總結工作心得體會是對自己工作能力的一種自我評估和提升。以下是小編為大家收集的工作心得體會范文，供大家參考和學習。

客服回訪心得體會

客服回訪是企業保持客戶滿意度和建立忠誠度的重要手段之一。作為客服代表，在進行回訪過程中，不僅需要嚴密的計劃和細致的思考，還需要有耐心、細心以及責任心，讓客戶感受到真正的關懷和重視。在這篇文章中，我將分享客服回訪的心得體會，希望能對同行有所幫助。

第二段：準備工作。

客服回訪的成功與否，往往在于準備工作的是否充分。在進行回訪之前，我們要先了解客戶的需求和期望，并對其歷史記錄有一定了解。這些信息將有助于我們更好的把握客戶的情況，并針對性地提出問題，幫助客戶解決困難。此外，我們還需要制定具有針對性的計劃，并在回訪前進行充足的準備，比如培訓、準備相關文件等等，以確保回訪的順利進行。

第三段：回訪過程。

在進行回訪過程中，我們需要保持耐心和細心，仔細聆聽客戶的問題和建議，了解他們的訴求和考慮，以便更好的為客戶提供專業的意見和建議。此外，客戶也需要被尊重和關懷，讓他們感受到我們真正關注和重視他們的問題。在回訪過程中，我們也需要關注細節，如語氣、舉止以及表述方式等等，都要考慮到客戶的感受，盡可能讓客戶感到舒適和滿意。

第四段：總結和改進。

在回訪過程中，客戶提出的建議和意見尤其重要，我們需要認真對待，并制定相應的計劃和措施，不斷改進客服水平和能力。此外，我們還需要總結回顧，深入分析回訪過程中遇到的問題和挑戰，并及時做出調整和改變，以便更好地滿足客戶的需求。

第五段：總結。

客服回訪是客戶服務中不可替代的一部分。通過充分的準備工作，細致周到的服務，以及不斷的改進和總結，我們可以提升客戶滿意度和忠誠度，有效增強企業競爭力。我相信在不斷努力下，我們能夠更好的完成客服回訪工作，讓客戶滿意，為企業發展注入新的動力。

回訪工作心得體會

回訪工作是一項重要的客戶服務工作，它可以幫助企業更好地了解客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。在過去的一段時間里，我有幸參與了回訪工作，并從中獲得了許多寶貴的經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我對回訪工作的體會和理解，希望能夠對其他從事回訪工作的人有所幫助。

第二段：回訪準備工作的重要性。

回訪準備工作是回訪工作成功的關鍵之一。在進行回訪之前，我們需要對客戶進行基本的調研，了解他們的需求和問題，明確回訪的目的和內容。另外，我們還要熟悉企業的產品或服務，并提前準備好所需的材料和資料。回訪時，我們要有條不紊地按照事先制定的計劃進行，確保回訪過程的順利進行。

第三段：回訪技巧的應用。

回訪時，運用一些回訪技巧能夠更好地與客戶進行溝通和交流，有效解決客戶的問題并獲取更多的信息。首先，我們要始終保持耐心和友好的態度，尊重客戶并傾聽他們的需求和意見。其次，我們要善于提問和傾聽，通過與客戶的交流來深入了解他們的真正需求。此外，我們還要掌握一些談判和說服技巧，幫助客戶更好地理解和接受我們的建議和解決方案。

第四段：回訪結果的分析與總結。

回訪結束后，我們需要對回訪結果進行分析和總結，以便提供有針對性的改進建議和措施。我們可以通過整理回訪記錄、總結客戶反饋和問題、比較不同客戶的回訪情況等方式來進行分析。在總結的過程中，我們要認真思考回訪過程中出現的問題和不足，并尋找改進的方法和策略，以便提高回訪效果和質量。

通過參與回訪工作，我深刻地體會到回訪工作對于企業和客戶的重要性和價值。回訪工作不僅可以幫助企業及時發現和解決問題，改進產品和服務，提高客戶滿意度和忠誠度，還可以促進企業與客戶之間的長期合作關系。同時，回訪工作也要求我們具備良好的溝通和分析能力，以及耐心和細心的態度。在未來的工作中，我將繼續加強自己的回訪技巧和能力，不斷提高回訪工作的效果和質量，為客戶提供更好的服務。

總結：

回訪工作是一項重要的客戶服務工作，它能夠幫助企業更好地了解客戶需求、解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。通過回訪準備工作的認真準備，運用回訪技巧的靈活應用，對回訪結果的認真分析和總結，以及對回訪工作的深入思考與體會，我們可以不斷改進回訪工作，提高回訪效果和質量。同時，回訪工作也要求我們具備良好的溝通和分析能力，以及耐心和細心的態度，從而更好地為客戶服務。

客服工作心得體會

彈指之間，從20xx年3月進入客戶服務這個行業到現在已經快半年了，在這半年中，經我手處理過多少case，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現在情緒上的釋然。

有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，端莊大方，沉著冷靜，做到無可挑剔，這些是我們的服務規范，捫心自問這些規范我們做到了多少？客戶對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里做的不夠好，哪里又需要改進。

其實相信大多數客服人員和我都會有同感，就是每當遇到不講理的客戶時，就在想天底下怎么會有這種人；但每當為客戶解決了問題時，心里又會泛起一點小小的成就感。所以做為一名客服人員首先要有一個良好的心態，要懂得如何適時地調節好自己的情緒，不能讓自己的情緒影響工作的效率。

所以不管以后的工作將會發生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許只有用學習的心態來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創意和更加從容一些吧。

回訪客服心得體會

第一段：引言（150字）。

在現代社會，顧客至上是各個企業的基本宗旨之一。優質的客戶服務是吸引和保留顧客的關鍵。而其中最為關鍵的環節就是回訪客服。作為企業代表與客戶之間的橋梁，回訪客服承擔著了解和滿足顧客需求的重任。在我接觸這個行業的過程中，我深深體會到了回訪客服的重要性。本文將從個人的實踐經驗出發，簡要分享一些我對回訪客服的心得體會。

第二段：工作技巧（300字）。

回訪客服工作本身就是一項需要高效溝通技巧的工作。首先，要注重語言表達能力，準確清晰地傳達信息。其次，要善于傾聽顧客的需求，積極與顧客進行互動，堅持以顧客為中心的原則。最后，要運用積極的語言，傳遞出友善、耐心和專業的態度，以建立良好的信任感。同時，提高自己的問題解決能力也是至關重要的。充分了解企業的產品和服務，對于顧客提出的問題能夠快速準確地提供解決方案，并在服務過程中及時跟進，確保顧客的滿意度。

