活動方案應具有可操作性和可評估性，以便在實施過程中進行調整和改進。以下是小編為大家整理的一些活動方案范例，供大家參考。希望這些范例能夠給大家一些靈感和借鑒，讓大家在制定活動方案時更加得心應手。讓我們一起來看看吧！

公司開展送清涼活動方案精選

夏季高溫季節來臨，為切實維護好職工安全健康權益，促進安全生產工作，根據縣總工會《開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》(筠工發[20xx]31號)的文件要求，現就做好我司工會“夏送清涼”活動，制定如下工作方案。

(一)開展夏季高溫天氣勞動保護知識宣傳普及加強對職工高溫防護、中暑急救等職業衛生知識的宣傳教育工作，到部門和施工現場，采取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應急預案學習，提高勞動者安全生產和自我防護技能;深入夏季露天作業、高溫作業場開展走訪慰問，掌握高溫天氣作業職工生產生活狀況，協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。

(二)開展慰問，服務職工。

積極爭取公司行政支持與工會自籌資金相結合籌措資金，與行政方面協同開展夏送清涼活動。公司工會組織積極購買發放防暑降溫藥品、用品、物資，積極建議行政方面購買配備防暑降溫設備。重點對公司管道安裝、維修等一線職工慰問。協調行政合理安排作息，參照有關規定，向職工發放高溫津貼，設立急救藥品衛生箱，及時發放防護用品、高溫防暑用品。

(三)強化夏季防暑降溫工作的監督檢查。

公司工會要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查作用，針對夏季高溫天氣、高溫作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學，作息時間是否合理，作業場所是否安裝并運行必要的防暑降溫設備和安全衛生防護設施，職工是否按規定佩戴勞動保護品，作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位職工安全健康權益。

防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。公司各部門要從保障職工安全健康權益，促進企業安全發展，維護社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，增強工作的責任感，把夏季防暑降溫作為勞動保護工作的重點任務擺上日程，加強組織領導，提前計劃部署，采取有效措施，推動夏季防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業造成的職業危害。

送清涼活動方案

盛夏之時,酷暑高溫，許多市民都躲進辦公室或是家中享受空調的清涼，可是還有很多勞動者為了我們的城市管理和建設，仍舊在烈日下辛勤工作，特別是環衛工人們、執法隊員和上路的交警們，為了我們居住環境的亮麗和安全有序，不論怎樣殘酷的天氣里，都堅守在他們的崗位上。為了表示對他們的感謝，德安義工聯合會決定在縣城范圍內開展給環衛工人、執法隊隊員和交警同志“送清涼”的活動。

關愛環衛工，酷暑送清涼。這是在義工聯的環衛月中繼上次清理白色垃圾后的又一環保宣傳活動。希望通過我們送去的點滴清涼，帶動所有人來關愛、尊重我們的環衛工人和城市管理者，給他們以最大的支持和理解。

7月21日。參與活動的義工于當日上午8：30在北門社區報到集中，預計9：00到11：00為“送清涼”活動時間。

1、準備階段：7月16日至7月20日。16、17兩天調查分析活動可行性，初步確定活動思路;18日確定活動方案，并發布以開始招募活動義工;19、20日準備物品(礦泉水、綠豆湯、解暑藥和毛巾等)各80份左右、車輛和相關宣傳用品。

2、活動階段：活動行程中遇到的所有環衛工、執法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為北門路--南門路--街中心各支路--農民街--東風路--開發區東區--西區--義峰路--石橋路。

現發帖正式招募如下：

拍照宣傳者一至兩名、“送清涼”義工人數不限(車輛會慢行)、小型貨車司機一名(帶車更好)(能有提供腳踏三輪的最好)。

1、參與活動成員8：30準時到達集合地點;。

2、參與活動成員統一穿義工衫(沒有的請帶上13元購衫款)，戴義工帽，掛義工證;。

3、報名者請確定有時間再報，一旦報名不好隨意請假。

送清涼活動方案

為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

(一)制定應急救助預案。各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災群眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。

