講話稿的語言要通俗易懂，注意避免使用太多行業術語，以確保大家都能聽懂。在這里，我向大家推薦一些經典的講話稿范文，希望能夠為大家寫講話稿時提供一些啟迪和指導。

退休座談會講話稿

過去的一學年，我們在上級領導的親切關懷和鼓勵下，在學生家長及社會各界的支持和幫助下，在全校師生的共同努力下，我們步履堅實，灑下了汗水，收獲了喜悅，學校呈現出現政通人和、欣欣向榮的良好局面，各項工作都取得了豐碩的成果和長足的進步，贏得了上級領導和廣大群眾的信任和贊譽。在06屆中考高考中我校再創歷史新高，中考質量全面豐收，600分以上人數比率遙遙領先于全市平均水平。高考高分段人數、本科上線率等質量指標在同類型學校中繼續保持較大的領先優勢，我們的理科實驗班平均分超過了60分，一個不掉隊，人人達本科;文科實驗班在今年高考文科較難的情況下總均分仍達575分，超出了本一分數線，總均分、本科上線率均超過了市中文科實驗班。其中我校的**同學以649分的高分名列全市總分第23名，**同學以615高分列全市文科第三名。不僅如此，在上學年度中，我校學生的綜合素質有了全面突破，**、**、**等3位同學已通過組織部審查即將光榮地被發展為中共預備黨員，這在我校學生黨員培養上是一個新的突破。同時，校男子足球隊獲全省中學生足球比賽第四名，校男子群舞《橋墩》在全省中學生文藝匯演中榮獲最高獎一等獎。最近，我校又獲喜訊，我校申報的課題《構建中學生積極心理場的實踐研究》被省教科院審定為江蘇拾xxx”規劃重點研究課題，獲省專項經費資助，這是我校在教科研工作方面獲得了一塊名副其實的“金牌”，在這我校歷史上是又一次新的突破。這里，我還想向我們全體同學特別是高三年級的同學通報我校的一件大喜事。從今年開始起，我校的校友金屬材料市場的董事長**先生每年出資10萬元在我校設立安學獎勵基金，專門獎勵在高考中取得優異成績的一中貧寒學子，暑假里我校剛剛頒發了第一次獎學金，**等16位同學分享了10萬元的獎金，其中前三名分別獲得了1萬、8千、5千元的獎勵。這項基金獎勵額度在全市可以說是最高的，將每年頒獎一次。對今后考上清華、北大的學生基金將獎勵一萬元，學校還將獎勵一萬元。

我校工作壓力來源于幾個方面：校際競爭激烈，有些因素相對不利;學生總人數多，包袱重;家長期望值高，對學校工作要求高;辦學條件緊張，各部門工作任務艱巨。

我們的成績是依靠“立足現實不抱怨，自加壓力求卓越”的堅定信念打拼出來的。我們把近幾年的工作思路概括為“五重五拼”：

1、重態度拼精神是我們過去得以成功的支撐，也是我校今后進一步發展的根本，營造一種激勵師生積極主動拼搏進取的機制和氛圍是實現學校新一輪跨越的關鍵。

2、重管理拼效率是我校多年來學校工作的一種整體追求，進一步在制度改革機制完善上做好文章，全面提高各項工作的效率是學校教育教學質量進一步提高的保障。

3、重規范拼細節是我校學校管理正在逐步推進的一項策略，更是我校今后進一步發展的一個突破口，把規范落到細節上，在細微之處見水平、見精神、見高下是我校高位發展取得新突破的一種必然選擇。

4、重個體拼整體是我校質量建設的一種倡導，也是對教師工作考核評價堅持的一個原則，今后我校要圍繞著這樣一個原則健全質量管理機制，確保我校在校際競爭中處于領先地位。

退休歡送座談會講話稿

各位來賓、同志們、朋友們：

彈指一揮間，我們送走了碩果累累的xx年，迎來了充滿希望的xx年。今天我們在這里隆重舉行蒙電服務進萬家總結表彰大會暨慰問電力客戶代表新春聯歡會。借此機會，我代表呼倫貝爾電業局領導班子向多年來一直關心支持呼倫貝爾電業局改革發展的各級領導、社會各界朋友和辛勤工作的廣大干部職工表示衷心感謝并致以誠摯的問候和良好祝愿!

歲月不居，天道酬勤。xx年是我局各項工作取得輝煌成就的一年，同時也是改革發展史上具有重大而深遠意義的一年。隨著蒙東蒙西電力大通道的全線貫通，呼倫貝爾區域電網實現了與內蒙古西部電網聯網，成為內蒙古電網的重要組成部分，結束了電網孤立運行的歷史，實現了幾代呼倫貝爾電業人的夙愿。在呼倫貝爾市委市政府、內蒙古電力公司的正確領導下，全局廣大干部職工以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，準確把握大好來勢，以“四大戰略”統領全局，在建設現代供電企業發展目標的實踐中，把自身的發展融入到內蒙古電網、呼倫貝爾市經濟和社會發展大局中，提出了一系列符合我局實際的發展思路，適時做出改革發展的重大決策，使全局上下形成了思想同心、目標同向、行動同步的良好氛圍。全局上下廣大干部職工與時俱進、真抓實干，突出主營業務，加強優質服務工作，按照集團公司的安排部署，深入實施“蒙電服務進萬家工程”，全面落實國家電網公司員工行為“十個不準”、“三公調度”、供電服務“十項承諾”和《優質服務規范》各項要求，積極倡導全新的服務理念，以嚴格的管理、規范的制度、統一的標準、嶄新的形象，向客戶提供優質服務，與廣大電力客戶搭建了交流的平臺，極大地促進了優質服務水平的提升，被評為xx年內蒙古自治區用戶滿意服務企業，在呼倫貝爾市政府有關部門組織的行風測評中，我局榮膺22個服務行業榜首，基層供電局、農電公司在當地政府組織的行風測評中全部進入前三名。

經過全局各單位的艱苦努力，較好保持了安全生產局面，全年實現三個百日安全生產長周期記錄，累計實現安全生產3106天;在此基礎上，電網建設與改造取得新進展，完成了滿洲里勝天池110千伏變電站增容工程、加格達奇-阿里河110kv輸變電工程等重點工程，極大地改善了電網結構，提高了電網的供電能力，保持了售電量的快速穩步增長，售電量首次突破18億kwh大關，實現歷史性的突破;企業的規范化、現代化管理水平大幅提升，同業對標工作扎實開展，通過了創建國家一流供電企業的驗收;在內蒙古電力公司組織的“安康杯”安全文化節文藝匯演和“安康杯”知識競賽中，我局分別榮獲大賽活動優秀組織獎、文藝調演銀獎和競賽三等獎，被國家安全生產監督管理總局等五部委授予“生命之歌”大家唱優秀組織獎，展現了追求卓越的呼電風采;三項制度改革工作順利完成，以考促學，競爭激勵的長效機制初步形成;以踐行“”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動圓滿完成，以強有力的組織領導，扎實的工作，突出的成績受到集團公司的表揚。與此同時，精神文明建設和企業文化建設成績斐然，先后被評為國家電網公司級“文明單位”、呼倫貝爾市企業文化先進單位和思想政治工作先進單位，全市優化經濟發展環境暨行風建設工作十佳單位稱號等殊榮，10月26日，在中央文明委召開的全國精神文明建設表彰大會上，我局及所屬滿洲里供電局被中央文明委授予全國精神文明建設工作先進單位稱號，海拉爾供電局被授予全國文明單位稱號。

這些成績的取得，飽含著各級領導和廣大電力客戶的厚愛與支持，凝聚著全局干部職工的辛勤汗水和無私奉獻。在此，我代表呼倫貝爾電業局領導班子致以崇高的敬意和衷心感謝!