第三段：情感管理（300字）。

作為回訪客服，情感管理也是十分必要的。處理不同性格的顧客，要學會換位思考，并且保持冷靜。無論遇到哪種情況，積極的態度和溫和的語氣都能幫助顧客更好地接受和理解。通過認真傾聽，理解顧客的訴求，傳遞出關愛和關心的態度，增強顧客的歸屬感。當遇到困難和不滿的顧客時，要保持耐心，并積極尋求解決辦法，盡力滿足顧客的需求。

第四段：團隊合作（250字）。

回訪客服工作中，團隊合作是不可或缺的一個環節。團隊的默契度和協作能力直接影響到工作效率和質量。良好的團隊氛圍能夠激發個人的工作熱情和主動性。在與同事合作時，要保持良好的溝通和分享習慣，及時傳遞重要信息，提高工作的協同效率。與同事相互支持和幫助，共同面對挑戰和困難。在團隊中建立良好的溝通與信任，可以增強工作的歸屬感和帶來更好的工作效果。

第五段：總結與展望（200字）。

回訪客服是一個充滿挑戰性和成就感的工作。通過這份工作，我懂得了與人溝通和情感管理的重要性，也提高了自己的問題解決能力和協作能力。同時，對于客戶的需求和企業的產品也有更深入的了解。未來，我將繼續努力改進自己的職業技能，不斷提高服務質量和客戶滿意度。回訪客服是一項需要不斷學習和成長的工作，我希望通過持續的努力和磨練，成為一名優秀的回訪客服，為顧客提供更優質的服務。

客服回訪心得體會

客服回訪是一個不可或缺的服務環節，它可以幫助企業更好地了解顧客需求以及產品和服務是否符合顧客期望。作為一名客服代表，我有著豐富的回訪經驗。今天，我想分享自己的心得體會，希望能夠對大家有所幫助。

第二段：回訪的重要性和技巧。

回訪的重要性不言而喻，它是客戶服務質量監督的直接體現。回訪可以挖掘用戶的潛在需求、解決客戶的疑問和問題、并提高用戶滿意度和忠誠度。在回訪時需要注意技巧，比如，在電話回訪中，要表現出友善、耐心、親和力，做到規范用語、簡潔明了、聲音宜緩，以讓用戶感到溫暖和舒適。

第三段：回訪的分類以及注意事項。

回訪有分主動回訪和被動回訪。主動回訪是指公司有意識地進行的電話、短信、郵件、微信等回訪行動；被動回訪則是顧客提出邀請過后對顧客的服務表示關注。不管是哪一種回訪，都要注意禮貌，要在適當的時間和頻率內進行回訪，嚴格按照回訪流程和標準進行操作，以保證服務的準確性和及時性。

第四段：回訪的挑戰以及解決方案。

在實際的回訪中，也會遇到各種各樣的挑戰，比如說用戶態度惡劣、不理解回訪的意義等等。這時，我們需要保持冷靜，盡量發掘用戶痛點并找出解決方案，溝通時應避免中二式的“客套話”，真誠地為用戶提供解決問題的方案，提高用戶體驗。

第五段：回訪結果評估和總結。

回訪結束后，需要對回訪結果進行評估并總結經驗。對不同類型用戶的回訪結果進行分類，合理分析用戶訴求、反饋以及服務過程中存在的問題和不足。及時調整優化服務流程與培訓，為進一步提高用戶的滿意度、忠誠度和品牌的客觀評價打下基礎。

結束語。

客服回訪是企業服務的重要一環，它對于企業的聲譽、客戶的滿意度和忠誠度都有著不可替代的作用。在回訪時，要注意禮貌、親和力，做到友善、耐心、規范用語、簡潔明了。同時，應順應用戶的特定需求，無論遇到任何問題，都要及時地處理和解決。只有這樣，才可以更好地提高用戶滿意度和品牌形象。

客服回訪心得體會

如今，隨著消費者的需求變得更加多樣化和個性化，客戶回訪成為企業經營中非常重要的環節。客戶回訪不僅是一種重要的營銷策略，更重要的是可以為企業提供及時反饋和改進機會。在客服回訪的過程中，我不斷總結和深化自己的心得體會，覺得這是一項既有挑戰性，又具有意義的工作。

第二段：客戶回訪的目的及意義。

進入客戶回訪的職位后，我的工作主要就是對公司的客戶進行電話回訪，了解他們對公司提供的服務、產品質量、售后服務等各個方面的意見和建議。通過回訪能夠及時發現客戶的不滿和問題，并及時做出相應應對，增強客戶黏度。回訪總結出客戶群體更趨向于什么樣的需求，也為企業制定更加合理化的發展策略提供重要參考。另外，回訪也是一項及時反饋的機制，能夠幫助公司發現各個方面的問題并加以改進。

第三段：回訪的技巧及注意事項。

在客服回訪的過程中，需要把握好合適的溝通方式。首先，要對客戶進行禮貌且熱情的問候，讓客戶感到受到尊重和重視。其次，要注意傾聽客戶的反饋，認真記錄下客戶的意見和建議。還需要注意回訪的時間選擇，避免在客戶忙碌或不方便接聽電話的時候聯系他們。最后，如果遇到情緒激動、語言沖突和難以溝通等問題，也要保持禮貌和耐心，采取有效的解決方案。

第四段：回訪中遇到的棘手問題及解決方法。

在客服回訪中，不可避免會遇到一些難以溝通和情緒激動的客戶。有時候客戶會抱怨產品的質量不好，或者對售后服務不滿意。這時候我們需要以面帶微笑的態度進行解釋和道歉，保持對客戶的耐心。對于一些無法解決的問題，我們建議客戶聯系相關部門或經理，以獲得更加專業的幫助和解決方案。

第五段：總結。

回訪不是簡單的一個電話，而是需要耐心，細心，和熱心付出的工作。在客戶回訪的工作中，我們需要不斷掌握客戶的需求，增強對客戶的認識和理解，并熟練掌握溝通技巧。通過客服回訪，我們不僅幫助客戶解決問題，增加了客戶對公司的滿意度，也加深了客戶對公司的信任度，進一步增加了他們與公司的黏度。這是一項非常重要的工作，我相信只有不斷提高自己的回訪技巧和服務意識，才能更好地完成這項任務。

回訪工作心得體會

自從我加入公司以來，回訪工作一直是我工作中的重要部分。通過對客戶的回訪，我了解到客戶對我們提供的產品或服務的滿意度，也能及時掌握客戶的需求和意見。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望通過這篇文章與大家分享。

第二段：回訪前的準備工作。

回訪工作前的準備工作非常重要，首先要了解客戶的背景信息，包括他們的行業特點、經驗和需求。然后，制定回訪的目標和計劃，明確想要了解或獲取的信息，以便提問。同時，要為回訪做好充足的時間安排，確保不會打擾到客戶的正常工作。對于新加入的客戶，我通常會先進行一次介紹性的回訪，以便建立起互相了解和信任的關系。

