自查報告的撰寫要嚴謹、客觀，要突出重點，能夠準確地反映出我們的實際情況。這里有一份自查報告的參考樣本，希望能給大家提供一些寫作思路和方法。

黨風廉政建設責任制落實自查報告

市紀委:。

按照市委辦、市政府辦《關于分解落實xx市2006年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的通知》（勻黨辦通[2006]12號）的要求和全市黨風廉政建設工作會議的部署，xx鎮黨委結合xx鎮的實際情況，制定了切實可行的黨風廉政和反腐敗工作方案，并認真抓好抓實，取得了一定的工作績效。12月初，鎮黨委按照《xx市2006年黨風廉政建設責任制考核評分表》的考核要求組織了一次自我檢查，現將自查情況報告如下。

1、為切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，xx鎮黨委根據本鎮的實際情況，結合市委、市紀委關于開展黨風廉政建設和反腐敗工作的具體要求，將勻黨辦通（2006）12號《關于分解落實2006年黨風廉政建設和反腐敗工作責任的通知》對具體工作要求和責任，按照歸口負責和責任到人的原則，進行了分解和落實。做到任務到單位，責任到個人，黨政領導班子和各村各單位負責人都明確了工作任務。同時為了增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感，鎮黨委還將黨風廉政建設和反腐敗工作列為鎮對站所和村工作目標任務的重要內容，與其他工作一起同部署、同檢查、同考核。

2、加強黨風廉政建設責任制落實情況的督促檢查。鎮黨委高度重視對黨風廉政建設責任制落實情況的督促檢查，經常在黨政聯席會議和周二學習例會或干部職工大會上強調黨風廉政建設責任制的落實，不定期地聽取各黨政領導、部門負責人落實黨風廉政建設責任制的情況匯報，分別于7月初和12月初對全鎮黨風廉政建設責任制落實情況進行了半年檢查和全年檢查。

3、抓好責任制的追究。為強化責任制的落實，我鎮根據《xx市黨風廉政建設問責制》，結合我鎮實際，制定出臺了《xx鎮黨風廉政建設責任追究辦法》，明確了黨風廉政建設責任追究的原則、方式、內容和措施。經自查，今年我鎮沒有違反黨風廉政建設規定的情況。。

二、領導干部廉潔自律情況。

1、領導干部廉潔自律情況。鎮黨委、紀委高度重視領導干部廉潔自律工作，除加強黨員領導干部廉潔自律的學習教育外，鎮黨委、紀委還與黨政領導班子成員簽訂了《xx鎮黨政領導廉潔從政責任書》，鎮黨政主要領導也向鎮黨委和紀委作了《廉潔自律承諾》并向社會公示。根據中央、省、州提出的“四大紀律、八項要求”、“十個不準”以及xx市《關于加強機關工作紀律五條要求》、《關于進一步加強機關作風建設的有關規定》等紀律和規章制度的要求，鎮黨委對1至11月機關干部在執行領導干部廉潔自律的情況，逐條的進行對照檢查。通過檢查，未發現有領導干部違反廉潔自律規定的現象。

2、黨員民主評議、民主生活會和述職述廉工作。黨員民主評議：3月份，順利完成農村黨員民主評議工作（本次民主評議活動共有279名農村黨員參加，占農村黨員總數336名的83％），絕大多數黨員均達到合格黨員要求，沒有不合格黨員；5月份，機關一、二、三支部開展黨員民主評議活動，84名機關黨員參加評議。經過評議，均達到合格黨員要求，沒有不合格黨員。民主生活會：7月18日，鎮黨政班子在經過了組織學習、征求意見、交心談心等程序后，召開了xx鎮黨政班子民主生活會。本次會議，班子成員間本著“亮出問題不怕丑，指出問題不怕刺”、“大事講原則，小事講風格，不糾纏細枝末節，共同促進工作”的原則，開展批評與自我批評，會議取得了圓滿成功。市紀委副書記雷白光同志參加了會議。述職述廉：我鎮根據中共xx市委勻黨通（2004）17號和中共xx市紀委勻紀通（2006）26號文件的要求，于11月24日進行了黨政主要領導述廉工作。鎮黨委書記、人大主席金亦賤同志和鎮黨委副書記、鎮長王振疆同志分別作了述廉報告。與會人員根據兩位主要領導的述廉情況和述廉內容進行了無記名的民主測評，測評中共發出測評表27份，收回27份，經統計，對兩位主要領導述廉情況的滿意率為100，對述廉內容的真實率為100。

三、政務公開、村務公開情況。

移民搬遷等方方面面，特別是鎮財政所將各村的財務收支狀況每季度向各村通報一次的做法，進一步增加了村級財務運作的透明度，是歷年來所沒有的現象，受到了各村的歡迎。

四、加強作風建設情況。

1、干部選拔和案件查處情況。

2005年我鎮通過競爭上崗選拔了批中層干部后，至今未開展干部選拔工作。目前按照干部選拔的有關規定，著重于年輕后備干部的培養工作。

2006年下半年，鎮紀委對xx鎮平浪村下街組黨員陳業斌同志違反計劃生育政策的問題進行立案查處，目前已按程序完成了案件的調查核實取證工作，鎮黨委關于對責任人的處理意見已上報市紀律。

2、加強機關作風建設情況。

首先加強黨風廉政建設和反腐敗的學習和教育，提高廣大干部職工遵章守紀的主動性和自覺性。始終堅持周二學習日制度，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為學習的主要內容之一，有計劃、按步驟地深入學習兩個《黨章》和《實施綱要》，學xxx省、州提出的“四大紀律、八項要求”、“十個不準”以及xx市《關于加強機關工作紀律五條要求》、《關于進一步加強機關作風建設的有關規定》等紀律和規章制度。其次，進一步規范和完善鎮對部門和村的考核辦法。在總結去年對村、對部門實行目標量化考核經驗的'基礎上，重新對部門的考核進行了新的改版，將原來的條款式、固定式，改為月考式，即每月由各單位根據本職單位的工作，擬出下月工作計劃，加上鎮部署的中心工作，形成每單位的一月工作目標，每月結束后，由分管領導、黨政聯席會議分別對該部門的一月工作進行評定。評定結果公示，并由辦公室作好記錄，年度總評后作為對該單位及個人的考核依據。

3、認真執行《xx市公務車標識制度》情況。

我鎮嚴格執行《xx市公務車標識制度》，嚴禁領導干部駕馭公車或公車私用，經查不存在領導干部駕馭公車或公車私用現象。

4、糾風工作情況。

我鎮由鎮紀委牽頭，組織財政、教輔、國土、村建、社會事務辦等單位組成減輕農民負擔檢查組，于8月29日-9月4日，對全鎮減輕農民負擔工作進行了全面的大檢查。檢查以平浪完小、平浪中學和電管站、村建所、國土所、派出所、社會事務辦等涉農收費單位為重點，同時檢查了三個管理校、四個教學點。檢查采取查看賬冊、收費公示、收費單據和走訪群眾的方式進行。從檢查的情況來看，沒有發現加重農民負擔現象的發生。中小學收費比上年減負84190元（學雜費減免），國家實行“三補貼”政策減輕農民負擔13.1867萬元。

五、宣傳教育工作情況：

1、今年以深入學習《黨章》和《實施綱要》為主，同時學xxx省、州提出的“四大紀律、八項要求”、“十個不準”以及xx市《關于加強機關工作紀律五條要求》、《關于進一步加強機關作風建設的有關規定》等紀律和規章制度，隨時通報本市及各地發生的違法違紀案（事）件，及時傳達學習市紀委《關于轉發〈中共黔南州紀委關于嚴肅換屆工作紀委的十條規定〉的通知》和《關于嚴明市鄉兩級黨委換屆期間工作紀律的通知》等文件。鎮黨委制定了學習計劃，利用每周二的學習日進行學習，并要求參學人員做好學習筆記，寫出學習心得體會。

2、積極開展示范和警示教育活動。6月28日，在建黨85周年來臨之際，在全鎮干部職工中開展一次以劉方仁、劉長貴、盧萬里等嚴重違紀違法案件等典型案件為反面教材的警示教育活動。認真組織黨員干部學習示范教育讀本《人民利益高于一切》和《典型案例警示教育讀本》,認真組織黨員干部觀看反映盧萬里等人巨額貪污受賄案的專題電教片,開展示范教育和警示教育。通過剖析違法犯罪的原因和危害并進行警示教育，讓廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。10月10日，我鎮召開換屆工作紀律警示教育會，專題傳達州紀委和州委組織部《關于楊光玲嚴重違反換屆工作紀律情況的通報》，并重申和強調了換屆工作紀律。全鎮干部職工和各村支書、主任、文書共62人參加了警示教育活動。

3、隨時用《紀檢監察信息》、《組工信息》、《平浪信息》、《綜治簡報》以及通過《黔南日報》、黔南電視臺等形式，報道和反饋本鎮的黨風廉政建設情況和各種重要工作情況。至今已通過以上形式上報各種工作信息共84期（其中《紀檢監察信息》13期、《紀檢監察調研》3期、《平浪信訪簡報》4期，《平浪信訪調研》1期）。

4、積極開展廉政文化進校園、進機關、進農村活動。成立了xx鎮廉政文化進校園、進機關、進農村活動領導小組，制定了《xx鎮廉政文化進校園、進機關、進農村活動實施方案》，明確了活動的指導思想、主要內容，方法步驟、工作要求等，確保我鎮廉政文化進機關、進校園、進村、組活動的順利實施和取得成效。“七一”活動期間，我鎮還組織機關干部進行了“廉政文化有獎知識競猜”，有效地推動了我鎮廉政文化進機關工作；11月12日舉辦了廉政文化進校園活動培訓會，對全鎮中小學骨干教師進行廉政文化培訓，以此積極穩妥地推進中小學廉潔教育。

通過加強學習教育，機關干部的政治思想覺悟得到了不斷的提高，工作作風有了較大改變，生活作風得到進一步規范，單位干部職工無論八小時以外都無參與違法違紀的現象，同時也保證了換屆之年的人心穩定，真正做到了工作不斷、秩序不亂。

六、信訪工作：

我鎮是2005年的信訪工作先進單位，2006年，我鎮又被列為省紀委黨風廉政建設信訪工作聯系點，為進一步加強和完善我鎮信訪工作，1至9月，在鎮黨委的領導下、在市紀委的指導下，我鎮以完善三級信訪網絡建設為工作目標，通過調整信訪工作領導組織，加強機關制度建設，抓好廉政文化的宣傳教育，開展信訪知識業務培訓、建立信訪臺帳等，將xx鎮的信訪工作推向了一個新的臺階。

