在民主生活會上，黨員要坦誠交流，傾聽不同聲音，形成共識。以下是小編為大家整理的民主生活會經驗分享，供大家參考借鑒。

黨總支書記年度民主生活會“六個帶頭”剖析材料

按照上級黨委要求，結合自身工作實際，我用心參加整改活動，認真學習了聊城市紀律作風集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我嚴格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，用心參加學習，認真查找問題。在學習方面，除用心參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關干部。

一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，個性是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。

二是工作創新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，個性是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。

三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自我的目標任務，對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、積極性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發揮的還不夠好。

一是進一步加強政治理論學習。今后我要認真“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是用心開拓積極，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自我工作的潛力；加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，用心積極，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。

三是進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，用心適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

年度民主生活會領導班子對照檢查檢視剖析材料六個帶頭

根據中央統一部署和市委統一安排，10月22日至23日，市政府黨組召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，認真學習貫徹***總書記一系列重要講話精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，以整風精神開展批評和自我批評，明確了進一步加強作風建設的整改方向和具體措施。

市政府黨組高度重視這次民主生活會，會前認真開展各項準備工作。黨組全體同志帶頭加強學習，深入學習***總書記一系列重要講話、指示精神，貫徹市委部署，著力增強思想自覺和行動自覺。市委副書記、市長、市政府黨組書記楊雄帶頭廣泛征求意見建議，通過背靠背、面對面、請進來、走出去等多種方式，以及網上征集、服務熱線等多種渠道，深入查找和剖析“四風”方面存在的問題。在此基礎上，楊雄主持起草了市政府黨組對照檢查材料，黨組成員認真撰寫個人對照檢查材料。大家互相開展了坦誠、深入的談心交心，充分聽取了中央督導組的意見建議，為開好民主生活會作了充分扎實的思想理論準備、查找問題準備、溝通交流準備。

會上，楊雄代表市政府黨組進行了對照檢查。市政府黨組認真查擺“四風”方面存在的突出問題：形式主義方面，主要是文件會議過多，檢查評比過多，工作推進落實不夠，系統學習不深入；官僚主義方面，主要是下基層調研不夠深入，決策聽取意見不全面，對基層工作缺少分類指導，對政府部門服務基層、服務群眾的督促力度不大；享樂主義和奢靡之風方面，主要是鼓勵敢闖敢試敢擔當的針對性措施不多，對發揚艱苦奮斗精神的要求不夠嚴格，厲行節約、反對浪費的長效機制不健全。產生問題的主要原因是思想認識不到位、制度建設存在缺失、隊伍管理有所松懈、工作能力有所欠缺。市政府黨組提出，要從增強政治意識、開展深入系統的學習、提高群眾工作能力、切實改進工作作風、著力提高行政效能、強化制度建設等六個方面，切實進行整改。

隨后，黨組成員逐一作對照檢查，相互之間開展了誠懇批評。大家開門見山，直面問題，自我批評深刻自省，相互批評推心置腹，觸及思想和靈魂。有的同志坦承安于現狀，怕出風險，不求有功、但求無過，敢闖敢試的擔當意識不強。有的同志談到調研不深入，吃老本、有惰性，到基層一線傾聽群眾意見不多，了解群眾呼聲不充分，對基層工作的指導支持不夠。有的同志認為工作方式簡單，習慣于開會和發文，對會多、文多、檢查評比多的現象把關不嚴。有的同志談到抓工作虎頭蛇尾，過度注重啟動效應，注重形式，不注重實效，后續推進不力，督促落實不到位。有的同志談到舉辦會議活動片面追求高水平、高標準，講排場、講檔次，厲行節約不夠。有的同志反思有“老好人”思想，礙于情面，不愿得罪人，公務員管理存在失之于寬的現象。整個會議貫穿整風精神，體現了中央“不走過場”的要求，達到了既解決問題、又團結同志，既提高能力、又促進工作的目的。

楊雄在總結講話時指出，市政府領導班子要深入學習貫徹***總書記一系列重要講話精神，按照市委“八個帶頭”的要求，以教育實踐活動為動力，全面加強班子和政府自身建設，做胸懷大局的表率、服務群眾的表率、攻堅克難的表率、依法行政的表率、嚴于律己的表率，以優良的作風推動上海創新驅動、轉型發展。

楊雄就進一步加強市政府班子建設和政府自身建設提了五點意見：要加強學習，進一步堅定理想信念；要加強群眾觀點，更加自覺地踐行群眾路線；要加強擔當意識，以更加強烈的使命感、責任感和緊迫感推動改革發展；要加強建章立制，推動作風建設常態化長效化；要加強勤政廉政，更加嚴格地依法依規履職盡責。

楊雄最后強調，要堅持“嚴”字當頭，從嚴治政，切實做到“四個嚴格”：要嚴格執行中央八項規定和市委30條實施辦法，始終牢記“兩個務必”，切實把艱苦奮斗、厲行節約內化到政府各項工作中、體現在政府運行各環節上；要嚴格落實市委“八個帶頭”要求，嚴于律己，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做；要嚴格遵守廉政準則，主動接受監督，保持清正廉潔，嚴格要求親屬和身邊工作人員，切實做到自己清、家屬清、親屬清、身邊清；要嚴格公務員隊伍管理，用嚴格的標準明確責任，用嚴格的教育強化自覺，用嚴格的培養提升素質，用嚴明的紀律約束行為，堅決帶出一支作風過硬、戰斗力強的公務員隊伍。

中央第九督導組同志到會指導。市政府班子成員出席會議。

黨總支書記年度民主生活會“六個帶頭”剖析材料

為了進一步提升干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進延安市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改善黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情景報告如下：

加強和改善黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。

一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。

二是研究制定了《延安市糧食局關于進一步加強和改善黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改善黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。

三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改善黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。

局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要經過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。

在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，經過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。

二是個別黨員干部職責意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。

我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。

一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果；二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。

2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。

一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。

一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題；要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改善工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。