第三段：回訪中的技巧和方法。

在回訪過程中，我發現溝通的技巧和方法非常關鍵。首先，要保持耐心和尊重，盡可能為客戶提供一個舒適和放松的環境，讓他們能夠暢所欲言。同時，也要善于傾聽，不打斷客戶的發言，以便更好地理解他們的需求和意見。在提問時，我會盡量提出開放性的問題，以激發客戶的思考和自己的回答。在對客戶的回答進行總結時，我會使用客戶喜歡聽到的肯定性詞語，以增加他們的滿意度和參與感。

第四段：回訪后的分析和總結。

回訪結束后，我會對收集到的信息進行分析和總結。首先，我會把客戶的需求和意見進行分類整理，以便制定相應的解決方案。然后，我會統計不同客戶的滿意度和投訴率，并與之前的數據進行對比，看是否有較大的變化和改進。通過這些數據，我可以及時發現問題，并提出相應的改進措施，以提高客戶滿意度和忠誠度。

第五段：改進措施的落實和效果。

最后，我會根據回訪工作中發現的問題和客戶的需求，提出相應的改進措施，并盡快落實。在執行過程中，我會及時跟進，并與客戶保持良好的溝通，以確認改進措施的效果和客戶的滿意度。如果有需要，我也會邀請客戶參與改進措施的制定和實施，進一步增強客戶的參與感和滿意度。

總結：

回訪工作是一個不斷學習和成長的過程，在這個過程中，我們可以不斷地改進和提升自己的工作能力和水平。通過回訪，我們可以更好地了解客戶的需求和意見，幫助公司提供更好的產品和服務。希望通過我在回訪工作中積累的心得體會，可以為大家的工作提供一些借鑒和啟示。相信只要我們認真對待，回訪工作必定會取得更好的效果。

回訪客服心得體會

客服工作是一項關乎企業發展的重要工作，也是一項充滿挑戰的工作。客服在面對客戶時需要保持耐心、友好和專業，解決客戶的問題和投訴，提高用戶滿意度，并在問題處理中展現公司的形象和價值觀。

第二段：個人對回訪客服的理解和重視。

我非常重視回訪客服這個環節，并對客服工作有著深刻的理解。回訪是在客戶購買后主動與其取得聯系，了解購物體驗和使用感受。通過回訪，可以及時解決客戶的問題和不滿意，也可以為客戶提供個性化的服務和產品優化的建議，增強客戶的忠誠度。

第三段：回訪客服的難點和解決方法。

回訪客服工作中常常會遇到一些難點，例如客戶可能存在不滿意或者忘記購買詳情，這就需要我們用嫻熟的語言技巧和耐心為客戶解答疑惑。此外，有時客戶可能有情緒化的表達，這就需要我們要保持冷靜和理性，用積極的態度去理解并解決問題，并且避免產生不必要的爭執。

在實踐中，我深刻體會到了回訪客服工作的重要性和技巧。首先，以真誠的態度迎接客戶，用熱情的語言與他們交流溝通。其次，要求助于自己積累的專業知識，為客戶提供準確的信息和解答。再次，要保持耐心和傾聽，尊重客戶的意見和需求。最后，要及時反饋和總結，將客戶的反饋及時傳遞給相關部門，并不斷總結經驗，提高工作的質量和效率。

回訪客服工作對于企業發展至關重要，它能夠通過與客戶的直接溝通，了解客戶的真實需求和心聲，有針對性地提供個性化服務和產品改進的建議，提升客戶體驗和滿意度。同時，回訪客服工作還能夠增加客戶的忠誠度，提升企業的口碑和形象，擴大市場份額。因此，回訪客服工作在客戶關系管理中扮演著重要的角色，是各企業必不可少的一環。

總結：回訪客服工作是一項具有挑戰性的工作，但也是一項非常重要的工作。在這個過程中，要保持專業技能、耐心和熱情，注重客戶的需求，不斷提升自己的溝通能力和解決問題的能力。只有通過不斷的實踐和總結，才能夠逐漸成長為一名優秀的回訪客服人員。

客服工作心得體會

回訪工作心得體會

回訪工作是業務員與客戶之間建立聯系、維護關系的重要環節，也是提高客戶滿意度的關鍵。在我從事回訪工作的過程中，我深切體會到回訪工作的重要性，并總結出一些寶貴的心得和體會。

首先，回訪工作要注重時間的選擇。時間的選擇不僅僅是指在適當的日期回訪客戶，更重要的是在合適的時機。當客戶購買我們公司的產品后，他們對產品的體驗和使用情況特別關注。此時，回訪工作的意義更為重大。通過及時回訪，我們能夠了解到客戶的反饋意見，及時解決問題，在產品使用過程中提供優秀的服務。因此，時間的選擇是回訪工作成功與否的關鍵。

其次，回訪工作要注重情感的溝通。回訪工作不僅僅是簡單的問答式溝通，更多的是對客戶的情感關懷。在回訪電話中，我會先問候客戶，并表達對他們的感謝和關心。同時，我會傾聽客戶的意見和建議，耐心解答他們的問題，并提供幫助和支持。通過情感的溝通，我們能夠建立起與客戶之間的信任和互動，促進客戶對我們公司的好感和忠誠度。

第三，回訪工作要注重問題的解決。客戶在使用我們公司的產品過程中可能會遇到各種問題和困擾，我們要積極主動地解決這些問題。在回訪電話中，我會耐心聽取客戶的問題，詳細了解他們的困擾，并及時解答。如果問題涉及到產品使用方法或質量問題，我會盡快派遣技術人員進行處理，確保問題盡快解決。在解決問題的過程中，我們不僅能夠提高客戶的滿意度，更重要的是增強客戶對我們公司的信任和忠誠度。

第四，回訪工作要注重信息的收集。通過回訪工作，我們能夠了解到客戶對我們公司的評價和意見。在回訪電話中，我會針對不同的問題和業務進行調查，收集客戶的反饋信息，并將其及時反饋給相關部門。客戶的反饋信息對我們改進產品和服務具有重要的指導意義。通過收集客戶的信息，我們能夠及時發現問題和不足，并針對性地改進，提高我們的產品和服務質量。

最后，回訪工作要注重結果的評估。回訪工作結束后，我們還需要對工作結果進行評估和總結，找出問題和不足，并制定改進措施。在回訪過程中，我會將客戶的反饋記錄下來，并進行歸類和分析。通過評估工作結果，我們能夠了解到我們的工作成果和不足之處，從而有針對性地改進回訪工作的質量和效果，提高客戶的滿意度。

總結起來，回訪工作是建立良好客戶關系和提高客戶滿意度的關鍵。通過時間的選擇、情感的溝通、問題的解決、信息的收集和結果的評估，我們能夠不斷提高回訪工作的質量和效果，推動公司業務的發展。作為一名回訪工作人員，我將繼續努力，不斷學習和改進，為客戶提供更優質的服務，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

