通過制定工作方案，我們能夠更好地組織和安排工作，使團隊成員明確自己的任務和責任。在下面列舉了一些經典的工作方案示范，希望能夠給大家帶來一些靈感。

鎮衛生院“健康促進醫院”工作實施方案范文

健康教育與健康促進是衛生計生事業的重要組成部分，是衛生計生工作的基礎和先導，是防控疾病、促進健康的首選戰略。為促進我院健康教育與健康促進全面融入預防、醫療、康復等醫療衛生服務全程，進一步提高醫護質量，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，根據上級文件指示精神，結合我院工作實際制定本方案。

一、指導思想。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著眼于切實解決人民群眾看病就醫的實際問題，通過開展“健康促進醫院”創建活動，加強健康和醫學知識的宣傳普及，熱心服務群眾，不斷提高群眾滿意度，提升服務質量和服務水平，努力提高人民群眾的健康水平，樹立醫院為民服務的良好社會形象。

二、工作目標。

通過開展“健康促進醫院”創建活動，完善有益于醫患健康的規章制度，改善就醫環境，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施。

三、組織機構。

組長：唐玉君。

副組長：章小林。

成員：×××。

各科室負責人。

下設“健康促進醫院”辦公室，唐梓繽任辦公室主任，負責健康促進醫院日常工作。

組長負責“健康促進醫院”全盤工作，督導和檢查，也是第一責任人，具體負責“健康促進醫院”工作的組織、協調和日常事務管理。辦公室負責各項活動的記錄，檢查登記，資料的收集整理歸檔。

（二）建立例會制度。

創建領導小組每月召開例會，聽取工作意見，改進不足，解決問題，總結“健康促進醫院”創建工作經驗。

四、主要任務。

（一）制定有益于醫患健康的規章制度。

結合院內現有規章制度和管理規定，制定有益于維持良好醫患關系，為患者、患者家屬、社區居民以及醫護人員自身提供健康教育服務的政策，內容涵蓋以下方面：

1.保證患者就醫環境和醫護人員執業環境的安全、衛生。

2.保證患者和醫護人員的權利、文化與價值觀得到尊重。

3.保證醫護人員能接受定期體檢和疾病防治服務，繼續醫學育社會保障和合理休息的權利。

4.支持并鼓勵醫護人員開展院內和社會健康教育工作。

5.嚴格執行無煙醫院規章制度，建立首診詢問吸煙史、宣傳吸煙危害及勸阻戒煙制度。

（二）建設安全、適宜、和諧的診療環境。

提供滿足醫護人員休息、健身娛樂需要的設施、設備等；

為醫護人員和患者提供安全的食品和飲水使用有益于環境保護的用品，院內生活垃圾實行袋裝化，醫療垃圾實行集中和無害化處理。

2.人文環境：開展職業教育活動，提高醫護人員職業素養；

在醫護人員中宣傳和實施醫護人員行為規范；

營造良好的醫醫、醫護和醫患關系；

倡導文明、禮貌、溫馨、關愛的診療和就醫行為；

醫院有關規章制度得到貫徹執行。

3.宣傳環境：在院內環境和候診區，利用宣傳欄、內部電視、視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網絡等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫和住院治療的情況下，開展健康保健和疾病防治知識傳播。

（三）提高患者、家屬和社區居民及醫護人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。

1.院內患者健康教育。在診療過程中，提供系統化的門診、住院和出院教育；

結合患者所患疾病，通過咨詢，提供個性化健康指導處方，發放手冊、折頁等傳播材料，播放視頻短片，舉辦健康講座、患者課堂、同伴支持活動等方式，向患者及家屬傳授疾病預防、治療康復、保健和健康生活方式知識和技能。

醫院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座；

通過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播；

開展或積極參加其他部門組織的義診咨詢或健康教育活動。

3.醫護人員健康教育。醫院定期組織由醫護人員參加的自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康教育活動。

建立戒煙門診或戒煙熱線，為吸煙病人提供戒煙指導；

醫務人員掌握短的戒煙技巧，帶頭不吸煙，做控煙表率。

（四）鼓勵開展特色健康教育與健康促進活動。

鼓勵科室根據自身專業優勢、工作特點、患者和醫護人員需求，開展特色健康教育與健康促進活動。

五、考核標準。

我院作為“健康促進醫院”，根據《健康促進醫院評分表》必須要合格。請各科室根據《健康促進醫院評分表》、將評分項目落到實處，做到組織到位、精力到位、工作到位措施到位，有序推進創建活動。健康促進醫院創建工作領導小組將采取各種形式，不定期對各科室進行督導檢查，發現薄弱環節和存在問題，提出相應的整改措施并進行限期整改，確保創建活動取得預期實效。

六、保障措施。

（一）“健康促進醫院”創建工作領導小組對醫院健康促進工作進行全面考核評估，并提出指導意見。

（二）醫院健康教育科根據省市創建標準制定“健康促進醫院”檢查考核標準，定期組織對各科室創建工作進行檢查指導，并將檢查結果及時向創建工作領導小組匯報，確保創建工作能夠正常開展。

（三）醫院創建工作領導小組每年召開不少于兩次創建工作例會，專門研究解決創建工作中出現的問題和困難，并按照醫院出臺的考核標準和獎懲措施獎優罰劣。

健康促進醫院工作方案

為保障“健康促進醫院”創建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。

按照《浙江省全民健康促進行動工作方案（20xx-20xx）》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。

通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年年底通過浙江省健康促進醫院驗收。

組長：葛孟華。

副組長：駱學新、謝壘、蔣婉英、鄭國平、陳國華。

領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科，趙葉芳任辦公室主任，蔣穎、王芳任辦公室副主任。

2、建立院科二級健康教育管理網絡。

醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。

3、建立例會制度。

健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

預算2萬元/年，由財務科單獨記賬（不包括職工體檢費用）。

醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。

1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；“健康教育”管理網絡職責到人；保證足夠的年度“健康促進”工作經費。

2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

2.1成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃。

2.2建立健全控煙考評獎懲制度。

2.3所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙。

2.4各科室設有控煙監督員。

2.5開展多種形式的控煙宣傳和教育。

2.6明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。

2.7鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

2.8院區內禁止銷售煙草制品。

2.9醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導。

2.10在優診室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話。

3、醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

3.1院內綠化達到黃土不露天，院內無衛生死角，無安全隱患。

3.2門診各區為病人及其家屬提供足夠的候診設施，配備導醫人員。

3.3加強食堂的管理，確保醫院員工及患者的食品安全衛生。

4、院內有固定的健康教育陣地。

4.1健康教育宣傳欄每二個月更換一次，由醫院統一制作，科室負責提供內容并建立臺帳。

4.2利用電子屏、導醫屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。

4.3門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。

5、醫院健康教育活動。

5.2向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳。

5.3醫院門診每一診室保證有一種健康宣傳材料。

5.4醫院開發健康教育處方每年不少于3種。

健康知識知曉率需達80%。

基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。

5.7開展院外社區健康教育活動每年不少于12次。

6、個人健康技能。

6.2醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。

6.3將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。

7、醫院為職工衛生保健服務。

進行總結。

7.2根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。

7.3根據員工的健康狀況，醫院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。

8、醫院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫院社會環境，積極動員或宣傳貫徹開展創建健康促進醫院的重要意義，創建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環境；醫院領導掌握健康促進理念，在日常和醫院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣；推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫患關系模式。

健康促進醫院工作方案

健康促進醫院是世界衛生組織在全球倡導的醫院健康新理念。為進一步促進從以治病為中心向以人民健康為中心轉變，統籌推進我縣醫院健康促進工作，依據世界衛生組織有關健康促進醫院的基本理念，充分發揮醫療機構在健康促進中的排頭兵作用，特制定本方案。

以新形勢下衛生和健康工作方針為指引，以滿足人民群眾健康需求為導向，以發揮專業陣地和人才優勢推進健康促進為抓手，以健全健康促進管理長效機制為支撐，著力創造健康支持性環境，倡導健康生活方式，推進健康促進融入預防、醫療、康復等醫療服務全過程，提升全民健康水平，推進健康武義建設。

牢固樹立大健康理念，以人的健康為中心，推動健康管理關口前移，加強醫患溝通和科普宣傳，開展健康教育和行為干預，改善診療和衛生環境，提供健康促進與教育服務，全縣公立醫療機構全部達到浙江省健康促進醫院標準。