建立信訪臺帳制度，是我鎮今年深化三級信訪網絡的一大舉措，目的就是進一步規范我鎮信訪工作，確保人民群眾的來信來訪件件有落實，件件有回音，信訪臺帳建立以來，各村各部門進一步提高對信訪工作的認識和重視程度，對于人民群眾來信來訪的處理、反饋更加及時快捷，有效地促進了機關工作作風的轉變，深受人民群眾好評。臺帳制度建立以來，各村、各部門共接到群眾來信來訪19份，已處理18份。

根據建設新農村構建和諧社會的要求，我鎮進一步加強和規范村級信訪室的建設，出臺了《關于進一步加強和規范村級信訪室建設的的通知》，努力實現信訪工作的重心下移，把各種矛盾解決在村級，解決在萌芽狀態。

通過以上措施，今年以來，我鎮的信訪量比上年同期有了明顯的下降，很多問題都處理在村組和站所一級或萌芽狀態，到鎮上訪的只有3件，（其中，紀檢信訪一件，經調查舉報不實），均得到了妥善的處理，未發生群訪、重訪、集體上訪和越級上訪情況。目前，我鎮正在結合便民服務中心的建設，創建xx鎮信訪工作中心，在場天集中相關部門統一固定地點，接受群眾的來信來訪，以方便群眾，及時處理各種問題和矛盾。

落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

根據____黨發【2021】87號文件精神，____對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

2021年，是____大項目建設的重要一年。一年來，在____集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發展觀為統領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展，保持了團結和諧穩定的大局，為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。

2021年，公司堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各盡其責”的原則，通過明確分工、強化責任，推動了黨風廉政建設領導體制和工作機制進一步健全。2021年1月14日，公司召開了集團第一次代表大會，投票選舉產生了第一屆委員會和紀律檢查委員會。“兩委會”的成立，實現了主要領導干部交叉任職，為黨風廉政建設工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團公司召開了2021年工作會，公司黨委書記、總經理與各分（子）公司及營銷、采購等部門負責人（共8人）簽訂了《2021年黨風廉政建設責任書》。通過簽訂責任書的形式，將黨風廉政建設同生產經營工作同部署、同檢查、同考核，促進了黨風廉政責任追究機制的落實。

按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習；在貫徹落實有關廉政規定方面，主要領導帶頭執行；在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態監管。

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對于物資采購等易發腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。

（四）落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和____集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了____集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續大力開展專項治理工作，對發現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規范的工作流程按章辦事，規范化操作，使得監察工作能夠做到制度化、規范化。對于效能監察這項全局性工作，在相關效能監察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監察工作的扎實開展創造了良好的氛圍。

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法（暫行）》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規范了干部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。

為了認真做好2021年度信訪舉報工作，進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦，確保信訪、舉報人的合法權利。2021年以來，共受理自辦件2件，來信來訪處理率100%，辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查，仔細分析，從中發現案件線索。對于舉報屬實的問題，及時協調查處，做到件件有著落，事事有回音。2021年受理的2件信訪案件，公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查，經過調查未發現領導干部存在違法亂紀行為。對于____公司cpvc花環質量問題一案，公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察，并委托x化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經過調查取證，并未發現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題，經研究，進行換貨處理，并對供貨廠家罰款10萬元，對相關負責人給予通報批評及罰款處理。

回顧一年來，我們雖然做了不少工作，取得了一定的成效，但與上級的要求、兄弟單位相比，還有一定差距，主要表現在：

一是學習不夠深入，教育不夠全面。由于項目建設工作繁忙，只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育，達不到對全體干部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一，缺少形式豐富多彩的活動，針對性還不太強。

二是紀檢監察隊伍建設還需進一步完善，人員素質亟待提高。目前，紀委沒有單獨設臵辦公機構，而是與黨群合署，致使工作發展不夠平衡，主體作用發揮還不到位。公司的紀檢監察隊伍大多屬于兼職，紀檢監察人員的業務水平亟待提高。

三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規模的擴大，相應制度的建設還需緊跟企業快速發展的步伐，公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進，但相關制度的建設仍有待進一步完善。

2021年，我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵，進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制，更好地促進集團各項工作的開展。

公司將進一步明確領導班子及成員的責任范圍、內容，逐級分解責任，確保各單位任務清晰，真正落實“一崗雙責”，同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規定，不斷提高制度執行力的基礎上，公司將積極探索責任制工作規律，圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環節，不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準，用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上，按照嚴謹、細致、量化的原則組織考核，從考核工作的組織領導、考核方式、考核范圍和考核內容等方面逐步規范。各基層單位結合實際，不斷創新完善考核工作，把考核結果運用到領導干部的任用之中。

結合公司實際，在逐步加強紀檢監察組織體系建設、適時配臵專業人員的基礎上，繼續加強人員素質培養。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網絡學習等形式，積極組織紀檢監察人員學習政治理論和紀檢監察工作理論，學習黨紀條規和執紀辦案等業務知識，引導他們增強做好本職工作的事業心和責任感，進一步開拓工作思路，快速掌握紀檢監察各項業務，推動公司紀檢監察工作水平邁向新臺階。

在按要求開展中心組學習會的同時，公司將積極組織基層黨支部、干部職工開展各種學習活動，學習科學發展觀理論和黨政紀法律法規；進一步落實廉政文化建設“進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭”的“五進”工作，結合黨風廉政主題教育等活動，繼續開展廉政文化征文活動，征集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品，提煉廉政文化理念，形成廉政文化建設的主流導向。

公司將按照黨風廉政建設責任制的要求，努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管，并與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查，并把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為嚴肅處理。

公司將在2021年切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查；開展對全年工作目標任務的監督檢查；組織對領導干部遵守黨內各項廉政法規的檢查；加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查；開展機關行政效能的監督檢查；加強對各項事務公開情況的監督檢查等。通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。

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落實黨風廉政建設責任制自查報告參考

今年以來，市住建局黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，堅決執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，全面對照市委市政府和市紀委要求，以更高標準、更強擔當當好“重要窗口”海島風景線建設施工隊。一年來，全市人居環境全面提升，民生住房保障大步邁進，群島型美麗城鎮加快建設，建設產業平穩健康發展，營商環境持續優化。局黨委在扎實推進海上花園城市建設的實踐考驗中不斷提升管黨治黨的能力和水平，為各項中心工作提供了堅強的政治和紀律保障。

一是抓好責任分解。研究制定局黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，印發《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，局黨委書記與班子成員、分管領導與下屬單位（處室）負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

二是抓實壓力傳導。全年在局黨委會議中專題研究部署黨風廉政建設重點工作7次，班子成員對分管干部開展日常廉政約談76人次，對下屬6家單位開展黨風廉政專項督查，推動各項任務落到實處。

三是抓細考核問效。聽取班子成員上年度“一崗雙責”履職情況、下屬單位黨組織負責人履行主體責任情況，開展面對面評議，進一步壓實責任，強化履責意識。把黨風廉政建設作為對局屬單位年終考核的一項重要內容，細化考核標準，強化結果運用。認真對照“兩個責任”在線管理平臺的項目申報要求，逐項抓好落實。

一是強化理論學習。及時傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作重要決策部署、重大會議精神，學習市紀委各類違紀違規典型問題的通報，深入學習《政務處分法》等黨紀黨規，邀請市紀委案件審理室主任為局系統黨員干部作黨風廉政專題講座，把廉政教育作為局黨委中心組理論學習和支部“三會一課”的重要內容，進一步堅定局系統黨員干部黨性原則和政治立場。

二是落實“兩個維護”。把“兩個維護”貫穿到住建工作的各方面和全過程，堅決貫徹落實中央、省市委的決策部署。

1、落實落細疫情防控措施。貫徹落實“惠企18條政策”，制定出臺應對疫情支持房地產、建筑業發展政策措施，幫助企業樹立信心；按下復工復產“快進鍵”，開展一線督查、現場服務等手段，竭力幫助企業“渡難關”。實施“爭先創優”行動，成立建筑業和房地產工作專班，全力推動兩大產業穩中求進。

2、全力推進海上花園城市建設十大攻堅行動。針對城鎮老舊小區改造、中心城區重點區塊改造、美麗城鎮和美麗村莊建設、城市道路建設與提升、城市景觀亮化建設、城市公園綠化綠道建設、城市污水環衛排澇設施建設等共計31類148個項目，制定月度計劃，堅持掛圖作戰。局領導帶班走訪定海、普陀、新城等地督促項目建設進度，針對定海飛線落地改造，普陀道路白改黑等部分進度緩慢項目下發督辦函7次，全面落實責任，采取有效措施，2020年已完成投資55億元，確保海上花園城市建設攻堅行動任務圓滿完成。

3、抓好創建全國文明城市各項工作。全力推進居民小區環境專項整治工作。狠抓小區破損基礎設施整改，全年出動人員1432人次對全市中心城區471個小區開展排查督查，累計發現問題3237個問題。聯合兩區兩委專項組對205個物管小區進行兩次全面檢查考評，1333幢散居老舊小區房屋納入物業管理。加強與市直機關工委、市委組織部聯系，調動各方力量定期在小區開展志愿服務，全市153個重點小區共安排駐點人員3664個，順利完成省測、國測迎檢工作。扎實做好建筑工地文明城市創建活動。共督查在建工地316個次，提出整改意見1287條，簽發抄告單41份，下發停工整改通知書15份，限期整改通知書42份，對32個文明施工管控不力的項目進行全市通報批評，對6個相關責任主體及責任人計入不良信息，對1個工地污水直排河道的案件移交市城管局。通過檢查和通報批評的形式，使施工單位自發的落實自身的創建責任和工地的管理責任，形成建筑工地的長效管理機制。

一是從嚴糾治四風。對局系統公共資源內私人會所等高檔經營場所開展排查。對在職人員違規投資入股、經商辦企業和借貸問題開展自查。認真做好退休干部違規兼職問題專項整治“回頭看”。常態化做好公職人員違規收送禮品禮金處置工作，截至目前，共主動上交禮品6件，按規定做好相關處置工作。針對個別干部工作作風推諉的問題，召開干部大會批評幫助、教育警示。召開行風監督員座談會聽取意見建議，并對局機關及部分下屬單位進行效能抽查，對住建辦事窗口“最多跑一次”改革情況開展實地調研。通過廉政短信提醒、全市典型問題通報學習、實地走訪檢察等方式，抓好節假日等重要時間節點的正風肅紀工作。

二是規范權力運行。加強局內控制度建設，對市房管中心、市建管中心、x建設技校等3家單位開展財務內審，進一步查錯糾偏、完善制度、防范風險、保障經費安全運行。結合機關各處室職能，整合力量重新修訂完善局機關管理制度47條。舉辦“住建杯”機關制度知識競賽，強化制度的學習掌握和執行。以機關各處室、局屬各單位為對象，全面開展局系統崗位廉政風險排查，共查找風險點78個，制定防控舉措86條，進一步查漏補缺，建立健全長效工作機制。