天時行健思奮起，自強不息正當時。站在新的起點，我們期待用百倍的努力爭取更大的發展，也充滿豪情準備迎接新的挑戰。xx年是“”發展規劃的開局之年，也是做大做強呼倫貝爾電業局的關鍵一年，做好今年的工作，促進我局更快更好發展，任務艱巨。我局要在呼倫貝爾市委、政府、內蒙古電力公司的正確領導下，以鄧小平理論為指導，認真落實各項指示精神，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞全年工作目標，正確把握形勢，明確職能定位，增強戰略意識、全局意識、創新意識，以改革發展為動力，把嚴、細、實的工作作風貫穿到安全生產、經營管理等各項工作的全過程，全面推進我局各項工作健康穩步發展。要以電網發展為第一要務，建設堅強電網。在內蒙古電力公司電網規劃指導下，進一步調整完善呼倫貝爾電網的發展規劃，加大電網項目前期工作力度和深度，加快電網工程建設，推進技術創新，實施科技強網戰略，全力打造堅強電網，為優質服務提供堅實基礎，為建設和諧呼倫貝爾提供可靠的電力保證，實現經濟效益和社會效益的雙贏。

要始終堅持科學全面的安全觀和真誠規范的服務觀，以實現安全可靠供電、最大限度的滿足電力需求為核心，把全方位的優質服務作為各項工作的出發點和立足點，建立提高優質服務水平的長效機制，在服務社會進步與經濟發展中樹立良好形象。

承光榮傳統，創明日輝煌，呼倫貝爾電業局的發展始終離不開廣大電力客戶的理解和積極支持，離不開全局廣大干部職工的不懈努力與忘我付出，呼倫貝爾電業局的美好未來需要我們攜手創造，成功與喜悅我們將共同分享。

讓我們在呼倫貝爾市委市政府和內蒙古電力公司的正確領導下，立足科學發展，致力于改革創新，明確目標，抓住機遇，乘勢前進，譜寫呼倫貝爾電業局改革和發展的新篇章，為實現“”的良好開局而努力奮斗!

在新春佳節行將到來之際，我衷心的祝愿社會各界朋友和全局廣大干部職工身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!

謝謝!

退休座談會講話稿

退休座談會講話稿

各位老領導、老同志：

你們好!今天我們在這里召開退休職工座談會。在座的各位都是我們單位的寶貴財富，沒有你們這些老同志兢兢業業、辛勤努力打下的天下，就沒有我們發展的今天，特別有些老同志是我們的開拓元勛，我們的工作每前進一步都與你們的奉獻是分不開的。在此，請允我代表班子和全體員工向你們表示衷心的感謝，并致以誠摯的慰問，祝你們身體健康，合家幸福，萬事如意!

在剛剛過去的一年里，我們以黨的精神為指引，在上級單位的正確領導下，引領各項工作齊頭并進，取得了不俗的成績。_(寫成績)_________________________面對(寫困難)等復雜形勢，全局員工團結一致，奮力拼搏，圓滿完成了全年主要目標任務。

20xx年，我單位榮獲了等榮譽。

在已經到來的20xx年，在“十三五”開局之年這一大旗幟下，在新常態下、新起點上，我們將積極謀劃改革發展，積極主動投身體制改革，積極適應經濟發展新常態，牢固樹立“三種意識”：憂患責任意識、成本效益意識、競爭服務意識;落實“三個著力”：著力從嚴治黨、著力改革創新、著力精準管理;做好“三個勇做”：勇做全面建成小康社會的先鋒隊，勇做改革創新的開拓者，勇做行業主力軍。我們將從以下方面開展20xx年的整體工作：

一是全面推進創先工作，著力提升各項管理水平。準確定位自身坐標，構建戰略管理體系，編制創先實施規劃，落實整體創先工作推進機制。

二是持續狠抓安全生產管理，強化風險管控。深度推行安全生產責任制，強化安全責任傳遞和作業風險管控。大力推進設備規范化管理，提升設備精益化管理水平。

三是全面加強基礎管理，著力提升客戶滿意度。

四是進一步加強干部員工隊伍建設，為創先工作提供優秀的人才保障。

六是強化黨建及黨風廉政建設，為創先工作構筑嚴明的紀律保障。在“十三五”的號角吹響之際，我單位將在上級部門的堅強領導下，統一思想、團結一致、堅定信心、銳意進取，扎實推進整體創先，全力助推脫貧攻堅，為地方社會經濟發展再作新的貢獻!

退休歡送座談會講話稿

各位領導、各位嘉賓：

大家新年好！

金羊踏雪辭舊歲，靈猴搖月鬧新春。在滿懷喜悅、辭舊迎新的喜慶日子里，我信用合作社舉行迎新春座談會，在此，我代表信用社的領導班子和全體員工對到會的領導、嘉賓表示熱烈的歡迎！對一向關心信用社、信任信用社、支持信用社的領導、社會各屆人士表示衷心的感謝！

xx年是全面貫徹黨的十x大精神的第一年，同時也是信用社穩步推進各項改革、適應新形勢、面臨新挑戰、開創新局面的關鍵之年。這一年里，在在座的各位領導、嘉賓的密切關注和大力支持下，我社取得了整體經營穩健，存、貸款有新增長，各項業務有新發展，經濟效益和社會效益有新提高的良好成績。截止4月末，各項人民幣存款余額為萬元，比去年底凈增萬元，增幅%。各項貸款余額萬元，比去年底增加了萬元，增長%。今年我社累計新增貸款萬元，投向均衡、合理，信貸規模在上級核定指標內。

xx年，在得到社會各界大力支持的同時，我社也本著服務企業、支持企業發展的原則，積極開展各項信貸業務，拓展結算業務，以滿足社會各界的金融業務需要。在過去一年里，我社一方面大力推廣各項信貸業務，采取多種形式發放貸款，積極支持企業的發展。目前我社的貸款業務品種主要有：抵押貸款、擔保貸款、流動資金貸款、供車貸款、樓宇接揭貸款、倉單質押貸款、委托貸款、銀行承兌匯票、貼現等。今年我社的貼現業務得到了較大的發展，全年共貼現萬元，比去年實績萬元增加萬元，增長率%。另外，我社今年新開辦了銀行承兌匯票業務，全年開出銀行承兌匯票累積金額萬元。同時，我社的貸款利率靈活機動，采用貸款利率與結算量掛鉤、靈活的上下浮動機制，在政策允許的范圍內靈活把握。我社形式多樣的貸款業務和靈活機動的利率機制較好地滿足了社會各界的不同需要。

另一方面我社致力提高結算速度，大力拓展結算業務，縮短企業資金的在途時間，以回報企業對信用社的信任和支持。目前，我社的電子匯款業務達賬時間短，深受各企業歡迎。如：匯款通業務。使用匯款通匯款，全國范圍內簽約信用社間24小時到賬；全國范圍內各商業銀行間48小時到賬。如：電子城業務。從中國工商銀行匯款到我社可實現即時達賬。

各位嘉賓，過去的一年是充滿歡欣和希望的一年：年初非典疫情保衛戰的勝利奪得、神舟五號的勝利升空和返航均極大地鼓舞了全國人民團結一致，全面建設小康社會；市中心組團方案的順利出臺為市的未來描繪了美好的藍圖；鎮童服城品牌戰略的推出為街道經濟的飛躍畫下了濃墨重彩的一筆而新的一年，將給我們帶來了新的希望！

回顧過去，我們倍感自豪；展望未來，我們信心滿懷。在新的一年里，我社將借建設省第三大城市的春風，以改革為契機，與企業緊密聯系、真誠合作，樹正氣，講責任，共努力，創佳績！

各位領導、各位嘉賓，信用社的發展與壯大，離不開你們的關心與支持。我們真誠地希望在新的一年里，各位領導及社會各屆人士能一如既往地關心信用社、信任信用社、支持信用社！我們也將一如既往地秉乘為地方經濟服務的辦社宗旨，互相支持，實現銀企互動、銀企雙贏，共同譜寫企業與信用社發展的新樂章，共同描繪的美好明天！

最后，我代表信用社向在座的各位新老朋友獻上信用社最誠摯的新年祝福：鼠年吉祥，闔家安康！

謝謝大家！

退休座談會講話稿

尊敬的各位老領導，同志們：

金秋十月，碩果飄香。在這豐收喜慶的日子里，我們歡聚一堂，共度尊老敬老的傳統佳節——“九九”重陽節。在此，我謹代表區人社局和區退休人員社會化管理服務委員會辦公室，向各位老領導和全區所有老干部、老職工致以節日的問候和崇高的敬意，祝大家身體健康，合家歡樂，萬事如意!同時也向授牌的示范社區、自管小組表示熱烈的祝賀!并借此機會，向長期以來一直關心和支持我區退管工作的社會各界人士表示衷心的感謝!

