撰寫發言稿時，可以借鑒一些優秀的范文和演講技巧，提升自己的表達能力。現在為大家展示一些精美的發言稿，希望能給大家帶來一些靈感和思考。

足球隊領隊的發言稿

領隊一般是指戶外自助游帶領隊伍的人統稱，看看下面的.領隊簡歷模板吧！

教育經歷。

武漢xxxx學院。

旅游管理。

專科。

榮譽獎勵。

20xx.04。

優秀學生工作干部。

20xx.09。

校優秀志愿者。

20xx.06。

專業二等獎學金。

知北游戶外旅行武漢高校聯盟。

領隊。

發掘新的旅游景點和開發新的旅游路線。

xxxx班級外出活動組織。

組織者。

策劃組織班級周末集體的休閑活動，包括公園燒烤、探訪敬老院等。

其它活動。

武漢圖書館志愿者活動志愿者。

分類整理圖書，宣傳文明圖書館的知識。

技能證書。

20xx.08。

導游資格證書。

20xx.12。

上海市中級口譯證書。

20xx.12。

普通話二級甲等。

特長愛好。

跑步、旅行。

成立發言稿

足球隊領隊的發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

你們好！我是這次夏令營的領隊吳。。。

今天，我們相聚在這兒，共同參加“。。。夏令營”活動。我們是幸運的，有這么多關心和照顧我們的領導和老師，是他們的辛勤工作，給我們搭建了一個來之不易的實踐和體驗平臺。

中國歷史悠久，風景美麗，人民善良，我們在這里受到熱情的歡迎。中國與緬甸胞波情誼源遠流長，第二次世界大戰時，中國遠征軍幫助緬甸趕走日本侵略者，很多年輕的生命血灑緬甸。緬甸建國后，中國和緬甸一直相互幫助。我們在這次活動中會播種一片熱情，收獲一顆真心；播種一份真誠，收獲一份友情。我希望同學們能借這次機會，和彼此很快熟悉，發展友誼，在活動中享受無窮的快樂！

烈日炎炎，恰似我們的如火熱情。我相信參加這次活動的每位同學，都懷著一顆火熱的心，帶著一份火熱的情，積極投入到每一個具體的活動中。不僅如此，我還希望大家還能繼續保持這份熱情，能帶著這份熱情回到緬甸，成為中緬友好的紐帶。

相信我們都能做到足夠的優秀，足夠的出色！

祝愿本次活動圓滿成功！謝謝！

首先感謝各位領導的光臨。感謝院領導給我們創造這次培訓機會，感謝全體學員的努力和支持，感謝楊院長百忙之中親自給我們授課，使我們明白了習慣改變命運。感謝孔主任和趙主任給我們講課，讓我們明白了如何更好的'跟病人溝通，感謝張小強主任培訓前的指導，感謝陳濤主任的視頻指導，感謝所有幫助和支持我們的人，通過這7天的培訓，大家感到我們這19人就是一個集體、一個家，在以后的工作和生活中遇到困難大家互相幫助，共同進步。

讓我們勇敢地做自己，為我院的騰飛貢獻自己的力量。

下面我說一下演講規則，首先應說普通話，演講時聲音宏量，結合自己，表達自己的真心感受。

為了表達我們的感激之情，讓我們大家一起來表演《感恩的心》手語操！

成立發言稿

各位家人：

大家上午好！

今天我們召開201x年家長委員會第一次會議，我謹代表學校向本次會議的召開表示祝賀！向榮幸當選的各位家委會主任表示最誠摯的感謝！

大家來自各行各業，四面八方。我們相聚在一起的目的只有一個，那就是讓子美的教育事業越辦越好，讓孩子們的生活學習越來越幸福，越來越開心。

剛才王校長就學校整體的工作以及下一階段發展的目標向大家作了專題匯報，講的很詳細、很系統，大家也應該有了一個比較清晰的了解。今年，我校十年校慶活動的成功舉辦，更為我們找到了發展的核心目標：“堅守兒童立場，踐行享受教育”，這將成為我們今后一個時期的行動綱領。

從建校伊始，我們就秉承“一切從兒童發展需要出發”的辦學指導思想，砥礪前行。今年，我們用心打造了子美園，包括童真園、童趣園、童心園、童樂園、童智園、童話園，還有書懷園、杜甫苑等，這是堅守兒童立場的具體體現，其目的就是讓孩子們有適合自己的成長空間。再加上我們的特色沙龍、陽光書廊、1+x主題課程、多達52門的特色校本課程的實施，真正為孩子們提供了詩意棲居的學園、樂園和家園。

學校的辦學地位日益鞏固，聲名遠播。近段時間以來，來自新鄭、鶴壁、滑縣等各地的教育代表團紛紛前來參觀學習，都對學校的辦學行為大加贊賞，對于享受教育有了更深層次的了解。

當然，這些成績的取得離不開廣大家長的支持，更離不開在座各位家長委員會的鼎力相助。

記得去年二一班全體學生去新中豫西抗日根據地參觀，我們的家委會出面謀劃全程陪同，經費門票都不讓學校出一分錢，活動取得了很大成效。

去年三年級學生的遠足活動，三一班的家委會主任考慮到孩子們的出行安全，主動請纓為全年級的所有學生都購買了人身意外保險，這一善舉深深地打動了我們，這是一種大愛和博愛的最好體現。

我們還有一位家長在電視臺工作。學校有幾次搞活動，與電臺新聞部聯系來錄像，他們人手緊，抽不出空。我們就想到了聯系這位家長。他不管再忙，也會把手頭的工作放在一邊，自己開車來錄像，忙著剪輯，再與領導溝通連夜播報，對學校的宣傳工作給予了大力的支持！

等等等等，不勝枚舉。每件事情的背后都能體現出來家委會主任們對學校工作的鼎力支持，無私奉獻。我們的許多工作也在此基礎上才能得以順利的進行。在此鞠躬表示深深的感謝！

為了更好開展家委會工作，我有以下幾點建議，與大家共勉：

一、真誠溝通。

家委會和學校的互動建立在相互理解、相互尊重的基礎上。我們要當好鼓手和擴音器，與老師商討怎樣聯手，相互配合教育學生，暢通家長與老師的信息渠道，這些都是事半功倍的好舉措。家委會與家長之間也要多多聯系，這樣才能將學校的'各項工作及時反映到大多數家庭中，同時將家長們的意見和看法及時反饋給學校。

二、善于協調。

對于學校教育管理工作上的一些安排，希望家長委員會能夠大力支持；家長們有不同意見時，請大家及時反映給學校，學校將通過調查核實，把事實反饋給家長委員會，由家委會和學校一起，共同做好對家長的解釋工作；家委會還要多協調，在學校、老師、家長、孩子之間營造和諧、信任的氣氛，讓家長們在家放心，讓孩子們在校開心。