三是嚴格干部管理。健全58名實職科級干部廉政檔案，要求科級干部如實填報個人重要事項等情況。征求紀檢部門新提任干部黨風廉政意見14人次，嚴格執行黨風廉政問題“一票否決”，堅決防止帶病提拔上崗。主動問責查處1名干部工作失職問題。對局屬各單位43名重點崗位人員開展廉政談話，加強教育提醒，確保日常管理監督抓之有形、抓之有效。

一是爭當工程建設項目審批制度改革領跑者。在2019年工程建設項目審批制度改革的基礎上，我局繼續創新深化改革，積極推進施工圖自審備案制、竣工圖電子化管理改革、工程建設項目“清單制+告知承諾制”審批改革試點等工作，從源頭上簡化辦事流程，提升審批效率，減輕企業負擔，優化營商環境，強化廉政風險防控。

二是深化工程建設領域掃黑除惡專項斗爭。緊緊圍繞掃黑除惡“治本年”深挖整治、長效常治年度目標任務，進一步提高政治站位，加強工作部署，強化行業監管，開展專項整治，加大宣傳力度，建立住建公安工作機制，共梳理出臺11項長效管理制度。政法部門反饋的問題建議整改率達到100%，沒發生涉黑涉惡“保護傘”案件、泄密案件以及掃黑除惡工作問責事件，形成了打擊違法犯罪行為的高壓態勢，有效震懾和預防了黑惡勢力滋生。

三是深入推進農村困難家庭危房改造工作。緊盯“兩不愁三保障”的“住房安全有保障”，全面開展2020年農村困難家庭危房改造工作，共完成危房改造118戶。出臺《x市農村危房改造治理長效機制》，持續解決農村危房問題，市級補助資金由2500元/戶提升至5000元/戶。深入開展“回頭看”工作，對每一戶的改造情況進行實地排摸、嚴格把控，做到了業務部門全數排查、紀檢部門全程跟進，確保今年的農村危房改造工作順利完成。

四是加強建筑市場誠信體系建設。制定《x市建筑市場信用評價與信息管理辦法》，避免法規制度設計不完善、不合理帶來的廉政風險。運用好建筑市場信用信息管理系統，目前已有167家市內外在舟建筑業企業申請通過成為系統用戶，累計采集信用信息2675條。2020年開展建筑業施工企業月度信用評價11次，對18家被縣級及以上各部門通報批評的企業進行扣分，對24家獲得相關獎項和榮譽的企業進行加分。

局黨委十分重視和支持派駐紀檢監察組開展工作主動接受監督，經常性交流通報有關情況。紀檢組組長、副組長列席局黨委會議、局務會議等，在討論“三重一大”等事項時，重視聽取派駐紀檢監察組的意見建議。在局系統有關黨風廉政建設的重要工作中，注重共同參與、分工有序、密切協作，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。

局黨委書記認真履行第一責任人職責，當好管黨治黨的書記，領好班子、帶好隊伍、管好自己，用實際行動對本單位的政治生態負責，對干部健康成長負責，做好廉潔自律的表率。

一是提高站位，帶頭講政治、重黨性。自覺把從嚴治黨的責任放到全局工作中通盤考慮和推進。全年在黨委會議上研究部署黨風廉政建設重點工作7次。聽取班子成員履行一崗雙責情況報告。對3名下屬單位負責人開展廉政約談。及時傳達學習上級文件精神，上好廉政黨課，加強黨紀黨規和廉政警示教育。

二是干在實處，帶頭強壓力、謀作為。既當好工作部署的領導者，又當好具體任務的執行者、推動者。認真落實市委市政府決策部署，抓好海上花園城市建設十大攻堅行動、老舊小區改造、美麗城鎮建設、石化工程安全監管服務等工作，尤其在今年的疫情防控、復工復產、“三服務”活動、居民小區和建筑工地環境專項整治、創城攻堅等各項工作中，帶領全局上下既抓重點工作攻堅克難，又抓黨的建設毫不松勁，做到雙結合、雙促進，確保各項任務圓滿完成。

三是以上率下，帶頭凈身心、踐言行。做為單位“一把手”，當好知紀守紀的表率，嚴格落實中央八項規定精神，認真執行廉潔紀律各項要求，帶頭正風氣、樹導向，以自身的實際行動助推住建良好政治生態的形成。

落實主體責任，必須要發揮好黨委班子成員的作用，履行好“一崗雙責”。一年來，局領導班子其他成員根據責任分工，切實擔負起分管職責范圍內黨風廉政建設的領導責任，落實好黨風廉政建設的具體部署和安排，自覺把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中去，齊心協力營造風清氣正的政治生態環境。在平時工作中，結合具體分管工作實際，加強崗位廉政風險防控，研究解決存在的問題，定期匯報工作進展情況，推進反腐倡廉任務落實。同時，加強對分管單位（處室）工作人員的經常性教育，多次開展廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等方面的監督檢查，積極主動開展交心談心活動，及時發現、處理干部職工在思想、工作、學習、紀律、家庭等方面存在的問題，做到守土有責、守土盡責。

本年度未對市住建局開展巡視、巡察。今年5月，市紀委抽調各紀檢監察組和機關紀委成員組成專項檢查組，對我局開展政治監督檢查，總體反饋較好，未發現存在明顯的不足和問題。

落實黨風廉政建設責任制自查報告

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。

第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。

第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。

2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中共xxx區xxx鎮委員會。

2006年11月20日。

黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于2006年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2006年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細致的自查自評，現將自查自評情況匯報如下：

2006年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒布實施的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2006年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]《2006年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2006年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況匯報，研究并安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，并親自接待基層群眾來訪，幫助群眾解決實際問題,特別是群眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場了解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯系的村了解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2006年xxx鎮建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關于本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級干部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級干部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上干部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上干部建立了黨風廉政建設責任制臺帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村干部績效工資及獎金掛鉤，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防體系建設。

在工作實踐中，鎮黨委、政府在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先，預防為主的`原則，研究制定了《黨風廉政宣傳教育工作實施意見》。把對干部職工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表”相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。堅持理論學習制度，持之以恒開展學習，是我鎮開展黨風廉政建設的一個特點。全體機關干部基本保證周五下午學習的制度，圍繞學習重點內容，安排了6次專題輔導報告。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、形勢政策和組織紀律教育，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。按照區紀委的要求，[范文為本網網作者原創作品-轉載請加本網網外部鏈接！]在鎮機關狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，為黨員干部發放了《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。三是在認真組織黨員干部學習的基礎上，鎮黨委于6月份舉辦了“學黨章、創和諧，建設社會主義新農村”知識競賽活動，全鎮13個村黨支部都派隊參加了比賽。通過競賽，使全鎮范圍內掀起了一股學習黨章和黨紀條規的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。

第二，利用正、反典型教材，開展黨紀黨風警示教育。開展了向身邊的典型學習活動，學習了xxx村村務公開、民主理財典型事跡材料。利用胡長清、畢玉璽、付金祥等重大典型案件對黨員干部進行警示教育，并把警示教育與落實保持共產黨員先進性教育活動整改措施相結合,與健全完善監督機制相結合。

第三，積極開展了社會主義“榮辱觀”教育活動，鎮黨委書記李元和同志以“明榮辱、揚正氣，深入推進反腐倡廉工作”為題，為基層支委以上干部講了一次黨課，并要求全鎮黨員干部，要建立社會主義榮辱觀，立足實際，講究實效，從反面教材中汲取深刻教訓，增強自身免疫力。在講黨課、學文件的同時，xxx鎮積極組織基層各村、企事業單位黨支部以及xxx中學、小學，在全鎮范圍內開展了唱響“八榮八恥”廉政歌曲傳唱活動，在全鎮傳唱的基礎上，組織了唱響“八榮八恥”廉政歌曲比賽活動，全鎮有11個黨支部派隊參加了比賽，“八榮八恥”等黨風廉政歌曲唱響全鎮每一個角落，取得了比較好的效果。

第四，認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把貫徹上級要求與落實《懲防體系目標任務》結合起來，融入政治、經濟、文化、黨建工作的各個領域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落實。把《實施綱要》的原則要求轉化為切實可行的操作措施，創新工作思路和工作方法，切實增強學習貫徹落實《實施綱要》的主動性和自覺性，把教育、制度、監督三者有機結合起來，貫穿于人、財、物管理的各個環節，融入各部門、各單位日常管理和各項工作之中，共同推動源頭治理工作。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規教育，增強拒腐防變能力。以“廉政文化進農村”活動為載體，扎實開展廉政文化建設，努力推動反腐倡廉宣傳教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿為”，制度約束“不能為”，查處有力“不敢為”的懲防體系。

通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達95%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。

三、抓好廉潔自律規定的落實，進一步規范領導干部從政行為。

以我鎮鎮、村兩級領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。

1、認真落實中央關于領導干部廉潔自律各項規定，突出抓好五條規定的落實，并將中央、市、區、鎮下發的與村干部廉潔從政有關的文件、規定匯編成冊，編制了《xxx鎮村級領導干部廉潔從政手冊》，下發給每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，請到本網網站留言板，12小時內解決您的問題！]廉潔從政。堅持了對黨員領導干部的民主評議制度，通過召開座談會、發放調查問卷、走訪檢查等形式，認真開展了自查自糾，并強化了《xxx鎮領導干部下訪工作制度》的落實，加強了領導干部與群眾的密切聯系。

2、積極探索廉潔自律工作的新方法，對鎮、村兩級的重點工程實施招投標制度和在村級建立重點工程監督小組制度，規范了重大事項（集體和個人）報告請示制度，領導干部收入申報制度等。堅持執行《xxx鎮基層領導干部任期經濟責任審計制度》，先后對4個村進行了經濟責任審計和離任審計，在審計過程中，將財務審計與信訪件中反映的問題核查相結合，與村級重大問題請示報告履行情況檢查相結合，拓展了審計的范圍，收到了比較好的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導干部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關于加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規范了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假的發票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字并交主管財務的領導審批后才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論決定后才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關于開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規范化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員干部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，并嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導干部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導干部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導干部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、認真受理信訪舉報，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導干部績效工資考核范圍，并建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，群眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受群眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了干群矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室并確定二名專職信訪接待員，每天負責群眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立并堅持了領導接待日制度，每月逢5為領導接待日，接待群眾的上訪工作，并將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對于信訪接待日中上訪群眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，并做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬于xxx鎮接訪范圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村干群矛盾，解決各種容易引發群眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入戶調查了解各村存在的各種不安定因素，對調查了解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪臺帳，并召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，采取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，并積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作。

全程辦事代理制屬于全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規范、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中群眾滿意率100%，工作得到了廣大干部群眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理并辦理事件2019件，群眾滿意率100%，沒有出現群眾投訴事件。群眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因群眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到群眾切身利益的一件重要改革。我鎮自2004年完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以后，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批準后，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強干部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化。