全區的老領導、老干部、老職工，都是我們~~的功臣，都曾在各自的工作崗位上兢兢業業，無私奉獻，為~~的經濟和社會發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水，在~~經濟和社會事業發展史上留下了濃妝重彩的一筆，為~~科學、快速、跨越發展奠定了堅實的基礎。現在，你們繼續保持了健康向上的心態、樂觀積極的精神，對~~的發展、尤其是社會發展十分關注，在各個方面傾力支持全區經濟社會事業發展，表現出了極高的政治素質和大局意識，表現出了老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。

我們今天在座的各位老同志來自于各個社區，有機關退休的老干部，企業退休的老職工，學校退休的老教師等，其實在大家中間就有許多支持~~發展，尤其是社會發展的人和事，在座的老同志中有的長期從事老年教育事業，有的長期從事關教事業(關心教育下一代)，有的長期從事鄉村文明傳播，有的長期從事社區義工，不計報酬，不計辛勞，不圖名利，這是一種“老而不敢忘憂國、退而不求名和利”的革命精神。可以說，~~之所以呈現出經濟又好又快發展、社會和諧穩定、各項事業欣欣向榮的喜人局面，其中凝聚了廣大老同志的智慧、心血和汗水。如果我們做不好退休老同志的服務工作，那我們就會心中有愧。

我國已經在1994年進入老齡化社會，我區的退休人員也在逐年增多，目前已經達到1.8萬余人，解決好人口老齡化問題，做好退管服務工作，不斷提高老同志的物質文化生活水平，是我們主管部門當前面臨的一項重要任務。因此，區退管所和鄉街、社區的退管組織一定要高度重視退管工作，進一步統一思想，提高認識，切實從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，從提高應對人口老齡化的能力、維護老同志參與社會發展權利的高度，切實增強工作的責任感和緊迫感，把退管工作進一步抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

我們都知道，老有所為是“六個老有”方針的核心部分，有了“為”，可以改善“養”，減少“醫”，促進“學”，增添“樂”。老同志是重要的人才資源，有明顯的政治優勢、成熟的知識優勢和豐富的經驗優勢，是推動~~經濟社會又好又快發展的一筆巨大的財富。充分發揮老同志的這些優勢，使他們更多地參與到經濟社會發展中來，從而改善和提高退休生活質量，是我們退管工作的重要內容。各級退管組織務必要理解和支持老同志發揮作用的愿望和要求，要積極創造條件，動員、支持和幫助退休老同志創辦或參加退休人員社團，通過社團的活動，一方面可以提高老同志精神生活質量，另一方面還可以促進老同志老有所為，發揮余熱。我區老年大學、國學會等退休人員團體的成功事例，充分證明了社團組織在退休老同志中的巨大作用。

管好老同志的事，為老同志服好務，落實好老同志的政治待遇和生活待遇，是各級退管部門義不容辭的責任。我們的退管組織網絡比較健全，但是不是全部發揮了作用，這就是一個重視和抓落實的問題。抓不抓落實、如何抓落實、能夠抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。幾個示范社區和自管小組的做法值得大家借鑒。區退管所是退管工作的綜合協調部門，要切實發揮好職能作用，要及時研究解決退管工作中遇到的矛盾和問題，積極協調解決老同志們遇到的實際問題，要深入開展調查研究，及時向局里提出工作建議;要加強與各涉老部門、鄉街、社區的協調溝通和老年社團的聯系，及時宣傳他們的好經驗、好做法，切實做好引導和服務工作。

最后，再次衷心祝福各位老領導，老同志，并通過你們祝賀全縣的老干部、老同志身體健康，萬事如意，合家幸福!

謝謝大家!

退休座談會講話稿

同志們：

今天我們在這里召開座談會，主題就是一個：為洛旺苗族鄉原水管站長王德聰同志舉行退休座談，表達全體干部職工對王老光榮退休的紀念之情，表達鄉黨委政府對王老為全鄉基礎設施建設做出的巨大貢獻的感謝，表達我們對王老幸福退休生活的良好祝愿。

王老是洛旺鄉茶園村人，1969年參加工作，1969年至1973年，在洛旺糧管所工作，1973年至今一直在洛旺鄉水管站工作。在40多年來的工作中，王老始終嚴格要求自己，勤懇工作，任勞任怨，兢兢業業，默默奉獻，以滿腔的熱情，對家鄉的建設傾注了全部的心血，為我們樹立了優秀的榜樣。

我想我們在座的同志們都還深深地記得我們洛旺鄉的這些重大工程建設：聯合東方紅大堰建設、云豐大堰修建、洛旺電站、懷來電站的堰溝、全鄉所有的鄉村公路建設、所有的人畜飲水工程建設等等。可大家知道嗎？在這些工程的建設中，都始終凝聚著一個人辛勤的汗水，都始終映載著一個人深深的足跡，這就是今天的退休老同志王德聰王老。在當年條件比較艱苦、沒有先進儀器的情況下，為保證工程的建設，王老在煤油燈下，用紙和筆一次次認真地繪圖、計算，常常是通宵達旦；為確保工程的建設質量，王老冒著惡劣的天氣，跋涉在崎嶇的山路上，親自來到施工現場指導工程的建設，經常是顧不上吃飯，也因此累壞了身體。可就是在自己身體不好的情況下，王老仍然以搞好全鄉的建設為己任，全力支持鄉黨委政府的工作，哪里需要，就出現在哪里，什么時候需要，就什么時候出發。我特別記得在今年，有一次我去懷來村檢查滾水壩工程建設時，需要一個水利方面的專家一同前往，當時我想到請王老一同前往，可想到老人家當時身體不好，就沒有請他。沒想到的是，我們在公路上遇到了正由老伴陪伴著散步的王老，當他得知我們需要去懷來的時候，已是接近60高齡的他主動要求和我們一同前往，王老對家鄉建設的支持，讓我們每一個人感動，在這里我代表我個人感謝王老對我工作的關心支持和幫助，同時也代表鄉黨委政府向他老人家表達深深的敬意。

王老今天雖然退休了，但我相信，他的心依然會關心著我們這些工作崗位上的同志，關心著家鄉的建設。我們也將會記住王老的奉獻，以王老為榜樣，干好工作，為洛旺的建設盡職盡責。

尊敬的各位老領導、各位老師：

大家好！

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘石船醫院的成長歷程，共同感受醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意；另一方面，向大家匯報一下今年醫院建設的基本情況和醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

一、醫院的基本情況。

醫院現有職工106人，開放病床75張，固定資產為1430萬元，比2011年同期增長124萬元，醫療業務收入穩步上升，全年門診量超過4萬人次，住院人數超過3500人次，較去年有不同程度上升；病床使用率90％；手術630例，比去年同期增長10％；入院與出院、術前與術后、診斷符合率都在95％以上，全年業務總收入1275.42萬元，比去年同期增長50萬元，增長率為6％；醫院凈資產1369萬元，比去年同期增長20萬元。