(二)加強站內站外管理。各地要把民政部救助管理風險防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實處，加強站內安全管理、站外托養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外托養、醫療救治的受助人員的防暑降溫工作。

(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進站避暑，對不愿進站受助的，發放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務。有條件的地方應開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。

二、相關要求。

(一)加強組織領導。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區民政局要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。

(二)強化部門聯動。各地要積極協調公安、城管部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、“四級”救助服務網絡、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。

(三)加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并結合“6.19”救助管理機構開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關影像資料的收集和保存。

請各縣、市、區民政局，市救助管理站及時上報工作中遇到的問題，并于7月22日前上報“開放日”活動開展情況，10月1日前上報“夏季送清涼”活動總結。

送清涼活動方案

為了加強對在高溫酷暑天氣下堅守生產崗位的企業員工和農民工的防暑降溫工作，及時把黨和政府的關懷送到一線職工手中。下面是有工會夏季送清涼活動策劃，歡迎參閱。

為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下:。

20xx年7月1日――9月30日。

在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。

1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員;。

2、各公路站生產一線的職工、養路工;。

3、收費站收費窗口工作人員;。

4、工作在一線的路政執法人員;5、高溫條件下工作的其他人員。

四、活動內容及方式這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養;。

4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。

開展“送清涼”活動方案

烈日當頭，操場卻幾乎無任何陰涼的地方，軍訓的我們，不禁苦不堪言，而操場上的一件事，卻猶如一杯清涼的甘泉從我心頭滑過，讓我頓時在這烈日之下感動無比。

下午，進行完防火演習，我們來到操場，在炎熱氣溫的擁抱下開始了又一次軍政訓練。第一項是站軍姿，在太陽敬業的工作態度下，操場驟然升溫，燙的簡直能夠在上面煎雞蛋了。但是，雞蛋沒煎成，我們的雙腳反而受到了烹飪之酷刑，成了菜板上的魚任太陽宰割。每個人都不好過，汗珠從我們的臉頰上滑過，仿佛故意要慢悠悠的前進，好讓我們多癢一會兒。我們一動也不動，這種感覺真讓人難受。而我不僅要忍受這種感覺，還要與另一種痛苦相抗衡。

此時，我的胃里翻江倒海，猶如波浪一般橫沖直撞，所過之處，留下一片疼痛。我本想留到休息之時再作理會，可誰知這片波浪竟以反牛頓方式徑直向上爬來，沖過噪子眼，于是，我便哇地一下吐了出來。

教官讓我坐到別處休息，我本以為同學們都會嫌棄我，但接下來的一幕讓我這種念想很快就灰飛煙滅大家都來熱心幫助我。張盛涵同學扶著我去衛生間，張家宇、董宸廷等幫我處理地上的污物，還有好多同學過來關心我。我的眼眶不禁濕潤。

這份情，正如一股甘泉，流過我的心田，讓我永遠終身難忘！

開展“送清涼”活動方案

近日，青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關干部對在高溫酷暑下堅持在工作一線的工作人員，進行了走訪、慰問。先后來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮滄州泰達塑料制衣有限公司、盤古鄉河北旭峰機電科技有限公司等5個單位，慰問職工約400余人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類，價值3萬余元的防暑藥品、解暑慰問品。每到一處，市總工會副調研員、縣總工會主席付化彥都代表工會組織向一線職工表示親切的問候。高度肯定了他們為縣域發展做出的巨大貢獻，并對職工關心的如：工會會員普惠化，困難職工的救助辦法，申報程序，職工書屋建設，職工維權時需要的證據、程序等方面的政策做了較為詳細的解讀。職工們眼前一亮，明白了許多與自己切身體利益相關的政策。付主席隨后又語重心長的叮囑工人們要注意防暑保重身體，做好自我調節，勞逸結合。言語之間充滿了對職工的關心和牽掛。同時還囑咐企業，要體恤職工，把關心職工的生活和休息放在首位，切實抓好防暑降溫工作和勞動安全保障措施的落實，合理安排作業時間，特別是露天作業要避開高溫時段，確保職工的勞動安全和身體健康。所到之處，職工們倍受鼓舞。