二級以上醫療衛生機構參照浙江省健康促進醫院標準進行建設（附件1），基層醫療衛生機構參照健康促進醫院標準進行建設（附件2）。

（一）符合無煙衛生醫療機構標準是健康促進醫院的前提條件。

（二）成立由院領導牽頭負責的健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門，配備專職健康促進工作人員，建立與完善開展健康教育服務的組織網絡。制定健康促進醫院建設規劃和工作計劃，并納入醫院目標責任管理考核。

（三）開展醫院健康促進工作的組織動員及醫護人員健康教育技能培訓、人際溝通能力，提高員工開展健康促進工作的主動性和技能水平。

（四）保持醫院內環境整潔，開展健康保健和疾病防治知識傳播，建設安全、和諧、有益健康的診療環境。

（五）開展院內、院外健康教育，提高患者、家屬、和社區居民及醫護人員技能。

（六）定期開展健康促進醫院建設自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。

創建工作分為三個階段：

第一階段：建立機制，工作啟動階段。各醫療機構建立健康促進醫院工作機制，成立創建工作領導小組，制定創建健康促進醫院實施方案，全面啟動健康促進醫院創建工作。

第二階段：綜合干預、全面建設階段。各醫療機構細化分解目標任務、落實責任，組織實施并開展監督指導，全面推進健康促進醫院建設。

第三階段：考核評估、總結經驗階段。對照標準自查提高，完善各類工作項目及相關資料整理建檔，確保各項工作指標達到健康促進醫院標準，迎接驗收。

（一）各醫療機構要高度重視健康促進醫院建設工作，將此項工作作為貫徹落實健康促進縣建設的具體行動，納入醫院工作計劃，加強組織領導，明確責任分工，狠抓措施落實，確保工作任務全面落地。

（二）縣健康辦、縣愛衛辦負責創建工作的組織實施、統籌協調、監督管理、考核評估工作；縣疾控中心負責建設工作的技術指導、監督檢查工作；各醫療機構負責制定具體實施方案并按照要求開展建設工作。

健康促進醫院工作方案范文

一年來，我院按照上級衛生主管部門的指示精神，認真布置全面落實健康促進醫院工作，特別是醫院領導班子非常重視由院長親自主抓，而且派一名專職人員負責此項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院圓滿地完成了一個控制、二個著力、三個突出的健康促進醫院工作和任務。現總結如下：

2、制定各項有關健康教育與健康促進工作的制度及各類人員的職責。

3、制定健康教育與健康促進工作的長遠規劃，本年度計劃、培訓計劃、宣傳計劃。

4、醫院對全院職工進行了健康體檢，建立職工健康檔案。

二、健康教育宣傳。

1、門診部安裝了電子屏幕，定期播放健康教育與健康促進宣傳知識，主題明確、形式多樣、生動有趣、可看性強。

2、門診部、住院部各科室結合本科特點每季度出宣傳板報一期，圖文并茂，版面清新活潑、溫馨、美觀、文字通俗易懂。

3、門診設置導診臺、導診員、健康教育處方健康教育宣傳單、宣傳手冊等，方便就診病人健康咨詢和心理咨詢。

4、醫院門診樓前設置健康教育櫥窗，由專人負責每季度更新一次，收看率高，效果好。

5、衛生日宣傳：我院除按上級衛生部門指定地點宣傳外，還利用休息日分別在紅太陽廣場、鄉鎮衛生院、社區衛生院等地進行健康教育宣傳和衛生日宣傳。

6、為了把健康教育工作做到家喻戶曉，我們經常深入到社區敬老院、轄區居委會、學校進行教育宣傳和流行性疾病的預防的宣傳，受到了贊揚和好評。

三、健康教育培訓。

1、通過不同形式、不同內容對門診病人、住院病人進行健康教育培訓，使病人接受了針對性的健康教育，了解了相關疾病防治知識和常識，同時緩解心理壓力，使其配合治療，促進早日康復。

2、深入到各鄉鎮衛生院對相關人員定期進行健康教育培訓，使其增強健康意識，提高健康知識水平，養成健康的生活方式。

3、為了加強本院醫務人員的健康教育，我院進行了多種形式的健康教育培訓，培訓后進行考試、考核。通過培訓使醫務人員提高了健康教育的理論與技能水平，豐富了自身健康知識，促進了健康行為，增強了醫務人員的健康素質。

四、控煙健康教育。

控煙管理是一項艱難工作，醫院領導非常重視，經常利用院長查房時機宣傳控煙、禁煙的好處及吸煙對身體的危害，此處還在最醒目處放置禁煙標識，設置禁煙崗，各科室安排禁煙監督員，同時制定了工作人員及病員吸煙罰款規定，控煙工作取得了明顯的效果，在接下來的工作中我們一定要堅持下去，控制吸煙、改善醫院環境，保護住院病人安全。

總之，經過全院職工的不懈努力，中衛市沙坡頭區人民醫院20__年健康促進醫院創建工作取得了較好成績。在新的一年里，醫院應始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，本著對黨和人民高度負責的態度，做好各項醫療服務活動讓人民放心、滿意。

健康促進醫院工作方案

根據xx市創建健康促進市工作部署和要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

結合“四城同創”工作和“健康xx”全民行動，廣泛動員社會力量，整合各類資源，實施以“健康傳播、健康生活、健康管理、健康發展”為主要內容的全民健康促進行動，力爭到xx年xx月底，全鎮居民健康素養水平同比提高xx%，成人吸煙率下降xx%，經常參加體育鍛煉人數比例達到xx%，成人肥胖率控制在xx%以內，兒童青少年肥胖率不超過xx%，xx%以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格以上等級，健康提升計劃書覆蓋xx%以上的家庭。

1.將健康促進創建納入鎮政府重點工作，制定健康促進發展規劃。

2.實施“將健康融入所有政策”策略，結合工作實際制定健康促進公共政策。

4.建立覆蓋村、單位的健康促進工作網絡，落實專(兼)職人員，完善相應工作制度。

5.加強健康教育機構能力建設。

6.充分發揮衛生院技術服務人員在健康促進工作中的積極作用。

1.開展基線調查。依照創建健康促進市基線調查方案并組織實施，按時完成數據錄入和上報工作。

2.確定優先領域。根據基線調查結果，結合健康促進市評價標準和指標體系，確定需要優先解決的問題和領域，研究制定切實可行的健康促進工作策略和措施，明確工作目標、責任部門和完成時限。

3.評價干預效果。對創建工作情況進行效果評估，根據評估結果調整需要實施綜合干預的優先領域。

(三)建設促進健康的場所和無煙環境。

1.建設促進健康的場所。在全鎮范圍內開展健康促進村、健康家庭和健康學校、機關、企事業單位等健康促進場所建設，到xx年xx月底，全鎮xx%的村達到健康促進村標準，建設健康家庭xx個，衛生院達到健康促進醫院標準，xx%的中小學校達到健康促進學校標準，xx%的機關和事業單位達到健康促進機關標準，xx%的大中型企業達到健康促進企業標準;建設健康步道和健康主題公園各1處。

2.建設無煙環境。在全鎮范圍內廣泛開展無煙環境創建，創建一批無煙學校、無煙醫療衛生計生單位、無煙單位。

廣泛開展健康素養促進行動、健康中國行、全民健康生活方式行動、國家基本公共衛生服務健康教育項目、衛生主題日宣傳活動、健康科普等健康教育與健康促進重點活動，深入推進創建工作。

(五)推行健康管理。

1.依托基本公共衛生服務項目，以老年人、慢性病人為重點開展簽約式服務，推行健康監測、評估、干預、追蹤的全程健康管理服務。

2.在居民健康檔案的基礎上，以居民家庭為單位制定健康提升計劃書。

3.根據基線調查結果，針對主要健康危險因素，設置專項干預門診，以健康生活方式指導為重點，廣泛開展群體性健康教育和健康促進活動，開展健康危險因素個體化干預服務和健康管理實施效果評估。

(一)第一階段(xx年xx月xx日前)。完成創建工作組織動員、成立機構、制定方案、人員培訓等各項準備工作。

(二)第二階段(xx年xx月xx日-xx年xx月xx日)。全面完成創建工作各項任務。

(三)第三階段(xx年xx月xx日-xx月xx日)。完成自查整改、資料歸檔、效果評估和組織申報等工作。

(一)加強組織領導。鎮政府成立由主要領導任組長的xx鎮健康促進創建工作領導小組(組成人員名單見附件，以下簡稱鎮級領導小組)，并將創建工作與衛生鎮、衛生村、衛生單位創建工作同步推進。

