月工作總結是促使我們思考、提高工作效率和質量的有效方式。以下是小編為大家搜集整理的一些精選月工作總結范文，希望對大家的寫作有所啟發和幫助。

書記抓基層黨建工作總結

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。嚴肅黨內組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。

(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講十九大精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽x期xx人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產業發展、生態文明建設中積極發揮模范作用。

(三)堅持標準創建，建強戰斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。優化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業、x個社會組織黨組織實現全覆蓋。

(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，落實“三個一批”措施，調整補充村黨支部書記x名、副書記x名。發揮組織優勢，設立臨時移民點黨支部x個。通過入股產業合作社扶持發展胡蘿卜、中藥材特色產業，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經濟收益村均達xx元以上。推行“支部+n+產業+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產業發展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。

二、存在的主要問題及原因。

(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統籌協調不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。

(二)黨員隊伍教育管理監督不嚴格。對黨員教育管理監督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發展黨員等工作。在教育培訓內容上也比較陳舊，與農村實際結合不夠精準，導致難以激發黨員先鋒引領作用，黨內組織生活不夠經常、不夠嚴肅認真。

(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產業鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發揮，在產業發展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經濟發展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓黨建工作方面主業意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。

三、下一步工作思路。

(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。

(二)持續抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉村振興。組織開展黨支部書記業務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監督，建立在家黨員聯系外出流動黨員機制，積極動員轉接一批長期外流黨員組織關系，做好發展黨員工作。

(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規范基層組織建設，努力建強戰斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創建，推行任務安排提示單、進度質量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創工作進行x次調度評估，采取專項調研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰，助推鄉村振興戰略落地見效。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區委領導指出的“督查指導不經常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯系點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監委反饋的“組織生活會質量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。

(二)以提升執行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討x次，完成黨建調研報告x篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。

(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名;非公企業和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網絡式“四式”學習法，組織鎮機關干部集中學習n次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優秀黨組織x個、優秀共產黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。

(四)以促進鄉村振興為出發點，聚焦重點工作發力。堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產業活動中，把開展黨建工作的成效體現在落實重點工作上。xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設有序推進，鄉村旅游產業穩步發展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務x畝，黨員模范帶頭作用充分體現。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執行還不嚴格，傳導壓力不夠。

(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致x名黨員干部違紀違法;對農民黨員教育管理不夠，部分農村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發揮不夠。

(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規安排部署工作多，對基層黨建工作中出現的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環節缺乏超前研判和謀劃。

三、下一步工作思路。

(一)抓實主責主業，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區級黨建示范點x個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續用力。及時發現問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規定動作制度化，把自選動作常態化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。

(二)抓牢教育管理，激發干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+x”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農民黨員的綜合素質，集中培訓教育農村黨員不少于x次，讓農村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監管，下年度組織開展日?？己?、滿意度測評和現場觀摩x次以上。

(三)抓好融合促進，助推鄉村振興。把黨建工作放到發展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創新載體、豐富形式、充實內容、改進措施，做到“抓思想，從業務出發;抓業務，從思想入手”，使黨建工作和業務工作相互促進、互為補充，實現黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經驗，堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為鄉村振興提供強力支撐和組織保障。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。堅持問題導向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區黨建工作座談會，明確班子成員聯系包抓樓院黨支部，加強對社區黨建工作的督導檢查。二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協會、x醫院等x個社會組織黨組織。三是配齊配強社區網格支部，引入“互聯網+”模式，加強對鐵路系統退休黨員和流動黨員的教育管理。四是結合開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，靠前主動服務，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。

(二)抓載體、強服務，推進基層服務型黨組織建設。一是扎實開展黨支部建設標準化工作，對照各行業領域標準化創建規范，創建標準化黨支部x個，創建黨建示范點x個。二是在x村采取“支部+合作社+企業+農戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農民有收益、集體有收入、主體有發展的“三贏”路子。三是嚴格督促落實《x市村級組織工作規則》，通過“五議五公開”和“一審兩監督”機制解決了x村委會陣地建設，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，結合掃黑除惡專項行動，調整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領導擔任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。

(三)抓學習、嚴管理，督促規范基層黨組織生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學習中心組開展集中學習n次、專題討論x場次，黨員領導干部講黨課x場次。二是利用x黨建app開展“考學述學評學”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學習信息xx余條，擴大學習覆蓋面。三是堅持全面從嚴治黨，全鎮共處理違紀違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。

(四)抓重點、促落實，推進經濟社會高質量發展。堅持黨建引領，促進經濟社會各項工作上臺階。一是大力推進生態文明建設，全年綠化國土面積xx畝;完成農村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。二是開展美麗鄉鎮建設，推進鎮區道路建設，改造提升城鎮基礎功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。三是推進文化發展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。四是抓非公企業黨建，激發非公企業黨組織和黨員的活力，工業小區實現工業產值xx億，工業固定資產投資xx億元，培育x、xx戶規模企業。

二、存在的主要問題及原因。

(一)從嚴治黨責任壓力傳導不夠。對黨風廉政建設有關政策規定傳達學習多、專題研究少，缺乏深入調研;黨政領導班子成員履行“一崗雙責”職責，對分管領域和所包村組的黨員干部壓力傳導不夠，對村級權力運行的監督不嚴，責令糾錯不及時，主體責任的落實在村(社區)衰減。導致在區委巡察中反饋出“村黨支部對黨風廉政建設重視不夠，風險防控不到位，黨務、村務、財務公開不及時、不全面”“村監委會監督責任缺失，作用發揮不夠，對損害群眾利益的問題發現不及時、解決問題能力欠缺?！?/p>

(二)具體工作開展抓的不深不細。在推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴格，村黨支部書記對黨建業務掌握不熟，黨員教育管理不到位。在區委巡察反饋問題中表現為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學習積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規范、不詳細”。

(三)創新性開展黨建工作不夠多。對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經濟社會融合發展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。

產生問題的原因：一是我從嚴治黨上盯的不緊，缺乏持續用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。二是我抓制度執行還不到位，具體執行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。三是我創新黨建方式，黨建與經濟深度融合思考少，黨建引領經濟發展實踐不夠深入。

三、下一步工作思路。

(一)強化責任傳導，嚴格黨員隊伍監管。履行從嚴治黨第一責任人職責，持續抓好“兩學一做”學習教育。采取約談、問責等方式強化對班子成員、支部書記的責任壓力傳導，督促履職盡責。組織培訓，對x個村的支部書記、監委會主任進行一次履職培訓，督促指導各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務監督，落實“三務”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導壓力，全面推進黨風廉潔建設責任落實。

(二)打造服務型黨組織，提高為民服務質量。緊緊圍繞打造服務型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設，做到班子結構合理，廉潔勤政，奮發有為。制定培訓計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓，培訓x人次，發展黨員x名以上。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發展黨員全程紀實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結果應用。

(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經濟融合程度。將黨組織觸角延伸到農業產業鏈上，拓寬“黨建+產業”路子，增強產業鏈黨組織帶富能力，穩步推進“三變”改革。充分發揮黨組織的政治優勢和服務功能，確保x設施農業及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮等項目早日建成運營。加大招商引資力度，支持非公企業健康發展，營造“親”“清”政商關系，發展日光溫室、規模養殖、鄉村旅游產業，促進高質量發展，助推鄉村振興戰略實施。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)堅持學做結合，凝聚工作合力抓落實。主持黨委理論中心組學習n次，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，形成集體謀劃研究、集中分析研判、定期督查考評的工作推進機制。嚴格落實聯系點領導抓支部、黨建指導員幫支部、村支部書記帶黨員的責任落實機制，利用“三會一課”、主題黨日抓學習，引導廣大黨員形成思想共識，發揮示范作用，xx名黨員帶頭參與水廁改造、xx名黨員帶頭開展土炕改造，xx名黨員主動參加本組衛生保潔，助推“美麗鄉鎮”建設、文明城市創建、全域生態文明建設等重點工作。

(二)突出問題導向，緊盯黨建責任抓整改。制定整改措施x條，全面整改完成上年度點評查擺出的x個問題和中央、省、市、區委督查調研反饋問題。針對“黨建履職不到位，學習教育抓得不緊”的問題，主持召開x次黨委會議專題研究黨建工作，督促班子成員嚴格落實黨建工作“一崗雙責”，開展黨建督查x輪次，下發《督查通報》x期，約談黨支部書記x人次。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，指導各支部開展黨員集中學習n場次、專題研討x場次，開展在線“學報告學黨章”考學活動x輪次。針對“黨建工作與產業發展融合不緊密”的問題，建立黨建工作計劃推進、定期督查、情況通報、專項考核四項機制，結合黨支部建設標準化工作，按照產業發展調整設立x個產業黨小組，xx座黨員示范棚均增收x.x萬元，xx畝黨員示范林示范落實管護措施，有效促進產業發展。針對“個別村黨組織工作中存在“推”和“拖”的問題，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，落實重點工作限時辦結制，問責鎮村干部x人次，倒逼工作作風轉變、工作責任落實，全面完成“美麗鄉鎮”建設，實現“六有”目標，完成土炕改造xx戶，改造旱廁xx戶，綠化造林xx.x畝。

(三)建設標準支部，提升黨建水平促發展。一是分領域建立標準化建設任務清單，為黨支部建設標明“基準線”，開展黨務骨干培訓x輪次。二是結合“大調研、大整改、大提升”行動，對標查擺共性問題x個，個性問題x個、制定整改措施x條，全面進行整改。三是定期對標準化建設工作進行分析研判，嚴格考評驗收程序，完成達標創建x個。四是按照“一支部一對策”要求整頓提升軟弱渙散黨支部x個。五是強化黨員教育管理，建立黨員微信群x個，發展黨員x名，結合掃黑除惡專項斗爭，排查處置違紀違法黨員x名。六是通過“五議五公開”工作法，修建村組道路x.x公里，公共水廁x座。

二、存在的主要問題及原因。

(一)壓力傳導不經常。在黨支部建設標準化工作推進過程中，安排部署多，督促指導不經常，致使部分村黨支部書記對黨支部建設標準化工作重視程度不高，沒有將抓標準與抓重點工作有效對接，機械化套用標準化手冊，查擺出的問題避重就輕，整改措施不夠具體，建設效果不明顯。究其原因是自己抓黨建的責任落實不到位，對支部書記的培訓缺乏針對性。

(二)黨員作用發揮不突出。在激發黨員內生動力方面創新不夠、辦法不多，致使個別黨員把自己等同于一般群眾，缺乏發揮先鋒模范作用的動力，參與水廁改造、全域無垃圾專項行動等重點工作的積極性不高，未起到示范帶頭作用。究其原因是自己思想上重視程度不高，對村級黨員教育管理方面投入的精力少、缺乏創新。

(三)黨建與中心工作融合不夠。在處理黨建工作和中心工作關系上統籌兼顧不到位，沒有把抓黨建工作作為落實重點工作的重要抓手，導致黨建工作亮點不多，與重點工作落實融合不夠。究其原因是“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的意識樹的不牢，在促進黨建工作與中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具體。

三、下一步工作思路。

(一)嚴格標準抓提升。一是結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大共產黨員悟初心、守初心、踐初心。二是對標準化建設工作進行“回頭看”，以“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化要求，進一步提升黨建工作規范化水平。三是加強對黨支部標準化建設的分類指導和督促檢查，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。

(二)強化教育抓管理。一是嚴格黨員思想政治教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，落實組織生活會、黨員積分制管理、先鋒指數爭創等制度的落實，教育廣大黨員在全域生態文明建設等重點工作中發揮先鋒模范作用，示范帶動全鎮重點工作的落實。二是嚴格發展黨員政治標準，2020年度從退伍軍人、致富帶頭人、高學歷人才中發展黨員x名，不斷優化黨員結構。三是嚴格落實黨員民主評議制度和違紀違法黨員查處力度，引導黨員知規矩、守紀律、做表率。

(三)統籌兼顧抓融合。一是堅持將黨建工作與中心工作深入融合、協調推進，充分發揮黨員在重點工作落實中的帶頭作用，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，以黨建統領發展、保障發展。二是強化鎮村干部隊伍管理，扎實開展村級班子分析研判，為村“兩委”換屆打好基礎，真正把敢啃硬骨頭、能打硬仗、作風過硬的優秀人才選拔配備到村干部工作崗位上，進一步提升村級組織戰斗力。三是堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，持續開展作風建設，強力整治不作為、慢作為，不擔當等頑癥痼疾，以優良的工作作風，為各項重點工作的落實提供堅強組織保障。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)突出問題導向，嚴格履職盡責。一是整改落實，針對上年基層黨建述職評議大會評議和自己查擺的問題，制定整改方案，梳理整改任務x項，提出整改措施x條，現已全部整改銷號。二是嚴格履行第一責任人職責，主持召開黨建專題會議x次，確定班子成員黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，與所屬黨組織書記簽訂責任書x份。堅持黨建工作“周匯報、月通報、季督查、年考核”機制，開展督查x輪次，下發督查通報x期，約談支部書記x人次。三是提升黨員干部理論素養，嚴格落實意識形態責任制，主持開展黨委理論中心組學習n場次，各支部開展集中學習n場次，專題研討x場次。利用x黨建app、微信等平臺，開展“學報告學黨章”考學述學評學活動x期xx人次，各黨支部建立黨員學習微信交流群x個，有力推進了“不忘初心、牢記使命”主題教育。

(二)強化政治功能，建強戰斗堡壘。一是扎實推進黨支部建設標準化工作，分領域建立任務清單和問題臺賬，全力對標爭創，建成x、x等“三強”型支部x個;大力儲備村級后備人才，培養村“兩委”正職后備人才x人;采取“4+x”包抓機制，實行掛牌銷號，完成安全村黨支部軟弱渙散整頓提升工作。二是加強黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，講授黨課x場次;堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，排查處置違紀違法黨員x名;嚴格落實黨內激勵關懷幫扶制度，慰問生活困難黨員和老黨員x人。三是著力提升農村治理能力。結合掃黑除惡專項斗爭，不斷規范村干部用權行為，制定村干部小微權利清單，嚴格落實“五議五公開”工作法，引導黨支部制定村規民約，大力開展抵制高價彩禮、文明城市創建等活動，培育文明鄉風和淳樸民風。

(三)提升發展能力，建設美麗鄉村。以爭創省級文明鄉鎮為動力，扎實推進生態宜居美麗鄉村建設。一是發揮黨員示范帶動作用。結合“4+x”主題黨日活動，組織廣大黨員干部群眾，開展植樹造林、環境衛生整治、志愿服務等活動xx場次，栽植各類苗木x萬余株，拆除違章建筑、殘垣斷壁等xx余處，清理陳年垃圾xx余噸。二是實施基礎設施提升行動。按照“四化六有”的要求，編制村鎮規劃，拓寬非機動車道x.x公里，鋪設人行道x.x公里，新建綠化帶x.x公里，鋪設排水管網x公里，更換新建井蓋xx個，新建污水廠x個，安裝路燈xx盞，改造新建集貿市場x個，新建文化廣場x個、公廁x個、停車場x處、小游園x個。三是挖掘資源優勢，全力培育富民產業。充分利用我鎮乳鴿資源，深入挖掘鴿文化，培育鴿產業，編制完成x發展規劃，通過“支部+合作社”發展模式，成立x富農農牧農民專業合作社，引導帶動群眾充分利用低效益日光溫室、養殖暖棚等發展乳鴿養殖，真正實現生態美、產業優、百姓富。2019年我鎮被省文明委評為省級文明鄉鎮。

二、存在的主要問題及原因。

(一)考評問責不夠到位。對黨建工作缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不完善，考核結果運用不充分，獎懲措施不夠有力，對不認真履行黨建工作職責的黨支部書記批評教育的多，動真碰硬的少。究其原因是我責任落實不嚴，傳導壓力不夠，制度執行不力，工作要求不高，沒有把黨建工作抓嚴抓實抓細抓常。

(二)工作方法創新不夠。對新時期新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。這主要是自己思想認識上滿足于現狀，缺乏開拓創新意識和敢人為先的精神，缺乏有效的措施，致使黨建工作思路不寬、亮點不多。

(三)指導引領作用不強。對村黨組織和各項工作的領導指導不夠，引領黨支部發展經濟的能力欠缺，特別是主動發展壯大村級集體經濟的站位不高、辦法不多，導致村黨組織的領導力弱化，號召力不強，推動發展的能力不足，主要原因是自己“頭雁”作用發揮不強，主動學習不夠，對黨支部書記指導引領不夠，對黨支部發展謀劃不夠。

三、下一步工作思路。

(一)抓書記，嚴問責，落實黨建工作主體責任。堅持“書記抓、抓書記”理念，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，加大黨建工作考核權重，切實將黨建工作任務落到實處。建立問責機制，突出抓好黨支部書記履行管黨治黨責任的考核，對黨建工作排名后x位的支部書記進行約談，對嚴重失職的支部書記進行組織處理。

(二)抓載體，強管理，有效推進組織建設。一是實施村干部后備人才培養工程，加大對x名后備人才教育培訓力度，提高政治意識和服務能力，為村“兩委”換屆提供人才保障。二是持續做好發展黨員工作，逐步改善黨員隊伍結構，2020年，計劃發展黨員x名。三是深入推進基層黨支部建設標準化工作，堅持問題導向，嚴格對標達標，推進黨組織建設高質量發展。

(三)抓難題，補短板，破解黨建工作瓶頸。一是充分利用“三會一課”、“4+x”主題黨日等有效載體，采取“走出去、領進來”的方式，對村黨支部書記開展輪訓，拓寬眼界，提升能力。二是深化拓展“三鏈”建設，深入實施黨員帶富行動，以中山富農農牧農民生態專業合作社為主體，采取“支部+合作社”模式，拓寬“xx”銷售渠道，增加群眾收入。三是加大對后進黨支部“學習、整頓、提升”工作。通過完善陣地建設，加強班子建設、提升服務能力，切實將x村黨支部建成“五好一強”黨支部。四是結合農村“三變”改革，圍繞發展牛羊菜林等特色產業，精心開展“一村一品”、“一村一業”行動，充分挖掘村級資源優勢、產業優勢、地域優勢，大力發展村級集體經濟，增強黨組織的領導力凝聚力號召力。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)抓主責主業，強化責任落實。我自擔任黨委書記以來，迅速轉變角色，嚴格履行黨組織書記第一責任人職責，把抓黨建工作作為第一要務，找準落實基層黨建工作責任的工作坐標，形成簽責任、定任務清單、督導檢查、雙向述職、年終考評的黨建五項閉環措施。強化各黨支部主體責任、支部書記“第一責任”和領導班子成員“一崗雙責”責任，同x個黨支部簽訂黨建工作目標責任書，制定基層黨建工作重點任務清單，組織召開黨委會專題研究和安排部署黨建工作x次，深入各黨支部開展黨建督查調研工作x次，由我帶隊開展專項督查x次，支部書記和包村領導向黨委匯報黨建工作x次，約談支部書記x次，以查帶訓黨務骨干x場次x人次，層層傳導壓力，逐級壓實責任，形成一級抓一級，層層抓落實的長效機制。

(二)抓學習教育，強化理論武裝。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重點內容。按照學懂、弄通、做實的要求，全年鎮黨委理論中心組累計學習n場次，各黨支部累計學習n場次。開展研討、宣講活動x場次，撰寫學習心得xx篇;組織黨員干部開展黨的十九大報告應知應會知識測試x次，開展x黨建app“學報告學黨章”考學述學活動x期，考學人數累計達xx人次，述學人數累計達xx人次。鎮黨委班子成員到基層黨支部講授黨課x場次。

(三)抓標準建設，提升黨建質量。結合基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動，通過入戶走訪、召開座談會、查看資料等形式，查找突出問題x項，建立問題臺賬x份，撰寫調研報告x份，把準了基層支部存在的問題和薄弱環節。對照黨支部建設標準化對標達標清單，以規范組織生活，提升陣地形象等入手，先行打造劉家溝村、x村黨支部建設標準化示范點x個。對照黨支部問題清單，排查確定后進黨支部x個。積極推進“三鏈”建設，選派x名帶富致富能力強的黨員到x公司擔任支部書記，推動特色戈壁產業發展，帶領群眾增收致富。年內整頓提升軟弱渙散黨組織x個，嚴格政治標準，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。

(四)抓黨建引領，建設美麗鄉村。緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，把落實重點工作任務作為提升黨組織能力的具體體現，把黨員的先鋒模范作用體現在為民服務上。按照書記帶頭，率先垂范;“兩委”主動參與，以身作則;黨員先行，亮出身份的原則，結合無職務黨員設崗定責，成立黨員志愿服務隊引導無職務黨員認領崗位xx個，主動承諾服務事項x項，組建黨員志愿服務隊x個。完成2019年度農戶改廁任務xx戶，打造xx畝生態綠化林網。發揮黨支部引領作用，發動群眾種植大棚“茄王”xx座xx畝，農戶每座大棚收入達x.x萬元，積極引導廣大黨員群眾帶頭參與環境衛生整治，全鎮基本實現了通村通組路無垃圾，房前屋后無“三堆”，庭院環境整潔有序。

二、存在的主要問題及原因。

(一)壓力傳導不到位。在日常工作中雖然能夠堅持一手抓黨建，一手抓業務，但一些黨支部依然存在就黨建抓黨建的現象，互融互促不夠。存在按部就班、保守滯后的現象，工作缺乏特色和亮點。主要原因是我抓黨建促業務的路徑還不夠多、方法還不夠活，在如何以黨建促業務、以業務強黨建方面，手段還比較單一。

(二)補短板效果不明顯。在利用黨的創新理論成果破解發展難題、推動改革發展等方面，調研不夠，思考不深。在村級班子帶領群眾發展致富上存在思路不開闊，發展集體經濟普遍意識不強，方向不明。x個村缺乏村級集體經濟收入來源，對集體經濟發展先行先試的勇氣不足、敢為人先的魄力不夠。主要原因是我對如何培養和宣傳典型、發揮先進典型的輻射帶動作用、以點促面加強基層黨建工作研究和推進還不夠深入全面。

(三)提升黨組織組織力不到位。在落實重點工作中，因部分村干部年齡較大，有畏難情緒，帶頭落實工作的魄力不大，從農村優秀青年中選拔儲備村干部的力度不大，一些農村黨員帶頭發展產業推動鄉村振興的積極性、主動性不強，先鋒模范作用發揮不到位，挖掘培樹典型不到位，示范帶動效應不強。主要原因是我對加強基層黨建工作的及時性、主動性和創造性還不夠。

三、下一步工作思路。

(一)提高站位抓黨建。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務和政治責任，全面領會精神實質，真正做到學深悟透，努力把理論武裝工作抓深入、抓扎實、抓到位。

(二)夯實基礎抓黨建。結合明年的村“兩委”換屆，從產業致富帶頭人、退伍軍人、優秀年輕村干部中培養儲備一批后備村干部，幫助村“兩委”建立健全各項規章制度，完善村級活動服務設施和場所，努力實現“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的目標。

