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拓展訓練領導講話稿

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是xx醫院xx年度全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統的國際護士節，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為汶川大地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福！同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著和奉獻刻寫著里程和路標！

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節日快樂！

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養我們的團隊合作精神；培養主動溝通、主動配合的工作方式；提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰；完善人格，磨練個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創新意識等等。

培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子；請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康！謝謝

拓展訓練講話稿

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是洛陽陽光男科醫院09年度全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統的國際護士節，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為汶川大地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福！同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著和奉獻刻寫著里程和路標！

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節日快樂！

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養我們的團隊合作精神；培養主動溝通、主動配合的工作方式；提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰；完善人格，磨練個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創新意識等等。

同志們！培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子；請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康！謝謝。

拓展訓練講話稿

各位教官、各位教師、各位同學：

你們好！

三天緊張的拓展訓練生活已經結束，你們在訓練中迎高溫，戰酷暑，表現出來的不怕苦、不怕累、勇敢、頑強、堅毅的精神，贏得了的敬佩與贊譽，在此，我代表養正高中全體教職工，向你們致以深深的謝意與誠摯的問候，并向你們道一聲：辛苦了！中國人民解放軍65370部隊是一支在戰爭中和抗洪中錘煉出來的能吃苦、能戰斗、思想過硬、作風優良、紀律嚴明，具有鋼鐵般意志的隊伍。你們的好思想、好作風在這次軍訓中得以充分的展露。你們對待軍訓工作以身作則，嚴格認真，一絲不茍。在烈日酷暑下，用訓練有素的動作示范，用宏亮的聲音操練著你們的“學生兵”，對動作達不到要求的同學逐一糾正，做耐心的指導。一天下來，雖然汗水濕透了軍衣，第二天仍然英姿颯爽地出現在操場上。幾天來，你們人累瘦了，臉曬黑了，嗓子喊啞了，但卻沒有一句怨言。這就是我們當代軍人的風采。你們留給我們的不僅僅是過硬的軍事技術，更是一筆讓我們終身受用的精神財富。養正高中的歷史上會留下你們的名字，我們會永遠記得你們。我們參加軍訓的老師們，你們的身影也和同學們一道出現在訓練場上，構成了一道軍營獨特的風景線。你們在訓練中嚴格自律，身先士卒。要求學生做到的，你們必定先做到，言傳之前就進行了有力的身教，我想同學們會看在眼里，記在心里的。良好的開端是成功的一半，相信你們在今后的教學工作中會再接再厲，做出更大的成績。

同學們，在這次軍訓中，收獲最大，受益最多的我想應該是你們。也許有的同學會說，軍訓太苦了。每天穿著密不透風的軍服，在烈日下一站就是數小時，一天下來，身體像散了架，躺在床上第二天都不想起來。長這么大也沒吃過這樣的苦。但是你們畢竟挺過來了。看，這有力的步伐，整齊的隊列，威武的氣勢，昂揚的精神，不正是對你們吃苦的最好回報嗎！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，能吃苦的人是生活的強者，能吃苦的人也一定會得到成功的垂青。

同學們，我們國家的建設需要大批高素質的人才。高素質的人才是在艱苦的磨練中培養出來的，而你們正是祖國明天建設的棟梁，是跨世紀的人才。這次軍訓是你們人生道路的一個新起點。如果說這是一次特殊的考試的話，那你們在這次考試中不僅過了關，而且取得了優異的成績。你們得到的不僅是體能上的訓練，更是思想上的訓練，品質上的訓練，希望你們能將這次軍訓中培養的好思想、好品德、好作風、好習慣，帶到今后的學習生活中去。做一個“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”新人。

同學們，你們將在20xx年高中畢業，將以優異的成績跨入高等學府，試想這是一個多么令人激動，令人振奮的時刻。你們是一批幸運者。同學們，牢記自己的責任，以軍人的作風努力奮進吧！

最后，祝65370部隊官兵和全體教師身體健康，工作順利！祝同學們精神愉快，學習進步！

拓展訓練領導講話稿

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是洛陽陽光男科醫院_年度全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統的國際護士節，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福!同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢?中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎?我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著和奉獻刻寫著里程和路標!

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節日快樂!

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的.信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養我們的團隊合作精神;培養主動溝通、主動配合的工作方式;提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰;完善人格，磨練個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創新意識等等。

同志們!

培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子;請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康!謝謝。

拓展訓練領導講話稿

第一個發言總是有“壓力”的，但是和“壓力”相伴的總是“動力”。

在當今快節奏的社會，我們做很多事情都是一陣風，這一陣風過去了，也就過去了。我不知道我們在座的各位，在拓展訓練中的激情還在不在?我不知道我們現在還敢不敢大聲的喊出“好”、“很好”、“非常好”?那就讓我們來試一試吧。

我們合煙的團隊好不好?-------(眾答)“好”、“很好”、“非常好”

我們的三高定位棒不棒?-------(眾答)“棒”、“很棒”、“非常棒”

在開展的眾多訓練項目中，讓我記憶猶新的是：通過求生墻。這個項目要求我們全體60多名隊員，在沒有任何器械輔助的情況下，全部通過4米多高，沒有任何抓手光溜溜的求生墻。這是一個看似不可能完成的`項目，因為我們有嬌小玲瓏的女士，我們有高大威猛的壯漢，我們還有患有恐高癥的同志。可是我們全體隊員沒有一個掉隊，全部順利的完成了任務。通過這個游戲，使我深刻感受到團隊協作的重要性。在游戲中，我是站在各位老總、各位領導、同事的肩膀上，在他們伸開雙手的保護下，第一個爬上4米多高的求生墻。當我站在高高的求生墻上，看到墻下全體隊員歡呼雀躍場面，我深刻體驗到團隊的力量，是他們甘當人梯的精神，幫助我成為第一個跨越求生墻的人。團結就是力量，沒有團隊就沒有個人，沒有團結協作，我們的團隊也將一事無成。在這個游戲中，我們也許還記得第一個和最后一個上去的人，也許還記得指揮搭人墻的人，甚至我們也能記住甘當人梯的人，可是我們最不能忘記的是那些患有恐高癥的同志。在這個項目中，(也許他們連綠葉都算不上，)他們是那么的默默無聞。可是，他們又是那么的服從命令聽從指揮，因為他們知道，在這個項目中他們的能力有限，他們要做的就是決不拖團隊的后腿。他們克服了生理、心理上的障礙，配合團隊順利的完成了任務。為什么?那就是因為他們找準了自己在團隊中的定位。通過這個游戲，我在想，我在動力車間今后的工作怎么做?我想，第一要做的就是要讓別人忘記我們，同時，我們動力要有甘當人梯，甘當綠葉的精神。當接到一項工作任務后，我們要主動和相關部門進行溝通，相互協調，團結合作。也就是說，在工作中要多想一點、多問一句、多跑一步、多干一點，只有這樣才能更快更好地完成團隊目標。一個人的能力再強，是有限的，一個車間的水平再高，也只是局部的，只有充分發揮我們合煙團隊的力量，我們企業才能成功。

雙冠王屬于昨天，擠身行業十多個屬于明天，而完成廠長工作報告目標，實現企業“三高”定位，屬于我們合煙團隊今天共同的任務。

朋友們，挺起我們的肩膀，伸出我們的雙手，讓我們行動起來，共同托起我們合煙美好的未來!

謝謝!

拓展訓練講話稿

尊敬的領導、教官、各位老師、親愛同學們：

大家好！

在這廣闊的青少年素質教育拓展訓練基地，我們占城鎮中心學校300多名學生，為期四天半的素質教育實踐活動勝利結束了！同學們在基地教官、跟班主任老師的組織下，饒有興趣地學習了基地開設的各門課程，圓滿地完成了這次拓展訓練的任務。在這次實踐活動中，同學們積極參加各項活動，遵守基地的規章制度，按時作息，尊敬教官；同學之間互相協作，互相關心，互相幫助。創造性完成了基地老師交給的各項活動任務；班主任老師全程參與，他們既關心同學們的實踐活動，又關心同學們的身體健康，老師們對學生的這種無微不至的照顧表現出了強烈的責任心和敬業精神！

同學們朝氣蓬勃、積極參與、創造性地完成各項拓展訓練活動，贏得了基地教官的贊譽！大家用自己的實際行動向學校和家長交上了一份滿意的答卷！同學們，在短短的四天半時間里，你們克服了疲憊，想家、想親人甚至身體不適等困難，順利度過了拓展訓練生活。經過這次實踐活動的磨練，同學們學會了豆漿制作、木工制作，提高了動手動腦的能力；益智拼圖、模擬駕駛讓同學們體會到了實踐的快樂；拓展訓練讓同學們懂得團結協作；野外拉練更是讓同學們知道了堅持和剛毅；周四晚上的聯歡會展示了大家的才藝。不僅如此同學們在內務整理、遵守紀律、就餐禮儀、作息等方面也取得了可喜的成績。同學們團結協作、自我管理、自立自強的能力正逐步形成。

同學們，在空氣清新、天空開闊的素質教育實踐基地，大家雖然實踐活動不到一周，但我深信，這次活動培養出來的各種綜合實踐能力、自我管理能力和積極進取的團隊精神，一定會成為同學們人生道路上一筆珍貴的財富。現在素質教育實踐活動雖然結束了，但大家在活動中養成的獨立自主的能力和團隊協作的精神，會成為同學們今后學習工作生活中，一道永遠清新鮮活水，同學們將會從中汲取源源不斷的精神營養，從而讓我們滿懷豪情地投入新的學習與生活中去，為成為品德高尚、素質全面、具有創新意識和創新能力的一流人才而奠定堅實的基礎。

最后再次感謝基地領導和教官對我們的關心和教導！并祝各位領導和教官工作順利！萬事如意！祝同學們生活愉快、學有所成！

謝謝大家！

拓展訓練前領導講話稿

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是洛陽陽光男科醫院全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統的國際護士節，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為汶川大地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福！同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的`路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著和奉獻刻寫著里程和路標！

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節日快樂！

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養我們的團隊合作精神；培養主動溝通、主動配合的工作方式；提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰；完善人格，磨練個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創新意識等等。

同志們！

培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子；請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康！謝謝。

拓展訓練前領導講話稿

春意盎然，大地儼然已經披上了綠色的著裝，到處一片生機勃勃，看到這些我們的心也有了動力，春風徐徐將的希望帶到我們的身邊，讓我們鼓足勇氣、張開懷抱來迎接他。

在這樣一個充滿希望的季節里我們來到這里進行拓展訓練。今天的訓練，雖然時間短暫，但意義和影響將會非常深遠。大家都知道知識和技能只是有形的資本而強烈的進取心和頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神才更是一種無形的力量。今天我們將通過真人cs這種方式來實現這些無形的力量。今天，我們將用心去編制友情和親情。今天，我們將播撒和承接勇氣和希望。今天我們的戰友將相互攜手、相互鼓勵不斷戰勝自我，實現一個又一個的超越。今天我們將用不放棄不拋棄的承諾不讓一個隊員掉隊，實現磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的目標。用實踐去證明我們是一支優秀的團隊，是一只能夠戰勝任何困難的堅強的團隊。今天我們全體隊員要共同努力充分展示我們的風采和精神風貌。

我們要將這次拓展訓練形成的團隊意識和精神，轉化到我們今后的工作中去，繼續發揚敬業認真、團結協作、勇于拼搏的精神，愛崗敬業，扎扎實實做好我們的每一項工作，我們的目標一定會與公司的目標共同實現。

長風破浪，直濟滄海;蟾宮折桂，舍汝其誰!

希望通過本次訓練，大家能夠認識自身潛能，增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，改善自身形象;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同仁、對團隊重新認識、重新定位;改善人際關系，學會關心，更為融洽的與群體合作;啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力。

百萬雄勢不可擋，天之驕子爾獨尊!

同志們，朋友們，讓我們在這次殘酷的訓練中洗禮我們的精神，升華我們的思想吧!

我相信，我會相信，我可以相信，我真的相信，你可以，你能行!

謝謝大家!

拓展訓練領導講話稿

尊敬的各位老師：

大家好！

南翎紹雄先生不僅是感恩教育和文明禮儀教育的專家，也是團隊凝聚力、執行力拓展主教練，為此，我們抓住南翎紹雄先生再次光臨會澤縣以聯校的機會，請南翎紹雄先生為我們組織開展教職工nac心里拓展訓練。

這將是一項大型的團隊精神拓展活動，他被賦予了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”深層次的內涵。訓練的每一個過程無不體現了目標一致、互相信任、團結協作、相互激勵、攻堅克難、戰勝自我的團隊精神，而這正是工作的需要和時代的需要。

通過訓練，可以使原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，可以提高面對困難卻能堅忍不拔到底的決心，改變憑感覺行事的思維定式，沒有不可能，超越自己就能創造奇跡。聯系到我們的實際工作中，就是如何增強一個單位團隊的核心競爭力，用這種團隊精神增強每個成員的責任心和使命感，挖掘每個成員的潛能，形成強大的凝聚力，始終保持整個的團體的最佳狀態，提高整體效益，不斷實現新目標、創造新業績，從優秀走向卓越！

標走到一起來以后，就能完成一個人不可能完成的任務，形成一個完美的集體，這就是團隊的魅力。一個人的成功不算什么，團隊完成了任務才算成功。二是加強合作意識，增強了協作配合。一個人的力量總是有限的，而一個集體團結起來凝聚成的力量是無窮的`。在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團結的整體，一個有凝聚力、有戰斗力的整體，一個可以克服各種困難的整體。三是認識溝通的重要性。在任何一個任務中，如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統一的認識和意志，那么你的那個環節肯定出問題。個人之間的溝通、領導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經驗的主動交流是完成集體任務的關鍵。四是知道成敗的關鍵取決于自己。在平時的工作中，我們會遇到各種各樣的困難，是知難而退，還是迎難而上，關鍵取決于自己，如果能保持良好的心態，全身心的投入，即使事情做得不是很完美，但你畢竟努力了，付出了，這個過程帶給你的喜悅是任何語言都無法比擬的,成功的關鍵在自己。五是增進友誼，加深理解。我們的團隊成員互相支持、互相配合，沒有畏難、沒有退縮，心往一處想、勁往一處使，在大家的共同努力下，圓滿完成規定的每一個項目。每一次齊心協力的團結合作，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份理解，多了一份親切，多了一份友情。

活動時間雖然很短暫，但我們的收獲一定會很多，為我們留下一筆永久的精神財富。

最后，預祝這次活動圓滿成功!謝謝。

通過拓展訓練，增強了團隊的溝通力，提高了團隊的凝聚力，更展現了我們中青班學員積極向上的精神面貌。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之后的熱情歡呼，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情；每一次挑戰極限、超越自我，每一次甘為人梯、無私奉獻，無不展示了我們不畏困難、斗志昂揚、堅忍不拔的精神面貌。

感悟：通過拓展訓練，我第一次深深感悟到團隊的巨大力量。“沒有完美的個人，但可以有完美的團隊”，團結就是力量，堅持就是勝利。個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。在前進的道路上，個人仿佛只是一滴水，只有匯成滾滾洪流才能越過前進中的一個個艱難險阻。正是團隊的力量把看似不可能、無從入手的事情變成了可能并勝利完成；正是這種團隊精神為我們戰勝困難提供了不竭動力。拓展訓練練的是團隊精神、超越自我的勇氣和積極進取的人生態度，這是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。

從而在今后的工作中，既要找準自己的位置，各司其職，確保執行力，更要相互配合溝通，協調一致，尋找合作的黃金點，彼此信任、理解和包容，不斷形成一種默契。實現一個有一個既定目標，從而實現個人和集體的互惠共贏。

拓展訓練講話稿

各位領導老師，各位同學:。

大家好!