我局經過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表此刻以下3個方面：

1、思想上有了新認識。

經過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。

2、精神面貌有了新改觀。

經過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。

3、工作作風有了新轉變。

經過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，構成了積極向上的工作氛圍。

（一）繼續抓好整改落實工作。

繼續把加強領導干部作風建設工作列入2015年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。

（二）建立健全加強干部作風建設的長效機制。

把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關團體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題團體決策和職責追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中構成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，構成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。

年度民主生活會領導班子對照檢查檢視剖析材料六個帶頭

認真貫徹落實集團黨委關于召開20**年度基層黨組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

黨總支書記年度民主生活會“六個帶頭”剖析材料

按照民主生活會要求，會前本人結合自身實際，對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型,積極開展批評和自我批評。查找自身存在的差距和不足，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

（一）思想政治方面。政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統。學習上滿足于按部就班，沒有結合本職工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析。

（二）擔當作為方面。缺乏積極進取的意識，缺乏創新思維。以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對既定的事項、確定的工作，缺少親自指導、親力親為。

（三）宗旨意識方面。存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又怕說出來別人不認同。存在講成績多，說問題少的情況。

（四）廉潔自律方面。沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，也有放松自我要求的表現。

（五）作用發揮方面。艱苦奮斗意識樹的不牢，工作主動性、創造性有所弱化，缺乏大膽負責的勇氣，對提高個人能力素質的認識不夠緊迫。

（一）學習不夠深入，創新意識不強。平時忙于事務性工作，對黨的新理論、新政策、新要求缺乏系統性、主動性的學習。工作中沒有用更高的標準、更嚴的要求，創新性的開展工作。

(二)黨性修養有所放松，自我約束不夠。主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，忽視了一些小節和細節上的自律。

(三)進取精神退減，宗旨意識不強。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。全心全意為人民服務的宗旨意識有所下降，沒有真正把宗旨觀念落到日常工作中。

(四)服務意識滑坡，工作動力不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志。面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠。

(一)加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。

(四)務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，開創工作新局面。

年“六個帶頭”民主生活會個人剖析材料

按照市委有關部署要求，圍繞“全面貫徹***的中國特色社會主義新思想，深刻理解“兩個建立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定‘四個自信’、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，為建設以“六個現代化新**”為主題的民主生活會議凝聚強大力量我認真學習了習**在中央政治局民主生活會上的重要講話，并積極對標。我覺得還有一定的差距。下面，我就“六個領導，一個學習宣傳實施”七個方面存在問題，深入調查，分析問題的根源，明確下一步的努力方向和整改措施。接下來，我就“六個領導，一個學習宣傳實施”七個方面存在問題進行了深入調查，分析了問題的根源，明確了下一步的努力方向和整改措施。現將有關情況報告如下：

(一)帶頭堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”。黨的十九屆六中全會以決議的形式作出了“兩個確立”的重要政治論斷，符合歷史潮流、時代發展和人民期待。我注重從“七一”重要講話、十九屆六中全會精神等最新理論成果中深刻理解習**的思想，不斷增強信心和信念。然而，仍然存在以下問題：一是學習深度仍存在差距。你學得越多，你就越覺得習**思想博大精深，內涵豐富。他是一個系統完整、邏輯嚴密的科學理論體系。同時，他也覺得自己在整體和整體上沒有足夠的理解。在接觸時代背景、理論淵源、歷史基礎和實踐的基礎上，理解和把握還存在差距。他聽宣傳指導，被動接受更多，深思熟慮，主動學習更少，特別是在理論創造新結論、歷史地位新坐標、時代問題新拓展、理論內涵新總結等方面的總結和思考還不夠深入，標桿表達**的新思想還存在差距。二是工作創新還存在差距。第二，工作創新還存在差距。歷史信心是我們黨克服任何風險和挑戰，繼續寫新世紀偉業的信心，也是我們黨隨時必須具備的政治素質。但在日常工作中，面對新形勢、新要求、新變化，他們仍然缺乏勇氣和勇氣，面對近年來思想引導等內涵問題，高水平人才引進結構矛盾，有時無助，缺乏信心，口號，工作效果不大，特別是與秘書強調“似是而非問題”

(二)在帶頭用***新時代中國特色社會主義凝心鑄魂方面。作為受黨教育多年的黨員干部，經常自覺地學習習**講話和黨的創新理論，不論是自身思想認識還是實際行動，能自覺主動堅定地向黨中央和習**看齊，但對照讓習**放心的高標準嚴要求，深入反思自己，還存在以下不足：一是學習的全面性系統性不夠。能夠及時跟進最新講話精神，但對政府工作中與自己分管領域有關的內容，比如***新時代中國特色社會主義思想“黨建篇”學習多、重視一些，其他領域相對學的少，理解領會不夠。學習上還缺乏持續的刻苦性主動性，有時滿足于一般學習和規定動作，碎片化學習多、系統性學習少，自學的質效不夠。二是理論指導實踐長效性不夠。盡管經常學習，但拓寬思維、眼界不夠，運用理論指導工作實踐的能力不足，沒有找到最佳結合點，遇到矛盾問題，沒有首先從理論中找答案。讀原著、學原文、悟原理“鉆進去”但還沒有“學出來”，為學而學、就學抓學的現象比較普遍，還沒有很好地把理論學習成果轉化為謀事干事的思想方法和工作方法。三是自覺看齊追隨主動性還不夠。習**作為全黨和國家的核心，在思想作風、工作作風、精神狀態等方面，為我們立起了看齊標準，為了國家和人民，他選擇“我將無我”;反觀自身，盡管也有夜在公的勁頭，但有時也感到疲急，在思想上不自覺地放松;能夠堅決落實上級指示要求，但有時在工作任務重、時間要求緊的情況下，還有差不多的思想，表面上看是工作標準，實質上是還沒有站在維護權威、看齊追隨的高度來認識。