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關干部的作風建設，明確要求鎮機關干部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事后也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關干部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科級以上領導干部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或群眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人占1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導干部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人占3.3%。與會參加測評的領導干部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今后的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中共xxx區xxx鎮委員會。

2006年11月20日。

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落實黨風廉政建設責任制自查情況的報告

落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

20xx年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持機關黨建和黨風廉政建設有機融合，確保了黨風廉政建設責任制的有效落實。現將一年來黨風廉政建設責任制的落實情況報告如下：

(一)堅持“一把手”負責制。始終把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，常務副書記李競賽任組長，全體機關黨員干部為成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，并如實記錄《寫實手冊》。

(二)層層建立黨風廉政建設責任制。縣人民政府全體(擴大)會議暨廉政工作會議和縣紀委全會召開后，我們及時召開全體干部職工會議，傳達會議精神，統一思想，強化廉政勤政意識，落實黨風廉政建設責任。單位“一把手”與縣委、縣政府簽訂了黨風廉政建設責任書。結合實際，分解完善領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的職責。機關黨支部與每名干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書。

(三)落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設結合，與干部崗位職責結合，量化考核，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。

二、強學習，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

(一)健全學習機制。我們以學習型黨組織建設為抓手，以黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋為目標，不斷加強黨風廉政教育。認真落實機關學習制度，將黨風廉政教育納入中心組理論學習的重要內容，納入黨員經常性教育管理的重要內容，每年集中理論學習不少于12次，其中黨風廉政教育不少于4次。突出重點內容，重點圍繞《廉政準則》及其實施辦法，認真組織學習原文基礎上，結合個人思想工作實際，撰寫學習心得6篇。加強述廉評議，將黨風廉政教育納入機關干部民主生活會和述職述廉的重要內容，強化監督評議。

(二)創新學習方式。一是繼續堅持大中心理論學習組模式。牽頭組織慶祝建黨90周年專題講座，開展了《黨章》、《黨的思想史》等理論輔導，有10個縣直單位100多人參與學習。二是加強入黨積極分子廉政教育培訓。將黨風廉政教育作為入黨積極分子培訓班必訓課，組織積極分子參觀看守所進行警示教育，加強入黨前黨性黨風黨紀教育。三是開展全民讀書活動。印發了《全民讀書活動。

方案。

》，配合縣委宣傳部加強考核評比，有效推進了學習型黨組織建設和機關文化建設。四是運用在線學堂和黨校遠程教育平臺。每名黨員干部都自覺參與在線理論學堂學習和黨校遠程教育學習，達到了相關要求。

(三)營造學習氛圍。通過長期學習不斷學習、開展廉政承諾、加強制度保障，從領導班子到機關黨員干部，廉潔自律意識不斷增強，能夠正確樹立權力觀、金錢觀和政績觀，做到了反腐倡廉警鐘長鳴，筑牢思想防線，立足崗位努力創先爭優。機關廉政文化建設氛圍更加濃厚，廣大黨員干部自覺把勤政作為一種追求，把廉政作為一種操守，沒有違反廉潔自律規定的行為。

(一)認真實施黨風廉政建設“十個全覆蓋”工作。結合機關工委工作實際，突出六個重點，制定了《縣直機關工委推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作實施。

方案。

》和《加強。

廉政。

文化建設“進機關”實施方案》，形成了反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作格局。

(二)切實加強腐敗風險排查防控。堅持以工作職責為主線，認真開展腐敗風險點分排查和防控預警，查找風險點9個，確立了風險等級，制定了預警防控措施，進一步規范了工作流程，明確了責任主體，形成了《縣直機關工委腐敗風險防控手冊》。

(三)嚴格執行“三重一大”工作制度。根據統一要求，圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關工委職責，制訂了可操作的工作制度，規范了工作流程，實現了決策民主、透明、科學。堅持個人重大事項報告制度，先后有2人次按照規定程序進行了個人重大事情報告。

(四)堅持黨風。

廉政。

建設工作月報告制度。主動加強與紀工委聯系溝通，按要求參加紀工委季度聯系例會，及時上報黨風廉政建設月報表等相關材料。

(五)完善工委委員聯系縣直一級單位制度。工委委員主動參與所聯系單位的班子民主。

生活會。

政風行風評議創先爭優活動，指導和監督縣直機關黨風廉政建設，加強了縣直一級單位黨組織的聯系。

(六)深化黨組織書記述職評議制度。對縣財政局、經信局、氣象局、郵政局四個部門黨組織書記落實基層黨建工作責任制情況進行了述職評議。把黨風廉政建設作為述職評議的重要內容，認真述評，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。

(七)嚴格執行黨務公開制度和“一票否決制”。以政務門戶網站為主要載體，及時公開和更新充實內容，擴大機關黨建工作透明度。在文明機關評選和先進基層黨組織表彰過程中，由于黨風廉政建設等問題有2個單位被“一票否決”。發展黨員63名，轉正52名，“七一”表彰先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員各10名，向縣委推薦表彰先進基層黨組織14個、優秀共產黨員14名、優秀黨務工作者17名，都堅持程序公開，結果公示，接受社會監督。

(一)扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動。按照縣紀委和第四紀工委統一要求，結合實際制定了宣傳教育月活動方案，全體班子成員參加了參觀縣看守所警示教育活動。全體機關黨員對照“八個禁止”“52個不準”開展了自查整改。組織機關全體干部職工5次深入楊林橋鎮眉毛山村，開展進村入戶活動，送理論、送政策、送法律、送科技、送崗位，走訪農戶230戶，發聯系卡25戶，實現入戶率100%。慰問困難群眾4戶，為村辦實事8件。

(二)扎實開展廉政文化進機關活動。印發了《20xx年度廉政文化進機關活動方案》，進一步完善措施，將廉政文化進機關互動納入機關黨建和“雙爭雙創”活動加強考核，保證活動效果。扎實開展廉政文化示范點建設，利用《機關黨建》加強典型宣傳，先后刊發縣法院、縣國稅局、縣環保局等5個單位機關文化建設經驗，發揮了典型促進作用。對2010年度廉政文化進機關活動情況進行了督辦，對照縣紀委要求開展全面梳理和回頭看，認真收集整理了一整套資料，順利迎接了市考核驗收。

(三)扎實開展專項清理活動。認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開展了公務用車專項治理和清理慶典、研討會、論壇活動。積極參與政風行風評議活動。

(四)積極開展建黨90周年紀念活動。牽頭縣直單位舉辦了“頌歌獻給黨”紅歌會，縣直27支代表隊69個單位2000多名黨員干部職工參加。協助縣委組織部開展紀念建黨90周年先進事跡巡回報告活動。

2019年廉政黨課。

對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的意見

(12月12日)。

今年以來，我縣繼續認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照市委、市紀委的部署要求，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，認真貫徹落實全國、全省黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，緊密聯系我縣實際，進一步細化責任，抓好責任制考評考核，嚴格責任追究，黨風廉政建設責任制得到較好落實，促進了我縣反腐倡廉工作的健康開展。

一、強化責任意識，明確各級責任，形成責任制齊抓共管局面。

1、加強思想教育，增強領導干部的責任意識。縣委把強化各級領導干部抓黨風廉政建設的責任意識，增強貫徹執行《規定》的主動性、自覺性作為首要工作來抓。組織全縣各級領導干部，繼續認真學習中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，并把它作為干部培訓教育的一個重要內容，列入各級黨委(黨組)中心組學習和黨校教學計劃，融入預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育；同“三個代表”重要思想的學習教育、樹立正確的權力觀教育、“兩個務必”專題教育結合起來；同學習黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和中央、省、市紀委全會精神結合起來；同學習鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領導關于黨風廉政建設和反腐敗的論述的學習結合起來；同學習宣傳貫徹“兩個條例”結合起來。同時還開展了以責任制為主要內容的黨政紀知識競賽、測試和“增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育等活動。通過加強對領導干部黨風廉政宣傳教育，使領導干部的思想認識有了很大的提高，進一步增強了領導干部責任意識，提高了貫徹執行責任制的自覺性和主動性，實現了“要我抓”到“我要抓”的轉變，為貫徹落實黨風廉政建設責任制打下了堅實的思想基礎。

2、明確領導責任，形成班子成員合力抓的良好局面。根據我縣去年底換屆的實際，年初縣委及時對縣處級領導干部黨風廉政建設責任制范圍進行了調整，下發了《關于調整縣處級領導干部黨風廉政建設責任制責任范圍的通知》，對每一位縣領導的黨風廉政責任范圍進行了重新的明確。根據形勢的變化，按照與時俱進的要求，對責任制內容進行了充實，下發了《關于修訂黨風廉政建設責任制的實施意見的通知》，把貫徹“兩個條例”、解決群眾反映的問題、優化發展環境等內容列入責任制范圍。同時要求每位領導干部做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、鄉鎮和科室，具體到人，既明確領導班子的責任，又明確“一把手”和班子其他成員的責任，做到責權統一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系。縣處級領導干部在貫徹執行責任制中能切實負起責任，做到“五個親自”、“四個抓好”。縣委、縣政府主要領導切實擔負起了黨風廉政建設第一責任人的責任，親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，明確領導班子每個成員的具體責任和各牽頭部門、協辦單位的工作目標及任務要求；親自主持召開了多次的領導班子專題會議，研究和安排全縣的黨風廉政建設工作；親自解決了一批群眾反映強烈的熱點和難點問題；親自聽取有關黨風廉政建設工作的專題匯報，對需要追究的嚴格責任追究；親自組織召開本級領導班子民主生活會，至少參加一個下屬單位領導班子民主生活會。黨政領導班子其他成員抓好自身廉政建設、抓好自己分管的黨風廉政建設各項工作的落實、抓好分管部門單位的黨政一把手的述職述廉工作、抓好分管部門單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。督促黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，協調解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題。由于縣委、政府主要領導的重視，班子其他成員的積極配合，形成了責任制全力抓的工作局面。

3、明確部門責任，實現各負其責。縣委反復強調，要在黨政齊抓共管的前提下，充分發揮各職能部門的作用，堅決做到部門各負其責。按照這一要求，年初下發了《關于20黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務立項分解督促落實的方案》，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務進行逐條分解，落實到各有關單位，明確具體負責人、完成時間、完成標準等內容。制定了《××縣黨風廉政建設責任制工作報告制度》，要求各鄉(鎮)、縣直各單位每年定期報告黨風廉政建設情況。各牽頭單位第一責任人，堅持“一崗雙責”，做到“三個必須”：必須結合各自承擔的工作任務，明確本單位的責任領導、責任部門和責任人；必須從自己的管轄范圍、工作性質、業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施，作出具體安排，真正做到年初有布置、年中有檢查，年底有總結；必須及時總結、通報、研究有關工作，協調解決工作中遇到的問題，并在6月底和12月底，就負責工作寫出專題報告，上報主管領導機關和紀委。從而促進了各部門抓好職責范圍內的黨風廉政建設的主動性和積極性，形成了黨政齊抓共管、部門各負其責抓黨風廉政建設的工作態勢。