三、出謀劃策。

家長委員會的成員應該做事認真負責，對孩子負責，對學校、老師、家長盡責，尊重老師，代表家長們關心學校，為學校開展素質教育活動出謀劃策，提供力所能及的支持和幫助。

四、做好表率。

家庭教育是學校教育的重要補充，家長是孩子的第一任老師，所以，為人父母，必須學習新的教育思想、教育觀念，掌握科學的教育方法和手段，營造民主、平等、和諧、寬松的教育氛圍，為子女樹立終身學習的榜樣。對我們家委會成員來說，更是如此。希望大家能夠言傳身教，在潛移默化中影響、引導孩子樹立正確的人生觀，培養良好的生活、學習習慣。

在座的各位都是來自社會各階層懂教育、甘愿奉獻的家長，大家對自己孩子的成長教育傾注了很多的心血，也積累了一定的經驗和方法，你們的意見和建議既具有代表性和普遍性，同時也具有較高的參考價值，能夠對學校教育教學工作產生較大的推動作用。對大家的意見，我們將認真研究、采納，以促進學校辦學水平的不斷提高。

最后，希望新一屆家委會能夠切實履行好職責，積極參與到學校各項工作中，凝心聚力，建言獻策，與我們2800名師生榮辱與共，肝膽相照，一起創造子美教育更加燦爛輝煌的明天!

謝謝大家!

成立發言稿

各位老師、同學們：

大家下午好，今天，我們在這里召開xx中學第二屆學生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經過嚴格的程序選拔，一批優秀的學生骨干充實了學生會組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請允許我代表學校團委向本屆學生會的成立表示衷心祝賀！向學生會干部表示誠摯的問好！

在座的不少學生會干部也是上一屆的學生會成員，上屆學生會學生干部絕大部分同學都能夠嚴格自律、積極創新、勤奮工作、自覺奉獻，在他們的共同努力下，取得了許多成績，為維護學校穩定，促進學生綜合素質不斷提高作出了積極貢獻，在此，我代表學校團委和廣大同學對他們的辛勤付出和無私奉獻表示衷心的感謝！當然，我們的學生會工作在過去一年多的工作實踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。

新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰，面對不斷變化的發展形勢，學生自身建設，以及學校各項工作正在搶抓機遇加快發展，學生會作為聯系學校和學生的橋梁和紐帶，作為學校學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務仍然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生會和學生干部提幾點要求和希望：

一、明確職責，盡快進入角色。

學生會是校團委指導下由學生中的優秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。

各位新當任的學生會各部門負責同學有些是在學生會干過一段時間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調整，因此都有一個進入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長請教，了解以往的工作職責和內容，吸取過去的經驗和教訓，列出自己任期內要開展的主要工作和實現的基本目標。（不用太多，每個部門每學期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動）。

二、加強理論學習，提高自身修養。

理論學習看起來比較空洞，但是，對于學生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學校有關學生教育管理的各項規章制度，這樣才能圍繞學校工作中心，才能高效有序地為學校廣大師生服務。每個干部都提高了自身修養，學生會整體形象就樹立了起來。

三、以身作則，培養良好的工作作風。

古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協作、務實、奉獻，有創新意識，敢于承擔責任。

四、正確處理學習與工作的關系。

學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展和建立優良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。

學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。

五、善行善思，勇于創新，在實踐中不斷完善自己。

過去學生會一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經驗，現在這樣的模式與學生會的成長與發展已經不相適應。（沒有來得及進行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結經驗，總結學生會組織發展模式。然后在善行的基礎上善思，善思一定程度上決定著學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我希望學生會的每一個成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創新，不斷地發現自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質得到全面提升。

校團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學生工作優秀獎，在學生日常工作中設置量化指標，達到一定水平以上的，我們就可以授予優秀獎，不稱職或者嚴重損壞學生會形象的干部將堅決從學生會中清除出去。校團委將在期中和期末對學生會進行總結獎勵。

希望本屆學生會，在學校黨總支的正確領導下，在校團委的具體指導下，發揚傳統，勇于創新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯系學校與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學校領導的期望，為提高學生的綜合素質和學校的發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

7.學生會屆新生代表發言稿。

成立發言稿

各位領導，同志們：

在這豐收在望的美好季節，今天我們相聚在風景秀麗的中原水城——睢縣，隆重舉行新浩紙業公司投產慶典儀式。這是我市工業經濟發展中的一件喜事。首先，我代表市委、市政府向新浩紙業公司的投產運行表示熱烈的祝賀！

今年是中國共產黨成立xx周年，商丘市委、市政府堅持把發展工業作為各項經濟工作的重中之重，積極采取措施，加大協調力度，工業化水平不斷提高，工業化進程明顯加快，各項經濟工作取得明顯成效，經濟運行穩開穩走，工業持續逐月攀升，“工業立市”、“工業興市”、“工業富市”，已成為全市上下實現經濟跨越發展的共識。

新浩紙業公司的投產運行，對調整我市工業結構，壯大工業經濟整體實力，推動經濟社會快速發展具有重要的意義，也必將對睢縣乃至商丘工業的發展產生積極的影響。希望各級各有關部門進一步強化服務意識和服務理念，為公司發展創造寬松的環境。同時，也希望新浩紙業公司要以投產運行為起點，強化生產和經營管理，努力把企業做大做強，全面提高核心競爭力，為實現全市經濟跨越發展做出積極貢獻，以優異成績向中國共產黨成立xx周年獻禮！

最后，祝新浩紙業公司投產慶典儀式取得圓滿成功！祝各位領導、嘉賓和同志們工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

成立發言稿

各位老師、同學們：

大家下午好，今天，我們在這里召開xx中學第xx屆學生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經過嚴格的程序選拔，一批優秀的學生骨干充實了學生會組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請允許我代表學校團委向本屆學生會的成立表示衷心祝賀！向學生會干部表示誠摯的問好！

在座的不少學生會干部也是上一屆的學生會成員，上屆學生會學生干部絕大部分同學都能夠嚴格自律、積極創新、勤奮工作、自覺奉獻，在他們的共同努力下，取得了許多成績，為維護學校穩定，促進學生綜合素質不斷提高作出了積極貢獻，在此，我代表學校團委和廣大同學對他們的辛勤付出和無私奉獻表示衷心的感謝！當然，我們的學生會工作在過去一年多的工作實踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。

新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰，面對不斷變化的發展形勢，學生自身建設，以及學校各項工作正在搶抓機遇加快發展，學生會作為聯系學校和學生的橋梁和紐帶，作為學校學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務仍然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生會和學生干部提幾點要求和希望：

一、明確職責，盡快進入角色。

學生會是校團委指導下由學生中的優秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。

各位新當任的學生會各部門負責同學有些是在學生會干過一段時間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調整，因此都有一個進入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長請教，了解以往的工作職責和內容，吸取過去的經驗和教訓，列出自己任期內要開展的主要工作和實現的基本目標。（不用太多，每個部門每學期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動）。

二、加強理論學習，提高自身修養。

理論學習看起來比較空洞，但是，對于學生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學校有關學生教育管理的各項規章制度，這樣才能圍繞學校工作中心，才能高效有序地為學校廣大師生服務。每個干部都提高了自身修養，學生會整體形象就樹立了起來。