我是來自九四班的余欣，今天借用課間操的時間，給大家分享一下拓展訓練的感想。

一年前，我們去了始祖山進行為期三天的拓展訓練。三天時間并不長，而那段短暫平凡的時光，卻因為這一次實踐而變得富有意義。從練軍禮，到拓展延伸。這些過程雖累卻難忘，為我們人生旅途中又添了一筆寶貴的財富。

最震撼的莫過于團隊墻，無數次感動的瞬間忍不住流下了淚水，更有多少次眼淚在打轉只是沒有讓它流下。那天，平時學習的激烈競爭消失了，取而代之的是大家的心連心。能同大家一起真情落淚，感覺生活是如此美好。或許，只有我們一起經歷過這種幸福的人才會有這么深的情感，因為我覺得只有親身站在墻下盡情的揮灑自己的那份熱血、那份團結，才能將內心的情感真摯的展現出來。從這次實踐中，我感受到的是：在生活中，不管我們所處的是怎樣的環境，不管是否有人可以幫助自己，不管所要面對的是怎樣一種挑戰，我們都可以做到去坦然的面對自己的行與不行。

而到今天，已經過去一年的時候，心中依舊有很多感受，在這一過程中或許我們都喊過累喊過苦，心里卻很甜。一切總是在懷念的時候，變得那么好，那么留念，那么惆悵。誠然，此刻我心里充斥著快樂與回憶，經驗與感受。這些美好的回憶，是我們多么不愿丟失的財富。感謝學校幫助我們出版紀念冊，使這些寶貴的財富在漫長的歲月中得以永久的保存。

恍惚間，我又回到現實。立足于當下，我們的面前正橫著一座大山——中招考試。夢想就在前方，成功就在前方，各位九年級同學們，讓我們努力拼搏出一個最好的自己，越過這座山，然后懷抱著回憶與夢想，走過初中生活，走向未來!

校長師德師風講話稿題目

各位老師：

覺得很有意義。再過10多天，今天有機會與大家一起探討師德師風問題。就要迎來全國第25個教師節了教師節來臨之際，新學年開學的第一天，跟各位老師探討師德師風問題，有這樣一個安排，說明學校對教師的重視，說明師資隊伍建設對我學校來說確實太重要了關于師資隊伍建設問題，學校領導一貫以來是高度重視的高書記、劉校長等各位領導都經常談到發表過不少的講話，學校在加強師資隊伍建設方面也出臺了不少強有力的措施和規定，比如教師職教能力測試、教師培養工程、教學名師評選活動、優秀教學團隊評選活動等等，最近，人事處還編寫了一本《教師手冊》準備人手一冊，作為老師們工作、學習、生活的一本指南。學校出臺那么多政策措施，目的就是要努力把我學校的教師打造為一支優秀的教學團隊，這是學校未來發展的關鍵。以前，一次講座里也講過師資隊伍建設問題，提出過教師的職業生涯的規劃和管理問題，今天，想跟大家探討另一個方面的問題，就是師德師風建設。今天，準備結合學校的實際情況講三個問題。

一、河職院的師德師風規范。

首先要弄清楚什么是師德師風?內涵是什么?所謂師德師風，要講師德師風。從字面上看，德就是指道德、品德，風就是指作風、風范，師德師風就是指教師應有的道德和行為規范。知道，一個人生活在社會里，其行為一般要受到兩種約束，一種是法律，一種是道德。而師德師風是屬于道德范疇，往往是一種自律行為。常常說“學高為師，德高為范”教師只有具備了良好的道德品質，才能有資格為人師表，才能更好地教育和影響學生。只有道德高尚的人才能成為風范，成為別人學習的榜樣。師德師風的內涵是很豐富的河職院的師德師風規范是八句話，32個字。

政治堅定愛崗敬業為人師表關愛學生。

嚴謹治學廉潔從教團結和諧服務社會。

學校廣大教師教書育人、敬業奉獻，辦學多年以來。為學校的快速發展做出了很大的貢獻。學校每年都表彰一批在教書育人方面表現突出的優秀教師、先進教育工作者，有的老師還被學校推薦到省市，為學校贏得了榮譽。此，不一一列舉。河職院有今天，能實現快速發展成為萬人大學，這是跟我廣大教師有良好的師德師風分不開的河職院的師德規范八句話32個字，認為，絕大部分教師都基本能做到而且有的方面還做得很突出。曾經問過一些老師，覺得我老師的師德師風表現最好是那里?很多的回答是愛崗敬業”回想一下，確實也是從新校區的建設到高職高專人才培養工作水平評估，現在創建活動，無處不表現出我教師以校為家，樂于奉獻的精神。

才形成了今天我學校團結和諧的教學團隊，正是廣大教師積極努力地踐行“厚德、強技、奮發、敬業”校訓以及“方正、博學、允能、創新”教風。形成了學校良好的教風和學風，并逐漸積淀成為我校本文化：責任良知、規則意識、績效觀念、團隊精神。

不管我師資隊伍建設的力度有多大，但是師德師風建設是沒有止境的不管我發展有多快。與一流名校相比，師德師風方面還是存在一定差距的而且，市場經濟環境下，學校師德師風建設面臨許多新情況、新問題和新挑戰，教師隊伍的師德師風水平和全面素質還需進一步提高，師德師風建設的制度環境還需進一步改善，師德師風建設還需進一步加強和改進。

二、存在問題。

首先說明一下，主要是存在一些思想誤區和表現。這里所提到存在問題只是個別現象，但也應該引起我所有教師的關注。

1.師德與師能的關系。

輕師德誤區：重師能。

師能才重要。表現為不注意個人修養，有的老師認為師德是虛的師能是實的師德不重要。不像一個大學老師;有的老師對學歷進修、技能培訓能積極參加，而對加強個人修養、法制教育學習、道德教育學習、入黨等，卻不感興趣，不想參加學校的政治活動和學習活動;有的教師人際關系不融洽、不和諧，與別的老師關系緊張，很難融入教學團隊;有的教師參加會議總是遲到早退，懶懶散散，不尊重他人的工作，不拘小節;有的隨意調課、停課，只顧自己的利益;有的老師匿名在oa網上發表不負責任的言論，不是就事論事，而是就事論人，甚至嘲諷、攻擊，謾罵別人;有的教師缺乏吃苦耐勞精神，不主動下企業，怕麻煩，怕辛苦;有的新老師頂崗鍛煉去得很少;等等，這些都是不重師德的表現。師德方面出現的這些問題，小則影響工作，大則損害學校的聲譽和形象。

教師不但要教會學生做事，常常說。還要教會學生做人，要做學生的表率。教師的專業化首先要看職業道德，就如同當一名醫生首先要看其醫德如何一樣。師德是教育工作的根本，作為一名教師所應具備的最起碼的道德素質;與師能兩者存在著相互促進的關系，師德可以促進師能的發展，師能中又能充分體現師德的高尚。師能是發展之本，師德是教育之魂。高尚的師德是提高師能的前提，精湛的師能又是實踐師德的基礎，二者相輔相成，相互促進。德高才能為師。教師的工作是神圣的也是艱苦的教書育人需要感情、時間、精力、乃至全部心血的付出，這種付出是以強烈的使命感為基礎的作一名教師，必須正確看待和處理好師德與師能的關系，不能只重師能，不重師德。

2.崇高與底線的關系。

而且漠視道德底線誤區：不僅不追求崇高。

師德發展是需要兼顧底線要求和高層次需要的師德體系需要平衡“崇高”與“底線”兩個價值層面。人類道德史上，講。教師職業道德往往處于當時社會道德的最高水準上，代表著社會成員道德涵養的最高層次，如古代教育家孔子，被后人稱為圣人。世人看來，教師應該是追求德行完美的而且應該是德行完美的人。也就是說，教師要追求師德的崇高性。崇高的教師職業道德，曾激勵著無數人選擇和從事教師這個“太陽底下最光輝的事業”師德發展和師德建設離不開師德的崇高性，這是教師職業道德中的高層次需求，作為教育工作者，應當承擔維護最高道德標準的責任。

師德標準發生了變化，但是市場經濟條件下。表現為不僅不追求崇高，而且還漠視道德底線，不斷探底。師德底線下移現象表現在很多方面，最突出的就是弄虛作假行為，比如在學術上的不端行為，有的老師急功近利，心浮氣躁，不惜抄襲，剽竊別人的學術成果，有的老師請人代替英語考試，或者頂替別的老師去參加考試，等等，這些現象社會上有，學校也同樣存在而當事者開始還把這些行為不當一回事，不感到問題的嚴重，漠視道德底線。

3.個人發展與學校發展的關系。

誤區：這是學校的事”

只關心自己的發展，表現為學校是否發展與我無關。自己的利益。發現，oa網上跟帖比較多的都是跟個人利益相關的對學校的事情關心不多，比如學校發的一些征求教職工建議意見的跟帖就很少;有的老師平時把很多時間花在寫論文上網查資料上，但卻很少上學校的網，經常看不到學校的通知，不了解學校的規定;安排課程時，有的老師指定要求安排在星期幾，安排課程不是個人需要服從學校需要，而是要求學校服從自己的需要;有的老師對學校的管理吹毛求疵，片面而過分地強調服務，好像學校欠他很多一樣的不知道職能部門除了服務，還有管理的職能。

4.份內與份外的關系。

育人不是本職工作誤區：教書是本職工作。

曾經有一段時間學生上課睡覺，舉一個我學校以前有過不同看法的事情吧。玩手機比較多，有的老師上課視而不理，上我課，睡他覺。老師不管學生的原因當時大概有兩種說法，一種是認為學生上課睡覺，玩手機是屬于紀律問題，應該是輔導員管的事情，輔導員拿了錢就是輔導員的事，如果我管了就變成我幫輔導員工作，管過界了也就是說老師認為這是份外的事。當然，不愿管學生的另一個原因就是怕得罪學生，怕學生在網上測評的時候打低分。說教師該不該管學生?再舉一個例子，一些學生有些思想上的小問題找到上課老師，上課老師本來花幾分鐘就可以解決的但是卻馬上把學生推給輔導員或者心理健康教育咨詢中心，認為思想問題是輔導員的事，或者是心理健康教育咨詢中心的事。沒有正確理解和處理好份內與份外工作的關系，也就是沒有真正把握師德師風的內涵和要求。這里重申一下，教書是教師的本份工作，育人也是教師的本份工作。教師法中對教師是這樣定義的教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。從這個定義可以看出，教師除了教書，還要育人。

關于份內與分外這個問題還有一種情況，順便說一下。就是加班問題。一件事情本來是本職工作，份內的事，但是由于是上班時間之外完成德，結果又變成了份外的事，于是加班問題就來了這又是一個很難劃分清楚的問題。

5.關愛學生與學生自立的關系。

誤區：大學生是自主獨立的不需要關愛。

不關心學生。注意到不少老師上完課就走，表現為不管學生。很少與學生交流溝通，班里輔導學生的就更少。這似乎是大學里很普遍的一種師生關系，所謂關愛學生更多的停留在口頭上。雖然，大學里強調培養學生的自主獨立意識和行為習慣，但是這并不等于教師與學生之間就要減少接觸與交流，更不是不用關愛學生。目前，師生關系不和諧的情況還是存在有的教師不敢管學生，不敢批評教育學生，放任學生;有的老師把學生學習成績差更多地歸因于學生素質差，基礎差，很笨，只強調客觀因素，卻很少從主觀上查找原因;有的老師對學生的評價很偏激，把人看死，缺乏形成性評價，缺乏愛心。看畢業設計(論文)指導就是師生關系的很好說明，本來畢業設計(論文)指導，師生之間要經常見面聯系，但有的老師與學生之間連面都沒有見過。有的老師光指責學生學習態度不端正，不尊重老師，卻沒有檢討一下自己對學生關心夠不夠，指導夠不夠，對學生寫論文是否有很大的幫助，自己的指導論文的水平夠不夠?認為，學生不積極配合老師，很大程度上是跟學生學不到東西有關。有的老師由于自己水平不夠只好應付學生了事;有的老師還出現因水平不夠而不敢上實操課，為什么呢?因為怕學生問問題，怕回答不出來，或者實操做不出來。