(二)嚴格督辦考核。鎮級領導小組將對各村、各單位健康促進工作情況開展階段性檢查驗收，對工作成效顯著的單位予以表彰，對工作不力、影響全鎮創建工作進展的單位予以通報批評，并追究相關責任人的責任。

(三)營造良好氛圍。各部門、各單位要利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳創建工作的重要意義和重點內容，組織開展豐富多彩的健康促進活動，普及健康促進知識，切實提高群眾對創建工作的知曉率和參與度，為創建工作營造良好的社會氛圍。

健康促進醫院工作方案

根據《蘄春縣衛生和計劃生育xx創建健康促進醫院xx》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。為保障我院“健康促進醫院”創建活動的順利開展，特制定本方案。

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組組長：xx副組長：成員：

領導小組下設辦公室，具體設在部門。同志為辦公室主任，主要負責制定和創建工作方案，制定工作計劃；負責創建和協調，負責上級交辦的其他工作。

2、建立醫院和科室二級健康教育管理網絡。

我院設立了健康促進科，各職能部門和村衛生室設立了健康教育宣傳員。科室主任和村衛生室兼職健康教育宣傳員。

主要職責：負責《創建健康促進醫院》標準中創建工作任務的落實、資料收集建檔等相關工作。

3、建立例會制度。

推進健康醫院創建工作領導小組每季度召開xx次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足，交流經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項資金，由財務部單獨保管。

(一)確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和醫療環境。

1、院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、供暖、排水系統完善，不存在安全隱患。

2、公共設施布局合理、完好潔凈。

(1)院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。

(2)使用藥袋、病歷袋、購物袋等環保產品；

(3)座位數量適當，方便患者及家屬，無破損和污漬；

(4)為患者和家屬提供公共洗手設施和自來水；

(5)為患者及其家屬提供免費開水；

(6)落實各類公共設施的消毒措施。

3、設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

4、按照衛生的就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。xx室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

(二)建立健康的生活和運動場所，引導健康的生活方式。

1、設置有益于患者身心健康的運動場所。

2、設立環境怡人的患者室外活動區域。

3、加強食堂的管理，確保衛生職工及患者的食品安全衛生。

4、根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

(三)為職工提供衛生保健服務。

4、維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。

5、設立有益職工身心健康的活動場所(室)，經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少xx開展xx次健身活動。

6、有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

(四)嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

11、制定控煙考核標準及考核流程;。

12、負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作;。

14、負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

(五)開展健康教育。

1、固定的健康教育陣地。

(1)門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次。

(2)利用電子屏播放健康教育科普片。

(3)門診咨詢臺分發健康教育資料至少xx種以上。

2、醫院健康教育活動。

(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

(5)為不少于xx%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；

(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。

(7)建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；

(8)病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。

2、根據需要派出醫務人員開展院外義診活動，每年不少于xx次。

2、按要求派出醫務人員開展院外義診活動，每年不少于xx次。

3、患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區其他醫療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續與實施。

2、完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。

3、動員全員參與。

健康促進醫院工作方案

根據小班幼兒年齡特點，以保育為主，針對我班幼兒制定本學期計劃如下：

班級三位教師齊心協力搞好班級衛生，每一天抖要做好清潔、消毒、通風工作，預防傳染病的發生，合理地安排好幼兒的一日生活；日常生活中，教育幼兒不動插座、電板，以防觸電；不將手指放在門、窗處，以防夾傷；注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品；教育幼兒入廁時不推不擠，以防撞傷、碰傷。

小班幼兒在環境中容易新奇。平時利用晨間談話、教學活動、游戲活動，對幼兒進行淺顯的安全常識教育，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。在常規培養中教育幼兒遵守活動規則，不攜帶危險物品參與活動（如：剪刀、玩具等尖銳物件），游戲中不做危險動作（如：頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等），不擅自離開集體，同伴間友好相處，互相謙讓，不擠不撞，不（打、推、咬、抓）人。

晨檢：一看二摸三查四問，主次班安排合理，交接班交代清楚，銜接好。

小班幼兒的習慣是把很多東西塞到鼻孔、耳朵、嘴巴、肚臍等有洞的地方，在一日生活中時常仔細留意，引導幼兒注意個人衛生，不把臟東西放入嘴里，以防止病由口入，不吃不潔凈、變味發霉的食物；進餐時注意帶刺帶骨食物安全，以及乘熱菜熱湯時的安全事項。

午檢：眼不離幼兒，腿勤加強巡視，手勤，常摸一摸幼兒。檢查幼兒不玩衣物（如：扣子、珠子、發夾、拉鏈等），不蒙頭睡覺，不拿玩具、物件睡覺。

晚檢：分工明確，接待家長，組織幼兒，收拾好衛生，斷水斷電，管理好班級物資。

利用論壇、網校、電話、家園欄、家長會、來園離園接觸等多種途徑，對家長進行知識的宣傳，請家長積極配合幼兒園做好安全衛生、保教工作，特別是加強交通安全的重視，在接送幼兒時遵守交通法規。提醒家長注意家居生活安全與家居活動環境安全（如：燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預防教育工作），引導孩子記住父母姓名、電話號碼等。

來園、離園人流較大，小班幼兒容易被環境的興趣點吸引，所以來園時要求家長送到保教老師手中，并與教師相互問好，不在園內其他地方逗留；離園時要求幼兒與教師道別，并說明來接者的身份，不跟陌生人離開或擅自離園。眼觀四路，要是家長自己在離開班級之后帶孩子在園內大型玩具區玩，一定要提醒家長看好孩子。

幼兒體質的不同類型，必須提示家長與老師及時溝通，請家長配合將需服用的幼兒藥品上寫明班級、姓名、劑量、時間等，交于幼兒園保健老師，由保健老師做好藥品管理工作，以免幼兒誤食，防止班級老師由于其他工作影響幼兒服藥的時間。平常積極配合醫務室做好幼兒體檢等各項保健工作，使幼兒能夠健康茁壯成長。

設計一些活動，引導幼兒識別特殊號碼及這些號碼的用途（如110、119、120），同時教育幼兒不可隨意播打這些號碼。訓練引導幼兒識別方向，告誡幼兒不要輕信陌生人，若一人在家，不可隨意開門。遇到危險時，教育幼兒學會躲避（如：發生火災時的自救方法）。培養幼兒多做力所能及的事，加強幼兒自理能力的培養。

時時刻刻的提醒自己，提醒孩子，我們相信一定可以讓我們的孩子健康、快樂地成長。

健康促進醫院工作方案

根據《蘄春縣衛生和計劃生育創建健康促進醫院》精神，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。為保障我院“健康促進醫院”創建活動的順利開展，特制定本方案。

通過改善就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭年通過健康促進醫院驗收。

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組組長：鄧凌文副組長：成員：

領導小組下設辦公室，具體設在科，同志任辦公室主任，主要負責制定創建工作方案，編制工作計劃;負責創建協調工作，檢查、督促、通報、落實上級各項創建工作任務;負責上級主管部門交辦的創建其它工作任務。

2、建立院科二級健康教育管理網絡。

我院設立健康促進科，各職能科室和各村衛生室設立健康教育宣傳員。職能科室負責人和各村衛生室負責人為兼職健康教育宣傳員。主要職責：負責《創建健康促進醫院》標準中創建工作任務的落實、資料收集建檔等相關工作。

3、建立例會制度。

4、設立“健康促進醫院”專項經費，由財務科單獨記賬。

(一)確保環境整潔、優美，為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

1.院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。

2.公共設施布局合理、完好潔凈。

(1)院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。

3.設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

4.按照衛生的就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

(二)設立健康的生活、運動場所，引導健活方式。

1.設立有益患者身心健康的運動場所。

2.設立環境怡人的患者室外活動區域。

3.加強食堂的管理，確保衛生職工及患者的食品安全衛生4.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

(三)為職工提供衛生保健服務。

4.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。

5.設立有益職工身心健康的活動場所(室)，經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少開展次健身活動。

6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

(四)嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

11.制定控煙考核標準及考核流程;。

12.負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作;。

14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

(五)開展健康教育。

1.固定的健康教育陣地。

(1)門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次。

(2)利用電子屏播放健康教育科普片。

(3)門診咨詢臺分發健康教育資料至少種以上。

2.醫院健康教育活動。

(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

(5)為不少于%的.新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；

(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。

(7)建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；

(8)病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。

1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院外社區健康教育活動每年不少于次。

2.按要求派出醫務人員開展院外義診活動，每年不少于次。

3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區其他醫療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續與實施。