客服工作心得體會

時間過得很快，不知不覺已經為__工作了一年。在我看來，這是一個短暫而漫長的一年。缺的是我還沒來得及掌握的工作技能和專業知識，時間已經過去；要成為一名優秀的客服人員，任重而道遠。經過一年的工作學習，客服工作從陌生變成了熟悉。

很多人不了解客服工作，覺得簡單單調甚至無聊，只是接個電話，做個記錄，沒事就上網；事實上，要成為一名合格、稱職的客服人員，你需要具備相關的專業知識，掌握一定的工作技能，并具有高度的自覺性和工作責任心，否則在工作中就會出現失誤和失職；當然，我一開始并沒有意識到這一點，但在工作中經歷了各種挑戰和磨練后，我深深體會到了這一點。

以下是我今年的主要工作。

第一，立足本職，熱愛本職崗位，敬業愛崗。

作為客服人員，我一直堅持“簡單的事情做好不容易”。每當遇到復雜瑣碎的事情，總是積極努力的去做；當同事遇到困難，需要頂替時，可以毫無怨言地放棄休息時間，制定好工作計劃，堅決服從公司安排，全身心投入工作。

第二，努力學習與時俱進的理論是行動的先導。

作為一名電信基礎客服人員，我深深體會到理論學習不僅是一項任務，更是一種責任，一種境界。一年來，我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，增強思維能力，注重理論聯系實際，用實踐鍛煉自己。

第三，我意識到細節在我的工作和生活中的重要性。

由于其“小”，細節往往讓人覺得繁瑣和粗心。更加注重細節，強化工作責任心，培養工作熱情；工作耐心，更注重細節，強化工作責任心，培養工作熱情。

第四，多與領導和同事交流學習。

取長補短，全面提升自己的能力，跟上公司的進步。還好我能加入__客服部門可愛優秀的團隊，__的文化理念，客服部門的工作氛圍都在不知不覺中感染了我，提升了我；讓我在工作中學習，在學習中成長；我也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標是挑戰自己，超越自己，在新的一年的工作中取得更大的進步！

客服工作心得體會

思想上，自覺遵守我司的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，曾為自己的平凡而失落過，也曾為日子的日復一日而迷惘過，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性，同時也積極的向黨組織進行靠攏。

學習上，嚴格要求自己，憑著對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。由于我所學專業離物流行業不相關，從沒有放棄學習理論知識和業務知識學習理論的同時，把工作中的實戰聯系到理論知識上，使理論水平變得更簡單。

工作上，本人自20xx年7月14日至20xx年11月4日，一直負責報關申報工作并協助各崗位同事工作。一直在操作中心工作，主要負責資料申報工作和單證客服工作，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握報關申報、倉單統計等業務，成為資料組的`全能的資料員。

記得，剛進物流行，為了盡快掌握物流行業務，我每天都提前一個多小時到崗，除了在工作態度我盡心盡力，在公司組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。

在此，對所從事過的和現正從事的崗位工作作一小結。操作中心資料員主要負責報關資料的登記、整理、派發。具體內容主要包括四個方面：

1、報關單的申報、打印。

2、報關資料的派發，入倉單的修改、打印，入倉單的資料補充(商品編碼及副計量)，工作量的統計錄入，經海關審核后的黃單和經補充資料后的綠單的派發。

3、報關單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態轉為申報狀態)，應客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報關單、入倉單和出倉單。

4、轉關司機本的登記、派發，手冊的簽收、派發。

我主要負責第1方面的工作，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作。總的來說，第2方面的工作較易出現差錯，尤其是入倉單的資料補充方面。

由于剛開始經驗不足，我在工作過程中就曾經出現過這些差錯。比如：報關單反復重報，開始工作時速度較慢等，總體來看，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經過不懈努力取得了一些成績和進步：熟悉掌握了相關崗位工作的操作程序并積累了一定的經驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發現單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務，協助單證加速流通，盡快xx。

單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關資料并完成報關資料的初審或填制工作，審核報關資料符合報關單的基本填制要求后，參照業務系統數據，對比無誤后進行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對于報關中出現的任何問題，第一時間與客戶進行溝通，迅速解決。

在客服工作中，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，這就要求著我不僅要有全面的專業知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯系。更重要的是傳達信息的急時性、準確性。

這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應手。于此同時加強與同事間的密切配合、團結協作、彼此之間相互體諒，形成一個團體力量，這樣更能提高工作的效率和進度。由于剛到客服工作還有許多業務不夠熟悉，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨立操作，別人急自己更急。現在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優秀客服員的職責。

同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理xx底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。

客服回訪年終工作總結

客服工作心得體會

兩個星期的輪崗實習轉瞬即逝，我在客服部的四個班組實習過程中，受益匪淺、感觸良多，這段時間里我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準，如果只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合，一個人的知識和能力只有在實踐中才能發揮作用，才能得到豐富、完善和發展。

通過在信息中心、微機室、熱線調度和營業大廳這四個班組實習中，由于環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣，而且四個班組分工明確，環環相扣，讓我深刻地認識到每個崗位工作的艱辛和不易，同時也充分學習到每個班組的專業技能和知識，為以后工作的展開打下深深的基礎，這是很有意義和不可或缺的。由于在各個班組實習的時間只有短短的三天，我會將所學所感所悟總結出來：

剛開始進入信息中心的時候，我天真地認為這個部門的存在只是為了企業的網絡架構而服務，然而在王班長的耐心講解下，才知道原來我是井底之蛙，坐井觀天。信息中心的職能不僅僅是架構企業的網絡服務與安全，還有水費的代收(繳付通、網銀支付和支付寶)，管理和運維四大代收平臺(水電通、工行、郵政、中行)、并和代收單位進行每日對賬和調整錯賬，保障代收業務24小時全天候正常運轉，開展銀行對接工作，并進行測試、運行和維護，以確保項目順利實施，增加了公司水費代收的渠道，方便廣大市民繳費。

同時根據供水集團信息化發展實施各類型信息化項目建設，服務器數據庫的維修管理，供水信息系統的開發、維護和管理，負責公司網絡設備的維護和管理，定期進行保養維護，與各個業務部門協調配合，保證其能通過信息管理平臺平穩地實施，同時還要兼顧發送水費催繳短信、停水通知，和熟悉水費語音查詢系統。班長不僅僅教授我們基礎理論知識，還讓我們動手計算新的階梯水價，熟悉供水公司主體業務，為以后的實習工作打下堅實的基礎。