二、2011年所做的主要工作。

（一）加強黨風廉正建設工作，積極開展行風評議，糾正行業不正之風。推行院務公開，實行陽光操作，醫院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品采購、崗位設置等情況向院內職工公開。規范招標采購和收費行為。購藥有組織、有計劃、有監督。

（二）在區衛生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規范和提高。

（三）公共衛生工作。

我院保質保量的完成了今年公共衛生任務，均達到各項指標，今年公共衛生工作取得全區第一的好成績。

（四）綜合治理，各項工作齊頭并進。

在局黨委和鎮政府級的領導下，密切配合當地派出所及綜治辦的工作，并結合醫院工作實際，經常對全體職工進行以“防火防盜，消防生產、治安隱患,醫療安全”為主題的安全生產教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發生安全事故和重大的群體性集體上訪事件。

（五）醫政工作方面：深入開展醫院管理年活動，成立了醫療質量和醫療安全管理等小組，并每月定期組織醫務人員進行業務學習。

（六）加強醫德醫風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識，切實轉變服務觀念、服務模式、服務態度，全心全意為患者服務。二是邀請區紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監督員，對醫院醫德醫風進行監督。

（七）人才引進和人才培養。今年我院擇優招聘了12名實用型人才，派出10余人次到上級醫院學習培訓，完成了種子工程任務和上級安排的任務。

（八）創先爭優獨具特色，深受各界好評。

我院是市衛生局屈謙局長的對接單位，2011年5月18日，屈謙局長到我院視察后，對我院創先爭優工作給予了高度評價，指出：石船中心衛生院將“健康渝北”和“創先爭優”工作有機的結合了起來，特色鮮明。創新了方式，突出了特色。鮮明了主題，明確了載體。屈局長寄望我院要以“創先爭優”工作為抓手，以兩江新區建設為契機，把石船中心衛生院打造成兩江新區的窗口示范單位。

（九）我6月1日上任以來，在局黨委的關心和幫助下，爭取了60萬元的基礎設施建設費，用于安裝醫用電梯，醫技樓擴建，以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫療設備設施。如c臂，血氣分析儀，全自動免欲分析儀。爭取資金110萬，用于還職工集資款。投入15萬余元，建設了網絡醫院，推行了電子病歷，電子處方，提高了辦公效率，實現了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務，是我院既開展現場預約，電話預約服務之后的又一新型就診模式。

三、明年的工作重點。

合實力和競爭力，繼續保持渝北區鄉鎮衛生院的領頭羊地位。

（二）爭取各方面的幫助和支持，增收節支，解決制約醫院發展的瓶頸問題。

（三）加大行風整頓力度，融入醫療質量監控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫療診療環境。

（四）繼續加強對醫技人員培訓教育、人才引進，完善醫療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。

（五）努力打造醫院的重點特色科室，明年重點發展兒科和加強婦產科的建設。尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，今天醫院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，醫院肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為衛生事業的發展獻計獻策，繼續為醫院發展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛生事業發展上邁出更加堅實的步伐。

尊敬的各位老領導，同志們：金秋十月，碩果飄香。在這豐收喜慶的日子里，我們歡聚一堂，共度尊老敬老的傳統佳節——“九九”重陽節。在此，我謹代表區人社局和區退休人員社會化管理服務委員會辦公室，向各位老領導和全區所有老干部、老職工致以節日的問候和崇高的敬意，祝大家身體健康，合家歡樂，萬事如意！同時也向授牌的示范社區、自管小組表示熱烈的祝賀！并借此機會，向長期以來一直關心和支持我區退管工作的社會各界人士表示衷心的感謝！

和豐富的經驗優勢，是推動××經濟社會又好又快發展的一筆巨大的財富。充分發揮老同志的這些優勢，使他們更多地參與到經濟社會發展中來，從而改善和提高退休生活質量，是我們退管工作的重要內容。各級退管組織務必要理解和支持老同志發揮作用的愿望和要求，要積極創造條件，動員、支持和幫助退休老同志創辦或參加退休人員社團，通過社團的活動，一方面可以提高老同志精神生活質量，另一方面還可以促進老同志老有所為，發揮余熱。我區老年大學、國學會等退休人員團體的成功事例，充分證明了社團組織在退休老同志中的巨大作用。

管好老同志的事，為老同志服好務，落實好老同志的政治待遇和生活待遇，是各級退管部門義不容辭的責任。我們的退管組織網絡比較健全，但是不是全部發揮了作用，這就是一個重視和抓落實的問題。抓不抓落實、如何抓落實、能夠抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。幾個示范社區和自管小組的做法值得大家借鑒。區退管所是退管工作的綜合協調部門，要切實發揮好職能作用，要及時研究解決退管工作中遇到的矛盾和問題，積極協調解決老同志們遇到的實際問題，要深入開展調查研究，及時向局里提出工作建議；要加強與各涉老部門、鄉街、社區的協調溝通和老年社團的聯系，及時宣傳他們的好經驗、好做法，切實做好引導和服務工作。

最后，再次衷心祝福各位老領導，老同志，并通過你們祝賀全縣的老干部、老同志身體健康，萬事如意，合家幸福！

大家好！

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘理縣人民醫院的成長歷程，共同感受災后重建醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬事如意，并祝護理前輩們節日快樂；另一方面，向大家匯報一下災后重建新醫院建設的基本情況和投入使用后醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

——醫院現有在冊職工99人，援藏干部1人、返聘、招聘專業技術人員7人，其中副高級職稱人員5人，中級職稱19人。招聘臨時用工11人：

——在“5.12”汶川特大地震中，理縣人民醫院業務用房等基礎設施和醫療設備嚴重毀損。災情發生后，在黨中央、國務院的親切關懷下，在各級黨委、政府的堅強領導下，特別是在湖南人民的傾力援助下，縣委、縣政府把縣醫院建設作為重要的民生工程，在第一時間將理縣人民醫院重建工程納入湖南對口援建項目。按照“以人為本、科學重建”的原則，工程于2009年4月18破土動工，同年11月竣工并交付，于2010年4月底全面投入使用，由于新建成的理縣人民醫院設計科學、布局合理、流程規范、設施完善，成為全縣唯一一所標準化、規范化、現代化的二級甲等規模的綜合性醫院。重建后的醫院硬件設施呈跨世紀提升、病員就醫環境和條件得到極大改善，災后重建使醫院成了真正意義上的現代化醫院。

——5.12汶川特大地震前的理縣人民醫院從建院至2008年的65年間，因受多種因素和條件制約，醫院發展滯后，至地震發生前，占地面積8388.534平方米，業務用房建筑面積4931平方米。全院固定資產近300余萬元。編制床位從7張陸續開放至80張，人員編制從建院的幾人陸續增至76人。其醫療設備僅有500max線機1臺，半自動生化分析儀1臺，黑白b超1臺，沒有一件價值上50萬元的醫療設備。地震前由于設備簡陋，診治條件差，業務技術能力有限，能開展的較大手術只有骨折內固定復位術、硬膜外血腫清除、肝脾修補及膽囊切除術，年各類手術300余臺，各種危重癥病人基本外出治療，年總收入300萬元左右。地震前新型農村合作醫療報銷額度為，2008年20余萬元，2009年30萬元。——新建的理縣人民醫院總投資8794萬元，占地面積31畝，建筑總面積19090平方米，設綜合醫療區、生活服務區、傳染病區三個主要功能區域，分急診部、門診部、住院部、醫技科室、保障系統、行政管理、院內生活等7類用房，設定床位160張。醫院擁有4千余萬元的醫療設備，合理配備了進口的16排螺旋ct、彩超、數字胃腸機、數字血管減影機、全自動生化儀、dr數字x線機、血液透析機、電視腹腔鏡、高壓氧艙、潔凈系統、中心供氧、中心吸引、冷暖系統、呼叫系統、中央監護等高科技檢測及中西醫治療及理療設備。