三、以身作則，培養良好的工作作風。

古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協作、務實、奉獻，有創新意識，敢于承擔責任。

四、正確處理學習與工作的關系。

學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展和建立優良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。

學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。

五、善行善思，勇于創新，在實踐中不斷完善自己。

過去學生會一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經驗，現在這樣的模式與學生會的成長與發展已經不相適應。（沒有來得及進行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結經驗，總結學生會組織發展模式。然后在善行的基礎上善思，善思一定程度上決定著學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我希望學生會的每一個成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創新，不斷地發現自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質得到全面提升。

校團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學生工作優秀獎，在學生日常工作中設置量化指標，達到一定水平以上的，我們就可以授予優秀獎，不稱職或者嚴重損壞學生會形象的干部將堅決從學生會中清除出去。校團委將在期中和期末對學生會進行總結獎勵。

希望本屆學生會，在學校黨總支的正確領導下，在校團委的具體指導下，發揚傳統，勇于創新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯系學校與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學校領導的期望，為提高學生的綜合素質和學校的發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

成立發言稿

同志們：

新余市建設工程檢測協會今天隆重成立了。在此，我謹代表市住建委委、市建管局，向協會的成立表示熱烈的祝賀！

目前，在我市從事建設工程質量檢測的機構，包括檢測中心、檢測站、檢測公司以及外來樁基檢測機構等共有30多家，這么多家檢測機構目前還存在相互間溝通缺乏，技術、信息交流不夠，從業人員素質偏低，行業區域發展不平衡，行業市場競爭秩序混亂（主要是樁基檢測），自律平臺缺失等問題。

工程質量檢測工作是工程質量控制的重要環節之一，對工程結構安全和使用功能的保障發揮著重要作用，根據工程質量檢測工作的重要性和目前所面臨的市場無序競爭（主要是樁基檢測）嚴峻形勢，工程質量檢測機構迫切希望建立一個平臺，以加強行業的自律和提高。

今天我們成立這個協會就是要建立這個平臺，通過這個平臺完善行業自律機制，連接政府與檢測市場互通互動，及時反映企業的訴求和愿望，準確傳遞政府的政策和意向，協助政府加強行業管理，起到政府與行業的`橋梁和紐帶作用。

高職業道德和行業服務水平，宣傳和貫徹建設工程檢測工作方面的法規和政策，協助政府從事行業管理，參與有關行業發展、行業改革以及與行業利益相關的政府決策論證，提出有關經濟政策和立法的建議，為提高本市建設工程的整體質量水平作出積極的貢獻。

20xx年11月05日。

社團成立發言稿

各位來賓、老師們、同學們：

大家好！很高興能受邀參加xx社團成立十周年的慶典，我謹代表學校黨委、團委向xx社團表示祝賀。

社團活動是校園文化建設的重要組成部分。為豐富同學們的課外文化生活，增強同學們的社會責任感和使命感，提高同學們的社會實踐能力，由校團委和學團聯合會牽頭、護理系老師擔任指導的xx社團于20xx年正式成立了。在學校黨委的正確領導下，xx社團已經成立了十年。

在這十年里，xx社團始終秉承著“為社會獻愛心，奉獻出每人的一點力量，讓世界充滿愛”的宗旨，開展了“心系健康、關注血壓”、“走進夕陽紅”、“愛心照亮希望”、“大手拉小手”等各類志愿服務活動，不僅幫助了有需要的群體，也讓同學們在活動中得到歷練，去感受不一樣的生活，去體味不一樣的人生。xx社團不斷發展壯大，如今已有在籍會員532人，并在20xx年—20xx年連續三年獲得“湖南省高校最受歡迎‘百優’學生社團”稱號，取得了驕人的成績。

xx社團今天的成績離不開各位指導老師和各位同學的共同努力，希望xx社團以十年為另一個起點，進一步拓寬志愿服務的領域，創新志愿服務活動的內容和形式，提升志愿服務的品質，確保xx社團的志愿服務活動持續健康發展。希望同學們繼續帶著xx社團的責任、使命和擔當，發揚十年來的優良作風，在參與的每一次志愿服務活動中實現自我、提升自我，讓xx社團的經歷成為青春記憶中最靚麗的風景。

再次祝賀你們社團成立十周年，加油！

競選足球隊隊長發言稿

聽說要選足球隊隊長，近日我費盡心思，不光為了練球，還為了競選隊長做發言稿。

踢足球怎樣才能勝利——得分。怎樣才能得分——射門。一般射門次數最多的是誰——前鋒。

我就是一個典型的前鋒。一米五幾的身高，再配上精湛的腳下技術和刁鉆的射門，那就無人能擋了。我擅長射門，只要球在我腳下，我往往能把它化為進球。雖然不會頭球，但我良好的組織進攻能力和手術刀般精準的傳球恰好彌補了這一點。

我在體育課上也保持著高的進球效率。三十五場七十粒進球，還有三次絕殺，這幾項紀錄使我走向小學時期的巔峰。

這么多進球，只有一粒進球使我最難忘。由于我隊防守后衛在禁區內手球，所以判給對手一個點球。由對方張某某主罰，球打到左上方死角，雖然角度刁鉆，但我奮力撲出。我把球撲倒幾米之外，之后奮力奔跑，終于"奪"回了球。我帶球長途奔襲，到對方禁區內，面對出擊的守門員，冷靜地小角度射門，球進了。最終我幫我們隊取得了七比零的勝利。

我在面對困難時，總能冷靜地應對。

如豹子般的速度讓我適合邊鋒，但我衷心只愛前鋒。

如果你想讓我們的`球隊取得勝利，請選我當隊長，我會竭盡全力幫組球隊。

最后，請投我一票，謝謝！

新成立足球隊規章制度制定

1.根據國家、省市、縣委縣政府、法庫縣教育局相關文件及會議精神，學校必須積極全面開展校園足球活動。

2.學校應成立校園足球組織機構、制定相應職責和管理辦法。

3.學校應購買優質的足球設施器材，滿足學生活動需求。

4.學校每年使用體育活動經費不少于公用經費的10%。

5.學校要開展校園足球三級聯賽，組織足球隊。

6.班級做到天天有比賽、年級周周有比賽、校隊月月有比賽。

7.學校應積極開展校園足球文化建設活動。

8.學校要制定相應發展規劃、年度工作計劃。

9.學校應制定相應的各種制度保障校園足球工作順利進行。

10.學校體育教師應滿足校園足球開展、并開齊開全相應體育課程。

11.落實體育教師相應優先待遇。

12.學校開發校園足球校本教材。

13.保證學生每天1小時陽光體育活動。

14.學校每月例會研究校園足球工作相關問題。

20xx年1月。

新成立足球隊規章制度制定

如何更好的管理員工從以下幾個方面去著手：

一、建立規范。

訂立嚴格的管理制度來規范員工的行為對每個企業都是有必要的，我們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述，使每個員工都清楚自己應該干什么，向誰匯報，有什么權利，承擔什么責任。當然這種限制不應過于嚴格，但一定要有。建立合理的規范，員工就會在其規定的范圍內行事。當超越規定范圍時，應要求員工在繼續進行之前得到管理層的許可。

