身在基層，是百姓身邊的人，接觸最多的是百姓，直接服務對象也是百姓，因此，我們要放下架子、俯下身子，改進工作作風，多深入群眾，傾聽最基層的聲音，想群眾的事，說群眾的話，才能讓日常工作更加貼近群眾，才能更好地服務于百姓，才會有可能將黨和國家的惠民利民富民政策及時送到每家每戶，才能架起黨和群眾的連心橋。
腳踏實地。
做一名合格的黨員，我們不僅要銘記歷史，更要活在當下、腳踏實地，敢作為、敢擔當，將輝煌的過去和屈辱的歷史轉變成我們不斷前進的動力，為實現國家富強、人民幸福、社會和諧的中國夢而不斷奮斗。社會主義建設事業的成敗，關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在干部的精氣神和工作作風。然而，當前，在一些地方卻存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”現象，這不僅脫離了實際，也脫離了人民群眾，更影響了我們建設中國特色社會主義的步伐。所以黨員干部要腳踏實地，堅持以肯干提升境界、以敢干展示氣魄、以實干贏得尊重，真正在干事中促進地方發展、實現人生價值，如此才是真正干實事的好干部。作為東大的一名黨員干部，要立足自身崗位實際，樹立“筑夢于東大，奉獻于東大”的思想，在工作中發揮先鋒模范作用，凝神聚力，用自己的實際行動為中國夢的實現貢獻一份力量。結合街道工作實際，搭建三個平臺，引領黨員干部成為創和諧社會的“先行官”。
搭建黨員服務平臺。成立黨員志愿者隊伍，開展政策宣講、開展“民情家訪”、幫辦民生實事、調解矛盾糾紛等志愿服務活動，使他們發揮作用有崗位、發行義務有場所，保持先進性有方向。同時，收集“微心愿”，動員廣大黨員干部通過義務勞動、自愿捐助、購贈實物、傳授技能、提供信息、心理援助等多種方式，幫助生活確有困難的群眾特別是留守兒童、貧困學生、空巢老人、低保對象、殘障人士等實現“微心愿”。
搭建黨員幫扶平臺。以社區黨員、黨小組、黨支部為主體開展結對活動，黨員干部與困難群眾結成幫扶對子，發放聯系卡，經常性走訪慰問，了解困難群眾的思想動向，盡所能幫助其解決實際困難;黨小組與下崗失業人員結成對子，幫助下崗失業人員解決再就業難題;黨支部與創業企業結對子，在小額貸款、企業用地、職工招聘等方面為企業創業提供服務，創辦社區服務中心。
搭建黨員示范平臺。在全街黨員干部中大力開展“問慵、問懶、問散”，“看敬業、看擔當、看作為”為主要內容的“三問三看”主題活動，不斷提高干部干事創業的積極性和能力水平。組織黨員帶頭參與、管理社區文藝隊伍、表演團等開展的各種文體活動，引領群眾投身到文明健康的生活方式中來。
眺望未來。
在推進改革和現代化建設中，優秀的共產黨員之所以能夠為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，是因為他們擁有崇高理想和堅定信念。
眺望國家的未來，實現中華民族偉大復興的“中國夢”。參觀《復興之路》展覽時說：“每個人都有理想和追求，都有自己的夢想。現在，大家都在討論中國夢，我以為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。”講話不僅體現的是他對民族復興、國家發展前景的自信，更是向全黨全軍全國各族人民發出的動員令。我們廣大黨員干部不僅要增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，堅定不移沿著正確的中國道路奮勇前進;同時，要弘揚偉大的民族精神和時代精神，不斷增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，朝氣蓬勃地邁向未來，將“中國夢”的偉大構想化為美好現實。
眺望街道的未來，實現街道經濟社會轉型跨越發展。去年以來，街黨委按照中央、省市區委的要求，結合東大發展實際，在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，全面分析東大街面臨的形勢和困難，以問題為導向，提出了“跳出東大抓‘三借’，立足東大抓‘五創’”的發展思路，即對外利用老城區改造開發和國有企業改造開發兩個契機，“借機發展”;利用區工業和總部兩個平臺，“借臺發展”;通過培養干部職工的能力水平和激發干部職工干事創業積極性，把個人和集體的人緣和人力資源優勢，匯聚成幫助支持東大發展的人脈資源，“借力發展”。對內分析優劣和形勢，提出“創新、創業、創建、創收、創優”五個方面的目標和要求。我們全街黨員干部要認真落實街黨委、辦事處的各項決策部署，真抓實干、勇于拼搏，努力把自己的本職工作做好，把街道的事情做好，努力實現東大街黨建強、發展好、民生實、社會安的奮斗目標。
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黨委書記講黨課發言稿
古人云“不忘初心，方得始終”，回望百年征程，一代又一代共產黨人，為實現民族獨立自強的理想前仆后繼、英勇奮斗，千千萬萬革命先烈為了理想浴血奮戰，直至獻出寶貴的生命，是堅定的理想信念支撐他們不斷奮進。習近平總書記對青年人的殷殷切語，我仍猶言在耳。青年強則國強，在新時代的征程中，我們青年黨員更應牢記入黨時的誓言，堅守初心，踐行初心，用自己的青春力量為祖國建設貢獻力量，不懼艱難險阻，奮勇前進。
鄉鎮黨委書記黨課講稿_鎮黨委書記上黨課培訓發言稿
黨課是每一位中共黨員的必修課，鄉鎮黨委書記要開展黨課就要提前準備好黨課的講稿。下面是小編為大家收集整理的鄉鎮黨委書記黨課講稿，歡迎大家閱讀。
兩學一做。
專題黨課講稿。
開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。
各級黨組織要將“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務和今年黨建工作的龍頭任務，按照統一部署，精心組織安排，有力有序推進，確保盡好責、抓到位、見實效。
第一，學習黨章黨規，必須著眼明確基本標準、樹立行為規范。黨章是管黨治黨的總章程，集中體現著黨的基本理論和政治主張，集中體現著黨的集體意志和原則要求。作為共產黨員，必須尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章。黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規范黨員行為的具體遵循。
一是要強化學習意識。各級領導干部要帶頭學習黨章和系列重要講話精神，以講話精神指導實踐、推動工作。
二是要強化黨章意識。自覺把黨章作為做人做事的根本遵循，把是否把黨章作為行動的根本指南、是否切實踐行。
入黨誓詞。
是否模范履行黨員義務和遵守黨員領導干部要求作為衡量的標準和尺子。
三是要強化紀律意識。自覺做到守紀律、講規矩，把政治紀律和政治規矩擺在首位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅持高線、守住底線，嚴格執行《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》。
四是要強化從嚴執紀意識。自覺履行管黨治黨的政治責任，全面執紀、抓早抓小，充分運用好監督執紀“四種形態”，一把尺子量到底，一寸不讓抓執行，用執紀的嚴肅性和追責問責的約束性保障黨章黨規的權威性。
第二，學習系列重要講話，必須著眼加強理論武裝、統一思想行動。以來，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個方面，提出了中國夢、協調推進“四個全面”戰略布局、新常態下的發展觀、以社會主義核心價值觀為引領、黨要管黨、從嚴治黨等一系列治國理政的新理念新思想新戰略，開辟了馬克思主義新境界，開創了中國特色社會主義新局面。學習好、貫徹好系列重要講話精神，要在真學真懂真信真用上下工夫，見成效。
首先，真學，就是要深鉆細研，入心入腦。要端正態度學、追本溯源學、及時跟進學，全面、系統、科學、準確地領會重要講話精髓要義。
其次，真懂，就是要深刻領會、全面理解。準確把握貫穿其中的實事求是思想路線、科學思想方法和真摯為民情懷。真信，就是要堅定信仰，愛黨為黨。始終做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、做中國共產黨的忠誠擁護者、做改革開放和全面建成小康社會偉大事業的自覺踐行者。
最后，真用，就是要指導實踐、推動發展。堅持發展第一要務不動搖，堅定改革決心和信心不動搖，堅守改善民生不動搖，堅持全面從嚴治黨不動搖。
一是要忠誠，對黨絕對忠誠。忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織。
二是要干凈，樹立清風正氣。看牢自己，絕不放縱妄為;管住家人，絕不放任自流;謹慎交友，絕不放松警惕。
三是要擔當，立足崗位作貢獻、有作為。在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，勇于爭先不懈怠，敢于攻堅不畏難，善于創新不守舊。運用正確方法激勵干部干事創業，最大限度調動廣大干部積極性。
第四，開展好“兩學一做”學習教育，要緊密結合地方實際，分門別類找準問題，豐富內容，創新載體，切實增強針對性、實效性。
一要突出正常、經常教育。把握好學習教育的特點，根據不同領域、不同行業黨員情況提出具體要求。要堅持領導帶頭、以上率下，推進學習教育扎實開展。
二要堅持“兩手抓、兩促進”。以開展學習教育促進各項工作，以各項工作的實際成效檢驗學習教育成果，扎扎實實做好各項工作，確保“十三五”開好局、起好步。
同志們：
今天召集大家講一次黨課，分三個內容，一是談談黨員的權利和義務，二是談談“三會一課”的規范問題，三是關于不合格黨員的清退問題。
一、黨員的權利和義務。
黨員并享下列權利：
(一)參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。
(二)在黨的會議上和黨報黨刊上，參加黨的政策問題的討論。
(三)對黨的工作提出建議和倡議。
(四)在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。
(五)行使表決權、選舉權，有被選舉權。
(六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。
(七)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。
(八)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。
黨員必須履行下列義務：
(一)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
(二)貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
(三)堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
(四)自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
(五)維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
(六)切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。
(七)密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