(三)圍繞產業抓黨建。進一步發揮基層黨支部在落實具體工作中的戰斗堡壘作用，不斷提高基層黨建工作規范化、科學化水平。實施鄉村振興，結合“三變”改革政策盤活村集體資產、創新機制、整合資源、管理增收等措施來加強村集體經濟發展。因村制宜，實施“一村一策”，通過大膽探索，持續培育壯大“茄王”種植產業鏈，大力培育發展大蒜產業，落實x種植，積極發展x和x農業。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)聚焦突出問題，狠抓整改落實。針對黨建工作謀劃思考不深入的問題，召開黨委會議研究黨建議題x個，部署黨建工作x次，對x名村支部書記進行約談，實地指導督查x次。針對“兩學一做”學習教育抓得不實不細的問題，組織集中研討x次，組建理論宣講組x個，開展宣講x場次。以x黨建app、x微黨建網絡教育平臺，教育培訓x場xx人次，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。針對黨員干部日常監督管理失之于寬松軟的問題，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，開展黨風廉政建設及主體責任約談x輪x人，查辦問題線索x件，對x名黨員及干部給予組織處理。

(二)嚴格履職盡責，落實黨建責任。落實黨建目標責任管理，制定年度黨建工作計劃，與x名黨支部書記簽訂了《黨建目標管理責任書》，安排x名黨員領導干部聯系指導x個黨支部，下派x名黨建指導員，跟蹤嚴督實導黨建工作。深入開展“三富三思”、“三比兩促”主題實踐活動和基層黨建“大調研大整改大提升”行動，梳理解決組織體系、班子隊伍、黨員教育等x個方面x項問題。完善《村干部績效考核獎勵辦法》，把黨建工作年度考核比例由x%提高到至x%，督促各黨支部書記每季度向鎮黨委報告抓黨建工作情況。

(三)建設標準支部，筑牢戰斗堡壘。召開黨支部建設標準化工作推進會x次，對照黨支部建設標準化工作對標達標清單，創建x村、x公司x個示范點，對表問題排查確定后進黨支部x個。嚴把發展黨員入口關，舉辦黨員培訓班x期，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。對推動重點工作不力、信訪矛盾糾紛集中的高樓村黨支部進行整頓轉化，培養儲備后備干部x名，化解矛盾糾紛x件。結合農村“三變”改革，消除集體經濟“空殼村”，x個村集體經營性收益有穩定來源。強化村務監督委員會監督作用，對土地流轉、低保評審、征地拆遷等x件涉及農民群眾切身利益的重大事項實行“一事一監督”，做到了讓群眾滿意。

(四)突出先鋒引領，推動鄉村振興。深化“先鋒引領”行動，通過開展黨員領導干部包點包抓蔬菜育苗專業合作社，示范推廣蔬菜新品種x個，棚均純收入達到x.x萬元以上。召開治理高價彩禮推進移風易俗工作會議，修訂完善x個村村規民約，邀請市區黨員道德模范走進x現身說教，培育文明鄉風。組織黨員干部集中精力開展河道“清四亂”冬季攻堅行動，投入資金x多萬元，河道周邊違章建筑x宗x畝全部拆除，拆除其它區域內違章建筑x宗x畝，整治效果明顯。用活用好農村道德講堂，舉辦改廁宣講培訓會x余場，發揮黨員示范作用，全面完成xx座農戶改廁任務。

二、存在的主要問題及原因。

(一)黨建工作推進不夠平衡。對黨建工作統籌兼顧不到位，到村黨支部調研了解情況多，對企事業黨支部深度調研不夠，特別是在督促檢查、盯辦落實方面抓的不緊，導致衛生院黨支部書記抓黨建工作履職不盡責，黨課講稿照搬照抄。根本原因是我對黨建工作壓力傳導不足。深入基層黨支部傳遞責任、傳導壓力做得不夠經常，問責問效沒有制度化、經?；?，規范黨建基礎工作要求還不夠嚴、力度還不夠大。

(二)黨員教育管理不夠嚴格。落實全面從嚴治黨要求還有差距，在“兩學一做”學習教育中，開展教育活動形式單一，缺少針對性和實用性，工作中對作風漂浮的黨員，批評教育的多，從嚴處置的少，致使頭溝村等x個村x名黨員發生違紀違法現象。究其原因是我對黨員教育管理重視不夠，投入時間和精力也不足，把黨員日常教育管理還沒有抓在手上，放寬了管理標準，黨員管理工作還需進一步加強。

(三)黨建引領經濟發展能力還不足。黨建工作與經濟社會發展深度融合不夠，抓黨建促富民興農思路不寬、措施不力，村黨組織引領集體經濟發展力度不大，發展后勁不足，上壩村等x個村村集體經濟收益，距離x萬元的目標還有較大差距。主要原因是我對黨建工作抓具體、抓深入、抓細致用力不夠，推動黨建工作創新發展的措施還不夠多、方法還不夠活。

三、下一步工作思路。

(一)進一步壓實黨建工作責任。落實書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，靠實書記第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，帶頭領辦基層黨建項目，主動到黨建工作薄弱的企事業黨支部開展調查研究，解決突出問題。健全黨建責任落實機制，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合，確保黨支部建設標準化工作各項任務落到實處。

(二)進一步抓好黨員教育管理。科學制定黨員發展計劃，嚴格落實發展黨員制度，繼續做好入黨積極分子培養工作，優化黨員隊伍結構，計劃發展黨員x名。抓好黨員教育培訓工作，創建x個學用示范點，扎實開展農村黨員廉政主題教育，定期舉辦黨組織書記培訓班，提升黨員教育培訓實效。做好黨員組織關系管理工作，對黨員組織關系進行x次集中排查，建立《退役軍人黨員組織關系轉接工作臺賬》，從源頭抓好退役軍人黨員組織關系轉接工作。開展黨員信仰宗教問題專項整治，深化黨員理想信念教育，增強黨員信仰共產主義的思想自覺和行動自覺。

(三)進一步提升黨組織組織力。樹立大抓基層的鮮明導向，選優配強村黨支部書記，做好換屆準備工作。發揮黨建引領作用，優化蔬菜育苗產業，建設好x蔬菜種植農民專業合作社智能育苗溫室及創業創新培訓服務中心。深入推進農村“三變”改革，采取“x蔬菜育苗合作社+村委會+農戶”經營模式，鼓勵引導花寨村xx戶農戶將xx座日光溫室流轉至合作社，精細發展日光溫室蔬菜產業，以村委會為主導，組建勞務服務專業合作社，拓寬村集體和農戶收益獲取渠道。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)抓落實重實效，強化主業主責意識。一是嚴格落實主體責任，按照黨建工作述職評議會議精神，針對履行黨建職責不到位，抓黨建工作標準不高等x個方面的問題，提出了x條整改措施，建立問題銷號臺賬，細化責任，已全面完成整改。二是自覺履行第一責任人職責，認真組織理論中心組及鎮村干部周一集中學習，每月扎實開展黨建研究，逐級傳導壓力。持續凈化黨內政治生態，注重維護班子團結，凡“三重一大”事項均實行民主決策，提高了領導班子的凝聚力和執行力。三是督促領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，專題聽取黨建工作匯報x次，開展黨建督查x次，集體約談x次x人次，力促黨建工作落實。

(二)抓示范促引領，激發黨員隊伍活力。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“主題黨日”活動，嚴格落實“三會一課”制度，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”。組織各黨支部集中學習n場次，研討x場次，收看“先鋒講堂”x期xx人次，教育引導黨員帶頭改造廁所xx座，為推進重點工作落實起到了先鋒模范作用。二是深入推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動，嚴格落實村干部坐班、簽到制度，按照“三個一批”要求，提醒談話x人，警示談話x人，調整村文書x人，村干部服務意識明顯增強。三是破解村級集體經濟難題，在清溪村種植草坪、線椒等經濟作物xx畝，畝收入可達xx元，為培育壯大村級集體經濟進行了探索和實踐，為促進產業結構調整進行了經濟測算。按照農村“三鏈”建設要求，以河西甜美農業有限公司黨支部為基礎，擴大日光溫室種苗產業，新申報市區級示范性合作社x個。四是推動移風易俗，培育“道德模范”“文明家庭”等x戶，制作核心價值觀等宣傳版面x塊，配備文體設施x套，不斷推進精神文明建設水平。

(三)抓重點補短板，提升標準化建設水平。一是強化基礎保障，按照標準化建設要求，為x個黨支部更新黨建版面，維修村級活動場所x個，村委會全部實現改廁目標。二是嚴格黨員管理，開展集中培訓x次，培養入黨積極分子x名，新發展黨員x名，對十八大以來涉及“黃賭毒”的x名黨員進行了組織處理或紀律處分，并以案說法對各黨支部黨員進行了警示教育。三是加強組織建設，選派精干力量組成工作組，實行蹲點指導，整頓提升x村軟弱渙散黨支部，村干部凝聚力不斷增強，拆臨拆違x處，清理垃圾xx余方，村容村貌明顯改善。著力推進非公企業和社會組織“兩個全覆蓋”，嚴格程序儲備村干部后備人才x名。嚴格落實“五議五公開”工作法，充分發揮村民自治作用，硬化村道x.x公里，修建文化廣場x個，黨群干群關系更加密切。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建的統籌謀劃不夠。在落實工作中對農業農村重點工作和黨建工作安排部署的多，但督查落實的少;在村黨支部建設方面謀劃的多，在非公企業黨支部建設方面謀劃少，存在顧此失彼的現象。如x甜美非公企業黨支部在經濟建設方面抓的較好，但在黨的建設方面用力不足。主要原因是我對統籌謀劃不深，對黨建實情掌握不夠，導致非公企業黨建特色亮點不夠多。

(二)抓黨建的措施方法不多。在落實黨建工作上對存在的老問題、新情況研究不深，時緊時松，沒有全身心的投入，存在“上級部門查那里抓那里”的現象，如楊臺村黨支部書記學習不扎實，x村村干部發生違法問題。原因是我對“書記抓、抓書記”做的不細、不嚴，對黨支部書記管的不緊，落實工作缺乏針對性，執行力度不強，導致個別黨支部戰斗堡壘作用和黨員的帶動作用沒有充分發揮出來。

(三)抓黨建的創新意識不強。黨支部組織生活缺乏創新，組織生活形式單一，教育內容枯燥，缺乏活力和吸引力，導致黨支部在推進黨建工作上用力不夠，落實“三會一課”上不規范，黨員參與公益事業的積極性還不高、帶富能力仍不強、先鋒引領作用發揮還不充分，如河西村黨支部推進工作滯后，x村全域無垃圾長效機制未形成等。原因是我黨建創新方面研究不夠，抓黨建工作的措施還不到位，對新鮮血液的潛力挖掘不到位，致使工作停留在安排部署上，沒有真正落到實處。

三、下一步工作思路。

(一)不斷強化理論武裝，提升履職能力。一是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以問題為導向，抓好統籌謀劃，用黨的理論成果武裝頭腦，指導工作。二是落實主體責任，強化黨管職責，自覺履行黨建工作“第一責任人”職責，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、齊推進。三是加大督查力度，采取月推進、季檢查、半年督促考核的方式，及時發現問題解決問題，推進黨建任務落實。

(二)加強班子自身建設，發揮整體作用。一是強化基礎保障，嚴格落實“三會一課”等制度，嚴格落實“三會一課”等制度，重點在學懂、弄通、做實上狠下功夫，持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。二是加強教育管理，強化班子建設，把抓班子、帶隊伍放在突出位置，加強自身建設，及時研究解決黨支部標準化建設中存在的困難和問題，提升黨建工作整體水平。三是嚴肅正風肅紀，著力整治干部不作為、慢作為等問題，筑牢拒腐防變防線，守好從嚴管黨治黨的“責任田”。

(三)突出重點關鍵環節，提升發展動力。以黨支部標準化建設為目標，以“支部+”模式，以食用菌、花卉等特色優勢產業為基礎，以城鄉融合核心區區位優勢為依托，以調整產業結構和大力發展訂單農業為方向，以改變群眾生活方式、生產方式和消費方式為著力點，發展壯大村級集體經濟，按照黨組織建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、農民富在產業鏈的要求，補齊黨的建設、公共服務、基礎設施等方面的短板，逐步取得鄉村振興新進展。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)抓牢主責主業，從嚴落實黨建主體責任。堅持把整改上年度基層黨建述職評議反饋的x個問題和區委巡察反饋x個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的x個問題已全部整改。巡察反饋的x個問題已整改x個，正在整改x個。到新華鎮任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作x次，約談班子成員和下級黨組織書記x次，調整建立領導干部黨建聯系點x個，下派黨建指導員x名，層層建立任務清單、責任清單，齊抓共管黨建工作。

(二)強化思想建設，扎實開展主題教育。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，鎮黨委組織開展專題宣講x場次，召開黨委理論中心組學習n場次，指導各黨支部開展專題學習研討xx場次，集中學習n場次，鎮領導班子成員和村黨支部書記講黨課x場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用x黨建app，并向年老體弱黨員開展送學幫學活動，引導廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。

(三)突出工作重點，著力建設標準支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，召開黨支部建設標準化工作部署啟動會，開展專題培訓x場次，組織觀摩學習n場次，規范建設標準化支部示范點x個，以點帶面推進黨支部建設標準化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“4+x”主題黨日活動結合起來，累計開展主題黨日活動xx場次。堅持政治標準，培養入黨積極分子x名，納新黨員x名，對x名違紀黨員進行處置，給予誡勉談話x名，切實推動全面從嚴治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。

(四)堅持黨建引領，深入推進脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助xx戶農戶全面入住x村集中收縮安置點，向x搬遷移民xx戶。按照“支部+合作社+龍頭企業+農戶”的發展模式，規范建設農民專業合作社x個，在農民專業合作社、扶貧互助協會、建立黨組織x個，引導xx戶貧困戶加入合作社，大力培育發展以牛、羊養殖，薄皮核桃為主的富民產業，并通過參股分紅方式使貧困戶在產業發展中穩定受益。

(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災?！皒.x”洪澇災害以來，鎮黨委充分發揮龍頭作用，以高度的責任擔當，激勵黨組織和組織黨員在關鍵時刻挺身而出，組織xx多名黨員干部第一時間趕赴受災現場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉移受災群眾xx余人，搭建救災帳篷x頂。同步開展思想幫扶、生活幫扶和愛心幫扶，引導群眾抗災自救，做到救災現場有黨旗飄揚、災民家中有黨員幫扶、危難時刻有組織引領。

二、存在的主要問題及原因。

(一)落實抓黨建主體責任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點、難點問題較少，對班子成員落實基層黨建“一崗雙責”傳導壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導不夠，個別村黨支部書記對黨建工作標準不高、要求不嚴。主要原因是我對黨建工作的重要性認識不足，統籌兼顧不到位，親自檢查指導不經常，壓力傳導不到位。

(二)村級班子整體合力不足。今年以來，全鎮有x個村黨支部書記先后免職或辭職，x個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發揮，還有個別村班子戰斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發揮不到位，打不開工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責任意識不強，對黨建工作難點問題思考研究不深、破解難題不主動。

(三)黨員教育管理監督不嚴。部分村黨支部推進“兩學一做”學習教育不扎實，部分黨員參與“三會一課”、“4+x”主題黨日活動積極性不高，利用x黨建app開展學習不主動，對黨支部黨員教育培訓抓得不緊，落實組織生活制度不嚴不細。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。

(四)基層黨建工作缺乏亮點。黨建工作按部就班、墨守成規，點對點調研指導不夠，上級部門安排什么就做什么，沒有結合本鎮和各村實際，挖掘優勢，培樹亮點。主要原因是結合產業抓黨建的思路不寬、理念不新、創新意識不強。

三、下一步工作思路。

(一)堅決扛牢壓實黨建工作主體責任。進一步提高黨政治站位，認真落實管黨治黨主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，健全完善黨建工作責任體系。鎮黨委每月至少研究x次黨建工作，每季度聽取x次所屬黨支部黨建工作開展情況，每季度至少對黨組織書記和黨務工作者集中培訓x次，著力提高理論水平和業務能力。

(二)大力推進黨支部建設標準化工作。牢固樹立質量意識和標準理論，按照省、市、區部署要求，對表問題抓后進，對照標準抓爭創，整體提升黨支部建設標準化水平。著力加強村級班子建設，采取組織選舉和鎮黨委選派的方式，選優配齊村黨支部書記和村委會主任，確保村級班子正常運轉。

(三)不斷強化黨員隊伍教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“三會一課”制度，結合實際開展“4+x”主題黨日活動，充分利用遠程教育、x黨建app、黨員微信群等新媒體，提高黨員學習的積極性和主動性，推動黨內組織生活更加嚴肅規范。

(四)持續強化黨建引領產業脫貧。按照“三鏈”建設要求，充分發揮產業鏈黨組織作用，最大限度聚集產業鏈上黨員、致富能人的優勢資源，使黨組織更加有效地深入到幫民致富的產業活動中，真正把黨組織的領導核心作用體現到農業產業發展上，體現到脫貧攻堅實踐中。

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況。

(一)突出問題整改，靠實黨建主體責任。圍繞上年度述職點評、查擺評議出的x個問題，細化工作措施、明確時限要求，靠實工作責任，現已全部整改銷號。特別是針對“謀劃黨建工作不到位、責任壓力傳導不夠”的問題，堅持每月召開x次黨委會議專題研究部署黨建工作，督促班子成員和支部書記全力抓好基層黨建工作。簽定目標責任書x份，開展黨建調研x次，黨建督查x次，專題約談x次x人。針對“黨建工作用力不均，落實基層黨建工作任務打折扣，x村黨支部標準化建設工作相對滯后”的問題。先后x次召開黨委會專題研究安排基層黨組織標準化建設工作，從規范組織生活、完善各類制度、加強黨務干部力量入手，為村、非公企業、社會組織選派黨建指導員x名，堅持把政治標準放在首位，培養人黨積極分子x人，發展黨員x名，著力提升黨建工作質量。

(二)強化理論學習，全面提升學用結合。一是深入推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持黨委理論中心組、黨支部集中學習，以“三會一課”“4+x”主題黨日等為載體，深化拓展“三富三思”主題實踐活動，舉辦黨支部書記培訓班x期，專題研討x場次。二是開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動，全面掌握黨員日常表現和社會評價等情況，入戶走訪xx戶，征求黨建方面意見建議x條，整改落實x條。三是以x市創建全國文明城市為契機，著力實施“三項革命”“三項行動”，完成國土綠化造林xx畝、農戶改廁xx戶、機關企事業單位改廁x個，完成清水、中畦村棚戶區改造測量、評估，簽訂協議xx戶。

(三)堅持抓主抓重，助推黨建工作落實。一是堅持“抓兩頭、帶中間”逐項對標爭創，通過集中研讀《農村黨支部標準化建設手冊》、協助查找達標問題清單、專題輔導對標達標清單、座談交流爭創內容等方式，建成黨支部建設標準化示范點x個。二是通過聯建和幫建，轄區內非公企業和社會組織“兩個覆蓋”率分別達到x%和xx%;按照“六有”目標，實行掛牌銷號，完成對接引村軟弱渙散黨支部的整頓轉化工作。三是通過散發宣傳彩頁(畫)、張貼標語、村喇叭、微信群等形式廣泛宣傳，設置了舉報箱，公開舉報電話等，深入開展掃黑除惡專項斗爭。四是扎實開展“黨建扶貧·百千示范”計劃，用足用活扶貧互助協會資金，強化第一書記和駐村工作隊管理，培養儲備黨支部書記后備人才x名，組建黨員志愿服務隊x個，開展志愿服務活動x場次，培樹黨員示范林xx畝、示范棚x座。五是通過“支部+合作社+農戶”模式，xx名先富黨員幫帶xx戶貧困農戶，培養生產能手、田秀才x名，有力助推脫貧攻堅工作。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建工作用力不夠。謀劃黨建工作站位不高，思路不寬，致使村黨支部建設標準化推進緩慢，農民黨員先鋒模范作用發揮不夠等問題，主要原因是我對黨建工作深入分析不夠，統籌謀劃不到位。尤其對關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作重要講話和指示精神學習貫徹不夠，對農村黨建工作缺乏調查研究，創新意識不強，統籌謀劃不夠深入具體，致使工作指導性和可操作性不強，抓黨建工作不能點面結合。

(二)黨員教育管理不到位。對黨員隊伍教育管理，缺乏有效方法和手段，尤其對農村季節性流動黨員管理缺乏抓手，導致個別農民黨員角色意識不強，先鋒引領作用發揮不夠，落實重點工作任務缺乏主動性。黨員教育管理失之于寬，失之于軟，主要原因是我缺乏抓黨建工作的恒心，缺乏常抓不懈的“釘釘子”精神，對黨員教育管理督導不嚴，抓落實力度不夠。

黨委書記抓基層黨建工作總結

永興鎮黨委以十八屆三、四中全會精神為指導認真貫徹落實科學發展觀牢牢把握抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展的總體思路以開展黨的群眾路線實踐教育活動為契機把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作第一責任人的職責團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建靠黨建促發展的工作思路全面抓好基層黨建工作為永興鎮經濟社會發展提供了良好的組織保障。根據江委組通[]92號文件要求現將工作開展情況匯報如下：

一、履行第一責任人職責等情況。

20，我堅決貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學習關于加強基層黨建工作的有關文件和精神，將黨建工作與經濟工作同安排，同部署，同落實，同考核，認真做好基層黨建經常性協調、推進工作。同時，我也經常對分管領導進行督促和指導，協調班子成員履行好基層黨建工作職責。在實際工作中，為便民利民，我們創新了工作方法，加強制度建設，在開展黨的群眾路線實踐教育活動中，我就如何保持黨的先進性，我們用制度的方式把它固定下來，對黨建工作制度，黨建工作責任制，黨建工作檢查考評制度，三會一課學習制度，獎懲制度等進一步總結完善，以轉變干部作風為動力，以促進經濟發展為目標，進一步提升工作水平，形成抓黨建工作的長效機制。健全組織生活，加強自身建設，形成了政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。7至11月，每次黨委會都要聽取2至3個村和部門的工作匯報，及時研究，解決各支部黨建工作中存在的問題，在工作上加強指導，給各支部交任務，壓擔子，更好地發揮各黨支部的作用。帶頭履行一崗雙責。認識落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，抓好中央八項規定及省、市、縣十項規定的落實，強力推進四風突出問題專項整治，努力提高政治覺悟、黨性觀念、紀律意識、執政能力，不斷增強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的憂患意識、擔當意識、責任意識，進一步細化黨委班子和黨委主要負責人在黨風廉政建設和反腐敗工作的具體職責，加強對黨員、干部進行黨章教育、理想信念教育、黨紀國法教育及警示教育。認真組織學習黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從思想上筑牢黨風廉政建設的精神長城，不斷提高黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任能力。加大紀檢監督和懲戒問責力度，著力查處損害群眾利益的行為，對頂風違紀者發現一起處理一起，不斷提高紀委監督能力。進一步完善了黨務公開，增強黨組織工作透明度。以完善的規章制度促進組織建設，做好發展黨員和黨費收繳工作等。

二、貫徹落實中央、省委、市委和縣委今年黨建工作部署情況。

認真貫徹黨的路線方針政策和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、六項禁令及省、市、縣十項規定精神，積極開展以為民務實清廉為主題的群眾路線教育實踐活動，時刻以八項規定和六項禁令規范自己的言行，強力推進四風突出問題專項整治，認真組織學習《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和習關于三嚴三實的要求等，深入推進作風建設。認真落實縣委、縣政府的工作部署。切實加強基層黨組織建設，推進經濟社會發展。加強黨風廉政建設，始終把黨風廉政建設與我鎮的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。堅持重大事項集體討論研究，廣泛聽取群眾意見，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。