(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。堅持組織強則隊伍強的理念，狠抓組織功能建設，強化把方向抓大事、統班子帶隊伍的能力，我能夠主動扛起主責主業，帶領大家圓滿完成各項任務。但用“全面”“充分”的標準要求來對照衡量，仍然還有不少差距：一是認真較真不夠嚴。“老好人”思想在工作中還有一定的市場，管理干部不夠嚴，對少數同志作風松散、工作粗疏等問題，提要求的多，批評幫助的少，干部隊伍穩而不活、全而不強的問題還比較突出;管理黨員不夠嚴，對個別模范作用不好的黨員，狠下心來用規章制度嚴糾嚴治不夠。二是組織功能不夠強。今年，我們下發了《黨建匯編》，盡管及時進行了宣講解讀、規范培訓，但在如何強化組織功能，更好地適應新時代黨的建設要求上還有很多問題需要**。比如，組織功能發揮還不夠明顯，擔當作為不夠，貫徹民主集中制原則有差距，解決棘手問題能力弱，矛盾困難層層上交，老問題沒解決又出現新情況;有的組織生活制度堅持不經常、落實打折扣，個別黨小組對新的規定要求、多次規范的內容掌握不實、落實打折扣，黨支部組織生活黨味、辣味不濃，壓力傳導不實。三是工作成效不夠好。黨員教育宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少，缺乏針對性;從嚴管理多、關心激勵少，有硬度缺溫度;監督工作學習多、監督日常生活少，沒有形成全方位、全天候。這些問題看起是經常性工作落實上的問題，但也反映出黨組織抓工作開展還欠火候。

(四)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾的幸福感安全感，確保黨永遠同人民群眾的血肉聯系。對照發現，還存在一些不足：一是“我為群眾辦實事”實踐活動效果不理想。雖然按照上級要求為群眾解決了一些難點痛點問題，但是沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，深入群眾調研的主動性不強，不夠深入，直接聽取群眾意見不及時不全面，在解決群眾實際困難方面沒有形成長效機制，“我為群眾辦實事”的效果不佳，反響不理想。二是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執政為民的使命，主動下沉、廣泛聯系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。三是為人民服務的精神境界還不強。潛意識里認為自己為黨和人民工作多年，干出的實事、解決的問題也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉化為為人民服務的思想自覺，比如遇到一些難纏的信訪和征遷遺留問題，主動為人民請命的精神還有所欠缺。

(五)在帶頭發揚斗爭精神方面。斗爭精神，是共產黨員最鮮明的政治品格，必須帶頭做到政治敏銳、態度鮮明，反思自身存在的不足：一是意識形態分析研判能力有待提升。對意識形態工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務、輕思想”的工作傾向，抓意識形態和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創新實干中未能牢牢掌握意識形態工作主導權，導致干部普遍存在思想觀念與新時代發展的要求還有差距。二是應對新形勢新問題不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力不足，缺少主動性和前瞻性，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創新，盡管有意識的想創造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經驗處理解決新問題。比如在**片區首批回遷過程中，在完成搖號選房動作后，沒能及時開展走訪調研，充分了解群眾思想動態，發現新問題新傾向，致使在后續交款驗房環節處于工作被動。三是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態，沒有把個人逼到底線，具體表現為有時工作缺乏更為深入的調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，敢啃硬骨頭的進取心不足，研究新辦法、解決新問題不到位，尤其是在解決信訪老戶等疑難問題上韌勁不強、辦法不多、措施不果斷。

(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。全面從嚴治黨是習**管黨治黨的一貫要求，是黨的事業取得一系列歷史性成就的根本保障。我始終堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻以黨紀法規嚴格要求和約束自己，帶頭嚴格貫徹執行作風和廉潔自律規定，但還存在一些不足：一是定勢思維習慣依然存在。平時我十分愿意接受大家監督，也能虛心聽取意見建議，自覺校正價值追求，從未搞過以權謀私，始終把廉潔作為立身做人的根本，堅持老老實實做人、踏踏實實干事。但在剛性執紀、堅決抵制身邊存在的一些不良現象還不夠徹底有力。二是執行規定的剛性不夠。在全面從嚴、一嚴到底的形勢要求下，對上級檢查反復出現問題的單位問責不夠，對個別混日子、靠年頭、不作為的干部教育不嚴，對違反規定的個別公職人員處理較輕，考慮到個人前途前程、家庭后路等情況，雖然批評嚴厲，但發揮制度剛性約束、從嚴懲戒這方面做的不夠好。三是勇于斗爭的精神弱化。工作生活中，能嚴格遵守各項紀律規定，恪守行勝于言、威立于行，說自己信的、做自己說的，凡事明明白白、清清爽爽、干干凈凈。但是隨著年齡和工作時間增長，求穩思想有所抬頭，只求過得去不求過得硬，對身邊反腐倡廉形勢盲目樂觀、壓力傳導層層衰減的不良現象缺少較真碰硬的勇氣擔當。

(七)在學習宣貫黨的二十大精神方面。自中國共產黨第二十次全國代表大會于10月16日在北京勝利召開以來，我積極關注大會盛況，通讀了二十大報告、《人民日報》關于二十大報告的社論評論及上級相關文件指示以及習**在省部級專題研討班上的重要講話，并通過《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等輔導讀物提升自己的思想認識以及黨性修養，但在學習上還存在以下問題：一是融會貫通做得還不夠好。自己雖己通讀一遍《黨的二十大報告輔導讀本》《黨的二十大報告學習輔導百問》，并對重點內容進行勾畫，但是理論聯系實際做的還不好，格局視野還時常跟不上趟。領略理論全貌、吃透內在邏輯、掌握理論科學體系還不夠，沒有真正學懂弄通做實，沒有完全做到“知其言更知其義、知其然更知其所以然”。二是學懂弄通做得還不夠好。黨的二十大精神立意深遠、內涵豐富，受理論水平、工作閱歷局限，我對其中飽含的戰略思維、辯證思維、創新思維理解上還有差距，對一些創新理論還缺乏從歷史維度的深刻感悟、從辯證點的深入領會、從客觀實際的深度思考。我在工作中能夠按照要求落實工作任務，但是對標黨的二十大精神做的還不夠，深入研究報告還有差距，不清楚一系列新思路、新戰略、新舉措的來龍去脈。三是轉化運用做得還不夠好。對黨的創新理論說在嘴上、寫在本上、放在桌上多，聯系實際思考、貫通融合研究做的不夠，將其轉化為人民群眾干事創業積極性能力較弱。主要在統籌縣區黨的建設、提升核心能力等現實問題上，實事求是的講，還存在著思考不深、運用不好等問題，需要在以后的工作中下更大功夫研究**。