大學生追求自主獨立與需要關愛并不矛盾，實際上。大學生同樣需要關愛。根據教育部的一個調查，高校大學生存在心理障礙等問題的高達20%也就是5個大學生中就有1個有心理問題。現在大學生面臨許多壓力，學習、就業、情感、人際關系等等，很需要我教師給予更多的關愛。

6.績效與福利的關系。

誤區：把績效看作福利。

如績效考核、教師培養工程等，學校在制定教師的激勵措施和政策時。既要考慮政策措施的激勵作用，同時也兼顧大部分教師的利益。但是這是不能兩全的激勵措施可能對一部分人有利，對另一部分人不利，如果所有的人的利益都能體現，就會變成一種人人都有、人人都可以享受的福利，也就會失去激勵的作用。比如有的教師認為，有的政策對年輕老師有利，對年紀大的老師不利，好像是政策措施是針對年齡大的教師，偏向年輕教師，這就是對政策的一種誤解。績效考核就是要體現多勞多得，少勞少得，不勞不得的要拉開差距。學校的績效津貼分為個人和部門兩部分，個人績效都是算分的有制度，部門的績效是由自己制定方案的有的部門吃大鍋飯，統統一樣，沒有拉開差距，或者差距不大，就是把績效看作福利。去年有的院系做得不錯，如機電學院、電信學院等。老師們都要慢慢理解和習慣績效觀念，差距大是很正常的差距不大才是不正常的以前有的老師不理解，還上告投訴，認為學校教職工的收入差距太大了其實真正差距大的學校恐怕他沒了解。沒有差距就沒有績效，沒有績效就無法體現獎勤罰懶，就會回到吃大鍋飯時代，學校就會失去前進的動力。

1.規范管理促進師德師風建設。

不斷地給院部下放權力，現在學校在推行院部二級管理。如何明確師德師風的管理責任，首先需要解決的問題，以前對這個問題比較含糊，人事處管呢?還是各個院系管呢?具體管些什么呢?如果教師出現師德師風問題，除了教師本人承擔責任外，相關部門是否有管理責任?這些問題都不太明確。利用這個機會我談談我意見。

其主要職責是指導師德師風建設，學校層面負責指導師德師風的建設。學校管理師德師風建設的主要職能部門是人事處。如組織制定師德師風方面的規章制度，規范教師職業道德行為，編寫教師手冊等。

責任人是各院部的院長(部長)具體分管工作是副書記。各院部要有明確的師德師風建設任務，院部層面負責具體實施師德師風的建設。師德師風建設的具體工作由各院部負責。如每個學期要有師德師風建設的計劃報人事處，期末要有師德師風方面的工作總結，要有圍繞師德師風方面存在問題而開展的有針對性的活動，要對本院部教師的師德師風進行考核。如果本院部教師的師德師風方面出現問題，所在院部領導要承擔一定的管理責任。

考核的標準就是教師努力的方向和追求的目標，考核具有導向功能。只有嚴格執行考核制度，才能樹立好的師德師風。學校在制定考核辦法，特別是部門量化考核辦法中，已經把師德師風的相關內容列入，比如受到違紀處分的教學事故處理的部門考核要扣分等等，本學期末，各院部要進行教師績效考核和部門量化考核，對這項考核工作大家必須重視，必須嚴格執行相關規定，必須加強對教師師德師風方面的督察問責工作。

樹立典型。這個學期，榜樣的作用是無窮的要繼續表彰先進。要開展教學名師和優秀教學團隊的評選活動，希望大家要積極參與，把真正的典型選出來。評選先進要堅持以德為先，以績為準，大家要注意避免評選先進活動的隨意性，既要注重教師在教學一線的教學實績、教學成果，更要注重教師的師德師風表現。

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講話稿

尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家好！

今天，在雄壯的國歌聲中，鮮艷的五星紅旗再次在我們的眼前冉冉升起——一個充滿希望的新學期開始了。在此，我首先預祝各位老師新的學期工作順利，家庭幸福，身體健康；預祝同學們新學期在學業、品德、藝體與健康等各方面都取得更大的進步。

回首過去，我們豪情滿懷，敬愛的各位老師，新的時代對教育、對老師提出了更高的要求，更高的標準。我們應以更加飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，發自內心的關愛每位學生，在生活中做學生的知心人，在教學中爭當名師，做一名有理想、有追求的老師，以高尚的道德品質、振奮的精神面貌、淵博的知識做學生的表率，以自己獨特的人格魅力、負責任的工作態度、精湛的教育教學水平影響學生，教育學生。就讓我們一起同舟共濟、風雨兼程!

親愛的各位同學，“一年好景君須記，正是橙黃橘綠時”，正是一生中最美好的時候，正是一年之中最美好的時令，讓我們鼓起理想的風帆，向著更加輝煌的彼岸，堅定不移，啟錨遠航!在這里，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：

1、在行為禮儀方面，要嚴格按照《小學生日常行為規范》來要求自己，爭做文明向上的好學生。把尊師愛校、團結同學真正落實到行動中。

2、在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師及校領導的教導，上樓下樓、出操、課間活動，上放學路隊等都要把安全放在第一位，絕不開展危險性游戲，更要密切地與我們的老師聯系，發現問題及時把情況告知學校或班主任。

3、在學習方面，人人都要弄清一個小學生的主要任務是什么，認真改掉學習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發揚刻苦鉆研精神，在同學中開展比學趕幫活動，人人訂出學習目標并向自己理想的目標奮斗。在這里要特別提醒我們那些在學習中有一定困難，在以前的考試以及競賽中留下了遺憾的同學，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學在學習上的差距。同學們，讓我們在新的學期里發揚互幫互助、積極主動、探索創新的精神，取得各自滿意的成績，共同暢想我們碼頭小學美好的明天！

拓展訓練領導講話稿范文

自古以來，中國就把農歷9月9日的重陽節作為尊老愛幼的重要習俗，所以每當重陽節來臨的時候。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的各位：

大家好!憶往昔，崢嶸歲月。中國共產黨已經走過了100年的光輝歷程，始終不變的是全心全意為人民服務的宗旨，在她的旗幟下，涌現出許許多多優秀的中華兒女，前赴后繼，為中華之強盛而奉獻青春和生命。正如抗疫一線的醫護人員，在黨的堅強領導下，用自己的行動描繪出一幕幕戰疫浪漫，用青春和熱血書寫著無私的大愛，舍小家為大家的英雄精神，更體現出這段特殊時期的萬眾一心與眾志成城。今天的和平與安寧來之不易，當我們站在人民英雄紀念碑前，怎能不對英雄們肅然起敬;當我們翻開革命先輩用熱血和生命譜寫的愛國華章時，又怎能不熱愛他們。深思往昔崢嶸歲月，我們更應用實際的奉獻精神，回報養育我們的這塊熱土。

同學們，在這個高速發展的新時代，我們的祖國也面臨著更多的競爭和挑戰。作為生長在紅旗下幸福的一代，我們是祖國未來的希望，是剛從地平線上升起的朝陽。我們應感到肩上擔子的沉重，感到任重而道遠。因為，祖國寄希望于我們，黨和人民寄希望于我們。

同學們，今天，我們站在國旗下，追往思今，放眼世界，紀念黨的100歲生日，當知幸福來之不易，當將興我中華作為己任。炎黃子孫自古有修身齊家治國平天下的遠大抱負，歷史和現實告訴我們，要珍惜如今，奮發圖強。清末梁啟超，面對滿目蒼夷、暮氣沉沉的中國，吶喊聲劃破歷史的灰霾：少年智則國智，少年富則國富;少年強則國強，少年獨立則國獨立;少年自由則國自由，少年進步則國進步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。

揚帆逐夢迎七一，不忘初心頌黨恩。同學們，讓我們接過先輩手中的火炬，努力拼搏、奮發圖強。我的演講到此結束，謝謝大家!

朋友，讓我們回到本世紀初葉：長夜漫漫赤縣天，終于，從大學校園中，揚起一面面照耀舊中國的大旗——《新青年》，科學，民主，共產主義小組……不過幾十年功夫，天翻地覆，有了中國人民站起來的改革開放的千年巨變。教師朋友們，即將步入新世紀的今天，同樣，在大學校園中，我們的人生將會飄揚怎樣的旌旗!

大學校園好象市場經濟浪潮中的綠島，然而，青年教師內心都在滾滾翻騰，都有著這樣那樣的苦悶和焦慮。是的，高學歷卻收入不公，遠遠達不到報紙所宣稱的廣州市中等收入水平。據說，到自稱中等的“尊尼”發廊燙一次發，就要800元。誰要斗膽去一次，就要化上半個月不吃不喝才能積攢的錢。是的，還有人醉心于吃喝玩樂;“反正這一輩子都掙不到奧迪、寶馬和碧桂園”了。一月復一月，一年又一年，只能眼睜睜地望著出入大飯店的那一個所謂上流階層，發出“百無一用是書生”的浩嘆。

然而，我相信，每一個教師朋友，作為有志者，在流水般逝去的生活中，心靈的云空不時會劃過一道閃電：生命怎樣才有寶貴的價值，人生怎樣才有崇高的意義?!

僅僅體現為再高幾千元的工資嗎?不!盡管我們期待著它。僅僅落實在輕車寶馬的生活狀況嗎?不!盡管我們企盼著它。

那么，這價值和意義究竟在哪里呢?

讓我們還是到本世紀初同行前輩那里去請教吧!中山大學，傳誦出偉人那回蕩百年的“振興中華”的號召。北京大學，蔡元培“兼容并包”，開辟曠古未有的新文化天地。陳獨秀倡導科學民主，魯迅公開《狂人日記》，李大釗傳播馬克思主義，千萬師生并肩前進抗議帝國主義……一代大學教師，千秋豐功偉績!

返觀自己，作為走向新世紀的大學教師，比一比“五四”先賢楷模。是的，還是我們常說的，要有那遠大的理想、高尚的追求，用有限的生命去取得無限的為中國為人類服務的意義，——這，才是一切思想煩惱的解題!

收入少嗎?我們的精神勞動正在增殖千千萬萬人物質和精神的財富。狀況差嗎?我們充滿知識寶藏的大腦正在設計萬萬千千人新生活的藍圖。在我們窗明幾凈的教室里，中國的比爾·蓋茨正在勤奮學習。在我們作業堆疊的案頭，市場經濟的生力軍正在點兵開拔。在我們人影幢幢的校園門口，正在開出縱橫馳騁世界貿易市場的百萬雄師。鬧市攘攘，燈紅酒綠，映襯著我們挑燈夜戰、攀登科學文化高峰的身影。我們的創造生命，將在一代又一代學子的身上延續。我們的精神財富，不同于物質的優越之處是，猶如聚寶盆或者計算機軟件，既能有一本又一本著述教化四方、流芳百世，又能夠取之不盡、用之無窮。

讓我們憧憬這樣的圖景吧!在新世紀的大學校園里，仿佛20世紀初的那些同道先賢，活躍著一個又一個教育家、科學家、思想家，懷著趕超世界前列的雄心壯志，“指點江山，激揚文字”;“數風流人物”，看“書生意氣”。

朋友，讓我們揚起新世紀“五四”的大旗!

民為中心，全心全意為人民服務的使命擔當，就必須強化“法無授權不能為”的依法行政職責。

通過警示教育大會，本人作為一名黨員領導干部，首先要自我對照、自我反省，必須強化自身的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和法律意識及為民服務意識，我作為機關事務中心管黨治黨的第一責任人，首要任務必須落實好黨風廉政建設第一責任的“主體責任”，加強廉政建設，層層壓實責任，堅持抓班子帶隊伍，持之以恒正風肅紀，當好廉潔從政的示范，堅定不移落實好從嚴管黨治黨責任。其次，帶好隊伍就要加強黨員干部政治教育管理，尤其是廉政教育。下一步將在深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的鞏固提升上，把思想政治上的警覺、工作中存在的問題、應承擔的責任都擺進去，切實做到守初心、擔使命、找差距、抓落實，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示要求，嚴守政治紀律政治規矩，提高政治本領，讓全體干部發自內心自覺堅定當好“兩個維護”的風向標，始終把不忘初心、牢記使命作為永恒課題和終身課題常抓不懈，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學出堅定信仰、學出使命擔當。同時，通過分析不作為、慢作為，亂作為、濫作為的典型案例、以案示警、以案明紀，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的作風建設上來，引導全單位黨員干部時刻自重自省自警自勵，永葆忠誠干凈擔當的政治本色。三是要強化學習，加強黨員干部能力建設和擔當作為，提升“八大本領”“六種能力”，特別是加強法律法規、業務規章制度的學習，強化依法行政的能力和水平。

總之，通過收看全省警示教育大會，就是要把做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實到本人的率先示范上，就是要做到心中有民，行之為民;心中有黨，行之擁黨;心中有法，行之合法。

國家基本公共衛生項目在我縣正式啟動。作為項目實施和服務主體的局機關各股室和縣直各職能單位、鄉鎮衛生院，包括村衛生所，我們所承擔的項目目標是無比艱巨的，工作任務是極其繁重的，必須樹立全心全意為人民服務的思想，從解決群眾健康問題的根本利益出發，確實把這件惠及廣大群眾，服務百姓健康的大事、實事辦實辦好。現將國家項目的基本情況和近階段我縣項目啟動前期準備工作通報如下，同時提幾點具體要求:。

一、項目基本情況與當前形勢：從20**年國家出臺了九大基本公共衛生服務項目，加上近年已經實施的六個重大公共衛生服務項目，共計15項，其中一項消氟項目已經完成，目前實施的共有14項。九大基本公衛項目從現在起正式啟動，根據縣局安排，縣局股室直接承擔4項，縣婦幼院承擔2項，疾控中心承擔3項。(五個重大公衛項目，縣婦幼院承擔2項，疾控中心承擔1項，愛衛辦承擔1項，縣醫院眼科承擔1項)。在項目職能分工上，縣衛生局是項目統籌管理部門，縣局職能股室和縣直職能單位是項目具體實施單位，各鄉鎮衛生院、社區中心是項目具體服務單位，同時也是轄區項目實施管理單位，每個村衛生所、社區服務站，作為九大公共衛生項目的服務的最基層單位，擔負著極其重要且繁重的工作任務。責任如天，義不容辭。