4、發揮紀委職能，確保組織協調、監督檢查到位。堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，充分發揮紀檢監察機關組織協調和監督檢查職能。紀檢監察機關認真履行職責，當好縣委、縣政府黨風廉政建設參謀助手，年初在全縣開展反腐倡廉及責任制工作調研，明確工作思路，形成全年工作要點。協助縣委做好黨風廉政建設形勢分析，開好每年2次的形勢分析會和反腐倡廉情況通報會。認真做好組織協調和監督檢查工作，每年年初及時協助縣委安排部署全縣反腐倡廉工作，每年年中都要聽取各項任務完成情況的匯報，每年年底牽頭負責邀請縣人大代表、縣政協委員、黨風廉政監督員、特邀監察員組成檢查組，進行黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況以及反腐敗各項工作情況的檢查。同時對一些重點工作進行定期和不定期督查，發現和解決了一些問題，確保各項任務落到實處。各鄉鎮、各單位也對本鄉（鎮）、本單位的黨風廉政建設工作進行全面檢查，有力地促進了全縣黨風廉政建設的整體推進。

1、領導帶頭，實行責任制目標管理。縣委把黨風廉政建設納入縣委領導班子、領導干部目標管理內容，與經濟工作和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。實行誰主管誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。縣委、政府班子及其成員以身作則，堅持“五個帶頭”，即帶頭執行責任制，帶頭遵守制度，帶頭執行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭樹好家風，元旦、春節前縣委、政府主要領導帶頭向全縣人民做出廉政公開承諾，在縣委九屆二次全會上進行了自覺接受監督的公開承諾，縣紀委班子也在縣紀委二次全會上做出了自覺接受監督的公開承諾，其他領導班子和領導干部也通過不同形式進行了公開承諾。在實際工作和生活中，縣領導認真履行承諾，帶頭廉潔自律，做到“三嚴三管”(即：嚴以自律、管好自己；嚴以監督、管好部屬；嚴樹家風、管好親屬)，充分發揮了領導干部的表率和示范任用。

2、改進方式，狠抓責任制考核評議。研究制定了《黨風廉政建設責任制考核辦法》，對責任制考評的內容、標準、要求進行了重新規范，制作了統一的考評量化表。不斷改進考核考評方式，通過開展民主測評、召開座談會、走訪，隨機問卷等形式，逐步規范責任考核工作。在考核中堅持做到“五查五看”，即查組織領導，看力度夠不夠；查職責范圍，看職責履行好不好；查目標要求，看工作成效大不大；查廉政情況，看領導干部廉不廉；查評議意見，看群眾滿意不滿意。1月份，結合全縣黨建工作檢查，對各鄉鎮、縣直各單位領導班子及其成員去年落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評，對考評中發現的問題，提出了整改意見，認真進行整改。縣委對20責任制考評工作做到早計劃、早安排，于年12月初，下發了《關于組織開展2004年度黨風廉政建設責任制考核工作的通知》，目前正在對各鄉(鎮)、縣直各黨委2004年落實責任制情況進行考核考評。充分運用好考核考評結果，作為干部獎懲和任用的依據之一。

3、嚴明紀律，嚴格責任追究。根據貫徹執行責任制的實際情況，我們嚴格掌握兩點：一是各級黨政組織負有責任追究的領導責任。二是責任追究要注意防止兩種傾向，既不能“護短”，出了問題，遮遮蓋蓋，不作處理，又不能無限擴大，把責任制當成一個筐，什么都往里邊裝，把所有的違規違紀問題都歸為責任追究。我們特別對追究的范圍、內容作了規定，保證了追究的嚴肅性。經過這幾年的實踐，我縣責任追究的工作體系已經初步形成，即：各級黨政組織是實施責任追究的主體，領導和組織管轄范圍內的責任追究工作；各級黨政正職對本級班子成員履行職責負有監督檢查責任；組織人事部門負責組織實施責任追究中的組織處理工作；紀檢監察機關負責組織實施責任追究中的紀律處分工作。在不斷深化貫徹落實黨風廉政建設責任制的過程中，實施責任追究的力度也在不斷加大，2004年，先后對安全生產事故、經濟管理、財務管理等工工作中違反責任制的行為進行了責任追究，對13名相關責任人員分別給予了黨政紀處分、效能告誡或組織處理，促進了責任制的落實。

4、完善制度，不斷規范領導干部從政行為。以《廉政準則》和“兩個條例”為基礎，按照責任制的要求，在建立健全責任分解、責任內容、責任考核、責任追究等責任制制度體系的'同時，今年對黨風廉政建設責任制述職報告制度進行了規范修改，要求鄉科級領導干部就落實黨風廉政建設責任制情況每年進行一次述職，述廉報告內容包括對本鄉（鎮）、本部門的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況以及對責任制進行檢查、監督、考核等7個方面。進一步規范紀委負責人同下級黨政負責人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，制定了《中共××縣紀委領導班子成員同鄉(鎮)和縣直單位黨政領導談話制度》和《關于健全完善領導干部廉政談話的通知》，對談話主體、內容、要求、記錄等作出了進一步規定。據不完全統計，今年黨政“一把手”進行述職述廉126人（次），開展廉政談話110多人次(含任前廉政談話)，誡勉談話18人次。

嚴格執行了《關于對違反辦事公開制度實行責任追究的辦法(試行)》、領導干部重大事項報告、縣委議事決策十二項工作制度、領導干部述職述廉報告制度、禮金禮品上交、領導干部誡勉談話、經濟責任審計、領導干部廉政檔案、群眾信訪接待制度，以及嚴禁公車迎親嫁娶、嚴禁領導干部駕駛小汽車、嚴禁參與賭博、公務接待、強化對黨員干部工作時間以外監督、嚴肅機構改革和嚴肅換屆期間紀律等各項規章制度，先后組織多次專項檢查，不斷推進黨風廉政建設各項配套制度的落實，進一步規范了領導干部從政行為。

三、領導重視，加強組織領導，促進了反腐倡廉工作新成效的取得。

縣委、縣政府領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實，始終把責任制的落實作為推進黨風廉政建設工作的“龍頭”來抓，牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以來，縣委、縣政府、縣紀委多次召開會議，傳達貫徹中紀委三次、四次和省、市紀委有關會議精神，并針對反腐倡廉階段性工作進行專題研究，就如何貫徹落實黨風廉政建設各項工作作了具體部署。年初調整充實了縣黨風廉政建設責任制工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。日常工作依托縣紀委黨廉室開展，并安排專門人員負責具體工作。各鄉鎮和縣直各部門也相應調整了落實黨風廉政建設責任制領導小組。做到機構、領導、人員、精力四到位，確保了落實黨風廉政建設責任制的組織領導。積極支持紀檢監察機關履行工作職責。縣委班子成員高度重視、認真對待群眾來信來訪，堅持了每日帶班接待群眾的信訪接待制度，及時批轉和處理群眾來信來訪，確保群眾反映的問題得到及時處理。縣委主要領導和常委會還經常聽取紀檢監察機關查處違紀案件尤其是大要案的情況匯報，及時掌握工作進展情況和查案中遇到的重要問題，幫助排除干擾阻力，促進案件的及時查處。多次召開專題會議，研究解決反腐倡廉工作中遇到的困難和問題，特別是在人、財、物等方面對執紀執法機關傾斜，全力支持執紀執法依法依紀履行職責，有力地推動了全縣反腐倡廉工作深入開展。

1、反腐倡廉三項工作取得新成效。

一是領導干部廉潔自律各項工作得到有效落實。認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導干部廉潔自律的規定，兩節期間下發了《關于元旦、春節期間厲行節約、制止奢侈浪費的通知》，繼續組織開展“過廉潔年”、“家風建設”、廉政承諾等專項活動。組織糾風、財政、新聞等部門人員深入各商場、酒家、單位，對發放和使用代幣購物券、公款吃喝、公車私用等工作進行明察暗訪，有效地制止了節日期間的腐敗行為。對黨政領導干部在企業兼職情況進行了摸底調查，我縣未發現有黨政領導干部到企業兼職。認真清理黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題，對一名企業領導將公款借給他人經商的行為進行了查處，幫助企業追回了公款10萬元。開展了關于制止開具虛假發票公款報銷行為和用公款為個人購買商業保險專項清理，有效防止此類行為的發生。二是查處了一批違法違紀案件。今年以來，全縣紀檢監察機關共受理群眾信訪舉報56件(次)，立案查處各類違紀違法案件31件，比去年同期多4件；全縣檢察機關共立案查處貪污賄賂等職務犯罪案件9件9人；法院系統依法受理并審結貪污賄賂等案件9件9人。嚴肅處理了一批腐敗分子，教育了廣大黨員干部。三是糾風工作穩步推進。認真開展公房管理整治活動。對全縣行政事業單位店面和公有營業性用房進行重新登記，進一步規范了全縣行政事業單位經營性和非經營性公房的管理，有效制止了以房謀私現象的發生。加大治理教育亂收費力度。認真抓好教育收費制度規定執行情況的監督檢查，對兩所中學違規收取補課費和一所小學向走讀學生收取搭伙費等違規做法進行了糾正和通報批評。著力整治醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，進一步規范藥品采購行為和醫務人員診療行為，有效維護患者的利益。今年來，全縣醫療機構通過實行集中招標采購藥品讓利患者130萬元。認真做好減輕農民負擔監督管理工作，我縣農民負擔控制在規定范圍之內，沒有發生涉農惡性案件。開展“征用土地侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業改制中侵害職工利益、拖欠克扣農民工工資”這“四個堅決糾正”的專項清理，切實維護群眾的合法權益。同時進一步鞏固了治理公路“三亂”和報刊征訂攤派成果。民主評議行風工作目前已在進行自查自糾階段，正著手進行行風評議。

2、從源頭上預防和治理腐敗工作邁出新步伐。

一是進一步深化“四項改革”。行政審批制度改革方面，按照“三簡一提高”要求，進一步規范行政審批，共清理減少審批事項121項，保留130項，涉及25個部門，廢止行政許可事項1項。財政管理制度改革方面，實行國庫統一收付，清理和取消各行政事業單位收入過渡戶281個，保留銀行基本賬戶211個；嚴格執行“收支兩條線”規定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業單位收費票據的領發和核銷作了進一步明確規定。深化人事制度改革方面，提拔任用干部實行單位推薦、民主推薦、組織部門考核、縣委常委會研究和票決以及部分副職推行公開招考的做法，干部考察公示、任前公示、試用期等制度得到較好落實。進一步完善投資體制改革，較好地確立了企業在投資活動中的主體地位，政府對企業活動的干預進一步減少。