為深入貫徹落實黨的精神，切實加強服務型黨組織建設，落實好中央關于為民務實清廉的總體要求，我們按照有利于黨組織開展活動、有利于服務作用發揮的原則，深化網格化管理和在職黨員雙報到、走基層、雙聯雙幫、兩崗三定等活動，全面提升廣大黨員干部服務基層、服務群眾的能力和水平。重視和加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，加強黨員隊伍教育管理，嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用十六字方針做好黨員發展工作，組織廣大黨員干部沉下身子接地氣，廣泛調研解難題，著力培養提升黨員干部解決發展問題、民生問題和矛盾糾紛等各方面問題的綜合能力。加強黨員群眾服務中心建設，打造好為民服務平臺。以服務基層、服務群眾、服務發展扎實開展服務活動。認真落實三件實事和黨務政務公開工作，把服務型黨組織建設納入領導班子和領導干部年度考核、基層黨建目標責任書考核體系進行考核，深入推動全鎮服務型黨組織建設工作開展。充分運用黨的群眾路線教育實踐活動的理論成果,進一步凝心聚力,團結帶領群眾推進發展,幫助基層解決實際困難和問題。推行機關黨組織和在職黨員雙報到制度,健全黨員干部服務群眾承諾踐諾制度等,引導黨員干部爭當服務群眾的楷模。大力推進服務群眾工作效能建設，在便民服務窗口實行上門服務、延時服務等,方便群眾、提高效能。加強基層組織服務群眾骨干隊伍建設。積極開展基層黨組織書記、新黨員、大學生村干部培訓工作,著力提升其做群眾工作的能力。按國家有關規定樹立鮮明用人導向。結合走基層、建臺賬、惠民生文建明工作法等好經驗,進一步加強和改進新形勢下群眾思想政治工作,堅持用中國夢引領社會思潮、凝聚社會共識,用黨的精神統一思想行動。建立健全基層群眾工作保障機制。深入開展黨風廉政社會評價和政風行風群眾滿意度測評,加強作風建設監督檢查。

四、深化教育實踐活動整改落實情況。

按照縣教育實踐活動領導小組和督導組的要求，在黨委領導班子專題民主生活會后，我們認真研究并制定了《永興鎮黨委領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《永興鎮開展四風方面突出問題專項整治實施方案》和《永興鎮制度建設計劃》，并在督導組的指導下進行了修改補充。一是抓好學習教育。利用七一為全體黨員干部進行了黨課教育，組織觀看反腐倡廉警示教育宣傳片，深入推進七項專項治理和9+x等突出問題專項整治，增強了全體黨員干部法制觀念、廉潔從政意識和拒腐防變的免疫力。二是搞好檢查督促。加大對年度實施的各項工作督促檢查力度，確保全年各項工作的完成。三是認真落實中央、省委、市委、縣委的要求，整治門難進、臉難看、事難辦不良作風。組織全體黨員干部職工改進工作作風，努力提高為群眾服務的能力和服務水平。四是我們嚴格按照中央八項規定及省、市、縣十項規定的要求，堅決杜絕和防止節日期間公款吃喝和高消費娛樂的行為等。五是整治辦公用房。我們按照要求對辦公用房超標準的現象進行了整治。鎮黨委查擺班子問題12個，制定整改措施35條,對制度建設情況進行認真對照檢查，已制定出臺2個，需抓緊建立3項制度，需要完善的制度3個，共計8個。

為加大對基層黨建工作人力財力物力的投入，切實保證基層黨組織有人辦事、有錢辦事、有地方辦事，為推進基層黨建工提供全方位的保障。

一是建立協調機制，為基層黨建工作提供制度保障。鎮黨委及時調整黨建工作領導小組，堅持黨建工作會議制度，定期召開黨委會、綜合性黨建工作會議和黨建工作領導小組會議，研究黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。

二是建立投入機制，為基層黨建工作提供經費保障。建立健全以財政投入為主體、其他投入為補充的黨建工作投入機制。鎮政府每年都將黨建工作經費納入財政預算，不斷加大基層組織建設投入力度，為基層黨建工作提供陣地保障。加大對困難黨員的幫扶力度，大張旗鼓對落實黨建工作責任制先進單位，先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰獎勵。

三是建立培訓機制，為基層黨建工作提供人才保障。我鎮把干部培訓作為全鎮干部教育的重要內容，建立經常性的教育培訓，不斷增強素質，打造一支能力強、素質高、作風硬的黨建工作隊伍。

六、存在的主要問題及下步工作打算。

個別基層黨組織和黨員干部對黨建工作存在厭倦情緒，一些黨員全心全意為人民服務的宗旨意識淡化。黨建工作教育形式單一，黨員完全處于被動接受狀態，學習效果不明顯。部分黨員干部素質能力不夠強，素質能力提高緩慢。

下步工作打算在今后的工作中，我要著重做好三個力求、實現三個提高。力求履職有新作為，進一步加強自身學習，按照五帶頭標準要求自己，增強管黨意識，不斷改進工作方法，提高管黨本領。力求形象有新提高，以建設、建強一支勤政高效的基層工作隊伍為根本，搭建創業平臺，營造干事氛圍，提高工作效能。力求實踐活動有新成效，以解決突出問題為根本出發點和落腳點，選準突破口和切入點，集中力量著力解決影響和制約科學發展的突出問題，群眾反映的強烈的問題。

以上是我黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見!

范文二：

2014年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況。

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。

二是選優配強班子，筑牢基層組織戰斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村干部監督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社區“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區、志愿服務做奉獻”活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示范區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因。

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

將全面落實從嚴治黨要求強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識認真履行區委主體責任和書記第一責任健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓嚴管干部善待群眾干好主業盡好主責努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示范點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。

四是加強鄉鎮干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮干部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮干部巡回輪訓機制，探索實行鄉鎮干部定期輪崗交流。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區工作經費增加到10萬元，農村社區工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉鎮“五小工程”建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

年書記抓基層黨建工作總結完整

順應全市機構改革形勢，2019年xx黨支部劃轉至住建局黨委，在局黨委領導及指導下，我支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及十九大三、四中全會精神，以開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“五事”干部主題教育實踐活動及“支部建在項目上”活動為抓手，扎實推進黨員干部隊伍思想、組織、作風和制度建設，黨員干部整體素質進一步提升，黨建各項工作取得明顯成效。現將工作總結如下：

一、工作完成情況。

拓展深化“互聯網+黨建模式”，創建了黨員干部微信群、釘釘群等載體，組織黨員在網上學理論，談體會，結合自身工作崗位發心聲。用十九大精神武裝頭腦，指導實際，在房屋征收、拔釘清障等方面發揮黨員先鋒模范作用。

（二）突出重點、嚴格落實“三會一課”制度。一是突出重點，抓好主題。突出思想政治教育這個重點，緊緊圍繞加強黨員理想信念、黨性修養、道德品行教育，大力推進中國特色社會主義理論的學習，推進《黨章》及黨內規章制度的學習，推進中央精神及上級黨委各項決議決定的學習，不斷強化黨員的宗旨意識、政治意識、責任意識，同時適當安排有利于提高黨員業務水平、個人綜合素質有關知識的學習，引導黨員樹立正確的三觀。二是注重實效，抓好創新。在增強黨員參與的積極性、主動性同時，提升學習效果上下功夫，積極探索開展“三會一課”活動的有效形式，將黨建工作與日常工作結合。在黨員組織生活會、主題黨日活動前，把近期黨建工作形勢、時政要聞、文獻重點、模范人物、熱點問題進行梳理提煉向黨員宣講。充分利用微信、qq等通信手段，讓黨員不受時間空間限制，時時都能接受黨性教育，切實提高組織生活的吸引力和感染力。三是領導帶頭，抓好紀律。力避“走形式、走過場”做法，確?！叭龝徽n”落到實處，召開支部委員會（主任辦公會議）x次，黨員大會兩次，書記上黨課x次。對于無故不參加組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，把按規定參加“三會一課”列為評先評優的重要依據。

加強黨員管理，通過組織談話，確定入黨積極分子x名。

（四）加強作風建設，樹立黨員良好形象。一是著力整改問題。開展作風建設永遠在路上系列活動，通過“正風肅紀、工作作風”檢查及內部考核等舉措，切實解決干部職工作風頑疾，堅決糾正組織紀律不強，責任心不夠，工作不嚴不實，精神萎靡不正等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，開展批評與自我批評、初心大討論、黨性分析等黨內制度，召開黨員大會，傾聽意見建議，查找問題，制定措施，切實轉變工作作風，激發黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，與分管領導、單位中層簽訂《廉政責任書》x份，排摸風險點共x處，制定防控措施x條。實現業務與廉政同部署、同責任、同考核，嚴格落實“一崗雙責”，通過內部互審等手段，加強關鍵崗位人員監管，支部還組織參加局黨委舉辦的黨風廉政專題培訓會。三是開展清廉文化創建活動，在辦公場所和各征收現場點適當位置設置廉政教育牌、清廉征收彩繪等清廉文化教育設施，營造清廉文化氛圍，接受清廉征收文化熏陶。同時讓廣大被征收戶進一步了解清廉征收的意義，自覺加強群眾監督。開展家庭助廉活動，通過召開干部家屬座談會或發放公開信等方式，倡導家屬促廉助廉，支持配偶勤政干事業，廉潔做公仆，共筑清廉幸福之家。

因地制宜，制作辦公區域單位文化宣傳墻，標語等，讓干部職工隨時隨地看到單位文化，提升文化感知度，實現制度與文化有效對接。此外，為強化團隊意識，先后組織了職工趣味運動會、“三八節”主題活動、機關讀書月活動、職工生日送蛋糕、清明節抱團子、端午節包粽子等一系列活動。

二、存在不足。

一年來，盡管取得了一些成績，但對照新時期從嚴治黨要求，還存在以下問題：一是理論學習不夠深入，個別黨員理論學習緊迫感不夠強，主動擠時間學習不夠，學習缺乏系統性、針對性，對一些重大理論觀點缺乏深鉆細研，淺嘗輒止，浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。二是思想政治認識不夠深入，對在新形勢下黨員教育和思想政治認識思考不深，黨建工作和思想政治認識融入中心，服務大局的工作水平有待提高。三是融合促進不夠深入，盡管開展了一些列卓有成效的黨建活動，并一定程度提升促進了中心工作，但在常態落實和成果轉化上還有不足，在落地生根上有待加強。

深入開展慈善捐款等結對幫扶等活動；

積極參加社會公益性活動；

組織參加有益的健身活動。

書記抓基層黨建工作總結

（一）強化教育培訓，注重能力提升。

省非工委的表彰。

（二）優化組織結構，擴大“兩個覆蓋”

采取先撤后建、選派黨建指導員的辦法，撤銷了199個名存實亡的“空殼、影子”支部，整合成立了8個聯合黨支部，截止目前，累計組建黨組織49個，覆蓋247戶非公企業，覆蓋率達55.3%，年內發展黨員20名，培養入黨積極分子23名。撤并后黨組織數量雖然減少了，但基礎更實了，作用發揮得到明顯加強。今年以來，克服黨員基礎信息不全、黨員流動性大等困難，下大力氣搜集整理相關信息資料，完善了黨員信息庫，實現了黨員信息管理的電子化。同時，我們狠抓失聯黨員排查工作，與衛計部門、相關鎮辦溝通銜接，利用實地走訪、電話聯系、全員人口信息系統等多種方法排查到失聯黨員129名。

（三）加強制度建設，夯實基層基礎。

整頓工作列入企業黨建督導工作的重要內容，工委先后4次開展了黨建工作督查，幫助各非公企業黨組織及時發現并解決工作中存在的問題和不足。我們對全市5個軟弱渙散非公企業黨支部逐個進行了分析研究，分門別類列出了存在的6個主要問題，籌資3000元為xx市古枹罕鑄造有限公司黨支部制作了黨的十九大精神宣傳版面，將“整頓軟弱渙散組織”與“黨風廉政建設”相結合，最大限度的幫助企業黨支部建立和完善了各項制度規范，有效增強了整頓工作的實效性，企業黨支部的服務意識和能力有了明顯提升。

（四）正視問題不足，狠抓整改提升。

針對省委、州委督查反饋問題，我工委高度重視，及時幫助相關企業黨組織制定并落實整改方案，建立整改臺帳，按時完成了督查反饋問題整改工作。在市委組織部的積極支持下，完成了50個黨組織印章的更換工作。同時，對組織其它各非公企業黨組織進行對照自查，確保各項黨建工作規范有序開展。工委進一步加大了對各非公企業黨組織的業務督查力度，先后組織開展了3輪基層黨建工作專項督查，及時發現問題不足，對癥開具處方，幫助解決突出問題。加強流動黨員的協調服務與教育管理，進一步規范黨員組織關系轉接、黨費收繳工作。

（五）積極參與社會公益，注重履行社會責任。

以精準扶貧和環境保護為切入點，積極引導非公企業黨組織落實社會責任，年內清河源、聯誼、百順、新輝等非公企業黨組織為全市社會公益事業捐助各類公益金達100多萬元，配合政府完成煤改氣、節能環保等工作。利用黨員固定活動日等時機，協調各非公企業黨支部開展了慰問困難黨員慰問、獻愛心送溫暖等社會公益活動。積極引導非公企業黨組織加強企業文化建設，成功承辦了“全州非公經濟組織開展的‘聽黨話跟黨走、喜迎黨的十九大’文藝匯演”，我工委選送的百順電器公司文藝節目榮獲二等獎。同時，教育引導企業黨支部高度重視環保、維穩、安全生產等工作，切實履行企業主體責任。

二、存在的問題。

（一）組織建設不到位，組織管理存在困難。近年來，部分已建立黨組織的非公有制企業還存在組織建設管理不夠到位，覆蓋不到生產一線等問題，非公企業黨的建設工作覆蓋面不夠寬廣，導致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，黨組織建設工作緩慢。企業黨員教育管理工作相對滯后，難度較大。一些非公有制企業黨員未能及時接轉組織關系，使企業黨員職工在建立勞動關系的同時，也失去了黨組織的聯系。

（二）工作缺乏主動性，開展工作存在困難。非公企業量大面廣、發。

展迅猛，黨員結構相對復雜，開展黨建工作難度很大。企業黨建工作不規范，缺乏與相關部門的銜接，黨組織工作內容簡單、活動形式單一，使企業黨組織工作不能適應市場經濟對企業發展的要求。相當一部分企業不能妥善處理生產經營和黨建工作的關系，開展黨建活動缺乏主動性，甚至有“推”、“拖”現象，黨建活動難開展、開展難的問題突出。

（三）部分非公企業對黨建工作重視不夠。存在重業務、輕黨建的現象，工作開展不力，“三會一課”制度落實不嚴等問題。究其原因主要是：非公企業主由于各自經歷不同、覺悟程度不同，對黨建工作存在著不同的理解和認識。有些黨員黨性觀念淡薄，對黨的工作漠不關心，對黨的活動缺少積極性，認為過不過組織生活無所謂。部分黨員存在單純雇傭思想，只追求現實的經濟利益，淡化了黨的宗旨意識，黨員個體的地位和作用受雇傭關系的支配而變得模糊不清。

（四）黨員隊伍不穩定，發展黨員存在困難。私營企業黨員流動性大，黨員比較零散，黨組織隊伍很不穩定，個別從業人員中的黨員難以過上正常的組織生活。企業中的黨員數量不固定，已建立黨組織的企業覆蓋率有待進一步加強。由于非公企業黨員流動頻繁等原因，一些入黨積極分子無法正常培養和發展，黨員隊伍得不到有效加強。

三、下一步工作打算。

（一）加強學習教育。一是要以學習貫徹黨的十九大精神為主線,認真領會會議的精神實質、豐富內涵并用其指導工作實踐,掀起學習貫徹黨的十九大精神熱潮,用黨的十九大精神凝心聚魂匯力。二是常態化推進“兩學一做”學習教育工作，持之以恒抓好黨員教育培訓工作，繼續堅持“送學上門”，深入各非公企業宣講黨的各項政策。

（二）擴大“兩個覆蓋”。一是進一步加大黨組織組建力度，堅持市上重點工作、重點項目落到哪里，黨建就跟進到哪里的思路，按照建管并舉的要求，以專業市場、樓宇管堂為突破口，加大組建聯合黨支部的力度，進一步擴大“兩個覆蓋”。二是進一步加大對各非公企業黨組織工作的督導力度，指導非公企業加強黨組織班子建設，在黨建與業務的結合上力求新突破，著力提升非公黨建規范化水平。

（三）強化陣地建設。繼續加大黨建陣地建設力度，指導各企業黨組織進一步更新完善黨員活動室，深入推進黨務公開工作，做到制度上墻、學習資料上墻。

（四）推動責任落實。一是要認真落實“三級書記”抓黨建工作職責，靠實主要責任人職責。二是引導各非公企業積極落實社會責任，在精準扶貧、環保、安全生產等工作中切實發揮積極作用。

社會組織黨工委書記馬繼超同志述職報告。

一、履職工作情況。

（一）重視學習，推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。我在推進社會組織“兩學一做”學習教育制度化常態化工作中，將學習貫徹黨的十九大和省十三次黨代會的精神作為學習的重要內容和關鍵舉措，多次進行了安排部署。督促各社會組織黨支部及時傳達相關會議精神，并幫助制定了各支部實施方案和學習計劃，重點是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義新思想以及視察甘肅時的“八個著力”指示精神進行詳細學、細致學，達到了“學懂弄通做實”的要求。召開了黨的十九大和省十三次黨代會精神專題輔導會，開展了社會組織黨員集中輪訓，觀看了教育影片并進行了研討交流，強化了廣大社會組織黨員的“四個意識”。

（二）強化領導，嚴格落實社會組織黨建工作責任。強化社會組織“三級書記清單制度”的責任落實，明確黨建工作為社會組織黨組織書記“第一責任人”。采取與各社會組織黨支部書記簽訂《黨建目標責任書》的方式，進一步細化、量化目標責任，形成了責任明確、分工清晰、壓力傳導的落實鏈條和工作格局，形成了各社會組織黨組織書記齊心協力抓黨建的濃厚氛圍。

（三）加大了社會組織黨建工作督查指導力度。經常深入各社會組織與社會組織負責人交心談心，溝通思想，督查了解各社會組織黨建工作開展情況，根據了解到的情況及時進行了工作指導。社會組織黨工委每月召開1次黨建工作安排會議，專題研究黨建工作，幫助解決黨建工作中的困難問題，通過會議明確黨建要求、強化黨建意識、增強黨建責任，開創了抓黨建、促和諧、求發展、創一流的局面。同時加強了社會組織領域意識形態工作，要求黨工委班子成員及社會組織負責人充分認識學習貫徹中央、省、州、市意識形態工作相關文件、會議和講話精神的重要性和必要性，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

社會組織黨建示范點，選派了黨建工作指導員，扎實開展了社會組織黨建工作示范點創建活動；為xx市利民婦女養殖協會黨支部等6個社會組織黨組織下撥黨建工作經費15000元，幫助開展黨建工作。通過一年來的努力，目前，全市214家社會組織中，黨組織覆蓋社會組織數185家，社會組織黨組織覆蓋率達到了77.1%。黨的領導作用和黨員的先鋒模范作用在各社會組織中充分發揮，有力推動了各類社會組織的全面協調可持續發展，引導社會組織為全市經濟社會建設、扶貧開發、社會公益事業做出了積極貢獻。

部，抽調得力人員專門負責整改落實，按期完成了軟弱渙散黨支部整頓工作任務，通過一系列舉措，使社會組織黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發揮。

（六）立行立改、全力做好省、州調查組反饋問題整改落實工作。圍繞省委組織部督查調研組對xx市利民婦女養殖協會黨支部督查反饋的“黨支部記錄不規范，學習記錄只有講黨課的議程，沒有記錄主講人和講課內容”等問題，以及州委第七督察組對xx市設計裝飾行業協會、家居建材行業商會聯合黨支部督查反饋的“支部學習教育無計劃、無安排，黨員學習不經常，學習內容落實不夠，“三會一課”制度、主題黨日活動不落實，2019年“兩學一做”學習教育未查擺班子及個人問題，無整改臺賬”等問題，責令相關單位對照反饋的問題逐一建立了整改臺賬，制定了整改方案，明確了責任人、整改措施，進行了全面整改。同時針對督查反饋問題，舉一反三，要求社會組織各黨組織查漏補缺，全面開展了自查工作，目前，省州督查反饋的問題已全部整改完畢，經州委督查組后督察，對整改工作表示滿意。

二、存在的問題。

件的限制，存在活動無場所、培訓無陣地、工作無經費。社會組織中黨員比較少，黨組織覆蓋率不高。二是學習教育力度不夠。社會組織負責人普遍對學習教育重視不夠，對黨建工作認識不到位，重業務、輕黨建問題突出。有些社會組織中黨員流動性大，活動分散，黨員個人自學、集中學習等方面力度還不夠。三是社會組織黨建工作方式單一。社會組織不具有嚴密的組織性和層級制，比較松散，人員構成復雜，黨員一般都是機關或社會上的人員，絕大多數都在原單位、聯合黨支部或所在農村支部參加組織生活，有獨立的黨組織的不多，一般都是掛靠原單位黨支部、聯合黨支部或基層村級黨組織開展活動，黨建工作空白點較多，黨組織活動開展沒有常態化、發揮作用還不夠明顯。

三、下一步工作的思路及措施。

織關系，在社會組織中通過采取“建、聯、掛”等多種方式，進一步擴大全市社會組織中黨的組織和工作覆蓋面。

（三）統一標準，鞏固陣地。對已建立黨組織的社會組織，統一黨建活動場所標準，實現有固定場所和辦公設施、有黨組織門牌、有黨建工作制度、有黨建讀物、有懸掛的黨旗、有必要的電教設備、有黨建活動記錄的“七有”目標，為社會組織黨組織各項工作的正常開展打牢基礎。

（四）創新工作方式。在開展黨建工作的過程中，不能簡單地采用傳統的直接灌輸式的工作方法，結合各社會組織的實際，強化教育培訓力度，要學習借鑒先進地區社會組織黨建工作經驗和方法。要改變以往自上而下的單向工作方式，采用上下共建的互動方式，從而更好的發揮黨組織和黨員的作用。

進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“講重作”專題警示教育，機關黨員訂閱安徽先鋒手機報、合肥先鋒微信公眾號，參與率達100%；編印了機關黨建簡報50期。2.抓標準化建設。經驗收機關10個支部標準化建設達標。3.抓多措并舉，促進黨建工作上臺階。扎實研究謀劃年度工作要點，認真開展機關10個支部書記抓黨建述職考評工作，認真抓好建好隊伍，簽訂了機關黨建工作目標責任書，舉辦三期黨務骨干專題培訓，形成基層黨建調研文章22篇，開展“書記講黨課”競賽、“萬堂黨課進基層”、“喜迎十九大、我為黨旗添光彩”主題演講比賽等活動，建立“黨員活動日”制度，開展四德教育活動、“點亮微心愿，幸福千萬家”愛心主題活動、“黨員示范崗”活動，嚴格黨員發展程序，發展了5名黨員，各支部都建立了黨員活動室，解決了黨建工作經費，做好退休人員支部工作，做到學習、活動經常。4.抓機制建立。對機關7個支部進行了改選，書記由所在單位的主要負責人擔任，新組建成立2個支部，健全完善了黨建目標責任機制，成立了機關紀委，機關8個支部配備了紀檢委員，嚴格黨員監督和管理。5.抓黨風廉政建設。加強黨風廉政教育學習，開展反腐倡廉警示教育活動，參加專題黨課教育，邀請專人作講座，認真梳理、評估、完善機關部門各項制度199項，全力推進廉政文化進機關，組織紀委委員上廉政黨課，形成調研文章6篇，率先設置了廉政文化長廊，并在機關各支部普遍推行，扎實開展“家風家訓”書法作品展示和“進基層送春聯”活動。