二、經常交流。

沒有人喜歡被蒙在鼓里，員工會有自己的許多不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。所以，員工之間、員工和領導之間需要經常的交流，征詢員工對公司發展的意見，傾聽員工提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法,什么是可以接受的？什么是不能接受的？為什么？如果企業有困難，應該公開這些困難，同時告訴員工企業希望得到他們的幫助，要記住——紙是包不住火的，員工希望了解真象。

三、重在觀念。

以前那種把管理職務當官來看，將員工當作工具，封建家長式的作風應當被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個人價值，理解員工的具體需求，適應勞動力市場的供求機制，依據雙向選擇的原則，合理地設計和實行新的員工管理體制。將人看成企業重要資本，是競爭優勢的根本，并將這種觀念落實在企業的制度、領導方式、員工的報酬等具體的管理工作中。

四、多表彰員工。

成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內在的需要。在長期工作中我們總結出以下獎勵的要點：

公開獎勵標準。要使員工了解獎勵標準和其他人獲得獎勵的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。表揚和獎勵如果不公開，不但失去它本身的效果，而且會引起許多流言蜚語。獎勵的態度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發生的事情，而不是已經被遺忘的事情，否則會大大減弱獎勵的影響力。

五、授權、授權、再授權。

授權是我們認為在管理中最有效的激勵方法，授權意味著讓基層員工自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發出更多的工作熱情和創意。所以，我們建議不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權的事不要自己去做，管理人員要擔當的角色是支持者和教練。

六、信守諾言。

也許你不記得曾經無意間對什么人許過什么諾言，或者你認為那個諾言根本不重要。但你要記住你的員工會記住你答應他們的每一件事。身為領導的你，任何看似細小的行為隨時都會對組織的其他人產生影響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應該對之負責。

如果你必須改變計劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒有或者不明確地表達變化的原因，他們會認為你食言，這種情況經常發生的話，員工就會失去對你的信任。對喪失信任通常會導致員工失去忠誠。

七、允許失敗。

要對員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業有所創新。不要因為員工失敗就處罰他們，失敗的員工已經感受到非常難過了，我們應該更多的強調積極的方面，鼓勵他們繼續努力。同時，幫助他們學會在失敗中進行學習，和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法。批評或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創新，結果是員工不愿再做新的嘗試。

一、用人單位應如何建立、健全各項規章制度。

用人單位規章制度和勞動紀律，要嚴格執行國家的有關標準和規定，督促勞動者履行勞動義務。同時，用人單位制定的規章制度不得違反法律法規。建立和完善規章制度是加強勞動紀律的要求，單位的內部規章制度只能由單位制定，其內容必須體現權利與義務一致、勞動者利益與勞動效率并重、獎勵與懲罰結合、勞動紀律面前人人平等的精神，關于勞動條件和勞動待遇的規定，不得低于法定最低標準和集體合同約定最低標準。在制定內部規章制度的過程中，凡法律有明確要求的，其制定程序必須嚴格遵循法律的規定。

為了防止用人單位利用規章制度使勞動者的合法權益受損，要求用人單位制定規章制度時其內容要合法，不能與現行的法律法規、社會公德等相違背；要經過民主程序制定，由職工大會或職工代表大會至少是職工代表同意；要向勞動者公示，讓每個勞動者都事先知道。如果企業制定的規章制度不符合法定條件，不能作為人民法院審理案件時的裁判依據。

實踐中，某些用人單位行政管理人員法制觀念淡漠，致使制定出來的規章制度侵犯了勞動者合法權益。為保障勞動者的合法權益，督促用人單位正確制定規章制度，《勞動法》要求用人單位建立和完善規章制度必須依法進行，不得任意規定內部獎懲規則，任意剝奪或侵犯勞動者的正當勞動報酬權、休息休假權等合法權益，并在第89條明確規定：“用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”因此，依法建立和完善勞動規章制度是用人單位應承擔的勞動義務之一。

二、職工福利的內容。

我國《勞動法》規定了用人單位為其勞動者繳納社會保險費的義務，也同時規定了用人單位提高勞動者的福利待遇。在勞動關系中，勞動者的福利待遇主要是用人單位在工資、社會保險之外，為滿足和提高職工的物質文化生活，為職工提供經濟上的幫助和生活上的照顧與方便所提供的各項福利措施。包括：

1、直接為減輕職工生活負擔和家務勞動提供便利的各種集體福利設施。如職工食堂、職工住宅、托兒所、幼兒園、哺乳室、休息室、衛生室、浴室、理發室、縫紉室等。

文檔為doc格式。

足球隊領隊的發言稿

乙方：天津金昇國際旅行社有限責任公司(領隊所在單位名稱)。

關于甲方聘請乙方員工張強(領隊證號：津-001922)為領隊，帶隊前往日本旅行的'具體事宜如下：

1、領隊。在入境日本時協助團員辦理入境手續，向日本入境審查官員通報該團隊情況并遞交團員名單。確保該團隊人員統一在同一入境審查通道內接受日本審查。

2、接的溝通工作。確保整個團隊按照預定路線及日程進行境外游覽。

3、如甲方團隊在境外發生意外人身傷害、不可抗拒的自然或外界原因導致該團行程受阻或受困、非法滯留等情況時，乙方員工張強須及時上報通知甲方。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方：北京天平國際旅行社乙方：天津金昇國際旅行社有限責任公司。

地址：北京市朝陽區惠新東街11號地址：天津市南開區三馬路雙鹿大廈寫字樓。

紫光發展大廈b2座6層四樓。

協會成立發言稿

各位領導、各位來賓、各位橋牌愛好者、同志們：

大家上午好！

今年是奧運年，也是四年一屆的xx第四屆運動會舉辦之年，全區人民群眾熱情參與運動會，各項體育賽事精彩紛呈，全民健身活動開展得有聲有色。在這樣特殊的日子里，今天上午，我們在這里隆重召開xx橋牌協會成立大會并舉行授牌儀式，這是我區體育工作中的`一件大喜事，也是廣大橋牌愛好者的一次盛會。在橋牌協會成立之后，我區的體育協會總數將達到15個。在此，我謹代表區體育局、區體育總會，向區橋牌協會的成立表示熱烈地祝賀！向長期以來關心支持我區體育事業發展的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝！