此次夏送清涼主題活動從7月12日開始持續到8月份，以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”為主要內容，為從事高溫、戶外等作業的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是兩學一做活動的具體體現，是構建和諧勞動關系的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨群、干群關系的有效載體和支撐。

送清涼活動方案

活動內容：

一：免費健診、關愛不斷。

活動期間，所有進站用戶可享受10項安全系統專項免費健診一次，保障用戶夏季行車安全。

10項免費健診內容如下：

冷卻系統制動系統。

空調系統發動機系統。

行駛系統車身懸架系統。

電器系統雨刮系統。

轉向系統燃油系統。

二：安全關心，舒適暢行。

活動期間，用戶均可享受底盤、轉向、制動、專項免費檢查，保障用戶行車安全、舒適。

舒適暢行專項檢查內容如下：

底盤懸架專項檢查緊固底盤螺栓，防止松動，異響等故障。

轉向系統專項檢查轉向機、轉向泵、球頭銷、管柱及轉向液。

制動系統專項檢查制動液、制動管路、制動泵、助力器及駐車制動。

三：夏季關懷、盡享清涼。

活動期間，用戶均可享受空調系統及雨季專項免費檢查，保障用戶夏季用車舒適清涼。

夏季空調系統及雨季專項內容如下：

1.空調系統通過出風口檢測風量效果。

2.檢查制冷管路。

3.檢查冷凝器。

4.檢查空調濾芯。

5.雨刮系統檢查雨刮液面、雨刮電機、雨刮片功能。

四：認證、盡享好禮。

活動期間，關注解放新疆巴州服務號或添加微信解放新疆巴州群并轉發活動內容同時認證車主信息，即可獲贈空調濾芯一個，玻璃水一瓶.數量有限，先到先得。

第一步：關注新疆巴州服務號或添加解放新疆巴州微信群。

第二步：進行車主認證。

第三步：根據提示認證車主信息新疆巴州服務號。

第四步：根據提示，完善個人信息。

五：保養套餐、單品、實惠不停。

活動期間，所有客戶車輛除了專享10項安全系統免費健診外，維護保養的即可“保養套餐”優惠活動。

定期保養套餐如下：

1.套餐項目套餐優惠。

2.保養(更換機油三濾)保養工時費8折。

3.添加純正冷媒、更換空調濾芯免工時費。

4.維修項目工時優惠八折優惠。

單品購買。

1.領航機油6升350。

2.領航機油18升1000。

3.領航機濾80。

等級機油18升500。

等級機油18升450。

6.機濾81dm70。

7.防凍液4升60。

8.防凍液20升300。

六：移動服務、關懷上門。

開展“送清涼”活動方案

高溫季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、確保職工安全度夏，市總工會擬于近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下：

高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。

關愛在身邊、夏日送清涼。

20xx年7月初至9月底。

全市各工礦企業、服務行業、重點建設項目等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建筑工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。

開展“送清涼”走訪慰問活動：開展高溫期間勞動保護監督檢查：開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。

全市各級地方、產業(聯合)工會要結合本地區(系統)的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，采購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的。職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。

(二)高溫期間勞動保護監督檢查。

各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。

各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。

(三)防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。

各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的。基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，并結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。

全市各級地方、產業(聯合)和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。

(一)切實加強組織領導。各級地方、產(業聯合)和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。

(二)做好調查摸底工作。各級地方、產業(聯合)和基層工會要根據本地區(系統、單位)的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象。