2019年工作打算：一是切實加強理論武裝。進一步深入貫徹落實黨。

全文共計19558字的十九大精神，切實領會新思想、新觀點的豐富內涵，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是切實強化機關黨組織建設。強化責任擔當，牢記第一責任人職責，繼續完善機關黨建目標責任制及考核細則，嚴格組織生活制度，推進標準化建設，開展豐富多彩的黨建活動。三是加強黨員的教育和管理，注重黨紀條規的學習教育，強化紀律和規矩意識，確保黨員隊伍的純潔性，加強黨務骨干隊伍的培養，發揮好黨支部和黨員的良好示范作用。

2019年，xx路社區黨委在晉原街道黨工委、街道辦的正確領導下，在社區全體黨員共同努力下，深入貫徹落實科學發展觀，以全面構建社會主義和諧社區為目標，切實抓好黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。經過大家的共同努力，社區經濟和社會各項事業健康發展，社區黨委的工作取得較好成績。

現將我2019年度抓黨建工作述職如下：

（一）認真履行社區書記職責。把黨建工作放在首位，細化、量化黨。

建目標任務，牽頭研究制定社區黨建工作計劃。

落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，落實社區黨委書記向上級黨組織和黨員雙向承諾、雙向述職制度，進一步加強了黨委對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。

（二）切實抓好黨員隊伍建設。

規范黨員教育管理。做好黨員的民主評議、入黨積極分子的培養、考察以及預備黨員的考察、轉正工作。2019年來社區黨委共發展黨員名。抓好黨員的日常管理，組織黨員參加學習、培訓，開展經常性地思想教育引導。

（三）大力推進基層組織建設。

1.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

2.推行黨務事務公開。利用基層公開、善鄰社區、社區黨員qq群等。

平臺將社區工作、黨務、財務進行公示公開，接受群眾監督，推進社區工作實現公開化、透明化。

3.堅持抓好黨員隊伍政治理論學習。以開展先進性教育、創先爭優和兩學一做教育活動為載體，通過“黨建大課堂”集體學習、召開黨員座談會、開展談心活動等多種方式組織黨員學習黨的路線、方針、政策，黨章黨規、法律法規及上級文件精神。

4.定期走訪慰問老黨員及困難黨員。積極開展志愿者服務活動，關心弱勢群體，逢年過節對老黨員及生活困難黨員進行慰問，切實送去黨組織的關懷。

二、貫徹落實中央、省委和市委關于黨建工作特別是基層黨建工作的部署情況。

學習教育的實效體現在促進工作發展上。

三、嚴格黨員干部教育管理和作風建設情況。

（一）加強基層組織建設,健全和完善各項制度。

隨著城市改革的進一步深入，社區黨員人數不斷增加,為便于黨建活動正常有序的開展,社區黨委制定了黨委工作職責、支部工作職責、黨委會議議事規則、黨員活動中心制度、黨建工作計劃等各項制度,從組織和制度上保證了社區黨建活動正常有序的開展。

（二）狠抓學習教育，不斷提高社區黨員的政治理論和文化素質。

堅持抓好黨員隊伍政治理論學習，以開展先進性教育、創先爭優和兩學一做教育活動為載體，通過“黨建大課堂”集體學習、召開黨員座談會、開展談心活動等多種方式組織黨員學習黨的路線、方針、政策，黨章黨規、法律法規及上級文件精神。

（三）加強黨員管理，發展壯大黨員隊伍。

有發展黨員計劃，吸收預備黨員，預備黨員轉正按規定、按程序、手續完備。同時注重黨費收繳，并做好管理工作。二是做好流出、流入黨員管理、登記工作。

四、抓工作，見實效，凝心聚力謀發展。

（一）求真務實，為民辦實事。

社區基層各項工作的落腳點和出發點就是要以人為本，一切為了人民。近年來社區黨委不斷促進社區發展，積極開展志愿者服務活動，關心弱勢群體，逢年過節對生活困難黨員、困難戶、殘疾人、低保戶進行慰問，切實送去黨組織的關懷。做好來信來訪、矛盾糾紛排查調處工作，不斷加大矛盾糾紛的隱患排查力度，對引起各種糾紛的苗頭主動介入、主動溝通，盡量將矛盾糾紛解決在萌芽狀態。加強城鎮居民養老、醫保政策宣傳，將政策宣傳到每家每戶，切實維護居民權益。在“建黨”、“國慶”、“重陽”等節日開展形式多樣的文體活動，極大的豐富了群眾的文化生活。

（二）以人民群眾滿意為目標，社區服務工作取得新進展。

愛崗敬業，打造強有力的領導班子。社區黨委班子成員認真貫徹落實。

“三個代表”重要思想，嚴格按照黨員標準要求自己，全心全意為人民服務，在工作中團結一致，密切配合，社區工作人員勇于擔當，在工作中不互相推諉扯皮，廉潔自律、求真務實，嚴格依法開展社區服務工作。

五、存在的問題及今后努力的方向。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級黨組織的要求、與廣大黨員群眾的期望相比還有一定的差距。主要表現在：

（一）黨員思想政治工作的針對性、廣泛性和有效性還有待進一步加強。

（二）黨建工作如何更好地貼近社區實際情況，為推進社區建設工作出謀劃策還有待進一步拓寬思路，對于如何開展社區建設，更好地進行社區服務還存在一定的差距。

（三）如何充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用、彰顯黨的先進性還有待進一步探索和實踐，社區效能建設、作風建設還有待進一步提高。

區黨委在今后的工作中將認真研究解決。

今年以來，在市直機關工委的領導下，在市僑聯黨組的具體指導下，我深入學習十九大、十八屆六中全會精神，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，重點圍繞“規范化黨支部”創建工作、黨員創新教育管理以及機關作風建設等內容，認真履行黨支部書記職責，團結黨支部一班人，努力工作，狠抓思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，完成了上級黨組織交給的各項任務。現將履職抓黨建工作的情況報告如下。

履職情況。

認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，積極開展黨建工作。一是研究制定了黨建工作和支部工作年度計劃，完善黨員學習制度。二是明確支部班子成員分工，各負其責，并嚴格按照工委黨建工作總體規劃和僑聯機關黨建工作安排認真抓好落實。三是落實好“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議等制度。四是堅持每周三黨員學習制度，努力提高黨員干部的思想水平和業務素質。

（二）積極開展“規范化黨支部”創建活動。

黨支部圍繞“規范化黨支部”創建要求作出安排。一是制定市僑聯“規范化黨支部”創建工作實施方案，落實組織領導，積極引導黨員干部開展創建活動。二是從固本強基、增強活力入手，切實加強基層黨支部規范化建設，全面落實黨支部建設的“八項任務”和“六項制度”，打牢黨的工作組織基礎，把加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求落到實處，把支部書記抓黨建第一責任人的責任落到實處，進一步增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力,對創建工作定期檢查落實情況。三是通過創建活動，向先進單位學習，查找自身存在不足和差距，制定整改方案和措施。四是通過創建，完善相關制度，為學習型、服務型、創新型、效能型“四型”支部建設奠定基礎。

（三）加強政治理論學習。

一年來，結合學習型黨組織建設，自己認真學習了十九大、十八屆六中全會精神以及《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，通過學習，強化紀律和規矩意識，規范黨員言行。組織機關干部赴延安、銅川、富平開展“五朵金花”紅色資源黨性教育助推追趕超越專題培訓活動，在安革命紀念館、梁家河村史館、知情舊居、照金革命紀念館、習仲勛故居、陵園等革命遺址參加專題講座2次、實地考察14場、現場教學3次、研討座談1次。努力推動“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，對照從嚴治黨各項要求，認真對照檢查自身在理想信念、黨性覺悟和工作中存在的不嚴不實問題，提出整改措施，認真進行整改。通過學習，鞏固“兩學一做”教育活動成果，提升自己思想政治素質。

（四）持續改進工作作風。

求，安排部署處置不合格黨員工作。七是加強黨員干部隊伍作風建設，強化對黨員履職情況的考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決。同時組織黨員學習貫徹《廉政準則》，開展“廉政文化進機關”活動，積極抓好紀律教育學習等活動，使黨員干部筑牢思想道德防線，不斷增強拒腐防變能力。

工作成效。

（一）提高了思想認識，拓寬了工作思路。

一年來，自己能夠自覺把理論學習成果融入到僑務工作實踐中，融入到全市發展的新格局，變為工作動力，變為把握做好經濟發展新常態下僑務工作的工作思路和方法。特別是通過開展“兩學一做”專題教育活動，思想受到觸動，在圍繞嚴以修身、謀事要實，嚴以用權、創業要實，嚴于律己、做人要實和新常態下從嚴治黨的新要求，進行深刻反思，自己的政治立場進一步堅定，思想境界明顯得到了提升，干事創業，推動發展的工作熱情和干勁得到了進一步釋放，為今后工作奠定了堅實的思想政治基礎。

（二）支部工作得到進一步加強。

一是修訂完善了機關黨員教育、管理、監督和服務工作制度。二是通。

過收看廉政教育專題片和組織黨員赴旬邑馬欄、銅川照金革命老區，接受革命傳統教育，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好機關工作氛圍。三是通過開展了黨務公開、黨員工作公示、黨員掛牌上崗、佩戴黨徽活動，接受群眾監督，服務能力和質量得到進一需提升，黨員干部干事創業的氛圍進一步加強。四是通過開展“創先爭優”活動，黨組織的戰斗力和凝聚力進一步增強，黨員干部的政治素質明顯提高。

（三）機關作風建設呈現新氣象。

通過“三嚴三實”教育實踐活動和處置不合格黨員工作，機關作風的進一步好轉，提升黨政機關的公眾形象。今年，組織機關黨員開展一對一幫扶活動，為群眾解決熱點難點問題，協調爭取67.4萬元資金，對幫扶村部分道路進行了硬化，落實產業扶持資金24.5萬元，資助貧困戶發展生豬養殖、兔子養殖及蘋果種植，并為貧困群眾解決了3個護林員、2個衛生員就業崗位。組織xx交大一附院、二附院和xx市中心醫院34名醫療專家教授為我市旬邑縣、長武縣2019多名群眾開展免費義診活動，共發放6000多元藥品和醫學、科普書籍，并為全市20名老歸僑、僑眷提供免費體檢。

市統建辦是2019年7月設立的正縣級事業單位，2019年5月成立了黨支部，現有黨員18名，入黨積極分子1名。我作為黨支部書記，現將2019年度履行黨建工作責任情況報告如下：

（一）強化主業意識，履行第一責任。

作為支部負責人，自己高度重視黨建工作，注意處理好抓黨建與抓業務之間的關系，自覺履行抓黨建第一責任人職責，堅持黨建和業務工作同謀劃、同安排、同落實、同考核。全年召開學習及支部會議20余次，認真研究了黨員活動室建設、黨建資料規范化整理、優秀黨員評選、黨員發展、制度修訂等工作。

（二）推進“兩學一做”，強化黨員教育。

習近平總書記系列重要講話讀本和黨的十九大報告學習輔導百問讀本等，形成心得體會2期，黨員人均記寫學習筆記2萬余字，參加了市直機關組織的封閉學習十九大精神。

（三）加強陣地建設，規范黨建資料。

落實“一室七有”要求，深化規范化支部建設。按照市直機關工委統一要求，進行了黨建資料規范化整理。購置書籍，充實圖書室，引導干部認真自學，積極創建學習型黨組織。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會等制度，認真做好預備黨員的培養工作。精心組織主題黨日活動，開展讀書交流、黨費收繳、接收黨員等工作。

（四）落實“三項機制”，細化黨員考核。

修訂完善“三項機制”考核細則，積極實施日考核、周匯總、月通報、季度小結、年終總評，年終評選先先進科室和進個人，對黨員干部出勤、信息報送、周總結計劃等情況實施量化考核，注重過程管理，嚴格做到“對事不對人”“一把尺子量到底”，發揮了考核工作的激勵、導向作用。

（五）發揮黨員作用，做好協調服務。

結合我辦黨員比例高、年輕黨員多的特點，對黨員既嚴格管理，又放手工作，給他們壓擔子，下任務，無論是在項目管理，還是平時信息報送和政策宣傳，以及重點崗位、“創文”、“扶貧”等集體活動中，都以黨員為骨干，做到“佩戴黨徽亮身份，創先爭優做模范”，引導黨員做堅定理想信念的先鋒、提高機關效能的先鋒、堅持清正廉潔的先鋒，發揮了支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

按照市直工委要求，現將年度履職情況報告如下：

（一）抓學習，夯實黨員隊伍思想建設水平。

一是認真學習黨中央路線方針政策和習近平同志系列講話精神，特別黨的十九大召開后，學深悟懂十九大報告，以身作則，發揮表率作用。二是年度參加機關工委培訓2次，講黨課2次，主持開展黨員集中學習21次，組織全體黨員以助推xx社會發展為主要內容的正能量的學習討論和心得交流。三是在慶祝建黨96周年和黨的十九大召開之際，組織全體黨員和工作人員集中收看了習近平總書記視頻講話。四是身體力行，認真履行廉政建設主體責任清單，從嚴治黨，從嚴管理黨員和工作人員，全年無一人出現違犯黨紀黨規的問題。

（二）抓活動，增強黨組織凝聚力。

按照換屆程序，對市老干部活動中心黨支部進行換屆，通報了屆內黨支部工作開展情況。并召開民主生活會，開展批評和自我批評，提出建設性意見。舉辦xx市離退休干部第五屆“5.11”健步走暨文化養老藝術節，市縣聯動，時間持續一周，有文藝展演，健步走、太極拳（劍）、健身操、書畫筆會、門球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、知識講座、詩歌朗誦和老年社團組織團隊成果展等項目，廣大老同志紛紛走出家門，融入活動。據統計，全市有8萬人次參與活動；舉辦“引領文明風尚助力追趕超越共建美好家園”xx市離退休干部秦腔消夏晚會，暑期二個多月演出8場次，邀請陜西紅葉秦腔藝術團及徐松林、徐紅梅、包東東、王寶寧等名家惠民出演，名家薈萃，票友pk，高潮迭起，人氣爆棚，吸引著四鄉八里的戲迷前來觀賞。舉辦張勃興臨摹古書畫長卷展、“喜迎十九大點贊發展變化”xx市離退休干部書畫展、“點贊發展變化助力追趕超越喜迎十九大”離退休干部書畫展，“喜迎十九大丹青抒國夢”離退休干部書畫展，大型活動的蓬勃開展，帶動了全市各地各單位組織開展活動的積極性，廣大老同志踴躍參與，熱情高漲。進一步增強了黨組織的活力。

（三）抓教育，提升黨組織的戰斗力。

組織黨員及職工到照金革命根據地紀念館參觀學習，緬懷革命先烈，珍惜美好生活，接受紅色教育。組織黨員及工作人員參觀xx市民文化中心、xx新興紡織工業園、xx湖二期工程參觀視察等重大項目建設，實地感受城市巨大的發展變化；組織黨員及工作人員赴涇陽縣仲麓村開展精準扶貧工作，確保小康路上一人不掉隊；為每人購買《全面從嚴治黨面對面》《守紀律講規矩讀本》等書籍，對退休黨員送書上門，送學上門；在建黨96周年之際，上門慰問困難老黨員齊智義，送慰問金1000元，讓老同志感受到黨的溫暖；在xx新興紡織工業園舉辦“弘揚夢桃精神助力追趕超越黨建進園區“大型文藝演出活動；圍繞市委市政府中心工作，承辦xx市社區藝術節十大賽事之一“智慧人生樂在其中”社區象棋大賽，歷時一個半月，先后有158個隊，1200多人參加，最終有33個社區隊，100名選手進入決賽，參與人數多，規模大是xx有史以來規模最大的一次象棋大賽，得到了組委會的充分肯定和參賽選手的一致好評。市老干部活動中心藝術團和秦腔藝術團刻苦排練，精心編排節目，深入社區、企業、農村等地進行慰問演出13場次，采取群眾喜聞樂見的藝術形式，宣傳創文知識、宣傳優秀文化、宣傳政策法規，助推創建全國文明城市、精準扶貧等重點工作深入進行。

今年來，在市直機關工委的正確領導下，在黨支部班子成員及全局黨。

員干部的大力支持和配合下，全面貫徹黨的十八大、十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神，全面落實市第七次黨代會精神，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”這兩大任務，各項黨建工作任務穩步推進，為局機關建設和諧機關爭創“四個一流”發揮了思想和組織保證作用。作為局黨支部書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的十八大、十九大精神為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

（一）切實履行黨建工作第一責任人職責。

部內部，進一步明確黨建工作分工，黨支部書記對黨建工作負總責，支部副書記具體抓黨建，支部委員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建，此外，要求每個支部委員每月參加黨小組會議指導工作不得少于1次，局支部每月至少召開一次專題會議，聽取支部委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，形成黨委統一領導、有關科室各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。三是抓班子促團結，發揮黨支部龍頭作用。過硬的局班子是黨建工作的旗幟，按照市委岳亮書記今年6月對局班子提出的殷切希望，團結一致，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。我堅持把班子建設作為黨建工作重要任務來抓。嚴格遵循民主集中制原則，不搞特殊待遇，一律平等，認真履行職責，從不搞“一言堂”，堅持大事要事會商研究解決，充分發揮局班子的拳頭作用。

（二）抓思想政治引領，堅定黨員理想信念。

創辦了學習園地，并將部分體會和交流文章上傳xx檔案網、xx檔案微信平臺。三是繼續推進“書香機關活動”，利用微信等及時向黨員傳輸好文章，籌建了機關小圖書室，為黨員和職工購置了政治理論學習以及檔案業務、法律法規等書籍資料300余冊，定時向黨員開放。通過抓黨的基礎理論學習和宣傳教育，加強了對黨員干部的思想政治引領，使他們理想信念更加堅定，“四個意識”進一步增強，自覺的在思想上、政治上和行動上向習近平總書記為核心的黨中央看齊，向市委要求看齊，在維護中央權威，確保上下級局機關政令暢通，發揮了重要作用。

（三）抓機關支部自身建設，使“兩學一做”學習教育落細落實。

家中有困難的黨員，為建設和諧機關營造了心齊氣順、凝心聚力的良好氛圍。

（四）抓黨建宣傳，發揮基層黨組織陣地堡壘作用。

書記看齊，組織大家重溫習總書記十九大報告，并再次向黨旗宣誓，組織召開了“你是誰，我是誰，為了誰”為主題的專題民主生活會和領導干部上黨課等活動。通過持續不間斷的抓主題黨日活動，使黨員受教育，也提升了局機關支部的戰斗力和凝聚力。

（五）抓黨風廉政建設，保證黨員隊伍的純潔性。

從嚴治黨不力等三個方面問題，保證了黨員干部隊伍的純潔性。

（六）抓好黨建引領，促創文助扶貧工作有力。

村民代表等參加的民主評議會，重新確定扶貧戶，并將貧困戶按照處級三戶、科級二戶、科員一戶標準，包扶到每一位干部。四是在全市開展的“三講話一通報”活動中，組織黨員干部集中學習有關講話和文件精神，層層傳導壓力，親自帶隊，不打招呼，深入扶貧村暗訪調研，與村委會班子座談，共謀發展大計。五是帶領全局黨員干部郭村調研，深入貧困戶送溫暖，幫助村委會整理各類檔案資料，還邀請我市著名書法家為貧困戶和村委會提寫了以精神脫貧為主要內涵的書法作品，提升貧困群眾脫貧意愿。

黨委書記抓基層黨建工作總結

黨要管黨，從嚴治黨，是一個執政黨治國理政的基礎，也是職責所在。以來，浙江省各級黨委強化主體責任，把抓好黨建作為最大的政績，一層層落實“黨委書記抓黨建”，一級級嚴抓出成效。

“抓書記、書記抓!一級抓一級”

11月16日是周日，下午兩點，浙江省11名市委書記抓基層黨建述職報告在浙江省人民大會堂召開。

這已經是浙江第四次舉行市委書記抓基層黨建述職報告會了。當考官的，不僅有浙江省委書記夏寶龍、省長李強，以及特邀的人大代表、黨代表和政協委員，還有好幾名農村黨支部書記。

“當前，抓黨建是書記第一責任認識已經到位，但抓黨建是軟任務、‘不抓不顯眼、抓了不長臉’的意識任然存在。針對這些認識，我從自身做起，自覺擔當主體責任……”浙江省委、杭州市委書記龔正第一個發言。

浙江省委、寧波市委書記劉奇說：“一些干部出現了‘為官不為’的問題，假借作風建設規定嚴了，頭上的‘緊箍咒’緊了，為自己不擔當、不作為找理由……有的黨委書記存在著‘談業務一整天、講黨建一支煙’的問題。作為黨委書記，我對改變這些狀況必須承擔起主要責任……”

沒有穿靴戴帽、沒有空話套話，10分鐘內全部講完，既講黨建變化，又講問題，更提出了下一步的打算，這是11名市委書記的報告特點，當然，這些述職是否合格或者優秀，最終由考官們打分。

而實際上，這樣的黨委書記抓黨建述職評議會在浙江各級黨委已經非常普遍。以來，浙江省特別加強了各級黨委強化主體責任的建設，省、市、縣、鄉鎮各級黨組織都建立了黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級。

在溫州，溫州市委對縣級黨委年度抓基層黨建工作情況進行考核排名，縣級對鄉鎮、鄉級對村級都參照事實，并對考核排名末尾的12個鄉鎮在媒體上予以通報，還對這些鄉鎮書記進行了約談。

“過去覺得黨建工作是虛的，沒想到現在被抽了鞭子，冷靜想想覺得光抓經濟忽視黨建，不但影響黨的執政基礎，也讓自身陷入危險之中!”一位被約談的鄉鎮書記說。

從嚴治黨，打造一支敢擔當的獅子型干部。

從嚴治黨,既要抓黨風廉政建設，又需要重視抓作風轉變。

在廉政方面，浙江省委專門成立落實黨風廉政建設責任制、作風建設、懲防體系建設等領導小組，省委書記擔任組長，擔起“第一責任人”職責。對反映省管干部的苗頭性、傾向性問題，都堅持做到“一把手”由省委書記、省長直接約談予以提醒，副職由分管省領導或委托各市、省直各單位黨委(黨組)主要負責人約談。今年上半年，省領導共約談13人次，委托各地各單位黨委(黨組)主要負責人約談56人次。

抓作風，關鍵是在于解決發展的問題，群眾的難題。為此，浙江省委主要領導提出，要打造一支敢擔當、善擔當、能擔當、樂擔當的“獅子型”、“擔當型”干部，大力整治“慵懶散”問題。

每個季度的一個完善，浙江都會有10名縣委書記面臨一場大考，通過電視電話會議，向全省所有縣委書記通報工作情況，最后由夏寶龍點評。

“考評會就是賽場，工作推進力度大不大，作風扎實不扎實，工作能力如何，都能在這個賽馬會上展示，既是對工作的推動，又是促使縣委書記作風轉變的重要手段!”夏寶龍說。

嘉興南湖、海鹽、平湖三地交界處，曾是嘉興當地人戲稱的“豬三角”，污染嚴重，臭氣熏天，嘉興全市干部痛下決心啃“硬骨頭”，生豬存欄量從原來的181萬頭減少到目前的62萬頭，拆除違建豬舍580萬平米。嘉興全市生豬存欄量減少了三分之二，病死豬無害化處理實現了全覆蓋。

“嘉興首次出現了水質交接斷面考核全部合格的局面，我們更做到了出境水好于入境水，受到老百姓的稱贊，也讓我們深感作風建設帶來的好處?！奔闻d市委書記魯俊說。

帶著感情經常走，帶著問題及時走。

實現最大政績，應重視“考黨建”。那么考核的標準又是什么?浙江提出，標準是黨群干群關系的改善，是群眾的滿意度。

為此，浙江省委明確提出要求各級黨委干部“帶著感情經常走、帶著問題及時走”、基層黨員干部更要“走村不落戶、戶戶見干部”。

三門縣改“駐村”制度為“住村”制度，要求全縣鄉鎮干部每周到經濟薄弱村、矛盾村住兩天兩夜。三門縣委書記董服標說，從過去的“駐村”到現在的“住村”,從過去的“馬到”變成現在的“人到”,效果肯定是不一樣的。

臺州市委書記吳蔚榮說，今年全市共組織1802個幫扶團組，其中92個市級部門重點幫扶120個工作基礎差、情況特別復雜的軟弱渙散村黨組織，幫助解決3192個項目，落實幫扶資金5180萬元。目前已有267個軟弱渙散黨組織基本轉化。

紹興市上虞區崧廈鎮祝溫村黨支部書記杭蘭英，28年來勤勤懇懇為村民服務，成為全國有名的百姓喜愛的好書記。紹興市委書記錢建民說，我們一方面號召全市黨員干部學習杭蘭英，更要在未來幾年尋找和培養一大批“杭蘭英”式的農村黨支部書記，讓他們成為基層黨建的磐石。

夏寶龍說，作為一把手，我們要時刻捫心自問，是不是都是從嚴治黨的書記，是不是都做到聚精會神抓黨建，是不是都履行分管領域從嚴治黨的責任……一些地方和部門恐怕還難以給出令人滿意的答案!為此，我們各級黨委書記要切實把黨建工作的主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，實現最大政績，才能對得起人民、對得起歷史。

黨委書記抓基層黨建工作總結

(一)率先垂范，找準黨建著力點。召開黨建專題會議8次，開展中華民族傳統文化教育、宗教知識、維穩形勢等干部講壇8場次;帶頭建立聯系點，帶頭改進作風，落實維穩信訪接待日制度等，嚴格執行黨的制度，免職黨支部書記1人，約談干部36人次，黨支部三會一課制度逐步常態化，軟弱渙散村黨組織得到轉化。

(二)抓活動載體，拉近黨群干群關系。解決了庫倫托別村200戶的飲水安全問題;建成占地500畝的養殖示范小區，輻射帶動全鄉350戶牧民發展牲畜養殖;為殘疾人和貧困戶新建兩個60戶集中連片的牧民定居點;對四個村級組織陣地進行了全面提升改造;解決了210戶農牧民，草原站近1萬畝耕地長期缺水的難題，以實際行動和良好的作風為群眾排憂解難，拉近了黨群干群關系。

(三)抓集體經濟，提升基層黨組織向心力。結合發展村級集體經濟的六種模式,在加熱克努爾村實施再生資源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心磚場。村級集體經濟突破10萬元的行政村達2個，突破5萬元的行政村達3個，集體經濟總量達41萬元，同比增長20%.