(八)發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
黨員的義務和權利是辯證統一的。馬克思說過：“沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。”黨員義務和權利相互聯系，相互依存，相輔相成。履行義務是行使權利的前提，行使權利是履行義務的保證。包義務和權利對立起來，割裂開來，要求只享有權利，不盡義務，或是只要黨員盡義務，無視黨員權利的做法，都是不正確的。有的同志誤認為，只盡義務不享受權利是黨性強的表現。其實，黨員在黨內如果不享受應有的權利，也就難以切實履行自己的義務。例如，黨員有執行黨的決議的義務，如果受到阻撓，他不行使向黨揭發檢舉的權利，那么他執行黨的決議的義務也不會取得效果。同樣，如果有的黨員只想享有權利，不肯履行義務，那么他在事實上也會失掉自己的權利。因此，在座的黨員同志們要想很好地履行義務，就必須正確地行使權利;要想充分享有自己的權利，也必須忠誠地履行黨員的義務。
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黨委書記講黨課發言稿【】
今天我結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的感悟與收獲，就如何做到不忘初心、牢記使命，做一名合格的共產黨員，從堅定信念、遵守紀律、端正品行、擔當作為，與大家一起學習討論。
一、如何堅定共產黨人的理想信念。
要不忘初心知黨史，牢記使命跟黨走、盡黨責。回顧我們黨的發展歷史，從小到大，從弱到強，從一窮二白的落后局面到成為全球第二大經濟體，靠的是一代代黨員的矢志不渝、艱辛探索、共同奮斗。今天的中國，經濟健康發展、社會和諧穩定、人民幸福安康、綜合國力全面增強、國際地位不斷提高。只有始終堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路，國家才能強盛、民族才能振興、人民才能富裕。我們要做到辨是非、知榮辱、重踐行，堅決相信黨，相信組織，為人民服務，維護黨的形象，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責。
二、如何遵守黨的紀律。
守紀律講規矩是我們黨不辱使命不斷走向勝利的重要保證，也是我們黨與時俱進提升治國理政能力的基本要求，更是我們黨著眼未來長期執政的根本動力。我們要牢牢把握“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”是黨員干部的“生命線”，細致劃好“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”在思想和行動上的“警戒線”，自覺把踐行“三嚴三實”作為“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”的“事業線”。懂規矩才有定力、守規矩才不亂方寸，在大是大非問題上更應有堅定立場，始終做到在任何時候、在任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。
三、如何端正品行，保持政治本色。
“志于道、據于德、依于仁、游于藝”說的是讓我們要確定人生目標，認清要走的道路，找準做事的依據，為人處世的行為要精當，不要傷害到別人，理順待人的態度，讓內心充滿愛，以自愛之心反省自己、以仁愛之心對待他人，尋求內心的豐盈，以輕松活潑的姿態去品味人生。中國文化最講究“知行合一”，必須將道、德、仁、藝等完美結合起來，這樣才能培養出內心堅強而柔美的現代君子，才能做一名“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的德才兼備的黨員干部。
四、如何發揮黨員作用，擔當作為。
工作單位為我們提供了發展空間和展示平臺，我們要最大限度地發揮自己的聰明才智，最大限度地實現自己的人生價值。在工作單位中，我們要常懷一顆感恩的心，樂于擔當起工作中的每一次讓自己練達世事的美好遇見。牢記責任二字，對待要完成的各項工作任務，要善始善終、善學善思、善做善成的做好，真正做到責任不推諉、問題不回避、矛盾不上交、差錯不出現。
初心和使命激勵我們前行，我們既要充滿信心，又要戒驕戒躁；既要奮發有為，又要保持清醒的頭腦。前進道路上不止有鮮花、掌聲，還有困難和障礙。我們共產黨員要不忘初心、牢記使命、堅忍不拔、鍥而不舍，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章！
謝謝大家！
黨委書記講黨課發言稿
間：
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參會人：
授課人：
內容：學習《中國共產黨歷史》。
今天在這里給全體黨員講《中國共產黨歷史》。黨史是我們必學的基本理論著作之一，希望各位認真聽課，結合各自實際對黨史有更進一步的了解，有助于我們加深理論知識，提高對黨的認識，從而推進工作。秉承黨中央，縣黨委建立學習型政黨的要求，圍繞“加強基層黨支部建設，爭當優秀黨員，講好一堂黨課”這一主題，我們今天就針對《中國共產黨歷史》的發展再次深入的進行研究探討。
通過對《中國共產黨歷史》的學習，我們了解到我黨成長的艱辛歷程，并深刻的認識到中國特色社會主義道路的選擇是所奠定的制度和物質的基礎上發展起來的，是符合當時國情的選擇。我們要向中央、省、市先進黨組織學習，不斷改正錯誤，與時俱進，靈活變通，結合自身的特點發掘更多適應我支部發展的好方法。
同時，在我們基層黨支部隊伍中增強宗旨意識，法制意識，服務意識，提高咱們干部的執行力，以科學的發展觀為統領，為推動我支部更好的發展為目標，伴隨建設新農村建設的大環境為帆，讓基層支部更好更快的發展。鞏固黨在基層的執政基礎。
《黨史》二卷第三十章“實現歷史的偉大轉折”中，黨中央不拘一格，積極對外交往，學習先進的科學技術并引進相關設備，說明學習應該是一種常態，我們應該多多與他人交流，引進其余支部的優點、特色并結合自身的特點，建設出屬于我們支部的特色。并且多與對上部門溝通，緊密聯系縣委黨支部的指示、決議，要以創新的思維來對待，讓我們在今后的工作中得到更好的鍛煉，為我支部的發展做貢獻。
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內容：學習《中國共產黨歷史》。
劉鐵山：今天在這里給全體黨員講《中國共產黨歷史》。黨史是我們必學的基本理論著作之一，希望各位認真聽課，結合各自實際對黨史有更進一步的了解，有助于【】我們加深理論知識，提高對黨的認識，從而推進工作。秉承黨中央，縣黨委建立學習型政黨的要求，圍繞“加強基層黨支部建設，爭當優秀黨員，講好一堂黨課”這一主題，我們今天就針對《中國共產黨歷史》的發展再次深入的進行研究探討。通過對《中國共產黨歷史》的學習，我們了解到我黨成長的艱辛歷程，并深刻的認識到中國特色社會主義道路的選擇是所奠定的制度和物質的基礎上發展起來的，是符合當時國情的選擇。我們要向中央、省、市先進黨組織學習，不斷改正錯誤，與時俱進，靈活變通，結合自身的特點發掘更多適應我支部發展的好方法。同時，在我們基層黨支部隊伍中增強宗旨意識，法制意識，服務意識，提高咱們干部的執行力，以科學的發展觀為統領，為推動我支部更好的發展為目標，伴隨建設新農村建設的大環境為帆，讓基層支部更好更快的發展。鞏固黨在基層的執政基礎。
篇三：黨員領導干部上黨課會議記錄。
黨員領導干部上黨課。
會議記錄。
議題：基層黨組織建設。
時間：
地點：
主持（主講）人：類別：基層黨組織。
記錄人：
參會人：全體基層黨員。
主要內容：
一、黨的組織生活。
1、黨的組織生活的含義。
2、黨員必須參加組織生活。
二、發展黨員工作實務。
1、發展黨員工作程序流程圖。
2、如何寫《入黨申請書》。
3、入黨申請書大體包括以下幾個部分（標題、稱謂、正文--主要包括三方面內容：a、對黨的認識和入黨動機；b、自己的歷史、家庭出身、家庭主要成員和主要社會關系的情況；c、自己的優點、缺點和今后努力方向、結尾）。
4、如何確定和培養積極分子。
5、征求黨內外群眾對發展對象的意見。
6、征求黨內外群眾意見應注意的問題。
7、政審工作的方法和范圍。
三、黨費管理。
1、為什么要交黨費？
2、繳納黨費的標準。
3、繳納黨費的比例。
白浪鎮九年一貫制學校校辦。
顏克存。
xxx年xx月xx日。
黨委書記講黨課發言稿
看完高校黨組織示范微黨課第一期“牢記囑托，勇毅前進”，感觸頗深。青年一代生逢盛世，肩負重任。廣大青年應堅持與祖國同行、為人民奉獻，以青春夢想、用實際行動為實現中國夢作出新的更大貢獻。
作為一名黨員，應以高度的政治責任感和歷史使命感堅定理想信念，要做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。作為一名即將踏入工作崗位的教師，要時刻牢記教師應是“經師”和“人師”的統一，既要精于“授業”“解惑”，也要以“傳道”為責任和使命。充分發揮教師的先鋒模范作用，對學生進行思想道德教育，提高其道德修養，促使學生全面發展。
醫院黨委書記就職發言稿
借此機會，我首先以誠摯和感激的心情，衷心感謝黨組織多年來給予我的培養、教育和信任，衷心感謝集團黨委領導、xxx黨委各位領導對我的關心、栽培、教誨、勉勵和信任，衷心感謝xxx、xxx和各部門領導對我的關心、幫助和支持，衷心感謝黨群工作部各位同事對我工作的支持、配合和幫助。是各位領導的信任和同事們的支持，為我提供了一個很好地為黨、為企業工作的機會和舞臺，我一定會倍加珍惜，始終忠誠與黨的事業，始終忠誠與xxx產業的發展，一定正確理解黨群工作部部長這個崗位的責任和使命，認真履行崗位職責，完成好組織賦予的黨建工作、組織工作、宣傳工作、紀檢監察工作、青年工作、維護穩定工作、精神文明建設、企業文化建設、創建誠信機場等各項職責，完成好上級領導交辦的各項任務。我一定自覺加強學習，自覺弘揚正氣，自覺搞好團結，帶頭勤奮工作，牢記兩個務必，落實科學發展觀，堅持求真務實，堅持民主集中制，堅持清廉從業，堅持誠信做人和誠信管理，堅持踏實穩妥和進取創新相結合，加強團隊建設，加強請示匯報，加強工作落實和執行力，為把黨群工作部建設成為“政治合格、執行有力、團結干事、和諧進取”的部門作出積極的努力，以不辜負組織、領導和同事的信任和重托。
同時，我代表黨群工作部擁護集團黨委的決定，衷心歡迎xxx加入黨群工作部這個團隊，期望xxxx的到來能夠能夠給我們帶來好的作風、思路和經驗，促進部門的工作和建設。五點想法和本部各位同事共勉：一是我們這個班子將按照上級的要求，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性，保持清醒的頭腦，堅決貫徹執行上級的路線、方針、政策，正確處理好各種關系，創造性地開展各項工作。二是堅持理論聯系實際原則，善于從工作中總結經驗，提高思想理論素質、領導能力和管理水平，積極創建“學習型班子”，提高工作能力。三是堅持“八個堅持，八個反對”，深入基層把工作抓實，把干好工作作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。四是做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受領導和同事的監督。五是相信我們這個班子能夠同心同德、團結協作，互相學習、互相補臺，加強溝通、增進理解，珍惜緣分、配合信任，著眼工作、注重實效，完成好上級賦予的各項工作任務，讓組織和領導放心。謝謝!