最近，省、市均召開了項目啟動及安排部署會議，要求項目信息報送工作從五月份啟動，這說明全省已經啟動，也意味著我們的工作到了必須開展，不開展不行的地步了，因為我們要向市局按月報送項目實施和進展情況信息。形勢緊迫，任務艱巨，要求我們項目主管部門和每個實施、服務單位，務必高度重視，全力以赴，把項目工作作為重中之重，放在心頭，拿在手上，下死決心，花大力氣，認認真真組織實施，扎扎實實開展服務。

二、項目實施準備情況：四月份以來，我縣項目工作就進入了緊鑼密鼓的前期準備階段，賈局長親自掛帥，具體指導，多次召開了項目領導組會議，研究安排部署工作。通過開展調研活動，借鑒外地經驗，結合我縣實際，我們成立了“萬榮縣項目工作領導組”、“項目技術指導組”、“健康教育領導組”等組織機構。并先后制訂出臺了我縣“萬榮縣基本公共衛生服務項目總體實施方案”、“九大公共衛生服務項目分項實施方案”、“工作計劃”、“績效考核標準”、“工作目標責任書”、“項目信息報送流程”等。總體來說，項目啟動的各項準備工作基本到位，項目工作箭在弦上，蓄力待發。

三、目前實施項目存在的具體問題和幾點具體要求：

1、組織機構：縣、鄉實施單位成立相應的項目領導組織機構。一把手為組長。同時縣直項目職能單位成立技術指導組，主管業務副院(站)長為組長。各單位“組織機構名單”、“項目領導組職責”、“項目技術組職責”，務于6月30日前報局公衛股蘇麗霞(a4打印)。

2、信息管理：項目信息報送工作十分重要，省、市項目會上反復強調，信息不暢，將直接影響經費核撥。各項目分管股室及實施單位負責各鄉鎮(社區中心)本項目信息收集、統計和報送工作，鄉鎮衛生院(社區中心)負責本轄區村(站)信息收集、統計和報送工作，在項目信息管理報送上，嚴格實行責任追究制，層層負責，人人把關，確保信息暢通。為此，我們編制了“項目信息報送流程表”，省、市“關于均等化信息報送制度的通知”也通過郵箱發給了各單位。各項目實施股室和單位在開展培訓中，要重點對鄉、村兩級信息報送工作進行一次培訓，確保信息報送的效果和質量。各單位確定一名有責任心、有一定微機操作技術的人員擔負項目報送工作，將本單位信息員姓名、手機號碼務于6月30日前報局公衛股暢滿紅。

3、工作計劃：項目實施股室和單位，根據本項目實施方案，在局項目辦總體“工作計劃”“的基礎上，制訂出本項目工作計劃，將具體實施的階段、步驟、時間、內容、形式等安排到位。下一步項目工作將嚴格按照此計劃進行。有關培訓工作，局公衛股已作了具體安排(見培訓安排表)，，培訓重點是工作流程、工作職責、登記填表、檔案管理、使用要求等，各實施單位于會后將參培人員(主講人)報局公衛股蘇麗霞，以便統一規劃和協調安排。

4、確定人員：縣職能單位要選拔業務精、素質高、責任心強的人員來承擔項目實施和服務工作。鄉鎮項目工作在院長領導下，由防疫人員、婦幼人員及居民健康檔案管理人員為骨干，組成本鄉鎮項目工作領導和指導小組，防疫人員具體負責傳染病、計劃免疫和慢性病防治三個項目和管理和指導;婦幼人員具體負責孕產婦、0～3歲兒童保健、健康教育三個項目管理和指導;居民健康檔案專職人員，具體負責居民建檔、重性精神疾病管理和老年人健康管理三個項目。居民健康檔案專管理人員要求選配一名責任心強、社會工作能力強，有一定的微機操作能力的人員擔任。要求院長負總責，其他人員分工明確，協同合作，形成工作合力，確保本轄區項目的圓滿完成。項目工作人員工資、補助、獎勵與績效掛鉤，要予以保證。各鄉鎮衛生院務于6月26日前將居民建檔專職管理員姓名、手機號碼報局公衛股蘇麗霞。

5、明確職責：縣局職能股室、疾控、婦幼職能部門、各鄉鎮衛生院、城鎮社區服務項目中心是九大基本公共衛生院服務項目的實施和服務主體，是落實項目的直接責任單位，單位一把手為主要責任人，負責項目工作的專業人員為直接責任人。要認真學習，提高認識，明確職責，加強領導，認真組織實施。要把項目工作納入縣、鄉兩級項目實施、服務單位領導干部任期和年度工作目標責任制。為此，今天會上，縣項目領導組與各項目實施、服務單位要逐一簽訂工作目標責任書，明確任務、職責，嚴格獎罰。

6、任務指標：九大公衛項目，按要求從20**年啟動，三年完成，即20**年12月完成。而現在已時間過半，工作才鋪開，工作嚴重滯后。這就要求我們高度負責，增強信心，下大決心，花大氣力，把落下的工作趕上去。為此，我局提出“用一年半時間，完成三年項目工作”的響亮口號。

即：20**年12月底前，以慢性病、精神病、老年人、孕產婦、兒童等重點人群為服務對象，力爭完成50%以上任務指標，確保完成30%任務指標。

20**年12月底前，以全縣城鄉居民為服務對象，全面完成項目工作任務指標。

任務指標完成多少與經費撥付成正比關系，以項目實施和服務主體單位為單位，完成到什么程度，經費撥付到什么程度。年中和年終兩次評估考核，依據考核結果分兩次撥付相關補助經費。

7、表卡證的管理：各單位逐級領取建檔和工作所需的表格等，并建立保管使用和領發登記制度，表卡證要有專人負責，妥善保管，表卡證印制費用下撥后從使用單位經費中支付。遺失、損壞均由管理使用單位自行承擔損失。

8、宣傳發動：搞好宣傳發動是開展項目工作的基礎和保證。項目具體實施前必須首先做宣傳發動工作。要通過多種形式和渠道，把實施公共衛生項目工作的意義和城鄉居民參與的好處廣泛向群眾宣傳，只有激發群眾參與意識，此項工作才能得以順利開展，取得事半功倍的效果。

9、項目啟動時間要求：各實施單位務于6月底前完成對鄉、村兩級人員的專業培訓工作。7月1日鄉、村公衛人員進村入戶，登記填表，體檢、篩查疾病全面鋪開。所有項目參與單位，項目工作進展情況一月一報，縣局領導組、技術指導組及公衛管理人員將對項目工作進行隨機檢查與定期考核與評估，并對項目工作動態進行通報。

為實現黨組織優勢互補，黨建促進業務，充分發揮公司黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，xx黨總支與xx黨支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。

很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結對共建簽約儀式。

首先，我謹代表公司領導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!

習近平總書記記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發展，具有特殊的重要意義。

牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持一致性和多樣性統一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。開展結對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業黨的建設工作會議精神、創新國有企業黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰略合作關系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協力共贏的有力舉措。

下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與xx黨支部共同創造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經濟建設，在改革開放和社會主義現代化建設中，不斷加強自身建設，加強和改善黨的領導協調各方力量。

我們相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，xx與xx的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優勢將更好地轉化為發展優勢，把黨的政治優勢轉化為雙方生產經營發展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。

尊敬的各位評委老師，親愛的同學們：

大家好!今天我演講的題目是:《九九重陽節，濃濃敬老情》。

重陽節是我國古代傳統節日，人們在重陽節當天佩茱萸，飲菊花酒，登高望遠。“遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人”，是重陽;“臺榭登臨處，茱萸香墜”，是重陽;“戰地黃花分外香”亦是重陽。重陽節寓意為健康長久，中華民族向來又有尊老愛老的傳統美德，因此，重陽節又被定為老人節。

今年的老人節將要來臨，我們能為老人做些什么呢?我的思緒漸漸回到上年秋天······那天我回老家看望爺爺奶奶，剛進庭院，就看到奶奶佇立在風中瘦小的身軀。她的衣襟隨秋風左右擺動，仿佛身子也要隨之傾倒似的。“奶奶!”我大聲喊道。奶奶轉過身，我忙走上前去，奶奶花白的頭發在風中更顯凌亂了，黝黑的臉龐仿佛又多了幾條深深的皺紋，高高的顴骨使臉顯得更消瘦了，我微微有些心疼。

跟隨奶奶進了屋，奶奶要洗手為我做飯，我心里一動，要幫奶奶洗手，她幾次推卻，我卻執意要洗。我打來溫水，將水潦向奶奶的手，并用手輕輕撫摸著。奶奶的手指彎曲，手背黒黑的，稍稍有些褶皺。再看手心，幾個暗黃色的老繭一下子映入我眼簾，摸上去硬硬的，手指上還有好幾個小裂紋······這就是我奶奶的手啊，一雙歷經幾十年滄桑的手!過去的時間里，奶奶受了多少苦累，而我為什么以前就沒有多關心體貼奶奶一些呢?鼻子已有些發酸，我匆匆給奶奶洗完手。奶奶似乎察覺到了什么，臉上寫滿笑意，緊握著我的手說：“沒事孫女，奶奶沒事，只要你好好學習，奶奶就很高興了!”淚眼朦朧中，我緊咬下唇，狠狠地點頭，會的奶奶，一定會的!

現在我已經以優異的成績升入高中，相信奶奶臉上也一定是欣慰的笑。想起那次洗手，我仍是感慨萬分，是它使親情得到了升華。親情像一粒休眠的種子，當熱情給予其溫暖，淚水給予其滋潤，寬容給予其力量時，它就會懷著一顆感恩的心悄然萌發，散發出獨特的魅力。雖然說，冉冉時光留不住，老人們終究會老去，但只要我們每天都關心老人，哪怕只是一次洗手，一個鼓勵的話語，一次滿意的微笑，都能夠使老人們感動許久，使他們蒼老的心靈更歡欣，生活更多彩!夕陽無限好，哪怕近黃昏!

我的演講完畢，謝謝大家!

尊敬的各位領導、同志們：

剛才**局長明確了本次消防安全工作會議的宗旨、目的及重要意義，為我們今后的消防安全工作指明了方向。紀檢對我局當前消防安全工作面臨的形勢和存在的問題做了客觀的分析和精辟的講解，再次敲響了消防安全工作的警鐘，并對我局的消防安全工作做了全面的部署和要求，使我們認識到消防安全工作要常抓不懈、防范于未然。我作為**公司負責人更深刻地認識到，企業是安全生產責任主體，安全就是效益，消防工作是其他工作的保障。結合我公司實際情況，我認為我們在搞生產經營的同時，應該認真從以下幾個方面做好消防安全工作。

我們都知道一句話，叫做“星星之火，可以燎原”。這句話的本意也說明，燎原大火往往由星星之火所引發。大多的重特大惡性火災事故也反復驗證，麻痹大意、放松警惕、細小的失誤，往往造成重大的生命和財產損失。盡管我們一直重視消防工作，近年來沒有發生大的消防事故，但這并不代表沒有隱患，我們的消防安全工作依然存在不少漏洞和薄弱環節。公司科室及下屬部門的部分負責人思想認識不到位，認為只要抓好生產就萬事大吉;有些甚至錯誤地認為，我這么多年還不是這樣過來的，從來都未發生過什么事故，心理上存在嚴重的僥幸心理。由于思想上對消防安全工作沒有引起足夠的重視，導致有的部門負責人消防安全的責任意識不強、措施不到位。思想是行動的先導，我們必須充分認識到消防安全無小事，必須引起高度重視，只有保持清醒的頭腦，端正思想，深刻認識做好這項工作的極端重要性，才能真正把消防安全放在心上，排入工作日程;才能真正做到下大決心，下大氣力，下苦功夫，進一步增強做好消防工作的責任心和緊迫感，切實將消防工作向深層次推進，從根本上消除隱患、遏制消防事故的發生。

消防安全工作涉及到我們企業的方方面面，貫穿于生產經營的每個環節，涉及面廣，工作量大，任務艱巨，極易疏漏。為此，我們要突出重點，統籌兼顧，狠抓落實。

(一)強化全員消防意識，筑牢安全意識防火墻。消防工作不能僅有幾個領導擔心，僅靠個別人走走過場。我們的辦公區域、廠房、建筑工地都是人員比較密集區域，一旦發生火災，后果不堪設想。必須動員每一個員工，高度強化消防安全意識，重視消防安全，學習消防安全知識，掌握相應的消防技能，把消防安全工作融入各自工作崗位的每一個環節。公司和各部門負責人必須要牢固樹立消防法律意識、危機意識和責任意識，自覺克服僥幸心理和麻痹思想，時刻繃緊消防安全這根弦，以對員工生命和企業財產安全高度負責的態度，重視和抓好消防安全工作。

(二)深入開展專項排查，集中消除消防隱患。各科室及下屬生產部門要明確目標責任，制定專項排查方案，采取有力措施，深入開展消防安全排查活動，確保整治取得實效。一是“抓重點”，辦公區域(辦公室火桶隱患)、職工宿舍(電爐等取暖器)、生產車間(易燃易爆物資)、建筑工地(活動板房工棚隱患、火工材料、動用明火隱患)、等公共場所的檢查。必須加強各重點部位的消防管理，設臵必要的消防器材，保障消防通道暢通，對于易燃易爆物品，要專庫存放;生產區域內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙等;堅決制止在施工場地、生產車間、生活區等場所隨意安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關、在電源線路上亂加負載以及使用未經批準的各種電器設備的情形，一旦發現必須立即停業整改，直至安全合格。二是“抓薄弱”，相對消防安全隱患少的地區往往是最輕易被忽略的地區，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產安全隱患不同，后者只會發生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在生產、生活的每一個角落。三是“抓細節”，火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位臵的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

立起嚴密、完整、有序的消防安全管理體系和各項規章制度，使消防安全工作日常化、規范化、標準化。要按照有關消防安全法律法規，依法建立健全安全生產責任制，制定企業內部安全生產的標準化規定，并層層落實到車間、班組、崗位和每位員工，使企業生產流程的每個環節和每個崗位都有章可循，逐步建立起自我約束、不斷完善的安全生產長效機制。二要強化施工現場消防安全防護管理。在施工現場全面開展以臨時設施標準化、安全防護定型化、安全管理人性化、安全技術科學化為核心內容的現場安全管理工作和安全文明標準化考核認定工作，努力提高施工現場安全防護和文明施工水平，進一步強化施工現場消防工作的組織和管理。

要健全完善宣傳教育、執行責任、監督管理、事故隱患四個體系，使消防安全工作走上制度化、規范化軌道，從源頭上、根本上解決消防安全問題。

安全知識，充分利用現場及車間板報、宣傳櫥窗、安全標語等宣傳陣地，開展消防安全教育活動,營造消防安全教育氛圍，讓防火意識真正深入人心。認真組織開展消防安全培訓和消防演練，使每位員工懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散，能做到撲救初起火災。切實提高員工的安全意識及自我保護、自我救護能力，杜絕消防事故的發生。

(二)全面落實消防安全責任制，建立健全消防安全執行責任體系。各科室和部門要層層落實消防安全責任制，逐步在公司建立起主體清晰、責任明確，一級抓一級、層層抓落實的目標保證體系和執行責任體系。企業負責人嚴格實行安全生產“一崗雙責”制，公司企業法人代表和總經理是安全生產第一責任人，對本公司的安全生產負總責;基層站長要按照“管生產必須管安全”的原則，認真搞好各站的消防安全生產工作。同時，將消防安全工作落實到每一名員工，確實做到"消防安全，人人有責"，防范火災事故的發生。

安全工作，人命關天，消防安全責任重于泰山。我們必須清醒認識，高度重視，以消除火災隱患、提高防火意為目的，不做口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

謝謝大家!