深刻剖析這些存在問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對***新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對黨的創新理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。

(二)干事創業標準不夠高。由于自己的思想觀念比較保守，進取意識不強，目標定位不高，總覺得自己年齡大了，沒有什么前途了。無論工作還是生活，一直抱著既不居后也不爭先的心態，工作隨大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。還有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得過且過，生活中與世無爭;加之自己斗志弱化，銳氣消磨，有意無意就降低了干好工作的標準和自我要求、自我奮進的標準，從而懶散拖拉，工作上只求過得去，不求過得硬，降格以求，損耗了黨員先鋒模范的帶動力量。

(三)勇于擔當意識不夠強。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

(四)黨性修養錘煉不夠高。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對老黨員老干部職責使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

(五)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

民主評議黨員等制度要求嚴起，常態開展批評和自我批評，經常進行思想交鋒，不斷強化刀刃向內的斗爭精神，通過錘煉黨性原則強化支部的組織力感召力凝聚力，能夠預判風險駕馭風險。治理隱患固安，打牢基礎建安，緊盯日周月季工作落實，經常抓抓經常，反復抓抓反復，厚實安全發展底基。四是持續正風肅紀，在全面從嚴治黨上樹立良好形象。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持用《黨章》“三條例”“兩準則”管住言行，持之以恒抓好中央八項規定及其實施細則精神落實，謹記習**“打鐵必須自身硬”教海，把修身律己作為必修課，堅定理想信念這個主心骨，守好為官清廉這個基本底線，切實為群眾樹立樣板作好表率。要堅持求真務實的工作作風。把一切工作的出發點和落腳點建立在務實的基礎上，講實話出實招辦實事求實效，堅決破除形式主義官僚主義;加強壓力傳導，狠抓末端落實，充分調動各個層次積極性，防止上熱中溫下冷。要自覺過好雙重組織生活，持續推動批評和自我批評成為常態，積極開展健康的思想斗爭。要強化主動作為的責任擔當。堅持守土有責守土負責守土盡責，按工作分工抓好各自分管領域，心無旁彗帶頭干帶領干帶動干，把自身價值充分體現在帶領群眾攻堅克難推動高質量發展的火熱實踐中，以干成就事業以干樹立形象。

黨總支書記年度民主生活會“六個帶頭”剖析材料

根據市局的統一部署，我們結合***的工作實際，為開好200*年度領導班子民主生活會，切實提高生活會質量，作了精心準備，采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長，在精心組織安排的同時，和局領導班子其他成員一起，認真學習有關文件精神，提高思想認識，深刻反思自查。在學習提高的基礎上，全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足，現將剖析情況總結如下：

1、政治理論、業務學習不夠刻苦認真，尤其是缺乏深入系統的學習和全面把握，滿足于一般意義上的了解，陷入了過多忙于處理日常業務的圈子，忽略了自身政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。

2、忽略了隊伍整體素質的提高，工作中過多的強調組織收入，完成任務，對提高干部職工整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象，使個別同志放松了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。

3、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執行的比較好，但是還存在一些需要完善的地方，如民主生活會開的不夠多，班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。

4、督促檢查落實不到位。由于工作任務重，工作頭緒多，加之自身水平問題，對工作布置多、安排多。對于一些制度和工作的落實情況，監督檢查尚不夠到位。對于一些短期的和臨時性工作，有時只作口頭部署，具體落實情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進一步加強。由于今年來我市地方經濟發展緩慢，缺少大型的支柱產業，現有企業的經濟效益不高，加上一些企業的納稅意識不強，****的難度也較大，需要進一步加大**力度。

6、工作中創新意識不強，有時只滿足于埋頭干工作，缺乏長遠的工作計劃，缺乏革新意識，在一定程度上影響了工作效率和工作任務。

7、工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在處理工作中批評多、表揚少，有時處理問題態度不委婉，方法欠妥當，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細致的思想工作，對同志們的工作、生活關心愛護不夠，沒有能經常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發現和解決。

9、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時，沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識，沒有能夠設身處地的為納稅人著想，依法治稅的同時，服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴，遇到問題不能冷靜處理，工作上不夠細致、耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦稅貫徹執行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實的不夠到位，個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

1、加強學習，努力提高政治理論水平和業務素質，多組織和參加政治、業務學習，提高用理論指導實踐的水平。

2、嚴格管理，加強隊伍建設，提高隊伍素質，己不正不能正人，注意發揮模范帶頭作用，以自己的實際行動去影響和帶動下屬，激勵廣大干部職工愛崗敬業，樂于奉獻的工作熱情。充分調動每一位同志的積極性、主動性和創造性，培養一支高素質的地稅隊伍。

3、痛下決心，嚴加管理，狠抓各項制度的貫徹落實，采取一級抓一級，層層抓落實，責任到人，落實情況層層上報，同時成立督查組，監督檢查各項工作的落實情況，做到件件有落實，事事有回音。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，共同做好**工作。

6、改進工作方法，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，虛心向他人學習，不斷改進工作方法，轉變工作作風，注意改進自己的態度，提高服務意識和公仆意識。

7、注意關心和愛護下屬，抽出時間常和同志們談談心，交流思想，了解他們的思想動態,找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。

民主生活會8個帶頭剖析材料范文

結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報如下：

按照學區"科學發展觀實施方案"的安排，通過集中學習和分散學習，系統全面地學習了《科學發展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強了發展的緊迫感和自覺性。

對照《六查六看》內容，我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名醫務工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作為工作的第一要務，只看著自己這一塊，忽視了對"整體的"這一全局"第一要務"的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題。

3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，曾經獲得幾次先進工作者，職稱上已經是主治醫師，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

開展這次科學發展觀六查六看教育活動對黨員干部來說意義重大，是關系執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個"務必"，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名醫務工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力奉獻教育事業，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。