(三)強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，并將活動相關情況及時上報。

開展“送清涼”活動方案

在一個陽光明媚的大熱天，我們三戶帶小孩的人家，一起去九溪游玩。我們是坐公交車的，在一路上，我們說說笑笑、歡歌笑語很快就到了九溪，雖然坐了好長時間的汽車有點累，但是我們的游興還是非常的濃。走在進入九溪的游步道上，耳邊不時傳來陣陣知了的叫聲和溪水流淌的聲音，在路邊我還看見了好幾朵盛開的鮮花和石榴樹，許多小石榴像小燈籠一樣掛滿了枝頭，看了真叫人直流口水。景區里的溫度比市區低很多，讓我們暫時忘記了自己正處在炎炎夏日中。

我們一連找了好幾個地方都不太滿意，不是水臟就是坐的地方沒有，最后“功夫不負有心人”讓我們找到了一處理想之地。那里的水很清，像一塊透明的玻璃，水很涼，像站在雪水里的感覺一樣，一開始接觸的時候還真有點受不了。水面有陣陣微波，如果被陽光照到，特別是被霞光照到，那就非常美了。我們想搭一個堤壩，讓水積多一點，我們把大石塊堆起來，用小石塊把它給加固一下，再找一些樹葉把下面流水的小洞堵上，這樣水就從堤壩上流過去，外面水比較窄，形成了一個“小瀑布”，堤壩里面的水比堤壩外面的水要多，所以才會這樣。

通過這個搭堤壩的小游戲，我想到那些搭大壩的工人，我搭那么小的堤壩就很累了，他們搭那樣大的堤壩就更不容易了。這次的游玩非常有意義，即解暑又開心！

夏日清涼活動方案

1、知道服裝與季節的關系。

2、根據自己意愿設計夏天的服裝。

3、在設計與表演活動中體會成功的喜悅。

1、幼兒穿各式夏裝并準備一些夏天的服裝：吊帶衫、短褲、汗背心泳裝等。

2、廢舊報紙若干（數量大于幼兒數）、剪刀、畫筆。

3、適合于表演的音樂一段。

一、談話：夏天的服裝。

1、講講夏天服裝的特點：薄、少、短。

2、介紹自己服裝的名稱：女小朋友以裙子為主、男小朋友以短袖短褲為主。

二、展示自己的服裝隨著音樂展示自己的夏裝。

三、設計服裝。

1、激發幼兒設計服裝的愿望：“這些漂亮的衣服都是別人設計的，我們自己動手來設計一套服裝吧？”

2、幼兒構想。

3、幼兒動手設計服裝：

（1）教師重點協助能力差的幼兒。

（2）提醒能力強的幼兒還可裝飾服裝。

四、服裝表演。

1、幼兒相互幫助穿好自己設計的服裝。

2、展示自己設計的服裝。

開展送清涼活動總結

隨著高溫天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。

一是加強部門聯動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衛生、城管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志愿者力量，形成社會救助合力。

二是加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋梁涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自愿求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對愿意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。

三是加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。

四是加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請xx機關協助核查求助人員身份，并在其入站后24小時內以適當形式發布尋親公告。

開展送清涼活動總結

時值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。

7月13日，通信公司工會開展了“防暑降溫送清涼”活動，為不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，盡量避免高溫時段作業，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項工作。

7月13日，商貿公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，著重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強員工的自我防范、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。

新能源一公司惠科項目部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。項目部集中采購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發放到項目的施工點。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。

為做好防暑降溫工作，華東分公司東臺項目部提前做好了夏季施工預案，并多次組織召開會議，研究部署高溫條件下的施工方案和后勤保障，并作好了資金保障準備。項目部為在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，并送往施工一線;為每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現象發生;合理調整作息時間，盡量縮短在高溫下工作的時間，避開高溫作業天氣并在施工現場搭起遮陽棚，以防高溫下作業人員中暑;為員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼席、夏涼被等;加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。

水務分公司工會開展了“關愛進班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強化安全意識和自我防范;二是針對作業特點，調整作業時間，避開高溫時段室外施工;三是征詢所屬單位職工意見，根據所需為基層班組及新分配大學生購置發放防暑降溫用品;三是重視高溫季節的飲食衛生，切實保障職工在高溫天氣下的安全健康。水務分公司不斷改善生產工作環境，保證設備設施完好和各泵站通風,做好員工的勞動保護工作。關愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等用品送到一線職工手中，水務工程隊還安排專人熬制由荷葉、夏枯草、甘草調制的防暑降溫茶帶到施工現場，叮囑職工在高溫烈日下注意安全施工，實施高溫錯時作業，保證夏季高溫作業職工的身體健康和安全生產。