今天，我們在這里召開全市人才工作領導小組（擴大）會議，主要任務是：貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，就實施《xx市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》、做好當前和今后一個時期全市人才工作進行安排部署，進一步動員全市上下，深入推進人才強市戰略，搶抓歷史新機遇，構筑人才新高地，為建設區域性國際城市提供堅強人才保證和廣泛智力支持。

剛剛過去的2020年，市委、市政府認真貫徹落實中央和省關于人才工作的一系列決策部署，堅持把人才強市作為事關xx發展全局的重大戰略來抓，人才工作的政策措施和服務體系更加完善，招才引智的工作載體和運行機制更加健全，育才、引才、聚才、用才的環境更加優化，各類人才創新創造活力得到有效激發。截至2020年底，全市人才資源總量達x萬人，形成了新一輪人才集聚的良好局面。

剛才，我們對市智聯院首批“首席專家”和參事頒發了聘書。在此，我代表市委、市政府，向各位專家對xx的關心和支持表示衷心的感謝！

下面，就做好全市人才工作，我再強調五點意見。

第一，建設區域性國際城市，必須以求賢若渴之心愛才惜才。士者，國之重器；得士則重，失士則輕。歷史和實踐表明，人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是經濟社會發展的第一資源。當前，xx正進入工業化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉型、國際化拓展的關鍵時期，對照區域性國際城市發展目標，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。概括起來，主要是“三個嚴重失調”，即人口總量與人才規模嚴重失調，財政供養人才與社會供養人才嚴重失調，黨政人才與市場經濟人才、社會管理人才嚴重失調。這極大地延緩了富民進程、制約了強市步伐。從一定意義上講，地方政府抓經濟工作，主要是抓五個層次的運作，即資源運作、產業運作、資本運作、技術運作、人才運作。其中，最高層次的運作是人才運作。面對新形勢新任務和人才工作面臨的新情況新問題，市委、市政府制定出臺了《xx市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》，提出了我市人才發展新的目標定位，明確要把xx建設成為人才特區和西部人才高地。全市各級各部門必須站在全局和戰略的高度，深刻認識人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經濟發展一樣抓人才工作，毫不動搖地培育好、開發好、利用好人才這個第一資源，讓一切善于創造的潛能充分釋放，讓一切勇于創新的智慧競相涌流，為科學發展提供強大智慧源泉，為事業興旺提供有力人才支持。

第二，建設區域性國際城市，必須以伯樂相馬之明識才選才。為政之要，在于得人。要破除論資排輩的陳舊觀念，破除求全責備的錯誤觀念，破除固步自封的保守觀念，不唯資歷、不唯年齡、不唯學歷，敢于選用有銳氣、有朝氣、有勇氣的“初生牛犢”，敢于選用本質優良、富有個性、術業專攻的“偏才專才”，以天下之才興xx發展大業。在選用黨政人才方面，要按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，深化選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，繼續推行和完善公開選拔、招考、招聘、競爭上崗等辦法，任人唯賢、唯才是舉，建設一支政治堅定、勇于創新、勤政廉潔、求真務實、奮發有為的高素質黨政人才隊伍。在選用企業經營管理人才方面，要堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結合，改革和完善國有企業經營管理人才選拔任用方式，完善企業內部用人機制，推進企業經營管理人才職業化、市場化、專業化和國際化，培養造就一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍。在選拔任用專業技術人才方面，要按照政事分開、單位自主用人、個人自主擇業、政府依法監管的要求，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變，形成能進能出、能上能下的良好格局。

第三，建設區域性國際城市，必須以海納百川之懷引才育才。一個地區快速崛起的過程，往往也是人才迅速集聚的過程。要堅持高端引領與整體開發、自主培養與開放引才相結合，統籌推進各類人才隊伍建設，在更高層次、更大范圍推動人才與經濟社會的有效互動。要健全完善人才引進政策，打破國籍、戶籍、身份、學歷、年齡等限制，加大戶籍、用人、分配、社保和職稱等制度改革，建立對國內外人才更具有吸引力、更加開放靈活的人才政策體系，實現人才進入“零障礙”。要加快實施“高層次人才引進工程”、“借才引智工程”，著力引進在各領域有影響力的高端人才，引進掌握關鍵技術、能夠帶動新興學科和戰略性新興產業發展的杰出人才，引進金融管理、企業經營等高層次專業人才。要全面實施“高技能人才開發計劃”、“創新創業人才培育工程”、“萬名六類人才素質提升工程”、“xx之星”青年英才培養計劃等項目，建立政府指導下以企業為主體、市場為導向、多種形式的政產學研戰略聯盟，推廣“人才+項目”的培養模式，在創新實踐中集聚和培養一流人才。要全力支持在昆高等院校、科研院所，特別是xx學院，加強與國內外高等院校和科研機構的交流合作，建設一批重點學科、重點實驗室、品牌專業和特色專業，培養和造就一批適應區域性國際城市建設需要的各級各類人才。要緊緊抓住xx等區域合作開發的有利時機，深化區域間人才資源開發交流與合作，統籌開發利用好國際國內、省外省內各種人才資源，形成“人才薈萃”的喜人局面。

第四，建設區域性國際城市，必須以不拘一格之制勵才用才。用好用活人才，提高人才效能，是人才工作的根本任務。必須探索建立一整套充滿活力、富有效率、更加開放的人才發展機制，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。要尊重人才的特殊稟賦和個性，遵循人才成長的規律，知人特長、按才授崗，用其所長、容其所短，切實做到人盡其才、才盡其用，使人才最大限度發揮作用、創造效益。要大膽啟用人才，放手使用人才，只要是群眾公認的黨政領導人才、市場公認的經營管理人才、學術公認的專業技術人才，都要大膽使用，給他們壓擔子、交任務，讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角，使他們的聰明才智得到充分發揮。要改革和完善現行分配制度，采用年薪制、股權、期權等多種分配方式，研究鼓勵知識、資本、技術、管理等生產要素參與收益分配的辦法，使一流的人才享受一流的待遇、一流的貢獻得到一流的報酬，形成和強化正確的人才導向。要堅持物質激勵與成就激勵、精神激勵相結合，大力表彰優秀人才，重獎有突出貢獻的人才，增強優秀人才實現自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到社會承認和尊重的榮譽感。要研究制定對非公經濟組織中專業技術人才、經營管理人才的表彰獎勵辦法，完善專業技術職稱評定辦法，進一步激發他們的創業熱情。

第五，建設區域性國際城市，必須以筑巢引鳳之策聚才留才。“栽得梧桐樹，自有鳳來棲”。環境是人才成長和發展的重要依托，是決定人才去留的主要因素。全市上下要進一步優化人才發展環境，讓人才進得來、干得成、過得好、留得住。要加強各類開發園區、海外高層次人才創業園、大學生創業園建設，加強大學科技園、科技企業孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等載體建設，以良好的產業優勢、一流的創新平臺、完備的扶持機制集聚人才，使xx真正成為吸引人才的“磁場”、培養人才的“搖籃”、各類人才施展才華的“舞臺”。要堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，堅持學術無禁區的原則，尊重特點，形成鼓勵創新創造、寬容失敗失誤的良好學術氣氛，營造濃厚的學術自由空氣，創造民主活潑的學術環境。要進一步改善高層次人才的住房和醫療條件，切實提高福利待遇，盡可能幫助解決在工作生活上遇到的實際問題，讓各類人才進得“順心”、干得“舒心”、活得“開心”、留得“安心”。要加大城市美化綠化和生態保護力度，繁榮城市文化，提高城市的品位和檔次，增強城市對人才的吸引力；強化城市人流、物流、資金流和信息流的匯集能力，滿足人才創業發展的需要；全力打造“平安xx”，以一流的人居環境和治安環境吸引人才。要大力宣傳我市的人才政策，大力宣傳在引才、育才、用才方面的典型，大力宣傳優秀人才、有突出貢獻人才的業績，努力在全社會形成崇尚科學、崇尚知識，愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。

人才工作是一項社會系統工程，人才強市是我市經濟社會發展的一項重大戰略舉措。全市各級各部門必須堅持黨管人才原則，落實人才工作責任，不斷提高人才工作科學化水平，努力形成做好人才工作、建設人才強市的強大合力。要著力構建人才工作社會化格局，不斷完善統分結合、協調高效的工作機制，建立黨的干部工作和人才工作統籌規劃、協調發展的運行機制，努力形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局。要把《xx市中長期人才發展規劃（2021—2030年）》與“十四五”規劃及其他專項規劃銜接起來，把人才發展“四優先”要求和各項重點工作結合起來，實現人才發展與其他產業相互銜接、相互促進。要建立完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化投入機制，進一步增加人力資本投資比重，以資本優先投入促進人才優先發展，切實為吸引、培養、使用、激勵人才提供資金保障。

大發展的xx渴望人才，大開放的xx呼喚人才，大開發的xx急需人才。做好新形勢下的人才工作，是黨和人民賦予我們的光榮使命和神圣職責。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，提高認識，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，全面開創我市人才工作新局面，為加快建設xx提供堅強有力的人才保障！

同志們：

今天的主題黨日活動是我們春節后的第一次。這次主題黨日的“主要動作”就是學習黨章。習近平總書記指出，黨章是黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調，全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。從一定意義上說，黨章是黨的歷史的縮影，是領導革命、建設和改革的真實體現，是黨成長、成熟、發展、壯大的客觀紀律。我們黨從成立之日起，就嚴格按照馬克思列寧主義建覺原則，把紀律和規矩寫在自己旗幟上，政治紀律、組織紀律等各項紀律每向前邁進一步，都會在黨章中有所體現和強化，可以說，一部黨章發展史也是一部黨的建設史。

剛才，我們一起學習了黨章的部分內容，xx、xx位同志也作了發言。學黨章是黨員的終生大事，必須將其帶在身邊、放在枕邊，有事沒事都要看兩眼。下面，就如何學習黨章，我談四點體會，供大家參考。

一是通過學習黨章，更加堅定對黨的絕對忠誠。

黨章規定，中國共產黨的領導是中國特色社會主義的本質特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。紀檢監察機關堅持黨的領導，最根本的是堅持以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導。這次新冠肺炎疫情持續發酵，給我們上了一堂生動的形勢政策教育課，“中國之治”和“西方之亂”形成鮮明對比，讓我們更加堅定了道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。作為一名黨員，學習黨章，首先要堅定理想信念，強化黨員意識，對黨忠誠老實，履行黨員義務，執行黨的決定，在工作和生活中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。

作為紀檢監察機關一員，我們處在全面從嚴治黨、正風肅紀反腐的第一線，肩負著維護黨章、黨規、黨紀的重要職責，要牢記政治機關屬性，把對黨忠誠作為天職，做到絕對忠該、絕對純潔、絕對可靠，做到“虔誠而執著，至信而深厚”。只有對黨絕對忠誠，才能發自內心真心實意地忠于黨的事業，才能堅持正確方向不跑偏，行使神圣權力不濫用，堅決完成好黨賦予的使命、交給的任務。二是通過學習黨章，更加明確工作職責定位。

紀檢監察機關的使命職責來源于黨章。黨章總綱規定“強化管黨治黨主體責任和監督責任”。推進全面從嚴治黨，黨委主體責任是前提，紀委監督責任是保障。各級黨委履行管黨治黨的政治責任，要責無旁貸當好紀律建設的領導者、執行者和推動者，把黨的領導體現在日常管理監督中，提高紀律執行力，維護紀律嚴肅性。沒有主體責任的落實，監督責任難以常態、有效。

同時，各級紀委要協助黨委推進全面從嚴治黨，緊緊圍繞政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設以及反腐敗斗爭發揮作用，真正把全面從嚴治黨的要求貫穿黨的建設各方面、全過程。沒有監督責任的保障，主體責任往往容易虛化、落空。只有主體責任和監督責任貫通融合、協同發力，紀委協同不缺位，協助不越位，才能形成反腐肅貪合力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