橋牌是利用撲克牌，運用數學、邏輯學、心理學、運籌學，并發揮個人智慧與技巧，忠實而靈活的配合各種叫牌制度的一種運動項目；打橋牌可以陶冶性情，啟發智慧，磨煉判斷力，促進合作和友誼；同時，橋牌崇尚公平、公開、公正的體育精神，因而是一項高尚而有益的體育娛樂項目，西方人稱它為紳士運動。正因為橋牌具有簡單、高雅、充滿智慧和中國文化的特點，深受大家的歡迎，國家領導人鄧小平也是著名的橋牌愛好者。前不久，在北京剛剛結束的第一屆世界智力運動會上，橋牌是參加人數最多的一個比賽項目，我國的橋牌發展已接近世界頂級水平，中國橋牌女隊獲得了女子團體賽的銀牌。在我區，近幾年來橋牌這個項目在廣大愛好者的辛勤組織下，經常性開展活動，活動開展得有聲有色，也涌現出了一大批在市里都有名次的橋牌運動員。xx區橋牌協會的成立，為廣大橋牌愛好者創造了一個相互交流的平臺，必將促進橋牌運動在我區的發展壯大，在推動我區全民健身活動的深入開展發揮積極的作用。

今天，我們在這里正式成立xx區橋牌協會，我們寄望于通過協會的體育社團功能，按照協會章程，團結和帶領全區廣大橋牌愛好者，積極開展橋牌活動，為廣大橋牌愛好者服務，為提高群眾的身心健康服務，為發展和培養更多的優秀橋牌運動員服務！

同時，希望通過今天的xx區橋牌協會成立大會，進一步營造人人熱愛體育、人人參與健身、人人參與體育強區創建的良好氛圍，為xx體育事業的發展，為xx“體育強區”創建作出新的更大的貢獻！

最后，預祝本次大會取得圓滿成功。祝各位領導、各位來賓、廣大橋牌愛好者們身體健康，萬事如意！謝謝。

協會成立發言稿

尊敬的各位領導：

大家好！

首先，我代表xx村人民歡迎各位的光臨指導。xx村位于xx縣的西南部，xx年由、三個合并而成，全村占地13.11平方公里，轄23個村民組，總人口4146人，共1041戶。全村60歲以上的老年人520人，18以下的青少年和幼兒約400人（其中在校小學生288人），分別占全村人口的12.5%和10%。

合村以來，支村兩委和鎮關協領導十分重視我村關協工作，關協的作用發揮十分突出，特別是去年被定為長沙市新農村建設示范村以來，村關協為我村創建“和諧、平安”作出了巨大的貢獻：

去年以來，我村將關協的力量不斷加強，關協成員由原來的8人增加到現在的15人。選出了在全村威望高、工作能力強、熱心關協工作的老黨員、老干部、老教師、老模范、老軍人出任關協成員，由鎮企業公司退休老干部張運東同志任關協主席，退休教師張若鵬、老村支書張順其等任副主席，大大加強了關協的工作力量。值得一提的是，雖然我們的人員增加了，力量加強了，村上的負擔并沒有增加，這一套班子中的成員絕大部分都是村老干組和村新農村建設理事會的成員，而且他們從不跟村上計較個人得失，所有的事情都是義務勞動，不向村上要半分錢工資。

首先，我們通過爭取各方面的支持，把學校學校的禮堂、教室、宿舍粉刷一新，新建了學校大門，修建了4條短跑跑道，將進校的道路全部硬化，對校園進行了綠化、美化，新建了一個小游園，大大提高了學校的教學環境，并新挖了一口水井，解決了學校師生飲水難和飲水不衛生的問題。同時，我們將村部的閑置房產改建成了一個關協活動中心，包括關協辦公室、健身室、圖書室、閱覽室、娛樂室、室外活動場所，基本配齊了各類娛樂、健身器材。活動室開放以來，每天都能看到村民在活動中心看書、讀報、娛樂、健身的身影，特別是圖書室，豐富的藏書更是吸引眾多學生的眼球。

關協成立以來，一直配合、服務于村上的中心工作，協助支村兩委開展工作。特別在公路建設方面，關協的老同志們積極響應支村兩委的號召，身先士卒，帶領全村人民不等不靠，自主搞建設，贏得了市縣領導的一致好評。例如我們村硬化的第一條組級公路——曾家沖公路，就是在我們關協主席張運東同志的倡導和主持下硬化的，他動員親友共計為該公路捐資達3萬余元，并親自參加公路施工，協調修路過程中的各類矛盾糾紛，為全村組級公路全面硬化打下了良好的基礎。xx年，我村掀起了公路建設的熱潮，全村接受村民捐資140萬元，硬化水泥路21公里，大大提高了村民的生活水平。有的村民算了一筆小賬：以前沒修路時，一個學生騎自行車去上學每年要騎爛兩部單車，現在路修好了，兩年都騎不壞一輛單車。

去年，我村由xx村關協牽頭，成立了xx村詩聯，現已發展詩友50多位，收集了600余首以新農村建設為主題的詩詞、楹聯，出版了兩期村級詩刊——《新村之歌》；成立了一支腰鼓隊、一支鼓樂隊，經常為村民無償演出，使村民業余生活豐富多彩，既鍛煉了身體，又陶冶了情操；組織老同志跟小學生開展書畫比賽、為敬老院捐資捐物等活動、結對幫扶困難家庭。同時開展爭創“新農村建設示范戶”、“五好文明家庭”，爭當“好媳婦”等有意義的評選活動。通過這一系列的活動，引導村民走富裕路，做文明人，逐漸告別賭錢打牌的不良習慣，樹立健康文明的村風、民風。

去年以來，我們關協根據不同青少年人群，開展了不同形式的助教活動。

三是為在校小學生開展成長教育知識授課活動，分別開展了“不忘國恥，警鐘長鳴”的愛國主義教育知識講座、“知榮辱、樹新風”的八榮八恥知識講座和一系列安全、應急知識講座，確保了學生素質的全面發展。

新成立足球隊規章制度制定

1、此隊規為勝利學校足球隊隊規。

2、此隊規為勝利學校園足球活動小組統一制定并實行。

二、入隊規則。

1、球隊統一管理，共同建設。

2、隊員必須是勝利學校在校生。

3、隊員必須身體健康，遵守學校及班級規定，按時完成作業。

4、隊員由各班主任教師推薦，校足球隊教練通過訓練、比賽活動中選拔。

三、隊員守則。

1、隊員之間必須團結，個人服從集體。

2、任何隊員都必須以學校為中心，維護球隊利益，樹立足球隊的積極進取、奮勇拚搏的形象。

四、訓練、比賽守則。

1、如無特殊情況每周訓練四次，訓練時間為半小時。

2、每次訓練之前，隊員必須提前提前10分鐘到場，如臨時有事不能到場請至少提前兩小時通知教練，以便及時安排訓練。

3、任何訓練比賽嚴禁與教練、對方隊員、對方啦啦隊或其他同一場地做游戲同學等發生沖突。如遇意外，請隊員克制自己，由教練或隊長向對方交涉。

4、對待任何訓練、比賽都要力爭發揮自己最好水平。比賽中積極進取、奮勇拚搏，本著友誼第一，比賽第二的原則無論是領先還是落后，都要在一種良好的精神狀態下完成比賽。

5、訓練、比賽中任何隊員必須進行熱身活動。盡量避免身體傷害。

6、訓練、比賽中如有受傷，應立即停止比賽，幫助受傷同學接受治療。

7、替補隊員要有良好的心態和行動，積極熱身，隨時準備替換上場。

五、處罰規則。

(一)遲到、缺席處罰。

1、訓練時，不允許遲到，否則不允許在該場比賽首發。累計遲到2次者，停止比賽1-2場。累計遲到3次者，只允許在球隊跟隨訓練，并停止一切比賽。累計遲到4次者，開除出隊，并公開對其的懲罰。