年度民主生活會發言材料六個帶頭

根據公司黨委下發的關于開好2014年度上半年民主生活大會的有關要求和項目部黨支部召開民主生活會的具體安排，結合我本人自任項目經營副經理的工作情況，在今天的民主生活會上向各位領導簡要的匯報，請大家批評指正。

項目正式開始施工，半年里在領導和同志們的支持、幫助下，以提高經濟效益為中心，在經營副經理的工作崗位上真抓實干，奮力拼搏，較好地完成了成本的控制以及對外計價等各項工作，主要體現在以下幾個方面。

1.成本的控制：

在成本控制方面，能夠嚴格執行公司的動態成本管理辦法，減少各項資源浪費，降低成本，做好開源節流工作，使成本受控，達到人人關心成本、人人控制成本的目的。

2、對外工作情況：

工作中認真遵循遵重業主、服從監理的原則上積極與業主、監理進行溝通與交流，每月月底向業主和監理提交計量依據，能夠做到及時計量，保證工程的順利進行。

一是在學習方面，以學習實踐科學發展觀為契機注重政治理論學習。通過學習使我認識到了科學發展觀的，從中找出了項目成本管理中不符合科學發展觀的問題，并在成本測算、對外承包管理等方面制定了相應的措施和辦法。

二是通過學習不斷增強政治上的敏銳性和鑒別力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，能夠遵守廉潔從業的行為規范，嚴格自律，做到“慎獨”。

三是通過學習結合經營工作的特點，立足本職，深入實際調查研究，改變工作制定了經營工作的各項制度。

四是通過學習，積極開展黨內思想斗爭認真開展批評和自我批評，提高自身的黨性修養，使班子內部更加和諧更加協調。

雖然在半年的工作中取得了點滴成績，但從科學發展觀的要求和當前企業發展的形勢來看，我還有很多不足。主要表現在以下幾個方面：

1、理論學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

2、對勞務隊伍的管理工作做的還不夠到位。

3、在動態成本管理中，做的還不夠細致。需進一步明確部門職責，在各部門的積極配合下作好此項工作，使成本受控。

4、部室內部管理制度還有待進一步完善。

對以上從在的問題，我決心在今后的工作中認真落實整改，同時希望領導班子成員在這次的民主生活會上多提出批評意見，使我在項目生產經營中盡快成長、積累經驗，為企業發展做出自己更大的貢獻。

民主生活會剖析材料個人剖析材料

根據局機關黨支部《關于開好局機關20__年度民主生活生活會和民主評議黨員的通知》精神，本人對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、提升基層黨民主民主力、對黨忠誠老實、糾正“四風”不止步和加強作風建設等五個方面，進行了認真自查，分析了問題存在的根源，明確了整改目標。有關情況如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題。

1.在學懂、弄通、做實上有差距。雖然同步收看十九大電視轉播、親耳聆聽習近平同志的報告，借助互聯網平臺、通過專題新聞報道、專家解讀，對報告基本內容做了全面了解，也參加了宣講輔導報告會、黨校集中培訓，撰寫了學習心得，完成了學習任務，但對精髓要義領會不深，學習不夠全面系統。

2.聯系實際不夠、學用脫節。沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導監督執紀實踐還只是開了個頭，沒能很好地用新理論武裝頭腦、堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平、解決突出問題。

3.面對繁重工作任務時，有時會有應付心態。降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。比如，在縣區鄉鎮巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規定的數量走訪農戶，對一些問題查得不深。

存在以上問題的原因，既有客觀環境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。

(一)理論武裝不到位。一是理論學習還缺乏系統性，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強。四是對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力還不足。

(二)宗旨意識樹得不牢。一是為人民服務意識不強。有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致對待來訪群眾不耐心等問題。二是作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。

(三)黨性修養不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創造性不夠突出。

(四)紀律規矩意識不夠強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，缺乏執行紀律規矩的韌勁。二是自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。三是對隱形變異的“四風”問題缺乏深入的調查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握。

(一)加強理論武裝，在學懂、弄通、做實上下功夫。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的和要義，增強理論學習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導工作實踐，圍繞市直教育系統監督執紀工作實際和存在的問題，廣泛學習履行崗位職責所需要的各類知識，堅持學用結合，用新思想指導工作不斷提高自己適應新形勢、解決新問題的能力。

(二)加強黨性修養，樹牢根本宗旨。一是深入學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，切實解決好“總開關”問題。二是將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的根本宗旨上來，徹底拋棄怕得罪人、不敢擔當、不敢監督、不敢問責的思想，敢于動真碰硬。

黨史學習教育“五個帶頭”民主生活會個人剖析材料

(一)持續加強學習，提高政治站位。我將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和歷屆全會精神，學習黨中央黨史學習要求，特別是學習習總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想和做好新時代人大工作的新要求，始終堅持正確的政治方向，真正樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”、踐行“兩個維護”，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把學習當作一種政治責任和精神追求,牢固樹立終身學習理念,通過學習，提高政治站位，筑牢思想防線。

(二)堅定信仰信念，增強宗旨意識。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，堅定馬克思主義信仰，堅守共產主義信念。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人民為中心的發展理念，始終保持與人民群眾的血肉聯系，著力保障和改善民生。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，深入基層，深入群眾，盡心竭力為人民群眾辦實事、辦好事。

(三)對黨忠誠老實，嚴守黨的紀律。嚴格遵守并貫徹執行黨章黨規、法紀政紀，時時處處嚴格要求自己，始終保持一顆對黨忠誠的赤子之心，堅守共產黨人的精神追求，把黨的信仰深入骨髓、融入血脈，筑牢對黨忠誠的思想根基。進一步增強對黨史黨規黨紀的敬畏感，把遵守黨的政治紀律和政治規矩擺在更加突出的位置，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。

(四)敢于開拓創新，依法履職行權。新時代需要新作為，要敢于創新、敢為人先，嚴格依法履行好監督、重大事項決定、人事任免等各項職權，按照中央人大工作會議關于對人大常委會“四個機關”的建設要求，進一步加大機關的政治、思想、組織和作風建設，不斷提升機關服務水平和保障能力。深入理解全面深化改革的重大意義和豐富內涵，持續改進監督方式，不斷增強監督實效，努力做新時代合格答卷人，奮力譜寫修武人大工作新篇章。