開展送清涼活動總結

三伏天是一年中氣溫且又潮濕、悶熱的日子。7月12日進入20xx年頭伏第一天，宛城區總工會啟動夏日送清涼慰問活動，把黨和政府的`關懷送到奮戰在高溫下的一線廣大職工手中。

在“夏日送清涼”活動中，宛城區總工會多方籌資8萬余元購置了礦泉水、毛巾、水杯、藿香正氣水等解暑降溫用品，走入施工現場、來到一線崗位、走進生產車間，親切慰問奮戰在一線的環衛工人、公安交警、筑路工人。每到一處，宛城區總工會都囑咐相關單位負責人，要把防暑降溫作為當前重點工作來抓，精心組織，安排好廣大一線職工工作和休息時間，落實好防暑降溫保健措施，保證一線員工清涼解暑物品、藥品的及時供應，保證良好的工作環境，讓他們真正感受到黨和政府的關懷、工會組織的關心、社會各界的關愛。

活動中，廣大一線職工心懷感謝紛紛表示，繼續發揚吃苦耐勞的奉獻精神，履行好職責，更加努力工作。

開展送清涼活動總結

入夏以來，熱浪滾滾，氣溫攀升，酷暑難耐。方大萍安鋼公司團委開展了“送清涼”活動，為生產一線的團員青年送去絲絲涼爽。

團委“送清涼”隊伍來到生產一線煉鐵廠檢修現場，有的在更換閥門，有的在燒焊，有的在接線……“團委送清涼咯”檢修員工們擦了擦被汗水浸濕的眼睛，露出了燦爛的笑容。

團委“送清涼”隊伍來到原料貨場，炙熱的太陽將整個貨場烤得像個“鐵板燒”，車廂內外都冒著熱氣，卸貨工人正在車廂內卸一批焦炭，“送清涼”隊伍將切好的西瓜和冰棒用保鮮袋裝好送到卸貨工人手中，卸貨工笑著露出了“白白”的牙齒。。

團委“送清涼”隊伍來到廢鋼切割回收現場，切割廢鋼泛起的火花印紅了突擊隊的臉龐，“團委送清涼咯”，突擊隊成員露出燦爛的笑容在黨旗，團旗下格外美麗。

團委“送清涼”隊伍上爐臺，下班組，為公司員工們送上了涼茶、西瓜、綠豆冰，并叮囑大家在高溫下注意安全，防止出現中暑現象。一份清涼、一份關愛。“送清涼”活動，給高溫酷暑中奮戰的員工帶來了絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發了工作熱情。員工們表示要繼續發揚戰高溫、斗酷暑的精神，為早日實現噸鋼利潤率全行業第一的目標貢獻力量。

送清涼活動方案

各位領導、同志們，大家上午好!

在這烈日炎炎的夏日，我們隆重舉行xx區“群眾路線——xx城改夏日送清涼”慰問活動啟動儀式。在此，我謹代表市總工會向你們，并通過你們向奮戰在高溫一線的xx區廣大城改建設者、勞動者致以崇高的敬意和親切的慰問!大家辛苦了!