二、存在的主要問題及原因。

兩會兩票、民主評議黨員等黨內制度不到位、流于形式，基層黨組織工作運行不規范，管理服務體系還不夠健全。

(二)對村兩委班子和黨員隊伍建管理不嚴不實、不具體。村兩委班子成員整體素質不高，年齡偏大、文化偏低、無接班人的問題沒有得到根本性解決，特別是沒有充分調動村兩委班子工作的積極性和主動性;基層黨員隊伍年齡偏大，身份意識淡薄、責任感弱化，起不到模范帶頭作用等問題的解決，力度不大，成效不明顯。兩委班子和黨員在維護社會穩定，落實維穩部署，敢于發聲亮劍、敢于沖鋒在前的責任意識還需進一步提高。

(三)村級組織運轉困難。近兩年來，我在抓發展村集體經濟上也投入了較大的精力，也取得了一定的成效，但村集體經濟發展不平衡，還有2個村集體收入低于4萬元，主要是在成績面前就有了滿足感，沒有認真研究集體經濟發展措施，思路少，辦法少，過多強調自然條件和資源匱乏等因素，跳不出原有的發展老模式，個別村辦公經費全面依靠縣財政下拔，基層黨組織為民辦事的能力極其有限。

我認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人.一是我在班子會上對黨建工作提得多、要求多，但問責不到位，導致工作落不實，抓不好，難以取得大的突破。二是工作重點有所變化，我沒有把黨建工作作為硬任務，思想意識不到位，沒有將意識形態領域建設融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是基層黨建與維護穩定和長治久安統籌推進不夠，缺乏經常性、持續性，對有些環節沒有抓具體、抓長期，究其原因是缺乏持之以恒的釘釘子的精神。四是從嚴要求不夠，在基層社會穩定工作中基層黨組織找不到著眼點和著力點，凸顯出自身重視程度不夠，沒有發揮好表率作用;對黨員、干部管理要求不嚴，存在面子、人情、顧慮等心態，不能放開手腳，不敢硬碰硬。

三、下一步工作思路。

(一)認真履行職責，全面落實第一責任人職責。樹立抓好黨建是最大責任的思想，把抓黨的建設作為主責主業，加大精力投入，認真落實黨委書記逐級約談制度和黨建責任追究問責制度，每月組織班子召開黨建專題研究會，每周和班子成員住村不少于3天，及時解決基層黨建工作中存在的問題。建立黨委書記維穩聯系制度，每月召集村兩委班子、住村工作組、四老人員等召開維穩分析研判會，提前做好預判工作，為維護和諧穩定奠定基礎。

(二)加大鄉村兩級干部隊伍建設，夯實基層黨組織抓維穩工作的能力水平。以鞏固教育實踐活動為載體，以嚴格的工作作風，引導廣大黨員干部堅持真摯感情+良好作風+群眾工作能力的群眾工作方法，積極化解基層社會矛盾，促進四老、十戶長、兩代表一委員等基層力量做到三知三清三掌握，消除基層維穩薄弱環節和隱患漏洞。嚴格落實三會一課、兩會兩票等黨內基本制度，繼續落實一線惠民服務8+1工作機制;主動擔任軟弱渙散基層黨組織阿克加爾村支部第一書記;對長期不繳黨費和不參加組織生活的黨員，發現一個處理一個，嚴肅黨員隊伍，嚴把黨員發展關，為下一屆村委會換屆打好基礎。

(三)增加村集體收入，解決村級經費困難的問題。繼續爭取項目資金支持，重點實施加熱克努爾村50畝苗圃種植;管理利用好加熱克努爾村再生資源生態回收公司、阿尕什敖包村空心磚場等小微企業;做好夏爾克塔斯村1000畝集體土地的對外承包和庫倫托別村養殖合作社的管理，使其能發揮更大的作用，力爭村集體經濟增收20%,加熱克努爾村集經濟收入達50萬元以上。

黨委書記抓基層黨建工作總結

根據區委組織部印發《____20__年度區屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》(__發[20__]2號)文件要求，我對一年來的履職情況進行了認真的自檢自查，現將履職情況報告如下：

一、履職情況。

(一)深入開展整治“為官不為”工作。

根據區委組織部《關于深入治理“為官不為”問題的通知》(__通?20__?__號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細致的思想發動，全局黨員領導干部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理“為官不為”問題集體談話，要求全局黨員干部要針對“為官不為”的十種表現，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當的問題，與個別基層站所長和干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領導按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領導干部中開展了一輪交心談心。

(二)深入開展調查研究。

全年共深入到基層站所、__社區、___社區開展調研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結合的方式進行，收到良好的學習效果。與___社區干部研究互幫互助工作，幫助在創建“平安__示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機及機手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺帳，協調____站到__社區開展現場檢審，并給予創建工作經費支持。到__社區了解群眾需求，組織局屬黨支部統籌各部門，就____、____、____、_____等方面開展了7次專題服務社區群眾活動，服務群眾83人次，幫助解決社區和群眾實際困難3個,為社區和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。

局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦____發展結合起來，同干部教育培訓結合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內政治生活制度、黨的政治紀律和政治規矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續推進作風建設，實現專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。

1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規則，加強黨內民主，統籌抓好中層領導班子建設、支委成員和黨代表聯系服務黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《__市__區__局20__年黨建目標責任書》。結合當前形勢對__工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《__區基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據，確保基層黨建各項任務落到實處、見到實效。

2、我與班子成員、分管領導及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監督責任清單》，結合____工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等內部管理規定，規范日常管理、考核獎懲。采取隨機調研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個責任”，嚴格執行八項規定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進取、真抓實干、轉變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為__局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協調重點環節，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管范圍內黨風廉政建設負責，又積極協助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領導。

3、結合____工作實際及特點，把黨員干部的日常監督管理與部門工作績效考核緊密結合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態化，對__生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內部監督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執行八項規定及省、市、區委的實施辦法(細則)，堅決糾正“四風”，在每個時間節點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。

4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結制和責任追究制四項制度，大力推進行業作風和行政效能建設。印制了《__市__區__局行政審批和管理服務項目規則細化便民手冊》，規范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等管理規定。

5、組建了以局黨委副書記為新聞發言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《__區__局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局__信息網站發布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區相關部門采用。認真開通微博、微信平臺，微博發布信息6613條，粉絲數529人。微信公眾平臺共發布了信息141期、427條共發布，上報網評文章34篇，并及時進行信息更新。

(四)認真做好黨員發展工作。

針對__系統專業技術人員多，人員年齡結構老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發展黨員“四制”原則和質量要求，做到不成熟的不發展、不參加培訓、認識不到位的不發展、程序不對的不審批。督促指導好基層黨支部做好黨員發展工作，今年發展黨員1名。

(五)為黨建工作提供堅強保障。

在基層黨組織活動經費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經費。在黨報黨刊的征訂上給予一定的經費支持。一些學習的書籍都由局黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。20__年共征訂共82份12種黨報黨刊，經費25423.60元。為推進全民閱讀、促進書香__建設，訂購了《談治國理政》等書籍20類400余本，經費7625.60元。合計為33049.20元。優化基層黨組織設置，把10個基層黨支部合并調整為7個。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質高、能力強、業務精、作風硬、得到干部職工好評的干部選進支委班子，選好配強支部書記。在制定《__局專業技術職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。

(六)開展黨建規范化建設。

認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設方面等方面進行整頓，著力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創建為基層黨建示范點。

二、存在問題。

三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調動黨員干部積極性和主動性，發揚敢于擔當精神方面還有待加強。

三、下步工作措施。

(一)加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質。

深入推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨的歷史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領社會風尚、維護公平正義。

(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。

完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權力運行制約和監督體系，推進權力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監督檢查、結對幫扶等制度，統籌推進基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發揮黨員先鋒模范作用。強化對工會、婦委會等組織的領導。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理復雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

(三)抓班子帶隊伍。

堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結、清廉、務實的領導班子。進一步完善干部培養、使用、選拔任用制度，有計劃地對__人員進行業務培訓，促進__人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高__科技人員的整體素質。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使__科技隊伍在相對穩定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發揮__部門自身的技術優勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹的工作態度、更加務實的工作作風、更加優質的服務水平，不斷提高科技貢獻率，有效促進__產業發展和農民增收。

(四)推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，強化權力運行制約和監督機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，規范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為__科學發展提供堅強的政治保證。

年度區委基層黨建工作總結

今年以來，**區基層黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真學習貫徹黨的二十大會議精神，堅持圍繞中心、服務大局，謀大事、抓要事，抓創新、破難題，為全區經濟社會發展提供了堅強組織保障?，F將2022年全區基層黨建工作總結如下：

一、聚焦主責主業，推動基層黨建重點任務落地見效。一是系統化推進重點任務落實。區委常委會會議***次研究基層黨建工作，印發《*****強化黨建引領鄉村振興工作的實施意見》，從***個方面提出****項具體措施，會同市委組織部制定《*****》等****個辦法。下發加強國有企業、中小學校、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的通知，從頂層設計上加強宏觀指導。分領域細化黨建工作重點任務*****張清單，健全村（社區）黨組織書記備案、班子任職資格聯審等****項機制，基層黨建工作的制度設計更加優化。二是突出主題主線慶祝建黨系列活動。全面落實“習近平新時代中國特色社會主義思想”培訓計劃，舉辦各類培訓班***期、培訓****人。扎實開展*****學習教育，創設****項學習教育內容和實踐活動，為民辦實事****件，“紅鄰小院”等特色做法深受百姓好評。精心組織慶祝建黨*****周年系列活動，****名老黨員喜領“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問生活困難黨員、老黨員*****多名。新打造***教育基地等***個黨性實踐基地，****萬多名黨員接受紅色教育和實踐鍛煉。三是推動基層黨支部工作更加規范。扎實開展黨支部建設標準化工作“回頭看”，四大班子黨員領導干部常態化深入黨支部工作聯系點調研指導黨建工作，帶動打造標準化示范點*****個，****個基層黨組織獲評全省標準化先進黨支部，****個村黨組織被評定為市級“五星”級標準化黨支部。四是扎實開展農村發展黨員違規違紀問題排查整頓。成立由區委書記為組長的排查整頓工作領導小組，下發*****排查整頓工作方案，成立工作專班*****個，對黨的十九大以來全區農村發展的*****名黨員開展排查整頓，初步排查出各類問題線索****條，疑似違規違紀問題*****個，涉及黨員****人。

“一肩挑”的*****萬元、村級辦公經費****萬元的發放標準，將社區工作經費和服務群眾經費提高到****萬元。新爭取省級扶持發展壯大村級集體經濟項目****個、紅色美麗鄉村建設項目****個，規范運行****個扶持項目，帶動*****％的村集體經濟收入超過****萬元。深入推進“兩整治”工作，嚴格落實“四個一”包抓措施，全面完成****個軟弱渙散黨組織整頓轉化。常態化開展黨員信教和涉黑涉惡排查整治，各級黨組織書記講授專題黨課****多場次，年內新發展黨員****名。領導班子換屆工作，****名優秀年輕干部和“五方面人員”進入鄉鎮領導班子，鄉鎮正職平均年齡下降****歲，班子成員平均年齡下降****歲。下派****名優秀年輕干部到鄉村振興重點鄉村擔任黨委副。

書記。

駐村第一書記和工作隊員，鄉村振興“前沿作戰部”結構更優功能更強。二是夯實基層基礎，打造。

黨建。

引領鄉村振興共同體。深化片區黨委特色做法，組建黨建引領鄉村振興共同體，黨員干部在產業培育、鄉村建設、人居環境改善等方面打頭陣、做示范，***條示范帶和****個示范節點、****個省級示范村、***個中心集鎮建設加快推進，***家國有企業深度參與鄉村建設，我區在全省抓黨建促鄉村振興電視電話會議上作交流。

發言。

“三鏈建設”****經驗做法在全省推廣。三是用活人才資源強化鄉村。

振興。

的智力支撐。圍繞建設“2＋n”鄉村振興人才培育體系，持續深化****個重點人才項目，實施鄉村振興“十業百社萬才”計劃，****個專家服務團深入鄉村一線開展服務，帶動前進牧業、祁連牧歌、神農菇業等企業引進高端人才****余人，鄉村振興才智力量加速匯聚。

四、圍繞治理提效，持續放大城市黨建工作整體效應。一是健全體制機制。健全完善“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部—黨員樓長”四級黨建網絡架構，按照“1＋1＋1＋n”人員配備模式，科學劃分網格****個，規范設置網格黨支部****個，劃分樓院黨小組****個，選聘黨員樓長****名，著力打造“全要素網格”。二是落細各項措施。嚴格落實區、街道、社區三級黨建工作聯席會議制度，****名縣級聯系包抓領導協商解決居民關心關注的各類問題****多件。全面推行街道“大工委”和社區“大黨委”，*****名社區“兼職委員”，定期研究區域內黨建工作。采取“1＋n”方式，把城區****個機關單位全部劃分到*****個城市社區，常態化開展組團服務。制定并落實“雙報到”考核辦法，優化資源、項目、需求“三張清單”，幫助社區黨組織解決社區居民關心的熱點難點問題。三是強化基層治理。持續深化“村轉社區”試點工作，有效破解了村轉社區融合難、管理難、服務難等問題。深化“先鋒物業”工作，成立****個物業黨組織、選舉業主委員會****個、設置黨員中心戶****戶，指導物業公司建立“1341”快速反應機制，解決“服務差、矛盾多、收費難”等突出問題****多件。四聚力攻堅戰疫。面對新一波新冠肺炎疫情，全區*****多個基層黨組織按照市委部署和區委安排，聞令而動，堅決扛牢城區“六級”管控責任和農村“四級”防控責任，構建起聯防聯控的“紅色堤壩”。黨員領導干部分頭負責設卡值守、社會管控、核酸檢測、流調轉運、隔離留觀、物資保供等工作，組織****多名黨員干部下沉一線、沖鋒在前。成立臨時黨支部*****個，設立黨員先鋒崗****個、組建黨員突擊隊*****個、劃分黨員責任區*****個，帶動*****萬多名志愿者同心抗疫、護佑平安，黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

管理，深化星級標準化支部創建，制定深化黨建引領加強城市社區治理的實施意見，加快構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建。

工作。

格局，統籌推進各領域黨建工作全面進步全面過硬，整體增強基層黨組織政治功能和組織力，為全面貫徹落實市、區第****次黨代會精神，在新征程上奮力譜寫全面建設社會主義現代化*****的壯美篇章提供堅強的組織保證。

年某鄉基層黨建工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，我鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神和習******“七一”講話精神，以黨史學習教育為抓手，充分發揮黨建引領作用，推動我鄉各項工作取得新進展。

一是以“主題黨日”為載體，加強黨員教育管理。結合落實“三會一課”、黨員志愿服務等要求，原則上每月10日在全鄉開展“主題黨日”活動，通過開展黨員線上線下集中學習、志愿服務活動等方式加強黨員教育管理。今年來共組織黨員線上線下集中學習–余次、開展志愿服務–場，結合建黨100周年“七一”主題黨日活動，開展紅色教育–次。安排專人定期開展“線上送學”“郵寄送學”“線上主題黨日”等活動–余次，確保流動黨員流動不流失，離家不離學。二是以“程序標準”為關鍵，嚴把發展黨員入口關。在發展黨員程序上，堅持“5+1”工作法，始終把發展對象的政治標準擺在首位，著重從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面進行深入考察。同時，加強發展對象和入黨積極分子培訓，切實提高他們的思想政治素質。統籌抓好全鄉發展黨員指標，引導優秀的非黨干部向黨組織靠攏，注重吸收農村致富能手、返鄉大學生等，進一步優化黨員隊伍結構，當前隱藏內容免費查看優先為三年以上未發展黨員村安排任務指標，2021年發展黨員–名，確定發展對象–名。三是以“督促指導”為重點，強化黨建引領促發展。嚴格落實鄉村人才振興“雙百計劃”村級后備干部、產業帶頭人培養計劃，充分發揮我鄉–名產業帶頭人的帶頭示范效應，以xxxx、xxxx等產業為基礎，搭建創業創新平臺，培育家庭農場–家、農民合作社–家，以創業帶動產業、促進發展。持續推進“xxxx”“xxxx”“xxxx”等黨建工作與鄉村振興有機結合，以xx鄉村振興試點村建設為抓手，探索實施“黨支部+合作社+產業+貧困戶”的“黨建+現代農業”融合發展模式，拓寬村財增收渠道，今年全鄉–個村均實現自有收入達–萬元以上。

一是搭建平臺深學。通過線上和線下相結合的方式，用活線上智慧學習陣地，立足學習強國app、微信公眾號、宣傳專欄、微信群等平臺，及時編發“黨史問答”、“黨史天天讀”等黨史學習專輯，發動黨員、群眾和青年積極參與線上學習活動；精心組織主題知識競賽活動，引導廣大黨員干部競相參與，積極營造學習教育濃厚氛圍。圍繞***在慶祝中國成立100周年大會上的講話精神、*********重要講話精神、“xxxx”活動、黨的*********精神等學習內容，認真組織理論學習和集中研討，共組織黨員干部開展集中學習–余次、交流研討–次，專題宣講–次，觀看革命歷史題材教育片–次，開展現場學習–次。二是豐富載體促學。堅持“走出去”學習，通過參觀學習、遠程教育、專題黨課、領學培訓等，豐富黨史學習形式，激發學習熱情。邀請縣委宣講團成員xxx到我鄉開展主題宣講活動，組織觀看專題學習片，到xxxx鄉革命烈士紀念碑、xx紅色教育基地參觀學習，開展“xxxx”主題黨日活動，以重溫入黨誓詞、合唱紅歌等情景體驗，引導xxxx鄉全體黨員干部堅定理想信念，傳承紅色基因，踐行黨的初心使命。三是改善民生踐學。鄉黨委緊緊圍繞“xxx”的“xxx”內容，結合“xxx”活動，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，實施清單式、項目化，逐項確定責任人，按“輕重緩急”分類落實解決，動員全體黨員干部發揚實干精神，不斷提升服務意識，扎實開展服務行動，切實將精準服務貫穿始終，為人民群眾解決實際問題和困難。實行領導接訪制度，爭取資金實施xxx、xxx、xxx等民生項目建設，切實辦好民生實事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

進行集體談話，換屆工作人員、候選人預備人選簽訂《換屆紀律承諾書》–余份、《村“兩委”班子成員任職回避知曉卡》–余份，聘請–名德高望重村民作為換屆風氣監督員。黨委書記、掛村領導與參選人員一對一談話，再次重申換屆紀律。鄉紀委書記在大會上通報、在微信上轉發反面典型案例，集中收看《警示教育片》，張貼–份嚴肅換屆紀律海報至各村，引導廣大黨員講政治、守規矩，營造換屆風清氣正良好環境。三是強化程序規范。把握時間節點，嚴格落實“4個會”（村黨員大會、黨員和村民代表民主推薦會、村民代表推選會、正式選舉會），重點做好“5件事”（確定黨員大會“不計參會人數”、選民登記、黨支部和村委會報名提名、黨支部和村委會縣鄉資格審查、集體廉政談話）。集全鄉之力，統籌合理安排–名工作人員到–個選區，在重點地區通過增派警力，增設執法記錄儀的方式全程監督記錄換屆選舉工作，確保各項工作、環節符合法定程序。–個村順利完成黨支部和村委會換屆選舉工作，一次性選舉成功率和“一肩挑”完成率均為100%。

一年來，xxxx鄉基層黨建工作雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現在三個方面：部分黨組織在引領產業發展、強化基層治理、助推鄉村振興等方面缺乏有效手段，教育管理黨員、組織服務群眾作用發揮還不充分，村級集體經濟積累相對較少。村干部斷檔和后繼乏人的問題日益突出，此次換屆過程中，部分村選不出合適的支部委員人選，給換屆工作帶來了阻力。對呈現出的特色亮點挖掘不夠，具有綜合示范帶動效應的黨建示范點較少，在以點帶面、提升整體工作水平方面仍有不足。

學習教育成果，完善黨委會集體學習制度。落實領導班子成員“一崗雙責”和“五帶頭”工作內容，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保。