——新建醫院在滿足基本功能需求外，還考慮未來發展，在各項設施建設中堅持以人為本，以患者為中心的原則，改善病人的就診和住院條件。切實采取有力措施,突出抓好醫療服務質量和急救體系建設,促進醫院持續進步和發展。醫院在原有內科、外科、婦產科、口腔五官科、中醫科的基礎上將盡快規范建立全縣的急救中心、醫療中心、產科中心、體檢中心和中醫部。新設icu、透析科、高壓氧治療科等臨床科室及包括臨床檢驗、醫療影像、病理、腔鏡等在內的輔助診斷科室。為適應發展需求，將著力規范醫院管理，優化工作流程，促進多學科的融合和相互間的技術滲透，——加大人才培養是醫院發展的基礎工作，認真抓好人才培養及醫學繼續教育。一方面充分利用湖南援建醫療隊專家在院內以學術講座、臨床帶習的方式加大對人才的培養力度。另一方面選派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、婦科、兒科及手術室和兒科護理等16名專業技術人員到湖南省、第三軍醫大學新橋醫院進修學習，同時還選派2名業務骨干到成都市婦幼保健院、成都大學附屬醫院進修深造。一年來，累計派出各類專業技術人員22人到上級醫院進修和各種短期培訓，有效提高服務能力和水平。

為醫院發展的基礎。為了充分發揮新醫院的功效，把提高職工極積性作為醫院發展的基礎工作，重點是要提高專業技術人員的積極性、主動性、創造性，從而達到提高職工的工作效率的目的。借助援藏干部對醫院管理的經驗，根據醫院實際和發展方向，及時修訂了《理縣人民醫院經管方案》，將技術崗位，技術含量，醫療風險，服務質量，出勤情況等作為考核和分配依據，確定分配系數并加大向臨床第一線、技術骨干和關鍵崗位傾斜力度，加大了分配方案的改革力度。經過試運行后，此《方案》得到了全院大多數職工的認同，初步達到了提高職工積極性的目的，取得了較好的效果。——醫院將恪守“嚴謹、自律、奉獻、進取”的醫院精神，努力創建“一視同仁；精誠待患；廉潔行醫；奮發有為；順勢而上，敢為人先”的醫院文化。為患者提供高水平、全方位、多層次的綜合醫療保健服務而努力工作。珍惜災后重建成果，把醫院管理好、使用好、維護好，力爭在2013年暨醫院建院70周年時創建達標國家二級甲等醫院。用高尚的醫德、精湛的醫術、優質的服務、優美的環境，把理縣人民醫院打造成老百姓自己的醫院，有效解除我縣廣大群眾“看病難、看病貴”的實際問題。為理縣的跨越發展和在州內率先實現全面小康作出新貢獻。

各位老領導、老同志們：大家下午好！

今天是我調到文體廣電旅游局后第一次與我們的老領導、老同志們一起座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這里，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出于什么原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，并對過去你們為單位發展所作的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。

單位有今天的變化和發展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們為單位所作的貢獻，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想借此機會向你們匯報單位的工作情況，分享單位發展的成果。剛才，同志給大家匯報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休干部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。

一、切實把對老干部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代后，年老才可寶。”健康長壽的關鍵，就在于老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯系老干部工作制度，對各位老干部進行定期訪談，傾聽老干部的意見和要求，老同志們有什么意見、有什么想法，有什么好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是。我將與老同志們一起學習，共同提高。

2、切實把對老干部政治上的關心落到實處。認真堅持和落實好老干部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等是多年來行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要會議、重大活動和組織生活會中，我們都會邀請各位老同志參加，同時各位老同志可以借到新區散步的機會到局辦公室閱讀報紙，領取報紙，希望老同志們多多支持我們的工作。

3、切實把對老干部生活上的關照落到實處。老干部們為革命辛苦了一輩子，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老干部待遇政策，并不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老干部，我們要本著“特殊群體、特事特辦”的原則，與工會協調聯系，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道采取措施，予以特別的關懷和照顧。

能及的前提下，一如既往的關心、支持文廣局的工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統，幫助年經干部，維護安定團結上繼續發揮示范教育作用，各位老領導、老同志，讓我們齊心協力，攜手共進，共同建設甕安文化事業更加美好的明天，最后，祝愿各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。

退休座談會講話稿

各位老領導、老同志：

您們好！您們是我們質量技術監督戰線的老前輩，是我們吉首市質量技監督局的建設者，可以說您們是質量技術監督的財富和功臣。您們幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，含辛茹苦，任勞任怨，在質監事業平凡的崗位上奉獻了自己畢生的心血和汗水，為質量技術監督事業的不斷發展壯大做出了應有的貢獻，在您們的不懈努力下，我們吉首質量技術監督局的面貌發生了翻天覆地的根本變化，有了我們自己的新辦公大樓，質量技術監督設施日益配套完善，質監隊伍素質越來越高，管理能力不斷加強，辦公條件進一步改善，管理水平躍上了一個新的臺階，今年4月省局劉愛才局長來檢查工作時，給予了很高評價。干部職工的生產生活水平進一步提高。有了我們自己的家屬院，每個干部職工都有新房住。現在您們雖然離開了自己的崗位，但您們仍然關注和關心著質量技術監督事業的發展變化，教育并支持自己的子女克敬職守，愛崗敬業，為質監事業勤奮工作。質量技術監督局的每一點變化，都凝聚著你們的智慧和力量，飽含著您們的關心和支持。

近幾年來，吉首市質量技術監督局黨組一班人緊緊抓住西部大開發的歷史機遇，團結和帶領職工，一心一意求發展，專心致志搞建設，以項目建設帶動灌區各項事業的發展，灌區面貌日新月異，取得了更加長足的進步。

今天我們邀請大家來，主要是和老領導、老同志們見見面，緒緒情，看看您們對我們工作中的缺陷和不足之處提出寶貴性意見和寶貴建議；大家暢所欲言，為新一屆領導班子建言獻策，幫助我們理清工作思路，找準質量技術監督事業發展的突破口和切入點，為質量技術監督事業發展再立新功。

目前，質量技術監督正處在發展的關鍵時期，我們面臨著大的機遇和更大的挑戰，如何解決好監督與服務以及目前存在的許多矛盾和問題，是擺在新一屆領導班子面前的首要任務。

因此，我們要抓好以下幾個方面的工作：

堅持以人為本的理念，轉變發展觀念，創新發展思路，提高發展質量，調動干部職工的一切積極因素，不斷推動質監事業又好又快發展。

緊緊抓住政府關注、老百姓關心的熱點、難點問題，扎扎實實的開展好質量管理、質量監督和質量宣傳活動工作，確保特種設備安全和食品安全，用實際行動來贏得“政府需要、企業歡迎、群眾信賴、社會贊譽的”的部門。

一要深入開展質量興市活動；二要大力實施品牌戰略；三要進一步完善企業產品質量監管體系。

要突出執法打假重點，集中開展好農、建材、汽車配件、地條鋼、黑心棉、食品、化妝品等專項打假活動。

要組織好干部職工認真學習政治理論，提高他們的政治思想覺悟，增強他們的質監責任感和使命感。但是，新一屆領導班子的配置更加合理，更富有挑戰性和開拓精神，更具實事求是的工作作風。我們相信在市委、市政府和州局的正確領導下，在在座前輩的關心和支持下，我們一定能夠肩負起歷史的使命，進一步轉變觀念，提高認識，強化管理，增強質監自我發展的能力，努力實現質監事業又好又快發展，為吉首市人民交一份滿意的答卷。

最后，祝老領導、老同志健康長壽，萬事順心！同時也歡迎您們經常來局里檢查指導工作！謝謝大家！

退休座談會講話稿

各位老領導、老同志們：

大家下午好!