2、對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員：第一次實行嚴重警告，并停訓1場，并做出書面及全體隊員的檢討，第二次開除出隊。

3、如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前給教練請假。未提前請假者作無故缺席處理。

(二)關于比賽。

1、比賽聽從教練及場上隊長指揮，遵守比賽紀律，禁止惡意犯規或有違體育道德的行為發生，違者停賽一場。

2、首發陣容以注冊隊員、經常參加球隊比賽、按時到場訓練比賽順序為原則，一般隊員、新隊員作為替補。原則上球隊比賽陣容由教練、隊長安排，球隊沒有絕對主力與替補之分，任何隊員都應做好替補準備，關鍵位置稍微固定。

3、球隊比賽時隊員需提前十分鐘到場，針對比賽指定首發陣容、安排技戰術打法、進行賽前熱身與準備活動。比賽過程中，隊長有權對人員進行調換，應遵守隊長的安排。比賽結束后，隊內總結完畢方可離開。

4、比賽結束前不得離開球隊，若需提前離開，應向領隊或教練請假，違者停賽一場，屢教不改者勸其離隊。

六、其他處罰。

1、對違反校規校紀、違反球隊規章制度、損害學校聲譽者，一律開除。

2、對毆打、謾罵、侮辱他人者等品行不端，視情況而定，處以停訓3場或以上到開除出隊的處罰。

3、對不聽從教練指揮、擅自行動者，視情況而定，處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。

4、學習成績顯著下降，經一段時間整改后不明顯提升的自動離隊。直至成績進步方可再次參加訓練。

5、連續3次，累計5次不參加球隊義務勞動或有益活動者，視情況而定處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。

成立發言稿黨支部成立發言稿

各位老師、同學們：

大家下午好，今天，我們在這里召開xx中學第二屆學生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經過嚴格的程序選拔，一批優秀的學生骨干充實了學生會組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請允許我代表學校團委向本屆學生會的成立表示衷心祝賀！向學生會干部表示誠摯的問好！

在座的不少學生會干部也是上一屆的學生會成員，上屆學生會學生干部絕大部分同學都能夠嚴格自律、積極創新、勤奮工作、自覺奉獻，在他們的共同努力下，取得了許多成績，為維護學校穩定，促進學生綜合素質不斷提高作出了積極貢獻，在此，我代表學校團委和廣大同學對他們的辛勤付出和無私奉獻表示衷心的感謝！當然，我們的學生會工作在過去一年多的工作實踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。

新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰，面對不斷變化的發展形勢，學生自身建設，以及學校各項工作正在搶抓機遇加快發展，學生會作為聯系學校和學生的橋梁和紐帶，作為學校學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務仍然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生會和學生干部提幾點要求和希望：

一、明確職責，盡快進入角色。

學生會是校團委指導下由學生中的優秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。

各位新當任的學生會各部門負責同學有些是在學生會干過一段時間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調整，因此都有一個進入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長請教，了解以往的工作職責和內容，吸取過去的經驗和教訓，列出自己任期內要開展的主要工作和實現的基本目標。（不用太多，每個部門每學期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動）。

二、加強理論學習，提高自身修養。

理論學習看起來比較空洞，但是，對于學生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學校有關學生教育管理的各項規章制度，這樣才能圍繞學校工作中心，才能高效有序地為學校廣大師生服務。每個干部都提高了自身修養，學生會整體形象就樹立了起來。

三、以身作則，培養良好的工作作風。

古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協作、務實、奉獻，有創新意識，敢于承擔責任。

四、正確處理學習與工作的關系。

學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展和建立優良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。

學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。

五、善行善思，勇于創新，在實踐中不斷完善自己。

過去學生會一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經驗，現在這樣的模式與學生會的成長與發展已經不相適應。（沒有來得及進行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結經驗，總結學生會組織發展模式。然后在善行的基礎上善思，善思一定程度上決定著學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我希望學生會的每一個成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創新，不斷地發現自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質得到全面提升。

校團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學生工作優秀獎，在學生日常工作中設置量化指標，達到一定水平以上的，我們就可以授予優秀獎，不稱職或者嚴重損壞學生會形象的干部將堅決從學生會中清除出去。校團委將在期中和期末對學生會進行總結獎勵。

希望本屆學生會，在學校黨總支的正確領導下，在校團委的具體指導下，發揚傳統，勇于創新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯系學校與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學校領導的期望，為提高學生的綜合素質和學校的發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

7.學生會2016屆新生代表發言稿。

協會成立發言稿

各位社團干部、網球協會的全體成員：

大家晚上好!值此網球協會成立的喜慶時刻，我謹代表校學生社團聯合會，對網球協會的成立表示熱烈的祝賀，和代表各學生社團，對網球協會成為我們社團的新成員表示熱烈的歡迎。

網球的成立，對于社團來說，是一個新的成員，可是，對于有著同樣熱愛社團的我們來說，已經是老朋友了，今晚，我們很榮幸，能齊聚于此，見證我們社團新成員的到來，此時此刻，我感到無比的激動，新社團的成立，對于我們社團來說是一件大事，因為這標志著我們社團，正向新的領域發展，我們的社團文化建設，又上了一個新的臺階，我們的社團更加的繽紛多彩。

同時，我也代表學生社團聯合會主席團，向網球協會提出幾點要求：

3.積極配合社聯的每一項工作，認真落實校團委、社聯的各項任務，把握好廣大會員的思想動態，加強對會員的引導、支持和幫助。

在此，也請各個社團相互幫助，對新成立的社團多加照顧，共同進步，我相信，網球協會在大家的共同努力下，一定能為我們的社團文化建設增添新的活力和希望。

最后，預祝網球協會成立儀式暨xx年動員大會取得圓滿成功！

我的發言到此結束，謝謝大家。

足球隊領隊的發言稿

民族：漢族出生年月：19xx年2月28日。

證件號碼：婚姻狀況：保密。

身高：186cm體重：75kg。

戶籍：上海現所在地：上海徐匯區。

畢業學校：上海電視大學學歷：專科。

專業名稱：工商管理畢業年份：

工作年限：職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：人力資源。

物流/倉儲。

酒店/旅游。

職位名稱：旅游領隊;物流操作員;擴散人員。

工作地區：上海;海南;北京。

待遇要求：3000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：一周內。

技能專長。

語言能力：普通話一般。

教育培訓。

教育經歷：

時間所在學校學歷。

20xx年9月-20xx年3月上海電視大學專科。

培訓經歷：

時間培訓機構證書。

工作經歷。

所在公司：上海先進半導體股份有限公司。

時間范圍：20xx年7月-20xx年12月。

公司性質：外資企業。

所屬行業：電子、微電子技術。

擔任職位：生產/營運-其它職位。

離職原因：實習生。

所在公司：北京白領服裝有限公司。

時間范圍：20xx年2月-20xx年8月。

公司性質：國有企業。

所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔任職位：銷售人員-其它職位。

工作描述：白領品牌無論產品品質、服務水平、品牌形象、銷售業績等皆在國內是一流。懂得如何運用團隊合作建立與客戶的關系，對人員要求也十分嚴謹.每幾個月還需要到總部北京進行更深一步的培訓來提高每一個銷售人員。