在微機室的三天中，我學習到了，做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好并不容易，只有親身實踐才能知其根本，才會知其不易。微機室的工作職責是負責輸入抄表數據、更改用戶信息和調整用水性質，看似簡單的工作，實際做起來一點也不容易，因為微機室要負責信陽市中心城區16萬戶家庭和單位的用水信息，這項工作極其考驗一個人是否有耐心而且認真與否，是否能靜下心來完成這項枯燥的工作，同時杜絕一切錯誤，達到正確率100%，所以我很佩服微機室的前輩們，她們每個人都承受著高強度的工作，同時這些工作帶來的頸椎病折磨著她們，但她們卻始終能堅持下來，無怨無悔、不驕不躁、認真謹慎、勤勤勉勉，可以說她們才是供水公司實至名歸的幕后巾幗。

在熱線調度實習過程中，我明白了為每位用戶解答問題、解決問題是我們的根本任務，熱線班是一個對外展示供水集團服務的窗口，但是很多人不了解客服工作，認為它很簡單，甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄，其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當的專業知識和職業素養，掌握一定的語言技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現許多失誤、失職。電話熱線是整個服務中心的信息窗口，只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務的開展，客服人員不僅要接待業主的各類報修、咨詢、投訴和建議，更要及時地對各部門的工作進行跟進，對報修的完成情況進行回訪。另一方面，熱線和調度是緊密相連的，調度的重要性不言而喻，水廠調度按工藝流程需要為滿足各水廠源水需求，對水廠泵組進行調度、對水源管道和蓄水池的運行進行調度、對各水廠出廠壓力進行調度和管網所的管網運行進行調度，調度班的正常運轉保證著全市用水的安全和穩定。

我們實習的最后一站是營業大廳，這三天中，我學習了很多業務知識，學會使用系統進行現金收費、刷卡收費、開具發票，為用戶提供優質的服務，同時解答用戶的各種用水問題，始終堅持職業道德規范，做到微笑服務，絕不煩躁，舉止端詳、熱情禮貌。

最后，在這四個班組的輪崗實習中，我學到了三點：

(1)團結就是力量。正謂心齊泰山移，一個人的力量終究是渺小的，團隊抱成一團的力量才是最強，團結起來才能夠無堅不摧，共同成長共同進步。

(2)態度決定一切。你的態度，決定了你做事的結果，所以事無大小，凡事都要認真對待，保持良好積極的心態，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。

(3)自信勤奮寬容。面對難題，擁有足夠信心和勇氣的人不會退縮。勞動光榮，勤奮的人最為值得尊重，只有比別人更加努力、更加勤奮，才能比別人走的更遠、成功的更快。金無足赤，人無完人，寬以待人包容別人的不足才能海納百川，有容乃大。

與此同時，我從實踐中學到了專業技術，積累了一定的工作經驗，在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向同事學習，繼續努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面取得更大的進步。

在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡單，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了。在這一年中不斷學習，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。

客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否則問題是永遠都不能解決的。

在處理問題的過程中，客戶當然是希望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應該給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中出現什么問題，應及時向顧客聯系和溝通，做到讓顧客滿意。

如果說，服務工作是一種很辛苦的職業，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會發現，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗，其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學習，希望能在以后的工作中能為顧客服務得更好!

在沒有進客服工作之前，總認為客服的工作很簡單，就是坐在前臺接接電話，解決一下售后問題就行了。在這一年中不斷學習，讓我深刻的體會到客服的工作是一個人與人之間溝通和交流的工作。

客服的人員代表的是用戶與公司交流的窗口。作為客服人員，在工作中不要把自己放在用戶的對立面。要多對顧客道歉，這不是貶低公司的形象，而是在展現公司誠信的形象凡事都要從用戶的角度考慮問題，不能站在用戶的對立面來解決問題，否則問題是永遠都不能解決的。

在處理問題的過程中，客戶當然是希望能夠及時解決問題的，如果不能及時解決問題，我們應該給用戶一個期限承諾，而且在這個期限中出現什么問題，應及時向顧客聯系和溝通，做到讓顧客滿意。

如果說，服務工作是一種很辛苦的職業，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會發現，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗。

其實以上這些都是我在工作中體會的，可能只接觸到了客服工作的皮毛。在客服這一行里還有更多的東西需要我去摸索和學習，希望能在以后的工作中能為顧客服務得更好!

客服工作心得體會

客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都綻開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應當是先立制度，制度是組建團隊的基礎。詳細需要哪些制度是需要依據公司狀況和服務對象而言的，基本的制度應當包括：

客服部門管理制度、投訴管理制度、業績考核制度、處理問題流程。

否適合從事客服工作，談話是最好的方式，由于客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿意客服工作的要求。在聘請客服助理的時候，可考慮心態樂觀，溝通力量良好的應屆生。應屆生優點是樂觀，接受力量強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態簡單不正，工作閱歷不多，不夠成熟等等。

在團隊組建的同時，尤其要留意的是分工要明確。在有流程的基礎上，搞清晰諸如遇到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。

團隊需要常常進行培訓，包括業務學問和溝通技巧，特殊是更新了的業務學問，詳細可以郵件和例會等方式實現，原則是簡潔有效。

其次談談客戶期望的管理，在軟件行業，由于客戶使用習慣以及業務變化等多種緣由，提出變更的需求是常常的事情。假如客戶提出的事情都答應，不行能，假如拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環節-客戶期望管理了。客戶期望管理的最高原則是信譽，也就是答應客戶的事情肯定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做“降低承諾，提高交付”，假如一件事情估計需要1個小時完成，你應當和客戶說需要一個半小時或者2個小時，由于很難保證明際狀況會不會超出估計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿意客戶的需要的時候，需要急躁有技巧的解釋，假如平常信譽良好而你又解釋得當的話，十有客戶是會理解的。

還有一個客服人員業績考核的問題。良好的業績考核制度是保持。

團隊協作精神，崗位紀律，工作態度，工作樂觀性，工作創新力量，月度工作推動狀況，負責人考評，日常考評，業務學問考核等都可以納入考核。

客服工作心得體會

說起雙十一，可能很多人都還在回味著當天各種的打折促銷活動。而我卻到了青木科技的一個電商實訓基地當起了項目為“夢特嬌”的天貓客服，為雙十一作出貢獻。在實戰之前，我從來都沒有想象過顧客是那么地瘋狂，咨詢量是如此之大，這說明電商的發展已經是無可逆轉的潮流了。

當旺旺的聲音不斷地響起，黃燈同時亮起根本無法一一回復時我就越發焦急。因為我不敢怠慢任何一位客戶，由咨詢到提交訂單再到交易成功，通過咨詢而促成銷售的效果是最大的!但也不能忽略后續的工作，每一步都是關鍵。有些顧客因為拍錯單，沒有使用到優惠券要退款重新拍，填寫錯了地址等都需要客服在跟顧客溝通好后備注準確才能把貨品準確無誤地送到顧客手上。所以說，網上購物看似簡單，但是也需要一定的技巧和電商知識。