三是通過學習黨章，更加提高履職本領。

從紀檢監察工作職責看，監督是黨章規定的紀律監察機關基本職責、第一職責。做深做細做實監督首責，要著力強化日常監督，在抓早抓小上下功夫。新黨章總結了我們黨成立以來紀律建設經驗，提出了嚴格執行和維護黨的紀律的“24字方針”。其中，“懲前毖后、治病救人”是目的，體現了黨的一貫方針；“執紀必嚴、違紀必究”是原則，體現了零容忍的鮮明態度；“抓早抓小、防微杜漸”是方法，是源頭防貪治腐的有力路徑。三者有機統一，集中體現在運用好監督執紀“四種形態”。

要用好“四種形態”這個全面從嚴治黨的政策策略，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。從個人工作職責看，要立足崗位，扎實做好本職工作，自覺把廉政教育工作放在“三不”一體推進的大格局來謀劃，抓好現場警示教育、拍攝廉政警示教育片等重點工作，做深案件查處的“后半篇”文章，做實同級同類干部廉政教育，進一步提高履職盡責能力，不斷強化廉政教育、筑牢“不想腐”的自覺。四是通過學習黨章，更加注重自我約束。

黨章規定，黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠干凈擔當。紀檢監察干部是執紀執法者，也是黨章黨規、憲法法律的守護者，必須始終對黨章和憲法保持敬畏之心，在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。紀檢監察干部出現違規違紀行為的危害性具有雙重性，影響和危害具有放大效應，對黨的事業、黨的紀檢監察事業危害程度極其惡劣、更加嚴重。作為年輕的紀檢監察干部，我們要擯棄不是領導崗位、沒有重要權力的錯誤認識，充分認識到不管在紀委哪個崗位，都掌握著一定的權力或者權力的影響力，時刻警惕長線投資、感情投資，防止金錢對權力的腐蝕，防范權力對金錢的“尋租”，做到心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺。嚴格凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，自覺接受最嚴格的監督，不該說的不說，不該做的不做，不該看的不看，遵守工作紀律、保密紀律，不把平臺當本事，不把欲望當志氣，慎終如始，如履如臨，用“自身硬”來防止“燈下黑”、提高免疫力，早日成長為一名合格的紀檢監察干部。

尊敬的老干部、老同志們：

大家好!“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這秋高氣爽的日子里，我們又迎來了“九?九”重陽節。在此，我謹代表--x社區黨委，向在座的老年朋友表示節日祝賀和慰問，衷心地祝愿大家節日快樂、身體健康、晚年幸福!

尊重老年人，是我們中華民族的傳統美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統，尊重我們自己。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。

近年來，政府不斷加大對老年人事業的投入，開展了“老年免費乘車、游園”、“養老服務券”、“養老補貼”等多個敬老項目，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質量有了明顯提高。

各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的發展奉獻了自己的青春和力量，為社會經濟發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。

今天，各位老領導、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持著健康向上的心態、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會、不忘責任，為推動社區、村的發展做出了力所能及的貢獻，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優秀品質，值得我們大家學習和尊重。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”衷心希望老年朋友們與時俱進，有所作為，繼續發揮余熱，為社區、村的發展作出積極的貢獻!

在這里，我祝愿在座的各位老領導、老前輩、老同志，身體健康，家庭幸福!最后，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興民族心不老，祝與青松永同齡。謝謝大家!

同尊敬的上級領導、同志們、村民代表們：

大家下午好!

今天，是我們蘆洞村一個大喜的日子，也是福壽山鎮政治生涯中的一件大事，我們迎來了“兩推一選”試點工作在蘆洞村的開展。剛才，我們有幸同中央、省、市、縣的各給領導，一起見證了蘆洞村支部委會新的班子和鎮黨代表的產生過程。選舉過程是民主的，對于選舉結果，鎮黨委是滿意的。首先，對上級領導的蒞臨指導，表示衷心的感謝和崇高的敬意!對蘆洞村新一屆支部委員會全體班子成員的產生和新當選的鎮黨代表表示熱烈的祝賀!對村民代表的積極參與和大力支持表示誠摯的謝意!

借此機會，我代表鎮黨委、政府對新一屆蘆洞村支部委員會班子成員提三點要求和希望：第一、強化宗旨觀念，勤政為民，牢固樹立為民辦事的意識。每名村干部都要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，一心為公、勤政為民，不搞花架子，扎扎實實為群眾辦一些力所能及的好事、實事，樹立村干部的良好形象。今年是“十二五”的開局之年，也是縣委提出的“群眾工作年”，我們要抓住這一契機，吃透上情，了解下情，體察民情，把群眾之事當家事，把做群眾工作當家業，在工作的安排、推進和落實中把群眾的利益放在首位，真正做到在感情上投入，在精力上傾斜，在效果上體現。

第二、理清發展思路，扎實工作，切實幫助農民增加收入。思路決定出路，一個好的、有戰斗力的班子，應該在幫助農民增加收入上有所建樹。蘆洞村的特點在哪里，發展在何方?剛才兵池同志在報告中提出，要大力發展生態農業，這個思路很好，符合蘆洞村的實際，山上油茶竹木，田里水稻蔬菜，家庭養牛放羊，這樣既保證了糧食生產，又發展了經濟，是一條能帶領人民群眾脫貧致富的好路子。希望大家心往一處想，勁往一處使，同心協力處理好各項事務，共同帶領群眾發家致富，促進全村經濟快速發展。

第三、抓好了建設，提升素質，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。廣大農村一直流傳著這樣的一句話：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”群眾對干部的要求很高，村干部不但要成為群眾發家致富的帶頭人，還要成為遵紀守法的模范。不但要懂政治，懂經濟，還要懂法律。所以新一屆班子一是要加強學習，不斷提高自身的業務能力和素質，主動學習基層組織建設、農村財務管理、農村土地政策等方面的知識，提高干好農村工作的本領，真正發揮基層黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

原華西村支部書記吳仁保有三句名言，第一句是：有福民享，有難官當。第二句是既和上級保持一致，也和群眾保持一致。第三句是，我聽了老百姓的話，老百姓肯定會聽我的話。

今天，我把這三句話送給你們，希望你們像吳仁寶一樣，想事、干事、成事，做一名“一好雙強”的好干部，把蘆洞村建設成為一個富裕、秀美、和諧的示范村。

最后，祝各位領導身段健康，萬事如意，祝同志們、村民代表們生活蒸蒸日上，家庭美滿幸福。

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家上午好!我校第~~屆科技節今天開幕了。下面我就本屆科技節的開展作簡約的介紹：

眾所周知：科學技術是第一生產力。一個國家和民族的命運與科學技術的發展息息相關。一個國家，一個民族如果輸掉了科技也就輸掉了未來。而科學技術的發展，關鍵在人才。高素質的人才是一個國家最為重要的資源。因此本屆科技節的目的就在于為同學們搭建交流科技知識和技能的平臺，提高創新意識，培養創新能力，點燃同學們的.科技激情。

本屆科技界的主題：創新開啟夢想，科技引領未來。

本屆科技節有兩大亮點：

一是在縣科協的大力支持下，在棠棣樓三樓舉辦為期一個月的科普展覽。各班可以利用課外活動等時間到展覽現場，觀看、體驗，充分感受科技的奇妙、影響、力量。

二是組織實施內容豐富、特點突出、精彩紛呈的科技比賽。各位同學根據自己的興趣愛好、個性特長，自主申報，可以是小發明、小制作、科技創意、科技發明，模型展覽等，張揚個性，挖掘自身潛能，成就自我。

同學們，科技就在我們身邊，創新就在我們身邊，就在我們日常學習生活中。它既可以是一種新發現、新想法、新觀點，也可以是一種新方法、新設計、新發明，創新不是科學家的專利，是我們每一個人都應該、都能夠做到的。創新是永不滿足、不斷探索的行動，是獨立思考，積極向上的人生追求。創新就從今天開始!

今天，我們在這里隆重聚會，共同慶賀第24個教師節的來臨，在此，我代表校委會向辛勤的老師們表示節日的祝賀，祝各位老師節日快樂。

新學年剛剛開始，在全體員工的共同努力下，學校各項工作全面展開，課堂教學秩序井然，后勤保障服務到位，初一軍訓也已圓滿結束，可以說新學年開了一個好頭。這一切，浸透著每位員工的汗水，見證著每位員工的努力，張揚著每位員工的追求。

步入新學年，學校又有了新的發展，辦學規模日漸擴大，師資隊伍不斷加強，目前，全校有26個班級，160余名員工，2000余名學生，特別是本學年初，我們的員工隊伍中又多了20多張面孔，為學校的發展壯大帶來了生機和活力。面對新形勢，我向全體員工提出幾點希望：

一、希望新進的教師盡快融入到集體中來，縮短磨合期，轉變教育觀念，掌握更多知識，提高自身綜合素質，以盡快適應當前教育改革的需要及學校的要求。

二、希望老教師要有終身學習、終身發展的意識，積極投身教育改革，不觀望，不守舊，樂于探索，奮力爭先，用精神影響年輕教師，用經驗幫助年輕教師，用真心扶持年輕教師，用期待發展年輕教師。

三、希望全體員工與他人精誠團結，不搞個人主義、不拉幫結派；對工作無私奉獻，不打個人算盤、不從自身利益出發。用集體的智慧解決困難，用團結的力量戰勝困難。

四、希望全體員工要有發展的眼光，從長遠看問題，以積極的心態投身生活，以只爭第一永不滿足的姿態投入工作，把自己的生命潛能發揮到極至，以我們的努力把學校各項工作推上新的高度。

老師們，當東方的晨曦露出的時候，新的一天又開始了，時光一縷縷地逝去，歲月一點點地流走，我們要從今天起，從現在起珍惜起這黃金般的光陰，只有一份耕耘，才可能有一份收獲，前進的道路上，不會是滿路的鮮花，也有雷雨交加，坎坷泥濘，但人生賦予的大好時光卻不容錯過，我們不能猶豫彷徨，因為成功向來只青睞“到中流擊水者”。

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝”，碧云天，桂花飄，是收獲的季節，更是播種的日子，讓我們一起揮灑拼搏的汗水，播種理想的種子，以飽滿的精神狀態，昂揚的`學習斗志，事半功倍的工作方法，十足的勇氣去克服工作和生活上的一個又一個難關，去擁抱一個更加美好的未來。

最后，我代表學校領導班子再一次向辛勤的老師們祝賀，祝老師們節日快樂！

謝謝大家。

剛才，市委組織部xx同志代表市委宣布了關于縣委班子主要成員調整變動的決定，任命xx同志為中共xx縣委書記，我不再擔任縣委書記，調任市xx工作。我完全擁護市委的決定，堅決服從組織的安排。說實話，參加今天的會議，我心情很不平靜,看著會場一張張熟悉的面孔，內心充滿了依依惜別的深情，想說的話很多，概括起來，就是堅決擁護、衷心感謝、真誠祝愿。

一是堅決擁護市委決定。這次市委關于xx縣委主要領導調整，充分體現了市委對xx工作和領導班子建設的高度重視和關心，是對xx領導班子的有力加強。我堅決市委決定，真誠歡迎xx同志到xx來工作。市委給我安排新的崗位，是對我的信任，我堅決服從組織安排。我一定繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，一如既往地堅定政治立場，努力勤奮工作，嚴守廉潔底線，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。

二是衷心感謝xx各級干部的鼎力支持。回首在xx工作xx個日日夜夜，xx人民是勤勞淳樸、真誠善良、可敬可愛的，xx的干部隊伍是講政治、顧大局，講責任、敢擔當的，xx的領導班子是思想合心、行動合拍、工作合力的。xx年來，我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創造一個干事創業的平臺和環境，非常感謝各位同事對我工作理解、包容和支持。我為能夠同大家共事，共同為xx發展努力，共同為xx人民服務，感到非常榮幸、非常自豪，這將是自己工作生涯里最豐富、最幸福的“一筆”，更是難忘的一段珍貴記憶。但感到遺憾的是：自己雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，但許多工作還是在打基礎階段、有些工作還存在欠賬。借此機會，對因我個人主觀原因留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，向大家表示深深的歉意，請大家諒解。

三是真誠祝愿xx各項工作越來越好。xx同志理想信念堅定，政策理論水平高，善于把方向、謀大事，考慮問題有大局觀念和戰略眼光，有極強的統籌全局和組織領導能力。我相信以xx同志為“班長”的縣委一班人，一定會團結帶領全縣干部群眾，以“不待揚鞭自奮蹄”的精神，擼起袖子加油干，重整行裝再出發，奮力推動xx各項事業闊步前進。雖然我不再擔任現在的職務，但對xx的這份深情厚誼絲毫不會改變，今后無論走到哪里，我都會一如既往地關注xx、支持xx、心系xx、祝福xx，以新的形式為xx各項事業發展繼續貢獻力量。我衷心祝愿xx發展xx發展得更好更快，衷心祝愿全縣人民更加幸福安康。

謝謝大家!