步驟。更是讓參加城改的建設者、勞動者在炎熱夏日實實在在地體會xx區委、區政府的關懷，感受工會大家庭的關心，是我們各級政府、用工單位和工會組織義不容辭的責任。近年來，xx區委、區政府牢固樹立“城改是最大的發展，回遷是最重的民生”的理念，高度重視城改安置房的建設工作，把城中村開發改造始終作為改善群眾生活環境、提升群眾生活質量的重要戰略舉措。一方面積極完善區域規劃體系，主動做好與全市總體規劃的銜接，加快推進城市建設、重點項目、城中村改造等計劃的實施和動態調整，提升城市科學發展水平;另一方面通過實施大項目帶動、商貿業引領、大遺址拉動、開發區推動戰略，加快以大明宮萬達廣場、北客站龍之夢新城、深國投xx印象城等項目為代表的“四大商圈”建設步伐，以“五型城區”為基本內涵的國際化大都市中心區建設速度進一步加快，人居環境進一步改善，城市形象進一步提升，城市空間進一步拓展，取得了顯著成效。

安全生產”的高度，把防暑降溫工作作為夏季重點工作來抓，通過“夏送清涼”等關愛特別行動，切實關心職工身體健康和勞動安全，把防暑降溫工作和勞動安全保障措施落實到每個企業、每個班組、每個高溫崗位和每一名職工，杜絕安全事故的發生，保證生產和安全兩不誤，確保工人們平安度夏。廣大城改建設者、勞動者要增強自我保護意識，在高溫作業時，一定要注意防暑降溫，注意安全，保重身體;要繼續發揚工人階級的優秀品質，立足本職，愛崗敬業，以更加飽滿的熱情、更加充沛的精力，全力以赴完成各項任務，為xx區科學發展、跨越發展做出新的更大的貢獻。

清涼夏日活動方案

為了維護職工勞動安全衛生合法權益，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，根據《湖南省總工會辦公室關于組織開展勞動保護督查和“送清涼”活動的通知》要求，我部擬定7月1日至8月25日前請省總和市委領導掛帥，市總領導帶隊(相關部門配合)、到我市部分企事業單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監督檢查。具體方案如下：

20xx年7月1日至8月25日。

主要在重點工程建設項目、工礦企業、建筑行業從事高溫作業的.一線職工。特別是勞動密集型企業、大型建筑工地、露天作業、高溫作業和密閉缺氧作業等場所的一線職工和農民工。

1、7月1日上午：市環衛處三中路段、電業局線路所線路維修現場;下午：市交警支隊長青路段：

7月2日上午洪山煤礦;下午雙峰縣甘棠碎石場等。

7月5日上午漣鋼板材廠;下午一六九公司;。

7月17日上午湖南創一電子科技有限公司;資江煤礦;。

7月17日下午湘運婁底公司;。

每個慰問點安排慰問經費6000元，共6萬元左右。物品由市總工會負責采購。

1、由省總總領導親自督查和指導兩家企業。

2、請市委領導培同省總領導督查慰問兩家企業。

1、市總相關領導分組帶隊。

2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作;。

3、具體物品由辦公室與生產部采購;。

4、車輛由辦公室負責落實;。

5、組宣部負責宣傳報道;。

6、辦公室、生產部、維權部女工部等分四組赴現場實施(工作人員見分崗表)。

清涼夏日活動方案

一、指導思想：

堅持以“教工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線教職工發放防暑降溫用品，督促防暑降溫政策的落實等相關措施，對大病、重病、住院教職工的慰問，讓廣大教職工體會到學校及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好教職工參與學校教學教育工作的積極性、主動性，保障教職工在生產勞動過程中的安全與健康。

二、活動形式：

1、開展走訪慰問。由部門工會并爭取學院黨政領導和職能部門負責人分別帶隊對大病、重病、住院教職工集中進行走訪慰問，了解教職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，為冒高溫戰酷暑堅守崗位的一線職工送去清涼和健康。

2、扎實開展暑期服務教職工活動。工會積極落實，進一步體現夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性。由校工會協調學校主要領導主動關心教職工，親自帶隊深入基層、深入一線慰問，對暑期高溫堅守崗位加班的.教職員工和勞務派遣人員(駕駛員、保安人員、食堂人員、工地建筑工人)發放防暑清涼用品，使廣大教職員工真切感受到學校的關愛和溫暖。

3、發送溫馨提示信息。校工會及二級工會向廣大教職工群發公益性“送清涼”溫馨提示短信;可通過qq群、微信群、訂閱號、企業號、網站等多種平臺向教職工宣傳防暑降溫常識和相關信息，做好“送清涼”活動的宣傳。