今天是我調到文體廣電旅游局后第一次與我們的老領導、老同志們一起退休座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這里，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出于什么原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，并對過去你們為單位發展所作的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。

單位有今天的變化和發展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們為單位所作的貢獻，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想借此機會向你們匯報單位的工作情況，分享單位發展的成果。剛才，同志給大家匯報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休干部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。

1、切實把對老干部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代后，年老才可寶。”健康長壽的關鍵，就在于老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯系老干部工作制度，對各位老干部進行定期訪談，傾聽老干部的意見和要求，老同志們有什么意見、有什么想法，有什么好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是。我將與老同志們一起學習，共同提高。

2、切實把對老干部政治上的.關心落到實處。認真堅持和落實好老。

3、切實把對老干部生活上的關照落到實處。老干部們為革命辛苦了一輩子，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老干部待遇政策，并不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老干部，我們要本著“特殊群體、特事特辦”的原則，與工會協調聯系，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道采取措施，予以特別的關懷和照顧。

4、切實把對老干部身體上的關愛落到實處。身體是革命的本錢。健康的身體是老干部安享晚年的前提。下步我們將著手實施開展老同志定期體檢制度，定期組織離退休老干部開展健康體檢，讓你們及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，如果大家有需要，我們也可以每年邀請養生專家為大家上一至二次養身課，讓大家多學點養身知識，健康長壽。

各位老領導、老同志，讓我們齊心協力，攜手共進，共同建設平安文化事業更加美好的明天，最后，祝愿各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。

謝謝大家!

退休座談會講話稿

（一）加強黨風廉正建設工作，積極開展行風評議，糾正行業不正之風。

推行院務公開，實行陽光操作，醫院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品采購、崗位設置等情況向院內職工公開。規范招標采購和收費行為。購藥有組織、有計劃、有監督。

（二）在區衛生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規范和提高。

（三）公共衛生工作。

我院保質保量的完成了今年公共衛生任務，均達到各項指標，今年公共衛生工作取得全區第一的好成績。

（四）綜合治理，各項工作齊頭并進。

在局黨委和鎮政府級的領導下，密切配合當地派出所及綜治辦的工作，并結合醫院工作實際，經常對全體職工進行以“防火防盜，消防生產、治安隱患，醫療安全”為主題的安全生產教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發生安全事故和重大的群體性集體上訪事件。

（五）醫政工作方面：深入開展醫院管理年活動，成立了醫療質量和醫療安全管理等小組，并每月定期組織醫務人員進行業務學習。

（六）加強醫德醫風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識，切實轉變服務觀念、服務模式、服務態度，全心全意為患者服務。二是邀請區紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監督員，對醫院醫德醫風進行監督。

（七）人才引進和人才培養。今年我院擇優招聘了12名實用型人才，派出10余人次到上級醫院學習培訓，完成了種子工程任務和上級安排的任務。

（八）創先爭優獨具特色，深受各界好評。

我院是市衛生局屈謙局長的對接單位，20xx年5月18日，屈謙局長到我院視察后，對我院創先爭優工作給予了高度評價，指出：石船中心衛生院將“健康渝北”和“創先爭優”工作有機的結合了起來，特色鮮明。創新了方式，突出了特色。鮮明了主題，明確了載體。屈局長寄望我院要以“創先爭優”工作為抓手，以兩江新區建設為契機，把石船中心衛生院打造成兩江新區的窗口示范單位。

（九）我6月1日上任以來，在局黨委的關心和幫助下，爭取了60萬元的基礎設施建設費，用于安裝醫用電梯，醫技樓擴建，以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫療設備設施。如c臂，血氣分析儀，全自動免欲分析儀。爭取資金110萬，用于還職工集資款。投入15萬余元，建設了網絡醫院，推行了電子病歷，電子處方，提高了辦公效率，實現了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務，是我院既開展現場預約，電話預約服務之后的又一新型就診模式。

退休座談會講話稿

尊敬的各位老領導、各位老師：

大家好!

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘石船醫院的成長歷程，共同感受醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意;另一方面，向大家匯報一下今年醫院建設的基本情況和醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

一、醫院的基本情況。

醫院現有職工106人，開放病床75張，固定資產為1430萬元，比20xx年同期增長124萬元，醫療業務收入穩步上升，全年門診量超過4萬人次，住院人數超過3500人次，較去年有不同程度上升;病床使用率90%;手術630例，比去年同期增長10%;入院與出院、術前與術后、診斷符合率都在95%以上，全年業務總收入1275.42萬元，比去年同期增長50萬元，增長率為6%;醫院凈資產1369萬元，比去年同期增長20萬元。

二、20xx年所做的主要工作。

(一)加強黨風廉正建設工作，積極開展行風評議，糾正行業不正之風。

推行院務公開，實行陽光操作，醫院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品采購、崗位設置等情況向院內職工公開。規范招標采購和收費行為。購藥有組織、有計劃、有監督。

(二)在區衛生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規范和提高。

(三)公共衛生工作。

我院保質保量的完成了今年公共衛生任務，均達到各項指標，今年公共衛生工作取得全區第一的好成績。

(四)綜合治理，各項工作齊頭并進。

在局黨委和鎮政府級的領導下，密切配合當地派出所及綜治辦的工作，并結合醫院工作實際，經常對全體職工進行以“防火防盜，消防生產、治安隱患,醫療安全”為主題的安全生產教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發生安全事故和重大的群體性集體上訪事件。

(五)醫政工作方面：深入開展醫院管理年活動，成立了醫療質量和醫療安全管理等小組，并每月定期組織醫務人員進行業務學習。

(六)加強醫德醫風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識，切實轉變服務觀念、服務模式、服務態度，全心全意為患者服務。二是邀請區紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監督員，對醫院醫德醫風進行監督。

(七)人才引進和人才培養。今年我院擇優招聘了12名實用型人才，派出10余人次到上級醫院學習培訓，完成了種子工程任務和上級安排的任務。

(八)創先爭優獨具特色，深受各界好評。

我院是市衛生局屈謙局長的對接單位，20xx年5月18日，屈謙局長到我院視察后，對我院創先爭優工作給予了高度評價，指出：石船中心衛生院將“健康渝北”和“創先爭優”工作有機的結合了起來，特色鮮明。創新了方式，突出了特色。鮮明了主題，明確了載體。屈局長寄望我院要以“創先爭優”工作為抓手，以兩江新區建設為契機，把石船中心衛生院打造成兩江新區的窗口示范單位。

(九)我6月1日上任以來，在局黨委的關心和幫助下，爭取了60萬元的基礎設施建設費，用于安裝醫用電梯，醫技樓擴建，以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫療設備設施。如c臂，血氣分析儀，全自動免欲分析儀。爭取資金110萬，用于還職工集資款。投入15萬余元，建設了網絡醫院，推行了電子病歷，電子處方，提高了辦公效率，實現了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務，是我院既開展現場預約，電話預約服務之后的又一新型就診模式。

三、明年的工作重點。

(一)以兩江新區龍石片區的大開放大開發以及建立渝北區第三人民醫院為契機。以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，進一步抓好醫院各項建設，不斷增強綜合實力和競爭力，繼續保持渝北區鄉鎮衛生院的領頭羊地位。

(二)爭取各方面的幫助和支持，增收節支，解決制約醫院發展的瓶頸問題。

(三)加大行風整頓力度，融入醫療質量監控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫療診療環境。

(四)繼續加強對醫技人員培訓教育、人才引進，完善醫療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。

(五)努力打造醫院的重點特色科室，明年重點發展兒科和加強婦產科的建設。

尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，今天醫院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，醫院肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為衛生事業的發展獻計獻策，繼續為醫院發展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛生事業發展上邁出更加堅實的步伐。

最后，我謹代表班子，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意!