黨委書記任職表態發言稿
非常感謝大家的信任，選舉我為x鄉黨委書記。本次大會同時選舉產生了新一屆黨委領導班子，我也代表他們，向各位代表表示崇高的敬意和由衷的感謝!我深知今天選舉的分量，因為每一張選票都飽含著大家對我們的支持和厚愛，而這些選票的背后，更寄托著全鄉人民群眾的期望和重托。
前兩天我到各村跑了一圈，深感環境優美、條件優越、政通人和、民風淳樸。此時此刻，聽到的是各位代表熱情的掌聲，感受到的是大家對本屆黨委的信任，但我想到的卻是五年之后，以什么樣的成績面對全鄉人民。上屆班子團結一心，帶領全鄉干部群眾，銳意進取，艱苦奮斗，形成了具有我們x鄉獨特優勢的良好發展態勢，為本屆黨委服務人民、干事創業奠定了堅實的基礎。站在新的起點上，面對新的考驗，我深知，一個人的能力是有限的，每一點成績和進步的取得，都是與大家的支持和幫助分不開的。我將以團結、實干、為民、清廉為。
座右銘。
認真學習勤奮工作扎實苦干與班子成員一道全身心的投入到加快發展和為人民服務的實踐中去盡心竭力把全鄉人民的各項事業抓實辦好。
在此，我和各位黨委委員鄭重承諾：
一、始終堅持第一要務，盡心竭力抓發展。未來五年，是加快發展的關鍵時期。我們肩負著帶領全鄉人民再造秀美山川、建設全面小康的光榮使命。我將以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感、不進則退的危機感，帶領新一屆黨委班子、團結、組織好全體鄉、村干部，把全部心思用在加快發展上，致力實施本次黨代會描繪的宏偉藍圖，促進全鄉科學發展、爭先發展、和諧發展、安全發展，努力把建設成為經濟更加發達、文化更加繁榮、人民更加富裕、環境更加優美、社會更加和諧的美好家園。
二、始終堅持執政為民，盡心竭力為人民謀福祉。目前，我鄉發展還面臨許多困難和問題，諸如基礎設施建設相對滯后、農業抗御自然災害能力脆弱，科教文衛事業發展緩慢等，實現全面小康的任務還很重。新一屆黨委將牢記使命，始終堅持維護群眾利益高于一切，關心群眾疾苦重于一切，解決群眾困難先于一切，真心實意解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動踐行好黨的根本宗旨。
三、始終堅持求真務實，盡心竭力抓落實。新一屆黨委將大力倡導言必信、行必果的理念，切實把抓落實和提高工作效率貫穿于黨委工作的各個方面。工作中，我們將堅持深入基層，深入實際，廣泛開展調查研究，在引項目、謀發展、促和諧的具體實踐中，在幫民富、解民憂、保民安的具體措施上，切實做到出實招、重實干、勤督查、嚴考核，確保各項決策真正體現人民意愿，確保各項目標任務落到實處，以卓有成效的工作回報群眾的信賴和支持。
四、始終堅持廉潔自律，盡心竭力抓黨風。公生明，廉生威。我們將把清廉從政作為黨委工作的基本要求，帶頭落實廉潔自律各項規定，切實加強黨風廉政建設，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉辦事的作風，不懷私念，不徇私情，不謀私利，清白做人，清廉為政，干凈干事，自覺接受黨內監督和群眾監督，樹立良好的黨委形象。
各位代表，潮平岸闊催人進，風正揚帆當有為。
我們堅信，有大家的支持和幫助，明天一定會更加繁榮昌盛，更加燦爛輝煌!
謝謝大家!
非常感謝大家的信任，選舉我為x鄉黨委書記。本次大會同時選舉產生了新一屆黨委領導班子，我也代表他們，向各位代表表示崇高的敬意和由衷的感謝!我深知今天選舉的分量，因為每一張選票都飽含著大家對我們的支持和厚愛，而這些選票的背后，更寄托著全鄉人民群眾的期望和重托。
前兩天我到各村跑了一圈，深感環境優美、條件優越、政通人和、民風淳樸。此時此刻，聽到的是各位代表熱情的掌聲，感受到的是大家對本屆黨委的信任，但我想到的卻是五年之后，以什么樣的成績面對全鄉人民。上屆班子團結一心，帶領全鄉干部群眾，銳意進取，艱苦奮斗，形成了具有我們x鄉獨特優勢的良好發展態勢，為本屆黨委服務人民、干事創業奠定了堅實的基礎。站在新的起點上，面對新的考驗，我深知，一個人的能力是有限的，每一點成績和進步的取得，都是與大家的支持和幫助分不開的。我將以團結、實干、為民、清廉為座右銘，認真學習，勤奮工作，扎實苦干，與班子成員一道，全身心的投入到加快發展和為人民服務的實踐中去，盡心竭力把全鄉人民的各項事業抓實辦好。
在此，我和各位黨委委員鄭重承諾：
一、始終堅持第一要務，盡心竭力抓發展。未來五年，是加快發展的關鍵時期。我們肩負著帶領全鄉人民再造秀美山川、建設全面小康的光榮使命。我將以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感、不進則退的危機感，帶領新一屆黨委班子、團結、組織好全體鄉、村干部，把全部心思用在加快發展上，致力實施本次黨代會描繪的宏偉藍圖，促進全鄉科學發展、爭先發展、和諧發展、安全發展，努力把建設成為經濟更加發達、文化更加繁榮、人民更加富裕、環境更加優美、社會更加和諧的美好家園。
二、始終堅持執政為民，盡心竭力為人民謀福祉。目前，我鄉發展還面臨許多困難和問題，諸如基礎設施建設相對滯后、農業抗御自然災害能力脆弱，科教文衛事業發展緩慢等，實現全面小康的任務還很重。新一屆黨委將牢記使命，始終堅持維護群眾利益高于一切，關心群眾疾苦重于一切，解決群眾困難先于一切，真心實意解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動踐行好黨的根本宗旨。
三、始終堅持求真務實，盡心竭力抓落實。新一屆黨委將大力倡導言必信、行必果的理念，切實把抓落實和提高工作效率貫穿于黨委工作的各個方面。工作中，我們將堅持深入基層，深入實際，廣泛開展調查研究，在引項目、謀發展、促和諧的具體實踐中，在幫民富、解民憂、保民安的具體措施上，切實做到出實招、重實干、勤督查、嚴考核，確保各項決策真正體現人民意愿，確保各項目標任務落到實處，以卓有成效的工作回報群眾的信賴和支持。
四、始終堅持廉潔自律，盡心竭力抓黨風。公生明，廉生威。我們將把清廉從政作為黨委工作的基本要求，帶頭落實廉潔自律各項規定，切實加強黨風廉政建設，保持和發揚艱苦奮斗、勤儉辦事的作風，不懷私念，不徇私情，不謀私利，清白做人，清廉為政，干凈干事，自覺接受黨內監督和群眾監督，樹立良好的黨委形象。
各位代表，潮平岸闊催人進，風正揚帆當有為。
我們堅信，有大家的支持和幫助，明天一定會更加繁榮昌盛，更加燦爛輝煌!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
今天，縣委決定對我鎮黨政主要領導進行調整，宣布我擔任*鎮黨委書記。這既是組織上和同志們的信任，也是對我歷年來工作的肯定。對此，我深感責任重大，使命光榮。為了不辜負領導的厚望，群眾的信任，組織的關懷，我將身體力行，率先垂范，在今后工作中做到以下幾點：
一、加強學習，提升素質。
努力掌握中國共產黨先進的執政思想和理念，加強對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，堅持科學發展觀，堅持學習專業理論知識，不斷提高領導能力和執政水平，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。積極引導干部職工樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新干部職工的知識結構，盡力打造學習型黨委。同時，堅持理論聯系實際，做到勤學善思，把理論知識運用于實際工作當中，進一步樹立開明開放的思想，堅持按原則辦事，使鎮黨委各項工作開展體現時代性、規律性和創造性。
二、維護大局，加強團結。
我將在縣委、縣政府的正確領導下，帶領班子成員齊心協力、維護大局，嚴格落實民主集中制，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，做到大事講原則，小事講風格，有事多商量，注重維護班子內部團結，顧全大局，發揮班子的凝聚力和戰斗力。在處理重大問題時，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真收集多方意見和建議，集思廣益，與班子成員之間，相互尊重、相互配合，進一步健全黨委的運行及議事規則，提升鎮黨委整體決策能力。
三、踐行宗旨，勤政為民。
我將牢記全心全意為人民服務這一根本宗旨，堅持以人為本核心，深懷愛民之心、恪守愛民之責，多從群眾的利益出發，時刻與*人民同呼吸、共命運，始終堅持立黨為公、執政為民，做為民謀利，勤政愛民的表率。同時發揚求真務實的作風，說實話，做實事，堅持一切從實際從發，立足當前，狠抓長遠，撲下身子真抓實干，真心實意解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動踐行好黨的根本宗旨。
四、廉潔自律，克己奉公。
廉潔從政是黨性原則對領導干部的基本要求，也是共產黨人加強道德修養的具體內容。我將時刻牢記自己肩負的重大責任，常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分只想，不論在任何情況下，做任何事情，都要做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節約，艱苦奮斗，一定堅持為人光明正大，處事公道正派，自覺抵制不正之風，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干規定》的具體要求，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，做黨性堅強、廉潔自律的表率。
各位領導、同志們，今后，我一定要不斷加強學習，提高素質，不斷搶抓機遇，勤奮工作!在縣委、縣政府的堅強領導下，與黨政領導班子一道，與廣大干部群眾一道，心往一處想，勁往一處使，決不辜負組織和群眾厚望，把建設得更加美好。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
今天承蒙黨組織的關懷和代表的信賴，我榮幸地當選為xx鎮黨委書記，這應該感謝各級領導、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個人的名義并通過你們向全鎮的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我同大家講幾句見面話，作為初次交往的勾通。
首先做一下。
自我介紹。
我叫祖籍xx鎮x村世代務農人生的曲線用貧下中農四個字來概括比效恰如其份那就是生在貧困家庭工作在下邊基層畢業于中等學校屬于農民子弟。83年任付科87年任正科一路南下先后在xx鄉、xx鄉、xx鄉、xx鎮、xx鄉乃至今天的xx鎮任黨政主要領導在五臺這塊版土上是一名典型的南下干部而在鄉鎮干部的陣營中又算得上一位老兵了。
本人性格直爽，心地還比效善良，樂于助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力欠佳。坦率地講優點多缺點也不少。在基層工作與農村干部打交道的過程中最希望做到的是在理解的基礎上共事，在勾通的前提下工作。
其次，談一下來這里的感受：
說句實在話，我是肩負著縣委的重托，懷著對xx人民的敬佩來這里上任的，當我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這里的一切。一種光榮感和自豪感油然而生，因為xx鎮人文薈萃，民風淳樸，商賈如云。往前看出過北方唯一的元帥，再往前看出過官至封疆，撰寫了《瀛環志略》的徐松龕先生，往近看，改革開放以來，xx鎮工作成績斐然。鐵路過境;公路進家特別是上屆黨委的sc和jt同志在他們矢志不渝的努力下塑造了dy精神、創造了輝煌業績、構造了和諧社會。往后看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛。俗話說：同船過渡三世修能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運，更是一種緣份。我愿將自已全部心血無私地奉獻給這片土地和這里的人民。
第三：向眾位代表做個表白。
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以科學的發展觀來報答眾位代表的知遇之恩。
為民之要，在于安民我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，在今后的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領導，團結黨委、政府一班人，帶領全鎮人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩定，加快發展，努力實現本屆黨委任期內的各項工作任務。
俗話說：平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人我深深懂得，要實現每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經過調查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱九品父母官官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各干部的大力支持和積極配合。
我將做到三個不當即廉潔奉公，不當貪官;秉公執法，不當昏官;真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
最后祝各位代表身體健康，萬事如意。
醫院黨委書記就職發言稿
各位領導，老師們、同志們：
剛才，省委組織部宣布了決定，任命__志為__學黨委書記。我表示堅決擁護，并向__志表示衷心的祝賀!