2.完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。

3.動員全員參與。

健康促進醫院工作方案

中心領導的高度重視，把健康素養促進工作項目納入績效考核之中，列入了重要的工作日程。建立健全各科室健康教育工作網絡，每年制定健康教育、健康促進工作計劃，成立了以中心領導為成員的領導小組和技術指導小組，明確了健康教育、健康促進崗位職責。根據基本公共衛生均等化健康教育服務要求制定了《健康教育、健康促進工作制度》、《健康教育、健康促進工作領導小組職責》、《健康教育、健康促進工作人員工作職責》《年健康教育、健康促進工作計劃》等。在中心領導的高度重視下，各科室積極配合，認真籌劃，統籌安排，定期為居民開展健康知識宣傳，播放健康知識宣傳幻燈、視頻資料，利用“世界健康知識宣傳日”開展公眾健康咨詢活動，向廣大居民傳播健康衛生知識。

中心共設置健康教育宣傳欄多處，定期更換宣傳欄內容，共舉辦板報113期，專職宣教員向轄區居民發放各種宣傳資料167761余份，宣傳資料內容具有針對性、科學性、實用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外，宣傳欄內也增貼各種不同的宣傳資料。充分利用宣傳展板、音像播放、幻燈宣教、led屏、微信公眾號、微信小程序、終端機等多種形式，采取通俗易懂的語言這一全新的健康教育宣傳陣地，大力宣傳居民均等化服務的健康教育知識，提倡廣大居民自覺養成良好的衛生習慣。在門診還設立健康咨詢臺，發放各類健康教育處方，健康宣傳資料等讀物，可供患者就診時閱讀。

1、充分利用愛國衛生日、愛國衛生月、開展慢性病健康素養、戒煙限酒，合理膳食、科學健身等為主題的健康教育活動，宣傳義診活動及講座活動等，特殊節日組織醫務人員在社區、街道學生等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動，開展健康教育公眾咨詢服務，對育齡婦女、學生、老年人、慢病患者開設健康教育咨詢臺，舉辦健康義診咨詢活動77余次，健康知識講座74余次。活動中向在場的群眾普及海姆立克急救法及單人心肺復蘇術急救術培訓。

3、為了更好的做好健康教育、健康促進工作，中心利用閑暇時間對轄區衛生室人員進行了健康教育理論知識培訓，并定期指導工作。

4、中心醫務人員還對轄區人群開展了健康教育知識指導，并進行了健康教育現場測試，健康教育知識知曉率和行為形成率均有所上升。

1、進一步加大健康素養促進行動項目工作宣傳力度。以健康生活方式行動、營養膳食健康等為主要內容，向廣大干部職工群眾傳播健康知識，傳授健康技能。并圍繞健康環境、健康社會、健康人群、健康服務、健康文化宣傳推廣健康素養促進行動項目工作，把廣大群眾對健康的廣泛關注轉變為對有關健康行為活動的積極參與，讓“快樂工作、健康生活”的理念深入人心，形成健康社會新風尚，共建健康美麗的城東區區。

2、進一步完善健康素養促進行動項目工作機制。積極采取有效措施，健全各項制度，把健康素養促進行動項目工作與業務有機結合，進一步明確健康促進醫院工作職責，聯系轄區學校、社區、企業等場所，結合家庭簽約“七進四送”活動，認真完成健康素養促進行動項目工作的任務和指標，確保健康促進工作有序、有力、有效推進。

3、堅持新形勢下黨的衛生與健康工作方針，通過開展健康影響因素評價、居民健康狀況調查等方式，從日常生活和工作入手，結合愛國衛生、全民健身、衛生日等活動，全面開展健康素養促進醫院工作，引導廣大群眾增強健康意識，營造健康環境，提高健康能力，提升健康水平。

健康促進醫院工作方案

以為指導，以創建“健康醫院”為目標，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

通過改善就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，為醫護人員、患者及家屬、轄區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變。

組長成員：

2、建立例會制度。

健康教育領導小組每年召開次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

醫院制定開展“健康促進醫院”工作計劃；健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度；醫院健康教育與健康促進工作納入醫院年度計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。具體實施方案內容如下：

(一)醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

1.院內環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。

2.公共設施布局合理、完好潔凈。

(1)院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。

(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環保用品；

(3)座椅擺放適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；

(4)各類公用設施落實消毒措施。

3.車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

出改進建議。

5.候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，重點場所如病房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

(二)設立健康的生活、運動場所，引導健活方式。

1.設立環境怡人的患者室外活動區域。

2.加強食堂的管理，確保食品安全衛生。

(三)醫院為職工提供衛生保健服務。

1.為全院職工進行體檢，建立職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。

2.根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。

3.根據員工的健康狀況，有計劃有的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導，定期由醫護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。

4.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。

(四)嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

1.成立控煙領導，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；

3.所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

4.設有控煙監督員；

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

8.所屬區域內禁止銷售煙草制品；

9.醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；

10.在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話；

11.制定控煙考核標準及考核流程；

12.負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作；

14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

(五)開展健康教育1.固定的健康教育陣地。

(1)設立健康教育宣傳櫥窗和宣傳欄，每月更換一次。

(2)利用電子屏播放健康教育科普片。

(3)門診咨詢臺分發健康教育資料至少種以上。

2.醫院健康教育活動。

(1)開展形式多樣的健康教育活動，每月開展一次健康教育講座；

(4)開展醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達%。

(5)為不少于%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料；

(6)病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、進行健康干預。

1.面向轄區居民，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展健康教育活動每年不少于次。

2.開展健康教育咨詢活動，每年不少于次。

健康促進醫院工作方案范文

自2018年度的我中心開展健康促進工作以來，嚴格落實年度教育計劃，認真細致的完成好每次教育活動，健康促進工作在上級領導和社區衛生服務中心領導的指導和關心下，以一切為了居民健康的宗旨，堅持科學的發展，不斷開拓創新思維，創新理論，為創建一流的社區服務中心而努力，現將健康促進工作總結如下：

中心領導的高度重視，把健康素養促進工作項目納入績效考核之中，列入了重要的工作日程。建立健全各科室健康教育工作網絡，每年制定健康教育、健康促進工作計劃，成立了以中心領導為成員的領導小組和技術指導小組，明確了健康教育、健康促進崗位職責。根據基本公共衛生均等化健康教育服務要求制定了《健康教育、健康促進工作制度》、《健康教育、健康促進工作領導小組職責》、《健康教育、健康促進工作人員工作職責》《年健康教育、健康促進工作計劃》等。在中心領導的高度重視下，各科室積極配合，認真籌劃，統籌安排，定期為居民開展健康知識宣傳，播放健康知識宣傳幻燈、視頻資料，利用“世界健康知識宣傳日”開展公眾健康咨詢活動，向廣大居民傳播健康衛生知識。

中心共設置健康教育宣傳欄多處，定期更換宣傳欄內容，共舉辦板報113期，專職宣教員向轄區居民發放各種宣傳資料167761余份，宣傳資料內容具有針對性、科學性、實用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外，宣傳欄內也增貼各種不同的宣傳資料。充分利用宣傳展板、音像播放、幻燈宣教、led屏、微信公眾號、微信小程序、終端機等多種形式，采取通俗易懂的語言這一全新的健康教育宣傳陣地，大力宣傳居民均等化服務的健康教育知識，提倡廣大居民自覺養成良好的衛生習慣。在門診還設立健康咨詢臺，發放各類健康教育處方，健康宣傳資料等讀物，可供患者就診時閱讀。

1、充分利用愛國衛生日、愛國衛生月、開展慢性病健康素養、戒煙限酒，合理膳食、科學健身等為主題的健康教育活動，宣傳義診活動及講座活動等，特殊節日組織醫務人員在社區、街道學生等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動，開展健康教育公眾咨詢服務，對育齡婦女、學生、老年人、慢病患者開設健康教育咨詢臺，舉辦健康義診咨詢活動77余次，健康知識講座74余次。活動中向在場的群眾普及海姆立克急救法及單人心肺復蘇術急救術培訓。