黨建。

工作、黨風廉政主體責任落到實處。

深入基層開展工作調研，持續推進基層組織建設規范提升。加強對新任村“兩委”班子成員的教育培訓，切實提升農村黨組織服務發展能力。加大“xxxx”力度，以“xxxx”為契機，組織好各村廣納賢才，從致富能手、創業能人、退伍軍人、返鄉大學生中積極選拔優秀人才作為村級后備干部來重點培養，加強力量儲備。探索實行黨員積分制，健全獎懲機制，激發黨員內在活力，著力解決好黨員管理和作用發揮難的問題。

堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、包村組會議制等長效轉變作風的制度落實進一步密切黨群干群關系。有機融合。進一步發揮“跨村聯建”優勢，推動聯建各村資源共享、優勢互補、抱團發展，持續壯大村集體經濟，實現xxxx鄉各項產業整體發展。

黨委書記抓基層黨建工作總結

根據區教育局黨委有關要求，現將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、個人履行直接責任人情況。

(一)抓責任落實，切實履行第一責任人職責。學期初，先后2次召開全體黨員會議，按照區委關于黨建工作的整體思路，研究制定了符合基層支部黨建實際的年度黨建工作計劃，為全體黨員深入開展教育實踐活動提出了具體指導意見。為提高黨組織的凝聚力和戰斗力，帶頭參加學習，認真備課給黨員上黨課，廣泛征求了25名教師的意見建議，幫助我查找了3條意見建議。通過以身作則，率先垂范，全體黨員的信仰更加堅定，團結進取的信心更足，黨支部的戰斗堡壘核心作用更強。

(二)抓組織建設落實。一是堅持開展學習型黨組織建設。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，堅持領導班子帶頭，黨支部書記授課，把建設學習型黨組織的活動和幼兒園的中心工作有機結合，與創先爭優活動有機結合，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。二是建立健全黨員教育管理的長效工作機制，抓好常規工作。積極推進組織制度創新，提高黨員干部素質。三是積極開展黨務政務公開。認真堅持黨務政務公開制度，通過公開欄、黨支部公開黨務政務信息，自覺接受群眾監督。四是嚴把黨員發展質量關。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好新黨員的發展工作。重視發展教學一線的青年骨干教師入黨，現已確定入黨積極分子1人。五是做好黨費收繳工作。按標準及時、足額交納黨費。

(三)抓思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習一系列講話精神，開展“群眾路線教育學習教育實踐活動”，發放調查問卷，查找制約幼兒園發展的問題3條，現已全部整改完畢。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，通過開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。。

(四)抓作風建設落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了教職工紀律渙散、管理不嚴問題;二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是著力解決了工作效率不高的問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中，共解決“四風”方面的問題36個，并結合我園實際完成專項整治任務15項。

(五)抓制度建設落實。作為成立時間較短的黨支部，各項制度還不夠健全，我們積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

(六)抓基層黨組織品牌創建。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶頭開展了在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。到駐地社區文昌社區報到，自覺主動公開黨員身份，自愿認領服務崗位，自覺接受組織的監督。形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制，達到了聯系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使幼兒園黨組織形象上得到進一步提升。

二、存在的問題和不足。

一是服務意識有待加強，抓工作飄浮。工作中不細致，粗枝大葉，對許多工作研究的不深、不細，缺乏指導。存在把工作“放手”變成了“放任”，同黨員群眾談心少，談工作多，對同志關心少。布置工作時，身體力行督查不夠。

二是面對新時期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對于基層黨組織黨建工作習慣于省事走老路，缺乏積極思考主動創新的意識，遵循上級黨委咋安排咋干的思想，各項工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠，難題的能力與形勢任務要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動性和創造性發揮不足，存在工作思考多，思想建設考慮少，上級怎么布置，照搬照辦現象。如制定年度工作計劃時，基本依照上級計劃內容而制定單位的年度工作計劃，缺乏創新。

三是部署工作與自身實際結合不夠，機械執行。對上級安排的工作任務簡單服從，就工作抓工作、就落實抓落實，不善于從地區單位的實際出發，工作實績大打折扣。爭一流、爭先進的精神頭和進取心有待加強。

四是抓制度落實不嚴，缺乏持久性。自己對黨內制度學習不透徹不深入，只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到督促落實。存在老好人思想，制度執行力打折扣。

五是擔當精神不強，黨員管理抓得不牢?！包h要管黨、從嚴治黨”的意識淡薄，加上“好人主義”思想作怪，黨員管理松懈，導致有的黨員組織紀律性差，先鋒模范作用發揮不好，歸根結底還是自己機關黨建層面的擔當不足。

三、下步工作打算。

一是健全黨建管理職責，履行好第一責任人職責。切實發揮黨組織戰斗堡壘作用，勇于擔當，認真履責，推進黨員示范崗建設。

二是建立工作推進考評機制。進一步強化黨支部書記管黨意識，有效落實黨建工作責任，切實提高本單位黨建科學化水平，實施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。

三是進一步推進黨員直接聯系服務群眾常態化機制。今年，強化黨員進社區工作，發揮黨員的模范帶頭作用，強化“工作在單位、生活在社區、奉獻雙崗位”的意識，帶頭遵守居民公約、帶頭參加社區活動、帶頭維護社區和諧、帶頭踐行社會公德。

四是推進黨員教育培訓常態化機制。開展“書香特色”，提升黨員素養，構筑“師德特色”，滋潤黨員心田，倡導“績廉特色”，筑牢思想防線等活動，弘揚正氣，鍛造隊伍。重視入黨積極分子培養學習工作，增添組織新血液。

五是打造基層黨建工作新亮點。把工作的著力點放在打造、提升和推介特色亮點工作上，繼續深化服務品牌創建工作，加強作風建設，提高依法治園，提高民主管理水平，辦人民滿意的教育，做盡職稱職的黨員模范。

區城市基層黨建工作總結完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，x區委深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的***四中***精神和******來陜考察重要講話精神，認真落實*********辦公廳《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，按照省委、示范區黨工委的安排部署，以加強黨對城市工作的領導為重點，突出基層黨組織的政治功能和組織力，健全完善城市基層治理體系，構建共建共治共享的基層治理新格局，不斷提升黨建引領城市基層治理水平。

全區各級黨組織深入學習黨的***四中***精神，認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續鞏固擴展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實省委、示范區黨工委城市基層黨建工作安排部署，充分認識加強和改進城市基層黨建工作的重要性和緊迫性。全面推進******講話精神進機關、進企業、進校園、進社區，找準學習******來陜考察重要講話與城市基層黨建工作的結合點，不斷提高政策制度的理解力和決策部署的執行力，為奮力譜寫x新時代追趕超越新篇章貢獻力量。

召開專題會議，學習傳達*********辦公廳《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》、省委組織部《關于推進街道社區黨建與單位行業黨建互聯互動的實施意見》,站在確保黨長期執政、國家長治久安、人民安居樂業的高度，專題研究城市黨建工作。深入各鎮（街道）、社區、非公企業等基層黨組織，通過走訪、座談等形式，全面掌握城市基層黨建現狀，對標先進城市經驗做法，圍繞全面加強城市黨建引領基層治理，堅持問題導向，聚焦重點難點，結合實際制定實施方案，進一步明確責任分工、細化工作措施，健全工作機制、完善工作制度，高站位、高標準、高質量推進全區城市基層黨建工作。

堅持把城市基層黨建納入《2020年x區委工作要點》和《2020年x區組織工作要點》，作為基層黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，建立健全區委統一領導、區委組織部牽頭負責、有關部門和行業系統齊抓共管的工作機制，形成區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建格局。建立基層黨組織履行主體責任、書記履行第一責任人責任、副書記直接負責、班子成員協同配合的責任機制，完善情況通報、督促檢查、跟蹤問效等工作制度，形成上層發力、底層用力、層層給力的黨建工作聯動體系，確保工作有序開展、取得實效。

二、夯實組織基礎，發揮街道社區黨組織領導核心作用。

根據省委組織部、編辦印發《關于深化街道體制改革的實施意見》，結合實際，制定實施方案，明確街道職能定位，進一步優化街道內設機構，指導xx完成“六辦三中心”機構掛牌、未審批機構摘牌工作，完成街道綜治中心掛牌及綜合執法隊伍組建工作。按照精簡、統一、高效原則，建立街道權力清單和責任清單，指導大寨、李臺、x街道積極轉變政府職能，明確職責劃分，創新基層管理機制和服務體系，健全考核評價辦法，主動適應城市社會群體結構和社會組織架構的變化，確保街道權責對等，有職權、有能力協調各方、維護穩定、服務群眾。

全面學習貫徹《中國******支部工作條例（試行）》，嚴肅黨內生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。推行社區干部資格聯審機制和社區干部違紀違法信息報告機制，清理不符合任職資格條件的社區干部x人。x個社區實現黨組織書記、主任“一肩挑”，x名社區正職干部檔案實現區級備案管理，選聘x名大學生黨員擔任社區黨組織副書記，建立x名社區后備干部隊伍。開展“黨員承諾踐諾”“黨課開講啦”、優秀黨組織（黨員）評選、“光榮在黨x年”命名表彰等活動，強化黨員先鋒模范作用發揮，不斷凝聚黨群干群關系。疫情防控期間，搭建“街道+社區+臨時黨支部”三級黨組織聯防聯控組織體系，在城市社區指導成立x個臨時黨支部，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

整合社區活動場所，打造社區黨群服務中心，設立愛心慈善超市、便民工具房、日間照料中心等功能室，建立健全民意收集、辦理、反饋機制，全面推行錯時服務、預約服務、上門服務、代辦服務等制度，x個社區全部實現“窗口化辦公、一站式服務”。協調相關部門、聯合轄區內黨組織，常態化開展環境治理、健康講座、道德講堂等服務活動，創新開展“太極拳健身計劃”“四點半課堂”等特色活動。協同駐區企業、商圈等黨組織，圍繞服務“六保六穩”任務落實，組織開展“護航發展、砥礪擔當”系列主題活動。組織在職黨員進社區報到，廣泛開展“微心愿”主題活動，推行居民“點單”、黨組織和黨員“接單”服務機制，進一步密切黨群干群關系，打通服務群眾“最后一公里”。

著力推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，全面推行“大黨委”制和“兼職委員”制，選聘x名國企、非公企業、機關事業單位等黨組織負責人擔任兼職街道黨工委、社區黨委委員。與共建單位簽訂以組織共建、活動共聯、資源共享等為主要內容的《共建協議》，搭建以街道社區黨群服務中心為主陣地的城市基層黨建工作平臺，推動各領域黨組織信息、資金、人員、場地等資源有效整合、多方共享。從共同需求切入，聯合開展主題黨日、黨員教育、志愿服務等活動，協調駐區單位、非公企業、商圈黨組織免費開放活動場所x余處，形成了以社區黨組織為核心、轄區內各單位、行業領域黨組織等各類組織共同參與的共建共治共享格局。

堅持條塊結合、分級管理、區域兜底，先后制定加強非公企業、社會組織、行業黨建工作方案，運用單獨建、聯合建、掛靠建等方式，不斷擴大非公企業和社會組織黨組織組建率。積極整合商務樓宇、商圈市場、工業園區等黨建資源，建立xx個商圈黨支部和x個社會組織孵化中心黨支部。開展律師、物流、快遞、物業等行業黨建工作調研，通過摸底排查、組織組建、選。

當前隱藏內容免費查看派指導員等方式，組建律師事務所黨支部1個，物業公司黨支部1個，不斷擴大黨的基層組織在社會各領域“有效覆蓋”水平。

堅持把網格作為社區管理服務的基本單元，建立“街道黨工委—社區黨委（黨總支）—小區（網格）黨支部（黨小組）—黨員中心戶”工作體系，將公安、司法、環衛、城管、應急管理、市場監管等職能部門力量納入網格，將黨建工作、民意征集、服務代辦、矛盾化解等工作下沉到網格，全面實現黨的組織網格化“全覆蓋”。推選威望較高、群眾信得過、服務有本事、治理有辦法的黨員擔任小區黨組織負責人，組建在職黨員、城管人員、社區民警、物業負責人、志愿者等共同參與的志愿服務團隊，做到民情民意第一時間掌握，群眾困難及時幫助解決，切實將黨的組織和黨的作用延伸到城市社區“神經末梢”。

開展社區“兩委”班子研判工作，對轄區50歲以下、大專及以上黨員開展走訪摸排，對現有55歲以上干部進行梳理研判，提前謀劃，確保做好穩妥離任。完成2017年至2020年社區財務審計工作，為社區“兩委”換屆選舉工作奠定良好的基礎。召開社區干部座談會，研究制定換屆選舉工作實施方案，拓寬選人渠道，創新用人機制，注重從年齡、學歷結構等方面，進一步優化社區干部隊伍，提升整體素質。堅持把社區工作者隊伍納入干部人才隊伍建設總體規劃，分層分級開展培訓，持續推進社區干部學歷再教育，有效提升社區工作者隊伍的政治素質和業務能力。探索建立社區工作者職業體系，通過設立崗位等級序列、定期調崗調級等辦法，讓社區工作者發展有前景、進步有渠道，真正安心社區、扎根社區、奉獻社區。

持續推進社區黨組織標準化建設，把社區黨建工作經費納入全區黨建工作經費預算，統一進行管理、統一撥付使用，建立穩定規范的黨建工作經費保障機制。探索建立以區財政投入為主，黨費補助、社會支持、社區自我補充的多渠道投入機制，全面落實社區黨建工作經費、服務群眾專項經費等，提高資金使用效能。按全省高線標準落實村（社區）干部補貼，建立健全社區工作者關愛激勵機制，探索建立社區干部待遇穩步增長機制，先后評選5名“優秀社區干部”，參照x區行政副科級領導干部享受相關補貼待遇，切實解決社區黨組織“有錢辦事”、社區干部“安心工作”的問題。

充分運用現代網絡信息技術，以社區、小區、網格為基本單位，全面建立黨員居民微信群，積極打造線上線下“全天候黨支部”，進一步增強黨群干群凝聚力。更新完善“x黨建”網站版面，加強網站運行管理水平，促進黨建工作與社會去管理服務深度融合，實現城市基層黨建區域互動、數據共享、信息互聯。不斷擴大“x黨建”微信公眾號傳播力，豐富黨員教育管理的內容和形式，大力開展“戀鄉風韻”“最美勞動者”等視頻制作和展播，展現城市社區風貌、干部工作動態、群眾生產生活等，充分發揮基層黨組織凝聚和宣傳群眾的政治功能，進一步鞏固和擴大黨的網上陣地，切實提升城市社會現代化治理水平。

雖然我們在推進城市基層黨建工作中做了大量工作，取得了一定成效，但是與上級要求相比，還存在一定差距和不足：街道（社區）黨組織與轄區黨組織互聯互動的方式不夠靈活，資源整合還不夠充分；新興領域黨建工作相對較為薄弱，黨建活動與生產經營結合不夠緊密，黨建引領發展的作用不夠明顯；社區工作力量較為薄弱，干部隊伍年齡結構老化，綜合素質不夠高，存在“不專職、不專業、不專注”等現象；黨組織活動形式單一，黨員教育管理模式固化，黨員參與組織生活的積極性和主動性有待提高。下一步，我們將認真貫徹落實《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》精神和上級部署要求，思想認識上再提高，工作任務上再細化，工作推進上再加壓，著力抓好城市基層黨建四級聯動體系建設、社區職業化隊伍建設、基層治理水平提升等工作，以城市基層黨建工作引領社會治理創新，奮力實現共建共治共享城市黨建發展格局。

XX鎮基層黨建工作總結完整

2017年，xx鎮黨委在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領全鎮廣大干部群眾，深入學習和全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中、******、十九大精神、省委第十一次******精神，圍繞中心、服務大局，以黨的十九大精神為指引，以“兩學一做”學習教育為載體，以整頓軟弱渙散基層黨組織為抓手，大力加強基層黨組織建設，全面提升黨員干部隊伍的綜合素質，在全鎮形成了民生建設成效顯著、社會大局和諧穩定、黨的建設全面加強的良好局面?，F將全年黨建工作開展情況自查如下：

xx鎮轄12個行政村，2個居民委員會。共有基層黨支部20個，******黨員728人，整個黨員干部隊伍運行良好。

一、加強領導，強化責任，進一步落實黨建工作主體責任制。

始終堅持把“黨要管黨，從嚴治黨”作為抓好黨建工作的統領，認真履行主體責任，重點抓好班子的學風、作風、能力建設和黨員干部的管理工作，強化黨委的領導核心地位。2017年，鎮黨委成立了以黨委書記任組長，分管黨務工作的黨委副書記為副組長的黨建工作領導小組，負責對全鎮20個支部黨建工作的領導和業務指導。一年來，專題研究黨建工作4次，研究制定了xx鎮黨建工作目標責任制和xx鎮2017年黨建工作要點；組織開展重點工作推進會10次，為黨委班子領導分別確定黨建工作聯系點、制定黨委班子成員聯系支部書記制度，要求領導班子成員要不定期深入到各支部，了解情況，指導工作，解決黨建工作中存在的問題。堅持書記抓、抓書記的工作機制，與轄區各支部書記簽訂xx鎮黨建工作目標責任書，細化基層黨建目標任務。定期對轄區黨支部黨建工作進行評議，根據評議發現的問題，要求各支部分別建立承諾臺賬，提出整改思路和措施，狠抓整改落實。鎮黨委黨建工作線采取平時督導、抽查等方式，定期不定期深入支部檢查工作落實情況。今年，在鎮機關、全鎮各村（居）支部繼續全面推行清單工作法，建立完善“權力清單、責任清單”制度，進一步厘清權力邊界，明確職責任務，找準突出問題，做到“清單之外無權力”，堅持“有權必有責，有責必擔當”，推進各級黨組織書記職能、權限、責任法定化。

二、加強思想政治建設，扎實推進基層黨建各項工作落實。

（一）強化黨性黨風黨紀建設。

開展正風肅紀專項行動，著力解決“四風”突出問題的整改落實，抓好“三項整改”回頭看工作，將作風建設引向深入，實現作風建設長效化、機制化，打造務實高效廉潔的黨員干部隊伍。

（二）規范基層黨組織建設。

（三）加強黨員干部隊伍建設管理。

修訂完善村（居）干部考核辦法，突出工作能力和工作實績考核；深化干部“崗位在村、重在服務、責任連心”工作機制，促進工作實效。加強干部隊伍建設，提高行政效能。加強干部隊伍建設，從黨委自身做起，抓機關帶基層，持續加強作風建設。抓好“兩學一做”學習教育，通過理論學習，專題討論、選樹典型等形式，在全鎮開展“五個一”活動（即：幫扶一批困難弱勢群體；化解一批矛盾糾紛；開展一次百日安全大排查大整治；評選一批先進典型；查處一批群眾身邊的違法違紀案件），切實增強干部責任意識。認真執行《機關干部管理制度》，嚴格日常管理，規范公務支出，切實維護機關工作秩序。

我鎮嚴格落實黨建工作責任制，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書。2017年，我鎮召開黨委會專題研究黨建工作4次，半年召開黨委擴大會，聽取各支部書記匯報半年黨建工作開展情況，由黨委成員進行初評，黨委書記總評并提出意見和建議。鎮黨委根據2016年度，市委對我鎮黨委書記黨建述職的評議，羅列出整改清單和具體責任人，嚴格按整改清單整改落實。按照省委組織部和市委組織部要求足額撥付村、社區辦公經費。

（五）黨員檔案規范清理工作。

我鎮按照黨員檔案專項管理制度，有專人管理檔案、有黨員檔案管理室、有黨員檔案專柜、有黨員檔案管理制度、有黨員檔案管理臺賬、有黨員檔案袋，通過開展“五清”工作和落實“四查”要求，對全鎮728名黨員檔案進行全面清理，現還有58名黨員（1970年以前入黨）無法查找到黨員檔案。

（六）落實“三會一課”制度。

根據上級文件精神，嚴格落實每季度召開1次黨員大會、每月召開1次支部委員會、每月召開1次黨小組會，每季度上1次黨課的“三會一課”制度。年初制定出臺我鎮“三會一課”制度文件，黨委成員負責對所聯系的支部每半年不少于1次的制度落實情況專項督查。

（七）落實黨員領導干部雙重組織生活制度。

出臺黨員領導干部雙重組織生活制度文件，每名黨委成員都要認真撰寫好發言材料和自我剖析材料參加機關支部大會和所聯系支部黨員大會。每半年召開1次專題民主生活會，開展批評和自我批評，進一步解放思想，促進工作活力。

（八）持續推進清單工作法。

在鎮機關、全鎮各村（居）支部持續全面推行清單工作法。建立完善“權力清單、責任清單”制度，進一步厘清權力邊界，明確職責任務，找準突出問題，做到“清單之外無權力”，堅持“有權必有責，有責必擔當”，推進各級黨組織書記職能、權限、責任法定化。

（九）創新抓黨建促脫貧攻堅工作。

我鎮省定貧困村共3個，每個村配備1名第一書記，分別是由xx市目標督查辦、xx市發改局、xx市工商聯。由于派員單位情況不一，鎮黨委召開專題會議從吃住行、經費保障、管理制度等方面研究第一書記的工作，并簽訂第一書記管理目標責任書。經研究，黨委書記定期與第一書記進行談心談話活動，了解第一書記的心里動態；落實了3名黨委委員與第一書記結對幫扶，每月至少1次到第一書記所在村指導走訪工作；每年對第一書記工作開展一次述職評議活動，對工作進行總結提高。重點加強黨委成員和第一書記對黨員精準扶貧示范戶的發展和引領作用進行分類指導。

創新抓黨建促脫貧攻堅工作，全鎮舉辦農民夜校大學校開班授課6期；全年各村（居）共計開辦農民夜校492堂次（其中：流動夜校180堂次）。

（十）“兩學一做”學習教育工作。

按照***、省委、市委的要求，制定了“兩學一做”實施方案和計劃，并召開由全體******員參加的“兩學一做”動員大會，各支部按實施方案召開了動員大會。開展了“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日活動，參觀警示教育基地。集中學習了《黨章》《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》和《******系列重要講話讀本》，開展了“堅定理想信念、明確政治方向”和“堅持根本宗旨、勇于擔當作為”2個專題討論。明確細化各黨支部每月固定黨員活動日，特別是在“七一”前后，各支部上黨課和學習******在建黨96周年的講話精神，并在黨的十九大勝利召開后，在全鎮范圍內迅速組織廣大干部、群眾進行了學習，掀起一陣學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。對三項整改進行“回頭看”和民主評議黨員，深入開展“走基層”活動。通過“兩學一做”學習教育，全體黨員干部緊緊圍繞解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，以狠抓“三項教育”（黨的宗旨教育、理想信念教育、黨性黨當前隱藏內容免費查看風黨紀教育）為重點，突出抓好理想信念、黨性觀念、群眾觀點、宗旨意識、社會主義核心價值觀等教育，引導黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信，堅守為民務實清廉的價值取向，增強貫徹群眾路線的思想自覺和行動自覺。

三、堅持抓基層打基礎，抓亮基層黨建工作特色。

（一）堅持組織生活制度化。一是堅持“三會一課”制度，督促村（居）支部開展經常性活動，把落實“三會一課”制度、嚴格黨內組織生活等情況，作為考核村（居）支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，作為年度黨員民主評議的定等依據。二是落實黨員主體地位。通過征求意見、公示、會議通報等形式，嚴格落實機關黨員對本部門“五重一大”事項、機關內部建設和涉及干部職工切身利益等方面的知情權、參與權和監督權。三是推進鎮黨代表大會年會制，不斷規范完善黨代表聯系基層黨組織、黨員群眾、接待走訪黨員群眾、列席旁聽黨委重要會議等工作制度。四是堅持開展“雙述雙評”活動，村（居）黨組織每年分別向鎮黨委和黨員群眾大會述職1次，接受鎮黨委和黨員群眾雙向評價，組織開展民主評議黨員活動。