借今天這個機會，我想表達對組織、領導和同志們的感謝。首先，我要衷心感謝省委組織部、省教育廳和__委領導對我的信任和關懷，20__年派我來__學工作，并且給我很多的鼓勵與肯定;其次，我要感謝學校領導班子成員和全體中層干部，在你們的支持幫助下，讓我在各方面取得了可喜的進步;再次，我要感謝學校全體教職員工的團結進取，使我在良好的氛圍下與你們一起開拓努力，共同為__學的科學發展做出了突出的貢獻。
在我擔任黨委書記的五年多時間里，在上級領導黨委政府和省教育廳的正確領導下，特別是在省教育廳和__委市政府的關心重視下，在學校黨政領導班子的團結奮斗和全校師生員工的共同努力下，__學實現了跨越式發展。但是，由于自己的能力和水平有限，還有一些不盡如人意方面。希望學校新的領導班子圍繞“________rdquo;的發展目標，繼續努力，積極服務地方經濟社會發展，不辜負組織、領導和校友、鄉賢及社會各界的厚望。
由于工作關系，我與__志交流、聯系比較多，對他比較了解。他德才兼備、年富力強、為人謙遜、群眾基礎好，是一名優秀的黨員領導干部。我認為他非常適合擔任__學黨委書記。我相信，他一定能勝任工作，團結帶領全校師生員工，出色地完成學校未來光榮而艱巨的發展任務，把學校建設得更加美好。
現在，我從學校黨委書記的職位上退下來，作為校友，我將一如既往地關心支持學校，繼續為學校的發展貢獻自己的力量。
最后，祝學校事業更上一層樓。祝各位領導、老師、同志工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
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醫院黨委書記就職發言稿
下面，我同大家講幾句見面話，作為初次交往的勾通。
首先做一下自我介紹，我叫xxx，祖籍xx鎮xxx村，世代務農，人生的曲線用“貧下中農”四個字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業于中等學校，屬于農民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先后在xx鄉、xx鄉、xx鄉、xx鎮、xx鄉乃至今天的xx鎮任黨政主要領導，在五臺這塊版土上是一名典型的“南下干部”，而在鄉鎮干部的陣營中又算得上一位“老兵”了。
本人性格直爽，心地還比效善良，樂于助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力欠佳。坦率地講優點多缺點也不少。在基層工作與農村干部打交道的過程中最希望做到的是“在理解的基礎上共事，在勾通的前提下工作”。
其次，談一下來這里的感受：
說句實在話，我是肩負著縣委的重托，懷著對xx人民的敬佩來這里上任的，當我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這里的一切。一種光榮感和自豪感油然而生，因為xx鎮人文薈萃，民風淳樸，商賈如云。往前看出過北方唯一的元帥，再往前看出過官至封疆，撰寫了《瀛環志略》的徐松龕先生，往近看，改革開放以來，xx鎮工作成績斐然。鐵路過境;公路進家特別是上屆黨委的sc和jt同志在他們矢志不渝的努力下塑造了dy精神、創造了輝煌業績、構造了和諧社會。往后看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛。俗話說：“同船過渡三世修”能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運，更是一種緣份。我愿將自已全部心血無私地奉獻給這片土地和這里的人民。
第三：向眾位代表做個表白。
我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以科學的發展觀來報答眾位代表的知遇之恩。
“為民之要，在于安民”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，在今后的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領導，團結黨委、政府一班人，帶領全鎮人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩定，加快發展，努力實現本屆黨委任期內的各項工作任務。
俗話說：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經過調查研究然后腳踏實地去干。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村干部的大力支持和積極配合。
我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執法，不當昏官;真抓實干，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的贊揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們的春天更綠，秋日更黃。
醫院黨委書記就職發言稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年7月6日，局黨委宣布我擔任xx學校黨支部書記。并在xx學校的新校長沒到位之前，全面負責學校工作。xx學校黨支部是“上海市先進黨支部”。xx學校行政條線班子是“上海市勞模集體”。走進xx學校的會議室，那一塊塊獎牌，一張張獎狀都給了我一種無形的壓力。都讓我感到肩上責任的重大。
如何發揮黨支部的政治核心作用，使xx這面旗幟永立不倒、永立常新?我潛心思考著：我要求自己能把壓力變為動力，堅持信念，善于學習。要求黨支部所開展的工作能充分發揮和調動學校干部和黨員的作用與才華，提倡以人為本的人性化管理。在局黨委的引領下，使xx學校的各項工作有序、有效的開展。
新的xx黨支部開展了以下工作：
組織開展了保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習。通過學習，幫助黨員明確了先進性教育活動的重要性和必要性，深刻理解和把握保持共產黨員先進性的基本要求。并制訂了《xx學校黨員先進性標準》。結合保先學習，黨支部組織全體黨員和部分師生去社區真情獻演，服務人民群眾。組織全體黨員為xx學校的貧困學生家庭打掃衛生，為孩子洗頭洗衣，還為他們燒了一桌豐盛的晚餐。讓他們感受了黨的溫暖。xx黨支部的學習總結也在局黨員大會作了交流發言。
對新學期黨支部的工作和黨支部所領導的工會工作進行了安排黨支部：1、繼續以“xx支部是面旗，xx黨員是盞燈”為宗旨，以“我為黨旗添光彩”為主題。認真做好“細我常規，亮我特色、展我品牌”風采展示活動----(黨員老師像陽光，送教上門;黨員老師像清泉，默念群眾)2、作為xx新書記，要切實做到每天五個一：即轉一轉，聽一聽，問一問，想一想，改一改。增強公仆意識，堅持以公平、公正、的原則辦事，以真誠、博愛之心待人。把xx教工緊緊的凝聚在黨旗下。3、開展師德建設活動，在教師節進行xx學校首屆“三佳”師德標兵的頒獎。通過活動進一步弘揚愛生敬業，樂于奉獻的精神，樹立身邊的榜樣，形成良好的師德建設氛圍。4、組建了xx的團支部。
面臨多項改革，協調好學校內部的關系，調動各方面的積極性。
xx黨支部要做的工作還有很多：制訂人事制度改革的系列方案，完善績效工資的發放制度，部署保先活動的系列措施，完善文明創建活動的各項舉措-----作為xx的領頭羊(書記)，我依法行使職權，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，凝聚人心，網絡智慧，讓xx學校這面旗幟永立不倒，永立常新。
我的演講完畢，謝謝大家!
當選黨委書記發言稿范文
一份優秀的切合主題的。
演講稿。
往往能起到激勵人心的積極作用，新當選黨委書記。
發言稿。
應該怎么寫才能發揮應有的作用呢?下面是小編收集整理的當選黨委書記發言稿范文，歡迎大家閱讀。
各位代表，同志們：
在這個莊嚴的時刻，首先，我和各位當選的鎮委委員及紀委委員，向各位代表表示最真誠的感謝!我們深感這是市委的厚愛，是代表們的信任，是全鎮黨員和全鎮人民的重托。
我覺得黨委書記是一種職務，更是一份責任，市委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以實在的發展成果來報答各位代表的知遇之恩。此時此刻，我既充滿信心又深感責任重大而艱巨，使命神圣而崇高。為了不辜負領導的厚望，代表的信任，組織的關懷，我將帶領新一屆黨委班子，牢記使命，從五個方面抓好黨委的建設工作。一是加強學習，提高執政能力;二是當好干部，為民鞠躬盡瘁;三是勤奮工作，大力奮進創佳績;四是團結協作，打造高效、務實的好班子;五是廉潔自律，加強班子的自身建設。
新一屆鎮委受命于我鎮轉型升級、科學發展的關鍵時期，肩負著承前啟后，繼往開來，帶領全鎮人民建設繁榮和諧的幸福美好雪山的歷史重任。我們一定要增強使命感、緊迫感，將鎮委領導班子建設成為政治堅定、執政為民、奮發有為、團結務實、干凈干事的堅強領導集體。堅持“穩定為第一責任，發展為第一要務”的工作思路，團結帶領全鎮人民艱苦奮斗，開拓進取，將我鎮建設成為更具實力，充滿魅力，繁榮穩定，宜業宜居的生態鎮。只有這樣，我們才能不負重托、不辱使命。為此，我們要做到“五個牢牢堅持”，實現“五個確保”：
第一，牢牢堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐，確保雪山鎮的宏偉事業沿著正確的方向前進。第二，牢牢堅持發展第一要務，確保經濟社會又好又快發展。第三，牢牢堅持執政為民，確保全鎮人民生活水平不斷提高。第四，牢牢堅持民主集中制，確保領導班子的團結和諧和執政能力的不斷提高。第五，牢牢堅持為民、務實、清廉，確保鎮第十四次黨代會提出的各項任務落到實處。
各位代表、同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。全鎮黨員和人民把信任和權力賦予我們的同時，也把使命和責任交給我們。我們一定會倍加珍惜上級的厚愛和重托，倍加珍惜全鎮黨員群眾的信任和期望，盡管前進的道路上還會有許多困難，但我們會竭盡全力，挺力擔當。我們堅信：有市委的正確領導，有各位代表和廣大黨員的監督支持，有全鎮人民的眾志成城、團結奮斗，我們就一定能夠繼往開來，努力完成鎮第十四次黨代會確定的各項任務，創造我們雪山鎮新的輝煌!
謝謝大家!