民主生活會剖析材料個人剖析材料

按照統一部署，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:。

一、存在問題和具體表現。

(一)在理論學習方面。

堅持把學習宣傳貫徹主題教育作為當前和今后一個時期的首要政治任務，加強理論學習，弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。

一是在“學懂”上還有差距。雖然能夠積極通過集體學習、個人自學等方式學習，但是學習還不夠全面、深入，對主題教育的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。

二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達，但僅僅滿足于會議傳達，缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。

三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把學習與脫貧攻堅、社會穩定、全域環境整治等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有一定差距。

(二)在思想政治方面。

始終堅持以////為指導，牢固樹立//，堅定//，做到///，但認真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。

一是政治敏感性有待加強。//**在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些////不高，對社會上、網絡上出現的一些政治///論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。

二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實黨中央、自治區黨委決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，有些工作無形中出現偏差、打了折扣。

三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性認識不到位，講求民主不“實”，研究討論案件問題事先溝通少，有時領導先發表意見定調子，對分外工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。

(三)在干事創業方面。

能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動自治區經濟社會發展更高質量發展。但認真對照查擺，還存在一些不足。

一是擔當意識不強。隨著年齡、職務增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現象較為普遍。

二是干部的選拔工作中參與的擔當意識不強。在干部選拔中，潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。

三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維，對全區各項工作拓展不力，成效不明顯。

(四)在為民服務方面。

能夠樹立以人民為中心的發展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。但認真對照查擺，還存在一些不足。

一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。

二是走訪調研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點水”的現象，到熟悉地方多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現象。

三是服務群眾不夠細致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網絡輿情回應不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。

(五)在清正廉潔方面。

始終保持為民務實清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。但認真對照查擺，還有點差距。

一是“一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實監督上做的工作還有所欠缺。

二是對自己的自律還存在寬松軟現象。對自己的自律尤其是“八小時以外”監管力度不夠，導致自律差，上班玩手機、學習強國、聊天等現象沒有完全杜絕。

三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學間的一些聚會。

二、產生問題的原因分析。

剖析問題產生的根源，主要是：

(一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

(二)黨性修養錘煉不夠。在嚴格//性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行，導致自我要求松懈了，產生了一些不良習氣。

(三)密切聯系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽匯報的多，直接聯系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。

(四)干事創業擔當不夠。干事創業的激情還不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務虛功較多。

(五)紀律之弦繃緊不夠。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發破規逾矩行為。

三、下步努力方向和整改措施。

針對上述查擺出來的問題，我將將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹xxx貫穿全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

二是進一步錘煉黨性修養。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立xx，堅定xx，堅決做到xx，自覺同xx致，堅決xx決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務。

三是進一步強化擔當意識。堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創干事創業新局面。勇于開拓創新，不回避矛盾困難，對于發展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在//發展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。

四是進一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾。堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。

五是進一步保持清正廉潔。嚴格落實中央八項規定精神要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執行中央八項規定和實施細則精神，牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則條例》和《黨內監督條例》，自覺接受群眾監督，樹立清正廉潔的好形象。

年度民主生活會發言材料六個帶頭

按照市紀委、市委組織部《關于召開__年度鄉局級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我鎮今天召開以“走群眾路線、轉工作作風、建服務型組織”為主題的民主生活會。我作為鎮黨委書記，現將本人思想工作中存在的問題和不足小結如下，需要作出自我批評，也請各位同志給予批評幫助。

盡管自己工作學習上取得了一些成績，但還存在需要認真改進和提高的地方。

1、解放思想、理論研究不夠。對科學發展觀的學習認識不夠，理論與實踐相結合做的不夠，思想認識容易收到慣性思維的影響，依據老經驗、老方法來開展工作，在進一步服務工業經濟發展方面，在強化招商引資方面，在加強干部隊伍建設等方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學習研究，解放思想，創新思路，推動發展。

2、統籌兼顧、督導推進不夠。各項工作雖然穩步推進，并取得了一定成績。但自我感覺，仍然存在對工作安排考慮不周全、部署多指導多、商量溝通少跟蹤落實少等問題，推動工作有效落實的機制還不夠完善，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，落實的效果還不夠理想。

3、聯系群眾、服務民生不夠。雖然經常到基層去，但對群眾關心關注的問題了解掌握得不全面、不深入，服務民生、做好群眾工作的方式方法還比較單一，到基層一線的時間和次數還有待進一步增加，與基層同志一起深入探討研究不夠。基礎設施、公共服務、安全生產等方面還存在薄弱環節，距人民群眾的要求還存在較大差距，一些群眾普遍關心如環境保護等熱點、難點問題沒有得到根本上解決。

4、作風建設、能力提升不夠。在日常工作中，由于被事務、會議纏身等原因，務實、高效的作風建設要求還沒有完全達到，抓班子帶隊伍的能力、抓經濟促發展的水平還有待提升。在倡導率先垂范方面，自己雖然做了一些工作，但各方面仍需嚴格要求，繼續壓縮工作外應酬，減少不必要活動，應繼續按照慎權、慎微、慎獨的要求加強自身建設。

一是奮發有為精神狀態不強烈。對組織交予的重擔認識不足，對群眾的期盼重視不夠，有得過且過的思想存在，嚴重影響工作激情的激發和保持。

二是黨性鍛煉和黨性修養不足。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是對于政治理論的學習遠遠不夠，自己黨性修養還有不足，有時放松了對自己的嚴格要求，懈怠情況有時存在。

三是宗旨觀念有待進一步強化。還沒有深刻體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，服務群眾、方便群眾的意識有待加強。沒有很好做到沉下去、坐下來、深入基層一線調查研究并指導工作。

1、不斷加強學習。努力提高學習的自覺性，不斷加強學習，著力提高思想政治和理論綜合素質。同時，注重理論聯系實際，用理論來指導實踐，不斷解放思想，堅持扎實苦干，提高當好一班之長的作風和能力建設水平。