各位領導、同志們：

大家好，非常感謝黨組織給我這次機會和同志們分享我的學習體會。2005年，我光榮的成為了中國共產黨的一員，對我而言，黨員這個稱號，由最初的榮譽逐漸變成了責任，我衷心感謝黨組織對我的培養。通過學習新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》，讓我更加深切的體會到了作為一名黨員的責任。現在請允許我將我的學習體會與同志們分享。

通過學習《中國共產黨黨員紀律處分條例》，讓我感受。

到了兩個字，一個是“嚴”，一個是“新”。修訂后的條例一個突出特點就是“嚴”，新條例的一個鮮明特點就是黨紀嚴于國法，條例第六條規定“黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。”從本條可以看出，不僅是違法行為要受到黨紀追究，違背社會主義道德的行為也要受到追究。條例第三十三條規定“黨員犯罪，有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：

拓展訓練感人講話稿精選_

在你生命的這十多年中，有那么多的人關心你，愛護你，牽掛你。你曾經多少次感動，你從心頭許下心愿，要努力的學習報答他們，回饋他們。但是到今天，你到底做了多少，回饋了多少。由于你缺點（對著學員的缺點詳細的講），你仍然沒有。

十多年前，當你呱呱墜地的時候，父母親不在有自己的生活，你成了他們的所有，你的快樂成了他們的快樂，你的幸福成了他們的幸福。他們把你看成他們生命的一切。他們在這十多年的時間里，沒有友一時一刻不牽掛過你。他們一把屎，一把尿，風里雨里，黑天白夜，把你拉扯成人。

母親十月懷胎的辛苦，母親生你時的痛苦，母親在你的月子中，一把屎一把尿把你拉扯長大。

在你生病的時候，母親守候在你的床前，一勺一勺地給你喂藥，對醫生說：醫生救救我的孩子，我孩子還小。看著你的病不見好轉，母親急得不知如何是好，一向不信神、上帝的母親，含淚祈求上蒼，上天啊！請你可憐可倆我的孩子，如果你要懲罰，那就懲罰我好了，我孩子還小。

母親舍不得吃，舍不得穿。每到上學的時候，每到年關的時候，母親都要從并不寬裕的家中拿出錢來，為你買上新的衣服，而母親自己也是一個女人，那個女人不喜歡穿新的衣服啊。每次吃飯，母親總是把最好吃的放在你的跟前，讓你多吃。自己舍不得吃一口，有時只是象征性的嘗一嘗。一旁的父親總是半開玩笑半認真地說，在這個家里，他是被愛情遺忘的角落。因為有了你，母親幾乎把所有的感情都傾注在你的身上。

當你淘氣的與其他孩子打架，母親被老師叫到學校時，總是一個勁的賠不是，還要到同學家里，向別人賠不是。因為你的過失而受氣。

因為你的淘氣、你的不認真、你的學習不努力、你的上網吧、你與社會上不良青少年的交往，母親多少聲淚俱下的勸說，但是你還是一犯再犯，甚至變本加厲，母親多少次幾近失望，母親的淚都快要流干了，有時候母親真的想離開這個世界，但是一想到你目前的這個現狀，母親就又重新面對這一切。

多少次，你與母親爭吵，多少次，你讓母親傷透了心，但是母親一直沒有放棄你。

為了你的學習，母親辭退了自己的工作，為了你的學習，母親沒日沒夜的工作，在別人還沒有起床的時候，他已經起床；在別人都早已進入夢鄉的時候，她還在工作。炎熱的夏天，在室外近四十度的高往下工作，母親一整天舍不得喝一瓶水，一直要趕回家來才喝，在寒冷的冬天，母親的手凍裂了，臉凍得冰涼冰涼，但是它卻為你買最保暖的羽絨衣。

在你成績不好，心情不好的時候，母親小心翼翼的陪著你，生怕惹你生氣。

母親從來沒有因為你的過失而放棄過你，無論她受到多么的傷害與艱難，她都從來沒有退卻。這就是我們的母親，這就是我們的媽媽！

“背摔”當人站在1.4米的跳臺上直挺挺的向后倒下去的時候，在臺下方的隊友會用手托成一個“人床”把臺上摔下的人接住。當臺上的人在教練的指導下，捆住手臂問道:“我是xxx，你們準備好了嗎?”，臺下所有組成人床的隊友異口同聲地回答“xxx我們時刻準備著，3-2-1”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。不過有些隊友出于本能的恐懼，在后倒時心理上出現猶豫，弓起身子，屁股先下去，這樣在下面接的同伴承受的局部重力過大，容易造成傷害。只有在心理放松，姿勢標準的情況下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。

員的體型，合理進行分配，在有人指揮，有人幫助，有人監護，“抱，抬，托，舉”各種手段都用上了，最終竟然提前完成了任務，充分體現了團隊力量，團隊的合作精神，互相信任。

曬了大半天的太陽，教練帶我們到陰涼的地方進行第四個項目：驛站傳書，這個游戲其實很簡單，游戲規則就是每個人不許回頭，不許說話，不許超越，在限定的時間里把最后得到的信息準確的傳遞到前排的第一個隊員。我們通過背上寫字，手機短信，紙條傳遞，最后的壓軸是最后一個高聲把答案說出來，寧愿扣十分來搶到90分完成任務。這個游戲說明做什么不要把自己索搏在自己建立起來的思維模式中，要有創新思維，打破常規模式。

本次拓展訓練最感動人的項目莫過于最后的攀爬畢業墻，看到四米二的墻壁，我的腿都有點軟了。真的要感謝做底座的男隊友們，二十幾個隊友踩在他們的肩膀上，大家奮力把她們托上高墻，然后有上面的隊友接應，一個個都成功的翻越了高墻，最后一個人更是讓我們驚心動魄。。

更加讓我覺得團隊不是群體，一個優秀的團體必須具備團結，信任和協作。每一次的齊心協力的團體合作，每一次成功之后的熱情擁抱，每一次完成任務的坦誠分享，都會讓我們彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份有情。“我為人人，人人為我”，對待幫助自己的人，要有顆感恩的心，學會幫助別人，才會被別人幫助。

本文轉自明陽天下拓展官網，轉載請注明出處。

在全局中層干部拓展訓練活動上的致辭。

（2013年9月22日）同志們：

今年以來，我市開展了城市環境容貌綜合整治，區里也開展了環境整治攻堅戰，可以說，咱們單位面臨著前所未有的壓力。但我們沒有被壓力嚇退，更沒有被壓力壓垮，各項工作都取得了明顯成效，得到了各級領導和社會各界的廣泛認可。這些成績的取得，是我們所有干部職工辛勤努力、敬業奉獻的結果，我在這里謝謝大家！為了表示對大家辛苦工作的感謝，局班子決定組織大家進行拓展訓練，在放松身心的同時，進一步凝聚共識、熔煉團隊，增強咱們干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

拓展訓練，可以培養我們的團隊合作精神，強化創新意識與探索精神；培養主動溝通、主動配合的工作方式；提高自我的控制能力、從容應對壓力與挑戰的能力；完善人格，磨練個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，這對于我們每一個人來說都有很重要的意義，希望大家一定要珍惜這次難得的機會。

拓展訓練的時間是短暫的，但應當是充實的，大家一定要積極投入到活動當中，嘗試著挑戰自己能力的極限，突破自身的弱點，體驗到生活的精彩。同時，在活動過程中，大家一定要服從安排，服從調遣，聽從指揮，注意安全，展現咱們城管隊伍團結緊張、嚴肅活潑、相互支持的良好精神風貌。

希望這次拓展訓練是一次可以全方位提升我們自我素養、凝聚大家共識的開端。祝愿大家在活動當中既得到鍛煉又玩得開心，讓這次拓展訓練成為每個人心中重要而難忘的經歷！

謝謝大家！

講話稿

有位詩人曾經說過：夢你所夢，思你所思，做你所做，因為寶貴的生命你只有一次。

不著教師的足跡&命的價值，放飛人生的理想。縱然兩袖清風，縱然清貧如水，縱然浮華散盡……但我知足，我是教師，我是一名光榮的人民教師！

愛崗敬業講話稿題目()的問候；當跟孩子們在一起，看到一個個生龍活虎的身影；當夜深人靜，批改孩子們那一份份充滿創新的作業;當閑暇時和孩子們在qq上開心聊天，欣賞孩子們發送的一張張有趣的圖片，我又是那么激動，那么滿足。

一位教授曾說過：“一些人希望轟轟烈烈，希望有聲有色，希望成為一個受人尊敬的、非常具有成就的教育家；也有一些人希望平平淡淡、安安靜靜。”我想，我是選擇了后者。但是，選擇后者并不是放棄理想。我所追求的只是一種平平淡淡的真，一種實實在在的情！在平凡而充實的工作中，我以自己的滿腔熱情，注釋著教師的職責，呵護著學生的成長，書寫事業的輝煌！在我心里只有這樣一個追求：為了孩子的一切，奉獻一生我無怨無悔！

我驕傲，我是一名小學教師！

第二篇：愛崗敬業演講稿——做一個愛崗敬業的人大家好：

愛崗敬業講話稿題目()曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

愛崗敬業講話稿題目()起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使××××在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這里面也包含著我們運行女職工的辛勤付出。

今年入夏后，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們××××的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護著設備的安全，她們履行著自己的職責，實現著自己的價值。

愛崗敬業講話稿題目()從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭里，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。

拓展訓練結束領導講話稿精彩模板

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是__醫院__年度全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統的國際護士節，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為汶川大地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福！同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執著和奉獻刻寫著里程和路標！

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節日快樂！

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養我們的團隊合作精神；培養主動溝通、主動配合的工作方式；提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰；完善人格，磨練個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創新意識等等。

培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子；請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康！謝謝。

拓展訓練結束領導講話稿精彩模板

尊敬的x總、各位伙伴：

大家上午好！（好，很好，非常好！）。

會議開始之前，首先要代表公司感謝每一位努力工作的員工，這段時間，大家辛苦了！

為了能夠更好的溝通和交流，進一步增強團隊的凝聚力和向心力，全面提升核心競爭力，20__年__月__日，我們特別開展了為期一天一夜的野外拓展訓練。在這一天一夜的時間里，我們痛并快樂著，但正是因為這份痛與累，我們收獲了太多太多：專心與效率、團隊與榮譽、責任與擔當、感動與力量等等。對于教官下達到任務，我們從一開始的忙亂無序、懶散拖沓到漸漸進入狀態。每一滴揮灑的汗水，每一顆滾動的淚珠，每一張飛揚的笑臉，那無數閃亮的瞬間，都鐫刻在了我們的記憶中。此刻，讓我們把最熱烈的掌聲送給自己好嗎！謝謝大家！

各位伙伴，再次感謝大家辛勤的付出，正因為有了你們這么一群陽光向上，快樂積極的優秀人才，公司的業績才能蒸蒸日上！讓我們攜手并肩，團結協作，相信未來，我們一定能做得更好！

拓展訓練感人講話稿精選_

你來到這個世界，原本像每個孩子一樣，天真、活波、可愛，你對一切都懷有好奇，你也擁有夢想，但是在過去的日中，由于你的懶惰、任性、馬虎、自控力差、不認真，由于你的懦弱、不自信、自卑、缺乏毅力，由于你的不善于與人交際等，使得你自己到目前仍然一無所有，沒有成功，沒有快樂，沒有幸福，你被別人瞧不起，甚至連你自己也瞧不起自己，你學習不好，你沒有成功，還讓自己處在貧窮的境地，被很多的人瞧不起，在這個世界上，你因為貧窮，你沒有自己的地位，你因為沒有成功，而讓自己處在可悲的境地，你的家人抱怨你，同學看不起你，老師把你打入另類，你甚至恐懼上學校，你害怕被老師歧視，你多少次對自己說，我要認真的學習，但是由于你的身上缺點，使你一次又一次的使自己的計劃成為泡影，你也很恨自己，恨自己不爭氣。

在你生命的這十多年中，有那么多的人關心你，愛護你，牽掛你。你曾經多少次感動，你從心頭許下心愿，要努力的學習報答他們，回饋他們。但是到今天，你到底做了多少，回饋了多少。由于你缺點（對著學員的缺點詳細的講），你仍然沒有。

十多年前，當你呱呱墜地的時候，父母親不在有自己的生活，你成了他們的所有，你的快樂成了他們的快樂，你的幸福成了他們的幸福。他們把你看成他們生命的一切。他們在這十多年的時間里，沒有友一時一刻不牽掛過你。他們一把屎，一把尿，風里雨里，黑天白夜，把你拉扯成人。

母親十月懷胎的辛苦，母親生你時的痛苦，母親在你的月子中，一把屎一把尿把你拉扯長大。

在你生病的時候，母親守候在你的床前，一勺一勺地給你喂藥，對醫生說：醫生救救我的孩子，我孩子還小。看著你的病不見好轉，母親急得不知如何是好，一向不信神、上帝的母親，含淚祈求上蒼，上天啊！請你可憐可倆我的孩子，如果你要懲罰，那就懲罰我好了，我孩子還小。

母親舍不得吃，舍不得穿。每到上學的時候，每到年關的時候，母親都要從并不寬裕的家中拿出錢來，為你買上新的衣服，而母親自己也是一個女人，那個女人不喜歡穿新的衣服啊。每次吃飯，母親總是把最好吃的放在你的跟前，讓你多吃。自己舍不得吃一口，有時只是象征性的嘗一嘗。一旁的父親總是半開玩笑半認真地說，在這個家里，他是被愛情遺忘的角落。因為有了你，母親幾乎把所有的感情都傾注在你的身上。

當你淘氣的與其他孩子打架，母親被老師叫到學校時，總是一個勁的賠不是，還要到同學家里，向別人賠不是。因為你的過失而受氣。

因為你的淘氣、你的不認真、你的學習不努力、你的上網吧、你與社會上不良青少年的交往，母親多少聲淚俱下的勸說，但是你還是一犯再犯，甚至變本加厲，母親多少次幾近失望，母親的淚都快要流干了，有時候母親真的想離開這個世界，但是一想到你目前的這個現狀，母親就又重新面對這一切。

多少次，你與母親爭吵，多少次，你讓母親傷透了心，但是母親一直沒有放棄你。

為了你的學習，母親辭退了自己的工作，為了你的學習，母親沒日沒夜的工作，在別人還沒有起床的時候，他已經起床；在別人都早已進入夢鄉的時候，她還在工作。炎熱的夏天，在室外近四十度的高往下工作，母親一整天舍不得喝一瓶水，一直要趕回家來才喝，在寒冷的冬天，母親的手凍裂了，臉凍得冰涼冰涼，但是它卻為你買最保暖的羽絨衣。

在你成績不好，心情不好的時候，母親小心翼翼的陪著你，生怕惹你生氣。

母親從來沒有因為你的過失而放棄過你，無論她受到多么的傷害與艱難，她都從來沒有退卻。這就是我們的母親，這就是我們的媽媽！

百日沖刺3分鐘講話稿題目

老師們、同學們：

創建大學生事務中心是校區對傳統的學生工作分散辦公管理模式的改革與創新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現在諸多高校都已經開展了相關的業務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結合本部門的工作談了自己的看法和思路，現在我針對校區事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。