各位代表、同志們，今天，中國共產黨xx鎮第x次代表大會圓滿完成了各項議程，在各位代表、同志們的共同努力下，我們的大會開得非常成功。感謝各位代表投出的神圣一票，推選我們幾位成為新一屆的黨委班子，推選我為新一屆的黨委書記，在此，請允許我代表新一屆黨委班子向各位代表和同志們表示衷心的感謝!
xx是一塊人杰地靈、充滿朝氣和發展活力的地方，歷屆黨委、政府和全鎮廣大干部群眾通過堅持不懈的努力，開創了xx當前發展的良好局面，并為實現今后的可持續發展積累了寶貴的經驗。隨著“”時期的到來，我鎮將迎來歷史性的發展機遇，同時也面臨更多、更嚴峻的挑戰。當前全鎮各級黨組織和廣大黨員干部要努力做好三件大事：一是加強黨的領導，依法圓滿做好換屆選舉工作;二是努力拼搏，全面完成各項目標任務;三是及早籌劃好未來的工作思路，制定切實可行的工作目標和工作措施。
我和新一屆黨委班子成員們都非常有信心，也有決心在縣委、縣政府的正確領導下，在各位代表和廣大黨員群眾的監督、支持下，按照大會確定的工作思路和奮斗目標，團結、帶領全鎮廣大黨員干部群眾，實現永陽經濟社會又好又快發展。
最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
同志們：
我在xx鎮xx屆人大代表大會上被選為鎮黨委書記，在此我感謝各位代表對我的信任和支持，從今天開始我必將以我全部的信心及精力投身到xx鎮的建設中去，做一名人民滿意的公仆!
是一塊充滿發展活力和發展潛力的地方，白牦牛和藏系羊等特色畜牧業的發展、水電及螢石等礦產資源的開采、生態旅游業的發展、水庫的建設，以及哈毛公路等交通基礎設施的建設，將給插上騰飛的翅膀。面對這種歷史性的發展機遇，作為新一屆黨委，我和其他班子成員們深感責任重大，發展機遇稍縱即逝，時不我待。因此，新一屆黨委將努力做到：
一、加強學習，提高班子自身素質。我將與班子成員一道進一步強化自身學習意識，把努力學習黨的政治理論體系、市場經濟知識和業務知識作為提高理論素養，提高領導水平，提高駕馭全局能力的基礎，以更加解放的思想，更加開闊的思路，更加科學的決策，更加靈活的方法領導發展全鄉經濟社會事業。
二、團結一心，鞠躬盡瘁為人民。團結一心、為民服務就是深入貫徹民主集中制，牢固樹立為人民服務宗旨，把實現經濟社會跨越式發展作為唯一的工作目標和奮斗方向，黨委的每個成員都要樹立團隊意識、大局意識、發展意識和服務意識，在工作中加強溝通和配合，形成合力。新一屆的黨委班子，在結構搭配上非常合理，有基層工作經驗非常豐富的同志，有年富力強的年輕同志，有理論素養高的同志，只要我們團結一心，就能夠為又好又快發展提供良好的組織和領導保證。
三、勤奮工作，加壓奮進創佳績。我和黨委一班人要堅持深入實際，堅持民主決策，堅持真抓實干，一步一個腳印，把經濟社會跨越式發展這個目標落實到具體的行動上。接下來五年，我們將迎來發展的黃金時期，能否為以后長遠發展奠定堅實的基礎，這五年的工作至關重要。我們將按照“”的發展思路和實現“”的工作目標，樹立新的發展理念，制訂切實可行的工作安排和時間進度表，明確責任，務實地推動各項工作順利開展。
四、清正廉潔，恪盡職守作表率。在工作中我們一定做到常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心;一定恪盡不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾;一定堅持為人光明正大，處事公道正派，以身作則，淡泊名利，不斷加強黨性修養，牢固建立拒腐防變的思想防線，不管在任何情況下，都穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，經得起考驗，堅持做廉政勤政的表率，做一名讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。
同志們，我鄉的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鄉干部的齊心協力，有全鄉廣大黨員群眾的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同建設更加美好的，共同創造更加美好的明天!
最后，祝大家工作順利，闔家歡樂!
謝謝大家!
職代會黨委書記發言稿
持續推進優質工程戰略。要以對企業高度負責的責任感和“如履薄冰、如臨深淵”的危機感推進質量管理工作。要強化施工(生產)過程的質量管控，著重抓好施工組織設計、技術方案和技術措施的制定和落實。要做好項目質量風險識別與控制，預防質量事故的發生。要嚴肅工藝紀律，改進作風，對違規違章行為及時制止并嚴肅處理，消除質量隱患。要切實強化分包管理，重點加強對分包工程的全過程監控。要強化國際工程項目質量管理，提升集團品牌。
持續推進標準化工作。要遵循“統籌策劃、突出重點、實用有效”的思路，不斷規范各項管理標準、技術標準和工作標準。xxxx年，要根據公司改革進程，適時組織公司管理體系文件換版。
七、依托項目，創新科技，加快培育核心能力。
一是要完善公司技術標準體系，積極推進項目技術標準化的試點工作，提高標準化水平。二是要圍繞在建工程項目，實現原始創新、集成創新和消化吸收再創新的有機結合，不斷革新技術。三是要加強新業務領域基礎性技術的學習培訓，加大科技開發力度，重點開展非水電領域關鍵施工技術的引進、消化和吸收，積極開展前瞻性研究，為公司轉型升級提供強大技術支持。四是要加強對國際項目的技術支持，鼓勵技術人員融入國際業務，對標國際領先技術，持續提高公司科技實力。五是要擴展公司知識產權，以創造為核心，應用為關鍵，增強企業核心競爭力。六是要以第八次科技大會為契機，做好科技進步獎評審工作，提煉、推廣科技成果，及時轉化為生產力。七是要促進節能減排重點技術創新和推廣實施，加大宣傳和培訓力度，切實做好統計和管理工作。
八、融入中心，改進作風，全面提高黨建水平。
系統開展黨建工作。認真貫徹落實“解放思想，引領發展;改革創新，融入發展;發揮優勢，推動發展;營造和諧，共享發展”的黨建管理方針，按照“把黨組織的政治優勢轉化為公司核心競爭力與企業發展強大動力”的黨建管理目標，以領導班子建設為核心任務，以落實黨建責任制為工作主線，以加強黨群隊伍建設為工作基礎，以“書記抓、抓書記”為工作重點，以企業文化建設為主要載體，以共產黨員主題實踐活動為主要抓手，以調查研究和抓典型為基本工作方法的工作體系，不斷提高黨建工作科學化水平。
積極推進企業文化建設。加強公司企業文化建設整體規劃，形成系統的企業文化理念，編輯出版企業文化手冊;加強品牌文化建設，加大對公司業績，特別是非水電和國際業務精品工程的宣傳力度，把公司業績轉化為品牌影響力;鼓勵和支持分公司開展子文化建設，推進項目文化建設，為企業發展創造良好內外環境。緊扣公司發展，發揚優良傳統，凝煉企業精神，突出人文關懷，以統一的價值觀、具有八局特色的企業精神和共同愿景，教育、引導、激勵和凝聚員工，提高員工素質，傳遞正能量，增加自豪感，提高榮譽感，增強歸屬感，提升幸福感，強化企業的凝聚力、創造力和發展力。
強化干部作風建設。把加強作風建設與強化企業執行力緊密結合起來，堅決糾正“四風”，嚴格執行集團公司“六個不準”、“八個嚴禁”，形成加強作風建設的常態機制。通過完善制度、加強教育、強化監督，促進各級領導干部加強黨性修養，打造作風清廉的領導干部隊伍。
構建有效懲防體系。認真貫徹落實《電建集團建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx-xxxx年工作規劃》，建立廉潔風險信息數據庫，著力抓好重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控工作，充分發揮廉潔風險防控體系前期預防、中期控制、后期處置的重要作用。
加強廉潔從業教育。構建以領導干部、關鍵崗位人員為重點，以紀律教育為核心、以警示教育為特色的工作格局，要貼近干部職工的思想實際和接受習慣，分層分類實施教育，提高教育的系統性、針對性和實效性。
九、以人為本，關注民生，建設和諧幸福八局。
持續推進“和諧幸福八局”建設，努力踐行“讓員工幸福是企業發展的終極目的”理念。堅持以人為本，關愛員工，為員工辦實事、辦好事、解難事，進一步落實好海外員工人文關懷工作。維護員工合法權益，落實各項福利待遇，豐富員工文娛體育與精神文化生活，提高歸屬感、幸福感。支持員工積極參與民主管理和民主監督，提高員工的主人翁意識。堅持開展矛盾糾紛排查化解工作，及時了解、處理員工的合理訴求。按照“分類建檔、按類幫扶、分級實施”思路，加大困難職工幫扶力度。積極履行社會責任，維護穩定大局，為公司的改革發展創造良好環境。
各位代表，同志們!讓我們在電建集團的堅強領導下，團結一致，堅定信心，迎接挑戰，奮力趕超，持續推進公司轉型升級，做強做優，為電建集團建設具有較強國際競爭力的質量效益型世界一流企業做出新的更大貢獻!
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職代會黨委書記發言稿
發言稿。
可以起到讓聽眾接受某種觀點,形成某種思想,進而按照。
講話稿。
行事，為各位黨員的工作指明方向，下面是小編為大家收集整理的職代會黨委書記發言稿，歡迎大家閱讀。
各位代表、同志們：
公司第一屆五次職代會暨“我與豫新共成長”年度表彰會經過與會代表和工作人員的共同努力，如期舉行。此次大會是總結經驗、凝聚力量、團結進取的大會，也是一次統一思想、提高認識、全力推進公司科學發展的動員大會。在這里，我代表公司黨委向來自各單位部門的職工代表致以親切的問候，向一年來為公司生產經營盡心盡力，扎實工作、無私奉獻的全體員工表示衷心的感謝!