2、切實改進作風。牢固樹立實干興邦理念，堅持深入基層、深入一線，認真開展調查研究，堅持完善制度，健全機制，優化具體工作方法，努力杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，把心思和功夫全部用在推進發展、造福百姓上。

3、堅持作表率帶隊伍。時刻牢記為人服務的宗旨，堅持立足于崗位職責，從各方面嚴格要求自己做好表率，始終把抓班子帶隊伍當作重要職責來抓，努力強化基層基礎建設，為實現張郭目標而努力奮斗。

民主生活會剖析材料個人剖析材料

本人根據鎮黨委、教育黨總支工作部署，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。通過前階段的學習討論，使我清醒地明白了各項紀律規定，增強了遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，我既看到了自己的長處、優點和工作中的成績，也找到了自己的弱點、缺點和不足，同時，也查找到了問題產生的原因，現自我剖析如下：

1、理論素養有待提高，學用結合有時脫鉤。

自己喜歡看書上網，但偏重了解趣味性、知識性，對黨的教育法律、法規、方針政策接近很少。自己的知識面窄，理論水平素質低，離副校長及高級教師的履職要求有一定差距。思想理論素質是干部素質的靈魂，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有工作上的大突破。學校人事與安全工作任務，必須要在理論學用結合的基礎上，才能圓滿并出色地完成。

2、思想觀念安于現狀，工作方法因循守舊。

從參加工作到如今，領導崗位時間長、經驗比較豐富，因此思想上安于現狀，工作只求過得去，對自己份內工作的新變化和新特點思考少、實踐少。工作方法因循守舊，為領導、為教師、為學生服務工作有欠缺。

3、要求不嚴，分管工作不盡人意。

長期處在一個位置上，自認為工作比上不足，比下有余。領導對工作給予認可時，就沾沾自喜、洋洋得意，對存在的不足，視而不見，對分管工作要求不高。如：學校安全門衛工作，人員到位，但不能嚴守崗位，沒有嚴格按制度辦事，對學校聲譽或多或少有影響。作為分管負責人，負有不可推卸的責任。

4、執行力差，事業責任心不強。

身為學校副校長，受領導的安排，對內、對外的人事與安全需要綜合協調，存在標準低、效率不高的問題。對有些事務性工作漠不關心，服務教職工觀念淡薄；有時辦事不耐心，對不緊要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由于個性急躁，對個別崗位工作要求不嚴，聽之任之等。

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間里，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害。從主觀上查找原因，概括起來有以下三個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。近二年來，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”缺乏系統的自學，尤其是對習近平總書記講話精神沒有深刻領會，聯系實際不夠，沒有讓理論發揮應有的工作指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握當今形勢。

2、工作固步自封，缺乏開拓精神。作勁頭乏力，對自己分管的工作只求符合領導意圖就行，沒有爭創一流的斗志。按部就班、墨守陳規，缺乏開拓進取、務實創新的精神，為此工作成績不夠顯著。

3、業務水平有限，工作方法簡單。在業務上存有依賴性，沒有深刻意識到業務水平的高低，對工作效率和質量起著決定性的作用。分管工作與教學工作業務水平要提高，必需要制定一整套學習業務知識的計劃，并深入鉆研、領悟并聯系實際才行。在日常工作中，只安于表層思維，處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題沒作深入的分析，以致工作缺少前進的動力。

1、加強學習，提高政治素質。

加強理論學習，不斷提高政治覺悟。認真實踐”三個代表“重要思想，努力落實習總書記講話精神，積極貫徹解放思想、實事求是這一精髓，真正做到大膽開拓，真抓實干。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定自身的政治立場、政治方向。在實踐中自我完善、自我提高，規范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在今后的工作中，自覺遵循校規校級的要求，促進分管工作與教學工作有新的起色。

2、立足本質，改進工作方法。

有效轉變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作，創出嶄新的業績。

3、反驕防滿，避免重蹈復轍。

以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等于成績”的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，盡力避免分管工作與教學工作失誤。以“讓領導放心，讓同事認可，讓群眾滿意”為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，為重塑老城教育新形象，迸發出自己的光和熱。

民主生活會個人材料六個帶頭

同志們：

根據區委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x區委組〔2018〕x號)要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。

(一)政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。

(二)“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍習近平總書記的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全區、全局的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般干部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、了解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關系;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。

對于以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至于學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。

(二)理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名共產黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優良傳統。

(四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。

加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。

強化政治理論學習，深學篤用黨的報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。

年度民主生活會發言材料六個帶頭

按照開好黨史學習教育專題民主生活會通知要求，本人緊扣“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路”主題，在深入學習研討、廣泛征求各方意見建議、認真開展談心談話的基礎上，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等五個方面，認真查找存在問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了努力方向。現作對照檢查如下。

雖然我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是對習總書記的思想還沒有完全做到融會貫通、系統掌握，在學習基本觀點、基本理論上比較重視，但把整個理論系統聯系起來掌握還不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導全區民政發展問題，思考的不多、研究的不夠,沒能始終站在民政局中心工作的高度上看待、謀劃和推動工作。比如，沒有將民政事業高質量發展同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九屆五、六中中全會精神緊密結合起來。對新時代新形勢下民政領域的機遇和挑戰，還理解的不夠深入、系統、全面，沒有對照新形勢新發展新要求，破解制約我局各項工作的問題短板。又比如，對民政領域的思想理論關注多，對其它領域主動學習不夠，有時處理工作和學習的矛盾不夠好，在工作任務重的情況下，還不能在方方面面上都抓好學習武裝。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路上以及領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措上。結合民政工作實際就高質量發展工作上存在的困難和問題及相應措施不夠。

比如，今年的黨支部建設標準化實施方案結合自身實際的內容少，黨組、黨支部學習計劃與民政工作要點結合不緊密。又如，作為支部書記給局機關支部上黨課，在黨課內容上聯系民政工作的實際還是不夠多，不夠豐富，把過組織生活僅僅當作一種任務,只求數量不求質量,對黨員教育管理作用收效甚微，使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉。對上級作出的決策事項，盡管能夠堅決服從、堅決執行，但在抓落實的力度就存在打折扣的問題。比如，在新形勢下，民生民政領域工作已由傳統向線上線下相結合轉變。沒有主動適應互聯網時代，做好相關惠民政策的落實及宣傳工作，真正做到讓信息多跑路，群眾少跑腿，推進民政便民服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”。