通過這次的天貓的客服實戰，我熟悉了如何使用阿里旺旺賣家版和顧客溝通促成銷售的基本操作流程，感受到了現代的電商銷售和傳統銷售的不同，了解到產品通過互聯網到達客戶手上的基本渠道。同時，我也認識到當電商客服是一件具有挑戰性的工作，我們必須對項目的產品熟悉，也要懂得操作基本的軟件。

客服回訪的工作總結

2015年是醫院實施“績效考核”，爭取“收支平衡”，貫徹“統籌發展”的關鍵年。一年來，圍繞院領導提出的“一條主線、兩大目標、三個確保、七項任務”的總體目標，服務中心統一思想，齊心協力，以“星級服務”為標準，以落實、完善、發展、創新為主線，完成了以下工作。

按照醫院“質量年”的總體部署和管理年文件標準的各項規定要求，客服中心首先抓好日常服務工作的落實。1~10月份協助病人辦理住院手續4978人次，陪送入院1762人次；門診全程陪診1125人次；共建出院回訪病歷5314份，除去電話號碼錯誤等因素，回訪病人4342人，滿意者4265人，基本滿意59人，不滿意者18人，回訪率88。5%，意見反饋及時率100%。篩查體檢病歷1049人次，進行電話追訪、健康宣傳150人次。受理咨詢記錄5683條，其中投訴意見57條，表揚意見138條，尋醫問藥633條；辦理夕陽紅優惠卡718張，惠民、雙轉、新農合患者接待處共接待169人。其次抓好重點服務工作的落實。今年手足口病及甲型流感等傳染病的疫情防控工作異常嚴峻，按照上級要求，我們進行了專業知識培訓，配備了口罩、體溫計等防控物資，嚴格了分診、引導等管理流程，落實了登記、報告等管理制度，引導發熱患者就醫16人。第三，抓好服務臨床工作的落實。根據回訪和咨詢受理情況，協同臨床科室代出院患者解決健康咨詢、聯系檢查、就醫等方面問題320個，幫助住院患者協調解決對化驗單、藥品等方面問題18個，提出醫院服務改進方面的建議10條，受理協調服務方面的投訴7起，加強了醫患聯系，促進了醫患溝通，減少了醫患矛盾。第四，抓好宣傳活動配合的落實。今年以來，為提高全民的健康保健意識，配合臨床科室開展了科技周、腫瘤防治周等宣傳活動，發放各類專科宣傳材料8070余份。并配合其他部門圓滿完成衛生部領導調研、外省惠民醫院參觀團的迎賓、講解等等工作；在各類傳統節日里，為出院患者及重點客戶發送新年賀卡400張，祝福短信3700條；在愛崗敬業促發展活動中，核實活動參與者477人。

通過今年開展的“滿意一百”及“四個尋找”活動，客服中心認真查找工作中存在的問題，積極采取一系列改進措施，取得了較為明顯的效果。

1、明確了自身的工作坐標和職能定位。就是沒人做的事我們做，沒人管的事我們管，人人爭當愛管閑事的管家婆；穩固市場資源留住客戶，發展客戶資源延伸服務，搞好市場調查提供數據。

2、實施了本科的績效考核和二次分配。為了真正實現“多勞多得”的激勵效果，我們根據科內設置的導醫、咨詢、出院隨訪、體檢追訪四個崗位的特點及人員業務情況，制定了具體崗位目標和崗位要求，在此基礎上，大家討論產生了客服中心績效考核辦法。為確保新辦法公平有效，還預先進行了2個月的模擬試行，根據大家的反饋重新調整修改后，于今年4月份正式運行。

3、加強了導醫的禮儀培訓和軍姿訓練。為了提高新入院導醫的素質，改善服務形象，在醫院相關部門的大力支持下，我們對新入院的18名員工進行了為期2周的禮儀培訓和軍姿訓練。通過嚴格要求，辛勤培訓，刻苦訓練，18名員工全部通過了考核驗收，精神面貌有了很大改觀。

4、完善了導診的相關資料和基本依據。隨著醫院的不斷發展，專業科室日益增多，為了及時了解這些專業和專家的動態信息，詳細介紹給患者，我們收集整理了新成立的乳腺、風濕代謝等5個科室和12個專家的資料，補充進我們的入院及門診導診詞。

幾年來的服務實踐使我們深深認識到：真正的服務創新蘊藏在病人提出的意見中，所以從去年5月份起，醫院開始向每位出院患者發放行風評議卡，請大家就住院期間感受到的服務和醫務人員行風情況做出評價，為了讓患者能夠大膽反映、直言問題，院方指定我科回收評議卡，并整理患者提出的意見和建議，及時反饋給相關職能部門。今年以來，我們共收集整理行風評議卡5442張，收集服務方面的表揚意見和建議百余條。這項活動的開展，對加強醫患溝通，有針對性的改進工作，提高服務能力和水平起到積極的促進作用。

為病人服務永無止境，需要我們在工作中不斷摸索和創新，雖然有些事十分細小，只要用心，就能給病人留下深刻印象。比如我們為門診糖耐量檢查患者調配糖溶液，代行動不便患者辦理蓋章等各種手續。今年1月份起，在醫院護理部、采購中心、總務科等部門的大力支持下，我們還推出了一項便民服務新舉措——“愛心百貨送床前”活動。客服人員每天固定時間到各病區巡回服務，如患者臨時有緊急需求，也可撥打代購電話，醫院對代購貨品的質量、價格、服務規范及服務紀律等，都制定了嚴格的規范監督措施。這項活動開展以來，已服務了上千位患者，接受電話預約送貨服務10余次。

在服務中心全體人員的一致努力下，今年盡管我們做了一些應該做的工作，也取得了一定成績，但是存在的問題也不容忽視。一是在服務過程中，還突出的表現在眼界狹窄、思路保守、知識缺乏，新意不夠多，點子不夠多，辦法不夠多；二是客服人員的服務意識需要進一步加強；三是導醫的培訓水平有待提高。以上這些問題需要我們在以后的工作中逐步改進，爭取更大成績。

醫院客服回訪工作總結

客服工作心得體會

新的顧客需要花費大量的時間和精力才能促成交易，但是老顧客就不一 樣，因為他們了解我們的服務和產品，所以只要有他們滿意的，那么他們不需要 多詢問，就會自助購物了。因此，維護老客戶是我們的一項重要任務。淘寶網近 幾年的不斷改版，也為賣家提供了很多新的功能，其中也注意到維護老客戶的重 要性，所以特別推出了軟件給賣家實用，讓賣家能輕松地利用淘寶工具聯絡買家 并增加和買家的感情。

一、旺旺群發消息。阿里旺旺不僅是買賣雙方聯系并交流問題的工具，也是 賣家和買家聯絡感情的重要工具之一。 利用阿里旺旺可以把買家們分組添加為聯 系人，也可以群發消息給買家，如果有新貨到或者什么促銷活動等信息，那么阿 里旺旺的群發功能就可以迅速地通知買家們。