下面我代表公司黨委，講幾點意見：
一、宣傳、貫徹、落實好會議精神。
總經理李中海同志在報告中認真總結了公司過去一年的主要工作，分析了公司當前面臨的形勢，確定了公司xxxx年的工作指導思想，明確了生產經營目標。xxxx年的目標任務和大政方針已經明確，我們的關鍵任務就是抓好落實。
要抓好本次會議精神的宣傳貫徹落實，大會閉幕后，各單位要組織好廣大職工深入學習職代會報告精神，有計劃。有重點的進行學習討論。充分理解和掌握公司經營方針目標的內涵，做好戰勝困難，完成目標的思想準備。其次是職工代表要堅定搞好公司的信念，凝聚智慧，發揚全體職工勇于奉獻、踏實肯干的良好作風，不斷增強大局意識、責任意識和機遇意識，盡職盡責做好本職工作，圓滿完成公司全年各項任務。
同志們，xxxx年的生產經營目標和工作任務能否完成，是對全體職工更好促進公司可持續發展的嚴峻考驗。希望在座的各位代表不負眾望，履行職責，帶動廣大職工堅定信心，攻堅克難，高質量完成公司xxxx年各項目標任務而努力。
二、增強做好工作的信心。
不少職工對公司的前景擔憂，對公司的發展信心不足。但是大家應該看到，公司的生產經營正常，職工就業穩定，收入在不斷提高。公司開發的項目也基本落地，我們完全應該對公司的明天充滿期望，堅定發展的信心。人心齊，泰山移，通過廣大職工的共同努力，我們就能戰勝一切困難，再創輝煌。
公司生產經營目標的確定是根據公司的實際確定的，完成是有條件的。職工的切身利益是與公司生產經營目標的實現是密切相關的。我們有一支敢打硬仗。善打硬仗的職工隊伍，只要我們緊密圍繞這個目標，萬眾一心，轉變工作作風，提高工作效率，我們完全有能力實現公司全年生產經營目標。
三、加強隊伍建設。
職工是生產力最活躍的因素，是公司發展必須緊緊依靠的核心力量，職工隊伍建設是公司發展的根本，一支高素質的職工隊伍，不僅是公司穩步發展的基石，也是長遠發展的有效推動力。因此，要著力加強職工隊伍建設。
四、維護好廣大職工的根本利益。
公司全體干部職工要在思想上充分認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。對公司而言，職工不僅是生產經營的建設者，也是公司各項事業發展的受益者。對職工來說，公司實力不斷增強，職工能得到更多實惠。只有公司發展了，經濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。所以，追求公司效益最大化和職工收入最大化，是大家共同承擔的責任和義務。
各單位要切實關心職工生活，抓好困難職工幫扶工作，加大為職工辦好事、辦實事的力度，讓職工真切感受公司的溫暖。同時，及時掌握職工的思想脈搏，解惑釋疑，化解矛盾，把思想工作與關心職工生活結合起來，為公司的和諧穩定提供有力保障。
各位代表，同志們，目標已經確定，讓我們把智慧和力量凝聚到全面落實本次職代會的決策部署上來，以飽滿的熱情、高昂的斗志、扎實的作風、凝心聚力，為全面完成xxxx年的工作任務，實現公司科學發展而努力!
最后，給各位代表、同志們以及全體職工家屬拜個早年，祝大家身體健康，闔家幸福，xx年大吉!
謝謝大家!
同志們：
今天，我院×屆×次職代會就要勝利閉幕了，這次會議開得很成功。在大會期間，我們討論并通過了《醫院××年。
工作總結。
及××年。
工作計劃。
》、《醫院××年財務收支決算及××年財務預算》以及《醫院科室責任目標書》，包括《醫院××年績效工資分配方案修訂意見》、《醫院××年年薪制修訂意見》、《醫院××年職工風險抵押金交納辦法》和《醫院科技獎勵辦法》等一系列文件，通過對大會期間集思廣益，大家站在全局的高度，統一了思想，提高了認識，形成了共識。這次大會將極大地促進我院n年工作的全面展開，從而為我院實現創建基本現代化醫院提供堅強的保障。
“托管制”改革，以建立現代醫院管理制度為重點，建立靈活高效的經營管理新機制，進一步擴大醫院經營管理權、人事分配權和經濟分配權。積極探索“公司化”改革方向，提升公立醫院的管理水平和運行效率。在市區大中型醫院中開展產權制度改革試點，以產權流轉為重點，發展多元化投資辦醫。通過以股份制為主要模式的醫院產權制度改革，提升醫院的市場運作能力，這將促使醫療市場競爭的白熱化，因此，搶抓機遇、改革管理、直面挑戰，將是我們新年的主題。
在××年，我們要繼續深化醫院運行機制的改革，使醫院管理水平得到新提高。
改革是我院近年來建設與發展不斷取得成效的法寶。我們要不斷完善經營機制，人事分配制度，加強成本核算，促進經濟管理;要加速信息化建設;要完善全面質量管理體系;要建立主診醫師負責制;要建立大科護士長制，提高護理管理水平;要調整職工隊伍素質結構，要加大后勤社會化改革的力度。
在××年，我們要突出中醫特色興院的主基調，使專科特色建設實現新突破。
特色專科建設是我院的發展基礎。現代醫學模式的變化對于我們醫院來說，與其說是新挑戰，不如說是新機遇。我們要創新思維，認真思考新醫學模式的新特點、新變化，積極探索新思路、新方法，努力實現新拓展、新跨越。我們要堅持在特色中求發展，在發展中顯特色，最大程度凸現我院優勢，以專科興院戰略，實現醫院競爭力的新突破。
在××年，我們要更加注重人才興院、科技興院，使“三名戰略”有新進展。
人才是我院發展的第一資源。我們要堅持德才兼備原則營造高層次人才建設的制度環境和人盡其才的用人環境;要完善優勝劣汰的管理機制，強化賞罰分明的分配機制和科學嚴格的評估體系，要以南京中醫藥大學為依托，運用整體帶動與多渠道培養，造就一批高水平的學科帶頭人隊伍和學術團體，并加大科技激勵的力度，使醫院科研和技術踏上新臺階。
在××年，我們要在提高醫療服務質量上下功夫，使醫院形象得到新提升。
大力加強基礎質量的長效管理，抓個人行為達標、抓部門規范達標，促進服務素質的全面提升。
在××年，我們要在黨建工作上有新措施，為醫院發展提供組織新保障。
切實加強黨的自身建設，進一步深化堡壘工程、凝聚力工程、人才工程、形象工程建設，是推進改革和加快醫院發展的組織保證。我們要加強領導班子建設，繼續深化爭創“學習型創新型好班子”活動;要加強干部隊伍建設，切實解決各級管理干部的觀念、作風、能力、水平等問題;要加強黨支部建設，加強黨員隊伍建設，提升干部隊伍的整體素質。
同志們，改革是一場革命，是資源的重新配置，利益的再分配。改革的目標，是要改變人們墨守陳規的觀念和行為，建立與時俱進的運行機制。“確立勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則”是黨的××大確定方向。在深化我院分配制度改革的工作中，我們要樹立科學經營思想，摒棄粗放經營觀念，在分配中進一步體現成本和效率效益觀念，提高工作效率，實現我院有限資源效益最大化。此次職代會通過的若干意見和辦法，是我院適應醫療市場變化，提高醫院運行效率、降低醫院運行成本，充分調動職工積極性，使我院在新的平臺上實現新跨越的舉措。
分配機制的改革，是要運用經濟杠桿，激發人的積極性、主動性與創造性，這既要起導向激勵作用，又防止“鞭打快兔”，充分顯現“多勞多得、優勞優得”和“效率優先、兼顧公平”，使職工的責、權、利相結合，保證我院改革的積極穩妥和深入人心。這是改革的重點和難點問題，也是我院改革成功與否的標志。
同志們，我們要樹立主人翁精神，立足實際，放眼長遠，團結一致，正確對待改革中的利益調整，把握好醫院、科室、個人三者利益，使我們的主觀能動性、積極創造性充分涌流，讓醫院為病人服務的能力、競爭能力不斷提高，思想再解放，精神再振奮，今年繁重而又艱巨的工作任務就一定能完成，我們將以更好的業績、更輝煌的成就，實現醫院更高的目標!
今天，我們在這里召開公司xxxx年工作會議暨七屆二次職代會。這次會議的主要任務是：全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中國電建集團暨股份公司xxxx年工作會精神，總結xxxx年工作，研判形勢，明確目標，部署xxxx年主要工作任務，在大變革浪潮中搶抓機遇，深化改革，激發活力，夯實基礎，提升能力，推動公司發展的全面升級。下面，我代表公司、公司黨委向大會做。
工作報告。
請各位代表予以審議。
第一部分xxxxx年主要工作回顧。
xxxx年是公司“三年再造一個八局”的開局之年。一年來，公司深入貫徹落實年初、年中工作會精神，在集團公司的正確領導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，公司多項生產經營指標再創歷史新高，繼續保持平穩較快發展。
一、完成的主要工作和取得的主要成績。
(一)思想解放持續深入，戰略引領作用凸顯。
以思想解放促進觀念轉變，助推企業發展。明確提出“三次經營”理念。把市場營銷作為第一次經營，按照“增加規模，調整結構，控制風險，提升質量”的思路加強市場營銷工作;把項目履約作為第二次經營，按照“精心策劃、科學組織、強化執行、提升效益”的思路加強項目管控;把財務資金管理作為第三次經營，提出財務工作由“核算型”向“管理型”進而向“經營型”轉變的思路，加強資金結算與回籠，強化資本運營能力。秉持競合思維，整合資源，通過戰略合作，實現強強聯合。一年來，先后與華東院等六家設計院、中國水電海外投資公司、貴州甕福集團等單位簽署戰略合作協議，加強資源共享與經驗交流，探索項目一體化合作模式，通過項目合作實現互利共贏。
以發展戰略引領結構調整，推動轉型發展。編制《公司發展戰略xxxx版》，明確了戰略定位、戰略舉措和各業務板塊的發展方向。各職能部門、二級單位圍繞公司戰略，結合自身實際，共同推進公司轉型升級，有效保障了戰略落地。
(二)經營指標超額完成，市場開拓成績顯著。
市場營銷突破xx億元：全年實現市場營銷額x億元，是股份公司下達指標的xx%，%，%，是股份公司唯一一家突破x億的企業。其中，排名前五位的二級單位是國際公司、工程設備公司、土木公司、三公司、二公司。年末合同存量達xx億元，較上年末增長xx.x%。
營業收入突破xx億元：全年實現營業收入x億元，%，公司年度計劃的xxx.x%，%。其中，排名前五位的二級單位是國際公司、土木公司、二公司、機電公司、砂石公司。萬元，較去年增長x%。
資產運營與經濟效益保持平穩：全年實現利潤x億元，%，公司計劃的xxx%。其中，效益貢獻排名前五位的二級單位是國際公司、砂石公司、土木公司、溪洛渡大壩施工局、機電公司。國際業務利潤x億元、國內水電及其他x億元、國內非水電x億元(非水電業務首次扭虧為盈)，分別占利潤總額的xx.x%、xx.x%、x.x%。，%，經濟增加值(eva)億元，國有資產保值增值率xxx.x%，均達到股份公司考核指標，資產運營與經濟效益總體穩定。