比如，隨著經濟社會發展，群眾需求呈現多樣化、個性化、專業化、便捷化等新特點，除托底公共服務外，社會期待在社會養老、社區服務等方面有多層次的選擇空間;除保基本兜底線外，需要更多的金融保險、慈善信托等服務產品;在社會救助方面除提供經濟保障、現金救助外，需要更多的精神慰藉、康復照料、社會融入、能力提升等專業服務。又比如在如何利用新媒體開展民政工作缺乏招法，如何采取融媒體手段開展民政政策的宣傳工作研究不夠，局限于完成工作任務，在更高標準上部署安排局中心工作，做的不夠。在新形勢背景下，民政領域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗,盡管始終以昂揚的精神狀態去化解，但有時也存在畏難情緒,比如，當前群眾利益訴求增強，經濟糾紛增多，群體性矛盾增加，對抗性因素增長，處理難度增大，主要表現為期望高，事難做，對民政部門期望值越來越高:事要做，錢不夠，經濟發展下行壓力加大，民政事業發展資金增速放緩，有限的資金難以滿足發展需求;訴求多，難滿意，盡管服務水平越來越高，但仍有個別群眾認為我們做得還不夠;燃點低，風險大，民政服務對象特殊、服務機構特殊，一旦發生事故，容易沖擊社會底線，發生輿情事件。

面對發展新常態，創新意識還不夠強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，缺少運用開放思維和創新手段破解難題、推動工作的路徑，致使部分工作僵局遲遲不能被打破。比如，對民政工作的規律認識不夠，辦法、措施不夠，工作進展不夠快。戰略謀劃能力還有待提高。圍繞貫徹落實上級重大決策和工作部署，對今后一段時期的鄉村振興、民政救助等方面進行了深度謀劃，但大多是立足于放大現有優勢進行的規劃，對于如何補齊短板弱項謀劃得還不夠深入、不夠具體。

有時認為自己堅決執行紀律規定，以身作則、示范帶動，但對于身邊一些“四風”問題還不夠敏銳，拿起黨紀法規的武器進行有力的斗爭不夠，旗幟鮮明批駁不當言行還不夠經常。對廣大黨員的教育還缺乏深入性，每個季度都要講的黨課從理論層面講得多,通過問題警示筑牢思想防線還不足，開展組織生活相互批評的“戰味”“辣味”不濃,思想交鋒的力度不大，盯住重點敏感領域抓清理整治不夠徹底，比如，對城鄉低保，社會福利、社會事務等民生領域資金的監管。

通過對照檢查、深刻反思，我對問題產生的根源，有了更加清醒的認識，主要表現在：

自己在認真學習、查擺問題的過程中，越發感到的理論學習的份量很重，一個人不管職位有多高、資歷有多深、黨齡有多長，一旦放松對新知識新理論的學習，往往就是放松黨性鍛煉的時候，在思想上沒有足夠的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的問題，主要還是自己在深學、細學方面做得不到位，民政愛民為民的理想信念“總開關”擰的不夠緊，放松了自我凈化、自我革新、以及自我提高。

干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，重“接天線”，輕“接地氣”。想問題、做決策、辦事情往往從本位出發，指導工作主觀成份多。通過學習反思，自己深深認識到，只有把群眾觀點牢牢植根于自己的思想和行動中，恪守忠誠為民務實清廉擔當的價值追求，把群眾當親人，把群眾的事視為家事，才能不為陋習所染，心胸才能豁達、境界才能高遠。

習近平總書記指出“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性”。深入思考這些論述，我在工作中存在的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁。

以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，做好表率，帶頭學習十九屆六中全會精神和習近平總書記重要講話，特別是習近平總書記關于民生民政工作的重要講話和批示指示精神，深刻領會新時代民政事業發展的規律、定位以及面臨的機遇和挑戰，深刻領會新時代民政工作的各項部署，堅持學以致用、知行合一，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署。用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭引導黨員、干部突出重點、結合實際深入學習，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想及全會精神的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，努力增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，筑牢為民愛民的理想信念根基。始終把思想政治建設放在首位，推動個人及局黨組學習制度化、規范化。帶頭下基層宣講全會精神、開展專題輔導，形成層層跟進的濃厚學習氛圍。

堅持服務大局，以人民為中心貫徹民政工作始終。圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，面對面聽取廣大群眾意見，將調查研究貫徹工作始終，深人基層、深人一線，找準需求、找準問題、找準著力點。實打實解問題，將老百姓需求的熱點轉化為工作創新的重點，把老百姓反映的難點轉化為攻堅克難的舉措，更大范圍聯系群眾、匯聚民力、贏得支持。堅持廣泛動員，營造民政事業發展良好氛圍，在宣傳黨的政策上創新宣傳方式，送政策下鄉，讓民政政策飛入千家萬戶，讓群眾理解、支持民政工作。堅持改革創新，不斷提升民政為民愛民服務水平。

堅持不懈正風肅紀反腐，堅持嚴的主基調，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義、官僚主義，以良好的工作作風踐行“民政為民、民政愛民”工作理念。堅持把紀律挺在前面，加強對干部隊伍的紀律教育和廉政教育，強化對重點部門、關鍵崗位的監督，加強對黨員、干部“八小時之外”的管理，自覺約束權力，主動接受監督。以實際行動引領干部作風、社會風尚，努力做尊紀守紀的模范，從嚴要求親屬，培養良好家風，以勤政廉政、干凈干事的實際行動樹立黨員領導干部的良好形象。認真落實黨組織聯系基層、黨員聯系群眾制度，引導黨員、干部在強基層、解難題過程中強化為民責任，深化愛民情懷。把落實中央八項規定精神貫穿黨員教育管理監督全過程，推動作風建設常態化、長效化。以上對照檢查如有不妥之處，請領導和同志們給予批評指正!