3、為了更好的做好健康教育、健康促進工作，中心利用閑暇時間對轄區衛生室人員進行了健康教育理論知識培訓，并定期指導工作。

4、中心醫務人員還對轄區人群開展了健康教育知識指導，并進行了健康教育現場測試，健康教育知識知曉率和行為形成率均有所上升。

1、進一步加大健康素養促進行動項目工作宣傳力度。以健康生活方式行動、營養膳食健康等為主要內容，向廣大干部職工群眾傳播健康知識，傳授健康技能。并圍繞健康環境、健康社會、健康人群、健康服務、健康文化宣傳推廣健康素養促進行動項目工作，把廣大群眾對健康的廣泛關注轉變為對有關健康行為活動的積極參與，讓“快樂工作、健康生活”的理念深入人心，形成健康社會新風尚，共建健康美麗的城東區區。

2、進一步完善健康素養促進行動項目工作機制。積極采取有效措施，健全各項制度，把健康素養促進行動項目工作與業務有機結合，進一步明確健康促進醫院工作職責，聯系轄區學校、社區、企業等場所，結合家庭簽約“七進四送”活動，認真完成健康素養促進行動項目工作的任務和指標，確保健康促進工作有序、有力、有效推進。

3、堅持新形勢下黨的衛生與健康工作方針，通過開展健康影響因素評價、居民健康狀況調查等方式，從日常生活和工作入手，結合愛國衛生、全民健身、衛生日等活動，全面開展健康素養促進醫院工作，引導廣大群眾增強健康意識，營造健康環境，提高健康能力，提升健康水平。

健康促進醫院工作方案

為確保圓滿完成包村工作任務，加快新農村建設步伐，州文化體育、廣播影視、新聞出版局包村幫扶工作組于2月22日深入到東城鎮xx村調查研究，廣泛聽取鎮、村干部和群眾的意見，對幫扶重點進行反復論證。現結合實際，特制定20xx年包村工作計劃如下：

東城鎮xx村位于木壘縣東城鎮東南部，距鎮中心地段2公里，耕地面積22065畝（水澆地550畝，山旱地21515畝），人均耕地面積12.9畝，草場面積0.6萬畝，全村有農戶527戶，總人口1723人，由漢、維、回、滿4個民族組成，其中少數民族人口23人，占總人口的1.3%。設1個黨總支，4個片區黨支部，有黨員83人，團員24人，xx年全村人均純收入7035元，20xx年預計人均純收入達到8328元。

深入貫徹落實科學發展觀，立足包扶村實際，以改善農村基礎設施建設、增強造血功能、持續發展能力和維護社會穩定為重點，通過包扶，使村莊面貌發生大的改觀，集體經濟條件持續改善，確保圓滿完成包村工作任務。

今年是包村幫扶的第一年，是開創局面的一年，十分關鍵。工作組要認真落實中央和省市關于農村工作的方針政策，按照“抓好根本，打好基礎，確保重點”的工作思路，加強村領導班子和黨員隊伍建設，搞好必要的基礎設施建設，發展農戶經濟和村級集體經濟，切實幫助解決實際困難，圓滿完成第一年的工作任務。

1、通過爭取各方支持，在xx村原始村落遺址修建1500平方米的文物陳列館和進行保護性挖掘，6公里圍墻。

2、繼續保持和推進社會主義新農村建設成果。圍繞人和鎮發展規劃和該村農村環境整治規劃，繼續清理“三大堆”、亂搭亂建、漫流污水和硬化街道路面、綠化村莊、亮化主要街道等“三清三化”工作，幫助包扶村進一步改善村級活動場所，修建300平方米文化活動室及配套設施，健全長效機制，提升活動場所的使用率。

3、按照“五個好”要求加強村級班子建設。在農村“兩委”換屆工作中，密切配合鎮黨委，按照“五個好”要求和“雙高雙強”標準，進一步拓寬造人、用人渠道，努力為包扶村選好配強“兩委”班子。同時，幫助新一屆村“兩委”班子制訂好任期目標和年度工作目標，健全完善各項民主制度，及時化解各種矛盾隱患，使村級組織運轉的制度化、規范化水平較包扶前有較大提高。

4、鼓勵引導扶持發展特色產業項目。積極引導包扶村因地制宜，發揮比較優勢，改擴建玫瑰花種植大棚200座及基地配套基礎設施，增加村級集體收入，帶動更多農村群眾致富。

5、深入開展“親情手拉手活動”。局機關副科級以上領導與包扶村困難群眾“結隊”幫扶，確定“聯親”對象，幫助他們解決實際困難。

6、圓滿完成州黨委、政府確定的包村工作目標任務。

一要提高思想認識。充分認識包村工作的重要性，把包村工作作為實踐科學發展觀、創先爭優活動的重要內容，作為服務基層和群眾的重要內容，作為優化部門服務職能的一項重要內容，充分發揮組織協調作用，真心實意幫助村集體難點、熱點問題，扎扎實實促進村級經濟加快發展。

二要落實包村責任。成立包村工作領導小組，負責對包村工作的組織領導和各項包村工作的跟蹤落實。

三要加強工作考核。把包村工作作為一項重要任務，列入議事日程，堅持抓業務工作與包村工作兩不誤。嚴格落實包村責任制，各項工作完成情況納入“評先選優”重要內容。

四要科學規劃運作。要對照包村工作考核辦法，把包村工作任務分解落實到月，逐項抓落實，逐月“回頭看”，確保包村工作不落空。特別是自來水改造，要對規劃方案的可行性進行科學論證，全程參與工程的事前評審、事中監督和事后評價，切實把這一便民利民的好事辦好。

健康促進醫院創建方案

按照《xx省“健康促進示范單位”創建活動方案》要求，更好發揮我院自身優勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優化醫療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。

通過出臺實施促進、保護醫務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫環境，與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭20xx年年底通過健康促進醫院驗收。

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組

組　長：xxx

副組長：xxx

成　員：xxxx

領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科，任辦公室主任，任辦公室副主任。

2、建立院科二級健康教育管理網絡。醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。

3、建立例會制度。健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項經費。預算3萬元/年，由財務科單獨記賬(不包括職工體檢費用)。

醫院健康教育納入醫院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置。

1、醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃;“健康教育”管理網絡職責到人;保證足夠的年度“健康促進”工作經費。

2、嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

3、醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫環境。

4、院內有固定的'健康教育陣地。健康教育宣傳欄每二個月更換一次，利用電子屏、導醫屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。

5、醫院健康教育活動。對全院職工進行一次“健康促進醫院”專題培訓，內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。對住院病人，醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。開展院外社區健康教育活動每年不少于12次。

6、個人健康技能。醫院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作。醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容。

7、醫院為職工衛生保健服務。按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。根據員工的健康狀況，醫院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。

8、醫院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫院社會環境，積極動員或宣傳貫徹開展創建健康促進醫院的重要意義，創建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環境;醫院領導掌握健康促進理念，在日常和醫院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣;推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫患關系模式。

健康促進醫院創建方案

為全面落實《建設健康連云港行動計劃（20xx—20xx）》（連委辦發〔20xx〕18號）總體目標，推動健康促進醫院創建工作科學、規范、可持續開展，促進醫療機構以健康為中心，大力改進內部管理，優化服務流程，規范診療行為，實現從單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化。

全市范圍內各級各類醫療機構。

20xx年，全市各級各類醫療機構開展健康促進醫院創建工作，并于7月份通過市愛衛辦評估驗收。

各有關醫院依據《健康促進醫院考核標準（20xx版）》要求，在組織建設、環境建設、健康活動、健康技能、員工保健等五大方面，全面實施健康促進醫院創建。全市范圍內各級各類醫療機構均需申報市級健康促進醫院。

（一）制定完善醫院健康政策。

全市各級各類醫療機構要全面啟動“市級健康促進醫院”創建工作。在制定建設健康促進醫院有關制度的基礎上，將其納入醫院目標責任考核、醫院發展規劃、服務宗旨，包括有計劃地對醫護人員進行健康促進有關技能的培訓，為醫護人員提供職業健康服務，采取措施提高醫護人員的健康意識，加強與其他醫療保健機構及社會各部門的合作，對出院病人繼續開展健康促進服務等。為使醫院健康教育工作持續有效地開展，醫院應成立醫院主要負責同志牽頭的健康促進醫院領導小組，職責分工明確，有專人負責健康教育工作，每年召開2次工作例會，推進健康促進醫院建設。