離職原因：沒有發展空間。

所在公司：上海恒匯供用電設備運行管理有限公司。

時間范圍：20xx年3月-20xx年3月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：電力、能源、礦產業。

擔任職位：技工-電工。

工作描述：公司是專業的變電運行管理公司，是上海市電力公司信息網的入網電氣施工企業。擁有五級承裝(修、試)電力設施許可證。主要承接高壓用電企業的變配電站運行管理，220kv及以下新竣工設備變電站啟動運行工作的編制，變電站運行規程的'編制與變電站典型操作票的編制,以及電力工程專業技術領域的開發、轉讓、咨詢、服務等項目。

離職原因：工資過于低。

其他信息。

自我評價：4年的工作的經驗,有著良好營銷經驗，懂得電腦的基本操作與運用，在4年的工作中也積累了許多的銷售技巧并且能很好的與人溝通交流。曾經也在半導體公司做過擴散工作員，后在變電運行設備管理公司工作過一段時間也參加過20xx年上海世博會的保電任務，工作做事認真細心，責任心強，個人也很喜歡體育運動,性格外向熱情有著充沛的精力，平時一直也在通過不斷的學習知識技巧等，希望能更進一步提高自身的綜合素質能力.榮獲國家電網20xx年上海世博會供電服務保障紀念證書一本.

發展方向：本人雖然在學歷方面并不是很突出，但是個人適應環境能力強，學習快，肯吃苦，待人和善，不計較，希望在自己的崗位上通過不斷的學習磨練及付出，為公司創造效益，也希望企業單位能夠給予我一次機會。

其他要求：福利只要按照國家的要求就足夠了，希望公司能在多余時間給予培訓學習提高自身。

協會成立發言稿

今天，中國物業管理協會召開隆重的成立大會，我代表建設部表示熱烈祝賀，并對參加成立大會的全體會議代表表示誠摯的問候!

中國物業管理協會的成立，得到了國務院領導的關心和重視，得到了民政部的指導和幫助，得到了全國各地主管部門及業內人士的關注和大力支持，對此，我代表建設部表示衷心的感謝!

中國物業管理協會的成立是我國物業管理發展史上的一件大事，對行業的發展將具有深遠意義。我相信，中國物業管理協會將以其良好的組織形式積極開展活動，在聯系企業、連接市場、服務行業、服務政府等方面發揮優勢，在推進我國物業管理行業發展中發揮應有的作用。

長期以來，由于體制、制度方面的原因，我國大量的住房作為公產，其管理主要由代表政府的房產管理部門和由各單位來進行管理，這不屬于具有市場意義的社會化的物業管理。隨著我國住房制度改革的深入，特別是停止了住房的實物分配，新住房將納入貨幣化分配的新體制，存量公有住房也將為個人所購買，這就使新舊住房大都通過商品化的軌道使個人擁有產權;同時，住房的供應將擺脫由政府和職工所在單位提供的行政渠道，而轉變為通過社會化供應的市場渠道。這就會必然出現一種現象，在一個住區內，在一棟住宅內，甚至在一個單元內，將是多元產權、多個業主共存的局面，原來彼此之間既是鄰居又是同事，現在大家是鄰居很可能不是同事。正是這一復雜的物權定勢，呼喚著對物業管理的迫切需求，這是住房制度改革的歷史必然。因此，在《國務院關于進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》(23號文件)中，要求建立和推行物業管理體制。最近召開的中央十五屆五中全會通過的關于“十五”計劃建議中，再一次明確在擴大住房消費中要搞好物業管理。所以，我們物業管理部門和物業管理企業，一定要有一種強烈的使命感，以高度負責的歷史責任感，認識我們這個行業和我們工作的重大意義和迫切性，做好我們的本職工作，履行好服務社會的責任。

改革開放以來，我國人民居住水平不斷提高，這是我國綜合國力不斷增強，人民收入不斷增加，消費結構朝著小康社會階段特征不斷調整的具體反映。改革開放初期的1978年，我國城鎮人均居住面積只有3.6平方米，去年已達到9.8平方米，如果折合成建筑面積，大約是19平方米左右。特別是近年來，在中央采取積極的財政政策，擴大內需，拉動消費，促進國民經濟持續穩定快速增長的`方針指引下，城鎮住房的竣工量連續達到4-5億平方米之巨，這在我國住宅建設史上，是空前的規模。在住宅建設快速增長的同時，住房的質量也有明顯提高，從環境到配套，從空間到套型，從結構到設備，從主體到裝修，可以說我國住宅正處于產品更新和質量換代的歷史階段。這些變化，主要是在開發建設環節，體現在產品方面的變化。在消費領域，同樣也出現了反映群眾居住水平不斷提高的變化，人們對居住環境的要求，不僅僅是滿足有戶門以內的舒適環境，而且還要求有良好的樓內的公共環境和戶外的小區環境，要求各類配套設施能提供良好服務，要求住區能有安靜、閑逸的空間氛圍和安全寬松的社會治安環境，如此等等，都需要通過物業管理才能實現。但是，我國目前物業管理的推廣程度和服務水平，還遠遠滯后于社會的需求。為此，我們必須堅定地加快推行社會化、專業化、市場化的物業管理制度，在明確業主與物業管理公司之間的權利義務關系，規范物業理市場主體行為的前提下，建立公平的市場競爭環境，促使物業管理企業上水平、上規模，為社會提供良好服務。同今年6月29日召開的全國房地產開發企業和房地產中介服務機構為群眾提供放心房和放心中介聯合宣言大會一樣，今天，中國物業理協會理事會全體理事，向全國物業管理企業和從業人員發起了“提供滿意物業管理服務”倡議，這一倡議表明了物業管理行業強烈的服務意識和社會責任感;這不僅是行業自律的重要舉措，也將為保護消費者權益，進一步促進住房消費的增長，起到重要作用。