三、具體要求。

1、加強領導，精心組織。各二級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排計劃，落實到學院、部門、職工。

2、轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中二級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，深入基層一線，不搞形式主義，通過扎實有效的活動，最大限度地維護廣大教職工健康權益。

3、強化宣傳，擴大影響。各二級工會組織要充分利用宣傳陣地，更多采用廣大教職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，做好宣傳，提升實效。

4、創新方式，工作總結。各二級工會于9月10日前將20xx年夏季“送清涼”活動情況(簡訊)和各二級工會夏季“送清涼”活動數據統計表，以電子文檔的形式上報校工會辦公室。

開展送清涼活動總結

夏季即將到來，為保證中通客車的車主和乘客擁有一個清爽、舒適的駕乘氛圍，中通客車于4月10日開始，在全國范圍內開展“夏季送清涼，貼心服務市場”活動。作為夏季車輛高負荷運轉的部件，空調的工作狀況直接影響到車輛乘坐舒適性及運營好壞。此項活動正是中通對“空調服務月”活動的升級，包括空調、電氣部件、底盤關鍵部件等免費檢修保養，整個活動為期47天。

活動前，中通客車以區域服務辦事處為活動小組，對區域市場服務及配件、技術供應進行統籌，集合售后服務工程師、技術支持人員、維修站服務人員力量，對服務區域內的車輛進行安全排查，并對空調等部件等進行免費保養。

通過一份中通服務人員車輛排查表，看到服務人員對電器部件、空調、底盤關鍵部件等詳細的'排查項目。在空調排查中主要包括制冷效果、出風量、各部件的緊固、控制系統（控制面板及電路）的有效性等，同時還對線束與熱源距離、線束與運動件距離、電器部件的緊固、電器部件本身的老化和可靠性等電器部件，轉向、制動的管路及接頭、鑄件質量、閥類使用情況及發動機冷卻系，燃油供給和各皮帶情況等底盤關鍵件進行排查。由此可見，活動范圍以及服務項目更加全面。

送清涼活動方案

入伏以來，烈日高照，熱浪襲人，為給戰斗在酷暑一線的勞動者送去夏日清涼，中華網河南特推出大型公益性活動----20xx“關愛城市一線勞動者”第三屆夏日送清涼系列活動，攜手愛心企業共同做好炎夏清涼計劃。

二、組織機構。

主辦單位：×××(冠名單位)。

支持單位：xx市交巡警支隊。

活動對象：交警、交通協管員、環衛工人、快遞員、建筑工人。

中華網河南將攜手愛心企業給堅守在一線的交警、交通協管員、環衛工人、快遞員、建筑工人送去夏日愛心物資：消暑藥品、飲品、毛巾、水杯、手套等，讓這些工作在一線的勞動者安康度盛夏，同時也呼吁更多的社會愛心人士、愛心企業參與進來，在xx掀起一場新的清涼夏日愛心風暴。

活動主題：夏日送清涼，關愛城市一線勞動者。

活動地點：xx市各大十字路口、建筑工地、網友推薦位置等(擬)。

1、邀請“中原民謠第一人”楊明毅先生現場助陣，與愛心企業一起為城市一線勞動者送去夏日清涼慰問品，并向路人發放“"文明交通·從我做起"倡議書，以實際行動爭做文明有禮市民。

2、楊明毅先生在現場為大家隨機演唱經典歌曲，現場觀眾及微博網友均有機會參與互動，并獲得相應防暑小禮品。

3、由xx市交巡警支隊領導、楊明毅先生為愛心企業代表頒發“夏日最美企業”獎牌，以呼吁更多的愛心企業參與到“夏日送清涼”活動中，關愛城市一線勞動者。

4、中華全媒體對活動進行報道，通過pc端稿件、電視媒體、社區、h5、雙微等方式進行推廣，曝光率高，活動范圍廣，影響力大。