（二）創建無煙單位。

創建健康促進醫院首先要建成無煙單位。各級各類醫療機構要按照江蘇省無煙單位創建標準，創建無煙單位，將控煙工作納入醫院目標責任考核和發展規劃，有控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。并在此基礎上，結合健康促進的理念，進行健康促進醫院工作的`建設，推動健康促進醫院工作的展開。

（三）開展職工培訓。

各創建醫院應對全院職工進行每年一次創建無煙單位及健康促進醫院專題培訓。內容包括健康教育與健康促進基本理論與發展，健康促進醫院的原理及發展，健康促進醫院的創建策略及方法等。另外，醫院至少每年為醫務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。

（四）建立完善健康教育陣地。

醫院設立固定、獨立的健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，縣級及以上醫院每月更換一次，基層醫療衛生機構每兩月更換一次；集中候診區、治療區（如輸液室）、門診科室、住院科室合理使用健康傳播材料（如擺放健康教育資料，張貼健康海報或健康提示，播放健康視頻等）；門診大廳、各病房樓層應備多種供閱覽的折頁、處方和手冊等健康教育資料；每個臨床科室開展健康教育服務，有針對不同病種的健康教育檔案記錄。

（五）開展健康教育活動。

開展院內及院外健康教育活動。門診大廳、門診和住院部的各樓層及各病區要有5種以上包括折頁、處方和手冊的宣傳材料。宣傳材料放置在門診大廳的入口顯眼處，各樓層的護士咨詢臺顯眼處，各病區的護士管理臺顯眼處。對住院病人要開展院前、院中及院后健康教育，開發住院病人健康教育處方。醫護人員開展醫療服務健康教育與衛生知識宣傳，住院病人及其家屬相關健康知識知曉率達80%以上。組建院級健康科普講師團，與社區相關功能機構合作開展健康促進講堂活動。

（六）開展患者評估。

創建醫院應開展對病人健康教育與健康促進的需求評估，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案。每年醫院還應開展患者的健康評估工作，進行住院患者相關健康知識知曉率及服務滿意度調查。

（七）自我評估。

縣區愛衛辦和健康教育機構按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，采用督導、驗收、上交自評報告等方式組織醫院項目評估與管理工作。各創建醫院在接受驗收考核前，需按此表對本醫院的創建工作進行自評打分并撰寫自評總結報告，以后每年根據此表組織一次自評，以便及時總結項目工作經驗與成效，并將自評結果上報市愛衛辦和健康教育專業機構。

（一）加強組織領導。

縣、區愛衛辦結合自身實際，按照時間進度要求，落實相關工作的組織、協調工作和保障工作，制定轄區工作實施方案，并對轄區內已建成的“健康促進醫院”進行長期動態管理。

各相關醫療機構要按照《健康促進醫院考核標準（20xx版）》認真組織、積極落實各項健康促進工作，成立“健康促進醫院”創建工作領導小組，制定健康促進醫院創建方案，建立健康教育機構，配備健康促進專（兼）職工作人員，按照上級要求和時間節點，加強組織領導，多部門協同推進，確保高質量完成創建工作。

（二）保障工作經費。

各級醫療機構要落實健康促進工作經費，加強醫院內部健康促進人員能力建設、環境建設、健康教育、配置健康教育促進工作所需的辦公設施和裝備，切實保障創建“健康促進醫院”工作的正常開展。

（三）落實申報評審。

遵循屬地化管理原則，各級各類醫療機構需填寫申報表、自評表（《健康促進醫院考核標準（20xx版）》）、健康促進醫院建設規劃、醫健康促進醫院建設計劃等相關材料，報所在縣區愛衛辦、健康教育機構初審同意并加蓋公章后，報市健康教育機構、市愛衛辦審核備案。創建期滿后，市愛衛辦將組織健康促進醫院考核專家組，通過現場考核和查閱資料（近三年資料）等方式對醫院進行市級驗收。

（四）加大技術指導。

各級健康教育機構要負責轄區范圍內健康促進醫院創建的技術指導，對醫務人員進行健康教育能力的技術培訓與指導，對創建過程中所發現問題進行反饋，并收集、上報工作資料。

（五）加強督導檢查。

各相關醫療機構要把創建“健康促進醫院”工作納入目標考核體系，加強督導檢查，及時發現薄弱環節和存在的問題，提出相應的整改措施，積極推進健康促進醫院工作的開展。市愛衛辦將加大督查力度，對工作推諉扯皮、推而不動、開展不力的醫院，給予通報批評，并納入年終考核評分。

2、5月中旬，縣區愛衛辦組織中期督導，并于5月31日前將工作報告報市愛衛辦；

4、20xx年7月，市愛衛辦組織專家對各相關醫療機構逐一進行評審驗收。

健康促進醫院建設方案

為貫徹落實國家衛健委《全民健康素養促進行動規劃（20xx-20xx年）》（國衛宣傳發[20xx]15號）精神和國家衛健委關于開展全國健康促進市范縣建設工作的相關要求，全面推動什邡市創建全國健康示范縣各項工作，為營造健康有益的醫療環境和生活環境，現結合我院實際情況，特制定本方案。

以科學發展觀和十九大精神為指導，以創“健康醫院”為目標，全員參與，統籌謀劃，逐項達標，提升素質，促進和諧，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

（一）宣傳發動階段（3月29日――4月5日）

1.成立創建領導機構。成立創建“健康醫院”領導小組，并按照評價具體標準，分工到人，實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。

2.完善各項制度。將創建標準進行歸納分類，按醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。

3.動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。

（二）全面創建階段（4月6日――5月6日）

對照“健康醫院”的評價具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。尤其在硬件建設上，超前謀劃。在醫院員工教育方面，要“嚴”字當頭，從嚴要求，樹立典型、樹立標兵，形成趕學超的氛圍，鼓勵競爭，齊頭并進。力爭在要求的時間內，讓廣大干部職工的思想受到洗禮，干勁得到激發，熱情能夠高漲，面貌改觀。

（三）自查自評階段（5月7日――5月15日）

高標準、嚴要求，對創建工作反復進行，科內自查、科間互查及院內督查，對查出的問題認真整改。并組織創建相關人員到其他單位學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。力爭找出工作盲點，推動創建工作百尺竿頭，更進一步，順利達標。

按照要求，認真組織，有序推進“健康醫院”創建，提高健康素質、創造健康環境，以倡導健康生活方式為核心，重在過程、重在參與、重在實效。始終堅持以人為本、健康至上的原則，從建設健康醫院、共享健康生活、構建和諧社會的高度，做到有計劃、有目標、有舉措、有考核。要廣泛動員，上下聯動，人人參與，不斷擴大創建活動覆蓋面，提高創建活動的參與度和影響力。加大創建活動的宣傳力度，充分利用專欄、簡報等宣傳渠道，積極宣傳本次活動的目的意義、工作目標和任務，強化廣大干部群眾追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的'良好局面，使追求健康、構建和諧的理念深入人心。立足高標準、嚴要求，一件一件抓好到位，一項一項落到實處，做到組織到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推進創建活動。

將建設健康醫院納入院長負責制和院、科兩級負責制；建立健康醫院建設的管理網絡和管理隊伍。有健康教育專家組、宣講員、健康教育室，各類資料齊全。有建設健康醫院發展規劃和月、季度計劃，目標、任務、責任明確，有檢查、有考評。

1、環境衛生

（1）環境整潔，物品擺放有序。

（2）綠化美化。

（3）道路平坦，場地平整干凈。

（4）道路夜間亮化，照明柔和。

（5）排水系統完善，無堵塞、溢流。

（6）無違規醫藥廣告。

（7）各類桌椅、櫥框、用具規范放置，診療環境視覺效果好。

（8）診療環境窗明幾凈，無嘈雜現象。

（9）輸液室寬敞明亮，分區設置，一人一床。

(10)病房陳設規范，能滿足病人必需用品的存放。

(11)醫院環境、醫療場所有醒目的禁煙標志，控煙措施落實，積極開展禁煙控煙活動。

(12)“無煙醫院”創建工作達標。

(13)院內廁所布局合理，病區樓層有盥洗室及洗刷池。

(14)院內廁所一類標準，設有殘疾人上廁通道和廁位。

(15)廁所內洗手設備齊全。

(16)廁所方便病人留樣、攙扶。

(17)垃圾箱置位合理，垃圾容器有蓋，不滲漏，垃圾袋裝，日產日清。

(18)果殼、廢棄物容器布局合理、美觀、清潔。

(19)坐椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡。

(20)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手。

(21)各類公用設施落實消毒措施。

(22)設非機動車停放點，車輛停放整齊。

(23)合理設置機動車停車場，通道暢通，管理有序。

2、飲食、飲水衛生

(1)符合食品和飲用水的有關法律法規和標準。

(2)從事食品和餐飲服務的人員必須持《健康證》，持證率、體檢率100%。

健康促進醫院實施方案

各科室：

為了全面落實縣政府辦《關于全面開展健康促進模式改革的實施意見》以及縣衛計局《關于認真貫徹落實縣政府辦全面開展健康促進模式改革的實施意見的通知》的文件精神，結合我院衛生計生工作實際，就推進我院健康促進模式改革工作制定以下實施方案：