服務又是市場性明顯的消費性服務，如果脫離市場需求，既不能滿足社會的實際需要，物業行業自身也失去了存在和發展的基礎，所以，把握好當前服務定位至關重要。服務必須充分關注大眾群體，廣大的中低收入者是我們服務的主體，一定要搞好調查研究，根據廣大群眾的基本需求和承受能力，選擇好服務內容和收費標準。同時還要妥善處理好基本的物業需求和特殊需求的關系，這是許多國家物業管理面臨的難題。如何在效率與公平之間選擇平衡點，如何在提高物業服務的同時又能化解一些社會問題，這還需要我們在不斷探索實踐的過程中加以解決。

物業管理的運行機制要遵循市場規律，引入競爭，物業企業與業主是平等的民事主體的關系，物業企業之間是互相競爭的市場主體的關系。因此，在市場準入、行為規范、權利義務、糾紛處理、法律責任等等，亟須進行約束和規范，并提供法律依據。當務之急是抓緊報審工作，盡快出臺《物業管理條例》，從大的方面，如確定物業管理原則、規范物業管理招投標程序、明確企業資質條件及管理服務內容、細化業主委員會與物業企業之間的權利義務等，做出統一規定;同時，對行業自律方面，也要加快出臺一系列的規定和管理辦法，從而盡快建立起物業管理的行業性法規體系，為物業管理事業能健康有序地發展提供法制保障。

雙向服務，一是為政府，一是為行業(企業)。為政府服務，主要體現在當好政府的參謀，在行業管理方面，要協助政府承擔一部分政府轉移給協會的工作和任務;同時，要適應發展和改革的需要，從戰略的高度去研究行業發展和管理中的政策性問題，為政府在物業行政管理中的宏觀決策，提供咨詢建議。為企業服務，就是開展行業自律性管理，通過組織企業制定行規行約，建立行業自我約束機制，維護企業公平競爭，推動行業培育企業精神和企業文化，促進物業管理行業的健康發展。對涉及企業改革發展的重大問題，要組織調查研究，反映企業的意見和要求，向政府提出意見和建議。

物業管理協會是物業企業自己的組織，具有聯系眾多會員單位的廣泛性，可以直接掌握行業動向，聽到行業和企業的聲音，同時協會與政府也保持著密切的聯系，并將承擔部分機關轉移的職能，因此，協會是政府和企業之間的紐帶和橋梁。建設部黨組十分重視發揮建設系統社團組織的作用，先后就社團管理及機關職能轉移等發出一系列文件，希望物業管理協會按照國家規定和部里的要求，盡快建立起必要的規章制度，加強思想建設、組織建設和作風建設，嚴格按照協會章程開展工作，把物業管理協會辦成充滿活力的、開拓務實的、具有凝聚力的、企業歡迎和政府滿意的協會.

同志們，剛剛結束的中x共十五屆五中全會，審議通過了《中x共中央關于制定國民經濟和社會發展第十個計劃的建議》，提出從新世紀開始，我國將進入全面建設小康社會，加快推進現代化的新的發展階段。中國物業管理協會在這樣的時候成立，面向新世紀，面臨新任務，任重道遠。希望大家認真學習和貫徹五中全會精神，為開創物業管理工作的新局面，為改善和提高人民群眾的生活、工作環境和居住水平作出我們應有的貢獻。

協會成立發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

岳陽市事業單位法人協會今天正式成立了！

協會的成立，得益于省機構編制委員會辦公室、省事業單位登記管理局和市委、市政府領導的關懷和重視，得益于各部門各單位的幫助和配合，得益于在座諸位和全體會員的積極參與和大力支持。在此，我謹代表協會，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

大家推選我擔任會長，我非常感謝組織和行業同仁對我的信任與鼓勵，同時，也深感責任重大。由于自己的能力和學識水平有限，唯恐有負眾望。但是，各級領導的指導與關心，各部門單位的支持和配合，給了我信心和力量。我將和大家一道，抱著“服務會員、服務行業、服務政府、服務社會”的宗旨，竭心盡力，恪盡職守，努力把協會工作做好做實，推動全市社會事業的全面發展。協會運作初期，我們將重點做好以下工作：

事業單位法人協會是依法依規成立的。協會成立之后，必須嚴格遵守國家法律法規和政策，嚴格遵守《社會團體登記管理條例》。我們將以《岳陽市事業單位法人協會章程》為依據，制定和健全重大事項報告、財務管理、民主決策、辦事公開、獎懲考核等協會內部管理各項規章制度，并嚴格按制度辦事、用制度管事，使制度落到實處。自覺接受社團登記管理機關等有關部門的監督管理，自覺接受全體會員的監督檢查。通過民主管理與公開辦事，來贏得全體會員的信任與支持。同時，我們將切實加強協會工作人員自身建設，不斷增強自身素質，提高協會工作效率，以良好的思想道德和扎實的工作作風為會員單位服務，確保協會工作健康、有序地運行。

促進會員單位進行廣泛交流與合作，推進事業單位改革創新，是協會工作的重要目標。我們將搭建平臺，創造條件，不遺余力地推進協會成員之間實現資源共享，優化配置。采取召開年會、建立網站、創辦簡報、座談交流等方式，拓寬信息流通渠道，提高信息利用水平，推介應用成功經驗。我們將盡力組織好與國內外同行之間的交流與合作。采取走出去、請進來的辦法，組織會員單位負責人進行調研考察，學習借鑒其他地區、其他國家發展社會事業的理念和做法。將外地行業發展的“領頭羊”請進來，傳經授道，釋疑解惑，促進會員單位開展業務合作，提高服務水平和發展能力。根據事業單位發展需要，結合行業特點和工作實際，認真組織好學術交流。通過舉辦各種類型的理論研討會和學術報告會，認真研究事業單位發展和改革中遇到的難點、熱點問題，提出解決問題的辦法和措施，促進事業單位不斷發展。

隨著我國社會和經濟的不斷發展，事業單位將逐步離開主管部門的襁褓，走向市場，進入社會，但其權利不完整、職能不完善、權益受侵害的現象還不同程度地存在。我們一定要想事業單位之所想，急事業單位之所急，解事業單位之所難，切實維護事業單位的合法權益，讓事業單位切身感受到我們協會組織的溫暖與關懷，讓協會真正成為會員之家和事業單位之家。對那些在發展過程中處于困境的事業單位，我們大家要伸出援助之手，并動員社會各方力量進行支援與救助，想辦法幫助他們走出困境，使之發展壯大。對那些合法權益受到不法侵害的事業單位，我們要理直氣壯地為他們撐腰，運用法律、法規和行政等手段，來維護他們的合法權益。對那些依賴性較大，獨立發展能力還不強的事業單位，我們要為他們獻計獻策，謀求發展之路，鼓勵他們自強自立。同時，我誠懇地希望協會會員加強團結，求同存異，相互支持，相互幫助，促進共同發展，實現互利共贏。

同志們，萬事開頭難。我們要同甘共苦、開拓創新，齊心協力把協會工作做好，使協會在加強全市事業單位相互聯系、相互協作和行業自律等方面，發揮積極、有效的作用，為全面建設小康社會，為“民本岳陽”和諧崛起作出積極貢獻。讓我們攜起手來，共創美好的未來。

謝謝大家。