一、成立大學生事務中心的目的和意義。

大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的精神，落實“一切為什么了學生，為了學生一切”的工作理念,在校區領導的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承“強化教育、科學管理、突出服務”的學生工作思路，以“學生第一，服務至上”為指導思想，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設“一站式”學生服務基地，從服務層面構建一個優化育人環境的平臺。

二、統一思想、提高認識，做到以人為本。

設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位、站好位，做到不缺位、不錯位。

第一，明確職責。中心的服務項目來源于不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究、重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責分工和工作人員行為規范，健全協調、監督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。

第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協助各窗口教師開展工作，真正發揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。

第三，明確服務內容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為“一站式”學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園網絡、校園一卡通、智能用電、團學工作、招生就業、財務、綜合事務等方面為學生提供服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優化服務環境，提供必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。

第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。

三、加強組織、領導，為事務中心提供切實保障。

加強對事務中心以及各職能窗口的領導工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領導，事務中心的健康發展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內容。

一是加強領導。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區將成立領導小組，主要由校區領導和各職能部門的領導組成。領導小組定期召開溝通協調會，統一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發展保駕護航;各職能部門要對自己的職能窗口加強組織領導，選派優秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的協助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的規章制度，加強內部組織領導，理順工作關系，做好專職教師和學生助理的管理工作，提升服務水平。各職能部門要在校區黨政的領導下，精誠團結，開拓進取，努力奮斗，搞好這項惠生工程。

二是強化服務。領導和服務是一體兩面的工作，校區各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發展創造良好的環境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優化服務育人的環境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。

老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生思想政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規范、高效為原則，將服務與育人相結合，協調與監督相結合，提高職能部門服務質量與完善和優化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成“學生之家”。

講話稿

演講稿題目()第一篇：好的演講稿題目好的演講稿題目。

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講話稿題目()師的話，把老師的話記在心里，時刻提醒自己。全校的學生都穿著整齊的校服，面貌一新。這樣，才體現出我們市一級學校的精神風貌。從衛生習慣可以看出一個人的精神風貌，因此，我們要特別注意衛生，養成良好的衛生習慣，我們不能亂扔垃圾，隨地吐痰。要定時更換衣服，勤洗勤換，不要一星期才換一次，弄得全身“臭哄哄”的。我們還要守紀律，在課堂上認真聽講，一切聽從老師指揮，不能在課間大吵大鬧，要營造一個安靜的學習環境。身體是學習、生活的本錢，如果身體不好，就什么事也做不了。因此我們要踴躍參加各種體育活動，鍛煉身體，增強體質。讓我們以《中學生守則》為準則，努力把自己培養成一個“有理想，有文化，有道德，守紀律”的“四有”新人。

演講稿。

演講稿題目《我喜歡的一句名言》。

老師、同學們:早上好！今天，我演講的題目是《我最喜歡的一句名言》。我喜歡的名言是：天才就是無止境刻苦勤奮的能力。這句話闡明了天才與勤奮之間的密切關系，至今還被很多人作為座右銘。

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講話稿題目()吃了苦，用了功，花費了不少時間去勤奮工作，才會有這樣的結果，否則，他是不會取得那么大的成就的。

即使是絕頂聰明的人，如果他朝朝暮暮總是躺在草地上，讓微風吹拂他的臉龐，兩眼望著藍天，天才永遠不會從天上掉下來，落到他的身上。

明朝偉大的醫學家李時珍，為了研究藥草性能，發展祖國醫學，他踏遍了祖國的山山水水，訪問了成千上萬的農民，樵夫，漁民，終于寫出了震驚五洲四海的巨著《本草綱目》。該書是中外空前的藥物大典，受到世界各國人民的青睞。

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同學們，只要我們樹立了遠大的理想，并終生為實現自己的理想而奮斗，而拼搏，那么，我們就一定會干出一番驚天動地的事業來的。

同學們，讓我們在學習中養成勤學苦練的好習慣，相信自己，不斷努力，勤奮思考，充滿自信，同學們，趕快行動起來吧！我們堅信：耕耘了總有收獲，付出了必有回報。

我的演講完了，謝謝大家！第三篇：應用文演講稿題目。

感謝師恩歌頌友誼環境保護熱愛家鄉歌頌祖國唯實求新青春奉獻關愛生命守護親情勤儉簡約。

什么是演講的題目？說白了，就是一篇演講的名字。也可稱為標題、題名、名稱。

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講話稿題目()演講的題目是一篇演講稿有機的組成部分。它與演講的內容、風格、語調有直接關系。內容決定了題目，題目則鮮明地表現內容的特點。

一個新穎、生動、恰當而富有吸引力的題目有以下三個作用。第一，具有概括性。它把演講的主題、內容、目的全面地反映出來。如毛澤東的《反對黨八股》、《為人民服務》等演講題目，一講出來就讓人明白內容和主題。第二，具有指向性。題目一講出來，聽眾就知道你要講的是哪方面問題，是政治性的、學術性的還是倫理道德的。第三，具有選擇性。題目能在未講之前就告訴聽從你要講什么。聽眾可以據此進行選擇聽或不聽。

那么，應該根據哪些標準來選擇題目呢？

標準之一，演講的題目應能揭示主題。如，曲嘯的演講題目《心底無私天地寬》，一聽就知道演講的中心思想和主題是什么。

標準之二，演講的題目應能提出問題。如，魯迅的演講題目《娜拉走后怎樣》、《未有天才之前》等，聽眾聽講就可以一種濃厚興趣進行思考，聽時自然就容易理解。

標準之三，演講的題目應能劃定范圍。如《大學生的任務》、《美術略論》這樣的演講題目，聽眾聽后就可知道演講的內容、范圍及涉及的具體問題，以選擇聽還是不聽。

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講話稿題目()當然，要選擇一個好的題目，除了按上述三條標準外，還應注意以下問題。

第一，題目要有積極性。即要選擇那些光明、美好、有建設性的題目，使聽眾一聽就有無限希望。如《自學可以成才》這樣的題目，就可鼓舞聽眾充滿信心地走自學之路。

英國一位演講家曾講過，一個好的題目是屬于“怎樣？”“是什么？”“為什么？”三方面。如：《學校怎樣開設演講課》，這屬于“怎樣”的，是解決疑難的題目；《為培養新人而努力》，是屬于“是什么”的，是指出目的和辦法的題目；，指出目的。初學者選題時按這個要求去檢查，題目就容易有吸引力和積極意義。

第二，題目要有適應性。其一，要適應聽眾的實際。即選題考慮聽眾思想修養、文化水平、職業特點、閱歷等，這樣才能有的放矢。其二，要適應自己的身份。即要選擇與自己所從事的工作性質、專業、知識面接近的題目，因為自己熟悉的東西容易講深講透，容易收到好效果。其三，要適應演講的時間。即是要按規定的時間選擇題目。如果規定的時間長，題目就可大些；時間短，題目就可小些。

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第四，題目要有情感色彩。演講者的演講總是充滿強烈的情感色彩，并把這種強烈的愛憎情感注入到題目里去，從而打動聽眾有一種情感的導向作用和激發作用。如魯迅的《流氓與文學》、馬克.吐溫的《我也是義和團》等，其愛憎情感都是很鮮明的。

第五，題目要有生動性。演講題目生動活潑，就能給人一種親切感、愉悅感。像前面舉的《老而不死論》、《象牙塔與蝸牛廬》等，都非常生動活潑。當然，生動活潑與否主要由主題和內容而定。嚴肅的主題和內容就不宜用活潑的題目，用了反而會沖淡和破壞演講的戰斗性和嚴肅性。

選擇一個好題目并非一件容易的事，需要長期錘煉，反復琢磨，久而久之就會找到規律。初學演講者在選擇題目時往往容易犯以下毛病：1、冗長的題目不僅不醒目，也不易記。如《祖國兒女在為中華騰飛而拼搏》，這個題目就太長了。2、深奧怪僻，艱澀費解。這樣的題目往往讓人摸不著頭腦，自然就失去了聽的興趣。如《我對文明之管窺》、《葡萄與大學生》、《五彩石》等，很晦澀、難怪、別扭。3、寬泛、不著邊際。如《我自信》、《理想篇》、《責任》等，這樣的題目聽眾根本捕捉不到演講的范圍和內容，也不會愿意聽講。

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炎炎夏日，萬物旺長，我們定陶的教育事業正如這夏日的植物，蓬勃茂盛，蒸蒸日上。我有幸作為這個報告團的一員，在這發言，非常激動。我取得的一點成績，與上級領導和學校領導，以及同事們的關心支持是分不開的。在此，請允許我向各級領導以及我的同事表示衷心的感謝！（鞠躬）。

說實話，做教師曾經是我的夢想和理想。既然實現了自己的理想，我就愿意為我的教育事業傾盡全力。下面我從以下幾個方面，向各位匯報我的工作情況。

講話稿題目()我還是經常被學生難到。我在教學中，有一句口號：歡迎難道老師！所以我的學生經常問我很多問題，也經常被學生難倒，每每被學生難倒，我都很高興，因為我的學生肯動腦子思考問題！我們要培養肯于動腦善于思考的學生，未來的中國不需要書呆子。學生的問題也促使我加強學習，我經常利用多種資料和互聯網，為學生解決問題，提高自己的業務水平。

二、沒有愛就沒有教育一個老師必須熱愛學生，才能教好他們。教育者要先受教育，塑造靈魂者要先做到心靈美，這是真、善、美的先決條件。正是憑著這份真摯的愛，我總是細心地針對每一個學生的特點，因材施教；盡可能多地給學生們創造成功的機會，使每一個學生都能經過努力有所前進，使每一個學生都能品嘗到成功的喜悅，使他們能天天有所進步。教育學生不僅要靠老師的說教，更要靠老師以身作則。老師要用自己的言行去感染學生。教師的一言一笑，一舉一動，對學生都是潛移默化的教育，忽視不得。因而，我非常注意規范自己的每一言行，任一舉止。每次上課之前，我總要先將頭發理齊，衣服理好，面帶微笑地走進課堂。教學十幾年，我從來沒跟學生發過火，更沒有大聲呵斥過學生……遇到一些淘氣的學生，我就采取冷處理的方式，待自己冷靜下來再解決。我認為：教師向學生發火，是不尊重學生的表現。是絕對不應該出現的。對學生要嚴格，但不是嚴厲。

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講話稿題目()上岸！原來在虛擬的游戲中，孩子有一種做英雄的自豪感和成功感。誰不想做英雄呢！可是在現實中，孩子沒有機會。誰不想成功呢？可是學生被課業負擔壓的喘不過氣來。學生只能把這種現實中難以實現的精神需求寄托與網絡。未成年人意志薄弱，陷入網絡就難以自拔。我決定轉移李難的注意力讓他在現實中找到做英雄和成功者的感覺。我了解到李難游泳不錯，可是我們一家子都是旱鴨子。我就對李難說：“你教我們游泳好嗎？給你的報酬是管吃管住。”李難很爽快的答應了，到了游泳池，看到我們在水中那種笨拙和害怕的樣子，李難很認真的做起了游泳教練！后來，我又經常陪李難和我兒子一起打乒乓球，轉移了他對網絡的注意力，李難對網絡的依賴，也漸漸的弱了，意識到了網絡的害處。經過半年的努力，李難徹底擺脫了網絡，學習成績恢復了原來的優秀，在去年，李難以優異的成績考上了一中。現在他還經常給我來信說：老師，沒有你的耐心教育，就沒有我的今天。“愛是教育永恒的主題，愛是教育成功的金鑰匙。憑著這顆愛心，學生們如一棵棵稚嫩的幼苗茁壯成長，他們素質高、能力強，具創新自主的精神、合作競爭的意識。憑著這顆愛心，讓一個個學生由后進走向優秀，由自暴自棄，走向精神飽滿的挑戰人生。

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講話稿題目()重情感態度和價值觀的培養。例如：通過學習袁隆平的事跡，培養學生的愛國情懷，激發學生學習科學知識的興趣。讓學生了解：科學技術是第一生產力，知道科學對于我們生活的重要性。科學知識給人類帶來的巨大財富。科學技術對人類生活的影響。讓學生愛科學、學科學。讓學生知道，一個國家一個民族，只有科學技術高人一等，經濟才能騰飛，才能以昂揚的姿態屹立在世界！中國人才能揚眉吐氣！另外我還注意教育學生愛家鄉愛學校！常言說：狗不嫌家貧，兒不嫌娘丑。我們的家鄉是很貧窮，但是定陶畢竟是我們的家鄉，因為家鄉窮，我們更應該努力學習，將來學有所成，讓我們的定陶在中國騰飛在世界騰飛！

四、資助困難生，盡自己的微薄之力。

大家都知道，我們的收入勉強能糊口。但是我了解了一個學生的家庭情況后，我又沒有理由不伸出援助之手。我有個學生叫張磊，入校的時候成績很差，上課總是不能集中精力。我找他談心，了解到他特殊的家庭情況，原來張磊的父親患有嚴重的精神病，失去勞動能力，母親是普通的農民。年齡幼小的張磊要承擔很多家務，而且家庭經濟情況也難以支付張磊的各項學習費用。我把張磊的家庭情況向學校領導匯報后，學校減免了張磊的學雜費，但是生活費呢？？我決定讓張磊來我家吃飯，順便可以幫他補習功課，就這樣，張磊順利的完成了初中學習，并以不錯的成績升入了高中！

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講話稿題目()世紀老人冰心說：“成功的花，人們只驚羨她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。"世紀老人冰心的這一番話道出了成功背后的心血，輝煌背后的艱辛。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"。十一年來的孜孜以求，終于換來了一點小小的成績，我曾連續三次獲得縣青年教師生物優質課一等獎，兩次獲得菏澤市教學觀摩課和錄像課評比一等獎。我的教學成績連續多年在定陶縣名列前茅。潮平江岸闊，千帆競中流。天高任鳥飛，海闊憑魚躍！老師們，朋友們，讓我們攜手共進，為了定陶的教育事業，為了祖國的教育事業，盡自己的最大努力，讓我們的定陶早日騰飛，讓我們的中國早日富強！！謝謝大家！

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