（二）堅持工作機制規范化。一是加強干部隊伍建設，提高行政效能。加強干部隊伍建設，從黨委自身做起，抓機關帶基層，持續加強作風建設，抓好“兩學一做”教育活動，通過理論學習，專題培訓、選樹典型等形式，切實增強干部責任意識，認真執行《機關干部管理制度》，嚴格日常管理，規范公務支出，切實維護機關工作秩序。二是科學制定重點工作分線承包制，日常工作崗位目標制，季度工作承諾述評制，村（居）工作例會促進制。三是堅持村（居）干部集中辦公和輪流值班制度。村黨組織書記每天到村部辦公，其他村干部輪流值班，并在公開欄公開村干部電話。四是村“兩委”月例會制度。村“兩委”每月召開一次工作例會，小結當月工作，安排下月工作。五是重大事項決策的“四議兩公開一監督”制度，保證重大事項決策的公開透明。六是創新基層民主治理，在全市范圍內率先完成村（居）黨組織換屆工作，確保換屆風清氣正。七是實事公開承諾制度。村“兩委”年初公開承諾當年擬辦實事，接受社會監督。

（三）堅持黨員教育管理經?；＿M一步深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神和******系列講話精神，建立xx鎮黨員干部“三度”（忠誠度、干凈度、實干度）考核評價體系，組織基層黨組織書記業務知識和普通黨員黨性觀念、宗旨意識培訓、組織全鎮機關干部和轄區支部書記認真開展“三重”（重溫入黨誓詞、重溫黨章、重溫入黨志愿書）活動、組織開展“如何當好黨組織書記”大討論，選樹黨建典型，提升黨員干部隊伍的整體形象和素質；同時，嚴把發展黨員“入口”質量關。今年，全鎮培養入黨積極分子36人，吸收預備黨員8人，按期轉正8人。同時，按照市委組織部的要求，規范穩妥開展黨員“出口”機制試點工作，嚴格教育處置不合格黨員。今年，給予黨員組織處理1人。在黨員干部隊伍中起到了很大的震懾作用。

四、細化工作舉措，加強基層服務型黨組織建設。

（一）落實制度保障，提升黨員參與度。以落實黨員知情權、參與權、監督權為重點，拓寬黨員意見表達渠道，建立健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度，結合鎮上的季度工作承諾承諾述評制，建立村（居）工作匯報講評、群眾評議等激勵考核制度，對一些表現突出、實績突出的優秀黨員，公布其先進事跡，對黨員進行榮譽激勵，激勵廣大黨員投身到基層黨組織工作中；以加強黨員責任建設為抓手，發揮好基層無職黨員的作用，讓黨員切實當好“三大員”，即當好宣傳員，成為黨的聲音的第一傳媒；當好聯絡員，成為反映群眾訴求的第一渠道；當好服務員，成為解決群眾困難的第一模范。

（二）優化服務環節，推行高效服務。以方便群眾辦事為原則，進一步提高辦事效率，優化服務環節，建立和完善各項服務辦理制度。要求鎮機關和轄區各部門工作人員一定要按章辦事，規范操作，限時辦結；對群眾的來電、來訪和審批事項，實行統一受理、統一督辦的“一站式服務”，在規范程序和環節的基礎上，盡量縮短辦理流程，能當即給予答復的立即答復，能當即給予審批的立即審批，可以當天辦結的盡可能在當天辦結，不能當天辦結的，要為群眾提供辦事程序和需要準備的材料清單，讓服務向高效化方向發展。要求各村（居）當場天務必在代辦點統一辦公，對群眾的合理訴求做好妥善解決。

（三）落實保障機制，推行常態服務。進一步加大對村（居）黨組織建設的投入，建立穩定規范的基層黨建工作經費保障體系，堅持財政投入為主，“二個一點”為輔（單位自籌一點、部門幫帶一點）。要把基礎性的、關鍵性的和弱勢的列為重點，如陣地建設和維修經費、黨建活動經費、黨員培訓經費、困難黨員幫扶經費等，要盡量解決到位，讓基層黨組織各項服務活動正常開展，常態開展。

街道書記抓基層黨建工作總結

街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作;以抓機制創新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了必須成效，現將a路街道辦事處__年督查工作匯報如下：

一、轄區基本狀況：

新成立的ab市a路街道辦事處轄區位于ab市a西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口(6205)人均占有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6個、市級禮貌窗口1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。

a路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會。

二、領導重視，機構健全。

我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改善a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、任務明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環境衛生治理工作;四是經濟及畜牧業工作;五是重點基礎建設和招商引資工作;六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。

督查的方法是：一是采取明查暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份(衛生)，召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：

(一)“兩公開”、“民主日”督查狀況：

1、“四民主、兩公開”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次。現“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批;村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公布。

2、“民主日”活動：

我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次?，F已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。

截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。

(二)駐村工作：

一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查;二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。

(三)衛生治理“六亂”工作：

結合爭創國家衛生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限職責公司(瓜果蔬菜市場)衛生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。

(四)經濟及畜牧業發展工作：

1、經濟指標：

1—9月共完成經濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產業收入元，占年計劃的%，畜牧業收入萬元，占年計劃的%。

2、畜牧業：

辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭(只)。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養殖小區;三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。

3、勞動力轉移：

隨著城市向西南擴張，土地被征用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。

(五)重點基礎建設和招商引資工作：

1、基礎建設：

a路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小。

康村建設工作中存在的問題進行督查;二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。

2、招商引資和項目工作：

據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。

(六)轉變作風，強化紀律工作：

1、作風建設，制度建立上：

一是采取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領導干部帶頭考勤。二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記;三是對駐村工作人員不定期查崗;四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。

2、機關、站所辦糾風工作：

透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發征求意見卡，理解群眾監察。

(七)其它方面督查：

1、工程招投標工作督查：

辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價咨詢有限職責公司、x宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。

2、村轉居、換屆選舉工作：

今年我處將有一個村委會轉型為居委會(五一村)，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。

四、落實督辦、服務決策。

1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件;市領導批示件，辦結件。

2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。

五、機制創新、強化操作。

(一)方法改善、實現三轉變：

一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入了解和掌握抓落實的真實狀況。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時;二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業務口子督查的用心性明顯加強;三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監測點(州級)”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《信息簡報》共29期。

(二)專項查辦、增強時效性。

圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。

(三)自身建設、逐步規范化。

首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制;二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話;三是發揮相關業務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。

(四)目標考核、督查相結合。

進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制;建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部(包括副科級、科級干部)，共20人都建立有相應檔案;透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業績和履職狀況，并把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。

六、成效顯著、不足仍存。

(一)取得的成效：

1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。

3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。

4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。

5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。

6、使拆墻透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。

7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。

(二)、不足之處有：

1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。

2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。

一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。

街道辦事處督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加強領導、創新機制、突出重點、務求實效”為指導思想，堅持以抓決策督查，確保街道黨工委重大決定和重要工作部署的落實;以抓專項督查，做好決策落實狀況的反饋工作;以抓機制創新，完善和深化督查的新機制;以抓隊伍建設，構建大督查格局。有力地促進了辦事處各項工作的全面發展，督查工作取得了必須成效，現將a路街道辦事處__年督查工作匯報如下：

一、轄區基本狀況：

新成立的ab市a路街道辦事處轄區位于ab市a西路，轄區面積約16.5平方千米，其中耕地面積近1萬6千畝，農業人口(6205)人均占有耕地2.5畝，轄區常住人口2702戶，7901人，其中少數民族占常住人口的16%，流動人口約16000人。駐州、市企事業單位20個，州級禮貌單位3個、市級禮貌單位6個、市級禮貌窗口1個，州級禮貌村2個、市級禮貌村6個。

a路街道辦屬全額行政事業單位，全處共有職工65人，其中在職職工54人，退休職工11人，合同制工人13名，辦事處機關共有黨員31人。轄區共設8個村委會.

二、領導重視，機構健全。

我處領導深知督查是確保各項決策和部署貫徹落實的重要性工作，為切實解決“上級決策好，落實到基層難”這一頑癥，也為進一步加強和改善a路街道辦事處督查工作，完善我處督查工作網絡，規范督查工作人員職責，我處成立了由黨工委書記和紀檢委書記任正副組長的督查領導機構，按照州、市兩級黨委“三位一體”督查機制的要求，構成了黨政領導親自抓，紀檢、組織、督查三部門聯合參與，街政辦具體負責，相關業務站所辦協助的新局面。同時我處還制定了《a路街道辦事處督查工作暫行辦法》，下發了《督查立項方案》和《督查工作實施意見》，為督查工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、任務明確，督查有力。

今年我處緊緊圍繞市委市政府的重大部置、街道辦重點工作確定了七大項督查任務：一是“兩公開”“民主日”工作;二是黨建及駐村工作;三是環境衛生治理工作;四是經濟及畜牧業工作;五是重點基礎建設和招商引資工作;六是機關作風和糾風工作，七是其它方面的督查，如工程招投標、壯大群眾經濟、換屆選舉等工作的落實。

督查的方法是：一是采取明查暗訪;二是采取定期不定期督查;三是采取組織人大代表，政協委員走訪;四是采取工作檢查;五是采取聽證會，座談會等形式進行督查。我處全年共督查16次，下發督查通報13份，下發整改通知10份(衛生)，召開座談會、觀摩會、專題學習共5場：

(一)“兩公開”、“民主日”督查狀況：

1、“四民主、兩公開”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查兩次?，F“兩公開”村村有公開欄，財務賬目做到日清月結，徹底取締了“小金庫”。村財務使用務必經兩委班子、黨員、村代表、理財小組人員討論決定，填寫村民議事卡，報處財務領導小組審批;村招待費控制在零，因公務開支，務必特批方可使用。處招待費實行先派單后就餐，定人員、定金額、定點食堂就餐的原則。村政務公開做到一事一公布，村民參與重大政務決策。辦事處每月對各口子工作要點進行公布，對年度評選的先進、發展的新黨員、工資晉升獎勵狀況等，隨時在公開欄中公布。

2、“民主日”活動：

我處做到了一個月到一個季度之間至少督查一次。現已收到良好效果：一是干部與群眾之間及時得到了溝通，群眾有話愿意給領導說，使多年遺留問題在“民主日”上得到了解決。二是“民主日”參會人員范圍不斷擴大，參會人員由原先的兩委班子、黨員、村民代表參加，擴大到戶代表、村民人人參與的局面，村民有問題直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的說話日、談心日、村干部為村民解決問題的現場辦公日。

截止9月，全處上半年共開展“民主日”活動場，參加人員達人次，提出問題和推薦條，解決和采納條，全處“民主日”活動開展率達100%。

(二)駐村工作：

一是定期不定期的對4個市派工作組和本處駐村工作人員到崗狀況進行督查;二是檢查駐村工作的各項制度是否完善，是否制作了學習園地、制定了工作計劃、創“五好”方案、及各類駐村基礎性工作是否到位。經督查發現，做的好的工作組有：南五工二村工作組、小三四工一村工作組、中溝村工作組。三是結合兩委班子配合，針對村上存在的問題及時進行指導解決，如政法委駐南五工二村工作組就用心參與了該村富民市場的改制工作。

(三)衛生治理“六亂”工作：

結合爭創國家衛生城市和建州50周年大慶，我處從治理衛生工作抓起，一是緊緊圍繞建立“衛生示范村”對八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，開展了加強居民巷道，居民樓院衛生治理，努力營造干凈、整潔環境。二是緊緊圍繞“美在農家”為主題開展治理“六亂”，對六工廟村、中溝村，居民點建設規劃，主要道路兩側亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂寫、亂畫及養殖區、村容村貌進行了整治。三是加大對園豐農副產品市場有限職責公司(瓜果蔬菜市場)衛生整治力度，該市場今年投入10余元強化了軟硬件建設。全年社區管理辦和督查辦共開展衛生專項督查達7次，下發整改通知10份。四)經濟及畜牧業發展工作：

1、經濟指標：

1―9月共完成經濟總收入萬元，占年計劃的%，其中二、三產業收入元，占年計劃的%，畜牧業收入萬元，占年計劃的%。

2、畜牧業：

辦事處今年確立了“牛為龍頭、羊為基礎、豬禽與特種養殖并舉，進一步鞏固肉奶蛋禽生產加工基地”的城郊型畜牧業發展思路，現各類牲畜飼養總量已達頭(只)。經督查看到：一是牲畜存欄中畜種結構日趨合理，優質畜種的比例進一步提高;二是采取政策啟動，示范帶動，服務推動的辦法，轄區奶牛養殖戶增多，如：我處在六工廟村就興建占地100多畝的養殖小區;三是擴大人工飼草料基地的建設，今年重點在六工廟村和中溝村種植了苜蓿有365畝。

3、勞動力轉移：

隨著城市向西南擴張，

土地被征用，我處對農民勞動力轉移狀況也進行了督查，截止目前已轉移勞動力人，勞動力轉移新增收入105.39萬元，人均增收225元。已超額完成錢年任務。

(五)重點基礎建設和招商引資工作：

1、基礎建設：

a路街道辦今年著力擴大小康村的建設范圍，努力配合城市擴容進程，對由此涉及村組存在的落戶、建房、征地和拆遷等問題進行督查。一是對各小康村建設工作中存在的問題進行督查;二是根據城市總體規劃的要求，把“城在田中、田在城中”的做為發展定位，對城市建設和農民增收等進行督查;三是落實抗震安居工作，督促轄區內的危房及時改建。

2、招商引資和項目工作：

據我處督查統計全年共完成招商引資四項：一是引進新基大賣場項目，項目總投資1.2億元，年創利稅1500萬元。二是新上麥趣爾10萬噸乳制品加工項目，項目總投資1.15億元，目前一期用地手續已辦完，準備動工。三是引進浙江客商投資450萬元，承包經營南五工二村市場，已簽定承包協議。四是新上綠旗亞麻籽膠技改項目，項目總投資5000萬元。

(六)轉變作風，強化紀律工作：

1、作風建設，制度建立上：

一是采取對上下班時間查崗，每一天早晚點名兩次，每月公布一次考勤，并把考勤與年終獎金掛鉤，領導干部帶頭考勤。二是每個辦公室都掛有辦公門牌，離開辦公室外出，務必在街政辦登記;三是對駐村工作人員不定期查崗;四是對不遵守工作紀律遲到的在公示欄中公示，對無故曠到者在全體機關大會上做出檢查，并扣發三個月工資，以身律己。五是加強制度建設，辦事處制定了轉變機關作風，財務管理、戶口管理、宅基地審批、工程招投標等30余項制度。

2、機關、站所辦糾風工作：

透過督促檢查上半年我街道辦各站所辦為農服務服務意識明顯增強，未出現吃、拿、卡、要現象。各站、所根據各自職能制定了相應措施，如農經站和各村簽定了會計、出納崗位職責狀，每月堅持出納例會制度和每月報帳、對帳制度雷打不動。辦事處機關、財政所都聘請糾風義務監督員，在轄區單位、村組下發征求意見卡，理解群眾監察。

(七)其它方面督查：

1、工程招投標工作督查：

辦事處成立了招投標領導小組，重大工程建設，如：小康村建設、村鎮道路建設等，務必進行公開招標，工程審計務必在財政、農經、紀檢三家聯合簽定的定點部門審計，工程完工后，工程量由監工人員簽字，報處紀檢委審計后，方可付款。同時為進一步規范辦事處各村建設性工程，做到各項工程前有監督、后有審計，并本著公平、公正、公開的原則，a路紀工委今年將ab州新政工程造價咨詢有限職責公司、x宏昌會計師事務所確定為辦事處工程預決算定點單位。全年處紀檢辦對各村組建設狀況進行了不定期督查，經查：建設都按要能求進行招投標，未出現違紀現象。

2、村轉居、換屆選舉工作：

今年我處將有一個村委會轉型為居委會(五一村)，秋季第六屆村民委員換屆選舉正在進行，這兩項工作將是我處本階段督查工作的一個重點。

四、落實督辦、服務決策。

1、及時做好各級黨委、政府重要會議、文件精神和領導批示件的專項查辦工作，做到事事有落實、件件有回音。據統計全年我處共完成上級督辦上交材料11份，市信訪局交由辦事處信訪辦理案件件，辦結件;市領導批示件，辦結件。

2、認真做好屬市黨委、政府辦理的人大代表議案、政協委員提案的專項查辦工作，及時督促相關部門和人員保質保量的辦理，做到了讓人大代表和政協委員滿意，為領導制定和完善決策做發好服務工作。

五、機制創新、強化操作。

(一)方法改善、實現三轉變：

一是實現立項督查由面上督查向跟蹤督查轉變。采取不打招呼、明察暗訪、一竿子插到底等辦法，深入了解和掌握抓落實的真實狀況。對周期長、難度大的督查項目，分階段確定督查重點，使督查資料具體，逐項跟蹤抓落實。使決策落實狀況的反饋更加可靠及時;二是實現專項查辦由被動查辦向主動查辦轉變。強化了重點工作的督查，將督查任務分解到各部門，各業務口子督查的用心性明顯加強;三是實現決策查辦由籠統向深入督查調研轉變。今年我處加大了督查調研工作的力度，調研緊緊圍繞我市經濟和社會發展的重點和領導關注的問題，有選取地開展，且督查調研活動職責到人，全年我處共完成《加強農村組織建設夯實黨的執政基礎》、《貫徹民主集中制強化組織紀律性》等督查調研文章4篇。同時南五工二村“決策落實督查監測點(州級)”也大力開展工作，加強了向上級反饋的意識，報送《弘揚中華民族美德老齡工作再譜新篇》、《昔日舊村落今朝小康村》等3篇督查專報，把基層農村好的經驗和群眾的聲音及時傳到州市兩級黨委、政府。在信息報送上截止目前也完成《督查簡報》共7期，《信息簡報》共29期。(二)專項查辦、增強時效性。

圍繞群眾反映的熱點、難點問題展開督查，對一些影響大的領導批示件能用心參與查辦，不拖拉、不推諉，及時準確掌握狀況，提出推薦。同時在實踐中能夠不斷總結經驗，提高辦件質量的效率。

(三)自身建設、逐步規范化。

首先是進一步健全和完善了各項制度和工作機制;二是加強對督查工作人員的培訓和要求，提高人員素質，學習傳達了州市兩級領導有關督查工作的講話;三是發揮相關業務部門的協調作用，采取聯合督查，建立了上下配合、左右聯動的督查工作體系。

(四)目標考核、督查相結合。

進一步完善了干部履行職責督查評價制度，強化職責追究制;建立干部履行職責督查評價檔案，為全處中層以上領導干部(包括副科級、科級干部)，共20人都建立有相應檔案;透過日常督查了解掌握機關、村組干部工作業績和履職狀況，并把此做為年終評優和考核任用工作人員的參考標準之一。

六、成效顯著、不足仍存。

(一)取得的成效：

1、對“民主日”活動和“政務財務公開”的督查，進一步確保了兩項工作嚴格按程序和規定操作，也增強了領導與村民的思想溝通，化解矛盾，及時解決信訪問題，到達了增強班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、駐村工作的督查，使駐村工作隊員能堅守工作崗位，并能協助“兩委”班子開展工作，更好得對村級發展出謀獻策。

3、作風轉變明顯得到了加強，每個工作人員按時上下班，改變了臉難看、事難辦的不良作風，半天能辦的事，決不拖到兩天辦理，下村辦事在辦公室留言冊上寫清去向，從思想和觀念上增強了為農服務意識，樹立了良好作風形象。

4、促進了小康村建設的步伐，加快了居民點工程和征地工作的進程，緩解了村民的人地矛盾。

5、糾正了不正之風，杜絕了亂收費現象的發生。在督查中增強了本處部門與部門之間的協調力。

6、使拆墻透綠、美化、亮化、環境衛生綜合整治工作進展順利。

7、督查經常，各項工作任務得以及時落實到位，“三位一體”的督查機制正日趨完善。

(二)、不足之處有：

1、督查人員因不是專職人員，有時人員不能及時到位。

2、對督查的力度還要加大。如對群眾反映的信訪問題，不能及時解決，激化矛盾，留有隱患。

一年來我處透過督查，使各項工作都上了一個新的臺階，但是還存在著許多問題，在今后的工作中我處將還要加大督查力度，對存在的問題及時糾正，以到達市委、市督查室的要求。

__年，淮川街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。透過廣大干部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。

一、攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強。

__年是新中國成立60周年，也是應對國際金融危機、持續經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好項目建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。

(一)全力以赴服務項目建設。以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實項目職責，確保項目建設順利推進。石油公司危房改造、110kv瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等項目拆遷工作順利推進;鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工;香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工;城東農改超、石板巷棚戶區改造、火車站改造等項目有序推進。

(二)濃厚氛圍促進商貿繁榮。用心籌辦“第二屆城市商務節”，開展百戶商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67.98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規范發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落戶淮川，實現到位資金3億元，個性是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。

(三)勤征細管確保財稅入庫。應對街道稅收面廣稅散的現狀，街道充實力量組建了32人的協稅護稅隊伍，進一步澄清了稅源底子，規范了房屋出租等稅種的征收標準，使稅收征管逐步走上規范化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務本。：

二、社會大局和諧穩定。

一年來，我們堅持社會事業與經濟建設同步發展，在經濟穩健發展的同時，立足科學管理，注重統籌推進，各項社會事業得到了較快發展。

(一)多管齊下持續大局穩定。緊緊圍繞“打造平安淮川”工作主題，狠抓建立綜治維穩長效管理機制和嚴打整治兩個工作重點。成立了街道綜治維穩中心和矛盾糾紛調處中心，建立了領導值周制度，暢通了信訪渠道，用心穩妥地調處和化解了拆遷安置、醫患糾紛、企業改制等各種矛盾糾紛，確保了重大節會的安全穩定和重點項目的施工環境;按“十個一”標準規范建立了40個平安小區，新組建了8支社區巡邏隊，實現了街面巡邏和背街小巷巡邏一體化，治安和刑事案件得到有效控制;“六五”普法教育深入推進，居民法律意識進一步提升;公共安全常抓不懈，聯合開展嚴打整治、消防安全、食品安全、學校周邊環境等專項整治活動20余次，居民安全感進一步增強，維護了社會大局穩定。

(二)強化服務落實基本國策。一年來，堅持優質服務與基礎工作并重、獎勵兌現與依法行政并舉，全面落實基本國策，穩定街道低生育水平。深入開展計劃生育優質服務“百日行”活動，做好了育齡婦女生殖健康普查;認真開展省內“一盤棋”清查、數據錄入工作，做到轄區人口底子清、狀況明;嚴格兌現落實長效避孕措施等獎扶政策，全年共發放獎扶資金22.48萬元，抓住社會撫養費征收和長效避孕措施落實兩個重點，全年來，完成社會撫養費征收71萬元，落實長效避孕措施580例，排查隱患76例，實現計劃生育率97.01%，可望連續第9次蟬聯長沙市人口和計生優質服務模范單位。