退休歡送講話稿

各位領導、同志們：

大家好！

今天，我們在這里歡送老領導們，此時此刻，我的內心感受很復雜，有高興也有失落。

我到xx剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與x鎮長、其他的領導同志們、鎮上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領導工作的充分肯定。特別是在工作8年，帶領全鎮上下，大力發展畜禽養殖業，狠抓項目建設，不斷強化基礎設施建設，深化產業結構調整，大興勞務經濟，各項工作都均衡發展，使保持了蒸蒸日上的良好發展勢頭；看到的，是一個基礎設施完善，鎮容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的xx；感受到的，是干部和群眾對各位領導的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記！你們對xx所做的貢獻，xx人民也不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領導們為xx所做出的'貢獻表示衷心的感謝！

新的領導班子也已經在各位領導打造的堅實基礎上開始工作，我相信，在你們打下的堅實基礎上，通過新一屆領導班子的共同努力，一定會使xx的明天更美好，xx的明天更強大。

退休座談會講話稿

尊敬的各位老領導、各位老師：

大家好!

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘石船醫院的成長歷程，共同感受醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意;另一方面，向大家匯報一下今年醫院建設的基本情況和醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

一、醫院的基本情況。

醫院現有職工106人，開放病床75張，固定資產為1430萬元，比20--年同期增長124萬元，醫療業務收入穩步上升，全年門診量超過4萬人次，住院人數超過3500人次，較去年有不同程度上升;病床使用率90%;手術630例，比去年同期增長10%;入院與出院、術前與術后、診斷符合率都在95%以上，全年業務總收入1275.42萬元，比去年同期增長50萬元，增長率為6%;醫院凈資產1369萬元，比去年同期增長20萬元。

二、20--年所做的主要工作。

(一)加強黨風廉正建設工作，積極開展行風評議，糾正行業不正之風。

推行院務公開，實行陽光操作，醫院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品采購、崗位設置等情況向院內職工公開。規范招標采購和收費行為。購藥有組織、有計劃、有監督。

(二)在區衛生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規范和提高。

(三)公共衛生工作。

我院保質保量的完成了今年公共衛生任務，均達到各項指標，今年公共衛生工作取得全區第一的好成績。

(四)綜合治理，各項工作齊頭并進。

在局黨委和鎮政府級的領導下，密切配合當地派出所及綜治辦的工作，并結合醫院工作實際，經常對全體職工進行以“防火防盜，消防生產、治安隱患,醫療安全”為主題的安全生產教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發生安全事故和重大的群體性集體上訪事件。

(五)醫政工作方面：深入開展醫院管理年活動，成立了醫療質量和醫療安全管理等小組，并每月定期組織醫務人員進行業務學習。

(六)加強醫德醫風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識，切實轉變服務觀念、服務模式、服務態度，全心全意為患者服務。二是邀請區紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監督員，對醫院醫德醫風進行監督。

(七)人才引進和人才培養。今年我院擇優招聘了12名實用型人才，派出10余人次到上級醫院學習培訓，完成了種子工程任務和上級安排的任務。

(八)創先爭優獨具特色，深受各界好評。

我院是市衛生局屈謙局長的對接單位，20--年5月18日，屈謙局長到我院視察后，對我院創先爭優工作給予了高度評價，指出：石船中心衛生院將“健康渝北”和“創先爭優”工作有機的結合了起來，特色鮮明。創新了方式，突出了特色。鮮明了主題，明確了載體。屈局長寄望我院要以“創先爭優”工作為抓手，以兩江新區建設為契機，把石船中心衛生院打造成兩江新區的窗口示范單位。

(九)我6月1日上任以來，在局黨委的關心和幫助下，爭取了60萬元的基礎設施建設費，用于安裝醫用電梯，醫技樓擴建，以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫療設備設施。如c臂，血氣分析儀，全自動免欲分析儀。爭取資金110萬，用于還職工集資款。投入15萬余元，建設了網絡醫院，推行了電子病歷，電子處方，提高了辦公效率，實現了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務，是我院既開展現場預約，電話預約服務之后的又一新型就診模式。

三、明年的工作重點。

合實力和競爭力，繼續保持渝北區鄉鎮衛生院的領頭羊地位。

(二)爭取各方面的幫助和支持，增收節支，解決制約醫院發展的瓶頸問題。

(三)加大行風整頓力度，融入醫療質量監控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫療診療環境。

(四)繼續加強對醫技人員培訓教育、人才引進，完善醫療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。

(五)努力打造醫院的重點特色科室，明年重點發展兒科和加強婦產科的建設。

步伐。

最后，我謹代表班子，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意!

退休座談會講話稿

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好！時光流逝青春，歲月沉淀情感。今天，我們歡聚一堂，為退休的xx老師、xx老師、xx老師召開歡送會。大家一起追憶曾經的感人點滴，相互暢談未來的美好。

首先我謹代表學校全體師生，向三位同志的光榮退休表示熱烈的祝賀！三位同志雖然離開了自己為之奉獻一生的工作崗位，但學校的一草一木、一檐一廊、一桌一椅，依然留有你們工作的印跡，承載著你們育人的`精神，記錄著你們無私的奉獻。

你們愛崗敬業、教書育人、默默奉獻于三尺講臺、一陋印室，為學校的建設和發展，奉獻了自己的青春芳華和畢生心血；你們淡泊名利，無私奉獻，以高尚的人格和專業的知識，助力學生成長成才；你們嚴謹治學、率先垂范，以良好的師德和豐富的經驗幫扶了一批又一批年輕教師茁壯成長；你們愛崗敬業，精誠團結，支持了一任又一任領導班子的工作。可以說，學校的每一步發展、每一點成績都凝聚了你們曾經的汗水和付出，也正是有了你們的付出，學校的今天才會如此的和諧、如此的美麗、如此的生機盎然。

退休座談會講話稿

回首昨日，在過去的教育教學中，全體教師為學校的教育教學做出了巨大的貢獻，對待工作，大家都懷著一份盡職盡責，精誠合作的態度，每一個人都立足在自己的崗位上追求卓越，努力把事情做到最好。展望未來，我們有小河工作站的大力支持、有小河村支兩委作堅強的后盾后，我們堅信將在以鄧家彩校長為首的新一屆校委會領導下，不懈的努力，加強團結、勤奮工作、大膽創新。把學校辦得更好，更有名氣。請大家監督我們的工作、見證我們的成績，讓我們共同祝愿小河小學明天更美好。

老教師們，學校的發展離不開上級黨政的正確領導，離不開小河人民的共同努力，更離不開老教師的關愛。人們常說：“校以人興”。因為有你的智慧，學校所以煥發光彩；因為有你的努力，學校才積淀起深厚的文化底蘊。你們是小河的寶貴財富，是小河發展的不可缺少的力量。你們成就將銘記在小河人的心中，譜寫在小河小學的校史上。在此，請允許我再一次向為小河小學的建設與發展做出貢獻的各位老教師致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！同時我也懇切地希望各位老教師在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展建言獻策，我衷心希望各位老前輩在合理科學安排好自己的晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策，真誠的祝愿各位老前輩心情舒暢，退而不休，健康長壽。這里我送你們八句話32個字：合理膳食、規律起居、保證睡眠、勞逸結合、性愛和諧、戒煙限酒、適量運動、心理平衡。為了孩子的成長、學校的發展，希望你們多回學校看看，并一如既往地關心和支持學校的建設與發展，與學校一路攜手同行，共創新的輝煌！