二、發送站內信。通過站內信隨時通知買家關于店鋪的更新情況也是聯絡買 家的方式。站內信是淘寶網類似于發送郵件的功能，我們可以通過站內信在特別 的節日或者在買家生日當天送上祝福，這會讓買家感受到我們的貼心，既增進了 賣家和買家之間的感情，同時也會讓買家一直支持我們的店鋪。如果買賣雙方都 不愿意走近一步，那么雙方之間可能僅僅保持純粹的買賣關系。但是如果我們很 熱情， 而且會努力親近買家并和買家做朋友， 那么相信雙方會不只限于買賣關系， 而且買家會一直支持我們的。

三、阿里網店版。阿里網店版是賣家的好助手，三星以上等級的賣家便可以 申請開通阿里網店版，網店版相對于普通版，有很多功能可以幫助賣家更好地管 理店鋪、整理寶貝和聯絡買家。通過客戶頁面可以查看買家的購買數量和金額等 情況，有助于賣家跟買家的聯系。面頰可以設置給予買家的優惠額度等，還可以 查看買家的交易情況、交易比數和金額等。

四、手機短信。手機是大多數人都使用的通信工具，手機也有群發功能，我 們可以在平時積累買家的電話號碼， 把每個買家的名字和喜好以及生日等信息記 錄下來，然后在買家生日的時候送上一條祝福信息，或者在買家第二次購買的時 候，根據買家的喜好來給買家發信息。相信貼心的服務，肯定會讓顧客很感動， 從而讓他們成為店鋪的忠實顧客。

在過去的一年中，經過個人對客戶滿意度的調查，發現客戶滿意是一種心理活動，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感。對于顧客來說，他花了定的代價，需要達到一定的目的，如果我們提供給他的產品、服務等有很大一部分不是他所的，那怕你的價格比別人低，可能也不能提高他的滿意度。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標，由該指標可以直接了解企業、產品或服務在客戶心目中的滿意度級別。

對客戶滿意度的一個調查也主要是在客戶回訪中做到的，在一年的時間里，通過對一些客戶的回訪，來收集客戶的意見，并將這些意見整理和總結，反映給公司，這樣的話就能夠進一步地提高客戶滿意度，而最終目的就是為進一步銷售鋪墊的準備。客戶對于具有品牌知名度或認可其誠信度的企業的回訪往往會比較放心，愿意溝通和提出一些具體的意見。客戶提供的信息是企業在進行回訪或滿意度調查時的重要目的。如果企業本身并不為人太多知曉，而策劃回訪的程度又不行的話，那很可能會影響公司本身的形象，以及再次的交易。所以我在每次回訪的時候都會保護好客戶的隱私，盡量談一些客戶喜歡的，這樣就能夠收集到更多的意見，而這些意見對于我們公司來說是寶貴的。

零抱怨無投訴其實是每個企業的一個愿景，也是我們企業的愿景，也是我的一個愿景。真正能夠達到這樣的企業可以說沒有，因為消費者的心理和行為是公司難以確定的，公司可以通過努力來增加自己服務的質量，這樣只是能夠提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度。零抱怨無投訴是公司追求的目標，他要求公司能夠完完全全地為消費者服務，消費者就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。

總體來說，一個企業能否生存下去，就是看企業的客戶對企業的支持情況怎么樣?這個支持情況是由客戶滿意度來直接影響的，所以在新的一年里，我想可以通過自己良好的服務，好策劃的客戶回訪來增加客戶滿意度。而公司也憑著優質的產品和服務向著“零抱怨無投訴”目標發展。

客戶滿意度是衡量一個公司服務質量的最重要的標準，經過個人對客戶滿意度的調查，發現客戶滿意是一種心理活動，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感。對于顧客來說，他花了 定的代價，需要達到一定的目的，如果我們提供給他的產品、服務等有很大一部分不是他所 的，那怕你的價格比別人低，可能也不能提高他的滿意度。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意 度的量化指標，由該指標可以直接了解企業、產品或服務在客戶心目中的滿意度級別。

客戶回訪也主要是對客戶滿意度的一個調查，當時在交易過程中，也許客戶并沒有想到的種種情況，在使用過程中碰到了，抑或直接在接受公司服務的時候遇到的，他可以對公司進行反饋，而我們對于客戶的反饋意見也將進行研究和保存，進而能夠提高客戶滿意度，而最終目的就是為進一步銷售鋪墊的準備，認真的策劃。客戶對于具有品牌知名度或認可其誠信度的企業的回訪往往會比較放心，愿意溝通和提出一些具體的意見。客戶提供的信息是企業在進行回訪或滿意度調查時的重要目的。如果企業本身并不為人太多知曉，而策劃回訪的程度又不行的話，那很可能會影響公司本身的形象，以及再次的交易。

零抱怨無投訴其實是每個企業的一個愿景，真正能夠達到這樣的企業可以說沒有，因為消費者的心理和行為是公司難以確定的，公司可以通過努力來增加自己服務的質量，這樣只是能夠提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度。零抱怨無投訴是公司追求的目標，他要求公司能夠完完全全地為消費者服務，消費者就是上帝，這句話一定要時刻記在心中。

總體來說，一個企業能否生存下去，就是看企業的客戶對企業的支持情況怎么樣?這個支持情況是由客戶滿意度來直接影響的，所以我們可以通過良好的服務，優質的產品，策劃好的客戶回訪來增加客戶滿意度。而企業的目標可以向著“零抱怨無投訴”進行。

隨著年齡的增長和各種工作經驗的增多，我對我個人在xxx工作中的要求也在不斷的提高。

我所在的崗位是農行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。

每天每位同志的業務平均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。

客服工作心得體會

自我進入協遠物流，成為一名客服專員已經x個月有余，在新年到來之際，在此對我的xx做個總結，希望可以在xx年里有更大的進步。

初進協遠，因之前沒有過任何物流方面的經驗，很擔心無法融入到客服的工作中，但是從我進入公司的第一天開始，公司一直強調的齊心協力，志存高遠的企業文化、寬松融洽的工作氛圍、以及施經理和客服部各位同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在客服部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，并虛心的向同事們學習，借鑒她們許多良好的工作習慣和在工作中積累的經驗。公司注重時限和承諾，所以我們客服在受理、跟蹤、查詢和確認收貨情況時，要本著公司的這種精神，言語得體，有禮有節，并且要非常的細心。我也會加強學習業務知識，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更多的'貢獻。不過在工作中我也出現了一些錯誤，因此在處理各種問題時我會考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發生。在此，我要非常感謝施經理和各位同事，感謝她們對我工作中出現的錯誤給予及時的提醒和改正。