一、指導思想。

貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以全民身體健康為宗旨，以創建“健康醫院”為目標，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

二、工作目標。

標。

三、組織機構。

組長：火統顯副組長：高昀張澤民高梅芳。

2、建立例會制度。

健康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度；醫院健康教育與健康促進工作納入醫院年度計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置；保證足夠的年度“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。具體實施方案內容如下：

（一）醫療隊伍建設。

看病負擔重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進行患病原因和預防干預措施研究，并根據流行病學調查結果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的健康處方，指導基層醫療機構開展疾病預防干預措施。幫助鄉、村兩級醫務人員做好居民健康狀況基線調查、收集健康信息、指導健康管理。

2.堅持中西醫并重方針，在做精做強西醫工作的同時，大力開展中醫藥工作，提供中醫藥服務，達到體改療效、降低費用的目的。充分發揮中醫“治未病”的優勢作用，對片區群眾進行健康工具包使用、中醫健康保健知識、食療方法防治疾病的宣教，對醫護人員進行中醫適宜技術的培訓，培養中醫臨床骨干和中醫藥技術人才，提升中醫藥服務能力水平，構建完善中醫藥預防保健服務體系。

（二）醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

1.院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。

2.公共設施布局合理、完好潔凈。

（2）座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（3）各類公用設施落實消毒措施。

3.按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。

4.室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

（三）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。1.設立環境怡人的患者室外活動區域。

2.加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全衛生。

3.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

（四）醫院為職工提供衛生保健服務。

1.按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。

2.根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢項目及次數。

3.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。4.關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（五）嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

1.成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

（六）開展健康教育1.固定的健康教育陣地。

（1）利用電子屏播放健康教育科普片。

（2）門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。2.醫院健康教育活動。

（4）醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。

（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發。

放健康教育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。

（7）建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；

（8）病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。

（七）加強與衛生院的多點執業，推進健康促進工作。組織多點執業專家，定期或不定期（每月2次）到鄉鎮衛生院開展義診、講課，帶動鄉鎮衛生院的發展，強化衛生院的門診服務和健康管理職能，促進了合理診療，保障基層人民群眾的健康。

（八）完善分級診療制度。

為加快實現小病不出鄉、大病不出縣和90%的患者在縣內治療的醫改工作目標，緩解廣大人民群眾“看病難、看病貴”問題，我院積極落實分級診療制度。

（1）基本原則。

1.患者知情自愿原則。堅持以人為本，切實維護患者的合法權益，充分尊重患者的知情權、選擇權。

2.就近分級治療原則。根據病情需求，在我院治療的疾。

病五特殊情況堅決不轉診；需要轉診治療的按程序轉上級醫院治療。

3.醫技資源共享原則。認真落實同級醫院檢驗檢查結果互認的相關規定，建立同級醫療機構之間和患者知情自愿原則。對上級醫療機構相關檢查“直通車”，減少不必要的重復檢查，減輕參合農民就醫的經濟負擔，促進衛生資源的合理利用。

4.“無縫隙”對接原則。逐步建立上下協調、嚴密有序、高效實用的轉診渠道，為患者享受到分級診療帶來的連續、完整、快捷、有效、價廉的醫療服務。

（2）完善制度。

1.強化培訓，穩步實施。組織醫務人員進行專題培訓，認真做好各項技術準備工作，領會實施步驟、方法和要求。

2.建立健全首診制度、首接制度、雙向轉診制度、分級診療制度和分級診療診療工作。

（九）做好巡查體檢工作。

研究，并根據流行病學調查結果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的健康處方，指導基層醫療機構開展疾病預防干預措施。

（一）宣傳發動階段。

1.成立創建領導機構。成立創建“健康促進醫院”工作領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。

2.完善各項制度。將上述創建標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。

3.動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。

（二）全面創建階段。

與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、健康醫院的氛圍。

（三）自查自評階段。

以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創建工作。

永登縣人民醫院2016年5月31日。

健康促進醫院實施方案

隨著醫學模式的轉變，通過健康教育、生活方式與行為干預開展健康促進已成為當代醫院診療環節中重要的組成部分，對于改善患者預后、提升醫院員工以及整個社區居民的健康水平具有重要意義。為大力推動健康中國行動，踐行國家衛生計生委服務百姓健康宗旨，充分發揮醫療機構在全民健康促進工作中的主陣地與支撐平臺的作用，探索與總結醫院場所開展健康教育與健康促進的有效模式與經驗。

二、項目目標。

參照健康促進醫院試點工作規范，把健康促進和健康教育全面融入醫院管理和醫療服務體系之中，改善就醫環境，建立以患者為中心的服務模式，實施保護和促進患者健康的政策，普及適宜于臨床實踐應用的、有效的患者教育方式方法，推廣循證健康教育理念，總結有益經驗和措施，在全市推廣應用。

三、工作范圍全院各科室。

四、工作任務。

1.按照《健康促進醫院考核標準（實行）》，致力于將健康促進原則融入醫院的發展戰略與各項政策，持續開展健康促進醫院的創建工作。

12.醫院需成立由院領導牽頭負責的健康促進醫院工作領導小組，明確責任部門，指定至少一名健康促進專職人員組織與協調院內外的健康促進活動。

3.醫院需根據當年度的工作重點及自評結果，每年制訂一份年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。

4.醫院需根據工作計劃，常年開展特色健康教育與健康促進活動。

5.醫院需每年進行一次工作自評，提出改進建議并加以落實，并將自評結果上報當地健康教育專業機構。

6.我院的創建目標是作為我市醫院健康促進工作的典范，需持續記錄、評估、論證與分享醫院開展健康促進工作的有效經驗、方法與模式。

7.2015年重點工作領域。

（1）醫院必須保持醫院內特別是室內場所的100%無煙，所有醫生都應了解和運用“醫生簡短戒煙干預方法”，為所有患者及員工提供戒煙服務，圍繞“科學就醫核心信息”指導患者科學就醫，充分利用醫院這一特殊場所，向患者和家屬、員工、社區倡導健康生活方式，開展主要慢性病患者及高危人群的行為干預與規范化管理工作。

2都能夠積極主動的參與以改善健康為目的的健康促進活動中來，從而不斷提升醫療服務質量，優化醫院管理模式。

（3）醫院要探索將健康促進與健康教育有效融入預防、醫療、康復等日常醫療衛生服務活動的工作路徑與方法，指定并實施醫院各科室、各病區、各病種的接診、入院及出院健康教育與健康促進的工作流程及操作標準，開展病患健康促進需求評估，保存過程與結果記錄，將健康促進服務納入醫院質量管理與績效考核內容。

（4）醫院需要系統收集、整理醫院提供優質的健康促進診療與康復服務、將健康促進融入醫院管理在政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據與典型經驗。

五、階段創建活動安排。

1、宣傳啟動階段（2015年10月）。

成立我院創建健康促進醫院工作領導小組，召開我院創建促進醫院啟動會，強化我院創建意識，使廣大醫護人員認識到創建健康促進醫院的重要意義，為我市全面推進健康促進醫院創建提供經驗和示范。

2、建設實施階段（2015年11月開始）。

醫院對照《健康促進醫院考核標準（試行）》，制定具體實施方案，明確工作目標，制定專人負責，全面啟動創建健康促進醫院各項工作。

3、中期評估階段（2016年3月初）。

醫院工作領導小組辦公室將組織相關人員，對照標準，對我院進行一次中期評估和督導。

4、總結驗收階段（2016年6月初）。

醫院工作領導小組辦公室將組織相關人員對我院進行全面評估，并完成項目自評報告上報市衛生計生委申請評審驗收。

六、主要措施。

(一)、加強組織領導。醫院各級人員要充分認識創建健康促進醫院工作的重要性和必要性，成立創建健康促進醫院工作領導小組，主要領導負責院內外健康教育與健康促進工作的全面管理，制定并實施健康促進醫院工作年度計劃和遠期規劃目標，并積極對全院健康促進工作定期進行自評。