老師們，教育是太陽底下最光輝的事業，國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。少年強則國強，少年智則國智！中國夢的實現需要教育的推動和促進，衷心希望全體教職員工，樹立高度的責任感和神圣的使命感，奮發進取，扎實工作，為學校的發展再立新功；衷心希望全體教職員工一如既往地發揚團結合作的精神，同心同德，開拓創新，全力譜寫小河教育事業新篇章。明年的教師節我們在這里再次相聚，這幾年工會在關心老同志方面做得不夠好，望老同志諒解，同時也懇請您們多提寶貴的意見！

最后，祝各位老同志、老師們，節日快樂！

祝工會謝謝大家！

退休座談會講話稿

同志們：

今天我們在這里召開座談會，主題就是一個：為洛旺苗族鄉原水管站長王德聰同志舉行退休座談，表達全體干部職工對王老光榮退休的紀念之情，表達鄉黨委政府對王老為全鄉基礎設施建設做出的巨大貢獻的感謝，表達我們對王老幸福退休生活的良好祝愿。

王老是洛旺鄉茶園村人，1969年參加工作，1969年至1973年，在洛旺糧管所工作，1973年至今一直在洛旺鄉水管站工作。在40多年來的工作中，王老始終嚴格要求自己，勤懇工作，任勞任怨，兢兢業業，默默奉獻，以滿腔的熱情，對家鄉的建設傾注了全部的心血，為我們樹立了優秀的榜樣。

我想我們在座的同志們都還深深地記得我們洛旺鄉的這些重大工程建設：聯合東方紅大堰建設、云豐大堰修建、洛旺電站、懷來電站的堰溝、全鄉所有的鄉村公路建設、所有的人畜飲水工程建設等等。可大家知道嗎?在這些工程的建設中，都始終凝聚著一個人辛勤的汗水，都始終映載著一個人深深的足跡，這就是今天的退休老同志王德聰王老。在當年條件比較艱苦、沒有先進儀器的情況下，為保證工程的建設，王老在煤油燈下，用紙和筆一次次認真地繪圖、計算，常常是通宵達旦;為確保工程的建設質量，王老冒著惡劣的天氣，跋涉在崎嶇的山路上，親自來到施工現場指導工程的建設，經常是顧不上吃飯，也因此累壞了身體。可就是在自己身體不好的情況下，王老仍然以搞好全鄉的建設為己任，全力支持鄉黨委政府的工作，哪里需要，就出現在哪里，什么時候需要，就什么時候出發。我特別記得在今年，有一次我去懷來村檢查滾水壩工程建設時，需要一個水利方面的專家一同前往，當時我想到請王老一同前往，可想到老人家當時身體不好，就沒有請他。沒想到的是，我們在公路上遇到了正由老伴陪伴著散步的王老，當他得知我們需要去懷來的時候，已是接近60高齡的他主動要求和我們一同前往，王老對家鄉建設的支持，讓我們每一個人感動，在這里我代表我個人感謝王老對我工作的關心支持和幫助，同時也代表鄉黨委政府向他老人家表達深深的敬意。

王老今天雖然退休了，但我相信，他的心依然會關心著我們這些工作崗位上的同志，關心著家鄉的建設。我們也將會記住王老的奉獻，以王老為榜樣，干好工作，為洛旺的建設盡職盡責。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。在這里，我再次代表鄉黨委政府、代表全鄉干部職工，祝王老老有所為，老有所樂，健康長壽，生活美滿，萬事如意，晚年幸福。

退休座談會講話稿

（一）以兩江新區龍石片區的大開放大開發以及建立渝北區第三人民醫院為契機。以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，進一步抓好醫院各項建設，不斷增強綜合實力和競爭力，繼續保持渝北區鄉鎮衛生院的領頭羊地位。

（二）爭取各方面的幫助和支持，增收節支，解決制約醫院發展的瓶頸問題。

（三）加大行風整頓力度，融入醫療質量監控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫療診療環境。

（四）繼續加強對醫技人員培訓教育、人才引進，完善醫療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。

（五）努力打造醫院的重點特色科室，明年重點發展兒科和加強婦產科的建設。

尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，今天醫院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，醫院肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為衛生事業的發展獻計獻策，繼續為醫院發展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛生事業發展上邁出更加堅實的步伐。

退休座談會講話稿

尊敬的各位老領導、老專家，同志們：

在新春佳節即將來臨之際，今天我們在這里歡聚一堂，回顧過去一年的工作，共謀新一年發展，共慶新春佳節。首先，我代表廳黨組和全廳在職干部職工，向各位老領導、老專家、老同志，向從事離退休工作的同志們致以節日的問候!

借此機會，我向大家通報一下去年的水利工作情況和今年的工作安排，并就進一步加強離退休工作談幾點意見。

一、~~年全省水利工作情況。

一年來，全廳上下緊緊圍繞省委、省政府“保增長、保民生、保穩定”的重要部署，立足科學發展觀新實踐，遵循新時期治水新思路，搶抓擴大內需政策新機遇，完成水利基本建設投資65億元，比~~年增加26.7%，連續三年突破50億元，創歷史最好水平。

(一)重點工程建設取得新成績。

一是“兩大關鍵目標”如期實現。14項治淮骨干工程全部完成。白蓮崖水庫各專項驗收正在積極推進，其它13項工程全部竣工驗收。中央新增水利投資項目建設累計完成投資41.2億元，拉動地方和相關行業投資160多億元，創造就業崗位4萬多個。

二是“兩大民生水利工程”深入推進。新解決316.41萬農村人口飲水安全問題。累計解決950萬農村人口飲水安全問題，占總計劃的58%，比國家下達計劃804萬人超出146萬人。新實施430座病險水庫除險加固工程。累計安排實施1417座水庫除險加固，完成投資42.4億元，驗收或完成主體工程1014座。

三是骨干灌排工程建設穩步實施。淠史杭、駟馬山等大型灌區續建配套與節水改造，全年安排建設項目66個，完成投資3.6億元。33處大型排澇泵站更新改造完成投資5.6億元，累計完成投資9.8億元。實施大型灌溉排水泵站更新改造項目。全年新建改造泵站11.76萬千瓦。

四是農田水利建設呈現恢復性增長。全省有99個縣(市、區)完成縣級農田水利建設規劃編制。啟動19個小型農田水利重點縣和18個專項工程項目建設。~~年入秋至年底，全省完成土石方2.5億立方米，修復水毀工程9800余處，改善灌溉面積400萬畝、改善除澇面積110萬畝。

(二)水利重點改革取得新成果。

一是水管體制改革完成省級驗收。16個市水管體制改革工作通過省級驗收，1個市正在進行掃尾。落實人員經費5.89億元和維修養護經費3.1億元，落實率分別為92%和78%。

二是水價及水規費改革穩步推進。協調出臺水利工程農業水費免征營業稅政策，推進農業水價綜合改革試點，完成省直屬和跨市水利工程供工業和城鎮生活用水價格調整準備工作。明確水管單位船閘過閘費為經營性收費。全年全省征收水費和水規費5.8億元。

三是廳機關機構改革圓滿完成。新成立政策法規處和水資源處，單獨設立了水土保持處，并將省防辦由參公管理的事業單位成建制轉為廳機關序列，處室主要負責人進行了輪崗，一批年富力強的干部走上了領導崗位。通過改革，優化了機構設置，理順了處室職責，加強了公務員隊伍建設。

(三)防汛抗旱減災取得新成效。

堅持防汛與抗旱并舉，工程措施與非工程措施并重，精心組織，科學調度，全年防汛抗旱減災效益達86億元。成功戰勝我省中北部發生的嚴重春旱，成功防御主汛期三次強降雨和臺風“莫拉克”引發的局部洪澇災害，成功應對夏種和秋種時的階段性旱情。