(三)建管并舉營造優美環境。加快居民小區改造，投資70多萬元重點做好了城東居民小區的環境整治工作;以建立人民滿意城市活動為抓手，用心開展禮貌建立活動，加大背街小巷的環境衛生整治，開展“萬人清潔瀏陽城”活動4次，加大馬路市場、違章建筑等問題集中整治，累計拆除違章建筑8290平方米;完善市政設施，重點解決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設等居民反映的熱點難點問題;做好了城市防汛防洪防火工作并建立了應急反饋機制;切實加強環境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙污染和施工燥音污染問題。

(四)關注民生促進社會和諧。認真落實惠民政策，關注弱勢群體。進一步加大救助力度，采取集中救助與臨時救助相結合，全年來籌集各類民政救助資金553萬元，救濟5376人次;不斷完善養老保障體系，成立了瀏陽市頤樂養老服務中心，采取集中養老與上門服務相結合的模式開展養老服務;以創業富民為抓手，加大就業培訓力度，用心與企業溝通，全年新增就業人員2778人;廉租房分配、失業、工傷保險等覆蓋面逐步擴大;實施教育強街戰略，成立了全省第一家街道教育基金會，全面推進瀏陽河中學繼建工程，中小學入學率、鞏固率均到達100%，機關幼兒園透過長沙市示范幼兒園的驗收;高度重視公共衛生管理，街道社區衛生服務中心順利開業，城鎮居民參合率96.08%，認真抓好了“手足口”病、甲型流感預防工作，有力地控制了疫情蔓延;成功舉辦了“踐行科學發展，構建和諧社區”等12次廣場文化活動，社區文化活動異彩紛呈，居民幸福指數進一步提升。

(五)創新管理提升服務水平。大膽實踐“選聘結合、三位一體”的社區“兩委”換屆選舉新模式，調優配強了社區居支兩委和社區服務中心工作人員;按照定網格、定制度、定職責、定待遇的“四定”原則組建了130名社區服務聯絡員隊伍，有力延伸了社區服務觸角。啟動社區標準化建設，社區形象進一步提升，8個社區全面開通社區網站，社區服務更好，便捷高效;進一步深化社區網格化管理，建立了23060戶《居民信息檔案》，并建立了信息收集-協調處理-督查反饋機制，暢通民意訴求，社區整體工作水平邁上新臺階。

三、扎實推進黨的建設，組織保障更加鞏固。

一年來，我們用心探索新形勢下的基層組織建設和管理創新，個性是透過扎實開展學習實踐科學發展觀活動，黨組織戰斗力和黨員隊伍活力進一步增強。

(一)學習實踐活動富有成效。緊緊圍繞學習實踐活動的總體要求，采取規定動作和自選動作相結合，確保學習實踐活動有效開展。創新學習形式，保障學習時間，使廣大黨員干部深刻理解和把握科學發展的精神內涵;加大宣傳力度，采取小區櫥窗、流動展板、印發宣傳冊、文藝快板、主題廣場文化活動等各種形象廣泛進行宣傳，提高了群眾的知曉率;認真抓好了聯城社區黨總支、人民路小學黨支部“三個月三個階段”的新模式試點工作，其活動經驗得到了上級領導的肯定，街道工委被授予瀏陽市深入學習實踐科學發展觀活動先進單位;廣泛征求意見，開展了“一社區一課題”的主題調研活動，以召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱等形式收集意見360條，并切實進行了整改。透過活動的深入開展，進一步明晰了謀求科學發展的思路，提高了推動科學發展的潛力。

(二)基層組織活動不斷增強。以學習實踐科學發展觀活動為契機，扎實抓好黨員學習培訓，進一步提高了黨員干部政治理論素質。用心探索黨建工作網格化管理，深入開展網格、小區黨員“亮身份樹形象”活動，充分發揮黨員的表率作用。以黨建聯席會為平臺，用心開展黨員志愿服務和黨員聯戶活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高;認真做好非公經濟組織黨建工作，開展瀏陽河市場黨支部流入黨員的試點工作，比一比超市黨支部列入全市黨建工作示范點，基層組織活力不斷增強。

(三)干部隊伍素質不斷提升。采取競爭激勵機制，按“人員分流、競爭上崗”原則調優配強了機關干部隊伍;深入開展“兩幫兩促”活動，建立干部聯網格、聯企業、聯項目制度，機關干部的服務意識明顯增強;實施費用分線包干制度，嚴格落實厲行節約的各項要求，有效節約行政成本;透過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“干部月月學”活動等形式，不斷提高了機關干部的綜合素質;進一步量化工作任務，注重考核督查，嚴格制度兌現，干部隊伍的工作作風更加務實;有力地促進了各項工作的順利推進。

(四)黨風廉政建設不斷加強。立足教育防范，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座、召開黨風廉政建設大會、發送廉政信息、開展廉政文化進社區等進行警示教育;突出制度規范，嚴格落實黨風廉政建設八項制度，實施“一崗雙責”;嚴格監督管理，健全紀檢監察、社會督評員和工作督查小組督查的政風監督體系，自覺理解各方監督。

(五)民主政治建設凝心聚力。用心推進黨內民主建設，充分尊重黨員的主體地位，用心支持人大工作、政協聯絡處工作，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的優勢和作用;用心支持工商聯分會、共青團、婦聯、各協會組織工作，廣泛集中民智，充分調動各方面用心因素，努力構成凝心聚力，共謀發展的良好氛圍。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還面臨不少困難和問題：一是穩定工作形勢嚴峻。企業改制、拆遷問題引起的重復上訪、越級上訪現象嚴重，傳銷活動、__分子活動猖獗，不穩定因素依然嚴重存在。二是隊伍建設有待加強。個別干部職工的自律意識不強，工作作風拖沓、松散的現象依然存在，主動深入社區、深入居民、深入企業服務還不夠。三是社區服務水平有待提升。社區服務功能還不夠完善，服務水平還不高，在引導居民自治方面還有待加強，離居民需求仍有必須的差距。這些不足我們將在今后的工作中認真加以研究，用心探求解決方法，努力推動街道經濟社會事業的科學發展。

____年，在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處帶領全體干部職工，團結協作，開拓進取，全面完成了各項任務。

一、深入學習，改善作風，提高執政潛力和水平。

高度重視抓好十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和“兩個條例”的學習宣傳貫徹，利用各種形式和陣地，在全街黨員干部中掀起了理論學習的熱潮。

透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄像等，學習科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務員對《關于加強街道工作的意見》、《公務員行為規范》和《行政效能監督條例》的學習教育。繼續舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在淘苑文化廣場和56號大院舉辦了“青年社區成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。

建立健全各項對外公開辦事制度、對內管理制度，要求全體干部、職工、社區專職工作者和社區服務工作人員按照或參照公務員行為規范的規定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務質量，以增強職責、熱情服務、方便群眾的原則做好各項工作。在區內首創公務員輪流到社區中心窗口為群眾服務的制度。

開展了行風評議工作。透過問卷調查，群眾對我街政務公開、執法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設的滿意度都較高，區行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領導重視，措施落實，制度健全，監督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定華樂街評議等級為滿意，滿意率達99.35%。

切實增強執政意識，提高執政本領，創造執政業績。把潛力建設同華樂地區經濟社會發展緊密結合，同現階段的具體任務緊密結合，同提高人民群眾的生活水平緊密結合;從而提高服務大局、協調各方的潛力，社會管理和公共服務的潛力，把握規律、開拓創新的潛力和攻克難關、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現好人民群眾的根本利益。

二、整合資源，服務大局，推動總部經濟發展。

大力發展“總部經濟”是新時期我區經濟發展重大戰略部署。華樂地區尤其是環市東一帶發展“總部經濟”有著得天獨厚的傳統優勢和良好的基礎。

我們以“為地區‘三個禮貌’建設服務，為轄區內企業發展服務”為目的，抓好淘金商業街的整治改造和建設，透過對街內的道路鋪設、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高級商貿旅游區的休閑購物商業街。一是加大宣傳力度，對環市東花園廣場設計方案展開了熱烈的討論，推動了環市東各機團單位對國際商務區的形象推廣活動，提升環市東的商務文化氛圍。二是加大對總部企業服務的力度，整合地區優勢資源個性是轄內機團單位的資源，進一步優化營商環境，促進商家聯動，增強商務區的影響力和綜合競爭力。三是加大環市東一帶安全防范力度，創新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好環境。將環市東路以南的郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區連片構成“南片警務區”進行管理和防范，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個華樂地區，大力服務總部經濟的發展。

三、總結經驗，豐富資料，推進固本強基工程。

“商廈黨建”工作取得新進展。2003年成立世貿中心大廈黨員聯絡服務站，首創“商廈黨建”新模式，得到市、區領導及有關部門的充分肯定。我們及時總結經驗，以黨建帶動群團組織建設，今年3月成立世貿中心大廈聯合工會、婦委會、聯合團支部。隨后，相繼在華樂大廈、花園大廈、友誼商業大廈成立了黨員聯絡服務站，并分別在條件成熟的世貿中心大廈、華樂大廈成立聯合黨支部，進一步填補了社區黨建的空白點，擴大了黨建工作的覆蓋面。

用心推進非公經濟組織“兩有”任務的完成。透過挖掘和推薦黨員就業、派駐黨建聯絡員等形式，成立了淘金聯合黨支部和好又多商業廣場有限公司淘金店黨支部。至11月份為止，我街50人以上非公經濟組織13家，已有11家有黨員，完成率達85%;100人以上非公經濟組織4家，已有3家單獨建立了黨組織，完成率達75%。超額完成區委固本強基工程到今年底前，70%的50人以上的非公經濟企業有黨員和100人以上的非公經濟企業建立黨組織的工作任務。

開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社區服務場所，舉辦非公企業黨員活動日、非公黨建對象學習班、白領禮儀講座、與華樂地區貧困家庭子女進行“六一”聯歡和“結對子”等一系列活動，創新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經濟組織，個性是“兩有”單位中發展黨員工作，現共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養對象。

抓好固本強基示范點工作。青菜東社區黨支部已設立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志愿者隊伍在小區的社會治安、物業管理、慈善救助、關心下一代工作中發揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社區同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社區行動，并舉辦了游園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社區黨員和群眾參加了活動，構成了和諧、向上、歡樂的社區氛圍。世貿中心聯合黨支部從原先的3名黨員發展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、廣州縱橫集團等企業的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養對象。

注重加強社區黨支部建設。各社區黨支部建立健全了黨建工作制度，設置電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設，對黨員人數達80人的2個社區支部配備了專職黨務副書記。組建黨員志愿者隊伍，結合街中心工作，用心開展志愿者服務活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。

四、加大力度，穩步推進，建立兩適宜禮貌城區。

堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社區服務潛力和水平有了進一步的提高。

以開展建立國家衛生城市工作為載體，重點加強對東風路、環市路、建設六馬路、淘金路等主要道路商鋪的衛生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內街范圍的發展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建筑的力度，今年共拆除違章建筑近3000平方米。同時，配合工商、衛生、環保、城市管理等部門，對無牌、無證、占道經營等現象進行了全面的整治。做好2000―2003年街道和居委會開展創衛工作相關資料的整理工作，并協助轄區內60個單位整理健全有關創衛資料。于7月、9月分別透過了省愛衛會的調研和考核，以衛生、整潔的姿態，迎接國家愛衛會的檢查驗收。

順利完成淘金示范住宅小區的建立工作。綠化美化社區環境，完善道路鋪設，拆除違章建筑及不規范防盜網，完成外墻立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業管理。3月底小區的整治工作基本完成，并透過了區有關部門的驗收，小區面貌煥然一新，受到了居民群眾和區有關部門的好評。

認真做好清理衛生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動，做好宣傳發動工作，在轄區內大搞清理衛生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了禽流感、非典、登革熱等傳染病的發生。

物業管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業管理戶數已達11661戶，物業管理戶覆蓋率達81%，物業管理面積覆蓋率達90%;今年街已完成半封閉管理的小區有6個，已成立業委員會和籌委會有8個。

用心開展“市容達標路”和“羊城市容環衛”杯活動。加強內街環境衛生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉運工作，全面落實“門前三包”職責制和監督員措施。市容衛生管理工作獲得市、區政府及上級環衛部門的贊揚和好評，榮獲了“東山市容環衛杯”競賽綜合獎第二名和“東山市容環衛杯”競賽環衛管理第一名的優異成績。

五、關注民心，扶助弱勢，落實社區建設各項任務。

以社區建設為核心，以完善老年服務為載體，推進“星光計劃”工程建設，為各星光點添置更換了一批活動設施，目前9個社區星光老人活動中心運作正常，活動項目豐富，并增設了理發項目，統一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優待證》共998本。

全面落實低保制度，切實做好慈善救濟工作。全年辦理低保救濟37戶/81人;享受基本醫療25戶/33人;享受東山慈善醫療16戶/20人;享受廣州市慈善醫療2戶/2人;發放實物救濟26戶/61人;已辦《低收入困難家庭證》75戶/214;享受慈善捐助105戶/264人;辦理入住“東山區羅崗福利院”2人;辦理入住“廣州市精神病院”4人。籍街慈善會成立5周年之際，于6月30日和9月21日先后舉辦了2次慈善活動，共籌集人民幣26130元。用心發動轄內15個機團單位認捐14戶困難家庭，慰問了7戶百歲老人及112戶特困、殘疾人。開展為百色人民獻愛心行動，籌得善款10719元，物品139722件，在群眾中產生了良好的反響。

用心推進勞動再就業工程。今年1至10月份，全街登記失業人數為1835人。到10月底止，再就業率為76.2%，特困人員就業率為60.87%，“兩勞”失業人員就業率達100%;“4050”失業人員458人，已再就業312人，就業率達68.12%;“零就業家庭”4戶，全部家庭至少有一人已再就業。

順利完成殘疾人調查工作。據統計，全街共有殘疾人378人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業培訓、康復治療等帶給了基本的統計信息。全年共辦理殘疾人證20個。第二季度對轄區內的機關、事業、團體、企業等單位按比例安排殘疾人就業年審的追繳工作，目前已完成70%，收到保障金約11萬元。

完成了對淘金北地區的接管工作。7月1日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區域。在較短的時間里完成了2763戶人、8590多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協助公安機關部門完成了490多個戶口簿的換發工作。順利接管了淘金北地區的治安、城管、計生、民政等工作，并成立了淘苑社區居民委員會。

六、措施得力，構成網絡，維護地區社會穩定。

我街轄區商業發達，街市繁華，誘發不安全的因素多，更容易發生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環境得到有效凈化。堅持重點治理，及時排查重點部位，刑事立案明顯下降;加強娛樂服務場所管理，“黃賭毒”等社會丑惡現象得到有效遏制，持續了社會的安全穩定。

加強對環市路“站街女”的清理工作。根據春節過后，環市路等部位“站街女”活動有所回潮的實際，聯合派出所堅持每周組織一至二次專項小型清理行動。從去年9月至今，共盤查、帶回審查“站街女”230多名，處理吸毒嫌疑人員46名(其他人員均教釋處理);成功打掉3個組織、介紹、容留賣淫和進行毒品分銷的窩點，抓獲團伙成員39名，繳獲毒品80多小包，涉疑毒資6500多元人民幣，破獲組織介紹賣淫和以色誘進行盜竊、搶劫的刑事案件近10宗，較好地維護了轄區良好的治安秩序。

進一步加強出租屋外來暫住人員管理工作。出租屋和非本市戶籍人員管理工作底數清楚、機構健全、人員落實?，F已登記出租屋2053套，貼合出租條件780套，貼合出租條件率38%，出租屋建檔率100%;登記非本市戶籍人員6928人，應辦證人數6795人，已辦理暫住證人員為5989人，持證率為88.1%，出租屋內未發生各類刑事案件。

大力開展稅費征收工作。透過采取與職能部門共同開展咨詢活動，加強與流動人員較多的單位交流和溝通，上門派送宣傳張單等多種形式進行宣傳教育。對不自覺繳稅的出租屋主，利用發稅務部門催繳通知書等手段加大征繳力度。今年1-11月份，共辦ic卡暫住證1476個，ic卡工本費2.95萬元，收取流動人員調配費14.4萬元;共收繳房屋出租綜合稅385.1萬元，其中租住部分出租屋稅收為70.6萬元，商用部分出租屋稅收為294萬元，稅費返還達28.8萬元。

安全社區建立工作全面開展，81.8%的社區透過區級創安驗收，“無毒社區”到達81.8%，群防群治組織已基本構成網絡化和制度化。公眾聚集場所消防安全專項治理工作得到有效加強。機動車維修、舊貨交易、廢舊物品收購等行業得到有效的管理，未發生刑事案件和治安案件。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達89.5%。預防青少年違法犯罪工作，在校學生和未成年人違法犯罪(勞教以上)未超過總人口的萬分之零點五。綜治宣傳、普法工作和法制教育堅持不懈，形式多樣，教育面廣。

全力開展社區警務工作。11個社區全部成立了社區警務室，社區警務室建設100%達標。透過成立“南片警務區”進行治安管理和防范，到達了較好的成效。結合綜治宣傳月活動，在治安較為復雜的青菜崗社區內舉辦了一場大型的社會治安綜合治理宣傳咨詢活動。郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社區透過轄內公司無償支持，共制作400塊“人人參與打擊入屋盜竊犯罪，發現疑犯及時報警者重獎”的宣傳牌，分別釘在社區內顯眼處，以震懾違法犯罪分子。為提高居民防范入屋盜竊案件意識，今年共印發5000多份“民警溫馨提示”宣傳單，張貼在居民樓防盜門上及派發到居民家中。

據統計，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗減少了37宗，下降6.8%。其中入屋盜竊案90宗，比去年同期的98宗減少了8宗，下降8.2%;“雙搶”案件142宗，比去年同期的204宗減少了62宗，下降30.4%。社會治安形勢總體平穩。全街共調處群體性糾紛事件5宗，其中勸止群體性上訪事件4宗共150人次，調處矛盾糾紛隱患1宗。沒有發生因矛盾糾紛引起械斗、打砸搶事件;610工作取得明顯成效，94.4%的“_”練習者得到轉化，自2002年3月份以來沒有發生轄內“法轉功”人員進京滋事、公開聚集和插播電視事件。

七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作。

全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務。目前，我街總人口52473人，其中育齡婦女10544人，占總人口的19%。2003年10月至2004年9月出生率為7.1‰，自增率為4.65‰，計劃生育率98.92%，多孩率為0。全年共結婚250對，晚育率為92%。

堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模范家庭、特困獨生子女戶和產后育齡群眾。轄內11個居委會的宣傳“三欄”資料全部采用溫馨、耐人尋味的電腦噴涂宣傳畫。制作計生宣傳材料箱架30個，發放宣傳資料5000份。全年舉辦學習班、講座、咨詢活動54次，撰寫政務信息25條。

加強計劃生育系統信息化建設。今年共投入14000元，為11個居委和計生辦更換電腦，為區、街、社區居委會三級信息數據網絡傳輸和系統升級做好準備。

熱情為群眾服務。全年共接聽熱心電話1512人次，接待來訪293人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優惠政策，做好獨生子女保健費發放及獨生子女綜合保險工作。全年共征收社會扶養費132013.50元。

加強對流動人口計劃生育管理。建立流動人口雙向管理聯系卡，按照要求將我街流入的已婚育齡婦女1028人的信息全部反饋給戶籍地，全年辦理流動人口《婚育證明》流出1463人、流入1322人，查環查孕1191人次。與出租屋屋主簽訂《流動人口計劃生育合同書》，對有超生可能的育齡群眾及時與戶籍地計生部門取得聯系，實施共同管理。

八、創新載體，發揮作用，開拓社區群團建設新領域。

扎實推進在非公經濟組織工會組建工作。對2000年以來成立的非公經濟組織工會進行摸查，健全了工作制度;加大非公經濟組織工會的組建工作，新增會員單位170家，會員1100人;在花苑、白云、天勝。青菜東、螺崗、郵電社區開展群眾合同簽訂工作，經過廣泛宣傳發動，參與簽訂集團合同的企業近300家。

發揮團支部的橋梁和紐帶作用。在非公經濟企業中航服務公司成立團支部;開展青年社區調查活動和暑期大學生青春社區行活動;在華樂地區青年中開展招募義務綜治隊隊員工作。

保護婦女的合法權益。成立華粵南海城等3家非公經濟組織婦委會;舉辦中老年健康、男女平等、婦女再就業、艾滋病預防、婦女常見病預防等培訓和講座;開展為特團單身母親家庭送溫暖活動;認真做好來信來訪工作，受到當事人稱贊，其中一宗被南方都市報刊登。

2004年3月10日下午，舉行了廣州世界貿易中心大廈聯合工會、共青團聯合支部委員會、婦女委員會成立大會暨揭幕儀式，同時成立了世貿大廈義工隊，進一步拓展了“商廈黨建”模式，為商廈非公經濟組織的工、青、婦組建工作探索了一條具有時代好處的好途徑，開拓了城市社區黨建、群團建設的新領域。

發揮華僑新村歸僑僑眷眾多的人緣優勢和地緣優勢，在華僑小學舉辦了以“中國心.民族情”為主題的歸僑僑眷美食文化藝術節，該活動受到了村內居民的一致好評，進一步加強了歸僑僑眷的溝通和友誼，充分發揮了僑務工作在社區建設中的作用。

九、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務。

人大代表用心履行工作職責。開展了對華僑新村社區及華樂街派出所的視察，參加了區人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就華樂地區治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經濟發展―關于加大我區社會綜合治理力度的推薦”，得到東山區ww及綜治委的答復。閉會期間，人大代表堅持每月到社區聽取選民意見，認真做好接訪工作。10月16日在東山區人大專題接訪活動中，聯組共設7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、推薦共72條。

開展了建立禮貌社區工作。針對各社區的特色，因地制宜，打造特色社區。在群眾文化層次較高的郵電社區，著重建立“學習型社區”;華僑新村社區綠樹成蔭，是廣州市歷史文化重點保護區之一，致力建立“綠色社區”;天勝社區與廣東廣播電視廳、南方電視臺等文化機構接壤，中腹有省一級學校21中，根據其文化資源豐實的特色，大力打造“文化社區”。郵電社區被評為市級禮貌社區，天勝、華僑社區分別被評為區級禮貌社區。

加強基層民兵組織建設。進行了2004年基干民兵和普通民兵整組以及民兵高炮訓練，開展了地方與軍事專業對口統計，協助上級做好“三區一范圍”劃定，完成華樂街人防工程掛牌工作。

開展全國第一次經濟普查工作。按區經濟普查辦公室的要求，成立了華樂街經濟普查領導小組和經濟普查辦公室，完成了場地、設備、人員培訓等各項準備工作。透過認真組織，廣泛動員和團結協作，順利地完成了基本單位普查及個體戶清查工作，共清查錄入個體戶842戶、基本單位2027戶。

超額完成義務獻血任務。分別在好又多淘金店門前、世貿中心大廈大堂和英雄廣場等地舉行了多場獻血活動，并用心發動、協助轄內機團單位組織(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸網絡.查看)好獻血活動，全年組織1359人義務獻血，比區要求多出138人，超額完成了區下達的義務獻血任務。

整理檔案文書。完成我街1994年以前永久、長期文書檔案整理并向區移交;制定了國家公務員公共行為規范制度及有關管理辦法。

十、存在問題。

在充分肯定成績的同時，也務必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業管理增加了必須的難度;執法人員在開展執法過程中遇到暴力抗法問題;無牌無證和超經營范圍經營的問題;社會治安方面壓力大，工作資金不足;各居委會的辦公條件還比較差;婚姻登記制度改革后，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。