二是嚴格執行“四項制度”。政府采購方面，今年全縣共開展物品詢價招標9次，競爭性談判4次，邀請招投標6次，物品總采購金額252.43萬元，節約采購資金25.5萬元。落實了建設工程招投標制度，對招投標工作派專人進行全程監督，嚴把“制標”環節的保密關，“投標”環節的合法關，“中標”環節的公正關。今年以來開展建筑工程招投標共16項，面積3.76萬平方米，資金總額2392.82萬元，節約資金230多萬元。建立健全經營性土地使用權出讓制度。對經營性土地使用掛牌出讓全過程實行現場監督，招標拍賣經營性土地2宗，面積6138平方米，成交金額369.1萬元，高出底價84萬元。完善產權交易制度。進一步規范產權交易市場，對資產評估行業加強監管，有效杜絕了“暗箱操作”。

三是全面推行辦事公開制度。抓好政務公開，進一步規范政務公開行為，對縣直各部門單位政務公開情況不定期開展督促檢查，有效防止假公開、少公開、不公開的現象。抓好村務公開。村務公開做到“三個一”(即每月一次財務決策，每月一次財務、村務公開，每季度一次民主理財小組成員聯席會議)。在全縣大力推行林權轉讓公開拍賣工作。確定金溪長吉村等10個行政村為開展村務公開民主聽證試點村，6月14日在長吉村召開了全縣第一場次聽證會，效果良好。在均口鎮試行村集體資金專戶管理，通過設立一個專戶：全鎮統一設立一個村集體資金銀行專戶，各村的集體資金一律存入專戶，取消原村級出納員，設一名總出納；堅持二個原則：堅持村集體資金“村有、鎮代管、村用”和村集體資金優先用于五保人員補貼、村干部工資及村級組織基本運轉經費開支的原則；實行三個統一：統一票據領用、統一資金核撥和開支審批手續、統一招投標管理，從源頭上治理了農村財務管理混亂的問題，從制度上規范了農村財務管理工作，從經費上保證了村組基層組織的運轉。抓好廠務公開。重點抓好勞動法律法規特別是集體合同、勞動合同執行情況、企業領導干部廉潔自律特別是企業業務招待費使用情況等的公開，自覺接受職工監督。同時校務公開、(醫院)院務公開等辦事分開制度不斷規范，擴大了基層民主。

3、優化軟環境建設有了新進展。

縣委、縣政府高度重視優化經濟發展環境建設，充分發揮紀檢監察工作在經濟服務經濟發展中的作用。紀檢監察機關圍繞縣委、縣政府中心工作和群眾關注的熱點、難點事項開展執法監察。緊貼黨委中心工作，加強對有關經濟發展重大決策和措施執行情況的監督檢查，不斷優化社會法制環境，政府服務環境和市場經濟環境。加強對權力的監督，防范權力侵入市場，危害市場體系、市場秩序，大力推行行政審批制度改革，減少行政權力對微觀經濟的干預，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，努力營造有利于發展的良好氛圍。先后對發展經濟政策落實、林業改革、人口與計劃生育、森林防火和治理亂砍濫伐、事業單位機構改革、企業改制、安全生產等工作進行了專項執法督查，對發現的問題及時作出嚴肅處理，有效地保證了各項工作依規有序地進行。今年以來，共開展行政執法監察33項，監督檢查單位63個，在執法中發現和糾正或建議整改問題18個，保證了政令的暢通。

積極開展經濟發展環境專項整治工作，制定了《關于營造我縣經濟發展優良軟環境專項整治工作方案》，開展了軟環境建設民主測評活動，通過發放調查問卷的形式，由社會群眾、服務對象對全縣機關作風好壞等各方面情況進行評議，較好地發揮了整個社會對軟環境建設的監督作用。切實加大對非公企業、涉及群眾利益、關系到社會穩定等投訴件特別是涉及經濟發展軟環境的投訴件的辦理力度，認真貫徹執行《關于對損害經濟發展軟環境行為實行效能告誡的暫行規定》，對損害經濟發展環境的人和事嚴肅處理。今年以來共對2名黨員干部進行了效能告誡。今年全縣共受理投訴件35件，辦結35件，辦結率100%。

切實加強機關作風建設，下發了《關于規范機關事業單位工作人員工作行為的通知》，開展了多次機關作風專項督查，嚴肅查處工作作風漂浮等問題，大力弘揚求真務實精神，繼續在縣處級領導干部中實行為民服務“十個一”責任制和科級干部“五個一”責任制，在全縣推選“一線工作法”，做到領導在一線服務、干部在一線創業、問題在一線解決、形象在一線塑造，為群眾解決了大量實際問題，進一步密切了黨群、干群關系，切實樹立黨和政府“為民、務實、清廉”的形象。

2004年，中共××縣委班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和問題。主要是：落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作的配套制度不夠健全；個別部門和單位貫徹落實“責任制”不夠主動，不夠到位；班子成員中，對管好下屬及所分管部門、掛鉤鄉（鎮）的干部，離責任制的要求還有差距，從查處的幾起違法違紀案件來看，對黨員領導干部的教育、監督的力度還不夠。這些問題必須引起我們的高度重視。在新的一年里，我們將繼續認真按照市委和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進我縣反腐倡廉工作取得更大的成效。

年黨風廉政建設責任制自查報告

始終堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，把厲行節約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制活動結合起來，采取得力措施，完善規范制度。

一是嚴禁公款出國出境旅游考察培訓。近五年來，本辦無一人用公款出國出境旅游考察培訓。

二是嚴格公務用車配備管理。本辦現有小轎車2臺。符合市委關于單位配置公務用車的標準，沒有超標。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，辦領導帶頭堅持，全辦上下形成較好用車風氣，節省大量車輛經費。

三是嚴格控制公務接待費用。嚴格執行公務接待標準，控制接待范圍，簡化迎送程序，實行定點接待。沒有發生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮行為。

四是嚴格控制一般性支出。為降低行政運行成本，開展節能降耗工作，堅持貫徹執行《關于加強機關節能工作的通知》和《法制辦關于節支方案》。通過開展節水、節電（安裝聲控燈、規定空調溫度、減少待機消耗、下班切斷電源總開關）、辦公用品配備、開啟公務員辦公系統等網絡工具辦文、辦公、減少紙質文件的印發、加強辦公用品的循環使用、張貼節能宣傳畫、開展節能知識競答、開展無車日活動等，一般性支出得到控制。

五是嚴格執行財經紀律。嚴格執行財務管理制度，實行報帳員制度。經費開支項目先行申報、批準后辦理，報銷經手人簽字、秘書科審核、分管領導簽字、秘書科登記報行管局審核。重要開支必須經主任辦公會研究決定，嚴格執行政府采購制度，推行公務卡，定期公布經費使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀違規開支。

落實黨風廉政建設責任制總結報告

全面落實黨風廉政建設責任制自查報告多篇

根據《年度黨風廉政建設責任制考核方案》要求，市局（公司）黨委高度重視這項工作，專題會議進行了研究，成立黨了風廉政建設責任制考核工作領導組織機構，按照統一領導分工負責的原則，對全市系統年度黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真的自查，現將情況報告如下：

n年以來，市局（公司）黨風廉政建設工作上級黨組紀檢組、市紀委和市局（公司）黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，緊緊圍繞企業的中心任務，扎實開展了黨風廉政建設，從源頭上加大預防和懲治腐敗的力度，規范了生產經營行為，促進了企業健康快速發展。兩年多來，市局（公司）的黨風廉政建設工作取得了顯著成績，得到了上級的高度認可。如，從廉政教育入手，源頭治理商業賄賂工作的做法，被市治理商業賄賂領導小組作為典型在全市推廣學習；全市系統開展“五進四上三做起”廉政教育實踐活動方案，被省局（公司）廉政建設專欄采用供全省系統借鑒學習；市局（公司）黨委的“三重一大”集體決策制度，得到省局（公司）黨組領導的高度評價，省局（公司）黨組轉發全省局（公司）系統推廣學習；政風行風建設工作被市委市政府命名為全市先進單位等榮譽稱號。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成齊抓共管的工作格局。

（1）加強領導，健全組織，明確責任。年底，為確保全市系統黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，市局（公司）黨委決定單設了紀檢監察科，明確了科室職責，配備了專職工作人員。同時各基層單位也根據實際確定了分管領導和工作部門及具體工作人員，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展奠定了基礎。

（2）以落實責任制為重點，切實加強黨風廉政建設。實行黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐敗斗爭，進一步加強黨風廉政建設的重要制度保證，是促進各級領導班子、領導干部廉潔自律的重要舉措。每年初，市局（公司）黨委主要領導都在與基層單位簽訂生產經營責任書的同時簽訂黨風廉政建設責任書，實行一崗雙責，并擴大黨風廉政責任書的簽訂范圍，延伸擴大到基層單位黨組織主要負責人再與本單位生產經營管理部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任工作格局。強化了各級領導干部堅持“一崗雙責”既抓生產經營管理，又抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和表率意識。市局（公司）每年按照簽訂責任書的內容進行檢查考核和獎懲，做到與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，切實把廉潔自律的工作落到實處。

（3）認真研究制定了《全市系統貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系xxxx-xxxx年工作規劃實施意見》，對全市系統懲治和預防腐敗工作進行部署。《實施意見》將任務目標細化分解為xx條xx項，進一步明確了各項任務的牽頭部門和協辦單位，強化了對懲治和預防腐敗的責任。

（二）堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”工作方針，突出了“教育、制度、監督”三項工作格局。

按照胡錦濤******在黨的十七大會議上提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，結合工作實際，以抓黨員干部廉政教育，廉政制度建設，“三重一大”監督再監督為重點，開展了一系列工作，取得了較好的效果。

1、狠抓黨員干部的廉政教育。

“教育”是基礎性工作，是預防的關鍵。廉政教育的終極目的，是使每個黨員干部牢固確立廉潔從政、廉潔從業觀念，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。抓黨員干部的廉政教育，必須堅持潛移默化，常抓不懈。

一是利用辦公網絡系統迅速、快捷、方便、覆蓋面廣的特點，辦起了形式新穎，內容豐富的廉政教育專欄；二是組織黨員干部認真學習中紀委七次全會上重要講話，加強大力倡導八個方面的良好風氣的學習；三是組織黨員干部對《新時期領導干部反腐倡廉教程》等專題學習，把貫徹落實十七大反腐倡廉精神的學習落到實處；四是定期組織警示教育活動，采取集中觀看，警示教育宣傳片，組織黨員領導干部到警示教育基地-聽服刑人員的懺悔報告，組織黨員干部到市革命傳統教育基地-焦裕祿紀念館參觀學習等，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。五是對科級干部進行廉政教育專題學習培訓，強化新任干部的法律意識，增強新任干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性。