轉正之后，在成為協遠的正式一分子后，我對客服的工作有了更深層次的認識，在處理問題和突發事件上有了相對的提高。首先，我認為客服工作中細心是最重要的，比如在受理時，要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶的要求；在跟營運部門登記和查詢時，更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實況，并有能力根據這些信息推測和判斷后續情況，在應對客戶詢問時能夠簡言答之，令客戶滿意。

在工作中發現問題，找出原因，找到解決問題的辦法不斷改進不斷提高。所以說注意物流工作的細節是非常重要的。其次，不要主觀。若出現和以往不一致等異常的情況，要冷靜觀察，不可盲目去處理，認真落實。不要強調以自我為中心，而應該強調整體利益優先，在工作中要發揚有人負責我服從，無人負責我負責的精神。如受理時、回復客戶時、接到領導指示的工作等不可憑主觀想像做事，按部就班，簡單的事情更要認真對待。記得有句話這樣說的簡單的事情重復做，當成功來臨時擋也擋不住。對于物流來說成功就是準時、無誤、高效率。再次，勇于承擔。工作是先做人后做事，性格決定命運，態度決定一切，溝通解決一切。出現問題要勇于承擔，比如輸單時出現錯誤，或者周末值班時事情沒有處理好，說一句不好意思，我輸的或者我值班這沒什么，否則大家一起承擔，這樣也不好。出現問題不要推卸責任。講講當時的情況，說說出現的原因，大家一起來借鑒一下，以免下次犯同樣的錯誤，說不定領導還會夸他誠實呢，是個好員工。這樣也會保證部門之間的平和和團結。第四，不可情緒化。當在工作中出現什么攔路虎了，生活中出現什么不開心的事，不可情緒化，不能影響工作或別人。把同事、領導當成朋友說出自己的想法和建議。因為你將隨時應對意料之外的事情，所以物流工作要有一顆平常心，與人為善的心，說出的話會不會傷害到人家，會不會產生矛盾等等，要增加集體榮譽感，增強集體凝聚力。

最后，定期或不定期內外部培訓。企來的戰略在變，執行戰略的能力要求也在變，所以對員工進行工作及生活的溝通，思想溝通、對員工進行業務培訓（如師傅帶徒弟）、全方面素質培訓。如航空常識培訓、內部經驗交流、外部參觀學習、物流管理培訓等等。益處是公司有了高素質人才，適應了當前的發展變化，而員工更好的充實了自己、更好的完成工作、更多的付出。

把公司當成家，節省每一點能源。把同事當成朋友，增強團員合作精神與集體凝聚力。心往一處用，勁往一處使，我想我們的xx一定會更好！

客服回訪工作總結

開頭語：

1、您好，是xx先生/女士嗎？

不同意回訪，基本話術。

2、客戶在開會：對不起，您正在開會我就不打擾了，謝謝您的接聽，再見。

3、客戶在用餐：對不起您正在用餐我就不打擾了，祝您用餐愉快，謝謝，再見。

4、客戶身體不適：對不起，您想在身體不舒服我就不打擾了，祝您早日康復，再見。

同意回訪，基本話術：

感謝您對我工作的支持！您只需回答我提出的幾個問題即可。

客戶講述的建議要及時記錄下來，基本話術為：非常感謝您提出的建議，我們會努里改進。

如果客戶不愿意，可以試探一下他們的職業和消費愛好（基本話術：那么工作職業方便告訴我們嗎？平時都喜歡吃什么水果?），試探不出來就轉入結束語。愿意告知則詳細記錄后轉入結束語。

如果客戶愿意分享，則作詳細記錄后提出下一問題（基本話術：他們都是什么職業呢？孩子在哪個學校讀幾年級？家里平時都喜歡吃什么水果呢？）并作詳細記錄，試探不出來就轉入結束語。

2.2如客戶提出對某方面或幾個方面不滿意后，客戶未表明不滿意的具體原因、具體哪里不滿意或存在的具體問題，則仍需繼續詢問客戶并引導客戶說出來，并做好詳細記錄。

基本話術為：哦…原來是這樣啊，那在您看來，針對您剛才提到的這些問題，您覺得我們應該如何改善比較好？您能給我們提供一些意見或建議嗎，以便我們能為您提供更優質的服務。

結束語：（任選其一）。

1、很高興您能抽空接受我們的回訪。非常感謝您對我工作的支持，打擾您了，再見。

2、非常感謝您給我們提供寶貴的意見/謝謝您的寶貴意見，祝您天天開心！再見！

3、好的，我的回訪結束，非常感謝您對我工作的支持！祝您生活愉快！再見！

4、非常感謝您對我工作的支持，打擾您了，再見。

5、好的，非常感謝您的建議。再次感謝您接聽我的電話，再見！

6、謝謝您對我工作的支持！祝您生活愉快！再見！

客服回訪工作總結

“您好，這里是四通汽貿客服中心，請問您是先生/女士嗎？”

“您好！我是四通汽貿客服中心的回訪人員，現對您上一次入廠售后服務方面進行調查，目的是希望了解您對我公司售后服務方面的寶貴意見，幫助我們提高服務水平，從而為您和其他用戶創造一個更理想的汽車消費環境。因此，我們想耽誤您2～3分鐘時間，請教幾個問題。”（這段話由信息員根據實際情況適當縮減）。

1、到廠維修時是否有人及時主動的接待您？（最低標準：起身、微笑相迎）。

2、服務顧問是否在維修前為您估算了總體服務價格并詳細說明相關內容？（標準：客戶能夠明白維修內容及價格）。

3、您的車輛是否是在約定的時間內交付車輛？（客戶回答“是”則轉入下一問題，回答“否”則直接跳跳至問題5）。

4、您是否被告知交車將延遲，并重新約定交車時間？

5、您對我店服務場地、客戶休息區的清潔程度、布置感到滿意嗎？

6、您要求我們完成的工作是否符合您的要求？（即客戶提出的需求是否得到滿足）。

7、這次售后服務工作后，您是否因為維修質量問題，需要再次將車送回我店維修？（體現一次修復率）。

8、結帳時我們的服務顧問是否將所完成的工作向您一一說明了嗎？

9、是否和估價相一致？估價準確率（不含增加修理的部分）。

10、是否為您愛車清潔外觀，是否為您倒掉煙灰缸內雜物？您感到滿意嗎？（不清潔要具體到物品名稱）。

11、是否向您提供車輛此次維修后的使用保養建議？

12、您此次修車是否需要備件訂貨？（對訂貨情況做簡單記錄，要有跟蹤）感謝您的配合，祝您愉快！再見（回訪員一直不喜歡加這樣的客氣話述，就“打擾您了，再見”，不知道為什么）。

配合這個問卷還會有一個日報表。

將問題用數字表示。

最終有一個統計。

每周，每月對這個數字進行分析。