(二)、保障工作經費。要落實健康教育工作經費，配臵健康促進工作所需的辦公設施和裝備，切實保障創建健康促進醫院工作的正常開展。

(三)、注重創建效果。醫院要通過創建健康促進醫院活動，豐富健康教育形式和內容，如在門診、病房設立科普專欄、發放健康教育處方、利用媒體、雜志、報刊等媒介進行健康教育宣傳以及利用衛生日宣傳、免費體檢、舉辦健康講座等形式開展健康教育活動，并按要求設立資料檔案。

(四)、落實控煙措施。醫院要繼續落實控煙制度并有專。

4兼職人員負責控煙的日常管理工作；室內為全面禁煙區，要求設有明顯的禁煙標志，室外設立吸煙區；設立戒煙門診開展戒煙咨詢和治療，并推廣宣傳普及戒煙科普知識和方法。

七、考核評估。

醫院要每年完成一次自評報告，將結果上報市級健康教育專業機構。

開封市第二中醫院2015年10月20日。

健康促進醫院建設方案

為促進我區醫院健康教育和健康促進全面融入預防、醫療、康復等醫療衛生服務全程，進一步提高醫護質量，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，推進我區“健康促進醫院”創建工作的科學化、規范化和標準化，根據《湖南省20xx年健康促進醫院項目方案》要求，結合我區實際，特制定本方案。

（一）創建6家健康促進醫院。

（二）積極探索、不斷完善適合創建“健康促進醫院”的管理體制、運行機制、策略措施和技術方法。

（三）促進創建“健康促進醫院”工作的'經驗交流，加強醫院與健康教育專業機構的合作。

（四）益陽市第三人民醫院創建戒煙門診（具體實施方案由益陽市第三人民醫院根據上級有關要求另行制定）。

20xx年度在區級醫院（益陽市第三人民醫院）、鄉鎮級醫院（滄水鋪鎮、泥江口鎮、蘭溪鎮、歐江岔鎮4家中心衛生院）和街道社區衛生服務中心（會龍山街道社區衛生服務中心）中開展“健康促進醫院”創建工作。

1、成立創建“健康促進醫院”領導小組

組長：楊

副組長：湯

成員：王

領導小組下設辦公室，劉瑞安同志兼任辦公室主任，辦公地點設區衛計局宣教股，負責領導小組的日常工作。

（一）選點

項目醫院由區衛計局按照統一規劃、方便管理、逐步推廣的原則指定。

項目醫院與區衛計局簽訂項目任務書。

（二）“健康促進醫院”基本要求

1.符合無煙衛生計生機構標準是“健康促進醫院”前提條件。

2.承諾持續（不少于兩年）開展“健康促進示范醫院”創建工作。

3.成立由院領導牽頭負責的創建“健康促進醫院”工作領導小組，明確責任部門，指定至少1名健康促進專職人員組織與協調院內外的健康促進活動。

4.制訂年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。

5.按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》要求開展相關健康教育與健康促進活動。

6.定期開展健康促進醫院創建自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。

（三）評估

區衛計局指定區疾病預防控制中心按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，采取抽查、驗收、上交自評報告等方式組織項目醫院項目評估。

以后每年各項目醫院根據相關要求組織一次自評估，以便及時總結項目工作經驗與成效，并將自評結果上報區疾控中心。

區衛計局負責項目的組織實施和監督管理工作，加強項目經費管理，專款專用，提高資金使用效率，并接受市衛計委健教中心的業務指導。

區疾病預防控制中心具體負責項目的統籌協調和技術指導，按照項目方案要求策劃、組織對各健康促進醫院的培訓、督導、驗收評估與經驗交流工作；負責本轄區資料的匯總分析和總結上報。

項目醫院負責按照實施方案要求開展創建工作。

（一）20xx年8―10月：確定項目醫院、參加省里的統一培訓、制定方案、明確專職人員等。

（二）20xx年11月―20xx年4月：開展健康促進醫院創建、培訓工作。

（三）20xx年5月：各項目醫院完成自評工作，并向區疾病預防控制中心提交工作總結報告。

（四）20xx年6月：區疾病預防控制中心完成驗收評估工作并向上級提交項目總結報告。

健康促進醫院實施方案

醫院創建健康促進文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，依照《荊州區健康支持性環境創立工作方案》文件精神，以創立“健康醫院”為目標，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，經過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

二、工作目標。

經過改進就醫環境，制定有利于患者及其家屬、醫護人員和社區居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，經過加強與社區建立互動式的密切聯系，為醫護人員、患者及家屬、社區居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭年8月底經過健康促進醫院驗收。

三、

組織機構。

組長：

副組長：成員：

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科。

主任：

科員：

2、建立院科二級健康教育管理網絡醫院設立健康教育科，各臨床醫技科室設立健康教育宣傳員。

3、建立例會制度健康教育領導小組每年召開4次例會，

總結。

醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

4、設立“健康促進醫院”專項經費，由財務科單獨記賬。

制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃；健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度；醫院健康教育與健康促進工作納入醫院年度計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處理；保證足夠的年度“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。具體實施方案內容如下：

（一）醫院采取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

1.院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統完善，無安全隱患。

2.公共設施布局合理、完好潔凈。

（1）院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定。

（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環保用品；

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

（3）座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；

（4）提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手；

（5）為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；

（6）各類公用設施落實消毒措施。

3.設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

4.按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。5.室內候診區及醫務人員辦公區整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

（二）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。1.設立有益患者身心健康的運動場所。

2.設立環境怡人的患者室外活動區域。

3.加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全。

4.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

（三）醫院為職工提供衛生保健服務。

1.按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。

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作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導，定期組織由醫護人員參加自我保健、生活方式、心理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。

4.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。

5.設立有益職工身心健康的活動場所（室），經常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少組織開展2次健身活動。

6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。7.關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（四）嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

3.所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

4.各部門設有控煙監督員；

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；

8.所屬區域內禁止銷售煙草制品；

9.醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；

10.在相應科室設戒煙醫生和戒煙咨詢電話；

11.制定控煙考核標準及考核流程；

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12.負責院內全面無煙的管理、監督和考核工作；

14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告。

（五）開展健康教育。

1.固定的健康教育陣地。

（1）門診、病區設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次。（2）利用電子屏播放健康教育科普片。

（3）門診咨詢臺分發健康教育資料至少3種以上。2.醫院健康教育活動。

（4）醫護人員開展院前、院中、院后醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。

（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教。

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育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。

（7）建立規范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；

（8）病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。

（六）加強與社區合作推進健康促進工作。

1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院外社區健康教育活動每年不少于10次。

2.按要求派出醫務人員開展健康教育宣傳（義診活動），每年不少于10次。

3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其它方式告知社區其它醫療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續與實施。

（一）宣傳發動階段（年6月1日——年6月30日）。

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負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創立任務。

2.完善各項制度。將上述創立標準進行歸納分類，屬于醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創立工作順利進行。

3.動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創立氛圍，讓全院職工了解創立“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創立“健康醫院”活動。

（二）全面創立階段（年7月1日——年7月30日）對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫院員工教育方面，加強醫護人員、衛勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、健康醫院的氛圍。

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一步推動創立工作。

（四）申請達標驗收階段（年8月20日－）按照創立健康醫院具體標準，查漏補缺，補充完善詳細工作任務，迎接“健康促進醫院”創立驗收。

為貫徹落實科學發展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護和促進醫患雙方的健康，我院將創立健康促進醫院并鄭重承諾如下：

一、樹立“促進患者、社群、醫務人員健康”的理念，把創立健康促進醫院作為一項長期工作任務，常抓不懈。

二、將創立健康促進醫院工作納入醫院的發展規劃，科學實施，并在相關的政策、組織上予以支持，在經費、人員和設備上給以充分的保障。

三、動員全體醫務人員、患者及其家屬共同參與創立工作。

四、為患者提供衛生、安全、舒適的就醫環境和優質的醫療服務。

五、積極改進醫務人員的工作和生活環境并維護其合法權益。

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六、針對本院醫務人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預。

七、采取多形式對患者和醫務人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫務人員健康素質和患者健康素養。

本院將信守承諾，接受監督。

醫院月10日10。