(三)內部改革有序推進，體制機制逐步完善。
體制不斷優化。進一步整合資源，加快專業化發展，將貴陽機械廠整體并入機電制造安裝分局，至此，公司機電制造安裝板塊整合完畢。整合資金管理人員，撤銷南托、貴陽、白鶴灘、深圳地鐵等分部。創新財務管理模式，減少管理層級，實行區域辦公。進一步明確管理界面，明晰職能，將國際部更名為國際公司，成立海外事業部，與國際公司合署辦公。設立多個國內外市場營銷管理機構，實現了對國內華東華南及科威特、沙特、西非、南非、孟加拉等重點營銷區域的覆蓋，公司市場營銷網絡布局更加合理。完成了基地服務管理中心定崗定編工作，為公司開展兩級總部定崗定編積累了經驗。
機制不斷創新。建立市場營銷風險評估體系，堅持營銷過程“三不原則”，在確保市場份額增長的同時，有效避免了市場營銷風險。建立市場營銷質量評價考核體系，強化中標質量考核，提升了中標質量。實施《施工項目經營策劃管理辦法》，以效益為導向，促進項目進度、質量、安全、成本等管理全面提升。制定《投資管理辦法》，規范投資行為，促進投資業務發展。建立公司內部人員市場化調配機制，實行有償調配，促進了公司內部人員的合理流動。
(四)業務結構持續優化，四大板塊協調發展。
業務結構進一步優化。按照“穩定水電、優化國際、擴大非水、推進投資”的思路，加強各業務板塊營銷力度，市場份額快速增長，業務結構更趨合理。
國內水電新增合同x億元，比上年增加x億元，%;營業收入x億元，占比xx%。
國內非水電新增合同x億元，比上年增加x億元，%;營業收入x億元，占比xx%。
國際業務新增合同x億元，比上年增加x億元，%;營業收入x億元，占比xx%。
投資業務有序推進。以bt方式中標南昌幸福渠水系治理工程;完成岳陽機電設備分公司、公司科研綜合樓投資，收購并增資中國水電四川公司股權等，億元。
業務領域進一步拓寬。中標甕福磷礦、馬來西亞om鐵合金廠項目，成功進入礦山開采、冶金工程建設領域，公司涉足領域更加寬廣。
(五)項目履約有效可控，品牌建設卓有成效。
項目進度形象良好。溪洛渡水電站按期下閘蓄水，深圳地鐵x號線項目按期完成了三臺盾構機下井作業，白鶴灘施工局以xx.x米的速度刷新了同類工程月邊坡開挖下降記錄，加納布維水電站x臺機組全部投產發電，越南松邦x水電站項目提前一個月完成廠房施工，為中國電建樹立了良好的品牌形象。
同時，采取專門工作組駐守工地等專項措施，強化風險管控項目管理，效果顯著。藏木項目完全扭轉形象，如期實現三期截流目標，贏得業主、監理一致好評;南水北調洺河渡槽補強加固工程提前完成。
安全生產形勢穩定。強化責任體系與監管體系建設，開展“安全生產年”、“安全生產標準化建設”、項目安全風險大檢查等活動，制訂并推廣實施《土建項目施工安全生產標準化手冊-水利水電分冊(試行)》，有力促進了公司安全生產。xxxx年，順利通過了湖南省建筑安全標準化達標認證，被評為湖南省安全生產先進企業。
質量水平持續提升。大力推進優質工程戰略，以轉變質量觀念和貫徹落實質量責任為抓手，強化過程控制，工程質量總體受控。通過質量“黃牌”預警、約談風險項目經理、質量問題責任追究等機制，有效促進了項目質量水平提升。順利通過了質量、環境、職業健康安全管理體系監督審核。
品牌建設卓有成效。全年完成裝機投產xx臺，裝機總容量達xxxx.x萬千瓦，創水電行業單個企業年裝機投產數量和容量世界紀錄。柬埔寨甘再水電站和重慶烏江彭水水電站工程榮獲魯班獎，至此，我公司所獲魯班獎已增至五項;湖北白蓮河抽水蓄能電站等x項工程榮獲中國電力優質工程獎;馬來西亞巴貢水電站工程榮獲國際里程碑工程獎;三峽水利樞紐、京滬高鐵和龍灘水電站獲得fidic百年工程項目獎。公司榮獲中國電力建設優秀施工企業、全國優秀施工企業、全國“守合同重信用”單位、全國水利建設市場主體信用aaa級施工單位、湖南省發展開放型經濟突出貢獻企業等稱號。新增營業性爆破作業許可壹級資質、特種設備安裝改造維修(壓力管道)許可證、非煤礦山安全生產許可證等資質。這些獎項、榮譽和資質的獲得，提升了市場美譽度，提高了品牌知名度。
(六)基礎管理不斷強化，管理績效明顯提升。
管理提升活動取得成效。通過與中建五局、山東電建三公司等行業先進企業對標，尋找差距;通過開展“管理診斷基層行”活動，查找問題，實現自我提升。嚴格考核，把管理提升活動考核結果納入經營者年薪考核，促進了管理提升活動的落地，管理提升效果明顯，被評為股份公司xxxx年管理提升活動a類企業，x項專項研究入選股份公司專項研究成果集。
經營管理不斷加強。突出項目預控作用，加強項目前期經濟策劃、分包策劃和風險管理預案的編制、評審，合理確定成本控制目標。加強項目監測，充分發揮建造合同預警作用，項目經營得到有效管控。嚴格執行分包隊伍準入制度，完善分包商履約考核評價機制，分包商評價體系初步形成;加大分包管理違規行為責任追究力度，對分包管理失職人員進行問責處理，對各級管理人員發出強有力的警示。編寫《變更索賠案例專集》，推動公司變更索賠工作不斷提升，億元，較去年增長了x.x%。
全面風險管理穩步推進。認真落實股份公司“三控三強一確保”的風險管理要求，開展公司層面主要風險識別與評估，制定《二級單位及試點項目全面風險管理與內部控制體系建設工作規劃》，實現了公司風險與內控體系的全覆蓋。加強重大管控項目、風險項目的跟蹤、督查管理，促進了項目的持續改進。
財務資金管理逐步轉型。推進商業保險統保工作，提高了保險管理集約化、標準化水平，降低了商業保險費率，擴大了保障范圍。加強銀企合作，全年取得銀行綜合授信額度xxx億元(較年初增加xx億元)，成功發行第一期短期融資券，改善了融資結構。積極關注新金融產品，探索境外項目低成本融資方式，充分利用公司信用獲取大量低息融資，節約財務費用xxxx萬元左右。持續做好稅務籌劃工作，通過“高新技術企業”復審，有效降低了企業稅賦。加強應收賬款回收及外部債權清理，億元(億元)，%。
審計、監察工作進一步強化。強化內部審計的服務與監督職能，對公司重點管控項目、風險項目，特別是對合作項目進行了針對性的全過程審計，發現問題，分析原因，提出整改建議，促進了管理行為的規范化，有效規避了經營風險。全年共完成審計項目xx項，發現審計問題xx條，發出管理建議書xx份，提出審計建議xx條。
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醫院黨委書記就職發言稿
同志們：
今天，大家以“公推直選”的方式，選舉產生了**市委辦第一屆黨委。整個過程體現出強烈的改革創新、和諧高效的作風。在此，我首先代表市委辦黨委第一屆班子成員，向各位黨員的信任支持表示衷心的感謝，向市直工委殷書記的蒞臨指導表示誠摯的謝意！下面，我講四句話。
第一，要充分認識市委辦黨委成立的重要意義。
市委辦黨委的成立，意味著我們市委辦機關黨員隊伍的數量突破了百人大關，意味著我們市委辦機關黨建工作的質量達到了全新水平，也意味著我們市委辦機關黨建工作今后必須更加高標準、更加嚴要求、更加規范化、更加主動化。
第二，要充分認識市委辦黨委工作面臨的全新形勢。
近年來，在市委的正確領導和市直工委的關心指導下，市委辦機關黨建一直走在市直單位的前列，先后獲得系列榮譽稱號，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮，為我市經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。但是我們也必須認識到，面對東莞雙轉型工作的深入推進，市委辦還存在種種不適應，比如，近年來市委辦干部深入部門和鎮街減少，不能及時準確地掌握基層實際情況；干部交流外出的減少，人員老化，惰性增強；大多數同志經歷單純，缺少多崗位鍛煉；因循守舊有余，改革創新不足；滿足于做好常規工作，主動謀劃大事難事較少；等等。如何克服這些問題，讓大家煥發活力，振奮精神，開拓創新，確實是擺在黨委面前的重要任務。
第三，要充分認清我們的奮斗目標。
我們大家都有一個共同的心愿，就是要把市委辦黨委建設成為“三服務排頭兵”、機關黨建的榜樣，建設成為更有活力、更有效率、更有溫情、更有成效的集體，讓市委辦的每一個工作人員各盡所能、各得其所，更加幸福、更有尊嚴！
第四，要充分調動大家的積極性、主動性和創造性。
我們是一個團隊，我們會一榮俱榮、一損俱損。我們必須進一步調動大家的積極性、主動性和創造性，進一步發揚團結協作、優勢互補、揚長補短等優良傳統，進一步開展“爭先創優”活動，提升“三服務”水平，努力實現上述團隊目標！
本人德薄才鮮，沒有去過鎮街和部門工作過，也就沒有被人服務的習慣，有的是謙虛謹慎、服務他人的自覺；沒有曾經滄海難為水的感覺，有的是躍躍欲試、開拓進取的飽滿激情；沒有做過什么大事，也就沒有舉重若輕、漫不經心的作風，有的是舉輕若重、謹小慎微的細致周到。我將虔誠地接受大家的推選，擔任黨委書記，認真落實集體領導下的個人分工負責制，充分發揮機關黨委一班人的整體合力，團結帶領全體黨員干部職工，努力開創黨委工作的新局面。
新當選的各位黨委委員，你們優勢互補，結構優化。希望大家各負其責，密切合作，加強黨委的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，定期開展黨組織活動，發揮領導核心作用，協調機關工會、共青團、婦聯等群眾組織，凝聚廣大黨員和群眾的.力量與智慧，全面推進市委辦的各項工作！
各位老黨員和市直工委的領導同志，你們德高望重，經驗豐富，誠心誠意請求你們對黨委的工作多提寶貴意見！
各位黨員同志，請不要說你只是市委辦大機關的一個可有可無的鏍絲釘，而要看到，沒有你地球雖然可以照樣轉，但市委辦這部大機器卻難以持續和諧運轉。
請不要說你未經風雨、稚嫩單純、平臺有限，而要相信事在人為，市委辦是一個能夠大有作為、有大作為的地方，要努力做到“給點陽光就燦爛，給點雨露就泛濫，()給個指令就自轉，給個破筐就下蛋”！
請不要厭煩工作的平凡瑣碎或者急難繁雜，誰不想要“怒放的生命”？誰不想要“自由地飛翔”？但有時“現實就像一把枷鎖”，需要我們咬牙忍住，需要我們像袁崇煥打仗一樣“掉那媽，頂硬上”！
請不要以冷漠和刻薄對待同事，而要堅信：“人人都有優點，要互相學習；人人都有缺點，要互相提醒；人人都有困難，要互相幫助；人人都有個性，要互相包容。”