2、狠抓了廉政制度建設。

制度建設在懲防體系建設中處于核心位置，也是長期做好黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。根據上級局（公司）的要求，結合工作實際，制定修改完善廉政建設制度，內容涵蓋了黨風廉政建設的方方面面，初步形成既符合生產經營管理實際，又比較系統的反腐倡廉長效機制，開創了黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化的新領域。使全市系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，初步進入制度化，科學化軌道。

3、狠抓了各項廉政制度的監督落實。

“監督”是落實各項廉政制度的保證，監督在落實黨風廉政建設工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重監督落實工作。

一是強化對領導干部提拔使用工作的監督，嚴格執行《黨政干部選拔任用暫行規定》。n年以來，市局（公司）十分重視干部選拔任用規定的落實。制定了《科級干部選拔任用工作制度》。凡是新提任副科級以上的干部，都嚴格按照《黨政干部選拔任用暫行規定》的程序和辦法，制定干部選拔任用工作方案，并經黨委會討論通過后，堅持在系統內部進行公開選拔。按照《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，紀檢監察部門認真參與全市系統公開選拔科級干部中資格審查、民主測評、民主推薦、競爭答辯、會議研究等關鍵環節的監督工作，確保了干部提拔使用的公開、公平、公正。

二是認真落實全員規范經營明示承諾制。xxxx年x月制定出臺《全市系統自律規范經營明示承諾制實施辦法》，組織全市系統全體從業人員，在召開嚴格自律規范明示承諾誓師大會，認真學習深刻理解關于實行規范經營明示承諾制度的目意義、方法步驟及有關紀律規定的基礎上，逐一簽訂了嚴格自律規范經營明示承諾書，進一步提高了廣大干部職工遵紀守法，嚴格自律規范經營意識，收到了良好效果。

三是加強對黨員領導干部的監督。自xxxx年x月起在副股級以上黨員干部中實行廉潔自律明示承諾制。制定了《全市系統實施副股級以上領導干部廉潔自律承諾制實施辦法》，全系統副股級以上領導干部每年都認真簽訂廉潔自律承諾書，自愿公開接受廣大群眾的監督，進一步提高了遵紀守法、自律規范的意識，也為規范開展“兩煙”生產經營管理工作奠定了基礎。堅持每年組織對區縣基層領導班子成員和機關中層干部年度述職述廉的考評工作，廣泛聽取群眾的意見和建議，并將結果逐一反饋個人，對促進領導干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立領導干部廉政管理檔案。對基層領導班子成員及機關的中層干部建立廉政檔案，完善廉政監督記錄，對領導干部執行落實廉潔自律各項規定、個人收入申報、禮品、禮金登記制度、重大事項報告制度執行情況，納入檔案管理實行痕跡管理。對領導干部個人廉潔自律明示承諾書、年度述職述廉評議結果、執行廉潔自律的情況、群眾舉報反映問題處理的結果等都納入廉政檔案，作為對黨員干部考核的依據。

為進一步推進全市系統黨政領導班子民主決策、科學決策工作水平，確保“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）制度落實到位，在反復討論和全面征求意見的基礎上，制定出臺了《市（公司）“三重一大”集體決策制度（試行）》。三重一大”制度是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事情集體討論決策制度的重要舉措。“三重一大”集體決策制度制定出臺后，市局（公司）黨委一班人高度重視，貫徹執行，狠抓了制度落實，取得良好成效。具體做法是：一是黨委率先垂范，保證集體領導。堅持集體領導、民主決策是“三重一大”制度的根本要求。黨委明確對涉及全局性、方向性、戰略性問題的決策，對有關“三重一大”事項問題的決策，充分發揚民主，堅持做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保決策的民主化和科學化；二是制定實施辦法，保證程序規范。結合工作實際，制定“三重一大”事項集體民主決策的實施辦法，進一步完善了領導班子民主決策、科學決策和正確決策的機制。同時，進一步充實調整成立投資、預算、薪酬管理委員會，完善了投資、預算、薪酬管理等制度，對集體討論的方式、步驟、議程、時限等進一步細化，保證“三重一大”制度得到有效的落實。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管權；三是發揮監督作用，保證制約有效。凡是在“三重一大”事項范圍內的問題進行集體決策時，紀檢監察始終參加討論審議，如決定干部提拔均要書面征求紀檢監察部門的意見；黨委討論決定重大問題或本系統規章制度等，紀檢監察部門始終列席會議監督討論，切實做到決策運行中有監督機構參與，以監督機制保證決策機制的正確實施。“三重一大”制度的科學制定和正確實施，強化了黨委的民主決策、科學決策和正確決策，進一步促進了企業的發展，也從實體上、程序上加強了我局（公司）黨風廉政建設，取得了良好的效果。

（四）充分發揮紀檢監察職能作用，認真履行再監督職能，做好物資采購和工程項目監督再監督工作。

認真貫徹落實省局（公司）招標采購廉政監督工作實施辦法（試行），加強招標采購廉政監督工作，提升企業監管人員工作水平，舉辦了全市系統內部管理監管制度建設暨招標采購廉政監督工作培訓班，系統學習了《采購與投資項目監督與再監督工作規則》、《招標采購廉政監督工作實施辦法》等文件規定。為落實三項制度，加強了物資采購招投標各關鍵環節的監督，規范了運作程序，增強了工作透明度。一是全面落實公示制度，凡工作運行中涉及職工關心的熱點敏感問題，全部實行公示，自覺接受廣大群眾的監督。二是認真落實財務管理制度，實行預算管理，積極推進預算制度改革，嚴格資金使用審批制度，確保了資金管理制度完善和審批程序規范。三是認真落實物資采購和投資項目公開招投標辦法，實行陽光運作。

年以來，我們認真受理群眾的來信來訪舉報案件，按時妥善處理上級轉辦的群眾信訪舉報案件，及時澄清事實，依法依規進行處理，既防止對黨員干部的誣陷，又保護了黨員干部，為企業率先發展營造了和諧穩定的環境。

堅持“糾建并舉”方針和“誰主管，誰負責”的原則，大力開展了政風行風建設。一是積極參與上級組織的政風行風建設評議活動。二是積極參與省、市組織的政風行風熱線活動，以誠信贏市場，以誠信樹形象，取得了較高信譽和知名度。

我局（公司）的黨風廉政建設在省局（公司）黨組紀檢組和市紀委的正確領導下，組織健全，加強領導，堅持標本兼治，綜合治理的方針，以責任制建設為主線，突出思想教育、制度建設、監督落實三項工作格局，狠抓了黨員干部的廉政教育，突出了“三重一大”集體決策制度的監督落實。做到了四個到位：一是黨員干部廉潔勤政教育組織管理措施到位；二是在落實黨風廉政建設責任制中，各級領導干部和職能部門履行職責到位；三是物資采購和項目建設、規范生產經營行為監督到位；四是“三重一大”集體決策制度監督落實到位。達到了四個提高：一是廣大黨員干部廉潔自律自覺接受監督意識顯著提高；二是黨員干部依法經營管理意識顯著提高；三是各級黨政領導班子“三重一大”民主決策、科學決策水平顯著提高；四是群眾對參加黨風廉政建設和反腐敗工作監督意識顯著提高。實現了一個目標：xx年以來黨員干部（含職工）沒有發生任何違紀違法案件，為企業和諧發展、科學發展、率先發展營造了良好氛圍。

黨風廉政建設責任制工作自查報告

**年，**的黨風廉政建設工作在黨工委的正確領導下，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，把黨風廉政建設責任制工作融入到黨建和工會工作中，全面落實了黨風廉政建設責任制工作各項任務,全年沒有違反黨風廉政的問題發生。現將**年**黨風廉政建設責任制工作匯報如下：

一、全面完成各項工作任務。

今年以來，根據工會和黨建工作特點和規律，圍繞組織起來、保持活力、發揮作用三大工作目標，努力開創黨建與工建良性聯動、互為促進的工作新格局，全面完成**各項工作任務。主要工作表現在：

一是基本組織起來。

經過努力，今年新建規模以上企業工會。

*家，基層工會總數近*家。新建規模以上企業黨組織*家，基層企業黨組織數量已達*多個。目前規模以上企業的工會和黨組織面上的組建工作已基本完成。

二是大體保持活力。

今年以來工會聯合會舉辦了企業職工文化展示活動、單身職工聯誼會、職工詩歌大賽、女工講堂、“優傳杯”職工乒羽大賽等一系列職工文體活動，推動企業開展多種形式的勞動競賽活動，舉辦了集體合同、工會主席、黨組織書記等多次培訓班，開展了新黨員教育活動，組織了**人次參加省、市工會和黨建工作培訓調學，保持了基層企業工會活力。

以黨員發展工作為突破口，大力推進“雙推雙培”工作，本共培養**名入黨積極分子，發展黨員或確定發展對象**人，企業黨員發展工作步入新階段，煥發了一大批基層黨組織的活力。大力加強規范化建設，走訪了*家基層企業黨組織，開展“五抓五送”工作。

三是逐步發揮作用。

工會目前在構建和諧勞動關系，豐富職工生活，構建企業文化等方面發揮著越來越重要的作用。今年，積極爭取到市總工會幫扶資金**多萬元，**年元旦和春節送溫暖及日常幫扶向。

元旦春節期間困難群眾摸底調查的工作統計出困難職工共計**人將予以幫扶。另外，金秋助學工作資助了*戶困難職工家庭子女，還首次開展夏送清涼工作等。

積極指導基層企業黨組織開展服務型黨組織建設，設立黨員示范崗、責任區，開展服務承諾，建立志愿服務隊伍，推進黨組織在推動企業發展、服務職工群眾、凝聚各方力量、促進和諧穩定等方面發揮作用。

二、強化廉政宣傳教育。

**在落實黨風廉政責任制過程中，始終把強化廉政宣傳教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，豐富了反腐倡廉教育內容。做好經常性的宣傳教育，在辦公會及其他場合經常進行黨風廉政教育。分階段組織人員認真學習《廉政準則》等相關文件，要求黨員干部深刻領會，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，在工作中時刻警醒自己，做到警鐘長鳴。

觀看警示教育片。組織黨員觀看警示教育片，發揮反面典型的警示教育作用，教育黨員干部從中汲取教訓，勞筑思想道德法紀防線。積極組織參加黨風廉政建設培訓班，知識講座。

三、提高廉潔自律意識。

**始終把廉政自律制度建設作為源頭治腐的重要內容。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性。始終堅持一鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用廉潔自律規范領導干部、黨員的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監督機制，堅持標本兼治，對領導干部和工作人員嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。建立健全了各項管理制度，嚴格按照財政管理制度執行相關工作，全面落實領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為。