請不要過分留戀市委辦的風清氣正、風平浪靜，而要堅信“外面的世界很精彩”，要善于抓住機會，勇敢走出去，闖出新天地。
最后，請不要忘記黨員身份就像孫悟空頭上的金箍，入黨誓詞和黨的紀律就是唐僧口中的緊箍咒，也因此要堅決做到清正廉潔，奉公守法，保持黨的先進性，“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去”！
同志們，方向已經明確，號角已經吹響。讓我們在何嘉琪常委、秘書長的領導下，奮勇前進吧！
鎮黨委書記黨課講稿
其次，“三嚴三實”發揚了我們黨的優良作風。我們黨在90多年發展歷程中，始終把作風視同生命。“三嚴三實”是我們黨的作風建設理論與實踐發展的必然結果和重大成果，是對黨的作風建設理論的傳承和創新。在新民主主義革命時期，毛澤東主席提出“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評”三大作風，并視之為區別于其他政黨的顯著標志。在改革開放新時期，以鄧小平同志為代表的第二代領導核心，針對黨所面臨的新形勢、新任務，把作風建設提高到了關系黨和國家生死存亡的高度。以為代表的第三代領導集體，倡導黨員領導干部要“講學習、講政治、講正氣”。以為代表的中央領導集體，結合時代新特點、新要求，提出要按照科學發展觀加強作風建設，牢記“八榮八恥”，大力弘揚求真務實精神。在全面深化改革和國際風云變幻的今天，秉承了黨的作風建設的優良傳統，以新的時代要求、新的實踐經驗，用質樸凝練的語言，創造性地提出“三嚴三實”，極大地豐富和發展了黨的作風建設理論。
第三，“三嚴三實”體現了中央全面從嚴治黨的要求。黨的以來，以同志為的黨中央逐步提出并形成了“四個全面”的戰略布局。從“四個全面”內在邏輯關系看，全面建成小康社會是目標體系，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是支撐體系。其中，全面從嚴治黨是根本、是保證。為加大從嚴治黨力度，中央出臺了一系列重大舉措，特別是通過嚴格落實八項規定。
心得體會。
"八項規定精神、深入開展教育實踐活動、加大巡視工作力度，黨員干部作風建設取得明顯成效，“四風”問題得到有效遏制。但是，“四風”問題具有頑固性與反復性，轉變作風不可能畢其功于一役。“三嚴三實”把“嚴”和“實”作為作風建設的新標準、新要求，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，樹立了改進作風的更高標桿，成為了從嚴治黨的嶄新利器，彰顯了中央全面從嚴治黨、推進作風建設的堅強決心。
第四，“三嚴三實”提出了做新時期好干部的基本遵循。在20xx年全國組織工作會議上提出了好干部要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔“五句話20字標準”。黨的事業發展需要這樣一支堅強宏大的干部隊伍，人民群眾期待好干部，干部自身也都希望成長為好干部。“三嚴三實”強調修心正身、律己求實，把握了思想道德修養的時代脈搏，強化了領導干部的從政準則，更提升了領導干部的作風標準，是好干部一生中應有的厚重底色和真實本色。好干部的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，與“三嚴三實”要求高度統一。“三嚴三實”使好干部的標準更加具體化，是新形勢下弘揚焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，為黨員干部干事創業提供了努力方向和基本準則。
通過以上這四個維度，我們從一個更大格局、更寬視野、更高境界，對“三嚴三實”的豐富內涵進行了梳理，目的就是要從中歸納出對我們工作實踐的真正指導意義。當前，我國全面深化改革進入深水區和攻堅期，國資國企改革、電力體制改革將加快推進，集團公司正處于轉方式、調結構、增效益、保增長的關鍵時期，處于建設世界一流綜合能源企業的攻堅階段。外部環境錯綜復雜，內部形勢依然嚴峻，各種問題仍然突出。一個企業的發展到底靠什么?這個問題，回答起來可以很復雜，也可以很簡單，歸根到底就是兩個字——“嚴”和“實”，以“嚴”的標準、“嚴”的要求選好人、用好人;以“實”的作風、“實”的態度謀實事、辦實事。近年來，我們倡導“價值思維、效益導向”的核心理念，弘揚“務實、奉獻、創新、奮進”的xx精神，強化政治、效益、創新、法治、廉政、責任“六種意識”，建設“盡責、擔當、創新、協調”的干部隊伍，其本質都是為了踐行“嚴”和“實”，回歸到最本真、最原始、最基礎的推動力中來，回歸到嚴格管理、真抓實干的實踐中來。
因此，我們落實“三嚴三實”，既是中央的政治要求，也是企業自身工作上臺階、上水平的內在需要，更是我們以實干精神推動企業又好又快發展、實現戰略目標的必由之路。系統廣大黨員、干部，要切實把思想和行動統一到中央精神上來，充分認識踐行“三嚴三實”的重大意義，切實把“三嚴三實”要求落實到企業改革發展、經營管理、黨建工作以及各級黨員干部為人做事的方方面面，把“嚴”和“實”轉化為完成改革發展任務的具體舉措，以“嚴”和“實”凝聚起又好又快發展的強大動力。
二、關于不嚴不實的具體表現和嚴重危害。
中醫治病講究“望、聞、問、切”，我們也常講“從問題出發”，講“問題導向”。找準癥結、找準問題，才能對癥下藥、制定對策，才能強身健體、解決問題。
黨的以來，我們認真貫徹中央各項決策部署，針對自身突出問題，制定了改進工作作風、密切聯系群眾24條規定，按照中央的統一部署，自上而下分成兩批扎實開展了教育實踐活動，“四風”問題得到有效整治，黨員干部作風明顯好轉，長效機制和剛性約束初步形成。在中央督導組組織的群眾測評中，兩批教育實踐活動均取得滿意率“兩個100%”的優異成績。同時，我們認真貫徹系列重要講話精神，嚴格執行新時期好干部標準，堅持重品德、重業績、重基層、重公論的“四重”用人導向，堅持培養與使用并重、嚴管與善待并舉，規則先行，創新機制，嚴把動議提名、考察考核、程序步驟“三關”，用公心選優配強各級領導班子。穩步推進干部人事制度改革，在總部干部雙向選擇、全員聘任等方面作了有益探索，打通了跨層級、跨崗位、跨部門的交流通道，初步建立了干部能進能出、職務能上能下、待遇能升能降的用人機制。干部結構明顯改善，整體活力顯著增強。在中組部組織的選人用人工作“一報告兩評議”中，滿意度連年大幅提升，20xx年達到98.12%，20xx年躍升至99.06%，比20xx年分別提高了20.82、21.76個百分點。
但是，我們也看到，隨著教育實踐活動的結束，一些黨員干部在作風建設上有了喘口氣、松松勁的想法，有些“不嚴不實”問題開始反彈或者換了“馬甲”，有些問題由于整改不徹底甚至出現了屢禁不止的現象。具體可歸納為以下幾個方面。
一是解放思想更新觀念不夠，價值思維效益導向認識不深刻、行動不自覺，不能積極主動適應新常態。有的干部在企業改革發展過程中，始終走不出思想觀念的障礙，沖不出利益固化的藩籬，對一些問題矛盾不能客觀正確地看待，缺乏敢于迎難而上的勇氣和決心，存在“等靠要”的惰性思維和不作為的消極情緒。有的干部對集團公司反復強調的“價值思維、效益導向”，貫徹不堅決、不徹底、不到位，沒有真正入腦入心入行，沒有自覺把提升效益、創造價值作為決策的首要依據和檢驗成果的首要標準。甚至會慣性地走到原來偏重規模、速度的老路上去。有的干部不研究、不分析、也看不透形勢，對經濟發展新常態、對集團公司“四期疊加”的形勢認識不夠深刻、不夠到位，在把握發展政策上缺乏主動作為的動力，在改變企業現狀上缺乏不進則退的壓力。這些錯誤的思想觀念導致的結果是：在發展理念上，依舊存在追求“有沒有、大不大、多不多”的傾向，對“好不好、強不強、優不優”則強調得不多，重規模速度、輕質量效益的傾向仍然存在，生產要素投入的方向、力度和節奏還不夠科學;在發展方式上，科技引領、管理創新、流程再造、提升素質等新動力的依靠程度還不高，很難形成新的經濟增長點;在具體工作上，對直購電營銷、環保改造、科技創新、小水電清理等工作不夠主動、措施不力，行動還有些遲緩。
二是管理粗放、管理層級多、執行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀。集團公司通過黨的群眾路線教育實踐活動，在管理提升方面做了許多工作，也取得了一定成效，但一些老毛病還頑固性地存在，管理粗放、管理層級過多、執行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀，體制機制改革和管控體系建設進展緩慢，與縮短管理鏈條、推進區域資產整合、實施分子公司差異化管理的遠期目標還有不小差距。在管理理念上，很多還是以前那種“人治”式的管理，時松時緊、好一陣壞一陣，規范化運作、精細化管理以及“四全”管理、對標管理等先進理念和方法，遠沒有理解透徹、深入人心，更談不上運用自如。在管理方式上，個別干部謀事管事要么脫離實際，不顧客觀規律，想一招是一招，招招不見效，要么因循守舊，不敢創新突破，不能因人而異、因事而變。在管理效能上，總部“首問負責制”雖然推行了，但拖拉應付、推諉扯皮等現象還不同程度存在，對執行力建設停留在認識層面的多，潛心抓的比較少，原則性還不夠強，制度面前依然有“講人情”的情況，與令行禁止、雷厲風行的作風還有不少差距。
三是制度建設不夠健全，工作流程不規范，依法依規從嚴治企落實不到位。隨著依法從嚴治企力度的不斷加大，以及制度建設的不斷深化，集團公司依法規范運作水平得到明顯提升，但與當前現實要求和更高的標準相比，差距仍然很大。制度建設方面，頂層設計和歸口統籌不夠，導致制度本身不全面、不科學、不符合實際，影響了制度的科學性和執行性，甚至出現相互交叉、相互矛盾的現象。制度出現了部分照搬照抄、缺乏實際思考和可操作性等問題。制度宣貫方面，很多制度一經形成即裝訂成冊、束之高閣，久而久之，被制定者、執行者都拋在了腦后，指導工作、規范行為的作用很難得到有效的發揮。制度執行方面，主要是在問責機制上著力不夠，沒有形成行之有效的監督問責機制和長效落實機制，制度的效力被大打折扣，對個別干部來講甚至成了“紙老虎”、“橡皮筋”，用權不夠謹慎規范、辦事不依法依規的現象仍有發生。
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