四、加強效能建設。

在平時工作中，采取ab崗制度，月例會制度加強效能建設。在各崗位上，分別設置兩個崗位承擔人，a崗承擔人為該職位的主要負責人，b崗承擔人為該職位的備崗承擔人。當a崗承擔人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的b崗承擔人代替其履行職責。實行ab崗制的目的是確保首問負責制、限時辦結制和責任追究制等制度的有效落實，提高工作效率和服務水平。

每月的第一個周一召開月例會，工作任務繁忙時召開周例會，總結推進計劃工作。工作人員總結上月工作并進行下月工作計劃，重點工作細化分解到人，層層落實，認真梳理遇到的問題，充分發揮大家的主動性和積極性，創造性的開展工作，提高責任人解決實際問題的能力，形成團結互助的良好氛圍。

在今后工作中，**將繼續按照上級的要求，把黨風廉政建設責任制融入到全區黨群工作之中，進一步加強廉政教育，努力提高黨員干部廉潔自律意識，增強防腐拒變能力；繼續抓好機關效能建設，切實轉變工作作風；進一步完善各項制度，及時修正廉政風險相關內容，加強風險監控，更好地建立健全風險防范管理工作的長效機制。

**年12月20日。

對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的意見

黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委吳廉責辦發[]號文件的要求，以堅持上級部門有關會議精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行黨管干部的職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和全縣干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設責任制各項任務。現將有關情況總結匯報如下：

一強化教育，狠抓思想，提高全體干部對黨風廉。

一是加強部門自身的學習和思想建設。黨風廉政建設工作一直是我部的重要議事日程，今年以來，領導成員按照黨風廉政建設責任制分工，認真履行職責，實行了一把手負總責，分管領導重點抓，承辦人員具體抓的黨風廉政建設責任制。按照“四大紀律，八項要求”的精神，我們把實施黨風廉政建設責任制同黨員干部管理干部隊伍建設基層組織建設機關作風整頓創建“五型機關”“樹組工干部形象““保持共產黨員先進行教育活動”等工作有機結合，同部署同落實同檢查。規定每周二為集體學習時間，學習黨的“十六屆五中全會”會議精神《公務員法》《黨章》《黨內監督條例》《紀律處分條例》《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《關于進一步加強黨政領導干部廉潔自律工作規定》；學習縣委縣政府縣黨風廉政建設領導小組關于實行黨風廉政建設責任制的有關文件，進行了黨性黨風黨紀和廉政教育，每人都有學習筆記，心得體會，全體干部樹立了正確的世界觀人生觀價值觀，提高了抵御風險和拒腐防變能力，真正做到了清正廉潔。

二是以先進性教育為載體提高全縣干部對黨風廉政認識。開展黨員先進性教育，有利于教育和引導黨員干部自覺克服各種腐朽思想的侵蝕，提高市場經濟條件下的反腐倡廉能力使黨能夠經受住發展社會主義市場經濟和長期執政的考驗。結合此文來源于本網網我縣實際，我們清醒的看到黨員中存在以下問題，如：有的黨員理想信念動搖，黨員意識和執政觀念淡薄，難以發揮先鋒模范作用。有的黨員事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，出現執法不公，執法不嚴等問題。有的黨員領導干部思想理論水平不高，脫離群眾的問題比較突出，解決復雜矛盾的能力不強，出現以權謀私以權謀私腐化墮落。這些問題的存在，嚴重影響著黨的先進性，損害了黨和人民的事業，制約了黨風廉政建設責任制的落實，開展先進性教育，有利于教育和引導黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，發揮優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想組織作風以及工作方面存在的突出問題，永葆黨員隊伍的生機和活力。

開展先進性教育，也是構建反腐敗體系的需要。黨中央頒布了《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，強化標本兼治綜合治理懲防并舉注重預防的方針，采取有力措施建立懲治和預防體系，這是黨中央在總結歷史經驗，科學判斷形勢基礎上做出的重大戰略決策，是反腐倡廉工作向縱深發展的必然要求，有利于正確樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀和正確的權力觀地位觀利益觀，做到立黨為公，執政為民，廉潔奉公。開展先進性教育，有利于充分發揮教育的基礎性作用，引導黨員干部自覺拒腐防變，常修為政之德常思貪欲之害常懷律己之心，筑牢預防腐敗的思想防線，推動懲治和預防腐敗體系的建立和完善。

二強化措施，突出重點，從組織工作的每一個環節抓好黨風廉政建設。

按照縣委縣政府關于實行黨風廉政建設責任制的要求，結合我部實際，狠抓了黨風廉政建設責任制，做到措施落實，人員落實，從工作的每一環節抓好黨風廉政建設，促進了反腐敗及其他工作的`順利開展。

認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決抵制用人上的不正之風，按照“對己清正對人公正對內嚴格對外平等”的要求，堅持公道正派，任人唯賢，唯才是舉的原則。在選拔任用干部工作中，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，程序不變通，并做到“多數人不贊成的不提名，未經組織人事部門認真考核的不討論，集體討論中多數人不同意提拔任用的不通過”今年，根據需要，嚴格按照用人標準，我們從基層和其他單位選拔借調了四名年輕干部，充實到組織部的日常工作中來，調動了一部分干部的工作熱情，也為我縣以后選拔干部樹立了榜樣。同時，我們還建立了考核任用工作責任制，任前公示制，實行了計生鑒定和廉政鑒定制度，增強了考核工作的責任感和權威性，避免了用人上的失誤，為縣委正確用人，起到了參謀作用。今年也在保持共產黨員先進性教育方面方面，做了大量的宣傳教育工作，為今后的組織建設打下了良好的政治基礎。

以思想作風為重點，加強政治理論學習，提高干部隊伍的整體素質。首先，在全縣黨員干部中興起學習貫徹十六屆五中全會精神和《公務員法》新高潮，舉辦了期農村支部書記培訓班，培訓人次，加深了大家對基層工作重要性的理解，增強了學習貫徹“一號文件”重要思想的自覺性和堅定性；組織專人對全縣六百多名黨政干部進行公務員法培訓和考試，為明年的公務員法實施打下了良好的基礎。其次，機關干部作風通過整頓明顯提高，部領導班子集體學習次，組織全體干部學習次，個人學習筆記字數達萬多字，寫心得體會調研報告十多篇。制定修訂制度l項，以制規言，以制范行，機關作風明顯改善，機關干部拒腐防變的能力明顯增強，干部職工的工作積極性空前高漲。第三，繼續在全縣組織人事系統開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。第四，認真抓基層民主生活會，收到了良好效果。

認真貫徹“十六字”方針，切實抓好黨員發展工作。在發展黨員工作中，我們認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照程序辦事，嚴把“入口關“，堅決抵制和糾正發展黨員中的不正之風，維護了發展黨員工作的嚴肅性，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

嚴格財經紀律，管好用活經費。一是嚴格黨費的收繳管理工作，做到了嚴格收繳，足額收繳，嚴格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是嚴格業務經費的管理使用，實行了財務支出“雙簽制”，把有限的經費用在實處，并按規定嚴卡接待和差旅費用，決不超支，保證了各項工作的正常運轉。

嚴格干部檔案管理工作。對全縣干部的檔案進行整理這一工作任務十分艱巨，我們迎難而上，從各部門抽調干部，制定相關制度，加班加點整理核實干部檔案。我們的工作得到了上級部門和縣委的充分肯定，也得到了其它兄弟單位的認可，子洲組織部派專人來我縣學習我們的整檔經驗。目前，這一工作已進入尾聲，我們在整檔過程中做到了專人管理，專人負責，嚴格保管，堅持原則，保守秘密，確保了干部檔案的完整與安全。

三建立健全各項規章制度，使黨風廉政建設工作走上規范化制度化軌道。

為了使黨風廉政建設責任制落到實處，今年，我部從實際出發，研究制訂完善了項干部管理制度，縣委組織部即將出臺的《吳堡縣黨政領導干部任前公示制度》《黨群系統工作人員調配暫行辦法》《吳堡縣黨的基層組織設置及其隸屬關系的若干規定》等制度規定，都注意吸收《公務員法》的最新要求，注意了與《公務員法》的銜接配套問題。這些制度建設，既符合《公務員法》的精神，又能體現我縣公務員隊伍建設的實際要求的新路子，進一步加強和我縣干部人事管理工作水平。尤為重要的是我們制定了《組織部機關管理制度》，其中包括《責任追究制度》《獎懲制度》《財務管理制度》《黨費收繳管理制度》《檔案管理制度》等，通過制度建設，規范了干部的日常行為，使黨風廉政建設工作走上規范化制度化軌道。

四其他方面。

我們還精心組織了創建“五型機關”表彰大會和先進評比活動，配合市上認真選拔“七一”表彰對象，開展基層組織“百村”調研活動，安排部署了村級“兩委”班子換屆工作，解決了單位辦公現代化等等。

太谷分局二OO五年落實黨風廉政建設責任制自查報告

不斷開創食品藥品系統黨風廉政工作新局面。

市食品藥品監督管理局：

二、精心組織廉政教育宣傳活動，牢固構筑干部思想道德防線。

（一）繼續開展政風行風建設，樹立藥監部門形象，黨風廉政建設工作扎實推進。

1、加大政風行風宣傳力度，樹立良好形象。

2、召開了政風行風建設聽證對話會。

3、對政風行風問題集中進行了整改。

我們還參加了行風部門組織的800人的對64個部門的問卷測評大會。

（二）扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。

主要做法和成效。

1、以增強黨性觀念為基準點，全面加強黨員教育，黨員素質得到進一步提高。

2、以夯實組織為著力點，切實加強支部建設。

（二）廣開納諫之門，重視外部監督。

二oo五年十一月十七日。

對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查報告的意見

總之，在今年的黨風廉政建設責任制工作中，我們做了一些工作，取得了一定成效。但對照中央規定和上級的標準要求，也還存在一些不足之處，需要在今后工作中進一步探索和完善。為此，請檢查組各位領導多提寶貴意見。我們將以這次檢查為新的起點，激發新的動力，與時俱進，務實創新，通過不斷提升黨風廉政建設責任制工作水平，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

#####落實黨風廉政建設責任制的自查報告

一、基本情況。

二、主要做法與體會。

在落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作中，我們雖然做了一些工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，一是黨風廉政建設的宣傳教育形式單一，教育活動的生動性不強；二是嚴格依法行政上尚有受外界影響而個別執法不夠嚴格的現象存在；三是受執法經費等執法條件的影響，個別違法案件的查處顯得及時性不強。今后，我們的黨風廉政建設要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著立足教育、著眼防范、分工負責、逐級抓落實的原則，嚴格按照########的要求，努力實現我們全年度案件查處落實率100％、錯案率為0、單位和個人違紀案件為0的目標，為我市的食品、醫藥經濟的健康發展和全市人民的用藥安全有效做出應有的貢獻。